第一篇：招警錄用考察常見問題

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。

2、錄用考察工作由誰組織實施，主要方法有哪些?

縣級以上招警主管部門和上級公安機關負責指導、監督、協調錄用人民警察的考察和政審工作，招錄公安機關負責具體組織實施。招錄機關組織考察時應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定的考察工作經驗。考察組成員與考察對象有招警法第六十八條所列回避關系的，應當回避。考察前，招錄機關應對考察組成員進行業務培訓。

方法：

(一)向考察和政審對象所在黨組織、工作單位(學校)人事保衛等部門以及戶籍所在地和居住地的公安派出所、社區(村)了解情況，并要求出具書面證明材料;(二)向考察和政審對象的配偶、直系親屬和近親屬所在黨組織、工作單位(學校)人事保衛部門以及戶籍所在地和居住地的公安派出所、社區(村)了解情況，并要求出具書面證明材料;(三)同考察和政審對象本人及其他有關人員個別面談;(四)查閱考察和政審對象檔案及有關資料。

3、錄用考察的主要內容有哪些?

考察和政審的內容主要包括考察和政審對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作(學習)表現和錄用資格條件、應回避的情形以及配偶、直系親屬、近親屬的情況等。并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，應按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。

4、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員?

招錄機關應當對考察對象進行全面、深人、細致的考察。考察對象不具備報考資格條件、未達到招警基本素質標準，有招警職業應當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規行為影響招警形象以及其他不宜擔任招警職務情形的，招錄機關不得將其確定為擬錄用人員。對于錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

5、哪些情況屬于未達到招警基本素質，不得確定為擬錄用人員?

考察對象有以下行為的，均屬于未達到招警基本素質標準，不得確定為擬錄用人員：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/ 的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

6、考察對象有違法違紀行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

考察對象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過勞動教養的、曾被開除黨、團籍的、在高等教育期間受到開除學籍處分的、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的、近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的、事業單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔任領導職務的招警引咎辭職或責令辭職不滿三年的、隱瞞個人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

7、對留學回國人員和境外人員，是如何進行考察的?

對香港、澳門等境外報考人員，盡可能進行實地考察，了解詳細情況，對留學回國人員和境外人員難以出國(境)進行考察的，可請外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料。

對于確需到國(境)外進行考察和政審的，可以委托我國駐外使、領館和外交部駐港、澳特派員公署進行。

8、招警錄用考察都是等額考察嗎?

各省(市、區)錄用招警考察比例由各省級招警主管部門規定，目前一般為等額考察。

9、在錄用考察中，遇有考察對象缺額時，招錄機關是否可以遞補考察對象? 因考察(政審)不合格出現缺額時，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補各不超過兩次。

10、考察對象對考察結果有異議時，有救濟渠道嗎?

考察結束后，招錄機關應將考察結果告知考察對象。考察對象對考察結果有異議時，招錄機關應當進行復核，并做出復核結論。

11、實地考察結束后，還需履行哪些考察程序?

考察和政審工作結束后，考察和政審組應當提出考察和政審結論建議，擬寫《錄用人民警察考察和政審報告》，由考察和政審組人員簽名并由所在單位加蓋公章，所附的證明材料應當注明出處，并要求調查人、相關證明人簽名或加蓋公章。

12、親屬被判處死刑或正在服刑，對招警政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，不得報考相關的政法機關;有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報考相關的政法機關。

13、被確認錄用為招警后，如何辦理報到和戶籍遷移手續?

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收到《錄用通知書》后，擬錄用人員須攜帶畢業證書、學位證書辦理報到手續。已參加工作或簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協商解除勞動關系;不能按時畢業并取得報考職位要求的學歷、學位證書及無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

14、考察和政審中哪些情形不宜錄用為人民警察?

(一)曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;(二)曾受過刑事處罰、少年管教、勞動教養或近兩年內受到治安拘留處罰的;(三)受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;(四)因嚴重違反紀律、規章制度被原工作單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的，或因主觀原因違反規章制度在高校、工作單位受過警告以上處分的;(五)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀活動，被有關部門認定的;(六)配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;(七)配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的;(八)配偶、直系親屬和近親屬中有在國(境)外從事顛覆我國政權活動的，或為國(境)外人員在考察期滿后30天內政治背景仍無法查清的;(九)不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;(十)有其他不宜錄用為人民警察情形的。

因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察和政審結論。自考察和政審期結束后30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終結的，考察和政審結論定為不宜錄用為人民警察。

對考察和政審結論為不宜錄用為人民警察的，招錄公安機關應書面通知本人，并說明理由。

15、考察和政審期為多久?

