第一篇：六個嚴禁自檢自查報告

六個嚴禁自檢自查報告

針對我單位落實反對四風歷行六個嚴禁工作的開展情況進行自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

一、貫徹落實反對四風方面

積極開展干部職工個人反對四風對照整改工作，要求全體干部職工針對四風查找自身存在的問題與不足，認真分析其原因，制定相應的整改措施，并以書面形式上報中心辦公室，堅決杜絕四風在干部自身出現。截止目前為止，***干部職工沒有出現因四風問題而被群眾投訴的情況。

二、嚴格歷行六個嚴禁標準

(三)專職秘書情況，***辦公室只有1人，沒有為領導配備專職秘書。(四)違規職務消費情況。截止目前，***沒有發生違規職務消費情況。(五)收受會員卡和禮金、有價證券方面。截止目前，***全體干部均沒有收受過他人會員卡、禮金和有價證券。

(六)嚴禁在節慶期間公款送禮吃喝方面。今年以來，***沒有在節慶期間利用公款吃喝送禮情況發生。*** 20xx年xx月xx日

第二篇：六個嚴禁自查報告

關于“六個嚴禁”專項整治個人 自查自糾工作情況報告

****食品藥品監督管理局：

根據相關通知要求，本人結合自身的工作崗位和工作實際，嚴格對照“嚴禁領導干部違規插手干預工程建設”等六個嚴禁條款和項目進行自查，現將自查情況報告如下：

一、自查基本情況

****食品藥品監督管理局卡斯食品藥品監督管理所于2014年1月20日掛牌成立，主要承擔食品、藥品、保健食品、化妝品的監督管理和部分行政許可事項，不涉及工程建設、礦產資源開發利用、扶貧救災和社保資金、組織人事紀律等相關項目和內容。并且本人未曾利用請托和親友等職務上的便利在上述等相關方面謀取任何利益。在日常工作中，本人能夠克己本分，嚴格遵守八項規定的相關要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，在工作中無“吃、拿、卡、要、報”等行為，不贈收“紅包”，不收受與行使職權有關或者可能影響公正執行公務的單位、個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證等。

二、以后工作打算

一是進一步提升政治鑒別力和政治敏銳性。切實加強政治理論學習，以學習習總書記系列重要講話精神為核心，反復學、深入學，深刻領會和全面把握其科學內涵及精神實質；學深悟透焦裕祿精神，為個人整改找準方向、樹立標桿；時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威；在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是進一步增強宗旨意識。工作中，堅持做到深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見。

三是強化黨性修養，進一步嚴格自我約束。認真學習政治理論知識，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色。嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線；強化規矩意識，嚴格遵守黨紀國法。加強道德修養，正確處理人際關系，抵制不正之風，時刻注意個人形象，謹言慎行，規范個人行為。杜絕違法違紀等行為發生。

四是監管為本，維護好群眾利益。立足崗位，認真履職，搞好監管，保障轄區公眾飲食用藥安全。

請給予監督。

2015年3月24日 “六個嚴禁”即：嚴禁領導干部違規插手干預工程建設；嚴禁領導干部違規插手土地征用；嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用；嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金；嚴禁領導干部收受“紅包”；嚴禁違反黨的組織人事紀律。

我公司主要圍繞：嚴禁領導干部違規插手干預工程建設；嚴禁領導干部收受“紅包”；嚴禁違反黨的組織人事紀律

第三篇：醫院六個嚴禁自查報告

醫院“六個嚴禁”自查自糾報告

2015年，在認真貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”活動中，縣委深入開展“ 六個嚴禁” 專項整治，現將自查情況報告如下：

一、自查情況

結合群眾路線教育實踐活動中群眾反映強烈的突出問題，以及近年來發生典型案件的教訓，針對藥品采購、耗材采購、設備采購、專項資金使用、收受“紅包”、違反組織人事紀律六個方面，我認真自查自糾，通過自查自糾，我本人不存在違反“六個嚴禁”的問題。在科主任、護士長會議上集中開展“六個嚴禁”警示教育，深入剖析通報近年來的典型案例，以案說法、以案明紀，確保中層領導都接受教育、受到警醒，筑牢廉潔自律思想防線。

