第一篇：關于開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查的自查報告

****公司關于開展中央

八項規定貫徹落實情況監督檢查工作的自查報告

根據省公司關于轉發《****開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查工作實施方案》的通知文件要求，**市分公司認真按照檢查內容，對貫徹落實中央“八項規定”情況進行全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、高度重視，明確責任

按照省公司要求，**市分公司及時轉發了集團公司實施方案，成立了****開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查工作領導小組，明確責任分工，認真抓好貫徹落實工作。

二、健全制度，規范流程

為切實貫徹落實中央“八項規定”精神，****公司結合工作實際，進一步健全和完善了相關工作制度，先后制訂下發了《*****調查研究工作管理辦法（修訂）》、《*****會議制度（修訂）》、《****關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的具體措施》、《****職務消費管理實施細則》、《關于領導人員到基層一線參加工作的通知》、《****接待工作規范(試行)》，在調查研究、會議活動、文件處理、新聞工作、厲行勤儉節約、職務消費等各個方面和環節做出了具體要求和管理流程。

三、強化措施，認真落實

（一）調查研究方面

規定市公司班子成員每人每季度調研時間不少于20個

工作日。堅持調研與參加經營實踐相結合，深入基層最末端生產單元；每次調研堅持輕車簡從，市公司班子成員調研時市公司隨行人員不超過2人，縣公司1人陪同。調研過程中，一律在食堂就餐，不安排宴請，不上高檔菜肴及煙酒，人數較少或不具備條件的安排份飯。

調研工作由辦公室統一管理，統籌調研，調研結束后及時形成調研報告，業務部門撰寫調研報告并抄送辦公室，辦公室根據調研報告對調研發現的問題進行分類篩選、整理匯總，通過多種渠道信息共享；調研發現的問題，如需督辦通過開發的調研督辦流程系統，跟蹤督辦。

（二）會議、活動方面

盡可能地減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，可采用視頻形式的會議一律不開現場會議。市公司召開的全市綜合性會議時間不超過2天，會議代表人數不得超過150人；市公司部門召開的全市性專業會議時間不超過1天，會議代表不得超過80人，不邀請無關人員參會。嚴格執行會議申請審批規定，嚴格控制參會人員，嚴格控制匯報時間。

今年以來，****公司嚴格控制會議經費支出，舉辦的各種會議，均按照會議經費標準執行，未經批準召開的會議，經費不予報銷。嚴格執行會議工作“十不準”，大力壓縮會議經費，2013年會議經費預算比去年減少了6.9%，各類會議、活動數量比去年同期減少了47.8%。

（三）文件處理方面

嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發；能采用簡報、信息形式反映的不再發文；已通過會議部署的工作，不再印發正式文件；上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或加抄方式；加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息刊物管理，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。**分公司各部門發文數量2013年1-6月份比2012年同期減少28.3%。

嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過1天。市公司收到省公司和縣公司的公文，特急件即收即辦；急件在3個工作日（或來文單位要求的時限）內辦理完畢。按工作分工可由分管領導批辦的公文，不必請領導班子全體成員傳閱，對只涉及具體事務的公文，可由綜合部直接擬辦到相關部門辦理。

（四）職務消費方面

印發了《****職務消費管理實施細則》，規范了領導人員職務消費行為。領導人員公務用車的配置標準嚴格按照《****職務消費管理實施細則》執行，公務用車的保養和維修費用等費用在年度限預算范圍內據實報銷。建立了領導人員公務用車、業務招待費、差旅費、通信費等管理臺賬。2011年以來，**市分公司未組織過出國考察事項；未組織領導人

員參加過集團、省公司統一舉辦的培訓之外的其他培訓。領導人員通信費、差旅費采取在年度限額范圍內據實報銷的方式進行管理，沒有以任何名目為領導人員發放補貼，嚴格控制接待開支標準，沒有將非公務的接待活動納入公務接待范圍。公司內部各部門沒有以各種名目相互宴請；對外公務接待用餐，嚴格按照就餐人數確定菜品數量、種類，較好地避免了主多客少現象。**市分公司企業負責人職務消費預算2013年比2012年減少了29.07%。