考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。考察和政審結論為合格或不宜錄用為人民警察的，應在考察和政審期內作出。

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第二篇：招警錄用流程

公務員考試錄用程序及特殊規定

一、公務員考試錄用程序

錄用程序是指按時間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強參與監督的環節;賦予錄用工作規范性和一定法律效力的特點，確保公正、平等。擇優錄用適合國家行政機關職位的優秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個步驟：

1.確定推薦比例

在考試、考核、體檢合格后，根據各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據合格者人數與計劃錄用人數之間的差額確定。當合格者多于計劃錄用人數時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦;對于合格者人數等于或小于計劃錄用人數時，實行等額或缺額推薦。

2.公布錄用候選人名冊

3.編制和管理錄用候選人名冊

凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊。名冊中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內容。

錄用候選人名冊的管理包括下列事項：(1)除名。凡具有下列情形之一者，從名冊中除名：①已被錄用者;②自錄用通知下達之日起，1個月內未報到者;③本人向名冊管理者提出不愿在該名冊中被挑選錄用者;④因突然事故死亡或傷殘影響工作者;⑤經審查，不符合報考資格者。(2)恢復。已被除名的錄用候選人提出充分理由，經調查成立時，恢復其錄用候選人資格，重新編入錄用候選人名冊。(3)查閱。錄用候選人名冊對各部門和報考者開放。報考者及其委頭托人查閱名冊須填寫查閱申請單，說明查閱的理由和內容，經名冊管理者批準后訪客查閱。

錄用候選人名冊的有效期為1年。在有效期內，名冊中人員保留被推薦資格。

4.推薦

主考機關編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人單位推薦。

5.辦理錄用手續

用人部門根據擬錄用職位的要求，綜合評定報考者的考試與考核結果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續。被錄用者持錄用通知書及有關證件，在規定時間內到用人部門報到。報到期限為1個月，逾期者取消錄用資格。

6.國家公務員的試用

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《中華人民共和國公務員法》第32條規定，新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

二、國家公務員錄用的特殊規定

1.國家公務員錄用備案或審批的程序

中央國家行政機關錄用備案工作由國家人事部負責，錄用備案程序：(1)用人部門確定擬錄用人員名單后，填寫由人事部統一制發的《中央國家行政機關錄用表》;(2)用人部門將錄用表及“關于報送錄用表的說明”報人事部備案;(3)人事部在接到用人部門報來的錄用表后，經核實一般在15日內簽署意見，對符合錄用標準的人員，在其錄用表上加蓋人事部錄用章，并將全部結果通知用人部門;(4)用人部門接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發出《錄用通知書》的一、二聯，考生報到后，第三聯報人事部留存。

地方公務員錄用審批的程序：(1)用人部門根據本部門擬錄用職位的要求，綜合評定考生的考試、考核結果，確定擬錄用人員名單，并報地市級以上人事部門審批;(2)地市級以上政府人事部門按錄用原則，對用人部門報來簽署意見的書面報告和錄用審批表進行審核，并為合格者辦理錄用手續，然后由人事部門向用人部門發出通知;(3)用人部門接到錄用通知后，向考生及其所在單位發出《錄用通知書》，由考生所在單位協助辦理錄用手續。

2.公務員錄用對少數民族的照顧政策

中華人民共和國公務員法》“民族自治地方人民政府民族事務部門錄用國家公務員時，對少數民族報考應當以予以照顧。”

這是根據我國國情規定的。我國民族自治地方和民族事務部門不同于其他省市和有關部門，在招考公務員時可以采取下列做法：(1)采取有限競爭。考試時，適當降低少數民族試卷的難度，減少題量，并適當控制少數民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競爭。

(2)同一尺度，適當照顧。不分民族，一律使用同一水平試卷，但對少數民族考生適當加分照顧。(3)設置少數民族，在少數民族競爭者中擇優錄取。(4)對少數民族報考者規定一定的錄取比例。

