第一篇：機關黨委分類定級自查報告

集團機關黨委分類定級工作自查情況匯報

根據市林業局黨委《關于做好局系統基層黨組織分類定級工作的實施意見》（×林黨[2012]32號）的精神及集團黨委的部署，為保證基層黨組織分類定級工作的順利進行，機關黨委及時召開了工作安排會，并要求各支部在上級黨委要求的時限內，認真做好分類定級工作。重點圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、差”四個等級，進行黨委、支部自評，黨員、群眾測評。

現將機關黨委分類定級工作作如下匯報。

一、基本情況

企業改制后，集團機關已簽訂返聘合同的人員54人，機關黨委下設有6個黨支部，共有黨員128名。其中在崗黨員51名，含預備黨員4名，離退休黨員77名。

二、基本原則

基層黨組織分類定級工作堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。

三、方法步驟

采取各基層黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。具體步驟如下：

1、各基層黨支部自評。由機關黨委和各支部對照評價標準逐項自查，進行自我評價。

2、黨員群眾測評。根據上級黨組織制訂的《黨員、群眾滿意度測評表》組織黨員群眾進行滿意度測評，參加測評的對象范圍、人數根據基層黨組織的類別和支部實際靈活確定。

3、上級黨組織評定。由上級黨組織組織人員對照評價標準對機關黨委及各支部進行評價。

4、核準定級。經過上級黨組織對機關黨委及支部的自我評、上級評、群眾評的結果進行綜合分析，按照評價標準分別給予 “好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級的劃分。

四、組織評價

通過座談會、發放滿意度調查表、個別座談等形式，對基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等進行了自評和調查，經過最終自評和機關黨委評定，機關黨委評定為：“好”、各支部評定也為：“好”。

五、分類定級自我評價

以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五個好”標準，機關黨委在調查摸底的基礎上，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）黨組織帶頭人：機關黨委書記×××同志，身兼×××××××、×××××、××××××、××××××等職務，政治素質強，工作任勞任怨，廉潔自律，自××年任書記以來，認真履行職責，帶領班子成員團結協作，不斷加強黨建工作力度，積極開展各項活動，使得機關黨委的凝聚力、戰斗力不斷增強。

（2）工作思路：機關黨委按照制定的黨建工作思路認真開展各項工作，通過制定學習制度，帶領全體黨員加強學習，增強黨性修養；

機關黨委每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確，通過開展各種形式的活動，機關黨委已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）工作制度：全體黨員能自覺執行集團的各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內測評活動，全體黨員積極參與黨的建設；關心、關愛員工生活，急員工之所急，想員工之所想，盡全力解決員工困難。

（4）活動陣地：機關黨委在辦公條件緊張的情況下，充分利用機關會議室及集團小招待所作為黨員活動場所，經常開展各項活動。

（5）保障機制：機關黨委現任班子成員7人，其中書記1名，委員6名；班子成員均為集團各主要職能部門正職領導兼任，已享受集團中層正職待遇；為了認真做好黨建工作，機關黨委積極向集團爭取活動經費開展黨員活動。

（6）工作業績：機關黨委在集團黨委的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極為集團發展建言獻策，完成了集團布置各項工作。

（7）群眾反映：經調查了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過分類定級工作的開展，機關黨委查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后機關黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，繼續加強理論學習，努力工作，開拓創新，把各項工作推上一個新的臺階。

二〇一二年四月十七日

第二篇：分類定級自查報告

古牧發〔2012〕21號簽發人：蘇興彪

古浪縣畜牧獸醫局

關于基層組織建設年活動整改提高晉位升級

自評自查報告

古浪縣農牧局：

根據《中共古浪縣委組織部關于做好基層組織建設年活動整改提高晉位升級評估驗收工作的通知》精神，在局黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，對照古組發〔2012〕73號文件所附的整改提高、晉位升級測評標準，逐項自查、逐項評分，實事求是地進行了自我檢查與自我評分，現將自評結果報告如下。

我支部現有黨員共計20人，其中退休黨員7人,在職黨員13

人。支部在局黨委的正確領導下，解放思想、與時俱進，開拓創新,以創建先進基層黨支部為目標，從思想上、作風上、組織上全面加強黨的建設，努力開拓黨建工作的新局面，充分體現了黨支部的戰斗堡壘作用，推動了各項工作的順利開展。

一、黨組織帶頭人：（滿分15分，自評14分）

（一）支部書記政治素質硬，黨性觀念強，狠抓黨建責任落實，建立了支部書記黨建工作負總責，其他支部委員具體抓落實的工作機制，加強了支部黨建工作的執行力。

（二）支部書記帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發揮了表率作用，帶動了支部全體黨員嚴于律己、陽光行政、風清氣正的工作氛圍。

