第一篇：江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法

江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人事廳、省教育廳《江蘇省貫徹落實(shí)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的實(shí)施方案》的通知（蘇辦發(fā)[2006]18號）精神，為切實(shí)加強(qiáng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理，制定本辦法。

第二條本辦法所稱江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱省級見習(xí)基地），專指省人事廳批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

第三條省級見習(xí)基地是我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的重要載體，對全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理起示范作用。主要任務(wù)是：為畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)供需見面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。

第四條省級見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見習(xí)基地自主申報(bào)、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機(jī)制。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條省人事廳在省人才流動服務(wù)中心設(shè)立江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室（以下簡稱省級見習(xí)基地管理辦公室），具體負(fù)責(zé)省級見習(xí)基地的日常管理與協(xié)調(diào)工作，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)制定全省省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)總體方案并組織實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)省級見習(xí)基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查；

（三）負(fù)責(zé)組織省級見習(xí)基地公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動；

（四）負(fù)責(zé)進(jìn)入省級見習(xí)基地高校畢業(yè)生（以下簡稱見習(xí)人員）見習(xí)資格的審核和《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》的發(fā)放;

（五）負(fù)責(zé)省級見習(xí)基地的經(jīng)費(fèi)管理；

（六）負(fù)責(zé)省人事廳授權(quán)的其他有關(guān)工作。

第六條各市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室的要求，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地的相關(guān)管理工作，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；

（二）負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地的設(shè)立申報(bào)和資格審核工作；

（三）負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)崗位、見習(xí)報(bào)名人員資格審核和匯總、上報(bào)工作；

（四）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地和符合條件的高校畢業(yè)生參加省級見習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動；

（五）負(fù)責(zé)為轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)人員免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)；

（六）負(fù)責(zé)省級見習(xí)基地管理辦公室委托的其他工作。第七條省級見習(xí)基地?fù)?dān)負(fù)就業(yè)見習(xí)的具體工作，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)按照省級見習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，接受見習(xí)人員報(bào)名，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施；

（二）負(fù)責(zé)見習(xí)人員思想政治教育，引導(dǎo)見習(xí)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；

（三）負(fù)責(zé)對見習(xí)情況進(jìn)行考核，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》；

（四）負(fù)責(zé)推薦、安排見習(xí)合格的人員就業(yè)；

（五）負(fù)責(zé)根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室的意見，及時(shí)對見習(xí)方案、相關(guān)見習(xí)措施進(jìn)行整改。

第八條高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)江蘇籍畢業(yè)生進(jìn)入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。

第三章省級見習(xí)基地的設(shè)立與調(diào)整

第九條省級見習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要，根據(jù)省級見習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

第十條設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位原則上應(yīng)為企事業(yè)單位，并具備下列基本條件：

（一）具有一定規(guī)模、良好的社會信譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的積極性；

（二）能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，能為見習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件；

（三）具有對見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；

（四）能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理。

直屬單位較多的主管部門，根據(jù)需要也可申報(bào)設(shè)立省級見習(xí)基地。第十一條設(shè)立省級見習(xí)基地，由擬設(shè)基地用人單位向所在市、縣（市）人事部門提出申請，經(jīng)所在省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核合格后，報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審批。省直各有關(guān)單位、駐蘇部屬企事業(yè)單位、省人事廳聯(lián)系的民營企業(yè)直接向省級見習(xí)基地管理辦公室申報(bào)。

第十二條申請?jiān)O(shè)立省級見習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：

（一）《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》；

（二）單位營業(yè)執(zhí)照（法人登記證或主管部門批文）（副本）原件及復(fù)印件；

（三）單位簡介及高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位需求信息；

（四）高校畢業(yè)生見習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍情況說明；

（五）健全可行的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。

第十三條審批合格的，由省級見習(xí)基地管理辦公室與其簽定協(xié)議后正式掛牌運(yùn)行。省級見習(xí)基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。

第十四條省級見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請或經(jīng)省級見習(xí)基地管理辦公室評估認(rèn)定后中止協(xié)議，取消省級見習(xí)基地資格。

