第一篇：紫水鄉全民創新活動自查報告

紫水鄉開展全民創新活動自查報告

紫水鄉開展“全民創新”活動以來，認真按照縣委、縣政府的統一部署，全面貫徹落實科學發展觀，把“全民創新”活動作為全鄉工作的總抓手,依據開創新辦[2011]6號文件結合本鄉的實際，突出發展新亮點，夯實創新基礎，用創新辦法推進全鄉各項工作的全面發展，“全民創新”工作取得了良好的預期效果。根據本鄉的具體亮點和特色，現報告如下：

一、組織領導。

我鄉認真貫徹執行中共開縣縣委、開縣人民政府關于印發《開縣2011-2015年全民創新行動實施方案》的通知（開委發[2011]22號），建立了全民創新行動組織領導機構。由鄉黨委書記譚清華、鎮長楊明星、人大主席陳遠益親自擔任組長，班子其他成員及各單位負責人擔任成員，從而形成了主要領導親自抓，負總責，分管副書記、宣傳委員具體抓，其他班子成員配合抓的領導機制。

二、宣傳引導

自接到上級通知以來，我鄉營造了濃厚的宣傳氛圍，張貼橫幅6條，大型標語2張。并召開了全民創新動員大會，而且通過電視、網絡、廣播、報刊等多種媒體和手段宣傳全民創新活動開展、創新成果和創新典型。

三、建立激勵機制

本鄉按照上級要求，制定了考核方案，并制定了激勵全民創新的獎懲措施。

四、搭建創新平臺

建立農業科技專家大院、科技特派員工作站、科技信息服務站等科技服務平臺。

五、開展全民創新促進活動

今年來，我鄉就全民創新開展了創新型校園、創新型機關、創新型企業、創新型社區、創新型家庭等創建活動。于此同時，還開展了全民創新“金點子”活動，全民創新征文活動，青少年創新競賽活動，并開展了“創新之星”評選活動。同時還開展了“科技下鄉”、“科技活動周”、“科普日”等專項創新活動。

六、培育創新人才

積極引進外地人才、開展借智借力活動，創新人才培訓活動。

七、取得的創新成果

今年開展全民創新活動以來，我鄉黨政運行高效廉潔，美麗鄉村建設積極推進，返鄉創業積極引導，統籌改革取得進展，安全穩定保障有力。

八、存在問題和努力方向

活動實施以來，我鄉以“全民創新”為總抓手，對推動

全鄉經濟發展、社會進步取得了較好的成效，但離上級要求和廣大人民群眾的愿望還有一定的差距，主要表現在：一是農業產業結構調整成效不夠顯著；二是農民增收路子不夠廣，增收緩慢；三是個別村的工作有待加強。針對存在的問題與困難，我們決心以十七大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，更加解放思想，創新思路，把各項工作做好、做實，開創各項工作新局面。

開縣紫水鄉人民政府

2011年12月26日

第二篇：創業創新全民成才

創業創新全民成才，讓生活更美好

——蓋如垠同志在全市人才工作會議暨“創業創新、全民成才”活動動員大會上的講話

中國哈爾濱

日期：2011.4.11 【字體： 大 中 小】 【打印 關閉】

一、要深刻認識人才在全局中的戰略地位

胡錦濤同志強調：“人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題?！蔽覀円喂虡淞⑷瞬攀堑谝毁Y源的理念?，F在都講資源競爭，我們說科學技術是第一生產力，那么在第一生產力中，掌握科學技術的人是核心。所以說，人才是第一資源。古往今來無數事實都證明了，誰掌握了人才，誰就掌握了最核心的競爭力。一個國家也好，一個民族也好，一個地區也好，一個企業也好，一個單位也好，誰人才濟濟，能把大多數人才團結在自己的周圍，并發揮好這些人才的作用，誰的事業就成功。比如美國，二戰后60多年來一直領先世界，什么原因？根本原因就是在于其始終把人才作為首要的戰略資源。二戰之后，各個戰勝國到被占領國有的搶設備、有的搶資料，美國則首先搶奪人才，德國搞核技術的專家都讓美國搶去了，所以美國最先搞出來原子彈?，F在世界上獲諾貝爾獎的有40%是美籍科學家，有70%的諾貝爾獎獲得者為美國服務，這是美國能長期成為超級大國的根本原因。再比如德國，二戰中被打敗后又很快重新崛起，以及現在的世界金融危機對德國的影響最小，什么原因？也是因為人才。在19世紀俾斯麥任宰相時期，德國就確定了人才教育強國的戰略。當時有些人跟德國皇帝說，現在培養人才什么時候能見效呢？俾斯麥堅定地說道：我是為德意志民族的未來著想。實踐證明，由于在西歐率先實行教育強國，對于人才培養高度重視，所以德國這個國家才強大起來。但是德國的教育不是像我們現在這樣的應試教育，他們不但注重理論教育，而且非常注重技能教育，就是職業技術教育，并且實行免費的國民教育，人人都學習，所以培養出德意志民族科學、嚴謹、敬業、孜孜不倦的追求精神，德國也因此出現了好多包括馬克思這樣的思想家，也包括愛因斯坦這樣的科學家，還有好多方方面面的人才。所以德國的基礎非常牢固，成為世界強國，根本原因就在于人才的培養、人才的競爭。因此，誰掌握了人才，誰就有競爭力。

