第一篇：副校長工作總結：真心真誠地做人 盡心盡職地工作

副校長工作總結：真心真誠地做人 盡

心盡職地工作

副校長工作總結：真心真誠地做人

盡心盡職地工作

回顧一年的工作，我和大家一樣，在艱辛與執著中默默前行，追尋著“真誠為教”的不變信念，始終保持著對教育事業的熱忱與勤勉，保持著作為教育管理者的嚴謹與自律，保持著人民教師的本色與真誠，堅持學習，提高修養，銳意進取，大膽工作，真心真誠地做人，盡心盡職地工作。

擔任副校長一職，是上級領導、校長和全體教職員工對我的信任，因而覺得身上的擔子很重。為了更好地完成工作任務，我在政治思想上積極要求進步，認真學習，不斷提高自身的政治思想素養。工作中，全面貫徹黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項政策，自覺利用所學到的理論指導自已的實踐，工作水平得以提高。無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待，以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。

嚴于律己，為人正直。日常工作中本人能夠自覺遵守各項規章制度，嚴格規范地約束自已的言行，凡事能自己做的就多做一些，要說的就當面交待清楚，該布置的任務一定宣傳到位，并及時檢查反饋，發現優點，指出不足，對教師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人的原則。

豁達大度，用坦然的心態處理事務。自已分管的工作多與教師的業務有關，最容易吃力不討好，得罪人，個別人甚至表現出有怨言,有過激行為。我就學著去克制，去調整自已的心態，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系。做到對事不對人，千萬不能逞一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。

以主人翁的態度努力工作。做為業務副校長，既是校長的助手，認真積極地協調好上下級關系，又要積極主動地開展工作，對校長負責。工作中努力要求自已做到勇于負責，敢于負責，善于負責，慎于負責。并且做到以身作則，既做指導員，又做好“士兵”,踏踏實實地落實各項工作。一年中放棄了許多休息時間，經常早出晚歸；工作中擺正位置，坐住凳子；全年聽評課151節，自已的工作也獲得了大家的大力支持與幫助，有力地推動了各項工作的順利開展。

第二篇：副校長工作總結：真心真誠地做人盡心盡職地工作

副校長工作總結：真心真誠地做人 盡心盡職地工作

回顧一年的工作，我和大家一樣，在艱辛與執著中默默前行，追尋著 “真誠為教”的不變信念，始終保持著對教育事業的熱忱與勤勉，保持著作為教育管理者的嚴謹與自律，保持著人民教師的本色與真誠，堅持學習，提高修養，銳意進取，大膽工作，真心真誠地做人，盡心盡職地工作。

擔任副校長一職，是上級領導、校長和全體教職員工對我的信任，因而覺得身上的擔子很重。為了更好地完成工作任務，我在政治思想上積極要求進步，認真學習，不斷提高自身的政治思想素養。工作中，全面貫徹黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項政策，自覺利用所學到的理論指導自已的實踐，工作水平得以提高。無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待，以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。

嚴于律己，為人正直。日常工作中本人能夠自覺遵守各項規章制度，嚴格規范地約束自已的言行，凡事能自己做的就多做一些，要說的就當面交待清楚，該布置的任務一定宣傳到位，并及時檢查反饋，發現優點，指出不足，對教師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人的原則。

豁達大度，用坦然的心態處理事務。自已分管的工作多與教師的業務有關，最容易吃力不討好，得罪人，個別人甚至表現出有怨言,有過激行為。我就學著去克制，去調整自已的心態，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系。做到對事不對人，千萬不能逞一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。

以主人翁的態度努力工作。做為業務副校長，既是校長的助手，認真積極地協調好上下級關系，又要積極主動地開展工作，對校長負責。工作中努力要求自已做到勇于負責，敢于負責，善于負責，慎于負責。并且做到以身作則，既做指導員，又做好“士兵”,踏踏實實地落實各項工作。一年中放棄了許多休息時間，經常早出晚歸；工作中擺正位置，坐住凳子；全年聽評課151節，自已的工作也獲得了大家的大力支持與幫助，有力地推動了各項工作的順利開展。

