第一篇：清理借調(diào)干部情況自查報告[大全]

xxxx小學清理借調(diào)干部情況

自查報告

根據(jù)x辦發(fā)【2012】58號文件精神和主管部門有關(guān)要求，我校接到通知后，立即召開了教育干部、教職工代表會議，認真學習文件精神，明確了清理范圍、清理的主要內(nèi)容、方法步驟、具體政策把握、工作要求和進行這項工作的重大意義。通過學習，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。

通過自查，依據(jù)我校編制員額，現(xiàn)無人員借調(diào)到外單位工作的情況。

特此報告。

2015.4.28

第二篇：借調(diào)干部審批表

附件二：

干部職工借調(diào)審批表

姓 名 民 族 入 黨 時 間 專業(yè)技 術(shù)職務(wù) 學 歷 學 位 全日制 教 育 在 職 教 育 性 別 籍 貫 參加工 作時間 出生年月（歲）出生地 熟悉專業(yè) 有何特長 畢業(yè)院校 系及專業(yè) 畢業(yè)院校 系及專業(yè) 健康 狀況 現(xiàn)單位及職務(wù) 擬借調(diào)崗位 擬借調(diào)時間 借 調(diào) 人 員 簡 歷 借調(diào) 理由（蓋章）年 月 日 原工作單位 意 見（蓋章）年 月 日 原工作單位 主管部門意見（蓋章）年 月 日 借調(diào)單位 意 見（蓋章）年 月 日（蓋章）年 月 日 借調(diào)單位主管部門意見

第三篇：2021年借調(diào)干部工作總結(jié)

2021年借調(diào)干部工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年借調(diào)干部工作總結(jié)

我有幸于今年__月__日被借調(diào)到新區(qū)管委會辦公室工作。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)___個多月過去了，在這短暫的工作時間里讓我逐漸地適應(yīng)了工作，不斷的成長和成熟。在這其中我要感謝___的信任，領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們的幫助。在辦公室這個大___中耳濡目染的使我學會了顧全大局，團結(jié)同志，合作共事;使我堅定了政治信念，與黨同心，沒有雜音;使我懂得了工作要踏實細致，做人要廉潔自律;更使我解放了思想，放下了包袱以飽滿的熱情和昂揚的斗志參與到各項工作中去，取得了較好的工作成績。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。我在新區(qū)管委會辦公室的主要職責是負責辦公室部分材料的起草和整理，___和協(xié)調(diào)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具體工作情況如下:

一、業(yè)精于勤，在勤學中提高素質(zhì)。

接手工作以來，始終把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈。按照辦公室學習制度要求一是重點學習了dp理論、“___”重要思想和___大精神等，并在把握實質(zhì)、領(lǐng)會精髓、指導(dǎo)工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與___和同級黨___保持高度一致。二是加強業(yè)務(wù)學習，提高自己的實際工作能力和服務(wù)水平。努力掌握《公文寫作》、《寫作技巧》等實用寫作技能，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教，使自己能夠勝任本職工作。同時，作為一名新同志，自己對新區(qū)的工作了解有限，自己就經(jīng)常翻看新區(qū)以前的文件和，有時候為盡快___，自己一看就是一天、一個晚上，可以說傾盡了自己的汗水。所以在最短時間內(nèi)就掌握了新區(qū)的大部分情況，可以撰寫新區(qū)文件和材料，在到現(xiàn)在為止已經(jīng)圓滿地完成了近___篇材料的起草任務(wù)，審核文件___余件，沒有出現(xiàn)失誤，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任

二、未雨綢繆，在實踐中當好參謀。

走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認真負責地___起草了《管委會工作報告》中，積極調(diào)研，詳細分析了我我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展建設(shè)上的問題和不足，詳實地提出了我個人的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一點有價值的素材。在重大活動中積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，我縣開展國際民間文化節(jié)期間，我和才主任負責設(shè)計會議的邀請函、節(jié)目單、領(lǐng)導(dǎo)的講話、會晤安排和接送安排等。

三、恪盡操守，在工作中磨練品行。

作為一名辦公室的新成員，時刻嚴格要求自己，努力用辛苦和汗水證明自己的價值。剛來新區(qū)，就感覺這里的材料多，而且突擊性任務(wù)很多。為了能夠準確、及時第完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的材料和工作，自己經(jīng)常是加班加點，忙上天一夜不休息的時候很多，有時候連飯都來不及吃。特別是在藝術(shù)節(jié)籌辦期間和年底收口階段，幾乎是天天在電腦前，有時候也感覺很頭疼，胸悶，但是想到自己的職責和工作，也就淡忘了許多。雖然來新區(qū)還不到___個月，但沒有耽誤一件領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對于每一個任務(wù)我都盡職盡則地去完成，哪怕是自己不休息、不吃飯也一定要完成工作，這是我做人的原則和操守。

四、埋頭苦干，在服務(wù)中取信于民。

把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

五、務(wù)實高效，在反思中轉(zhuǎn)變工作作風。

在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和基層的過程中切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務(wù)實。按照黨工委和管委會提出的加強機關(guān)干部建設(shè)的意見嚴格要求自己做到自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個___”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守作息時間和請銷假制度，嚴格遵守會議和活動制度，嚴格遵守工作秩序，嚴格遵守“四條禁令”，嚴格遵守工作程序，堅持每天反思自己工作，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府辦工作人員形象。

半年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的少，給領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分。以上不足之處，一定在新的一年里注意克服和糾正，力求把工作做得更好。

范文僅供參考

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第四篇：清理自查報告

清理自查報告1

按照市“一問責八清理”專項行動工作會議精神及市專項行動辦公室《關(guān)于做好“一問責八清理”專項行動相關(guān)工作的通知》，開展全市國土系統(tǒng)“一問責八清理”工作，現(xiàn)將近期工作匯報如下：

一、立即組織，精心安排。在2月22日召開全市“一問責，八清理”的工作會議之后，2月25日，市國土局召開了“一問責，八清理”的工作會議，按省廳和市紀委的有關(guān)要求進行安排布署。

二、制定市級工作方案。市國土資源局制定了《衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案》，按要求于20xx年2月25日上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將該方案下發(fā)到各縣市區(qū)國土資源局，要求各地嚴格按方案落實。

方案包括總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、需要解決的具體問題及責任分工、方法步驟和保障措施五部分。需要解決的具體問題及責任分工方法步驟中分五部分列明了清理的主要內(nèi)容，一是出讓方案編制不全面問題;二是供地政策執(zhí)行不嚴格問題;三是供地過程不規(guī)范問題;四是出讓價款征繳不合規(guī)問題;五是供后土地管理不到位問題。

成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長兼任，副組長由六個副局長兼任，成員由七個科室的負責人兼任。

下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在土地利用科，主任由李艷梅局長兼任，副主任由利用科長擔任，成員由相關(guān)科室的業(yè)務(wù)骨干組成。

三、深入動員，認真開展工作。為落實衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案，市國土局下發(fā)了明傳電報，向各縣市區(qū)國土局提出要求，具體如下：

1、各縣市區(qū)局按照市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案，制定本地的實施方案;

