第一篇：電臺臺長2018年工作總結

電臺臺長2018年工作總結

我臺在州委州政府正確領導下，在州委宣傳部及州廣電局、德宏傳媒集團的具體指導下、關心下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，全臺干部職工團結一致，緊緊中心工作，重大活動、重大主題、重大任務的宣傳報道緊扣主題，特色鮮明，亮點突出，效果良好。現將半年來工作總結如下：

一、活動的基本情況

我臺圍繞“新聞立臺、技術強臺、人才興臺”的工作思路和工作目標，在宣傳工作中，牢牢把握輿論導向，著力提高宣傳水平;加大節目改版的力度，推動新聞質量上臺階;《德宏熱線》欄目影響力不斷提升，深受群眾的喜愛;民語廣播打破常規宣傳報道方式，深受群眾好評;進一步加強安全播出管理和技術防范工作，確保廣播節目安全優質播出;在經營創收上，充分調動各個方面的積極性，使各項任務和目標得到了落實;舉辦各種公益活動為載體，進一步提升廣播影響力。

(一)牢牢把握輿論導向，著力提高宣傳水平

宣傳是我們的中心工作，搞好宣傳始終是廣播最主要的功能和最重要的職責。按照各個階段的工作安排，認真做好常規性宣傳報道，及時在新聞欄目中開設“聚焦兩會”、“深入學習實踐科學發展觀”、“抗旱救災”、“自力更生 勤勞致富、感恩思進”、“軟環境建設”、“文化產業及珠寶文化產業發展”、“橋頭堡黃金口岸建設大家談”、“民族團結”等專題專欄，認真做好常態宣傳報道。

1、繼續做好“兩會”宣傳報道

在今年的“兩會”宣傳報道中，《德宏新聞》節目繼續開辟“聚焦兩會”專欄，開設“代表委員之聲”子欄目，認真做好會議程序性、動態性報道，突出重點活動報道，真實反映代表委員心聲。繼續做好上年各項成就報道，充分報道我州過去一年經濟社會發展方方面面取得的巨大成就與經驗，大力宣傳全州經濟持續發展、社會進步、文化繁榮、民族團結、邊疆穩定的大好局面。繼續宣傳州人大及其常委會、州政協及其常委會、州中級人民法院、州人民檢查院認真履職，在各方面工作中取得的重要成績與經驗。

兩會期間，采制并播出相關消息46條、專稿11篇，報道內容涉及我州經濟社會發展的各個方面，重點關注了全州“三農”工作、外經貿發展、旅游、小城鎮建設、災后恢復重建、教育等方面的話題。

《德宏熱線》通過連線前方記者和兩會代表、委員的方式，及時報道兩會召開盛況，第一時間全方位、深層次展現參會代表和委員風采，積極引導普通百姓通過節目關心、支持、參與到這一全州政治生活的大事中來，共同營造全民參與、關心兩會的良好氛圍。共制作專題節目6期。

2、做好“抗旱救災”宣傳報道

自我省發生特大旱情以來，新聞中心積極主動與相關部門聯系，派出記者及時分赴我州受災較為嚴重的縣市進行采訪。截止6月22日，共播出記者自采和通訊員稿件110條次，專題節目2期，廣泛宣傳省委、省政府“抗大旱、抓春耕、保民生、促發展”采取的措施和取得的成效，大力宣傳我州水利、林業、教育、民政、農業、衛生、國土、氣象等部門結合各自工作實際所作的工作，大力宣傳全州各族各界為災區踴躍捐款捐物的正義舉動，展現了我州各族群眾抗大旱、保民生的堅強意志，凝聚了人心，鼓舞了力量，為全省抗旱救災工作營造了良好的輿論氛圍。

我臺加強與云南人民廣播電臺的聯動，攜手全力做好抗旱救災新聞報道工作，出色地完成了宣傳任務。4月29日，我臺收到云南人民廣播電臺寫來的表揚信，全臺職工深受鼓舞。

3、做好“感恩思進”主題教育宣傳報道

結合全州“自力更生、勤勞致富、感恩思進”主題教育的開展，派出記者深入各縣市、鄉鎮進行采訪，挖掘活動典型。截止6月24日，共播出相關稿件147條，專稿28篇，并在《德宏熱線》中，就如何引導農民自力更生、勤勞致富、感恩思進等話題，對隴川縣委書記楊世莊、盈江平原鎮鎮長楊小梅、潞西市政協副主席何慶等進行了連線采訪，收到良好效果，為全州各個階段的主題教育營造了正確的輿論氛圍。

4、做好“愛心送考”活動相關宣傳報道

今年的愛心送考，新聞中心在總結往年宣傳報道不足之處的基礎上，做到了早安排、早籌劃，在各個考點、各主要交通路段、愛心司機聚集較多的地點都安排了記者，即時發回連線報道。至活動結束，《德宏新聞》共播出帶音響消息8條，連線報道24條。在社教專題欄目《邊陲風采》中播出1期專題節目。《德宏熱線》欄目結合 “愛心送考”活動，推出高考特別關注小版塊，于6月3日連線州教育局副局長寸待龍，州民一中高三年級主任馬江老師，充分發揮熱線節目互動的特點，結合考生實際需要，為考生提供及時、貼心、實用的考前服務。

(二)以節目改版為契機，推動新聞節目質量上臺階

5月10日，我臺“孔雀之聲”改版節目正式推出，全天播出效果明顯，眾多聽眾打進熱線電話或通過直播間qq互動，有的祝賀節目改版成功，有的參與節目。改版呈現幾個特點：一是新聞節目以本地新聞為重點，取消新華社音頻工作站的消息，時間縮短了，信息量增大了;二是增加《邊陲風采》欄目，與《鄉村四季》相輔相成，構成社教節目的綜合版塊，突出當地的人和事，加強了深度報道;三是增加轉播中國國際廣播電臺《第一資訊》節目，傳遞世界的聲音，讓世界在聽眾耳邊;四是在外宣節目《飛越城市》中，每周的“翡翠?家園”以打造德宏珠寶文化為主題，通過連線形式，訪談形式，向全國城市電臺的廣大聽眾作廣泛宣傳;五是由主持人聯袂打造的娛樂節目《可樂時間》參與性更強，午后的廣播時光更加快樂起來;六是音樂節目更美妙。在《音樂早餐》中每周教大家一首本土歌曲;每天告訴大家“歷史上的今天”。在《聽歌臺》中，主持人將不斷送出聽眾愛聽、想聽的歌曲;七是新增加的引進節目《中國音樂流行榜》、評書、笑話，天天與聽眾相伴;八是獲得云南省廣播十佳欄目的《德宏熱線》、《法治德宏》和《交通立交橋》宗旨不變，依舊為黨委、政府和百姓服務;九是除《德宏新聞》、《德宏熱線》和《邊陲風采》節目設置重播時段外，取消其它節目的重播時段，以加強節目的互動性;十是加大了節目的預告和頻率的包裝宣傳，廣播顯得更加活躍，對聽眾的吸引力更強。

在今年5月10日我臺新一輪節目改版中，《德宏新聞》總時長由原來的20分鐘調整為10分鐘，全部為本州新聞，并增加新聞重播時段，每組新聞每天早、中、晚滾動播出六次。同時，新開設社教類專題節目《邊陲風采》。

改版后，在節目編排上，我們更加強化新聞時效意識，以事實發生重要性為序，盡最大可能減少會議程序性內容報道，摒棄無價值的會議報道、無意義的工作新聞、無特色的

成就宣傳;注重增強喉舌意識，壓縮單篇稿件長度，增強新聞稿件厚度，加大有效信息量。時政新聞做到突出指導性、權威性;經濟新聞突出新觀念、新舉措;社會新聞突出時效性、獨家性，行業新聞強化新觀念、新成果、新問題。同時，在每周一次的例行編務會上，強化編輯記者業務素質，增強捕捉新聞敏感性。改版運行一個多月以來，新聞節目結構更加緊湊，記者自采稿容量加大，內容更加精煉，更加體現出廣播短、平、快優勢。

改版后，新增專題社教類節目《邊陲風采》，每周播出兩期，欄目以“圍繞中心工作，追蹤本州新聞熱點，深入挖掘事實真相，展示邊疆風貌，構建和諧環境”為主旨。從題材和報道方式上，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，遵循“內容為王”的新聞報道和傳播規律，深入挖掘事實真相，反映民意、報道民情、傳遞民聲、展現民眾與社會的關系。截至6月末，播出8期節目，內容涉及百名專家話德宏、工商義務監督員、五一勞動模范、校園周邊安全環境治理等方面，播出后產生一定影響，引起一定關注。

(三)《德宏熱線》影響力不斷提升，深受群眾喜愛

1月1日至6月20日，《德宏熱線》一共制作播出節目125期，來自州科技、招商、民政、發改委、財政、經委、安監、婦聯、旅游、林業、工商、水利、計生、環保等單位和部門，以及全州各縣市黨委政府的41位領導、各職能部門負責人、專家、學者走進直播間，就群眾關心的話題進行面對面溝通交流。共接進熱線電話257個，接收短信17條，來訪6次。這些熱線電話和短信中，約有40%是排憂解難辦實事方面的，約30%是法規政策咨詢方面的，20%是監督政風行風方面的，還有約10%是提建議方面的。關注節目的聽眾從老者到學生、從農民到公務員、從戒毒所學員到外籍人士，遍及社會各個階層，除我州各縣市區外，還有鄰近保山地區的聽眾。群眾所反映的問題涉及社會生活的方方面面。對聽眾反映、咨詢的問題，欄目組都及時與相關職能部門取得聯系，并深入開展調查、采訪，做到了100%回復，辦結率達到97%，為各族群眾辦了大量好事、難事。

(四)民語廣播打破常規采訪報道方式，深受群眾好評

目瑙縱歌節期間，宣傳報道好“中國.德宏國際目瑙縱歌節”的實況，宣傳報道本民族的文化，讓世界了解德宏、了解景頗族的文化，充分發揮民語廣播的作用，景頗語和載瓦語結合自己的實際，打破常規的報道方式把每天的廣播節目打散，所有時段內設 “中國.德宏國際目瑙縱歌節”專欄。出動兩個語種的全體記者，采訪報道的內容上有黨政之聲、目瑙縱歌的傳說、群眾音響、文藝等方方面面。潑水節期間，傣語部也打破常規的報道方式，所有時段內設 “潑水節”專欄，積極出動記者實況采訪報道。特別專欄節目大量應用了音響，提高了新聞時效性，滿足了聽眾的需求，充分發揮

了民語廣播的優勢，加大了宣傳力度獲得相關領導及聽眾的好評。

半年來，通過大家的團結協作，三個語種共采編譯播本州新聞366組，2337條，;中央新聞下載譯播366組，1769條;采編譯播農業科技專欄、健康與衛生專欄、法律知識專欄、民族風情專欄、雙語雙學專欄各72組。播134天的天氣預告節目。制作點播節目載瓦語24組，傣語18組，景頗語12組。制作文藝節目各156組。有3件獲獎作品，其中，獲省級一等獎2件、三等獎1件。

(五)進一步加強安全播出管理和技術防范工作，確保廣播節目安全優質播出

為確保安全播出工作萬無一失，技術中心多次組織召開安播工作會議，傳達省、州廣電局關于安全播出工作的有關要求，進一步健全安全播出應急預案，對各項安全播出工作進行周密部署，在人員、技術、設備等方面做好積極準備，為安全播出奠定了堅實基礎。上半年，圓滿完成了“元旦”、“春節”、“目腦縱歌”、“兩會”、“潑水節”、“上海世博會”、“ 端午節”重保期共109天的安全播出。

1、加強值守，嚴密防范

嚴格值班制度，確保播出、發射重要崗位專人職守，外線電話確保24小時通暢。播出、發射重要崗位實行重大突發事件即時報告制度，確保不發生任何安全事故，認真落實出入人員管理規定，嚴禁無關人員進入播出、發射機房，確保安全播出。同時，擴大了監控錄像的硬盤存儲空間，使原來只能存儲7天的錄像資料增加到了30天。

2、加強巡查，維護到位

播出技術人員不斷加大安全播出巡查力度，對播出、發射設備等部位進行全面檢修，排查解決了供電設備、傳輸線路的安全隱患，確保設備全部正常運行,杜絕發生任何安全隱患。解決了播出區的供電問題，現在已經可以做到在市電停電時使用發電機供電，克服雷雨天氣的惡劣影響下，最大限度地保障了廣播節目的安全傳輸。

(六)加強基礎設施建設，擴大廣播電視有效覆蓋

為擴大調頻廣播覆蓋，技術中心在2月21至22日到瑞麗孟秀山安裝了一部1kw調頻發射機轉播漢語節目()，補點覆蓋瑞麗市、隴川縣、畹町、緬甸南坎、木姐、九谷、雷基等地區。另外，在盈江卡場鎮安裝一部100w調頻發射機和一臺上網電腦，使卡場鎮廣大景頗族聽眾也能收聽到我臺廣播節目。上半年，技術中心繼續實施廣播進村寨工作，分別為五岔路鄉、江東鄉、允喊村、龍昌移民新村等9個村寨安裝了民語廣播定時收聽系統。

上半年技術中心派出技術維護工作人員到各縣市、鄉、鎮82人，維護、安裝定時收聽系統9次，到各縣市維護300w、500w、1kw調頻發射機與音頻傳輸設備23次。今后我們將進

一步加強安全播出工作力度，確保廣播節目安全播出。

(七)加強學習，促進隊伍建設

堅持中心組學習帶動廣大干部職工學習，開展學習型單位創建活動。積極開展科學發展觀主題宣傳教育活動，認真組織廣大干部職工學習科學發展觀，加強廣播發展戰略研究，了解和掌握國際、國內廣播發展趨勢和規律，改善知識結構，創新發展舉措，指導工作實踐。切實加強和改進干部職工教育和業務培訓工作，改進培訓方式，創新培訓內容，增強培訓效果。

(八)搞好經營創收，增強事業發展后勁

全臺任務基數為萬元，截至6月21日止已完成649715元(去年結轉：58715元，今年：591000元)。第一，深入挖掘市場潛力。在鞏固和穩定現有創收經營格局的基礎上，力求穩定專題廣告，不斷擴大品牌廣告的市場份額，為完成和超額完成創收任務打下基礎。第二，培植新的經濟增長點。重點探索和推進植入式廣告的市場拓展，爭取取得預期效果。第三，加強科學規范管理。對客戶資源、運作流程等加強建檔管理，廣告時段分類、廣告價格制定(上浮和下調)和執行進一步科學化、市場化、規范化。

(九)“抗旱救災”獻愛心捐款活動

為幫助受災群眾戰勝旱災、度過難關，我臺認真貫徹落實省、州“抗大旱、救大災、保民生、促春耕”會議精神，積極響應號召，緊急部署，迅速行動，把思想統一到抗旱救災的全局上來，我臺于3月23日發出倡議，呼吁全臺干部職工關注災情，慷慨解囊，幫助災區群眾渡過難關。24日上午十點，抗旱救災獻愛心捐款活動在本臺大會議室舉行。全臺職工捐獻的5100元善款，已于捐款活動結束后送到了德宏傳媒集團總部。真情相牽，愛心無價。全臺職工衷心祝愿勤勞勇敢的災區人民在黨和政府的堅強領導下，眾志成城，共渡難關，贏得抗旱救災的勝利!