四、需改進的方面

通過這次自查自糾，**市分公司能夠按照中央八項規定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中央八項規定過程中，也存在不足的地方，比如在調查研究工作方面某些環節存在執行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強的地方。

第二篇：中央八項規定貫徹落實情況監督檢查的自查報告

公司關于展開中心八項規定貫徹落實情況監督檢查工作的自查報告 根據省公司關于轉發《展開中心八項規定貫徹落實情況監督檢查工作實施方案》的通知文件要求，市分公司認真依照檢查內容，對貫徹落實中心“八項規定”情況進行全面自查，現將自查情況匯報以下：

一、高度重視，明確責任依照省公司要求，市分公司及時轉發了團體公司實施方案，成立了展開中心八項規定貫徹落實情況監督檢查工作領導小組，明確責任分工，認真抓好貫徹落實工作。

二、健全制度，規范流程為切實貫徹落實中心“八項規定”精神，公司結合工作實際，進一步健全和完善了相干工作制度，前后制定下發了《調查研究工作管理辦法(修訂)》、《會議制度(修訂)》、《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的具體措施》、《職務消費管理實施細則》、《關于領導職員到基層一線參加工作的通知》、《接待工作規范試行》，在調查研究、會議活動、文件處理、新聞工作、厲行節約勤儉、職務消費等各個方面和環節做出了具體要求和管理流程。

三、強化措施，認真落實

(一)調查研究方面規定市公司班子成員每人每季度調研時間很多于 20 個1工作日。堅持調研與參加經營實踐相結合，深進基層最末端生產單元;每次調研堅持輕車簡從，市公司班子成員調研時市公司隨行職員不超過 2 人，縣公司 1 人陪同。調研過程當中，一概在食堂就餐，不安排宴請，不上高級菜肴及煙酒，人數較少或不具有條件的安排份飯。調研工作由辦公室同一管理，兼顧調研，調研結束后及時構成調研報告，業務部分撰寫調研報告并抄送辦公室，辦公室根據調研報告對調研發現的題目進行分類篩選、整理匯總，通過量種渠道信息同享;調研發現的題目，如需督辦通過開發的調研督辦流程系統，跟蹤督辦。

(二)會議、活動方面盡量地減少會議數目，可開可不開的會議一概不開，可采用視頻情勢的會議一概不開現場會議。市公司召開的全市綜合性會議時間不超過 2 天，會議代表人數不得超過 150 人;市公司部分召開的全市性專業會議時間不超過 1 天，會議代表不得超過 80 人，不邀請無關職員參會。嚴格執行會議申請審批規定，嚴格控制參會職員，嚴格控制匯報時間。今年以來，公司嚴格控制會議經費支出，舉行的各種會議，均依照會議經費標準執行，未經批準召開的會議，經費不予報銷。嚴格執行會議工作“十不準”，大力緊縮會議經費，20XX 年會議經費預算比往年減少了 6.9，各類會議、活動數目比往年同期減少了47.8。

(三)文件處理方面嚴格控制發文數目和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一概不發;能采用簡報、信息情勢反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡可能采用電子郵件或加抄方式;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息刊物管理，重點反映新情況、新經驗及題目建議，減少一般性工作情況內容。分公司各部分發文數目 20XX 年 1-6 月份比 20XX 年同期減少 28.3。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過 1 天。市公司收到省公司和縣公司的公文，特急件即收即辦;急件在 3 個工作日(或來文單位要求的時限)內辦理終了。按工作分工可由分管領導批辦的公文，沒必要請領導班子全體成員傳閱，對只觸及具體事務的公文，可由綜合部直接擬辦到相干部分辦理。

