第一篇：污水廠員工工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光荏苒，白駒過隙，2016轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺我來到新的工作崗位已有一年。一年來，在公司經(jīng)營班子的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司各部門全力幫助支持下，我緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，嚴(yán)于律己、勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

公司總經(jīng)辦有著優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，進入總經(jīng)辦工作我緊密團結(jié)同事，密切配合把各項工作完成好，在大家的共同努力下，總經(jīng)辦在人力資源管理、辦公管理、行政事物管理等方面取得了優(yōu)異成績：

1、圓滿完成展示會會務(wù)工作；

2、修訂完善公司差旅費管理辦法、業(yè)務(wù)招待管理辦法、交通費和通訊費管理辦法、員工二三績效考核方案、合同管理制度、公章管理制度、辦公用品管理制度、用水、用電管理規(guī)定、勞保用品管理制度、宣傳工作獎懲辦法；

3、完成三證合一、法人變更、勞動保障年審、14001體系復(fù)審；

4、完成員工年度考核、月度績效考核、年度評優(yōu)評先、員工社保公積金調(diào)整、員工招聘、培訓(xùn)、員工勞保和福利的發(fā)放等工作；

5、完成外部文件的接收、編號、傳送、催辦，內(nèi)部文件行文、打印、發(fā)放，各種臺賬、合同、證書的裝訂、歸檔和管理；

6、創(chuàng)辦公司月刊，更新宣傳欄，宣傳工作穩(wěn)步開展；

7、建立出差、業(yè)務(wù)招待OA審批流程；

8、完成省廳績效考核臺賬準(zhǔn)備和迎檢接待工作。

在總經(jīng)辦工作的另一個收獲，是得到了公司各部門的全力支持，與公司各部門溝通協(xié)調(diào)工作非常順利，使總經(jīng)辦的各項工作高效穩(wěn)定開展起來，切實起到了總經(jīng)辦承上啟下的工作職能。

一年來的工作，收獲滿滿也體會多多，主要的工作體會有：

1、進入新崗位，熟悉新環(huán)境，融入新集體，謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人，誠懇待事，是做好工作的基礎(chǔ)。

2、管理工作，要講求原則，規(guī)范管理，同時管理的方式、方法、技巧也很重要，工作中不僅要嚴(yán)肅認(rèn)真，也要換位思考，以誠相待，往往會取得事半功倍的成效。

3、工作有規(guī)劃，提前梳理每天要做的工作，分出輕重緩急，重要的緊急的工作，集中力量，首先做好、做到位，避免工作忙忙碌碌，效果卻不盡人意。

4、善于思考，主動發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，主動尋找解決問題的方法，確定方法后，雷厲風(fēng)行，安排細(xì)致；工作完成后，要注重檢查，注重細(xì)節(jié)，確保質(zhì)量；對潛在問題，做到未雨綢繆，提前籌劃，以便問題到來時，能夠從容應(yīng)對，妥善解決。

5、善于總結(jié)，對剛完成的工作要認(rèn)真進行總結(jié)，計劃、措施、效果等；工作落實不好，以及工作當(dāng)中遺漏和不足的地方要認(rèn)真反思，多找主觀原因，在總結(jié)解決問題過程中，積累經(jīng)驗，舉一反三，遇到類似問題時能夠更好的完成。

6、勤能補拙，一年來的工作，感覺自己在管理方面，溝通協(xié)調(diào)方面仍有所欠缺，只有勤思考，勤學(xué)習(xí)，不斷充實專業(yè)知識，不斷提升管理水平，才能更加出色的完成好工作，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

2017年即將到來，新的一年中我們要邁開腳步，輕裝上陣，帶著微笑接住每一個挑戰(zhàn)，我們堅信所有的付出都會結(jié)成果實，有過的歷練都會變成回饋。

第二篇：污水廠工作總結(jié)

慶城縣城區(qū)污水處理廠 2011年工作總結(jié)

2011年，我廠在城建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣業(yè)務(wù)部門的大力支持下，通過全廠職工的共同努力，各項工作取得了決定性進展，市環(huán)保局已正式批準(zhǔn)我廠試運行。現(xiàn)將污水廠全年工作情況匯報如下：

