第一篇：勤工助學部工作總結(jié)和工作計劃

勤工助學部工作總結(jié)和工作計劃

工作總結(jié)

我于今年被任命為勤工助學部副部長以來，按照社長部長的指示，圍繞社團的總體目標和工作重點，根據(jù)社團的安排，在其他同學的積極配合下我部開展了以下工作：

一、積極參加社團活動。在今年愛心宿舍啟動儀式前后，我部為儀式的順利召開準備了大量工作，幫忙申請教室，邀請老師參加儀式，為活動拍照留念，在活動過程中積極配合其他部使活動圓滿成功在我社舉辦的演講比賽中我部也取得佳績。

二、積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。我部在今年開學半年期間開過幾次部門例會，在例會的過程中大家都互相熟識，并在開會的過程中把本部門的職責安排到個人。

三、積極參加愛心宿舍活動。我部在本學期以來積極參加我社的愛心宿舍活動，多次到宿舍去收廢瓶子、廢報紙等物品，為我社愛心宿舍活動爭光添彩。

四、強化我部管理制度的執(zhí)行和完善工作。一是根據(jù)我部每個人的具體情況安排工作，責任到人。二是認真監(jiān)督和督促每位部員對社團各項管理制度、規(guī)章制度、活動職責的執(zhí)行。三是及時指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足；四是每次才全體例會完我部都會開部門例會，確保社團任務(wù)圓滿完成。

五、在運動會期間積極組織人員參加社團擺攤活動，并積極組織同學消費，為社團創(chuàng)造財富。

工作中存在的不足：

一、部門之間溝通不足，有些工作需要多個部門協(xié)調(diào)合作因為大家不熟識而使工作不到位。

二、社團歸屬感不足，部員在面對自己的職責時互相推諉，出了問題是幸災樂禍，沒有覺得傷心難過。

三、社團組織紀律性不強，社員不遵守規(guī)章制度也沒有大的處分，使大家覺得社團紀律散漫。

以上是我對這半年來我部的工作總結(jié)，其中有令人滿意的地方，也有做的不足的地方，我部會在以后的工作中總結(jié)改進，在學習中不斷前行。

工作計劃

一、我部在下一學期積極配合社長部長工作，在平時的例會、活動中積極參與。

二、遵守社團的規(guī)章制度，對舊部員參加活動不積極，考勤不好的部員予以開除的處分。

三、積極組織部員參加部門活動，在增進大家感情的同時增加部門的凝聚力。

四、下學期納新階段部員積極配合社團的意志，在行動中不打折扣，給新生做好表率。

對社團建設(shè)的一些設(shè)想：

一、提振社團聲譽。我社名為自強社，加入社團一年來，感覺社團就是只有“愛心宿舍社團”，其他再無事可做，沒有體現(xiàn)出“自強”兩個字，平時聯(lián)系工作要達到勤工助學的目的也很少。因此，我有兩點想法：

（一）、每周六在階梯教室播放自強、勵志的電影，通過電影這個媒介可以更好的宣傳我社。同時每次在播放電影前可以插播一點關(guān)于愛心宿舍活動意義的視頻以此來宣傳愛心宿舍活動。

（二）、可以向?qū)W校學生資助管理中心老師請求下，學校有什么勤工助學活動可以通過自強社來對外公布，同時在每次調(diào)研有工作以后可以以海報的形式進行張貼，讓全校學生參與進來，同時我社要在海報最后署名以此來提高我社的知名度。

二、增加社團的凝聚力。一年的時間大家在一個社團共同學習進步，但是互相之間不太熟識，這個是社團凝聚力不足的一個原因；社團平時考勤制度太松懈，是大家在有社團活動時都不積極，交流機會減少，這是社團凝聚力上不去的另外一個原因。對此，我有幾點建議：

（一）社團活動、部門例會要多多舉行，讓社員在活動中互相增進感情，增加社團的凝聚力。

（二）建議在每次開全體例會的時候東西南三個校區(qū)的同學都參加，畢竟大家在一個社團工作了一年但是互相還不認識，社團凝聚力也就無從談起。

以上是我對社團的工作總結(jié)與計劃，還有就是我對社團建設(shè)的一點建議，畢竟我們都曾為這個社團奮斗過，希望它可以一直走下去，而且更加成功。

霍任義

2012年7月4日

第二篇：勤工助學部工作計劃范本

勤工助學部開展好部門工作，才能更好的服務(wù)廣大同學奠定基礎(chǔ)。下面是寫寫幫文庫小編整理的勤工助學部工作計劃范本，希望對大家有所幫助!

