第一篇：雙擁工作小組制度

雙擁工作小組制度 一、一對一幫扶工作制度

對幫撫對象做到經常上門聯系，了解幫撫對象情況，力所能及地為幫撫對象解決實際生活困難，一時難以解決的及時向上級領導和有關職能部門反映，落實解決辦法，幫撫人員每月至少一次對幫撫對象上門走訪，了解情況。

二、學習宣傳制度

認真學習和領會雙擁工作的有關文件和政策，積極貫徹落實優撫工.作任務增強宣傳制度。利用會議、黑板報、橫幅、宣傳牌、文件活動等載體宣傳“雙擁工作”的重要性，宣傳優撫工作的重大意義，鞏固國防知識，弘揚愛國主義精神，促進雙擁工作的深入開展。

三、優惠服務制度

充分發揮社區，村優惠服務網站，積極為烈軍屬提供優惠服務。努力做到主動招呼，熱情招待，對行動不便的烈軍屬實行到戶服務，通過一系列的烈軍屬優撫工作，提高他們的光榮感，同時體現黨和政府對他們的關心和關懷。

四、國防教育制度

1.成立國防教育領導小組，負責本單位的吧國防教育的具體實施。做好檢查指導，督促工作。

2.把國防教育搬上議事工程，納入工作目標，解決國防教育中的實際問題。3.每半年召開一次國防教育領導小組會議，研究和總結國防教育工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。

4.組織創建雙擁單位，開展國防理論教育，增強國防觀念。5.抓好形式教育，增強緊迫性和重要性，維護國家安全。

五、走訪慰問制度

1.在春節、八

一、建軍節重大節日期間，積極做好共建部隊，優撫對象的走訪慰問J作。平時不定期對軍烈屬提供物質上的優待，更使他們在精神上提高榮譽感，促進“三個文明”建設。

2.建立健全走訪慰問制度，充分體現單位和政府對退休員工的高度重視，對退休干部關懷行動，同事也是加強思想政治工作，密切工作人員與同志之間的聯系，做好新時期離退休干部工作的重要內容。

3.對生活不便的退休干部，堅持定期服務制度。建立健全幫助困難退休干部的長效機制，多形式，多渠道爭取經費，積極幫助老同志解決實際困難和問題。

六、臺賬記錄制度(檔案造冊制度)

1.對優撫對象的走訪、慰問、所了解的情況、處理意見及解決結果，為優撫對象組織的優惠服務等情況，進行臺賬登記做好記錄，提高雙擁優撫工作水平。2.對重點、優撫對象，必須登記造冊、建立檔案信息卡片，定期走訪慰問，健全雙擁工作檔案，對雙擁工作，活動安排，活動以及照片，要裝訂成冊。

七、工作人員手冊

(1)努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和。三個代表。重要思想，具有履行職責所需要的理論素養。

(2)認真貫徹執行黨的方針政策和上級決議、命令、指示、嚴格遵守國家的法律、法規、努力學習雙擁工作的政策規定，具有較高的政策水平。

(3)熱愛雙擁工作，忠于職守、精通業務、勤奮刻苦，具有較強的調查研究達能力、文字表達能力、組織協調能力和幫助基層解決問題的能力。

(4)顧全大局，堅持原則，公道正派，廉潔自律，謹慎謙虛,團結協助，具有良好的思想品德。

(5)深入實際，聯系群眾，實事求是，言行一致，自覺為軍地服務，為廣大軍民服務，具有求真務實的工作作風。

第二篇：雙擁制度通知

關于印發昌吉回族自治州 雙擁工作制度(試行)的通知

各縣市雙擁工作領導小組，州黨委各部、委、辦、局，自治州各委、辦、局、人民團體、企事業單位，駐昌各部隊：

《昌吉回族自治州雙擁工作制度(試行)》已經軍地有關部門研究通過，現印發你們，請認真遵照執行。

昌吉回族自治州雙擁工作制度（試行）

一、黨委議軍制度

黨委議軍會議每年至少召開一次，由州黨委組織召開，州黨委、州政府、昌吉軍分區領導及相關部門負責人參加。會議組織工作由昌吉軍分區、州雙擁辦負責。根據昌吉軍分區、駐昌部隊在文化建設、軍事訓練、戰備執勤、民兵預備役工作以及生產生活中存在的實際困難，確定會議議題和內容，提出解決困難的具體意見和措施，集中解決雙擁工作中的重點、難點問題。