一、工程建設(shè)情況

慶城縣城區(qū)污水處理廠位于慶城縣慶城鎮(zhèn)張家大灘村，是省發(fā)改委以甘發(fā)改投資[2007]704號《關(guān)于慶城縣城區(qū)生活污水處理工程可行性研究報告的批復(fù)》和甘發(fā)改投資[2008]899號《關(guān)于慶城縣城區(qū)生活污水處理工程初步設(shè)計的批復(fù)》文件批準(zhǔn)的污水處理項目，設(shè)計日處理污水能力10000立方米，城區(qū)管網(wǎng)11.95公里，工程預(yù)算投資4387萬元，該工程由西北市政設(shè)計院設(shè)計，慶陽市建筑公司承建，于2009年2月15日開工建設(shè)，2011年6 月20 日完成污水處理廠土建及設(shè)備安裝，7月18日完成交接，建成的構(gòu)筑物包括粗、細(xì)格柵、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、選擇池、厭氧池、氧化溝、二沉池、剩余及回流污泥泵井、貯泥池、機械濃縮脫水間、加藥間、加氯間、接觸池、廠內(nèi)污水提升泵房。城區(qū)管網(wǎng)由于資金缺口較大，尚未動工。本工程的污水處理工藝采用氧化溝工藝，污泥處理采用機械

濃縮+機械脫水的處理方法，處理后的污水達到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》GB18918-2002I級B的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)初步設(shè)計預(yù)計年削減COD 1058.5噸，日削減2.9噸，年削減NH3-N 80.3噸，日削減0.22噸。

二、污水處理廠試運行情況： 一是組建班子，培訓(xùn)職工

今年4月份縣政府發(fā)文組建了廠區(qū)班子，并決定面向社會招聘生產(chǎn)工人20人。污水廠現(xiàn)有職工23名，其中廠長副廠長各1名，生產(chǎn)工人18名，后勤工人3名（門衛(wèi)、廚師、司爐工各1名）。為了使工人能更好地掌握污水處理技術(shù)，我們先后在5月—6月份組織全體職工到西峰、銀川污水處理廠進行了為期35天的專業(yè)崗位培訓(xùn)，使所有職工基本掌握了污水處理的基礎(chǔ)知識和常規(guī)設(shè)備的使用保養(yǎng)，6人獲得了污水處理技能中級工資格證，12人獲得了污水處理技能初級工資格證2人獲得了污水化驗技能初級工資格證，持證上崗率100％。９月討論并制定下發(fā)了《慶城縣城區(qū)污水處理廠管理制定及崗位職責(zé)（試行）》，涉及管理制度及崗位職責(zé)38個，進一步規(guī)范了職工管理，使各項工作有章可循。

二是查缺補漏，完善設(shè)施

污水廠的初步設(shè)計是由西北市政設(shè)計院2007年可研，2008年完成初步設(shè)計，設(shè)計中有很多不完善之處，如設(shè)計中沒有設(shè)計化驗室、職工宿舍、食堂等，尤其是進入“十二五”

后，污染源在線監(jiān)測成為了硬性指標(biāo)，進出水口污染源在線監(jiān)測設(shè)施也未設(shè)計，為了使污水廠正式投運后能達到上級各有關(guān)部門的要求，有效地發(fā)揮環(huán)境效益，經(jīng)匯報縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意補充建設(shè)廠區(qū)附屬工程，7月22日正式開工，工程主要包括進出水污染源在線監(jiān)測機房、巴希爾槽、職工宿舍、廁所等，并在辦公樓1樓西側(cè)改造了化驗室，9月20日全面峻工，11月8日進行了工程驗收。