2、按北京督察局例行督察的要求，對20xx和20xx土地出讓卷宗進行整理，形成卷宗。故城(因省紀委在調(diào)查案件未報)

3、為協(xié)調(diào)違規(guī)出讓土地問題清理工作，各縣市成立卷宗會審專家組，負責解決工作中的`實際問題;

4、各地已將20xx年和20xx年出讓臺帳報土地利用科。

四、為落實《xx市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案》，將方案以紅頭文件形式下發(fā)到市局各行政科室和事業(yè)單位，要求認真貫徹執(zhí)行。

五、為做好違規(guī)出讓土地問題清理工作，經(jīng)局黨組研究決定，成立了市國土資源局土地出讓卷宗會審專家組，負責解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，成員由相關(guān)科室的負責人組成，組長由李艷梅同志擔任。

六、對各縣市區(qū)在20xx年和20xx年兩年的土地出讓情況進行了摸底統(tǒng)計。

20xx年出讓的宗地數(shù)為769宗，出讓總面積1082公頃;20xx年出讓的宗地數(shù)為570宗，出讓面積784公頃。

七、自查工作進展情況。我市20xx、20xx共出讓土地1339宗。截止到3月XX日，共清理987宗，面積1736.85公頃。其中涉及出讓方案編制不全面問題的18宗，面積26.17公頃;涉及供地過程不規(guī)范問題的6宗，面積10.57公頃;涉及土地出讓價款征繳不合規(guī)問題的6宗，面積29.457公頃。安平縣、棗強、故城自查進度較慢，正在督促，已基本完成。

八、下一步打算。自3月21日起，要求各縣市區(qū)組織專家組，在自查的基礎(chǔ)上，對自查結(jié)果進行抽查，抽查比例10%以上，寫出抽查報告，3月25前完成。市局在各縣抽查的基礎(chǔ)上將對各縣調(diào)查結(jié)果進行抽查，比例在10%以上，總結(jié)存在問題，按照整改方案5月份完成整改。

市局將對各縣(市、區(qū))工作開展情況進行跟進，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督查督辦，對貫徹落實不力的，將嚴肅追責。

清理自查報告2

一問責“,是對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 ”兩個責任“不力的典型，倒逼”兩個責任“落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任缺位四個方面問題。以下是本網(wǎng)網(wǎng)小編提供的'一問責八清理落實自查報告范文，歡迎借鑒！

對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發(fā)作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理；

對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問，違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問，省屬公司違規(guī)配車、用車疑問，招標招標不標準、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理

河北新聞網(wǎng)訊（河北日報、河北新聞網(wǎng)記者周遠）為加大巡視整改力度，推進政治生態(tài)優(yōu)化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開”一問責八整理“專項舉動，著力處理巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩(wěn)全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

”一問責“,是對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發(fā)作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執(zhí)行 ”兩個職責“不力的典型，倒逼”兩個職責“執(zhí)行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規(guī)則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督職責缺位四個方面疑問。

”八整理“,是對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問，違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問，省屬公司違規(guī)配車、用車疑問，招標招標不標準、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理DD

對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規(guī)章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關(guān)事業(yè)單位進人作業(yè)的標準化和紀律性。要點處理超職數(shù)裝備干部疑問、違規(guī)進人兩個方面疑問。

對違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執(zhí)行外事作業(yè)紀律，堅決整理和查辦20xx年以來在因公暫時出國（境）活動中的違規(guī)違紀行為，進一步完善有關(guān)規(guī)章準則，保證我省因公暫時出國（境）作業(yè)健康有序展開。要點處理虛報出國（境）任務(wù)、審閱把關(guān)不嚴，違規(guī)運用出國（境）經(jīng)費，借機公款旅行三個方面疑問。

對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據(jù)、科學標準、揭露通明的監(jiān)管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優(yōu)化經(jīng)濟社會展開環(huán)境。要點處理行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介效勞違規(guī)收費、亂攤派三個方面疑問。

對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發(fā)現(xiàn)疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監(jiān)督準則，推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。要點處理領(lǐng)導(dǎo)干部參加或變相參加經(jīng)商辦公司；領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其統(tǒng)轄的當?shù)睾褪聞?wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)作沖突的經(jīng)商辦公司、社會中介效勞等活動；領(lǐng)導(dǎo)干部運用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦公司供給便當和優(yōu)惠條件；領(lǐng)導(dǎo)干部之間運用職權(quán)相互為對方親屬經(jīng)商辦公司供給便當條件；國有公司負責人親屬做相關(guān)生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。

對停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務(wù)專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權(quán)，貪婪、納賄，獲取私利；基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補助資金和補償款；項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務(wù)資金；截留、移用財務(wù)專項資金；停留、延壓項目資金；未經(jīng)同意私行改變項目施行內(nèi)容、地點六個方面疑問。

對省屬公司違規(guī)配車、用車疑問進行整理，實在扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設(shè)進一步加強。要點處理違規(guī)裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發(fā)放公事交通補助四個方面疑問。

對招標招標不標準、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監(jiān)管，營建杰出的經(jīng)濟秩序和展開環(huán)境。要點處理招標招標不標準、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率三個方面疑問。

對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。

依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發(fā)動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結(jié)進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關(guān)職責單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執(zhí)行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。

清理自查報告3

根據(jù)《市發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展奢華浪費建設(shè)情況自查清理工作的通知》和縣發(fā)改局《關(guān)于開展奢華浪費建設(shè)情況自查清理工作的緊急通知》精神，為落實中央八項規(guī)定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象，我局高度重視，按照市上、縣上要求，認真開展了自查自糾，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、高度重視，庚即行動

20xx年8月20日下午接到通知后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)庚即批示“立即開展全面清理，絕不漏查一項”，并明確了一名分管副局長具體抓落實。局行政辦公室立即將通知發(fā)給了局屬各單位，要求各單位認真做好自查工作，并于21日上午10點前報送自查情況。

二、認真自查，全面清理

根據(jù)縣上文件精神，我局對挪用公款，超規(guī)模、超標準、超投資概算，舉借和使用政府性債務(wù)資金，建豪樓、造地標，建會議中心、景觀大道、大廣場等奢華浪費建設(shè)情況進行了全面自查。并明確要求局屬各單位、各股室，要高度重視，認真開展清理工作，據(jù)實上報，對上報數(shù)據(jù)不實或者故意隱瞞不報的`，將進行嚴肅處理。

三、自查結(jié)果

通過全面的自查清理，我局沒有奢華浪費建設(shè)項目，也不存在挪用扶貧款、救災(zāi)款等專項資金行為。

清理自查報告4

縣清房辦：

根據(jù)市縣相關(guān)文件精神，我局高度重視，指派專人對全局辦公用房建設(shè)及使用情況進行了全面自查，先就自查情況匯報如下：

一、主要措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。嚴格按照市、縣有關(guān)要求，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責，各干部職工密切配合，切實加強對我局黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求辦公室工作人員充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。

2、強化措施、狠抓落實。根據(jù)國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準有關(guān)規(guī)定和市縣工作要求，迅速在全局范圍內(nèi)開展自查工作，進一步明確了自查和統(tǒng)計上報的工作要求，確保各項數(shù)據(jù)真實有效。并按照文件要求，積極進行辦公人員調(diào)整。

