第一篇：學院黨委XX年度述職述廉述學報告

學院黨委XX年度述職述廉述學報告

XX年，xx學院黨委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“三嚴三實”主題教育為主線，圍繞中心、服務大局，狠抓領導班子建設、組織建設、思想建設、作風建設和黨風廉政建設，各項工作都取得令人滿意的成績，現將XX年黨委工作報告如下：

一、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”主題教育

按照學校黨委的統一部署與安排，XX年6月至11月在全院黨員主要是領導干部中開展“三嚴三實”主題教育。

（一）搞好理論學習研讀。

采取理論中心組集中學習與個人自學相結合，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書目和《優秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違法違紀典型案例警示錄》等學習材料。

（二）搞好專題學習研討。

專題學習研討圍繞三個主題展開。

1.7月13日，我院處級干部圍繞“嚴以修身、加強黨性修養、堅定理想信念、把牢思想和行動總開關”這一主題開展研討，與會人員積極準備發言提綱，認真查找個人在“嚴以修身”方面存在的問題，馮啟高副校長作為聯點領導到會進行督導、點評。

2.9月17日，學院領導以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”為主題開展研討，重點學習研討了如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求。

3.11月13日，學院領導圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一主題進行研討。班子成員結合自身主管的工作及學習體會從敬畏權力、慎用權力、為公用權、依法用權、履責用權、務實用權、剛直用權、陽光用權、廉潔用權、公正用權等方面進行了研討。組織部王三虎部長對我院領導班子的學習研討情況進行了總結點評。

（三）開好專題民主生活會

領導班子及班子成員廣泛征求領導、群眾和學生意見，積極查找存在的問題與不足，按要求認真撰寫對照檢查材料，制定整改臺賬，明確整改期限。在上級領導指導下召開專題民主生活會，做到會議程序規范有序，自我批評見筋見骨，相互批評真刀真槍。

二、狠抓黨的建設，促進學院事業科學發展

（一）以制度建設為抓手，提高領導班子執政能力

1.堅持政治理論學習制度，建設學習型領導班子。

建立完善的黨委理論中心組和黨支部學習制度，今年重點學習十八屆三中、四中、五中全會精神，總書記系列重要講話精神和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等。

2.加強黨政聯席會議制度，建設團結型領導班子。

學院重大事務由黨政聯席會議集體討論、民主決策，促進了領導班子的團結，凝聚力大大增強。形成黨、政、工、團精誠團結、共商大計的良好的局面。

3.深入基層調研，建設服務型領導班子。

學院領導分別深入聯點的教研室、實驗室調研，走訪一線教師，了解學院在教學、科研、管理、服務等方面存在的問題，征求對學院改革、發展的建議和意見。慰問困難教師和學生，幫助他們解決學習、生活、工作中的實際困難和問題，一心一意為師生服務。

4.加強黨性修養，形成廉政的領導班子

領導班子自覺遵守廉潔從政管理規定，沒有違反干部管理規定和財務管理規定的情況，有良好的群眾威信。

（二）以思想引領為核心，加強師生思想道德修養

1.利用報刊、廣播、網絡、櫥窗等各種載體學習宣傳十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍，進一步推進學習型黨組織建設。

2.舉辦“時間都去哪兒了”征文活動，教育引導學習珍惜時間、珍惜大學時光，把精力用到學習上。

3.開展“夢想之路”系列活動。以社會主義核心價值觀為主導，舉辦“激情與夢想”成才報告會、考研暨學習經驗交流會、班級文化活動之新生“小品”比賽等活動。通過這一系列活動，使廣大學生從中得到鍛煉，從而實現自己的“夢想”。

4.加強師德師風教育。參加“黨和人民滿意的好教師”師德征文活動，獲優秀組織獎，梁艷利老師獲一等獎、劉麗麗老師獲二等獎、李曉玲等8位老師獲三等獎。

5.加強學生思想道德和養成教育。利用開學典禮、入學教育、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。開展學雷鋒活動、誠信教育、感恩教育、形勢政策教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。

（三）以組織建設為根本，打造先鋒工程

1.優化基層組織設置。根據學院實際情況，進行了黨支部換屆，將黨支部設在教研室，由原來的五個教工黨支部優化為現在的七個黨支部。六個學生黨支部并由學生輔導員兼任低年級學生黨支部書記。形成了組織健全、機構合理、分工明確的基層黨組織，更好發揮基層組織的戰斗堡壘作用。

2.建立和健全組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨委委員聯點教工黨支部、黨委民主生活會、專題民主生活會和黨支部組織生活會等黨內生活制度。

3.深入開展“創先爭優”，在教工黨支部開展“我是一名共產黨員、教學科研做先鋒”活動，切實發揮基層黨委的核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

4.創新黨員教育方式，打造“先鋒論壇”品牌。XX年舉辦13期論壇，廣大學生黨員從中受到教育，政治思想覺悟和工作積極性都有較大提高。

5.發揮黨員的先鋒模范作用。廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，當標兵、做表率，爭做“優秀共產黨員”。全年被評為優秀教師的5名同志全部為共產黨員，四名“文明教師”三名為共產黨員，五名考取博士的教師全部為共產黨員。

（四）以黨員教育管理為手段，發揮先鋒模范作用

第一，加強黨校建設，完善培訓機制。今年對入黨積極分子進行了兩期集中培訓，培訓入黨積極分子109人次，黨員發展對象43名。

第二，嚴格黨員發展程序，確保發展質量。黨員培養發展程序嚴格規范、公正公開。一年來發展黨員34名，預備黨員轉正3名，他們政治素養、領悟能力、學習成績、工作能力等各方面都非常優秀。

第三，嚴格資料審查，培訓黨支部書記。組織新任黨支部書記學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《關于黨員發展工作細則》等文件精神，對入黨材料的書寫要求規范，對于材料不合格的人員暫緩發展。

第四，強化黨員服務意識和奉獻精神，發揮黨員先鋒模范作用。全院77名教職工中的50名黨員，占64.9%，黨員比例高是我們做好各項工作的基礎。領導班子成員率先垂范，科級干部和各教研室主任搶挑重擔，形成了不講條件講工作，不計報酬講奉獻的良好工作氛圍。

（五）以干部隊伍建設基礎，進一步改進工作作風

今年對部分教研室、實驗室負責人進行了調整，兩位同志提拔到教研室、實驗室主任崗位，新選拔四位同志擔任教研室副主任職務。三位同志由副科級職位提拔到正科級職位。

在人才隊伍建設上，堅持黨管人才的原則，內抓培養、外抓引進，支持和鼓勵青年教師走出去學習、提高學歷層次。今年有五位青年教師考取博士研究生且全部為黨員。

（六）以黨風廉政建設為保障，確保學院事業健康發展

加強黨風廉政建設，實行黨務政務公開。領導班子辦事公正透明，廉潔奉公。我們把學校會議精神和有關制度學準吃透，在職稱評定、職務晉級、考核評優、碩士生推免、黨員發展等重要事項中增加透明度，集體討論，及時公示，領導班子公信力和集體形象不斷提升。組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，提高黨員干部特別是黨員領導干部的廉潔從政意識，組織黨員干部參加廉潔征文活動，李曉玲、張鳳梅兩位教師獲二等獎、王燕強老師獲三等獎，我院獲優秀組織獎。全院師生員工在黨風廉政建設方面沒有出現任何問題。

