第一篇：維穩形勢研判報告

許堡鄉一季度維穩形勢研判報告

區維穩辦：

1月19日許堡鄉召開會議，貫徹傳達有關維穩精神，并對全鄉一季度的維穩形勢進行了研判，現將研判工作情況報告如下：

一、維穩工作開展情況

全鄉戶在人不在回村里要土地情況，這一部分人員是我們目前維穩工作的重點和難點，牽扯了維穩工作的大部分精力，但是隨著國家土地政策的不斷完善，我們即將落實工作，目前這部分群眾基本穩定，沒有發現上訪、串聯或與外地聯系的苗頭。

二、存在的問題主要歷史遺留問題嚴重，是不穩定因素。

三、下一步工作措施

（一）以貫徹落實有關文件精神，對維穩措施再完善再落實

（二）繼續查看賬目、走訪原來的村干部，確保問題發現早，解決得了；

（三）對于這部分群體的訴求，屬于我們解決的盡快解決，我們不能解決的做好解釋工作；

（四）堅持矛盾糾紛排查制度，做好維穩信息的上下溝通。

許堡鄉二季度維穩形勢研判報告

區維穩辦：

我鄉為了全面提高維護社會穩定工作的能力和水平，營造和諧穩定的社會環境。2014年4月18日，我鄉召開維穩形勢研判會。現就我鄉的社會穩定形勢分析研判情況報告如下：

一、社會穩定的總體情況。

1、矛盾糾紛排查調解情況

本月發生了2起矛盾糾紛，現已調解，維護了社會穩定，營造了和諧、有序的維穩環境。

對郎堡村道路建設進行了風險評估。

2、信訪問題

目前正值農忙時間，我鄉農民群眾生活均穩定，無上訪矛頭和不穩定因素存在。

二、下一步工作打算

1、抓好矛盾化解工作，防止矛盾積累激化。

認真落實上級維穩的各項措施，及時研究化解矛盾糾紛。繼續加強對突出問題的集中治理，用和諧的方法、調解的方法化解矛盾糾紛。對排查出的不穩定的突出問題組織專門力量及時調處，加強督促檢查，限時解決有可能引發群體性的重大事件。

2、抓好教育和輿論引導，有效化解不穩定因素。充分利用各種宣傳方式，加強正面宣傳引導，多做凝聚人心的工作。

3、加強領導，抓好組織協調工作。進一步加強對穩定工作的領導，建立科學高效的領導體制和工作機 制，進一步落實維穩人員和責任制。充分發揮基層維穩信息督查的作用。開展維穩工作培訓，統一思想認識，提高維穩工作水平。

許堡鄉三季度維穩形勢研判報告

區維穩辦：

我鄉于 9月2日許堡鄉召開會議，并對全鄉三季度的維穩形勢進行了研判，現將研判工作情況報告如下：

一、維穩形勢

全鄉目前維穩嚴峻事件將集中在秋季秋收問題，如：糧食收購、柴草秸稈進村等問題。

二、存在的問題

主要是今年莊稼受風災影響，導致糧食減產。另柴草秸稈將大面積進村，留下火災隱患。

三、下一步工作措施

（一）以貫徹落實有關文件精神，對受災糧食協調收購企業，積極找銷路，減少農民不滿情緒。

（二）對進村柴草秸稈將派出專人看守，做好宣傳工作，對群眾進行勸阻。

（三）鄉派出所將下村檢查。

許堡鄉四季度維穩形勢研判報告

區維穩辦：

我鄉為了維護即將來臨的村屯兩委換屆選舉工作，2014年10月10日，我鄉召開維穩形勢研判會。就我鄉村屯兩委換屆選舉工作中可能出現的不穩定和導致上訪事件進行分析研判情況報告如下：

