第一篇：市安監局關于鑄造企業職業衛生專項整治工作匯報

市安監局關于鑄造企業職業衛生專項整治工作匯報

一、加強領導，成立組織

今年以來，為進一步強化鑄造企業職業衛生專項整治工作，我局印發了《鑄造企業職業衛生專項整治活動實施方案》，成立了專項治理工作領導小組，由局長任組長，確定職業健康監管科3名專職人員具體負責我市的鑄造企業職業衛生專項整治工作，按照屬地管理的原則，要求各鄉鎮和開發區結合安全監管工作，開展用人單位職業衛生基本情況調查，全力開展鑄造企業職業衛生專項整治工作。

二、組織執法，開展整治

1、職業危害申報情況，完成職業危害申報511家。

2、《用人單位職業衛生基本情況調查》全市完成630家。

3、職業危害現狀評價檢測情況，已完成1家（河北京良電力設備有限公司）。

4、檢查企業18家，發現隱患20處，下達限期整改通知書18份，已完成整改14家。

5、職業危害“三同時”，1家正在推進中（泊頭熱電工程職業病危害預評價）。

三、下步工作計劃

1、利用安全月大力宣傳職業健康法規標準和職業危害防護知識，努力營造職業健康“政府大力倡導，全民廣泛支持，職工自覺參與”的良好社會氛圍，組織對企業負責人及管理人員進行資質培訓，促進企業增強職業危害防護意識，督促指導用人單位開展對從業人員職業健康的法規教育，提高勞動者的自我保護意識。

2、繼續開展作業場所職業危害申報工作。結合職業病危害治理和執法檢查行動，督促存在職業危害因素的用人單位按規定完成職業危害項目申報，確保完成上級部門下達的工作任務。

3、深化專項整治活動。針對我市實際情況，聯合各鄉鎮深化鑄造企業職業衛生專項整治，對生產經營單位進行檢查復查，采取有效的整改措施，確保不走過場。

去年三月以來，我市全面貫徹全國工貿行業安全生產標準化示范城市建設工作會議精神和總局總體部署要求，結合寧波實際，認真研究部署，制定實施方案，明確工作目標，統一思想認識，強化培訓教育，廣泛宣傳發動，出臺管理辦法，落實工作責任，企業安全生產標準化建設示范城市試點工作開局良好。

一、加強組織領導，落實創建責任

多年來。我市高度重視企業安全生產標準化建設工作，特別是我市被確定為全國企業安全生產標準化建設示范城市試點之一后，市政府常委會議專題聽取企業安全生產標準化建設工作情況匯報。市委書記王輝忠同志、市長劉奇同志先后做出重要指示，要求各地、各部門要把安全生產標準化建設作為安全生產工作的重要內容，扎實做好標準化示范城市創建工作，積極完善工作措施，落實配套政策及資金，建立安全生產長效機制，確保我市安全生產形勢穩定好轉。市委常委、副市長余紅藝在全市安委會擴大會議上，專題部署標準化建設示范城市試點工作任務，要求各縣（市）、區人民政府和市級有關部門迅速做出工作部署，做到組織健全、分工明確、責任落實，強調要將標準化建設工作納入年度安全生產目標責任制考核內容。并成立了由余紅藝副市長為組長，16個部門負責人為小組成員的企業安全生產標準化建設領導小組，明確了小組工作任務和要求。全市先后9次召開市級企業安全生產標準化建設工作會議、行業聯絡員會議，研究討論推進企業安全生產標準化建設工作。各地、各有關部門都先后召開了政府常務會議、部門領導會議，專題研究本地區、本部門標準化創建工作，進一步統一思想認識，層層分解任務，明確工作目標，落實工作責任。一年來，國家總局和浙江省局十多次來寧波指導幫助標準化建設工作，為我市企業安全生產標準化建設健康發展奠定了基礎。

二、認真制定方案，明確創建任務

為了制定科學有效的實施方案，我市先后組織開展了全市規模以上工業企業、高危企業、商貿企業、建筑企業、旅游企業、交通運輸企業情況底數排摸，經過多次反復甄別、核實，確定了我市規模以上工礦商貿企業底數為4777家。多次聽取各地、有關部門對開展創建工作的意見建議，深入企業實地了解企業安全生產標準化開展情況、存在的困難和問題。確定了“鞏固原有達標成果、提升達標等級水平、擴大企業創建面、保證達標質量”的工作原則，制定了《XX市開展企業安全生產標準化建設工作實施方案》并經市政府常務會議審議通過，于5月25日下發。7月29日，國家安監總局正式批復同意我市安全生產標準化建設工作實施方案。根據方案要求，市安監局、市住建委、市交通委、市城管局、市貿易局、市旅游局、市水利局等牽頭部門按照標準化創建目標及責任分工，制定出臺了建筑施工、交通運輸、市政工程、水利工程、旅游、大型商場超市等專項安全生產標準化工作方案;16個縣（市）、區結合本地實際，分別制定了各地企業安全生產標準化建設工作方案,進一步明確本地、本行業企業3-5年標準化建設任務。

三、出臺政策措施，增強創建動力

2011年市委在《關于進一步加強和創新社會管理的決定》中將企業安全生產標準化建設作為社會管理創新的重要內容之一。市政府每年安排300萬元專項資金,各縣（市）、區政府每年安排100-300萬元配套經費，主要用于標準化建設中的專家咨詢、評審補助、政策調研、信息平臺建設、協調推進等工作；還專門下發《XX市企業安全生產誠信機制建設實施方案》，要求市安監局等18個部門逐步探索建立安全生產誠信機制，把誠信建設作為企業安全生產標準化建設的重要內容和措施；為進一步推動我市企業安全生產標準化建設工作，市人大已將《XX市企業安全生產標準化建設條例》列入2012年度立法調研計劃，并已著手開始調研。各地、各有關部門針對本地、本行業實際，采取一系列政策措施，有力推動了企業主動創建安全生產標準化。如：對達標企業實行1-10萬元不等的獎勵激勵政策；納入年度安全生產目標考核；制定“創標企業名錄”領導分片包干落實責任；政府提供評審、咨詢費用；組織專家為創標企業把脈問診；溫馨告知書為企業負責人創建標準化解疑答惑；將企業創建安全生產標準化與技改資金、當地扶持政策、評先評優等相關掛鉤等。據不完全統計，全市2011年度共投入企業安全生產標準化建設經費3400余萬元，有力的促進了企業創建安全生產標準化的積極性。

