第一篇：分院黨政工作制度

分院黨政工作制度

第一章 分院黨總支書記的職責 第二章 分院院長的職責

第三章 分院會議制度和議事規則 第四章 分院黨政領導的分工與協調配合 第五章 分院監督與檢查制度

為了加強高校基層黨組織對高等學校的領導，健全普通高等學校系級單位黨政分工合作、協調配合的運行機制，根據《中華人民共和國高等教育法》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，結合我分院有關規定制定本工作制度。

第一章 分院黨總支書記的職責

⒈ 黨總支書記是黨總支的主要負責人，主持分院黨總支的全面工作

⒉ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及學院的各項決定。遵守國家的法律法規和學院的規章制度。堅持黨的基本路線和社會主義辦學方向，完成學院培養德智體等全面發展的社會主義建設者和接班人的根本任務。⒊ 與分院院長共同討論和決定分院教學、科研、行政管理工作中的重要事項，支持分院院長的工作。

⒋ 負責抓好分院黨的建設。按照學院黨委統一部署，不斷加強分院黨組織的思想、組織、作風建設，制定分院的黨建工作規劃、年度計劃和黨員教育發展計劃，積極做好分院優秀教師和學生中發展黨員工作，加強對黨員的教育和管理。不斷加強黨組織的自身建設，充分發揮政治核心作用。

⒌ 認真做好分院教工思想政治工作，根據學院黨委的學習教育計劃，負責開展分院職工的思想教育和理論學習工作，帶領分院領導班子成員，聯系實際做分院好師生員工的思想政治工作，和分院院長共同做好學生的德育教育工作。

⒍ 帶領分院黨總支其他成員負責本分院干部的教育和管理工作，抓好分院后備干部的培養和黨務干部、團總支書記、學生輔導員的管理工作。

⒎ 加強分院領導班子自身建設，經常與分院院長溝通情況協調黨政關系，搞好領導班子內部團結。組織好分院領導班子的民主生活會。抓好分院領導干部的廉政建設的廉潔自律。⒏ 領導本分院工會、共青團、學生會等群眾組織，支持他們按照各自的章程圍繞學院的中心任務開展工作。

⒐ 與分院院長共同負責全分院教工工作考核及各種評獎評優評審工作，維護分院正常的教學工作秩序。

10、重視并支持分院開展學生的就業指導和就業推薦工作。

11、完成學院交辦的其他任務。

第二章 分院院長的職責

⒈在學院統一領導下，統籌做好分院各階段發展與建設規劃。全面負責分院教學、科研、行政等方面的領導與協調工作。⒉ 負責分院學科專業和師資隊伍建設與規劃、實驗室和實踐基地以及科研課題等重大事項的建設與規劃。

⒊負責組織分院各學科間的課程融合、課程結構和內容調整等教育教學研究與改革工作。

⒋負責組織分院各學科跟蹤世界學術發展前沿，加強國內外學術交流與合作，不斷提高學科學術水平，努力營造良好的學風和學術氛圍。

⒌負責分院與其它單位的全面協調工作，積極參與學院、分院的全面建設工作。

⒍做好學術梯隊培養與建設工作，負責教師職務聘任與業務考核。

⒎主持經常性的分院例會，傳達與溝通上級精神及反映分院教師意見與心聲。負責審核分院年度工作計劃和總結。⒏根據分院教學、科研工作需要，制定分院經費的使用管理辦法，做好教學、科研、出差、實驗等經費的審批使用工作。⒐協助分院黨總支書記做好教師的思想教育工作。

⒑做好學院領導布置的其它各項工作。

第三章 會議制度和議事規則

第一條 分院黨總支委員會會議及其議事規則

一、分院黨總支委員會是高等學校黨組織承上啟下的重要層次，是本單位的政治核心，對本單位的改革、發展和穩定與行政共同負有重要責任。

二、分院黨總支委員會會議由書記召集并主持，黨總支委員會會議必須有半數以上委員出席方可召開。分院行政主要負責人是黨員的，應是總支委員會成員；不是委員會成員的，可以列席黨總支委員會有關會議。

