第一篇：中學開學工作自查報告

XXX中學

XXXX年開學工作自查報告

2015年春季開學前后，我校根據國教督辦函【2015】2號文件《國務院教育督導委員會辦公室關于開展2015年春季開學工作專項督導的通知》精神和省、市、縣教育督導部門下發的轉發通知相關要求。結合我校實際情況，嚴格要求，精心組織，確保開學的各項工作得到有效落實。現將我校開學工作自查情況匯報如下：

一、開學條件保障情況

1、師生到校情況

（1）教師到校情況： 我校于3月1日召開了領導班子會、3月2日召開全校教師大會。進行了學校班子成員工作分工，教育教學工作分工，對近期學校的整體工作進行了安排部署。修訂并學習了學校教師考核等相關制度。3月3日正式上課，全校應到教職工人68人，實到68人。開學上班秩序良好，確保了學校教育教學工作的順利開展。

（2）學生到校情況：為確保在校學生按時入學，在去年放寒假前政教處為全體學生印發了《致家長的一封信》，向家長明確了學生開學時間。學生到校前又通過校訊通向全體學生家長發送了開學時間的短信，確保了全體學生按時返校。

2、教材使用情況

我校按縣教科局的要求使用的是統一指定版本免費教材，教材符合國家要求，各年級各學科教材現已全部發放到學生手中。

3、后勤保障情況

在學生伙食方面，嚴把膳食采購關、制作關、加工關和消毒關；學生營養餐工作準備充分；對學生公寓進行了徹底的清掃、消毒；對用水、用電等生活設施以及教育教學多媒體設備進行了檢修，保證了學校各項工作運行良好。

4、教育活動開展情況

全體班主任老師在開學第一天利用班級周會時間，對學生進行了校園安全、勤儉節約等學生返校常規教育。

5、學生資助政策措施落實情況

學校嚴格按照上級規定與政策初衷，讓真正需要的學生享受貧困寄宿生補助。不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

二、安全工作情況

1、安全隱患排查情況

學校班子成員及相關教師對學生公寓、餐廳、班級教室、辦公室及所有專用教室的安全隱患進行了排查。發現有的班級用電插座存在隱患，門窗有破損現象等問題并進行了及時的處理。

2、校園安保情況

我校絕大部分的學生為寄宿生，對寄宿生學校嚴格周一至周五封閉式管理，學生公寓配有五名專職的宿管人員。如果有學生因病或因事需出校，我們制定了嚴格的請銷假制度，并且要求家長在學生離校和返校時要親自接送。我校要求所有走讀學生上、放學必須由家長接送。在入校和離校期間校門口有門衛迎送學生入校和離校。外來人員進入校都要進行登記。校內全方位安裝高清視頻監控設備，校園警衛室安裝了一鍵報警裝置，并為兩名兼職安保人員配備了鋼叉等必要的安保器械。

3、學生交通安全方面

我校沒有配備校車，但學校通過家長會、校訊通信息，《致家長的一封信》、全體學生大會、周會等方式對學生及家長進行長期的交通安全警示教育。并且不定時提醒需乘車離、返校學生的家長絕對不能讓自己的孩子坐拼裝車、報廢車和非營運車輛，力求徹底排除學生乘車安全隱患。

三、規范辦學行為情況

1、收費情況

我校沒有亂收費、亂辦班等社會關注和群眾反映強烈的問題。

2、規范辦學行為情況

學校嚴格控制班額及班內人數。不存在超大班額。科學安排學生一日活動，有效地使用國家統一教材。按照國家標準，合理制定作息時間，每天最少鍛煉一小時。落實了責任督學掛牌督導制度。

四、教師隊伍建設情況

學校現有68名教師，學校把教師的合法權益落到了實處。學校通過教職工大會等形式，把《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》落到實處，所以學校現有教師沒有違反教師職業道德的行為，教師隊伍穩定。

五、自查情況

開學初學校召開了班子會，及時的落實2015年開學工作專項督導要求。對全校整體工作進行全方位的自查，對查的問題列出清單，認真整改并形成自查報告上報。

六、專項工作部署落實情況

學校為了落實好《教育部關于做好2015年寒假春節期間有關工作的通知》精神。在放寒假前對通過全體教師會和全體學生大會對教職工和學生進行了一次認真全面的安全教育強調各項安全注意事項，增強廣大教師的安全防范意識。通過家長會及致家長一封信等形式，請家長同學校共同配合做好學校安全工作，落實假期學校安全監管責任，全體教職工簽署了假期安全責任書。假前還對消防器材及設備進行了統一的檢查，對學生公寓有問題的應急燈及時進行了更換。嚴格落實領導值班和安全信息報送制度。領導24小時保持通訊暢通，值班人員嚴格按照規定上崗，值班人員堅守崗位、盡職盡責,并做好交接班記錄，值班記錄齊全完整。

七、存在的問題及整改措施

學生餐廳及教師餐廳臺階地磚有破損現象，后勤處已聯系維修人員進行維修當中。

2015年3月9日

第二篇：中學春季開學工作自查報告

中學春季開學工作自查報告

中學春季開學工作自查報告1

（一）提早安排，規劃落實，教育教學工作井然有序

1、為使學校工作做到早安排，嚴落實，二月中旬，學校各處室就開始著手籌劃部門計劃，二月二十二日，行政領導班子到校，召開新學期第一次行政會議，安排部署開學有關工作，確定學校工作思路，制定新學期學校工作計劃。

2、全體教師于二月二十二日在四樓多媒體教室召開了學校新學期開學工作會議，傳達了上級規范辦學行為的文件精神，并就學校師德師風、常規管理等向全體教師提出要求： 新年新學期要依法從教、依法執教，嚴格規范從教行為。會上還通報了學校新學期工作思路，對全體教師進行了義務教育經費保障機制改革重大意義、原則和內容的知識培訓，布置了近期的有關工作。會后下發了家長網上投票通知，進一步監督學校工作。

3、校總務處提前與新華書店聯系，安排后勤人員提前把新學期開學課本拉回學校，由教務處發放給各班，除個別教學輔助用書和英語磁帶沒有到位，其他教學用書已全部到齊，能夠確保學校開學工作能有條不紊地進行。

（二）提早排查，預防維修，學校安全工作有備無患

1、開學前，學校總務處對學校房舍、圍墻、用水、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修，對辦公設備、教學設備、監控設備或維修、或添置、或整理，一切準備就緒，保證了教育教學工作的正常進行。

2、校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施落實到位，學校警務室、大門在上下學等時段學校都安排值班領導負責學生的指揮疏散，校外人員進入校園實行登記制度，門衛和保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，確保每日學生安全。

3、開學初，學校總務處和政教處圍繞學生安全知識，通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，安全辦制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并計劃每月組織突發事件和消防安全疏散演練活動。

4、重視校園環境衛生，做好秋季傳染病的預防。各班組織學生對教室、教學樓內外進行環境衛生打掃，同時在開學后例行每天對校園一小掃，一周一大掃的制度，做到窗明幾凈，校園道路與教學區樓道整潔。新學期開學總務處把秋季傳染病預防計劃列入新學期工作計劃中。

5、學校落實了安全周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全檢查記錄。

（三）文件入腦，思想入心，辦學行為時時規范

1、規范辦學行為，嚴禁亂收費。開學初，學校組織教師學習有關上級教育收費文件和收費的要求，并將“收費公告”和收費舉報電話予以公示，便于社會家長監督，確保開學收費的規范化。

2、落實課程計劃，嚴格執行國家課程標準。課程安排符合國家和省級標準。落實大課間活動，保證學生每天鍛煉一小時。不對學生學習成績進行排名并張榜公布。無亂辦班、亂補課現象。創設好校本課程，家鄉教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等在課表中均有安排。制定課程計劃，落實教材、確定任課教師，建立健全相關檔案資料。嚴格制定和規范師生教學作息時間，確保學生每天在校活動總量不超過8小時。確保各類教材和教學用書提前到位，做到“課前到書，人手一冊”。確保開學后教學工作進入正常狀態。

3、嚴格執行學籍管理制度：開學前后，學校的“轉學”、“休學”等按照《吉林省義務教育階段學校學生學籍管理辦法》認真辦理手續和取證，截止2月27日，全校學生均已按時入學。

4、學校認真落實收費公示制和教育收費承諾制，公布上級行政主管部門及舉報電話。學校收費統一使用財政部門印制的票據，做好一人一票，全部為電腦打印票據。學校無違規收費行為。

至今為止，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。

中學春季開學工作自查報告2

xx一中擁有東西兩個校區，占地430余畝，建筑面積10.1萬平方米，綠化面積10.6萬平方米；擁有教職工516人，其中專任教師404人；有120個教學班，在校學生6700名；教學、辦公、實驗、探究、生活設施完備，閱覽、語音、技術、電教、藝體功能齊全；校園環境優美，布局合理，文化氛圍濃厚。