(十)召開黨總支委員會換屆選舉大會

4月7日下午3點，德宏人民廣播電臺黨總支委員會換屆選舉大會在本臺會議室召開，全臺50名黨員、預備黨員參加了會議。大會嚴格按照德宏傳媒集團黨委關于同意德宏人民廣播電臺總支委員會換屆選舉的批復要求，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的相關規定，通過無記名投票方式，差額選舉產生了韓啟祥、聶正民、朱堅、晏蘭芝、楊彥五位同志為新一屆臺黨總支委員。大會期間，新一屆黨總支委員會召開了會議，選舉韓啟祥同志為新一屆黨總支委員會書記。

(十一)愛心送考，傳遞愛心，溫暖人心

我臺高考前繼續聯合相關單位開展德宏州“愛心送考”活動。7-8日兩天，全州三縣兩市及畹町經濟開發區各城區，貼著“愛心送考”車標的800多輛愛心車穿梭在大街小巷，無不洋溢著愛的暖流。XX年年6月，德宏人民廣播電臺孔雀之聲發起的“愛心送考”活動，得到聯合單位和廣大愛心人士的鼎力支持，贏得社會廣泛好評。四年來，愛心得到延續，而且規模越來越大，影響越來越廣，至今已有兩千余人次愛心志愿者投身到“愛心送考”活動中。今年高考來臨，“愛心送考”集結號再次吹響，6月4日上午，州委宣傳部、州文明辦、州“感恩思進”主題教育領導小組辦公室、州出租車辦、德宏傳媒集團、州公安局、州公安局交警支隊、州教育局、德宏人民廣播電臺“孔雀之聲”聯合在德宏交通旅游賓館舉行德宏州“愛心送考”活動啟動儀式。6月18日晚，我臺孔雀之聲承辦的德宏州“愛心送考”答謝晚會在州委黨校報告廳舉行。來自全州愛心車隊、愛心企業、愛心人士和考生代表200多人再次歡聚，一起重溫送考中的感動，200多顆滾燙的心匯聚成一個“愛”，為今年“愛心送考”畫上了一個圓滿的句號。

(十二)舉辦“慶六●一”游園活動

為了讓我臺兒童渡過一個愉快的“六一”節，德宏人民廣播電臺團支部精心組織了“慶六一”游園活動，為兒童們送上了一份節日大餐。6月1日晚上，我臺大會室成了一片歡樂的海洋。孩子們在家長的指導下，玩起了“吹蠟燭”、“小貓釣魚”、“拋乒乓球”等充滿童真稚氣的游戲。孩子們沉浸在一片喜悅之中，他們的歡歌笑語不時地將會場的節日氣氛推向高潮。有趣的活動吸引了孩子們渴盼的目光，激發了孩子們參與的熱情。喝彩聲、歡笑聲一浪高過一浪，真是高潮迭起，精彩紛呈。有趣的游園活動，使學生動手、動腦，豐富了身心體驗，開闊了視野，陶冶了情操。這次晚會也賦予了家長和孩子們一次可貴的交流機會，晚會現場一直洋溢著濃郁的親情。晚會結束時，每個孩子都獲得了自己心儀的節日禮物。

(十三)深入開展了“自力更生、勤勞致富、感恩思進”主題教育

開展“感恩思進”主題教育，是我州今年上半年工作重點之一，我臺領導班子高度重視主題教育，把主題教育看作是一項重要的政治任務，看作是推動德宏廣播事業建設工作的難得機遇。

在“感恩思進”主題教育中，我臺深入貫徹上級的文件精神，全面部署宣傳動員、活動實施、共謀發展、總結表彰四個階段，發動全臺干部職工，以飽滿的政治熱情和認真負責的態度，積極投身到主題教育中去。經過全臺干部職工的團結協作、勤懇工作，基本實現了“進一步提高全臺干部職工素質，增強全臺人民知恩情、明是非、識大體、講團結、守法紀、求進取的意識，形成凝心聚力、共謀發展的良好氛圍”的預期目標，我臺開展“感恩思進”主題教育的主要做法及亮點;一是廣泛宣傳動員，提高認識，形

成良好氛圍：成立領導小組，加強領導;制定實施方案，明確目標要求;召開動員大會，提高思想認識。二是，結合實際，注重創新，熱心公益，多策并舉，確保取得實效：

1、撰寫心得體會，增強感恩意識;

2、抗旱愛心捐助：是我們職責，也是義務;

3、愛心送考，傳遞愛心，溫暖人心。三是舉辦“感恩思進”為主題的征文、演講比賽，掀起活動高潮。四是擴大開展“感恩思進”主題教育范圍，特別注重培養兒童的感恩意識。五是感恩思進深入基層：在扶貧掛鉤點，開展“感恩思進”主題教育。

六是圓滿完成全州“感恩思進”主題教育宣傳任務。七是積極參加各單位舉辦相關“感恩思進”活動，認真學習，注重交流，不斷的提高。八是事求是，全面落實，整改提高，共謀發展，形成機制。

(十四)開展黨員創先爭優活動

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員發揮先進模范作用的一項重要的經常性工作。我臺領導班子高度重視開展創先爭優活動，一是成立領導小組，加強領導。為加強“創先爭優”主題教育領導，落實責任，確?；顒尤〉脤嵭?，我臺成立了爭先創優活動領導小組。領導小組以德宏傳媒集團副總裁、德宏人民廣播電臺臺長韓啟祥為領導小組組長，我臺副臺長朱堅、聶正民、孔連躍為副組長，各室、中心主要負責為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責活動日常事務;二是制定實施方案，明確目標要求。為了有步驟、有層次地開展“創先爭優”活動，有序地推進活動各階段工作，領導小組通過認真醞釀、精心策劃，結合我臺實際，制定出了我臺開展“創先爭優”活動實施方案。實施方案的內容包括：指導思想、目標要求、主要環節、方案要求、組織機構、工作要求等;三是召開動員大會，提高思想認識。

二、存在的困難及問題

上半年工作任務重大，在上級部門的大力支持下，全體干部職工齊心協力，完成了各項任務，取得了較好的成效，創新宣傳報道方式，注重活動質量，圓滿完成了任務。同時，還存在一些不足的地方，需要我們今后注意并改進，困難及問題主要表現在：

一是編輯記者業務素質有待提高，作品創優、上送稿件工作仍需加強;部分記者的錄音操作技術、采訪知識、稿件編輯和播音等方面還需要有待提高。

二是隨著《德宏熱線》收聽熱度的提升，聽眾反映問題增多、涉及領域、部門不斷擴大，對于聽眾反映的部份問題沒有做到及時追蹤、及時反饋、及時答復;領導會客廳“一把手”上線率有待提高;

三是《邊陲風采》處在起步階段，無論節目形式、節目內容都需要在探索中改進。

四是辦公電腦不夠用，影響了工作效率。需要配置人手一臺電腦。

五是由于采訪機不足，民語節目音響稿件少，可聽性差，給記者外出采訪帶來很多不變，需要配置人手一臺。

六是創收難，還走不出可行的路子，創收意識不夠強。

三、下半年的工作計劃

以上存在的問題就是我們今后努力的方向，在下一年度的工作中，我臺將繼續發揚“團結互助、吃苦耐勞，能出精品”的優良傳統，認真履行職能，不斷總結經驗、創新工作思路與方法。

一是鼓勵欄目編輯、記者加強學習，提高自身綜合修養和業務素質，在提高稿件質量、拓展節目深度上下功夫，圍繞州內熱點、焦點問題，積極策劃主題報道，不斷擴大《德宏新聞》、《德宏熱線》、《邊陲風采》欄目的點、線、面，使節目內容更加豐富，更加貼近生活、貼近群眾。

二是做好瑞麗孟秀山兩部調頻發射機更換工作，計劃在7月底就可以完成此項工作;積極與移動公司協調完成背陰山信號光纖傳輸問題，解決目前雷雨天氣影響收聽效果的問題;繼續做好技術維護工作，確保設備正常運行;加強值班監聽工作，落實安全播出責任。

三是重點抓廣告創收。充分挖掘當地傳統客戶資源，在保證完成任務的的前提下，擇優做好對符合條件的其他廣告工作，鞏固和發展廣播領域。持續抓好節目的創新、創優。

四是加強節目整合。鞏固、提高已有的名牌節目，根據受眾需求，推出貼近生活、貼近聽眾的新欄目，繼續抓好隊伍素質和人才建設。

五是全面加強內部管理。完善各項制度，規范操作程序，深入開展執行力建設;樹立正確的資金計劃意識，努力實現借貸資金的優化配置;建立科學的績效考核體系，深入推進崗位管理和績效考核;加強內部控制和安全保衛，確保業務經營和各項工作安全運營。

六是全面完成經營目標。進一步發揮媒體平臺作用，樹立強烈的成本效益觀念，不斷拓寬收入來源，進一步加大廣告宣傳力度，努力提高廣告經營效益，保證全面均衡完成全年各項目標任務。

第二篇：2021年電臺臺長工作總結工作總結

2021年電臺臺長工作總結工作總結

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XX年時間已經過半，在**電臺全體職工的共同努力下，電臺各項工作順利進展，全臺呈現出蓬勃興旺的發展強勢。

一、宣傳工作

1、內宣工作圓滿完成。為緊密配合市委、市政府的中心工作，貫徹“三貼近”原則，我臺不斷提升宣傳質量，宣傳創優繼續取得優異成績。

(1)XX年是“十一五規劃”的開局之年，在XX年年初，一向以客觀、公正、快捷報道新聞事件的**人民廣播電臺，從上一年的新聞報道中評選出發生在**大地的十大新聞。這項工作始于XX年，本次是第三次評選，這項工作不僅受到了市委、市政府的高度重視，而且還為市檔案館送存了十大新聞稿件。

(2)在即將進入XX年春運之際，哈爾濱鐵路局海拉爾車務段于XX年12月28日開行海拉爾至呼和浩特的臨時旅客列車，以此緩解春運期間的運輸壓力，**人民廣播電臺在12月27日蒙漢語新聞節目中及時播發這一消息，此外調頻臺還在交通節目《中保伴您行》和生活節目《伴您回家》中反復播出。個人簡歷為使市內沿線旗市和市外沿線盟市的百姓獲取開行臨時旅客列車的消息，**電臺積極與牙克石、扎蘭屯、通遼、呼和浩特四家電臺溝通，對此做廣泛的宣傳，使之家喻戶曉。春運期間，**電臺記者在臨時旅客列車上，向.人民廣播電臺、中國國際廣播電臺現場報道了開行臨客的消息，影響非常廣泛。

(3)2月25、26日，市人大一屆六次會議、政協一屆五次會議勝利召開，這是在“十一五”開局之年、**經濟處于崛起時期召開的一次重要會議，為此，我臺高度重視。按照市委、市委宣傳部領導對“兩會”的宣傳報道要求，結合廣播媒體的獨特優勢，制定了詳實的《市人大一屆六次、政協一屆五次會議宣傳報道方案》，抽調30多名記者、主持人、技術人員投入會議一線的報道中去，出色完成了“兩會”的宣傳報道任務?！皟蓵逼陂g，我臺通過漢語中波603、短波3900、調頻99.9直播了人大一屆六次、政協一屆五次會議開幕式、人大工作報告，在調頻104.6錄播了政協會議閉幕式熱門思想匯報，12個旗市的廣播電臺同步進行了轉播，全市各族群眾聆聽了大會盛況，收到良好宣傳效果。在蒙漢《新聞聯播》節目中，我臺開設了《站在新起點，實現新跨越——“兩會”直播報道》專欄和“代表、委員零距離”、“百姓呼聲”、“兩會之聲”等子欄目，及時、全面、深入、形式多樣的進行報道。在會議召開前后一周里，播發新聞160多條，制作專題40多期，公益廣告10條，在漢語綜合頻率和調頻交通生活文藝頻率每天滾動播出18次，制作文藝專題4期，采訪人大代表、政協委員和.各界群眾60多人次。

(4)2月15日，海拉爾區第十二屆人民代表大會第三次會議在海拉爾區政府禮堂隆重召開，這是“十一五”開局之年海拉爾區召開的一次重要會議。為使海拉爾區各族群眾同時聆聽到大會盛況，按照海拉爾區委、區政府的要求，我臺抽調2名主持人、4名技術人員，提前兩天到相關部門了解情況，并對現場直播所用的線路、現場音響、機器設備等進行調試。2月15日，我臺在調頻104.6交通生活文藝頻率中開設特別節目，從早晨8：30分到10：30分對海拉爾區第十二屆人民代表大會第三次會議開幕式進行兩個小時的現場直播。2月28日，我臺指派2名主持人和技術員攜帶直播設備，前往莫力達瓦達斡爾族自治旗協助當地電臺圓滿完成對莫旗人大、.政協會議的四場現場直播任務，受到莫旗旗委、人大、政府、政協領導的好評。

(5)為更好地貫徹落實國家、自治區民族工作會議精神，開展好建設.主義新農村、新牧區工作，滿足蒙古語聽眾收聽廣播節目的需求，實現廣播節目的“三貼近”，在上級相關部門的大力支持和我臺的積極運作下，從XX年元月1日開始，**人民廣播電臺蒙語廣播播出時間在原有9小時45分鐘的基礎上延長了3小時30分鐘，實現了早晨與中午不間斷全天兩次播音，全天播音時長達13小時15分鐘，這是**電臺蒙語廣播發展創新的一個起點。

目前，**人民廣播電臺蒙語954新聞綜合頻率的自辦節目已經逐步走向規范化、成熟化，各檔節目涵蓋了經濟、文化、教育、衛生、生活、旅游、生態、法制、綜藝等眾多內容，為**電臺蒙語廣播服務新牧區建設，服務牧民生產生活拓寬了渠道。

