第一篇：洗煤廠自查報告書1

山西省蒲縣宏源煤業有限公司

年度及“十二五”節能自查報告

山西省蒲縣宏源煤業選煤廠 年 月 日

2011

節 能 自 查 報 告

廠

長：

曹俊堂

總

工：

楊建民

副廠長：

權小紅

山 西 蒲 縣 宏 源 煤 業 選 煤 廠

****年**月**日

主 要 編 制 人 員

職

務

名

稱

廠

長

曹俊堂

總工程師

楊建民

副廠長

權小紅

技術員

黃冠軍

分管節能負責人：（簽字）

企業法人：（簽字）

目 錄

一、企業概況????????????????????（1）1．1企業基本情況??????????????????（1）1．2企業能源管理概況????????????????（2）1．3企業用能概況??????????????????（3）

二、節能目標完成情況?????????????????（6）2．

1、2010年度節能目標完成情況????????????（6）2．

2、單位產品節能量?????????????????（7）2．

3、“十一五”節能目標完成情況????????????（7）

三、節能工作組織和領導情況??????????????（8）3．1企業節能領導小組組成情況????????????（8）3．2企業節能領導小組研究部署節能工作情況???????（8）

四、節能目標分解和落實情況?????????????（10）4．1節能工作目標分解和落實基本情況?????????（10）4．2節能目標及考評情況???????????????（12）4．3企業開展獎懲情況????????????????（12）

五、節能進步和技改實施情況?????????????（15）5．1企業主要產品能耗變動及排名情況?????????（15）5．2淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況????????（16）

六、節能法律法規執行情況??????????????（17）

七、節能管理制度及工作執行情況???????????（19）

八、企業自查情況小結????????????????（21）

九、整改措施????????????????????（22）

十、“十二五”在建或擬建項目的節能技改情況??????（23）

十一、“十二五”節能指標???????????????（24）附件

1、節能管理機構設置???????????????（25）附件

2、能源管理制度?????????????????（26）附件

3、關于召開節能工作者表彰大會??????????（27）附件

4、關于節能培訓管理實施情況???????????（47）附件

5、關于公司節能宣傳制度?????????????（49）附件

6、節能管理措施?????????????????（51）附件

7、節能減排培訓記錄???????????????（53）附件

8、節能減排工作辦部署會議記錄?????????（56）附件

9、通知????????????????????（59）附件

10、選煤廠節能減耗活動記錄???????????（60）附件

11、宏源選煤廠2011年1月份匯總表???????（64）附件

12、宏源選煤廠2011年2月份匯總表????????（65）附件

13、宏源選煤廠2011年3月份匯總表????????（66）附件

14、宏源選煤廠2011年4月份匯總表????????（67）附件

15、宏源選煤廠2011年5月份匯總表????????（68）

附件

16、宏源選煤廠2011年6月份匯總表????????（69）附件

17、宏源選煤廠2011年7月份匯總表????????（70）附件

18、宏源選煤廠2011年8月份匯總表????????（71）附件

19、宏源選煤廠2011年9月份匯總表????????（72）附件20、宏源選煤廠2011年10月份匯總表????????（73）附件

21、宏源選煤廠2011年11月份匯總表????????（74）附件

22、宏源選煤廠2011年12月份匯總表????????（75）附件

23、宏源選煤廠2011年生產匯總表?????????（76）附件

14、宏源選煤廠2010年精煤原煤發熱量匯總表????（77）附件

15、宏源選煤廠2011年精煤原煤發熱量匯總表????（78）

第二篇：自查報告書

<<工作自查報告>>

一、學習實踐科學發展觀，增強科學發展意識和能力。2010年我局繼續把深入學習實踐科

學發展觀活動作為

《工作自查報告》正文開始>>

一、學習實踐科學發展觀，增強科學發展意識和能力。

2010年我/局繼續把深入學習實踐科學發展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發展的理念，實現了農機工作的重大轉變，做到了監理與發展、服務、執法的統一，推進了農機監理制度化、規范化、程序化、法治化建設。

二、加強黨組織建設，機關黨建工作水平進一步提高。

一是認真貫徹執行黨的十七大和十七屆四中全會精神，結合全市工作要點制定了工作計劃，把學習實學發展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發展觀理論、農機法律法規以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發展能力有了較大提高/三是結合2010年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創先爭優”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。

三、緊貼中心服務大局，努力踐行科學發展觀。

圍繞全市發展戰略目標，服務經濟發展大局，牢固樹立發展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監管，優化服務，為全市經濟又好又快發展做出積極貢獻。一是完善規章制

度，規范行政執法。建立健全了科學發展的新機制，制定出臺行政執法、安全監理等規范化文件、制度。二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100 %。三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。

