第一篇：黨風和廉潔從業責任制自查報告

分公司黨總支自2009年9月成立以來，在集團和公司黨委的正確領導、公司領導的支持和指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，特別是貫徹落實好集團和公司黨委關于開展黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞鈦產業建設的中心工作，結合分公司工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制、雙建責任制，進一步改進工作作風，增強服務意識，提高職工隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效，為推進分公司黨建工作提供了有力的政治保障。現將自分公司黨總支成立以來的工作情況總結匯報如下：

一、分公司黨總支工作成效

1、思想政治建設逐步強化，形成了較為濃厚的學習氛圍 一是以理論學習為先導，抓好政治學習和思想教育，把堅持聯系實際，深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及貫徹落實十七大會議精神作為重點，作為一項重要政治任務來抓，及時學習、深刻領會其精神實質。二是抓好黨員干部的學習。黨員干部帶頭學習政治理論，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，加強對學習的督促檢查。在抓好黨員領導干部學習的同時，認真組織好廣大黨員、中層以上干部學習，按時參加集團黨委組織的學習輔導報告。三是堅持理論聯系實際，學以致用。學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，緊密聯系實際，充分認識解放思想、實事求是、與時俱進的重大 意義和基本要求，進一步推進思想大解放，觀念大轉變，創新意識大增強。四是結合學習實踐科學發展觀和開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，查找問題，總結好的經驗和做法，制定方案措施，及時解決問題，同時堅持與時俱進、開拓創新，不斷探索加強自身建設的新思路、新途徑、新方法。

2、黨總支及支部建設得到加強，支部戰斗堡壘作用得到發揮 一是建立健全分公司黨總支委構架，成立分公司黨總支，總支下設三個支部，技術黨支部、設備黨支部和綜合黨支部，配備組織人員，總支設五個總支委員，負責對分公司內各項黨委工作進行指導和支持，各支部設3名委員，負責開展分公司內的日常黨委工作。二是切實抓好黨員隊伍建設，我們通過各方面了解黨員思想狀況，掌握黨員思想動態的第一手資料，為有的放矢開展工作打下良好的基礎。按照《黨章》規定的黨員標準，做好發展新黨員工作，分公司內09年發展黨員1名，按期轉正黨員1名，2010年按期轉正1名，另有2名優秀同志正在培養過程中。在整個發展培養工作中，做到程序規范，手續完備，資料齊全，確保質量，堅持成熟一個發展一個，嚴把黨員入口關。三是認真貫徹民主集中制。加強對領導干部決策民主化的監督，形成民主與集中良性互動的決策機制。確保黨員的民主權利，發揮黨內民主，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度，提高黨員對黨內事務的了解和參與度，營造良好的黨內民主氛圍。

3、學習貫徹執行各項制度，使黨風廉政建設落到實處

一是認真貫徹落實集團公司制定的五項規章制度——《紀檢監察工作制度》、《招標監督管理辦法（試行）》、《效能監察工作暫行辦法（試行）》、《效能監察督察工作暫行辦法》、《關于禁止收受和贈送紅包的規定》及新立公司的《云南新立有色金屬有限公司公司廉政守則》、《關于進一步嚴肅招標、議標工作紀律的通知》等相關規章制度，進一步學習“三重一大”重要制度、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用四項監督制度》等。二是積極響應集團公司“一崗雙責”的要求，公司黨政與分公司黨政、分公司黨政與各部門領導人、各部門領導人與關鍵崗位人員簽訂《黨風廉政建設和廉潔從業責任書》，同時還簽訂了黨建和精神文明建設責任書，使黨風廉政建設和廉潔從業建設形成一級抓一級、層層落實的局面，推進了黨風廉政建設和廉潔從業建設，實現了黨委統一領導，黨政齊抓共管。三是配合公司黨委、紀委落實任前談話和廉政談話制度。通過內部公開競聘，我們選拔了一大批的中層領導干部，按照程序，召開了任前公示大會并進行了任前談話。談話中，黨政領導全面了解我們干部的思想狀況，開展工作可能會遇到的困難以及需要尋求的支持等，為我們的中層干部、特別是黨員領導干部打了定心針，排除了思想上的畏難情緒，理清了工作思路，明確了工作方向。同時，公司黨委、紀委領導對以前的一批中高層領導干部及重點崗位人員進行了廉政談話，通過自述和問答的方式了解我們的干部在工作中還存在的問題，特別是黨風廉政方面的問題，通過發現問題、剖析問題，幫助我們的干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是抓好反腐 倡廉警示教育。分公司黨總支組織開展工程建設領域的各種廉政會議，通過云銅案例、馳宏朱揚偉、彭昌明案例等進行警示教育，全面涵蓋分公司各處室、施工單位、總包單位及監理單位，提升了廣大黨員干部的黨風廉政意識，為廣大職工群眾樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，為保障鈦產業建設順利進行提供了有力的思想保證。