第四章就業(yè)見習(xí)人員的招收與組織

第十五條見習(xí)人員報(bào)名條件：

（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；

（二）身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。第十六條見習(xí)人員招收原則：

（一）就近見習(xí)原則。已回原籍（生源所在地）的高校畢業(yè)生原則上在所在地省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)；

（二）特困生優(yōu)先原則。經(jīng)各級工會認(rèn)定的特困職工家庭畢業(yè)生或民政部門認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí)；

（三）專業(yè)、崗位對口原則。根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對口崗位就業(yè)見習(xí)；

（四）雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。省級見習(xí)基地與報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生通過供需見面交流活動等形式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)招收;

（五）一次見習(xí)原則。已參加省、市、縣人事部門組織的就業(yè)見習(xí)活動并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進(jìn)入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)。

第十七條省級見習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動，具體就業(yè)見習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財(cái)政廳共同商定。

第十八條省級見習(xí)基地分別于每年5月、11月底前填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位信息統(tǒng)計(jì)表》（從江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)www.tmdps.cn下載），經(jīng)所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核后，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)。

第十九條省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一編制省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，明確各基地就業(yè)見習(xí)崗位、招收人數(shù)、見習(xí)人員報(bào)名時(shí)間和要求、就業(yè)見習(xí)供需見面交流活動舉辦地點(diǎn)等事項(xiàng)，并通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會公布。

第二十條各市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織開展本地區(qū)、本校的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。

第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過下列方式報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)：

（一）直接向省級見習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》（從www.tmdps.cn下載），同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件。

（二）參加省級見習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動，攜帶相關(guān)材料向省級見習(xí)基地（或代辦報(bào)名手續(xù)的所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）報(bào)名。

（三）報(bào)名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級見習(xí)基地報(bào)名。

（四）通過就業(yè)見習(xí)供需交流活動仍未落實(shí)人員的見習(xí)崗位，由省級見習(xí)基地管理辦公室匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見習(xí)崗位需求信息直接向省級見習(xí)基地報(bào)名，由省級見習(xí)基地確定見習(xí)人員并按程序履行報(bào)批手續(xù)。

第二十二條省級見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審批。

第二十三條經(jīng)核準(zhǔn)參加就業(yè)見習(xí)的人員應(yīng)與省級見習(xí)基地簽訂《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（從www.tmdps.cn下載），協(xié)議書一式四份，見習(xí)人員、省級見習(xí)基地、所在地人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、省級見習(xí)基地管理辦公室各執(zhí)一份。

第二十四條省級見習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。

第五章見習(xí)期管理

第二十五條各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

第二十六條見習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（從www.tmdps.cn下載數(shù)據(jù)庫格式），并將花名冊、數(shù)據(jù)庫和相關(guān)材料報(bào)所在地人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯報(bào)、上報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

第二十七條省級見習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員

作為見習(xí)指導(dǎo)老師。見習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；應(yīng)對見習(xí)人員加強(qiáng)考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎勵。

第二十八條見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由省級見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證明、省級見習(xí)基地簽署意見，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核并報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。

第二十九條見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，省級見習(xí)基地報(bào)經(jīng)所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見習(xí)協(xié)議。

（一）無故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；

（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第三十條見習(xí)時(shí)間一般不超過3個(gè)月。

第三十一條見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（從www.tmdps.cn下載）并報(bào)省級見習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

第三十二條省級見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，及時(shí)對見習(xí)人員進(jìn)行考評、簽署見習(xí)考核意見，報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。

第三十三條省級見習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘（錄）用在本基地見習(xí)合格的人員。見習(xí)人員被省級見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見習(xí)人員補(bǔ)交見習(xí)期間的社會保險(xiǎn)，見習(xí)期合并計(jì)算工齡。

第三十四條見習(xí)人員見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

第六章經(jīng)費(fèi)管理

第三十五條見習(xí)經(jīng)費(fèi)即見習(xí)人員見習(xí)期間生活補(bǔ)貼和購買人身意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用。

