第一篇：基層街道共青團工委自查報告

基層街道共青團工委自查報告

一、基層共青團工作存在的問題

1、金馬從傳統的農業農村全面進入城市后廣大青年的思想觀念還沒有完全適應形勢的變化，缺乏對社區建設的時代感、緊迫感意識，他們對社區建設的含義缺乏深層次的理解，缺少參與社區建設活動的積極性；

2、流動人口眾多給城郊共青團工作帶來了一定的影響。外地人的大量涌入；帶動了當地的經濟

發展；但也影響了社會安定。如大樹營、金馬的外來人口約占了當地人口的三分之二，而且外來務工人員普遍文化水平較低，常常聚居在民房里；當地的年輕人極易受到他們的不良影響。

3、突出經濟建設為中心；在一些地方；共青團工作很難正常開展。共青團是一個群團組織，以培養和教育青年的成長為己任，這是一個長期的工作，并不能起到什么立竿見影的顯著作用，只有在不斷的工作中日積月累才能顯現出它的重要作用。但我們社區個別領導意識中存在偏見；總認為共青團就是一群年輕人在一起玩玩，起不了什么作用。

4、團員青年的價值取向呈現多元化發展，團員意識淡化，缺乏榮譽感。在市場經濟的影響下；一部分年輕人受拜金主義的影響，在思想上對共青團工作不重視；總認為是走形式；平時的學習活動很少參加。正面的東西聽不進去，反而盲目的攀比；只有在團組織有活動的時候才參加，這一少部分團員不僅損害了共青團組織的形象，而且在青年中產生了不好的影響。此外，雖然，團員隊伍呈年輕化、知識化發展，但是在城郊很多地方；25歲以上的團員很少參加活動，這一方面是因為外出務工，另一

方面則是對共青團沒有了熱情。

5、團支部工作活動形式單一；創新少。基層團總支的活動相對比較正常，但在團支部的活動開展就少得多，而且大多數局限在打掃衛生，幫助困難戶做好事上，久而久之，在團員中就有人借故不參加，失去了興趣；甚至戲稱團支部是“掃地大軍”。如何才能走出這一工作的誤區一直是我們思考的問題。

6、團組織教育陣地、手段落后；很難保證團組織的正常活動的開展；

7、團干部積極性差，干部隊伍青黃不接。雖然在各級領導的重視下，每個月團總支書記都有一定的補貼，但在市場經濟的沖擊下，特別對城郊相對富裕的地方來說無異于杯水車薪；這也是影響團干部工作積極性的一個因素。在社區所屬的小組，大部分團支部書記都不在小組上班，有的小組干部甚至不知道團支部書記是誰。這些工作在最基層、最直接面對團員青年的團干部許多在企業里工作；只能用晚上或周末的業余時

間做團的工作。因為團干部的工作有一定的年齡限制，有的團干部已經工作了七、八年了，年齡達到后因為種種原因一直沒有轉崗，工作的積極性受到措傷。那么；面對這些新問題、新情況的產生；在新形勢下如何做才能真正做好共青團工作；充分發揮廣大團員在社區兩個文明建設中的作用呢？

二、主要對策及其思考

實踐證明黨建帶團建是加強基層組織建設的一條成功經驗。在新的歷史條件下，切實加強基層黨建帶團建工作，既是黨團建設的一項重要而又緊迫的任務，也是基層組織建設必須遵循的基本原則。從幾年來的工作情況來看，充分認識共青團的青少年工作的重要性，切實重視和加強黨對共青團和青少年工作的領導，是做好黨建帶團建工作的前提；把團建工作納入黨建工作格局，實現黨建、團建同步規劃、同步實施、同步考核、同步表彰，努力形成一系列行之有效的工作機制，是做好黨建帶團建工作 的關鍵所在；充分發揮共青團組織在經濟社會發展中的生力軍和突擊隊作用，不斷鞏固黨團青年群眾基礎，使團建在黨建的帶動下同步發展，是衡量一個地區、一個單位黨建帶團建工作效果的重要標準。針對以上情況，結合我街道共青團工作的工作實際，從以下幾方面做了幾點思考：