4、通過各種形式，黨員業務素質及作風建設得到加強 一是通過集團公司提供的培訓和學習的平臺，組織分公司內部分相關專業的員工進行黨風建設方面的學習、企業中干行政管理方面的培訓、文化宣傳方面的培訓、內部審計方面的培訓等等，通過提升我部部分員工的個人能力及業務素質，帶動廣大員工整體素質的提升。二是分公司通過公司層面與兄弟單位、國內外大型化工企業、設計院及設備制造廠家進行交流，并派員進行學習交流，借鑒學習別人好的經驗和做法，完善分公司內的各項制度和管理體系；同時結合分公司內的實際情況，推陳出新，實行校企合作，充實項目建設的后備力量。三是公司紀委通過對員工進行調查訪問、與施工單位進行座談交流等多種形式，了解我部領導及員工在工程建設時期的作風及紀律情況，通過上述形式，沒有發現我部員工存在違反紀律的情況，各項制度措施執行情況良好，同時也反映了在分公司工程建設的過程中，還存在一些不足，這對下一步的工作改進提供了指導意見。四是制作廉潔從業歌宣傳牌，懸掛在分公司的主要會議室，提醒參會人員廉潔從業。

5、根據上級要求，開展各種自檢自查工作

一是工程建設領域突出問題的自檢自查工作，根據省國資委、集團公司和新立公司關于工程建設領域專項治理相關文件的精神和要求，分公司分階段地開展自檢自查工作，梳理工程建設過程中的各種問題，通過檢查分析、聽取上級的反饋意見等下達整改通知書，促進工程建設規范進行；二是積極開展分公司的黨建和精神文明自檢自查工作，根據上級黨委關于開展黨風廉政建設的指示精神，圍繞鈦產業建設的中心工作和目前遇到的實際困難，認真檢查梳理黨建基礎工作，落實黨風廉政建設責任制，進一步改進了工作作風，增強了服務意識，一定程度上促進了分公司廉政文化的建設；三是開展分公司的“小金庫”專項治理工作，成立“小金庫”專項治理工作小組，通過檢查，分公司未發現私設小金庫的違法違紀現象，同時也進一步嚴肅了財經紀律，加強法制教育，強化了財務管理，確保資金的合理合法利用；四是開展關于加強代理業務和建立客戶信用評級備案機制管理自查工作，分公司的客戶信用體系起步較晚，且處于工程建設時期，客戶不穩定，對客戶的經營、售后、社會影響、社會責任、金融信用等方面的信息資料未能收集等因素，分公司還未能發揮誠信建設的作用，但目前對客戶的基本資料收集工作已逐步開展；五是開展黨風建設和廉潔從業責任制考核自查工作，通過召開總支大會，填寫自評分表格，學習十七屆五中全會、違法亂紀案例，進一步加強了分公司關鍵崗位人員及中層干部的廉潔從業意識。

