第一篇：農民工工資自糾自查報告

中建路橋龍巖永杭高速A6項目經理部文件

中建路橋永杭A6 勞?2016?2號

關于成立中建路橋集團有限公司

龍巖永杭高速公路工程A6合同段項目經理部

對農民工工資支付情況自查自糾的報告

龍巖永杭高速公路有限責任公司：

為深入貫徹落實福建省人力資源和社會保障廳等7部門《關于在建設施工領域進一步推進創建“無欠薪項目部”活動的通知》（閩人社文【2015】2009號）、省高指《轉發關于在建設施工領域進一步推薦“無欠薪項目部”活動的通知》（閩高路工【2015】146號）、龍巖永杭高速公路有限責任公司《關于創建“無欠薪項目部”活動的通知》（龍永杭監【2016】2號）等文件精神，以及省、市、縣、業主領導關于保障農民工工資支付的具體要求，確保創建活動落實到實處。進一步落實和推進勞務管理實名制工— 1— 作，加強勞務管理實名制工作力度，規范勞務管理實名制工作的執行程序，有效避免和減少勞務糾紛的發生，提升勞務管理水平，確保農民工工資有效按時發放，維護社會穩定，避免發生群體事件。龍巖永杭高速公路工程A6合同段項目經理部積極響應，對我項目部組織對農民工工資支付情況進行專項自查自糾活動，通過深入調查和現場排查，實事求是反應農民工工資支付情況。

一、成立自查自糾小組：

組 長：黃明昊

副組長：宋錄彬 趙文慶

組 員：楊毅 張兵 高恒亮 王艷輝 郭力輝 趙子萌

二、檢查內容：

1、組織領導方面：是否成立工作領導小組；有沒有制定方案；是否展開培訓。

2、制度建設方面：各項制度是否健全，如工資支付制度、信息公示制度、應急預案等；

3、用工及工資支付方面：農民工的進場管理、考勤管理、工資支付、退場管理等。

三、具體自查自糾情況如下：

1、組織領導方面：成立了“無欠薪項目部”活動領導小組，并召開會議，對全體員工進行相關的教育培訓。

2、制定專職勞工管理員制度、農民工實名制管理制度、工— 2 — 資支付制度、信息公示制度、應急預案等各項制度。

3、用工及工資支付管理方面存在問題，如：

（1）部分人員無勞務合同及承諾書。

（2）考勤管理不完善，無考勤人員簽名。

（3）短期工的工資支付沒有影像資料。

四、問題的整改

1、對沒有勞務合同及承諾書的人員進行補簽，不填寫人員一律予以清退。

2、要求考勤人員進行教育培訓，要求其按制度進行考勤的錄入。

3、設置專職人員對工資發放情況進行影像記錄。

五、分析與總結

通過此次“農民工工資支付情況”自查自糾活動，使項目員工對“勞務實名制管理”和“無欠薪項目部活動開展”的認識有了較大提高，在今后的施工中，項目部將繼續加強勞務管理，持續推進勞務實名制工作的開展，不定時對農民工工資支付情況進行調查，排查。確保從各方面保證農民工的合法權益，努力營造和諧的勞務用工環境。

特此報告！

— 3—

中建路橋龍巖永杭高速A6項目經理部

2017年1月2日

抄送：福建新路達交通建設監理有限公司永杭高、龍巖永杭高速公路有限

責任公司上杭業代處

中建路橋龍巖永杭高速A6項目經理部辦公室 2017年1月2日印發

第二篇：農民工工資自查報告

永新縣濱江盛景小區

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查

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告

江西省永新縣建筑總公司

農民工工資支付專項檢查自查報告

根據吉安市城鄉規劃建設局關于開展建設領域,拖欠農民工工資專項檢查的通知《吉市建建字[2014]32號》文件精神的要求,我公司從維護廣大群眾切身利益,從構建和諧社會的高度,精心組織,周密部署,檢查農民工工資支付情況,現將自查情況匯報如下: 1.我項目部認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和群體性事件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益。

2.我項目部根據勞動保障法律、法規和規章制度，依法與招用的農民工簽訂了勞務合同，按時支付農民工工資，不存在不簽訂勞動合同的情況。

3.工資支付情況，采取按月發放的方式，每月25日左右發放現金或轉賬，做到了及時、足額發放，未發生拖欠工資現象，不存在加班加點的情況。

4.為農民工工資建立臺帳，讓農民工對工資收入清楚，明細。

5.本工程工程款分撥情況（1#樓9月份借記260萬，1#樓10月份借記260萬）。

江西省永新縣建筑總公司

2014年12月16日

第三篇：農民工工資自查報告

農民工工資自查報告

根據吉安市城鄉規劃建設局關于開展建設領域,拖欠農民工工資專項檢查的通知《吉市建建字[20**]32號》文件精神的要求,我公司從維護廣大群眾切身利益,從構建和諧社會的高度,精心組織,周密部署,檢查農民工工資支付情況,現將自查情況匯報如下:

1.我項目部認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和群體性事件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益。