四、完善機制建設，確保創建質量

在安全生產標準化建設過程中，我市始終堅持進度、質量兩手抓，著力于以制度建設為保障，以中介機構力量為依托，以監督檢查為抓手，不斷規范評審隊伍建設和評審工作。我市先后出臺了《XX市企業安全生產標準化建設評審管理辦法》、《XX市企業安全生產標準化建設評審管理辦法實施細則（試行）》等文件，對評審程序和評審組織單位、評審單位、評審人員的資質管理及現場評審組成員組成做出了明確規定和要求，并將評審員專業構成列為評審單位資質重要條件；明確了安全生產標準化評審由企業自主選擇評審單位，必要時由評審組織單位統一協調，這既充分保障了企業的自主選擇權利，促進評審單位的良性競爭，又保證了評審進度的平衡推進。經過資質審查及社會公示，我市確定了XX市安全生產協會為評審組織單位，寧波國際投資咨詢有限公司等18家單位為工礦商貿企業三級安全生產標準化評審單位。各評審單位通過交流取經、自主培訓、現場請學等方式，不斷提升評審員對評定標準的理解和把握，增強評審業務能力。在嚴把準入關的基礎上，市、縣兩級標準化建設辦公室認真審查企業達標申報資料，各部門加強評審現場跟蹤及合規性檢查，評審組織單位嚴格審核評審報告，對檢查中發現的問題，及時進行解決，確保了標準化評審進度和質量。截止2月底，18家評審單位共承擔了全市1109家企業評審及650家企業的標準化創建咨詢服務工作。把企業安全生產標準化評審、咨詢推向市場，積極倡導規范評審、專業咨詢、有序競爭的評審秩序，充分發揮了中介機構技術支撐力量，促進安全生產標準化評審、服務市場健康發展，增強了企業安全生產標準化評審服務力量，為我市企業安全生產標準化建設工作持續推進打下了堅實的基礎。

五、強化宣傳培訓，營造創建氛圍

去年我市組織舉辦了各行業安全生產標準化評審人員培訓班5期，共計培訓評審人員近600人次，極大的增強了我市企業安全生產標準化建設評審、咨詢力量。全市還分門別類組織開展了系列培訓活動，組織創建部門、企業負責人、安管員和基層安監站所干部進行專題培訓，共培訓35批、3500余人次。通過培訓，達到了統一思想認識，提高創建工作積極性，增強標準化創建認知度。同時，我市利用各種媒體積極宣傳、廣泛發動，并在XX市安全生產網上開通了安全生產標準化專題專欄，及時發布安全生產標準化重要工作信息、各地各行業相關工作動態和國家、省、市相關法律法規、文件、行業評定標準等，使企業能及時了解上級部門的工作要求，下載相關標準化文件、標準等，有效地方便了群眾、服務了企業。為加強信息溝通，建立了安全生產標準化工作信息報送制度，明確各地、各部門標準化工作信息報送要求，著力營造安全生產標準化建設濃厚氛圍。

六、堅持分類指導，樹立創建典型

堅持分類指導、有序推進，加強典型引路、以點帶面是我市推進企業安全生產標準化建設的基本做法，針對我市企業數量多、基礎條件參差不齊的現狀，我市主要抓好兩個層面的引導工作：一是樹立企業典型，強化分類指導。在一級達標企業寧波歐琳廚具有限公司、二級達標企業三星重工業（寧波）有限公司、浙江吉利汽車集團召開標準化現場經驗交流會，邀請創標企業、重點服務企業到典型企業看現場、聽成效、談感受，激發了企業的創標熱情，并不斷提升達標等級，2011年度我市共有97家企業通過二級以上達標。針對小微企業規模小，基礎薄弱的現狀，我市在原有創建基礎上，明確主營收入500萬元以下的小微企業繼續推行以崗位達標、專業達標等為主的縣級標準化創建，2011年度完XX縣級達標企業485家。二是樹立地區、行業典型，積極先行先試。7月份和11月份分別在XX區、XX區兩地召開全市標準化建設現場推進會，及時總結標準化階段性工作，交流各地安全生產標準化推進措施及成果，推廣先進地區典型經驗，幫助各地破解推進難題，集思廣益促創建。同時，行業部門積極先試先行，市旅游局會同市安監局聯合制定下發了《XX市星級飯店、a級旅游景區、旅行社安全生產標準化達標評定標準》、并完成了首批25家三星級以上飯店安全生產標準化達標考評，促進了飯店安全生產主體責任的落實。市住建委結合建筑市場信用評價體系建設，修訂完善了《XX市建筑安全文明施工標準化工地管理辦法》把企業開展安全標準化工作的情況納入了企業信用檔案，與企業的信用等級、招標投標掛鉤，并對標準化工地的創建數量設置了加分項，促進建筑施工現場安全管理的標準化、規范化，有效帶動了其它行業安全生產標準化建設工作。