世間事，立于早，做于細，成于嚴。按照《xx縣教育體育局關于轉發〈魯政教督函﹝20xx﹞〉3號文件的通知》要求，xx一中對20xx年春季開學工作進行了全面、認真、嚴格的自查，現將自查情況報告如下：

一、開學條件保障情況

開學工作部署早。3月1日，xx一中召開了20xx—20xx學第二學期教學工作會議，學校黨委書記、校長徐恩恕對上學期的工作進行了全面總結，對新學期的工作進行了安排和部署，號召全校教職工以堅定不移的信念、以扎實苦干的作風做好新學期的各項工作。按照學校“早謀劃、細安排、嚴落實”的工作要求，三個年級分別召開了會議，對具體工作作了具體安排。

貧困生資助實現全覆蓋。學校黨委對新學期困難學生資助工作進行了專項研究部署，明確提出絕不讓一名學生因家庭經濟貧困而輟學。縣政府助學金惠及貧困學子680余名，學校減免學費130余名，教職工慈心一日捐、愛心一日捐達10余萬元。愛心人士王繼廷設立的“成盛助學基金”，跟蹤資助30位同學，每學年兩次，每次1000元。另外，從校長到老師，不少人自覺自發地跟貧困生結成幫扶對子，在教書育人的同時，以各種形式資助學生，呵護其健康成長。

教材和教輔資料管理嚴格。教導處按照國家課程方案和上級主管部門要求征訂各科教材，有專人負責發放，程序規范，發放及時。為規范教輔材料的征訂與編印工作，提高教輔材料的使用質量與效果，學校根據實際情況專門制定了《xx縣第一中學關于教輔材料的征訂與編印管理規定》。任何教師不得指定或強行統一組織學生集體購買教輔資料，不得以任何方式向學生暗示某教輔材料的特殊用途。任何教師不得擅自引領書商進入校園推銷資料，不得干擾和影響學校正常的教學秩序。

保障設施檢修全面。學校黨委召開了總務處、電教處、教導處、辦公室等部門的聯席會議，組成聯合排查組，本著強烈的責任感，對飲食、住宿、用水、用電、多媒體、黑板等生活和教學設施設備進行全面排查，該檢修的檢修，該更換的更換。所有設施運行良好，為開學工作提供了堅實的后勤保障。

開學活動準備充分。政教處負責編印了《“愛學習、愛勞動、愛祖國”倡議書》和《“節糧、節水、節電”倡議書》，開學之初發放到每個同學手中，要求各班在第一個班會日召開專題本會，確保教育效果。三個年級的分管校長，多次召開年級部主任和班主任會議，商議開學典禮的程序和內容，本著“簡潔、高效、生動”的原則，做了充分的準備工作。

二、學校安全工作情況

安全防范措施落實嚴格。學校聘請安全專業人員，組織安全保衛人員、總務后勤管理人員及政教處負責安全工作的領導，對學生宿舍、食堂、實驗室、樓梯通道、安全出口、危房校舍、實驗室、微機室等進行嚴格排查，堅持“邊排查邊整改”和“滾動排查，滾動整改”的原則，及時落實整改。學校現有保安人員24人、門衛28人，保衛科、門衛室配有橡膠棍、齊眉棍、防刺手套等安保器械，電腦房、多媒體教室、音美器材室、儀器室、財務室等關鍵部位設有防盜門、防盜窗、保險柜等。學校在校門口、教學大樓的各樓面、走廊、校園等關鍵部位均裝有紅外視頻探頭，并成立專門監控室，在保衛科設立校園報警點，并與公安110構成校園治安的防控體系。學校大門口設有警示牌、減速帶，在學生上下學時段，均有校領導帶隊值班和交警協助執勤。

安全教育持續強化。安全工作的重點是防患于未然，我校的安全教育工作不斷強化，利用安全知識手冊、橫幅標語、校園廣播、明白紙、班級黑板報等多種形式進行廣泛的安全宣傳，并且把校園文化建設和道德法制宣傳、安全教育有機結合，形成了“人人講安全，處處講安全”的濃厚氛圍。每個學期結束前，學校都精心擬寫《致學生家長的一封信》印發給每位同學，不僅向家長征求教育孩子的經驗、建議和意見，而且督促、指導家長做好對孩子的安全教育、法制教育，讓學生在家做個好孩子，在社會做個好公民，其語言之懇切，內容之詳實，不僅得到了廣大家長的贊同和支持，而且使他們深受感動。

三、規范辦學行為情況

辦學行為規范。落實課程方案，推進素質教育，一直是我校的重要工作，我校辦學行為的規范化、制度化、法制化不斷加強，不存在違規辦學、亂辦班和亂收費等行為。學校堅持向常規教學要質量，以提高全體教師的業務素質和教學能力為提高常規教學效果的基礎，以引導學生學會學習、學會思考，培養學生學習品質、學習能力為提高常規教學質量的主要手段，以關注每一位學生的學習狀態和學習感受為提高常規教學質量的切入口，充分調動學生參與學習活動的積極性、主動性和自覺性。

校務公開規范。學校設有校務公開領導小組、校務公開監督小組，同時制定了校務公開相關制度。學校定期把領導班子的辦學思想及發展規劃向全校職工公布，定期把學校的財務收支情況，教職工的福利待遇，評先選優、晉職晉級、學校基建的預決算等難點、重點、熱點的問題向全體教職工公開；定期把學校招生規定，學校收費項目與標準，學校任課教師狀況等家長關注問題通過學校公示欄及社會媒體向家長公示。由于學校定期的`公布、公開、公示，教職工信任學校，家長理解學校，學校一直呈穩定發展、持續發展、健康發展的態勢。

四、教師隊伍建設情況

教師隊伍不斷加強。學校現有專任教師404人，全部達到本科學歷以上，其中，高級教師146人，有研究生學歷的36人。教師隊伍穩定，各學科教師配備齊全，音體美教師能夠滿足教學需要。學校定期對學生實施健康標準測試，依照此標準，我校學生的體育健康標準達標率為95%左右。學校積極開展各種藝術教育活動，使學生從中體現美、感受美，養成良好的審美能力。

教師教育富有成效。學校連續開展主題年活動，20xx年是“教師隊伍專業發展年”，20xx年是“教師隊伍素質提升年”，20xx年是“德性教育”活動年，20xx年是“課堂效益提升年”，20xx年是“青年教師發展年”，20xx年是“生態課堂建設年”，既注重教師的職業道德教育，又不斷強化教師的專業培訓措施，并且通過“千分制”評價方案的落實，進一步激發了廣大教師工作的積極性、主動性和創造性。學校嚴格落實《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件，每位教師在開學初均簽有責任書，并定期開展自查工作。近年來，學校未出現違反教師職業道德的行為。

以上報告如有不當之處，敬請批評指正。

中學春季開學工作自查報告3

一、基本情況與條件保障

學校在寒假前就已明確告知師生新學期開學報到的具體時間，開學初又多次通過校訊通發短信形式把開學報到時間通知老師和家長，因此，本學期師生報到未出現異常情況。

校長室、總務處開學前組織人員對學生宿舍、食堂、教室里的純凈水機、電風扇、電燈開關、門窗門鎖等生活設名）生活管理員，專門負責住宿生生活起居設施以及教學用設備進行逐一檢查，對影響開學正常使用的設施設備，一是清理灰塵，二是對存在小問題的立即安排維修，三是對已不能正常使用的，堅決淘汰更新。對重要部門以及各樓層的消防設施設備進行了安全檢查，確保消防設施（41個滅火器和消防栓）隨時能用。

二、組織領導與安全工作

臨近開學，學校相繼召開了校長辦公會、校務辦公會、教師會、班主任會、備課組長會，對學校現狀進行了分析，對近期工作及要求進行了集體商議，并進行了部署安排，統一了思想認識。、指出學校工作誰分管誰負責，誰當班誰負責，誰組織誰負責，誰的班級誰負責，誰的課堂誰負責。學校與中層以上管理人員、功能室負責人、班主任、教師逐一簽訂了“一崗雙責”責任書。在質量提升方面明確了目標，提出中考創造輝煌，教學質量躋身全市第一方陣的目標。

學校實行封閉式管理，人防、物防、技防落實到位。專職安保人員，安排他們每天在校園內開展巡查，在校園附近路口疏導交通。嚴把校門入口關，對進出人員實行登記詢問制度，學生臨時外出必須持班主任開具的出門證方可放行。總務處前后兩次校舍安全例行檢查，雷打不動；每天安排三名中層以上管理人員，分別巡查不同級部，并明確其中一名當日值宿，責任明確，處置矛盾及時。