3、嚴明紀律，加強督查。要求辦公室嚴格按照市縣要求，認真自查自糾，堅決杜塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕錯報、漏報等現(xiàn)象。

二、自查情況

我局現(xiàn)有辦公樓一座，建筑面積為798.52㎡。共有辦公用房6間建筑面積118.4㎡;公共服務(wù)用房3間使用面積63.5㎡(會議室1間37.5㎡，收發(fā)室1間17㎡，其他用途1間9㎡);特殊業(yè)務(wù)用房6間使用面積178.66㎡(其中：壓力表校檢室1間29.8㎡，組織結(jié)構(gòu)代碼證辦證大廳1間37.5㎡，實驗室1間37.5㎡，業(yè)務(wù)培訓室1間49.16㎡，職工宿舍2間共14.7㎡);出租辦公用房5間共119.1㎡;辦公樓公攤部分建筑面積318.86㎡。我局核定編制12名，現(xiàn)使用辦公用房總建筑面積181.9㎡，人均建筑面積15.16㎡。按照文件規(guī)定要求，未超出國家規(guī)定標準。

三、下一步工作計劃

下一步，我局將認真貫徹落實上級辦公用房專項清理的有關(guān)規(guī)定，嚴格按照市、縣要求，進一步完善相關(guān)制度，建立有效監(jiān)管的`長效機制，從根本上杜絕違建違規(guī)用房事件發(fā)生。目前已成立局主要負責人為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、辦公室及財務(wù)人員為成員的清房領(lǐng)導(dǎo)小組，并嚴格按照清理的范圍要求，核算標準，做到應(yīng)清盡清，應(yīng)報盡報。并按時限要求，完成清理工作任務(wù)。

清理自查報告5

近期，省、市先后召開電視電話會議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署，市上成立了專門的督查組，深入各縣區(qū)進行督查。根據(jù)市上有關(guān)規(guī)定和督查組工作要求，神木縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設(shè)及使用情況進行了全面自查，現(xiàn)就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關(guān)情況報告如下：

一、做好自查工作的主要措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。嚴格按照市上有關(guān)要求，成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部門負責人為成員的'領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對全縣黨政機關(guān)停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求全縣各鎮(zhèn)辦、園區(qū)、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規(guī)范工作落到實處。

(二)強化措施，狠抓落實。根據(jù)關(guān)于國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中、省、市關(guān)于國有資產(chǎn)管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產(chǎn)的清查統(tǒng)計，逐項逐條對照檢查。根據(jù)市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內(nèi)開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領(lǐng)會上級精神的基礎(chǔ)上，對自查、統(tǒng)計、上報、匯總等具體業(yè)務(wù)工作進行了系統(tǒng)培訓，進一步明確了自查和統(tǒng)計上報工作要求，確保各項數(shù)據(jù)真實有效，按時上報。

(三)嚴明紀律，加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關(guān)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)認真履職盡責，加強協(xié)調(diào)配合，強化監(jiān)督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕瞞報、漏報等現(xiàn)象。

二、自查匯總情況

根據(jù)市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

(一)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位共83個，科級以上領(lǐng)導(dǎo)813名，其中正處x名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內(nèi)，共使用辦公室684間(部分為合署辦公)，辦公室使用面積共13213.66平方米。

(二)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產(chǎn)閑置，充分發(fā)揮辦公用房使用效益，我縣神木鎮(zhèn)和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。

(三)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位在建的樓堂館所項目共4個，計劃總投資5x60萬元，總建筑面積236x4.5平方米，除神木鎮(zhèn)綜合環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心項目外，其余均在XX年以前開工，大多數(shù)項目已進入尾留工程階段或已經(jīng)竣工。截至目前，4個項目已完成投資3000萬元，其中財政投資2800萬元，自籌200萬元。

(四)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位定編人數(shù)1736人，其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下x63人;實有在編人數(shù)2274人，其中正處級x人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米，其中辦公室用房30x67.265平方米、公共服務(wù)用房3x82x.2平方米、設(shè)備用房6352.255平方米、附屬用房258x6.5平方米、其他特殊業(yè)務(wù)用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。

三、下一步整改計劃

下一階段，我縣將認真貫徹落實上級關(guān)于停建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)規(guī)定，嚴格按照市上的整改要求，進一步強化縣黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關(guān)制度，建立有效監(jiān)管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關(guān)違規(guī)建設(shè)樓堂管所和違規(guī)占用辦公用房現(xiàn)象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設(shè)和維修改造項目實施情況作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。

清理自查報告6

根據(jù)中央《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》及、省、市、縣關(guān)于各級黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為貫徹落實黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，落實專人負責，嚴格按照相關(guān)要求和文件精神，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的'辦公用房進行了全面清理，確保相關(guān)精神落實到位。

二、辦公用房清理情況

我局為行政事業(yè)單位，單位編制總?cè)藬?shù)9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人?，F(xiàn)有辦公樓總建筑面積為1474m2,其中：公共服務(wù)室1251.5m2，設(shè)備用房面積20m2，因此實際辦公用房使用面積僅為02.5m2。

按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為102.5m2/人，符合《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》要求的編制定員每人使用面積為7.5m2的規(guī)定。

在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關(guān)辦公用房的情況。

清理自查報告7

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局：

根據(jù)《xx區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于報送黨政機關(guān)辦公用房清理落實情況的通知》（雨管發(fā)[20xx]67號）的要求，我鄉(xiāng)高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應(yīng)《通知》的要求，積極對我鄉(xiāng)辦公樓和干部用房逐一進行了仔細的審查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

1、無出租出借辦公用房的情況。

2、無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能情況。

3、無未經(jīng)標準租用辦公用房的情況。

4、無所屬事業(yè)單位違規(guī)占用行政機關(guān)辦公用房的情況。

5、單位辦公用房總建筑面積未超過規(guī)定標準。

6、無領(lǐng)導(dǎo)干部個人多處占用辦公室的`情況。

7、無離退休領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公室的情況。

今后，我鄉(xiāng)在辦公樓、辦公室等方面仍繼續(xù)按照《通知》要求嚴格執(zhí)行。

xxxx人民政府

清理自查報告8

根據(jù)竹統(tǒng)計發(fā)文件《市統(tǒng)計局關(guān)于開展報表清理整頓工作的通知》精神，我社認真組織開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市統(tǒng)計局報表清理整頓工作要求，我社成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，財務(wù)科長為副組長，各相關(guān)人員為組員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我社報表統(tǒng)計工作進行了全面清查。

二、工作起止時間

我社于20xx年6月10日至20xx年6月18日期間進行了自查工作。

三、檢查主要內(nèi)容

1、報表類別是否有誤；

2、報表有無擅自變更；

3、報表報送方式是否合規(guī)；

4、報表審查制度是否健全；

5、其他。

四、自查工作結(jié)果

經(jīng)自查，我社統(tǒng)計報表工作嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報表類別無誤、報表無擅自變更、報送方式合法合規(guī)、審查制度健全，未發(fā)現(xiàn)有其他問題。

