第一篇：溫泉鄉共青團2011年自檢自查報告

溫泉鄉共青團2011年目標任務

自檢自查報告

2011年以來，溫泉鄉共青團在團縣委的關心支持下，在鄉黨委政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和省、市、縣團委工作會議精神，各項工作取得了明顯成效。現就對照《昌寧縣2011年度團內目標管理考核量化評分表》將我鄉共青團工作自檢自查如下：（總分110分，自評分106分）

（一）團建創新工程（20分，自評分19分）1.深化黨建帶團建工作，把團建工作列入黨建目標管理考核。鄉黨委年召開了3次黨建帶團建工作會議，對黨建帶團建工作做出安排部署；召開了共青團溫泉鄉第三次代表大會，選舉產生了新一屆團委班子建立黨建帶團建工作責任制，鄉黨委要與10個村及派出所、溫泉中學、溫泉中心完小、溫泉中心衛生院等有關單位簽訂責任狀，并進行層層考核；建立黨建帶團建工作聯席會議制度，2011年內召開3次黨建帶團建工作聯席會議，制定了《溫泉鄉黨群共建創先爭優活動方案》。（2分，自評分2分）

2．認真抓好團建示范點建設，年內新建團建示范點1個，制度上墻、痕跡健全、管理規范、有陣地、有活動、有經費。鄉團委在辦公室設立了溫泉鄉基本情況簡介、團組織活動內容及運行機制等。（2分，自評分2分）

3.積極開展創先爭優工作，以“青春彩云南〃團建知

—1— 識競賽”為載體，以“三爭三創，四比四當，五評五樹”為標準，善于發現和樹立工作項目典型、先進集體典型和青年個人典型。在開展創先爭優活動中涌現出了一批優秀青年積極投身到全鄉經濟社會發展中。（3分,自評分2分）

4.全面推進鄉鄉基層組織格局創新工作。根據團中央的統一安排部署，全面完成鄉鄉團組織格局創新工作。主要進行了鄉團委的板子配備，1名書記有黨政班子中年輕的成員兼任（新當選的鄉黨委委員、大學生村官），1名常務副書記，負責處理團內日常事務，2名副書記，其中1名為溫泉中學團委書記、1名為溫泉中心完小大隊輔導員，還有5名委員，來自機關、農村一線，有村干部、大學生村官、農村致富帶頭人，性別、年齡等符合上級的要求（5分，自評分5分）

5.擴大基層團組織的覆蓋面，按團縣委要求抓好“兩新”組織團建工作。新建團組織有相應的辦公硬件設施配備、完善的工作臺賬、活動開展記錄。新發展兩新團組織7家。（3分,自評分3分）

6.加強團員隊伍建設。鄉團委有健全的團員教育、管理和服務長效機制，認真做好團員納新、團籍注冊工作，團員質量和數量不斷提高，團青比例穩中有升。有專門的流動團員的管理方案，切實加強流動團員管理，做到底子清、情況明、檔案全。對全鄉的共青團員進行摸底調查，并認真更新完善團員信息系統。（2分，自評分2分）

7.切實履行全團帶隊的重要職責，廣泛開展“紅領巾心 —2— 向黨”、“四好少年”活動，灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。在溫泉中學、溫泉中心完小開展一系列活動。（3分，自評分3分）

（二）素質拓展工程（20分,自評分18分）

1.大力實施“青年馬克思主義者培訓工程”，今年舉辦以團干部、少先隊輔導員、青年知識分子、團干部等團員青年為主的培訓活動3次。（4分,自評分4分）

2.認真開展慶祝國慶節、五四青年節、建黨90周年、辛亥革命100周年等重大節慶日，在青少年中廣泛開展社會主義核心價值體系教育和科學發展觀教育。（4分，自評分4分）