當前，我國的經濟規模總量已經躍居世界第二，我們可以說是經濟大國，但還不是經濟強國。昨天，國家發改委研究院的馬曉河院長給我們講“十二五”期間的結構調整問題，談我們國家經濟發展中的有利之處和不利之處，核心問題其實還是高新產業人才的競爭。我們現在的產業還處在低端的位置，并沒有占據“微笑曲線”的兩個高端，沒有處在高端的研發、市場營銷和售后服務上，還處在簡單的制造上。雖然是制造大國，但是很多領域沒有掌握核心技術，都是在低端獲取微薄的利潤，而在設計研發、市場營銷和售后服務這兩個獲得高額價值的高端上，我們并沒有占領。很多這方面的問題，核心問題還是人才的競爭問題。“十二五”期間，我們國家要由經濟大國變為經濟強國，就必須調整我們的經濟結構，最根本的、最核心的還是人才競爭。比如說，最近這幾天老百姓哄搶鹽，經過中央電視臺和其他媒體的宣傳，人們知道了鹽與核輻射沒什么關系。而日本本土的人，人家就身在災害發生地也沒有去搶鹽，就是到超市買必需品還很規矩地排隊，人家就是受那么大的威脅還是很從容、很淡定的，這也是一個民族的素質問題，也是一個文明程度的問題，也是教育問題。我們必須要看到這個問題，我們要真正成為經濟強國，還有相當長的路。因此，必須要重視人的教育和培養，特別是人的素質教育。

什么樣的人是人才？我們要樹立人人都是人才的理念。其實，關于人人都可以成為人才的理念，在我國歷史上就有這樣的觀念，就有這樣的道理。比如，我們古時候有個 “西鄰用子”的故事，講的就是一家有五個兒子，三個殘疾。老大質樸安排務農，老二聰明安排經商，老三盲人安排按摩，老四“羅鍋”安排搓繩，老五腿瘸安排紡線。全家衣食無憂，其樂融融。這就是我們怎么來看待人才的問題?！秾O子兵法》上講過一個道理：

高明的統帥不是不要求部下有才能，但并不是去苛求，不是把一切毛病都歸到部下身上，而是在于造勢，造就一個能夠大家充分調動積極性、充分發揮才能的有利態勢，在這種大勢之下使每一個人的積極性都發揮出來，使每個人都在各自的位置上各得其所，各自發揮作用。高明的將帥是這樣來用人的，我們現在也是這樣。在哈爾濱實施新戰略的大勢之下，哈爾濱還是這些人，誰也沒換，我們也沒雇人、也沒借人，還是原來這些人，這兩年我們不也發展得很快嗎？所以，要充分相信我們的干部人人都是人才，問題是怎樣發揮好這些人的主觀能動性，發揮好這些人的作用。當然，我們全體都得提高水平，使我們工作做得更好，這個是需要的。這就是作為領導者怎樣看待人才的問題，不是說這個不行、那個不行，就你行，就你行結果就是你什么都不行。必須把大家都看成是人才，都各得其所，營造一個有利的環境、有利的態勢，使這些人都發揮作用。只有這樣，我們才能夠看出人才，才能夠調動人才，才能夠發現人才，才能夠發揮好人才的作用。

二、開展“創業創新、全民成才”活動對哈爾濱實施新戰略的現實意義

一是實施新戰略的需要。我們提出新目標、實施新戰略以來，全市各項事業的發展取得了顯著的成果。應該說，當前干部熱情高，群眾的精神頭兒也起來了。經過這一年的實踐，我們的干部給全市人民起了一個很好的帶頭作用，老百姓已經看到了我們各級黨委、政府和各個部門，我們全體干部都是在一心一意謀發展、惠民生的。但是光我們這些人還不夠，新戰略的實施需要全市人民都行動起來。因為我們說了，“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝”，要創造哈爾濱人民的幸福，全靠我們自己。那么“我們自己”不僅僅是指在座的領導干部，也包括群眾。如何把群眾都組織起來投身新戰略，我們就提出來這樣一個課題，叫做“創業創新、全民成才”，要通過開展這項活動，讓全社會的老百姓都積極行動起來，投身于創業創新、實現新戰略的發展當中，我們哈爾濱的新戰略才能很好地得以實施或實現。

二是市情實際的需要。為什么這么說？最近我們初步統計了一下，今年全市人才需求總量大約為41.3萬人，明年還需32.4萬人，這個數字不一定準確，只是一個初步測算，那么兩年就需要73.7萬人，我說的是新增的，不算以前的。2011年全市勞務技工總需求量31.1萬人，我們根本不夠。其中第一產業技工需求5.1萬人，這還是根據我們現在的發展水平，如果經濟社會發展的步伐進一步加快，第一產業不需要人嗎？比如說養雞養鴨的、郊區搞蔬菜的，咱們懂得種菜的人可能也不是很多，特別是設施農業，這些人就不需要培訓、不需要技術嗎？第二產業技工需求13.7萬人，第三產業技工需求12.3萬人。第二產業人才總需求量為15.2萬人，剛才說了技工是13.7萬人，其中工業發展的技工需要9.6萬人、建筑工人需要4.1萬人，建筑工人不光是一般的力工，還包括抹灰的、電焊的、開設備的等一些有技能的工人，今年就得需要4.1萬人。大家知道，去年我們這么多的路橋開工，到八九月份的時候，一個力工一天400元，還得是現錢，不是現錢人家不干。瓦工抹灰的一天800元，大家想，一天800元，十天8000元，一個月按25天算的話多少錢？這是全市的總需求量。松北科技創新城近兩年需要新增就業崗位3.5萬人。我們現在要動員全市開展萬頃松江濕地游，如果這個濕地游真正搞起來，需要新增崗位8.8萬人。我們哈爾濱現在物流業還沒有開展起來，如果把全市的大物流都發展起來，我們要建幾大物流市場，那么可能今年就需要3.1萬人，2012年還得需要4.4萬人，兩年總計7.5萬人。家政服務業，大家也知道，一個真正好的月嫂得五六千吧，現在還雇不著，需要多少呢？今年需要新增1.3萬人。今年全市物業管理人才還需要5000人，社區服務人才還需要2000人。今年哈南工業新城建設需要1.2萬人。所以，我們哈爾濱不是沒有就業崗位，但是由于就業觀念問題、由于技能的問題、由于信息不對稱的問題，造成了這種“有活沒人干，有人沒活干”的局面。在這種情況下，哈爾濱要實施新戰略，這么多的事情要做，靠誰呢？得靠我們哈爾濱人，需要全民成才、創業創新，只有大家都努力了，那么這些崗位才能被充實上去，同時，在發展過程中還將創造出更多的崗位。這是我們面臨的一個現實需求問題，新戰略本身的建設、發展就需要這些崗位，需要這些人。我們要解決這個問題，就必須開展全民成才活動。

