第一篇：維穩個人工作總結

維穩個人工作總結范文

工作總結頻道為大家整理的維穩個人工作總結范文，供大家閱讀參考。

過去一年，本人在綜治維穩中心主任及信訪辦主任的直接領導下，與同事互相配合完成各項工作任務，勤勤懇懇，腳踏實地做好本職工作，主要有如下表現：

1、自覺學習，具備良好的政治修養和嚴謹的工作作風。

本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺加強對>及相關業務知識等的學習。工作中我始終保持堅定的政法立場和較高的政治敏銳性。處事保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。自已在日常工作中，待人誠懇，對領導，尊重和服從，對同事團結和融洽；與部門之間，注意協調和疏通，平時處事低調。對本職業務，也能從容應對。

2、認真做好崗位工作，密切干群關系。

本人能配合組織好綜治維穩中心和信訪辦日常工作，確保我鎮每月的“領導及四長接待日”順利進行，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾，認真聽取來訪群眾反映的問題，了解民情、民意，正確對待群眾的意見。

辦事效率的高低、防范群體事件的發生及越級上訪等問題，是需要做到腳勤、腦勤、口勤、手勤的同時，并善于運用法規、政策去處理的。本人能堅持“大綜治、大信訪、大維穩”的綜治信

訪維穩工作總體思路，堅持依法辦事，堅持按政策辦事，對于群眾的正當權益和合理訴求，認真研究、及時解決；對于少數群眾的不正當利益、不合理要求，旗幟鮮明、及時答復；對于越級訪、重復訪、鬧訪等問題，更為耐...

第二篇：2019信訪維穩個人工作總結

強化信訪責任，突出督查督辦，積極推進“事要解決”是信訪維穩的重中之重。下面就是小編給大家帶來的2019信訪維穩個人工作總結范文，希望能幫助到大家!

2019信訪維穩個人工作總結范文一

2019年，我局認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩工作，做好信訪日常工作，并針對本出現的重點情景，如奧運安保工作、很多民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績，現就今年開展信訪維穩工作情景總結如下：

一、深化認識，統一思想，構成合力

以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，堅持整防結合，預訪為主的工作方針，進取構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定，為構建和諧禮貌的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職考試大，收集整理工一致認為，加強信訪工作，是實踐三個代表重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。市政系統上下構成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩工作納入各部門、各下屬單位綜合目標管理考核的一個重要指標。

二、加強領導，成立班子，分工協作

為確保信訪維穩工作順利開展，我局成立了以局長李紹平同志為組長，副局長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責，所需辦公經費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問職責制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施進取應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。

三、強化措施，調查摸底，找準根源

對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。二是加強學習，熟悉業務。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規，利用職工會議，強化市政政策法規學習，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認識上的偏差引發不必要的矛盾。三是深入基層，找準信訪根源。組織干部職工進取主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情景，及時為其送去黨和政府的優惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發生。四是加強職責，預防為主。制定完善團體上訪及非正常上訪等處置預案，異常是奧運期間由李局長親自負責群眾來信來訪工作，確保了奧運期間社會和諧穩定。五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪考，試大收集整理網絡正常運行。以網絡流轉為載體，以信訪數據報表、工作意見和總結等形式為手段，全年上報信訪穩定信息，確保公文流轉規范高效。對縣聯席辦、維穩辦、信訪辦交辦的信訪事項，要以發函交辦信訪事項行

文中的主送單位為準，本系統各部門以本級機關的名義上報。每月定期開展本地區影響社會穩定的突出矛盾糾紛排查，排查調處社會矛盾糾紛，落實調處工作職責制。六是職責層層落實，與下屬單位簽訂目標職責書。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區內的不安定因素進行排查，發現問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發的群眾上訪或團體上訪事件及奧運安全事故發生的，按照誰主管、誰負責的原則，層層追究當事人職責，并取消年底評優晉級資格。七是及時回復處理上訪事件。其中市長信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來信來電來訪18件;社情民意5件，辦結率達100%。