一是積極爭取黨政領導的重視和支持；是做好共青團工作的重要保證。主動爭取同級黨組織的領導，調動起團干部的主觀能動性。團組織是在黨組織的領導下開展工作的；黨有號召，我們團就有行動，這是黨對我們的要求，也是我們義不容辭的任務。只有在黨的領導下；團組織的工作才能順利開展。我們要在團干部；特別是在團支部書記的思想中形成這樣的意識才能保證我們的工作開展。要切實、及時選好配強團的各級領導班子，確保團工作的連續性。街道配備書記副書記應由街道辦事處的優秀青年黨團員擔任。

二是加強團的自身建設；完善團的活動機制，是做好共青團工作的基礎。團組織在社區的首要的任務是團結帶領廣大團員青年熱心支持、參與社區的各項活動，為社區建設貢獻自己的力量。這就要求團組織必須適應建立社會主義市場經濟體制和建立現代企業制度的要求，完善各項職能，改進作風，大力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。只有全面加強團的自身建設，共青團才能把握正確的方向，扎扎實實地推進各項工作的開展。

1、加強團于部隊伍建設，為黨的事業培養合格的后備力量。共青團是黨培養鍛煉年輕干部12全文查看

第二篇：共青團工委工作匯報材料

共青團**工委工作匯報材料今年以來，在工委和團州委的正確領導下，團工委緊緊圍繞工行委工作大局，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實團省委十二屆六次全委會、團州委十屆六次全委會以及**地區工作會議精神，以迎接建團90周年為契機，以社會主義核心價值體系為統攬，著力加強青少年思想引領，繼續推進基層團組織建設和團的基層工作，積極參與社會管理和創新，保持與青年群眾的密切聯系，團結帶領廣大團員青年以昂揚向上的精神狀態和優異的工作成績迎接黨的十八大的勝利召開。

一、1-9月工作開展情況**地區工作會議和團州委十屆六次全委（擴大）會議結束后，團工委召開了基層團組織負責人工作會議，會議對共青團**州十屆六次全委會精神進行了再學習、再傳達，并對抓好會議精神和意見的貫徹落實進行了安排部署，同時安排部署了2012年我區共青團工作，為充分調動廣大團員青年的積極性，做好今后團的工作奠定了基礎。

（一）以堅定理想信念為核心，深入推進教育引導青年工作

1、不斷加強青少年思想道德教育。圍繞社會主義核心價值體系，進一步深化以愛國主義為核心的民族精神、以改革開放為核心的時代精神和社會主義榮辱觀教育。

第三篇：基層共青團干部培訓班學習心得體會

基層共青團干部培訓班學習心得體

會

基層共青團干部培訓班學習心得體會

青春的碰撞，心靈的升華——參加市基層共青團干部培訓有感

窗外，寒風摧樹木，嚴霜結庭蘭，卻擋不住我如火的心潮。近日，我有幸參加了由共青團市委舉辦的全市基層共青團干部培訓班學習。為期三天的學習，課程安排緊湊，通過幾位領導和老師深入淺出的細致講解，從身邊熟悉的事物、日常的生活入手，一串串的妙語，一個個富有哲理的故事，一堂堂幽默風趣的講課，我深深地被激勵著、感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡，更讓我感觸良

多……

這是一次難得的機會 據了解，此次全市基層共青團干部培訓分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學習名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學習機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這么好的學習交流平臺，更感謝市局領導派我參加此次學習。這是一場心靈的洗禮 培訓班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團干的我，不僅要從理論學習上來提高自己，更應該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結自己是差在哪里。取人之長，補己之短，不僅要學會如何做事，更要學會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。除了理論學習，培訓班還特意邀請了東華理工大學的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！

這是一次很好的宣傳機會

當我獲知將作為學員代表在培訓班上進行發言時，心里既歡喜又害怕。歡喜的是能夠作為代表發言是件多么光榮的事情，害怕的是當著全市100名團干部該說些什么呢？忐忑中，我找到劉建明副調研員尋求幫助。劉調聽我訴說后，非常高興地說：“這是個宣傳水文的大好機會，一定要好好把握！應該從這幾個