二、雙擁領導小組例會制度

昌吉州雙擁工作領導小組全體會議實行例會制度，由領導小組組長、副組長、成員、辦公室主任、副主任參加。由組長或組長委托副組長組織召開。每年召開一至兩次，如有特殊情況，可隨時召開。

1.會議的主要內容(1)研究貫徹落實上級有關雙擁工作的方針、政策和重要指示。(2)研究制定全州雙擁工作的方針、政策。(3)研究軍政軍民關系方面的重大問題。(4)審議全州雙擁工作要點及責任目標。(5)審定全州雙擁工作總結報告。

(6)聽取州雙擁工作領導小組辦公室工作匯報。

(7)研究其他需要領導小組全體會議討論決定的重大問題。2.會議的會務工作

(1)會議由州雙擁辦公室承辦。會前應將所議內容送達領導小組各成員，會后寫出會議紀要并由會議召集人簽發。

(2)會議文件的起草和分發，由州雙擁辦公室負責。(3)會議組織聯絡工作由州雙擁辦公室負責。(4)會議新聞報道工作由州黨委宣傳部負責。

三、軍地聯席會議制度

昌吉州雙擁工作實行軍地聯席會議制度。軍地聯席會議旨在及時了解和掌握全州的雙擁工作動態，有計劃地組織安排和協調軍地的雙向活動，溝通和研究解決雙擁工作協調中的若干問題，為領導小組決策部署全州的雙擁工作當好參謀。聯席會議由書記、州長、駐昌團以上部隊首長、州雙擁辦主任、副主任及軍地相關單位參加。由組長或組長委托副組長主持召開，一年召開一至兩次，如有特殊情況可隨時召開。

1.會議的主要內容(1)學習貫徹上級有關雙擁工作的指示、方針、法規、政策。(2)研究解決擁政愛民活動中存在的問題，提出解決的具體辦法和措施。

(3)研究解決擁軍優屬工作的新情況、新問題及需要地方支持駐昌部隊建設的問題。

(4)研究部署開展軍民共建活動，交流雙擁工作經驗，互通信息。(5)制定搶險救災、參加重點工程建設、制止突發事件的方案和措施，確定駐昌部隊為地方辦實事內容。

(6)制定支持部隊完成戰備訓練、執勤、訓練演習等重大活動中涉及地方事宜的計劃和措施。

(7)安排部署擁政愛民教育和執行群眾紀律檢查工作。2.會議的會務工作

(1)會議組織工作由州雙擁辦公室負責。會前應向駐昌部隊和地方有關部門征求意見，會后對會議研究確定的事項，以會議紀要的形式貫徹執行，并報領導小組組長、副組長。

(2)會議文件的起草和頒發，由州雙擁辦公室負責。(3)會議組織聯絡工作由州雙擁辦公室負責。(4)會議新聞報道工作由州黨委宣傳部負責。

四、雙擁工作領導小組成員單位聯絡員辦公會議制度 雙擁工作領導小組成員單位聯絡員辦公會議由州雙擁辦公室主任、副主任及雙擁聯絡員參加，每半年不少于一次，由雙擁辦公室主任主持召開。1.會議的主要內容