三是成立組織，聯(lián)動試車

在完善基礎(chǔ)配套設(shè)施的同時，為了少走彎路，能如期完成上級下達的工作任務(wù)，我們高薪聘請污水處理行業(yè)經(jīng)驗豐富的設(shè)備電氣工程師1名，擔(dān)任我廠總工，并成立了污水廠聯(lián)動試車領(lǐng)導(dǎo)小組。對廠區(qū)所涉及的所有設(shè)備及其安裝情況進行了徹底的摸底清查，對照設(shè)計圖紙逐一核對并做了詳細(xì)記載，多次與土建、安裝、設(shè)備供應(yīng)等方面進行現(xiàn)場磋商協(xié)調(diào)，加快工作節(jié)奏，提前完成了交接任務(wù)。由于當(dāng)時天氣干旱少雨，城區(qū)供水極為困難，為了不影響工程進度，及早解除環(huán)保藍色預(yù)警，我們采用清水調(diào)試設(shè)備，7月22日氧化溝水位具備調(diào)試條件，7月23日—9月1日對廠區(qū)所有設(shè)備進行了單機及聯(lián)動調(diào)試，調(diào)試期間三方技術(shù)代表（土建、安裝、設(shè)備供應(yīng)）現(xiàn)場指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并整改了存在的問題；為正式試運行打下了堅實的基礎(chǔ)。從職工進廠到調(diào)試完成累計召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會9次，完善整改土建、安裝、設(shè)備上的遺留問

題66處。

四是克服困難，進行試運行。

9月1日省環(huán)保廳督察組對我廠進行了全面督查，就當(dāng)時存在的問題提出了整改意見，并規(guī)定了整改時間。對此，我們及時調(diào)整工作思路，加大工作力度，根據(jù)時限要求，制定了《污水處理廠試運行前期準(zhǔn)備工作倒排時間表》，并呈送上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行。9月5日，南街城區(qū)污水正式進廠，9月15日開始采用罐車?yán)\活性污泥接種的方式，先后從西峰、環(huán)縣拉運活性污泥1400余立方，培養(yǎng)并馴化活性污泥，10月16日，氧化溝污泥濃度、微生物種群及數(shù)量達到一定程度，活性污泥培養(yǎng)成功，出水水質(zhì)穩(wěn)定；9月20日進出水環(huán)保在線監(jiān)測機房建成，監(jiān)測設(shè)備安裝到位并調(diào)試成功，于10月9日與市環(huán)境監(jiān)控中心成功聯(lián)網(wǎng)，聯(lián)網(wǎng)至今數(shù)據(jù)采集傳輸儀與固定污染源監(jiān)控系統(tǒng)之間通訊穩(wěn)定，通訊協(xié)議正確，數(shù)據(jù)傳輸正常。10月1日啟用化驗室，日常監(jiān)測項目10項；10月20日市環(huán)保局正式批準(zhǔn)試運行，提前10天完成了工作任務(wù)。截至目前，污水廠生產(chǎn)運行狀況良好，累計處理污水6萬余立方，削減COD出水水質(zhì)已達到國家一級B排放標(biāo)準(zhǔn)。

三、存在的問題及下一步打算

一是由于城區(qū)污水管網(wǎng)未完成改造，進廠污水量嚴(yán)重不足，每天晚23點至次日凌晨4點幾乎斷流，導(dǎo)致環(huán)保上傳

數(shù)據(jù)傳輸波動很大，達不到試運行期各項指標(biāo)要求；二是廠區(qū)沒有專業(yè)電工、工藝師及機械師，嚴(yán)重制約廠區(qū)生產(chǎn)；三是污水廠是一個環(huán)保污染治理企業(yè)，有投入沒有產(chǎn)出，即只有環(huán)境效益沒有經(jīng)濟效益，運行成本會年年增加，目前，運行經(jīng)費困難；四是生產(chǎn)運行工人工資待遇偏低，加之上下班交通不便，不利于穩(wěn)定職工隊伍。2012年我們將力爭做好一下幾方面的工作：

1、多渠道爭取資金，確保污水廠正常運轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)試運行期間暴漏出的問題，制定并實施污水處理廠技術(shù)提升改造方案，最大限度地降低運行成本，確保完成全城污水進廠處理達標(biāo)。

3、進一步加強職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點培養(yǎng)實操能力，全面提高職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批合格的污水處理工。

第三篇：污水廠工作總結(jié)

大家好!