三、黨總支委員會實行民主集中制。討論決定問題必須執行少數服從多數的原則，同一問題的贊成人數超過到會委員半數為通過。如對重要問題意見分歧較大，不能形成決議時，除緊急情況外，一般應暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再議，或向上級黨組織請示。

四、會議議題由黨總支書記提出。涉及本單位改革發展的重要議題，書記提出前應與分院院長充分醞釀。會議議題及開會時間，應提前通知與會人員。凡提交會議討論的重要議題，有關人員應做好充分準備。

五、分院黨總支委員會會議的議事范圍主要包括： 1、討論和決定本單位對黨和國家有關方針、政策及學院各項決定的貫徹落實。、討論分院黨總支年度和學期工作計劃及工作總結。3、與分院行政一起討論和決定本單位教學、科研、內部管理等重大改革方案和措施。聽取分院行政負責人通報教學、科研及行政管理工作情況并提出意見和建議。、分析黨員、教職工和學生思想狀況，提出加強思想教育工作的意見和措施。、分析分院黨支部狀況，提出加強黨支部建設的指導意見。6、討論決定分院發展黨員工作，提出加強對入黨積極分子培養教育和預備黨員教育的意見和措施。、貫徹黨管干部的原則，按照干部管理權限，討論和決定本單位干部任用和干部教育管理工作。、研究討論分院學生思想政治工作和工會、共青團、學生管理工作。、研究落實學院黨委、行政交辦的其它工作。第二條 分院院務會議及其議事規則

一、分院院務會議是本單位教學、科研及行政管理工作中重要問題的決策會議。

二、分院院務會議成員由分院院長、黨總支書記、副院長等組成。會議由分院院長召集并主持，分院院長不在，由黨總支書記主持。如需要列席會議人員由分院院長和總支書記協商確定。

三、重要問題必須經分院黨政聯席會議集體討論后，在充分聽取意見的基礎上作出決定。對重要問題意見分歧較大時，要暫緩決定，待以后再商量或請示學院領導后確定。

四、分院院務會議的議事范圍主要包括；

1、研究討論本單位對黨和國家有關方針、政策及學校各項決定的貫徹落實。

2、討論本部門的發展規劃、年度工作計劃、學期工作安排、向上級的重要請示報告及工作總結。醞釀提出分院教學、科研、行政組織負責人人選。

3、討論分院教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、實驗室建設及專業技術職務評聘、人員出國交流進修培訓等事宜。

4、研究本單位內部管理體制改革問題。

5、研究討論德育工作及學生管理工作。

6、根據有關財務制度的規定，研究討論對經費。資金的使用、管理工作。

7、聽取分院分管教學、科研、科技開發及學生管理等負責人的工作匯報，進行督促、檢查。

8、討論并決定分院學術委員會等業務組織的人員組成。

9、研究落實學院黨委、行政交辦的其它工作。

第三條 分院黨總支委員會議、分院院務會議必須有專人負責記錄。會議決定的事項，必要時可形成正式文件，經主要負責人審定后存檔。

會議決定的問題，應由分管負責人組織落實。并將落實情況向主要負責人報告。

第四章 分院黨政領導人員的分工與協調配合

第四條分院黨總支書記和分院院長共同承擔著本分院改革、發展、穩定的重要責任和培養合格人才的根本任務。凡是分院的主要工作和重大問題，書記和院長都有責任，都應當認真思考，深入調查研究，及時提出意見和建議。書記和院長要分清職責，各司其職，各負其責，既分工又合作，共同作好全分院的工作。要互相尊重，經常溝通情況，交換意見，統一思想，做到步調一致。第五條 分院黨總支書記主持黨總支的全面工作。分院副院長在院長的領導下，協助院長做好分管的工作。

書記和院長都要主動聽取副職的意見，充分調動他們的積極性，不能搞“一言堂”。副職要全力支持正職的工作，尊重正職的意見。書記、院長可以查詢、監督和檢查副職分管的工作。副職既要做好分管工作，又要關心全局，為全局工作出主意想辦法，積極參與集體決策。黨政領導干部都要出以公心，清正廉潔，公道正派，扎實工作，不準拉幫結派，不準以權謀私。