三是推動“十二五”規劃實施的需要。我們發展的目的就是為了讓人民過上好日子。在“十二五”期間，我們制定的目標是：人民收入的增長特別是中低收入人群的增長要與經濟增長同步。我們的“十二五”規劃綱要，包括政府工作報告，都是把民生放在第一位的。民生中占首位的是兩個問題，一個是收入問題，特別是中低收入群眾的收入問題，另一個是住房問題。那么怎么來提高收入啊？過去共產黨是一無所有，對群眾不是恩賜，從來也不存在恩賜，共產黨最根本的任務是組織帶領群眾謀幸福，帶領群眾致富。我們開展“創業創新、全民成才”活動，就是為了讓老百姓致富。一個家庭里如果增加一個人就業，那么這個家庭的收入不說翻一番，增加80%是有可能的。這是指一般就業來說，如果自己再創新呢，自己再做買賣、辦企業、搞經營、搞新型服務業，可能收入就會更高了。所以，我們“十二五”期間如何達到使中低收入群眾的收入翻一番，根本的問題就在于就業，就在于創業創新。為什么我們今年大張旗鼓地搞萬頃松江濕地游，因為這是最容易帶來就業崗位的。我們的一切都是圍繞著民生來做，從這個意義上說，“創業創新、全民成才”也可以說“創業創新、讓生活更美好”。所以，我們現在開展這個活動，不是開個全市人才大會空泛地講人才的意義，講我們怎么支持人才，而是要解決現實問題的。因此，為了提高老百姓收入，我們也必須要開展好這項活動。

四是提高全民素質的需要。全民的素質問題非常重要，一個國家的核心競爭力在于人的素質，在于人才的素質。我們如何提高哈爾濱的全民素質，不能空洞地講一些一般性的號召要求，而是要通過一件一件活動、一件一件事來提高。如果通過“創業創新、全民成才”活動，我們的老百姓都能自己去謀職就業、自己去創新，我想這個素質就明顯提高了一大步。老百姓走向社會、走向工作崗位，自己能夠自食其力、能夠創造財富，本身的素質就已經提高了。所以，提高素質也不是空的，是現實的，是通過一件一件事情來做到的。我們空泛地要求提高素質是不行的，光號召是不夠的，必須通過一件一件具體事情來抓起。對于哈爾濱，老百姓當前最重要的就是“創業創新、讓生活更美好”，或者說“創業創新、全民成才”。

三、全面組織開展好“創業創新、全民成才”活動

既然是“創業創新、全民成才”，或者是“創業創新、讓生活更美好”，是全市人民的責任，那么就需要全社會共同來抓，各級黨委、政府和各部門更是責無旁貸。大家的各項工作可以說都與創業創新有關，都與全民成才有關，都與讓人民生活過得更好有關，我們每一個部門、每一個單位、每一個干部都有這樣的責任。所以，我們要形成合力，要使這件事真正成為全市人民的共同行動。我們在機關干部中開展的“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”活動，主要是對干部的要求，那么落實到全市老百姓身上，就是“創業創新、全民成才”。你是如何做主人的，你是如何敢擔當的，那你就創業、創新、成才，讓自己的生活更美好，這就是“做主人、敢擔當”，這就是“謀發展、惠民生”。我們對全市總的要求是“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”，但是對于老百姓來說就要具體化，特別是對有就業能力的人來說，那就是“創業創新、全民成才，讓生活更美好”。那么，如何組織開展好這一活動？

一要形成強有力的輿論氛圍。要造成強大的輿論態勢，讓全市人民都懂得幸?？孔约簛韯撛欤縿摌I創新來創造。我們要想做主人，要想讓自己的生活過得更好，都得創業創新。這要形成廣泛的共識，而且要讓老百姓也知道，我們哈爾濱下一步的發展需要什么崗位、需要多少人，每個人都有廣闊的用武之地。要讓全體干部、全體市民都認識到，哈爾濱“十二五”期間，按照我們規劃綱要的目標，按照我們新戰略的要求，我們人人都有事做、人人都要創業創新，只有通過創業創新，才能過上好日子。必須在這個事情上形成共識，形成我們強大的輿論氛圍。當然，我們在這方面也有很好的典型，前幾天“三八”婦女節時，婦聯組織座談會，與會人員中有不少都是通過創業創新成才的，有科技人員、有蒸饅頭的、有當月嫂的，各行各業什么樣的人才都有。其中有一位靠蒸饅頭蒸出名的女同志，原來進城打工，后來自己蒸饅頭，饅頭賣出名來了，我說你可以開分店了。還有我們家政服務的服務明星，我說服務明星光你一個人不行，得帶出一個品牌來。就是這樣，各行各業的人都可以成才，還有好多這樣的典型例子。比如帶領全村婦女養鴨的、發展蔬菜的，也都致富了。再比如方正剪紙的發展，有時候創新的不是技術，是概念創新。沃爾瑪沒什么技術，但是它的業態是一種概念創新，因此就