七、突出隱患治理，打牢創建基礎

安全生產標準化建設是企業安全生產基礎性工作，隱患排查治理是企業安全生產標準化創建的基礎性重要工作。自去年全國安全隱患排查治理順義現場會后，我市認真分析2008年以來安全隱患排查治理工作主要做法和存在的問題，完善相關規章制度、標準規范的制定，形成“企業自主履責、政府組織協調、部門監督指導、中介技術服務、信息技術保障”的隱患排查治理工作新思路。制定了《XX市生產經營單位安全生產隱患排查治理指導意見》，并對危化、礦山、煙花爆竹、一般工業企業制定了具體的隱患排查治理實施方案，以安全生產標準化建設評定標準為基礎，細化隱患排查內容，明確各類企業隱患排查治理的工作制度、檢查頻次和排查內容。同時，對建設、消防、質監、交通、旅游、水利、海洋漁業、教育等部門將結合本行業領域實際和風險特點制定出臺相應的隱患排查治理管理辦法和指導意見。通過企業自查、中介機構指導檢查和政府部門督查相結合，日常檢查與專項檢查相結合，企業自主隱患治理和政府部門掛牌督辦相結合，傳統管理和信息化管理相結合，初步建立起“政府領導、部門監督，屬地為主、條塊結合，企業負責、社會參與”的安全生產事故隱患排查治理工作格局。我市正在進一步制定完善科學嚴謹的隱患排查標準、責任制度、排查方法，進一步完善隱患排查信息系統功能，形成重過程、動態化的隱患排查考核機制，實現安全隱患排查治理工作科學化、制度化、規范化，為我市安全生產形勢持續穩定好轉打下基礎。

八、下步工作打算

下一步，我們將牢固樹立全局觀念、任務觀念、時間觀念，努力抓好三個結合，處理好一個關系。三個結合：一是抓大與抓小相結合，全面推進規模以上企業安全生產標準化建設不放松，鼓勵基礎好的企業提質升級；在小微企業繼續加大規范化建設推進力度，促進小微企業安全生產本質水平的提高；二是抓點與抓面相結合，樹立典型地區、行業、企業，分級分類抓好示范點建設，以典型引路，促進地區、行業企業安全生產標準化建設全面推進；三是激勵與約束相結合，在獎勵政策不變的前提下，加快《XX市企業安全生產標準化建設條例》調研論證工作，積極探索企業安全生產標準化建設激勵與約束措施，逐步建立起以激勵為主轉向約束為主的企業安全生產標準化建設長效機制，促使企業主動開展安全生產標準化建設。處理好一個關系是：處理好數量與質量的關系，既要注重創建數量，更要保證創建質量，要充分發揮各級安全生產標準化建設領導小組綜合協調作用，進一步加大各地、各行業標準化建設檢查、考核力度，確保工作目標按時完成。同時，進一步加強評審隊伍建設，一方面繼續發揮各級安監部門的監督檢查作用，加大現場跟蹤指導、資料審查的力度和頻次；另一方面，除了依靠評審單位的自我培訓外，加大培訓力度，并邀請國家一級評審單位、評定標準制定單位的相關專家對我市的評審員進行繼續教育培訓，以提高我市的評審人員能力水平，確保評審質量。

史志檔案局黨支部在縣委、縣紀委、縣委組織部的堅強領導下，在縣直機關工委的精心指導下，團結帶領全體黨員干部職工一道，團結拚搏，開拓進取，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，以“創先爭優”和基層組織建設年活動為抓手，致力加強支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和效能建設，有力地發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

一、領導重視，強機制，黨建工作全面推進

局領導非常重視黨建工作，按照要求成立領導機構，健全了隊伍，強化了責任，抓出了成效。我局機關支部委員會于2010年5月進行了換屆選舉，支部建設全面推進。特別是今年黨的基層組織建設年黨建工作成效明顯，年初認真制定基層組織建設年黨建工作工作計劃，并納入支部年度工作計劃，全年召開5次以上的專題會議研究支部黨建工作。相繼成立了由副局長喻奇英任組長，局長夏聲朝、副局長羅朝暉任副組長，羅品輝同志任辦公室主任，周進銀同志任辦公室副主任，其他黨員同志為成員的黨的基層組織建設年工作、基層組織分類定級工作、基層組織整改提高晉位升級工作領導小組。較好地開展了分類定級和分類定級“回頭看”工作，4月，認真開展了黨組織分類定級自查。按照黨組織分類定級標準和要求，局領導班子成員和支部黨員分別對各自的政治思想、學習生活、工作、公開承諾落實情況等方面進行了自查總結，通過考核，局黨支部分類定級結果為“好”。我局基層黨組織分類定級工作做到了動態管理，按照“一個黨組織一本臺賬”的要求，逐個建立臺賬，及時更新，做到了信息準、底數清、情況明。我局基層黨建工作保持著“好”。群團工作也全面推進，建立健全了基層黨建工作臺賬，副局長分管負責機制，明確專人負責工會、老干、關協、計生、綜治、安全等工作，確保責任到人、任務到人、工作到人，局關協和計生工作年年獲得先進。聯系村的扶貧整建工作、黨建工作順利推進，深入基層調研，并撰寫了《推進家庭建檔，給力文化興村》調研的報告。

