第一篇：信貸管理十個凡是、十一個嚴禁、五個一律

信貸管理工作的“十個凡是”

一、凡是發放頂名、冒名貸款的；

二、凡是內外勾結騙取貸款的；

三、凡是發放鄉村統貸貸款；

四、凡是在貸款發放過程中采取不正當手段，勒、卡、要，嚴重損害農民利益，給信用社造成惡劣影響的；

五、凡是未經批準擅自“倒貸”或以貸收息的；

六、凡是發放虛假貸款或虛假保證貸款、抵（質）押擔保無效貸款、自批自貸的；凡是超權限發放貸款、處置抵債資產的；

七、凡是貸后管理不作為造成訴訟失效和損失的；

八、凡是發現違規貸款并可能造成損失而不制止、不報告、不及時采取有效措施的；

九、凡是不執行擔保制度，抵質押物不具備條件或不按規定辦理登記、過戶、核押止付手續的；

無論金額大小，一經查實，視情節給予主要責任人撤職至開除處分。

信貸管理工作的“十一個嚴禁”

一、嚴禁發放超越審批權限貸款；

二、嚴禁放新收陳；

三、嚴禁放本收息；

四、嚴禁發放鄉村統貸貸款和以任何形式的頂冒名貸款；

五、嚴禁發放以物頂貸貸款以及對農戶發放貸款指定購物單位；

六、嚴禁在發放貸款時強行代理農民保險以及扣收利息、股金等其它事項；

七、嚴禁貸款墊付發工資；

八、嚴禁信貸資金流入股市和發放股票質押貸款；

九、嚴禁違反合同規定時間發放貸款；

十、農村信用社現場發放貸款時，要實行封閉獨立放款，嚴禁與宣傳、出售種子、化肥等農用物資或推銷保險的單位或個人在同一現場發放貸款；

十一、嚴禁信用員直接放款和收款。

五個一律

凡是私設小金庫的，一經查實，對主要責任人、經辦人一律開除；

凡是單位負責人或業務主管人員授意、指使、強令下屬違反規章制度辦理業務的，一經查實，一律開除；

凡是對單位負責人或業務主管人員違規授意和指令不抵制、不報告而迎合違規辦理業務的，一經查實，一律予以除名，由此引發案件，造成損失或形成資金風險的，一律開除；

凡是挪用公款，或挪用、借用客戶資金用于經商辦企業、炒股或參與賭博的，一經查實，一律開除；

凡是信貸人員采取頂名、冒名等手段騙取農村信用社貸款的，一經查實，一律開除。

第二篇：“十個嚴禁”“十個一律”

社會主義核心價值觀

富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善

十個嚴禁

嚴禁口無遮攔，亂發議論，對黨的路線方針政策說三道四；

嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹落實中央、省委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

嚴禁弄虛作假，陽奉陰違，對組織當面一套、背后一套；

嚴禁散布反腐“過頭論”“刮風論”“影響論”“矛盾論”；

嚴禁匿名誣告，制造謠言，惡語中傷他人；

嚴禁搞團團伙伙、拉幫結派，以人劃線，培植私人勢力；

嚴禁唯我獨尊、自以為是，違反組織程序，超越權限辦事；

嚴禁任人唯親、封官許愿，在選人用人上不守紀律、不講規矩，“帶病”提拔干部；

嚴禁利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部人事工作；

嚴禁干預司法活動，插手具體案件處理。

十個一律

凡濫發錢物的，對單位主要負責人和分管負責人一律先免職再調查處理；

凡工作時間帶彩娛樂的，一律先免職再調查處理； 凡借紅白喜事斂財的，一律先免職再調查處理；

凡公款旅游的，對單位主要負責人、分管負責人和當事人一律先免職再調查處理；

凡同城之間公款吃請的，一律先停職再調查處理； 凡下鄉工作期間飲酒的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡縣鄉干部違反嚴禁干部走讀有關規定的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡違反工作紀律上班時間上網炒股、購物、玩游戲、看電影等的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡不作為、慢作為、亂作為的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡玩忽職守造成嚴重后果和不良影響的，一律先停職再調查處理。

第三篇：五個嚴禁,五個一律

畢節市學校教職工行為紀律要求

（五個嚴禁五個一律五個必須）

為加強學校教職工規范管理，特對全市中小學（幼兒園）教職工提出如下紀律要求。

1．嚴禁教職工政治紀律渙散，凡散布違背黨和國家的理論和路線方針政策言論或公開發表違背黨中央決定的言論的，一律依法依規給予處分。

2．嚴禁教職工言行失范，凡參與黃、賭、毒活動及邪教、封建迷信活動的，一律依法依規給予處分。

3．嚴禁教職工教學隨意，凡違法違規向學生傳教和違法違規組織學生參與宗教活動、封建迷信活動的，一律依法依規給予處分。

4．嚴禁教職工方法粗暴，凡體罰、變相體罰或其他方式傷害學生身心健康的，一律視情節給予警告以上處分。

5．嚴禁校領導懈怠懶政，凡發生惡性師德師風案件或重大安全責任事故的，一律對學校校長和其他直接責任人員免職并立案查處。

學校必須嚴格以下管理：

1．學校必須依法依規對從業人員進行資質審查。

第四篇：“十個嚴禁”“十個一律”