(6)為做好.主義新農村、新牧區和林區建設宣傳工作，我臺制定了廣播文藝下鄉計劃，并分別于6月10—11日、6月18日在扎蘭屯市臥牛河鎮、成吉思汗鎮、根河市敖魯古雅鄂溫克獵民鄉進行了三場廣播文藝下鄉演出，這項活動得到了當地文體廣電局的大力配合，受到了當地農民、獵民的歡迎和好評。

(7)為更好的貫徹落實《內蒙古自治區蒙古語言文.寫作工作條例》和國家、自治區民族工作會議精神，適應改革開放和**經濟發展的需要，我臺從XX年6月1日起在漢語中波603、短波3900、調頻99.9頻率中開辦了《蒙古語會話》節目。每期節目用蒙漢語兩種語言以對話的形式播講三次，分蒙古語發音、數數、衣食住行、.活動、自然植物、動物、信息網絡、農牧業用語、蒙古族風土人情、語法知識等八十五課，每課播出一周，經常收聽廣播學習的聽眾朋友可達到蒙古語中級以上會話水平，目前共播出了兩個輪次。節目開播一年來，從普通老百姓到領導干部，.各界聽眾對節目予以極大的關注和肯定，先后有近40位聽眾打來電話或到臺里對節目的開辦表示感謝。為滿足部分聽眾對《蒙古語會話》節目教材的需求，我臺節目主持人還積極與內蒙電臺和自治區民委取得聯系，先后買回來.套教材，并刻錄部分CD光盤，為聽眾更好的學習蒙語提供了方便，也為我市的民族團結經濟.發展做出了廣播人應有的努力。

(8)“5.16”紅花爾基森林火災和“5.25”牙克石免渡河林區森林火災發生后，最全面的.參考寫作網站根據市委宣傳的安排部署，市電臺迅速組成兩個前方報道組深入撲火前線，報道撲火情況。前方報道組的同志除及時為本臺傳回稿件，還積極向.臺、內蒙臺發稿，每天都堅持工作到深夜。在臺內中波603、954頻率、調頻104.6、99.9頻率、短波3900、6080頻率全頻覆蓋;《全市聯播》《草原之聲》《農牧林天地》《真情四季》《今夜點點情》眾多欄目全方位播出;蒙漢語新聞、社教、文藝、調頻、廣告、技術部、總編室、辦公室多部門密切協作;臺長、記者、編輯、技術、行政多名人員齊上陣。在十幾個日日夜夜里，認真組織、精心策劃，圓滿完成了“5.15”、“5.25”特大森

林火災撲救的宣傳報道任務。5月16日紅花爾基森林火災撲救宣傳報道，我臺播發消息9篇，專題報道2篇，在.人民廣播電臺《新聞和報紙

第三篇：學院電臺臺長演講稿

大家好，咱們學院無線廣播電臺成立于建校初期，直屬于校黨委團委。作為咱們學院最大、最直接、最快速、廣告宣傳力度最強的組織，沒有強大的后備軍力量是無法得以實現的。

電臺下設有臺長、副臺長、設備部長、編輯部長。還有新聞編輯組、播音主持組、設備調音組。

在所有部門人員緊密配合下，電臺才得以正常運轉。

下面介紹一下：首先電臺主管（臺長，副臺長）：作為電臺最高負責人，組織全部人員完成節目的采、編、錄、播，保證節目質量和內容的正確輿論導向。處理對外事宜及所有節目的總監制等。

播音部由副臺長直接負責管理這個部門：主要負責廣播節目的策劃、制作與播送。其次負責學院活動與比賽時的主持人評定等。

編輯部部長：主要負責所有資料管理，財政事宜及新聞中心的監制，電臺工作策劃與宣傳紙質書寫，協助臺長工作。

設備部部長：處理一切廣播技術事宜，并組織技術支援小組，主要處理一切廣播節目、公共播放、在學院活動與比賽中作為音響、燈光技術后備主力軍。在每天中午的12：00為大家準時播出本日的新聞。

電臺現有3檔節目，周一晚間：《校園風景線》與大家一起深入校園，貼近生活。周二晚間：《焦點工作室》與大家討論生活熱點邀請大家共同探討焦點問題；周四晚間《感聽空間》帶大家走進文化之旅，一網打盡娛樂、流行資訊。三套節目滾動播出，貼近校園、貼近師生、貼近生活。除此之外，我臺還將每天中午下課時分，也就是 11：45~12：00之間設為點歌、情感傳達時間，如果你要為你的老師、同學、朋友送出你的祝福、希望、甚至是愛情告別。那可就千萬不要錯過這個機會。

你日常所聽到的節目都是由我們的設備、播音、編輯人員在課余，犧牲休息時間制作播送的，他們都是從普通學生中挑選出來。每位同學都秉承“服務同學，服務老師"的宗旨將自己的最大熱情投入到節目的制作中去。用心做好每一檔節目，也希望為同學和老師們帶來美的享受。走在校園，傾聽自己的聲音；打開調頻，創造我們的世界。

在未來的日子中，方正電臺愿與同學一起共同攜手，為朋友服務，向快樂出發?？赡芪覀兊墓ぷ鬟€有些許不盡如人意，可能大家對我們的節目還有諸多的意見和建議，我們真誠的希望，如果你有好的建議或合理的要求，請寫信或來電告訴我們。衷心希望你能夠繼續支持和關心我們的校園電臺，也相信我們的節目會越辦越好！

第四篇：電臺臺長匯報：以制度改革促事業發展

電臺臺長匯報：以制度改革促事業發展

用戶：0797

以制度改革促事業發展

--人民廣播電臺臺長--

尊敬的各位領導、同志們：

今天我要匯報的題目是：以制度改革，促事業發展。介紹--人民廣播電臺十年來走過的改革發展的道路。

1994年元月

28號，在--的上空首次出現了一個全新的呼號——--人民廣播電臺。從這一天起，--有了自己的市級廣播電臺；從這一天起，--人民廣播電臺從無到有、從小到大，走上了蓬勃發展的嶄新之路。我們銘記這一天，不僅是因為歷史記錄了我們歷經艱辛所留下的奮斗足跡，更主要的是從這一天起，--人民廣播電臺在--市廣播電視局黨組的支持下，選擇了一條充滿風險與壓力，同時也充滿希望的改革之路。

我是19--年初調入電臺任臺長、書記的。--年電臺成立之初，局領導就征求我的意見，希望我能去電臺，說老實話，我當時在局宣傳科任科長，工作雖不算輕松，但是壓力不大，我婉言推辭了。--年底，局領導又再次做我的工作，希望我能去電臺工作。我當時是覺得領導說了好幾次了，老是推辭實在是有點說不過去了，于是，我決定服從組織的安排，到電臺去工作。在我還沒有最后答復局領導的時候，局領導還認為我是不是因為舍不得機關的行政編制而去電臺這個屬于自收自支的事業單位，因此，還對我說，要不，你的編制還保留在機關，你先去電臺工作。我這個人有點個性，既然決定了的事情，我是會下定決心去做好的。我當時對領導說，這不行，要去，我就把我的所有關系都轉到電臺去，不要留什么后路，否則，電臺的同志們會怎么看我？你干的好還沒什么，干的不好，大家就會說，本來他就不是打算長久干的，編制都還在局里，干不好可以一拍屁股走人。

我到電臺時，電臺有職工16人除臺長、副臺長、辦公室主任是本局職工調入外，其余13人都是通過面向社會招聘聘用的。雖然進人實行了向社會招聘，邁出了改革的一大步，但是，運行機制還是老套套，還擺脫不了計劃經濟的框框。我覺得這樣不行。既然建臺之初局黨組就提出“新臺新機制”，那就應該真正“新”出來。在改革這個問題上，大家都知道，最敏感、最難改的當屬分配制度和人事任免制度，這些都直接涉及到個人的利益，但是，最敏感、最難的，恰恰又是最關鍵的。我當時是很有一股子沖勁的。當然也不是盲目的沖。于是，我在經過大量調查并請教有關人事部門的專家之后，結合電臺的實際，提出了“實行全員聘用，合理設置崗位、進行科學量化，開展雙向選擇，建立人員能進能出、職務能上能下、收入可高可低的激勵競爭機制，科學、合理、優化人才資源”的人事制度改革方案。--年下半年，改革方案開始實施，首先是打破在編人員與聘用人員的界限，實行部室主任聘用制，實行因崗定人、雙向選擇。由臺里聘用部室主任，又由部室主任聘用員工，而員工亦可選擇部室主任。我沒有想到的是，這個方案受到全臺職工的積極支持，收到了意想不到的效果，大大激發了廣大職工的工作積極性和創造性，也給了我極大的鼓舞。

19--年底，我們認真總結了第一步改革取得的成效和存在的問題。19--年我們又開始了進一步的改革，即實行部室主任競爭上崗，取消保底工資，新聞部、節目部實行量化管理。這個方案在交給大家討論時，大家都表示贊同，但真正出臺了，就“一石激起千層浪”了。因為，這才真正涉及到個人利益了。有個別同志心理不平衡了，由于臺里絕大部分同志是贊同這種改革的，個別的意見在臺里沒有市場，于是，到局里，甚至紀檢告狀了。那個時候，局里有個別領導對我們這種超前的改革措施也有不同看法，一時間，各種議論都來了，有一段時間甚至有點壓的讓人喘不過氣來的感覺。我那個時候也迷茫了，面對許多批評，我感到很委屈，有些沉不住氣了。有一次我甚至寫好了辭職報告。正是在這個時候，局黨組給了我堅持下去的勇氣和力量。局黨組肯定了電臺改革的做法，并提出要在全局推廣我們的經驗，當然，也嚴厲的批評了我退卻的懦弱。我要特別感謝--市廣播電視局的歷屆領導，是他們給了我最有力的幫助和支持，一路攙扶著我在廣播改革的道路上前行。

電臺是個特殊的行業，對人員也有特殊的要求?！叭藛T能進能出”－－敞開電臺的大門廣納人才；新聞從業人員的基本素質要求－－也為進人設置了門檻。廣播雖然仍處于“弱勢”的境地，條件比較差，待遇比較低，但是它畢竟是一個陽光產業，是一個重要的新聞媒體。社會地位較高，發展前景看好,而記者、節目主持人又是當今的熱門行業，不少人心想之，行往之，總想方設法擠進來。把好“進口”，說起來容易，做起來很難。我也不是一個生活在真空的人，我有領導、有朋友、有親戚，還有方方面面的關系。如何帶頭執行制度，遵守原則，對我尤其需要經受考驗。關鍵是要嚴格按照制度辦事，只要能夠遵照制定的制定執行，其實既不會得罪人，又能夠吸納

真正的人才。

我給大家講兩個故事：

19-年8月，一位老領導的親屬想到電臺來從事記者工作，當時我就說，可以。但是請他先不著急辦理調動手續，先讓他到電臺來適應一段時間，他自己如果感覺在電臺感到滿意再辦理手續。第二天，這位同志就到電臺來熟悉工作了。當他干到第22天的時候，這位同志到我的辦公室來找我了，他對我說：劉臺

長，有件事我想跟你談談。我說：好呀，有什么事情你說吧。他說：我非常感謝電臺能夠給我這樣一個學習鍛煉的機會，這段時間我在電臺真是學到了很多東西。但是，我經過再三考慮，覺得自己要適應電臺的工作，還需要有一個過程。因此，我想我還是先回我原來的單位去，等有提高了，我再考慮到電臺來。我說：好。你什么時候覺得自己能夠適應電臺工作了，你隨時來。我歡迎。這個同志為什么會走？我查了一下他的工作情況。雖然這個同志是學文科的，但是新聞寫作能力和他的新聞意識還達不到能夠勝任電臺工作的要求，22天的工作時間，這個同志只發出了三篇稿件，而三篇稿件中，只有一篇是他獨立完成的。就算三篇稿件都算他一個人的，按照我們當時的計分標準，這個同志22天，只能獲得54塊錢的工資報酬。按照這樣來工作，一方面他連喝稀飯的保障也沒有，另一方面，三個月以后要實行基本分考核，最多五個月就將被淘汰。

另外一個故事：同樣是199-年的-月，一位贛南師院的女學生找到我，要求到電臺擔任記者工作。我把電臺工作的要求和考核機制向她做了介紹，同時也看了她的一些作品。當時我想，一個女同志要從事記者工作，其困難要比男同志要大，電臺的機制比較活，也比較嚴，可能會把她嚇回去。當時，我對她的寫作水平還不是那么看好，說心里話，我不是太想要她。但是，電臺的制度規定是人員能進能出，大門是敞開的，“門檻”也基本上達的到，沒有什么特別好的理由來拒絕她，她自己又特別倔強，說，你臺長只需要給我三個月的試用期，試用期滿后，你如果仍然感覺我不適應，或者我達不到臺里的要求，按照臺里的規定我心甘情愿，自覺自愿的接受辭退。這個女同志三個月之后沒有走，留下來了。連年被評為先進工作者，200--年還擔任了電臺新聞部主任的職務。

這些年來電臺在探索地市廣播電臺生存發展的改革之路上越走越快，在加強體制創新、分配機制創新、用人機制創新、管理模式創新的基礎上，還創新節目內容、節目結構，創新頻率特色。提出了“廣播”變“窄播”，“主題”加“個性”，讓節目“走”出去的辦節目思路，使廣播節目的宣傳更加有針對性、節目特色更加鮮明，收聽率和節目質量不斷提高。同時，我們把“宣傳創優、改革創新、節目創特、經營創效”引入電臺的日常工作當中，加大改革力度，完善激勵機制，在全省地市電臺中率先辦起“臺長熱線”，虛心聽取社會各界對辦好節目的意見和建議。從200--年開始，臺里進一步擴大了量化考核面，除中層以上管理人員實行檔案工資外，其他人員一律根據工作實績進行量化考核；并充分利用大專院校和社會各界的人才資源，以“借力省力、合理用力、發揮優勢、展現特色”的思路，用聽眾的思路激活節目，用創新的思路振興電臺，提高廣播媒體整體創新的內在動力。

精品，是廣播的靈魂。所謂精品，就是辦節目的質量，節目的社會反響。一個電臺，節目不上檔次，沒有有影響力的節目主持人，有影響力的欄目、作品，沒有一個龐大的聽眾群，那一切都是空的。在完善各項制度的同時，我們重視加強節目的管理，從優化節目設置、明確節目定位、豐富節目內容、強化節目經營理念、加大節目質量監控力度、樹立廣播良好形象入手，辦精辦活各類節目，重點加強新聞信息含量，突出服務特色，建立了節目聽評制度和新聞選題研討和好稿評優制度，有效地提高了宣傳質量。我們提出了“把節目辦到聽眾身邊”的口號，讓節目走出播音室，開展“送廣播下鄉”等大型戶外活動，培育聽眾市場，讓聽眾“走近”廣播，“走進”廣播，發揮廣播的貼近性和親和力，擴大廣播的社會影響力。