二、注重學習，強素質，加強思想政治教育

為了切實履行好職責，不辜負黨和人民的殷切期望，我們十分注重學習。我局黨支部主要從以下二個方面開展學習交流思想：一是以黨的基層組織建設年的創建學習型黨組織為契機加強黨員的教育。思想理論學習是一切工作的靈魂，我們支部首先加強干部職工的政治思想理論學習，學習采取集中學習上黨課為輔，業余自學為主的方式，集中學習每月不少于2次，一次政治思想理論學習，一次業務知識學習。學習有陣地、有計劃、有目標、有制度、有紀律，并要求做好筆記，撰寫學習心得。學習《黨章》、黨的十七大、十八大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及黨的基本路線、方針、政策及縣委、縣紀委、縣委組織部、縣直機關工委所下發文件精神，學習科學發展觀，學習史志檔案知識和業務技能。如學習十八大會議精神，我們支部組織全體黨員干部職工在會議室收看中國共產黨第十八次全國代表大會開、閉幕式，認真聽取胡錦濤同志代表十七屆中央委員會向大會所作的報告。我們支部購買了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》、《中國共產黨第十八次代表大會文件匯編》、《中國共產黨章程》等讀本10多套發放給局內黨員干部職工進行學習。通過學習，增強黨員干部的黨性觀念，提高黨員思想認識和綜合素質。其次抓教育培訓，積極參與縣委縣政府的各項學習培訓外，我們還開進行了黨課培訓，學習十八大精神，由局內黨史專業研究生專題授課。慶祝七一建黨91周年，我們邀請了紅色收藏家伯瑜萬福源博物館館長傅伯瑜先生上了一堂生動的黨課《紅色的起點——中國共產黨的歷程》的黨課。局長夏聲朝親自給我們上廉政課，黨史聯絡組組長周慶炎等三位爹爹多次給我們上黨史課。同時舉辦檔案業務培訓班對局內黨員干部和全縣新任檔案員進行免費培訓，組織公務員參加縣人社局開展的職業道德水平和公共服務效能等培訓，2名干部參加了在職專本科學歷教育，按照縣委組織部的要求組織3名干部參加了湖南省干部教育培訓在線學習，通過培訓促進了干部職工能力的提升。二是開展談心活動。與黨員干部職工傾心交流，著力轉變機關干部工作作風。在黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展談心活動。通過談心活動，幫助大家開闊思想，消除矛盾，融洽感情，增進團結，促進工作，較好地解決了黨員干部職工思想認識上存在的問題。

三、致力黨建，促工作，充分發揮支部作用 我局今年主要從以下五個方面來抓黨支部建設：

（一）加強領導班子建設。以基層組織建設年活動為主題，加強學習，領導班子成員積極參加縣委中心學習組學習和專題培訓班，我局黨支部全年組織集中學習了20余次；開好領導班子民主生活會，民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。通過不斷學習和民主生活會，提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力水平，形成和衷共濟、團結干事的良好局面。

（二）健全組織生活制度。在局辦公用房極為緊張的情況下，將局會議室兼作支部活動室，積極開展支部活動。規范支部建設，建立健全了支部組織生活制度、創先爭優長效機制等。全年召開黨員民主生活會3次，做好了黨支部分類定級檢查驗收和分類定級整改晉位升級“回頭看”工作，對支部書記述職情況進行了評議，支部分類定級結果為“好”。認真開展“四評”工作，黨員群眾測評滿意率100%。堅持了“三會一課”制度，全年召開支部大會3次；以黨務政務公開為契機，強化了黨內監督，發揚了黨內民主；依托“1+5”黨建信息管理系統，及時完善相關信息、轉接黨員關系，無檔案遺失現象，同時加強黨費交繳管理，嚴格按《黨章》規定按時按標準交繳黨費。黨員干部對支部組織生活工作開展情況滿意，無相關投訴和不良反映，全年沒有黨代表要求我局辦理和答復的提案件。

（三）進行了黨務公開，加強了黨員干部作風建設。一是加大了作風整頓力度，認真開展了“作風建設主題月”和群眾“辦事難”專項治理，增強為民服務意識，機關辦事效率明顯提高；二是扎實開展了“機關效能提升年”活動，工作有安排，及時報送了相關材料；三是加強了行政效能投訴處理和行政問責工作，無投訴和問責事件；四是“三公經費”嚴格按財經制度預算管理，無出國（境）人員、未購置公車；五是全年沒有發生損害群眾利益的行為；六是成立了黨務公開領導小組，制定了黨務公開制度、完善了黨務公開內容及做好了黨務公開宣傳欄。在網站和公開欄中及時進行了更新和公開，建立了臺賬，督促落實了黨員公開承諾。

（四）開展多項支部活動。為慶祝建黨91周年，局黨支部在6月15日召開了包括退休黨員、全局干部職工、入黨積極分子在內的支部擴大會議，局長夏聲朝結合省委黨史研究室譚大雙在省委黨史研究室干部職工會上的講話與黨建工作實際提出了具體要求。邀請了紅色收藏家伯瑜萬福源博物館館長傅伯瑜先生上了《紅色的起點——中國共產黨的歷程》一堂生動的黨課。在慶祝中國共產黨成立91周年之際，7月1日支部召開全局黨員干部會議，支部書記喻奇英領學了全市創先爭優活動中優秀黨員的先進事跡，局機關評選出2名支部優秀黨員，開展了學先進，趕先進的比學趕超活動。我局注重發揮“五老”作用，開展了“五老四教”活動。離退休老同志、老黨員活動共開展了四次，經費做到實報實銷，全年活動經費1多元。春節、端午、重陽節等還舉辦了茶話會、座談會，向老黨員通報支部工作，并征求他們對支部工作、史志檔案工作的意見和建議，讓他們感受到了黨組織的關懷、重視和大家庭的溫暖，根據他們的意見和建議促進了支部工作、業務工作。組織黨員干部職到劉少奇天華蹲點調查紀念館、岳麓書院（中國書院博物館）、桔子洲頭等地參觀學習，開展了“紅色活動月”活動，進行革命傳統教育。深入開展“爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風”系列活動。邀請原雷鋒紀念館解說員譚荒芳老師來XX縣為我局黨員干部和青少年作了《雷鋒事跡》報告會，全體干部職工認真觀聽了報告會，深受感動，深受教育。向市黨史委開展的《雷鋒精神復興的必然性》討論活動上報2編調研文章。做好了義務獻血和黨員一對一幫扶活動，每位黨員向困難群眾開展了奉獻愛心活動。