勤工助學部工作計劃范本(一)

勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關(guān)心服務(wù)每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年我們隨整個學生會搬到湯遜湖校區(qū)。新校區(qū)，新環(huán)境，新挑戰(zhàn)，新機遇。我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，現(xiàn)計劃如下：

一、貧困生檔案建立

1、在新生入學后一星期內(nèi)對新生家庭情況進行簡單調(diào)查摸底，再以班為單位選出兒名貧困學生，然后對這幾名學生的情況細致調(diào)查，整理資料歸檔，建立__級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據(jù)，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業(yè)。

2、為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內(nèi)所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經(jīng)濟調(diào)查表和認定表，并將資料匯總其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析，達到深入了解的目的二、部門招新及工作分配的安排

1、本部門的工作與學生的利益密切相關(guān)，作用不可小視。因此本?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽北匭朧擁虜偶姹福戲釹住焓氯險妗⑾感摹⒂性鶉沃恕Ｔ謖行碌拿偶魃希頤墻細癜壓亍?/p>

2、制定新的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內(nèi)成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長匯報。

3、設(shè)立專人責任制。部門的工作主要包括校內(nèi)勤工助學崗位和校外勤工助學崗位兩大部分，但是細分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。

4、定期開展部門例會。及時的進行部內(nèi)溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，并認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據(jù)可依，有樣可參。

三、勤工助學崗位工作的安排

1、崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發(fā)捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小，但勤工儉學卻是大學里必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定后對上崗人員集中培訓，對其明確崗位要求，樹立其責任心、自信心，并且認真學習《勤工助學崗位制度》。

3、崗上監(jiān)督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，樹立我院一貫優(yōu)良作風及辦事效率。根據(jù)檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現(xiàn)優(yōu)秀者通報表揚，并留作校內(nèi)評獎評優(yōu)的依據(jù)。

4、崗后聯(lián)誼。可不定期組織新、老崗位人員聯(lián)誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院、系舉辦的活動。如：自強之星等。

5、崗位擴展。因我院貧困生居多，所以校內(nèi)安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯(lián)系一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業(yè)。

四、其他

l、積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如：勤工助學交流會、自強自立自信征文比賽等。

2、本部門人員可適當?shù)呐c外校兄弟部門人員交流經(jīng)驗、心得，學習他人先進方法，使我院勤工助學工作在原有的基礎(chǔ)上更進步。

3、可與本院實踐部聯(lián)誼，適當?shù)慕M織我院勤工助學崗位人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。

4、完善水苑論壇中勤工助學板塊的信息，同學們?nèi)绻嘘P(guān)于勤工儉學、貸款力面的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。

以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。

勤工助學部工作計劃范本(二)

新的學期又開始了，時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)大二下學期了。在這近1年的時間里，在同學們的努力下，我們部門取得了不錯的成績，我們部門的同學彼此間的感情也不斷加深。作為部長的我，我決心盡我最大的力量為學院、為同學們服務(wù)。我們將秉承上學期的優(yōu)良作風，用實際行動打造一個新的學期，先計劃如下：

一、勤工助學崗位工作的安排

這學期我們將繼續(xù)發(fā)揚上一個學期的優(yōu)良作風，完成上一學期沒有完成的工作。

1、崗位分配。由于在勤工助學崗位上的同學有一些小的變動，需要我們及時調(diào)整。這就需要我部人員在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

2、崗上監(jiān)督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握衛(wèi)生情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，樹立我院一貫優(yōu)良作風及辦事效率。根據(jù)檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現(xiàn)優(yōu)秀者通報表揚，并留作校內(nèi)評獎評優(yōu)的依據(jù)。

二、貸款工作安排

1、組織填寫貸款審查資料的事宜在上學去已基本完成，但是還存在一些沒有完成的后續(xù)工作，需要我們做一下收尾工作。這個學期我們在貸款方面的工作主要是貸款合同的簽訂，并及時向申請貸款的人員明確貸款應盡的責任和義務(wù)，做到誠信貸款。并計劃組織他們觀看《助學貸款，誠信做人》的教育片。

三、其他

1、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，并且在院里也積極配合其他部門的各項工作，要做到當其他部門需要我們部門幫忙時，我們絕不推脫。

