第一篇：職工服務(wù)站自檢自查報告

國網(wǎng)吉林省電力有限公司洮南市供電公司職工服務(wù)站自檢自查報告

為充分發(fā)揮工會職工服務(wù)中心的輻射作用,延伸服務(wù)職工工作網(wǎng)絡(luò)。按照省總工會及洮南市總工會的相關(guān)文件要求，國網(wǎng)吉林省電力有限公司洮南市供電公司開展職工服務(wù)站建設(shè)工作，完成辦公場地、人員配備的落實，提供困難幫扶、權(quán)益維護、送溫暖等服務(wù)項目。

按照市總工會的要求，公司在職工服務(wù)站懸掛職工服務(wù)站牌匾、制度板。職工服務(wù)站的設(shè)立依托了公司的黨員活動的建立，做到標(biāo)識醒目，方便職工，實行一站式、窗口式辦公。

在建成之后，公司領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議部署自檢自查工作，在自檢自查過程中，工作人員嚴格落實相關(guān)文件要求，認真評分、匯總、排名。對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方，盡快完善相應(yīng)設(shè)施。

國網(wǎng)吉林省電力有限公司洮南市供電公司

2017年12月21日

第二篇：創(chuàng)建職工之家自檢自查報告

職工之家自檢自查報告

在五華區(qū)、豐寧街道黨工委、豐寧街道聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)、支持、幫助下，虹山中路社區(qū)成立了社區(qū)聯(lián)合工會，在長期的工作中，社區(qū)工會認真組織會員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神，開展建設(shè)“職工之家”活動，充分發(fā)揮基層工會作用，把廣大失業(yè)、退休職工組織起來參與社區(qū)建設(shè)，將工會建成社區(qū)會員之家，多年來，社區(qū)工會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認真履行社區(qū)工會職能，以“家”為工作的切入點，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，廣泛團結(jié)、動員社區(qū)會員，積極投身社區(qū)“三個文明建設(shè)”，增強了職工、居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，使社區(qū)工作取得顯著成績。2001年至今，被新聞媒體報道了200多次，獲得全國、省、市、區(qū)各級榮譽表彰、光榮稱號共40多項。2005年3月，被國家民政部、中央文明辦、國家新聞出版署、國家廣播電影電視總局評為“全國百家學(xué)習(xí)型社區(qū)”。

一、加強社區(qū)工會建設(shè)。

加強社區(qū)工會建設(shè)，擴大輻射面，維護廣大職工、會員的利益。經(jīng)2005年社區(qū)整合后，虹山中路社區(qū)從原來0.25平方公里擴大到0.87平方公里,人口從1250戶2700多人，增加到3860戶近萬人.并增加了外來人口近行千人，而社區(qū)增加了云南客車廠困難和改制企業(yè)，以及新整合進金鼎高新開發(fā)區(qū)內(nèi)有近40多家私營企業(yè)。外部情況的變化，促使社區(qū)黨支部不斷創(chuàng)新工作方法。為進一步搞好社區(qū)工會的各項工作，虹山中路社區(qū)在五華區(qū)、豐寧街道辦事處工會的關(guān)心、支持下，虹山中路社區(qū)由社區(qū)黨支部，確定了社區(qū)第二屆工會候選人名單和新一屆的社區(qū)工會代表大會人員名單。于2005年10月10日，在豐寧街道辦事處四樓會議室召開了“虹山中路社區(qū)第二次工會代表大會”。五華區(qū)工會副主席，辦公室主任、豐寧街道黨工委段文雯副書記、以及虹山中路社區(qū)100名工會代表參加了此次會議。會議按照五華區(qū)工會擬定的標(biāo)準(zhǔn)選舉程序，通過無記名投票，民主選舉產(chǎn)生了新一屆虹山中路社區(qū)工會委員會。選舉的社區(qū)聯(lián)合工會成員代表了虹山中路社區(qū)企業(yè)、公安、學(xué)校、社區(qū)居民等不同單位。會上五華區(qū)工會、豐寧街道聯(lián)合工會領(lǐng)導(dǎo)做了講話。對虹山中路社區(qū)工會的各項工作提出了更高的要求。

二、經(jīng)常開展宣傳教育，不斷提高會員素質(zhì)

1、開展經(jīng)常性思想政治教育，在工會會員中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，組織會員進行培訓(xùn)講座，引導(dǎo)廣大會員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高會員思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，調(diào)動一切積極因素，保證社區(qū)各項工作穩(wěn)定有序地進行。

2、針對困難企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的深入，資產(chǎn)重組、工業(yè)的國退民進、社會職能的剝離。原云南客車廠改制后,由于職工收入上的一些問題，在職工中造成許多各種各樣的想法，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，部份職工到市政府上訪。經(jīng)過社區(qū)工會和辦事處多方認真疏導(dǎo)、排查，督促客車廠留守處解決了遺留問題；通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài).。把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益。