學校門口的主要道路---人民路是一條百年老街，狹窄、擁擠，學校和周邊百姓最大的憂慮就是每天上放學必有的4次“腸梗阻”，極不方便，更不安全。近年來，學校一直在通過各種可能的渠道積極向上級反映，努力爭取獲得政府及各方重視與支持，以期及早實施嘉禾路北拓工程，改善校園周邊交通環境，打通影響北中發展的“瓶頸”。學校另一方面，對各級部實行錯時放學，并安排安保人員每天放學時段，在關鍵地段道口進行交通疏導，盡可能緩解放學時人民路的交通壓力。

學校重視實驗教學，理化生實驗員安排到位。對有毒有害實驗用品的購買、領用實行登記制度，以及實驗用廢棄危化品處置備案制度，危險品保管柜雙鎖，雙人保管。

學校食堂人員、環境衛生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環節嚴格按照上級有關要求進行，食品安全管理制度和規范、飲用水設施衛生管理制度、傳染病疫情預防、監控及突發公共衛生事件報告制度落實到位。食堂按月公示膳食補助收支和財務管理情況，按周公示飯菜價格、帶量食譜和原材料采購情況。

學校根據校情，出臺了《xx中學學生活動安全守則》，對課間活動、易地上課、上下樓梯、道路交通等方面提出了明確的安全要求和注意事項；在樓梯過道、人員匯聚場所的墻壁張貼醒目的安全提示語；利用校園廣播站、櫥窗、戧牌、黑板報、班會課這些主陣地對學生進行安全宣傳；通過校訊通、召開家長會、發放《告家長書》等形式傳達學校安全要求，尋求家長支持配合；還組織學生觀看《防震減災》專題片，開展消防安全、緊急疏散逃生演練，邀請法制副校長、市交警大隊警員來校進行普法宣傳和交通安全知識講座。學校還要求：組織學生軍訓、上體育課、參加運動會、集會、到校外參加觀摩或開展社會綜合實踐等活動前，必先講安全要求，必備安全防范預案。學校每年都對學生安排一次健康體檢。

三、德育工作與質量提升

面對教育發展上水平的新任務、新要求，學校還面臨著一些不利因素和薄弱環節。目前，學校生源雖然充足，生源質量的下降卻較為明顯，要繼續保持教學質量的高水平，壓力很大；師資隊伍偏于老化，青年教師的成長尚不能適應學校發展的需求，教師專業發展水平、教學實績還很不平衡，加強師德師能建設仍很迫切；學生的養成教育，距“文明優雅”，的培養目標還有很大差距，活動文化尚需豐富，特別是藝術活動品位有待提高；學校按課程設置要求已開齊開足各類課程，但專任教師不足，常識科目結構性缺編嚴重，個別學科甚至沒有專業教師，僅靠其他學科教師兼職維系，課堂效益難以保證。

基于上述情況，學校堅持德育為先，奠基幸福人生，強化全員育人意識。讓廣大教職工充分認識到德育對學科教學的引領和促進作用，為學生幸福人生的奠基作用。緊緊圍繞社會主義核心價值體系，貼近學生生活實際，創新德育形式，追求工作實效。一是提高班級管理水平。強化對班主任業務能力的培訓和指導，積極總結和推廣我校優秀班主任班集體建設的成功經驗，建構科學的班級管理模式。二是加強學生養成教育。從大處著眼、小處著手，繼續從解決“干凈”、“安靜”等基本問題做起，扎扎實實抓好學生走路、說話、穿衣、不損壞公物、不亂扔亂拋這些細節，形成良好習慣。

學校堅持走內涵發展之路。一是努力做到“四個堅持”，即：堅持把課堂改革作為學校內涵發展的主戰場、堅持把課程開發作為學校內涵發展的承載體、堅持把教師成長作為學校內涵發展的原動力、堅持把學生發展作為學校內涵發展的落腳點，實現學校從規模發展向質量發展轉變、從粗放發展向精細發展轉變、從同質發展向特色發展轉變、從模仿發展向創新發展轉變，促進學校可持續發展。二是注重文化引領。大力傳承和弘揚“勇于拼搏、敢為人先”的北中精神，積極推進校園的文化建設，營造健康向上、孕育人文精神的校園文化環境。引導學生積極參加校內外各類文藝活動，組織學生積極參與各種文化活動，讓學生在藝術活動中領悟真善美。三是打造精美學校名片，辦好《北苑》校報、《大淖河》校刊、《北中之聲》廣播站。對校園網站進行改版升級，及時維護更新，使其成為對外宣傳、展示北中形象的窗口。

重視學校特色建設。充分挖掘自身資源優勢，科學選擇特色建設方向，做大做強特色項目，不斷深化辦學特色的內涵。通過學校藝術節、文化節、科技節、陽光體育運動、中華經典誦讀、書香校園建設、百人特色社團等活動，不斷創造和豐富學校特色文化，推進素質教育全面化，學校發展特色化，人才培養個性化。

學校提升教學質量主要靠做實教學中的幾個重要環節：集體備課要求實，課堂教學要求效，課后訓練要求精。集體備課方面，初備之人要認認真真，集體討論要實實在在，復備之人要精益求精；課堂教學方面，教師要放三種權利，一是要放督學幫教權，二是要放討論交流權，三是要放訓練展示權。課后訓練方面，既要注重訓練的寬度，更要注重訓練的長度，內容上求重點，形式上求變化。

在隊伍建設方面，開展“樹立職業幸福感，爭做人民滿意好教師”主題活動，激勵教師愛崗敬業、關愛學生、鉆研業務、樂于奉獻。以師德規范“十不準”為抓手，加大師德督查考核力度，樹立良好的師表形象。確立奮斗目標，重視全員認識上的價值認同，確立“關愛每一個學生,充分相信每一個學生”的學生觀、建立“人的素質全面發展”的質量觀、樹立“教書育人”的事業觀，形成“我以北中為榮，北中為我而榮”共同奮斗目標。促進教師專業發展，一方面引導、幫助不同層次的教師明確專業發展的方向和目標，克服職業倦怠、高原瓶頸以及停滯不前等問題，形成生長性的教師組織結構。另一方面通過鼓勵教師學歷提升，“青藍工程”幫教和名師工程網站、名師工作室等平臺的沙龍活動，促進教師專業發展。

四、校務公開與教育信息化

學校實行民主管理，一般事務有校務辦公會集體商議，重大事務提交職代會通過方可實施。

學校嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取，嚴格遵循自愿原則，不收擇校費，校服征訂合規范、保質量。

在教育現代化方面，學校加大投入，添置了幾十套電子白板武裝了教室，走在了全市前列，同時，重視對教師開展電子白板使用技術的培訓，并安排專人對這些多媒體設備進行專業化維護。本學期，學校再次加大投入，對各教室電子白板進行網絡化升級改造，極大方便了教師的課堂教學。

中學春季開學工作自查報告4

根據x政教督函【20xx】x號《xx省人民政府教育督導室關于轉發國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知的通知》的要求，我校也成立春季開學工作自查組。對落實開學條件保障、學校安全工作情況、規范辦學行為情況、教導隊伍建設情況、專項工作部署落實情況等方面進行了細致的檢查，現將檢查結果總結如下：

一、及時成立開學工作自查小組。

由校長高大權任小組組長，副校長馮濤、高輝、工會主席宋慶鋒為副組長，個部門主要負責人為成員對上述方面進行了認真自查。

二、自查結果

（一）開學條件保障情況學校正月初七在機關單位上班的同時，召開學校校級領導和中層正職等領導成員會議，部署新學期工作，正月十二召開學校行政辦公會、正月十三和十四全體教師到校開會、培訓、整頓、集體備課，做好開學的一切準備工作，正月十六上午全體師生按時到校并按照學校的統一部署，按時開課，開學秩序良好。我校在編在崗教師297人，目前在校學生4758人，68個教學班。除高三音體美特長生外出參加專業考試外，其余師生均按時返校。在學生資助方面，為了不讓一名學生掉隊，出嚴格執行國家貧困生資助政策外，每學期都對困難學生進行學雜費和生活費的減免，并且在學期末對評選出的各類優秀學生進行表彰獎勵，在新學期開學時發放獎學金和助學金，同時開學時，對家庭困難學生開辟綠色通道，學雜費一是減免，二是緩繳，確保家庭困難學生不因費用問題而輟學。對于學生新學期使用的課本在上學期末和本學期一開學，由教務處、年級組、圖書室層層負責，及時發至學生手中，保正新學期開學的正常要求，并且按照國家有關規定，不統一組織訂購國家規定意外的任何教輔資料。為保障新學期開學的順利進行，在正月初七到正月十四，學校教育服務中心，協調各年級組、各處室，對學校食堂、學生公寓、實驗室、圖書室、教學樓、辦公樓等教學、生活相關場所的教學設施進行了統一的檢修，各種設備進行了試運行，對發現的問題及時維修維護處理，確保各項設施設備能夠順利運行，為順利開學提供了基礎保障。在放假前通過xx、主題班會、致學生家長的一封信、家長會等各種不同的形式對學生進行了各種安全教育、愛國主義教育、傳統文化的教育等，讓那個學生能度過一個祥和、有意義的寒假，開學后及時各班的主題班會，對學生進行收心教育，確保新學期教育教學工作的有序穩定開展。開學后學校及時召開各班的主題班會、各年級學生大會，對學生進行收心教育，召開新學期開學典禮，配合學校的“三學活動月”活動，對學生進行以責任為主線的文明守紀、感恩誠信、理想信念等主題教育，確保新學期教育教學工作的有序穩定開展。