（五）著力關愛幫扶工作。在中國共產黨建黨91周年到來之際，局長夏聲朝率局部分黨員到雙江、金井等鄉鎮走訪慰問了部分烈士后代，對“XX縣革命先烈后代幸福計劃”落實情況進行了回訪。局機關黨支部組織黨員，開展了一是8位黨員與非黨員之間進行一對一的結對幫扶；二是到聯系點江背鎮陽雀新村開展一對一的結對幫扶，支部全體黨員干部共結對幫扶8戶低保、特困黨員家庭開展獻愛心促和諧活動。選派一名干部指導烏川湖村黨建工作，選派兩名干部到陽雀新村開展群工站工作，其中一名干部負責群工站聯系點陽雀新村黨建工作，選派一名副局長和一名干部開展“兩幫兩促”工作，為幫扶企業湖南省軍宇置業公司啟動限價房一期工程做了一些力所能及的工作。督促下派干部每個月深入基層調查走訪4天以上，圓滿完成各項工作任務，沒有違規和被通報批評現象。今年以來，我局向青山鋪鎮天華村劉少奇天華蹲點調查紀念館捐款4800元，拍攝天華村“三個一”專題片等。走訪慰問了江背鎮陽雀新村羅杏泉等10戶困難群眾，慰問費4000元。副局長喻奇英向該村兩戶低保家庭考取大學的子女(箭沖組周航考入湖南工業大學；江東石組張寧考入湖南科技學院)個人助學捐款2000元，開展了“9.8助學”活動；指導幫助陽雀新村建立健全檔案管理制度、整理好相關檔案，捐贈了檔案盒等價值500多元的檔案用品，資助該村加強支部建設、規范村級檔案室建設捐款4900元。向該村黨員捐贈《中國共產黨XX縣歷史》（一、二、三卷）30套，向唐源農家書屋捐贈《中國共產黨XX縣歷史》、《紅潮》等黨史縣志書籍20多冊，為開展形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識等四項教育豐富了學習內容，受到村支兩委和群眾的一致好評。

通過抓黨建工作，促進了史志檔案工作發展創新：史志方面，啟動編撰《XX縣通史》，與黨史聯絡組共同編纂《XX縣史話》、《XX縣風物拾遺》、《湖南XX縣—XX縣》等，出版《XX縣風物拾遺》，積極推進申蘇工作，所撰寫的《發揮黨史資政功能，助推嘉惠先烈后代工程——XX縣“革命先烈后代幸福計劃”紀略》在全國黨史資政工作經驗交流會上印發，被省黨史研究室評為資政論文一等獎，并被推薦至中央黨史研究室參評。啟動編撰《XX縣年鑒（2008－2011）》，創新宣傳《地方志工作條例》，5月18日召開規格高、主題新、形式活的XX縣地方志工作座談會，拍攝《依法修志傳承文明》電視專題片。推薦2011年度《長沙年鑒》事件和人物評選，所推選的年度人物楊松青和中部第一縣XX縣挺進二十強年度事件入選《長沙年鑒2012》。2012年我局榮獲省黨史宣傳工作先進集體、市黨史工作目標管理考核先進單位、市方志工作先進單位。檔案方面，推進了家庭建檔，全縣建檔家庭達1000余戶，拍攝《建家庭檔案，助文化繁榮》電視專題片，配合縣紀委查處縣規劃局、湖南省兆佳房地產有限公司違反《檔案法》案件等等。2012年我局獲省檔案宣傳工作先進集體、市檔案目標管理考核先進單位等多項榮譽。

四、廉潔自律，樹形象，銘記公仆服務宗旨

局領導班子高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，結合實際制定支部工作計劃，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要內容，把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。一是加強學習。12月3日，局長在全局黨員干部職工會議上講授廉政課，要求黨員干部職工嚴謹自律、警鐘長鳴。認真組織黨員干部職工認真學習貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政制度》、《機關工作人員廉潔自律規定》和省紀委等部門規定的“八條禁令”的通知等制度，通過學習，黨員干部職工的廉政意識不斷增強。二是完善制度。建立健全黨風廉政建設責任制，認真執行《廉政準則》，做好黨員公開承諾踐諾、“四評”等工作，抓實黨性承諾和實事承諾，各項承諾均落實到位。三是查找廉政風險點。對出賣、轉讓、贈送集體所有、個人所有以及其他不屬于國家所有的對國家和社會具有保存價值的或者應當保密的檔案的行政許可行為進行廉政風險點標注，使領導干部職工時刻繃緊廉政建設這根“弦”。四是推進黨務、政務公開。堅持及時、定期公開局內重大決策、干部人事管理、財務、考勤、測評以及“四費”等情況，廣泛接受干部職工和群眾監督，從源頭上預防和杜絕了腐敗，致力建設政治堅定、公正開明、監督有力、勤政廉政的廉潔型機關。五是觀看廉政片和電影，接受警示教育。按照中央、省、市組織、宣傳、黨史等部門的文件精神，由我局牽頭，聯合縣紀委、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣史志檔案局、團縣委、縣關工委六部門下發了文件，組織觀看中國共產黨黨史教育電影《沒有共產黨就沒有新中國》，讓廣大黨員干部和職工群眾、中小學生等更加直觀認識“沒有共產黨就沒有新中國”，更加熱愛我們的黨、熱愛我們的祖國；支部還組織全局黨員干部職工觀看組織工作先進宣傳片《雨中的樹》和防范合成毒品警示教育電影《明天》，進一步提高了黨員干部職工的思想覺悟，規范了干部職工的從政行為，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。一年來，我局黨員干部職工本著節約的原則，能不開支的則不開支，不鋪張浪費。全局黨員干部職工沒有吃、拿、卡、要行為，沒有報銷應由個人支付的各種費用。沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，個人沒有跑官要官的行為，沒有組織或參加公費旅游出國（境），更沒有利用婚喪事宜借機斂財，保持了共產黨員清正廉潔的本色。在今后的工作中，我們也一定以黨的十八大精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實做到遵守紀律，廉潔從政，樹立了良好的公仆形象。

一年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了上級和有關部門的充分肯定，但與上級的要求比，與先進單位比，與群眾的期望比還有一定差距。今后，我們一定揚長避短，創新舉措、突出重點，大力加強支部建設、作風建設、廉政建設、效能建設，全面推進我局基層黨建工作再上新臺階。

