第一篇：工作報告-區(qū)水務局關于無煙黨政機關示范工作自查報告

區(qū)水務局關于無煙黨政機關示范工作自查報告

區(qū)水務局關于無煙黨政機關示范工作自查報告 根據(jù)**區(qū)人民政府辦公室《關于在全區(qū)開展無煙黨政機關創(chuàng)建示范活動的通知》（**區(qū)政辦〔2016〕97號）文件要求，我局結(jié)合本單位實際，積極推動無煙單位創(chuàng)建工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、領導重視，健全機構(gòu)，制定有效的管理機制，確保創(chuàng)建工作落實。

一是局領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全局開展控煙工作，將“創(chuàng)建無煙單位”納入我局的工作計劃，并做為今年的一項重點工作抓緊抓實。二是建立健全了控煙機構(gòu)，成立了由水務局長**擔任組長，各班子成員為副組長、各科室，局屬單位負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責水務局控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規(guī)章制度、進行情況調(diào)查及協(xié)助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙單位創(chuàng)建工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保創(chuàng)建工作落到實處。

二、加強宣傳，大力**揚吸煙有害健康，營造控煙環(huán)境氛圍。

（一）加強控煙和健康教育，利用宣傳欄及多媒體手段，進行控煙工作宣傳；同時，在職工大會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使系統(tǒng)內(nèi)干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。通過這些教育宣傳活動，工作人員吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習慣。

（二）根據(jù)控煙標準結(jié)合各單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。

三、下一步工作打算

部分職工對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，局領導身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，提高工作效率，推動控煙工作不斷深入開展。

第二篇：區(qū)水務局2005信訪和排查調(diào)處工作自查報告

努力做好信訪工作，積極構(gòu)建和諧社會

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。今年以來，我局高范文搜網(wǎng)-http://www.tmdps.cn度重視信訪工作，穩(wěn)妥處置群眾信訪，超前化解各類矛盾，促進了全局各項工作的順利開展。

一、信訪辦理基本情況

今年共受理社情民意（16件）、政風行風熱線（14件）共30件，辦理市長區(qū)長信箱郵件4件，受理群眾舉報50件，信訪3件。答復滿意率100。對區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。

二、主要做法

（一）認真組織　堅持把學習宣傳《信訪條例》落到實處

新的《信訪條例》頒布實施后，我局領導充分認識到新修訂和頒布的《信訪條例》在新形勢下創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧環(huán)境的重大意義。開展了多種形式的宣傳學習：一是購買了學習資料，組織各科室、基層各單位進行了認真學習。二是張貼宣傳畫。三是觀看信訪知識CD光盤。四是在局機關干部職工中進行了信訪條例知識測試。形成學習宣傳《信訪條例》的氛圍。

（二）提高認識，堅持把信訪工作擺到應有位置

我們堅持把信訪工作作為體察民情民意、了解群眾疾苦、聽取群眾呼聲、采納群眾建議、接受群眾監(jiān)督的有效渠道，堅持高度重視和加強信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程。“一把手”親自抓信訪，成立了由楊局長為組長，局領導和基層單位領導組成的信訪領導小組，各基層單位也成立了紀檢小組。定期召開穩(wěn)定工作會議，認真聽取信訪工作匯報，針對各個時期出現(xiàn)的矛盾和問題，研究制定處置意見和對策。

（三）建章立制，堅持把信訪工作納入制度軌道

信訪工作堅持立足于“三個結(jié)合”：信訪工作與經(jīng)濟建設相結(jié)合，使信訪工作成為我局精神文明建設的一項重要內(nèi)容，與單位發(fā)展的目標任務書同步下達，同步考核；信訪工作與群眾工作相結(jié)合，把為民辦實事，排憂解難作為我局信訪工作的出發(fā)點和落腳點；信訪工作與為基層服務以及日常工作相結(jié)合，把我局信訪工作體現(xiàn)在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務窗口前移的要求，我們著力在建立和堅持信訪工作制度上下功夫，努力實現(xiàn)我局信訪工作的制度化。一是在網(wǎng)上公開全程辦事代理制的工作機構(gòu)、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限；水資源費的收繳標準、依據(jù)。二是實行首問責任制。指定專人負責接待日常群眾來訪，在明確“誰主管、誰負責”的原則前提下，對重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問題的新機制。三是設立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答復制度、人大代表窗口督辦人職責制度。四是規(guī)定每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度。五是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。六是在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，堅持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”和“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。