3、強化宣傳陣地建設(shè)，加大改革、發(fā)展的宣傳力度。加強宣傳陣地建設(shè)，利用報刊、黑板報及櫥窗等宣傳陣地，多種形式對轄區(qū)內(nèi)工會法，及相關(guān)政策進行宣傳。使社區(qū)內(nèi)居民廣泛了解工會的職能和作用，積極參加工會和工會的各項活動。為增強社區(qū)廣大會員的健康意識，“不讓艾滋病進我家”。虹山中路社區(qū)工會開課3期，由昆明醫(yī)學(xué)院健康研究所唐月華副教授，向社區(qū)廣大會員和社區(qū)居民分期進行培訓(xùn)，每期學(xué)員280人，培訓(xùn)內(nèi)容是《預(yù)防艾滋病的科學(xué)知識》、《預(yù)防艾滋病的社會知識》，唐老師對什么是艾滋病、艾滋病的傳播途徑及相關(guān)法規(guī)等進行了系統(tǒng)的、全面的論述。聽了唐老師的講課，社區(qū)廣大會員對預(yù)防艾滋病的科學(xué)知識和社會關(guān)注有了一定的認識。在培訓(xùn)中唐月華老師還具體解答了會員們提出的各種疑問：被蚊蟲叮咬、外出在火車上睡覺、住賓館、共用衛(wèi)生間都不會傳播艾滋病等。在培訓(xùn)期間共向社區(qū)居民和會員發(fā)放宣傳資料：《艾滋病防治知識》、《衛(wèi)生保健知識》、《膳食健康》、《環(huán)保指南》共計4000多份。

4、把維護會員合法權(quán)益工作做實做細，讓會員看到，只要有組織在會員的事就有人管。認真做好來信來訪工作，建立責(zé)任制，責(zé)任到人，接待人民來信來訪，工會做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予會員關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。

為了進一步加強社區(qū)維權(quán)崗，直接對會員提供法律幫助，保護工會會員的合法權(quán)益。由云南省社會科學(xué)院婦女發(fā)展研究中心研究員童吉渝，在虹山中路社區(qū)上了一堂別開生面的維權(quán)知識課，虹山中路社區(qū)250多名居民和工會會員參加了此次講座。童老師從身邊的事講起，以生動現(xiàn)實的實例，重點從婦女在政治、婚姻家庭、就業(yè)、健康、教育等方面，說明了當(dāng)前婦女在社會上的地位，以及婦女權(quán)益在現(xiàn)實社會中的狀況，提出了維護婦女兒童權(quán)益的重要性。該講座普遍提高了社區(qū)婦女法律認識，認識到要用法律武器保護自己，維護自己的權(quán)益，知法、用法對自己的重要性。

接納困難企業(yè)、私營企業(yè)、外來人口參加到社區(qū)聯(lián)合工會中來。堅持開展工會活動，以郊游、匯餐、聯(lián)歡、娛樂比賽、登山等多種形式吸引，組織會員充分參與工會活動，使工會真正成為“職工之家”。充分利用各種宣傳方式，吸引廣大工人、職工加入工會，引導(dǎo)廣大工人、職工始終和黨保持一致，自己編輯出版《社區(qū)論壇》20多期、工會工作簡報10多期、出黑板報2期、召開座談會8次。

三、突出維護職能，切實維護職工的利益。

從制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。拓寬民主參與渠道，及時反映會員、職工心聲，調(diào)動會員的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺；在企業(yè)以認真貫徹實施《勞動法》為契機，積極推行平等協(xié)商和集體合同制，建立勞動爭議調(diào)解委員會和集體合同協(xié)商代表聯(lián)席會，開展勞動爭議調(diào)解工作，切實維護職工的合法權(quán)益。通過集體合同協(xié)商代表聯(lián)席會對合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，努力實踐職工在基層行使民主權(quán)利的新形式，真正體現(xiàn)了企業(yè)全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。對于出現(xiàn)的新情況、新問題，認真做好細致的思想政治工作，如：企業(yè)整合中工傷員工、病殘員工、待崗員工，這部分人更擔(dān)心生活沒有著落。工會及時加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，建立健全了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動鑒定委員會。以吸取客車廠火災(zāi)事故教訓(xùn)為重點，繼續(xù)發(fā)揮好客車廠工會勞動保護和安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。在客車廠深入開展安全生產(chǎn)“三勤、五查”活動。將這些活動落實到崗位上，深入到員工心中。并由社區(qū)定期進廠做好安全檢查工作。

四、開展各種培訓(xùn)活動，提高會員的素質(zhì)。

認真組織開展了《勞動法》、《公司法》、《工會法》、《集體合同條例》、《中外企業(yè)法》的培訓(xùn)考試，共有350人次的職工參與了培訓(xùn)。組織進行安全知識競賽。

五、關(guān)心會員生活，送溫暖工作落到實處。

堅持送溫暖活動經(jīng)常化、制度化，在建立困難會員檔案的基礎(chǔ)上，對困難會員實行動態(tài)管理。堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難會員在生病住院以及遇到天災(zāi)人禍時得到了及時的幫助，感受到社區(qū)這個大家庭的溫暖。認真做好社區(qū)內(nèi)單位困難職工家庭申辦城鎮(zhèn)低保，發(fā)放低保金的工作以及計劃生育等工作。積極動員職工參加全省職工醫(yī)療保險互助活動。