二、嚴格歷行“六個嚴禁”標準

（一）公務車配備情況，公務車輛1輛，符合公務車配備標準。

（二）辦公用房情況。現無單位獨立辦公用房，人均9平米。符合辦公場所標準。

（三）專職秘書情況，沒有配備專職秘書。

（四）違規職務消費情況。截止目前，沒有發生違規職務消費情況。

（五）收受會員卡和禮金、有價證券方面。截止目前，沒有收受過他人會員卡、禮金和有價證券。

（六）嚴禁在節慶期間公款送禮吃喝方面。沒有在節慶期間利用公款吃喝送禮情況發生。

第四篇：個人“六個嚴禁”自查報告

個人“六個嚴禁”自查自糾報告

（**局局長

***）

根據縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案的通知》文件要求，結合我分管的工作，對照本單位制定的“六個嚴禁”專項整治工作方案進行自我檢查與自我監督，現將自查情況匯報如下：

一、“六個嚴禁”自查情況

作為**局局長、黨支部書記，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行“三嚴三實”規定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，扎實開展“六個嚴禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團結、為民、務實、清廉”的黨員干部隊伍。

（一）嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

在本人擔任**局局長期間嚴格遵守工作紀律，堅決貫徹執行各項規定，以身作則，嚴格自律。從不利用職權或職務由本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，采取打招呼、寫條子、指定或授意、暗示等方式，違規插手干預工程建設項目決策、招投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為；我局一貫嚴格執行“三重一大”集體決策制度，并不斷健全**資源開發的監督管理機制。把整頓和規范旅游資源開發秩序工作納入議事日程，建立落實工作目標責任制，確保責任到位、措施到位。

（二）嚴禁領導干部違規插手土地征用方面

我認真學習了嚴禁領導干部違規插手土地征用整治工作的相關要求。經本人自查，不存在違反法律法規制度規定，利用職權向有關部門、單位或者個人以指定、授意、暗示等方式、干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的違紀違規現象。

（三）嚴禁領導干部收受“紅包”方面

收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為**局局長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣，在擔任**局局長期間及以前工作時間內沒有違反規定接受和贈送過“紅包”。在今后的工作中我將一是繼續加強學習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續加強警示教育，從認識上筑牢反腐敗防線。一些領導干部蛻化變質，都是從一個量變到質變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。

綜上所述，本人不存在違反“六個嚴禁”的事項。

二、存在不足

本人在學習了**縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發《**縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

（一）學習不夠深入，思想不夠解放

存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放的還不夠徹底

在思想上、政治上、行動上能與單位保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度的發揮創造力。

（三）工作方式方法有待提高

由于**局服務工作多，工作任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對所分管的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

三、今后改進的措施

（一）加強理論學習

樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率

一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新措施，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣、增強大局意識。

2015年*月*日

第五篇：醫院科室六個嚴禁自查報告

深入開展“六個嚴禁”專項整治工作的自糾自查報告

中醫科

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，營造良好的就醫環境，根據總書記在視察云南時的重要講話精神和省、州委精神，依照市衛黨通【2015】 7號、院黨通字【2015】11號文件精神，結合自身的工作，對照“六個嚴禁”進行自我檢查與自我監督，現按要求將自查自糾的情況報告如下：

一、“六個嚴禁”自查情況

科室醫護人員始終堅持以病人為中心，樹立全心全意為患者服務的思想，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立了良好的醫務人員形象。在加強自律的同時，科室全體醫護人員認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行“三嚴三實”規定，強化自身思想作風、工作作風、生活作風，認真學習“六個嚴禁”的相關要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。