(四)職務消費方面印發了《職務消費管理實施細則》，規范了領導職員職務消費行為。領導職員公務用車的配置標準嚴格依照《職務消費管理實施細則》執行，公務用車的保養和維修費用等費用在限預算范圍內據實報銷。建立了領導職員公務用車、業務接待費、差旅費、通訊費等管理臺賬。20XX 年以來，市分公司未組織過出國考察事項;未組織領導人3員參加過團體、省公司同一舉行的培訓以外的其他培訓。領導職員通訊費、差旅費采取在限額范圍內據實報銷的方式進行管理，沒有以任何名目為領導職員發放補貼，嚴格控制接待開支標準，未將非公務的接待活動納進公務接待范圍。公司內部各部分沒有以各種名目相互宴請;對外公務接待用餐，嚴格依照就餐人數確定菜品數目、種類，較好地避免了主多客少現象。市分公司企業負責人職務消費預算20XX 年比 20XX 年減少了29.07。

四、需改進的方面通過這次自查自糾，市分公司能夠依照中心八項規定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中心八項規定過程當中，也存在不足的地方，比如在調查研究工作方面某些環節存在執行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強的地方。

第三篇：貫徹落實中央八項規定自查報告

貫徹落實中央“八項規定”精神

自查報告

我園嚴格貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和有關通知精神，根據幼兒園實際情況，針對在貫徹落實上級有關方面的規定逐一對照檢查，現報告如下：

1.杜絕公款消費情況。多年來我園堅持厲行勤儉節約規定，從未存在違規超標準接待，也從未借會議之機用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，從不存在姐妹單位之間相互宴請等問題。

2.杜絕不規范公車管理。我園并未設置公車，故從不存在各項公車管理問題。

3.杜絕超額津補貼或福利發放。我園從未超發、濫發津補貼或者巧設名目發放津補貼，也從不違反規定發放福利或者變相發放福利。

4.嚴格執行培訓審批制度。我園較少參加非教育主管部門組織的培訓或會議，個別情況如參加南京名園考察活動及上海跟崗掛職活動，均提前上報并經過上級審批后參加。

5.嚴格財務管理制度。我園財務管理較為規范，財務部門由園長和后勤園長監督和管理，財務人員能夠及時和報賬，行政人員把關嚴格，每一筆賬目都按規定附上文件、方案、清單等材料。

6.要求人人廉潔自律。行政班子定期教職員工廉潔自律情況，近年來，我園教職工廉潔自律，從未有大操大辦婚喪喜慶的情況出現。

7.嚴格執行各項制度。貫徹落實《教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、福建省委反腐辦提出的“九嚴禁、兩堅持”要求、晉江市教育系統“十個不準”等各項要求，在政治會議上嚴格提出要求，各部門管理人員負責監督，尚無發現違反制度的行為。

報告人： 單位：

時間：2017年6月15日

第四篇：2015關于開展貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2015關于開展貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告

自中央“八項規定”出臺后，我局按照上級精神要求，結合工作實際，迅速采取措施，抓好貫徹落實。現將我局貫徹落實中央“八項規定”有關情況匯報如下：

一、自查情況

1、深入學習，統一思想，提交提高認識。中央、省委、市委、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定意見文件下發后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結合實際，認真抓好貫徹落實的各項工作。先后召開局黨組、局機關干部職工會議，認真學習傳達中央“八項規定”和省委、市委、縣委相關規定，并成立了以局長任組長、黨組書記任常務副組長，副局長任副組長，主要負責人為成員的房管局學習貫徹落實中央“八項規定”及省委、市委、縣委相關規定精神工作領導小組。同時，通過辦宣傳欄、張貼宣傳標語、設置公益廣告牌等形式，營造全局上下學習的氛圍。認真開展“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作，著力解決黨員干部紀律意識不強、工作效率不高、依法行政不嚴、執行能力不強、干群關系不密切等問題;把學習和貫徹中央“八項規定”及省委、市委、區委相關規定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進房管事業工作開展。