做好民主評議行風工作。師生共同努力，沒有違反上級規定，沒有侵占國家和師生利益，行業風氣有極大好轉。

（七）以校園文化活動為載體，做好文明創建工作

1.全面加強德育工作。堅持“立德樹人”，通過“勵志成才”報告會、“誠信教育”、“感恩教育”等形式，加強對貧困生以及有心理疾病等特殊群體學生的幫扶和教育，著力構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，促進學生全面發展。

2.大力加強校園文化建設。堅持開展“班級文化活動”，組織師生開展內容豐富、形式多樣、健康向上的文體活動，營造濃厚的校園文化活動。如“歡送杯”師生聯誼藍球賽、新生“軍訓感悟”PPT展示和軍訓展板評比，“誠信校園行”短劇大賽、元旦晚會等。通過創建平安校園活動，努力打造平安、健康、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設

3.建立完善志愿服務機制。成立大學生志愿服務隊伍，廣泛開展志愿服務實踐活動，校園文明值勤、維持秩序、撿拾垃圾、打掃衛生、資料室義務值班等等。

（八）抓安全促穩定、保障xx學院事業穩步發展

一是健全安全穩定工作機制，加強對不穩定因素和事故隱患的排查，加強對敏感時期、重點人、重點部位摸排與監控，杜絕安全隱患。

二是堅持學生宿舍每周例查制度。學工干部、學生黨員聯點學生宿舍，加大巡查力度，杜絕私拉亂接、違章用電、校外住宿、夜不歸宿等情況。

三是做好宗教信仰師生的排查和教育引導工作，不得在校園內傳播宗教，不得影響學習工作，不得違反國家的法律、法規和學校的規章制度。

（九）發揮群團組織作用，促進全面發展

1.加強對工會工作的領導。

發揮院分工會聯系黨組織與教職工的橋梁和紐帶作用，進一步健全二級教代會制度，保障教職工參與學院民主管理、民主監督的權利和對學院重大事項決策的知情權、參與權。

積極開展送溫暖活動，關心教職員工的家庭和生活，主動為教職工排憂解難，使他們將更多的精力放在學院建設和發展上。看望了馬繼濱等四位生病的教師，主動到婚喪嫁娶的幾位教師家里幫忙并送去問候，溫暖教師的心，“五必訪”活動卓有成效。

積極開展文體活動。舉行慶“三八”女教工系列活動、周末舞會，參加春運會比賽獲青年甲組優秀組織獎，參加校工會組織的排球賽和乒乓球賽，獲女教工乒乓球賽亞軍，豐富了教職工的課余生活。院分工會獲校“工會工作先進集體”。

2.認真做好統戰工作。注重黨外干部的培養工作，加強與民主黨派教師聯系，充分調動他們的工作積極性。

3.做好團學工作，促進學生成才。

（1）以基層文化建設為載體，全面提升學生綜合素質。

堅持以扎實有效的基層文化建設促進學生綜合素質全面提高，推動學生教育管理水平上新臺階。在全院學生中開展了“時間都去哪兒啦？”征文比賽，引導學生珍惜時間、珍惜機會，將精力用到學習上。以宿舍為單位開展“我愛我家”、“多彩魅力生活、構建和諧宿舍”等宿舍文化活動。在新生中以班級為單位舉辦“軍訓感悟”PPT展示、軍訓展板評比等。通過一系列文化創建活動，使學生更加明確大學生的責任和擔當，深化了文化生活內涵，形成了團結、友愛、互助、活潑且富有特色的基層文化氛圍，全面提升了學生的綜合素質。

（2）以班級文化活動為重點，促進學生全面健康成才。

以班級為單位舉辦“誠信校園行”短劇大賽、優秀畢業生誠信講座等活動，多種形式的誠信教育卓有成效，繼續保持助學貸款違約率為零的紀錄，被評為“學生資助工作先進單位”。舉辦了團學干部培訓班、雙語主持人大賽、快樂女生節、英語演講比賽、元旦晚會等豐富多彩的文娛活動，為廣大學生提供展示的舞臺和鍛煉的機會，為學生全面、健康成長營造了良好環境。

（3）加強學生職業生涯教育，拓寬畢業生就業渠道。

通過畢業生跟蹤調查，收集了xx學院畢業生在各行業的成功典型案例，以櫥窗、網絡等方式加以宣傳，為學生樹立學習目標提供了素材；邀請優秀校友、留學生高楠同學來校交流，優秀校友、鄭州大學xx學院教師張慶彬博士生做講座，教育引導在校生及早做好職業生涯規劃。同時，通過畢業跟蹤調查，形成了對畢業生就業、考研、考公務員、三支一服、應征入伍等職業方向的科學分析，對學生的職業生涯規劃起到了很好的引領作用。今年有7位畢業生考取特崗教師，26名畢業生考取碩士研究生，另有4名XX年即將畢業的學生獲得“碩師計劃”推免資格。

（4）鼓勵學生搞好專業學習，提高就業競爭力。

堅持晨讀早讀，開展英語演講比賽、翻譯競賽、師范生講課比賽、教學實踐周、英語文化節等外語特色活動促進學生專業學習，鼓勵學生考取多種資格證書，提高就業競爭力。畢業生專業英語四級通過率35.9%、八級通過率29.3%；考研錄取率11.6%。

三、存在的問題與期望

1.政治理論學習形式、方法、自覺性等還有待提高，理論學習與工作的結合還有待加強實踐。

2.黨內組織生活制度在經常性上還要下功夫，黨員教育管理的方式、方法還應更加靈活，黨員先鋒模范作用發揮方面還須更進一步。

3.校園文化建設還不夠十分豐富，與師生的需求還有一定的差距。

4.師德師風建設時刻不能放松，每位教師都要成為學生的良師益友。

5.安全穩定是學院科學發展的基礎，一定要保持。

第二篇：學院黨委領導班子2009述職述廉報告

如果喜歡可以盡情下載 這個是我費不少力氣搜集的

黨委領導班子2009述職述廉報告

（2010年5月）

按照省委組織部、省委教育工委文件精神，下面我謹代表學院黨委班子作2009述職述廉報告，請予評議。

2009年適逢國慶60周年、校慶50周年，是學校在新的歷史起點上謀求新發展、實現新跨越的重要之年，也是學校落實“十一五”發展目標的關鍵一年。一年來，學校黨委以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和國務院《關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》精神、省委省政府戰略部署、高校黨建暨高教工作會議精神，講學習、抓方向、議大事、管全局、謀發展，促改革，強廉政，保穩定，以加強黨建和思想政治工作為核心，努力提高決策水平、發展水平和領導水平，率領全校黨員干部群眾，團結一心，扎實工作，開拓創新，銳意進取，積極推進學校改革、建設與發展，學校各項工作取得長足進步。