(1)傳達貫徹上級及州有關雙擁工作會議及文件精神。(2)討論制定雙擁工作要點。(3)總結上一雙擁工作。

(4)聽取聯絡員對雙擁工作的意見和建議。

(5)安排部署階段性雙擁工作任務，提出具體要求及完成時限。2.會議的會務工作

(1)聯絡員辦公會議組織工作由州雙擁辦公室負責。會前應將會議議題和所議內容通知各聯絡員，會后形成會議紀要。

(2)會議文件的起草和分發，由州雙擁辦公室負責。(3)會議組織聯絡工作由州雙擁辦公室負責。(4)會議新聞報道工作由州黨委宣傳部負責。

五、雙擁工作領導小組成員單位述職制度

雙擁工作領導小組成員單位工作述職時，要有雙擁工作的內容。

六、軍地間重大事項相互通報制度

軍地雙方在雙擁工作中遇有重大事項時，在確保不泄密的前提下，應通過電話、信函、會晤等方式及時通報情況。必要時，可由雙擁辦公室組織召開情況通報會或軍地協調會，通報情況，進行研究，提出解決問題的方法和措施，雙方互相給予必要的幫助和支持。

1.地方遇有下列重要事項時，應及時向相關部隊首長和部門進行通報。(1)涉及到城市長遠規劃、城市建設等方面的重大工程項目立項時。

(2)重要領導來訪、重大外事活動或舉行重大節慶活動時。(3)發生自然災害、重大惡性事件或其它危害人民群眾生命財產安全事件，需要部隊參與搶險救災、給予援助時。

(4)涉及國家安全、社會穩定的重大事件發生時。(5)重要人事變動、機構調整等情況發生時。

(6)發生其它重大突發事件或需要向部隊通報的重要事項時。2.部隊遇有下列重要事項時，應及時向州領導或州有關部門進行通報。

(1)涉及重要軍事設施、軍事項目的規劃、重大軍事工程立項時。(2)部隊重要首長來昌及重大外事活動時。(3)部隊發生重要人事變動、機構調整時。(4)舉行重大軍事演習及大型閱兵等重大活動時。(5)發生其它需要向地方通報的重大事項時。

七、軍地合署辦公制度

州雙擁辦公室合署辦公人員由地方工作人員和部隊人員組成，原則上由昌吉軍分區和駐昌武警部隊選派，其他部隊根據工作需要臨時協商派出。

八、軍事日活動、軍營一日兵活動制度

軍事日、軍營一日兵活動，每年舉行一至兩次，由昌吉軍分區或其他部隊組織開展。1.軍事日活動內容有，組織召開軍地座談會，聽取部隊建設、擁政愛民等工作情況的介紹，參觀部隊榮譽室、內務后勤建設等。

2.軍營一日兵活動內容有，在軍營過集體生活，與部隊官兵同吃、同住、同操練、同娛樂。

九、走訪慰問制度

1.各縣市、各單位主要領導根據各自的實際情況，定期到部隊特別是基層連隊，烈軍屬、殘疾軍人等優撫對象家中進行走訪慰問。

2.對所了解情況、問題、意見、要求在政策條件允許的情況下，及時解決，一時不具備條件的應作好解釋工作。

3.對走訪情況及時匯集上報州雙擁工作領導小組辦公室及州黨政有關領導。

4.駐昌部隊主要領導根據實際情況，定期到地方、共建單位開展走訪慰問活動，以加強軍政軍民之間的聯系，促進共同發展。

5.節日、平時結合，每季度不少于一次。

十、軍地雙擁共建工作制度

1.各縣市黨政機關、企事業單位、社區、學校和“兩新”組織等單位與駐昌部隊就近就地結成雙擁共建單位，簽訂雙擁共建協議書，并報縣市雙擁辦備案。

2.共建單位雙方在共建活動中要遵守國家法律法規，在國家法律法規允許的范圍內活動。

3.共建單位雙方本著促進軍政軍民團結的原則，發揚我黨我軍優良傳統，達到共建共贏的目的。4.共建單位經常開展內容豐富、形式多樣的雙擁共建活動。5.共建單位雙方經常就部隊所需、地方所用互相征求意見，互辦實事。駐昌部隊可以通過派軍事教員、開展軍訓和國防教育等形式，為地方共建單位培養國防軍事骨干；定期到地方共建單位走訪慰問，開展義務勞動。地方單位要定期到部隊走訪慰問，幫助官兵解決工作生活中遇到的困難和問題，關心愛護人民子弟兵。

