第一篇：醫院各科室職責剖析

醫院各科室職責

一、臨床科室職責

1、組織安排醫務人員輪換、值班、會診、門診、出診等工作。

2、主治醫師收集新入院患者的信息（如詳細地址、親屬姓名、電話等），認真、及時完成各類醫療文書的書寫。

3、各級醫師均參加科內查房，主治醫師在患者入院第二天進行查房指導，如診斷不明，主任必須在三天內查房指導。

4、各級主管醫師掌握患者的病情變化，患者發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報，科主任組織臨床病歷討論，共同解決危重、疑難病例診治上的問題，主任或副主任醫師參加指導危重、疑難病例的搶救處理與討論會診。

5、負責對醫療器械、藥品等的臨床應用提出信息反饋。

二、醫務科職責

1、擬定醫療工作計劃和進行醫療工作總結。

2、協助分管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫技人員執行規章制度，技術操作規程等工作情況。

3、教育與組織各級診療人員認真貫徹執行國家政策和法律法規，提高職業道德水準和服務質量。

4、采取有效措施，防范醫療事故及差錯的發生，對發生的醫療糾紛和醫療差錯、事故進行調查、報告和處理。

三、護理部職責

負責全院護理工作，包括制定全院護理工作計劃并組織實施；修定護理規章制度、操作規程、護理常規等，并嚴格督促執行；組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核；組織護士長管理查房及業務查房；制定臨床實習計劃，檢查帶教質量；進行醫療安全分析，制定防范措施；領導全院護理科研及護理新技術的推廣等，從而不斷提高護理質量。

四、總務科職責

1、負責醫院房產的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

2、負責水、電、汽的維修和管理。

3、負責醫院衛生清潔管理工作。

4、負責醫院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間的管理工作。

五、門診部工作職責

1、在主管業務副院長的領導下，負責門診、預防、教學和行政管理工作。

2、全面掌握各科門診醫療、護理工作的情況，負責組織檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難病患者的會診和搶救工作。

3、領導和組織門診醫療質量和病歷文書質量的考核、評比工作，定期召開會議，定期獎評和匯報。

六、手術麻醉科職責

1、負責麻醉者擇期手術。嚴格執行技術操作常規和查對制度，保證安全。

2、麻醉者在麻醉期間要堅守崗位，密切觀察，認真記錄。

3、麻醉后應進行術后隨訪。

4、術后應及時清理麻醉器械，妥善保管，定期檢修。麻醉藥品應及時補充。

七、藥劑科職責

1、在院長和分管院長領導下，按照《藥品管理法》及相關法律、法規和醫院管理的規章制度，具體負責醫院的藥事管理工作，負責組織管理臨床用藥和各項藥學技術服務。

2、要建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學信息系統，提供用藥咨詢服務。

3、建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規程。各項工作記錄和檢驗記錄必須完整，書寫清楚并經復核簽字后存檔。

4、要掌握新藥動態和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應。做好藥品成本核算和帳務管理。

5、藥品采購實行集中管理，參加集中招標采購。制定和規范藥品采購工作程序，建立并執行藥品進貨驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識，不符合規定要求的，不得購進和使用。對購入藥品質量有疑問時，可委托國家認定資格的藥檢部門進行抽檢。

6、制定和執行藥品保管制度，定期對貯存藥品質量進行抽檢。藥品倉庫應具備冷藏、防凍、防潮、避光、通風、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，保證藥品質量。

7、化學藥品、中成藥和中藥飲片應分別儲存、分類定位、整齊存放。易燃、易爆、強腐蝕性等危險性藥品必須另設倉庫，單獨存放，并采取必要的安全措施。對麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關規定進行管理，并監督使用。

8、定期對庫存藥品進行養護，防止變質失效。過期、失效、淘汰、霉爛、蟲蛀、變質的藥品不得出庫，并按有關規定及時處理。

八、放射科職責

1、負責患者的接診、登記工作，復查患者促其提供舊片號碼，住院患者收費。

2、照片技術人員依病情輕重及時間順序，按申請單部位規范照片。

3、沖片技術人員負責在暗房及時沖洗膠片，并復查照片質量及與申請單一一對應，將沖洗好的照片送交主班醫生。

4、主班醫生負責認真、全面讀片，作出及時、正確的診斷，出具肯定、否定或可疑性報告，遇有疑難病例，可請示上級醫生或全科討論后再出報告。

5、特診班醫生負責胃腸、造影、透視患者的預約、準備、操作及診斷工作。

6、夜班醫生負責由患者的接診到診斷全部工作。

7、技術員負責定時換藥水及各機器的日常保養。

九、檢驗科職責

1、檢驗科作為醫技科室，應與臨床其它科室密切配合，以患者為中心，做好各種檢查檢驗工作。負責科室的質控，保證結果的準確性。

2、負責各科室的生化、臨檢、免疫、血液、細菌學檢驗。

3、負責各種血制品的供應、發放、交叉配血等工作。

十、設備科職責

1、醫療設備的供應：按照臨床和醫技科室使用的需要，根據經濟和使用的原則，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，報批后組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優良的技術裝備，以滿足全院、教、研工作的需要。

2、醫療設備的管理：包括設備的使用和管理。

3、醫療設備的維修：通過對設備的選購、保養及維修工作的管理，保證儀器設備始終處于最佳的技術狀態。

多部門和科室間的協調機制

1、醫療質量管理協調小組 組長：主管院長

副組長：院辦主任，質控辦主任 成員：各職能部門負責人

2、醫療質量管理協調小組職責

（1）負責對醫院各職能部門之間、職能部門與各科室之間、科室與科室之間以及醫院與外部單位之間關系的協調。

（2）加強組織管理和思想政治工作，統一認識、統一口徑、統一目標、統一行動。

（3）加強監督檢查，深入群眾，認真落實目標責任與各項規章制度，發現問題技術協調解決，嚴禁推諉扯皮，嚴格執行各項工作程序。

3、協調范圍與內容

（1）在醫療工作運行過程中出現的各種分歧和不協調；（2）對醫院內部特別是各職能部門的意見分歧和不協調，（3）醫院與其他組織、個人的分歧甚至是沖突，屬于外部協調。

4、協調方式

（1）部門內或部門間建立恰當的信息傳達和溝通協調機制。建立多部門共同參與的聯席會議制度，定期召開會議，討論協商解決有關分歧，進一步明確職責與權限。

①聯席會議由醫療質量管理協調小組組長召集主持。組長因事不

能參加，由組長委托的副組長召集主持。

② 聯席會議議題由參加會議人員提出，會議主持人確定。聯席會議時間及議題一般應在聯席會議前一天通知參加會議人員。重要議題同時呈送有關文字材料。為保證聯席會議質量，凡提交聯席會議討論的問題，事先都要做好充分準備，必要時進行調查研究，提出解決問題的一個或數個方案，經分管領導同意后，提交聯席會議討論，臨時動議的問題，可作為下次聯席會議議題。