第六條 分院里的黨政工作有著共同的目標和任務，有很多工作相互交叉。為了使黨政工作協調配合，必須要建立健全黨政聯席會議制度，黨政系統的全體同志，在工作中都要互相尊重、互相支持、互相拾遺 補缺。工作中如遇意見分歧，一時難以達成一致，一般不要急于開會作決定，可再議再協商，必要時可向學院領導請示報告。

第七條 分院黨政領導班子人員都要講政治、講大局、講團結，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，以身作則，廉潔勤政，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。要正確處理政治與業務的關系，正確處理黨政管理工作與業務工作的關系，在任職期間要把主要精力和時間用在管理工作上。分院領導干部要顧全大局，個人服從組織，局部服從全局，要做團結的模范，不計較個人得失，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。書記和院長要共同努力把分院黨政領導班子建設成為既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的領導集體。第四章 監督與檢查制度

第八條 分院黨總支書記和院長都要認真堅持民主集中制原則，嚴格遵守重大問題必須經黨政聯席會議集體討論決定的制度，嚴格遵守議事規則和決策程序。黨總支每年要檢查一次民主集中制的執行情況，并向學院黨委、紀委報告。

第九條 要充分發揮黨內監督的作用。黨總支每學期要向全分院黨員報告一次工作。分院黨員領導干部要按規定過好雙重組織生活，加強自身監督，領導班子成員之間要互相談心，溝通情況，交流思想，開展批評與自我批評。

第十條 分院黨總支書記和院長要依法保障本分院教職工參與民主管理和民主監督。分院院長每學期要向分院黨總支通報情況并向全分院教職工報告一次工作，聽取意見和建議。要堅持定期民主評議領導干部的制度，廣泛聽取群眾的評議意見。要發揮專家教授的作用，對教育教學質量進行督導和監督。對涉及群眾切身利益的事項，要公開辦事程序和結果，接受全分院教職工的監督。

第十一條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，分院書記和院長是本單位黨風廉政建設的責任人，要把黨風廉政建設作為分院黨總支和分院行政的重要工作來抓。分院黨政領導班子每年要檢查一次本分院黨風廉政建設的工作情況，并向學院黨委和紀委報告。

第十二條 分院黨政領導班子每年要召開一次民主黨派和無黨派人士座談會，通報情況，聽取意見，接受監督

第二篇：黨政辦公室工作制度

黨政辦公室工作制度

一、在院黨委的領導下，協助領導經常了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執行情況以及黨紀、政紀方面的重大問題。

二、安排各種全院性會議，負責會議記錄以及文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草，負責會議紀要、決議的印發，并督促檢查執行，及時向書記、院長匯報情況。協助書記、院長處理日常事務工作，經常與職能科室溝通聯系。

三、負責督促檢查和協調工作。對黨委決議的執行進行督促檢查，協助領導搞好部門的工作協調

四、做好來訪、參觀等內外賓接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

五、做好各類文件的收發、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，針對文件內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知及時匯報有關領導。并請示辦理意見。

六、組織文件的打印裝訂工作，做到準確及時、字跡清楚，無特殊情況不得拖延。

七、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執行保密制度。

八、做好對檔案室、總值班、收發室、打字室、小車班的管理。

九、做好信訪工作，做到不積壓，不拖延，及時與相關部門溝通，重大問題及時向領導報告。

十、加強辦公室的自身建設，提高干部的思想政治業務素質。

十一、院領導交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。

醫院辦公室工作制度

醫院辦公室是在醫院院長和黨總支書記領導下,負責處理醫院行政和黨務等日常工作，行使黨政管理等綜合管理的職能部門。其工作職責是：

一、認真貫徹黨的路線方針政策、執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執行落實情況。

二、當好院長的參謀助手，協助院長、副院長了解情，況收集反饋信息。為領導決策提供參謀，及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，并呈交領導批示。

三、根據院長指示及院長辦公會議的決議，負責組織起草全院綜合性工作計劃、報告、規劃、制作各種文件及醫院日常行政事項的通知安排。

四、負責組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，發出決議、通知，并檢查貫徹落實情況，嚴守黨和國家及醫院機密。