一、開拓創新，銳意進取，全面加強黨的建設

2009年，我們以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，扎實推進學校黨建工作。

1.加強班子建設

認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事和決策機制。凡屬學校發展規劃、重大改革、人事安排、財務預算、基本建設、教育收費等重大事項，實行集體討論決策。注重發揚黨密切聯系群眾的優良傳統，不斷建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，增強工作透明度。認真執行集體領導下的個人分工負責制，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展工作，班子成員既分工明確、各司其職，又相互支持、和諧協調。定期召開民主生活會，深入開展批評與自我批評活動，“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上相互尊重、互相理解，相互信任，心往一處想，勁往一處使，領導班子整體凝聚力不斷增強。

2.加強思想建設

堅持理論聯系實際，不斷完善校院兩級中心組學習制度，積極豐富黨員組織生活學習形式。我們以學習十七大、十七屆三中、四中全會精神為重點，認真學習了中國特色社會主義理論體系，深入研討了國務院《關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，積極開展了向吳大觀、王瑛、王彥生、沈浩等同志先進模范事跡學習的活動。通過學習，廣大黨員干部思想認識進一步統一，黨性修養進一步提高，發展意識進一步增強。

3.加強組織建設

制定黨總支和黨支部目標管理及考評工作制度，堅持基層組織生活會制度和民主評議黨員制度。順利完成69個黨支部的換屆工作及全校112個基層黨組織和2578名黨員信息庫建設工作，實現了黨組織和黨員的有效動態管理。成立新一屆黨校校務委員會，推進各分黨校建設，黨校培訓工作得到了加強。大學生和青年教師積極要求進步，主動申請加入黨組織，黨員隊伍結構不斷得到優化和壯大。

4.加強制度建設

學校黨委堅持以建立健全相關制度為保障，不斷提高貫徹執行民主集中制的自覺性和約束力，促進決策的科學化、民主化、規范化，推進政治文明建設。積極推進黨務公開、校務公開工作，不斷更新內容，創新形式，調動和發揮廣大教職工參與民主管理的積極性、主動性和創造性。在實踐中不斷完善黨委會議事規則、校長辦公會議事規則、干部考核獎懲機制等一系列制度，兩所附院、各二級學院（部）積極推進黨政聯席會議制度，學校基本形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范學校辦學行為，確保學校辦學行為始終處于公開、透明的良性循環中。

5.加強作風建設

學校黨委按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問

題。認真落實校領導聯系教學單位、聯系民主黨派人士制度。各級領導干部經常深入基層、深入教學第一線，加強調研，現場辦公，傾聽群眾心聲。推行校領導接待日，熱情接待來訪師生員工。各級黨組織和廣大黨員吃苦在前，享受在后，堅持以身作則，求真務實，奮力拼搏，甘于奉獻，在學校的改革、建設與發展中充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

6.加強思想政治工作

深入開展以宣傳貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為中心內容的理論學習和思想教育活動，不斷提高廣大黨員和教職醫護員工的思想理論水平和職業道德修養。全面貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，堅持以生為本、以德為先、全員育人的理念，扎實做好大學生思想政治工作。積極推進思想政治理論課程改革，思政工作主渠道作用進一步發揮。加強輔導員隊伍建設和業務培訓，提高了學生工作隊伍的整體素質和業務能力。積極開展大學生心理健康教育，促成學生心理健康發展。高度重視學生就業工作和應屆畢業生入伍預征工作，實施一把手工程，加強畢業生就業指導，拓寬就業渠道，2009年畢業生初次就業率達92.71%，學校被評為全省高校就業工作先進集體。關心貧困學生學習與生活，做好貧困生資助工作，學校在2009民生工程高校學生資助工作考核中受到省教育廳通報表彰。積極開展“我與祖國共奮進，我和學校同發展”等主題教育及暑期“三下鄉”社會實踐活動，樹立了良好校風。成功舉辦第十七屆運動會、第十三屆校園文化節、楊任民教授從醫從教50周年慶祝活動等，活躍了校園文化氛圍。

7.加強群團、統戰和老干部工作

學校黨委高度重視群團工作，積極支持工會、團委等依照各自章程獨立自主地開展工作。學校工會團結并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，以求真務實、開拓創新的工作態度積極開展工作；成功召開四屆三次教代會、三屆三次工代會，建立健全教職工民主

管理和民主監督制度。學校共青團以學習宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，以素質拓展為總攬，以校園文化活動為載體，不斷開創工作新局面，學校再次被評為全省高校團的工作先進單位。支持民主黨派、無黨派人士更好履行參政議政、民主監督職能，為學校發展積極建言獻策。堅持做好黨外干部工作。認真做好關工委工作。積極為老同志開展工作創造良好條件和環境，調動和發揮了老專家、老干部、老同志的積極性。

8.加強和諧校園建設

重視宣傳，有效發揮校園網、校報等校園媒體的思想教育和輿論引導作用，積極培育高品位、有特色的校園文化。廣泛宣傳學校改革、建設和發展的新成果及黨員干部職工愛崗敬業、奮發有為的先進事跡，激發全校師生員工愛校之情。征集并發布新校徽、校訓、校歌，發掘、凝煉、宣傳在辦學過程中形成的校園文化精神。加大投入，加強校園環境建設，營造濃厚的中醫藥文化氛圍，校史館、新安醫學文化館、中藥標本中心、古籍部、藥用植物園成為大學生素質教育基地和學校對外展示的重要窗口。建立黨委負責、各方協調的安全穩定工作體制，完善應急預案，簽訂安全責任書，鞏固包保責任制，加強校園綜合治理，維護校園安全穩定。堅持培訓消防安全員，經常開展消防演練，學校被評為合肥市消防安全先進單位。

二、堅持標準，嚴格程序，認真學習貫徹執行《干部任用條例》

學校黨委按照中央和省委的部署和要求，認真抓好《干部任用條例》的學習宣傳和培訓，把學習《干部任用條例》納入各級干部培訓的重要內容。通過黨委中心組學習、處級干部培訓班、部門政治業務學習、發放學習讀本等多種形式，使干部群眾了解干部選拔任用的標準、程序、紀律等規定，努力做到“領導干部熟悉、組工干部精通、教職員工了解”。修定《安徽中醫學院干部選拔任（聘）用工作實施辦法》，嚴格堅持干部任用原則和選拔程序，以任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績為原則，把好推薦關、考察關、醞釀關、決策關，真正做到干部任用工作“堅持原則不動搖，執行

標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”。在堅持正確的用人導向和用人標準的基礎上，學校積極推行試用期制、任期制、聘用制等制度，積極探索競爭上崗、校內公開選拔等干部選拔任用的新途徑，取得較好的效果。