本的信訪維穩工作取得了較好的成績，在整防結合、預防為主的基礎上，結合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現四個零目標。

2019信訪維穩個人工作總結范文二

信訪維穩工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在上級有關部門的關心和支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市、縣的有關部署和要求，努力實現“建設平安”、“構建和諧”的工作目標，為我鎮的社會經濟發展營造了安全、穩定的社會環境。現述職如下：

一、堅持體制機制建設，努力構建大平安的管理格局

我把“和諧”創立放在全面構建和諧社會的工作大局中，加強領導，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協調派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構，規定村支書、主任為主要職責人，保證了基層管理機構健全，領導人員落實到位。

二、以貫徹落實社會治安綜合治理職責制為目標

以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體”大調解工作體系建設，深化基層平安創立活動。

三、不斷強化綜治意識，認真做好信訪工作

今以來，各村在實施“一事一議”工程、征地補償和一些因歷史遺留問題等工作中不斷出現矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地點，將不穩定因素控制在萌芽階段。在全鎮的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：

1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實職責，明確目標。

2、結合當前信訪工作的特點，一是進取推進政務公開、村務公開和民主監督等制度，提高群眾的知曉程度，增強工作透明度;二是結合“五五”普法，加大對國家有關法律、法規和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪;三是不斷健全和完善首問職責制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理;四是建立信訪信息網絡，及時準確地掌握情景，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作，對掛鉤領導聯系的村，要求他們經常進行分析，了解信訪動態。五今年以來已答復和解決9件信訪件。

2019信訪維穩個人工作總結范文三

今年以來，我鎮信訪工作在鎮委、鎮政府的正確領導和上級部門的指導下，不斷健全信訪工作長效機制，強化社會矛盾排查化解力度，認真落實鎮領導接訪和包案化解機制，進取推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護了社會的穩定。

一、工作情景

今年以來，我鎮受理信訪批人次;處置到縣團體上訪批人次，與上年同期基本持平。到市上訪批

人次，赴省上訪2批2人次。

(一)主要工作情景

1.暢通渠道，建立健全領導干部接待群眾來訪機制

為有效暢通信訪渠道，方便群眾表達利益訴求，今年我鎮繼續深入開展鎮領導定期接待群眾來訪工作。值班領導應對面傾聽群眾訴求，實打實為群眾排憂解難，著力解化解了一批影響社會和諧穩定的信訪問題和突出矛盾。

2.定期排查，進取落實鎮級領導包案化解工作職責

為及時掌握和有效化解各類社會矛盾糾紛，加強了信訪突出問題和不穩定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊時期重點排查和分部門、分區域相結合的方式開展信訪突出問題和不穩定因素排查。二是信訪突出問題實行鎮領導包案化解處理。嚴格按照“屬地管理、誰主管誰負責”原則，確定包案領導。到目前為止，共包案交辦信訪突出問題及信訪老戶問題2批34件，已辦結22件，辦結率65%。

3.及時研判，強化社會輿情和重要信訪信息預警

為了加強社會輿情和重要信訪信息的收集、報送工作，便于及時掌握動態，科學研判形勢，及時妥善處置各類不穩定因素。一是加強值班備勤工作力度。異常防護期間，加強了中心值班備勤。二是實行信訪維穩工作零報告制度。異常防護期間，各鄉鎮、各單位每一天向維穩辦、信訪局匯報當天的信訪維穩信息，做到“有事報情景、無事報平安”。三是重大緊急信訪信息隨時發現、隨時報送，及時將情報信息書面報送有關領導和相關單位。今年以來，信訪局、維穩辦及時將企業改制、涉軍群體、征地拆遷、重點工程遺留問題、職工工資待遇、客運營運秩序等問題進行了預警，相關問題及時得以化解在萌芽狀態。