3.在青年中深入開展向楊善洲、鄭坰靖、段偉澤等時代典型學習的活動。開展了3次專題活動對青年進行先進模范教育。（4分，自評分4分）

4.加強團務信息化建設，鄉團委完善本鄉鄉數字云青網工作展示板塊的建設。做好《茶鄉青年》信息報送工作。（4分,自評分3分）

5.做好各級青年文明號的創建申報工作。（4分,自評分3分）

（三）青年創業就業工程（20分，自評分20分）1.繼續深化權鄉“貸免扶補”工作,根據團縣委分配的任務按質按量完成“貸免扶補”小額貸款發放工作；做好歷年已貸款青年的跟蹤服務工作，協助信用社做好貸款回收工

—3— 作，沒有出現逾期不還貸款的現象。2011年完成貸免扶補4戶。（5分，自評分5分）

2.整合資源，舉辦1期創業青年技能培訓班，為創業青年提供具體的幫扶措施。鄉團委在召開團代會后，及時組織青年團員技能培訓。（4分，自評分4分）

3．協助有人事勞動保障所做好勞務輸出工作，主動為農村青年外出務工提供信息、培訓、就業、維權等方面的服務，不斷完善服務青年就業創業的工作機制。（3分，自評分3分）

4.重點關注農民工子女、單親家庭子女、流浪未成年人、失足青少年、殘疾青少年等特殊青少年群體的成長，開展多種多樣的活動引導他們保持良好的心態，促進他們身心健康發展。在溫泉中學、溫泉中心完小及全鄉10個村（社區）開展了農民工子女和留守兒童調查統計工作，（4分，自評分4分）

5.扎實開展“青春建功新農村”行動，重點抓好農村青年能人隊伍建設。舉辦了農村科技實用技術培訓2期，培訓青年農民300余人次（4分，自評分4分）

（四）和諧創建工程（20分,自評分20分）

1．推進青年文明社區、青年文明城鄉、和諧社區、和諧村寨創建活動，引導青年弘揚文明新風，為構建和諧昌寧做貢獻。今年我鄉在將在12月底進行“文明單位”、“文明學校”等創建活動，同時繼續監督管理好青年文明號單位。（4分，自評分4分）

—4— 2.結合昌寧縣開展“預防未成年人違法犯罪示范縣”項目，充分利用好全縣各級預防未成年人違法犯罪示范教育基地，協助、督促各中小學每年至少組織學生開展一次預防未成年人違法犯罪宣傳教育活動。各級團委要深入調研青少年成長現狀，采取切實可行的措施，保護青少年合法權益，促進青少年健康成長。在溫泉派出所、鄉綜治維穩中心、溫泉司法所、溫泉工商分局打造了青少年維權崗。（4分，自評分4分）

3.繼續加強希望工程工作，大力開展愛心幫扶行動，切實關愛經濟困難學生、單親家庭子女、農民工子女、失足青少年、殘疾青少年等特殊群體，采取募集錢物、結對互助等多種形式，幫助他們解決學習、工作和實際生活中遇到的各種困難。鄉團委要積極申報并配合團縣委開展好希望小學申報、建設及材料上報的相關工作。（5分，自評分5分）

4.繼續開展“愛心圓夢大學”、“潤苗行動”等助困活動。建立規范的貧困學生電子檔案，做好宣傳，吸引社會力量的投入。組織了“愛心圓夢大學”捐款活動，籌集了20400元捐款，資助了30名大學生順利入學。團縣委撥付了10600元“潤苗行動”助學金, 資助中小學困難學生22人，其中小學生13名，初中生9名，幫助他們解決了一定的經濟問題，讓關愛教育深入廣大學生心中。（4分，自評分4分）

5．做好校園周邊環境整治、網吧治理整頓等工作，進一步凈化社會文化市場，為青少年營造良好的成長環境。有鄉團委、婦聯、綜治維穩中心、工商分局、派出所等聯合組成

—5— 執法組，對溫泉集鎮的燒烤店等產所進行檢查整頓。（3分，自評分3分）

（五）青春給力工程（8分，自評分8分）

1.積極參與生態文明建設，做好“共青林”示范樣本建設，認真組織開展植樹造林、保護母親河、抵制環境污染、保護生態環境、節能減排團員在行動等活動，引導青少年自覺養成節約資源、保護環境的良好習慣。年內，鄉團委建立一片“共青林”。（4分，自評分4分）

