第一篇：雞澤二中宿管處工作總結

雞澤二中宿管處工作總結

轉眼間一個學期結束了，這一學期來在宿舍工作人員及全體班主任的共同努力下，工作開展的井然有序，完成了學校給予宿管處的各項任務，承擔起了應盡的職責。

日常工作方面本著協助學校，服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。衛生方面：每天上午

8點及中午1：30點進行檢查，檢查結果于以公布，以便班主任及時了解自己班里宿舍的情況。

紀律方面：本學期我們加強對宿舍紀律的檢查力度，并不定時熄燈后檢查宿舍情況，發現問題及時解決，讓同學們有一個更加安全舒適的住宿環境。

工作中存在的一些問題，同時也是下學期重點改進和提高的地方：

1.時間把控不嚴，近一段時期，這一制度執行不太徹底。下學期要嚴把這一關口，進一步加強住宿生的時間觀念。

2.平常工作缺少交流，導致一些問題出現，下學期加強與各班各宿舍尤其是各班主任的聯系，及時交流情況有助于我們更好的開展工作。

3.平常檢查中存在檢查不細，處理問題不及時的情況。下學期，要進一步做好常規檢查工作，發現問題，及時妥善處理。4.缺乏榜樣帶頭作用，忽視正能量的傳遞。在下學期，開展“優秀宿舍”評比活動，以期達到各宿舍爭優比先，各住宿生愛護宿舍集體榮譽的目的。

總之，在下個學期，我們將繼續努力，為同學們創造一個舒適、良好的住宿環境。在工作中繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“立根后勤，服務前勤”的宗旨，使我們的工作能更加卓有成效的開展。

雞澤二中宿管處

2016.12.30

第二篇：遵化二中宿管處精細化管理情況匯報

遵化二中宿管處精細化管理情況匯報

宿管處以“管理軍事化、教育親情化、環境家庭化”為宗旨，以“團結、務實、高效、創新、公平、公正”為工作原則，以“優秀宿舍評比”和各類主題活動為抓手，以養成教育為核心，充分利用宿舍廣播---“家庭之聲”發揮宣傳教育的陣地作用，積極探索住宿生德育途徑，在確保“安全穩定”的底線的基礎上，強化制度和工作流程，狠抓工作細節，真正落實無縫對接的管理措施，積極創建文明、和諧、穩定、溫馨、舒心的宿舍環境，為提高我校的教育教學質量和創建和諧平安校園貢獻力量。具體做法匯報如下：

1.堅持宿管主任例會制度，每周日下午主任召開碰頭會，總結上周工作，布置本周工作，有記錄。

2.加強教師出勤管理，每天教師準時到值班室簽到，不得遲到或早退，請假教師必須履行請假手續，填寫請假條。

3．每早6:30由值班的主任主持召開晨會，白班夜班接交，有記錄。

3．制定白班教師工作職責和工作流程，由值班主任定期檢查督促。

4．制定夜班教師工作職責和工作流程，由值班主任定期檢查督促。

5．宿管教師每天認真記錄值班日志，尤其是注意缺席人員的日報，一定要填寫好，做到準確、及時，并落實確切的原因，有問題及時上報。

6．建立重大事故處理匯報制度，各分管主任每天排查安全隱患和學生的矛盾糾紛，發現問題及時上報并及時整改，把任何矛盾糾紛和安全隱患消滅在搖籃中，處理在萌芽狀態，防患于未然。

7．建立并制定班主任參與住宿生管理制度。一是班主任不定期的對本班住宿生的管制刀具、吸煙、危爆物品、手機等進行排查；二是積極參與宿管處組織的活動，例如大掃除、紀律衛生評比；三是經常關心住宿生的表現；缺席日報是否及時準確；四是聯系班主任是否24小時暢通。在30分的班級管理百分賽中，班主任的表現占5分。其余的紀律衛生占25分。

8、堅持每天早晨查宿制度，宿管教師每天督促學生整理內務，搞好室內外環境衛生。每二周出一次成績，在板報中公布，并且是流動紅旗，七年級7面、八年級11面、九年級11面，每周流動一次，流動時在宿舍廣播中重點表揚公布，依次為基礎，每月評選出優秀宿舍或班級，每次加1分。

9．培養并使用好宿舍長和學生會干部。每學期在學生中挑選思想進步、能力強的學生組成學生會，宿管教師要定期召開宿舍長會議，培訓宿舍長和學生會干部的工作方法，每學期評選出優秀學生會干部和宿舍長，召開會議表彰，鼓勵學生參與管理的積極性，創造人人參與管理的濃厚氛圍。

10．積極探索宿舍德育，在住宿生中加強思想品德教育，積極發揮《家庭之聲》的宣傳作用，每晚講述德育、勵志、心理健康故事，使學生自主管自己，從思想本質上發生變化，培養學生積極向上、樂觀陽光的心態和寬容大度、團結友愛的心理，人人具有我是學校的主人，我是宿舍的主人的意識，培養學生愛校園、愛宿舍、愛老師、愛同學的感情。變“要管我”為“我要管”，使每個人都具有主人翁的責任感。

11.建立住宿生個人成長檔案，按照年級、宿舍可檢索住宿生信息，每月對學生的表現進行一次評價，并把學生的表現發至學校內網，以便于班主任及時了解住宿舍的表現。對于退宿、新增入住學生隨時辦理隨時登記，及時掌握住宿生情況。

第三篇：宿管處標語

宿管處標語

1、人才理念：

品格第一，德才兼備；

人盡其才，能者居上。

2、關心他人，愛護公物，保護環境。

3、提高全民消防素質，增強全民消防意識。

4、用我們的行動創造溫馨宿舍！

5、我們的核心價值觀：我們要做有良心，有社會責任感的陽光企業!