我叫**，我在今年8月份擔(dān)任車間主任一職，主要進行生產(chǎn)工藝、設(shè) 備運行和設(shè)備維護與保養(yǎng)等生產(chǎn)相關(guān)工作。8月份是公司實行制度改制的 第一個月，通過我的努力和學(xué)習(xí)我成功競聘上了車間主任一職，我在公司和 公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門大力支持和幫助下，我按照公司 的安排和部署基本上完成了本職工作。

下面我就自己3個月來的學(xué)習(xí)和工作情況做下簡要的匯報：

（一）工作回顧

1.我在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，提高自身的專業(yè)技能和科學(xué)化素質(zhì)，工作期間保證了本崗位各項工作的正常進行，能夠以正確的態(tài)度對各項工作任務(wù)，爭取工作的主動性。具備較強的專業(yè)心、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。加強自身學(xué)習(xí)的同時，也強化員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強班組的整體實力。

2.在這3個月里我主要完成了以下工作：（1）每周一按時清刷4號濾池，整理上一周的設(shè)備運行報表（2）每周三按時清刷氧化溝出水堰及二沉池漂浮物（3）上班期間及時清理清水池.消毒池.二沉池.氧化溝.漂浮物，完成上級交代的臨時工作（4）不定期清理3號濾池，（5）下班前打掃好衛(wèi)生，為下個班創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，（6）盡量徹底的清刷巴氏計量槽，（7）每次巡視觀察進水和設(shè)備運行情況，有時在夜間進水超標(biāo)，我們也能及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整工藝，保證出水合格

3通過著3個月的工作和陳經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們工作一步步的完善，現(xiàn)在能很好的按交接班制度交接工作，以前不足的地方也在逐步的改善，現(xiàn)在二期工藝也開始運行，二期的工藝和一期的工藝有所不同，一些東西都從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作，全力配合好主管日常工作是我的職責(zé)，這就要求我們工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要快，力求周全。

四、努力方向

1、充分發(fā)揮班組的帶頭作用，進一步全面提高班組能力。

2、積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，充實自我。多向別人請教和學(xué)習(xí)。

3、積極認(rèn)真地做好本職工作，當(dāng)班的事情當(dāng)班做，盡量不留給下個班組。

4、加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，節(jié)能降耗、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一

(二)存在的不足與整改措施

由于我事剛當(dāng)上車間主任，缺乏相關(guān)的管理和工作經(jīng)驗，剛開始帶班的時候有些激動，但隨著自己及時的調(diào)整，也取得了一些不錯的效果，但還是有很多不足之處，總結(jié)下來有以下幾點：

1業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高不夠，工作方法需要變通，工作效率的提升需要多看書籍，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。要知道學(xué)無止境。創(chuàng)新工作方法，學(xué)會靈活變通.提高工作效率。

2提高員工的能力，有些事情員工還是不知如何去做，這是需要加強理論知識培訓(xùn)，讓員工的工作能力完全可以自足.自立

3個月我的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

以上我的述職述廉有不妥之處，敬請各位批評指正。

謝謝大家!

第四篇：污水廠員工考核管理辦法

污水廠員工考核管理辦法

第一章 總則

第一條 定義。我廠考核是指對員工工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果是否符合管理者期望的評估管理活動。

第二條 適用范圍。本制度適用于除廠長、副廠長以外的所有在崗員工。

第三條 目的。

（一）、對員工履行本職工作的態(tài)度、能力等方面進行考核，以達到提高員工工作績效的目的。

（二）、為工資、獎勵、升降、調(diào)動與聘用提供人力資源信息與依據(jù)。

（三）、通過考核，加強上下級之間的溝通，進一步引導(dǎo)、激勵和管理員工。第四條 原則。

（一）公開公正原則。考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等辦法公開，考核結(jié)果與考核對象見面：考核結(jié)果要以事實為依據(jù)，做到客觀、公正。

（二）內(nèi)容確定原則。應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的職責(zé)、崗位的要求確定考核的內(nèi)容。崗位要求具體體現(xiàn)在工作能力、工作表現(xiàn)等方面，不同的崗位有不同的起評分值，具體見各班組的《考核細(xì)則》。

（三）量化操作原則。對考核內(nèi)容項進行評分，考核的結(jié)果量化到具體的分值。

第五條 考核主體。考核主體即考核者，原則上是員工的直接上級（班長），和分管領(lǐng)導(dǎo)（廠長、副廠長）。

第六條 考核對象。考核對象即被考核者，按其工作性質(zhì)，劃分為六個類別：運行工，機修工、電工、儀表工、脫泥工、運泥工。第七條 考核形式。各類考核形式有：

1、班組評議。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)評議。

3、考勤記錄。

4、其它記錄。

第八條 考核辦法。各類考核辦法有：

1、關(guān)鍵事件法。考核主體記錄員工工作活動中的特別事例，作為評價的依據(jù)。（如及時解決或發(fā)現(xiàn)本廠生產(chǎn)出現(xiàn)重大隱患，同時能夠正確、妥當(dāng)?shù)奶幚泶耸录?/p>