壟斷了國際零售市場。沃爾瑪是使用了一種新的組合，一種市場營銷概念，這也是創新。現在不是有創意產業么，有的確實是需要高新技術，有的則是解放思想，就像沃爾瑪模式是過去經濟發展中沒有的形態，就是這種概念創新，形成了這樣一個業態。我們現在注重的是生產再生產、制造再制造，其實我們是處在最低端。一個產品由多個產業鏈形成，設計研發—原材料—運輸—制造—運輸—市場—銷售，我們僅站在了低端，像打火機，僅掙到了幾厘錢、幾分錢。比如服裝，設計我們沒有，服裝的加工設備我們的水平也不行，服裝上游的紡織，紡織上游的棉花纖維，這些產業鏈我們都沒占據，下邊的市場還被別人壟斷著，光制造能掙幾個錢??！只有把這些產業鏈都掌握了，我們才能掙到錢，這是額外說一句，就是說好多事情在創意產業上。我們要有新的共識，創新包括科技，但又不僅僅是科技，還有其他方面的業態的創新。這是我說的第一個問題，形成廣泛輿論，解放思想。

二要有廣泛的社會組織。要把全市都動員起來，當然是以行政系統為主導，但是群團組織也要發揮作用，各個相關部門都要發揮作用。比如說，我們要解決信息不對稱的問題，各區、縣（市）都要建立自己的服務中心，企業的用工情況服務中心掌握著，群眾需要找工作到服務中心來對接，解決對接的問題。再比如說，我們在道外搞的小額貸款試點，這種貸款全市各區、縣（市）都要搞。這件事是全黨的事、全社會的事，不是我們開個會動員一下就沒事了，要實實在在落實到事上面，要實實在在地抓起來。哈爾濱今后做任何工作，我們不說則已，說了必辦，不允許說空話，不允許失信于民，而且還要努力做好，讓群眾來檢驗?？偠灾?，這項活動的開展要發揮各級組織的作用，行政組織要做，也要發揮好工青婦的優勢。工會代表工人階級的根本利益，工人階級的利益就是收入問題、就業問題，所以要利用工會組織的條件，發揮工會的優勢，組織創業創新，跟政府部門的工作融合起來。共青團代表青年利益，現在大家都知道，國家把新畢業大學生就業看得多么重要。我專門跟團市委書記說了，共青團在這方面好好研究一下怎么組織起來。婦聯因為行動得比較早，剛才在大會上也發言了。中央還有一個很重要的政策，就是婦女小額貸款中央給貼息，別的省都用得非常好，我們用得就不太好。工青婦都要行動起來，社會各界都要行動起來，要把全市群眾都組織到“創業創新、全民成才”活動或者說“創業創新、讓生活更美好”活動中來。這次檢驗各級組織包括各個部門的活動開展情況，不是說光拿出典型來就可以，我相信典型非常重要，一定要好好宣傳來教育群眾。但光有亮點不行，我要求的是“亮片”、“亮面”。“盆景”好做，但光有“盆景”沒有用，我不要一株“小草”，我要的是“草原”；我不要一個“盆景”，我要的是“森林”。各地區、各部門、各單位要把這個思想搞明白，典型我要看，但是我更要看面。所以，各級組織都要行動起來。

三要落實好政策。要充分利用好小額貸款，市里提出了增加到10萬。這項小額貸款，我們去年全市共發放1.42億，西安是3.6億，鄭州是8億，云南有20多億。前幾天研究的時候，財政局向我報告我們貸款一分錢損失都沒有，我說一分錢損失都沒有不科學，損失不是問題，問題是有多少人就業了。我們有時候做事情總想著一點毛病不出，當然我們不允許壞了良心故意出毛病，但是總想一點毛病不出，事情干不了。我講個辯證法，就是矯枉必須過正。比如一根鐵絲彎了，想把它直過來，我們就必須彎過點才能直過來。再比如走路，大家都要走直線，但是我們邁步的時候就一定會有偏移，一點偏移沒有不符合辯證法。但是我們偏移大了也不行，要在可控的范圍之內。辯證法講究的是一個度，前進都是曲折的、是波浪式的，關鍵是在一個可控的范圍內。貸款也是這樣，就是要看我們損失了這些，換來的東西值不值。只要我們不是故意去損失，都是允許的。我們做事習慣于把后路都研究好，這是對的，但是不能把路都研究死了，什么事都想周全了，這個事就做不了了。有些事我們只要看清楚第一步方向是正確的就可以先走這步，第一步走實了再踩第二步，事物是變化的、發展的，不能說把每一步都研究明白了再走第一步，那已經過時了，我們有很多事就這樣被耽誤了。比如，現在哈爾濱發展萬頃松江濕地游缺五星級酒店，雖有五六家要建，但是要3年才能建成，那今年我們的游客怎么?。克?，我要求各企事業單位閑置的賓館都用上，包括有條件的老百姓搞家庭賓館我也贊成。既然讓大家干，我說就三個條件：一是衛生，二是安全，三是文明服務，先做起來，這是要害問題。至于稅收，剛開始創業的時候收稅也不好辦，原來的稅收渠道不變，新開的先試營業一個月、兩個月，然后再逐漸規范稅收。要不然還沒