3.公務員錄用退役軍人的照顧政策

(1)原則上取消試用期，轉業干部經考核合格后即成為正式國家公務員。

(2)在部隊獲得大軍區(含大軍區)以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上獎的軍轉干部;從事飛行工作或在艦艇上服務項目15年以上的轉業干部;在邊遠、高原、海濱等特別艱苦的地方工作15年以上的轉業干部，這些人員可以在同等條件下優先錄用。

(3)轉業干部和復員、退伍軍人參加公開招考，在同等條件優先錄用軍轉干部具有第二種情況的，給予適當加分。

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第三篇：大學生村官錄用考察常見問題

大學生村官錄用考察常見問題

一些省市的大學生村官考試已陸續開始，中公大學生村官考試網(cgks.offcn.com)帶給各位考生，大學生村官錄用考察常見問題。

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。

2、錄用考察工作由誰組織實施，采取哪些形式?

錄用考察工作由招錄機關組織實施。招錄機關組織考察時應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定的考察工作經驗。考察組成員與考察對象有公務員法第六十八條所列回避關系的，應當回避。考察前，招錄機關應對考察組成員進行業務培訓。考察工作要依靠考察對象所在單位學校、社區)的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進行，還可以通過與考察對象面談、民主測評和見習等方式作進一步了解，根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明。考察期間，可在考察對象所在單位進行考察公告。

3、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員?

招錄機關應當對考察對象進行全面、深人、細致的考察。考察對象不具備報考資格條件、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規行為影響公務員形象以及其他不宜擔任公務員職務情形的，招錄機關不得將其確定為擬錄用人員。對于錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

4、哪些情況屬于未達到公務員基本素質，不得確定為擬錄用人員?

考察對象有以下行為的，均屬于未達到公務員基本素質標準，不得確定為擬錄用人員：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

5、考察對象有違法違紀行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

考察對象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過勞動教養的、曾被開除黨、團籍的、在高等教育期間受到開除學籍處分的、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的、近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的、事業單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的、隱瞞個人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

6、對留學回國人員和境外人員，是如何進行考察的?

對香港、澳門等境外報考人員，盡可能進行實地考察，了解詳細情況，對留學回國人員和境外人員難以出國(境)進行考察的，可請外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料。

7、公務員錄用考察都是等額考察嗎?

各省(市、區)錄用公務員考察比例由各省級公務員主管部門規定，目前一般為等額考察。

8、在錄用考察中，遇有考察對象缺額時，招錄機關是否可以遞補考察對象?

因考察(政審)不合格出現缺額時，在該職位按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

9、考察對象對考察結果有異議時，有救濟渠道嗎?

考察結束后，招錄機關應將考察結果告知考察對象。考察對象對考察結果有異議時，招錄機關應當進行復核，并做出復核結論。

10、實地考察結束后，還需履行哪些考察程序?

考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并要求相關證明人簽名或加蓋公章。

11、親屬被判處死刑或正在服刑，對公務員政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，不得報考相關的政法機關;

有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報考相關的政法機關。來源：福建大學生村官考試：http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379

第四篇：招警考察和政審中哪些情形不宜錄用為人民警察

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14、考察和政審中哪些情形不宜錄用為人民警察?

(一)曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;

(二)曾受過刑事處罰、少年管教、勞動教養或近兩年內受到治安拘留處罰的;

(三)受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;

(四)因嚴重違反紀律、規章制度被原工作單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的，或因主觀原因違反規章制度在高校、工作單位受過警告以上處分的;

(五)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀活動，被有關部門認定的;

(六)配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;

(七)配偶、直系親屬 和近親屬中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的;

(八)配偶、直系親屬和近親屬中有在國(境)外從事顛覆我國政權活動的，或為國(境)外人員在考察期滿后30天內政治背景仍無法查清的;

(九)不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

(十)有其他不宜錄用為人民警察情形的。

因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察和政審結論。自考察和政審期結束后30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終結的，考察和政審結論定為不宜錄用為人民警察。

對考察和政審結論為不宜錄用為人民警察的，招錄公安機關應書面通知本人，并說明理由。

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第五篇：招警考察和政審期為多久（范文模版）

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15、招警考察和政審期為多久?

考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。考察和政審結論為合格或不宜錄用為人民警察的，應在考察和政審期內作出。

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