2、查詢記錄法。查找有關(guān)數(shù)據(jù)資料，作為評價的依據(jù)。（如考勤記錄本）

3、業(yè)務(wù)能力考核法。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握一定的業(yè)務(wù)技能，并通過考試的方法予以量化考核。

4、領(lǐng)導(dǎo)評估法。廠部領(lǐng)導(dǎo)通過德、勤、能、績四個方面對每個職工進行考核。

第九條 考核種類。按考核時間分類，分為每月考核和考核兩種。考核的成績是參照每月考核的成績而定。

第九條 考核權(quán)重。根據(jù)考核類別對考核內(nèi)容設(shè)置不同的考核權(quán)重。月度考核按班組評議、分管領(lǐng)導(dǎo)評議、考勤記錄分別占40%、40%、20%的權(quán)重；考核為每月考核相加的分值。

第二章 考核標(biāo)準(zhǔn) 第十條 上級對下級考核標(biāo)準(zhǔn)。主要從德、能、勤、績四個方面予以考核。

(一)工作態(tài)度（德）

1．積極宣傳黨和國家及上級部門的各項路線、方針、政策，圍繞公司目標(biāo)任務(wù)積極開展各項工作，在工作中貫徹執(zhí)行力強。2．擁護和執(zhí)行公司的決議、決定，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化的建議或建設(shè)性的意見。干部在工作中能勇挑重?fù)?dān)，員工在工作中能盡職盡責(zé)，關(guān)心污水處理事業(yè)的健康發(fā)展，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。3．干部和員工在開展工作中，敢于堅持原則，不怕得罪人，能秉公辦事，不徇私情，不欺上瞞下，不利用權(quán)力和職務(wù)之便謀取私利，廉潔自律。

4．熱心為單位和全體員工服務(wù)，識大局、顧大體，個人利益服從組織利益，領(lǐng)導(dǎo)與員工滿意。(二)工作能力（能）

1．模范地履行崗位職責(zé)，工作有開拓創(chuàng)新精神，計劃性強，檢查措施得力，善于及時并實事求是地總結(jié)工作。

2．協(xié)調(diào)能力強，能與公司內(nèi)外各部門搞好工作協(xié)調(diào)，主動研究解決需要相互配合共同協(xié)商的問題，不推諉扯皮，無本位主義，享有共同名利時，不獨占、不搶功。

3．干部、職工勝任本職工作，有獨擋一面的能力，工作效率高，能及時解決出現(xiàn)的矛盾問題，在工作中團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)。4．努力鉆研業(yè)務(wù)，積極進取，勇于實踐，是本崗位業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。(三)工作作風(fēng)（勤）

1．干部能經(jīng)常親臨一線，調(diào)查研究，掌握所負(fù)責(zé)工作的第一手資料，能親自參加或操作具體的工作；員工能鉆研本職崗位的知識，熟練操作，熟悉業(yè)務(wù)。

2．在工作中能主動向領(lǐng)導(dǎo)常請示、常匯報，有解決問題的方法或處理問題的方案，處理問題及時果斷，但不武斷。

3．能經(jīng)常研究工作，善于總結(jié)工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)，能積極探索新的工作方法。

4．干部能經(jīng)常深入群眾，主動做所屬員工的思想政治工作，調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；員工思想有想法能夠及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，工作積極性、主動性高。

5．能遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，經(jīng)常地對照檢查自己，勇于開展批評與自我批評。(四)工作業(yè)績（績）

1．干部所負(fù)責(zé)的部門在運行、管理、經(jīng)營及思想政治等方面工作中，成績突出，在公司的建設(shè)、管理中走在前列，領(lǐng)導(dǎo)滿意。員工所擔(dān)任的工作能夠順利、平穩(wěn)、高效完成，所在部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。2．能在領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)下達的時限內(nèi)，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)的表彰、表揚和肯定。