6.共建單位雙方在共建活動中遇到問題和矛盾時應協商解決，相互負責，加強團結。

7.共建單位雙方每年要制定本的共建計劃，做好工作總結和活動記錄，做好信息宣傳工作。

十一、檢查評比、總結表彰制度

每年對全州各單位雙擁工作情況進行一次檢查評比。對在擁軍優屬、擁政愛民工作中事跡突出、成績顯著的單位和個人給予表彰。檢查評比的內容與條件，除依據《新疆維吾爾自治區創建雙擁模范單位標準》和自治區規定的標準條件外，主要從以下幾個方面參評：

一是各縣市、各單位雙擁工作領導、組織機構情況；二是雙擁計劃和實施計劃情況；三是各項規章制度的完善、執行情況；四是成果圖片、資料、音像制品等歸集展示、存檔管理情況；五是對上級布置的工作任務完成情況；六是示范點、典型單位的實效及其事跡情況；七是各種形式的宣傳報道、信息稿件報送情況；八是軍地無突出矛盾、無遺留問題；九是各項擁軍優屬擁政愛民政策落實情況。

一般每三年(根據國家、自治區的要求和自治州實際情況而定)總結表彰雙擁共建工作的先進單位和個人。其他重大事項表彰視情進行。

十二、雙擁工作責任制督查督辦制度

(一)督查督辦制度的實行由州雙擁辦公室負責。雙擁辦要明確專人負責，建立相應的工作機制，強化措施，落實責任，確保按時保質保量地完成承辦的工作任務。

(二)督查督辦的內容包括州黨委、州政府關于雙擁共建工作的重大決策、決定、決議、重要文件、工作部署；上級領導批辦、交辦的事項；州人大議案、建議，州政協提案有關承辦事項；駐昌部隊、各縣(市)雙擁辦反映或提出的重要問題；信訪件需督查督辦落實的事項。

(三)督查督辦工作原則

1.嚴格按照州雙擁工作領導小組領導的要求開展工作，為確保黨的路線、方針、政策和州雙擁工作重大決策、重要工作部署貫徹落實提供有效服務。

2.堅持依法辦事，實事求是，突出重點，講求實效，全面真實了解和反映情況。

3.督辦工作要堅持分工協作，責任到人以及迅速、及時、準確的原則，做到件件有回音，事事有著落。

4.對辦理不認真、敷衍塞責、應付了事的要送回承辦單位(部門)重新辦理。對因工作疏忽而影響辦理速度，不能如期辦理而貽誤工作，造成不良后果或影響的，予以通報批評，并按規定追究有關責 任人及具體承辦人的責任。

昌吉回族自治州雙擁工作領導小組辦公室

二Ｏ一一年十月十三日

第三篇：雙擁工作報告制度[定稿]

2014雙擁工作報告制度

為使我鎮“擁軍優屬、擁政愛民”工作更加深入、廣泛、持久地開展，確保我鎮雙擁工作能取得很好的成績，開展擁軍優屬、擁政愛民工作報告制度如下：

一是我鎮在開展擁軍優屬活動中，應做到年初有計劃，年終有總結。并按一式兩份，一份存入擋案，一份上報鎮黨委。

二鎮雙擁辦負責雙擁工作的計劃和總結工作，并在年底將雙擁工作按時上報鎮黨委。

三對日常所開展的重大擁軍優屬活動應及時屲鎮黨委鎮政府以書面形式報告。擁告內容如下： 【1】 慰問部隊活動情況。【2】 開展共建 活動。【3】 為部隊做好，實事情況。【4】 擁軍愛民活動。