③聯席會議對討論研究的問題在做出決定后，會議主持人應逐項明確給有關職能部門或科室負責落實。

④ 聯席會議由院辦公室及質控辦負責記錄，會后向有關 部門發出會議決定事項通知，并負責在落實后向有關領導反饋。必要時可印發會議紀要，會議紀要由會議主持人簽發。

⑤ 聯席會議決定的事項，所有成員都必須堅決執行。

⑥ 在指定時間內未完成聯席會議決議所要求的內容，將交由院督查辦視情節追究相關人員的責任。

（2）科室與科室之間的分歧由相關職能部門負責協調解決；科室與職能部門的不協調由質控辦或院辦負責協調解決；職能部門之間的分歧由主管院長解決；主管院長解決不了的問題交由院委會研究解決。

（3）職能部門內部以及各科室內部的分歧由職能部門負責人及科主任、護士長負責解決，解決不了的由主管院長或院長解決。

（4）各科（部）室必須搞好內部人員的協調，充分發揮各自職

能，嚴格按照崗位分工，盡職盡責，不得推諉或者拖而不辦；也不得大包大攬，越職強辦。

（5）當職能出現交叉與重疊時，或某項事情需要多個職能部門負責時，或出現的新任務新項目現有職能涵蓋不了時，為首的職能部門應牽頭與其他部門共同協辦，必要時由院辦或質控辦負責職能部門之間的協調。

（6）在協調出現困難時，由分管領導出面協調，必要時通過協調領導小組研究解決。

（7）在外部的協調工作中，重要的建立起暢通的信息渠道，互通情況，加強聯系，遇到困難應及時地向院辦或院領導通報情況。

5、獎懲規定

（1）對于再工作中盡職盡責、勇挑重擔、積極配合、圓滿完成各項工作任務的給予表彰。

（2）對于在工作中互相扯皮，拒不履行崗位職責、挑肥檢瘦、畏縮不前的科（部）室負責人或工作人員，通過批評教育仍不思悔改或給工作造成不良影響的，由督查辦依據造成不良影響的程度給予扣罰當月績效工資、取消當年評先資格，嚴重者是干部者免除職務，違犯刑法者，交由司法機關處理。

第二篇：醫院各科室工作職責

醫院各科室工作職責

前言

為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫院工作，特制訂醫院工作人員職責。

醫院工作人員的職責，是根據加強醫院管理，明確職責分工，提高醫療質量，全心全意為人民服務的精神而制定。

各級醫院應當結合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執行。

院長職責

１．在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

３．負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

４．負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

５．負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

８．根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

９．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

１０．及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

辦公室主任職責

１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

３．負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

５．負責院長臨時交辦的其他工作。

辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

醫務科主任職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

２．擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

７．督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

主治醫師職責

１．在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

２．按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

３．掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

４．參加值班、門診、會診、出診工作。

５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

６．認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

７．組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

８．擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

住院醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

護理部主任（總護士長）職責

１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

２．負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

門診部護士職責

１．在門診部護士長領導下進行工作。

２．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

３．協助醫師進行檢診，按醫囑給病員進行處置。

４．經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

５．負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛生防病、計劃生育宣傳工作。

６．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

７．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

８．按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。

病房護士長職責

１．在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２．負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

３．隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

４．負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

５．組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

６．組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

７．負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

８．負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

９．督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

１０．定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

病房護士職責

１．在護士長領導和護師指導下進行工作。

２．認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。

麻醉科主任職責

１．在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

３．根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

４．領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

５．組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

６·指導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

７．組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

８．確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

９．審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

副主任協助主任負責相應的工作。

麻醉科主治醫師職責

１．在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

２．著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

３．其他職責與麻醉科醫師同。

麻醉科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

７．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

９．協助各科搶救危重病員。

５．認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

６．經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

藥劑員（中藥劑員）職責

１．在藥劑師、士指導下進行工作。

２．負責處方調配和一般制劑工作。

３．協助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。

４．協助藥劑士進行藥品的出納、分發、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。

５．負責所在工作室的清潔衛生工作。

６．根據實際情況，經科主任批準可參加藥劑科值班。

檢驗科主任職責

１．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

３．督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

４．參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

５．負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

６．確定本科人員輪換和值班。

７．制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

８．經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

檢驗師職責

１．在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

２．親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

３．負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

４．開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

５．負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

1３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

４．其他職責與放射科醫師同。

放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。

放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。

３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

５．積極參加技術革新和科研工作。

技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

人事科主任職責

１．在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。

２．掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

３．主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

４．按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

3５．嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

６．管好會計檔案。

７．認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。

掛號員職責

１．在醫務科科長或門診部主任領導下，負責掛號工作。

２．掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

３．按規定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

４．掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據等

５．掛號員每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據備次日用。

６．負責門診病歷查找、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。

出納職責

１．在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

２．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

３．做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

４．每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

５．經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

６．保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

病員食堂管理員職責

１．在營養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。

２．協助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。

３．協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

４．深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

５．檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

６．搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

７．負責病員食堂的安全保衛工作。

第三篇：醫院各科室工作職責

院辦公室工作職責

院辦公室是協助院長處理醫院行政日常工作的綜合辦事機構,其主要職能是通過在醫院行政管理中的綜合協調、審核把關及督察落實工作，實現參與政務、管理事物、搞好服務。

一、醫院辦公室在辦公室主任的直接領導下，負責完成院長、副院長交給的醫院行政管理和秘書工作。

二、組織起草全院行政工作綜合性計劃、總結、報告、規劃、決定等文件，起草院長重要講話。

三、組織或協同有關部門做好以醫院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的準備工作；負責院長辦公會議的會務工作（包括記錄、撰寫紀要、決議），協調安排院長出席有關會議；安排行政查房，做好紀錄，貫徹和督促決議的執行。

四、負責醫院行政公文的收發文處理與管理工作。對醫院各部門、各科室請示的重要事項，提出擬辦、審核意見報院長審批；負責醫院行政發文的審核工作。

五、督促檢查醫院行政各部門、各科室對醫院文件、會議決定事項和院長指示的落實情況，及時向院長匯報。

六、協調醫院行政綜合事務工作，對醫院部門間出現的爭議且超過其職責范圍的問題，提出處理意見，報院長決定。

七、組織各行政職能部門擬定有關規章制度，并協助院長督察落實規章制度的執行情況。

八、組織處理需由醫院行政直接處理的突發事件和重大事件。

九、處理群眾來信，接待群眾來訪，對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告，辦理院長交辦的信訪事項，負責并督促有關部門對來信來訪提出的問題做出答復。