第三十六條省級見習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當(dāng)年財(cái)政安排的資金額度，制定省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，列入計(jì)劃內(nèi)的見習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見習(xí)生活補(bǔ)貼，并為每人每月購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

第三十七條省級見習(xí)基地管理辦公室為每位見習(xí)人員辦理見習(xí)生活補(bǔ)貼專用銀行卡，指定保險(xiǎn)公司為見習(xí)人員代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。省級見習(xí)基地于每月25日前將見習(xí)人員數(shù)據(jù)庫報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審核，相關(guān)費(fèi)用由省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一劃撥。

第三十八條各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)配合省級見習(xí)基地管理辦公室做好見習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。

第三十九條省級見習(xí)基地指導(dǎo)老師補(bǔ)貼等其他有關(guān)費(fèi)用由各單位負(fù)責(zé)。第七章就業(yè)見習(xí)工作檢查評估

第四十條建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)工作的檢查。重點(diǎn)檢查各地區(qū)就業(yè)見習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。

第四十一條對評為優(yōu)秀省級見習(xí)基地，優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見習(xí)工作優(yōu)秀組織獎的單位和個(gè)人將予以通報(bào)表揚(yáng)和獎勵。對評估為不合格的省級見習(xí)基地取消省級見習(xí)基地資格。

第八章加強(qiáng)高校與用人單位全面合作

第四十二條各地應(yīng)以建立省級見習(xí)基地為紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。

第四十三條鼓勵省級見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。同時(shí)，雙方在建立高

校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進(jìn)行全方位合作。

第九章附則

第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(參考文本)

畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

（參考文本）

一、目 的

為促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助尚未就業(yè)畢業(yè)生提高擇業(yè)能力，規(guī)范公司畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于公司及下屬企業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的管理。

三、見習(xí)對象

本辦法所稱見習(xí)生指自愿到本公司參加就業(yè)見習(xí)的離校后兩年內(nèi)尚未就業(yè)的溫州籍全日制普通高校畢業(yè)生和在溫各高校應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

四、工作職責(zé)

人力資源部負(fù)責(zé)制定見習(xí)工作計(jì)劃，征集見習(xí)崗位，招募見習(xí)生，見習(xí)生日常管理和生活補(bǔ)貼發(fā)放，見習(xí)生見習(xí)期滿考核，工作報(bào)表報(bào)送及見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)等工作。

用人部門應(yīng)配合做好見習(xí)崗位征集和見習(xí)生招募，協(xié)助做好見習(xí)生日常管理，負(fù)責(zé)見習(xí)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)，共同做好見習(xí)生考核。

見習(xí)生見習(xí)期間，要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從管理；認(rèn)真履行本職工作，注意自身安全，防止意外事故發(fā)生；努力學(xué)習(xí)，提高知識水平和能力。見習(xí)生申請縮短或提前結(jié)束見習(xí)，報(bào)人力資源部審批。

五、見習(xí)崗位及見習(xí)期限

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司每年提供若干個(gè)適合見習(xí)的崗位供畢業(yè)生見習(xí)。見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，具體根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)和見習(xí)

第1頁，共3頁 崗位要求確定。

六、見習(xí)生招募

公司將見習(xí)生招募列入招聘計(jì)劃，同時(shí)配合政府部門做好困難畢業(yè)生的見習(xí)安排。見習(xí)生招募遵循特困生優(yōu)先原則、雙向選擇原則、一次見習(xí)原則。

七、見習(xí)生接收

人力資源部對報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行初選，符合條件的推薦給用人部門復(fù)審；復(fù)審合格的畢業(yè)生報(bào)人力資源部審定。見習(xí)生信息由人力資源部負(fù)責(zé)按人事主管部門要求進(jìn)行備案。

畢業(yè)生參加見習(xí)時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)審核畢業(yè)證書、身份證和戶口簿、未就業(yè)證明等原件和復(fù)印件。

八、見習(xí)生崗前培訓(xùn)

見習(xí)生入職前需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，人力資源部負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)介紹、員工行為規(guī)范等培訓(xùn)，用人部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程等培訓(xùn)。