2、由于我們學院比較小，所以我將鼓勵我們部們的成員也學習一下別的部門要做的工作，使我們部門的成員不管在哪些方面的工作都有一定的了解。

以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。

勤工助學部工作計劃范本(三)

時光如白駒過隙，新的學期又到來了。我們勤工助學部也迎來了新的開始。新的學期新的氣象，勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關(guān)心服務(wù)每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，相信我們會迎來新的突破，為此我們對本學期的規(guī)劃如下：

一、貧困生檔案的建立

在新生入學后對新生家庭情況進行簡單調(diào)查摸底，再以班級為單位選出貧困學生，然后對這這些學生的情況細致調(diào)查，整理資料歸檔，建立12級貧困生檔案.為接下來的崗位安排開展提供依據(jù)，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業(yè)。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。在以后與校勤工助學中心取得聯(lián)系后，會有很多家教來需要同學們做，我們建立檔案，一旦接到兼職，便立刻聯(lián)系合適的人，盡最大的努力，為同學提供一些良好的兼職。

2為配合學校更好了解本院貧困生情況，本部門將對院內(nèi)所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經(jīng)濟調(diào)查表和認定表，并將資料 匯總其中包括: 貧困大學生所在的年級，貧困程度，家庭住址，貧困的基本原因，是否參加勤工助學，是否申請助學貸款等.全面整理好對貧困生進行分析，達到深入了解的目的。

二、勤工助學崗位工作的安排

1.崗位分配.隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發(fā)捉襟見肘，難以 滿足同學們的需要.這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的 情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助.在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗.2.崗位發(fā)布：我們會利用新生閑暇時間為需要的同學招開發(fā)布會，以前對向主要面向大一。我們這回發(fā)布不會忽略大二大三的特困生同學，尤其是像大三課少需要打工的同學，我們都會一視同仁。對需要的同學并做好記錄，并安排崗前培訓、崗上監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

3.崗上監(jiān)督.部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，樹立我院一貫優(yōu)良作風及辦事效率.根據(jù)檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學習。

4，崗后聯(lián)誼.可不定期組織新，老崗位人員聯(lián)誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院，系舉辦的活動.5.崗位擴展.因我院貧困生居多，所以校內(nèi)安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯(lián)系一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業(yè)。

三、與校勤工助學中心的聯(lián)系與溝通

首先一個部門有良好的發(fā)展是與溝通是聯(lián)系不開的，所以把校勤工助學中心這條路打開是一個很重要的選擇。在校勤工助學中心中，有很多兼職信息，可是由于種種原因，無法完全傳達到每個同學手中，如果我們部能加強與校里的合作，一同開展其他的業(yè)務(wù)，那么會有很多良好的信息傳達在我們的手中，那樣的話，我們的同學也會得到更多的信息，為那些勤工儉學的同學們提供一個更優(yōu)秀的渠道，利用少量的時間便可獲得一些報酬。而且校勤工助學中心也有一些企業(yè)與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。

其次，我們學院自己的學生會也需要一些也校里加強合作的渠道，而校勤工助學中心更是個很好的方法，利用我們勤工助學部與校里有關(guān)單位保持緊密聯(lián)系，那么無論有什么信息我們學院都不會落后，可以為我們同學創(chuàng)造更多的福利。

再次，校勤工助學中心每周都會有固定的例會，而且每一學期都會有很多的活動，如果恢復了溝通，我們就可以讓更多的同學去參加，去了解，同時為同學們的自身需要提供一些幫助。

1積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如:義捐義賣等，使大家的經(jīng)驗得到大的推廣。

2安全的防范。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防范的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。

四、針對系崗本部門計劃采取一切有效措施，具體措施如下：

1.讓系崗同學了解到任務(wù)的重要性及其重要意義。

2.列出系崗需要打掃的具體細節(jié)，需要達到的標準，爭取讓老師同學都滿意。

3.加強對系崗的檢查力度，做到不包庇，爭取創(chuàng)造更清潔的實驗環(huán)境。

4.采取措施，廣征民意，努力改造系崗廁所環(huán)境。

五.其他工作

1.除完成本部門共同做以外，還要配合學生會其他部門開展各項活動。

2.適當鼓勵我院勤工助學人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助需要幫助的人，體味回報社會的樂趣。