（二）安全工作情況在春節過后的正月初七辦公會后，學校分管校長牽頭，安全辦公室具體負責協調，會同教育服務中心、基建辦、各年級組對全校的教學區、辦公區、食堂、餐廳、學生公寓、科技樓、藝體綜合樓、鍋爐房、配電室等場所進行了全面的安全隱患檢查，對檢查發現的問題，及時通知有關部門、處室整改，未發現有大的安全隱患。學校不管是假期還是正常上學期間，一直實行封閉式管理，人防、物防、技防措施到位，相關器械、設施配備齊全；一鍵式報警裝置安裝到位，運行良好；校園重點部位視頻監控做到無縫隙，全天候錄像；學生公寓配備有專職公寓管理員，同時配合年級組教師值班和行政值班；開學當天和集中上放學時間，公安部門會根據情況到現場巡邏或者根據要求值班。學校學生上放學一般采取自己騎車、家長接送或者乘坐公交車三種方式，不存在使用校車的問題，能夠有效保障學生安全，學校門前由于道路未修通，當時未設置警示牌、減速帶等道路交通安全設施。學校不論是在日常教育教學工作中還是在集中放假前和開學后，都能通過xx、升旗儀式的國旗下講話、主題班會、致學生家長的一封信、家長會等各種不同的形式對學生進行各種安全教育，制定有各種突發安全時間應急預案，并定期組織各種形式的安全演練，確保師生安全。學校校園網絡各種設施齊全，配有專人管理，負責網絡安全，能保證網絡安全和教育教學的需要。

（三）規范辦學行為情況學校高度重視各項收費工作，對符合國家規定的收費在學校政務公開欄中公示，嚴格規范各項收費，不存在亂辦學、亂班班、亂收費問題。學校一直堅持校務公開制度，嚴格執行教育收費公示制度，不存在亂收費問題，各級學生校服一直由上級主管部門指定的有資格的正規廠家制作，質量過關，價格執行物價部門審批價格。

（四）教師隊伍建設情況學校教師隊伍配備齊全，不論是文化課教師還是音樂、體育、美術、心理健康、勞動技術等專業課教師，都能滿足正常教學需要。教師工資由縣財政統一發放，無拖欠教師工資情況，教師的合法權益能得到保護，相關工資福利和社保政策在新形勢下，能向教師宣講到位，教師的合法需求能通過合法途徑向上反應，表達正常需求，學校教師隊伍穩定。學校對教育部及各級教育主管部門制定的《中小學教師違反職業道德行為管理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》、《中小學教師職業道德規范》、《淄博市教師十不準》等文件精神嚴格要求并抓好落實，學校經過嚴格自查，未發現有教師違反教師職業道德行為。

（五）學校嚴格落實《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》，并通過各種形式進行檢查，建有工作臺帳，對檢查發現的問題及時通知相關人員進行整改，確保不出現任何問題。

三、存在困難與問題

通過自查，我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但也發現不少問題。

教師業務水平良莠不齊，部分教師還有待于進一步提高。在學生“減負”方面還要下力氣。教學方式方法與要求還有較大差距。由于我校門前的漁洋街未能貫通，自柳泉北路往西僅修道到我校門口，學生上學放學交通非常擁擠。

四、下一步工作的措施

后勤部門對各種設備天天巡檢，發現問題及時維修，確保運行良好。

與唐山派出所密切配合，學生開學、放假、上下學等時段申請干警巡邏；高考、中考等大型活動與交警、公安等部門及時溝通聯系。進一步加強對教師的管理，確保教師沒有違反職業道德的行為。加大對教師的培訓力度，讓年輕教師快速成長。在今后的工作中，我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。

中學春季開學工作自查報告5

為了保障我校開學初一切工作順利開展，依據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展2xxx年春季開學工作專項督導的通知》（國教督辦函〔2xxx〕xx號）和《xx省教育廳xx省人民政府教育督導室關于做好2xxx年春季開學工作專項督導的通知》（xx教電〔2xxx〕xx號）、《xx市教育局中共xx市委高校工作委員會xx督導室關于做好2xxx年春季開學工作專項督導的通知》中具體要求，本校做了開學條件保障、學校安全工作、規范辦學行為、教師隊伍建設等方面的全面排查，形成報告如下：

一、學校基本情況

目前我校現有教職員工127名，教學班36個，學生人數1539人。

（一）開學條件保障情況

1.127名教師中除xx二人因產假未能到崗，xx因患病正在治療未到崗外，其余教師均到崗。

學生實際到校1538人，1人因病未能到校，已向校方請假。

2.學生資助政策措施落實到位，不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3.教材符合規定要求，在開課前及時發送到學生手中，教輔材料嚴格執行上級要求“一科一輔”，由上級統一訂購，不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

4.飲食、供暖、用水、用電等各項后勤保障工作到位，提前已做好檢查、籌備，保證了學生開學能吃好、住好。學校教學、生活設施設備假期中全面檢修，運行良好。

5.開學教育開展情況，開學第一天學校利用課間操、班會時間，采用集中與分散等開展安全教育活動，開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛” 教育活動和節糧、節水、節電“三節” 主題教育，。

6.開學活動、儀式開展不存在鋪張浪費和曲解傳統文化教育的情況。

（二）學校安全工作情況

1.校園安全隱患排查情況，2月28日、3月5日，王義軍校長親自深入學校各處，對教室、食堂、宿舍、實驗室、大會議室、鍋爐房、電腦室、操場活動場所器材進行全面排查，并現場辦公，對操場積雪安排鏟車清運。

2.要求校園實行封閉式管理，做到人防、物防、技防措施落實到位，校外人員進入校園是否進行登記，門衛和保安員是否持證上崗，并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園全部配備視頻監控。

3.學生安全知識教育方面，2月28日進行了安全教育課、消防安全演練，并通過校訊通以《致學生家長一封信》的形式宣講安全知識；制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織相應的演練。

4.校園網絡建設和管理方面，我校校園網絡不存在安全漏洞，一切運行正常。

（三）規范辦學行為情況

1.開學前召開治理擇校亂收費、補課亂收費等專項會議，強調不得違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。

2.校務公開情況，我校嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規定，校服征訂規范、質量過關。

3.課程安排符合國家和省級規定，堅持落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況，落實責任督學掛牌督導制度。

（四）教師隊伍建設情況

1.教師配備情況，我校按規定為學校配齊教師，音體美教師基本滿足教學需要。

2.教師隊伍穩定情況，教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。

3.教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件落實情況，不存在違反教師職業道德行為。

（五）落實情況

1.落實《教育部關于做好2xxx年寒假春節期間有關工作的通知》，學校組織開展了專項檢查情況，建立工作臺帳、問題清單及整改措施。

二、主要做法與經驗。

1、領導高度重視。開學前校領導成立專門領導小組，并深入學校各部門檢查工作，現場辦公，解決問題，確保開學工作順利有序進行。

2、責任落實到位。各項工作設專人負責檢查、督促、落實。如安全專干針對各校具體情況，認真排查安全隱患，及時解決。

3、各項工作常抓不懈。學校領導和教師對工作中發現的問題做到“何時發現何時上報”，決不允許問題過夜。

三、存在困難與問題。

1、高三年級教學樓受積雪、嚴寒等影響：屋頂防水受損，嚴重漏水；東山墻透寒漏雨；雨封損壞需要修繕。前教學樓外墻皮脫落，有安全隱患。以上維修預計需要20萬元。

2、缺語文教師2人。

四、今后意見、建議（與困難與問題對應）。

1、領導要高度重視，將開學工作納入到重點工作。

2、克服一切困難，確保開學各項工作安全、有序開展。

第三篇：中學開學工作自查報告

雙龍中學開學工作自查報告

我校根據縣教體局會議精神，結合本校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

一、基本情況

本學期學校在冊教師數63人，讀書1人、借調1人、調出1人、請產假1人，實際在崗教師數59人。前期初學校學生數1620人，期末學籍數1577人，前期流失43人，本期初報到學生數1536人，本期輟學41人，前期和本期初共輟學84人，學校占地面積新老校區共36000平方米。