五、負責協調全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執行好院長辦公會的各種決議、決定。管理院辦公室日常事務。

六、負責全院行政公文、上級機關及學校來函、來文登記、管理和歸檔、保密工作。負責醫院行政和黨的印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時做好登記。

七、認真執行人事管理制度規定，協助上級人事部門及院領導做好全院人事管理方面的各項具體工作。

八、負責全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項具體工作。

九、負責院工會、統戰和離退休的日常管理工作(計劃生育、職工生活、醫療等福利及喪葬等)。

十、負責領導活動的安排和對外聯絡工作及接待上級領導機關和兄弟院校的領導來院檢查工作及參觀、學習、交流等活動和校內各職能部門的聯系工作。

十一、搞好醫院辦公自動化和信網絡息化系統的建設和維護工作。

十二、負責全院保密、安全保衛和來信來訪等工作。

十三、負責掛號室收費、統計室的日常管理工作。

十四、負責全院重大事件及有關資料收集登記工作。

十五、做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

十六、負責醫院車輛管理工作。

十七、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

第三篇：黨政領導班子工作制度

黨政領導班子工作制度

為了加強領導班子建設，認真貫徹民主集中制原則，保證黨的路線、方針、政策在全系統更好的貫徹執行，依據上級有關規定，制定如下制度：

一、工作制度

局領導班子實行集體領導和個人分工負責制度。班子成員必須強化責任意識，全局意識，積極主動參與決策，保證決策充分體現集體領導。

凡屬重大問題需經集體討論決定，決定的事項要堅決執行，任何個人不得各行其是，如需改變決定必須經過集體討論。

領導班子需發揚民主，廣開言路，善于統一思想，集中正確意見。領導班子成員要圍繞主要領導積極開展工作，要加強與主要領導之間的溝通聯系，多補臺，不拆臺，保持良好工作作風。

班子成員在集體領導下，要明確職責，各司其職，相互配合，緊密聯系，團結協作。按照分工，主動地、創造性地開展工作。需要向上請示或集體研究決定的事項要及時逐級請示匯報，已經有明確意見或職責之內的事情要積極主動地進行安排部署和抓好督導落實，做到不推不拖,對分管工作不負責任造成影響或損失的要嚴肅處理。

領導班子成員要自覺貫徹黨的路線、方針、政策，反映情況、安排工作、決定問題，要堅持實事求是，一切從實際出發，說實話、辦實事、求實效。

領導班子成員要帶頭遵守各項規章制度，一切事務要履行正常工作程序。凡因公務及私事需要外出，必須提前向主要領導打招呼，以便于統籌安排工作。

領導班子成員要帶頭執行《廉政準則》，增強“一班人”的廉潔自律意識，自覺遵紀守法，教育和管好自己的親屬和身邊工作人員。

二、會議制度

1、黨政班子會議

局黨政班子會議一般每月召開一次，由黨委書記、局長組織，并確定議題：

研究黨的路線、方針、政策及上級黨組織指示精神在系統內貫徹落實情況；研究決定干部任免、考核、獎懲；研究干部職工隊伍建設情況，有針對性地作出相關決定；研究黨風廉政建設責任制落實執行情況；指導基層黨支部加強黨的思想、組織、作風建設。

研究決定城管業務工作及行政管理等方面有關事宜。涉及業務、行政管理及改革等主要工作措施的出臺，必須在調研、論證、協調基礎上，經充分醞釀集體決定，防止隨意性，對會議決定的事項按照分工負責制度，認真抓好落實。