從嚴教育 從嚴監督 從嚴懲處

——抓黨的建設要堅持“十個嚴禁”“十個一律”

“四不”：同城之間不公款吃請、下鄉工作不飲酒、春節期間不相互拜年、紅白喜事不收禮。

“十個嚴禁”，即嚴禁口無遮攔，亂發議論，對黨的路線方針政策說三道四； 嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹落實中央、省委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

嚴禁弄虛作假，陽奉陰違，對組織當面一套、背后一套； 嚴禁散布反腐“過頭論”“刮風論”“影響論”“矛盾論”； 嚴禁匿名誣告，制造謠言，惡語中傷他人；

嚴禁搞團團伙伙、拉幫結派，以人劃線，培植私人勢力； 嚴禁唯我獨尊、自以為是，違反組織程序，超越權限辦事；

嚴禁任人唯親、封官許愿，在選人用人上不守紀律、不講規矩，“帶病”提拔干部；

嚴禁利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部人事工作； 嚴禁干預司法活動，插手具體案件處理。

“十個一律”，即凡濫發錢物的，對單位主要負責人和分管負責人一律先免職再調查處理；

凡工作時間帶彩娛樂的，一律先免職再調查處理； 凡借紅白喜事斂財的，一律先免職再調查處理；

凡公款旅游的，對單位主要負責人、分管負責人和當事人一律先免職再調查處理；

凡同城之間公款吃請的，一律先停職再調查處理；

凡下鄉工作期間飲酒的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡縣鄉干部違反嚴禁干部“走讀”有關規定的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理； 凡違反工作紀律上班時間上網炒股、購物、玩游戲、看電影等的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡不作為、慢作為、亂作為的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重后果和不良影響的先停職再調查處理；

凡玩忽職守造成嚴重后果和不良影響的，一律先停職再調查處理。

“十項制度”

1、重大事項向市委請示制度；

2、市委重大決策向人大、政協征求意見制度；

3、市委與民主黨派民主協商雙月例會制度；

4、“四大家”班子成員與法檢“兩長”每月例會制度；

5、“四大家”班子成員與法檢“兩長”重要活動周安排、月通報制度；

6、“四大家”班子成員與法檢“兩長”聯系項目、聯系企業、聯系黨建工作制度；

7、黨委（黨組）中心組每月集中學習制度；

8、“五個黨組”向市委常委會述職制度；

9、市委重大決策事項每月督辦通報制度；

10、市委主要領導與“四大家”班子成員與法檢“兩長”談心談話制度。

“十個區別開來”

1、把結合實際創造性地貫徹執行重大決策部署與故意打折扣、做選擇、搞變通區別開來；

2、把銳意進取、敢闖敢試與盲目蠻干、亂作為區別開來；

3、把由于缺乏經驗造成的工作失誤與不負責任、失職瀆職區別開來；

4、把受客觀因素影響而造成的工作失誤與因不作為而導致的責任事故區別開來；

5、把招商引資、爭取項目的正當開支與違規消費、鋪張浪費區別開來；

6、把服務項目建設、支持企業發展與和老板勾肩搭背、搞利益輸送區別開來；

7、把參與正常的經濟活動與違規插手干預微觀經濟的行為區別開來；

8、把保障公職人員的正當待遇與違反財經紀律規定區別開來；

9、把獲得合法財產性收入與利用職務便利謀取不正當經濟利益區別開來；

10、把家屬子女正當就業創業與公職人員利用職權、職務便利為親屬子女謀利區別開來。

第五篇：五個嚴禁五個一律十七個不準

五個嚴禁 1.嚴禁拉票賄賂 2.嚴禁買官賣官 3.嚴禁跑官要官 4.嚴禁違規用人 5.嚴禁干擾換屆

五個一律

1.拉票賄選的，一律排除考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的，要責令辭職、免職、降職或依法罷免。

2.對買官賣官的，一律先于停職或免職，再根據情節輕重進一步給與組織處理或紀律處分。

3.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或相應的組織處理并記錄在案。

4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效并嚴肅追究相關人員的責任。

5.對干擾破環換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

十七不準

1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動； 2.不準賄賂代表；

3.不準參與或者幫助他人拉票賄選；

4.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任 或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

5.不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼； 8.不準違反規定程序選拔任 用干部； 9.不準突擊提拔調整干部；

10.不準任人唯親，指定提拔調整人選；

11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；

13.不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

14.不準以威脅、欺騙等手段妨害 代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權； 15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人； 16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；

17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。