五、完善規(guī)章制度

我社在自查的.基礎(chǔ)上，對照統(tǒng)計法，針對統(tǒng)計報表工作，依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。

清理自查報告9

根據(jù)中共縣委辦公室、縣人民政府《關(guān)于落實全縣黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照上級的安排部署，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現(xiàn)將我局開展辦公用房清理工作匯報如下:

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的`重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，縣質(zhì)監(jiān)局成立了黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。

二、自查情況

辦公樓使用上：本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系x0年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于XX年經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究決定，以50萬元從縣房產(chǎn)局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關(guān)辦公用戶建設(shè)標準(1xxx)》要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。

三、下一步規(guī)范管理措施

1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;

2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;

3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

清理自查報告10

縣是全國第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作試點縣之一，于20xx年xx月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾“老有所養(yǎng)”的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20xx〕4號文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關(guān)于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，參保繳費率為95.9%。

(二)基金籌集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共征收農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費2747.48萬元;新農(nóng)保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼5335.7萬元，省級財政補貼848.6萬元。

(三)待遇發(fā)放：從20xx年xx月到20xx年8月底，全縣共為農(nóng)村60歲以上老年人發(fā)放養(yǎng)老金16352.5萬元，發(fā)放率xx0%。

二、政策落實情況

(一)落實補貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入?yún)⒈＠U費者個人賬戶。

(二)落實惠民政策。對農(nóng)村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養(yǎng)老保險費xx0元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體xx0%參保;對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。

(三)建立約束機制。新農(nóng)保實施時，距領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡不足XX年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過XX年;首次應(yīng)參保而未參保繳費的，在下一參保繳費時，補繳不享受政府補貼;新農(nóng)保實施時，距領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡超過XX年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于XX年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。

縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)為每個新農(nóng)保參保人發(fā)放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老，不得提前支取。

三、主要工作措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

為切實加強我縣新農(nóng)保資金專項清理工作，我中心成立了新農(nóng)保資金專項清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農(nóng)保中心主任為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。

(二)加強部門協(xié)調(diào)，確保發(fā)放到位

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放。這樣既維護了農(nóng)民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又有效杜絕了虛報冒領(lǐng)等現(xiàn)象的.發(fā)生。縣公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強資金調(diào)度，及時將新農(nóng)?；饎澽D(zhuǎn)到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發(fā)放按時足額到位;縣農(nóng)保中心每月下旬對擬領(lǐng)待遇人員及時進行預(yù)算、復(fù)核、發(fā)放等工作;各農(nóng)村信用社則根據(jù)發(fā)放明細按時將支付金額劃入領(lǐng)取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協(xié)調(diào)配合，確保了每個符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇。

(三)加強考核督辦，確保基金安全

全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制。縣委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結(jié)果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn);縣人社局將縣農(nóng)保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規(guī)范和明確;縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀，負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確?；鸢踩?。

總之我縣新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農(nóng)保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復(fù)參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創(chuàng)新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農(nóng)保工作再上一個新的臺階。

清理自查報告11

根據(jù)《中共婁底市委辦公室婁底市人民政府辦公室關(guān)于做好黨政機關(guān)樓堂館所和辦公用房清理整改工作的通知》（婁辦[20xx]62號）要求，我局積極開展辦公用房清理整改工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速

為了確保此次清理整頓工作順利完成，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題會議進行研究，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、人事科、紀檢監(jiān)察室、后勤服務(wù)中心、基建辦及局屬單位負責人為成員，努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設(shè)到位。在清理整改過程中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改，局長蘇旻在啟動整改工作之前就率先調(diào)整了辦公室；分管領(lǐng)導(dǎo)先后兩次召開會議推進清理整改工作，并率隊到二級單位一一督促落實。

二、全面清查，情況明了

依照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》，我局明確了清理整改對象、范圍、內(nèi)容和清理整改依據(jù)，采取先清理登記后整改的程序進行，首先對局機關(guān)、局屬二級機構(gòu)的辦公用房進行了全面清理。我局辦公樓位于氐星路1072號（恒豐酒店南面），建筑面積1632.82㎡，現(xiàn)使用面積928.35㎡，現(xiàn)使用總間數(shù)48間，其中辦公室41間，使用面積689.36㎡，會議室2間，使用面積136㎡，檔案室1間23.75㎡，閱覽室1間21.62㎡，接待室1間21.62㎡，倉庫1間18㎡，雜物間1間18㎡。我局辦公樓現(xiàn)有上班職工75人，其中局機關(guān)40人（副處以上16人，科級及科級以下24人），后勤服務(wù)中心14人，離退休人員管理辦公室2人，市無害化處理中心6人，改制辦2人，從二級機構(gòu)借用人員9人（均為科及科以下干部職工），聘用臨時人員5人（因工作需要，按常委會議紀要經(jīng)分管市領(lǐng)導(dǎo)批準）。有3名處級干部在二級機構(gòu)任職辦公（在局里沒安排辦公室）。從現(xiàn)有辦公室使用情況看，存在辦公室安排不合理，有一小部分使用超標現(xiàn)象（30%左右）。

三、嚴格標準，整改到位

根據(jù)我局辦公用房現(xiàn)有使用情況，對照國家計委在發(fā)布的黨政機關(guān)辦公用房標準（計投字[]2250號），我局機關(guān)辦公用房有部分超標，但超標均未超過50%，根據(jù)市62號文件精神，結(jié)合我局的.實際情況，將我局機關(guān)辦公用房進行了調(diào)整。整改后，我局辦公室現(xiàn)有建筑面積1632.82㎡，人均建筑面積22.99㎡，使用面積928.35㎡，現(xiàn)使用總間數(shù)48間，其中辦公室33間，使用面積540.99㎡，會議室2間，使用面積136㎡，人均使用面積9.17㎡（按59人計算，臨聘、借用人員未計算面積）。騰空13間，擬作檔案室1間23.75㎡，閱覽室1間21.62㎡，接待室1間21.62㎡，信訪接待室1間11.69㎡，保密室1間23.75㎡，紀檢監(jiān)察談話室2間36㎡，黨員活動室1間21.62㎡，工會活動室1間23.75㎡，行政復(fù)議室1間11.69㎡，倉庫3間53.13㎡。

四、加強檢查，全程監(jiān)督

局辦公用房清理整改領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照文件要求，加大督促落實力度，把清理整改辦公用房工作作為當前機關(guān)后勤服務(wù)管理的中心工作，認真負責，實事求是，嚴禁弄虛作假，瞞報虛報，拖延不報。堅決糾正和查處清理整改工作中各種違規(guī)違法行為，確保了清理整改工作的有序進行。

五、下一步辦公用房規(guī)范管理措施

1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀。

2、嚴格依據(jù)辦公樓建設(shè)標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。

3、建立長效機制，鞏固和清理整改成果，確保良好的辦公環(huán)境和秩序。

清理自查報告12

市紀委:

根據(jù)中共內(nèi)江市紀律檢查委員會等八個單位《關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)項目清理工作的通知》(內(nèi)紀發(fā)〔20xx〕12號)精神,我辦從20xx年6月6日起組織縣發(fā)改委、縣財政局、縣審計局、縣規(guī)劃和建設(shè)局、縣國土資源局等相關(guān)單位人員深入各單位實地調(diào)查,前期總的情況已向你委報告,現(xiàn)將違規(guī)建設(shè)辦公樓的3個鎮(zhèn)的.調(diào)查處理情況報告如下:

一、基本事實及現(xiàn)狀

(一)羅泉鎮(zhèn)政府綜合辦公大樓項目情況

羅泉鎮(zhèn)原政府辦公樓,因投入使用時間長,經(jīng)資中縣房屋安全鑒定辦公室鑒定為“C級”危房。該鎮(zhèn)以羅泉府發(fā)

[20xx]34號文件向縣政府提出新建申請,縣發(fā)改委以資發(fā)改委發(fā)[20xx]8號文件下達立項批復(fù),批復(fù)建設(shè)規(guī)模為1600平方米,項目概算總投資80萬元。資金來源:縣財政基層政權(quán)建設(shè)專項資金70萬元,鎮(zhèn)自籌10萬元。該項目由縣規(guī)劃和建設(shè)局辦理了規(guī)劃許可證和施工許可證,規(guī)劃控制面積為1775平方米,占地面積440平方米;但縣發(fā)改委未辦理投資計劃手續(xù),縣國土資源局未辦理國土相關(guān)手續(xù)。該項目經(jīng)縣招投標管理辦公室核準,招標組織形式為公開招標,招標方式為比選。

該項目于20xx年7月底動工,實際總建筑面積1775平方米,超出批復(fù)面積175平方米,預(yù)計20xx年6月底竣工。由于地下硬層高低不一致,縣設(shè)計、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)部門要求把原來的條石基礎(chǔ)更換為樁基,需增加投入近30萬元。主體工程于20xx年3月底完工,現(xiàn)正在完善后期工程。預(yù)計完成投資143萬元左右,超批復(fù)投資63萬元左右。實際資金到位75萬元,其中財政基層政權(quán)建設(shè)撥款70萬元,鎮(zhèn)自籌5萬元,尚有資金缺口68萬元左右。

(二)陳家鎮(zhèn)政府綜合大樓項目情況

陳家鎮(zhèn)政府原有一幢建造于六十年代末的辦公樓,占地305平方米,經(jīng)資中縣房屋安全鑒定辦公室鑒定為“D級”危房。該鎮(zhèn)以陳府發(fā)[20xx]47號文件向縣政府提出改建申請,縣發(fā)改委以資發(fā)改委發(fā)[20xx]136號文件下達投資計劃批復(fù),批復(fù)建設(shè)規(guī)模為1056平方米,項目概算總投資額63萬元。資金來源:縣財政補助35萬元,鎮(zhèn)自籌28萬元。該項目未到縣發(fā)改委辦理投資計劃手續(xù),也未到縣招投標辦、縣國土資源局、縣規(guī)劃和建設(shè)局辦理相關(guān)手續(xù)。該項目于20xx年7月動工,占地面積224.1平方米,實際完成建筑面積1020平方米,完成總投資61萬元,其中:主體工程51萬元,裝修工程10萬元,比批復(fù)投資少2萬元。資金來源:預(yù)算內(nèi)投資35萬元,鎮(zhèn)政府自籌26萬元,目前主體工程已完工,工程尚待驗收。資金到位40萬元,其中財政以農(nóng)牧業(yè)稅附加支出-公用支出作預(yù)算追加撥款30萬元,鎮(zhèn)自籌10萬元。

(三)孟塘鎮(zhèn)政府綜合樓項目

孟塘鎮(zhèn)政府原綜合樓建于1984年,因年久失修,經(jīng)資中縣房屋安全鑒定辦公室鑒定為“D級”危房,為及時排除安全隱患,該鎮(zhèn)以孟府發(fā)[20xx]5號文件向縣政府提出新建申請,但未到縣發(fā)改委、縣招投標辦、縣國土資源局、縣規(guī)劃和建設(shè)局辦理相關(guān)手續(xù)。該項目于20xx年8月動工,建筑規(guī)模970平方米,占地面積289平方米,項目概算總投資54萬元。資金來源:預(yù)算內(nèi)投資25萬元,自籌29萬元。目前,主體工程已完成底樓。資金到位由財政基層政權(quán)建設(shè)撥款10萬元。

二、建設(shè)項目違規(guī)建設(shè)的原因

(一)由于三個鎮(zhèn)原辦公樓均屬危房改造,且大多數(shù)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站、所的綜合業(yè)務(wù)用房,為及時消除安全隱患,故未能按中辦發(fā)〔20xx〕5號文件、川委辦〔20xx〕5號文件上報省、市審批。

(二)由于陳家鎮(zhèn)政府和孟塘鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)政府招投標意識不強,故未按規(guī)定到縣招投標辦履行核準手續(xù)。

(三)由于三個項目均屬在拆除原辦公樓的基礎(chǔ)上修建,故未及時到縣國土資源局辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)由于陳家鎮(zhèn)政府規(guī)劃意識不強,故未到縣規(guī)劃和建設(shè)局辦理相關(guān)手續(xù);孟塘鎮(zhèn)政府由于沒有項目審批手續(xù),根本無法到縣規(guī)劃和建設(shè)局辦理相手續(xù)。

(五)由于羅泉鎮(zhèn)政府所在地屬我縣古鎮(zhèn)范圍,為更好開發(fā)旅游項目,鎮(zhèn)政府修建辦公樓屬仿古建筑,圖紙經(jīng)過幾番更改及基礎(chǔ)變更,故出現(xiàn)超規(guī)模和超概算。

三、處理意見

(一)責成縣規(guī)建、國土部門對正在建設(shè)的孟塘鎮(zhèn)政府綜合樓工程發(fā)出書面停工通知,接受調(diào)查處理。

(二)對未履行相關(guān)報批手續(xù)的項目,督促鎮(zhèn)政府立即按有關(guān)規(guī)定到相關(guān)部門完善報批手續(xù),并接受相關(guān)部門的行政處罰。

(三)責成孟塘鎮(zhèn)政府向縣政府寫出書面檢查。

清理自查報告13

為進一步加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)省、市《關(guān)于開展全省農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源清理情況督導(dǎo)檢查工作的通知》，我們周密組織，認真安排，及時下發(fā)文件通知，利用二個月時間對全縣的“三資”進行了一次全面清理，現(xiàn)將縣自查情況具體匯報如下：

一、基本情況

全縣共10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，173個行政村，農(nóng)業(yè)人口35萬人，共有60.23萬畝耕地，在農(nóng)村集體“三資”管理工作中始終堅持“三權(quán)不變、便民高效、民主理財、群眾受益”的原則，嚴格按照“一清三建”的方法步驟來開展工作。高度重視，并下發(fā)了《芮城縣農(nóng)村“三資”管理制度》，采取有力措施，認真抓好落實。

(一)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況

一是資金管理情況。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都能嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，建立了《農(nóng)村集體資金管理制度》;村集體收取各項收入時，都使用統(tǒng)一的專用票據(jù);村集體存款各村只有一個帳戶，能嚴格執(zhí)行帳、款分管，全鄉(xiāng)村級財務(wù)帳目、資金都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算服務(wù)中心代管。