2.深入開展“青春給力茶鄉〃心手相牽”活動，為農民工子女創造更好的生活學習環境，關愛農民工子女健康成長，每年至少開展一次農民工子女愛心幫扶活動。（4分，自評分4分）

（六）能力提升工程（12分，自評分12分）1.加強團干部隊伍建設，著力解決團干部隊伍中存在的突出問題，提高工作能力，建設一支忠于黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的干部隊伍。（4分，自評分4分）

2.切實加強黨風廉政建設，樹立團干部清正廉潔、勤政務實的良好形象，無瀆職腐敗現象。（5分，自評分5分）

3.建立健全團干部、團員隊伍建設指導意見，采取具體措施和辦法加強隊伍建設。加強制度建設，健全完善學習、例會、調研、問責、工作聯系等各項制度，加強對團干部的教育管理和監督。（3分，自評分3分）

（七）特色加分項目（10分,自評分9分）

結合本地實際，因地制宜，創造性地開展特色活動，并 —6— 取得明顯成效。

我中心完小結合自身實際情況在我鄉中心完小及全鄉10個完小舉辦了講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德”和“語言美、心靈美、行為美、環境美”為主要內容的“五講四美”文明禮貌活動，合計參加人數345人，該活取得了效果非常明顯，讓我們傳統美德從小就得到了很深刻的認識與體會。

溫泉中學今年國慶節舉辦了“紀念楊善洲創一流管理學校以主題演講活動”，共有22個班級每個班級選派一名代表參加。

在全鄉以重點產業為例，組織了青年教師、學生積極參加主導產業發展，有力的推動了產業難發展的局面

共青團溫泉鄉委員會

2011年11月8日

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第二篇：溫泉鄉共青團2011年工作總結暨2012年工作計劃

溫泉鄉共青團2011年工作總結暨

2012年工作計劃

2011年是新中國成立60周年，是“五四”運動90周年，也是共青團組織引領青年應對國際金融危機沖擊有所作為之年。一年來，在縣委、團縣委的正確領導下，團縣委堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“抓基層、強基礎、辦實事、求實效”為總基調，強化服務意識、完善服務手段、拓展服務領域、提高服務能力，力爭在促進青年就業創業上求深化、在關愛青年健康成長上出實招、在加強基層組織建設上增活力，把各級團組織和廣大團干部的積極性、主動性和創造性進一步凝聚到服務基層、科學發展上來，團結帶領全鄉廣大團員青年為全鄉經濟社會發展作貢獻。現對各項工作完成情況作簡要總結，并對2012年各項工作作初步安排。

一、2011年各項工作完成情況

2011年末，溫泉鄉14—28周歲青年3459人，團員545名，團總支1個，團支部18個；有13個少先大隊，1879名少先隊員，13名大隊輔導員，75名中隊輔導員。今年新發展團員183人，新發展少先隊員345人，推優入黨50人。

—1— 鄉團委班子在2011年團委換屆選舉時已配齊，有團委委員9名，其中書記1名、副書記3名，9名委員都是35歲以下在職干部，其學歷是本科3名，大專5名，初中1名。10個村都配齊了團支部書記，由村三職或村大員擔任，所有團支部書記都是初中畢業。

（一）全面推進青少年素質教育 1.加強青少年思想政治教育

一是利用建國六十周年的難得契機，進行青少年愛國主義教 育，開展“我為祖**親獻禮”系列活動，充分激發了青少年愛國、愛鄉、愛家的熱情；組織開展了“十個一”活動；在汶川地震一周年之際，組織廣大青少年兒童積極為汶川學生捐款捐物，培養他們“一方有難，八方支援”的高尚情操。