2010年以來，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我們將認真總結經驗，努力工作，發揚成績，克服不足，力爭把機關黨建工作開展的更加扎實有效，推進機關黨建工作更上新臺階。

工作思路：深入開展轉變教育觀念大討論活動，扎實推進迎評創建工作，認真抓好中期督察工作。

第三篇：自查報告書

自查報告書

縣市省旅游局各位星評領導和專家，我們萬豪大酒店已于2013.7.16日正式向縣旅游局送交我店申報四星級旅游飯店的材料。我們酒店星評領導小組從今年五月著手以星評工作為重點，開展了各項星評工作?？h市星評領導于今年9月7日至8日親臨我店對星評工作進行了專門指導并提出了具體的整改意見，現根據四星標準對照自查，報告如下：

一.酒店開業迎賓一周年，運轉正常，形勢較好，效益還好。一年來我們較好的接待了國家部級領導二次重要活動，非常出色；同時也接待了臺灣回鄉畫展代表團，均受到一致的贊揚和好評?？h市省各界新聞界和媒體都給予了報到，全省臺辦國土資源廳兩次大型會議和縣市多次會議接待均為完滿成功，為此擴大了萬豪大酒店的影響，增加了知名度。一年來接待來店消費客人達111240人次，營業總收入2760萬元，一年來總體不錯，沒有出現任何問題，一切順利正常。

二.酒店設計建造比較成功，具有自己的個性和特色，空間布局合理，里外裝修工藝材質比較高檔，外形美觀，客人在店里活動舒適方便。酒店功能齊備，硬件一流，軟件良好，在不斷的完善和提升。我們認為萬豪大酒店屬于完全服務的四星級旅游飯店，基本達到了飯店的整體性、舒適性、專業性的水準。

三.由于新開業的酒店總體上看硬件與軟件兩大部分還在不斷的改進和完善，四星級旅游飯店的必備項目和主要設施設備均為硬件優軟件良好，存在的問題主要是一些小的方面，不足不全，還在完善之中。目前自查初步分數為368分，待省星評領導專業來店指導后，我們將加大力度，加以整改，爭取達標，早日跨入星級酒店的行列。

北萬豪大酒店星評領導小組

2013.9.28

第四篇：幼兒園自查報告書

賽馳幼兒園自查報告書

為更好地貫徹落實縣教育局關于幼兒園安全工作的會議精神，進一步規范完善了各項制度，建立了安全工作領導小組，目前幼兒園安全穩定，無安全隱患存在，現將自查報告情況小結如下：

幼兒園現目前概況：我園現有園舍面積900平方米，建筑面積1100平方米；室內生均達到1.5平方米，室外生均到達2.4平方米?，F有幼兒118人，分編為四個班，無超班超額現象。全園教職工18人，所有教職工相關證件齊全；我園嚴格按照勞動用人方式，與所有教職工簽訂了勞動用人合同。我園按照幼兒教育規定辦園，以《綱要》為依據，以《3-6歲兒童學習與發展指南》為要求，以游戲作為幼兒的基本活動，開展手工課程培養幼兒動手動腦能力，讓幼兒在游戲中學習知識，注重教學內容的知識性、趣味性、綜合性和活動性，無小學化傾向。全園教師具有良好的職業道德，熱愛幼兒，性格活潑開，具有愛心、耐心、責任心；無體罰和變相體罰幼兒現象。

一、行政工作，本學年開學初我園召開教師座談會議，特別對新教師加強培訓，為了打造更加團結向上，努力拼搏的集體，我們對員工進行了如：員工職業道德、員工安全意識教育、員工儀容儀表、員工手冊等多方面的培訓，規范員工行為，提高員工素質。并且制定了一系列相關管理規定制度，并嚴格按照規章制度執行。

二、教學工作，我園聘請的教師多是年輕老師，工作經驗不足，很多老師還需要進一步的學習，在工作中不斷的積累經驗。

1、首先師德培訓我們抓住女老師對子女特有的那份疼愛和責任，引導教師?！皳Q位”，體會家長的愛子女之心，理解家長的一些要求與做法，激發教師對孩子們的喜愛，引導教師善于發現孩子們的亮點，熱愛所有的孩子，讓老師們真正做到了“一切為了孩子”。同時，在師德培訓上繼續以“修師德、強師能、練師魂”為主題，以“樹立服務意識，規范教育行為，”為主要內容進行學習。我們還積極創設學習環境，給老師提供了較多學習的機會，組織教師進行各項業務學習；通過各種培訓，教師在教學活動設計中，能處處從孩子的角度去考慮問題，注重啟發幼兒主動學習，樂于探索，勤于動手、動腦，培養了孩子良好的學習習慣。