3．重視自身素質(zhì)提高，在公司改革、發(fā)展、建設(shè)等進程中態(tài)度積極，熱愛學(xué)習(xí)，樂于奉獻。

4．重視部門兩個文明建設(shè)，干部所領(lǐng)導(dǎo)的部門在公司兩個文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用，成績突出。員工在兩個文明建設(shè)中的團隊意識強，積極參與兩個文明建設(shè)活動。

5．在工作中能堅持精減效能的原則，厲行節(jié)約，在創(chuàng)收或節(jié)支中取得成績。

第三章 考核方法

第十一條 考核采取百分制的量化結(jié)論。第十二條 每月考核。

（一）考核組織。廠長總負(fù)責(zé)，副廠長具體負(fù)責(zé)每月考核辦法的制定，考核工作的監(jiān)督，考核成績的統(tǒng)計。

（二）考核流程。

1、常規(guī)任務(wù)和非常規(guī)任務(wù)分解表完成情況（此考核納入上級評議中）。常規(guī)任務(wù)分解表是廠部對各個崗位進行統(tǒng)一編制，非常規(guī)任務(wù)分解表是廠部根據(jù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的需要對常規(guī)任務(wù)以外的任務(wù)進行再次分解，考核主體可根據(jù)情況的變化對任務(wù)計劃進行調(diào)整，廠部會根據(jù)任務(wù)分解表完成情況進行打分考核。

2、考勤情況。

廠部每天上班時間對上班職工進行考勤，各班組嚴(yán)格實行考勤表考勤制度，并由班長負(fù)責(zé)做考勤記錄，對無故遲到、曠工等人員進行記錄，考勤結(jié)果納入考評中。

3、班組、分管領(lǐng)導(dǎo)評議。班長考核由廠長和副廠長從在崗情況、工作表現(xiàn)、班組管理、領(lǐng)導(dǎo)群眾評議四方面予以考核，一般職工考核首先由該班班長從在崗情況、工作表現(xiàn)、其它表現(xiàn)予以考核再有廠長和副廠長在德、勤、能、績方面予以考核。

4、其它記錄。廠部每月對職工平日的其它方面，如：通過自己鉆研實現(xiàn)廠里某項技術(shù)的革新或提高了工作效率、積極參加文娛活動為公司、廠部取得榮譽、在社會上做好人好事等情況有專人記錄，作為考核內(nèi)容之一。

第四章 考核結(jié)果表示和考核結(jié)果運用

第十三條 員工考核等級設(shè)三級，各等級及分值表示如下： A：優(yōu)秀：完全符合崗位常規(guī)要求，全面達成工作目標(biāo)并有所超越；考核評分在“80——100分”。

В：合格：符合崗位要求，保質(zhì)保量、按時地達成了工作目標(biāo)；考核評分在“60——79分”。

С：難以勝任：不能勝任崗位工作，考核評分在59分以下。第十四條 考核結(jié)果的運用。

１、月度考核結(jié)果核發(fā)員工季度績效工資 ；

２、考核結(jié)果確定員工等級，作為獎懲、崗位調(diào)整的依據(jù)； ３、能力考核結(jié)果為員工培訓(xùn)提供方向。

第五章 考核管理

第十五條 考核實施時間。每月考核結(jié)果在下個月的十號以前公布，并報公司。

第十六條 對員工的考核結(jié)果，不得向無關(guān)人員泄露。第十七條 各級考核主體應(yīng)嚴(yán)格遵守考核規(guī)定，切實履行職責(zé)。附：《污水廠績效考核評分表》、《考核細(xì)則》

第五篇：污水廠員工個人總結(jié)

文章標(biāo)題：污水廠員工個人總結(jié)

污水廠年底個人總結(jié)

自X年X月參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)快有一年了。在這過去的一年里非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和幫助，使我很快適應(yīng)了自己的工作崗位，完成了從一名學(xué)生到一名公司員工過渡的過程。在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，很好的完成了崗位職責(zé)內(nèi)規(guī)定的各項工作指標(biāo)。一年的學(xué)習(xí)、工作，時間并不算太長，但我得到的實在是太多太多，一年來我的最大感受就是要做一個學(xué)習(xí)型的人。

剛到XXX時，由于工廠正處于籌建階段，條件極為艱苦。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與我們談心，并積極為我們解決生活上的困難。老員工也積極耐心的傳、幫、教，把自己的專業(yè)知識毫無保留的傳授給我們。同事之間團結(jié)友愛，互幫互助。