2、突出重點，切實轉變工作作風。為切實貫徹好中央“八項規定”和省委、市委、區委相關規定精神，我局結合實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、檢查考核、調查研究、公務接待、機關管理等各個方面和各個環節充分體現“八項規定”的要求。一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節約型機關建設，盡量減少公務接待，降低接待標準，厲行節約，杜絕浪費。節約能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材;三是扎實做好節假日厲行節約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣，對“紅包”一拒、二退、三上交。

3、建章立制，形成長效機制。我局制定《內部管理制度》、《群眾舉報投訴處理工作規定》等相關規定，明確了抓落實的要求、措施、考核辦法及責任。做到將貫徹落實中央“八項規定”列入黨風廉政建設工作目標，與局中心工作相結合、與黨建工作相結合、與專項工作相結合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規定”和省委、市委、區委相關規定落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央“八項規定”成為工作習慣和自覺行為。

二、存在的主要問題

1、在貫徹落實中央“八項規定”方面，工作創新還不夠，有待進一步改善和提升。

2、在公務接待管理方面，需要進一步改進和完善管理制度。

3、在厲行勤儉節約教育方面，還需進一步加強。

三、今后工作舉措

1、在區委、區政府的堅強領導和區紀委督察的幫助指導下，以黨的十八大精神為指導，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規定”的貫徹落實工作，把思想統一到貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神上來。

2、進一步改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭改善黨群干群關系，切實解決老百姓的實際問題。

3、進一步加強黨員干部職工的廉潔自律教育工作，不斷增強廣大黨員干部職工的廉政意識。

4、進一步加強糾“四風”各項工作的落實，促進機關效能建設，認真完成中心工作任務。

第五篇：開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查工作實施方案

第五公司開展中央“八項規定” 貫徹落實情況監督檢查工作實施方案

為進一步加強和深化黨員干部隊伍建設和領導人員作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”和局紀委的相關要求，結合公司實際，特制定《第五公司開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查工作實施方案》。

一、成立組織領導機構

公司成立開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查工作領導小組，并設立領導小組辦公室。

組

長：郭忠民、張戰凱 副組長：周 蔚

成 員：黨委工作部、人力資源部、綜合辦公室、財務部、預算考核部、企業發展部、工程部、經營部、物資部、安質部主要負責人。

領導小組辦公室設在黨委工作部，具體負責組織協調監督檢查等工作事宜。成員根據各自職責，在領導小組辦公室組織協調下按照檢查工作總體部署，負責對相關內容進行監督檢查。

二、監督檢查的主要內容

（一）主要檢查各項目是否結合工作實際研究制定了貫徹落實“八項規定”及實施細則的具體措施和辦法。

（二）“八項規定”貫徹落實執行情況。主要檢查改進調查研究、轉變文風會風、厲行勤儉節約和規范職務消費等方面的制度規定和工作要求是否得到落實，特別是各項禁止性規定是否得到嚴格執行。

（三）領導干部帶頭執行“八項規定”情況。主要檢查各級領導干部特別是主要領導干部是否把自己擺進去，帶頭改進工作作風、深入基層調查研究、密切聯系群眾、解決實際問題，是否帶頭規范職務消費行為。

（四）領導班子和領導干部抓“八項規定”落實工作情況。主要檢查是否按照黨風廉政建設責任制規定，認真履行職責，堅持實事求是，持之以恒地抓好職責范圍內“八項規定”的組織實施和貫徹落實。

三、工作步驟

根據局及公司黨委的總體部署，監督檢查工作從6月份開始，11月底結束，分為以下四個階段：

（一）動員部署階段（2013年6月30日前）。公司及各項目要做好監督檢查的動員部署，結合自身實際，健全組織領導機構和辦事機構，研究制定實施方案，一級抓一級，根據部門職能，分解落實工作責任。

（二）自查自糾階段（2013年7月底前）。公司及各項目要全面組織自查自糾，及時發現問題，總結經驗，研究制定改進措施，邊檢查、邊整改。

（三）重點檢查階段（2013年9月10日前）。公司黨委將根據自糾自查情況對各項目進行重點檢查，發現、糾正存在問題，總結、推廣好的經驗做法。

（四）整改總結階段（2013年10月20日前）。重點檢查階段結束后，公司及各單位要認真組織制定實施方案，并對2013年開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查工作進行全面總結，將總結報告（附自查表）于10月20日前報送至公司黨委工作部。