（四）超前工作，堅持把信訪矛盾化解在源頭

我們始終堅持把信訪工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來上訪再調(diào)處的被動做法，通過超前開展工作，及時妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問題解決在當?shù)兀^好地把群眾穩(wěn)定在基層。

一是改進工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。及時了解了群眾在想什么、干什么、盼什么，真實體察民意，合理采納群眾的合理化建議。另一方面，利用月會召開各基層領導座談會，分析存在的問題，及時制定處理方案。通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓，將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級飲水改造工程、節(jié)水村建設工程及長陽碧圣供水廠工程。可解決全區(qū)92個村、2.68萬戶、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。

二是主動開展工作

第三篇：區(qū)水務局信訪和排查調(diào)處工作自查報告

區(qū)水務局信訪和排查調(diào)處工作自查報告

努力做好信訪工作，積極構(gòu)建和諧社會

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn是維護和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。今年以來，我局高度重視信訪工作，穩(wěn)妥處置群眾信訪，超前化解各類矛盾，促進了全局各項工作的順利開展。

一、信訪辦理基本情況

今年共受理社情民意（16件）、政風行風熱線（14件）共30件，辦理市長區(qū)長信箱郵件4件，受理群眾舉報50件，信訪3件。答復滿意率100。對區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。

二、主要做法

（一）認真組織堅持把學習宣傳《信訪條例》落到實處

新的《信訪條例》頒布實施后，我局領導充分認識到新修訂和頒布的《信訪條例》在新形勢下創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧環(huán)境的重大意義。開展了多種形式的宣傳學習：一是購買了學習資料，組織各科室、基層各單位進行了認真學習。二是張貼宣傳畫。三是觀看信訪知識cd光盤。四是在局機關干部職工中進行了信訪條例知識測試。形成學習宣傳《信訪條例》的氛圍。

（二）提高認識，堅持把信訪工作擺到應有位置

我們堅持把信訪工作作為體察民情民意、了解群眾疾苦、聽取群眾呼聲、采納群眾建議、接受群眾監(jiān)督的有效渠道，堅持高度重視和加強信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程?！耙话咽帧庇H自抓信訪，成立了由楊局長為組長，局領導和基層單位領導組成的信訪領導小組，各基層單位也成立了紀檢小組。定期召開穩(wěn)定工作會議，認真聽取信訪工作匯報，針對各個時期出現(xiàn)的矛盾和問題，研究制定處置意見和對策。

（三）建章立制，堅持把信訪工作納入制度軌道

信訪工作堅持立足于“三個結(jié)合”：信訪工作與經(jīng)濟建設相結(jié)合，使信訪工作成為我局精神文明建設的一項重要內(nèi)容，與單位發(fā)展的目標任務書同步下達，同步考核；信訪工作與群眾工作相結(jié)合，把為民辦實事，排憂解難作為我局信訪工作的出發(fā)點和落腳點；信訪工作與為基層服務以及日常工作相結(jié)合，把我局信訪工作體現(xiàn)在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務窗口前移的要求，我們著力在建立和堅持信訪工作制度上下功夫，努力實現(xiàn)我局信訪工作的制度化。一是在網(wǎng)上公開全程辦事代理制的工作機構(gòu)、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限；水資源費的收繳標準、依據(jù)。二是實行首問責任制。指定專人負責接待日常群眾來訪，在明確“誰主管、誰負責”的原則前提下，對重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問題的新機制。三是設立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答復制度、人大代表窗口督辦人職責制度。四是規(guī)定每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度。五是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。六是在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，堅持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”和“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。

（四）超前工作，堅持把信訪矛盾化解在源頭

我們始終堅持把信訪工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來上訪再調(diào)處的被動做法，通過超前開展工作，及時妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問題解決在當?shù)?，較好地把群眾穩(wěn)定在基層。

一是改進工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。及時了解了群眾在想什么、干什么、盼什么，真實體察民意，合理采納群眾的合理化建議。另一方面，利用月會召開各基層領導座談會，分析存在的問題，及時制定處理方案。通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓，將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級飲水改造工程、節(jié)水村建設工程及長陽碧圣供水廠工程?？山鉀Q全區(qū)92個村、2.68萬戶、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。