在事業發展中，我們始終抓住“發展”這個“牛鼻子”不放松，不斷研究新技術，適應新形勢，以改革促事業建設。200-年，在局黨組的支持下，多方籌資60多萬元，在全省設區市電臺中率先購置了廣播數字音頻工作站編播系統，更新了全固態發射機，提高了廣播節目的制作傳輸質量。

廣播的改革，沒有現成的模式可套用，只能是在吸取兄弟臺站經驗的基礎上，結合本臺的實際情況進行探索。制度的建立，相對來說比較容易，但是制度的落實，卻不是一件容易的事。制度是靠人去落實的，作為臺長，是制度的制定者之一，同時也是制度的帶頭執行者。

俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。為了激勵職工不斷提高業務素質，我們在“上大臺、出精品制度”中就有一條：當年沒有撰寫論文，沒有獲得省以上優秀作品獎的，不能評先。要求職工做到，我們當臺長的首先要做到。為此，我帶頭撰寫論文，積極參與創作。作到了每年都有一篇以上的論文在專業雜志上發表，每年都有一定數量的作品在省以上評選中獲獎。自199-年至200-年，在《中國廣播電視學刊》、《--世界》等省以上雜志發表論文16篇，作品獲得省以上獎勵46個，其中，有全國廣播電視獎一等獎三個，三等獎6個，全省一等獎18個。領導的表現最具帶頭作用，在全臺的努力下，宣傳質量不斷提高，精品力作不斷涌現，從199-年至20-年，全臺有14件作品在全國獲獎，其中一等獎3個；有110件作品在全省獲獎，其中一等獎32個，在省級以上專業雜志發表論文31篇。建臺10年中，電臺連續五年被評為全省“創三好”臺站一等獎，一次評為特等獎，獲得全市、全局“先進黨支部”、先進單位的錦旗、獎牌16面。

改革使電臺充滿朝氣，充滿活力，也使電臺成為一座鍛煉人、培養人的熔爐。這些年，從電臺走出去許多同志，有的成為博士生、碩士研究生，有的走上了其他部門或其他單位的領導崗位，有的現在擔任了上級或沿海發達省市電臺、其他新聞媒體的骨干主持人、記者、編輯，也有的經過電臺幾年的磨練，下海經商搞得紅紅火火。雖然這些同志離開了電臺，但是不管他們現在身在何方，他們與電臺仍然保持著深深的感情，跟我保持經常的聯系。外地的，只要回來，都要回到臺里看看，本地的，只要有空，都要到臺里坐坐。即便是因違反制度被臺里辭退的同志，雖身在他鄉，過年、過節也總要打個電話，送上一句情意深厚的祝福。在這里，我深深的感謝曾經和我共同走過電臺艱苦歲月的以及現在仍然和我一起在為電臺的發展傾心盡力的同志們，我的兄弟姐妹們，是你們用心血和智慧，澆灌了電臺這棵大樹；我深深的感謝局黨組的同志們，是你們用熱情和關心，扶持著電臺一天天走向壯大；我深深的感謝廣大的聽眾朋友們，是你們用寬容和愛心，幫助著電臺一步步走向成熟。我記得電臺的創始人之一，我們的老總編在電臺創業之初，面對低谷的廣播，曾說過：不信春風喚不回。我們說，廣播的春天一定會繁花似錦，萬紫千紅。

第五篇：電臺工作總結

電臺工作總結

電臺工作總結 篇1

王校長，孫科長，各位老師以及工作同仁，同學們，

大家晚上/下午好，我是電臺辦臺xx。

八維廣播電臺是學校最重要的的廣播宣傳機構，是校園內最具有影響力的宣傳媒體，也是學校重要的輿論宣傳陣地。電臺辦現有采編部，播音部。兩個部門通力合作，秉承“以臺為家，服務師生”的工作宗旨，致力于打造我校最具特色的校園廣播系統。本臺以八維文化為主線，及時為全校師生播報最新校園動態，播讀優秀稿件，播放勵志歌曲，傳遞正能量，為莘莘學子開拓視野，提高精神下了很大功夫。

在過去的一年中，在電臺辦全體成員的共同努力下，通過不斷學習，總結，歸納問題，舉辦有意義的活動，吸取經驗并豐富生活。加強與各大社團的合作、交流。進行流動采訪，充分了解師生的需求，從而制定針對問題的解決方法。通過部門會議，了解部員的問題和想法，管理和協調工作時間。目前，電臺辦已在各個方面取得了較大的進步。

20xx年元月一日，伊年之始，瑞雪兆兆，廣播站完成了換屆選舉，自趙瑤寧上任后，完善了工作制度，為了充實師生的課余時間，減輕學習壓力，記者部展開了一系列流動式采訪。我們發現，學生喜歡較為新穎、有趣、更貼切于生活的內容。我們在原有的基礎上，重新調整播音檔期，并加入“健康小知識”和“就業風向標”兩檔欄目，這兩檔欄目提供了學生在日常生活中遇到問題的解決方法，引導學生認識各自專業，了解各行業發展趨勢，并宣傳學院利好，給在校生以學習的動力和信心。二月，廣播站舉辦了成立17周年慶典暨歡慶元旦，趙瑤寧站長發表了就職演說并做出了20xx年的整體規劃，強大的領導者是在大家都激動和放松的時候做出重大決定的人，一個里程碑的走過，只能推動我們往更強大的方向發展。三月，為了擴大規模，開拓視野，使更多的同學擁有鍛煉的機會，廣播站在各學院進行納新活動，納入了一批具有較強播音和寫作能力的新成員。重新進行人員編排，細化工作，完善播音體系。四月，學校大幅度整改，對樓層進行裝修，在播音工作正常進行的同時，廣播站全體成員參加學校的垃圾清理工作。

五月，廣播站舉辦以橫幅簽字，全員宣傳為形式的戒煙活動，目的是為了讓學生們了解到吸煙對身體的危害，促使學生少吸煙，不吸煙，同時也是對廣播站全體成員的一次歷練，增加社會實踐知識，鍛煉交際能力。此次戒煙活動引起校領導的高度重視并給予廣播站大力支持，活動持續一周時間并完善了后續工作。

六月份，記者部和編輯部面臨人員緊缺，工作態度不積極等一系列問題。站內高層決定進行全體例會商討，經過長時間征集、討論、修改和總結，做出了“改革計劃”并執行。經過近半月的整改，我“校園之聲廣播站”，正式更名為“電臺辦”，并將記者部和編輯部整合為“采編部”。舊檔欄目全部停播，制定新欄目，更改播讀形式和內容，進行專業素養培訓。此次大幅度整改，從根本上解決了工作分配不均勻，沒有合理利用資源等問題，增強了團隊意識和凝聚力。與此同時，電臺辦開始面向多元化發展，更向專業電臺看齊，七月底電臺辦代表團赴人民大學進行考察和學習，我臺與人大廣播臺交換了意見并達成專業互通的合作模式。

八月份我臺再次在各學院進行招賢納士，讓更多的同學有機會鍛煉自己，包括普通話，語言表達能力，組織能力，寫作能力，創新能力和溝通能力等。此次納新的選擇標準也大幅提升和改變，總結為“專業素養與管理能力并行”，專屬鍛造，共同進步，讓積極的態度和過硬的管理能力成為社團良性運營的保障。

九月初，為了深入了解各學院的院內文化及精神風貌，實現互相學習，共同成長，電臺辦與各學院學生會、文化演講團，進行了一系列的交流活動，又對各學院院長，社團領導人進行了專訪，從而深入的了解到各學院的就業方向和管理體系。九月底，電臺辦成立點歌臺欄目，通過送祝福，加深了學生與老師的感情。十月中旬，電臺辦策劃并舉辦臺內第一屆朗誦比賽，提高了臺內成員的積極性，凝聚力，使每一位成員找到自信心，發揮了自己的優勢。隨著時間的推移，20xx年已經接近了尾聲，電臺辦全員出動，群策群力，一同籌備迎新晚會，播音部長高爽重點提出此次晚會的重要性，要做到開場精簡，結尾飽滿，首尾照應。節目形式多樣，有吸引力，且加強與臺下觀眾互動性。我們在各學院，社團征集節目，并對節目順序進行穿插編排，還增加了趣味新穎的游戲。20xx年1月7日，“以心迎新，綻放20xx”元旦晚會在三號報告廳順利舉行，動人的歌曲，激情的舞蹈，爆笑全場的相聲，為大家演繹了一場不一樣的視聽盛宴。此次晚不僅為大家帶來了快樂，也使同學們深入的了解到電臺辦這個集體，我們也在此次晚會總結了寶貴的經驗。

在新的一年，電臺辦將再度整改播音檔期，將以前的單人播讀改為“雙人播讀”和“無稿播讀”等一系列更新穎的播讀形式，并加入“出行指南”，“影視介紹”等新欄目，使校園生活變得更加精彩，我們還會分配播音員或采編員在各學院進班演講，使八維學子能夠正確歸因，開拓視野，減輕學習壓力。同時加大與各社團合作，舉辦更多社會實踐活動，為學生們提供鍛煉自己綜合素質的平臺。

現在，回想起過去的一年里所做的一切，有歡笑，有酸楚，有悸動，有拼搏。在這個溫馨的大家庭里，承載著我們的夢想，也記錄了我們的點點滴滴。有時，我們會聆聽彼此的心跳，感受對方的呼吸。我們在坎坷中不斷成長，在奮斗中不停進步，這就是我們賴以生存的機制，更是我們引以為傲的資本！今后，我們會將快樂的火炬一直傳遞下去，不忘初心，相信在我們的努力下，八維的明天會更加精彩。

電臺工作總結 篇2

20xx年以來，綜合部在公司領導的關心指導及各部門的大力支持下；通過配合公司各部門，積極主動，采取團結協作精神，帶著極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領導交辦的各項工作；按照20xx年工作計劃及總體部署，綜合部各項工作正有條不紊地開展，現將第一季度完成情況匯總如下:

一)費用核算：

第一季度產生的各項費用支出核算如下：

綜合以上數據分析，可以看出接待費用總體減少，其他費用在預算之內。

二）車輛管理：

1、第一季度完成了車輛的保養及維修，年審已完成；在車輛維

修保養期間通過積極協調，保證了公務用車的正常運轉；及時進行油卡充值，嚴格按照誰駕駛，誰簽字進行車輛的日常加油工作，未發生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。

2、在車輛使用方面，始終如一的遵照公司的車輛管理辦法實行，嚴格認真填寫派車單，對車輛使用情況和行駛里程進行監督控制，杜絕公車私用，緊抓開源節流，杜絕浪費；

3、通過加強安全教育，強化司機的安全意識、始終將安全駕駛放在第一位，定期召開部門會議，及時與大家溝通學習關于《交通法律法規》相關內容，避免有喝酒上崗、違反公司規定的事情發生。

三）綜合管理方面：（做好公司各部門后勤保障工作）

1、物資管理工作：①每月/每季度做好倉庫出入庫的盤點及匯總，做到賬目符合。嚴把出入庫流程，在物資入庫前做到檢驗、清點，保證物資的數量、質量符合要求。②固定資產的盤查匯總更新，報廢物品的申報等工作。設立了固定資產臺帳明細，明確各部門固定資產的使用情況；部門調整完成后及時完成各部門固定資產的清盤工作。

2、文檔管理工作：①印章管理，負責管理公司公章、合同專用章，對公章及合同專用章使用，嚴格履行制度要求，填寫用章申請單，對使用情況及時登記，嚴格按要求對印章使用進行管理。②檔案室管理，現在檔案室主要分為行政檔案柜、工程檔案柜、人事檔案柜和工程圖紙架等，通過填寫提檔審批單和提檔登記相結合的方式，建立檔案室電子文檔，做好檔案細化管理工作。

3、食堂管理工作：根據規定的用餐標準，精心調整菜品花色，在符合用餐費用標準的前提下保證每周菜譜不重樣，盡量滿足員工的就餐需求。在費用控制方面，在保證飯菜數量的基礎上最大限度減少了浪費。

4、其他方面：①購買各項辦公用品及時報銷，保障公司各部門的使用；②做好公司設施設備的維護及維修，在節省開支的情況下，保障辦公的正常運行。

四）接待服務工作等：

1、公司來客來訪的接待工作，做好服務；

2、公司內外部的接待工作安排及部署，確保完成領導交辦的工作；

五）人力管理工作：

自今年x月x日公司調整部門后，人力工作合并入綜合部門，主要包括：①文件管理工作，組織召開工作例會，下發會議紀要；下發通知及紅頭文件等，保證消息的上傳下達；②人員招聘工作，針對公司目前空崗，加大招聘，儲備人才；③員工異動手續的辦理，包括人員的入職、調動、離職等；④社保繳納等，核對公司社保繳費明細，做好20xx年社保繳費基數申報工作等。

工作的不足之處及第二季度計劃：

1、在各項工作的部署完成后還需及時檢查督導，以便及時發現問題及時解決；

2、綜合部部門在下一步工作中，要轉變思想，放開思路，結合公司印發《崗位說明書及流程》開展各項工作；

3、盡快熟悉人事方面的各項工作及流程，確保工作的開展；

4、與公司各部門做好團結，積極配合各部門完成各項后勤支撐工作。

5、做好安排部署，確保完成領導交辦的臨時性工作。綜合部月

電臺工作總結 篇3

時間過得非常快，還沒來得及過多去想，xx年的第一季度就在電臺忙碌的生活當中過去了。當這一個季度開始的時候，我還在準備和計劃，可發現很多事情還沒有做就已經到了尾聲了?，F在對本季度的工作做一下總結，檢討和反思這段時間的所作所為。

節目方面

本季度的節目是在元旦換了新片頭之后開始的，按理說換了新片頭應該就有新氣象，但是梳理下連線的飯店數量和搞的活動，有些無地自容?？偨Y一下主要有這么幾個方面的問題。

一是飯店的連線數量太少。按照節目的一貫要求，美食節目應該每天保持飯店連線推薦特色，除非電臺搞大型活動或有其他事宜耽誤節目，否則就是不負責任的表現。前段時間領導提起的時候還推辭說是飯店數量太少，不想重復介紹，直到最近領導嚴厲批評，我才意識到了問題的嚴重性。不是飯店數量的問題，而是自己用不用心的問題。如果不用心，哪怕飯店再多也找不著。聽眾聽節目要的就是一個服務性，他們不喜歡每天都是炒雞、家常菜，只有不斷地變化花樣，每天都有新的內容才能拉住聽眾，保持他們對節目收聽的習慣。