一、社會穩定的總體情況。

11月至2015年1月許堡鄉兩委換屆將開始，就現在來看維穩形勢不樂觀，村屯群眾反映比較強烈，對村支部和村委會人員比較敏感。還有可能因為個別賄選而導致上訪。

二、下一步工作打算

1、抓好矛盾化解工作，防止矛盾積累激化。

認真落實選舉法，及時研究化解矛盾糾紛。加強對選舉中突出問題進行預防化解。

2、抓好教育和輿論引導，有效化解不穩定因素。充分利用各種宣傳方式，加強正面宣傳引導，多做凝聚人心的工作。

3、加強領導，抓好組織協調工作。進一步加強對穩定工作的領導，建立科學高效的領導體制和工作機制，進一步落實維穩人員和責任制。充分發揮基層維穩信息督查的作用。開展維穩工作培訓，統一思想認識，提高維穩工作水平。

第二篇：維穩形勢分析研判報告

尖扎縣民族中學 維穩形勢分析研判報告

為迎接第十二屆全國人大二次會議的順利召開，根據尖扎縣教育工作委員會《關于做好近期敏感節點重點工作的通知》和《關于在全縣中小學開展涉藏維穩及民族團結進步思想教育工作的實施方案》的要求，為及時掌握維穩工作的矛盾隱患和薄弱環節，適時做好矛盾糾紛排查和調處工作，確保學校安全穩定，接到通知后，我校及時召集相關會議，對維穩形勢進行了分析、研判。現將具體情況報告如下：

一、深化認識，統一思想

我校作為身處于偏遠地區、民族地區的全日制寄宿制學校，始終堅持與黨中央高度保持一致，始終把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓。進入2月份以來我校認真組織維穩工作會議，深化干部職工對綜治維穩工作的認識，努力打牢思想和工作基礎，把干部職工的思想統一到上級會議的精神和的工作部署上來，從而牢固樹立起大校意識、責任意識、憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性。把維穩和綜治工作當作政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合我校實際，認真研究和制定相關的方案措施，并健全了值班、檢查、匯報等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。

二、深抓自身問題，從細節做起、防微杜漸。本學期開學前，學校中層就我校近幾年維穩中出現的一些問題進行分析，要求廣大職工建言獻策，提出更好的建議，進行整改，我校通過幾次會議總結出三個大項10個小項。

1、對于學校外部環境影響的研判分析。

眾所周知事物的發展是由內外因共同作用形成的，內因是根本，外因是條件。內因決定著事物的根本屬性，外因推動發展。我們在進行學校的維穩活動中不應該只注重于學校內部，也應該放眼校外發現學校外部壞境對學校維穩的影響。

首先，我校現在正處于建設時期，學校大門由于冬天青海天氣寒冷而停工，現在處于半建成時期這就使得學生有私自出門的可能性，也會有外界人員進入學校的可能性，這對學校造成了不小的維穩壓力；

其次，學校操場的圍墻監控設施少，也給學生翻墻出校給予了可趁之機；

再次，尖扎縣內現有網吧7個網吧，大多數網吧沒有禁止未成年人入內，而部分高中生因為有了身份證，也使得他們可以堂而皇之地進出網吧，而部分學生沉迷于網絡，這也是我校大部分學生晚上私自外出的主要原因之一；

最后，現在通訊方便，短信成為傳播消息最主要的途徑之一，但是短信這一媒介也許會傳播不利于穩定的途徑。

2、學校自身工作基礎的研判分析。

俗話說“打鐵還需自身硬”只有學校內部的制度沒有漏洞，就算外界有再多的干擾因素學校也如處于風浪中的航母，不受任何影響。通過研究我校分析發現現階段我校存在以下問題。

首先，我校教工嚴重不足，教工129其中30歲以下13人40歲以下56人，30歲以下占10%，40歲以下教工不足50%。從上面的數據中我們不難發現，我?，F有職工人數不足，職工配比不合理，這也成為了我校維穩活動中的問題之一；