六、做好下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)工作

近幾年來，社區(qū)工會將解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工會的重要職責(zé)。首先認真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)她們不同的特長和愛好，與社區(qū)勞動服務(wù)站一起選配專業(yè)，有針對性的對他們進行技術(shù)技能培訓(xùn)。為了增強他們再就業(yè)的信心，在虹山中路社區(qū)開課，請了全國再就業(yè)明星，昆明市創(chuàng)新帶頭人張峰屹，昆明市創(chuàng)新帶頭人張婉萍兩人以自己親身的經(jīng)歷，講述了他們的自身的創(chuàng)業(yè)之路，他們開始創(chuàng)業(yè)時也是從賣米線、做家政服務(wù)開始，如何頂著社會和家庭的壓力，最終成功走上再創(chuàng)業(yè)的光輝道路。參加聽課的會員居民共計157人，聽了兩位創(chuàng)業(yè)帶頭人的自身經(jīng)歷，大家得到了啟發(fā)，從中吸取了再就業(yè)的經(jīng)驗，參加聽課的下崗失業(yè)人員從他們身上吸取了有益的經(jīng)驗，一致認為，下崗、失業(yè)不可怕，只要我們重新樹立生活的信心，用我們自己的雙手一定能創(chuàng)造出新的輝煌。

社區(qū)工會積極向外聯(lián)系，各種適合本社區(qū)下崗失業(yè)人員年齡大文化低的崗位，積極做好就業(yè)單位和再就業(yè)人員兩方面的工作，一次推薦不成功，就進行二次推薦。并與一些就業(yè)單位建立長期用工協(xié)議。另一方面大力提倡他們走出去，自創(chuàng)新業(yè)，社區(qū)工會做好提供信息和聯(lián)系鋪面等服務(wù)工作。近幾年來共推薦100多名下崗失業(yè)人員參加了工作，鼓勵多名下崗失業(yè)人員自創(chuàng)業(yè)。

七、開展有益于會員身心健康的活動，促進社區(qū)文化建設(shè)。在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，工會開展了豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶會員情操。舉辦了春節(jié)、中秋座談會、聯(lián)歡會等；工會組織員工開展聯(lián)誼活動、雙摳比賽，組織文藝隊、體育代表隊參加文藝晚會、拔河比賽、籃球賽等，各基層分工會做到每季度組織一次文娛活動，參加人數(shù)多、活動面廣，深受廣大群眾喜愛，豐富了群眾生活。

以街道和居委會作為工會的工作陣地，圍繞黨的中心工作和群眾需求，面向會員開展特色活動，把社區(qū)工會建設(shè)成為黨組織開展群眾工作的有力助手和職工群眾的“家”，是社區(qū)工會工作的目標(biāo)。

通過創(chuàng)建開展工會一系列活動，社區(qū)群眾對工會工作的認同程度普遍提高；會員群眾從實實在在的受益中感受到了參加工會的益處。

今后，將積極探索社區(qū)工會工作的新方法和新途徑，不斷整合社區(qū)資源，繼續(xù)為社區(qū)的三個文明建設(shè)，為現(xiàn)代新昆明、新五華建設(shè)和構(gòu)建和諧社會做出新的更大的貢獻。

第三篇：XX縣人口和計劃生育服務(wù)站自檢自查報告

XX縣人口和計劃生育服務(wù)站

工作自檢自查報告

今年以來，縣服務(wù)站在縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下，在縣計生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真宣傳優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婚育新風(fēng)知識，為落實好《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育統(tǒng)籌解決人口問題的決定》及國家人口計生委全面啟動國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作，執(zhí)此機遇，全站職工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，把生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)及國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目作為全站工作的重中之重抓緊抓好，在加強基層基礎(chǔ)工作的同時，積極為育齡群眾全面開展生殖健康檢查，同時，在全縣范圍內(nèi)啟動國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作，通過全站職工的共同努力，取得了可喜成績，現(xiàn)將今年以來的工作匯報如下：

一、工作成績

今年以來，我站共施行各類計劃生育手術(shù)XXXX例，放取環(huán)XXXX例、引產(chǎn)XXX例、人流XXX例。其中流動人口服務(wù)對象XXX人。無一例醫(yī)療事故發(fā)生，更無家屬上訪事件。計劃生育服務(wù)車下鄉(xiāng)巡回XX次，生殖健康服務(wù)人群達XXXX余人。發(fā)放各類宣傳材料XXXX余份，避孕藥XXXX余盒、套XX萬余只，生殖健康病人診治XXXX余人。免費發(fā)放0.4mg葉酸營養(yǎng) 1

素XXX人份，開展婚、孕、育前培訓(xùn)XXX余人。孕前檢查XXX人，孕期Ｂ超檢查XXX人，從而有效防范了出生缺陷風(fēng)險，使國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目邁出了實質(zhì)性步伐。