第三篇：真心做人 用心做事 立足本職 干好工作

真心做人 用心做事 立足本職 干好工作

石家莊市質量技術監督局標準化處處長 楊軍良

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營，把這點點滴滴的平凡工作，融入到我們社會、我們民族建設的偉大事業中。我對立足本職干好工作有以下幾點體會：

一、真心做人 用心做事

做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質監、標準化工作，涉及各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二、點滴鑄就偉業

小草輕舉露珠，迎向太陽折射光芒，這是一種平凡；大樹舒展枝葉，植根土地凝目蒼穹，這也是一種平凡。我們生活在一個平凡的世界里，每一個個體都如滄海一粟般渺小、平淡。然而，正是這點點滴滴的渺小與平淡，鑄就了這個多姿多彩的世界，組成了我們豐富充實的生活。從橫向上看，眾多點點滴滴的本職工作組合成推動社會前進的滾滾巨浪；從縱向上看，日復一日的本職工作累加集合成人生的參天大樹，成為社會一條不可或缺的支柱。

三、學會創新不斷的挑戰自我

在知識經濟、信息時代的環境中，努力學習掌握現代知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能，在自己崗位上避免每一個失誤，才能干好本職工作。創新才能發展，守舊必然滯后。任何事業的發展和進步，都離不開創新。要有大膽創新的勇氣，不要墨守成規，在虛心學習先進科學技術的同時，樹立超越先進水平的勇氣和決心。胸中有天地，腳下有乾坤，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，要挑戰機遇、挑戰自我，要迎著困難，帶著自信，向希望的彼岸執著前進。不斷挑戰自我，奮發向上，我們才能永遠立于不敗之地。面對過去的成績和榮譽，要用平靜的心態去看待，因為那只能代表過去，每個未來都是一條崎嶇而艱難的道路，要充滿信心，有決心為自己的本職工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，道路曲折坎坷并不是通向目標最大的障礙，一個人的心志才是成敗的關鍵。只要心中的燈火不曾熄滅，即使道路再崎嶇難行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到樂趣

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。任何一個單位都是一個有機的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一灘散沙，所以必須要建立團結和諧的工作環境，聽從指揮服從分配。每位領導都是以大局為重的，全方位的考察每個人，所以才能把謀項工作交付于你，但是領導交付的工作不可能都能隨愿，在這種情況下就一定要聽從指揮服從分配，腳踏實地的行動起來把現在擁有的工作干好，然后喜歡它，在工作中找到興趣，最后去發揮能力主動把工作做好。深沉的熱愛自己的本職工作，挖掘并享受于本職工作的魅力與樂趣中。否則就會背上思想包袱，如果放大包袱，將使自己不快樂。生活中不都是陽光，也有部分陰影，如果只放大陰影你將永遠生活在陰影之中。快樂的秘訣是尋求自己內心的安寧和幸福，生活的完美在自己的內心世界之中。

嘉善干窯鎮“五心工作法”著力提升婦女干部執行力

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為充分發揮優秀婦女在各行各業中的先鋒模范作用，進一步激發各級婦女組織和廣大女黨員、女干部生機活力、保持和發展黨的先進性，促進各級婦女組織和廣大女黨員、女干部更好地聯系和服務群眾。嘉善縣干窯鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委提出的新五年奮斗目標，按照上級婦聯關于創先爭優活動的要求，把加強隊伍建設、提高婦女干部執行力作為先發工程和重要基礎，針對全鎮各級婦女干部，扎實開展以“巾幗創新功，崗位獻優秀”為主題的系列教育活動，創新“重任當前樹信心、查擺問題重真心、具體落實求細心、面對基層講愛心、掃尾攻堅下決心”的“五心工作法”，促進婦女干部在服務群眾中提高水平，在破解難題中提升素質，在推進發展中增長才干。

