第一篇：轉方式、正風氣、提效能個人自查報告

“轉方式、正風氣、提效能”自查報告

根據縣委的統一安排部署及“轉方式、正風氣、提效能”方案的要求，在9月份以來，根據方案要求，以“五查五糾”為主要內容的自查自糾活動，梳理存在問題，剖析問題原因，明確整改措施，為全面整改與提高自身工作奠定了良好的基礎。具體情況匯報如下：

一、積極采取措施，深入扎實開展“自查自糾”工作 我局把開展“自查自糾”活動作為一項重點工作，采取以下方式，深入扎實地開展查糾工作：

一是緊扣實際廣泛查。從9月起，各級領導帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任。機關各科室按照《“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段日程安排》關于“五查五糾”的要求，結合自身具體職能和崗位特點，深刻反思，準確查找問題，透徹分析原因，制定整改措施。堅持查改與糾風相結合、糾正與防范相結合、整改與建制相結合的原則，緊密聯系本單位工作實際，不走過場，勇于揭短，在評議中改進，在改進中發展，使“五查五糾”工作收到了實效。

二是面向社會公開查。面向社會做出公開承諾，并公布了監督電話，廣泛接受社會監督。設立“意見建議征集箱”，向社會公開征求意見建議。

二、認真歸納剖析，尋根求源查找突出問題

（一）在全系統自查自糾活動中，經過認真收集梳理, 歸納起來主要以下幾個方面的問題：

1、學習不夠與新時期領導干部的要求有差距。作為一名領導干部需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把單位安排的各項工作做好，把各項任務指標完成，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與新時期領導干部的要求有一定的差距。

2、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本。本人走到領導崗位才半多年的時間，由于現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來所在崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在新的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足等問題。

3、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副職以來，分管辦公室的工作。為搞好各項工作，加強管理力度，樹立**系統的新形象。但由于自己覺得年紀輕，辦公室大多都是老同志，怕得罪人，就聽之任之。少數職工紀律意識不強，不同程度影響了工作，也同時影響了其他同志的工作積極性。我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度去執行，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到**系統的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

三、認真分析問題，促進工作提高

通過“轉方式、正風氣、提效能”活動對查找出來的問題進行匯總梳理，分析出主要問題產生的原因有：一是部分政治理論和業務知識學習不夠；二是開拓創新的思維方式和工作方法轉變得不夠快；三是抓執行的指導思想不明確，盡職責的觀念淡薄。

四、制定整改措施

針對有關問題，邊查邊改，及時糾正，拿出解決問題的方案，明確制定措施和整改方向。

1、進一步加強思想政治教育和業務技能培訓，提高自身綜合素質。一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神學習；二是加強崗位業務知識的學習，提高業務技能。結合當前開展的“轉方式、正風氣、提效能”活動，找出差距，向單一適應型向復合創新型轉變。努力工作目標任務。

2、進一步提高認識，強化執行意識，提高執行能力，形成“令行禁止”的觀念和氛圍。加強法律、政策、紀律學習，倡導令行禁止、求真務實、快捷高效的作風，制定機關日常工作規范，狠抓執行，狠抓落實，堅決反對敷衍塞責、作風漂浮、形式主義的現象。特別對所分管的人員的紀律性，大局性進行培養，強化執行，杜絕工作人員遲到早退、脫崗等各類不規范行為發生。

3、從看自身做起，引導廣大干部職工進一步轉變觀念，改進作風，改進執法方式方法，實現四個目標：一是樹立正確的權力觀和為民服務理念，堅決杜絕本位思想、衙門作風，以及強勢執法觀念。二是做到有理有節，態度、作風文明端正。

4、進一步建立健全長效制度機制，提高管理措施和水平。有針對性地建立健全系統內部組織、協調、執行、考核等方面的制度機制，增強合力，形成抓執行的順暢體制、有效機制。

5、進一步加強黨風廉政建設，提高廉潔行政水平。加強學習，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展。

6、嚴肅執行紀律，結合自身的工作，加大對機關隊伍管理力度。對有關制度機制認真落實，加強檢查，對不積極履行職能職責的單位和人員，嚴肅追究失職責任。對違紀違規行為堅決糾正和查處，建立良好的部門政風行風。

本人將在整改的基礎上繼續查找問題，對可能出現的問題采取積極主動的預防措施。同時，進一步加強自身素質的培養，按照崗位職責和工作要求開展工作，為****事業的又好又快發展做出新的更大貢獻。