第三輪干部聘用中，共任（聘）用處級干部101人（其中輪崗85人，提拔正處級干部18人，副處級干部40人）、任（聘）用科級干部119人（其中提拔正科級干部41人，副科級干部22人）；校內公開選拔副處級干部4人；對11名主持工作的副處級干部進行了考核、提拔。一批黨性觀念強、群眾基礎好的中青年骨干走上領導崗位，一批年富力強的干部按規定進行了交流，為學校事業發展注入了新的活力。一批為學校事業發展做出過重要貢獻的資深老同志，從大局出發，主動從工作崗位退居二線，以實際行動支持了學校改革、建設與發展。在省委組織部、省委教育工委對我校《干部任用條例》執行情況的檢查中，民主測評滿意率和基本滿意率達96.51%。

三、強化監督，完善制度，不斷推進反腐倡廉工作 1.加強宣傳教育，黨員干部的廉政意識得到進一步提高 召開全校紀檢監察工作會議，認真組織全體黨員干部學習中紀委、省紀委以及全國、全省教育系統黨風廉政建設工作會議精神，部署紀檢監察工作，落實黨風廉政建設任務分解工作。以加強黨員干部黨紀法規教育為內容，認真落實校處兩級黨政主要負責人講廉政黨課制度，對新提拔的73名處級黨政領導干部進行了廉政談話，定期組織黨員干部集中觀看專題電教片，組織黨員干部前往省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。以專項教育活動為載體，組織開展了“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育以及紀念黨的紀律檢查機關恢復重建30周年活動等。以開展向王瑛等優秀紀檢監察干部學習活動為重點，切實加強紀檢監察隊伍建設，促進學校紀檢監察干部整體素質和工作水平的提高。

2.強化監督制約，干部監管工作得到進一步加強

認真開展廉政談話、誡勉談話、述職述廉、民主測評和專項考核等工作，實現了對領導干部的監督。穩步推進黨務公開和校務公開工作，保證了廣大教職醫護員工的知情權、參與權和監督權。通過將監督“重心”下移和“關口”前移，實現了對涉及管人、管財、管物等重點部門、重點崗位和關鍵環節的全程監督，源頭治理工作得到進一步加強。認真開展領導干部經濟責任審計、離任審計以及各類經濟實體財務狀況審計，全年審計基建維修項目9項，審計金額206.68萬元，審減額28.59萬元，審減率14%，較好地維護了學校和廣大教職醫護員工的經濟利益。學校重新聘請了11名黨風黨紀監督員和10名特邀監察員，較好地發揮了對各單位、各部門黨風廉政建設的監督作用。

3.突出工作重點，反腐倡廉制度建設得到進一步夯實 開展貫徹落實《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》精神的專項工作，制定并印發了《貫徹落實意見的實施辦法》，健全了我校反腐倡廉建設的“三大體系”（黨風廉政工作體系、責任追究體系、紀檢監察隊伍建設體系）、“四大機制”（領導班子民主決策機制、領導干部監督制約機制、黨務（校務）公開機制、違紀違法案件查處機制）和“八大制度”（干部人事管理制度、財務管理制度、基建維修管理制度、物資采購管理制度、科研經費管理制度、校產管理制度、招生錄取工作制度、評優評審工作制度），實現了廉政建設與業務工作的緊密結合。2009年10月在省委教育工委組織的高校貫徹《意見》情況互查互評中，我校反腐倡廉建設工作得到了省委教育工委考核組的一致好評。

4.圍繞中心任務，服務大局工作得到進一步落實

根據省委辦公廳和省教育廳有關文件精神，制定了《安徽中醫學院關于開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》，召開專題會議進行部署，按照“動員部署、自查自糾、重點檢查、整改落實”四個階段，對全校40個部門進行了“小金庫”專項清理，得到省教育廳的充分肯定。成立以紀委主要負責人為組長的學校博士學位授予

單位立項建設工作督查組，督查學校博士點立項建設工作。紀檢、監察部門全程參與了學校50周年校慶工作的籌備、實施，以及校慶各項招標采購等具體工作，保證了校慶活動的順利舉行。在迎接國家教育部中醫學專業認證過程中，對涉及認證的22個單位的工作任務進行了督查，推動了中醫學專業認證各項工作任務的順利完成。根據省教育廳有關文件精神，協助學校有關職能部門，認真開展學校工程建設領域突出問題專項治理工作。加強對校屬醫療機構的監管，督促他們認真抓好醫德醫風建設。兩所附屬醫院按照高標準、嚴要求和抓早、抓細、抓實的總體要求，狠抓黨風廉政建設和醫德醫風建設，行風建設成效顯著。

5.注重信訪工作，查辦案件的治本功能得到進一步發揮 學校紀檢監察部門以高度負責的精神，認真受理群眾來信來訪，共收到群眾來信來訪17件（次），調查處理17件（次）。按照依紀依法辦案、懲治與保護黨員干部權利并重的原則，對所反映的一般性問題，幫助核實澄清，消除誤會，化解矛盾；對需要整改的問題，及時通報有關部門，提出要求，限期改進；對于舉報失實的，盡可能幫助被舉報者消除影響，保護其工作的積極性與主動性。對于上級交辦的信訪材料，均能按時、按要求地做到查結上報；對于校內的信訪舉報，在及時查結的基礎上，都以適當的方式進行反饋，做到了事事有交代，件件有著落，使信訪和查辦案件的治本功能得到了進一步發揮。

四、總攬全局，把握方向，奮力推動學校科學發展

一年來，學校堅持黨委領導下的校長負責制，總攬全局，把握方向，支持行政抓好學校的改革、建設與發展，取得了可喜的成績。國家立項博士學位授權建設單位獲得通過，為學校實現跨越式發展帶來重大契機。中醫學專業以優異成績順利通過教育部專業試點認證，為學校下一步的發展夯實了基礎。學校獲得教育部批準具有免試推薦碩士研究生資格，我校教育教學質量得到充分肯定。新增國家中醫藥管理局重點學科6個、安徽省A類學科1個，學科學位點

建設取得重大突破。獲1項國家級教學成果二等獎，1個國家級教學團隊，1個國家教育部特色專業，并多項省級教研項目，教學質量工程建設獲得豐碩成果。獲15項國家級科研項目，5個實驗室成為國家中醫藥管理局三級實驗室，并新建了一批省級、校級科技創新團隊，科技創新工作取得新進步。學校一附院成為國家中醫臨床研究基地建設單位，二附院成為國家 “針灸標準示范基地”，為學校進一步發展乃至安徽中醫藥事業的發展打造了良好平臺。成立了拓展辦學空間調研工作小組，對擴大辦學空間的可行性進行了充分論證，《安徽中醫學院新校區項目建議書》獲省教育廳、省發改委批準和大力支持，500萬啟動資金已經到賬。成功舉辦50周年校慶活動，總結了學校辦學歷史經驗，展示了學校的輝煌成就，增強了師生醫護員工的信心，凝聚了發展的力量，擴大了安中的社會影響，為學校未來發展注入了新的活力。