6、優美環境你我創，溫馨宿舍齊共享。

7、平安你我他，消防連萬家。

8、我們的愿景：希望社會因我們的存在而變得更加美好！

9、防范勝于救災，隱患險于明火，責任重于泰山。

10、有備無患保平安，人人把好防火關。

11、鳳凰酒店管理公司的核心價值觀：熱情微笑，盡善盡美。我們的企業精神：對人好，對國家好，對社會好。

12、麻痹和大意，防火兩大忌。

13、以身作則，爭優創先。

14、重視安全管理，切勿掩蓋隱患。

15、關照你自己，我們需要你。

16、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

17、快快樂樂上班去，平平安安回家來。

18、講文明從我做起，樹新風從現在開始。

19、美好家園靠我們共同建造

20、樹立科學發展觀，提升公司競爭力。

第四篇：宿管處安全管理制度

宿管處安全管理制度

一、制定有關停電、火災、疾病、地震等突發緊急事件的處理預案，對學生開展安全教育，培養學生安全意識。

二、定期排查宿舍內的安全隱患，特別是線路、床、窗戶等設施，存在問題及時修理。

三、建立住宿生電子成長檔案，消除學生中存在的各種隱患，預防發生事故。

四、值班教師每天必須認真清點學生人數，并填好值班日志，檢查水、電、門是否關門。

五、學生突發疾病時，值班教師迅速將學生送往就近醫院進行醫治，嚴重的要及時通知班主任和家長。

六、學生進出宿舍時，合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，同時安排人員巡查，防止發生擁擠踩踏傷害事故。

七、學生進出宿舍時要輕聲慢步，行走有序，不得大聲喧嘩，追逐打鬧。

八、禁止吸煙、飲酒、打牌、下棋或任何形式的賭博行為。

九、嚴禁亂動各種用電設施，私改線路，更換大功率電燈泡。

十、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害等危險品。

十一、禁止學生跳墻、爬窗、上樓頂。

十二、不得私自到校外留宿或私自留客住宿。

十三、禁止傳閱色情、暴力、兇殺、迷信、非法宣傳品等刊物。

第五篇：宿管處值班制度

宿管處值班制度

宿管員工作是宿舍管理工作的重要崗位，肩負著宿舍樓內的財產保全和具體管理學生行為規范的責任，為確保宿管員工作順利進行，特制定如下管理制度：

一、按時交接班（每天交接班時間為上午九點）

交接班時雙方需對宿舍進行全面檢查，并做好交接班情況記錄。

1、逾時十五分鐘內不到崗接班者視為遲到

2、逾時十五分鐘以上一小時以內不到崗接班者按工作事故處理

3、逾時一個小時以上不到崗接班者按曠工處理

4、未到交接班時間提前離崗的均按曠工處理

5、交接班時，如接班人員未到，上一個班值班人員需及時告知宿管中心，待宿管中心安排后方可離崗，否則按曠工處理

6、值班室內不能出現脫崗情況款

7、禁止在值班室做飯、做菜

8、禁止在當班期間酗酒。

二、認真履行工作職責

1、堅守值班室，做好宿舍樓的守護工作，禁止非宿舍內人員進出，對來訪人員按有效證件登記出入時間，無有效證件人員一律不準進入宿舍。

2、帶出宿舍樓的物品必須逐一登記，并出具相應物品的放行條。

3、對宿舍樓內的安全，每個班次必須進行經常性的安全檢查，并負有安全隱患的及時告知義務。

4、對學生報告的安全等重要情況，要及時到場核實并告知宿管中心，以便及時了解、處理。

5、對宿舍樓內出現的異常情況要及時了解、核實，告知宿管中心，否則，按不作為處理，若因此引發事故要追究值班者責任，并根據實際情況給予處罰。

6、值班在崗但不履行工作職責，從而引發的相應事故，當值宿管員負直接責任，并根據實際情況給予處罰。

夜間巡查制度

1、值班教師和教師必須全面履行值班職責。來訪人員必須認真填寫來訪紀錄表，杜絕閑雜人員進入宿舍。

2、值班教師和教師協助學生宿舍管理員按學校的作息時間開關宿舍大門。

3、值班教師夜間要對學生進行查鋪，對查鋪未到的學生要第一時間報告值班領導，落實情況。值班老師住宿學生宿舍，并要巡視宿舍 2-3 次，特別是 火災隱患與用電安全隱患，要加強防范，發現問題及時處理；若處理不了，要及時向有關領導匯報；重大問題不能解決，要及時報警。

4、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值班教師和教師值班要負責檢查宿舍門窗是否關好，確保學生宿舍安全。

5、加強宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇等電器關閉，鎖好門。

6、值班教師和教師要經常巡視宿舍安全情況，發現問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。

7、值班教師和教師要對突發事件進行處理（學生生病、打架等），并做好情況記錄，并及時報告保衛科處理。

8、對學生生宿舍的門窗要加大檢查力度，發現有缺損的地方要及時報告相關部門搶修。女生宿舍尤其要加強對進出人員的盤查，嚴防不良人員進入滋擾女生。