二是主動開展工作，及時化解各種矛盾糾紛。我們認真處置定期分析排查中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾糾紛，有效地防止了小矛盾釀成大事端。

三、存在問題

1、雖然按質(zhì)按量的完成了各項工作任務，但缺少工作創(chuàng)新。

2、基層信訪宣傳和信訪工作需進一步加強。

信訪工作是新時期群眾路線的創(chuàng)新和發(fā)展

。在今后的工作中，我們一定按照《房山區(qū)信訪和排查調(diào)處工作目標管理考核辦法》的要求，繼續(xù)完善信訪排查調(diào)處工作機制，堅持信訪接待日制度，加強自身建設，加大信訪問題的督查督辦力度，明確責任，強化措施，切實做好信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實，有效維護信訪群眾的合法權(quán)益，使信訪工作在推動水務事業(yè)中發(fā)揮更大作用。

區(qū)水務局

第四篇：區(qū)水務局信訪和排查調(diào)處工作自查報告

區(qū)水務局信訪和排查調(diào)處工作自查報告

區(qū)水務局信訪和排查調(diào)處工作自查報告

區(qū)水務局信訪和排查調(diào)處工作自查報告

努力做好信訪工作，積極構(gòu)建和諧社會

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。今年以來，我局高度重視信訪工作，穩(wěn)妥處置群眾信訪，超前化解各類矛盾，促進了全局各項工作的順利開展。

一、信訪辦理基本情況

今年共受理社情民意（16件）、政風行風熱線（14件）共30件，辦理市長區(qū)長信箱郵件4件，受理群眾舉報50件，信訪3件。答復滿意率100。對區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。

二、主要做法

（一）認真組織堅持把學習宣傳《信訪條例》落到實處

新的《信訪條例》頒布實施后，我局領導充分認識到新修訂和頒布的《信訪條例》在新形勢下創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧環(huán)境的重大意義。開展了多種形式的宣傳學習：一是購買了學習資料，組織各科室、基層各單位進行了認真學習。二是張貼宣傳畫。三是觀看信訪知識cd光盤。四是在局機關干部職工中進行了信訪條例知識測試。形成學習宣傳《信訪條例》的氛圍。

（二）提高認識，堅持把信訪工作擺到應有位置

我們堅持把信訪工作作為體察民情民意、了解群眾疾苦、聽取群眾呼聲、采納群眾建議、接受群眾監(jiān)督的有效渠道，堅持高度重視和加強信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程。“一把手”親自抓信訪，成立了由楊局長為組長，局領導和基層單位領導組成的信訪領導小組，各基層單位也成立了紀檢小組。定期召開穩(wěn)定工作會議，認真聽取信訪工作匯報，針對各個時期出現(xiàn)的矛盾和問題，研究制定處置意見和對策。

（三）建章立制，堅持把信訪工作納入制度軌道

信訪工作堅持立足于“三個結(jié)合”：信訪工作與經(jīng)濟建設相結(jié)合，使信訪工作成為我局精神文明建設的一項重要內(nèi)容，與單位發(fā)展的目標任務書同步下達，同步考核；信訪工作與群眾工作相結(jié)合，把為民辦實事，排憂解難作為我局信訪工作的出發(fā)點和落腳點；信訪工作與為基層服務以及日常工作相結(jié)合，把我局信訪工作體現(xiàn)在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務窗口前移的要求，我們著力在建立和堅持信訪工作制度上下功夫，努力實現(xiàn)我局信訪工作的制度化。一是在網(wǎng)上公開全程辦事代理制的工作機構(gòu)、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限；水資源費的收繳標準、依據(jù)。二是實行首問責任制。指定專人負責接待日常群眾來訪，在明確“誰主管、誰負責”的原則前提下，對重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問題的新機制。三是設立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答復制度、人大代表窗口督辦人職責制度。四是規(guī)定每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度。五是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。六是在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，堅持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”和“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。

（四）超前工作，堅持把信訪矛盾化解在源頭

我們始終堅持把信訪工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來上訪再調(diào)處的被動做法，通過超前開展工作，及時妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問題解決在當?shù)兀^好地把群眾穩(wěn)定在基層。