6、結合創先爭優，積極開展精神文明建設，積累企業文化

一是堅持在公司黨委的領導下，以廣大員工為基礎，抓好宣傳教育工作，營造一個服務于項目建設和廣大職工群眾的良好氛圍。拓展分公司內的宣傳文化陣地，分割宣傳板塊，一方面反映時事政事及工程建設的相關情況，另一方面反映職工群眾的生活、先進事跡及困難，通過兩塊陣營的宣傳，努力營造分公司以人為本的和諧氛圍，為公司企業文化的建設鋪墊基石。同時設立分公司工程建設信息專欄，幫助員工及時了解分公司工程建設的動態。二是通過組織開展各類活動，增進員工之間的交流和感情，增進各單位之間的協作，穩定職工隊伍，增強分公司內的凝聚力。支持并協助分公司工會、團總支舉辦足球賽、卡拉OK大賽、“鈦業杯”籃球賽、植樹、元旦晚會、技能比賽等活動，協助公司公司、社保馬辦舉辦“展鈦業風采、建和諧新立”活動晚會，豐富職工群眾的業余生活，最大程度調動員工的積極性，增進相互之間的交流和協作。三是通過集團和公司的各類宣傳文件和信息渠道，組織捐款捐物，為困難群眾帶去關懷，貢獻自己的一份力量。四是暢通民主監督和群眾舉報通道，設置舉報箱，公布舉報電話，接待工程建設過程中的各種群眾來信和來訪工作，不定期的對職工群眾進行家訪，配合公司黨委、工會對困難職工群眾進行慰問，解決職工群眾的切身困難，為穩定職工隊伍，穩步推進工程建設和塑造企業形象奠定了良好的基礎。五是結合分公司“創先爭優”及爭創“四強”“四優”的活動精神和目標，開展黨員民主評議，實行黨員公開承諾，掀起先鋒模范的學習高潮。

二、分公司黨總支工作中存在的不足和原因分析 分公司的總支工作雖然取得了一定成效，但同時也存在一些不足，具體表現在以下幾個方面：

1、對黨風建設和廉潔從業建設抓得還不夠緊。目前分公司工作中心主要是結合著工程建設、組織構建、制度建立和人員配備來開展，對于黨風廉政建設和廉潔從業建設的重視和支持力度不夠，雖設置了廉政監督員并進行相關培訓，但其功效還未發揮，職責體系還不健全。

2、員工的思想觀念與公司科學發展的要求還不適應，一些同志對加強黨風建設和廉潔從業建設的重要性還沒有深刻的認識，有的同志責任性不強，主動性、積極性不夠，習慣于按上級部署、領導指示辦事，不能積極發揮主觀能動性，辦事效率不高。

3、對于文化的宣傳和制度的執行力度還不夠，目前分公司內的組織架構正在健全過程中，各項工作處于銜接階段，特別是相關于宣傳組織工會等黨群工作。另外對于公司相關文件精神的傳達和學習、相關黨政制度的執行，還存在一些不足；對精神文明的宣傳、精煉還不能結合工程建設的實際情況。

4、組織生活開展的還不夠，由于工程建設、設備物資招標的時間緊迫性，以及各項業務、行政工作的頻繁開展，黨總支僅對上級黨委的文件進行組織學習，傳達精神，未能從生活上、心理上切實關注、關心黨員。

5、效能監察工作不能適應工程建設發展的要求，目前公司的效能監察工作僅對60kt/a鈦白粉項目進行立項，是一個綜合大項，范圍 7 太廣，執行難度大，而針對項目建設過程中的重點環節沒有有效地監督監察。

6、黨建基礎工作有待進一步梳理、強化，各項會議資料、會議制度不健全，黨員的發展、推優工作應進一步加強。

三、分公司黨總支2010年工作思路

目前，分公司在項目建設和管理中還存在許多困難，如員工隊伍年輕化，黨建工作體系還處在建立健全的過程中，各項基礎設施和條件還比較有限，新進員工的不斷增加以及部門之間、員工之間的交流等等方面的問題。我們要在公司領導、科學發展觀和十七屆五中全會的指導下，深入貫徹落實黨建和廉潔從業工作，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，黨員領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，著力解決在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題。分公司的總支工作并不是孤立的，它需要與工程建設、行政管理、文化建設等工作緊密結合起來，工作思路如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照集團和公司黨委的工作部署，結合學習實踐科學發展觀的要求，深入推進黨風建設和廉潔從業建設工作，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，進一步提高黨組織的戰斗力，使黨建工作融入到鈦產業開發、建設和生產經營工作中，切實使黨組織和廣大黨員成為促進公司改革發展穩定的基本推動力量。

1、繼續執行黨風建設和廉潔從業建設年度責任制考核，切實加強黨風建設和廉潔從業建設。在與部門領導人簽訂《黨風建設和廉潔從業責任書》的基礎上,對部門進行考核，進行制度和經濟上的制約，同時每季度定期召開總支廉政教育會議。