等建旅館呢，先研究稅怎么收，人家不干了。過去相聲中就有個例子，說哥倆還沒撿到東西呢，先研究東西怎么分，結果東西沒撿成，光打仗了。我們就經常干這樣的事，還沒等事情干成，就先研究利益怎么辦，結果導致事情最終干不成。我的意思就是，不能凡事都要求絕對正確，世界上沒有絕對正確的事，都是相對的，不能苛求十全十美，什么事都想十全十美了，事情是做不成的，當然我們不能故意往錯誤方向去做。所以，市里要制定各項相應的政策，各個部門服務于創業創新也要按照我說的思想去辦，不能太苛求。當然，衛生、安全、文明服務這些都是必須要求做好的，至于稅收等其他問題，我們逐步完善。

四要大力開展培訓。我們的培訓機構不少，這次要發揮好作用。市里在這方面也要研究政策，工青婦組織可以培訓，社會的各種技工學校都要開展培訓。比如萬頃松江濕地游需要多少導游？需要多少俄羅斯舞蹈演員？只要我們解放思想，以哈爾濱的資源條件和文化品位，能創造出很多東西。作為培訓單位，我想可以這樣，培訓結束以后跟用工單位簽訂一年以上合同的，成功一個獎勵多少錢，我們的錢要用到這。方才我說小額貸款，還有一個擔保的問題，我說賠也是應該的，雖然說是給婦女的貸款，但是在工青婦的組織下，也可以靈活變通地看待這個問題。一定要發揮好各級組織的作用，把這項工作做好，行政工作要善于利用群團組織，群團組織也要善于借用行政力量。過去我們做事情喜歡單打獨斗，都害怕別的部門插手，這樣做不成事，因為事物本身就需要大家聯合，單打獨斗做“盆景”可以，做不了大的事。要真想做事，就要善于聯合、善于合作、善于協調一致開展工作。當年我在哈爾濱也抓勞動社會保障，就愿意聯合工青婦。社保部門必須懂得一條，工青婦幫助我們工作，我們應該高興，因為一件事做成了，大家都有功勞；一件事做不成，誰也沒有功勞。所以，培訓工作要做好，就要發揮好這方面的作用。

我今天講的還不全，只是講了幾個要點性的問題，我也不想說通過一次全民成才活動就把哈爾濱的全民素質搞到什么程度，但是我相信只要我們大家認真去抓這件事情，肯定是會有結果的，肯定會進一步保持和發揚全市老百姓昂揚向上的精神狀態，而且這種精神狀態通過我們“創業創新、全民成才”活動，可以進一步變成我們的物質成果，特別是使老百姓致富。今天我還沒有講，像我們科技創新城，像我們哈南工業園，這些地方都是給知識分子、給高校新畢業的大學生和研究生創業的地方。江北的科技城、哈南的工業新城就是深圳的體制機制，以后你不用到深圳了，這里就是深圳，哈工大的也好、東北農大的也好、哈工程大學的也好，等等，各大院校、各界有識之士在這里就可以發揮作用、施展才能。如果全市上下都這么做，“創業創新、全民成才”活動一定會取得成果，而且也能夠使我們哈爾濱的老百姓生活得更美好！

第三篇：創新發展 全民行動

創新發展 全民行動

科技改變生活。不知不覺中，越來越多的科技成果走進了我們的生活，對我們的未來產生無法預知的巨大影響，科普活動也日益凸顯其重要性。從2003年開始，中國科協就將每年9月的第三周公休日定為全國科普日，在全國范圍內開展科普活動已成為了廣大群眾參與科普活動的重要節日。主題為“創新發展全民行動”的2014年“全國科普日”活動將于本月20至25日舉行。

記者從市科協獲悉，“全國科普日”活動期間，我市各級科協和各相關單位將以“創新引領未來、創新改變生活、創新在我身邊、創新圓我夢想”為主線，深入農村、社區、學校等地，面向農民、青少年、社區居民及廣大公眾開展廣覆蓋、多形式的科普宣傳教育活動共40多項。

據悉，今年以來，我市堅持以實施公民科學素質工作為抓手，以服務科學發展為主題，以提高科普能力和水平為目標，扎實推進“三個服務、一個加強”工作的落實，科協各項工作和事業都取得新發展，廣大科技工作者為我市經濟發展和社會進步提供了有力的科技支撐。全市科協組織緊緊圍繞中心，創新工作載體，更新工作理念，認真履行職責，充分發揮優勢，在學術交流、科學技術普及、科技服務等方面取得了顯著的成績，得到了市委、市政府的充分肯定。10年來，市科協連續舉辦“全國科普日”活動，成效顯著。每一年都突出工作主題，充分調動社會各界力量，切實提高全民科學素質行動實施工作的成效，抓好重點人群的科學素質工作，深入農村、社區、學校，面向青少年、社區居民及廣大公眾，創造性的開展廣覆蓋、多形式的科普宣傳教育活動，形成人人參與科普，人人受惠科普的社會氛圍，讓科技成果惠及廣大人民群眾，努力提升公眾科學素質。市科協被中國科協評為2012年開展“全國科普日”活動優秀組織獎。

為深入貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，實施創新驅動發展戰略，動員社會和全民共同參與創新，今年的“全國科普日”期間，我市將重點開展提升自立創新能力，轉變經濟發展方式，提高全民科學素質以及科技惠及民生等主題鮮明、內容豐富、形式多樣、貼近民生、群眾喜聞樂見，影響較大的科普和科教活動40多項。僅活動啟動當天，汕頭科技館內各主題科普展廳和全市各科普基地就將全面開放，開展“科普一日游”自由行活動，提供新的科普感受和體驗，激發公眾“學科學、講科學、愛科學、用科學”的熱情。此外，還將舉辦“2014極地學府—南極科考”科普講堂進校園系列活動、積木科普巡回游活動、機器人親子體驗互動活動，并啟動科普微信閱讀號和“科普漂流書屋工程建設”等，進一步提高公民科學素質，助力美麗幸福汕頭建設。