二、主要工作措施及做法

1、組織管理

為做好新時期人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，我站從年初開始，從加強站內(nèi)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作開始，同時制定了強有力的工作措施，保證技術(shù)服務(wù)工作能正常高效運轉(zhuǎn)，大體可以從以下幾方面來反映：一是定崗定責(zé)，要求技術(shù)人員嚴格按《XX省計劃生育技術(shù)服務(wù)條例》進行技術(shù)服務(wù)操作，嚴格無菌技術(shù)操作規(guī)程。二是加大門診就診力、減少住院。按照《計劃生育技術(shù)服務(wù)項目評審標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，合理規(guī)范了服務(wù)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)和科室布局，保證了技術(shù)服務(wù)、宣傳咨詢功能的發(fā)揮。三是提高技術(shù)裝備水平和技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，在縣委、縣人民政府的高度重視下，在縣計生局領(lǐng)導(dǎo)的積極努力下，投入大量資金，改善了辦公條件。四是充分利用計劃生育流動服務(wù)車下鄉(xiāng)巡回開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查，堅持“面向基層、深入農(nóng)村、服務(wù)上門、方便群眾”的工作方針，今年以來共服務(wù)育齡XXXX人次。五是充分發(fā)揮“四功能”努力滿足群眾的計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康保健需求，提高群眾生殖健康保健水平和生命、生活質(zhì)量。六是努力完成轄區(qū)內(nèi)避孕和節(jié)育的醫(yī)學(xué)檢查，計劃生育并發(fā)癥和計 2

劃生育不良反應(yīng)和輸精（卵）管復(fù)通手術(shù)，圍繞生育、節(jié)育、不孕開展其它生殖保健項目等與計劃生育有關(guān)的臨床醫(yī)療服務(wù)。七是加強對基層技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，教育培訓(xùn)和藥具的發(fā)放管理工作。八是繼續(xù)對流動人口的技術(shù)服務(wù)工作，使他們享受到同管理、同服務(wù)的待遇。九是在全縣范圍內(nèi)積極宣傳培訓(xùn)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查的相關(guān)知識，加深群眾對出生缺陷的了解。十是制定相應(yīng)的內(nèi)部激勵措施，增強職工的工作積極性。

2、加強宣傳教育力度。

我站在努力提高宣傳咨詢能力和水平的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞《中華人民和國人口與計劃生育法》、《XX省計劃生育技術(shù)服務(wù)條例》、《XX省人口與計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)和文明進步的新型婚育觀念，安全有效的避孕節(jié)育和生殖健康知識進行廣泛深入的宣傳，在內(nèi)容上主要采取靈活多樣的、豐富多彩的宣傳方式，把宣傳教育與咨詢指導(dǎo)結(jié)合起來，努力提高宣傳教育和咨詢指導(dǎo)的針對性和有效性，使廣大群眾對計生法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育，避孕節(jié)育的知情選擇知識有了更深的了解認識，全年接受教育群眾X萬余人，為全縣計劃生育技術(shù)服務(wù)工作打下了扎實的思想基礎(chǔ)。

3、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)

縣計劃生育服務(wù)站是落實人口和計劃生育基本國策的技術(shù)保證，承擔(dān)著穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，提高群眾生 3

殖健康水平的重要任務(wù)，是直接面對廣大群眾，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主要力量，是為群眾提供及時、安全、有效的避節(jié)育措施等計劃生育、生殖健康服務(wù)的主要陣地。鑒于此，我站加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，共召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)會X次，參訓(xùn)為XXX余人次，確保了基層人口與計劃生育工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、技術(shù)服務(wù)

為了能保證給育齡群眾提供及時、安全、有效的避孕節(jié)育措施、計劃生育、生殖健康服務(wù)，維護群眾生殖健康權(quán)益。我站在提高技術(shù)裝備水平的同時，還增強了技術(shù)服務(wù)能力和服務(wù)范圍，最大限度地滿足廣大群眾日益增長的計劃生育、生殖健康服務(wù)需求。技術(shù)服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)站的生命，今年在縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下，在縣計劃生育局領(lǐng)導(dǎo)的努力下，縣計劃生育服務(wù)站的技術(shù)力量得到了迅速加強。同時，服務(wù)站的管理水平正朝著科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展，建立健全了服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量、規(guī)章制度和有效的激勵措施。

5、避孕藥具管理

根據(jù)云南省藥具標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，切實加強了對本轄區(qū)內(nèi)的避孕藥具管理及發(fā)放工作，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所避孕藥具的發(fā)放和管理進行了培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督。首先是縣服務(wù)站由具有一定專業(yè)知識的人員專門負責(zé)，并建立適宜的庫房，保證藥具質(zhì)量；其次 4

是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所充分利用好避孕藥具儲存箱柜，建立健全藥具管理制度。配好專兼職管理人員，要求能及時監(jiān)測，報告和處理避孕藥具不良反應(yīng)，確保育齡群眾能使用安全可靠的避孕藥具；再次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所技術(shù)人員要有一定的藥具知識，能對服務(wù)對象進行相關(guān)的咨詢指導(dǎo)和隨訪服務(wù)；最后是要求服務(wù)所對村級藥具發(fā)放員進行一些必要的培訓(xùn)，并能掌握一定的藥具知識。通過進一步有效規(guī)范，避孕藥具的混亂現(xiàn)象已得到了有效控制，而育齡群眾已能使用到安全、有效、放心的避孕藥具。同時，縣計生服務(wù)站還積極參與宣傳和推廣使用安全套防止艾滋病工作。要求、監(jiān)督并指導(dǎo)各賓館、旅社使用并擺放安全套，嚴防艾滋病的傳播。

