第一篇：六治六促作風整頓活動自查報告

六治六促作風整頓活動自查報告

夏荷村黨支部書記 秦廣慈 自開展“六治六促”作風整頓建設以來，我按照鎮黨委、政府關于“六治六促”作風整頓活動的要求，認真學習了《關于領導干部進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》和張茂才書記在在晉城市黨風廉政建設干部大會上的講話以及縣十二次黨代會精神，通過學習，我對照“六治六促”作風整頓活動要求，找出了工作作風中存在的問題，具體如下：

一、存在的問題及表現

（一）學習不夠深入，理論水平不夠高 主要表現在四個方面：一是學習自覺性不夠強；二是學習理論與聯系實際不夠緊密；三是學習理論的系統性不強。在平時工作中雖然多次參與了上級組織的理論培訓以及各種學習活動，但平時利用休息時間來鉆研學習理論的積極性不高，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，有時只是憑經驗。對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

（二）思想不夠解放，開拓創新意識不強 主要表現在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。自己對一些新政策新措施認識不足，思想沒有跟上新事物變化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏開拓創新的精神，影響了 自己的正確判斷，這些都是思想不解放理念不更新所致，給自己的工作帶來了一些困難和阻力。需要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我村轉型跨越發展的方式方法，促進我村更快更好地發展。

（三）關心同志不夠，執行制度力度不強 作為全村的一把手領導，應該經常關心下屬同志的思想和生活。同志們對我有希望，有要求，都是正常的，而自己在工作上對同志們嚴格要求得多，在思想上、家庭生活上關心得還不夠，一些同志提出的一些要求，因多種原因未能實現，也沒有及時耐心的與其溝通，使一些同志產生了思想包袱，影響了對工作的積極性和主動性。同時，在執行制度上缺乏果斷性和嚴格性，以致于一些制度執行不嚴格不徹底，影響了工作的高標準性。

二、存在問題的原因 對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因是對各種理論知識以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高和接受新事物新東西思想的更新。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導 致執行政策關鍵把握不牢。

三、今后努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“六治六促”作風整頓活動要求，牢固樹立執政為民，勤政務實，開拓進取，以身作則，扎實做好每一項工作，提高自己駕馭全局的能力和素質。具體做到以下幾個方面：

（一）加強理論學習，提高政治素質。按照“缺什么補什么” 的原則，有計劃、有步驟的安排學習，不斷增強學習的緊迫感，減少應酬，珍惜時間，廣泛吸納各方面知識，不斷提高政治素質，要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行鎮黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。同時要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，在工作中必須具備勇于創新的精神，主動地、創造性地工作，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。把鎮黨委、政府交給的任務完成好，全面實現年初提出的各項奮斗目標。

（三）加強自身建設，提高服務能力。切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分 發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，深入實際，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨。二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾開拓經濟發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我村的經濟、文化建設作出自己最大的努力。

第二篇：六治六促作風整頓情況匯報

沁水縣國有資產經營公司

“六治六促”作風整頓工作情況匯報

近段時間，我公司按照縣委的統一安排部署，集中進行了“六治六促”作風整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，公司全體干部職工精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到縣委提出的目標要求。現將這次紀律作風整頓工作情況匯報如下。

一、基本情況及主要做法

在這次作風整頓活動中，我公司嚴格按照縣委的統一安排進行，從7月29日開始到目前為止，歷經集中學習、自查自糾、征求意見、對照檢查、整頓提高、完善制度等過程。不僅做全了規定動作，而且做了部分自選動作，在整個活動中，做到了作風整頓和國資經營管理工作兩不誤、兩促進。作風整頓工作由支部統一領導和組織實施，公司行政給予了全力配合，并提供了經費保障。每一階段開始時，公司支部書記、經理王沁軍同志都親自做動員講話，切實把作風整頓作為一項重要工作，進行了研究和部署。

在學習動員階段，領導高度重視，成立了由公司支部書記、經理王沁軍任組長的“六治六促”作風整頓領導小組和辦公室，健全了組織機構。并對為期二十天的作風整頓日程分階段進行了詳細安排，制訂了紀律作風整頓的實施意見，先后組織召開了部門負責人會議、作風整頓動員大會、紀律作風整頓領導小 1

組辦公室工作會等會議，及時傳達貫徹了有關會議精神，對全公司的作風整頓工作進行了安排部署,確保了此次作風整頓工作順利開展。同時制訂了嚴格的學習計劃，收集了大量學習資料，嚴格按照時間要求和方法步驟，堅持集體學習簽到簽退制度，由股室以上領導輪流講課，全體職工記錄筆記，嚴格字數要求，查閱心得體會。通過學前備課、學中領會、邊學邊記、邊學邊議的方法，系統的學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神，省委袁存清書記、市委張茂才書記有關作風建設的講話精神，縣委秦建孝書記在第十二次黨代會上的《工作報告》，中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委、省委組織部《關于領導干部進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》、省紀委《關于進一步整頓工作紀律狠剎不良風氣的通知》等黨紀條規，同時各部門還結合各自的工作實際，就如何切實轉變作風，更好地為全縣經濟發展服務，努力搞好國資經營管理工作等話題開展了討論，暢談了學習體會，制定了個人今后的工作目標。