十、統管印信。負責醫院印鑒的保管和使用，審核、辦理各科室印鑒的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監督管理。開具對外行政介紹信及證明。

十一、組織接待上級領導機關或兄弟單位行政領導成員來我院參觀、訪問，以及對院外的聯絡工作。

十二、負責全院綜合檔案的管理、立案、歸檔及查閱工作。

十三、做好院辦內務工作，為院長服務。

醫務科工作職責

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

五、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

七、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

九、搞好政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

婦女保健科工作職責

1、根據上級主管部門的工作要求，結合本地實際，擬定婦女保健工作計劃，認真組織實施。

2、掌握本地婦女保健工作情況，總結經驗推廣各地的先進經驗，對存在的問題進行調查研究，提出改進措施。

3、掌握本縣孕產婦死亡率及主要死因、變化趨勢，協助衛生行政部門制定干預措施，并組織實施。

4、根據《湖北省孕產婦系統管理實施細則》的要求，指導基層落實孕產婦系統管理措施，并對落實情況進行督促檢查。

5、了解各醫院產科質量現狀，指導產房的合理建設、規范使用。

6、開展婦女保健適宜技術的培訓和推廣工作。

7、定期對基層保健人員開展業務知識培訓。

8、做好保健知識宣傳及各項數據資料的收集、整理、匯總分析和利用工作。

兒童保健科工作職責

1、執行兒童保健常規和操作規程，每日科室進行質量檢查。

2、負責兒童保健門診（含體格檢查、心理衛生、智測、營養監測及指導、視力、聽力保健、兒童學習困難、多動癥、預防接種等集體兒童保健管理及地段散居兒童的管理。）

3、聽從院方的安排，開展基層保健、社區家庭保健指導工作。

4、承擔市及以上機構下達的各種科研或新知識、新技術并組織實施，進行資料收集、數據處理、資料分析與總結。

5、根據業務需要，每年定期舉辦各種專業培訓班，每月組織科室業務學習和三基考核。

基層保健工作職責

1、貫徹預防為主的方針，走防治結合的道路。熟悉掌握基層婦幼保健管理常規和各項群體保健指標

2、熟悉掌握基本技能及基層衛生保健技術，定期和不定期的深入鄉鎮、村組保健網點指導工作

3、對城區保健機構、鄉鎮婦幼保健機構開展業務培訓，進行技術指導與技術支持，幫助基層開展新技術、新項目及適宜技術的推廣應用，解決疑難問題

4、指導基層開展常見病和多發病的群防群治，做好傳染病管理

5、及時收集整理各類資料及報表、死亡報告卡等匯總歸檔，搞好信息反饋

護理部工作職責

1、護理部對全院護理工作有明確的管理目標，有年計劃、總結，季、月工作有重點，并組織實施。

2、護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質量標準。對各護理單元組織定期或不定期抽查，掌握全院護理質量情況，有檢查記錄，有獎懲措施。

3、制訂各級護理人員崗位責任制，定期組織考核。

4、制訂各級護理人員繼續教育計劃和培訓計劃。每年對護士、護師進行專業理論知識考試和技術操作考核，成績記錄在個人技術檔案。定期對各級護理人員的業務、技術能力進行評議。

5、醫德醫風管理有要求、有措施。對各級護理單元服務態度、服務質量，通過定期向患者發問卷調查表等方式進行了解。

6、護理部要充分發揮不同層次的護理人員以護理程序為基礎，為患者提供整體化護理。

7、做好各科護理人員調配和輪換工作。按職權范圍行使院內升、調、獎、懲的權利，對護士進行有效領導。

8、護理部定期參加病區晨會交班，對病區護理管理工作進行指導，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄。

9、堅持護士長夜間值班查崗制，每周一次并有記錄。將存在的問題及時反饋到科室，以利改進工作。

10、每季度組織護理業務查房，不斷提高護理水平。

11、各種會議制度健全，定期召開護士長會、護士大會、護理專題會，并有記錄。

12、認真抓好護理教學、科研工作，做到專人負責，護理部定期檢查。

13、經常對全院護理人員開展護理安全教育，嚴防差錯事故發生。定期檢查各護理單元查對制度執行情況，差錯事故登記報告，討論情況，及時分析差錯事故原因，吸取教訓，找出防范措施。

14、建立完善的信息管理制度，收集、統計各種護理信息數據。

財務科工作職責

一、在院長領導下，負責全院的計劃財務（包括基建財務）工作。通過經濟管理保證和促進本院事業的發展。

二、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

三、負責醫院經濟管理，按照經濟規律實行經濟核算，對全院固定資產、設備、藥品、材料、物質進行金額控制和監督管理。

四、根據事業計劃，正確、及時地編制和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計報表。

五、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入，管理和辦理各種醫療收費。監督、檢查和防止漏收、少收、多收現象。

六、嚴格財務管理制度，根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算、節約行政開支、監督預算資金的正確使用。