其次，由于我校教工不足也使得我校在維穩值班安排中出現一人多職的問題，而且大部分教工都是晚上值班白天上課，也使得一些教工出現疲勞現象；

最后，學校食堂、門衛、臨聘人員待遇低，這也是我校維穩中存在隱患。

3、師生思想動態研判分析。

前面我們提到外因和內因的關系，如果把學校外部環境存在的因素稱之為“外因”，那么我校師生的思想動態就應該稱之為“內因”，在我校師生思想動態中存在有以下幾點問題：

首先，在教職工中存在部分職工對學校維穩工作安排存在麻痹大意情緒，進幾年來我校沒有發生上訪事件，無重大不利于社會穩定和校園安全的問題出現，因此在近幾年來我校被先后評委“青海省文明單位”、“尖扎縣反自焚先進集體”和“黃南州反自焚先進集體”等榮譽稱號，這也使得在我校部分教工中產生了自滿情緒，認為在幾年的維穩工作中都沒有出現問題，因此今年也不會出現不穩定事件；

其次，學校關于黨的惠民政策、和維穩資料不足，這也使得我校宣講成員在給學生講解黨和國家的相關政策時不夠全面，不能使廣大學生深刻領悟到正面信息；

最后，學校部分教師存在有體罰學生的現象，我們之所以把這個問題納入到維穩研判分析的不利因素中來，是因為我們作為教師首先是為學生服務，可以說是“為了學生的一切和為了一切的學生”但是，由于部分教工體罰學生也許會使得部分學生產生逆反心理，那就是凡是老師說的非要對著干，這也勢必將成為維穩工作中的不利因素

三、整改措施

針對發現問題，我校通過校務會、年級組長會議、班主任會和黨員大會形成了以下整改措施。

1、在原有值周基礎上在敏感時期執行24小時值班制度，并加強值班力度和要求，要求出入進行登記檢查和閉門制度，要求門衛崗的值班人員對校門進行封閉，禁止外來人員隨便出入；

2、校園內部巡邏加強，尤其是在晚自習下課后學校值周老師、班主任進入宿舍檢查學生就寢情況，并在校園內進行巡邏；

3、取消學生走讀制度，針對家在尖扎縣城的學生，學校取消了走讀證的辦理，杜絕了我校學生受到社會不良因素的影響；

4、開學伊始，學校就要求學生將手機放在家中，發現有攜帶手機的學生一律代為保管等月假的時候交給家長；

5、針對學校人員不足、臨聘人員待遇低和學習材料不足的問題，我們也多次向上級部門反映，獲得了上級部門的重視，相信在將來也會得到解決；

6、此外我們還多次召開學習、全體職工大會，向全體教師強調此次維穩活動的重要性，將全體教職員工的思想與學校相統一，并強調對學生實施人性化教學，禁止體罰學生。

隨著新學期的開始，我校各項活動也在井然有序的進行之中，我們堅信在上級領導的認真督導下、在學校領導的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我們將順利完成此次維穩活動，讓我校的各項工作，再上一個新的臺階。

第三篇：第二季度維穩形勢研判分析報告

***學院第二季度維穩形勢研判分析報告

為做好我院安全維穩工作，根據校維穩辦的要求，我院在5月 6 日召開院領導、政治輔導員參加的安全穩定分析。研判工作的會議，對2017年5月份維穩形勢進行了分析、研判?，F將第2季度維穩工作匯報如下：

5月 15 日我院組織人員對可能引發群體性事件和矛盾糾紛進行排查，對本院的重點部位、學生宿舍、教學場所、實驗室檢查，未發現可能發生群體群傷事件的隱患、為發現有境外非政府組織滲透的情況、未發現師生接受境外組織資助、未發現師生參加非法宗教活動、未發生責任事故和意外事故。

本月無發生各類案件（有案件的可寫：共發生學生財物被盜案件0起，共損失0元，未發生其他案件。）

單位：***學院

2017年5月10日

第四篇：衛生局維穩形勢分析研判報告

信豐縣衛生局維穩形勢分析研判報告

在縣委的正確領導和縣委政法委的大力指導下，在各級各部門的全力支持下，縣衛生局按照省、市、縣文件要求，以維護良好的醫療秩序為核心，以加強基層基礎工作為重點，堅持“以人為本”的原則，大力加強維穩隊伍建設,圓滿完成了各項工作任務，為維護全縣醫療衛生單位的安定和社會穩定做出了應有的貢獻。