一、重任當前樹信心，著力增強責任意識

將責任教育活動擺在優先，精心組織學習討論，形成全鎮各級婦女干部滿懷發展信心、責任意識大大增強的良好氛圍，主要強化“三種學”。一是集中學習全覆蓋。通過動員大會和鎮婦女學校學習會，鎮、村兩級干部圍繞“增強責任心、提升執行力”這一主題進行集中學習，并邀請全國勞模、縣勤廉好干部和縣檢察院領導作主題報告，通過正反兩方面典型事例教育干部敬業愛崗、勤政廉潔。二是自我學習求真知。分發《責任比黃金更重要》一書到每位鎮村婦女干部，在閱讀書籍的基礎上，要求每位干部結合自身崗位實際，撰寫讀書心得體會和工作承諾，通過座談等形式進行交流，并對部分干部的讀書體會通過簡報、鎮報等途徑予以公布。三是主題討論明目標。組織開展以“我是干部·我的責任”為主題的大討論活動，圍繞全年任務，結合自身實際，振精神、找差距、謀措施、表態度，進一步促使全體婦女干部把愛崗敬業、盡忠職守轉化為自覺行為，發揮主觀能動性，在勇于承擔責任中實現自我價值。

二、查擺問題重真心，著力體現活動實效

在主題活動中，堅持把查擺問題作為提升執行力的必由之路，做到真心查擺，不走過場，力求在客觀公正中切實體現落實整改實效，主要深化“三項查”。一是在自查與互查的互動中比對先進、找出差距。各級婦女干部通過自查，比照目標任務查進度、比照先進人物查差距、比照工作缺陷查原因；又以專題生活會等方式，開展互查，分析不足，本著有則改之、無則加勉的態度對待批評，增進團結。二是在回訪調查與推優選拔的互動中優化基層干部任用。集中時間開展村（社區）婦代會班子回訪工作，并確定一個試點村先行開展村級班子換屆工作，廣泛深入聽取基層群眾對干部的意見，考察干部、發現干部，為明年村級班子全面換屆作好準備、打好基礎。三是在群眾檢查和民主監督的互動中保障執行力建設實效。為暢通群眾投訴渠道，專門設立了投訴監督電話和信箱，并在村（社區）、辦事窗口等設立“干部執行力建設監測點”，及時掌握群眾反饋信息、及時查糾問題；組織群眾代表、黨員代表、老干部代表以及縣“兩代表一委員”參與活動全過程，并就基層婦女組織示范創建工作的推進情況進行巡查和視察，切實監督各級干部的執行力建設情況。

三、具體落實求細心，著力促進創先爭優

在落實具體目標任務過程中，干窯鎮通過民主測評、建立個人檔案和年終評優，進一步增強各級干部爭先進位意識，樹立先進典型和優秀榜樣，形成良性競爭有利環境，有效增強爭先氛圍，主要量化“三個評”。一是民主測評求“海量”。組織“千名群眾評干部”，注重收集匯總民族測評意見，并對測評結果分層次公開50%的靠前名次，起到鞭笞激勵作用。二是檔案評議重“常量”。建立“干部執行力建設”個人檔案，詳細記錄每名干部學習、實踐及工作目標、工作措施、完成情況和民主測評、考核等情況，作為干部評優以及提拔任用等重要參考依據。三是“十佳”評選考“比量”。結合主題教育成效以及全年崗位目標完成情況，組織開展“十佳婦女干部”、“十佳婦女組織”評選活動，鼓勵先進、樹立典型，營造爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。

四、面對基層講愛心，著力夯實隊伍基礎

鎮婦聯把關心關愛基層干部作為夯實干部隊伍基礎、增強凝聚力的一個重要方面，主要采取三措施。一是開展談心談話，增強隊伍凝聚力。分層次開展干部談心談話活動，了解基層干部思想，分析矛盾，查找不足，指導進步；開展好上門走訪活動，實地了解干部學習、工作、生活情況，聽取意見、建議，理順關系、情緒，幫助解決實際困難和問題。二是鼓勵獻計獻策，增強隊伍創造力。圍繞全年各項重點工作，面向各級干部開展獻計獻策活動，鼓勵干部創新創造。三是加大保障力度，增強隊伍向心力。關懷干部健康，首次組織全體鎮、村（社區）在職婦女干部（包括相關聘用人員）、退休干部參加體檢，并規定今后每兩年組織開展一次，把關懷關愛干部制度落實到長效上。