四、檢查方式

（一）自查自糾。公司及各項目要對照有關規定進行自查自糾，認真總結前段工作情況，查找存在的突出問題和薄弱環節，提出整改落實措施。

（二）監督檢查。公司黨委采取以下方式對各單位開展監督檢查：

1、召開匯報會、座談會，聽取被檢查單位的情況匯報，了解相關工作開展情況；

2、查看文件資料、會議記錄，檢查工作開展情況記錄；

3、開展群眾訪談，了解貫徹執行有關規定情況；

4、深入有關場所暗訪，了解相關規定執行的真實情況；

5、適當抽查被檢查單位的工作開展情況。

（三）信訪受理。設立舉報電話和舉報郵箱，受理和辦理違反中央“八項規定”的投訴和舉報，對群眾反映的違紀違規問題認真處置、及時回應。

舉報電話：*** 舉報郵箱：lijun11@ccteb.com

五、發現問題的處理

對監督檢查工作中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發實施通知書、跟蹤督辦等方式，督促有關單位限期整改，整改情況要在一定范圍內通報，并以適當形式對整改結果進行回訪，對整改效果不好的，責令重新整改。對違反中央“八項規定”的行為，綜合運用組織處理和紀律處分等方式，嚴格按照有關程序和規定處理。

（一）對違反改進調查研究規定的處理。對調查研究中違規去名勝古跡、風景區游玩的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。在接待安排上級單位和領導調查研究以及工作考察中弄虛作假的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理。對違反出差標準乘坐交通工具及住宿的，對該領導進行誡勉談話。

（二）對違反精簡會議活動規定的處理。對未經批準超過規定次數、規模和時間召開會議，造成嚴重不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。對違規出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會的，給予出席領導誡勉談話。

（三）對違反精簡文件簡報規定的處理。對違規發文的，給予文件簽發人批評教育。

（四）對違反厲行勤儉節約規定的處理。對違規超過標準接待的，用公款參與高消費娛樂、健身活動的，用公款搞相互走訪、送禮、宴請的，以開會、考察、培訓等名義安排公款旅游的，不執行住房、辦公用房、車輛等有關工作和生活待遇規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八、七十九條的規定處理。

對違反中央“八項規定”和其他行為的，將按照有關規定給予當事人相關處理。個人對監督檢查處理結果不服的，有權向上級組織提出申訴，有關組織要按規定進行核實處理，并將結果及時通知本人。

六、工作要求

（一）提高思想認識。要深刻認識開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置。要加強組織領導，精心安排部署，對照“八項規定”具體落實措施逐條檢查落實情況，保證監督檢查順利進行，取得實效。

（二）突出工作重點。要在全面開展監督檢查的同時，把加強和改進調查研究、嚴格精簡會議活動和文件簡報、嚴格規范新聞報道、厲行勤儉節約作為監督檢查的重要內容，常抓不懈。

（三）加強協調配合。監督檢查領導小組辦公室要切實履行好具體協調落實的責任，相關部門要積極協助、全力配合，按照總體部署和具體安排，認真做好職責范圍內的工作。要把監督檢查工作與管理提升結合起來，與努力完成下半年各項任務結合起來，進一步改進工作作風，促進全年目標的實現。

（四）嚴肅執紀問責。把執行“八項規定”情況納入領導干部黨風廉政建設責任制考核的重要內容。紀檢監察部門要認真受理群眾舉報，強化日常監督，對違反規定的要責令實施，對情節嚴重的要嚴肅處理并予以通報。

（五）建立長效機制。注重研究貫徹落實“八項規定”中的新情況新問題，針對存在的薄弱環節，完善相關制度，加強經常性、特別是節假日期間的監督檢查，注重創新工作方法，優化工作流程，及時總結好的經驗做法，不斷提高監督檢查工作科學化水平。