2、教育教學能力的培訓：為了提高教師的教育教學能力，我們有計劃地進行著各種業務能力培訓。賽課、觀摩、討論、分享等多種形式，開展了豐富多彩的技能技巧比賽、優質課評比、自創教具比賽、環境布置評比等多種活動；我們還通過派老師外出培訓、參觀、學習、觀摩優質教學活動，回園后與大家分享、交流，學習姊妹園的長處，不斷提高自己的業務水平。這不僅提供了老師們互相學習的機會，也促進了我園各項教學活動的開展。

三、安全工作，安全無小事，責任重如山：安全工作是保證幼兒園工作有序開展的前提和基礎，我們一貫堅持“預防為主，防范結合的原則”，具體做法“完善制度，嚴格落實，細化分工，責任到人”。

1、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理

幼兒園與教職工簽訂安全責任狀，教師嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒，對于未到園的幼兒，教師要及時做好家長聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。

2、加強一日活動常規的安全管理

幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。結合本次自查活動，幼兒園對教室、室內設施玩具，戶外大型玩具，進行了一次徹底地檢查。將各種玩具設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

3、進一步做好了幼兒園安全保衛值班工作

幼兒園安全，門口是第一關，非常關鍵。我們認真落實門衛巡邏制度，堅持值班巡邏。值班人員能堅守崗位，盡職盡責，遇到問題能及時處理。

4、食品衛生安全防控情況

幼兒園對食堂衛生情況進行了一次深入檢查。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件規定，并簽訂食品飲食衛生責任狀。加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，嚴格生熟分開和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日食用制度、當日留樣制度。把好食品的購買關、儲存關，查禁“三無食品”，采購食品人員固定、貨源固定，并索取對方的生產許可證、食品衛生合格證以及銷售許可證，防止出售變質、過期食品。

5、全面檢查，不留死角，幼兒園安全檢查小組每周對幼兒園進行一次安全隱患的排查，包括：幼兒園內的各種用電設施，消防安全和疏散通道，疏散指示標志是否清晰，樓梯間照明燈是否齊全有效等、大型玩具是否存在安全，看有無老化用電線路以及周邊環境進行排查，杜絕了各種事故的發生。制訂了多種安全應急預案及活動方案，選擇其中的防火、防震進行了演練，進一步提高了師生的安全意識和應急、自救、自護的能力。

四、財務管理：根據實際情況我園認真貫徹執行國家有關財經的方針、政策、制度，確保各項資金合理使用，做到?？顚Ｓ?；特聘請專業財會人員，進行真實、準確和完整地反應財務收支情況，按月編制財務報表按規定期限報送稅務事宜。并且加強了會計檔案管理，對本單位每年形成的會計檔案，由會計人員按照歸檔要求進行整理、裝訂成冊，保證會計檔案妥善保管，嚴防損毀和丟失。

五、當然我園現目前也還存在一些問題，主要有以下方面：

1、由于地理位置關系，師資、生源流動性都較大。針對這一情況，今年著手從提高教師福利待遇、多開展豐富多彩的教師課外活動等來穩定師資隊伍。

2、由于年輕教師較多導致工作能力、以及教師素質參差不齊，有待進一步提高。針對這一情況，我園今年著手加強教師能力，師德素質的培訓。

3、家長思想落后，影響幼兒發展。我園大部分幼兒都是來自外地進出務工子女，家長望子成龍心切，大部分傾向于小學化教學，也因此給我們的教學工作帶來了沉重的壓力。對此我們將更進一步加強與家長的聯系和溝通，加大對家長科學育兒的宣傳力度。采用開家長會、辦板報、班級微信群等方式進行宣傳。

備注：另附自查工作內容檢查表一份。

賽馳幼兒園

2017年3月22日

第五篇：個人自查報告書

研發工程師個人自查報告

深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹魏董事長話精神，我公司積極開展“揚正氣，書新風，與反面行為做斗掙”，現就對照“電子公司開展作風整頓活動實施方案”的要求，大力整改現實中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強自身的責任意識，在電子公司上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍。

對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到研發工作中去、改變工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高解決問題效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合技術部同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足。

四、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好研發工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的研發工程師。

五、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

六、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名研發工作人員，在今后工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身高速機電事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起研發工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

七、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報回公。

八、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為電子公司多作貢獻，多立新功。

九、落實責任不推諉

崗位職責職權明晰的，嚴格履行職責，做到不越權、不諉責。崗位職責職權有交叉的，按首問首辦負責制辦理，做到不推諉、不扯皮。

今后嚴格要求自己，努力提升自己工作效率，提高工作質量，加強工作紀律，以更高的工作熱情和工作態度為公司奉獻自己微薄之力。