二是資產(chǎn)資源管理情況。農(nóng)村集體資產(chǎn)資源能夠按照有關(guān)規(guī)定清產(chǎn)核資、明晰產(chǎn)權(quán)、登記造冊，確認其所有權(quán)和使用權(quán);村集體資產(chǎn)的取得、變更或終止，資產(chǎn)經(jīng)營方式的確定或變更，資產(chǎn)的購置、變賣、報廢等事項，大部分經(jīng)村民(代表)大會或黨員大會討論決定;村集體資產(chǎn)資源的承包、租賃、出讓，一般經(jīng)村“兩委”會議研究。

(二)農(nóng)村集體“三資”清理工作的進展情況

一是組織實施情況。為保證“三資”清理工作順利推進，按照省清理工作要求，1、成立了業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，負責對全鄉(xiāng)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村集體“三資”清理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責，切實負起責任。各村也都成立相應(yīng)的清查小組，各級組織實行一級對一級負責，一級對一級領(lǐng)導(dǎo)。2、加大宣傳力度，我縣結(jié)合本縣實際，注重創(chuàng)新，采取行之有效的手段，切實加大宣傳。3、是把握關(guān)鍵，即時間段及清理的內(nèi)容;做到公開、公平、公正。截止目前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))清理工作已經(jīng)基本到位，并建立“三資”臺賬。

二是清理核查農(nóng)村集體“三資”情況。由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組成的“三資”清查小組，按照清理核查的范圍全面進行核查，如實填報核查結(jié)果，并將這些數(shù)據(jù)通過召開會議、張貼在公開欄上等方式公開，接受群眾監(jiān)督。對各村的“三資”情況進行分類匯總，登記造冊，建立臺帳。每冊臺賬一式兩份，一份由村委會保管，一份由鄉(xiāng)“三資”會計核算服務(wù)中心保管。到目前，全縣173個行政村已全面完成了自查自糾階段工作任務(wù)，已全部實現(xiàn)“三資”計算機管理，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)信息化監(jiān)管平臺。據(jù)統(tǒng)計，村集體債權(quán)總額42101.66萬元，村集體債務(wù)12283.11萬元，村集體資金賬面余額2964.95萬元，村集體資產(chǎn)折價26619.97萬元，資源總量95.35萬畝(農(nóng)用地70.07萬畝，其中：耕地60.23萬畝，建設(shè)用地15.36萬畝，未利用地9.92萬畝)村集體經(jīng)濟合同總件數(shù)3413件，經(jīng)濟合同金額2774.69萬元，查處案件數(shù)量2件，處理人數(shù)2人，涉案金額8萬元，其中：收回違紀違法案件金額8萬元。

三是建立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管制度。各村都建立了《農(nóng)村集體貨幣資金管理制度》、《農(nóng)村集體收入管理制度》、《農(nóng)村集體支出管理制度》、《農(nóng)村集體費用管理制度》、《經(jīng)濟合同管理制度》等監(jiān)管制度，制定了農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理的業(yè)務(wù)流程圖。

二、取得成效

一是規(guī)范了財務(wù)管理，有效堵塞了管理上的漏洞。使會計基礎(chǔ)工作得到加強，村級財務(wù)和村級資產(chǎn)、資源管理有序，收支清晰，杜絕了暗箱操作和違規(guī)操作，控制了亂報銷、亂開支行為，防止了集體資產(chǎn)的流失。

二是摸清了農(nóng)村集體“三資”現(xiàn)狀。通過核實村集體資金、資產(chǎn)、資源，摸清了村集體家底，進一步理順了村級財務(wù)關(guān)系，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))根據(jù)“三資”清理核實結(jié)果建立健全了“三資”臺賬，為規(guī)范管理村級財務(wù)，按程序發(fā)包村集體資產(chǎn)資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三是搭建了規(guī)范村級“三資”管理的平臺。逐步建立健全了村集體資金、資產(chǎn)、資源管理工作及審計制度、責任追究制度，結(jié)合各村實際確定了各村的.財務(wù)審批權(quán)限，加強了對村集體資金的管理;對村集體資產(chǎn)、資源實行聯(lián)合協(xié)管和招投標制度，規(guī)范操作程序，確保資產(chǎn)資源的保值增值。

四是化解了社會矛盾。由于我們對資金實行了有效監(jiān)管，減少了集體資金的流失，對資產(chǎn)資源的透明處置陽光操作，廣大人民群眾非常滿意，干群之間的矛盾也越來越少，一些歷史遺留的問題也逐步得到解決，農(nóng)村的信訪量有所減少，促進了農(nóng)村社會的和諧和穩(wěn)定。

五是奠定了預(yù)防村干部腐敗的基礎(chǔ)。通過對村集體三資的清理，摸清家底并建立健全“三資”管理制度，從源頭上加強管理，能夠有效杜絕農(nóng)業(yè)承發(fā)包和資金體外循環(huán)漏洞，減少村干部職務(wù)違紀的機會，為預(yù)防村干部腐敗奠定了基礎(chǔ)。

三、存在問題

一是“三資”制度落實還留有死角。1、個別村存在坐收坐支現(xiàn)象，收入不能夠及時入賬;2、私下變賣資產(chǎn)，不在村、組賬中進行核減;3、部分村、組土地承包合同期限過長、租金低;

二是村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆賬務(wù)交接不徹底，還存在斷頭賬現(xiàn)象;

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心人員力量薄弱，主要表現(xiàn)在：1、年齡偏大、知識層次低，對農(nóng)村財務(wù)和計算機知識掌握欠缺;2、工作量大，但工資待遇比較偏低;3、人員配備較少，難以滿足日常工作需要。

四、整改意見

1、完善制度，規(guī)范操作。針對存在問題進一步完善原有農(nóng)村集體“三資”管理、財務(wù)公開等相關(guān)制度，充分利用農(nóng)村“三資”計算機網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，利用現(xiàn)代信息平臺技術(shù)提高“三資”管理水平。

2、加強培訓，提高業(yè)務(wù)。定期開展業(yè)務(wù)培訓，將財會、招投標、公有資產(chǎn)監(jiān)管等制度、操作規(guī)程等作為主要學習內(nèi)容，不斷更新知識，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

3、嚴明紀律，加大查處。圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題和與群眾利益直接相關(guān)的問題開展案件查處和監(jiān)督檢查工作，加大查處在農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的坐支、挪用、貪污、買標、串標、處置不當、分配不公平等方面的案件，切實加強農(nóng)村集體“三資”管理，維護好農(nóng)民群眾的利益，確保社會和諧穩(wěn)定。

村級“三資”管理涉及廣大農(nóng)民群眾的切身利益，事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。我們高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，通過這次清理工作取得了一定的成績。但是“三資”管理工作任重道遠，我們將總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，以上級要求為準則，扎實做好“三資”管理工作，切實保障廣大群眾的利益，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