二是節目的環節陳舊，變化了新片頭只是換湯不換藥，整個節目結構還與以前一樣。領導前段時間提的建議非常好，每天在節目中送優惠券，既提高了聽眾的參與性，又對飯店做了良好的廣告宣傳?？沙酥饽?，好像自己并沒有研究出別的方案。

三是今年雖然已經過去了一季度，但是關于美食的戶外活動卻沒有搞過一次，在此做出深刻檢討。白吃團活動應該至少兩周一次搞，但目前過去了多少個兩周，還沒有任何活動的跡象。雖然按照領導的說法應該逐步收取費用，但至少應該先保證住人氣，現在可能就有很多人了白吃團這個組織了。

創收方面

在創收方面，按照去年臺里規定的任務量，我今年應該完成xx萬多，近xx萬。如果平均算起來，一年四個季度，一個季度至少完成xxxxx元才可以。統計了下第一季度的完成量是xx萬多，離目標還差一些。但是分析起來這些任務的結構，發現只有車展的時候是個大的收獲期，其余的品牌廣告真是太少。電臺每年的活動量非常大，但不是每個季度都會搞車展，所以不可能等著有車展的時候才會去拉廣告。廣告是有許多的品牌廣告及其他構成的，總是幻想一口吃個胖子是不可能的，只有多跑才能多有廣告量。

一般電臺的大型活動都是領導提出創意的，領導每天工作繁忙，不可能還要抽出精力去搞那些小活動、小廣告。如果自己沒有策劃大型活動的能力，那就必須從小活動開始搞起，寫方案，搞策劃，拉贊助，一步一步做起。

再就是在廣告詞創意方面，還不夠創新思維。電臺的廣告量很大，如果自己的廣告都是千篇一律的話，不僅不能引起聽眾的興趣，甚至還會直接影響客戶的宣傳效果。所以，怎樣提高廣告策劃能力也是非常重要的。

下一季度打算

1.飯店連線必須多起來。做節目要提前做好預備，不要等到明天做節目了今天才去現聯系，可以集中一天或兩天專門跑飯店，整理好資料，做好一周的節目安排。不要把每周報題當做應付，有哪些飯店就寫哪些，寫上了報題就要嚴格按照去做，否者就是不負責任。

2.美食活動必須搞起來。從下一季度開始要嚴格按照電臺的基本要求，至少兩周搞一次美食活動，或者白吃團，或者美食團購。不僅通過電話連線做節目，而且要使美食節目走出去，做有形廣播。讓聽眾看得見、摸得著。

3.廣告創收必須趕上來。制定嚴格的創收計劃，做好廣告業務計劃，什么時間完成多少任務量。不僅要把任務平均到每個季度，甚至平均到每個月。如果按照一年xx萬元任務量，一個季度就是xxxx元，一個月就得至少xxxx元。做好客戶的不間斷聯系，每天保持新客戶及老客戶的電話聯系。掌握好時令時節，做好四季文章。

電臺工作總結 篇4

本，在局、臺兩級領導班子的正確指導和大力支持下，我較圓滿的完成了領導交辦的各項工作任務?，F就這大半年的工作情況總結如下：

一、電臺節目方面

我很榮幸的從XX年初開始參與交通廣播的組建至今，與交通廣播各位同仁一起，在局、臺兩級領導班子的領導下，見證了xx交通廣播電臺從籌建、試播、實現直播的全過程。在這個過程中我做過欄目策劃、欄目包裝、節目編輯、技術支持等工作。

(一)新增豐富多彩的電臺節目。按照局領導班子要求，交通廣播要繼續加大節目的豐富性、娛樂性，在局領導班子的指導下，我今年負責的節目又新增了《汽車音樂瘋》(30分鐘)、《紀實60分》(60分鐘)、《五年級插班生》(55分鐘)、《下午書場》(50分鐘)、《幸運大挑戰》(60分鐘)五檔節目，增加新的節目后，我的工作量大了很多，但想到能夠讓xx廣大的聽眾朋友們聽到經過自己親手編輯制作的節目，我覺得我的付出是值得的。有時候坐在出租車上，聽到司機師傅的調頻收音機中傳出的聲音，正是自己精心制作的節目，那種無比自豪的感覺就從心底油然而生。這些節目的加入，受到了廣大聽眾朋友的喜愛，尤其是司機朋友對我們的節目贊不絕口。

(二)積極參與新欄目的策劃。XX是xx交通廣播大發展的一年，這一年我臺新增了許多欄目，我與全臺編播同仁一起出點子、想辦法，積極參與策劃、包裝了《愛車課堂》、《汽車音樂瘋》、《下午書場》等欄目，在包裝欄目頭的過程中，我與同事們群策群力，在大量的音樂素材中選擇適合的背景音樂、研究推敲欄目串詞，對欄目串詞的配音要求精益求精，我本人也有幸參加了大部分欄目串詞的配音工作。有的時候為了讓音效達到理想的收聽效果，我們專門到野外采集最原始、最真實的聲音，確保我們包裝的欄目頭以多元素和豐富的聽覺享受給聽眾耳目一新的感覺。

(三)xx交通廣播實現真正意義上的直播。xx交通廣播從 XX年2月9日 首次試播以來，由于受人員少、編播設備落后等因素的影響，一直沒有做直播節目，所有的節目一直都是采用先錄制、后播出的方式進行。這種情況在XX年末我臺安裝了廣播電臺直播設備及數字化編輯制作播出系統平臺后，得到了改觀。一些服務于受眾的直播小欄目《尋物啟示》、《天氣驟變緊急通知》等極大的方便了廣大的聽眾朋友。

特別是局領導的關心指導下，經過我們全臺人員編輯策劃的每天播出長達35分鐘的大型直播節目《強腎養心膠囊講座》，從 9月29日 開始正式播出，在大家的共同努力下，我和同事們加班加點，編輯制作宣傳廣告、欄目頭、欄目串詞，交流溝通導播技巧、制訂播出應急方案等等，我們精誠團結，互相協作，直播過程中各個環節銜接緊密，確保播出無差錯。這是我臺真正意義的第一檔大型直播節目。自此xx交通廣播結束了成立以來沒有大型直播節目的歷史。

(四)及時編播具有一定社會效益的公益節目。在編輯節目的過程中，領導和同事們告訴我，要作一名合格的傳媒人就要有強烈的社會責任感。今年3月，在得知了黑龍江吉林兩地對孕婦小嬌的跨省大營救事件后，我和同事們及時采用轉播加實時報道的方式對此事進行報道，讓廣大關心小嬌母女的聽眾及時了解小嬌的病情及捐助的方式。汶川5·12大地震發生后，我又與同事們及時與交通運輸管理部門合作，與全市的司機朋友一起發起了“眾志成城抗震救災獻愛心”大型直播捐款救助活動，贏得了社會各界的一致好評。

二、電臺實用技能方面

(一)在編輯制作好電臺節目同時，我還擔負著電臺所有采、編、播設備維護的工作。在工作中，我定期對所有設備進行維護保養，需要更換的設備必須更換，需要升級或新增的設備，在請示了領導后，能夠解決的全部解決，不留安全隱患，讓編輯人員能方便快捷的使用設備。

(二)在節目的編輯制作中，我與同事們互相學習交流，經常性向廠商技術人員請教。本著讓全臺每一位編播人員都能獨立操作的目的，在工作中，同事們在具體的編播操作過程中有不懂的問題，我都細心的進行技術指導，知無不言，言無不盡，現在我臺的每位編播人員都能熟練的做到節目制作、入庫，編單、播出“一條龍”工作，所有環節操作有條不紊。

(三)定期對全臺局域網和廣域網中的計算機進行病毒和木馬查殺，對系統漏洞進行及時修補，全臺所有使用的計算機從物理上對內網和外網進行分離，確保節目制作播出安全。

(四)利用互聯網絡資源豐富的特點，我經常不斷的上網搜索、查找可以用在我們電臺的各種聲音、音樂素材，網上的資源廣闊無限，要想真正找到自己需要的資源，也不容易，我在這方面下了許多功夫，可喜的是，通過我的努力找到了許多能在我們節目中使用的素材。這些素材在全臺的大量應用，得到全臺編輯主持的好評。

三、安全播出方面

(一)我們嚴格按照上級部門的指示精神，在汶川5·12大地震發生后的抗災期間停播所有節目，全天候轉播中央人民廣播電臺的中國之聲節目，確保節目安全播出。

(二)為了防止安全隱患，我與同事們經常性的對直播間和導播制作間的敏感部位進行檢查，把一切可能造成危險的隱患都消除在萌芽狀態，確保我臺安全播出無事故。

(三)在北京奧運會、殘奧會召開期間，我臺按照上級部門及局領導的指示，遣散所有實習主持人，在此期間，非我臺工作人員，嚴禁進入節目制作播出間。我也以身作責，從不在工作間接待無關人員。

四、自身學習方面

(一)在工作中我不斷加強自己的業務理論的學習，尤其是強化政治理論的學習，作為傳媒人，必須加強政治理論的學習，我經?？葱侣劇⒆x報紙，網易等國內大型主流資訊網站的信息，了解我們國家的大政方針，學習政治、經濟、科技、軍事等方面的知識。

同時在對電臺采、編、播設備已經很熟悉的基礎上，又進行詳細而深入的學習，許多不懂的知識，就找同事問，網上查，甚至給提供技術支持的廠家技術員打電話請教。通過學習，我在業務技術方面又有了一定的提高。

(二)在工作中，我與同事們團結互助，互相補臺，集體榮譽感強，有良好的團隊協作能力，能夠嚴格遵守局、臺兩級班子制定的規章制度。

XX年已過了大半，在這大半年的時間里，我雖然也做了一些工作，但仍然有許多不足，以今后的工作中，我要不斷強化自身的各方面素質，彌補不足，更加努力的工作，不辜負局領導對我的期望，為廣電事業的發展做出更大的貢獻。

電臺工作總結 篇5

為適應文化體制改革及建立、完善社會主義市場經濟體制的需要，突破舊體制的障礙，調動事業單位各類人才的積極性、主動性和創造性，推進各項社會事業的協調發展，按照市委、市政府下發的《***市事業單位人事制度改革實施意見》（*委辦［20xx］67號）及《***市事業單位人員聘用制管理試行辦法》（*辦發［20xx］57號）文件精神，我臺于2003年10月起至20xx年1月進行了事業單位人事制度改革，實行了全員聘用制，同時也推出了與其相配套的改革（運做）方案，并于當年2月起試行。經過近兩年的試運行，證明,此套方案雖說在思路、舉措和發展方向上看，總體上是好的，為今后進一步推進改革打下了基礎，積累了經驗，但是在大環境及現存的體制影響下，各項工作的開展尚處在探索階段，我們的工作中還存在一些不足和矛盾的地方。這些問題需要我們在以后的工作中不斷解決和完善。

一、具體做法

第一步：召開市電臺人事制度改革動員大會，全面部署市電臺人事制度改革工作，成立改革領導小組和考核監督小組，制定電臺人事制度改革方案，提交職工大會充分討論和通過，上報市廣播電視局黨委審批。

第二步：制定 “三定”方案。

根據內部機構設置，確定部門編制、人員崗位、崗位職責。

原班子職數和中層干部職數不變，56個事業編制數不變。

第三步：實行中層干部的競爭上崗和職工雙向選擇。

中層干部競爭上崗程序

指導思想：堅持黨管干部的原則，采取公開、公平、公正的方式，競爭上崗、擇優錄用。全過程進行“陽光作業”，杜絕“暗箱操作”，堅持民主集中制，集體研究，做到人盡其才，才盡其用。

步驟

1、制定并公布中層干部任職條件。

2、對競聘者進行資格審查，對條件合格的競聘者進行公示。

3、競聘演講。

采取競聘者演講時其他競爭同崗位的相關人員回避的方式進行。全臺職工對競聘者在德、能、勤、績、廉以及專業技能、組織協調、應變、表達能力等多方面進行考核，通過無記名方式進行民主推薦，推薦結果將作為改革領導小組決策的重要依據，并在適當時候向職工公布。

4、組織考察。

對各部門主任、副主任人選，按《干部任用條例》報市廣電局黨委考察、審批。

5、公示任命。

按照干部管理權限及規定，對最終確定的各部門主任、副主任進行公示，在公示期滿后，按有關規定辦理任職手續。

職工雙向選擇

雙向選擇是指各部門負責人與一般員工在選擇部門和崗位時所采用的一種互選方式，部門負責人選員工，員工也可以選擇部門。

目的：實行雙向選擇是為了達到人員的優化組合，充分調動職工的積極性和創造性，使每一位職工都能通過雙向選擇找到自己的最佳工作崗位，充分發揮每個職工的優勢和長處，各得其所，各盡所能。

職工權益：充分發揮改革領導小組、考核監督小組及工會的作用，充分體現職工的參與權、知情權、選擇權和監督權。

步驟

1、公布部門崗位設置及工資待遇。

2、填報《攀枝花人民廣播電臺雙向選擇志愿表》。原則上填報的崗位數不超過兩個崗位。

3、召開改革考核監督小組會，邀請新產生的各部門主任參加，會上各部門主任提交部門所選人員名單，兩份名單對比，首先滿足第一志愿，如部門在填報第一志愿的人員中不能選夠所需人員，再從第二志愿中選取。對在雙向選擇中出現的個別情況，由臺改革領導小組集體研究并通過與當事人協商決定。

4、公布雙選結果。

5、未聘人員管理。

對在雙向選擇中落選的電臺原固定職工，按照《攀枝花市事業

單位人事制度改革實施意見》（攀委辦［20xx］67號），《攀枝花市事業單位人員聘用制管理試行辦法》（攀辦發［20xx］57號）相關條款執行。同時認真做好落聘人員的繼續教育、學習、培訓、轉崗等工作，使他們能安心學習、培訓，提高履職能力，并積極為他們提供競聘機會，充分就業，確保社會穩定；