【5】 擁軍優屬其其它方面突出典型的工作活動。【6】 抗災救災。

第四篇：社區戒毒工作小組職責制度

戒毒(康復)工作小組職責制度

一、社區戒毒(康復)工作小組工作職責

1、組織、協調村委會戒毒（康復）監護工作，落實人員，負責制定社區戒毒（康復）計劃，針對不同的社區戒毒（康復）個體，成立社區戒毒（康復）監護小組，明確職責，建立各項規章制度，制定戒毒（康復）方案，簽訂社區戒毒（康復）協議書，對在社區戒毒（康復）的人員實行行為監控、健康檢測、心理輔導、生活救助、就業（就醫）援助，幫助社區戒毒（康復）人員回歸社會。

2、監督、指導社區戒毒（康復）計劃的實施。

3、加強對社區戒毒（康復）監護小組成員的管理和培訓，監督其工作行為，提高其專業知識，確保社區戒毒（康復）工作的正常開展。

4、完成上級部門交辦的各項任務。

二、社區戒毒(康復)工作小組工作職責目標任務

明確社區戒毒（康復）工作的主管部門、責任單位和具體職責，建立社區戒毒（康復）工作專職隊伍和工作體系，建立社區戒毒（康復）工作規章制度，確保社區戒毒（康復）工作規范運行，加強社區戒毒（康復）工作經費保障，保證社區戒毒（康復）工作可持續發展。

三、社區戒毒(康復)學習培訓制度

1、認真學習《禁毒法》、《戒毒條例》及上級有關政策法律法規。

2、堅持每月召開工作例會，研究工作中存在的問題和困難，學習和交流各社區戒毒(康復)監護小組工作中的經驗和做法。

3、學習、培訓計劃和內容由辦事處社區戒毒(康復)指導委員會辦公室按照上級的要求及工作需要負責制訂、實施。

四、社區戒毒(康復)人員管理制度

（一）社區戒毒(康復)人員守則

1、認真履行與社區簽訂的戒毒（康復)協議，自覺接受社區戒毒(康復)工作小組的管理，遵守社區戒毒（康復）工作的各項規章制度，嚴格遵守與社區簽訂的戒毒（康復）協議。

2、接受社區戒毒(康復)監護小組的管理和指導。

3、積極參加社區組織的各項公益活動，宣傳《禁毒法》，教育幫助同伴配合社區開展禁毒工作。

4、定期向社區戒毒（康復）監護小組匯報戒毒（康復）情況。

5、主動接受社區戒毒（康復）檢測。

6、參與社區藥物維持治療人員，應遵守社區藥物維持治療門診的相關規定。

（二）社區戒毒(康復)人員定期報告制度

1、社區戒毒(康復)人員應如實向公安機關提供個人身份和相關戒毒信息，不得編造提供虛假信息。

2、參加社區戒毒(康復)人員，必須按照社區戒毒協議的規定，第一年每兩月進行一次尿檢、第二年每季度進行一次尿檢、第三年半年進行一次尿檢，并向社區戒毒(康復)監護小組提交尿檢檢測報告單。

3、社區戒毒(康復)人員定期向社區戒毒(康復)監護小組報告戒毒（康復）情況。其報告內容應包括生理脫毒反應、心理狀態、生活、就業工作情況、家庭關系、人際關系等。

4、因故變更社區戒毒(康復)地點或居住地，須提前15日書面報告社區戒毒(康復)工作小組，并將變更后的地址(街道、社區、小區、樓棟、單元號)如實說明，以便順利移交手續，未提書面報告的戒毒（康復）人員將口頭告誡，告誡后仍不提供真實情況，且態度惡劣，社區戒毒(康復)工作小組依法報送強制隔離戒毒。