二是深入推進希望工程建設，在廣大青少年兒童中開展互幫互助行動，以團支部、中隊為主，在各自團隊里開展互幫互助行動，一個團員、少先隊員以己之長幫助一名學困生，在學習中做到互相進步。縣團委下拔“潤苗助學”工程資金10600元，資助中小學困難學生22人，其中小學生13名，初中生9名，幫助他們解決了一定的經濟問題，讓關愛教育深入廣大學生心中。同時積極向上級團委申請希望工程校舍建設項目和貧困資助，在松山新建了一幢綜合教學校，給興文完小、光山完小送去了體育用品，積極幫助尼諾完小和中學部分學生遞交了“行萬里路，送萬雙鞋”申請。

—2— 三是在建國六十周年紀念教育活動中，改變了傳統講座的做法，利用多媒體資源，通過新舊影像的對比，展示了中國改革開放以來的成果，通過觀看溫泉鄉專題片，使廣大師生體會家鄉的發展變化及新農村風貌，進一步增強青少年對家鄉發展前景的信心。

四是開展革命傳統教育，中小學利用團隊活動期間組織青少年訪問抗戰老戰士，聆聽戰斗故事，用這種青少年喜歡的方式，激勵他們發揚革命傳統精神。

2.加強青少年法制道德教育

一是繼續深化開展“廉潔、道德、法律、文化進學校”系列品牌活動。先后舉辦了廉政文化進校園演講比賽、“我讀書我快樂”讀書活動，聘任了第一批 “法律小使者”和 “道德小使者”；繼續開展與鄉紀委的共建工作，以發放廉政小畫冊的形式，開展了廉政文化宣傳活動；針對青少年犯罪率上升的社會現象，聘請鄉司法所、派出所干警到學校開展法律知識討論，并利用團隊課時間采訪鄉派出所干警，進行座談，使青少年得到了切身教育。

二是以三月份學雷鋒月為契機，通過組織開展學雷鋒、做好事系列活動，加強對青少年的道德教育，提出了“錯時學雷鋒”概念，將學雷鋒演化為長期性活動。

三是暑假期間，充分運用假日宣傳的有效平臺，利用學校志愿者隊伍到各村及街上進行法制、禁毒防艾、安全、科技等知識宣傳，加大對青少年的法制教育、禁毒教育和安全教育的力度，—3— 進一步增強了青少年的法制觀念，提高了青少年自我保護的意識和技能。

3.加強青少年文化素質教育

一是搞好民間文化傳承，組織青少年向民間老人學習民間樂器，在“五四”、“六一”、國慶、元旦期間舉辦文藝晚會，提高青少年藝術修養。

二是繼續深入開展“五講四美”活動，五講：“講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德”；四美：“心靈美、語言美、行為美、環境美”。

三是舉辦了“尋訪名人、感悟文化”的主題實踐活動，對青少年進行了傳統道德文化的教育。

四是結合溫泉產業實際，舉辦茶藝節主題活動、招募溫泉茶使者和實施“小小茶博士”培養計劃，從小培養青少年成為了解茶文化的行家里手和宣傳茶文化的小使者，進一步弘揚當地傳統的茶文化。

(二)繼續加強基層團組織建設 1.加強團干部隊伍建設

一是進一步公開競選充實了產生了鄉團委班子，根據實際情況調整了團委和部分團支部干部，把大學生村官吸收到團干部隊伍中，使農村團干部進一步向年輕化和高學歷化發展。

二是加強黨建帶團建，注重對團干部的教育和培養。今年以來，溫泉鄉10名農村團支部的干部中，已經有1位進入村兩委

—4—（松山村副支書）。這既體現了村民群眾對團干部和我們團工作的認可，也為下一步在農村更好地開展團工作提供了有利的人脈資源保障。今年我鄉積極做好推優入黨工作，有50名優秀青年被黨組織吸收。

三是進一步做好團干部和團員管理工作。建立了溫泉鄉團委QQ群，并利用QQ群定期召開有團委委員、團支部書記參加的工作會議，安排有關工作，這樣既節約資源、簡化程序，又深受各團干部的歡迎。