4.創新機制，進取推進聯合接訪工作

為推進以群眾工作統攬信訪工作，進取構建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的聯合接訪新模式。一是完成了大廳的基礎設施改造，添置了辦公、安保和會議設施，并與全國信訪信息系統連通，實行網上接訪辦案。二是制訂聯合接訪工作方案，擬定入駐大廳的接訪單位，已報鎮政府專題研究，待方案批準后即可實施。

二、存在的問題

(一)信訪維穩形勢相當嚴峻。信訪總量、團體訪量、越級訪量高位運轉，信訪問題層出不窮，邱祥浩等信訪老戶纏訪、鬧訪時有發生，且信訪群眾維權意識較強，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。

(二)信訪突出問題調處不力，在必須程度上存在重回復、輕調處的現象，造成群眾重復上訪、越級上訪增加。

(三)信息不靈，導致了一部分上訪人員到省、市上訪，當地信訪部門通知我們，這才明白，給工作造成了被動。

三、下一步工作打算

一是堅持班子成員定期接訪。“全年鎮級領導群眾接待日”已經公示，大多數值班領導堅持做好群眾接待工作，有效暢通了群眾信訪渠道，切實強化了群眾合理訴求的解決力度，鎮級領導要帶頭按時接訪，將這項制度持之以恒開展下去。中央、省有關部門高度重視此項工作，加大了的督查力度，經常組織明查暗訪組進行抽查，湘西花垣鎮因鎮級領導接待群眾來訪工作未落實而被省聯席辦全省通報。

二是強化隱患排查化解工作。要堅持開展滾動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領導包案，按照“包思想教育、包解決問題、包就地穩控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”職責制要求，努力把問題解決好，把人員穩控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當地。

三是進一步加強信訪維穩預警工作。一是嚴格落實領導帶班值班備勤制度。二是實行特護期信訪維穩工作零報告制度。三是重大緊急信息隨時發現、隨時報送、及時預警。

2019信訪維穩個人工作總結范文四

今年上半年綜治信訪維穩工作，我們堅持“打防結合，預防為主”的方針，以創建“平安村”為重點，以構建綜治網絡為抓手，以做好軟件建設和矛盾糾紛排查工作為切入點，積極做好綜治維穩工作，全力打造平安村，維護社會的穩定，促進我村經濟、文化協調發展。半年以來主要做好以下工作：

一、提高工作效能，有效杜絕“初訪”變為“纏訪”。進一步完善首問責任制、首辦責任制等相應制度，提高問題一次化解率;

二、大力宣傳《信訪條例》、法律法規和方針政策，努力化解一批老案積案，要通過多種途徑積極引導信訪人依法信訪，促其理性合法地反映個人訴求;

三、強化信訪責任，突出督查督辦，積極推進“事要解決”，繼續推行領導接待日制度和干部下訪工作機制，推行信訪工作首問責任制和基層干部公開承諾制，推行基層信訪受理代理機制。堅持“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，強化村(社區)和各部門的責任，促進各級各部門對信訪維穩工作的重視;

四、繼續抓好基層矛盾糾紛工作組織建設，完善工作體系。充分發揮基層矛盾糾紛調解組織和村(社區)兩委的作用，提高工作效率和質量，大力推行“小事不出村，大事不出社”的矛盾糾紛調處機制;

五、要進一步落實領導責任制，堅持黨政主要領導定期研究信訪維穩工作、接待處理群眾來信來訪、包案處理信訪突出問題，加大督查督辦力度，把工作著力點放在信訪問題的解決上，努力維護社會穩定;

六、對纏訪、集訪等非正常上訪的重點不穩定因素，繼續落實包案領導、責任人和監控人員實行24小時監控，實行“全天候零報告制度”，及時、準確地掌控事態發展趨勢，努力使我鎮的非正常上訪事件降到最低點

新形勢下的信訪維穩工作，我們將堅持以人為本，執政為民，綜合施策，標本兼治。一手抓事要解決，有效化解矛盾糾紛;一手抓依法處理，切實維護社會秩序。堅持落實科學發展觀，努力從源頭上化解矛盾，消除各種不穩定、不和諧因素，維護社會穩定，為我鎮經濟社會又好又快發展創造更加和諧的社會環境，為創建和諧美好新珙泉做出貢獻。