3.定期總結(jié)前期工作中存在的問題，作出改正。嚴格要求，優(yōu)化我部各項工作。

以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。

物理工程學院團總支學生會

第三篇：勤工助學部2010—2011工作計劃

人文院勤工助學部2010—2011工作計劃

勤工助學部成立時間不長，是我院學生會的一個新生部門。在院黨委和院團委的指導下，在各屆部門成員的積極工作下，部門取得了良好的開局；但是隨著學生工作的不斷變化和發(fā)展，部門工作需要在傳承的基礎(chǔ)上不斷地創(chuàng)新發(fā)展，不斷地改進工作思路和方法。為了更好地做好部門工作，實現(xiàn)部門又好又快地發(fā)展，特從以下幾個方面制定部門工作計劃：

一，部門工作方針：

1，傳承經(jīng)典，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)部門工作突破性發(fā)展;

2，減少環(huán)節(jié)，提高效率，實現(xiàn)部門工作高效運作

3，從同學中來，到同學中去，積極務(wù)實群眾基礎(chǔ)

4，加強管理，提升團隊成員工作能力

5，加強制度建設(shè)，提升制度化管理水平

二，部門職責:

1，協(xié)助院學工辦做好院貧困生政策宣傳、檔案整理、評審監(jiān)督、心理

輔導等相關(guān)工作（參照《人文與公共管理學院家庭經(jīng)濟困難學生評定辦法》及《人文與公共管理學院家庭經(jīng)濟困難學生審定工作監(jiān)督管理條例》）。

2，做好院里學生助學貸款的相關(guān)服務(wù)工作（參照《人文與公共管理國

家助學貸款實施細則試行》）。

3，關(guān)注大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極開展勤工助學工作，提供各種兼職

崗位，傳播創(chuàng)業(yè)知識，開展各類主題活動。

4，開展社會實踐活動及志愿服務(wù)等，提升學生勤工助學意識及社會責

任感。

三，部門工作思路:

<一>．積極做好貧困生工作，完善基本工作面：

A.結(jié)合我院工作實際，完善貧困生審定工作條例、貧困生工作監(jiān)督條例；并嚴格執(zhí)行（如必須與學生成績掛鉤、必須與學生實際生活水平掛鉤）；

B.成立由院領(lǐng)導和學工辦老師牽頭部門負責人參與的貧困生工作領(lǐng)導小組，并在適當時機，進行工作回訪和班級交流（如召開班級座談會、個別談話、下寢交流等）完善貧困生工作的信息反饋機制和監(jiān)督機制；

C.加強與貧困生的交流，積極做好貧困心理輔導和疏通工作；D,加強工作力度，及時了解貧困生動態(tài)，及時更新相關(guān)檔案； F，實施檔案專人管理負責制(設(shè)專門一名副部管理)，完善檔案整理和更新工作，實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。

<二>.創(chuàng)新活動形式，完善部門活動：

A.以新形式辦舊活動，傳承部門活動經(jīng)典 像我部傳統(tǒng)活動創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽雖然出發(fā)點是好的，但是活動形式過于死板枯燥，吸引力很有限。為此，將會改變活動形式如增加現(xiàn)場答辯和產(chǎn)品推銷等環(huán)節(jié)，豐富活動內(nèi)容形成創(chuàng)業(yè)設(shè)計系列活動；

B.活動不求大，不求多，只求精。更多地結(jié)合同學實際開展活動，做到同學反對的堅決不辦，同學支持的一定辦；做到每次活動前就活動形式、方案廣泛征集同學意見（如兼職溫馨小提示活動雖小但是關(guān)系同學兼職安全等，必須做）；

C.由于我部門工作性質(zhì)及部門影響力的限制，在活動舉辦中，做

好借力打力，積極加強與院學生會團委相關(guān)部門及協(xié)會的合作（如與院職業(yè)就業(yè)發(fā)展協(xié)會合辦創(chuàng)業(yè)系列活動、與團委實踐部的社會實踐活動的合作）

D,豐富活動切入點和范圍，把迎校慶70周年和社會實踐作為活動的重要

入點（如加強與我院優(yōu)秀校友的溝通，為我院學生更好地和校友交流提供平臺）

<三>.加強部門內(nèi)部建設(shè)，提升部門發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

A.完善部門的工作制度和日常管理考核獎懲制度，對于相關(guān)制度裝訂成冊便于參考管理（如把貧困生審定、工作監(jiān)督、相關(guān)表格等匯編在一起）