四是高度重視團員意識教育，積極開展重溫誓詞、新團員入團、18名成人儀式、新隊員入隊、團員民主評議等教育活動。

五是進一步加強團務信息化建設，充分利用數字云青工程抓好培訓、宣傳、學習、交流。同時積極向市縣各新聞媒體報送工作信息，共報送信息新聞12條，有7條被采用。

六是制定“青年馬克思主義者培養工程”實施方案，結合入黨積極分子培訓、干部培訓，把青年團員同時組織起參加培訓。

七是認真做好新團員入團和新隊員入隊工作，健全基礎臺帳。做到流入、流出兩清。

2.聯絡和服務好團員青年

一是聯系和服務好農村務工青年。以“青春建功新農村行動”為載體，開展“青春彩云南—青年創業促就業”相關工作，成立了瑞虎茶廠青年創業促就業見習基地，并在全鄉各村團支部相繼建立并運行務工青年信息專欄，發布各類青年關注的信息，初期

—5— 主要以務工信息為主，根據農村青年的實際情況和現實需求，將有用的就業信息及時傳達給有需要的青年，從而有效提高農村青年的就業率，倡導積極、健康的生活方式，同時也更好地實現了團組織與廣大農村團員青年的有效溝通。

二是結合產業實際，積極開展烤煙、茶葉、糧食、泡核桃等產業技術培訓，并舉辦了高優質茶葉科技示范樣板，抓實產業扶持和技術扶持，通過培訓使廣大農村青年進一步增強“學科技、用科技”能力，為新農村建設做貢獻。

三是聯系和服務好溫泉籍在校大學生。在今年8月份新生入學之際，我鄉積極組織“愛心圓夢”助學行動，團縣委、縣總工會下拔資助資金7000元，鄉機關、鄉直單位干部職工捐款13400元，共計20400元（貳萬零肆佰圓整），資助了全鄉本科大學新生30名。在暑寒假期間，抓住有利時機，召開溫泉籍在校大學生座談會，通過團工作交流、溫泉發展形勢講解、意見征詢等方法，讓大學生了解家鄉變化，增強主動關注家鄉、為家鄉出力的意識。建立了溫泉籍大學生QQ群，為大學生提供必要的就業信息，幫助大學生協調完成黨組織關系和團組織關系調轉等相關畢業后續工作。QQ群的建立還使我們可以第一時間了解和掌握大學生的思想動態、信息需求，主動建立基層團委與大學生團員青年之間溝通交流的平臺，更好地引導和培育溫泉籍大學生在創業創新工作中發揮自身潛力。

—6— 四是依托黨員活動室建設，成立光山青年活動中心，并結合我鄉實際，在中學新建了一個團建示范點，做到制定上墻，痕跡完備，活動正常有序開展。

(三)進一步做好志愿者工作

一是做好注冊登記工作。鄉團委積極組織下屬團支部召開志愿者工作會議，對志愿者注冊登記工作進行全面部署，按照任務分配。對于已登記注冊的志愿者，發放創文明鄉鎮志愿服務宣傳單、進行志愿服務宣傳。

二是宣揚和諧文明氛圍。組織志愿者開展禁毒防艾、青少年普法維權、農村實用技術宣傳，引導廣大青少年自覺遵紀守法，積極維護社會和諧安定，年內未發生青少年違法犯罪事件。

三是完善志愿組織隊伍。針對志愿者臺帳建立不多，資料較混亂的情況，積極整理收集志愿者相關信息、圖片等材料，充實志愿者工作臺帳；梳理各志愿者隊伍花名冊，積極引導各志愿者隊伍負責人管理下屬志愿者，保持聯絡和溝通。

(四)做好未成年人保護工作

一是逐步建立青少年問題受理、處理和反饋體系，切實維護青少年權益。

二是發揮“青少年維權崗”作用，組織開展 “青少年維權崗在行動”、“青少年維權崗進校園”等活動，進一步延伸服務手臂；做好新溫泉青少年的援助工作，積極協調相關部門解決好他們的困難，促進本地青少年與外來青少年之間的平等和諧相融。