方面進行闡述……” 經過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業是國民經濟和社會發展的基礎性公益事業，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學員們并不一定了解水文事業，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業而奮斗終身的水文人！一次好的學習經歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關重要的作用。此次學習是我生命中發著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優秀團干，為水文事業而努力拼搏！

第四篇：駐點團工委基層團建工作情況匯報

駐點團工委基層團建工作情況匯報

體育館街團工委現下設社區團支部5個，“兩新”組織團支部5個。轄區共有35歲以下青年5271人，14—28歲青少年3896人，在校學生1375名，社區團員4053人，占社區總人口數的11%。近年來，街團工委在團區委的正確領導下，著重從完善組織建設、提高服務水平、創新工作機制入手，確定了“

夯實基礎、文化帶動、服務推進、聯建共建”的工作思路，大力推進轄區團的各項工作，指導各社區團支部開展豐富多彩的主題實踐活動，努力體現和平特色、打造體育館品牌。

一、適應社區團建的發展要求，強化社區團組織的核心地位

一是抓組織建設。街道黨工委、辦事處高度重視團建工作，堅持“誰主管、誰負責”的原則，定期開會專題研究部署，做到“四個到位”，即：思想認識到位、領導決策到位、措施落實到位、督促檢查到位，逐步形成了逐級負責，齊抓共管的工作局面。

二是抓隊伍建設。堅持以社區黨組織、居委會換屆為契機，選拔社區優秀青年作為團支部負責人，并由社區黨建聯席會和居民代表會組成監督組，監督社區團支部的各項工作。特別是今年街道通過社區換屆選舉招聘30名青年社工，充實了社區團組織的工作力量。此外，組建了“五大道青年社工藝術團”、“親情俱樂部”、“讀書樂書吧”，將青春的光彩帶入社區，團組織的工作得到了社區居民的廣泛認可。

三是抓思想建設。街黨工委要求各基層黨組織要把指導團組織加強青少年思想道德建設擺到重要位置，在全街團員青年中發出了“堅定理想信念，做永遠跟黨走的時代青年；堅持干事創業，做奮發有為的時代青年；樹立終身學習理念，做博學多才的時代青年；錘煉高尚品格，做倡導文明的時代青年”的號召，得到了廣大青年的積極響應，進一步增強了廣大團員青年與祖國共命運、與**齊奮斗、與和平同發展的責任感、使命感(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）和榮譽感。此外，充分發揮五大道文化資源、地區人才的教育優勢以及社區“五老”作用，在廣大青少年中開展豐富多彩的思想道德教育活動，取得了較好的工作效果。

四是抓制度建設。建立并完善了社區團員管理制度、團員談話制度、團員定期匯報制度、團員評議制度，建立“青年文明社區”活動檔案，青年志愿者檔案，使團員在社區建設中自覺行成約束力。成立了“社區團組織建設智囊團”，采取“走出去、請進來”的方法，增強社區團建工作的透明度；成立了“團員群眾監督團”，社區團的工作自覺接受群眾監督；建立了“社區青年建言獻策專欄”。

二、密切聯系，夯實基礎，大力推進“兩新”組織團建工作

在“兩新”組織團建工作中，街團工委堅持走黨建帶團建，黨建、工建、團建一體化發展道路。對轄區內已建立黨組織的“兩新”組織進行了登記造冊，對青年人數集中且具有行業代表性的單位進行了走訪調查，針對“兩新”組織團建工作與單位負責人進行溝通交流，積極創造條件加大“兩新”組織團建力度。確立了大處著眼、小處著手、打好服務牌的工作思路，積極開展“兩新”組織團員青年喜聞樂見的工作和活動，受到了企業青年的歡迎。街團工委通過指導企業成立團組織，為企業單位團員青年參與社區活動，服務社區建設搭建了廣闊的平臺。今年上半年，凱鏞保健品公司多次參與社區活動為群眾義診，并免費送去保健品；雅思培訓中心指派外籍教師到澳門路社區參與端午節服務活動；**區青春健康指導中心多次深入社區為青少年及家長進行心理輔導；天和醫院內分泌科的青年志愿者為文化里社區居民進行了糖尿病防治講座和義務查體，并對社區內的困難青少年和老人進行了入戶慰問并送去了慰問金、慰問品。通過這些活動，街道社區和轄區“兩新”組織間的關系更加緊密，社區團員青年和“兩新”組織團員青年間的溝通交流更加深入，共青團的職能作用得到了進一步發揮。