第二篇：市質監局專項整治工作匯報

近年來，××縣××產業得到了較快發展。到××*年底，××縣××加工企業實現產值5000多萬元，增長近15%；實現利稅620萬元，增長16%。為促進××產業健康快速發展，去年下半年以來，市質監局在××縣委、縣政府的重視和支持下，會同××縣有關部門，集中一段時間對該縣的××粉市場進行了重點整治。通過采取一系列整治措施，該縣

××粉生產加工企業業主的質量安全意識和法律觀念得到強化，××產業呈現出“規范生產上規模、質量興企增效益、齊心協力創名牌”的良好局面。現將工作匯報如下：

一、聯合科研機構，破解檢驗難題

改革開放以來，××縣委、縣政府十分重視××產業的發展，相繼出臺了一系列鼓勵××產業發展的措施，從××種植到××粉成品銷售的產業鏈逐步形成，××終端產品的銷售額逐步攀升，發展××產業成為農民增收的有效途徑。目前，該縣××種植面積約5000畝，可帶動農民增收1000多萬元。

然而近幾年來，部分××粉生產加工企業在高額利潤的驅動下，鋌而走險，制假售假，致使××粉魚龍混雜，不但引起了消費者的不滿，而且破壞了××產品的信譽，制約了××產業的發展。××粉是地方特產，分布不廣，產量不大，目前尚無國家標準、行業標準及地方標準，開展××粉的整治，如何鑒定××粉真偽是一大難題。以前××縣備案的××粉生產加工企業標準中的理化指標，全部是參照其它植物淀粉的共性指標，難以檢測出××粉中是否含有其它植物淀粉。為此，市質監部門派出技術人員，分別走訪了江西省產品檢測院、江西省分析測試中心等單位，咨詢了廣東、上海等地分析檢測中心和北京國家級檢驗機構，均未找到能檢驗、鑒定××粉真假的辦法。最后，市質監部門通過請教有關科研機構，多次派出技術人員走訪南昌大學中德食品工程中心，與該中心有關專家、學者反復探討研究，終于成功地找到定量鑒定××粉含量的檢驗方法，從而為摸清××縣××文秘雜燴網粉產品的質量狀況，開展××產業專項整治工作奠定了基礎。

二、重拳打假治劣，嚴格規范市場

在破解××粉真假鑒定難題后，為切實摸清全縣××粉生產企業的質量狀況，市質監部門及時派出執法人員和技術人員赴××，在××收獲和××淀粉提取的季節進行了抽樣送檢。經抽查，該縣有部分××粉生產加工企業，以土豆淀粉、木薯淀粉冒充××粉，假冒品種14個，摻假量各不相同，嚴重違反了有關法律法規，擾亂了市場經濟秩序。

對此，××縣委、縣政府高度重視，責成縣質監、公安等部門，大力配合市質監部門開展××粉市場重點整治，對涉嫌在××粉中摻雜使假、以假充真的企業，依法進行了立案查處和公開曝光，依法取締了4家摻雜使假嚴重的分裝企業（作坊），有力地打擊了造假者的囂張氣焰，遏制了假冒偽劣猖獗的勢頭。

三、真心幫扶企業，提供優質服務

為規范企業生產經營行為，促進××產業健康有序發展，市質監部門在深入開展××粉市場專項整治的同時，還充分發揮自身服務職能，積極引導××文秘雜燴網粉生產加工企業完善生產設施，規范生產場所，打造××品牌。

一是開展技術培訓。邀請省、市有關專家給××生產加工企業管理人員上課，講解食品生產許可證管理的有關知識，探討分析××粉標準存在的缺陷和修訂標準的有關問題，輔導企業管理人員建立健全××產品質量保證體系。通過培訓，企業主和管理人員的法律意識、質量意識明顯增強，業務能力、管理能力得到提高。

二是制訂檢驗標準。通過多次召開有關技術專家、××粉管理人員參加的座談會、論證會，咨詢有關科研機構、檢驗機構的專家學者，有效解決了標準中××粉理化指標的技術問題，并起草了××縣統一的××粉產品標準（討論稿），為××粉質量檢驗提供了依據。

三是實行市場準入。提高××粉生產加工企業的市場準入門檻，將××粉納入生產許可證管理目錄，有助于進一步規范××文粉生產加工企業的生產經營活動，有效解決××粉產品的質量問題，為××產業的發展壯大提供廣闊的市場空間。對此，市質監部門主動向上級質監部門報送了相關報告，并得到了省質監部門的有力支持。

四是引導成立行業協會。為加強行業自律，市質監部門大力引導××粉生產加工企業成立行業協會，制訂××粉生產加工行業管理章程。目前，××縣各××粉生產加工企業都能自覺遵守行業協會管理章程的有關要求。在對××產業發展進行規范、鼓勵、扶持的基礎上，全縣××產業“以農戶為基礎，以公司為龍頭，集種植、生產加工、包裝銷售為一體”的產業鏈基本形成。（

第三篇：鑄造企業環境綜合整治工作匯報

鑄造企業環境綜合整治工作匯報

鑄造企業環境綜合整治工作匯報

自5月4日市委市政府召開鑄造企業觀摩會后，按照市委市政府關于《泊頭市環境整治攻堅行動實施方案》和《泊頭市鑄造行業環境整治提升實施方案》的具體要求，我們專門召開黨政聯席會進行了再安排再部署，成立了由書記任組長的專門領導小組，結合我鎮實際情況，制定了具體實施方案，因我鎮鑄造企業比較少，為此我們下定決心，并在全鎮抽調精干力量督導此項工作，力爭使這項工作走在全市前列。現在我鎮驗收合格的企業已9家，準備關停的企業，我們準備由鎮政府租吊車將其充天爐拆除，徹底消除老板的僥幸心理,在全鎮起到震懾威力作用，讓老板們能敬畏法律，充分認識這項活動不是一陣風，而是長期抓的長期督導的。要求企業要養成良好的習慣，確保廠區環境衛生保持長期化，我們要求企業自己都建立了環境日常治理監管臺賬，每天都有專門人員監管督導廠區環境。確保廠區環境整潔干凈。現將具體>工作總結匯報如下：