清理自查報告14

我公司因為對納稅工作的認識不夠深刻，誤認為企業(yè)零收入不需要進行零申報，缺乏基本的.納稅意識，導(dǎo)致在201×年×月×日至201×年×月×日期間，未辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)提醒和教育，我公司已經(jīng)認識到納稅工作對于經(jīng)濟運行和企業(yè)管理的重要性?，F(xiàn)正式向貴機關(guān)提出解除非正常戶的申請。我公司保證在今后的管理中加強對財稅經(jīng)辦人員的培訓和管理，保證按時納稅，配合稅務(wù)人員工作。

法定代表人（簽字或簽章）：

××公司（蓋章）

20xx年6月×日

清理自查報告15

市編委：

根據(jù)市委、市政府印發(fā)的《集安市事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》(集辦發(fā)〔2012〕16號)要求，林業(yè)局從7月28日開始至8月2日，對所屬事業(yè)單位的基本概況、職能履行情況等進行了認真的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、事業(yè)單位機構(gòu)編制現(xiàn)狀

（一）基本概況

集安市林業(yè)局下屬17個事業(yè)單位，總編制數(shù)145名，在編實有人員128人。其中：全額撥款事業(yè)單位有14個，編制數(shù)108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業(yè)單位1個，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業(yè)單位2個，編制數(shù)29名，實有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。

（二）職能履行情況

1.正常履行職能的事業(yè)單位

（1）全額撥款事業(yè)單位

①集安市護林防火站十項職能正常履行

集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，按照有關(guān)規(guī)定編制森林防火應(yīng)急預(yù)案；負責各種渠道森林防火動態(tài)信息的調(diào)度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災(zāi)案例的起草。負責全市森林火災(zāi)統(tǒng)計，森林防火值班及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場森林防火值班的督導(dǎo)檢查工作;負責全市野外用火的審批。

②集安市森林病蟲防治檢疫站十項職能正常履行

集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能：擬定轄區(qū)內(nèi)森林病蟲防治檢疫工作的戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃、實施方案、技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度；組織開展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現(xiàn)場或產(chǎn)地檢疫任務(wù)，簽發(fā)《植物檢疫證書》；組織森林病蟲鼠害的定期普查和調(diào)查，掌握其發(fā)生發(fā)展情況，為開展防治，劃定和調(diào)整疫區(qū)、保護區(qū)提供基礎(chǔ)資料。

③集安市林業(yè)科學研究所十項職能正常履行

集安市林業(yè)科學研究所主要職能：負責制定全市林業(yè)技術(shù)推廣計劃并組織實施；示范推廣林業(yè)科技新成果、新技術(shù)，為生態(tài)建設(shè)、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關(guān)計劃，為基層林業(yè)機構(gòu)、林農(nóng)提供技術(shù)培訓，面向全市無償提供技術(shù)成果、技術(shù)咨詢和林業(yè)科技服務(wù)；

④集安市太王鎮(zhèn)等十一個林業(yè)工作站十項職能正常履行

集安市太王鎮(zhèn)等十一個林業(yè)工作站主要職能：配合林業(yè)行政主

管部門實施林業(yè)重點生態(tài)工程，開展資源調(diào)查、組織造林及檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權(quán)制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲害防治及預(yù)測預(yù)報工作。

（2）差額撥款事業(yè)單位

集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行

集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風景資源保護，開展風景林改造與營建，加強公益性基礎(chǔ)建設(shè)以及強化森林風景資源資產(chǎn)管理等，切實履行好政府賦予的各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點景物等、各類資源，實行經(jīng)營管理。

（3）自收自支事業(yè)單位

①集安市林業(yè)工作總站十一項職能正常履行

集安市林業(yè)工作總站主要職能：組織實施本轄區(qū)內(nèi)林業(yè)重點生態(tài)工程，開展資源調(diào)查、組織造林及檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區(qū)內(nèi)林木種苗培育的管理和指導(dǎo)；協(xié)助主管部門制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃,組織和指導(dǎo)農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

②集安市木材檢查站六項職能正常履行

集安市木材檢查站主要職能：依法對出入我市境內(nèi)的木材、木

制品等進行檢查，核實運輸證明與所運貨物是否相符并登記造冊；制止非法運輸木材活動，對無證運輸?shù)哪静哪局破愤M行暫扣并報請上級主管部門進行處理；協(xié)助森檢機構(gòu)開展工作；對按要求應(yīng)具有的植物檢疫證明進行檢查；對個人攜帶國家或省重點保護的`野生動植物進行檢查。

2.職能嚴重弱化或消失的事業(yè)單位：無

3.承擔特定工作任務(wù)已完成的事業(yè)單位：無

4.已不能正常開展本職業(yè)務(wù)的事業(yè)單位：無

5.職能相近或重復(fù)設(shè)臵的事業(yè)單位：無

6．有編無人事業(yè)單位：大路鎮(zhèn)林業(yè)工作站

產(chǎn)生原因：原在編在崗2人，因工作需要調(diào)出1人，達到法定退休年齡退休1人，未能及時補充人員。

（三）事業(yè)單位開支主要來源情況

1．集安市護林防火站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

2．集安市森林病蟲防治檢疫站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。

3. 集安市林業(yè)科學研究所事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

4. 集安市太王鎮(zhèn)等十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款、行政事業(yè)性收費和其他收入；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。

5. 集安市五女峰國家森林公園管理處事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和經(jīng)營性收入；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。

6. 集安市林業(yè)工作總站事業(yè)單位收入主要來源是用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

7. 集安市木材檢查站事業(yè)單位收入主要來源是用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

二、清理規(guī)范情況

根據(jù)集辦發(fā)〔2012〕16號文件第三項清理內(nèi)容中的機構(gòu)方面要求，結(jié)合林業(yè)局所屬事業(yè)單位實際，提出如下清理規(guī)范的初步意見：

（一）保留：

1.集安市護林防火站

2.集安市森林病蟲防治檢疫站

3.集安市林業(yè)科學研究所

4.集安市五女峰國家森林公園管理處

5.集安市林業(yè)工作總站

6.集安市木材檢查站

第五篇：社區(qū)干部借調(diào)審批制度

**市社區(qū)干部借調(diào)審批制度

第一章 總則

第一條 為進一步嚴肅干部人事工作紀律，規(guī)范和完善社區(qū)干部借調(diào)、跟班學習等工作的管理，穩(wěn)定全市社區(qū)干部隊伍，根據(jù)中央和本省有關(guān)法律法規(guī)和關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，本著控制數(shù)量、嚴格審批、規(guī)范管理的原則，現(xiàn)制定本辦法。

第二條 本辦法中所指的干部，是指全市社區(qū)在編的干部、大學生志愿者、公益性崗位和社區(qū)工作者。

第二章 干部借調(diào)

第三條 干部借調(diào)是指因工作需要，暫時將干部從原單位借調(diào)（含各類抽調(diào)、借用、跟班學習等）到其他單位（含臨時性工作機構(gòu)）工作，且借調(diào)干部在借調(diào)期間編制、職務(wù)、工資福利關(guān)系在原單位。