—7— 三是做好單親家庭子女、農村留守兒童、失足青少年、殘疾青少年等特殊群體的關愛工作。

(五)2011年內其他工作開展情況 1．開展冬季運動會；

2．做好團縣委的各項創建考核和資料歸檔總結工作； 3.“國際志愿者日”相關活動。

二、存在的主要困難和問題

一是近年來我鄉外出打工者增多，流動團員難以管理，團費收交困難。二是各團支部書記多數兼職，致使農村團支部書記選配困難。三是由于鄉財政困難，鄉團委活動經費難以保證，工作難以開展。四是由于農村群眾素質不高，自發建設意識不強，在團建示范點、科技示范基地建設中投入不足；五是農村基層團組織發展滯后，體制不健全，管理難度大。

三、2012年工作初步打算

（一）團隊工作

一是繼續推進原有各項品牌工作，在繼承的基礎上有所創新和突破。包括：“廉潔、道德、法律、文化”進學校系列活動；小小茶博士培訓計劃；青年活動中心創建；青少年維權崗工作、暑期夏令營工作等。

二是爭取在青少年文化素質教育方面有所推進。包括青少年藝術教育基地的創建、民間文化的傳承等。

（二）志愿者工作

—8— 一是進一步規范各志愿者服務隊的規范運作方面，壯大志愿者隊伍，實現運作日常化。

二是組建環保志愿者服務隊，打造溫泉志愿者品牌。三是對優秀志愿者實行優秀評定和獎勵，以資鼓勵。

（三）農村共青團工作

1.結合鄉關工委，搞好假日宣傳工作，聯系支教志愿者到溫泉開展實踐活動。

2.通過QQ群、手機短信等各種途徑做好團員青年聯系，主要做好幾類青年的聯系、管理工作：本村35周歲以下黨員及團員青年、溫泉籍在校大學生、外來務工青年。做好推優入團、推優入黨工作。

3.團建方面。以非公企業團建為抓手，大力推進非公企業團建工作。在條件成熟的企業建立獨立的團支部，在條件不夠的企業中，建立幾個聯合團支部（尼諾茶團支部）。

4.活動開展方面。一是要整合我鄉共青婦的資源，聯合開展一些有聲勢有影響的群團活動。二是要開展一系列青年文化活動，包括五四青年文化節、溫泉青年風采大賽、冬季運動會等活動。三是要督促下屬各團支部開展相應團活動。各支部要結合實際，舉辦獨立或聯合開展的團活動，要求團活動有數量、有質量，符合青年需求，突出青年主體。

—9— 5.抓住鄉村生態游、農家樂及溫泉茶葉、泡核桃等農業基地等有利資源，加強青年專業技術人才的引進和農村青年人才的培養。

（四）未成年人保護工作

1.建立完善青少年問題受理、處理和反饋體系，做好青少年援助工作，加強青少年素質教育和法制教育。

2.關注青少年心理健康，引導其走上健康成長的道路，深入開展“心理陽光工程”，幫助心理問題青少年解除心理困惑，初步“代理大哥哥、大姐姐”活動，幫助留守兒童。

共青團溫泉鄉委員會 2011年11月8日

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第三篇：自檢自查報告

“講黨性 重品行 作表率”活動自查提綱

通過對“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的第一階段學習，我以樹立組工干部新形象為目標，對照自己的實際工作及思想動態，通過認真思考，深刻剖析，發現了自身存在的一些問題和不足，現把自查情況匯報如下：

三、今后的努力方向

1、加強學習，提高自身綜合素質。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，擠出時間積極主動地加強對政治理論和對現代科學技術的學習，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。認真學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、銳意進取，樹立嚴謹工作作風。一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于在組織工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。四是嚴格 1

要求，應加強現代辦公意識，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，確保按時保質完成各項工作任務。

3、嚴于律已，不斷增強大局觀念。要始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，一種責任，一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，增強工作責任心；要發揚拼搏奉獻精神，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平；要自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作，以實際行動，樹立組工干部新形象，作出表率。