第三篇：維穩年終工作總結

維穩年終工作總結

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20xx年以來，我局嚴格按照區委政府和相關主管部門的安排部署，認真貫徹落實省市有關指示精神，切實加強領導，突出工作重點，創新工作方法，狠抓工作落實，信訪維穩工作取得明顯的成績，全局沒有發生影響重大的刑事案件和治安災害事故；沒由發生社會治安問題發生；沒有法輪功等邪教組織現象發生；沒有發生影響重大的群體性事件；沒有發生規模上省進京非正常上訪事件；政治大局持續穩定。北京奧運會、殘奧會期間，實現了“五個確保”的工作目標。全面完成了各項工作目標。現將全年工作總結如下：

一、領導重視、機構健全

我局領導高度重視信訪維穩工作，成立了信訪維穩工作領導小組，確定主要領導為信訪維穩工作第一責任人，分管領導為直接責任人，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓，各科長為成員的信訪維穩工作格局，并指定專人對信訪維穩工作的聯絡監督，隨時保障通訊暢通，定期對信訪維穩工作進行總結匯報，及時上報有關相關信息。年初召開專門會議，認真制定了本的信訪維穩生產工作實施方案，就指導思想、工作重點、方法步驟、部門分工、保障措施以及應急預案等各項內容

進行了周密的安排部署。一是實行首接負責制，公開了局長接訪日和接訪熱線電話，及時研究解決信訪維穩工作，層層落實信訪維穩工作領導責任制，把信訪列入工作重要議事議程。二是建立完善領導接訪包案、書記大接訪責任制，做到領導親自閱批、督辦，誰接訪的案件，誰負責到底，誰包案跟蹤處理。三是結合本部門實際，明確各科室的責任，設立專門的來訪接待場所，強化排查調處，及時解決各類矛盾糾紛。四是進一步完善信訪工作各項規章制度，建立健全信訪督查、信訪戶回訪和信訪調研三項制度，嚴格落實信訪工作管理目標責任制和責任追究制，定期排查不安定因素，及時掌握動態，把矛盾解決在萌芽狀態。

二、具體做法

（一）我局根據相關信訪規定，認真處理好來信、來訪，傾聽人民群眾的意見，做好信訪案件的查處。一是對農村財務、農民負擔、農村土地承包、身份證明等來信來訪，立即安排人員進行調查、核實，對照有關政策規定做出客觀公正的查處，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當。對于市信訪局要求參與接待的群眾來訪，特別是集體上訪，做到主要負責人立即趕到現場，依據部門職能和有關法律法規做好解釋息訪工作，并牽頭組織處理。二是加大重點案件的查處力度，日常信訪工作由一名副局長負責，主要負責人親自調度，嚴格規范工作程序，嚴把案件查處質量關，全年辦結區長信箱7件、市農委信訪件3件、來信來訪9件、市長公開電話1件；確保了全案全結，信訪人息訴罷

訪目前已全部處結完畢，結案率達100％，避免了重復訪和越級訪。維護了穩定。

（二）認真做好單位內部治安管理工作。一是大力開展社會治安綜合治理和法制宣傳教育活動，局主要領導組織觀看廉政警示教育專題片，集中收看中央、省、市抗震救災英模事跡報告會和抗震救災總結表彰大會，受教育面達100%。廣大干部職工堅決執行黨的路線、方針、政策，崇尚科學，弘揚正氣，認真履行職責，反對邪教（法輪功）和迷信思想，建立科學健康的生活觀念，全心全意為人民服務，無一人違反規定大力開展社會治安綜合治理和法制宣傳教育，堅決執行黨的路線、方針、政策，認真履行職責，在同“法輪功”、邪教組織的斗爭中，做到立場堅定、旗幟鮮明、忠于職守、無私無畏、樂于奉獻，增強政治責任感和使命感。二是我局把學習《信訪條例》納入創建學習型機關的學習計劃中，進一步提高全局干部職工對《信訪條例》重大意義和原則、程序的認識，提高依法處理和解決信訪工作能力。法制宣傳和教育進一步深入人心，群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《勞動法》、《安全生產法》、《治安處罰條例》、《破產法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等法律，使普法教育在我系統得到較好地落實，職工教育面達到了80%，職工在知法、懂法的同時，增強依法辦事的自覺性。三是加強辦公區的治安防范制度建設，為加強辦公區和宿舍區的管理，與門衛簽訂了工作責任制，切實