九、見習(xí)生管理

見習(xí)生日常管理由人力資源部指定專人負(fù)責(zé)，用人部門接收見習(xí)生數(shù)量較多的，應(yīng)指定專人協(xié)助做好見習(xí)生的管理。

見習(xí)工作目標(biāo)。用人部門應(yīng)結(jié)合見習(xí)生專業(yè)特點(diǎn)和見習(xí)崗位要求，與見習(xí)生制定見習(xí)工作目標(biāo)。

見習(xí)師帶徒。見習(xí)期間，公司指定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的人員對畢業(yè)生的見習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。導(dǎo)師在見習(xí)過程中及時(shí)了解和掌握工作進(jìn)度，督促和檢查見習(xí)生的工作情況。

定期檢查。各用人部門每月檢查一次，人力資源部每季度檢查一次畢業(yè)生的見習(xí)情況，聽取見習(xí)生意見，了解其工作、生活情況，幫助解決實(shí)際問題。對安排見習(xí)不當(dāng)和不按見習(xí)計(jì)劃進(jìn)行見習(xí)等現(xiàn)象，第2頁，共3頁 應(yīng)采取措施迅速糾正。

月總結(jié)。見習(xí)生每月提交月度見習(xí)工作計(jì)劃總結(jié)，匯報(bào)工作情況。勞動保護(hù)。見習(xí)期間，公司為見習(xí)生提供崗位要求的勞動保護(hù)和工作條件，加強(qiáng)安全和健康管理。

十、見習(xí)期滿鑒定

見習(xí)期滿或提前結(jié)束見習(xí)，由人力資源部組織逐一對見習(xí)生履行職責(zé)情況、就業(yè)能力提升情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行評定，并在見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表上簽署意見。留用見習(xí)生簽訂正式勞動合同。

同時(shí)由人力資源部對見習(xí)生導(dǎo)師組織考核，幫助見習(xí)生導(dǎo)師提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

十一、見習(xí)補(bǔ)貼及相關(guān)權(quán)益

見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼由公司按月發(fā)放，發(fā)放日與公司工資發(fā)放日相同，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)見習(xí)崗位要求確定。

公司與見習(xí)學(xué)員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。公司為見習(xí)生在見習(xí)期間辦理綜合商業(yè)保險(xiǎn)，防范見習(xí)期意外風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

公司根據(jù)實(shí)際情況視情提供其他福利待遇。

十二、本辦法自發(fā)布之日起施行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第3頁，共3頁

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)全市社會充分就業(yè)工作的意見》(X發(fā)[2009]11號)、《關(guān)于加強(qiáng)和促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(X辦發(fā)[2009]34號)精神，為切實(shí)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡稱見習(xí)基地)，是指經(jīng)市、縣(區(qū))人事局批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

第三條 見習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的重要載體，主要任務(wù)是為畢業(yè)以后兩年內(nèi)未就業(yè)的X安籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)供需見面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。

第四條 見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)的原則。實(shí)行企事業(yè)單位自主申報(bào)、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機(jī)制。

第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條 市、縣(區(qū))人事部門分別設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室(以下簡稱見習(xí)基地管理辦公室)，辦公室設(shè)在同級人事局人才中心，具體負(fù)責(zé)同級見習(xí)基地的日常管理與協(xié)調(diào)工作，主要職責(zé)為：

(一)負(fù)責(zé)制定見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)總體方案并組織實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)見習(xí)基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查;

(三)負(fù)責(zé)組織見習(xí)基地公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動;

(四)負(fù)責(zé)進(jìn)入見習(xí)基地高校畢業(yè)生(以下簡稱見習(xí)人員)見習(xí)資格的審核和《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》的發(fā)放;

(五)負(fù)責(zé)見習(xí)經(jīng)費(fèi)的管理;

(六)負(fù)責(zé)市、縣(區(qū))人事局授權(quán)的其他有關(guān)工作。

第六條 市、縣(區(qū))見習(xí)基地管理辦公室分別負(fù)責(zé)設(shè)立市級和縣(區(qū))級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