二、開展工作

1、狠抓控流保學

確保學生積極按時入學

為確保在校生按時入學，學校制定了控輟保學工作措施方案，并要求教師在3月5日前完成二次家訪，并向學生家長事監護人下發返校入學通知書，動員學生入學，學校并把控輟保學納入期末績效考核，從學校領導到普通教師，人人參與學生的入學動員工作。與此同時，加強學生流動管理。學校要求教師在3月5日前完成留守兒童造冊登記并完成一對一幫扶工作。為了貫徹“教育惠民、社會關愛、家庭溫情”三項活動，學校進行了大力宣傳、粉刷標語、召開主題班會、出班刊，并定于3月5日13：00召開家長會，邀請相關涉教部門、黨委政府參會并作重要講話。

2、收費及開課情況

學校認真落實九年義務教育免收學費制，無任何收費行為。按照新課程標準開齊課程、開足課時，學校教師分工到位、職責明確。

3、狠抓學校安全衛生工作

學校寒假已安排保衛護校，教師值周，確保寒期學校財產安全。開學前，學校對校舍、圍墻、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修，對辦公設備、教學設備或維修、或添置、或整理，一切準備就緒，保證了教育教學工作的正常進行。

4、開學工作情況

學校根據上級文件精神，九年級于2013年2月18日正式上課，七八年級于2013年2月26日正式上課。在崗教師全部到崗，教材已按時分發到學生，各項工作正常運行。

5、營養餐及住宿工作

按上級相關文件精神，營養餐九年級于2013年2月19日正式開餐、七八年級于2013年2月27日正式開餐。住校生按時入住，學生食堂于2013年2月27日正式開餐。食堂及營養餐各項工作正常運行。

6、科學管理

教育教學迅速入軌

新學期伊始，學校制定了科學的、符合校情的工作計劃，做好校長聽課兼課計劃，學校教導處、總務處等職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，為學校各項工作取得更有益的成績而起到領航作用。

現在，學校在全校師生的共同努力下，各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。

7、綠化、美化工作

學校在寒假開始就安排對校旗、校門、窗戶進行維修、維護。并要求各班教師在3月中旬前完成各班的班級文化建設。

保存的問題

1、由于新老教學樓還未驗收，存在一定的安全隱患，如：新教學樓的窗戶、老教學樓施工架等。

2、由于資金限制，學校的“六化四園”建設工作還未取得最佳效果。

3、學生來自農村、養成性習慣較差。

四、今后工作打算

1、以質量為中心，狠抓教育教學常規管理工作。

2、以養成型教育為主，以“五心”教育為載體，狠抓學生思想道德、紀律、衛生、安全等工作。

3、以“教書育人、為人師表”為主，狠抓教師師德師風建設。

4、以服務為主，狠抓營養餐及其它后勤保障工作。

5、以環境育人為主，狠抓“六化四園”建設和優美教室建設。

2013年2月25日

第四篇：中學秋季開學工作自查報告

中學秋季開學工作自查報告

XX縣天白初級中學，地處XX縣西北的九龍山鎮三義村，距縣城36公里。學校現有教職工49人（其中：專任教師47人，生活指導教師2人），近兩年新進教師17人，占學校專任教師的36.17%。有在校學生518人，12個教學班。本期開學工作，我校根據教育工委、教委“提升基礎教育品質，促進學生快樂學習”工程的精神展開，現報告如下：

一、“天鷹精神”抗屈辱，開學井然有序

天白初級中學，由上世紀的“高級職業中學”演變而來，至今已有四十多年的歷史，有豐富的文化積淀。近兩年，學校行政一班人，在開展師德建設工作時，從一代又一帶“天中人”奮斗的歷程中，提煉出了一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天。因為學校地處天白山，聯系雄鷹奇特的生長、生活過程，我們把這種精神冠名為“天鷹精神”。

8月28日，今年新分教師來校報道，其中一位講出了這樣一件事：她選學校的時候，沒看完整，只看到‘九龍’兩個字，就選了。當她發現選錯了的時候，找主選科室調，沒同意。所以，她只好來天白初中了。從這位新教師“奇特”的疏忽中，我們不難感受到工作在天白初中的教職工，因為學校高海拔的地理位置、陳舊的學校建筑、歷經209個彎道的不便交通、數量減少且質量較差的生源，承受了多大的屈辱！盡管如此，8月23日，學校行政一班人依然信心十足地舉行了本期的第一次行政會議：認真學習教工委xx]79、80號文件，商定了學校工作計劃——《務本求實促發展》。8月25日，學校行政一班人，組織學校保安，對學校進行了全方位、細致深入的安全排查；8月28日，學校行政一班人，分成三個小組，對學校區域的九個村，進行了“進村入戶”的家訪工作。8月29日，新學期所需的辦公、學習用品準備全部就緒。8月30日上午；學校行政一班人舉行了“新教師集體見面會議，8月30日下午，學校召開了全體教職工（含保安）大會，部署了新學年的工作。8月31日，學生到校注冊。9月1日，全校按課表行課。值得一提的是，在經得教委主要領導同意的情況下，我校沒放一天“高溫假”。

二、“三心”師魂戰羞辱，工作有條不紊

在當今物欲橫流，人心浮躁的社會環境下，我們要切實貫徹縣教育工委、縣教委“靜下心來”的工作理念，就必須抓住教師這個關鍵，強化師德建設工作，鑄就堅不可摧的師魂。我校教師的永恒追求是：做“三心”教師。即“用心、耐心、精心”。因此，我們把具有天中師魂的教師稱為“三心”教師。

由于城鎮化建設的推進，人民群眾追求優質教育愿望的逐漸強烈；教育投入的嚴重不均衡；劃片招生政策的形同虛設。農村邊遠山區學校的生源必然面臨“數量急速減少，質量明顯較差”的窘境。然而，相當一部分認知水平不高的社會世俗，總愛“說他人的羞，遮自己的丑”，把邊遠山區學校生員減少的原因歸咎為學校教師的教學水平差、工作不認真負責等。這讓本就處于艱難條件下工作的教師，蒙受了多大的羞辱！盡管如此，我校全體教職工，牢記“做‘三心’教師”的追求，潛心學習，積極思考，勤懇工作。在“提升教育品質”的精神指引下，緊緊圍繞學校“六個‘一’”工作目標（踐行一個理念：以人為本，成就人生；堅定一條道路：走科學、內涵發展之路；抓住一個主題：教學“六認真”；創建一種格局：“三點一線”的教育教學工作格局；弘揚一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天的“天鷹精神”；崇尚一種風尚：求實求誠求精）。積極投入到“三點一線”學校工作模式的探索中，成功進行了初一新生為期五天的“適應性學習培訓”；塌實實踐著“高架構、寬空間、長時間”的課堂教學思想，努力讓每一堂可都“有靈魂”，用心地嘗試著“五步提質法”；舉行了以《正視現在，憧憬未來》為主題的開學典禮；開展了《正確理解學校工作思路》、《準確把握學校現狀，用心開展當前工作》、《立足“三個一”，抓好學生習慣的養成》等三次教師校本培訓。整個學校，師生富有朝氣，工作井井有條，充滿生機與活力。

三、“畫餅充饑”搏侮辱，教育務本求實

我校教職工的特點是：年輕，平均年齡不超過30歲；工作時間短，低于5年的教師占46.8%；學歷高，專任教師學歷合格率100%。我們行政一班人，從培養教師，促進他們成長的角度，引導他們“立足現在，著眼未來；今天的工作，明天的財富。”為年輕的老師們畫下了一個圓圓的餅——“一年合格，兩年良好，三年優秀”。

與教師特點相應的，是我校教師整體工資水平低，甚至不少還是“房奴”。固定而又不高的工資收入，我們的教師只有經打細算，才能勉強糊口。在當前物價飛漲的形勢下，這種窘困的經濟狀況，讓我們的教師在參與社會交往的時候，要承多少來自市儈們“小心眼”、“雞蛋里算出骨頭”等惡毒的語言侮辱！

盡管如此，我校教師在走上工作崗位時，仍然盡職盡責。堅持做實、做細“六認真”的每一個環節；積極參與學生早晚自習

XX縣天白初級中學，地處XX縣西北的九龍山鎮三義村，距縣城36公里。學校現有教職工49人（其中：專任教師47人，生活指導教師2人），近兩年新進教師17人，占學校專任教師的36.17%。有在校學生518人，12個教學班。本期開學工作，我校根據教育工委、教委“提升基礎教育品質，促進學生快樂學習”工程的精神展開，現報告如下：

一、“天鷹精神”抗屈辱，開學井然有序

天白初級中學，由上世紀的“高級職業中學”演變而來，至今已有四十多年的歷史，有豐富的文化積淀。近兩年，學校行政一班人，在開展師德建設工作時，從一代又一帶“天中人”奮斗的歷程中，提煉出了一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天。因為學校地處天白山，聯系雄鷹奇特的生長、生活過程，我們把這種精神冠名為“天鷹精神”。