2.我項目部根據勞動保障法律、法規和規章制度，依法與招用的農民工簽訂了勞務合同，按時支付農民工工資，不存在不簽訂勞動合同的情況。

3.工資支付情況，采取按月發放的方式，每月25日左右發放現金或轉賬，做到了及時、足額發放，未發生拖欠工資現象，不存在加班加點的情況。

4.為農民工工資建立臺帳，讓農民工對工資收入清楚，明細。

5.本工程工程款分撥情況（1#樓9月份借記260萬，1#樓10月份借記260萬）。江西省永新縣建筑總公司20**年12月16日

篇二：農民工工資支付情況自查情況報告。

一、我公司目前在建工程有產業花園和江濱花城。

二、施工企業按照工資支付有關規定支付農民工工資情況十八屆三中全會提出建立城鄉勞動者平等就業的制度，是統籌城鄉發展的核心內容，既體現了20多年來城鄉就業制度的改革成果，也為形成更加和諧、有效的勞動力市場和城鄉關系指明了方向。

我公司對在建工程的農民工工資支付情況進行了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

三、加強民工工資支付具體措施如下：

1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資的情況。

2、根據登錄的農民工動態臺賬給在場的農民工辦理工資卡，每月由計劃部統計、匯總農民工工資，確保工資能夠發放到每位農民工的手中。

3、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

四、我公司在建工程未發生拖欠農民工工資逃匿情況五、我公司與每一位農民工均依法簽訂勞動合同，我公司落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠農民工工資的情況。

石首市僑興建筑公司20**年12月20日

第四篇：關于拖欠農民工工資自查報告

關于拖欠農民工工資自查報告

根據州人民政府辦公室《關于進一步做好清理拖欠農民工工資的通知》(北政辦〔20**〕113號)通知精神，州住房城鄉建設局積極貫徹落實文件精神，由局領導一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉建設局和各施工企業認真開展自查自糾工作。通過自查自糾，摸清了建設領域拖欠工程款和民工工資基本情況,現將近期建筑行業清欠工作匯報如下：

一、加強監管，積極發揮職能作用20**年，州住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，全年由局領導帶隊，先后開展了6次不同形式的綜合執法檢查和專項檢查，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質量安全工作的同時，在施工現場重點排查農民工工資支付情況及農民工住宿條件、飲食衛生狀況。

通過檢查我州建筑行業全年未發現施工企業拖欠農民工工資現象。同時為發揮好職能作用，在建設單位辦理施工許可證時，將施工企業提供農民工工資保證金證明材料做為發放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發生。

二、認真安排，迅速開展專項行動州住房和城鄉建設局根據州人民政府辦公室《關于進一步做好清理拖欠農民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會安定，對州屬7家施工企業農民工勞動合同簽訂、工資支付、農民工參加社會保險等情況進行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數明確。

經自查，20**年我州被檢查7家州屬企業用人情況涉及職工人數為3055人，其中農民工數2515人，簽訂合同人數為2860人(農民工勞動合同)。截至20**年12月底7家州屬企業未發生拖欠農民工工資現象。被檢查的省級及省外建筑企業57家，其中西海鎮建筑工地存在拖欠農民工工資的涉案企業3家，拖欠農民工工資36萬元，經過協調已解決拖欠農民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農民工工資11余萬元，經過我局積極協調，該施工單位與州勞動監察大隊協商達成協議，于20**年1月20日將拖欠農民工工資4萬元轉入州勞動監察大隊賬戶發放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議，農民工沒有有效證據證明與用人單位存在勞動關系，因此已移交公安機關處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產開發公司開發建設的東城嘉苑。通過多次協調，目前，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區集中供熱項目施工單位全部發清農民工工資220萬元，因開發商逃匿，東城嘉苑拖欠農民工工資事項已移交公安機關處理。祁連縣存在拖欠農民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數1200人，其中農民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農民工);責令12家項目工程單位補發農民工工資192萬余元。剛察縣20**年存在拖欠農民工工資的涉案企業36家，涉案人數2247人，拖欠農民工工資2581.6萬元，追討發放拖欠農民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農民工工資在建工程項目單位3家，涉農民工40多人，涉及金額20余萬元，責令3家施工單位補發農民工工資20余萬元。

三、大力宣傳，營造氛圍組織人員深入施工現場開展法律法規宣傳6次，并結合安全生產月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規、規章和有關政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。

幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。期間共散發宣傳資料11000余份，現場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標語40條，現場接受咨詢60次，接受咨詢人數1400人，有效地維護了農民工的合法。

第五篇：農民工工資支付情況自查報告

農民工工資支付情況自查報告

我公司于2012于11月22日中標的勐海縣大型灌區2012續建配套和節水改造項目第三標段工程。中標價為：2438960.52元，項目經理：王淑芬。工程2012年12月開工，開工前在勐海縣建設銀行存入進城務工人員工資保障金：73000.00元，公司預存準備金100000.00元，本工程共用農民工37人，簽訂勞動合同37人，工程建設中無非法分包、轉包等情況。民工工資已付清，無拖欠工資。

普洱建興水利水電工程有限公司

2013年12月15日