五、掃尾攻堅下決心，著力提升執行能力

在距年末的重要時段，在各項工作即將迎接年底考評的重要時刻，全鎮上下決心以“爭先進位”為目標，著力提升執行力，主要抓住三環節。一是狠抓近期，致力深化創先爭優活動。通過黨員“閃光點”評議等活動，挖掘身邊的優秀黨員人物事跡；開展了“十大創業創新先鋒”、“十大道德風尚之星”和“十佳和美新家庭”系列模范評選活動，樹立創業創新與構筑和諧社會的典型，引領廣大干部增強責任心，講敬業、講奉獻，著力弘揚“干事為先、窯鑄文明”的干窯精神，推動創先爭優活動取得扎實成效。二是立足當前，全力推動全年中心工作。結合責任教育活動，切實強化崗位責任意識和爭先意識，各村（社區）、各單位對照全年目標任務，奮戰歲末、沖刺年關。進一步做到了目標深化、分工細化、責任強化，成為了推動各項工作的主力軍和突擊隊。三是著眼長遠，著力奠定明年發展基礎。在此次教育活動中，始終把服務發展作為方向、服務基層作為關鍵、服務婦女兒童作為根本、服務群眾作為基礎，狠抓婦女干部“創先爭優”承諾的貫徹落實，不斷提升婦女組織和廣大婦女干部服務的積極性、主動性和創造性。（嘉善縣婦聯）

第四篇：地測工作總結與工作安排

地測2015工作總結與下一工作計劃

為進一步推進我礦礦井質量標準化建設，加強礦井地測質量管理，提高礦井工程質量，更好的為礦井安全生產提供技術保障，確保礦井質量標準化符合《煤礦質量標準化標準及考核評級辦法》，結合我礦實際，特制訂《新莊煤礦地測2015工作總結與下一工作計劃》。

機制不斷完善，對地測工作的要求也越來越高，回首過去的2015年，有豐收的喜悅，有成功的自豪，也有不盡人意的瑕疵。總體來說，工程管理科較好的完成了礦下達的各項地質測量任務，確保了工程有效推進。現就以下幾個方面進行2015年的工作總結：

一、2015工作總結：

（一）測量

2015年地測辦公室在科室領導的督促和協調下完成了以下工作：

1、由于土建工作需要，測量人員完成了主、副連接路兩側約200米范圍內的地形測量工作。

2、完成排以矸場為中心500米范圍內（包括溝圈村）的地形測量。

3、完成副井場區進場公路內側水溝位置的標定。

（二）地質

2015已完成工作：

1、每月對礦井三條井筒進行測水，對井下涌水量的情況做到心中有數，為排水提供有效依據。

2、隨著工程的推進，督促檢查施工單位及時收集相關地質資料，為我礦后期巷道維護提供重要依據。

3、根據施工計劃，每月向施工單位下發工程《地質及水文預測預報》，為施工單位提供施工依據。

4、根據礦、科室要求，對地測缺失的相關制度臺賬進行了完善。

5、地質相關制度的編制。

6、完成新莊新莊煤礦隱蔽致災地質因素的普查，并形成報告。

雖然我們在2015年的工作中取得了一定的成績，但是不可否認，我們仍然有很多不足和值得改進的地方。主要表現為自身的工作流程改進。

地測工作作為煤礦井巷工程的“眼睛”，其責重大。但是本身的工作技能仍需要進一步的優化和提升。就目前來講，忙時，現有地測人員無法滿足巨大的工作量。而當工作量少時，又比較清閑。這就需要重新制定我們的工作流程，使地測人員做到忙閑有度。同時進行生產檢測預警機制，合理統籌安排現有的工作任務，避免工作扎推出現，造成施測無法顧及的情況。這些都需要從地測人員自身改革做起，在不斷的工作實踐中發現問題，改進不足。不斷的完善現有的工作流程，合理安排，提高工作效率。

地測工作作為一項專業技術，對各項地測的標準以及施測流程的規范尤其重視。隨著礦業的發展，很多以往的規章制度及標準已遠遠落后，新的標準有待學習，使我們的地測工作無法適應現階段的要求，給工作帶來了很大不便。對此，我們查詢相關資料，在工作的同時，不斷學習理解各種新的規章制度和標準，以適應現階段的發展。