七、負責監督檢查現金管理，簽署財務憑證、支票、報表。

八、負責會計檔案的收集、整理、歸檔，在適當的時候向綜合檔案室移交集中保管。

九、對全院財務、會計人員實行業務領導、指導、監督其按財務管理的要求進行工作。

十、負責住院、掛號、收費處的工作，加強業務管理。

統計信息科科長職責

一、負責全縣婦幼衛生統計業務工作。

二、制定全縣工作計劃并組織實施，督促檢查，定期總結匯報。

三、指導基層的業務學習，提高業務技能并負責檢查考核。

四、建立健全各項工作制度，并監督執行。

五、負責統計報表的審核，按規定的時間報出。

六、負責統計分析報告的選題、分析和審核。

七、負責統計調查的選題和設計。

八、負責統計資料的匯編和設計。

健康教育工作制度

一、制定并實施本院健康教育工作計劃，主動指導基層。

二、通過多種方式向市民進行婦幼衛生健康教育，每年開展一次大型健康教育活動，每月在報刊上宣傳健康教育保健知識。

三、重視有關信息的交流與反饋，促進婦幼衛生健康教育工作的開展。

四、充分利用現有條件，制作各種健康教育宣傳資料。

五、利用各種形式對本院員工及基層婦幼健康教育人員進行培訓。

六、認真按時完成院領導下發的各項工作任務。

七、加強健教器材、設備及辦公用品的管理，并隨時保證工作需要。

人力資源管理科職責

1、人力資源科根據醫院組織機構及各科室、部門業務工作的需求，按照醫院相關規定，組織招聘新員工。

2、招聘

2.1招聘形式

2.1.1定期招聘：每年一、三季度各舉行一次，崗位數在5人及以上； 2.1.2不定期招聘：在崗人數達5人以下。2.2基本程序：

2.2.1發布招聘公告：公告時間為10個工作日。2.2.2組織報告和資格審查

組織在規定的報名時間內符合崗位條件的人員報告。對報告者嚴格按照醫院人員準入及招聘崗位的規定進行資格審查，符合條件者按照規定程序進行。

2.2.3考試：包括筆試和技能考試兩方面，成績采取百分制計分。

筆試：由人力資源科統一組織命題，專業科目由醫務科、護理部等科室負責命題；

技能考試由醫務科、護理部組織。

面試從考試成績上合格線的考生中按計劃數的1：3比例，由高分到低分依次確定；不足這一比例的按實際人數參加面試。

面試采取百分制，計分方法及面試程序均比照國家公務員面試方法執行。招聘考試最后成績的確定，以考試和面試的各項成績相加后的總分，由高到低依次排序確定。

2.3錄用

按照招聘崗位數從招聘人員成績由高依次錄取。2.4體檢

凡錄取人員必須進行身體檢查。體檢內容為常規及輔助檢查，針對不同的崗位特點，還要對口進行增加體檢項目的檢查。體檢合格者按程度進行培訓；對弄虛作假者取消錄取資格；對體檢不合格者而空出的崗位數，按照招聘成績的排序依次遞補。

2.5培訓

凡招聘新員工必須進行培訓。崗位基礎教育培訓； 上崗培訓；

特殊崗位資格認證的培訓；

培訓合格者安排上崗試用，不合格不能上崗試用。2.6試用

培訓合格者安排上崗試用，試用期三個月。醫務科、護理部指派專人帶教，并定期考核試崗員工的工作態度、理論知識的實際運用、技能水平。

試用期滿，試崗員工寫出書面試崗工作總結，由試崗科室作出試崗鑒定，提出能否正式上崗意見，報醫務科、護理部審核，上交人力資源科。審核合格者，簽定聘用合同書。

總務后勤科工作職責

1、加強政治思想工作，及時傳達和貫徹上級文件精神。

2、注重全體后勤員工的政治學習和業務學習，不斷提高思想和業務素質。

3、堅持早會及時傳達院周會精神。

4、定期檢查各部門的工作，聽取意見、總結經驗，及時布置周期性、季節性的工作任務。

5、嚴格勞動紀律，加強安全教育、法制教育，提倡社會主義精神文明，搞好文明生產、安全生產。

6、嚴格擬定各項規章制度，發現問題及時處理，保證總務科工作的順利進行。

7、總務科的全年工作要有計劃、有安排，經常深入基層檢查工作完成情況，做好工作總結。

8、嚴格財經紀律，認真執行申報、請示程序，任何個人不得越級、越權私自對外經濟往來。

9、勤儉持家，杜絕浪費，搞好增收節支工作。

10、加強團結，搞好與其它科室的協作關系，積極配合，支持其它科室的工作。

11、保持和鞏固與院外有關部門的關系，為醫院的發展創造有利條件。

12、關心群眾生活，及時為群眾排憂解難。

13、對所做的工作要有完備的記錄，分類存檔，隨時備查。

第四篇：醫院各科室規章制度

醫院各科室醫生崗位職責及服務承諾

○臨床科醫師職責：

一、在科主任的領導下，負責本科室的臨床、科研、預防工作。

二、參加值班、門診、會診、出診工作。

三、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、事故或其它重要問題時，應及時處理并向科主任匯報。

四、認真執行各項規章制度和技術操作規范，經常檢查病房的醫療護理質量、嚴防差錯事故。

五、負責全科人員對急、危、疑難病例的診斷及治療，及時吸取國內外先進經驗、指導臨床實踐，不斷開展新技術、新療法，提高醫療質量。

六、負責全科綜合臨床開展醫學研究。○門診工作制度：

一、按時上班，醫生護士準時到崗，上班前護士要整理好診室，準備好各種上班所需用品。

二、門診工作人員不得隨便離開崗位，有事離開必須跟同科室人員說明去向和說明返回時間。

三、醫生因病、因事不能看門診，應預先通知分管負責人，以便派人代替。

四、臨床各科應按每月排在門診上班的人員名單交分管負責人，以便查對。

五、對病員要認真檢查、簡明、扼要、準確記載病歷、檢驗、放

射等各種結果必須做到準確及時。

六、對高熱重病員及持有優先看病“醫療卡”的病員，護士應提前安排門診。

七、門診醫師要采用保證療效、經濟實惠的治療方法和必要的檢查，科學用藥，盡可能減輕病員負擔，對外地轉診病人要認真診治，在轉回時要提出診治意見。

八、門診工作人員態度要和藹、有禮貌、耐心解答問題、關心體貼病人。

九、環境應保持整潔衛生。

十、工作人員上班時應工作熱情飽滿、著裝整潔規范、醫德高尚、言行文明。

○放射科（室）工作制度

1、各項 x 線檢查，須由臨床工程師詳細填寫中請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。

2、重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片的重要攝片，待觀察濕片合格方囑病人離開。、重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應到床旁檢查。

4、x 線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師寫的診斷，應經上級醫師簽名。

5、x 線是醫院工作的原始記錄，醫學、教學、科研都有重要作用。全部 x 線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管、借閱照片填寫借片單，并有經治醫師簽名負責。院外借

片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。

6、每天集體閱片，經常研究診斷和投影技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

7、嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

8、注意用電安全，嚴防差錯事故。x 線機應指定專人保養，定期進行檢修。

檢驗科工作制度、檢驗單山醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。、收標本時嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發

出報告。

3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查。發現檢查目的以外的陽性結果應主動報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。

○治療室制度（外科處置室）

1、經常保持室內清潔，每做一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許要室內逗留。

2、器械物品放在固定位置，及時清領，上報損耗，嚴格交接手續。

3、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。

4、毒、限、劇藥、貴重藥應加鎖保管，嚴格交接班。

5、嚴格執行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服，戴上作帽及日罩。

6、無菌持物鉗浸泡液每火更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導管酒精浸泡經常保持 75 度。

7、己用過的一次性注射用具要隨手清理、清點，即使毀型定期銷毀。

8、無菌物品須注明滅菌口期，超過一周者重新滅菌。

○注射室工作制度

一、認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程。準確、及時地完成各項護理工作。

二、熟練掌握本科業務知識。掌握各種注射藥物的劑量，用法，藥理作用及禁忌證，掌握各種皮試液的濃度及陽性判斷，掌握過敏性休克的判斷及搶救原則。

三、嚴格執行查對制度（查藥物包裝有無破損，查藥物有無變質，查藥物有無過期失效；對照病員姓名、年齡、藥品、劑量、用法、濃度、注意事項）密切觀察注射后情況，發生注射反應或意外，應及時處置，并報告醫師