做到責任到人，從而把好大門進出關；對要害部位安裝了防盜門、防護欄、防盜鎖，并建立相應的管理制度，單位無重大案件發生。三是扎扎實實做好道路交通安全管理，各單位駕駛員按照規定做到遵紀守法、文明駕駛，堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛、不系安全帶、超速超載、爭道搶行等不文明行為，定期對車輛進行了安全檢查，發現隱患，立即消除，確保車輛安全狀況良好，無交通安全事故發生。

（三）暢通信息渠道，確保信息掌握到位。今年在奧運會、殘奧會期間，我局加大了對信訪維穩工作的力度，結合我局的實際情況，嚴格值班、報告制度。實行領導信訪值班制，從二月二

第四篇：工作總結,維穩工作總結

維穩工作總結 3 篇

今年我局在綜治維穩工作中，堅持以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。

一、強化組織領導

局黨組調整充實了綜治維穩工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實 1 名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業層層簽訂“綜治維穩工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。

二、狠抓工作重點

強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。

堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處

制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員 1 人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

三、落實維穩制度、加強各項內務管理

一是我局制定了《縣招商局維穩工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導 24 小時接處突發事件，確保一方平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保

證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。

在 xx 年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

維穩工作總結

1、每天 15:00 前向西咸社會綜治局報送“維穩工作日報告”。主要內容為涉軍、非法集資重點人的維穩管控情況，本周各重點人未發現異常情況。

2、制發《李明遠市長調研阿房宮遺址期間突發性集訪事件維穩信訪工作預案》。4月24日下午2:40分在我新城阿房宮遺址進行調研，提前制定集訪時間工作預案，并按照預案內容與王寺街道、三橋街道、公安灃東分局及相關部門共同做好李明遠市長調研期間信訪維穩工作。

3、制發《2019 中俄絲路工業與科技創新論壇期間突發性集訪事件維穩信訪工作預案》。4 月 25 日 20xx 中俄絲路工業與科技創新論壇在我新城舉辦，社會管理局提前制定集訪時間工作預案，并按照預案內容與王寺街道、公安灃東分局及相關部門共同做好論壇舉辦期間信

訪維穩工作。

4、第二屆“一帶一路”高峰論壇與 4 月 26 日在北京開幕。為此，我新城于 4 月 19 日下發通知，要求在各街道從 4 月 19 日開始至 4月 30 日論壇結束，每日上午 8:30 分上報市級交辦重點人穩控在位情況，其中對徐九利、耿振雙 2 重點人的情況重點報送，截至目前，我新城重點人均穩控在位，未發生上訪事宜，社會大局基本穩定。

5、4 月 27 日晚，地鐵施工致電纜損壞，致使部分周邊部分小區停電，其中灃東街道陽光城西西里小區業主 200 余人聚集堵路。為此，灃東街道辦事處黨工委書記劉志軍、辦事處主任周國強、黨工委副書記王艷及灃東新城社會管理局群眾工作中心副主任趙超及公安灃東分局和各派出所的同志趕赴現場處置解釋，當晚 12 時左右，聚集人群散去，未造成嚴重后果。