一是改進工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。及時了解了群眾在想什么、干什么、盼什么，真實體察民意，合理采納群眾的合理化建議。另一方面，利用月會召開各基層領導座談會，分析存在的問題，及時制定處理方案。通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓，將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級飲水改造工程、節(jié)水村建設工程及長陽碧圣供水廠工程?？山鉀Q全區(qū)92個村、2.68萬戶、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。

二是主動開展工作，及時化解各種矛盾糾紛。我們認真處置定期分析排查中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾糾紛，有效地防止了小矛盾釀成大事端。

三、存在問題

1、雖然按質(zhì)按量的完成了各項工作任務，但缺少工作創(chuàng)新。

2、基層信訪宣傳和信訪工作需進一步加強。

信訪工作是新時期群眾路線的創(chuàng)新和發(fā)展。在今后的工作中，我們一定按照《房山區(qū)信訪和排查調(diào)處工作目標管理考核辦法》的要求，繼續(xù)完善信訪排查調(diào)處工作機制，堅持信訪接待日制度，加強自身建設，加大信訪問題的督查督辦力度，明確責任，強化措施，切實做好信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實，有效維護信訪群眾的合法權(quán)益，使信訪工作在推動水務事業(yè)中發(fā)揮更大作用。

區(qū)水務局

第五篇：鄉(xiāng)無煙黨政機關建設工作實施方案

XX鄉(xiāng)無煙黨政機關建設工作實施方案

為提高我鄉(xiāng)黨政機關干部職工控煙意識，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以提高廣大黨政機關干部職工的身體健康為目標，充分發(fā)揮黨政機關和領導干部在控煙工作中的示范引領作用，切實維護人民群眾健康權(quán)益，積極創(chuàng)建無煙黨政機關，扎實推進“健康XX”建設。

二、實施范圍

全鄉(xiāng)黨政機關以及各級黨政機關派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。

三、工作目標

結(jié)合市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，在全鄉(xiāng)全面開展無煙黨政機關建設工作。到2021年年底，XX鄉(xiāng)黨政機關建設成無煙黨政機關。

四、實施步驟

（一）前期準備階段（即日起-2021年6月20日前）

深入學習控煙相關政策法規(guī)，掌握控煙基本綱要，制定無煙黨政機關建設計劃、管理規(guī)定、工作制度，建立控煙工作領導小組，明確責任分工，制定無煙黨政機關創(chuàng)建方案。

（二）組織實施階段（2021年6月20日-2021年9月底）

1.制定本單位相關控煙文件，全面啟動無煙黨政機關創(chuàng)建工作，召開全體干部職工大會進行動員教育。

2.規(guī)范設置控煙標識和室外禁煙區(qū)。張貼《無煙黨政機關標準》，廣泛張貼或擺放禁煙標識，禁煙場所不得擺放煙具。

3.開展控煙宣傳教育。一是設立禁煙宣傳欄，走廊張貼宣傳語，積極營造良好的控煙氛圍。二是適時安排禁煙講座和培訓，提高控煙勸煙能力。三是定期監(jiān)督檢查，維護無煙環(huán)境。

4.黨政機關范圍內(nèi)和周邊禁止銷售煙草制品，無煙草廣告。

5.機關無煙草贊助。

（三）自查整改階段（2021年10月1日-10月24日）

1.按照《無煙黨政機關建設指南》和《XX市無煙黨政機關評估驗收標準》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位創(chuàng)建無煙黨政機關工作中存在的問題全面整改，進一步落實長效管理機制。

2.堅決做到本單位所轄區(qū)域內(nèi)無人吸煙、無煙具、無煙蒂，使本單位控煙工作逐步走向自覺化、規(guī)范化、長期化的健康模式。

（四）總結(jié)申報階段（2021年10月25日-10月29日）

對本單位創(chuàng)建無煙黨政機關活動的全過程進行總結(jié)，自評合格后務于10月30日前向XX市XX區(qū)愛衛(wèi)辦遞交申請驗收材料，接受“無煙黨政機關”考核驗收。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。

要充分認識無煙黨政機關建設工作的重要性和必要性，召開專題會議研究部署，成立創(chuàng)建無煙黨政機關建設工作領導小組，制定具體的實施方案，安排專人負責創(chuàng)建工作。