四、注射做到一人一針一管，處理符合消毒隔離要求。

五、輸液過程中主動巡視，及時排除故障。

六、掌握消毒液的濃度，浸泡時間，配制方法及有效期。

各室間定時清潔消毒，定期做細菌學監測。

七、準備必要的搶救用物，定期檢查以備應急使用。服務承諾： 注射室服務承諾：

一、早上提前半小時（即七點三十分）接待患者進行治療。

二、佩帶胸卡上崗，儀表端莊，舉止文明禮貌，服務熱情周到，耐心解答患者的問題。

三、加強職業道德，廉潔奉公，拒收紅包。

四、嚴格執行各項規章制度，嚴守護理操作規程，防止差錯事故的發生。

五、接收病人治療單后，十分鐘之內為患者實施治療。

六、對技術精益求精，靜脈穿刺力求一次成功。治療傳呼站紅燈亮時，護士一分鐘之內到位處理。密切觀察患者情況，發現病情變化及時處理，貫徹質量第一，保證安全的治療原則。

七、開展便民措施，備好車床，開水，茶杯，針線，紙筆等，方便病人。

八、做好宣教工作，針對多發病、常見病的特點，講解防病治病知識，派發資料小冊進行宣傳，普及衛生知識。○中西藥房工作職責：

1、貫徹執行國家有關藥品管理的法律、法規和行政規章，保證藥品質量和服務質量。遵守醫院的規章制度，遵紀守法，具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風。

2、負責藥房藥品的驗收、保管、養護。保證藥品質量符合藥典規定，無“三無”及過期、變質藥品。

3、負責處方的審方、調配、核對、發藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。

4、不定期檢查藥品，防止積壓和變質（沉淀、變色、發霉、過期等）如發現問題，及時向院領導匯報，不的私自發放過期藥品。

5、遵照醫囑發放藥品，不得擅自修改或涂抹處方。

6、認真執行各項規章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。

7、保持藥房清潔衛生，排放整齊，空氣流通。

8、負責處方裝訂，一周一釘，并匯總。

9、加強業務學習，提高業務素質。藥劑師工作職責：

一、按時上下班，堅守工作崗位。對病人態度和氣。

二、把好藥品質量關。變質、破損及過期藥品不得發放。發給病人藥品時應嚴格查對，不出差錯。

三、凡遇處方在劑量、配伍禁忌等不合規定及處方格式不合規定時，有權要求醫生更正，否則不予發藥。

四、對藥戶進藥、消耗應嚴格執行記賬、消耗、領取手續。規定統計的藥品應逐日統計，帳物應逐日查對。

五、經常打掃藥房衛生，整理藥品框架，做到窗明幾凈，排列有序。

○腎病內科服務承諾： 服務承諾：

一、堅持以人為本、以病人為中心，以“醫德規范”為準則，規范本室工作人員的醫療行為。

二、為病友提供安全、有效、簡單、價廉、高效、優質的醫療服務。

三、關心、體貼、愛護病友，全心全意解決病友痛苦。

四、廉潔行醫，不以醫謀私。

五、嚴格執行首診負責制，及時接診與會診，決不推諉。

六、合理檢查、合理用藥、合理治療；對特殊檢查，貴重藥品的使用，預先做好病友或家屬的知情同意（緊急搶救情況除外）。

七、突出中醫特色，以簡、便、驗、廉的方法診治病人，力求最佳治療效果。

八、實行保護性醫療，為病友保守隱私與醫密。腎病內科工作職責： ○收費處工作職責：

一、在財務室領導下，做好全院醫療費用的劃價和收費工作。

二、收費人員要熟練掌握藥價和各項收費標準，熟習電腦操作技能，做到劃價迅速、收費準確、書寫規范、字跡清楚。

三、收費人員使用的收據、日報表和印章要遵守領用、繳銷的規定，并妥善保管。收據、日報表和印章專用，不得借用。

四、收費人員工作必須細心負責，態度熱情和藹，依時開窗收費，盡量減少病人排隊。

五、收費人員要服從排班，門診收費中，夜班兼辦病人入院和收取按金。（收費員間相互調班，由雙方協商解決。）

六、收費處負責人定期復核處方和不定期抽查處方的劃價準確率。

七、掛號員開診前二十分鐘開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項。

八、掛號員指導病人填寫門診病歷首頁的楣欄及處方上的地址，保證資料的準確性。收費處服務承諾：

一、堅持“熱情服務、依法收費、快捷準確”的工作信條。

二、開診前十五分鐘開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項。

三、指導病人填寫門診病歷基本信息，保證資料的準確性。

四、熟練掌握藥價和各項收費標準，密切關注物價變動的最新動態，按規定收費。

五、熟習電腦操作技能，做到劃價迅速、收費準確、書寫規范。

六、態度熱情和藹，耐心親切，有問必答。

七、門診收費等候控制在十五分鐘內，如排隊人員單列超過

十五人，安排增加收費窗口并實施分流。

八、定期自查自檢工作，認真聆聽病友建議。○功能科工作職責（包括心電圖、彩超室）

一、在科主任領導和上級醫師指導下進行工作。

二、執行醫院各項規章制度，文明行醫。掌握本專業的各項技術操作，嚴守操作規程，嚴防差錯事故發生。

三、超聲、心電圖醫師負責各自專業的檢查診斷工作，并按時完成診斷報告，如有疑難問題，及時請上級醫師會診。

四、參加科內政治、業務學習及疑難病例討論，不斷提高思想認識和業務水平。

五、積極開展本專業的科研和技術革新，配合完成臨床科研任務。

六、做好進修生和實習生的培訓工作，結合本專業理論進行教學，完成臨床教學任務。

七、加強與臨床科室的聯系，不斷提高診斷符合率。

八、負責儀器的清潔、保養及本室資料保管及統計工作。功能科服務承諾：

一、堅持以人為本，誠信服務，精益求精，讓檢查者滿意放心。

二、嚴格遵守《執業醫師法》等法律、法規；遵守醫院服務規范，熱情服務，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