2、著力抓好我們的黨員干部隊伍建設，結合生產準備工作，發揮先進模范帶頭作用，為試生產奠定堅實的基礎。目前分公司工程建設已接近尾聲，設備到貨、安裝、物資供應、組織構建、人員培訓等生產準備工作正在緊張的進行中，也正是文明培養黨員干部的最好時機。一方面建立健全公開、公正、公平的人才選拔、培養、使用和退出機制，形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好局面；另一方面形成系統化的培訓，采取與廠家、設計院的交流、到兄弟單位以及國內外大型化工單位的培訓學習，使我們的干部和員工隊伍素質有較大程度的提高。

3、加大監督和宣傳力度。一方面健全我們的監督管理體系，擴大監督面，形成內力和外力共同監督的局面，同時結合懲防體系，合法監督，監督到位；另一方面加強我們的宣傳工作，加強與公司的溝通聯系，通過對宣傳陣地的建設、宣傳干部人員的培養，宣傳事跡的選用和報道，樹立分公司內的典型，形成良好的文化氛圍。

4、對黨組織進行宣傳，號召思想積極進取的技術骨干、干部和優秀員工積極向黨組織靠攏，擴大黨組織的覆蓋面，計劃未來一年內發展黨員3-5名。

5、加強對分公司各黨支部的領導和對基層團組織的引導，定期 召開民主生活會，采取集中學習討論和各支部分別學習討論的方式，展開批評與自我批評，健全黨內民主集中制。

6、加強對建設現場及各項目部廉政監督員的教育培訓，在建立三級監督體系的基礎上，對分公司項目建設的重點環節進行立項監察，充實監察過程中的各項檢查、會議記錄，發現問題的及時下達效能監察建議書，并限期整改，真正發揮效能監察的作用。

7、廣泛收集、記錄廣大干部、職工群眾的意見和建議，并及時組織討論，制定解決方案和措施，將職工群眾的困難事放在首位，同時關心困難員工的家庭生活和子女教育問題，切實關心和解決職工群眾的生活和工作問題；

8、通過廉政文化宣傳、廉政手冊、廉政會議、廉政相關活動、廉潔從業責任書、廉潔從業歌等形式、手段，結合分公司“創新型”的企業文化核心價值觀，逐步構建分公司的廉政文化。

第二篇：廉潔從業自查報告

中祥公司關于廉潔從業自查報告

根據省公司《關于轉發開展〈廉政準則〉貫徹執行情況專項檢查暨黨風廉政建設責任制中督導工作的通知》豫煤層氣發〔2011〕41號文，我公司組織領導班子成員對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》慎重自查，進行認真的總結，現將自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》，高度重視，開展專題學習，長期利用黨小組學習會、早朝會和安辦會等機會組織學習，加強自思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使領導班子成員體會到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業反腐倡廉建設和規范國有企業領導人員廉潔從業行為的一項重要制度和指導性文件。班子成員通過認真學習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業規章制度，誠實守信、維護企業利益和職工合法權益，要求必須勤政廉潔，積極工作，不辜負黨和人民賦于的權力。

二、正確樹立廉潔從業觀

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發展觀活動整改階段為契機，對公司成立以來的工作進行認真分析查找自身在廉潔從業方面的薄弱環節，并按照省公司、省政府的部署，認真開展自查自

糾的工作，同時按照《若干規定》、《若干準則》的要求，結合我公司業務實際，按照工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規范，并結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和企業利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

3、無違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

4、無未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

6、無未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

2、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

3、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

5、沒有利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

6、沒有未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

（三）正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。

1、領導干部的配偶、子女及其他特定關系人，沒有在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

2、沒有將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

5、領導干部的配偶、子女及其他特定關系人，沒有投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

6、按照規定實行任職回避和公務回避；

7、無其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

（四）勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

3、無在特定關系人經營的場所進行職務消費；

4、按照規定公開職務消費情況；

5、無用公款旅游或者變相旅游；

6、無在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

（五）加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

在今后工作中，我將持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質量和效率。

平頂山中祥能源有限公司

二〇一一年九月二十八日

第三篇：廉潔從業自查報告

廉潔從業自查報告

在區紀檢監察部的安排下，就省委第三巡視組反饋問題進行整改落實，進一步推動行業反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業，我公司組織集團公司領導班子成員對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》認真自查，進行認真的總結，現將自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》，高度重視，開展專題學習，長期利用民主生活會、黨委會和機關支部會等機會組織學習，加強自思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使領導班子成員體會到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業反腐倡廉建設和規范國有企業領導人員廉潔從業行為的一項重要制度和指導性文件。班子成員通過認真學習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業規章制度，誠實守信、維護企業利益和職工合法權益，要求必須勤政廉潔，積極工作，不辜負黨和人民賦于的權力。