全國科普日到今年已經是11個年頭了，每年都有這個主題，今年為什么選定“創新發展 全民行動”為主題？

[尚勇] 黨的十八大把創新驅動發展戰略確定為國家主題戰略，也就是我們經過30多年的發展，現在取得很大成就，但是轉變發展方式、轉型升級成為一個迫切的課題。這種情況靠什么？主要是換發動機了，要創新驅動，原來是要素驅動，各種投入和資源消耗，現在是創新驅動?？倳涥P于創新發展發表了一系列講話，特別提出把科技創新作為社會生產力和綜合國力重要支撐，要放在全局核心工作位置，特別提出來把人才開發放在科技創新的最優先位置。我們現在能不能實現發展方式轉變？關鍵要靠科技創新。所以創新驅動關鍵在科技創新，科技創新最根本不光在科學家，還要提高全民的科學素質，特別是勞動者的科技素質，使廣大公眾能夠理解科學、掌握和運用科學技術，能夠把創新驅動戰略轉化成全民自覺的社會實踐。在這種情況下，每個公民對我們實施創新發展戰略，轉變我們的發展方式，都有著不可推卸的責任。所以我們把這個主題確定下來，就是要把創新戰略化成全民的一個自覺行動，讓大家都來自覺參與，這樣才能真正地使我們發展，不光是換擋，而是換上發動機，實現我們又好又快持續快速發展。

據了解，“全國科普日”活動是紀念《科普法》頒布和推動《科普法》實施的一項全國性、群眾性的科普活動。把每年9月的第三個雙休日定為科普日，活動時間持續1周，旨在營造“人人都是科普之人，處處都是科普之所”的良好氛圍，激發全體公民學科學、愛科學的熱情，為科學普及提供不竭的源泉和動力。

今年“全國科普日”的主題為“創新發展、全民行動”。我區將圍繞“創新引領未來、創新改善生活、創新在我身邊、創新圓我夢想”等內容，開展青少年學生走進科普教育基地，科普進社區、進企業、進農村等一系列群眾性活動。

第四篇：波水鄉創新群眾工作的主要做法

波水鄉創新群眾工作的主要做法

波水鄉黨委 政府

今年來，波水鄉按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞“當人民公仆，讓群眾滿意”這一主題，從創新群眾工作理念，完善群眾工作機制，強化群眾工作舉措，扎實為民辦好實事四個方面切實做好工作，實實在在取得了明顯成效，群眾滿意度和黨委政府的公信力明顯提升。

一、創新群眾工作理念，端正工作態度

群眾工作落實關鍵在干部，那么首先要做好干部的思想工作，更新干部的工作理念，讓干部有一個做好群眾工作的責任感和使命感，讓干部能夠擺正位置，端正態度，自覺、樂意地去做群眾工作。為此，我們在干部當中倡導了四種群眾工作理念。

1、抓群眾工作是一項綜合性工作，不能等同抓民調工作。少數干部認為，抓群眾工作就是抓民調工作，完全錯誤地理解了抓群眾工作的實質、內涵和目的，完全錯誤地理解了民調與群眾工作的關系。其實，群眾工作涵蓋了農村工作的方方面面，只要是與群眾生產生活有關的工作，與群眾打交道的工作，都是群眾工作，抓群眾工作是我們全心全意為人民服務的根本要求，就是要為群眾辦實事、解難事、謀福祉。我們不能僅從為民調的目的來抓群眾工作，我們要正確把握民調與群眾工作的關系，群眾工作是民調的前提，是民調的基礎，是民調的保證，而民調是群眾工作的展示，是對群眾工作的宣傳，是對群眾工作成效的檢驗。

2、抓群眾工作是份內工作，不是份外工作。既然我們明白了抓群眾工作的實質、內涵和要求，明白了抓群眾工作與民調工作的關系，那么我們作為處在最

基層、最前沿與群眾直接打交道的國家干部來說，抓群眾工作就是我們的本職工作，就是我們份內的工作，而不能錯誤地把它當作份外的、多余的工作來對待。

3、抓群眾工作是務實工作，不是務虛工作。在農村，宣傳黨和國家的路線、方針、政策，教育群眾支持、配合黨委、政府的工作是抓群眾工作；引導群眾調整產業結構，發展經濟奔小康是抓群眾工作；為群眾辦好事、辦實事、解難事，因地制宜建設社會主義新農村，促進社會和諧發展也是抓群眾工作，等等。這些都是實實在在，看得見、摸得著的工作，都是真心為民著想，為民謀福祉的工作，而不是在搞形式主義，擺花架子，不是為民調而作秀的工作。

4、抓群眾工作是一項經常性工作，不是應付性工作。既然群眾工作涉及到方方面面，那么做群眾工作是時時刻刻的，不分時段，不分季節，只是每個時段和季節的工作內容和要求不同。為此，群眾工作必須經常抓、長期抓，不能夠簡單應付，不能夠為檢查所迫，為民調所迫而工作，而應該要認認真真、扎扎實實、真心誠意、盡其所能地為群眾服好務。

二、完善群眾工作機制，強化工作保障

1、整合人力資源，建立群眾工作機構。為了全方位的做好群眾工作，我們整合了鄉綜治、司法、民政、國土、合醫、勞保、財政、計生、水利、派出所等部門的力量，在鄉政府綜治辦建立了群眾工作站，并設立了政務小超市，在各村成立了群眾工作組，并將群眾工作組人員及職責公示到組，大大方便了群眾找干部辦事、干部主動聯系群眾。

2、加強規范管理，健全完善工作制度。主要健全完善了“三項工作”考核制度，重點項目建設責任制度，政府機關內部管理制度；建立推行了鄉干部職工“月考評、月通報”、村干部“月考評、季通報”制度。嚴格執行了“三重一大”