8月28日，今年新分教師來校報道，其中一位講出了這樣一件事：她選學校的時候，沒看完整，只看到‘九龍’兩個字，就選了。當她發現選錯了的時候，找主選科室調，沒同意。所以，她只好來天白初中了。從這位新教師“奇特”的疏忽中，我們不難感受到工作在天白初中的教職工，因為學校高海拔的地理位置、陳舊的學校建筑、歷經209個彎道的不便交通、數量減少且質量較差的生源，承受了多大的屈辱！盡管如此，8月23日，學校行政一班人依然信心十足地舉行了本期的第一次行政會議：認真學習教工委xx]79、80號文件，商定了學校工作計劃——《務本求實促發展》。8月25日，學校行政一班人，組織學校保安，對學校進行了全方位、細致深入的安全排查；8月28日，學校行政一班人，分成三個小組，對學校區域的九個村，進行了“進村入戶”的家訪工作。8月29日，新學期所需的辦公、學習用品準備全部就緒。8月30日上午；學校行政一班人舉行了“新教師集體見面會議，8月30日下午，學校召開了全體教職工（含保安）大會，部署了新學年的工作。8月31日，學生到校注冊。9月1日，全校按課表行課。值得一提的是，在經得教委主要領導同意的情況下，我校沒放一天“高溫假”。

二、“三心”師魂戰羞辱，工作有條不紊

在當今物欲橫流，人心浮躁的社會環境下，我們要切實貫徹縣教育工委、縣教委“靜下心來”的工作理念，就必須抓住教師這個關鍵，強化師德建設工作，鑄就堅不可摧的師魂。我校教師的永恒追求是：做“三心”教師。即“用心、耐心、精心”。因此，我們把具有天中師魂的教師稱為“三心”教師。

由于城鎮化建設的推進，人民群眾追求優質教育愿望的逐漸強烈；教育投入的嚴重不均衡；劃片招生政策的形同虛設。農村邊遠山區學校的生源必然面臨“數量急速減少，質量明顯較差”的窘境。然而，相當一部分認知水平不高的社會世俗，總愛“說他人的羞，遮自己的丑”，把邊遠山區學校生員減少的原因歸咎為學校教師的教學水平差、工作不認真負責等。這讓本就處于艱難條件下工作的教師，蒙受了多大的羞辱！盡管如此，我校全體教職工，牢記“做‘三心’教師”的追求，潛心學習，積極思考，勤懇工作。在“提升教育品質”的精神指引下，緊緊圍繞學校“六個‘一’”工作目標（踐行一個理念：以人為本，成就人生；堅定一條道路：走科學、內涵發展之路；抓住一個主題：教學“六認真”；創建一種格局：“三點一線”的教育教學工作格局；弘揚一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天的“天鷹精神”；崇尚一種風尚：求實求誠求精）。積極投入到“三點一線”學校工作模式的探索中，成功進行了初一新生為期五天的“適應性學習培訓”；塌實實踐著“高架構、寬空間、長時間”的課堂教學思想，努力讓每一堂可都“有靈魂”，用心地嘗試著“五步提質法”；舉行了以《正視現在，憧憬未來》為主題的開學典禮；開展了《正確理解學校工作思路》、《準確把握學校現狀，用心開展當前工作》、《立足“三個一”，抓好學生習慣的養成》等三次教師校本培訓。整個學校，師生富有朝氣，工作井井有條，充滿生機與活力。

三、“畫餅充饑”搏侮辱，教育務本求實

我校教職工的特點是：年輕，平均年齡不超過30歲；工作時間短，低于5年的教師占46.8%；學歷高，專任教師學歷合格率100%。我們行政一班人，從培養教師，促進他們成長的角度，引導他們“立足現在，著眼未來；今天的工作，明天的財富。”為年輕的老師們畫下了一個圓圓的餅——“一年合格，兩年良好，三年優秀”。

與教師特點相應的，是我校教師整體工資水平低，甚至不少還是“房奴”。固定而又不高的工資收入，我們的教師只有經打細算，才能勉強糊口。在當前物價飛漲的形勢下，這種窘困的經濟狀況，讓我們的教師在參與社會交往的時候，要承多少來自市儈們“小心眼”、“雞蛋里算出骨頭”等惡毒的語言侮辱！

盡管如此，我校教師在走上工作崗位時，仍然盡職盡責。堅持做實、做細“六認真”的每一個環節；積極參與學生早晚自習的輔導；深入學生寢室交心談心；與學生一道參與衛生灑掃；言傳身教，指導學生養成良好的習慣。既關心著學生的身體健康，更關注學生的心理健康。努力踐行著“處處是課堂、事事皆教材、時時可育人”的教育觀，不懈追尋著“讓學生成為人”的工作目標。

綜觀我校當前工作，“五大特色”初見端倪：

1、學校工作模式化；

2、師德建設體系化；

3、學生德育過程化；

4、學科教學全面化；

5、增效提質規范化。xx年9月16日 來

第五篇：中學秋季開學工作自查報告

中學秋季開學工作自查報告3篇

中學秋季開學工作自查報告1

XX中學20xx年秋季學期已順利開學，學校開展的各項工作已步 入正軌，根據省、市《關于做好20xx年秋季開學暨重點工作落實情況專項督導檢查工作的通知》、《山東省教育廳關于做好20xx年秋季開學暨重點工作落實情況專項督導檢查工作的通知》的通知精神，學校立即召開會議，對20xx年秋季開學所做的工作進行了總結分析，現把自檢自查情況匯報如下：

一、開學條件保障

1、組織師生按時返校情況。為新學期教育教學工作的順利開展，學校制定了工作措施，要求學校領導班子于8月31日上午7：00到校，普通教師7:30分到校，同時配齊教學必須設備，做好校園衛生清掃工作。當天，學校全體師生全部到校，學生無流失、輟學等現象，情況良好，確保了學校教育教學工作的順利開展。

2、落實學生資助政策情況。我校高度重視學生資助工作，認真貫徹上級的相關文件精神，全面落實黨和國家的學生資助政策，緊緊圍繞學生資助工作的目標，努力構建學生資助工作體系，加大對貧困學生的資助力度。上學年共資助貧困學生110名，做到了沒讓一名學生因為家庭經濟貧困而輟學，資助工作成績顯著。

3、教材和教輔材料符合國家規定要求情況。開學后，義務教育階段免費教科書已發放到位，學生循環用書保管良好，正常循環。學校無組織學生統一征訂或向學生推薦教輔資料和其它學生用書現象。

4、教學設備和資源保障情況。開學前，學校安排專人對學校網絡、

多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備進行了檢查檢修，保證了網絡暢通;學校備有完整的、與教材配套的數字教育資源供廣大師生使用;學校結合專業人員，按照《教育部辦公廳等4部門關于開展基礎教育裝備產品質量專業檢查行動的通知》、《教育部辦公廳關于開展合成材料面層跑道專項整治工作的通知》的通知精神，對學校塑膠跑道進行了排查，未發現不符合標準的情況，保障了學生的身體健康。

5、后勤保障情況。開學初，學校在學生伙食上加大了科學管理，嚴把膳食采購關、制作關、加工關和消毒關。根據學生的年齡特點制定食物多樣、營養均衡的周食譜;對學生宿舍進行了徹底的清掃、消毒;對用水、用電等生活設施進行檢查檢修，確保了學校各項工作運行良好。

6、開學教育開展情況。開學第一天，我校對學生進行安全教育，確保在新學期不出現任何安全事故，對學生進行“愛學習、愛勞動、愛祖國”的的“三愛”教育和“節糧、節水、節電”的“三節”教育。

二、黨建和思想政治工作

7、黨建工作開展情況。本學期，我校將繼續認真貫徹落實上級黨委工作意見，不斷加強學校黨組織的建設，增強黨組的政治核心作用;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強教職工隊伍建設，認真踐行XXXXXX的要求，提高全體教職員工的綜合素質;緊緊抓住發展這根主線，將黨的路線、方針、政策切實融入到了學校思想政治教育，確保了學校的發展思路和前進方向;學校黨支部為搞好黨風廉政建設，實行學校大事向全體教師匯報制度，增加透明度，評先、評優、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。

8、德育工作情況。開學初，為及時、準確把握學生暑假返校后的思想動態，做好學生思想政治教育工作，學校將通過召開座談會、隨機走訪、發放問卷、電話家訪等多種形式和途徑，對學生返校后的思想狀況(特別是對當前熱點問題的看法)進行調研;特別是對七年級新生心理健康狀況要進行普查，以便及時對心理危機事件進行排查;學生日常生活學習中，社會主義核心價值觀成為學生們的基本遵循;學校將積極開展理想信念、優秀傳統文化等的'教育，切實提高學生的基本素質。