二、正確樹立廉潔從業觀

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發展觀活動整改階段為契機，對近年來工作進行認真分析查找自身在廉潔從業方面的薄弱環節，并按照區委、紀委、國資辦的部署，認真開展自查自糾的工作，同時按照《若干規定》、《若干準則》的要求，結合我行業務實際，按照工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規范，并結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和企業利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

3、無違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

4、無未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

6、無未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

2、無在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

3、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

4、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

5、沒有利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

6、沒有未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

（三）正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，沒有在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

2、沒有將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人，沒有投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

6、按照規定實行任職回避和公務回避；

7、無離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

8、無其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

（四）勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

3、無在特定關系人經營的場所進行職務消費；

4、按照規定公開職務消費情況；

5、無用公款旅游或者變相旅游；

6、無在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

（五）加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

三、工作中存在的不足

分析自查后，我更加清楚的認識《若干規定》、《若干準則》的重要性。我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對性地學習不夠，由于思想教育的針對性不強，在業務工作中，職能不能夠得到充分發揮；二是創新意識不強；三是對職工的關心不多。

在今后工作中，我將持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質量和效率。

第四篇：廉潔從業自查報告

廉潔從業自查報告

作為一個項目管理人員，我深刻認識到求真務實、艱苦奮斗精神的重要性，認識到廉潔從業是端正作風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹企業廉潔從業的規章制度，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，做到堂堂正正做人、踏踏實實做事，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。根據公司紀監部門的要求，經過認真凡思、深刻自查，現將相關情況報告如下：

一．自覺遵守國家的法律法規，嚴格執行企業的規章制度，遵守廉潔從業各項規定，誠實守信。認真執行廉潔從業的有關規定；牢固樹立監督意識和法制紀律觀念，自覺接受黨組織、相關責任部門和群眾的監督。

二．在生產經營管理活動中，認真履行職責，嚴格質量檢驗，杜絕安全事故發生。不以任何形式收取回扣，不接受外協、分包單位和他人的禮品、禮金等有價證券。不與外協、分包單位及其他與本項目部有利益關系的人員進行賭博。不與外聯隊伍、分包單位相互串通，搞權、錢交易。嚴格審核（審批）工程完成量，不為其多簽工，多付工程款，不出現損害企業利益的行為。工程項目上的材料、設備的采購、訂貨按規定履行相應手續，自行采購的要貨比三家，簽訂定貨合同。不利用職務或工作之便為個人謀取私利，侵吞企業財產。工程廢舊余料要按公司規定進行處理，資金使用

清楚。

三．認真貫徹厲行節約的原則，勤儉辦事，依據有關規定進行職務消費，不借社交、公關等經營活動的名義，用公款宴請或為個人及小集體謀取私利。嚴格遵守財務制度，不弄虛作假，制造虛假成本，不截留工程款，不私設“小金庫”。

四．在市場經營活動中，不超越權限經營，未經授權不擅自對外簽訂合同，不私包和轉包工程。

由于今年生產經營活動異常繁重，工作頭緒多，所以我在工作之中還有很多不足之處：1.由于自身工作經驗和方法還不夠成熟，對項目工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強；2.對管理重視不夠，整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落實到實處。

以上問題已經引起自己的高度重視。在今后的工作當中，我會繼續認真貫徹企業廉潔從業的規章制度，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，對發現的問題認真加以改進和解決。

報告人：

2016年07月15日

第五篇：2015廉潔從業自查報告

2015廉潔從業自查報告

第1篇：廉潔從業自查報告

本人把黨風廉政建設工作與本職工作緊密結合起來，以共產黨員的標準嚴格要求自己，較好的完成了上級安排的各項工作任務?，F將本人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、本人廉潔自律執行情況