事項集體決策、主要負責人末位表態發言、政務回訪、禁止大操大辦、工作日早午餐禁酒、嚴禁賭博等制度。嚴格落實了首問責任制、限時辦結制、責任追究制，真正規范和約束了鄉、村干部的從政行為，促進了群眾工作的落實。

3、創新社會管理，健全聯系群眾機制。一是制定了落實群眾工作方案。以鄉黨委、政府名義下發了《關于加強和改進新時期群眾工作的實施方案》，明確了做好群眾工作的指導思想、主要任務和具體措施。二是創造性地建立并推行了黨員干部聯系群眾“八個一”工作制度。即：“每戶農戶至少有一名鄉村干部聯系走訪；每名鄉村干部每個月普遍入戶調查、走訪一次以上；每次入戶填好一份社情民意調查表；每名鄉干部要記好一本民情調查日記；群眾所反映的每個意見或建議都要及時做出妥善回復或解決；每月檢查一次黨員干部聯系群眾工作落實情況；鄉政府每月開好一次社情民意調查處理匯報、交辦工作會，總結、分析、部署社情民意工作；通過以上工作的有力落實，鄉黨委、政府的公信力和人民群眾的滿意度要有一個新的提高”。做到了鄉不漏村，村不漏組，組不漏戶，實現了黨員干部聯系群眾的全覆蓋。三是建立了“兩代表一委員”聯系群眾制度。“兩代表一委員”采取走訪、接訪、約訪等方式，不定期深入群眾，廣泛收集社情民意。同時，每年組織“兩代表一委員”、群眾代表對鄉黨委、政府和鄉屬部門工作進行民主評議，工作評議成為推進全鄉工作的一種常態化舉措。

4、本著促進工作，完善目標考核機制。為了有利于全年各項工作全面完成任務，不斷提升群眾滿意度，鄉黨委、政府在完善鄉、村干部2011年工作績效考核辦法的基礎上，專門制定出臺了《波水鄉2011年綜合績效考評工作責任明確及獎懲辦法》、《電話戶走訪獎懲辦法》、《各村民調排位獎懲辦法》。對“民生100工程”項目落實，對相應的分管領導和干部實行了交納500元的風險抵押金制度，按時完成任務的除退還風險抵押金外，鄉上另各獎500元，否則風險抵

押金不予退還。上述獎懲機制實施后，使每位干部職工既有壓力，又有動力，充分調動了工作積極性。

三、強化群眾工作舉措，理順群眾情緒

1、強化服務意識，轉變工作作風。一是主動落實便民服務措施。今年來，鄉黨委、政府向全鄉所有農戶更新發放了便民服務卡、便民服務手冊、平安波水溫馨提示、致波水廣大農戶的一封信。在鄉政府院內制作、張貼了鄉干部職工崗位公開承諾欄、辦公區域分布示意圖，極大地方便了群眾找人辦事，提高了工作效率。二是主動優化服務群眾工作。要求鄉干部職工工作日一律掛牌上崗，禁止上班時間做與工作無關的事情，每月下鄉時間不少于8天，切實保證工作時間和下鄉時間。要求鄉干部職工切實改進服務態度，完善工作方法，提高辦事效率，樹立良好形象，真正做到權為民所用，利為民所謀，不斷提高服務群眾工作質量和水平。

2、強化宣傳教育，轉變群眾觀念。一是通過引導群眾外出增長見識轉變群眾觀念。鼓勵、引導農村剩余勞動力大膽外出務工經商，在創業、創收的同時開闊眼界，增長見識，解放思想，主動摒棄一些守舊的、落后的、與形勢發展不相適應的思想觀念，在思想觀念上與外界對接。二是通過開展主題教育轉變群眾觀念。近年來，我們結合波水實際，通過會議、入戶、工作交流等形式，認真開展了“創先爭優”、“熱愛資興人人有情，建設資興人人有責”等主題教育和“和美村莊”、“和美家庭”等創建活動，引導廣大群眾努力形成一種顧全大局、你追我趕、遵紀守法、熱愛家鄉、樂于助人、團結協作的新風尚，讓廣大群眾自覺支持、配合鄉、村工作，共同建設美好家園。三是通過加強宣傳經濟社會發展成果轉變群眾觀念。不定期以不同形式向廣大群眾宣傳好市、鄉兩級關注民生、改善民生、惠及民生情況和經濟社會發展成果，讓廣大群眾親身體會到黨

委、政府是親民、愛民、為民著想，為民辦事的，不斷改變個別群眾對黨委、政府的一些偏激看法，不斷增強廣大群眾對黨委、政府的信心和信賴程度，不斷提升廣大群眾的滿意度。

3、廣泛收集民意，加大交辦力度。今年來，我們通過鄉人代會代表討論，鄉黨代會前征求意見會、村民戶主會、干部進組入戶、模擬民調等形式，廣泛收集社情民意。1—8月共收集群眾意見、建議532條，為黨委、政府高效決策提供了科學依據。對收集的社情民意，我們及時進行了梳理，分門別類建立了臺賬，并及時做好了交辦工作。目前已落實300余條，暫不能落實的積極向相關部門反映和向群眾耐心做好解釋工作，盡可能贏得群眾的理解。

4、加強糾紛調處，維護社會穩定。建立完善了矛盾糾紛排查調處機制、應急處置機制，構建起統一協調、整合資源、上下聯動、主動運作的群眾矛盾糾紛化解運行工作機制，做到了糾紛隱患、不穩定因素及時排查，矛盾糾紛及時調處。截止目前，全鄉共排查矛盾糾紛隱患100余起，調處民間糾紛60多起，調處率100%。在社情民意比較復雜、建設項目比較多的背景下，但全鄉呈現出無刑事案件、無集體上訪、無非正常上訪、無安全生產事故、治安案件明顯下降的良好局面。