三、規范辦學行為

9、義務教育規范辦學情況。學校堅持免試就近入學，無超大班額，課程安排符合國家和省級規定，落實每天鍛煉一小時要求，沒有對學生考試成績進行排名并張榜公布，寄宿學生作息時間安排科學合理，學校沒有組織學生參加各類學習班和違規競賽活動，責任督學掛牌督導制度落實。

10、校務公開情況。學校堅持校務公開，內容符合國家規定，嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費符合規定，校服征訂規范、質量過關。

11、治理亂收費情況。學校嚴格落實執行教育局關于不許擇校亂收費、補課亂收費等有關規定，平時對本校教師嚴格要求、經常自檢自查，迄今未發現本校教師有違規亂辦班和亂收費等問題，也沒受理過相關舉報。

12、隨遷子女就學和留守兒童關愛情況。學校嚴格落實“兩為主、

兩納入”政策，切實保障隨遷子女入學;隨遷子女與戶籍所在地學生混合編班，沒有收取額外費用;積極落實留守兒童教育關愛政策，建立健全留守兒童檔案，全面掌握留守兒童信息，及時更新;建立結對幫扶機制，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內容和階段性效果;優先保障留守兒童寄宿、營養和交通需求，對留守兒童做到“住的好一點，吃的好一點，出行便捷一點”，使學生開心、家長放心。

四、教師隊伍建設

13、教師配備情況。學校教師配備暫時齊全，基本能滿足教學需要。

14、師德師風建設情況。教育部《關于建立健全師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件在我校落實到位，不存在違反教師職業道德行為。

15、教師權益保障情況。教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資待遇和社保政策宣講到位，鄉村教師補助發放到位。

五、學校安全工作

16、校園安全隱患排查情況。8月31日，學校安全領導小組對學校重點區域和人員密集場所的安全隱患進行了全面排查，不存在任何安全隱患。同時召開了門衛、班主任工作會，及時排查化解學生之間的矛盾糾紛于苗頭階段，杜絕學校出現校園暴力、欺凌事件;學校加強對危險化學藥品及特種設備的管理，專室存放、專人管理、出入有制、嚴守制度、消除隱患;學校制定有完善的食品安全管理制度和應急措施。

17、校舍隱患排查情況。我校開學初對教室、圖書室、實驗室、學生宿舍等進行了排查，并無安全隱患，學校有健全的校舍安全年檢制度，并嚴格執行落實到位;學校已無D級危房。

18、學校“三防”建設落實情況。學校配齊必要的安全防護、應急處置設備，有鋼叉2個、哨棍2根、橡膠棒若干、防割手套1付等物品，放置與管理到位;樓門窗前后都有防護網，加固、加高了學校圍墻;校園重點場所安裝了監控探頭，確保安全設施、器材到位;宿舍設專職宿舍管理員四名;制定有完善的校園安全管理制度;制定了地震、火災、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并按照規定組織演練。

19、校園周邊防控情況。學校建立健全了警校聯動機制，派出所民警經常到校溝通聯系、指導工作;開學前，警校聯合開展了校園及周邊治安集中專項整治行動，凈化了校園及周邊治安環境。

20、學生上下學交通安全和校車安全管理情況。學校沒有配備校車，學生每周五下午放學、周日下午返校均由家長自行用車接送。

21、安全教育開展情況。學校將安全教育常態化，將安全教育納入日常教育教學內容之中;設有安全課，同時，學校每月至少進行一次安全知識講座，并將每學期的第一個月設為安全教育月，每月的第一周設為安全教育周，每周的第一日設為安全教育日;學校安全教育重點突出，著重加強學生防溺水、交通安全、消防安全等教育;每學期都進行應急安全疏散演練，并通過班會、家長會、《致家長一封信》、家訪、發放安全知識手冊、校訊通等方式宣講安全知識并告知家長。

中學秋季開學工作自查報告2

在20xx年秋季開學工作中，我校根據國務院教育督導委員會辦公室《20xx年秋季開學暨重點工作落實情況專項督導檢查重點內容》及省市區教育部門有關精神，結合我校實際情況，成立了以校長張勤輝任組長、其他副校級為副組長及相關科室主任為成員的秋季開學工作自查小組，對開學條件保障、學校安全工作及學生安全教育等方面進行了細致的自查，做到了周密安排、精心組織、及早謀劃、嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到了落實。現將自查情況總結如下：

主要工作

一、開學條件保障情況

1．師生到校情況。

教師到校情況：我校于8月29日下午召開了學校管理干部開學工作安排部署專題會，張勤輝校長傳達了上級教育主管部門有關精神，對學校20xx-20xx學年第一學期工作做了安排，對所有管理干部提出了建設性指導意見，對各口工作如何開展做出了指導建議；同時做好迎接全體教師到校的準備；8月30日全體教師到校，學校又召開了全體教師會，進行了政治學習、業務學習，對近期學校的整體工作進行了安排，教師做好了備課工作，對學生少年宮活動進行了安排，確定了各班主題活動內容，準備上好開學第一課：常規教學第一課、安全教育第一課、師德第一課、勞動紀律第一課等。9月2日初一新生和初二至初四全體學生到校報到，學校各科室根據自己的分工，安排學生做好了開學前所有的準備工作。9月3日正式上課，全校應到教職工人76人，實到72人，2人病假,2人產假。初一到初四四個年級1216（可能稍有變化，初一新生不確定）人除有三人請假外其余全部到校上課，開學上班秩序良好，確保了學校教育教學工作的順利開展。

2．貧困學生資助政策情況。根據上級有關文件、精神及要求，我校對符合資助條件的學生進行了統計，并準備將名單上報給上級有關部門。我校不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3.實驗室及實習、實訓保障情況。（與我校無關）。

4.后勤保障情況。學校對校舍、教學樓等重點部位以及教育教學設備進行了檢修，所有教室的電器開關重新更換完畢，確保了學生安全;對部分陳舊的功能室進行了修繕；用水、用電等各項后勤保障工作到位，確保了學校各項工作運行。學校總務處對學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設備進行了檢修，確保了不耽誤開學第一天的正常教學；學校已經在使用市教育局提供的“基于云平臺，同步大教研”這一數字化教育資源；學校按照《教育部辦公廳等4部門關于開展基礎教育裝備產品質量專業檢查行動的通知》、《教育部辦公廳關于開展合成材料面層跑道專項整治工作的通知》要求，對學校塑膠跑道進行了排查，并進行了及時整改，確保學生放心使用。

5.經費保障機制落實情況。城鄉義務教育學校生均公用經費基準定額統一并已落實資金；不存在經費截留問題；城鄉義務教育教師工資政策已落實。

6.開學主題教育情況。我校在開學第一天對學生進行了常規教育，認真落實《中小學生守則（20xx年修訂）》做到了上墻、入屏；一周內結合主題活動內容對學生進行愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”和節糧、節水、節電“三節”的主題教育。開學第一天，每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課，有專門的老師負責授課。每班有安全教育記錄和安全檢查記錄。每學期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓等相關活動。在家長會上給家長發安全知識手冊和致學生家長一封信。突出了安全教育重點，加強了防溺水、交通安全、消防安全、應對自然災害、防范校園傷害；制定了突發意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應急預案并組織每季度一次的演練。政教處按照要求做好了教育部基礎教育一司防溺水《致全國中小學生家長的一封信》發放和回執回收保管工作。

二、校舍安全管理

7.校、舍隱患排查情況。我校已經建立校舍安全年檢制度，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統；學校在暑假中對圖書館、實驗室、教室、禮堂、鍋爐房、教學樓、各功能室等場所進行了隱患排查并建立完善了校舍安全檔案；我校不存在D級危房。我校校舍安全管理規章制度健全，管理人員定期參加安全培訓。

三、食品飲水安全與衛生防疫管理

8.食品與飲水安全管理情況。加強食品安全和衛生防疫工作，不斷完善學校食品安全管理制度。對水源及直飲水設施等進行了清潔、消毒，進行了水質檢測，確保了學生飲用水安全（我校無食堂）。

四、校車安全管理

9-10.學生上下學交通安全和校車安全管理情況。學校大部分學生住在學校附近，步行或騎自行車上下學；少部分學生通過家長自行聯系拼車，但都根據教育部門、交通部門等有關規定乘坐合格車輛上下學，通過排查，家長都與持駕駛證車主簽訂了安全協議書，車況良好，學校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為；學校門口道路已設置警示牌、減震帶；學校無校車。

五、校園安全管理

11.學校“三防”建設落實情況。學校已配齊必要的安全防護、應急處置裝備，學校保安持證上崗并配齊安全叉、橡膠棒、防護手套等應急處置裝備；學校重點部位實現視頻監控全覆蓋；建立健全了校園安全管理制度；提早制定了地震、火災、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并按照規定組織演練（每月一次）。