B.完善部門內(nèi)部的分工合作與協(xié)調(diào)，做到責任落實，任務(wù)明確；事事有專門的人員負責，提高工作針對性、改善部門工作效率（如兼職工作成立專門的兼職工作小組負責）；

C.實施部門自主化管理，部長負責把關(guān)協(xié)調(diào)，具體工作由副部組織安排，給予部門成員更多的自主權(quán)，實現(xiàn)更好地參與部門管理及工作、實現(xiàn)部門成員更好地鍛煉能力（如活動舉辦中實施誰策劃誰負責即采用誰的策劃誰就是活動負責人部門其他成員由他安排調(diào)遣、某一項具體工作由副部直接負責等）

D，完善部門的材料檔案整理工作，設(shè)置專員負責管理，而且每份材料必須是電子檔紙質(zhì)檔雙份存檔，便于相關(guān)查閱、更新、傳承、評比、考核等（如貧困生檔案、部門成員相關(guān)工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃等）

F，實施崗位及工作輪換制度（如每個干事副部輪流做會議記錄了解會議記錄的相關(guān)工作、部長副部職位輪換定期由副部主持會議安排工作）

〈四〉花大氣做好兼職工作：

A，成立有部長牽頭，一名副部直接負責的兼職工作小組，在具體工作中實施分版塊工作，把兼職劃為服務(wù)板塊、家政板塊、校園代理板塊、其他版塊等四大板塊。在區(qū)域劃分為長線和短線；

B.完善信息反饋渠道，建立人文院兼職信息欄、人文院兼職QQ群讓同學更好地了解相關(guān)信息；

C，完善兼職網(wǎng)絡(luò)，加強與相關(guān)機構(gòu)的合作交流尤其是校勤工助學中心及大型兼職提供機構(gòu)或商家的合作交流；

D，做好兼職相關(guān)工作，增強相關(guān)意識，提升相關(guān)能力（如兼職溫馨小提示、兼職經(jīng)驗交流）

〈五〉其他方面工作

A，加強與兄弟院系相關(guān)職能部門的交流合作，尤其是工作和業(yè)務(wù)上的合作往來；

B，加強與班級之間的交流，及時有效地了解相關(guān)工作的進展及同學

對此的支持力度，做到及時改進；

C，擴展部門工作面，朝多元化發(fā)展，結(jié)合實際多開展與社會實踐相

關(guān)的活動，通過實踐來提高同學的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力及增強同學的社會責任感多關(guān)心經(jīng)濟困難同學。

人文與公共管理學院

學生分會勤工助學部

２０１０年６月

第四篇：勤工助學部工作計劃

勤工助學部 工作計劃

2011新的學期已經(jīng)悄然拉開帷幕，新生們懵懂，好奇，興奮，心情雀躍的步入哈爾濱師范大學的校門。學生會老成員們激情洋溢，斗志滿滿的準備好了迎接新一年的工作。勤工助學部也以全部的熱情為這新的一年制定好如下工作計劃：

9月1日，學初，貧困生電子檔案庫更新。想在2011年申請貧困生的同學準備好由當?shù)孛裾稚w章的貧困證明，并且填寫兩份《貧困生申請表》，然后由評定小組同意，老師簽字，校辦蓋章。此生可加入貧困生電子檔案庫。

10月初，貧困生助學貸款申請，貸款同學與銀行續(xù)簽合同。想在2011申請助學貸款的同學，準備好由當?shù)孛裾稚w章的貧困證明，提交一篇《家庭經(jīng)濟困難說明》，填寫《誠信助學貸款申請表》。經(jīng)院辦，校辦審批。交到承貸銀行審核，如通過，該生可以得到助學貸款資格。然后分組，與銀行簽合同。往年已申請貸款的同學進行合同續(xù)簽。

11月初，國家助學金發(fā)放，國家勵志獎學金評比。年級學習成績整合，小組對貧困生調(diào)查。按等級進行評比。出示公示名單。

希望所有的工作可以圓滿結(jié)束。

第五篇：勤工助學部工作計劃

時光如白駒過隙，新的學期又到來了。我們勤工助學部也迎來了新的開始。新的學期新的氣象，勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關(guān)心服務(wù)每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，相信我們會迎來新的突破，為此我們對本學期的規(guī)劃如下：