第四條 因工作需要借調(diào)干部時，必須具備以下條件：

（一）因市委、市政府中心工作、重大工程、重點項目、階段性工作以及上級部門安排部署的重要任務(wù)，本單位或機構(gòu)工作人員嚴重不足的。

（二）因?qū)ｍ椆ぷ鹘?jīng)市委、市政府同意設(shè)立機構(gòu)，暫時無法解決人員編制的。

（三）根據(jù)街道、社區(qū)工作需要，研究全市普遍存在問題課題研究的抽調(diào)人員。

（四）其他原因，經(jīng)組織部門批準借調(diào)的。

第五條 借調(diào)干部應(yīng)符合下列條件：

（一）政治素質(zhì)好，工作能力強，現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀，遵紀守法，作風正派。

（二）正式在編或在崗人員。

（三）具有借調(diào)機關(guān)所需的工作能力和其他條件；借調(diào)到專業(yè)性較強的工作崗位的人員需有相關(guān)學歷或職稱。

第六條 干部具有下列情況之一的，不得借調(diào)：

（一）試用期（見習期）未滿的。

（二）與借調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的人員。

（三）根據(jù)中央和省、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的其他不得借調(diào)干部的情形。

第七條 干部借調(diào)期限：

借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限，原則上不得超過3個月（市委、市政府中心工作或重點工作、臨時機構(gòu)借調(diào)除外）；借調(diào)期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作。如因工作需要，確需延長借調(diào)時間的，應(yīng)提前一周按干部管理權(quán)限重新辦理借調(diào)手續(xù)。關(guān)鍵崗位、涉密崗位原則上不使用借調(diào)干部。第八條 干部借調(diào)審批程序：

（一）申請

借入單位確因工作需要借入干部的，應(yīng)事先征得借出單位和借調(diào)干部本人同意后，填寫《**市借調(diào)（抽調(diào)跟班）干部審批表》，并經(jīng)借出、借入單位蓋章后，按干部管理權(quán)限報市委組織部和市人力資源和社會保障局審批。

市委、市政府中心工作和重點工作成立臨時機構(gòu)需要借調(diào)干部，由組建臨時機構(gòu)的牽頭單位提出書面申請，報經(jīng)組織人事部門、分管借入部門的市領(lǐng)導(dǎo)、分管組織人事的市領(lǐng)導(dǎo)同意后，由組織人事部門研究借調(diào)人選。

（二）受理

市委組織部和市人力資源和社會保障局收到單位的借調(diào)申請后，應(yīng)及時受理，并提出意見或進行審批。

（三）辦理

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批意見，同意借調(diào)的，市委組織部或市人力資源和社會保障局應(yīng)及時辦理相關(guān)借調(diào)手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限由市委組織部或市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)文借調(diào)，發(fā)文時應(yīng)明確借調(diào)起止時間。不同意借調(diào)的，市委組織部或市人力資源和社會保障局應(yīng)及時告知申請單位。

第九條 借調(diào)干部的管理：

（一）借調(diào)干部在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)單位負責管理，參加借調(diào)單位的相關(guān)活動（有特殊規(guī)定的除外），享受借調(diào)單位工作人員同等的政治教育、學習培訓等待遇，并視情況給予一定的生活待遇。

（二）借調(diào)期限超過6個月的，應(yīng)及時將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到借入單位，借調(diào)干部的考核在借入單位進行，并向原單位反饋；借調(diào)期限不足6個月的，考核仍在原單位進行。

（三）借調(diào)干部在借調(diào)期間，應(yīng)自覺遵守借入單位的各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守。如違反借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)造成不良影響的，或不適應(yīng)借調(diào)崗位工作、作用發(fā)揮不明顯、工作效果不好的，借入單位應(yīng)向?qū)徟鷮徍瞬块T說明原因后，按程序予以退回原單位，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。如出現(xiàn)借調(diào)干部失管、脫崗現(xiàn)象，在對借調(diào)干部按離崗處理的同時，視情節(jié)輕重，追究借入單位主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

（四）借調(diào)干部在借調(diào)期內(nèi)的人事關(guān)系、工資福利、職稱評聘等保留在原單位不變。借調(diào)期間，如遇原單位競爭上崗、崗位調(diào)整、職稱評聘、獎金福利補助及獎勵性工資發(fā)放等情況，原單位應(yīng)將借調(diào)干部與在編在崗干部同等對待，做好借調(diào)干部定員、定崗、定級工作，保證公平公正對待借調(diào)干部。

（五）借調(diào)干部借調(diào)期滿或工作任務(wù)完成后，組織人事部門書面通知借入單位及時安排借調(diào)干部回原單位工作。借入單位需將借調(diào)干部在借調(diào)期間的表現(xiàn)情況以書面形式送借調(diào)干部原工作單位，并按干部管理權(quán)限報送市委組織部或市人力資源和社會保障局，作為干部考核的重要依據(jù)。同時，借入單位為借調(diào)干部本人出具借調(diào)（跟班學習）鑒定，存入干部個人檔案。借調(diào)干部如提前完成借調(diào)工作任務(wù)，可申請?zhí)崆胺祷卦瓎挝弧?/p>

（六）借調(diào)干部借調(diào)期滿，因工作需要，符合提拔（重用）或調(diào)動等相關(guān)條件的，按相關(guān)干部選拔任用和調(diào)動的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 出現(xiàn)下列情況之一的，借調(diào)單位應(yīng)及時解除借調(diào)關(guān)系：

（一）借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。

（二）借調(diào)期未滿，工作任務(wù)有變動或工作任務(wù)提前完成，不再需要繼續(xù)借調(diào)的。

（三）因原單位工作需要，借調(diào)干部無法繼續(xù)從事借調(diào)單位工作的。

（四）借調(diào)干部因個人原因提出結(jié)束借調(diào)關(guān)系，并得到借調(diào)單位同意的。

（五）借調(diào)干部違反借調(diào)單位勞動、工作紀律，致使無法正常開展工作的。

（六）借調(diào)干部因其他原因不適合繼續(xù)借調(diào)的。第十一條 借調(diào)工作紀律：

（一）借調(diào)工作由組織人事部門集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一審批。未經(jīng)組織人事部門審批不得借調(diào)。

（二）各單位各部門要嚴格按照本管理辦法，根據(jù)實際工作需要借調(diào)干部，切實加強對借調(diào)干部的管理。

（三）有關(guān)單位接到組織人事部門借調(diào)通知后，應(yīng)及時通知借調(diào)干部按規(guī)定時間報到。

（四）已借調(diào)到各單位但沒有辦理正式借調(diào)手續(xù)的人員，要及時予以退回。確因工作需要借調(diào)的，按本管理辦法規(guī)定的程序及時補辦借調(diào)手續(xù)。

（五）組織人事部門要適時深入借出、借入單位了解情況。同時，對借調(diào)干部是否按時回原單位工作做好跟蹤落實。對沒有按時回原單位工作的，由組織人事部門向財政部門出具書面通知，財政部門停撥單位辦公經(jīng)費和借調(diào)干部個人工資、津補貼等。

（六）未經(jīng)審批同意借調(diào)干部的，屬違規(guī)借調(diào)干部，一律將借調(diào)干部退回原工作單位，違規(guī)借調(diào)干部不得列入后備干部。

第三章 附則

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第十三條 本辦法與中央、省、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定相沖突的，以中央和省、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定為準。

第十四條 本辦法由市委組織部會同市人力資源和社會保障局負責解釋。