三、實行全程優質服務：咨詢、預約、登記、導診服務要熱心，接待病人要耐心，檢查過程要精心。

四、廉潔行醫，抵制不正之風，杜絕紅包、提成和回扣。

五、彩超檢查周一至周六提早二十分鐘開始工作，提前為住院病友進行超聲檢查。

六、急診B超和心電圖檢查特設周六、周日和所有節假日值班制及急診服務。

七、急、危、重患者檢查結果在30分鐘之內及時發出檢查報告（包括：主診醫師口頭報告、電話報告和電子文本書寫報告）。

八、嚴格按照物價部門規定標準收費，杜絕亂收費現象。

九、創造良好的檢查環境，尊重病友的隱私權。

十、不出具假證明、假診斷書以及隱瞞醫療缺陷和差錯等行為。

無菌操作規程：

（一）無菌技術操作原則

1、環境要清潔。進行無菌技術操作前半小時，須停止清掃地面等工作，避免不必要的人群流動，防止塵埃飛揚。治療室每日用紫外線照射消毒一次。

2、進行無菌操作時，衣帽穿戴要整潔。帽子要把全部頭發遮蓋，口罩須遮住口鼻，并修剪指甲，洗手。

3、無菌物品與非無菌物品應分別放置，無菌物品不可暴露在空

氣中，必須存放于無菌包或無菌容器內，無菌物品一經使用后，必須再經無菌處理后方可使用，從無菌容器中取出的物品，雖未使用，也不可放回無菌容器內。

4、無菌包應注明無菌名稱，消毒滅菌日期，并按日期先后順序排放，以便取用，放在固定的地方。無菌包在未被污染的情況下，可保存7-14天，過期應重新滅菌。

5、取無菌物品時，必須用無菌鉗（鑷）。未經消毒的物品不可觸及無菌物或跨越無菌區。

6、進行無菌操作時如器械、用物疑有污染或已被污染，即不可使用，應更換或重新滅菌。

7、一套無菌物品，只能供一個病員使用，以免發生交叉感染。

（二）準備質量標準

1、工作人員著裝整潔，洗手、戴口罩、修剪指甲。

2、備齊用物。

3、治療盤、無菌持物鉗或鑷，浸泡于消毒溶液內，無菌溶液、無菌包布、無菌容器及物品、無菌手套、彎盤、75%酒精、無菌棉簽。

4、查對無菌物品、滅菌日期及手套號。

5、用物排放有序，符合無菌操作要求。

（三）操作流程質量標準

1、選擇清潔、干燥、寬闊的場所進行操作。

2、解開無菌包系帶卷放在包布下邊。

3、用拇指和食指先揭左右兩角，最后揭開內角，注意手不可觸及包布的內面。用無菌鉗（鑷）取出一塊無菌巾放于治療盤內，剩余部分按原折痕包起扎好，并注明開包時間。

4、鋪無菌盤：

單巾鋪盤：雙手拇、食指捏住治療巾兩上角外面，輕輕抖開，雙折鋪于治療盤上，內面為無菌區，蓋的半幅成扇形折到對面無菌盤上，開口邊向外，放入無菌物品后，邊緣對齊蓋好。將開口處向上翻折兩次，兩側邊緣向下翻一次，以保持無菌。

雙巾鋪盤：雙手捏住無菌巾的左右兩上角的外面，輕輕抖開，由遠向近鋪于治療盤上，無菌面向上，放入無菌物品。依上法夾取另一塊無菌巾，由近側向對側覆蓋于治療盤內上，邊緣多余部分反折，不應暴露無菌區。

5、打開無菌容器蓋，必須把蓋的無菌面（內面）向上，放在穩妥處，夾取所需物品放入無菌盤內后立即蓋嚴。

6、倒無菌溶液，仔細檢查核對溶液后，面對瓶簽兩拇指將橡皮塞向上翻轉，再用一拇、食指將橡皮塞拉出，用食、中指套住橡皮塞，另一手（或同一只手）握住瓶簽倒出少許溶液沖凈瓶口，再由原處倒出所需溶液于無菌容器中，套上瓶塞并消毒翻轉部分與瓶頸（從非污染處到污染處）后立即蓋好，并注明開瓶時間。

7、打開無菌盤上層無菌巾一部分，核對無菌手套袋上所注明的手套號碼、滅菌日期和消毒指示膠帶，然后將手套袋攤開，取出滑石粉包，將粉擦于手掌、手背和指間，以一手掀起手套內袋開

口處，另一手捏住手套翻折部分（手套內面）取出手套，使手套的兩拇指相對，一手伸入手套內戴好，再以戴好手套的手伸入另一手套的反折部分，依法戴好另一手套，將反折部分翻轉套在工作服衣袖外面，揭開無菌盤進行無菌操作。

8、持無菌容器時應托住底部，不可觸及容器內面及邊緣。

9、開包遞送無菌物品時，一手托起無菌包，另一手打開無菌包一角，將帶子卷起夾在托包的手指縫內，另一手依次打開其它三角并抓住遞送或穩妥地將包內物品放入無菌容器中（無菌區域內）。

10、操作完畢，從手套口翻轉向下脫去手套，整理用物。

（四）終末質量標準

1、操作有序，方法正確，無菌概念清楚，無菌觀念強。

2、能口述無菌操作的原則與注意事項。

（五）注意事項

1、開包后的無菌包和開封后的無菌溶液有效期均為24小時，無菌盤有效期限不超過4小時。

2、無菌持物鉗取時不可觸及容器口邊緣及溶液以上的容器內壁。使用時應保持鉗端向下，不可倒轉向上，用后立即放入容器中。如到遠處夾取物品時，無菌持物鉗應連同容器一并搬移，就地取出使用。無菌持物鉗只能用于夾取無菌物品，不能用于換藥和消毒皮膚。無菌持物鉗及其浸泡消毒容器，應每周清潔消毒二次，并更換消毒溶液及紗布。門診換藥室或使用較多的部門，應

每日清潔消毒一次。

3、使用無菌瓶內的溶液時，不可將無菌敷料堵塞瓶口傾倒無菌溶液，或直接伸入溶液瓶內蘸取，以免污染剩余的溶液。

4、無菌包內物品不慎污染或無菌包浸濕，外界微生物可滲入包內，造成污染，需重新消毒。

5、戴手套時應注意未戴手套的手不可觸及手套外面，而戴手套的手則不可觸及未戴手套的手或另一手套的里面。戴手套后如發現破裂，應立即更換。脫手套時，須將手套口翻轉膠下，不可用力強拉手套邊緣或手指部分，以免損壞。