回顧一年的工作，學校黨委依靠集體的智慧和創造力，取得了一定的成績，但與上級組織和同志們要求相比，還有較大差距，還存在一些不足和缺點：黨委自身建設有待加強，審時度勢、謀劃發展、科學決策的能力有待進一步提高，改革創新精神有待進一步加強，促進發展的思路有待進一步拓展；干部隊伍良好的工作作風仍需強化，制度的執行力和工作的緊迫感、主動性有待進一步提高；黨的基層組織建設還存在著薄弱環節等。我們要高度重視這些困難和問題，采取有力措施加以解決，不辜負全校師生醫護員工的期望和重托。

學校黨委將在省委省政府和省委教育工委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以黨代會常任制試點工作的開展為契機，帶領全校干部職工進一步解放思想，扎實工作，奮力開拓學校科學發展、和諧發展、跨越發展的新局面。

第三篇：學院黨委領導班子2018述職述廉報告

學院黨委領導班子2018述職述廉報告

一年來，xx交職院黨委在省委省政府的堅強領導下，在省委教育工委（省教育廳）和省交通運輸廳的具體指導下，始終堅持黨的領導，堅持社會主義辦學習方向，認真踐行立德樹人根本任務，精誠團結、潛心實干，把黨的建設工作貫穿于學院人才培養、社會服務、文化傳承創新等各個方面，全面加強學院黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨的凝聚力、戰斗力得到進一步加強，現總結匯報如下：

一、突出政治建設，著力抓好黨的建設和黨的領導

（一）全面加強政治理論學習。

以“兩學一做”學習教育常態化、制度化開展為抓手，突出以學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神重點，將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想（系列重要講話、治國理政重要論述）、全國教育大會、省第十二次黨代會精神、全省高校黨建工作推進會等納入重點學習內容，通過黨委中心組“領學”、總支（支部）“互學”，廣大教師黨員“講學”，以及集中收看黨的十九大開幕會及中央宣講團黨的十九大精神宣講報告會等實況直播，舉辦“不忘初心·緊跟黨走”黨的十九大精神知識競賽活動。開展教師節全年累計開展黨委中心組學習5次，政治理論學習等黨建督導xx次，院屬各基層黨支部開展紀念馬克思誕辰200周年、“脫貧勇擔當”和改革開放40周年等黨組織生活暨主題黨日xx次以上，基層黨組織書記累計為黨員上黨課xx余次，全年累計教育培訓教師xx余人次。進一步打牢思想武裝，不斷夯實永葆先進性的理論基礎。

（二）突出主體責任落實。

召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，層層簽訂黨建工作目標責任書，接受省交通運輸廳目標考核突出以黨支部標準化建設為抓手，修訂完善《黨員教育培訓制度》《黨建工作責任制實施辦法》等制度規定xx余項。配強配齊基層黨組織專職副書記7名、專職組織員7名。指導機關一支部、建工系教工黨支部等基層黨組織做好黨組織委員補選工作。全年發展黨員xx名，完成入黨積極分子、發展對象集中培訓xx人。開展學院內部巡察，召開巡視整改專題民主生活會。認真做好黨費收繳工作。加強對群團工作

領導，組織召開第三屆教代會第六、第七次會議。

（三）加強黨風廉政建設。

召開黨風廉政和反腐敗工作會議、“一案一整改”黨員干部警示教育大會，深入開展整治干部不擔當不作為工作和形式主義官僚主義突出問題，認真做好領導干部在社團兼職審批手續的報批。堅持關口前移，加大監督執紀力度，緊盯重點環節和節假日節點，適時開展巡察暗訪。狠抓干部行為，全院未發現參與茅臺酒經營。全年累計召開警示教育會1次，組織黨員參觀警示教育基地14次368人次，提醒約談333人、誡勉談話2人次，給予紀律處分

2人。加強公務用車管理，完成違規公車清理整頓。

（四）加強意識形態和宗教工作。

召開強化高校意識形態工作會，制定實施《學院落實意識形態工作責任制實施辦法（修訂）》，調整加強學院意識形態工作領導小組。與院屬各部門簽訂工作責任書和制定督導檢查機制，修訂完善校園宣傳管理辦法，加強課堂、論壇、報告會、網絡平臺等意識形態陣地建設。認真落實宗教活動“五個嚴禁”原則，強化宗教工作領導，嚴把引進人才政治關、道德觀和業務關，嚴防宗教非法滲透。

（五）加強教育精準扶貧。

堅持扶智與扶志相結合。選派4名（從江縣2人、xx縣2人）干部到從江縣、xx縣開展駐村幫扶工作，設立駐加勉鄉脫貧攻堅前線工作站。開辦“駕駛技能培訓+就業”班培訓10人，邊培訓邊穩定就業；動員指導污規村、別通村70余人就近或外出穩定就業。院領導深入幫扶一線開展蹲點調研幫扶共11人次，院屬各部門領導、系部黨政主要領導深入幫扶點走訪幫扶38人次。增加扶貧專項經費預算（200萬元）。全年累計投入扶貧資金xx余萬元。面向全省14個深度貧困縣和20個極貧鄉鎮招錄教育精準扶貧中高職學生共計500余人。累計發放“國家獎助學金”“精準扶貧”等各類獎助學金近xx萬余元。向建檔立卡學生、孤兒、革命烈士（見義勇為）后代家屬、特困家庭等特殊困難學生發放生活補助100萬余元。組織召開學院2018

年第一輪專項巡察工作反饋暨脫貧攻堅集體約談會，累計開展校內扶貧督察4次。

二、加強建設管理，堅定社會主義辦學方向

（一）修訂完善管理制度。

制定實施了系部二級經費劃撥管理辦法，明確了全院教職工財政統發的基礎工資，基礎績效工資，鼓勵系部積極主動開展各項工作。推進績效考核分配制度改革，激發教職工工作積極性。制定實施《xx交通職業技術學院績效工資考核分配辦法》、《xx交通職業技術學院系部二級經費劃撥管理辦法》、《xx交通職業技術學院超工作量績效管理辦法》、《xx

交通職業技術學院中層領導干部績效考核及考核辦法（試行）》、《xx交通職業技術學院行政管理人員績效考核及考核辦法（試行）》等以及相關配套實施細則。出臺了《xx交通職業技術學院科研平臺設置和管理辦法（試行）》《校企合作合同管理辦法》等制度，加強產教研深入融合、規范了校企合作機制。完成了新修訂的81項管理制度匯編。