第五篇：團工委2013年上半年基層團建情況匯報

團工委2013年上半年基層團建情況匯報

2013年上半年，在街道黨工委的正確領導下，在市、區上級團組織的關懷下，街道團工委堅持以十八大重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力創先爭優，緊緊圍繞“黨建帶團建”的工作主線，密切聯系廣大團員青年，激發其積極性和創造性，各項工作取得了一定成績。現就街道團工委上半年基層團建情況匯報如下：

一、依托網格管理機制，加強團組織建設

街道團工委現有1個街道機關團支部、6個社區團支部及1個非公企業團支部，機構健全，實行集體領導和分工負責相結合的原則。上半年，街道團工委進一步完善了以社區網格化為依托的團員青年網絡管理機制，就近就便，把團員和其左鄰右舍的青年劃為一個服務區進行管理，打破傳統的團組織設置定式，擴大了團工作在青年中的覆蓋面。

二、深化開展主題活動，緊抓團工作關鍵

街道團工委及所轄6個社區團支部，緊緊圍繞“黨建帶團建”的工作主線，開拓思路、密切合作、積極行動，開展了豐富多彩的主題活動：

1.堅持開展志愿活動，真誠服務居民

6個社區團支部青年服務站，不斷加強青年志愿者服務隊建設，推廣志愿服務卡聯系制度，廣泛開展便民服務。結合“五四”青年節、三月學雷鋒樹新風活動等契機，與“黨員義工”隊伍共同開展活動17場，服務居民達百余人次。青年志愿者服務隊還積極參與了“黨員義工”隊伍的培訓活動，學習參照黨員義工管理制度，進一步完善了街道青年志

愿者注冊管理、服務記錄、表彰激勵制度，形成了長效機制。

2.深入開展理論學習，提升青年素養

聯合街道黨工委，利用黨員電教平臺，組織青年黨員、團員共同開展政治業務學習活動，“青年文明號”成員帶頭學習，形成了每月1次的業務政治學習制度，努力爭創“學習型團組織”。上半年共開展學習活動8次，學習內容涵蓋十八大會議精神、“團章”、“黨章”、社區建設相關政策等。通過組織學習，一方面引導轄區青年養成“終身學習”的習慣，影響他們的行為和判斷力，提高他們的應變、適應能力；另一方面，不斷提高團員干部工作水平，鼓勵他們以新的視角和方式參與工作，保證團組織的活力。

3.做好青年就業服務，打造模范崗位

以社區技能培訓學校或站點為載體，做好青年就業服務工作。上半年，街道團工委聯合轄區“就業援助對象再就業基地”，與街道婦聯、社保所合作，為部分青年及安工大學生專門組織安排了1期“大學生創業培訓活動”，培訓班將于7月開班，期滿合格的學生將獲得結業證書，并可憑證書向相關部門申請創業基金。與此同時，堅持開展“青年文明號”活動，各支部19名團員工作人員全部掛牌上崗，打造模范崗位，發揮標桿作用，為群眾提供更為優質、便捷的服務。

三、大力實施創新項目，激發團工作活力

街道今年的團建創新項目主要著眼于依托微博這一新興的網絡媒介，構建團建工作新機制。

微博在青年中普及度較高，具有自主性高、及時性強、互動性好的特點。借助政務微博一是可以樹立團員干部良好的網絡形象，加強團員與團干間的溝通，維持良好的團群關系；二是可以及時發布團內活動和團員信息，有效擴大團內活動影響；三是可以發布理論學習或熱點話題供大家探討，使微博成為談論交流、召開組織生活的載體。