2016即將來臨，對于我們地測工作者來說，又是充滿機遇和挑戰的一年。我們堅信，在礦領導及科室領導的英明領導下、在不斷的工作實踐中，我們地測工作者會不斷完善自我、超越自我，在工作中，充分發揚不怕苦、不怕累的苦干精神。

二、2016具體工作安排：

（一）、礦井測量

1、建立健全礦井測量各種制度、管理辦法及臺賬。

2、認真搞好業務保安工作，深入現場檢查落實工程質量，重點是中腰線的現場檢查復測工作。

3、愛護保管好測量儀器設備，并實行測量儀器設備臺賬管理。

4、按照掘進及時繪制礦井各種圖紙，并及時上圖。認真協調好內外業務關系，及時匯報情況。各種報表、圖紙、資料上報及時，準確無誤。煤巷掘進測量要求每天填一次圖。

5、巷道開門應根據初步設計同施工單位一同現場標定，并在施工2-3米后及時檢查修正一次中腰線。

6、副井、風井貫穿巷道堅持在20米前下發貫通通知書，堅持每月參加井巷工程驗收，同時堅持每月填報礦井交換圖。

二、礦井地質

1、進一步建立健全礦井地質各種制度、管理辦法及臺賬。

2、深入現場，督促施工單位搞好礦井各工作面地質素描和地質編錄，重要掘進段科室地質人員也要編錄地質素描；石門巷道實行全程編錄。煤巷掘進，煤層厚度觀測按要求每10-20米觀測一次。

3、及時準確地編制好地質“三書”，掘進工作面地質說明書做到提前一個月提供，確保符合采掘作業規程的編制需要。

4、及時搞好地質預報和水情水害預報，對有水患威脅的掘進工作面及時向施工單位下達地質臨時預報單和水害預報通知單。

5、對于一般煤巷掘進每50米進行一次探頂底，重要煤巷掘進段每20米進行一次探頂底。

三、礦井防治水

1、進一步建立健全礦井防治水各種制度、管理辦法及臺賬。

2、按規定編制好礦井防治水計劃，工程需探水時及時檢查施工單位是否編制好探放水設計及措施，并建立好探放水相關臺賬。

3、按要求搞好礦井涌水量觀測工作，每旬進行一次測定，雨期進行加密測定，并建立好臺賬。

4、加強地測和防治水技術人員日常業務工作，及時向施工單位下達各自業務范圍內相關業務聯絡通知單，并嚴格按質量標準化標準要求及時搞好各自內業資料。

5、加強地質人員的業務學習，提高自身業務水平。

四、具體措施

明確職責，促進地測防治水質量標準化建設，實行分工負責、落實專人負責項目管理及質量跟蹤，保證本專業質量達標。根據質量標準化標準結合本專業逐條逐項認真落實，不搞花架子，不做表面文章。講求實效，嚴格質量要求，確保2016地測質量標準化達標。

第五篇：地測防治水工作工作總結

山西離柳鑫瑞煤業有限公司 地測防治水工作工作總結

2016年即將過去，為總結我科一年來的工作經驗及工作進度，檢查以往在工作中存在的不足，更好地明確2017年的工作目標，現將2016地測防治水工作總結如下：

一、各項工作完成情況

地測防治水科作為礦井生產的重要技術部門，主要負責礦山測量以及礦井防治水等工作。其中，礦井防治水作為涉及礦井安全生產的基礎工作；測量工作作為礦井生產技術指導中不可或缺的一部分，均為本的工作重點。