我公司按照《實施方案》關于“三個一”活動的安排部署，開展了以下工作：一是組織公司領導班子成員、各部室負責人等黨員干部作為集中學習時的中心發言人，每人結合作風整頓活動學習內容的要求給公司全體干部上一堂黨課。二是結合縣委關于下鄉住村“六個一”活動的精神，我公司經理、支部書

記王沁軍同志帶領副經理、組織委員郭高社及部分干部職工自帶肉、菜深入聯系點十里鄉沙莊村，與群眾同吃同住同勞動，并開展了調查研究。通過這次下鄉調研，對沙莊村的基本情況以及制約發展瓶頸進行了深入了解，提出了要通過制定合理的發展思路，調整產業結構，建設優質特色經濟林農業和積極拓展第三產業，增加農民收入的方案，并撰寫了調研報告。三是在公司開展了一次“比賽看”創先爭優活動。在活動中各部室、留守處之間比服務、賽形象，看誰的服務態度好、誰的辦事效率高、誰的便民措施更有效；干部職工比紀律、賽作風，看誰能始終遵守工作紀律、誰能堅決貫徹上級的決策部署、誰能堅持做到廉潔自律。通過創先爭優活動，在全公司形成工作爭第一、服務創一流，你追我趕、爭先恐后，積極進取、奮發向上的良好氛圍。

在查擺問題階段，針對近期工作及時做出了安排，提出公司作風整頓領導組和下設機構負責人、各部（室）負責人都要積極主動抓好紀律作風整頓工作，切實擔負起整頓工作的領導責任，確保查擺問題階段不走過場、不出偏差、取得實效。在整個查擺問題階段，公司領導和整頓組負責人，切實起到了模范帶頭作用，做到了帶頭學習、帶頭征求意見、帶頭自我剖析問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭公布自身存在問題，對廣大干部職工積極主動的搞好作風整頓工作，起到了示范帶頭作用。認真對照庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面23類問題

進行整頓。在自我查找問題的基礎上，采取對內與對外相結合，縱向與橫向相結合，面對面與背對背相結合等多種方式廣泛征求意見和建議，共收集各類意見和建議八大類30余條。全體干部職工認真撰寫了對照檢查報告，揭擺了存在的問題，深刻剖析了問題存在的思想根源。所有問題均進行了反饋，所有報告都進行了公布。同時，我們還認真組織召開了“兩個生活會”，并邀請縣委組織部和縣紀檢委包單位小組人員參加了班子民主生活會，按要求參加了兩評活動。

在整改階段，我們緊緊圍繞國資經營管理工作總體思路，針對國資經營管理工作任務的具體要求，建立和完善了工作目標責任制，重新修訂了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》、《衛生管理制度》等規章制度。針對部分職工紀律作風渙散的問題，實行了逐日簽到簽退和請銷假制度，把遲到早退、中途離崗作為曠工處理。針對部分職工無所作為，工作不積極主動，存在推諉扯皮、等待觀望的現象，我們一方面加強了管理和監督檢查，一方面組織進行學習提高，并制訂了工作制度，嚴格了崗位管理，把各項工作都納入了制度化、規范化軌道。

二、取得的初步成果

通過這次作風整頓，公司全體干部職工的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般職工，都能夠嚴格規范自己的言行，在思想

上、作風上都能統一到全縣的大局和公司的中心工作上來，統一到全力以赴完成國資經營管理目標任務上來，統一到全縣政治社會大局穩定上來。在全縣兩會召開期間，我公司沒有出現上訪和越級上訪案件，為兩會的順利召開營造了良好的氛圍。在公司工作方面，國資監管進一步加強，各留守處工作穩步展開，各項目標任務正在逐步落實中，在資產維護、資產租賃、收取各種收益方面都較往年有了大的變化，預定任務都已圓滿完成。在機關作風方面同樣也有了很大的改進，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現象，人民群眾反映良好；上班遲到早退、中途離崗的現象消失了，大家都能夠自覺堅持兢兢業業工作，踏踏實實做人。