四、立足群眾工作需求，抓實實事項目

讓群眾收入有來源，居住更舒適，有病能治療，老來無憂愁，辦事很方便，心情很舒暢、生活好幸福，這既是廣大群眾的基本需求和生活愿望，也是我們做好群眾工作的根本出發點和落腳點。為此，我們立足群眾的基本需求，從不同方面，因地制宜地抓好了一批實事項目落實。

1、立足農民增收致富，狠抓產業項目建設。近年來，采取爭取上級投入與自力更生相結合，幫助群眾恢復水毀稻田300多畝，并大力引導農村土地流轉，穩定了糧食生產面積。圍繞油茶這一主導產業，在抓好油茶新造的同時，大力引導農戶進行“一撫兩刨”和高標準改造，全鄉3萬多畝老茶園得到不同程度地改造，今年油茶豐產增收在望。同時，積極引導農戶發展高效、特色農業，今年落實生姜種植面積3000畝左右，增產增收的來勢看好。另外，立足波水人多地少的實際，大力引導農村剩余勞動力外出務工經商，現在每年在外務工經商人員達5000人次以上，大大增加了農民的勞務收入，加快了農民增收致富步伐，不斷提高了農民的生活水平。

2、立足提升服務功能，狠抓城鎮提質改造。今年來，為了改善市場區域的經營和生活環境，加快推進全鄉防災避險工作，我們正在鄉政府所在地實施農貿市場改建工程和安居房建設，今年預計建設的安居房面積可達1萬余㎡，安置農戶100戶左右。為方便群眾辦事和乘車，豐富群眾文化生活，提高服務質量，我們正在建設農村客運站、文化服務中心、動物防疫站、政務小超市和郵政所。等年底上述工程完工后，將大幅提升我鄉的小城鎮品位和社會服務功能。

3、立足建設新型農村，狠抓基礎條件改善。以推進“三清六改一化”工作為重點，狠抓了農村基礎設施建設和農村環境綜合整治。全鄉人民盼望已久、倍受鄉內外關注的波彼通鄉聯網公路正在建設，預計11月底全面完工。截止目前，今年來已完成通組公路硬化4條，農村危房改造30戶，實施農村安全飲水工程5個村民小組，完成大小水利工程20多處，建設沼氣池40口，改廁300多戶，農村基礎條件得到進一步改善，農村面貌更加煥然一新。

4、立足構建和諧社會，狠抓社會事業發展。今年來，全面兌現計生獎扶政策，深入開展關愛女孩活動，促進了計生工作落實，穩定了低生育水平，符合政

策生育率達91%。勞動保障工作不斷加強，新型農村合作醫療參合率達100%，為1000多名參合患者兌現醫療補助80多萬元；新型農村社會養老保險工作開局良好，參保率達90%以上；新增農村勞動力轉移就業160人；80歲以上老年人高齡補貼上報168人，已補貼資金30240元，審核上報城鎮低保27人，農村低保548人。廣播電視村村通工程全面完成，建成農家書屋7個。村級信息化建設加強，有4個村開通了寬帶網，農村社會事業得到長足發展，進一步提高了廣大群眾的生活質量。

第五篇：曲水鄉工業統計數據質量自查報告[模版]

曲水鄉工業統計數據質量自查報告

根據梁平統計發[2010]28號文件精神和《重慶市統計局關于開展工業統計數據質量自查活動的通知》的要求，結合我鄉統計基礎調查工作的實際情況，我鄉進行了認真的自查工作，現報告如下：

一、自查工作的安排部署

一是召開了專題會議進行研究安排。會議由鄉長鄧清洪主持，人大主席曹玖武和鄉統計辦公室相關人員參加。會議決定成立曲水鄉工業統計數據質量檢查小組，全面負責本次工業統計數據質量自查工作，由鄉人大曹主席任組長。二是印發了梁平縣統計局下發的文件，并按文件要求組織學習領會文件精神。三是對全鄉工業報表資料進行全面自查。重點自查了我鄉規模以上企業重慶市昌鑫植物油有限責任公司，著重對2010年6、7、8、9月份報表和2009年全年報表進行了核查。

二、自查情況

經過對本鄉所負責上報的工業統計數據進行全面認真的自查，得出以下結論：

一、鄉統計辦在縣統計局的指導下能夠順利的完成各種年、定報報表和各種調查任務。

二、全鄉工業企業涉及的基層報表齊全，工業數據評估機制健全，數據質量較高。

三、全鄉統計檔案整理基本規范，統計報表、臺帳齊全，單位領導高度重視。

四、對鄉重大企業重慶市昌鑫植物油有限公司的數據檢查發現，2010年6至9月工業總產值與去年同期相比，增幅較大，原因是市場價格漲幅太大。

三、自查中存在的問題

通過自查，發現如下問題：一是部分村不夠重視統計工作，統計制度不健全，檔案資料歸檔不及時、不規范；二是統計工作服務水平整體偏低；三是統計數據質量有待提高；四是統計力量薄弱，基層統計手段落后,無法適應現實統計工作任務。

四、整改措施

針對檢查發現的問題，為進一步提高統計調查數據質量，推動我鄉統計工作再上臺階，我們提出了切實可行的整改方案和措施。一是強化數據質量意識。二是健全工作制度，確保工作制度化、規范化。三是改進工作方法。四是加大統計執法力度。在日常督促檢查的同時，根據工作實際，適時開展統計專項治理。

曲水鄉統計辦公室

二0一0年十月二十八日