第四步：制定崗位職責和崗位考核細及完善相關規章制度。

二、主要成果

1、改變了單位與職工之間的用工關系，通過全面實行聘用制，一改過去身份終身制為現在的聘用合同制，變身份管理為崗位管理，唯才是舉，任人唯賢。

2、積極探索分配制度改革。通過實行變身份付酬為崗位和業績付酬，實現了崗變薪變、績優薪優。同時，將績效獎與全年工作目標任務相結合，在臺廣告經營創收任務完成良好的前提下，適當提高績效工資，一定程度上調動了部分相關職工的積極性。

3、對機構進行了調整，理順了管理體制，實現了相對優化的人員組合。如合并了節目部和廣告部，使節目的制作和廣告的播出在效率上和安排的合理性上都有了很大的提高，同時也增強了媒體的綜合競爭力。

4、創新了宣傳欄目、搞活了廣告創收。改革后的廣播節目通過全面改版，推出許多新欄目，注重節目的地域特色、包裝與風格，培育了一批精品欄目。節目質量提升的同時也搞活了廣告經營，經營收入較過去有了較大幅度的增長。

三、存在的問題

1、通過這次人事制度改革，在一定程度上增強了職工的危機意識、責任意識，調動了職工的積極性，但是，由于體制性障礙，改革尚不徹底，難以真正做到單位自主用人，職工自主擇業。

2、在這次人事制度改革中，特別是在工資改革方面，還存在一些不全面、不合理的因素，職工反映強烈，需要進一步探索和完善。

3、改革后，我臺節目的可聽性、娛樂性、服務性較以往有較大的改善，但精品節目相對過少，節目策劃、制作等方面的工作需要進一步加強。

四、下一步打算

1、遵循客觀規律，堅持循序漸進和以人為本。推進干部人事制度改革是一項復雜的系統工程，既要積極，又要穩妥。要從職工隊伍的現狀和工作的實際出發，按照先易后難、從點到面、由淺入深、分步實施、循序漸進的思路，把改革的力度、推進的速度同職工及社會的承受程度有機地聯系起來。要堅持以人為本，從尊重人、關心人、調動人、激發各方面積極性的角度，思考問題，解決矛盾，逐步調整和完善改革中存在的不合理的東西。

電臺工作總結 篇6

每當寫工作總結時，心里總是惴惴不安，其中還摻雜著些許的愧疚，提起筆一時不知該如何去寫，半年，時間過的好快，一晃20xx年又從身邊溜走了，看看自己的工作，真的是不堪回首，今年不知做了多少錯事，出現了多少失誤，似乎工作里面充斥的全是后悔和淚水，看著即將到來的下半年，我應該怎么做呢？

對于我而言，說是半年工作總結，其實去掉請假的時間，滿打滿算我也就工作了三個多月，在這真的感謝領導對我的無私寬容，可是，領導給予了我理解，我卻交上了一份滿目瘡痍的答卷，實在是太不應該。回顧這幾個月的業績，真的是無地自容，先從節目說起，歸隊之后領導安排給我兩個節目《夕陽紅》和《小鹿熱線》，作為一名老同志，在把節目上好之時還應該起到好的帶頭作用，可是我一點都沒有做到。節目質量嚴重下滑，普通話不上進，而自己在其中卻渾然不覺，認為不出錯就可以了，也就是這對自己、對節目不負責任的態度，我連最低的底限也沒有做到，節目還是頻頻出錯，出的還都是非常低級的錯誤，平時的自以為是瞬間瓦解，為什么會這樣？這肯定跟自己平時的工作態度有著密切的聯系，太過于安于現狀，太過于享受生活，以至于上進心、勤學習的念想在哪丟失了我都不知道，真的如行尸走肉一般，有時候發現節目質量出現問題時，首先關心的不是哪兒做得不對，如何改正，而想的卻是怎么讓領導給逮住了呢？怎么這么倒霉呢？正是這些消極思想在不停的作怪，而導致了現在不可收拾的局面，節目質量不行，創收能力太低，我到底為電臺做了什么呢？

說到創收，是我最頭痛，也是最慚愧的一件事。創收在日常的工作中占得比例還是相當大的，因為它關系到電臺的正常運轉?？晌覅s一直沒有把它放到心上，能跑就跑，跑不著就算了，正是這種每天晃晃悠悠的想法，讓我的廣告收入特別的低，低的我都沒有臉面呈現在書面上，僅僅只有2800元，半年啊，現在是20xx年的6月份，臨近月底了，我才有這寥寥的數字，平時我都去干什么了?真的是當一天和尚撞一天鐘嗎？在五月份，我成了專職的廣告人員，突然間調出了直播間，讓我無所適從，以前覺得還要準備節目又要跑廣告，忙不過來，到現在才發現那只不過是給自己找的借口而已，既然忙節目，為什么節目質量如此之低？日常工作中，不斷的為自己找借口，這個沒做是因為這件事，不是自己的原因，事實上看來，還是自己過于懶惰，就是不想跑出去，心態沒有放正，工作是為自己而做，不是為別人干的，整天自己掩耳盜鈴，必然不會有好的結果，好的業績，而以前的我恰恰就是這個掩耳盜鈴的人。

回顧這上半年，沒有辛酸，沒有付出，只有愧疚，既然意識到問題所在就要積極的去改正，首先把心態放正，在自己的崗位上，努力做好自己的本職工作，現在從事廣告，那么就要努力的去學習相關的業務知識，沒有人生來就會跑廣告，這都是后天學習的，就看你用心不用心，在下半年，我會積極調整自己的心態，向業務好的同事學習取經，可能出去暫時會沒有收獲，但是如果不出去的話就肯定沒有收獲，電臺有一句話我一直記得：如果你有智慧，請與大家一起分享；如果你沒有智慧，請揮灑你的汗水，；如果你兩樣都沒有，請你馬上離開?，F在的我不就是最后這種狀態嗎？節目、創收兩頭都不沾，難道就真的甘心這樣，灰溜溜的離開嗎？我想誰也不會這樣做，上半年的工作非常失敗，但也成為了我下半年工作的動力，以后的工作中不時的問問自己：“我能為電臺做什么？”“我還能為電臺做什么？”無論做什么，不干則已，干就要踏踏實實的干好，樹立正確的人生觀、價值觀，多向身邊的同事學習，爭取能為電臺增磚添瓦！

電臺工作總結 篇7

今年以來，廣播電臺在中心領導的正確領導下，圓滿完成了上級交辦的任務，節目創優、創收得到了很大的提高，節目質量有了大的提升，收聽率節節攀升，廣播劇《木箱子的秘密》獲得20xx山東廣播文藝獎三等獎，同時獲得濱州市第八屆精神文明建設“文藝精品工程”入選作品獎；節目《零距離夜話——蘭州老人砸車》獲得20xx山東廣播電視獎外宣獎三等獎；節目《范跑跑本能遭遇到的拷問》獲得20xx山東省縣（市區）級廣播電視作品獎（協會獎）二等獎；消息《土地銀行讓老于輕松奔小康》獲得20xx山東省縣（市區）級廣播電視作品獎（協會獎）二等獎。今年共創收220余萬元，創歷史新高。

一、加強工作紀律建設，領先半步，從8小時工作外要效益。

20xx年廣播電臺為了更好的完成任務，適應新的媒體競爭形勢，首先從工作時間上做了調整。春節后，我們全體人員提前一天上班，每周只過一個休息日，每天早上七點半到崗，當別人還在上班路上的時候，我們已經進入了工作狀態?？旃澴嗟墓ぷ鲿r間，有力保證了工作的順利完成，每月創收增幅都在30%左右。

二、換跑道競爭，換模式發展。從復制到創意，從創意到創新。

面對多媒體競爭格局，認真分析廣播的屬性，研發了一大批適合廣播的節目。廣播電臺從單一的傳播、互動到走入市場進入社會，完成了從形式到內容的深化。維權節目《小鹿熱線》、導購類節目《快樂購購購》、餐飲節目《天天美食》、汽車節目《957汽車俱樂部》、服務類節目《信息直通車》，這幾檔節目從衣、食、住、行、維權幫辦等幾個方面對老百姓的生活帶來了直接的便利，成了聽眾不可缺失的廣播好節目，電臺節目從原來的賞析轉向了貼心、服務，廣播成為許多聽眾的“忠實伴侶”。特別是在下半年，為了深入與聽眾交流互動，加大節目以及主持人的影響力，依托各自欄目比如：《天天美食》、《957汽車俱樂部》、《快樂購購購》、《超級秀》、《青春在線》等分別推出系列活動---“鄒平人民廣播電臺白吃團”、自駕游團隊、超級秀k歌會、“一路有愛”關注殘疾人暨青春在線聽眾見面會等，其中“白吃團”活動每周一次，自駕游每周一次近郊游，每月一次遠途游，豐富了受眾的生活，擴大了電臺的影響力。

“贏在創意”，我們在活動策劃、節目策劃設置上都做了大量的市場調研，一旦節目開播后，社會效益和經濟效益都非常好。今年，我們舉辦了“20xx年春風行動、50臺收音機回饋淄博工作的鄒平籍老鄉活動、誠信3.15“中海石油杯”大型房車裝飾博覽會、“中國聯通沃3g”杯“文明鄒平、幸福鄒平”我的家鄉有獎征文、“創新集團”杯“最具幸福感城市--鄒平”尋找最美笑臉攝影大賽、“情系云貴-我為鄉親捐瓶水”大型公益活動、鄒平縣首屆太陽能展、“母親節愛要說出來”大型直播特別節目、“團購夏涼墊”活動、成功舉辦山東省縣級電臺聯盟20xx年會、我臺小鹿熱線主持人慰問生活困難聽眾、“九如山”自駕游、感恩日回饋聽眾活動、大型新聞采訪直播節目《濱州看發展》在我臺成功直播、國慶臨沂天馬島自駕游、濟南紅葉谷攝影一日游、“金摯聯擔保”杯20xx年汽車文化節新聞發布會、“白吃團”走進嘉禾生態園、濱州斯巴魯石門坊休閑娛樂自駕游、沾化冬棗采摘游活動、“一路有愛”關注殘疾人活動暨青春在線聽友見面會、“白吃團”走進灶臺全羊宴、超級秀“秀友k歌會”、“白吃團”走進“金紫銅涮坊、碼頭生態觀光一日游、“白吃團”走進“不老草全羊館”、“中海石油”杯同創比亞迪汽車節油大賽、“中海石油”杯智跑試乘試駕會、“金摯聯擔保”杯20xx年冬季車展暨“中國移動宏興通訊”杯汽車模特攝影大賽頒獎儀式、“金摯聯擔保”杯20xx年冬季車展暨“淄博銀座家居”杯我心中的汽車少兒繪畫大賽頒獎儀式、“金摯聯擔?！北?0xx年冬季車展暨“艾絲妮樂”杯我的汽車故事有獎征文大賽頒獎儀式、“金摯聯擔?！北?0xx年冬季車展。還對“全國百強縣汽車巡展開幕式、上海大眾途觀鄒平上市儀式、山東企業文化建設20xx高峰論壇、淄博富爾瑪家居廣場開業慶典、新動20xx中國新能源汽車盛典、山東三星集團“長壽花”全國營銷精英頒獎晚會、“世界旅游小姐山東冠軍總決賽、世界旅游小姐總決賽”進行現場音視頻同步直播，從而擴大了廣播電臺的知名度。

在創收經營中，面對新的市場變化，我們打破傳統的經營模式，換跑道競爭、換模式發展，從廣告經營轉入經營廣告。廣告市場進行數據分析，分類經營。面對一個市場，根據單一的某個行業，我們就可以算出它一年的廣告投放量，同時為該企業量身定做節目和廣告，當我們還沒落單時，這說明我們的營銷力度還不夠。另一方面，通過活動的開展主導一部分廣告市場。比如舉辦“315大型車展”、“鄒平縣首屆太陽能展”、“鄒平縣汽車文化節”這些活動都可以在短時期內吸納業界的銷售商投放一定量的廣告，特別是在策劃鄒平縣汽車文化節活動時，因考慮到縣城主流媒體以及一些廣告公司頻繁搞車展的實際情況，怎么帶給客戶更大的利益，怎樣讓電臺的活動有所創新，我們動足了腦筋，為了炒作當天的人氣，依托汽車文化節策劃了7項系列活動，比如汽車征文大賽，主要針對的是社會上喜歡寫作的受眾；少兒繪畫大賽讓孩子們放飛思緒畫出他們心目中的汽車，在車展中進行展播并對優秀作品進行表彰；模特攝影大賽把鄒平縣攝影家協會的會員吸引到活動現場進而帶動攝影愛好者參與活動；試乘試駕、節油大賽更是進一步拉近車商和客戶之間的距離，通過親身體驗感受新車的魅力；通過以上方式做足活動當天的人氣，拉動銷售；對vip大客戶的跟蹤服務綁定服務使大客戶在在全年任務完成中起到了決定性的作用，逐步打造成一個區域市場的廣告，主流媒體必須有掌控權。

在廣告經營和節目中唱好四季歌，根據時令時節根據市場需要做好文章。針對鄒平私家車不斷增多的實際，對《957汽車俱樂部》加大板塊互動，增加導購汽車、試乘試駕、維修解答等環節，針對白領人群只做了賞析類節目《中華古詩詞》，除中老年節目《夕陽紅》正常播出外，根據受眾需求開辟養生小版塊“活到九十九”，增加人們對養生知識的了解。對商家進行“縱虎趕羊”的營銷策略，使平靜的廣告市場動起來，我們再適時與之合作，譬如：通過為聯通公司策劃活動“中國聯通沃3g杯我的家鄉有獎征文”活動使之投放廣告，從而帶動其他通訊運營商。目前，中國聯通，中國移動、中國電信都在電臺進行了廣告投放，再如：淄博富爾瑪、紅星美凱龍、銀座家居、中意家俱超市幾個家俱賣場也已投放廣告價值超過10萬元，家居賣場電臺廣告的投入，從而也拉動了家俱行業的廣告投放。

三、加大聯辦節目和創優力度，擴大電臺影響力。

今年在去年《陽光地稅》、《與法同行》、《證券之聲》、《交通大屏幕》、《鄒平房產》、《建設風采》、《民政之窗》等10個節目的基礎上，新增聯辦節目“法官說法”、“鄒平公安”、“人口與發展”、“人保之窗”“健康時間”；走進鄉鎮系列專題---韓店、好生、魏橋；與經貿局、教育局等單位合作了整點報時。節目創優方面，廣播劇《木箱子的秘密》獲得20xx山東廣播文藝獎三等獎，同時獲得濱州市第八屆精神文明建設“文藝精品工程”入選作品獎；節目《零距離夜話---蘭州老人砸車》獲得20xx山東廣播電視獎外宣將三等獎；節目《范跑跑本能遭遇到的拷問》獲得20xx山東省縣（市區）級廣播電視作品獎（協會獎）二等獎；消息《土地銀行讓老于輕松奔小康》獲得20xx山東省縣（市區）級廣播電視作品獎（協會獎）二等獎。節目的聯辦與創優擴大了電臺的知名度，也拉動了收聽率。