總之，這次作風整頓效果十分明顯，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

第三篇：六治六促自查報告

長治市高危行業用工培訓管理服務中心

“六治六促”整頓規范活動崗位自查報告

按照局黨組開展“六治六促”整頓規范活動要求，第四聯合支部認真開展“六治六促”整頓規范活動行動部署，要求各成員單位積極組織黨員干部學習總書記視察山西重要講話精神、市委十一屆三次會議和席小軍書記關于人社工作的重要指示。高危中心按照第四聯合支部的統一部署，積極組織本部門員工認真開展學習活動，以“治庸、治懶、治散、治浮、治滿、治拖”為抓手，結合部門實際，為進一步提高政治站位，改進工作作風，開展崗位自查。

一、統一思想，積極開展全體干部大動員

“六治六促”整頓規范活動工作啟動后，為統一思想，我部門積極開展動員活動，一是組織學習局黨組開展“六治六促”整頓規范活動要求。采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，提高思想認識。二是制定了“六治六促”整頓規范活動實施細則。就活動開展制定了具體的，詳細的計劃和安排。三是開展自查自糾活動，廣大干部職工從自身出發，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極撰寫“六治六促”學習心得體會，截止目前，共撰寫心得22篇。開展“六治六促”整頓規范活動工作后，我部門黨員干部工作作風、服務質量得到明顯提升，收到良好效果。

二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實“六治六促”整頓規范活動，提高干部隊伍執行力，我部門迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我中心干部職工存在的事業心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀念、全局觀念和協作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。

三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經發現嚴肅處理。

三、突出重點，將“六治六促”貫徹到具體工作中

為進一步推動“六治六促”整頓規范活動工作開展，在深入學習的基礎上，我部門將促進作風轉變、政令暢通、干部純潔列為重點整治，達到“政治站位大提高、精氣神大提振、執行力大提高、發展環境大提質、群眾滿意度大提升”的活動目標。

四、狠抓落實，推進“六治六促”整頓規范活動不斷深化

一是強化管理，嚴格問責。結合當前我部門工作實際，深入開展“六治六促”整頓工作，嚴格實施細則進一步實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害部門形象的要嚴格追究責任，強化工作執行力，加大問責力度。

二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構建“六治六促”整頓規范活動工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質量，樹立為高危行業真誠服務的良好形象。

三是有條不紊地開展“六治六促”整頓工作。按照局黨組宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。

長治市高危行業用工培訓管理服務中心

2017年10月26日

第四篇：“六治六促大整頓”黨員作風建設大討論活動

在支部內部開展治驕促謙、治懶促勤、治空促能、治虛促實、治假促真、治奢促儉（“六治六促”）和弘揚密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風（正“四風”）活動,進一步轉變工作作風，規范行政行為，推動效能提速，要重點解決的15個方面作風問題：

（1）政治紀律觀念不強，執行上級黨委、政府決策部署不積極、不主動，甚至搞上有政策、下有對策；

（2）思想上不思進取，不求有功、但求無過，缺乏爭先進位、勇創一流的勇氣；

（3）組織紀律意識不強，不認真執行民主集中制，不按規定履行議事決策程序；

（4）開展調查研究不夠，習慣于說套話、大話、空話；

群眾意識淡薄，官僚主義、形式主義較重；

（5）工作責任意識不強，好人主義盛行，不敢放手抓、大膽管；

（6）浮在面上、沉不下去，以會議傳達會議、以文件貫徹文件；

（7）拈輕怕重、拖沓扯皮，不推不動、推也不動，目標任務完不成；

（8）心浮氣躁于擺花架子、做表面文章、搞形象工程，難以靜下心謀實事、創實績、求實效；

（9）只想服務領導、不想服務群眾，在思想上、行動上、感情上脫離群眾，缺乏親民為民意識，不善深入實際、不愿深入基層、不敢深入群眾，不知民情、影響民心;

（10）學習上流于形式，不求甚解、蜻蜓點水，缺乏履行職責必需的能力素質；

（11）違反首問負責、限時辦結等制度，對工作職責范圍內的事項拖延推諉；

（12）服務學生態度冷漠，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；

（13）亂收費、亂罰款、亂攤派，不依法執教、野蠻教育亂作為；

（14）濫用工作職權刁難學生，擅自增加前置條件，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；

（15）違背學生、家長意愿搞強制性贊助、廣告、評比、達標、中介等服務。

通過開展“六治六促大整頓”活動，進一步增強支部黨員教師的法律意識、責任意識、服務意識，著力打造行為規范、愛崗敬業的黨員教師形象，不斷提高人民群眾對學校教育的滿意度。

第五篇：六治六促專項行動自查報告

長壽區恒居民生佳苑定銷房項目

（三標段）

“六打六治”自查自糾報告

長壽區城鄉建委自開展“六打六治”作風整頓建設以來，我按照鎮黨委、政府關于“六打六治”作風整頓活動的要求，認真學習了《渝安委（2014）18號》、《與建（2014）72號》文件精神認清了嚴峻的安全形式。