第四篇：自檢自查報告

自檢自查報告

尊敬的各位領導：

近幾年來，客服中心在上級領導的關心重視下，在相關單位部門的配合支持下，按照“制度規范、流程科學、執行嚴格、管理精細”的總體要求，始終秉承“安全第一、用戶至上”的宗旨，立足“安全平穩供氣、文明滿意服務”。

我有幸能成為xx天然氣有限公司xx客服中心的一名員工。在這里，我感覺到了壓力，同時也感覺到了責任。在公司我主要是負責合同管理、檔案管理及用戶抄表。在部門負責人的領導下，對以上三項工作制定了相關的責任制度。首先是合同管理：

1、嚴格執行合同管理制度；

2、合同信息登記要詳細、準確、及時；

3、合同資料存放有序、便于查找；

4、熟悉合同的擬定及管理，對各種資料的收集、整理、歸檔工作；

5、負責審查各類工程合同的證件齊全。其次是檔案管理：

1、積極主動地收集各處室、部門的有關檔案材料。接受檔案、文件、材料時，必須認真驗收并辦理好移交手續；

2、將收集的資料進行系統整理、編排、立卷，并根據標準分類法進行加工和保管。將永久、長期、短期分類存放，編寫案卷目錄、專題索引、卡片，分類匯編。

3、對各類檔案要做到：目錄齊全、類別清楚、排架有序，便于查閱。最后是用戶抄表：

1、準確抄錄每個用戶計量數字。

2、負責各用戶計量統計工作，準確掌握用戶每月用量情況，發現異常及時上報部門經理。

3、抄表員必須著裝整潔，言行規范，文明服務。

對于負責合同管理、檔案管理及用戶抄表這三份工作，我感覺我對本職工作做的還不到位。為此我根據自我檢討；征求朋友、同事的意見；平日自己的行為細節、言談舉止留給人們的印象和評判，真發現到了我的一些不足之處。主要體現在對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強；全局意識不夠強；在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。

我決心通過這次自檢自查，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，規范自己，嚴格要求自己：

1、加強學習，不斷提高自身的素質。更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵；

2、提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

團結就是力量，“人心齊，泰山移”，太行、王屋兩座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孫孫在，太行王屋又何足掛齒？三峽水利工程，何其大，要花費多少人力物力？可是，有同一條心在，這些困難又算得了什么？在這次自檢自查中，我深刻的明白了這個道理，我相信我們會做的更好。

自檢人：xx xxxx年x月xx日

第五篇：自檢自查報告

自檢自查報告

為了進一步推動安全生產大檢查工作落地、落實，特別是進一步強化各重點企業、重點環節、重點問題的整治力度，堅決遏制重特大生產安全事故的發生，為黨的十九大召開營造安全穩定的環境，根據《大理州鐵路建設領導組辦公室關于鐵路建設安全生產檢查督查的通知》（大鐵建辦﹝2017﹞78號）。項目部把安全生產大檢查作為當前安全生產的首要任務結合實際，組織開展了自查自糾的安全生產大檢查活動。

經檢查發下問題如下：

問題：

1、大理岸4號墩安全通道防護網損壞。

整改責任人：劉天智 武漢長興

整改要求： 恢復損壞的防護網

整改情況： 已完成

問題：

2、施工現場氧氣瓶、乙炔瓶間距不足。

整改責任人：劉天智 武漢長興

整改要求： 重新擺放間距符合規范要求

整改情況： 已完成

問題：

3、4#墩安全通道防護網缺失。

整改責任人：劉天智 武漢長興

整改要求： 重新擺放間距符合規范要求

整改情況： 已完成

項目部通過安全生產大檢查，舉一反三，全面深入細致排查安全生產隱患和薄弱環節，堅決堵塞安全生產監管漏洞，嚴格落實整改責任和措施，徹底消除各類安全隱患，進一步強化安全生產責任，增強安全意識，提高安全生產保障水平，有效防范遏制安全生產事故發生。

中鐵大橋局集團

大瑞鐵路瀾滄江特大橋項目經理部

2017年9月12日