二、嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

作為臨床一線的醫護人員始終在臨床專心用心服務廣大患者，科室人員及其家屬均不涉及工程建設方面工作。但科室仍認真組織學習嚴禁領導干部違規插手干預工程建設的整治工作的相關要求，使全體醫護人員均知曉各項法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，做到人人嚴格自律，科室醫護人員及家屬均無違規插手干預工程建設情況。

三、嚴禁領導干部違規使用扶貧救災資金方面 首先科室認真組織學習了嚴禁領導干部違規使用扶貧救災整治工作的相關要求。科室醫護人員的工作不涉及使用扶貧救災的整治工作范疇，不存在違規違紀現象。其次，科室認真學習醫保、新農合資金管理的各項規章制度，嚴格執行物價收費標準，請院醫保辦領導定期到科室講解相關政策并給予督查指導，護士長及科室物價管理員在日常工作中加強督促檢查，做到每位住院患者費用核查符合，無亂收費、重復收費、分解收費的違紀違規行為，出院前調查患者及家屬表示滿意。

四、嚴禁領導干部收送“紅包”方面

科室認真學習嚴禁領導干部收送“紅包”的整治工作的相關要求。充分認識到收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為科室管理者，均能以身作則帶頭遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，加強科室醫護人員的思想教育，使大家認識到“紅包”、“禮金”也會發生在自己身邊，勿以惡小而為之，從思想上筑牢反腐敗防線，做到管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過觀看警示教育圖片、學習衛生系統典型案例資料等方式，增強科室人員遵紀守法的意識，發揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。

五、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面

科室認真組織學習嚴禁違反黨的組織人事紀律的整治工作的相關要求。在醫院重大人事任免意見征求時科室醫護人員沒有違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，大家沒有任人唯親，堅持了任人為賢、德才兼備、注重實績的原則，堅持了民主、公開、公平、公正、競爭擇優的原則，充分發揮科室每一位醫護人員的聰明才智，積極參與科室的管理及各項工作。

六、嚴禁領導干部違反規定干預和插手藥品、醫療耗材、醫療器械采購。

科室認真組織學習衛生部《關于進一步加強醫療器械集中采購的通知》及醫院相關的各項規章制度，嚴格執行逐級審批制度，醫護人員在醫院工作期間，未違反、干預和插手藥品、醫療耗材、醫療器械采購。

七、嚴禁領導干部違反國家衛計委“九不準”。

“九不準”規定涵蓋內容廣，對于凈化醫療環境，具有很強的現實意義。內容主要是不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤、不準開單提成、不準違規收費、不準違規接受社會捐贈資助、不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告、不準為商業目的統方、不準違規私自采購使用醫藥產品、不準收受回扣、不準收受患者“紅包”，這些規定，不僅是約束和引導醫療服務行為，不斷增強醫療衛生人員的遵紀守法意識、廉潔從醫意識的利器，更為預防和消除醫療服務中的各種不良行為設定了高壓線。作為一名醫務人員應恪盡職守，自覺遵守，樹立良好的職業形象。通過自查我科未違反“九不準”的各項規定。

八、存在不足

本科人員在學習了《中共云南省委關于深入開展“六個嚴禁”專項整治的方案》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個 嚴禁”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

1、學習不夠深入，思想不夠解放。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強，存在學用脫節的現象。

2、思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上雖能與醫院保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

3、工作方式方法有待提高，科室醫護之間思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

九、今后改進的措施

1、加強理論學習、反復學、深入學，不斷提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

2、進一步增強宗旨意識，維護好患者利益，立足崗位，認真履職，保障就診患者的醫療護理服務質量與安全，工作中傾聽患者意見，更好的為患者服務。

3、強化黨性修養，進一步嚴格自我約束。認真學習政治理論知識，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己。嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線；強化規矩意識，嚴格遵守黨紀國法。加強道德修養，正確處理人際關系，抵制不正之風，時刻注意個人形象，謹言慎行，規范個人行為。杜絕違法違紀等行為發生。

請給予監督

2016年6月21日