1、管理制度方面

建立了12項地測防治水管理制度。

1、各級崗位責任制

2、生產安全聯系制度

3、礦井地測防治水隱患排查及預報、跟蹤管理、檢查等技術管理制度，高、礦井包括瓦斯地質預測預報制度。

4、地測防治水資料、技術報告等的審批制度。

5、地測防治水工作質量、事故分析及考核制度。

6、地測防治水資料定期整理、分析、保管、提供制度

7、地測防治水設備、儀器、工具的使用、管理及報廢制度。

8、探放水管理制度

（1）防治水安全確認移交制度。

（2）防治水日常巡查考核制度。

（3）探放水作業質量驗收制度（含單孔和循環驗收）。

（4）探放水優先制度。

（5）探放水作業現場圖、管理排版制度。

9、重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度

10、防治水管理運行制度（以總工程師為首的技術管理體系）

11、防治水工作績效考核制度

12、沖擊地壓礦井制定沖擊地壓分析與排查制度、沖擊危險預測預報制度及定期沖擊地壓管理全面驗收制度。

2、成立了防治水組織管理機構

為了切實做好2016年防治水工作，成立防治水領導小組 組 長：劉付駒

副組長：田海濤 郭紅俊 李偉華 白利兵 郭宏偉

高太平邸晉龍 馮志強

成 員：馬仁泰 丁 一 王孝宗 劉玉琦 武海龍

張彥武 馮萬榮 李海濤 劉小云 劉海平

3、培訓教育

12名探放水人員全部經過全員和上級部門培訓并持證上崗，通 1 過了地測科組織的崗前安全培訓和崗位培訓，經考試全部合格。

4、防治水設備配備

本礦配備了煤炭科學研究總院西安研究院YD32(A)高分辨電法儀4臺；華安奧特（北京）科技股份有限公司用無線電波坑道透視儀（WKT）一臺，華安奧特（北京）科技股份有限公司用本安型瞬變電法儀（YCS150）一臺，中煤科工集團西安研究院ZDY1200S煤礦用全液壓坑道鉆機8臺；中煤科工集團西安研究院ZDY1200L煤礦用全液壓坑道鉆機3臺；中煤科工集團西安研究院ZDY1200L煤礦用全液壓坑道鉆機1臺。

5、防治水工程方面 14

1、地面部分 地面防治水計劃

（1）雨季前編制“雨季三防”計劃，并組織實施。

（2）成立雨季“三防指揮部”，主要實施指揮決策、調度和搶險救災工作。制定雨季三防制度和措施，做到任務明確，責任到人，不留漏洞。成立防汛應急小分隊，儲備足夠的防洪搶險物資。3月下旬以前，礦安全科組織把礦區所有排水溝、涵洞全面清理一次，保證排水暢通，同時落實專人負責，專人管理。分別在兩個井口準備足量沙袋，嚴防地面水侵入井下。

（3）嚴禁將矸石、爐渣、垃圾等雜物堆放在洪水、河流可能沖刷 到的地段，以免沖到工業廣場和建筑物附近或者淤塞河道、排水溝。

（4）定期觀測雨季降雨量，并填寫臺帳，同時在“雨季三防”期間由安全礦長組織防治水人員對周邊廢棄老窯、地面塌陷坑、采動裂隙及全礦范圍內的鉆孔、河流進行檢查，發現問題，及時報告調度室，組織人員及時處理，防止地表水滲入井下造成水害事故。

（5）及時準確掌握省氣象臺發布的天氣預報，當氣象臺發布中雨到大雨時，“雨季三防”指揮部進入警戒狀態。

二、工作經驗及體會

1、地測防治水工作是一項重要工作，必須理論與實踐相結合才能完成的更好。因此，在注重地測防治水基礎工作的同時，更要注重井下防治水的實踐活動，并不斷學習、總結經驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。

2、建立健全地測制度，并嚴格按照制度進行管理，使各項地測防治水工作有制度保障，才能更好開展工作。

三、存在問題

1、由于地測防治水科人員少，技術力量薄弱，地質技術人員缺少，所以存在有個別工作滯后。

2、探防水隊伍比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經驗的積累。

3、地質及水文地質預報內容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產實踐活動；加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實，真正起到監督管理作用。特別是地面水害的調查工作，還有待進一步加強。

四、2017年計劃

努力完成上級領導交給的一切工作，一定把地測防治水工作全面、系統的抓好，建立健全各項制度，對照《煤礦質量標準化標準及考核評級辦法》進行工作，使各項工作符合標準要求，把防治水工作放在第一位，全面完成2017年地測防治水任務。

山西離柳鑫瑞煤業有限公司

二〇一六年十二月十日

2016年地測防治水 工作總結

山西離柳鑫瑞煤業有限公司

二〇一六年十二月十日