一、貧困生檔案的建立

在新生入學后對新生家庭情況進行簡單調(diào)查摸底,再以班級為單位選出貧困學生,然后對這這些學生的情況細致調(diào)查,整理資料歸檔,建立12級貧困生檔案.為接下來的崗位安排開展提供依據(jù),確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生,幫助其更好更輕松的完成學業(yè)。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。在以后與校勤工助學中心取得聯(lián)系后，會有很多家教來需要同學們做，我們建立檔案，一旦接到兼職，便立刻聯(lián)系合適的人，盡最大的努力，為同學提供一些良好的兼職。

2為配合學校更好了解本院貧困生情況,本部門將對院內(nèi)所有貧困生的基本資料進行整理,以班為單位填寫貧困生家庭經(jīng)濟調(diào)查表和認定表,并將資料 匯總其中包括: 貧困大學生所在的年級, 貧困程度, 家庭住址, 貧困的基本原因, 是否參加勤工助學,是否申請助學貸款等.全面整理好對貧困生進行分析,達到深入了解的目的。

二、勤工助學崗位工作的安排

1.崗位分配.隨著貧困新生的加入,原本有限的崗位越發(fā)捉襟見肘,難以 滿足同學們的需要.這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的 情況下,合理審慎的安排,使真正貧困的學子得到及時的幫助.在崗位安排上, 我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試, 在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗.2．崗位發(fā)布：我們會利用新生閑暇時間為需要的同學招開發(fā)布會，以前對向主要面向大一。我們這回發(fā)布不會忽略大二大三的特困生同學，尤其是像大三課少需要打工的同學，我們都會一視同仁。對需要的同學并做好記錄，并安排崗前培訓、崗上監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

3．崗上監(jiān)督.部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查,確保我們能掌握工作情況的一手資料,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,樹立我院一貫優(yōu)良作風及辦事效率.根據(jù)檢查情況,不定期給上崗人員開會,讓他們能及時的了解自己的工作情況,發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學習。

4,崗后聯(lián)誼.可不定期組織新,老崗位人員聯(lián)誼,交流工作體會,鼓勵貧困學子們積極參加院,系舉辦的活動.5．崗位擴展.因我院貧困生居多,所以校內(nèi)安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要, 我部門人員除了完成日常的工作外

還會多方面聯(lián)系一些額外的工作提供給貧困生,讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業(yè)。

三、與校勤工助學中心的聯(lián)系與溝通

首先一個部門有良好的發(fā)展是與溝通是聯(lián)系不開的，所以把校勤工助學中心這條路打開是一個很重要的選擇。在校勤工助學中心中，有很多兼職信息，可是由于種種原因，無法完全傳達到每個同學手中，如果我們部能加強與校里的合作，一同開展其他的業(yè)務(wù)，那么會有很多良好的信息傳達在我們的手中，那樣的話，我們的同學也會得到更多的信息，為那些勤工儉學的同學們提供一個更優(yōu)秀的渠道，利用少量的時間便可獲得一些報酬。而且校勤工助學中心也有一些企業(yè)與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。

其次，我們學院自己的學生會也需要一些也校里加強合作的渠道，而校勤工助學中心更是個很好的方法，利用我們勤工助學部與校里有關(guān)單位保持緊密聯(lián)系，那么無論有什么信息我們學院都不會落后，可以為我們同學創(chuàng)造更多的福利。

再次，校勤工助學中心每周都會有固定的例會，而且每一學期都會有很多的活動，如果恢復了溝通，我們就可以讓更多的同學去參加，去了解，同時為同學們的自身需要提供一些幫助。

1積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動,如:義捐義賣等，使大家的經(jīng)驗得到大的推廣。

2安全的防范。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防范的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。

四、針對系崗本部門計劃采取一切有效措施，具體措施如下：

1.讓系崗同學了解到任務(wù)的重要性及其重要意義。

2.列出系崗需要打掃的具體細節(jié)，需要達到的標準，爭取讓老師同學都滿意。

3.加強對系崗的檢查力度，做到不包庇，爭取創(chuàng)造更清潔的實驗環(huán)境。

4.采取措施，廣征民意，努力改造系崗廁所環(huán)境。

五．其他工作

1.除完成本部門共同做以外，還要配合學生會其他部門開展各項活動。

2.適當鼓勵我院勤工助學人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助需要幫助的人，體味回報社會的樂趣。

3.定期總結(jié)前期工作中存在的問題，作出改正。嚴格要求，優(yōu)化我部各項工作。

以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。

物理工程學院團總支學生會

勤工助學部

2012年9月25日