通過學習，項目部對照“六打六治”作風整頓活動要求，找出了工作作風中存在的問題，具體如下：

一、存在的問題及表現

（一）學習不夠深入，理論水平不夠高 主要表現在四個方面：一是學習自覺性不夠強；二是學習理論與聯系實際不夠緊密；三是學習理論的系統性不強。在平時工作中雖然多次參與了上級組織的理論培訓以及各種學習活動，但平時利用休息時間來鉆研學習理論的積極性不高，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，有時只是憑經驗。對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

（二）思想不夠解放，開拓創新意識不強 主要表現在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。自己對一些新政策新措施認識不足，思想沒有跟上新事物變化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏開拓創新的精神，影響了 自己的正確判斷，這些都是思想不解放理念不更新所致，給自己的工作帶來了一些困難和阻力。需要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我村轉型跨越發展的方式方法，促進我村更快更好地發展。

（三）關心同志不夠，執行制度力度不強 作為項目部管理，應該經常關心下屬工人的思想和生活。工人對項目部有希望，有要求，都是正常的，而項目部在工作上對工人嚴格要求得多，在思想上、家庭生活上關心得還不夠，一些工人提出的一些要求，因多種原因未能實現，也沒有及時耐心的與其溝通，使一些同志產生了思想包袱，影響了對工作的積極性和主動性。同時，在執行制度上缺乏果斷性和嚴格性，以致于一些制度執行不嚴格不徹底，影響了工作的高標準性。

二、存在問題的原因 對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因是對各種理論知識以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高和接受新事物新東西思想的更新。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導 致執行政策關鍵把握不牢。

三、今后努力方向 針對自己在工作中存在的問題，項目部將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“六打六治”作風整頓活動要求，牢固樹立執政為民，勤政務實，開拓進取，以身作則，扎實做好每一項工作，提高自己駕馭全局的能力和素質。具體做到以下幾個方面：

一、安全管理方面

1、項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全管理網絡和安全生產責任制度、安全管理制度。配置專職安全員負責現場安全巡視檢查，負責施工現場的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。

2、我項目建設單位、監理單位、施工單位的管理人員都到場履職。

3、目前，項目部各項安全規章齊全且可操作性較強。不斷加強搞好“六打六治”工作，杜絕事故發生。

二、“六打六治”工作類容

1、我項目已根據現場制定了防高處墜落的相應安全管理措施。

（1）腳手架嚴格按照施工方案搭設，（2）臨時設施符合消防、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區、施工區、倉庫、機械設備停放區等安排人員24小時巡邏值班，確保現場物資、材料安全。

2、安全用電情況

施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏、一箱”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要

求進行架設。由值班電工經常巡查，發現隱患及時進行處理，防止事故發生。

3、特種設備

主要機械設備的日常運行、保養、交接班記錄等由專人負責。設備、運輸車輛使用過程中，定期進行檢查、維修和保養，并填寫設備運行、維修和保養記錄。對存在安全隱患的設備立即停工、整改或者清退。

4、消防管理

項目部制定了消防防火預案，并落實到位。制定和完善了消防應急預案。項目部對易發生火災處加大檢查和監控力度。

（1）施工區無違章使用明火取暖和作業現象；對職工宿舍進行了檢查，未發現違規使用大功率電器等現象，照明用電線路規范，無私拉亂接現象

（2）規定禁止煙火或吸煙的工區或部位無違規現象。

5、安全防護設施情況

施工中，安全管理人員能夠正式佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品；在洞口以及危險位置設置了防護設施和明顯的警示標志；用電部位、易燃品附近配置了消防設施等。

三、安全管理中存在的問題

1、個別人員安全意識淡薄，施工現場仍然存在習慣性違章。

2、施工用電線路布設較亂，需要進一步規范，3、設備定期檢查，各種制度完善；但設備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。

4、個別安全防護設施沒跟不上工程施工進度，造成施工中安全防護滯后。

5、車庫支模板掃地桿未有及時搭設。

6、施工過程中臨邊防護拆除后未及時恢復。

四、采取的整改措施：

為確保工程施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、項目部將加強監管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓等方法方式對職工干部進行安全知識、法律法規等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發生。

2、施工用電問題將持續重視，嚴查私拉亂接現象，對于現場線路將進行統一規范布置。

3、加大對習慣性違章的監管力度。加強安全教育和管理監督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。

4、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。

5、及時按照項目部規定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現場安全隱患的查找和整改。

通過本次大檢查發現了項目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。項目部將繼續嚴抓安全、狠抓安全，落實安

全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。

重慶建工住宅建設有限公司

長壽區恒居民生佳苑定銷房項目（三標段）2014年9月2日