三、存在問題

（一）、思想方面仍然存在較大差距。面對新型式新任務(wù)和各民族的新期待，我們在思想觀念方面仍然存在較大差距，突出表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀、不思進取、居安思危、奮發(fā)圖強的意識不強；懼怕困難、畏首畏尾，敢想敢干、敢于負責(zé)的意識不強；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展的意識不強；以人為本、惠民富民的意識不強；搞活、放開的步伐不快；存在“肥水不流外人田”的錯誤思想。

（二）、工作主動性和積極性改觀不大。一些科室人員上班我行我素，想來就來、想走就走、存在干和不干一個樣、干好干壞一個樣的思想；存在越級匯報情況、影響站內(nèi)工作安排、導(dǎo)致其他同志工作情緒低落，存在觀望態(tài)度。

（三）、專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)力量薄弱。我站現(xiàn)有醫(yī)技人員XX人，大專以上文化程度 XX人，中專以上文化程度XX人。中職以上職稱XX人，如此的技術(shù)力量根本滿足不了新時期人口與計劃生育，生殖健康服務(wù)需求。思想不夠解放，工作沒有創(chuàng)新，思路不開擴，制約了自身發(fā)展。

（四）、醫(yī)療技術(shù)水平遠遠滿足不了群眾的服務(wù)需求。按照《常用計劃生育技術(shù)常規(guī)》的技術(shù)要求，就技術(shù)力量而言，很難充分利用先進的臨床醫(yī)療設(shè)備為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。

（五）、宣傳教育力度不夠。由于我縣屬國家級貧困縣，財困民窮，無法投入更多的宣傳資金，因而，宣傳設(shè)備不能及時更新，宣傳咨詢能力及水平難以提高，導(dǎo)致了宣傳范圍缺乏廣泛性和有效性，群眾受教育程度不高，起不到應(yīng)有的效果，也不能充分利用現(xiàn)代科技手段，進行靈活多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。

（六）、信息化管理水平低，綜合服務(wù)能力難以提高。要加強育齡群眾計劃生育技術(shù)服務(wù)、生殖健康保健服務(wù)的信息化管理，建立健全技術(shù)服務(wù)和群眾需求的數(shù)據(jù)的采集匯總、上報、分析、使用，提高服務(wù)站綜合服務(wù)能力和信息化管理水平。就必需積極開發(fā)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化管理系統(tǒng)，通過統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺逐步實現(xiàn)與育齡婦女信息系統(tǒng)之間的互通互連，資源共享。然而，我站在這方面還處于落后階段，且非常缺乏這方面的人才。

（七）、服務(wù)范圍單一，由于縣計劃生育服務(wù)站多年來從事 6 的工作都是圍繞計劃生育技術(shù)服務(wù)而開展，男、女性生殖健康服務(wù)開展甚少，群眾對其醫(yī)療服務(wù)了解不多，且心中多顧慮，從而影響了病人到我站就醫(yī)。

四、下步工作打算

加強服務(wù)站的組織管理，繼續(xù)提高專業(yè)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。往后，我站將在縣計生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大膽創(chuàng)新，積極工作，繼續(xù)加強依法執(zhí)業(yè)意識，在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行國家的專業(yè)技術(shù)操作常規(guī)，建立完善的內(nèi)部管理制度，規(guī)范服務(wù)程序和服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量管理體系，將技術(shù)人員的培訓(xùn)制度化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保手術(shù)安全，防止和避免醫(yī)療事故的發(fā)生。并積極向局領(lǐng)導(dǎo)班子請示匯報，爭取選派一批有上進心的專業(yè)技術(shù)人員到州級或省級以上醫(yī)院單位進修學(xué)習(xí)，鼓勵在職職工積極參加各類醫(yī)學(xué)院校的自學(xué)考試或函數(shù)學(xué)習(xí)，全面提升專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)理論水平和技術(shù)服務(wù)水平。積極宣傳服務(wù)站的服務(wù)面，擴大醫(yī)療服務(wù)范圍，找準(zhǔn)和分析工作中存在的困難和問題，多作匯報，為主管領(lǐng)導(dǎo)及時提供準(zhǔn)確可靠的決策依據(jù)。

XX縣人口和計劃生育服務(wù)站

XXXX年XX月XX日

第四篇：綜采二隊職工小家自檢自查報告

綜采二隊職工小家自檢自查報告

綜采二隊職工小家在建家工作中，在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的支持下，我隊職工小家以職工積極參與的建家原則，積極探索小家建設(shè)的新思路，新方法，常抓不懈、上下聯(lián)動、整體推進，創(chuàng)造性地開展工作，加強對班組成員的政治思想教育，大力開展思想教育，大力開展了建設(shè)職工小家的活動，通過豐富多彩的業(yè)余文化活動，廣泛動員，群策群力，充分調(diào)動了“職工小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強了員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