第七條 見習(xí)基地?fù)?dān)負(fù)就業(yè)見習(xí)的具體工作，主要職責(zé)為：

(一)按照見習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，接受高校畢業(yè)生報(bào)名，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施;

(二)負(fù)責(zé)本見習(xí)基地內(nèi)見習(xí)高校畢業(yè)生的思想政治教育;

(三)負(fù)責(zé)對見習(xí)情況進(jìn)行考核，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》;

(四)優(yōu)先接收見習(xí)合格的高校畢業(yè)生就業(yè);

(五)根據(jù)見習(xí)基地管理辦公室的意見，及時(shí)對見習(xí)方案、相關(guān)見習(xí)措施進(jìn)行整改。

第八條 駐X高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)X安籍畢業(yè)生進(jìn)入見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。

第三章 見習(xí)基地的設(shè)立與調(diào)整

第九條 見習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要，根據(jù)見習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

第十條 見習(xí)基地應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有一定規(guī)模、良好的社會信譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的積極性的企事業(yè)單位;

(二)能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，能為見習(xí)的高校畢業(yè)生提供良好的學(xué)習(xí)、工作條件;

(三)具有見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員;

(四)能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理。

直屬單位較多的主管部門，根據(jù)需要也可申報(bào)設(shè)立見習(xí)基地。

第十一條 擬設(shè)立見習(xí)基地的企事業(yè)單位，由擬設(shè)基地用人單位按照所屬地域向所在縣(區(qū))人事部門提出申請，經(jīng)所在地縣(區(qū))級見習(xí)基地管理辦公室審批，設(shè)立縣(區(qū))級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地;市直各有關(guān)單位、駐X省、部屬企事業(yè)單位和市人事局聯(lián)系的民營企業(yè)向市人事部門提出申請，經(jīng)市級見習(xí)基地管理辦公室審批，設(shè)立市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

第十二條 申請?jiān)O(shè)立見習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：

(一)《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》;

(二)單位營業(yè)執(zhí)照(法人登記證或主管部門批文)(副本)原件及復(fù)印件;

(三)單位簡介及高校 畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位需求信息;

(四)高校畢業(yè)生見習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍情況說明;

(五)健全可行的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。

第十三條 審批合格的，由同級人事部門授牌運(yùn)行。見習(xí)基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌運(yùn)行。

第十四條 見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，同級見習(xí)基地管理部門及時(shí)取消見習(xí)基地資格。

第四章 見習(xí)人員的招收與組織

第十五條 見習(xí)人員報(bào)名條件：

(一)畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的X安籍全日制普通高校畢業(yè)生;

(二)身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。

第十六條 見習(xí)人員招收原則：

(一)就近見習(xí)原則。已回各縣(區(qū))的高校畢業(yè)生原則上在所在地見習(xí)基地就業(yè)見習(xí);

(二)特困生優(yōu)先原則。經(jīng)各級工會認(rèn)定的困難職工家庭畢業(yè)生或民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí);

(三)專業(yè)、崗位對口原則。根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對口崗位就業(yè)見習(xí);

(四)雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。見習(xí)基地與報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生通過供需見面交流活動等形式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)招收;

(五)一次見習(xí)原則。已參加其它就業(yè)見習(xí)活動并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進(jìn)入見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)。

第十七條 見習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動，具體就業(yè)見習(xí)人數(shù)由同級人事局、財(cái)政局共同商定。

第十八條 見習(xí)基地分別于每年6月、11月底前填寫《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位信息統(tǒng)計(jì)表》(下載)，由各級人事部門統(tǒng)一審核、匯總。第十九條 各級見習(xí)基地管理辦公室http://www.dljs.net統(tǒng)一編制本地見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，明確各基地就業(yè)見習(xí)崗位、招收人數(shù)、見習(xí)人員報(bào)名時(shí)間和要求、就業(yè)見習(xí)供需見面交流活動舉辦地點(diǎn)等事項(xiàng)，并通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)等，分別于每年7月、12月上旬向社會公布。