（二）加強師資隊伍建設管理。

成立教師發展中心和通途書院。開展了專業技術人員繼續教育培訓、中英“以學生為中心的教學法”培訓、輔導員紅色革命精神培訓、上海交通大學xx交通職業技術學院師資能力提升專題培訓等培訓項目。開展院級教授講堂活動6次。學院引進12名高層次和緊缺型人才，教育培訓中層以上干部培訓13次、189人次。累計申報推選、評優達20人。完成高校教師資格證申報和認定10人，辦理教師三十年教齡榮譽證書9人。做好職稱申報評審工作，申報工程、檔案、政工等系列中高級職稱78人，完成各級各類共53人的職稱年審工作。進一步規范人事檔案管理工作，完成了在編人員的人事檔案數字化工作。

（三）加強教育教學建設管理。

制定xx交職院課程標準，修訂完善專業、課程建設、質量標準和學生發展標準、教學相關標準、制度等20余項并落實實施。加強過程督導，保障總授課學時。2018年累計共完成92330學時。以診改為抓手，進一步強化教務處的教學管理制度，引入了工學云實習管理平臺、習訊云實習管理平臺。2018年完成省級大師工作室等省級現代學徒制9個項目的申報。完成科研課題結題驗收30項。全面加強學生管理，校園生活進一步豐富、文化氛圍營造有序推進。逐漸完善外事工作機制，修訂《留學生培養

方案》等制度9項，與老撾蘇發努馮大學、泰國華文教師工會、德國職業教育聯盟簽訂合作協議，加強我院在“一帶一路”建設中師生互換等教育交流。參加中國-東盟教育交流周子項目和2018（第四屆）中國職業教育國際合作峰會。承辦了了全國交通教育指導委員會的職教年會。

（四）加快新校區建設管理。

期工程已交付使用，實現了整體搬遷，完成了駕校場地平場等，累計完成投資xx萬元。智慧校園建設有序推進。完成智能校園一期建設基礎設施部分采購，整體設計、弱電管網、有線無線一體化網絡網絡、教學與安防監控系統、中心機房建設已按設計基本完成，二期建設調整方案編寫完成，完成虛擬仿真實驗室規劃編寫并通過學院黨委會討論立項。云端一體化多媒體教室建設完成招投標、參數核對及合同簽訂，相關設備已進場。一卡通系統建設已由建設銀行完成招投標并進場施工，OA系統已完成部署。教職工釘釘打卡已啟用。8個系部所屬清鎮校區全部實訓基地持續建設中。

（五）加強校企合作建設管理。

印發《校企合作合同管理辦法》與長江汽車有限公司、特斯拉、比亞迪、吉利新能源汽車公司等開展深入合作，為教師及學生提供實踐崗位。完成了新校區交通主題文化園2個項目引入。校企合作股管理辦法進一步健全，建立了良好的進入退出機制。交通科技園建設已與多家公司就“機動車檢車站”項目、“能源充裝基地”項目、新能源汽車維修技術研發、北汽、一汽奧迪主機廠等項目簽訂合作協議。完成產教融合應用型課程改革試點院校申報，旅游管理專業、交通物流等省級現代學徒制9個項目的申報完成，已有6個項目已經獲批。全年累計完成專業技術人員繼續教育培訓等培訓共計xx余人次。全年累計完成xx萬元項目招標工作。

（六）成功舉辦“紀念改革開放40年暨辦學60周年”慶祝活動。

通過舉辦“紀念改革開放40年暨辦學60周年”慶祝活動，進一步

總結60年辦學經驗，展示國家示范校建設成就，激勵師生、校友愛校榮校的精神，創建學校品牌，擴大社會影響，提升學校核心競爭力，凝聚各方力量推動學校全面、快速、可持續發展。完成校史館實物收集xx多件，完成校史館口述史采訪60余人次，整理校友信息xx人。完成校友捐贈中各類景觀的設計、制作和安裝等工作。

通過一年的努力，2018年高職錄取xx人，報到xx人，報到率xx%，創歷年來最高；中職錄取xx人，報到xx人，報到率xx%。非全日制招生xx人，全院共計報到xx人（其中從江大專班錄取報到62人，從江中職班錄取報到109人）。高職畢業生就業xx人，就業率xx%。中專畢業生xx人，就業xx人，就業率為xx%。在取得良好成績的同時，也存在短板不足。一是頂層設計仍待進一步創新。二是管理體制機制有待進一步完善。三是科研項目創新能力有待進一步加強。四是人才引進和培養力度有待進一步加強。五是校企合作機制有待進一步完善。下一步，學院黨委在省委省政府的堅強領導下，在省委教育工委（省教育廳）和省交通運輸廳的具體指導下，以黨的政治建設為統領加強基層黨組織建設，提高黨建工作質量。圍繞“診斷與改進試點驗收”和“中特高”申報為主線，以“重點突破，深化改革，挖掘潛能”為目標，以“強教學、抓管理、創優質、樹新風”為抓手，以促進專業內涵建設為重點，以學院“十三五”規劃“1931”工程為著力點，探索“產教研深度融合、工學訓賽全面結合”的人才培養模式，全面統籌推進教育教學改革，極力增強服務行業與地方的能力，著力推動學校內涵發展。

第四篇：黨委述職述廉報告

1、帶頭認真學習和深刻領會黨的十八大會議精神

自覺用科學發展觀指導宣傳思想工作實踐,貫徹執行特色發展,服務地方辦學方針更加堅決有力.通過參加解放思想大討論活動,對阻礙學校又好又快發展的舊思想觀念有了清醒認識,進一步樹立了一些新的思想觀念.通過組織參加胡錦濤總書記在紀念十一屆三中全會召開30周年大會上的講話,對堅定不移走中國特色社會主義道路,堅定不移推進改革開放,認識更加深刻,信念更加堅定.2、以創新為動力,創造地開展宣傳思想工作

一是在典型宣傳上有新的突破和創新,全年共選樹集體和個人典型12個.二是在對外宣傳上有新的突破和創新,較好把握了宣傳時機和發揮了各種人際關系的有效作用;三是在挖掘和利用校友資源方面有新的突破和創新,通過廣泛聯系和宣傳校友,極大的調動了校友支持母校發展的積極性.3、認真履行校慶辦主任職責

突出發揮自身組織活動和校友聯絡的兩個優勢,與校慶辦同志一起,犧牲所有休息日,奮戰五個月,成立了九個校友聯誼會,掌握了2千多優秀校友的信息,爭取社會各界捐贈了220多萬元,成功舉行了慶典大會和校慶文藝晚會.團結帶領宣傳部全體同志高質量高水平完成了校慶宣傳工作和氛圍營造工作,贏得社會的廣泛贊譽.4、緊緊圍繞學校中心工作

在扎實做好日常宣傳工作的同時,著力做好學校工作會議,教學評建年,解放思想大討論,校慶,抗震救災等重大活動的跟蹤報道.對涌現出的集體和個人先進典型及時進行宣傳,對各部門,各院系的成功做法和成熟經驗及進進行總結推廣.全年共編輯出版校報25期,約66萬字,有3件作品榮獲省高校好新聞獎,校新聞網上網發布新聞稿730余件,校網廣播站制作播出節目220余期,時間長達500多個小時.一年來,雖然做了許多富有成效工作,但也存在不足和遺憾.由于忙于事務性工作,理論學習時間減少,理論研究成果比往年有所減少.對新形勢下教職工思想政治工作的特點研究把握不夠,有針對性地開展工作有待加強.我將發揚成績,改正不足,以新的精神狀態和扎實的工作作風投入明年的工作.