一、召開專門會議傳達貫徹會議精神

在此項工作開始后，我鎮及時召開了由全體鑄造企業老板、商砼砂石料場和洗浴中心等有燃煤鍋爐企業負責人參加的環境整治動員大會，共計50余人，會上邀請了市環保局鄭強副局長就當前鑄造企業技術改造提升講了具體意見，并對這項工作進行了專門安排部署。同時，我們以區片為單位對所轄村內所有排污商業攤點進行摸底調查造冊登記，做到了底數清情況明。

二、組織開展專項行動推進工作進程

在整治過程中，為讓老板們能盡快認識配合這項工作，我們組織全體鑄造企業老板們集體去了寺門村韓集參觀學習，現場參觀了**凱益、**安宏等三家企業，讓老板們親身感受當前鑄造企業整治提升的緊迫性和重要性，學習他們的經驗作法，盡量少走彎路，要求他們20天全部完成整治任務，10天為一個節點，然后組織他們又互相自查一遍，做到取長補短，按質按要求完成。

三、加大督導巡查力度確保整改到位

我們對轄區內的12家鑄造企業都建立了整改臺賬，每天都派專人到廠巡查一遍，對企業每天的整改進度都有詳細記錄，對發現的問題及時指導處理，確保按時按質完成整改任務。對已整改驗收完成的企業，也派人隨時抽查督導，查看其每天的記錄，對環境不能保持的，限期整改，超過兩次的吊銷其開工證，讓其停產在整頓。現我鎮已驗收合格的9家，其他3家具體情況為：新吉鑄鋼也整改驗收完成，正在辦理稅收證件。燁鑫鑄鋼正在整改中，永恒鑄造廠因離鎮區較近，準備外遷改電爐，現新廠房正建設中。

第四篇：職業衛生工作匯報

城關鎮職業衛生工作情況匯報

為了有效預防和控制塵肺病、職業中毒等職業危害，維護廣大勞動者生命健康權益，城關鎮黨委、政府高度重視我鎮的職業衛生監管工作，認真貫徹落實《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》（2009-2015）等法律法規，通過加大宣傳力度、加強對作業場所的監督檢查等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，現將我鎮職業衛生工作開展情況匯報如下。

一、我鎮企業總體情況

我鎮轄區內現有非煤礦山企業16家：工人150人、接觸職業病危害60人；加油站9家：工人54人、接觸職業病危害54人；木材加工11家：工人19人、接觸職業病危害13人；水泥制品52家：工人250人、接觸職業病危害104人。

我鎮企業總數多、規模小、分布散、設備簡陋、職業病接觸人數多，而且企業由于自身資金等條件限制，在職業衛生方面投入很有限，防范措施大多很落后，職業衛生監管工作存在一定的難度。

二、加強領導、明確職責

為了切實抓好我鎮職業衛生監管工作，城關鎮黨委、政府成立了以鎮長顏松同志為組長，鎮政法書記程洪波、副鎮長駱光龍、況才俊、武裝部長李亞軍為副組長，安監站、國土所、村建所等鎮直各部門負責人為成員的“城關鎮職業衛生工作組”，形成了政府主抓、職能部門主管，相關部門密切配合的組織領導體系，同時制定下發《城關鎮職業衛生監管工作實施方案》，明確工作目

標，對監管責任進行分工層層分解落實，為加強全鎮的職業病防治工作打下了良好的基礎。

三、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

鎮黨委、政府不僅在2月15日、5月29日、7月16日、10月7日召開職業衛生專項工作會，對我鎮的職業衛生工作進行安排部署，同時抓住今年4月25日至5月1日的“《職業病防治法》宣傳周”活動，制定《城關鎮2012年<職業病防治法>宣傳周活動實施方案》，充分利用張貼標語、掛圖、發放宣傳資料以及組織相關部門深入重點企業向經營者和一線工人實地講解等多種形式，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。今年以來共計發放宣傳資料850份，職業病防治法60份，宣傳掛圖230份，接受群眾咨詢400余人次，進一步提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。

四、積極應對和防范職業衛生突發事件

鎮黨委、政府制訂了《城關鎮職業衛生突發事故應急救援預案》，并成立了以鎮長顏松為組長；鎮直各相關單位和部門負責人為成員的城關鎮職業衛生突發事件應急救援領導工作組，同時下邊分設四個應急小組：派出所所長黃梼、羅遠福為第一小組組長，負責對事故現場秩序的維持，并保證搶險救援工作能順利進行；鎮衛生院院長饒家先、民政辦主任康寬能為第二小組組長，負責及時對事故受傷人員的現場救治和護送到醫院進行醫治；安監站站長何正榜、國土所長安遠文為第三小組組長，負責參加事故現場救援以及事故調查，保證事故施救有序進行；黨政辦負責人羅勇、吳文來以及新農辦主任熊世海為第四小組組長，負責保證搶險所需物資的輸送和后勤保障等工作。通過各小組的分工協作，切實保證突發事件得到及時的妥善的處置，最大程度地減少人民群眾的生命和財產損失。

五、加大木質家具制造等行業職業危害專項治理工作 根據市、縣有關加強木質家具制造業職業危害監管的有關工作要求，城關鎮人民政府于2012年7月16日召開“城關鎮職業衛生專項工作調度會”對我鎮木材加工等行業職業衛生專項檢查工作進行了安排部署，同時制定了《城關鎮人民政府關于集中開展木質家具制造企業高毒物質危害治理工作實施方案》。組織安監站、工商所、衛生院等鎮直相關職能部門對我鎮轄區內11家木材加工企業進行了職業衛生專項大檢查，對存在隱患的6家企業下達整改通知書，并根據隱患整改“五落實”的要求，責令企業對所存隱患進行整改，切實保證勞動者的身體健康權利。