第二十條 市、縣(區(qū))人事部門根據(jù)就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織見習(xí)相關(guān)工作。

第二十一條 符合條件的高校畢業(yè)生可通過下列方式報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)：

(一)直接向見習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)下載)，同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件。

(二)參加市、縣(區(qū))人部門組織的公益性見習(xí)供需交流活動，現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名人數(shù)較多的高校，可組織集中報(bào)名。

(四)通過就業(yè)見習(xí)供需交流活動仍未落實(shí)人員的見習(xí)崗位，由各級見習(xí)基地管理部門匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見習(xí)崗位需求信息直接向見習(xí)基地報(bào)名，由見習(xí)基地確定見習(xí)人員并按程序履行報(bào)批手續(xù)。

第二十二條 見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)同級人事部門審核、調(diào)整。

第二十三條 經(jīng)核準(zhǔn)參加就業(yè)見習(xí)的人員應(yīng)與見習(xí)基地簽訂《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(從http://www.dljs.net下載)，協(xié)議書一式三份，見習(xí)人員、見習(xí)基地、所在地人事部門各執(zhí)一份。

第二十四條 見習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。

第五章 見習(xí)期管理

第二十五條 各級人事部門應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地見習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

第二十六條 見習(xí)人員上崗一周內(nèi)，見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫(從下載數(shù)據(jù)庫格式)，并將花名冊、數(shù)據(jù)庫和相關(guān)材料報(bào)同級見習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

第二十七條 見習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。見習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難。對見習(xí)人員加強(qiáng)考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎勵。第二十八條 見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證明、見習(xí)基地簽署意見，報(bào)同級見習(xí)基地管理辦公室同意后，中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。

第二十九條 見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的

規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地報(bào)經(jīng)同級人事部門審核同意后，可與其中止見習(xí)協(xié)議。

(一)無故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的;

(二)不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的;

(三)見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。

第三十條 見習(xí)時(shí)間一般不超過3個(gè)月。

第三十一條 見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》(下載)并報(bào)見習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

第三十二條 見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，在見習(xí)人員見習(xí)期滿時(shí)簽署見習(xí)考核意見，報(bào)同級見習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由市人事局統(tǒng)一印制的《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。

第三十三條 見習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘(錄)用在本基地見習(xí)合格的人員。見習(xí)人員被見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘(錄)用的，單位應(yīng)為見習(xí)人員補(bǔ)交見習(xí)期間的社會保險(xiǎn)，見習(xí)期合并計(jì)算工齡。

第三十四條 見習(xí)人員見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級人事部門應(yīng)采取積極有效措施幫助推薦，推薦成功的，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

第六章 經(jīng)費(fèi)管理

第三十五條 見習(xí)經(jīng)費(fèi)即見習(xí)人員見習(xí)期間生活補(bǔ)貼和購買人身意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用。

第三十六條 見習(xí)經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)。市、縣(區(qū))見習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當(dāng)年同級財(cái)政安排的資金額度，制定見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。列入計(jì)劃內(nèi)的見習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見習(xí)生活補(bǔ)貼，并為每人購買人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)基地指導(dǎo)老師補(bǔ)貼等其他有關(guān)費(fèi)用由見習(xí)單位負(fù)責(zé)。

第三十七條 見習(xí)基地管理辦公室為每位見習(xí)人員辦理見習(xí)生活補(bǔ)貼專用銀行卡，指定保險(xiǎn)公司為見習(xí)人員代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。相關(guān)費(fèi)用由各級財(cái)政局統(tǒng)一劃撥。

第三十八條 市、縣(區(qū))人事部門負(fù)責(zé)做好見習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。

第七章 就業(yè)見習(xí)工作檢查評估

第三十九條 建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制。根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)工作的檢查。重點(diǎn)檢查各地區(qū)就業(yè)見習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。

第四十條 對評為優(yōu)秀見習(xí)基地、優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見習(xí)工作組織獎的單位和個(gè)人將予以通報(bào)表揚(yáng)和獎勵。對評估為不合格的見習(xí)基地取消見習(xí)基地資格。