6、與灃東新城建管辦聯系，了解貨車司機的穩控情況，并于每周五向西咸新區綜治局報送“貨車司機群體維穩工作周報告”。本月貨車司機群體穩定。

7、完成了“影響社會穩定矛盾問題全面摸底調查統計表”的統計工作，并按照要求向西咸新區進行了報送。4 月，灃東新城共摸排矛盾線索 13 件，其中征地拆遷 3 件，網絡輿情 1 件，社會保障 1 件，欠薪欠債 1 件，其他 6 件。其中已化解矛盾 3 件，化解率為 100%。尚未化解但已落實穩控措施的矛盾問題 10 件,穩控率 100%。

8、完成信訪維穩系統掃黑除惡線索摸排工作，本月未排查出涉黑涉惡社亂線索。

維穩工作總結

在區委、區政府的堅強領導下，我鎮綜治信訪維穩中心，緊緊圍繞黨委政府中心工作，頂住壓力主動作為，扎實有序推進工作，為全鎮經濟社會發展謀得了穩定大局。現總結如下：

一、主要工作

(一)提高政治站位，狠抓制度落實

1.落實綜治工作例會制。堅持每月召開信訪維穩工作月例會，研究部署信訪工作，梳理排查各村(社區)信訪問題，重大疑難事項及時提交黨委研究處理，確保“一般問題不出村，重大問題不出鎮”;堅持每月召開黨委會，專題研究信訪工作，特別是在“兩會”等重要事件節點之前召開會議，將信訪工作與其他重要工作共同研究部署，推動落實落地。

2.落實領導包案責任制。每件信訪事項均安排一名分管相關工作的包案領導和一個工作專班，負責案件的穩控、化解。案不辦結，領導不換，專班不散。

3.落實目標管理責任制。與所有鎮直單位、村(社區)主要負責同志簽訂了《社會管理綜合治理目標管理責任書》共 41 份，層層壓實主體責任，將壓力傳導到最末梢。

4.落實領導接訪工作制。制定了《xx 年鎮委、鎮政府領導信訪接待日時間安排表》，班子成員每周輪流接訪，接訪問題按期結案率達100%，做到了來訪必接，有訪必結。另外，今年我鎮共接區以上領導閱信案件共 9 件，我們均按“一案一冊”要求辦理完畢。

(二)聚焦重要節點，打贏維穩硬仗

1.打贏重要活動“保衛戰”。綜治辦牽頭協調各單位及各村(社區)，在鄉村游及系列重要活動中緊密配合，頂住壓力、全員上陣，圓滿完成各項維穩任務。

2.打贏重要節點“陣地戰”。在全國兩會、省兩會及市、區重要會議等重要節點，我鎮發揮連續作戰作風，堅持每日排查、每日匯報，保證矛盾糾紛穩控在基層。

3.打贏重點案件“突破戰”。今年我鎮大力減少信訪存量，梁先銀、朱應菊等 5 個上級交辦的信訪積案，并做到了“案結事了”，化解率達100%。

(三)嚴格履行職責，筑牢工作陣地

1.筑牢幫教陣地。①新增社區矯正人員 7 人，解除社區矯正人員8 人，在冊社區矯正人員 9 人。開展審前社會調查 5 件 5 人次，組織入矯宣告 7 人次，解矯宣告 8 人次，將 9 名社區矯正人員和 60 名刑釋解矯人員按居住狀況分配到所在網格，開展個別教育 26 人次，走訪座談社區服刑人員家庭和所在村居 57 人次，建立幫教檔案 12 份，落實幫扶措施 12 人，落實臨時救助、關愛資金 3 人共 6000 元。②對重點人群進一步全面登記核查切實做到底數清、情況明、信息準，落實一名鎮直干部，一名村干部，一名群眾負責一名重點人群的的包保制度。

2.筑牢維穩陣地。①辦理群眾來信來訪來電 155 人次，凡初信初訪事項、上級交辦(轉送)信訪件均落實領導“一案雙簽”，初信初訪一次性辦結率達 100%。②“陽光信訪”平臺網上信訪量 62 件次，已辦結

件次，及時受理率達 100%，受理事項按期辦結率 100%，群眾參評率 100%，滿意率 100%。③對突發勸接返事件反應迅速，每次均在規定時間內到達指定地點開展勸接返工作，勸返率 100%，連續六年做到了“零非訪、零失控”。