積極參加上級安排的各種政治學習，增強了自覺執行覺風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習十八大會議精神。學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀委的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔律的六項規定、四大紀律八項要求。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

二、正確對待權力，認真履行好職責

按照覺風廉政建設落實情況，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，沒有違反廉政規定和制度的行為。在日常工作中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。在財務工作管理方面，先請示匯報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

三、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作

能夠同各部門及基層單位，團結一致，密切配合，廉潔自律，保持共產黨員本色。按照黨風廉政建設的要求，對照各項制度：一沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；二是沒在任務單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；三是沒有違背十個嚴格、三個不準的規定；四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；四是保護了單位的利益，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。六是堅持積極深入施工現場，幫助基層解決實際問題，工作作風踏實，嚴謹。

對照廉潔自律警示和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。

第2篇：廉潔從業自查報告

作為一名基層管理人員，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實、艱苦奮斗精神的重要性，認識到廉潔從業是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和企業廉潔從業的規章制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。根據分廠紀委有關要求和安排，經過認真反思，深刻自查，現將自己在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。按照上級的要求，我在積極參加分公司、分廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、三個代表重要思想和八榮八恥社會主義榮辱觀，特別是圍繞企業控虧增盈的工作實際，認真學習了上級組織有關控虧增盈和改革發展的文件精神。通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養教育的基層管理人員，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，積極主動地做好員工的思想政治工作，保證員工隊伍的穩定。

二、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

三、存在不足

由于今年生產經營任務異常繁重，工作頭緒多，所以在我的工作中還存在許多不足之處：

1、對政治、業務學習抓的不夠緊。對科學發展觀的深刻內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統、不能得心應手。

2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

3、自身工作經驗和方法還不夠成熟。對全廠整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。

以上這些問題已經引起自己的高度重視，并將結合正在開展的廉潔從業工作在今后認真加以改進和解決。

四、今后的努力方向

1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

2、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

3、嚴于律己，甘于奉獻，塑造基層管理人員干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念

，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職工作。

第3篇：廉潔從業自查報告

公司紀委：

根據局紀委《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則貫徹執行情況專項檢查的通知》精神，本人認真學習胡錦濤總書記七。一講話精神和《廉政準則》。通過學習，我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺，是黨員領導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監管好我們身邊的人。經過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對照八個嚴禁、52個不準，執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產黨人的浩然正氣。一是講學習。根據客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規的學習，不斷提高工作能力與個人修養?？朔晕覞M足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界。自覺培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為干部員工做好表率。

三、嚴格遵守八個嚴禁和52個不準的要求，規范自己的行為。在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為，遵守公司規章制度的規定；沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守八個嚴禁、52個不準，培養和提高三種能力，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的崗位行為。

四、嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的人。沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

自己雖然在廉潔從政方面做了很多努力，對照黨風廉政建設的標準，對照上級組織的要求，對照廣大員工的熱切期望，我清醒的認識到自己還有很大的差距與不足。一是學習不夠。對鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想的學習不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神，開展工作穩重有余而闖勁不足。二是深入基層，調查研究不夠。下基層也是陪領導去的多，自己主動去的少，到困難多、矛盾多的地方去的少，到員工群眾中去調查研究的少、了解掌握的第一手材料少。

今后要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到老老實實做人，踏踏實實做事。三是在實際工作中，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

第4篇：廉潔從業自查報告

近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾活動的十項重點內容，聯系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態度，按照會議上學習的行政監察法、黨員干部監察條列，照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，盡管沒有發現廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用?，F將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，特別是進一步學習了胡錦濤總書記在中國共產黨第十七次中央紀律檢查委員會第二次全體會議上關于黨的政治紀律六個堅決不允許的講話精神后，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：悶心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，白天能夠操守如玉，晚上能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

四、求真務實，開拓創新。進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及無功即是過的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。三是由于剛從事的各項工作尚處于學習摸索層面，致使業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、說話能力、組織協調能力都有待學習提高。

六、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾門難進、臉難看、事難辦的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把工商行政管理工作做得更好，更出色，以實際行動建設我鄉美好家園。