四、加大學習力度，提高節目質量。

今年以來，先后學習蘇京平老師的《主持人的三種意識》、孫曉峰《生活類節目的制作管理與市場開拓》、李鐵英《交通節目設置及汽車俱樂部運作》、臺灣廣播人蔡珊珊《廣播節目品牌的塑造和提升》、孫俊明老師《西湖之聲暨有個性的廣播才有影響力》、《20xx年廣播與網絡的融合發展研究《、《媒介公益營銷的優勢》、《20xx中國廣電改革研究述評》、全國美食巔峰大賽節目研討等文章和錄音，并多次重新學習了西點軍校二十二條軍規的內容。

廣播電臺這幾年的發展得意于日常的不斷的學習。每周二是電臺雷打不動的學習日，除學習最近的廣播電視發展的新趨勢、播音主持業務相關的書籍報刊、一些切合實際情況對我們立竿見影的勵志文章外，還加大了對經營方面文章的學習力度。

同時針對下半年，新同志增多的實際情況，加大了對他們的培訓力度，并于xx月初進行了規章制度以及實際上機操作考試。由于學習力度的加大，電臺員工的素質、紀律觀念都有了很大的提高。

五、召開聯盟會及外出參觀廣播落地。

20xx年5月份山東省縣級廣播聯盟大會第二屆年會如期召開，來自全省各地市（區）縣的35家電臺及三家來自省外的區縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了大會。年會聘請業內專家學者為聯盟臺成員授課，并進行了廣告及活動的對接，并赴浙江諸暨、武義考察電臺落地情況，現在已對市民健身中心實現了定時落地覆蓋，下一步加大力度對社區、公園等公共場所實施落地。山東省縣級電臺聯盟的成立對于推動山東廣播界的溝通協調、加強優勢互補、資源共享、實現共贏、相互促進，提升廣播影響力將起到積極而深遠的作用。

六、存在的不足及措施。

電臺的落地覆蓋幾乎沒有，電臺的影響力還沒有真正的打造出來，播音主持專業人員流動性快，專業技術人員少，廣播與網絡的結合還很不到位，營銷策劃隊伍欠專業。針對上述問題，我們會一一著手解決，力求完美，為下一步電臺有大的提升做好基礎。

20xx年工作計劃：

1、深化節目形式和內容，加大力度增加賞析服務功能，并完善與網絡的完美結合。

2、加大地面覆蓋工程并爭取實現在有線數字網絡中得到傳輸。

3、爭取成立“95.7汽車俱樂部有限公司”并拓展其相關業務。

4、廣播節目及廣播廣告創作、評優爭取在全國節目、廣告評比中獲獎。

5、爭取實現24小時不間斷播出，增加電臺影響力。

6、在創收上確保山東第一、江北領先，進入全國先進行列，力爭三年內進入全國縣級電臺前十位。

7、召開20xx年山東縣級電臺聯盟大會，籌備并召開20xx年全國縣級電臺戰略發展研討會。

8、在舉辦3.15車展及汽車文化的基礎上，再召開汽車運動會，并逐步使活動成為每年常態化的活動，逐步在各個領域迅速拓展。

9、與鄒平慈善總會合作成立鄒平人民廣播電臺基金。

對現有資源進行精耕細作的同時，嘗試跑馬圈地，努力爭取創收一流的廣播節目，為電臺下一步發展奠定一個扎實的基礎。總之廣播電臺全體人員本著“創百年基業，做千萬電臺”的目標去奮斗，把電臺工作當做事業去做，做事業視為生命去呵護，鄒平廣播人將不遺余力，做到領跑山東縣級廣播，做千萬電臺進入全國縣級電臺領先隊伍。

電臺工作總結 篇8

20xx年已經過去，20xx年剛剛開始，在此對上工作做下總結，同時對20xx年工作做好規劃。

20xx年的工作主要圍繞節目和創收兩部分進行。無論那一部分都沒有完成臺上交待的各項任務指標，在此首先做出檢討。

節目方面

20xx年我個人主要負責的還是《天天美食》欄目，臺上要求每期節目必須要有外景連線，而且要保持每兩周搞一次白吃團活動的頻率，同時做好創收工作?；仡?0xx年，在節目方面有以下幾點做的非常不夠。一是節目的飯店連線數量不夠，沒有完成每期都有外景的要求。原因也比較簡單，就是對節目不夠上心，沒有全身心放到節目上，沒有努力聯系飯店做節目。二是白吃團進行的數量不夠，沒有完成兩周一次的要求。雖然一開始想通過白吃團搞好活動同時搞好創收，但在開始創收不理想的情況下，對自己也對活動放松了要求，導致惡性循環，一次次放棄進行，于是后來活動的總體數量少的可憐。在這兩個方面也多次受到領導的批評，但是仍沒有及時改正，就這樣在迷迷糊糊當中度過了20xx年。三就是節目創新不夠，除了日常直播，白吃團沒有推出新的互動方式，導致節目套路老化，質量下降，帶給廣大聽眾審美疲勞，在無形之中應該有相當數量的聽眾流失。

創收方面

20xx年的創收任務沒有完成。自從臺上改革之后，應該說從很多角度都是對電臺員工的激勵，并且營造了一種多勞多得，不勞不得的良好氛圍，這一工資考核機制是比較科學的。但是改革之后我沒有充分利用好機會，在開始幾個月還興致滿滿，但是越到后來越不行，懶惰、松散，于是創收非常不樂觀，甚至出現一個月毫無進賬的情況，造成了非常壞的影響。就在這種狀態之下度過了20xx的后半年。這是一種非常不負責任的態度，不僅是對臺上的不負責，更是辜負了領導的期望，也是對自己的不認真。

20xx年的工作仍然要嚴格按照臺上的各項規定進行，搞好創收，做好其他的本職工作。20xx年沒有開好頭，最近的兩次會議都因個人原因缺席，紀律渙散、不服管教導致受到嚴厲批評，在這種情況之下導致更加壞的后果，領導要求反省半年再來上班。在領導的教育之下，我深刻認識到自己犯下了嚴重錯誤，再次做出深刻檢討，懇請繼續在廣播電臺發光發熱，在廣告人員崗位上工作。

創收工作依然是20xx工作非常重要的內容，鑒于20xx創收十分不理想，沒有完成規定任務，20xx年的廣告創收工作我將從以下幾個方面努力做好。

第一方面是做好廣告創收的整體并且要詳細的計劃。20xx年的任務是多少，平均到每個季度是多少，平均到每個月是多少，都要做到心中有數，而且要嚴格按照計劃進行，想盡一切辦法去完成任務。廣播電臺廣告人員的月任務是兩萬五千元，那就要嚴格圍繞任務做文章，找客戶，做方案，竭盡全力去實現目標。根據時令時節做好廣告安排，每個節假日都是良好機會，應該提前做出方案，聯系相關客戶，不錯過任何一個好時候。

年前一段時間是很多商家推出促銷活動，也是廣告業務的好時候。每天要安排好約見客戶的時間，準備跑幾個商家都要做好規劃，提前做好方案，爭取在年前有多的廣告進賬。過年回來已經是開春時節，要提前聯系自駕游合作商家，看杏花、看梨花以及再稍晚一些的櫻桃采摘、葡萄采摘等等。除了合作商家可以收取費用之外，再尋找其他相關的合作單位，比如車行、汽修廠、加油站等等，爭取一次活動能有更多的廣告創收。再就是掃樓盤，尋找剛剛開業亟待宣傳的商家，根據商家特點做方案，通過電臺及微信平臺做活動策劃。去年的一些良好的活動方案完全可以借鑒利用，比如為服裝店開業策劃走秀、萌寶大賽、微信刮獎等等。

第二方面要做好的就是配合好臺上的各類大小活動，沖在最前面開發客戶，做好廣告人員的帶頭作用，為臺上多做貢獻。廣播電臺每年的大小活動非常多，從大型的車展、相親會到日?；顒幼择{游、白吃團，再到各個欄目組的小活動，每個活動都要用心研究方案，研究客戶，積極跑出去。有活動的時候也是廣告進賬相對容易的時候，所以必須要抓住每一次機會全力以赴，跑在最前面。

近期臺上的活動主要有兩部分，一是電動車展，二是年貨團購。圍繞著兩部分，要努力跑出去，搜集客戶，一步步跟進，用掃樓盤的辦法多多收集資料。過年之后最大的一次活動就是3xx車展了，除了聯系老客戶下通知之外，也要跑出去開發新的車行客戶；而且要積極聯系冠名及協辦商家，在保證車行客戶參展的情況下爭取在這一方面有大的創收。再就是電臺每年一次的品牌活動七夕相親會，也一定要按照臺上的相關安排做好工作。如廣告牌客戶的開發，其他贊助等等。再就是其他電臺安排的各類活動。

第三方面就是要用心學習，努力提高自身業務素質。領導每次外出學習都會帶了很多行業新動向，很多專家教授的講座。這些講座都是他們在實際操作當中總結的經驗心得，是非常好的教科書。但是在以往的工作中，除了領導統一組織學習之外，基本不會再去重復收聽學習，導致很多想法只是當時頭腦一熱，后來如果不再跟進就忘掉了。所以平時必須要注重專業學習，以前的講座要重復收聽、重復學習。

電臺工作總結 篇9

每年到了半年的時候都要總結一下上半年的工作情況，每次都覺得不盡人意，也許工作就像電影一樣是一種遺憾的藝術，永遠沒有完美的時候！

今年上半年主要負責和各個單位的'合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節目一周才錄一次，平時多么清閑??！是啊，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業業的做好才是我們應當應分的事！

上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電臺聯盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！

我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！

我們舉辦的“中國聯通沃3g”杯“文明幸福”我的家鄉有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優秀獎30名、最佳組織獎6名、優秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。

5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電臺聯盟”年會，來自全省各地市（區）縣的35家電及三家來自省外的區縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節特別節目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了更多的人氣和人情味！

其實，今年上半年最應該重點說的是廣告創收，已經過去一半了，我的廣告創收卻沒有完成年初制定的任務，而且還差得很遠很遠很遠，應該完成3萬多卻只完成了8千多，今年廣告任務完成的不理想就是惰性在作怪！廣告需要一點一點的積累，為了生存、為了發展大家都在忙碌、在打拼，沒有一個閑人，電臺也不會養任何一個閑人，我們要上交給局里一大部分，還要負責每個人的工資、獎金、福利，這每一項都需要我們一分一毛的去掙，沒有創收就沒有飯吃、沒有創收電臺就缺乏生命力，廣告創收任務的艱難和重要可想而知！今年，廣告跑起來有點迷茫，沒有了方向，不知道該怎么去跑，周二例會上張主任給大家講解了每個節目該搭載什么樣的廣告，大家該朝什么方向努力，此時此刻才豁然開朗，原來是這樣的啊！廣告是需要去“跑”，但是需要用“腦”去“跑”，一味得蒙著頭東奔西跑，耗費了精力、耗費了汽油，到頭來什么也得不到，所以有困惑的時候就要向創收好的同志取取經，好好向人家學習學習，爭取完成廣告創收，多為電臺減輕點負擔！

過去一半了，下半年的工作該怎么樣干、怎樣才能干的更好？這是擺在每個人面前的一個問題，答案是什么呢？就像有人所說到的“下半年好好干”！對，下半年好好干！我相信這不會只是一句空話，我會針對自己的特點重新啟程，無論是在節目上還是在創收上爭取有嶄新的突破！

電臺工作總結 篇10

XX年已經過去，XX年剛剛開始，在此對上工作做下總結，同時對XX年工作做好規劃。

XX年的工作主要圍繞節目和創收兩部分進行。無論那一部分都沒有完成臺上交待的各項任務指標，在此首先做出檢討。

節目方面

XX年我個人主要負責的還是《天天美食》欄目，臺上要求每期節目必須要有外景連線，而且要保持每兩周搞一次白吃團活動的頻率，同時做好創收工作?；仡橷X年，在節目方面有以下幾點做的非常不夠。一是節目的飯店連線數量不夠，沒有完成每期都有外景的要求。原因也比較簡單，就是對節目不夠上心，沒有全身心放到節目上，沒有努力聯系飯店做節目。二是白吃團進行的數量不夠，沒有完成兩周一次的要求。雖然一開始想通過白吃團搞好活動同時搞好創收，但在開始創收不理想的情況下，對自己也對活動放松了要求，導致惡性循環，一次次放棄進行，于是后來活動的總體數量少的可憐。在這兩個方面也多次受到領導的批評，但是仍沒有及時改正，就這樣在迷迷糊糊當中度過了XX年。三就是節目創新不夠，除了日常直播，白吃團沒有推出新的互動方式，導致節目套路老化，質量下降，帶給廣大聽眾審美疲勞，在無形之中應該有相當數量的聽眾流失。

創收方面

XX年的創收任務沒有完成。自從臺上改革之后，應該說從很多角度都是對電臺員工的激勵，并且營造了一種多勞多得，不勞不得的良好氛圍，這一工資考核機制是比較科學的。但是改革之后我沒有充分利用好機會，在開始幾個月還興致滿滿，但是越到后來越不行，懶惰、松散，于是創收非常不樂觀，甚至出現一個月毫無進賬的情況，造成了非常壞的影響。就在這種狀態之下度過了XX的后半年。這是一種非常不負責任的態度，不僅是對臺上的不負責，更是辜負了領導的期望，也是對自己的不認真。

XX年的工作仍然要嚴格按照臺上的各項規定進行，搞好創收，做好其他的本職工作。XX年沒有開好頭，最近的兩次會議都因個人原因缺席，紀律渙散、不服管教導致受到嚴厲批評，在這種情況之下導致更加壞的后果，領導要求反省半年再來上班。在領導的教育之下，我深刻認識到自己犯下了嚴重錯誤，再次做出深刻檢討，懇請繼續在廣播電臺發光發熱，在廣告人員崗位上工作。

創收工作依然是XX工作非常重要的內容，鑒于XX創收十分不理想，沒有完成規定任務，XX年的廣告創收工作我將從以下幾個方面努力做好。

第一方面是做好廣告創收的整體并且要詳細的計劃。XX年的任務是多少，平均到每個季度是多少，平均到每個月是多少，都要做到心中有數，而且要嚴格按照計劃進行，想盡一切辦法去完成任務。廣播電臺廣告人員的月任務是兩萬五千元，那就要嚴格圍繞任務做文章，找客戶，做方案，竭盡全力去實現目標。根據時令時節做好廣告安排，每個節假日都是良好機會，應該提前做出方案，聯系相關客戶，不錯過任何一個好時候。