5、社區戒毒(康復)人員因故需暫時離開社區戒毒(康復)點或戒毒（康復）居住地，及時向社區戒毒(康復)工作小組提交書面報告書。詳細講明去向、聯系方式，經社區戒毒(康復)工作小組審查批準后方可離開，到達目的地3日內必須主動與社區戒毒(康復)小組報告，并將離開時間內的一切活

動如實報告，返回后2日內向社區戒毒（康復）監護小組報到。

6、參加社區康復治療(社區藥物維持治療)的人員每月必須向社區戒毒(康復)監護小組如實報告服藥情況，并接受相應的戒毒檢測。

7、社區戒毒(康復)工作小組定期對社區戒毒人員的戒毒、康復進行評估，并將評估情況告之本人。

8、對不遵守且不服從管理者，社區戒毒(康復)監護工作小組將給予1—3次告誡，嚴重違反規定又拒不改正者，經派出所告誡2次以上的，社區戒毒(康復)工作小組將報送強制隔離戒毒。

五、社區戒毒(康復)定期檢測制度

1、社區戒毒(康復)監護小組要根據社區戒毒(康復)人員情況進行檢測分類，及時通知、督促社區戒毒(康復)人員開展美沙酮中心、具有檢測機構資質的部門進行檢測。

2、社區戒毒(康復)人員要自覺、主動、依法接受社區戒毒(康復)監護小組管理和監督。

3、社區戒毒(康復)人員要按照檢測要求，按時完成第一年每2個月1次共6次檢測，第二年每季度1次共4次檢測，第三年每半年1次共2次檢測。

4、社區戒毒(康復)監護小組對社區戒毒(康復)人員戒毒(康復)情況有質疑的，可要求社區戒毒(康復)人員在規定 的時間內檢測，社區戒毒(康復)人員要積極配合，在規定的時間內進行檢測。

5、社區戒毒(康復)人員因外出探親、生病住院等特殊原因無法按期進行檢測的，應向社區戒毒(康復)監護小組提供延期進行檢測的書面申請或說明。

6、社區戒毒(康復)人員拒不接受檢測要求的，社區戒毒(康復)監護小組應下達書面督檢通知書，派出所可強制檢測。三次不按要求進行檢測的，報請公安機關進行強制隔離戒毒。