第五篇：2011黨委述職述廉報告

農五師八十六團黨委班子工作總結

2011年12月14日

尊敬的師領導、同志們：

我受團黨委的委托，現將2011黨委班子工作情況報告如下，請同志們予以評議。

2011年是“十二五”規劃的開局之年。一年來，在上級黨委的正確領導下，我團黨委認真貫徹中央、兵、師黨委一系列重要會議精神和決策部署，深入落實科學發展觀，抓住中央新疆工作座談會、湖北援建的歷史機遇，積極克服低溫、大風、冰雹、洪水等自然災害和物價上漲帶來的不利影響，攻堅克難，扎實苦干，在全團干群的共同努力下，推進了團場“三化”建設，加強了我團經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設，實現了全團經濟社會各項事業快速協調發展。這些成績的取得是兵師團黨委正確領導的結果，是全團廣大干部職工群眾開拓進取、頑強拼搏的結果。在這里，我代表團黨委，向長期以來關心和支持八十六團經濟社會發展的各位領導、同志們表示衷心的感謝！向奮斗在各行各業的干部職工表示崇高的敬意！

一、加強思想政治建設，努力提高領導班子水平。團黨委高度重視領導班子思想政治建設，堅持黨委中心組學習，大力實施理論武裝工程，堅持理論學習與專題調研相結合、與解決實際問題相結合、與查找自身存在不足相結合，增強了領導班子的政治敏銳性、政治鑒別力和維護大局意識。在貫徹民主集中制方面，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子工作分工、議事規則、決策程序，落實了“三重一大”、職代會、政務（黨務）公開等民主管理制度，強化了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，凡涉及項目發包、大額資金安排、人事任免等重大事項均實行集體研究決定，確保了各項決策的民主性、科學性和正確性。同時，圍繞落實師團兩級黨代會精神、加強黨員干部隊伍建設、把握社會矛盾職工信訪的特點，著力提高領導班子科學發展的能力、解決實際問題和應對突發事件、做好群眾工作、維護團場和諧穩定的能力。一年來，團黨委一班人解放思想明思路、更新觀念求發展，通過跳出兵團看五師，跳出團場看自身，站在全師一體化發展的大格局下，重點加快團場“三化”進程，突出抓好民生和黨建工作，在多重災害的嚴峻形勢下，保證了團場經濟持續發展，保證了社會安全穩定。

二、工作實績及重點工作完成情況

（一）團場經濟在困境中平穩發展。

按照年初確定的發展思路和奮斗目標，繼續以棉花生產為主體，大力發展林果業，穩步發展畜牧業，招商引資發展團場工業和服務業，保持了經濟平穩較快發展。全年預計實現生產總值3.54億，增長18.43%；其中：一產完成增加值2.49億，增長10.74%；二產完成增加值0.54億，增長69.95%；三產完成增加值0.5億，增長20.66%；三次產業結構比重由75:11:14調整為70:16:14。實現人均生產總值2.45萬元；固定資產投資4億，增長654%。預計人均收入1.28萬元，增長15.73%。

第一產業。棉花種植面積7.9萬畝，計劃總產3.76萬噸，實際完成3.82萬噸。番茄種植面積1.6萬畝，計劃總產12萬噸，由于昊漢番茄醬廠不能如期開工生產，采摘銷售8.24

萬噸，損失近4萬噸。小麥種植面積1.25萬畝，計劃總產0.45萬噸，實際完成0.48萬噸。葡萄新增面積7200畝，總面積達到2.3萬畝，由于凍災及冰雹災害，葡萄總產3200噸，較上年減產60.2%。大棚新建233座，使全團大棚增加到613座，主要以蔬菜、葡萄、花卉為主。牲畜年存欄達到8.5萬頭（只），出欄5.41萬頭（只）。預計全年完成農業生產總值5.1億元，較上年增長15.74%。

第二產業。全團實現工業總產值1.46億元，增長79.44%，實現增加值3612萬元，增長45.65%。產品銷售率97%，增長5.33%。依托團場城鎮化建設及742戶廉租房建設，簽建筑合同12870萬元，增長233%。實現建筑業增加值1801萬元，增長155.46%，實現房屋建筑施工面積71272平方米。

第三產業。一是受益于205省道通車和師東擴等多方利好因素影響，我團三產各行業個體經營戶由上年283戶，增長到511戶，增長80.5%；營業收入由上年7314萬元，增長到15452萬元，增長111.26%。二是行政事業單位人員工資水平穩步提升。預計完成三產增加值0.5億元，增長20.66%。

（二）民生工程在項目建設中全面展開

積極爭取上級補助資金，用好用活宏觀調控政策，選準環境、民生、基礎設施等政策傾向性扶持項目，不斷改善職工的生產生活條件。加快廉租房及配套設施建設。順利完成了團場總體規劃修編工作，重點投資8709萬元實施了廉租樓房建設640戶，投資1740萬元實施了小二樓58戶；投資264萬元實施了廉租平房44戶；投資3745萬元完成了團部供水、排水、供熱、道路建設；投資78萬元完成了13棟住宅樓室外硬化、綠化；投資100萬元完成了生態園部分工程建設。逐步改善生產條件。投資2548萬元完成了軋花一廠、二廠改擴建工程；投資420萬元實施了4500畝農業綜合開發土地治理；投資280萬元實施了4000畝有機葡萄基地建設；投資278萬元完成了園藝4連葡萄地輸水管網建設；投資145萬元實施了防洪工程；投資340萬元實施了“十一五”水電農村電氣化縣項目；投資140萬元對6連和園藝4連實施了場院建設、對3連和9連衛生室進行了維修、對園藝4連和民族5連修建內部道路、對十二連和十四連實施了抗旱應急項目、為南區民族5連架設照明線路；對口援建緊貼民生。相互實地考察對接8次，確定落地項目5個。團部城鎮道路建設已投資477萬元，完成總進度的51%；四連、五連富民安居工程833戶，已投資9000萬元，完成總進度的40%；十堰市“五縣一市四區”220萬元援助資金、十堰市為學校捐助150臺電腦、十堰市平云工貿公司總經理方云飛為二中捐款10萬元已全部到位；十堰市援助的30萬元廣播電視設備正在對接；16名雙向交流學習干部已全面展開工作。