第八章 加強(qiáng)高校與用人單位全面合作

第四十一條 市、縣(區(qū))應(yīng)以見習(xí)基地為紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。

第四十二條 鼓勵見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校http://www.dljs.net的優(yōu)秀畢業(yè)生，支持相關(guān)高校優(yōu)先為見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才，鼓勵雙方在建立高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進(jìn)行全方位合作。

第九章 附 則

第四十三條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告

關(guān)于申請建立高校就業(yè)見習(xí)基地 的申請報(bào)告

合肥市人力資源和社會保障局：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作的通知》，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進(jìn)供需見面，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注冊資金3億元，致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產(chǎn)品及IT解決方案，橫向擴(kuò)展為各大企業(yè)提供咨詢顧問、IT外包服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包等全面的IT服務(wù)，2010年正式上市，股票代碼300047，市值一度超百億人民幣，現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。事業(yè)部及子公司覆蓋了北京、上海、合肥、武漢、成都、西安、南寧、貴陽、拉薩等全國24個(gè)省市，天源迪科已取得109項(xiàng)國家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)證書、87個(gè)軟件產(chǎn)品登記證書、38項(xiàng)科技成果獎、9項(xiàng)科技進(jìn)步/創(chuàng)新獎、5項(xiàng)專利發(fā)明。

合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司成立于2010年11月，注冊資金2.2億元，是深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司的全資子公司，其前身合肥辦事處成立于2001年。公司座落在合肥市高新區(qū)核心地帶,園區(qū)占地4萬平米，集生活，工作，娛樂于一體的大型現(xiàn)代智能化科技園，已落成智能化樓宇，大型會議中心，運(yùn)動健身場，餐廳及超市等,工作環(huán)境一流、生活便利，是面向高新技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、服務(wù)外包等行業(yè)的綜合型科技園區(qū)。園區(qū)比鄰高新區(qū)管委會，科大訊飛，交通銀行等高科技企業(yè)，區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)氣氛濃厚，朝氣蓬勃。

我們承諾：

一、積極做好見習(xí)基地的建設(shè)工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。

二、有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。為其選擇見習(xí)崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真做好見習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作。要加強(qiáng)對見習(xí)高校畢業(yè)生的指導(dǎo)，加強(qiáng)宏觀管理和檢查，保證見習(xí)活動的順利進(jìn)行。見習(xí)期限一般不超過12個(gè)月。在見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。并為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障雙方的合法權(quán)益。及時(shí)協(xié)調(diào)解決見習(xí)工作中遇到的困難和問題。見習(xí)活動結(jié)束后，由見習(xí)單位對高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。幫助見習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對見習(xí)期滿仍沒有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時(shí)交給地方人事公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。

五、要充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)基地的作用，積極引進(jìn)用工單位所需的畢業(yè)生。可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，改善本地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求。

六、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的指導(dǎo)。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要站在構(gòu)建和諧社會和實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高度上提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，形成合力。切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司

2016年3月XX日

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書

附件4：

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和《哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、履行期限

本協(xié)議履行期限為年。自年月日起，至年月日止。

二、甲方主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)見習(xí)基地的管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

（二）負(fù)責(zé)收集見習(xí)畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見習(xí)基地推薦見習(xí)畢業(yè)生。

（三）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（四）按照見習(xí)人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向財(cái)政部門申請專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。

三、乙方主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)制定見習(xí)方案，明確見習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，為見習(xí)畢業(yè)生提供切合實(shí)際且有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位。

（二）按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識傳授和上崗實(shí)踐等日常管理工作。

（三）負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品。

（四）負(fù)責(zé)與見習(xí)畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，不收取培訓(xùn)、勞保、護(hù)具、服裝等任何費(fèi)用。

（五）負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的日常考核和見習(xí)期滿考核，錄用或聘用見習(xí)期滿的見習(xí)畢業(yè)生。

四、其它約定事項(xiàng)

（一）（二）

五、附則

（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。

甲方（蓋章）

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

年月日

乙方（蓋章）負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 年月 2日