現(xiàn)根據(jù)本的工作開展情況以以下五個方面進行總結(jié)如下： 一、安全之家建設(shè)方面（25分）扣2.5分 合計得分22.5分

1、安全目標(biāo)

我隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，但是職工7月份2個“一般三違”、扣1.5分，消滅了重傷和二級以上列級事故。實現(xiàn)了人人爭做“安全誠信員工”。

2、“六五”創(chuàng)建

以“六好”區(qū)隊、“五型”班組創(chuàng)建活動為載體，開展扎實有效，內(nèi)業(yè)建設(shè)規(guī)范、實現(xiàn)了現(xiàn)場管理到位。沒有扣分。

3、群監(jiān)工作

群監(jiān)組織健全，實現(xiàn)班班有群監(jiān)員，對有病的群監(jiān)員馮宏博不能及時上崗沒有做到及時更換，扣1分。發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督檢查作用。上崗達到了要求，每月檢查安全問題和隱患都不少于2條，并及時在信息站填寫記錄。及時安排人員參加公司、礦組織的網(wǎng)員上崗活動。扣1分。

4、安全視察井口服務(wù)

積極安排人員參加公司、礦組織的職工代表安全視察及井口送溫暖安全服務(wù)活動。沒有扣分。

5、安全教育

適時開展各種有針對性的安全思想教育活動，每周安全教育日有具體內(nèi)容，職工筆記工整齊全。進一步提高了員工的政治、文化、技能，綜合素質(zhì)。結(jié)合新形式下的小家實際，討論新時期企業(yè)基層小家工作開展的新思路、新方法，進一步強化了工會委員的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力提高員工的綜合素質(zhì)，從而進一步提高了我隊小家工作的整體水平。沒有扣分。

二、效益之家建設(shè)方面（15分）扣1分加1分 合計得分15分

1、崗位練兵技術(shù)比武

大力促進讀書氛圍的培養(yǎng)，專業(yè)技能的提高，充分調(diào)動起員工參加技術(shù)創(chuàng)新等活動的積極性。認真組織開展了技術(shù)攻關(guān)和崗位練兵活動；要做到事例具體、數(shù)據(jù)真實、記錄完整。沒有扣分。

2、合理化建議

發(fā)動員工積極查找安全隱患，參與不安全事件特別是事故的調(diào)查、整理跟蹤、監(jiān)督以及安全檢查活動整改方案的落實，切實維護了員工的身體健康和生命安全，也為綜采二隊的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。同時認真組織開展了職工提合理化建議活動，建立組織機構(gòu)，有落實、有成果、有記錄。合理化建議被礦采納一項并加1分。沒有扣分。

3、雙增雙節(jié)

認真開展了雙增雙節(jié)活動，有活動記錄，嚴格控制材料消耗，損失杜絕浪費，賈法生班組材料費超支扣1分，做好崗位價值和精細管理工作，材料消耗落實到班組。

三、民主之家建設(shè)方面（20分）沒有扣分 合計得分20分

1、組織建設(shè)

組織機構(gòu)健全，人員發(fā)生變化做到及時調(diào)整；及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按《工會法》和《中國工會章程》及時吸收新會員。按時足額繳納會費。沒有扣分。

2、民主管理

深化民主管理制度，依靠群眾的力量增強了向心力。完善民主管理制度，充分發(fā)揮職工代表大會會議的職能，每半年召開一次職工大會或職工代表大會，做到有議題、有記錄，班組長任免、工資獎金分配方案、各項規(guī)章制度等事關(guān)職工切身利益的有關(guān)事項都要由職工（代表）大會通過。沒有扣分。

3、隊務(wù)公開

鞏固隊務(wù)公開成果，加強員工民主監(jiān)督，獎金分配有職工代表輪流參加，工分、獎金、罰款、救濟等按時上墻公布，接受每個成員監(jiān)督，做到了隊務(wù)透明。實現(xiàn)隊務(wù)公開，職工無上訪。沒有扣分。

4、工作任務(wù)

基層工會主席按時參加會議和工會舉辦的活動，認真負責(zé)地完成礦工會交辦的各項工作和臨時性任務(wù)。沒有扣分。

四、溫暖之家建設(shè)方面（20分）沒有扣分 合計得分20分

1、關(guān)心職工

關(guān)心職工疾苦，經(jīng)常開展走訪談心活動，做到“五必訪”職工有困難、有傷病住院、職工婚喪、家庭出現(xiàn)糾紛、職工曠勤或出現(xiàn)意外情況及時走訪，幫助解決實際問題。沒有扣分。

2、扶貧解困

建立了困難職工動態(tài)管理檔案，做到困難職工底數(shù)清、情況明；領(lǐng)導(dǎo)干部分工幫扶的困難戶每季度走訪一次，并做好了記錄；按計劃合理使用救濟款。職工救濟款公開上墻。建立思想、勞力資金等形式的互助組織，并發(fā)揮互助作用、有很好的效果。沒有扣分。