第二篇：轉方式正風氣提效能

“轉方式正風氣提效能”個人剖析材料

“轉方式正風氣提效能”活動開展以來，我單位按照要求，積極行動，切實加強機關作風和效能建設，我本人也結合思想工作實際，認真查擺個人存在的問題和不足，現就自查情況做自我剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、產生問題的原因

上述這些問題，都與“轉、正、提”的要求存在很大差 距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有 功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使 自己及時認識和找到了 1

差距和不足，說明自身的黨風和黨性 修養還需要進一步增強。針對查擺出的上述問題，結合對照 《黨章》的有關規定個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

2、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極

向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

3、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我 將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的林業工作者。

第三篇：轉方式、正風氣、提效能

“轉方式、正風氣、提效能”

個人查擺剖析

自全縣開展機關效能建設活動以來，我通過個人自學、有關文件和領導講話，提高了自己的政治理論水平，加強了對“轉方式、正風氣、提效能”活動的重要性的認識和理解。根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）有時學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，工作上花費的時間較多。對于學有些放松，主動學習的自覺性不高，有的時候沒有自覺地把理論和實踐結合起來。

（二）工作有的時候有急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）有待提高創造性開展工作。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作有的時候循規蹈矩，有的時候按照部就班多，缺乏主動性和創造性，有的時候還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識有的時候不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，有的時候在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對依法依紀安全文明辦案有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習。結合全國紀檢監察系統先進工作者事跡學習的活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜案件三室好形勢，加強學習，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開

闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節入手，加強學習理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創新，不斷提高工作能力和創造更多的工作成果。

第四篇：轉方式、正風氣、提效能

自鄉“轉方式、正風氣、提效能”主題教育開展以來，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧在調研座談會上的講話精神。通過學習，我感到現在開展這個活動很有必要。

第五篇：轉方式、正風氣、提效能個人承諾書

“轉方式、正風氣、提效能”公開承諾書

作為一名普通的基層工作者，為進一步增強事業心和責任感，增強責任意識，轉變工作作風，提高執行力，我反省自身存在的“庸、懶、散、軟”行為，鄭重承諾如下：

一、加強學習，提高理論水平

堅持用科學理論和知識武裝頭腦，努力保持思想上先進性，積極主動學習各種政治理論知識，特別是學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，用先進的理論武裝思想和指導實踐。

二、明確職責，增強服務意識

端正態度，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實轉變工作作風，努力做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦好事、辦實事，做人民群眾的貼心人。

三、鼓足干勁，積累工作經驗

多聽、多問、多思考，多做、少說，不怕吃閉門羹，不怕聽冷言冷語，多與老黨員、老干部談心交流，摸清情況，平時多下村訪民情。

四、加強修養，提高綜合素質

加強道德修養、文化修養，與同事和諧互助，提高工作效率

和工作質量，爭做優秀的基層工作者。

承諾人：xxx

2011年月日

“轉方式、正風氣、提效能”公開承諾書

作為一名黨員干部，為進一步增強事業心和責任感，轉變工作作風，振奮精神，提高工作效率，切實履行職責，推進各項工作，我鄭重承諾：

一、認真學習，提高素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和決定。自覺學習文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二、愛崗敬業，甘于吃苦。振奮精神，開拓進取，集中精力抓好本職工作。認真落實各項決策，加大制度的執行力，完成各項工作任務，工作質量好，效率高。不怕困難，敢于吃苦，勇挑重擔，始終保持較強的事業心和責任感。

三、強化宗旨意識。樹立正確人生觀、世界觀和價值觀；堅定理想信念時刻牢記和樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。有全局觀念，維護和諧穩定的工作局面，團結協作，熱情服務，敢于擔當。

四、不斷轉變作風。密切聯系群眾，團結同志，注重深入調查研究，自覺接受群眾的監督。

五、爭做遵章守紀的模范。自覺遵守國家的法律、法令和法規。嚴格保守黨的秘密，遵守黨的政治，組織和工作紀律。嚴肅

工作紀律。不遲到，不早退，嚴格考勤，上班時間不做與工作無關的事情。

六、廉潔奉公。嚴格執行廉政準則，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。嚴于律己，作風正派。自覺維護集體利益，不發生損害集體和他人的利益，不敗壞黨風黨紀等損害黨員形象的行為。

承諾人：

年月日