第5篇：廉潔從業自查報告

各位領導、同志們：

由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，本公司生產經營活動受到很大影響，一直處于不穩定局勢。面對非常嚴峻的生產經營形勢，在總廠機關黨委、廠部及總廠領導的親力協調與分公司的大力支持下，公司上下團結一心，開展生產自救，極力把損失降到最低點?，F就個人廉潔從業情況匯報如下：

一、思想政治情況 能夠緊密結合形勢，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神以及黨的十七大精神，學習黨和國家的方針政策和法律法規。一是堅持學習鄧小平理論及三個代表重要思想，圍繞主題，把握靈魂、抓住精髓，提高實踐三個代表的能力；二是把學習理論與學習總廠黨委各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感；三是堅持把學習鄧小平理論與學習各種制度相結合起來，并加以運用；四是堅持理論理論聯系實際，學以致用的原則，把理論學習與中心工作結合起來，為公司的生產經營的發展，找出理論依據，從而堅定工作信心。

二、工作完成情況

面對諸多困難，帶領公司員工積極轉變觀念，認清形勢，在以市場求發展的同時，把工作重心轉入到降本增效、節能降耗及加強員工教育培訓、穩定員工隊伍上來。

一是集中力量攻堅，積極應對當前形勢；二是開拓市場、降低成本，提高產銷量；三是加強應收賬款的核對、清收工作，努力降低壞賬風險；四是堅持科技創新，提升企業市場競爭力；五是轉變經營理念，創新經營模式；六是深挖潛力，做好增收節支，節能降耗工作；七是堅持實施人才強企戰略；八是加強企業文化建設，充分發揮黨、工、團作用；九是大力開黨的基層組織建設年活動，以及創建四五六創建活動，確保員工隊伍的穩定與和諧。通過嚴格落實以上措施，順利通過了質量體系認證工作。

三、工作作風情況

作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合，分級管理，各負其責，逐級考核的工作原則。按規定組織并主持召開民主生活會，堅持過好雙重組織生活，針對存在問題督促整改。堅持深入基層解決實際問題，虛心聽取員工的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足，團結同志，知人善用，黨政步調一致，一個聲音，一起行動。堅持民主集中制原則，做到民主決策。自覺維護班子團結，遇重大事項集體決策。堅持立足教育，著眼防范，從嚴管理，標本兼治的原則。

四、廉潔自律情況

能夠認真學習****關于領導干部廉潔自律的系列文件，認真貫徹落實《領導人員廉潔從業實施細則》、《領導人員配偶子女從業情況登記暫行辦法》以及國有企業領導人員廉潔自律七項要求等文件精神。以身作則，言傳身教，做到自重、自省、自警、自勵、自律。抓好教育，帶好班子，帶好隊伍，管好家屬和身邊的工作人員，嚴防他們利用自己的權力和影響謀取私利，自覺接受組織和員工的監督，重大問題及時向上級報告。自覺抵制腐敗現象和行業不正之風，真正過好五關，即政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關。事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。沒有利用職權謀取私利，假公濟私、損公肥私的行為。嚴格執行組織人事紀律，沒有用人上的不正之風，在產品銷售、原燃材料的采購上嚴格把關，沒有揮霍公款，鋪張浪費現象的發生，嚴格執行業務招待費和差旅費的審批制度。

五、2015工作業績及不足

在工作中有了一些成績，但也有很多的不足：一是創新意識不強，太過求穩；二是對員工在工作中取得的成績表揚不足，造成的失誤，批評不夠；三是深入基層調查研究解決問題還不夠；四是學習不夠，對生產中的專業知識需要加強學習。以上不足都需要我在今后的工作上，在同志們的幫助下加以改進和完善。

2015年，是***公司成立以來經營形勢最為嚴峻的一年，09年的生產經營形勢不可樂觀。但有總廠黨委、廠部的正確領導，有各處部室和兄弟單位的大力支持，有公司全體員工的共同努力，頑強拼搏，我相信

，我們一定能夠度過難關，在困難中求生存，在創新中求發展。

第6篇：廉潔從業自查報告

xxxx股份有限公司紀委結合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育廉潔從業、誠信守法理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領導人員作風建設相結合