這良好的工作氛圍，使我獲得了很多知識。剛到咸陽路工作時，我發(fā)現(xiàn)自己知道的實在是太少了。為了盡快適應(yīng)工作崗位，自己就在工作中刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識并積極投入到工作實踐中去。我閱讀了大量的資料，并在同事的指導(dǎo)和幫助下，很快掌握了污水處理的工藝流程，并了解了大量的污水處理專業(yè)詞匯。因為當(dāng)時工廠正處于籌建階段，廠領(lǐng)導(dǎo)便安排我暫時管理資料，負(fù)責(zé)設(shè)備隨機資料的簽收、整理、保存和借閱等工作，我很快摸索出一套管理資料的方法，工作起來得心應(yīng)手。另外，我還利用空閑時間閱讀了所有的設(shè)備隨機資料，不但弄懂了設(shè)備的工作原理，還與實際到貨設(shè)備相結(jié)合，隨時發(fā)現(xiàn)缺少哪些資料，并及時與機電公司相結(jié)合，保證安裝工作的順利進行。

隨著工程日益接近尾聲，我們的工廠也由籌建逐漸轉(zhuǎn)入運營，工作也面臨著轉(zhuǎn)型，我被分配到了中控室。面對新的工作、新的環(huán)境，我積極調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在組長與同事的悉心指導(dǎo)下，我通過學(xué)習(xí)本崗的工作規(guī)章制度了解了本崗位的工作范圍以及本崗在污水處理廠與其它崗位之間的關(guān)系。時值各種設(shè)備的安裝調(diào)試時期，很多設(shè)備廠家的技術(shù)人員都到廠里來進行調(diào)試，我抓住這個有利時機，積極參加調(diào)試工作，多聽、多看、多記、多操作，學(xué)會了總結(jié)經(jīng)驗。并能夠嚴(yán)格按照儀器儀表的維護保養(yǎng)制度定期對各類現(xiàn)場儀表進行維護、保養(yǎng)和校準(zhǔn)，堅持每天對儀表進行巡視檢查。通過對儀表的調(diào)試及維護，使我對儀表的功能及參數(shù)設(shè)置有了更深一步的了解，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時我還參與了整個工廠自控系統(tǒng)的編程工作，自控系統(tǒng)對于污水廠來說具有舉足輕重的作用，為做好這項工作，我們每天都到現(xiàn)場去反復(fù)的察看和調(diào)試，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)各個工藝環(huán)節(jié)的自控專業(yè)圖紙及與之配套的選型樣本、技術(shù)資料等，查閱自控、儀表方面的專業(yè)技術(shù)書籍，并將其與現(xiàn)場情況及實際工作需要相結(jié)合，查找問題，為廠家人員提供第一手資料，保證編程工作的順利進行。

在通過日常工作積累經(jīng)驗的同時，我也積極參加各種培訓(xùn)，提高自身的技術(shù)水平。我曾先后參加了公司組織的入職前培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，對污水處理和公司現(xiàn)狀有了一個深刻的認(rèn)識。通過參加廠里的安全教育培訓(xùn)，使我增長了安全知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到文明生產(chǎn)、安全操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及各項相關(guān)的規(guī)章制度。平時經(jīng)常參加各個設(shè)備廠家舉行的培訓(xùn)，如各種儀表、細(xì)格柵、鼓風(fēng)機、變頻柜等。今年五月份，我參加了市政黨校舉辦的電工培訓(xùn)。另外，我現(xiàn)在正在參加檔案培訓(xùn)和計算機培訓(xùn)，盡量拓寬自己的知識面。

在適應(yīng)崗位的過程中最重要的就是上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作上的支持和幫助。通過這近一年的工作和自己不斷地學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對自己所從事的工作崗位已經(jīng)適應(yīng)，并對能夠干好自己的崗位工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過去的一年里，我在工作上取得了一些小的成績。但我也清楚地認(rèn)識到自身還存在不足之處，還需在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，不斷提高。我將一如既往的以最飽滿的精神、最踏實的作風(fēng)、最穩(wěn)健的工作和最積極的態(tài)度完成各項工作，為咸陽路污水廠做出自己應(yīng)有的貢獻。

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