12-15.校園安全隱患排查情況。開學前學校對教學樓、圖書館、教室、和辦公室及各功能室及校園、操場等重點場所進行了安全隱患進行了排查，并安排相關人員進行了整改；學校實驗實習實訓人員經常開展培訓、操作規范，加強了對危險化學品及特種設備的管理，建立有了毒有害實驗用品購買、領用、登記制度以及實驗用廢棄危化品處置備案制度，實驗設施設備、重點部位自動監控、泄漏檢測報警安全運行，實驗用品倉庫通風、防火防爆設施設備進行了定期維護。及時消除了安全隱患；政教團委對學生之間矛盾糾紛等苗頭性問題進行排查化解，建立了應急預案；學校采取多種有效措施防范校園暴力、校園欺凌行為，確保了學校師生安全。

16.校園周邊防控情況。從9月1日開學以后每個工作日上下學等時段上高派出所派警車巡邏以及民警執勤；警校聯動機制健全，校園周邊警務室經常到校溝通聯系、指導工作；上高派出所結合校園治安特點，開展校園及周邊治安集中專項整治行動，做好了校園周邊易肇事肇禍高危人員的排查管控工作；凈化了校園及周邊治安環境。

六、學生安全教育

17.安全教育開展情況。開學第一天，每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課，有專門的老師負責授課。每班有安全教育記錄和安全檢查記錄。每學期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓等相關活動。在家長會上給家長發安全知識手冊和致學生家長一封信。突出了安全教育重點，加強了防溺水、交通安全、消防安全、應對自然災害、防范校園傷害；制定了突發意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應急預案并組織每季度一次的演練。政教處按照要求做好了教育部基礎教育一司防溺水《致全國中小學生家長的一封信》發放和回執回收保管工作。

自查結果

1.工作計劃詳實，務實安排各項工作至細節；

2.開學秩序井然，各項工作步入正軌速度非常快，穩定和諧；

3.教育教學工作扎實開展；

4.師生行為習慣較上期有較大改變，規范有秩序；

5.安全工作細致入微，方法措施得力，防范意識十分強。

工作亮點

1. 20xx年9月3日早上7:00，學校領導班子成員來到學校門口迎接新生入校，學校家教辦胡主任帶領家長義工為新生保駕護航，校園內花團錦簇，校門口的彩虹門上打出“歡迎新同學，新學期，新起點”的'標語，班主任老師在教室門口迎接新生。升旗儀式上，小白楊的軍訓教官為全體師生進行了精彩的展示，張校長熱情洋溢的講話為新學期打下良好的開端，政教處胡主任對新學期的學生管理提出了明確要求，校學生會喬同雷同學給大家帶來抗戰紀念日的詩朗誦。

2.為加強初一新生的組織紀律性，培養艱苦奮斗和吃苦耐勞的優良品質，激發和彰顯同學們的集體意識和團隊精神，學校特意請來了小白楊國防教育工作室的優秀教官對初一新生進行為期五天的軍訓，并在9月3日上午8點召開20xx級新生軍訓動員大會。本次大會由團委郭明老師主持，共分四項議程。首先由初一新生代表上臺發言表決心，教官代表發言提要求，然后鳳臺中學張勤輝校長做重要講話，最后全體教官在新生面前進行了精彩的隊列展示。動員大會結束后，各位教官進入班級把新生帶到訓練場地，至此，鳳臺中學20xx級新生軍訓正式拉開了序幕。

存在的問題及整改措施

1.由于學生人數的不斷增加，按省標準我校尚缺教師10人，音體美教師已不能滿足學校教學需要，學校將向上級教育主管部門積極反映，以期待解決；

2.學生飲水處距離較遠，學校在暑假中已安裝二臺高標準熱水飲水系統，基本滿足師生飲水需要；下一步學校將根據需要及時增添或更新飲水設備；

3.安全報警器安裝問題，學校將及時上報教育主管部門，等批復后立即解

中學秋季開學工作自查報告3

為進一步規范教育辦學行為，強化學校管理，確保新學期學校教育教學工作正常開展。根據市局和縣局的相關文件精神，我校成立了開學工作自查領導小組，對照檢查方案，認真進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、開學常規工作情況

1、師生到校情況

新學期，我校應到校教職工人數為xx人，實到校323人（含到xx支教2人，），其中病假4人，事假無；學生到校xxxx人，96個教學班。其中高一新生13個教學班，xxxx人；高二11個教學班，726人；高三8個教學班，xxx人；七年級26個教學班，2191人；八年級21個教學班，1601人；九年級17個教學班，xxxx人。

2、學校管理及教職工開學工作安排情況。工勤人員于8月20日起，回校打掃衛生，整治學校環境，做好后勤保障工作。學校目前尚無住宿生，校舍管理有待進一步完善。收費情況學校嚴格執行上級有關文件精神，沒有向學生收取任何費用。8月17日，校長召開領導班子會議，部署新學期各項工作任務。8月18日，學校召開全體教職工會議，布置各處室、各科任教師的教學工作任務、強調教師提早備好兩周的課時量。8月30-31日，全體教職工回校給學生辦理入學注冊手續、發放課本、作業本，發放課程表、教學用具等。學校各學科教師配置基本合理，管理有序，教學進入正常化，秩序良好。

二、教育教學常規管理情況

我校堅持把教育教學常規管理作為提高教育教學質量，提升學校品位的最基礎工程來抓，注意把教育教學常規管理工作落實到位。

1、制定工作計劃。開學前，校長就召開中層領導、學科教研組長會議，要求各部門、各學科組制定好新學年的工作計劃。8月31日，學校第二次召開了全校教職工會議，進一步貫徹落實學校工作計劃。

2、加強德育工作管理。學校建立由校長負總責，黨、政、工、青、婦等部門各負其責，全體教職工齊抓共管的德育工作網絡。學校第一周召開了班主任工作會議，開展了“值日評比”工作，加強對學生進行日常行為規范養成教育。學校注重校園文化建設，團委負責校園宣傳欄的出版，德育處負責校容校貌的整治，班主任負責班級黑板報的管理。開學第二周，學校開展了衛生死角大掃除，教育學生熱愛勞動，熱愛自己的校園。

3、加強教學工作的管理。教導處制定了詳細的教學工作計劃，嚴格按照市局、縣局的要求，盡學校最大努力基本開齊、開足各學科課程。教學工作以狠抓教學質量為重點，緊緊圍繞著三率（學習效率、教學效率、管理效率）認真做好教學常規管理工作。教學常規管理從教案編寫、課堂教學、聽課評課、作業布置、培優輔差等方面規范教師的教學行為。每月底學科教研組長對學科組進行教學常規檢查，平時教導處分別進行全校性的'教學常規檢查和抽查。教研與師資培訓工作以新課程改革為切入口，以學科組為單位，深入開展“集體備課”、“有效教學”、“同課異構”等教研活動。同時依托教研網功能，開展網絡教研，組織教師參與遠程研修項目培訓。

三、學校安全管理工作情況

我校堅持把學校安全工作做為開學工作的重要方面來抓。開學前，我們組織學校有關人員對學校電路、樓梯扶手、體育器材、實驗室儀器設備等容易出現安全隱患的地方進行排查，發現問題及時進行整改。組織人員進行衛生整治、消毒、滅蠅蟲；開學第二周，學校全體師生開展了衛生死角大掃除；疾病預防工作安排專人負責，班主任實行零報告制度。開學的第一天班主任就對學生進行安全教育，增強學生的安全意識，提高學生的安全防范能力。學校把安全工作引入學校工作計劃，聘請五名保安人員實行24小時值班制度和領導值周制度。由于安全工作抓得扎實，開學以來，學校沒有發生安全事故，沒有發現學生打架斗毆等違法行為。

四、存在的困難和問題

1、由于學校學生活動場地的影響，學生體育課和課余活動開展較為困難。

2、由于初、高中近年擴招而導致大班額情況嚴重，教師辦公條件緊張，設備年久老化損壞嚴重，對教師進行教研活動有所影響。

3、由于初、高中新生年級進一步擴招，學校各學科教師配置仍存在缺科現象：高中缺語文、數學、英語、微機、通用技術、綜合實踐各1人；初中缺數學、英語各1人，綜合實踐4人。目前我校初中綜合實踐課由物理、生物和微機教師兼任，其中微機室嚴重不足，初中微機無法開設。

4、學生的一些課桌椅已經損壞，有待更新。

5、由于學生較多，進出學校擁擠，急需校門的改擴建。

目前學校根據以上情況，盡最大努力的解決和克服存在的相關困難和問題，同時敬請縣局和政府盡可能的給予考慮和解決困難為謝！

xx二中

XX年9月15日