六、積極督促企業完成職業危害申報工作

按照縣安監局的工作要求和安排，我鎮積極督促相關企業抓好職業危害申報工作，截止目前共有20家企業按照要求進行了職業危害申報工作。即金沙縣忠興水泥廠、金沙縣閩興頁巖磚廠、金沙縣城關鎮江龍石粉廠、金沙縣城關鎮金合頁巖磚廠、金沙縣創新永固環保建材廠、金沙縣一明石粉廠、金沙縣塔山紅磚廠、金沙縣城關鎮趙祿炳石粉廠、金沙縣城關鎮前勝村申家灣子石粉廠、金沙縣袁橋村曹家灣修理廠。

七、抓好職業病防治知識培訓試點工作

我鎮安監站積極協助縣安監局職業衛生股抓好金沙縣匯豐建材

有限公司四號采石廠的職業病防治知識培訓工作,通過會議培訓、組織職工考試等形式具體落實，并組織了企業負責人和職業衛生監管人員14人進行了職業衛生知識測試。

八、存在的問題和下步工作打算

雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了大量的工作，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我鎮企業規模小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業防治不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯后。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，進一步預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者的健康權益。

城關鎮人民政府

二〇一二年十一月十八日

第五篇：職業衛生工作匯報

安監局

關于職業衛生工作開展情況匯報

我局的職業衛生監督管理工作于2010年5月全面啟動，按照省、市局的安排部署，我局按照上級要求認真抓好各項工作落實，相關工作正在積極推進中。

一、主要工作開展情況：

2010年，我局與人勞局、衛生局、工會聯合對各鄉鎮人民政府，開發區、新區管委會，市屬有關企業下發了《全市粉塵與高毒物品危害治理專項活動方案》，各鄉鎮（區）也制定了適合本鎮的實施方案，并付諸實施，此次活動歷時兩年，目前此項工作正在進行當中；組織開展了作業場所職業危害申報登記工作，102家存在職業危害的企業進行了網上申報，其中31家完成了紙質備案；開展了制鞋、木質家具制造企業高毒危害的調查摸底工作，全市共有制鞋企業 5家，木質家具制造企業62 家，做到了這兩個行業底數清，為下一步工作開展奠定了基礎；12月份轉發了省、市安監局《關于印發〈河北省使用有毒物品作業場所職業衛生安全許可證實施辦法（暫行）〉和〈職業衛生安全許可證申請書〉等三個申請書的通知》、《關于加強職業健康檢測與評價工作的通知》和《關于在全省箱包、制鞋業實施職業衛生安全許可證制度的通知》。今年7月省、市安監局要對對制鞋、1

箱包行業進行培訓并發放行政許可證，此工作在進行當中；2011年，繼續組織開展了作業場所職業危害申報登記工作，目前已有8家企業進行了申報登記，3家完成了紙質備案；7月份為深化全市粉塵與高毒危害治理成果，根據省、市安監局《關于深入開展職業危害治理專項活動的通知》（冀安監管職健[2011]56號）和石家莊市安監局《關于印發石家莊市深化職業危害治理專項活動方案的通知》精神，結合《我市粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》和職業衛生安全許可的要求，以冶金、制鞋和粉塵危害嚴重的行業為重點，進行為期一年的職業危害治理專項活動。

二、存在的問題和制約因素：

（一）、機構設置問題。根據工作需要，我局在2010年向市政府申請設立職業衛生監督管理科的同時，已按要求內設了職業衛生監督管理科，安排了工作場所，配備了1名工作人員。到目前該工作機構仍未得到市編辦審批。

（二）、業務培訓問題。由于此項工作目前正在起步階段，執法人員尚未進行培訓，業務技能與實際工作需要存在一定差距，只能通過學習相關的法律法規來武裝自己，缺少實際的工作經驗，工作能力亟待提高。

（三）、職業衛生申報工作。為了做好作業場所職業危害申報工作, 按照省安監局下發的《關于開展作業場所職業病危害申報工作的通知》（冀安監管協調[2007]84號）文件

要求，為全面了解和掌握全省職業病危害狀況，加強作業場所職業衛生監督檢查，我們認真開展作業場所職業病危害申報工作，在申報過程中，我們對申報范圍、申報內容、申報方式、申報時間做了詳細地說明，要求有關企業（單位）認真履行職業病防治的有關法律義務，實事求是，如實填寫。并建立健全職業衛生安全管理制度，消除職業病危害事故隱患。但是，從開展情況來看，企業申報總體情況較好，有了好的開端并取得一定進展，但仍存在諸多的問題和難點。從企業層面來看：用人單位法制意識不強，存在不愿意主動做好申報工作，原因是有關職業衛生安全的規章制度不健全、不落實，職業病防治第一責任人不明確、不落實，往往重生產經營，追求企業效益，忽視了職業病的防治。不少企業的作業場所職業衛生工作存在“無人懂、無人管”的現象。另外，企業管理層存在麻痹僥幸心理等，缺乏防治職業危害的主動性。從監管層面來看，自身知識還不能滿足職業衛生監管工作要求，缺少這方面的專業知識，對企業申報材料審核不準，影響了工作進度。

（四）、企業的主體責任未落實。在檢查中發現一些企業特別是中小企業對職工安全與健康不重視，主體責任不落實，沒有按照有關法律法規的要求建立有效的預防和控制職業危害的制度、措施；安全投入不足，生產力水平低下，防護設施簡陋；安全基礎管理混亂，違規生產、違規作業問題

突出。工人意識差，不能根據自身的工作崗位正確佩戴和使用勞動防護用品，職業危害現象嚴重。