六、社區戒毒(康復)人員入組藥物維持治療管理制度

1、社區戒毒(康復)人員入組社區藥物維持治療程序。

①由入組藥物維持治療本人向社區戒毒(康復)工作小組提出申請，填寫個人申請表，經社區戒毒（康復）工作小組批準后進入。

②入組社區藥物維持治療門診的吸毒人員，應提供本人身份證、戶口本復印件或暫住證復印件(暫住6個月以上的)、2張一寸免冠照片。

③提供公安機關《社區戒毒決定書》和《社區康復決定書》復印件。

④如果是艾滋病感染者提供感染狀況的相關證明。

2、入組社區藥物維持治療應具備以下條件。

①經過社區戒毒和強制隔離戒毒仍不能戒斷毒癮的濫用阿片類物質成癮者。

②年齡在20周歲以上。

③維持治療機構在縣(市、區)居民或在本地居住6個月以上且具有當地暫住證的外地戶籍公民。

④具有全民事行為能力。

⑤經國家指定的衛生醫療機構鑒定，需要入組社區藥的維持治療的。

3、社區戒毒(康復)人員入組社區藥物維持治療應遵守的相關規定。

①入組社區藥物維持治療人員應嚴格遵守與社區戒毒(康復)工作小組簽定的《社區戒毒(康復)協議書》、遵守社區藥物維持治療門診相關管理制度。

②真實地向醫生反映自己的吸毒狀況、身體健康狀況、合并用藥情況、戒斷癥狀輕重程度等。

③遵照醫囑服用適量的美沙酮。

④禁售偷吸毒品、禁止飲酒。

⑤堅持參加社區、美沙酮門診組織的各種活動。

⑥接受定期或不定期的尿液檢測。

⑦若治療期間，無正當理由連續7天以上(含7天)不參加維持治療的，則終止治療。

⑧禁止將美沙酮口服液帶出門診，一旦發現則立即取消治療資格，并送交公安部門處理。

七、社區戒毒(康復)人員執行地點變更工作制度

1、申請：社區戒毒(康復)人員因工作或居住等原因需變更社區戒毒(康復)地點的，本人應提出書面申請。內容應包括變更理由、遷出時間、接收地主要聯系人、聯系電話，接收地社區戒毒(康復)機構的接收證明。

2、報告：轉出社區戒毒（康復）專門機構要認真審核申請人條件，與轉出地聯系取得情況，在兩個工作日內將社區戒毒(康復)人員的《變更社區戒毒(康復)執行地點申請書》及本人至今接受社區戒毒(康復)執行情況報派出所審核。社區戒毒(康復)執行情況內容包括：《社區戒毒(康復)通知書》、《社區社區戒毒(康復)協議書》、社區戒毒(康復)計劃執行情況。

3、審核：派出所在收到社區戒毒(康復)機構報告后十個工作日內，與接收地公安機關和社區戒毒(康復)機構聯系，核實報告材料內容，并根據核實情況提出意見，上報作出責令社區戒毒(康復)決定的公安機關批準。

4、批準：作出決定的公安機關應當在收到申請報告后三個工作日內，對申請人的變更給予批復。

5、移交：社區戒毒(康復)人員在獲準變更執行地點后，應帶上《變更社區戒毒執和地點通知書》、《社區戒毒決定

書》(復印件)及其他報告材料，在十日內到接收地街道辦事處或鎮人民政府報到。轉出地社區戒毒(康復)機構在社區戒毒(康復)人員獲準變更執行地點后，應在十五個工作日內將社區戒毒(康復)人員執行情況復印件移交接收地社區戒毒(康復)機構。

6、接管：接收地社區戒毒(康復)機構在社區戒毒(康復)人員報到后三個工作日內，落實社區戒毒(康復)措施。

八、社區戒毒(康復)人員家屬職責

1、社區戒毒(康復)人員家屬應履行公民應盡義務，積極參與國家、社會及社區禁毒工作。

2、戒毒人員家屬是戒毒人員戒毒康復的監護人，必須主動承擔戒毒、康復人員的主要監護工作，同時配合社區戒毒(康復)監護小組對其進行行為管理、思想教育、心理矯正和心理治療。

3、與社區簽訂監護戒毒(康復)協議書。

4、戒毒（康復）人員家屬作為監護人，應積極密切配合社區戒毒（康復）工作小組開展戒毒(康復)工作活動，保護其親屬的身心健康、人身安全，防止和阻止外界的不良行為影響對其親屬的誘惑。

5、戒毒(康復)人員家屬應積極幫助提供親屬在社區戒毒(康復)的費用，積極支持參與社區藥物維持治療(美沙酮)的康復治療。

6、督促戒毒(康復)人員定期接受檢測，定期向社區戒毒(康復)監護小組報告戒毒（康復）情況。

7、若發現戒毒（康復）人員有偷吸或復戒毒品的可疑現象，要立即給予制止，并及時報告社區戒毒(康復)監護小組。對行跡可疑的陌生人與其正在戒毒(康復)的親屬接觸要及時給予阻止，同時報告社區戒毒(康復)監護小組。