（三）社會建設在和諧發展中平穩推進

團黨委高度關注社會事業進步、民生改善和社會穩定等工作，團場總體保持和諧穩定。教育工作成績顯著。投資120萬元實施了第二中學餐廳建設；投資20萬元實施了第二中學幼兒院圍墻、大門、地坪等建設；以“三有”、“三聲”校園文化推進了德育建設，以深化學校內部體制改革不斷提高了教育教學質量。一年來，榮獲各級各類課堂教學獎17個、青少年科技獎32個、學科競賽獎96個。中考綜合考評位居全師第三

名。醫療衛生防疫工作扎實有效。新改建3個連隊衛生室，對12個連隊衛生室醫療設備進行了更新或維護；全面實施零差價，開展“三好一滿意”活動。一年來，建立健康檔案1.36萬人，門診病人4.5萬人次，收住病人892人次，床位使用率56%。全年無醫療糾紛事故及傳染病等疫情發生。社會保障水平逐步提高。加強了勞動用工管理，制定了《八十六團職工管理暫行辦法》，新增就業180人，解除勞動關系35人，終止勞動關系71人。社會保障實現全覆蓋，全團參保4499人，繳納五大保險金3346萬元，增幅34%。全團107名“五七”家屬和家屬工納入養老保險；103人傷殘人員享受傷殘補助14.83萬元；18名人員享受失業保險6.2萬元；13例工傷人員全部享受工傷待遇；新增殘疾人就業23人；退伍士兵安置率達成協議00%。計劃生育常抓不懈。全團人口出生率為8.82‰，人口自然增長率為6.36‰，人均計生費用33.09元。

（四）精神文明建設在齊抓共管中不斷創新。落實了“黨委統一領導、黨政群團齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，堅持圍繞中心、服務大局。宣傳思想教育常抓不懈。充分發揮工青婦、文聯等群眾組織優勢，重點開展了“十個一”活動，即：一次綜合知識大培訓；一次政策及團情形勢大宣講；一次理論研討經驗交流會；一臺文藝節目巡回演出；一次黨史知識競賽；一場職工手工才藝展；一批紅色電影下基層放映；一部團場“十一五”成就專題片；一本反映團場先進人物和先進集體事跡的書籍《英模之光》；一批先進單位及先進個人受表彰。各項宣傳教育活動使精神文明建設成為凝聚人心、營造

動力、鼓舞斗志、推動發展的有效力量。全面推進社會穩定。加強社會管理綜合治理，健全規范矛盾糾紛排查調處機制，對重點地區和突出問題進行排查整治；堅持不懈抓好安全生產，全年排查安全隱患207項，投入資金234萬元。民兵組織在急、難、險、重任務中發揮了維穩作用；落實信訪工作責任制，化解信訪積案5件。加強了職工培訓，投入55萬元為21個連隊添置了投影儀教學設備，對3216名職工進行了全員培訓，對171名職工進行了技能培訓和考核。

（五）黨建工作在創先爭優中彰顯特色。

緊緊圍繞團場改革發展中心工作，創新黨建工作載體，著力推動了基層黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設，開創了黨建工作新局面。強化了基層黨組織建設。新組建了園藝四連黨支部；落實了基層黨支部年2萬元的活動保障經費；強化黨建目標管理，深入開展了“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”創先爭優活動。一年來，全團10個連隊受到師黨委表彰。強化了黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實《干部選拔任用條例》和《四項監督制度》，加強了黨員干部隊伍管理，調整領導干部27名，提拔使用5人，引進26名高校畢業生充實到生產一線。選派領導干部參加各類培訓學習累計達95人次。全團38個基層黨支部600余名黨員承諾事項3120個，已兌現2980個，雙培雙帶89人，發展黨員21名。強化了干部作風建設。以提升干部團結力、決策力、執行力、發展力為目標，制定了《八十六團干部管理暫行辦法》；以 “六型”機關建設為契機，完善了《八十六團機關事務管理規定》；建立了崗位責任制，公開工作流程，開展業務代辦便民服務312

人次；圍繞紅提、番茄等易引發職工集訪等難點熱點問題建立了“五包”信訪責任制，跟進服務，化解矛盾；全團300余名領導干部累計拿出23萬元，與21個聯系點的67名貧困職工開展了結對幫扶活動。在春播、夏管、秋收等生產環節以及凍災、雹災、洪災等急難險重任務面前，機關黨員干部下基層2400余人次、到聯系點700余人次，走訪群眾2400余人次、解決突出問題126個、辦實事98件。強化了黨風廉政建設。制定了黨委領導班子黨風廉政建設責任分解和考核辦法，簽訂黨風廉政建設責任書、領導干部廉政承諾書、領導干部家庭廉潔自律責任書、糾正行業不正之風目標責任書等。以播廉政專題片、唱廉政歌曲、征集助廉格言、講廉政故事、發廉政短信等加強《廉政準則》的學習教育。堅持模擬政府采購制度，加大招投標工作的監督力度，加大查辦案件力度。一年來，招投標節支40余萬元，查處舉報案件1件，對黨政主要負責人談話2人次，對領導干部誡勉談話4人次，任前廉政談話26人次，200余名副連以上領導干部述職述廉，接受職工群眾評議。圓滿完成換屆選舉工作。團黨委切實加強對換屆選舉工作的領導，從代表名額分配、代表構成比例、代表整體素質等方面嚴格把關，規范代表推薦程序，按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，成功召開了團第八次黨代會，選舉產生了團第八屆委員會委員33名、紀委委員13名、出席師第九次代表大會代表16名，選舉產生的新一屆黨委常委9名、紀委常委5名，委員均以高票當選，實現了黨組織意圖和群眾意愿的有機統一。

三、存在的不足及今后努力方向

2011年，我團經濟運行總體保持良好態勢，但仍然存在一些突出矛盾和問題，主要表現在經濟總量偏小，結構不盡合理，發展的層次較低；農業受水利、生態和自然災害的影響，使團場持續增效和職工增收的基礎不夠穩固；團場工業總量較小，缺少大企業支撐，對經濟增長的拉動作用不強；三產比重較低，對團域經濟發展的貢獻不高；城鎮規劃建設管理比較滯后，功能不完善，承載能力不強；公共服務體系不夠健全；安全生產、信訪維穩、優化環境等還存在薄弱環節；城郊地產還有待于招商引資進行開發；干部職工素質與建設屯墾戍邊新型團場的要求不相適應，還需進一步提高。這些不利因素都制約著團場經濟社會協調可持續發展。當前和今后一個時期，我團的重點工作是：緊緊抓住中央新疆座談會、湖北十年援建歷史性機遇，以發展為主題，以結構調整為主線，以招商引資為突破口，以提高全團經濟綜合實力和職工生活水平為目標，以推進團場“三化”建設為主要途徑，努力在促進經濟發展、增加職工收入、著力改善民生、維護社會穩定、加強基層黨建方面有新的突破。我們堅信，有師黨委的堅強領導、有師領導及各部門的關心、幫助和支持，我團黨委一班人有信心、有決心、有恒心干好一切工作，以扎實的工作、顯著的業績向師黨委和廣大職工群眾交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！