2、黨政班子擴大會

局黨政班子擴大會一般每月召開一次，由局長召集并確定議題。

參加會議人員根據會議研究的議題確定有關基層單位(部門)負責人參加。

聽取階段工作計劃及總結、專題報告，研究部署階段工作或專項工作；

基層單位（部門）有關工作需要研究確定的，由分管領導向局長建議召開黨政班子擴大會。

議定的事項，由分管領導認真組織實施。

三、黨的組織生活制度

領導班子成員必須按照黨章規定，自覺參加所在黨支部的組織生活。

在黨的組織生活中，領導班子成員要以普通黨員身份，積極主動地匯報思想、學習、工作情況，帶頭開展批評與自我批評，接受黨組織和黨員的監督。

因故不能按時參加組織生活的，必須事先請假，出差或外出工作三個月以上的，要向黨支部書面或口頭匯報工作思想情況。

第四篇：黨政辦公室工作制度

黨政辦公室工作制度

一、印章管理制度

黨工委印章、行政印章和黨政辦印章統一由黨政辦主任管理和監印。若黨政辦主任請假，要嚴格辦理交接手續，由分管辦公室的副職管理和監印。

（一）關于黨工委印章的管理使用制度

1、黨工委印章由專人負責保管，只限于以黨工委名義發出的文件、報告使用。

2、按照黨工委人事干部管理權限，經黨工委討論同意決定的人事、干部任免、調動、調整、處分等事項，由黨政辦草擬文件。經黨工委書記簽發后加蓋委黨工委印章。

3、以黨工委名義上報或下達的請示報告或其他文件，經黨工委書記簽發后加蓋黨工委印章。

4、以黨工委名義做出的決定、決議，經黨工委書記簽發后加蓋黨工委印章。

（二）關于辦事處行政章的使用制度

1、辦事處行政章由專人負責保管，只限于以辦事處名義發出的文件、報告使用。

2、向上級報送或向下發送的文件，由承辦部門負責核對文件，確認無誤、簽字后，經辦事處主任簽字同意后蓋行政章。

3、重要事宜的上行文或轉發文，經辦事處主任簽字同意后蓋行政章。

4、行政介紹信、公函、報表等，經辦事處主任簽字同意后蓋行政章。

5、對于其它用印事宜，各承辦部門填寫蓋章登記，經辦事處主任簽字后蓋行政章。

（三）關于黨政辦印章的使用制度

1、凡屬干部職工非公事用印，經分管黨政辦的副職同意后方可蓋黨政辦印章。

2、凡屬機要文件、音像、檔案、資料等的接收，交接雙方簽字后，經分管黨政辦的副職同意后蓋黨政辦印章。

二、其它有關規定

無論是使用何種印章，嚴禁開空白介紹信。開介紹信要把事由填寫明確具體并留存根，不準使用籠統含糊詞句。

第五篇：社區黨政辦公室工作制度

黨政辦公室工作制度

一、黨政辦必須堅定不移地貫徹執行黨的各項路線方針政策和上級組織的決議、決定，并組織實施，令行禁止。幫民富、解民憂。

二、堅持定期研究黨建工作，按照民主集中制的原則，堅持黨員大會和社區黨支部決定重大事項制度。

三、社區黨政辦一班人要團結戰斗、分工明確、各負其責，不相互推諉、不爭個人名利。做到清正廉潔，勤政為民，勇于開拓創新。

四、加強黨員的教育和管理，嚴肅黨的紀律，充分發揮黨員在三個文明建設中的模范帶頭作用，堅持“十六字”方針發展黨員，培養后備力量，按時收繳黨費，做好黨員的審查、鑒定和表彰工作。保持黨員隊伍的純潔性，教育好黨員、管理好干部、引導好居民。

五、堅持經常性的政治思想工作。用“三個代表”的重要思想和科學發展觀武裝黨員干部的頭腦；充分發揮群團組織的作用；經常聽取群團組織的工作匯報；密切聯系群眾，關心群眾疾苦，幫助群眾排憂解難。

六、堅決執行計劃生育政策，嚴格控制人口增長，抓好流動人口的計劃生育管理工作（提倡晚婚晚育，少生、優生、優育，杜絕早婚早育）。

七、發展文化教育，提高居民的整體素質，組織開展健康向上的文化體育活動；維護社會穩定和社會治安綜合治理，妥善解決民事糾紛。

八、加強社區的思想政治工作和精神文明建設。教育居民遵紀守法。保證和促進社區的經濟發展和社會穩定，構建和諧文明社區。