8、在戒毒(康復)人員合法權益和身心健康受到侵害或發生民事糾紛、刑事訴訟時可接受委托代理，進行訴訟。

9、戒毒(康復)人員家屬應與社區戒毒(康復)監護小組工作人員保持經常性溝通，隨時將戒毒(康復)人員的情況向社區戒毒(康復)監護小組匯報。

九、工作獎勵機制

1、向按時接受毒品檢測，按時進行戒毒、康復評估，履行戒毒協議的社區戒毒(康復)人員給予一定物質獎勵。

2、向幫助社區戒毒(康復)人員不復吸三年以上的社區戒毒(康復)工作小組人員給予給予一定物質獎勵。

第五篇：醫院搶救領導工作小組及制度

醫院搶救工作領導小組

為加強醫院急診急救工作的管理，提高醫療救治質量與水平，確保醫療安全，現因人事變動，經院務會研究決定，對醫院急救領導小組成員作如下調整 組長:李景煜

副組長:何宏衛 竇玉霞 李莉

成員:孫世瀾 馮來運 朱吉壘 喻繼芬 姜鴻偦 孫云 謝齊文 周小云 竇玉霞 王艷 陳娜 馮慶平

醫院急診搶救工作制度

1、急診搶救工作在院長領導下，設立由分管副院長、住院部主任、住院部護士長、臨床科主任組成的醫院急診領導小組，作為急診搶救指揮系統，急診搶救小組擔任急診病人搶救工作，對重大搶救應根據病情作出搶救方案，并立即報告院領導。

2、搶救器械及藥品必須力求齊全和完善，要定人保管、定位放置、定量儲存、定期更換、用后隨時補充。出診急救箱內應備足常用的搶救藥品及器材。

3、值班人員必須熟練掌握各種器械儀器性能及使用方法、搶救藥品一般不外借（他科搶救等特殊情況例外），以保證急診使用。

4、接到急救通知后5-10分鐘內救護車輛必須出發，參加搶救的人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴格執行各項規章制度。接聽電話、出診人員應做好相應記錄。

5、嚴密觀察病情、記錄要及時詳細，用藥處置要準確，對危重病要就地搶救，待病情穩定后方可移動。

6、嚴格執行交接班和查對制度，日夜應有人守護，對病情變化、搶救經過以及各種用藥等要詳細交待。所有藥品的安瓶須二人核對并在搶救完畢后方可棄去，口頭醫囑在執行前，必須加以復核醫師口囑，無誤后方可執行。

7、及時與病人家屬和單位聯系，并告知病情的程度及預后。

8、搶救完畢，除做好搶救記錄，登記和消毒外，并須做好搶救小結，以便總結經驗教訓，改進工作。

9、遇有重大搶救(群發性公共安全、公共衛生事件等導致兩人或兩人以上)，非在班人員及非本部人員，根據需要也應積極參加搶救，做到隨叫即到。

10、各科室擔任值班的醫、藥、護、技、行管人員，要堅守工作崗位，不得擅離職守，要做到互相協調、共同配合、保證急診搶救工作順利進行，不得以任何理由延誤搶救時機。

醫院急診搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用（尤其搶救室）。搶救的人一旦允許搬動，即應轉移出搶救室以備再來搶救病人的使用。

2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。

3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。

4、每日核對一次物品，班班交換，做到帳物相符。

5、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周時重新滅菌。

6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。

7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。

8、每次搶救病員完畢后，要作現場評論和初步總結。

附：急診醫療工作質量要求

1、醫護人員要按醫德標準，做到主動、熱情、耐心、周到、急病人之所急、痛病人之所痛。

2、各級醫護人員必須了解急診醫療工作的特點（如發病急驟、變化迅速、隨機性強、集中來診、病譜廣泛、病情復雜、常需協同治療、時間性強等），值班期間保持高度警惕，做到隨到隨診。

3、急診分診準確率達到90%-95%。

4、急診搶救成功率達到80%以上。

5、留觀察病人診斷符合率達90%。

6、心梗病人死亡率在10%以下。

7、病案、病程護理記錄及其它登記必須及時、準確、完整。

8、盡量減少差錯，杜絕責任事故。

9、急救器材、藥品齊備，完好率達100%。