2015年，公司把加強領導人員作風建設作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關廉潔形象。各級紀檢監察組織圍繞公司提出的加快戰略轉型，探索資本經營，配套提升效益，以良好的業績回報社會和股東的目標，按照轉變作風、強化服務、規范管理、提高效率的要求，參與機關工作紀律、工作質量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關作風的轉變?？偛繖C關以整治機關環境為突破口，對公共場所、辦公環境進行改造翻新，對機關作風建設立項和實施效能監察，推行掛牌上崗、電子眼監控，提高了總部機關的辦事效率，塑造了機關廉潔高效的良好形象。二是倡導領導人員身體力行。要求各級領導人員轉變作風，勤廉敬業，把作風建設的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務分公司領導人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導紀檢人員當好衛士。紀檢人員聯系企業改革發展和生產經營的實際，深入基層和生產一線開展調查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監察等多種手段，努力協調和解決，為企業發展穩定保駕護航，發揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結合公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術等現代化手段和網絡資源優勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學習比較困難的矛盾。公司紀委依托《xxxx網站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業教育工作部署和經驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設知識測試網上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業先進典型事跡，營造廉潔文化大環境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內部局域網等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結合

5月份，按照xx集團黨委、紀委的統一部署，突出崇廉尚儉、筑牢防線主題教育，繼續把各級領導人員、經營管理人員和企業有人、財、物等業務處置權的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習江澤民同志關于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習xx集團紀委下發的《學習資料》和企業規章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規教育，開展廉潔從業典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和廉潔從業、誠信守法理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展八個一活動，營造了廉潔的文化氛圍。

一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領導、機關中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業黨課輔導報告。

二是舉行廉潔從業承諾簽名。公司領導、機關中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人進行了崇廉尚儉、筑牢防線廉潔從業承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調研。認真總結公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結公司近幾年效能監察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風廉政建設征文活動。選送5篇論文報集團紀委。五是組織黨紀法規知識測試。以xx集團紀委編印的《2015年黨風廉政建設宣傳教育月學習資料》為依據，編印黨紀法規知識測試題，組織各單位領導人員和黨員經營管理人員進行測試。

六是開展反腐倡廉專題網絡教育。公司紀委在xxxx網站多媒體信息服務頻道開辟廉政專欄，播放加強黨風廉政建設和反腐敗工作專題學習講座錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。

七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責人的違紀問題，作為黨風廉政建設宣教月活動的典型案例，總結了六條教訓，提出了六項要求，教育各級經營管理人員引以為戒。

八是進行廉潔從業談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業要求；對5名違紀人員及相關人員進行了誡勉談話。

據統計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業典型212人。

四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結合深入開展加強作風建設，促進廉潔從業主題教育六個一活動。堅持從各級領導人員自身抓起，對容易誘發腐敗行為的重要關口加強執紀檢查，防患于未然。一是重要節日不放松，把好廉潔關。把元旦、春節等重要節日作為防范重點，行文規定各級領導人員要廉潔過兩節、禁止鋪張浪費行為，通過開展兩節期間的執紀檢查和小金庫的自查清理，鏟除滋生腐敗的土壤。二是專項治理不松懈，把好清查關。根據集團的部署，貫徹中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，積極做好對照檢查和專項清理糾正工作，公司各級黨員領導人員和經營管理人員填寫《自查登記表》2015份。從自查清理的情況看，未發現有違反禁令的問題。三是治理商業賄賂不松勁，把好監督關。圍繞船舶購建、資產處置等對外交易活動領域，開展治理商業賄賂專題調研和自查自糾工作。從自查的情況看，未發現商業賄賂的行為。公司紀委在開展加強作風建設，促進廉潔從業的主題教育中，制作了《廉潔文化在央企》電視片；以樹清風正氣，助xx騰飛為主題，舉辦反腐倡廉文藝演唱會，并制成dvd光碟65盤下發到各基層單位組織收看；組織觀看《暖秋》、《賭之害》等警示錄像片和《我的長征》等革命歷史題材影視片，參觀廉潔文化書畫攝影作品展，開展革命傳統教育和送溫暖活動，增強了廉潔文化的感染力和輻射力。據統計，主題活動期間，公司上下共組織觀看警示錄像片112場次，8450人次參加；舉辦反腐倡廉文藝演出6場次、1150人次參加；組織12批次人員觀看廉潔文化書畫攝影作品展；領導人員述職述廉104人次；誡勉談話4人；報告個人重大事項16人；上交禮金4、8萬元、禮品41件。