3.筑牢禁毒陣地。①成立禁毒領導小組，明確工作責任和目標，將禁毒工作納入到各單位和各村(社區)政績考核內容中，實行“一票否決”制。②利用顯示屏和懸掛橫(條)幅宣傳禁毒警示語 20 余條，通過微信群和 12348 法律服務微信群宣傳禁毒知識，推送禁毒知識 15 條，推進禁毒宣傳“進校園、進社區、進家庭、進企業、進機關、進場所”的六進活動，組織禁毒宣傳活動 11 場。③查處販賣毒品案 1 起，吸毒案 12 起，非法種植毒品案 1 起，均依法及時處理。

4.筑牢法治陣地。①印發《xx 普法依法治理工作要點》及《政府部門和鎮直單位普法責任清單》，將普法責任落實到所有具體單位。②開展“法律六進”法治宣傳教育講課 10 場次，聽眾 1500 人，編印《“七五”普法憲法法律知識宣傳資料》1 萬份，發放到各農戶、居民戶學習，全鎮法治宣傳教育面達 3 萬多人次。③在太平溪廣場地面上雕刻法治格言警句，在廣場護欄板上雕刻法治標語，廣場法治元素構思新穎，起到法治教育潛移默化的作用。④拍攝了《良法善治》“七五”普法工作匯報片，展示太平溪鎮“七五”普法成果，在群眾中獲得好評。⑤全鎮共發生各類糾紛 63 件，涉及當事人數 144 人，受理調解 63件，調解成功 63 件，成功率 100%。

5.筑牢掃黑陣地。①播放掃黑除惡宣傳標語口號 20 條，發送掃

黑除惡相關短信 10 萬余條，印制宣傳單 1 萬多張，張貼《關于在全區掃黑除惡專項斗爭的通告》200 份，政務微信平臺編發“掃黑除惡”宣傳內容 15 期。舉辦宣傳活動 20 余場，聽眾達 1 萬余人次。②開展涉黑涉惡線索摸排，設置 13 處群眾舉報信箱，鼓勵群眾積極提供問題線索，全年收到問題線索 41 條，調查處理問題 9 起。③依法加大對各類違法犯罪活動懲處力度，對涉黑涉惡違案件做到有黑必掃、有惡必除、有亂必治，對影響群眾安全感的突出治安問題和治安混亂地區，開展了排查整治專項行動 3 次。

(四)創新鄉村治理，加強資源建設

1.加強制度建設。規范基層基礎工作，加大目標考核和制度建設力度，繼續規范文書格式，規范目標考核，規范檔案管理，規范調處模式，規范制度建設。

2.加強隊伍建設。①在干部編制緊缺的情況下，優先配備四個綜治信訪干部，同時每天都有一名警察在鎮政府執勤，單位內保工作和信訪力量得到充足保障。②定期組織村(社區)治調主任、網格員業務交流與培訓，交流信訪維穩工作經驗，推廣優秀方式方法。③按時兌現網格員工資待遇，提升工作積極性。④提供公益性崗位，招聘返鄉大學生從事網格工作，提升隊伍整體素質和工作能力。

二、20xx 工作計劃

內容僅供參考

第五篇：維穩工作總結（精選）

2006年在**公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩定領導小組按照上級有關部門關于做好維護社會穩定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區穩定大局出發，著力構建了維護穩定工作的長效機制，為公司和諧節約發展提供了有力保障。

（一）信訪件基本概況

截至到11月20日公司共接待來信來訪***件（求決類**件、建議類**件），**人次。其中：群眾來信*件，**人次；個人訪**件，***人次；重訪*件，**人次；集體訪**批次，**人次。處理上級部門轉送群眾來信、交辦、督辦信訪事項***件，回復率均為100%。分類統計：**問題**件，占上訪量的**%；**問題**件，占上訪量的**%；**問題**件，占上訪量的**%；**問題**件，占上訪量的**%；**問題**件，占上訪量的**%；**問題**件，占上訪量的**%；**問題**件，占上訪量的**%。