（三）抓班子建設及按期換屆。2012年，機關支部嚴格按程序完成了換屆改選，并在換屆的基礎上，健全了支部運行機制，營造了團結協調、爭創先進的良好格局。

（四）支部書記帶頭貫徹民主集中制，對支部各項工作集體決策而后行，自覺接受監督，帶動了機關支部團結奮進、不斷進取的工作作風。

（五）緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）工作思路（滿分10分，自評8分）

（一）機關支部能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實

局黨委各項要求和部署，做到黨建工作有明確的思路，一般為每年

年底召開一次專題研究黨建工作的例會，研究分析和部署黨建工作，拿出下一年的黨建工作思路。

（二）工作思路僅僅圍繞服務中心，建設隊伍的要求，并在年初出臺比較詳盡的工作安排。

（三）支部非常重視黨建工作的貫徹落實，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，并定期進行工作總結情況，形成了工作報告和階段性工作總結。

（三）工作制度（滿分10分，自評9分）

（一）堅持“三會一課”、民主評議黨員，定期召開支部黨員大

會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。不斷推進創先爭優活動，召開了支部民主生活會2次，宣傳了優秀黨員的先進事跡，用先進典型激勵和鼓舞支部黨員。繼續深入開展學習實踐活動，抓好科學發展觀長效機制的落實，做好黨員黨性定期分析，組織實施了黨員民主評議工作。

（二）經常分析單位的黨員思想狀況，采取談心、交心等方式，做好經常性的思想政治工作、特別是年輕人的思想政治工作，調動了全支部干部職工的工作熱情和積極性。

（三）支部書記由農牧局黨委委員兼任，充分參與了局里重要會議、重大決策和干部使用等重要問題的討論。

（四）全面推行黨務公開和民主管理制度，制作了黨務公開欄；采取了會議公開、文件簡報公開、公開欄等形式，提高黨員對黨內事務的參與度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

（五）建立了黨員直接聯系服務群眾長效機制，開展了“雙聯富民”等活動。

（六）在支部生活會等會議上，支部書

記及時向支部黨員通報黨建工作開展情況并接受意見、評議。

（四）活動陣地（滿分10分，自評8分）

（一）黨員活動場地設在農牧局，小型活動在獸醫局辦公室舉

行，大型組織、學習活動在農牧局進行。

（二）農廣校會議室配備有電腦、投影儀等多媒體學習設施，宣傳教育黨員的活動在此進行，今年5月份邀請黨校高級講師在此為黨員上黨課一次。

（五）保障機制（滿分10分，自評8分）

（一）除支委成員外，有專人負責開展支部黨務工作。支部支

委關心愛護黨務干部，重視黨務干部的教育，培養。

（二）機關支部支委積極向局黨委爭取，保障支部開展工作所需經費。

（六）工作業績（滿分20分，自評18分）

（一）我支部認真落實局黨委布置的各項工作任務，重點突出

思想建設。積極落實組織建設。大力抓好制度建設，并組織實施了“創先爭優”、“四治一數”“聯村聯戶”等一系列活動，較好地完成了黨建各項任務。

（二）支部黨員們圍繞全局中心工作，認真履行工作職責，發揮了先鋒模范作用，圓滿完成了業務工作任務。

（三）支部和黨員密切聯系服務群眾，扎實開展“雙聯”工作聯系民權鄉團莊村貧困戶28戶，給團莊村協調幫扶資金7000元用于春耕、配電、修路等設施建設，幫扶畜禽養殖戶消毒液10箱400袋，疫苗1800頭份，并把團莊村修建養殖暖棚列入項目，投入一定資金。

（四）狠抓精神文明創建，支持職工參與了婦聯組織的全縣健身秧歌比賽，給每位黨員郵訂《黨的建設》雜志一份要求黨員學習，豐富了

職工文化生活。

（五）黨建工作、業務工作考核均受到上級的肯定。

（六）機關支部堅持黨建帶群建，注意發揮工會、團委、婦聯的作用。

（七）群眾反映（滿分25分，自評24分）

（一）機關支部在去年開展的黨員群眾評測中滿意度較高；

（二）機關支部活動在黨員、服務對象中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；

（三）機關支部黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪或投訴情況；

（四）群眾對機關支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

自我評價得分：89分

不足：黨支部需進一步加強與普通黨員及非骨干普通員工的溝

通，定期做好黨員及普通群眾對黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升黨支部對黨員及群眾的服務和工作質量，并進一步加強黨員隊伍建設，做好發展黨員的工作。

二零一二年十月三十日

古浪縣畜牧獸醫局2012年10月30日印共印8份

第三篇：黨支部分類定級自查報告

XXX黨支部分類定級自查報告

根據團政工辦發[2015]1號文件《關于進一步做好基層黨組織分類定級、晉位升級工作的通知》，九連根據黨支部自身情況，結合《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，經我連黨支部自查，評分為92分。現將九連黨支部分類定級自查報告總結如下：

一、黨組織帶頭人（12分）

我連黨支部書記吳新樂能夠做到帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，狠抓班子隊伍建設，積極貫徹民主集中制，促進班子的團結。同時，努力促進黨組織建設和連隊建設，充分調動黨員干部的工作積極性和主動，帶頭聯系服務職工群眾。