一、總體形勢分析

縣衛生局召開由領導班子成員、各醫療衛生單位負責人、及各單位綜治聯絡員參加的會議，全面分析本系統社會穩定形勢。

1、由于行業特點，衛生系統不穩定因素以醫療糾紛為主，占矛盾隱患排查當中的70%。此類矛盾的特點是突發性，不可預見性，也是不可避免性。

2、信訪積案當中，原安西衛生院職工和吳述英這兩起信訪訴求過高而且不合理，正在協調多部門進行調處。

二、所做的主要工作

1、嚴厲打擊涉醫違法犯罪活動，全力維護社會穩定 為確保全縣各醫療衛生單位穩定，制定《關于維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專項行動方案》，配合公安機關打擊各類涉醫違法犯罪活動。

2、強化醫療安全，改善服務態度

實踐中，不少的醫療糾紛是由于醫務人員的診療護理水平不高或服務態度生硬而引發的。提高醫務人員的整體素質，保

障醫療安全為減少醫療糾紛打下堅實基礎。

3、堅持及時報告制度。認真及時展開醫患糾紛矛盾排查，各醫療衛生單位除每月28日上報排查情況外，對重大問題和敏感矛盾要求實行日排查、日報告和零報告，做到早發現，早處理，消除維穩工作的隱患。

4、處理好信訪積案

縣衛生局嚴格貫徹落實信訪維穩各項制度，實行信訪積案領導包案，對信訪積案上訪人員密切關注其思想行為動態。

信豐縣衛生局

2014年6月9日

第五篇：第一季度維穩形勢分析研判報告

2020年第一季度信訪形勢分析研判

報

告

區信聯辦：

第一季度，明永鎮信訪維穩形勢良好，呈現社會大局穩定，人民生活安定的良好局面?，F就我鎮第一季度以來全鎮信訪形勢進行了分析、研判。具體情況如下：

一、本季度維穩工作情況

1.矛盾糾紛和涉穩隱患排查化解情況。經過排查第一季度明永鎮發生各類矛盾糾紛3起，其中民間借貸糾紛1件，遺囑繼承糾紛1件，交通事故糾紛1件。調處成功率100%，未發生赴省進京信訪案件。

2.信訪接待及信訪問題化解情況。本季度共接待群眾來信來訪3次，涉及土地整理遺留問題、制種玉米兌付問題等，根據不同問題已成立領導小組進行調查調處。

3.治安、刑事案件發生情況。無

4.意外事故（交通、安全、醫療及其他）發生及化解情況。本季度發生1起交通事故，現已調處解決。

5.其他需要說明的工作情況。無。

二、需要關注的重點問題

涉及工資、酬勞兌付糾紛問題仍然較多，還是要加大摸排力度。

三、今后工作措施和要求

1.進一步提高對維護社會維穩穩定重要性的認識，堅持“嚴打”方針，采取強有力措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。

2.加大政策法規宣傳力度，積極引導群眾依法、合理表達自身訴求。

3.做好領導干部接訪下訪工作，落實好信訪接待日制度。

4.要求各村主要負責同志要切實履行好“第一責任人”的責任，真正把維護穩定工作抓在手上、放在心上，落實在行動上。要常安排，勤檢查，多督促。

5.加大矛盾糾紛排查調處力度，實行包村領導、包村干部穩控責任制。徹底解決矛盾糾紛排查不細致、工作不到位、措施不得力、信息渠道不暢通的問題，經常性開展矛盾糾紛排查，隨時發現矛盾，隨時加以解決，堅決杜絕小矛盾引發大問題。

從本季度維穩情況看，我鎮的維穩工作雖趨于平穩，但形勢不容樂觀，不允許我們有絲毫的麻痹。我鎮將繼續加強信訪維穩工作力量，在抓好矛盾糾紛排查調處，處理好信訪案件的同時，使刑事、維穩案件能有所下降，以確保全鎮有一個安定、祥和、良好的社會維穩環境。

甘州區明永鎮人民政府

2020年3月20日