3、溫暖工程

認真執(zhí)行礦“溫暖工程”基金管理的有關(guān)規(guī)定，對“金秋助學(xué)”、大重病及各種自然災(zāi)害等造成職工困難要認真調(diào)查，掌握情況，嚴格履行借款審批程序，并合理使用。沒有扣分。

4、女工維權(quán)

認真做好女工工作。沒有扣分。

5、小家建設(shè)

我隊職工小家環(huán)境窗明幾凈，物品擺放井然有序，墻上無浮塵，地面無雜物。小家內(nèi)有閱覽角、宣傳欄并經(jīng)常更換內(nèi)容。有飲水機、水杯等職工飲水用具。沒有扣分。

五、和諧之家建設(shè)方面（20分）沒有扣分 合計得分20分

1、和諧家庭

積極開展“和諧家庭”創(chuàng)建和爭當(dāng)“十佳協(xié)管員”活動，組織職工參加“和諧家庭”競賽，贏造溫馨和諧家庭氛圍。沒有扣分。

2、文體活動

適時組織開展豐富多彩文體娛樂活動，積極參加礦舉辦的各項活動，積極選送人才，支持礦工會參加公司各項文體活動，并在人力，物力方面給以保證。沒有扣分。

3、信息宣傳

每月向礦網(wǎng)站、《大興福報》和能源公司網(wǎng)站投三篇工會信息稿件。沒有扣分。

4、和諧穩(wěn)定

我隊無治安案件、刑事案件，無職工犯罪，無打架斗毆事件和治安罰款。沒有扣分。5、尊規(guī)守紀

認真遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，職工出勤率達95％以上。沒有扣分。

總結(jié)這一年的工作，各項工作均有一定水平的提高，這是在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體綜采二隊員工的努力下取得的。當(dāng)然，工作中還有一些地方亟待進一步提高，如員工的安全技能，但只要我們堅持發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中相互關(guān)心、相互幫助，讓大家融合地團結(jié)在這個小家里，精益求精，爭先創(chuàng)優(yōu)，一定能取得更大的成績！自認為可進入“優(yōu)秀職工小家”的行列，特請上級領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

總得分：97.5分

綜采二隊職工小家

第五篇：社區(qū)2013年為民服務(wù)站工作開展情況自檢自查報告

**社區(qū)2013年為民服務(wù)站工作開展情況自檢自

查報告

按照**街道黨工委、辦事處關(guān)于進一步做好社區(qū)為民服務(wù)站建設(shè)工作的有關(guān)安排部署，社區(qū)高度重視，在為民服務(wù)站建設(shè)上提出了具體目標(biāo)，明確了主攻方向，取得了實質(zhì)性成效。根據(jù)我社區(qū)實際，對為民服務(wù)站各項工作進行了全面細致的自檢自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，建立健全機構(gòu)

社區(qū)黨總支高度重視，精心組織，多次召開專題會議研究社區(qū)為民服務(wù)站工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由社區(qū)總支書記夏安順任組長，社區(qū)副書記王潤云任副組長，其他相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并下設(shè)辦公室由社區(qū)副主任趙雯任為民服務(wù)站主任，負責(zé)處理便民服務(wù)中心的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，進入該中心的各部門同志按照便民、公開、高效、依法行政的原則負責(zé)承擔(dān)各自的業(yè)務(wù)受理、辦結(jié)和回復(fù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。

二、加大投入，進一步完善為民服務(wù)站軟硬件建設(shè)

（一）選址和建設(shè)情況。一是在社區(qū)綜合辦公樓的一樓設(shè)置了**社區(qū)便民服務(wù)中心，辦公面積約30平方米。為民服務(wù)站大廳門口設(shè)置了醒目的“**社區(qū)為民服務(wù)站”的掛牌。各個窗口前均在顯眼位置標(biāo)明服務(wù)人、服務(wù)項目以及服務(wù)流程和聯(lián)系方式，**

— 1 — 社區(qū)以便民服務(wù)中心為平臺，圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨，進一步提升機關(guān)工作效能，實行“集中辦公、公開辦事、規(guī)范操作、限時辦結(jié)”的運作方式，建立了“一廳式辦公、一條龍服務(wù)”的服務(wù)機制，真正成為方便群眾、服務(wù)百姓的“為民服務(wù)綠色通道”。二是共投入資金2萬余元新購置了檔案柜8個，辦公桌椅2套，液晶電腦2臺，打復(fù)印機1臺，全部實行柜臺式辦公。三是為了方便群眾辦事，讓其了解辦事流程和注意事項特制作了便民卡和設(shè)立了公開欄。讓其了解辦事流程和注意事項，方便群眾辦事。四是設(shè)立舉報電話1部（0871-68429772）、舉報箱1個。

（二）機構(gòu)設(shè)置與人員配置情況。我社區(qū)便民服務(wù)中心共設(shè)置了五個服務(wù)窗口即：黨政服務(wù)、綜合保障服務(wù)窗口、計生服務(wù)窗口、企業(yè)服務(wù)窗口和農(nóng)業(yè)社會治安服務(wù)窗口。按照“素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)熟、服務(wù)優(yōu)”的原則共安排相關(guān)人員10名掛牌上崗。輪流上崗，做到便民服務(wù)中心與各項農(nóng)村工作實際相結(jié)合，大大地方便群眾辦事。