二、工作思路（10分）

我連黨建工作思路明確，能夠及時制定黨建工作計劃，工作計劃符合我連工作實際，并積極促進各項連隊建全面發展。設立農家書屋、多媒體數字網絡等設施，方面職工群眾學習知識和職工日常娛樂。

三、工作制度（10分）

黨建工作思路明確，及時制定黨建工作計劃，工作計劃結合連隊工作實際，建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度；黨支部書記按規定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。

四、活動陣地（5分）

黨員活動室為二樓會議室（電教室），各項組織活動、學習活動均在此進行，方便黨員進行多種形式的學習。

五、保障機制（10分）

連隊保障機制完善，除支部書記外，配有組織委員、勞動委員、紀檢委員，連隊每年黨組織活動經費落實到位，經費列入財務預算，經費滿足所需。

六、工作業績（20分）

認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，認真履行工作職責，自吳新樂來我連隊，連隊經濟、綜合治理工作、精神文明建設等工作發生了很大改變，無重大治安、刑事案件或群體性實踐發生，支部書記能夠帶動全體黨員發揮了先鋒模范作用。

七、群眾反映（25分）

黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評測中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

八、不足之處（減分項）： 我連雖有黨員活動場所，但活動場所較小，活動場所布置不夠精細化，設施配備不夠完善（—5分），近兩年來未發展黨員（—3分）。

XXXX黨支部

2015年4月10日

第四篇：基層分類定級自查報告

黨支部分類定級自查報告

一、黨組織帶頭人（滿分15分，自評

分）：

黨支部書記政治素質過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。堅持做到：一是充分利用技辦系統學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

二、工作思路（滿分15分，自評

分）：

建立并落實了“三會一課”、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。充分發揮黨組織，工會及共青團作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發揮了基層黨組織的管理協調作用。開展創先爭優活動，做好黨支部對黨小組的考核，黨小組對黨員的考核。黨組織及黨員的公開承諾宣傳好，落實好，做到樓道有黨小組承諾，黨員桌面有黨員承諾。

三、工作制度（滿分10分，自評 分）：

建立并落實了“三會一課”、黨內激勵關懷幫扶等制度；定期過黨支部及黨小組組織生活，組織生活及支委會記錄齊全；黨支部書記按規定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯系服務群眾的長效機制；建立了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

經常組織，并支持工會及團組織開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。

四、活動陣地（滿分10分，自評 分）：

黨支部在大樓三樓會議室設置黨群服務，并為團支部在大樓2501設置團員，確保黨員、團員的活動陣地，大力支持了工會及團組織的工作。

五、保障機制（滿分10分，自評 分）：

六、工作業績好（滿分20分，自評分）： 做好了2011年黨支部年終總結，完成了2012年工作計劃，并嚴格按工作計劃開展支部工作。

始終以企業的生產經營工作為支部的主要服務目標，積極配合總師辦完成好各項研發及設計工作。鼓勵黨員職工在本職工作中發揮模范作用，提高工作效率及設計質量，確保企業經營目標順利完成。

七、群眾反應好（滿分25分，自評分）：

黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用，特別是在技術水平上，要走在前面，做到要在業務工作中有說服力。

黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

不足：黨支部需加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

黨支部

2012年3月25日

第五篇：黨組織分類定級自查報告

分類定級工作自查報告

為切實做好我黨委分類定級工作，保證工作的順利進行，中心黨委高度重視，及時召開工作安排會，會議要求各黨支部要深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。分類定級工作重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、基本保障落實好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，分類定級按百分制評分的方式進行。

現就自評工作作如下匯報：

一、黨委基本情況

*********，下設黨支部5個，現有黨員共60名。自黨委成立以來，在***黨委的領導下，積極加強黨委建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨委的各項工作，積極努力向“七好”黨委前進發展。

二、分類定級自我評價

分類定級指標：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等七個方面實事求是地進行自我評價定級。（1）組織建設：黨委設置副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，符合基層黨組織的設置要求。本屆黨委由2011年經*****批復成立，程序符合組織規范。

（2）隊伍建設：黨委帶領全體黨員加強學習，增強黨性修養，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；黨委每都有工作計劃和工作總結；黨員發展程序規范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無不合格黨員，我黨委已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”活動；組織黨員進行黨日活動，參加唱紅歌等豐富多彩的文藝體育活動，使全體黨員受到革命傳統教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執行：全體黨員能自覺執行黨委的各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與黨委建設；黨務公開工作經常化，把黨務工作做在前頭；關心職工和群眾困難。

（5）保障落實：有專門的活動室，利用率高，活動經費也能落實到位。

（6）工作業績：中心黨委在局黨委的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向中心建言獻策，完成上級交給的各項工 作。

（7）群眾反映：經常座談了解，聽取基層黨員的意見和建議，群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過分類定級工作的開展，我黨委查找出了自身存在的不足，明確了今后努力方向。今后我黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使我黨委不斷發展壯大，為以后的發展做好堅強的組織保障。

二○一二年四月十日