年前一段時間是很多商家推出促銷活動，也是廣告業務的好時候。每天要安排好約見客戶的時間，準備跑幾個商家都要做好規劃，提前做好方案，爭取在年前有多的廣告進賬。過年回來已經是開春時節，要提前聯系自駕游合作商家，看杏花、看梨花以及再稍晚一些的櫻桃采摘、葡萄采摘等等。除了合作商家可以收取費用之外，再尋找其他相關的合作單位，比如車行、汽修廠、加油站等等，爭取一次活動能有更多的廣告創收。再就是掃樓盤，尋找剛剛開業亟待宣傳的商家，根據商家特點做方案，通過電臺及微信平臺做活動策劃。去年的一些良好的活動方案完全可以借鑒利用，比如為服裝店開業策劃走秀、萌寶大賽、微信刮獎等等。

第二方面要做好的就是配合好臺上的各類大小活動，沖在最前面開發客戶，做好廣告人員的帶頭作用，為臺上多做貢獻。廣播電臺每年的大小活動非常多，從大型的車展、相親會到日?；顒幼择{游、白吃團，再到各個欄目組的小活動，每個活動都要用心研究方案，研究客戶，積極跑出去。有活動的時候也是廣告進賬相對容易的時候，所以必須要抓住每一次機會全力以赴，跑在最前面。

近期臺上的活動主要有兩部分，一是電動車展，二是年貨團購。圍繞著兩部分，要努力跑出去，搜集客戶，一步步跟進，用掃樓盤的辦法多多收集資料。過年之后最大的一次活動就是315車展了，除了聯系老客戶下通知之外，也要跑出去開發新的車行客戶；而且要積極聯系冠名及協辦商家，在保證車行客戶參展的情況下爭取在這一方面有大的創收。再就是電臺每年一次的品牌活動七夕相親會，也一定要按照臺上的相關安排做好工作。如廣告牌客戶的開發，其他贊助等等。再就是其他電臺安排的各類活動。

第三方面就是要用心學習，努力提高自身業務素質。領導每次外出學習都會帶了很多行業新動向，很多專家教授的講座。這些講座都是他們在實際操作當中總結的經驗心得，是非常好的教科書。但是在以往的工作中，除了領導統一組織學習之外，基本不會再去重復收聽學習，導致很多想法只是當時頭腦一熱，后來如果不再跟進就忘掉了。所以平時必須要注重專業學習，以前的講座要重復收聽、重復學習。

電臺工作總結 篇11

不知不覺間，20xx年已悄然遠去，而總是讓人后知后覺地感慨這些柔軟的日子帶給我們的收獲和喜悅。大學的生活總是此的波瀾不驚，又讓人感到些許的迷茫，而廣播電臺卻始終作為科貿一道絕美的風景，陪伴了大家又一個年頭。

下面，我將廣播電臺本的工作向各位領導匯報如下，不足之處請大家指正。

一、廣播電臺的硬件建設

由于學院搬遷，為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好的為師生服務，學院客服困難投入資金，將廣播電臺的設備煥然一新，其中高音喇叭換成音柱，從而使廣播電臺邁向一個更高的臺階。

二、廣播電臺成員選撥及培養。

每一個嶄新的學年，廣播電臺最先開始的就是納新工作，廣播電臺于九月中旬開始全面納新，在每年的納新期間，廣播電臺擺設固定報名地點，通過海報宣傳的形式來吸引更多的人才。想要加入廣播電臺的同學，需要經過兩輪激烈篩選，在面試播音員的同學，我們在他們面試通過后讓他們試音。通過試音結果決定他們的去留，對于面試編輯和策劃的同學，我們會讓他們交一份作品，以考察他們的能力，對于新成員，我們還是按照以老帶新的方法。經過為期十天的晨訓，播音基本常識學習與練習等，其次，通過老成員帶新成員學習與傳授經驗。經過為期兩個月的嚴格嚴格培訓后，新成員才能走上各自的工作崗位。

三、廣播電臺工作

1、日常工作

廣播電臺負責每天的播音工作，我們的節目定位于校園文化建設，大學生素質教育，出了列行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的有關文件或精神，在重大節日來臨之際，廣播電臺又會為校園增添濃濃的節日氣氛，大家精心制作海報，讓學校里有一份節日的氣息，廣播電臺還設有點歌傳遞祝福的欄目。其次，在和其他社團合作方面敬職敬責，學院有什么重大事件，院團委，學生社團舉辦重大活動時，我們都利用廣播通知大家，起到很好的宣傳作用，總而言之，廣播電臺是一個為學校為同學服務的組織，因為同學們需要我們這樣一個組織，提高節目質量是我們當好喉舌，贏得觀眾的根本，沒有質量就沒有收聽率，就沒有廣播的作用，同時為迎合廣大師生的收聽喜好，廣播電臺推出的節目有新聞，時事，體育，娛樂，音樂，情感等，在做節目時，發現問題及時糾正，并與其他成員分享，傳授經驗，從而提高廣播電臺成員的綜合能力和整體素質。

2、特色欄目

廣播電臺的節目播出時間為每周一至周五、周日下午，每一天我們都有不同的主打欄目，周一的傾聽愛格、周二的勁爆體育、周三的娛樂隨身聽、周四的世界零距離、周五的科貿互聯網、周日的Lemontea、每日必播的書適生活、新聞30分、音你而樂，各個欄目都有自己的特色，集新聞，時事，體育，娛樂，音樂，情感為一體，迎合廣大師生的喜好，豐富同學們的課余生活。

3、播音部

全體播音員都抱著極高的工作熱情投入到每天的播音工作中，無論多忙多累，播音員都不忘帶著一份微笑工作，從不怠慢。當然，在播音過程中也會出現一些忘詞、語速過快、打絆、噴麥、聲音大小等問題，對此我們的欄目主播會及時幫助他們克服或者是對他們進行短期的培訓，讓大家敢于張口、敢于發揮。并通過內部活動樹立起播音員的自信心。

在播音時，要保持廣播室的安靜，進屋前將手機關機或者調成靜音狀態，閑雜人等不得入內。播音員在播音時不準東張西望，在播音過程出現問題時不要刻意糾正，保持良好的心態克服緊張，將播音順利進行下去。在稿件播完時，及時給打麥的人員一個手勢，播放音樂。一系列的嚴格要求，精益求精，都是為了播音部以后更好的發展。

雖然大家不是專業的播音員，在播音過程中有些意見不能達成共識，但我們會互相幫助，盡量彌補自己的不足。

4、編輯部

編輯部的工作是在每天三個播音時段，編輯部分配人員跟節目，及時關注校園最新動態，編寫報道稿，為每天下午的音你而樂欄目點歌，編寫祝福語，為其他社團的晚會，活動寫賀詞。編輯部成員每周自我提高，每人交一份編輯稿相互交流學習。

在工作中也存在一些不足的地方，稿件內容比較單一，成員和其他部門交流少，配合不夠默契。希望在以后的工作中得以補足。

5、策劃部

策劃部的工作是在每天三個播音時段，策劃部分配人員跟節目，把握節目的大方向，負責各節目和活動前的宣傳工作，包括出展板等。

為了使節目更加豐富多彩，在新聞這檔欄目中加入了幾首適合新聞的背景音樂，并開辟了點歌傳遞祝福的一個節目版塊《音你而樂》。這段時間以來，由策劃部負責的“國慶節”、等一系列展板也起到了非常好的效果。另外，新一屆的策劃部人員又將廣播電臺工作室進行了設計和改裝，使廣播站電臺更像是一個大家庭。

當然，工作中也存在著一些不足，比如思想不夠創新、工作不夠仔細、配合不夠默契等。不過針對這些問題，策劃部經常召開部門例會，把出現的問題及時解決，使大家的工作更加的有條不紊，不斷培養他們的團隊意識和協作精神。

以上就是本學年廣播電臺的工作，新的學年又將來臨，廣播電臺全體學生干部都已做好了更充分的準備，再接再厲，使廣播電臺真正的服務全院的師生。最后，祝科貿的明天更加美好，祝各位領導身體健康、新春愉快。

電臺工作總結 篇12

回顧一下自己的半年歷程，有很多地方需要繼續。

廣告： 廣告任務很汗顏，創收任務完成的很不理想，這半年沒有跑出去。半年三萬的任務只完成了十分之一，原因在于跑廣告缺少激情，方法不也不太對，半年來聽了很多專家的講課，廣告經營也需要技巧。圍繞節目做文章。圍繞節目策劃廣告營銷點?？鞓仿糜喂澞吭O置版塊，設置恰當的廣告切合點，做好廣告方案，嘗試尋找一下贊助冠名單位?，F在的節目說實在的，還缺乏品牌的號召力，節目還沒有做到精良，達到讓節目帶動廣告創收還需要做很大的功課。作為普通的一名廣播員工，除了左右不了的因素，只有改變自身去適應，需要做的事情有很多。廣電面向市場，我們更應該主動沖到市場的最前沿，否則只會被淘汰。從節目和廣告兩方面，充分考慮與市場的融合。節目與市場的融合，需要從受眾的需求下功夫，走出去，才會知道聽眾想聽的是什么，一味的在直播間閉門造車，很容易脫離受眾群，缺少親和力。廣告直接面向市場，策劃什么樣的營銷活動，更應該走到市場上去了解，否則，廣告方案不會做到商家的心坎里。

節目： 陽光早晨節目，到現在為止還沒有廣告收入，沒有搭載活動，只是公益性的時令文章，沒有實際意義的廣告收入，節目冠名的前提需要節目繼續細化，做到期期節目都是精品。這個需要自己節目外下功夫。很多的音樂節目，之所以具有收聽的價值，除了伴隨性，更重要的是主題性。沒有主題的節目顯得散亂無章，而且如今的音樂獲獎節目幾乎都是主題性的。以后陽光早晨，要在主題上下功夫，給節目增加深層次的內涵。同時增加重要的咨詢小板塊，音樂節目不單單是音樂。就像蘇京平老師說的，節目可以成為作品，也可以成為精品，也可以成為歷史文獻。這不僅僅要在節目文案上下功夫，還有節目的片頭，片花，節目的銜接，廣告時間之前語言的設置，節目中話語的設置，都需要細化。早晨7點半，正是人們上班的路上，應該播放一下比較經典的流行音樂，少選擇情緒低沉的風格。適合早晨的氣氛才好。今年采訪的歌手也需要加量，選取作品比較好的歌手，做音樂專題，引進新聲音。增加新鮮感。

平常的時候多聽別臺的節目。借鑒學習，不斷提升節目質量，常變長新。常變長新雖然簡單，但是做起來很難，需要持之以恒的堅持與勤奮。新鮮度的保持，需要在節目的包裝上和內容上下功夫。聽眾不喜歡聽模式化的廣播，如果能夠在每天或者每段時間的節目中增加心意，那就是一種進步。

中華古詩詞，早晨的純欣賞節目，節目的內容需要細化，變得更加明白易懂一點，增加親和力。圍繞節目設計古詩詞朗誦獲活動等。增加節目的影響力。

快樂旅游 ，發展的空間確實很大，規模做大了會有很大的影響力。平常多借鑒下別臺的節目，學習組織戶外游，拉動節目的影響力，挖掘旅游節目的潛力，帶動節目創收。

紀律：無規矩不成方圓，在半年當中，自律性需要加強。在一個集體中就應該互相照應，互相幫忙，像一個家庭一樣，才會讓工作越做越好，每個人才會成為工作的主人翁。

在下半年，打算將現在負責的原有的節目包裝更新，設置可以盈利的版塊，增加節目人氣和影響力，同時，圍繞節目多動腦筋，尋找活動創意，擴大節目影響力。廣告方面，勤勞一點，跑出去，掃樓盤，接觸社會，學習廣告洽談方法，提升一下自己的廣告業績，努力突破自己工作的瓶頸。

加油。

電臺工作總結 篇13

時間總在我們不知不覺中悄然流逝，轉眼間期末又將來臨，本學期的播音工作也接近尾聲。有的同學為期末的到來每天奔走于教室與宿舍之間，形成兩點一線；有的為社團、學生會等的各項工作而愁眉不展。對我而言，我始終覺的，在學聯廣播站的一年多時間里，我很快樂，過得很充實，每天都是新鮮的，感覺不到有什么枯燥的地方。在學聯這樣一個大家庭里，特別是站內的同事、學姐學長們，讓我有了家的溫暖。工作之余不會感覺到孤單，因為有他們為伴；學習中出現困難亟待解決的時候有他們與我一同面對；生活中出現困難的時候有他們伸出的一雙雙援助之手......

作為一名播音員，作為學聯中的一員，我很自豪。工作讓我忘卻了學習、生活中出現的一切煩惱和憂愁。每天都微笑著面對自己的工作，因為我深知，作為一名廣播站播音員，必須嚴格要求自己，即使自己面對的只是一支麥克風，即便同學們都不知道你是何許人，我依然如此。至少能通過自己的聲音傳達出自己對播音工作的熱衷，同時也保證每天帶給同學們的是一種聽覺上的享受。每天播音找廣播稿，我都會認認真真地搜索一條條新聞，看看哪些適合哪些不適合。有時候樂在其中，譬如當到某些搞笑的的新聞，自己就會忍不住大笑起來，常常引來周圍同學異樣的目光。作為一名播音員，我很快樂。

本學期播音工作很快就結束了，播音工作說簡單也不簡單，說難也不難，前提是你能否把它做好?；叵霃拈_學到現在，自己著實學到了不少東西，首先，普通話的一大進步，還多虧了各位學長學姐的耐心指導、糾正。在播音的過程中不斷向他們學習、請教，才有了現在的進步。其次，每次參加活動，無論是主持人大賽還是歷屆的學聯大會，抑或是各種晚會，我所看到的是學長學姐們非凡的領導才能和他們的處變不驚以及各位同學精彩絕倫的表演，令我欽佩不已。最后，學會了怎么做人，做人是一門需要我們認真學習的必修課，唯有學會做人，將來你才有資本和資格在其他的領域求得發展、有所建樹。

回首自己的心路歷程，其中充滿了曲折、坎坷，卻也不乏種種驕人的戰績。總之，本學期的各項工作還算順利，期望在以后的工作、學習中取得更大的進步！