（三）工作流程情況。公開各服務(wù)窗口的服務(wù)事項和內(nèi)容，并將相關(guān)內(nèi)容公示上墻。同時對辦理的黨政、民政、計生、林業(yè)、綜合保障等部門的辦事流程、各窗口服務(wù)項目、受理依據(jù)、所需提供的材料及服務(wù)咨詢電話等進行了梳理、登記。

（四）管理工作情況。一是所有工作人員必須實行掛牌上崗，明確了社區(qū)負責(zé)人和窗口工作人員的具體職責(zé)，并制定了工作人

— 2 — 員具體的考核辦法。年底將嚴格考核，實行獎懲制；二是建立了“六項”制度，即首問責(zé)任制、服務(wù)質(zhì)量反饋制、一次性告知制、組織協(xié)調(diào)、分辦落實和公開辦事制度；三是完善和規(guī)范登記制度，即對預(yù)約電話、辦結(jié)簽收、代辦結(jié)果、上門服務(wù)等內(nèi)容作詳實的登記；四是各項規(guī)章制度上墻公示。

（五）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能。為民服務(wù)站是政府服務(wù)社會、服務(wù)群眾的第一“窗口”，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執(zhí)政能力建設(shè)的有效載體。我社區(qū)為民服務(wù)站成立到目前為止，我們的工作人員在工作時間無空崗、溜崗和串崗現(xiàn)象，做到了文明用語，熱情主動，耐心細致的宣傳解釋，從未出現(xiàn)與辦事群眾爭吵的現(xiàn)象，受了一致好評。進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，提高了辦事效率，增強了政府行政效能建設(shè)。

（六）注重宣傳引導(dǎo)，提高群眾知曉率。充分利用廣播、宣傳欄、QQ群等多種宣傳媒體，多層次、多角度宣傳。統(tǒng)一制作發(fā)放了宣傳資料120余份，從多層次、多角度大力宣傳為民服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)建設(shè)的目的、意義、手段、方法和辦事地點、辦理條件、程序、政策、法規(guī)等。采取各種行之有效的宣傳方式和方法，進村入戶發(fā)放宣傳資料開展宣傳工作，積極營造了為民服務(wù)站建設(shè)的良好工作氛圍和濃厚的社會輿論氛圍。提高了廣大人民群眾對為民服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)及其效用的認知度和知曉率。

三、工作中存在的困難

1、社區(qū)在編人員較少，加之會電腦操作的年輕同志業(yè)務(wù)量大

— 3 — 面寬，人力資源明顯潰乏

2、軟硬件設(shè)施有待提升。目前，我社區(qū)由于受地理位置及辦公條件的影響，便民服務(wù)中心辦公軟硬件設(shè)施提升。

3、宣傳力度不夠，農(nóng)村有一部分群眾還不知道有為民服務(wù)站，或者不清楚便民服務(wù)中心的職能和作用，有待進一步加大宣傳力度。

4、社區(qū)財政困難，硬件設(shè)施不足，難以完全實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公。

五、下一步的打算

建立社區(qū)便民服務(wù)中心，是一項“民心工程”、“廉政工程”、“效能工程”。下一步，我社區(qū)將從加強宣傳、依法行政等方面著手，強化軟件建設(shè)和辦公場地的硬件建設(shè)。

一是加大宣傳力度。并充分利用廣播、宣傳欄、印發(fā)傳單等形式，做好宣傳工作，向人民群眾重點宣傳社區(qū)便民服務(wù)站的服務(wù)地點、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容，一定讓廣大人民群眾在盡量短的時間里知道為民服務(wù)站，了解為民服務(wù)站，讓他們認識到為民服務(wù)站確實是好，確實便民。

二是依法行政，規(guī)范運行。從建立健全各種制度規(guī)范入手，保證職務(wù)行為的合法、規(guī)范、文明、高效。實行“窗口受理、分流主辦、跟蹤督辦、辦結(jié)反饋”程序。在受理環(huán)節(jié)上，堅持做到符合條件立即辦、材料不齊指導(dǎo)辦、多頭處理并聯(lián)辦、上級審批代理辦、跟蹤服務(wù)主動辦。在辦理環(huán)節(jié)上，對屬于本級審批事項，及時予以辦理，對屬于街道級以上政府或主管部門審批的事項，— 4 — 安排專人全程代為辦理，限時辦結(jié)。在回復(fù)環(huán)節(jié)上，全程代理事項辦結(jié)后，中心將辦理結(jié)果及時、真實地通知申請人。

三是加強中心隊伍建設(shè)。一是提高社區(qū)為民服務(wù)站工作人員的宗旨意識和樂于奉獻精神，真正把群眾利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事；二是加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，要讓社區(qū)為民服務(wù)站工作人員達到“一專多能，一崗多責(zé)”的要求。

**社區(qū)居委會 2013年12月10日