（六）操作流程圖

操作者準備 → 衣帽整潔、剪指甲、洗手戴口罩 ↓

物品準備 → 清潔治療盤、無菌包、無菌容器、無 ↓ 菌持物鉗、無菌溶液、無菌手套等

打開無菌包取出治療巾（1-2塊）→ 按原折痕包好無菌包。○婦科醫生工作職責

1、在院長領導下，完成醫院所交給的各項任務，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。

8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

10、協助做好計劃生育工作。○內科醫生工作職責

1、對病人熱情接待、認真檢查、精心治療。

2、學習和掌握有效的表達方式，加強與病人的溝通，掌握病人的心理狀態，努力取得病人的信任，建立良好而健康的醫生與病人的關系。

詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人解釋，保證病人充分理解和同意。

3、對每一項治療內容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協助病人制定支付計劃。

4、每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。

5、所有治療都必須保證病人在無痛或將痛苦降低到最低限度下進行。

6、治療中途如接聽電話或遇有其他事要離開時，必須向患者表示歉意，必須隨手關燈，打接電話時間一次不能超過五分鐘。

7、關心每一個病人的感受，理解他們的情緒，要把每個病人都看成是自己的好朋友，牢記他們的姓名、職業、外貌特征。

8、對病人的稱呼要恰如其分，口氣和語調要溫柔而熱情。做出診斷后就要告訴病人，還應該將是否接受治療會產生的后果，各種選擇的利弊以及危險等都要告訴病人。

9、要與病人充分討論治療方案，鼓勵病人對話和提問。

10、不要對病人做出不切實際的承諾，不要過分順從病人的意思進行治療。不要貪圖方便簡單，必須堅持專業標準。○外科醫生工作職責1、2、3、4、5、6、認真落實首診負責制，診斷準確合理施藥施治； 認真并及時書寫病歷，各項治療記錄完整準確； 認真與患者家屬溝通，交代圍手術期相關事宜； 認真匯報疑難危病情，詳細做好討論會診記錄； 認真落實查房巡視制，做好醫療診治服務工作； 認真學習先進新知識，不斷提升個人醫療水平。

○檢驗科工作職責

(一)、工作人員須穿工作服，戴工作帽，必要時穿隔離衣、膠鞋，戴口罩、手套。

(二)、使用合格的一次性檢驗用品，用后進行無害化處理。(三)、嚴格執行無菌技術操作規程，靜脈采血必須一人一針一管一巾一帶；微量采血應做到一人一針一管一片；對每位病人操作前、后洗手或手消毒。

(四)、無菌物品如棉簽、棉球、紗布等及其容器應在有效期內使用，開啟后使用時間不超過24小時。使用后的廢棄物品，應及時進行無害化處理，不得隨意丟棄。

(五)、各種器具應及時消毒、清洗；各種廢棄標本應分類處理。(六)、報告單應消毒后發放。

(七)、檢驗人員結束操作后應及時洗手，毛巾專用，每天消毒。(八)、保持室內清潔衛生。每天對空氣、各種物體表面及地面進行常規消毒；紫外線消毒每日2次；在進行各種檢驗時，應避免污染；在進行特殊傳染病檢驗后，應及時進行消毒，與有場地、工作服或體表污染時，應立即處理，防止擴散，并視污染情況向上級報告。

眼科醫生工作職責：

1.主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督

促落實。

3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。

6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。

7.負責科室的考勤和假期審批。統一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

9.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。10.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。11.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

12.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。耳鼻咽喉科醫生工作職責：

1、承擔體檢醫療方面的耳鼻咽喉科診斷工作；

2、協助醫務部主任開展日常工作，對本科室的工作開展情況上

報主任；

3、加強科室業務學習并提出合理化建設性意見。

4.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故，協助護士長搞好病房管理； 5.參加并指導下級醫師進行診斷、治療及特殊診療工作； 6.定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加急、重疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論會診工作；

7.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，審查出院病歷；

8.負責填寫和督促住院醫師填寫醫囑、化驗單、臨床檢查單和會診單等；

9.負責填寫和督促住院醫師完成病史、體格檢查和每日病程記錄；

10.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件；

11.擔任適量的臨床教學任務；

12.學習和運用國外先進的醫學科學技術，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

第五篇：醫院各科室規章制度

文章標題：醫院各科室規章制度

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]

放射科（室）工作制度

1、各項X線檢查，須由臨床工程

師詳細填寫中請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。

2、重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片的重要攝片，待觀察濕片合格方囑病人離開。

3、重危或做特殊造影的病人，必要時應山醫師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應到床旁檢查。

4、X線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師寫的診斷，應經上級醫師簽名。

5、X線是醫院工作的原始記錄，醫學、教學、科研都有重要作用。全部X線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管、借閱照片填寫借片單，并有經治醫師簽名負責。院外借

片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。

6、每天集體閱片，經常研究診斷和投影技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

7、嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

8、注意用電安全，嚴防差錯事故。X線機應指定專人保養，定期進行檢修。

檢驗科工作制度

1、檢驗單山醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

2、收標本時嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發

出報告。

3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查。發現檢查目的以外的陽性結果應主動

報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。

治療室制度

1、經常保持室內清潔，每做一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許要室內逗留。

2、器械物品放在固定位置，及時清領，上報損耗，嚴格交接手續。

3、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。

4、毒、限、劇藥、貴重藥應加鎖保管，嚴格交接班。

5、嚴格執行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服，戴上作帽及日罩。

6、無菌持物鉗浸泡液每火更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導管酒精浸泡經常保持75度。

7、己用過的一次性注射用具要隨手清理、清點，即使毀型定期銷毀。

8、無菌物品須注明滅菌口期，超過一周者重新滅菌。

注射室工作制度

1、凡各種注射應按處方和醫囑執行。對過敏的藥物，必須按規定做好注射前的過敏試驗。

2、嚴格執行查對制度，對病員熱情、體貼。

3、密切觀察注射后的情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。

4、嚴格執行無菌操作規程，操作時應戴日罩、｝帽子，器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度，注射應做到每人一針一管。

5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

6、室內每天要消毒，定期采樣培養。

7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

財務科工作制度

1、正確貫徹執行各項則經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律。財會人員要以身作則，奉公守法，對一切貪污盜竊、違法亂紀行為作斗爭。

2、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預算外的，無計劃的開支應堅決杜絕。對于臨時必須的開支，應按審批手續辦理。

3、根據事業計劃，正確及時編制和季度的財務計劃（預算），辦理會計業務。按照規定的格式和期限，報送會計季報和年報決算。

4、加強醫院經濟管理定期進行經濟活動分析，并會同有關部門做好經濟核算的管理工作。

5、凡本院對外采購開支等一切會計事項，均應取得合法的原始憑證（如發票、帳單、收據等）。原始憑證合法的原始憑證。出差或因公借支，須經主管部門領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。

6、會計人員要及時清理債權和債務，防止拖欠，減少呆帳。

7、財務部門應與有關科配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國家資財時行經常的監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。