（二）領導重視，狠抓基礎，扎實做好穩定工作

公司維護穩定工作領導小組站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對公司的穩定工作給予了高度重視。首先，確實認真研究，精心組織，先后召開**次會議，對公司不同時期的穩定工作進行安排部署，公司主管穩定領導主持召開的各專項工作會議**次，對具體維穩工作進行安排落實，確保了公司維護穩定工作擺上位置。其次，為了及時掌握穩定工作的進展情況，采取召開由主管領導、相關基層領導參加的專題會，專門聽取各項穩定工作的開展情況，并對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，對基層單位的維護穩定工作進行了有效地督導。第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。規定公司及所屬各單位黨政主要領導是本單位維穩工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各基層單位也結合本單位實際，領導班子不定期召開會議傳達部署穩定工作，制定實施方案，明確維穩責任。截至目前為止，公司共有**個基層維穩領導小組，專兼職維穩工作人員**人。

（三）建規立制，完善維穩臺帳，實行規范化管理

為使公司維護穩定工作取得扎實效果，公司維護穩定工作領導小組在堅持按照**公司有關維護穩定工作規定的基礎上，重點強化了日常管理。一是年初制定出臺了“****”。即：《**公司維護穩定工作管理辦法（暫行）》、《**公司維護穩定工作應急預案》及《**公司維護穩定辦公室接待群眾來訪工作規則（試行）》等五項工作規則，分別從加強信訪工作的組織領導、健全完善和落實各項規章制度等方面作出了政策性規定。二是建立了二、三級維護穩定工作網絡。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩定領導和維穩聯系員，設立基層隊級維穩責任人，將維護穩定工作延伸到了基層。三是嚴格執行了維護穩定工作程序。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協辦、總結、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩定工作日趨規范化、制度化、目標化。四是強化了正面宣傳教育。針對職工群眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規范信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和群眾的合法權益，營造了良好的環境氛圍。

（四）加大排查調處工作力度，切實為群眾解決實際問題

維護穩定工作的出發點和落腳點就是化解矛盾，維護群眾的合法權益，切實解決群眾反映的問題。公司維護穩定工作領導小組在節假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的**大類主要不穩定因素多次開展了排查調處工作（即：******），力爭做到矛盾和問題發現得早、化解得了、控制得住、解決得好。對排查出的不穩定因素，由公司維護穩定工作領導小組牽頭調查，依法依策依情予以妥善處理,使群眾反映的問題落到了實處，基本做到了把矛盾化解在基層，把群眾穩定在基層。截至目前為止，公司先后開展了**次排查，召開各類座談會、協調會等**次，處理解決各種信訪問題**件。

（五）抓重點、難點，緊緊圍繞影響公司穩定的信訪件開展工作 首先，對重復信訪件我們不放松，派專人做工作，積極協調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，對不符合政策解決不了的同樣做好穩控工作。如**問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩定其情緒。其次，根據**公司反饋的信訪件，我公司及時進行疏理，把矛盾比較突出、隱患大、容易造成不良影響的問題作為重點，成立專項領導小組，組織相關人員進行分析，研究解決辦法，制定調解方案，安排專人進行調處。如**問題，按照**公司指示精神成立了專項維護穩定領導小組，建立了穩定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，并對其采取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監控，成立了包保小組和動態觀察小組，并把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭。第三，對非我公司所能解決的信訪件，我們在做好信訪人思想工作的同時，移交有關部門進行解決。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。截至目前為止，我公司沒有一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的信訪件發生。總結2006的工作，我們確實做了大量的工作，為維護**穩定，促進公司發展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：一是上訪程序有待進一步規范，有越級上訪現象；二是排查調處工作還不夠深入細致。三是個別單位和有關人員，對維護穩定工作重視不夠，重點不突出，針對性不強。我們將在下一步工作中，創造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產經營創造一個良好的穩定環境。