（二）加強考核，強化管理。

無煙黨政機關建設實行“自愿申報、分批驗收、抽查考核、動態(tài)管理”的原則。

（三）加強監(jiān)督，鞏固成效。

鄉(xiāng)社事辦要全面貫徹《中央文明辦關于在精神文明創(chuàng)建活動中深入開展愛國衛(wèi)生運動的通知》精神，切實加強無煙黨政機關的監(jiān)督管理，建立監(jiān)督評估和動態(tài)調(diào)整機制，定期對轄區(qū)內(nèi)無煙黨政機關建設情況進行明查暗訪，并及時通報有關結(jié)果。

（四）加強宣傳，形成合力。

加強無煙黨政機關建設的宣傳活動，針對不同人群開展不同形式的健康教育，采取不同的控煙措施，讓廣大機關干部職工高度關注和充分認識吸煙的社會危害性和控煙重要性。對無煙黨政機關建設的典型做法進行宣傳報道，帶動本鄉(xiāng)無煙黨政機關建設工作全面開展。主動配合開展控煙、戒煙工作，充分調(diào)動全鄉(xiāng)機關干部職工參與控煙工作的積極性，形成密切配合、齊抓共管的工作合力。加快推進無煙學校、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、無煙社區(qū)和無煙家庭等建設。

領導小組辦公室設在鄉(xiāng)社事辦，承擔全鄉(xiāng)黨政機關控煙工作的組織管理，制定工作方案，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)屬各機關單位開展控煙工作、通報監(jiān)督暗訪的情況等工作，定期召開控煙工作會議，對全鄉(xiāng)黨政機關控煙工作進行指導和監(jiān)督。何江同志兼任辦公室主任，鐘弘燕同志擔任信息聯(lián)絡員，具體負責創(chuàng)建工作相關事宜。

附件：1.無煙XX領導小組及辦公室工作制度

2.無煙XX管理規(guī)定

附件1

無煙XX領導小組及辦公室工作制度

為全面推進無煙XX建設，切實維護干部職工身體健康，特成立無煙XX領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組組長由XX同志擔任，成員包括XX、XX。領導小組下設辦公室，主任由XX同志擔任。具體工作制度如下：

一、主要職責

領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決無煙XX建設工作中的重大問題，審定有關規(guī)定并推動實施，組織無煙XX建設自評驗收等。領導小組辦公室承擔領導小組日常工作。

二、主要任務分工

（一）開展控煙監(jiān)督巡查。

負責部門：社會事務辦公室。

（二）開展控煙宣傳相關工作。

負責部門：社會事務辦公室。

（三）開展勸阻吸煙、戒煙等技能培訓。

負責部門：社會事務辦公室。

（四）開展無煙XX建設考核獎勵和批評教育。

負責部門：XX鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察。

（五）開展無煙XX建設效果自評工作。

負責部門：社會事務辦公室。

三、工作規(guī)則

領導小組原則上在每年初召開會議，聽取領導小組辦公室工作進展情況匯報，部署下一步工作。因工作需要可臨時召開領導小組會議。

在無煙黨政機關建設期間，領導小組辦公室應每半年召開1次會議，研究部署相關工作。可根據(jù)需要，臨時召開相關會議。

附件2

無煙XX管理規(guī)定

一、XX鄉(xiāng)政府室內(nèi)室外全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。

室內(nèi)不得擺放任何煙缸煙具。

二、XX鄉(xiāng)政府所有干部職工應當樹立從我做起的意識，爭當控煙表率，自覺做到不在禁煙區(qū)域吸煙、不敬煙。

三、會議室、政府大樓入口處、便民服務中心辦事大廳、食堂、樓梯、洗手間等重點區(qū)域張貼醒目的禁煙標識。

四、機關轄區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品以及各種形式的煙草廣告。

五、機關各部門不得接受煙草贊助。

六、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的職工給予表揚。

七、發(fā)現(xiàn)干部職工在辦公大樓內(nèi)吸煙或擺放煙缸煙具，1次通報批評所在部門：一年內(nèi)累計發(fā)現(xiàn)3次及以上，取消干部職工本人和所在部門當年評優(yōu)資格，并在一定范圍內(nèi)通報。

八、來訪者在室內(nèi)吸煙的，被訪者有義務阻止。

九、干部職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻。

十、各部門設立控煙監(jiān)督員，負責本部門控煙工作。

十一、領導小組辦公室每季度進行控煙工作巡查或抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查，并通報結(jié)果。

本規(guī)定自2021年6月20日起施行。