8、每日收入的現金當

日送存銀行，庫存現金不得超過銀行的規定限額。出納和收費人員不得以長補短。如有差錯，山經手人詳細登記，每月集中討淪，找出原因后報領導批示處理

。

9、原始憑證、帳本、〔資清冊、財務決算等資料，以及會計人員交接，均按財政部門的規定辦理。

醫

院制度集

發表者：yphwsj發文單位：本站原創發表日期：2007-1-9推薦度：67

醫療收費制度

1、收費員工作必須細心負責，態度熱情和藹，準確掌握藥價和各種收費標準，簡化手續，減少排隊。

2、交付現金要常收、常付，當向點清，開支收據，留有存根復核和備查。對公費醫療、記帳合同，要嚴格執行國家的有關規定。如記帳單有涂改、偽造冒名頂替等不符合規定者

均不予記帳。

3、病員出院，住院處根據病房和出院通知單結算，收費或記帳。

4、病員住院期間，住院處定期下病房結算。自費者，要隨時與家屬聯系清交，以免贊成呆帳，對欠帳者，應抓緊催收。

5、收費處要建立交接班制度。交班時現金必須當面點清，最后匯總，清點錢、帳相符會計、出納處理。如有不符，需立即找原因，及時解決。

差錯事故登記處理制度

1、各科室內均應建立差錯事故登記制度。對所發生的差錯事故應定期討論、總結經驗。

2、發生嚴重差錯或醫療事故后應立即組織搶救，并報告醫務科、院領導，劉重大事故，）友做好善后工作。

3、對己發生的事故應嚴肅處理。

處方制度

1、醫師、處方權，可由各科主任提出，院長批準，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科，醫士、處方權，可由各科主任提出，院長批準，登記備案，并將在科主任的協助下開據處方，本人簽字后由科主任審核簽字方可生效。

2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫師更改后配發。凡處方不合規定者藥劑科有權拒絕調配。

3、有關毒、麻、限劇藥處方，遵守“毒、限制藥管理制度”的規定即國家有關管理麻醉藥品的規定辦理。

4、一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限需經醫師更改日期，重新簽字方可調配。醫師不得為本人及其家屬開處方。

5、處方內容包括以下幾項：醫院全稱，門診或住院號，處方編號，年、月、日，科別，病員姓名、性別、年齡、藥品名稱、劑型、規格及數量，用藥方法、醫師簽字、配方員簽

字，檢查發藥人簽字，藥價。

6、處方一般用鋼筆或毛筆書寫，字跡清楚，不得涂改。如有涂改醫師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫，急診處方應在左上角蓋“急”字圖章。

7、藥品及制劑名稱，使用劑量，應以中國藥典及衛生部（省、市、區衛生局）頒發的藥品標準為準。如醫療需要，必須超過劑量時，醫師須在劑量旁重加簽字方可調配。未有規

定之藥品．可采用通用名。

8、處方上藥品數量一律用阿拉伯碼書寫。藥品用量單位以克（g）毫升（ml）國際單位（i、u）計算；片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。

9、一般處方保存一年，到期登記后由院長、副院長批準銷毀。

10、對違反規定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，情節嚴重者應報告院長、業務副院長或主管部門檢查處理。

11、藥劑師（藥劑士）有權監督醫生科學用藥，合理用藥。

掛號工作制度

1、門診病員，應先掛號后診病（重病搶救例外）。

2、掛號室分科掛號（病兒先預檢后掛號），并診前半小時應掛號。

3、掛號室工作人員要態度和藹，初診病歷要填其首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、住址、就診日期，留下復寫卡片入檔。復診病員收下掛號證，找出病歷，送到就診科室。

4、復診病員遺失掛號證者，應代為查閱卡片找到門診號碼，抽出病歷，送至就診科室。

5、同時就診兩個科室或轉科病員，需重新掛號，會診例外。

6、掛號證病當日一次有效，繼續就診應重新掛號。

7、初診、復診病歷，均應直按送至就診科室，不能由病員攜帶。

8、下班前取回當日取診病歷，依次上架。

9、按病號將各種檢驗報告貼到病歷頁上。

門診工作制度

1、醫院應由一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任應加強對木科門診的業務技術領導。各科（特別是內、外、婦產、小兒等科）應確定一位主治醫師或高年住院

醫師協助科主任領導本科的門診工作。

2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務科或門診部統一領導下進行工作，人員調換時，應與醫務科或門診部共同商量。

3、門診醫護人員應派有一定經驗的醫師、護士擔任，實行醫師兼管門診和病房的醫院和科室，必須安排好人力。

4、對疑難重病員不能確診，病員兩次復診不能確診者，應及時請上級醫師診視。

科主任、主任醫師應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和專科病員，應根據醫院具體情況設立專科門診。

5、對高燒病員、重病員、胡歲以上老人及來白遠地的病員應提前安全門診。

6、劉病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。主治醫師應定期檢查門診醫療質量。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定范圍。醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時要親自操作。

8、門診各科與住院外及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。

9、加強檢診做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內科應建立傳染病診室。做好疫情報告。

10、門診工作人員要做到關心體貼病員，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題，盡量簡化手續，有計劃地安排病員就診。

11、門診應經常保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識。

12、門診醫師要采用保證療效，經濟便宜的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。

13、對基層或外地轉診病人，要認真診治，在轉回或原地時要提出診治意見。

賠償制度

1、因工作失職、不負責任、違反操作規程；致使國家財產損失，根據情節輕重、本人一貫表現，給予批評教育、處分或酌情賠償。

2、凡屬使用太久以及在搶救病員時損壞之器材，經有關人員證明可免予賠償，但要填寫報損單。

3、遇有大批財物遺失或霉爛，藥品失效、蟲蛀時，除及時向領導匯報外，應檢查原因，追究責任。

衛生工作制度

1、把愛國衛生運動列入醫院工作議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，每年至少開會四次。

2、宣傳“除四家、講衛生”知識，教育群眾養成衛生習慣，樹立以衛生為光榮，不衛生為恥辱的社會風尚。醫院應成立“除四害、講衛生”的模范單位。

3、要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“

五、四”制，認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4、堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大突擊衛生運動。

5、認真抓好衛生檢查、競賽。評比，定期公布檢查結果。

6、有計劃地植草、種樹，美化環境。

7、認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進行無害化處理。

會議制度

1、院辦公室：由院長主持，副院長、機關各科室負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。

2、院周會：由正、副院長主持，科主任（負責人）、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結上周工作，布置本周工作。

3、科主任會：由正副院長主持，科（室）主任或負責人參加，匯報研究及交流醫療、管理、科研、教學等工作情況。

4、科周會：由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。

5、科務會：由科室正、副主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員的執行情況，總結和布置工作。

6、護士長例會：由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。

7、門診例會：由醫務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫療質量、工作人員的服務態度、急診搶救、病人依診以及門、急診

等有關問題，協調各科工作。

8、晨會：由病房負責醫師或護士長主持，全病房人員參加，每晨上班十五分鐘內召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及工作中存在的主要問題，布置當日

工作。

9、工體座談會：由病房護士長或指定專人召開、工休代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，增強團結，改進工作。

《醫院各科室規章制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀醫院各科室規章制度。