第一篇：資質自查工作總結報告

資質自查工作總結報告

申報全省高速公路管理杯的自查報告

省廳公路局: 根據魯路政號和魯路政號文件的要求和有關規定,現將我處申報全省高速公路管理杯的自查情況匯報如下: ××年,日東高速公路菏澤管理處在省廳、省局和市局黨委的正確領導和社會各界的大力支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹十六大和十六屆五中全會精神,緊緊圍繞菏澤高速公路管理中心任務,按照“標本兼治、遠近結合、綜合治理、狠抓落實”的總體要求,團結進取,奮力拼搏,實施了養護、收費、機關、服務區四大“窗口”形象工程建設,管理工作有突破、有亮點、有變化、有效果,取得了領導肯定、群眾認可、社會滿意的可喜成績,為全省公路事業的蓬勃發展做出了積極貢獻。

一、求真務實,養護管理步入科學化、規范化

高速養護工作樹立高度的交通服務意識,認真貫徹“預防為主、防治結合”的方針,堅持“預防性養護、機械化養護、防止中斷交通”的原則,以路面養護為中心做好全面養護,逐步使高速公路養護管理步入科學化、規范化。

制定和完善高速公路養護管理規范和管理辦法。我們認真總結幾年來高速公路的養護管理工作,結合實際情況,對養護決策的科學依據、養護質量的評定標準、養護定額的使用辦法、養護工作的科技含量等進行統一標定和規范,從而為養護工作提供了各種技術參數和執行規范,制定適時的養護對策,保證了養護工作的順利有效。

加強學習培訓,提高養護人員的專業技術水準。我們結合專業和學歷分批次、有針對性的培訓養護人員,.重點學習養護作業操作規范、養護成本核算、養護質量評定、養護合同管理等專業知識,重視責任意識和質量意識的教育,使養護隊伍不斷充實壯大。現擁有大專以上學歷人,高級工程師名,工程師名,這些都為養護工作提供了堅實的人才基礎和技術后盾。

逐步理順外部關系,保證養護工作順利進行。以往高速公路管理一直存在外部體制不順的弊病,制約養護工作地健康發展,高管處黨組一班人針對此課題認真研究,本著相互支持、相互理解、共同管好用好高速公路的原則,求同存異,正確處理好與路政管理部門、交通管理部門之間的關系,建立必要的信息溝通渠道和程序,保證了高速養護工作的順利進行。

注重平時養護,抓好重點養護。養護人員定期檢測路面平整度、整體強度、抗滑能力三大指標,建立路面評價系統;堅持巡查制度,了解路面狀況,建立路面損毀檔案;建立養護回訪制度,定期對養護過的路面進行觀測,不斷提高養護方法和養護水平。對橋梁等重點部位進行經常性的檢查,經常性地養護,定期對其強度進行檢測,建立完善的技術資料,對出現的問題認真分析,正確處理,確定合理的維修加固方案。

建立養護快速反應機制,確保全天候處理應急事件。在突發性事故和特殊氣候條件下的養護管理,首先,提前準備各種材料物資和機械設備,隨時備用;二是及時取得準確的氣象信息,針對路況實際情況,做好應急工作;三是反應迅速、動作敏捷,以最快速度組織搶修和處理,保證通車;四是做好善后補救和完善工作。強調規范作業,走機械化養護之路。我們在養護工程施工中,嚴格按有關規定實施規范化交通安全控制,切實做到維持交通,保障安全。事先在作業現場設置“正在施工”,“減速慢行”等施工標志,夜間還應安裝紅色示警燈,經確認不會對正常作業人員或正常駕駛的車輛造成危險后再施工;作業人員統一穿著桔黃色反光安全標志服,養護維修車輛、機械必須涂成桔黃色并安裝黃色示警燈;堅持質量“否決權”制度,確保工程質量和工作質量。我們結合自身的經濟承受能力和設備的經濟性和實用性,按照“先小后大,先急后緩”的原則,逐步分期、分批合理配置養護機械,逐步完善和提高養護效能。同時,對已有設備進行專人管理、定期保養、定期檢查,保證正常使用,延長工作壽命。

嚴格養護成本核算,保證養護資金有效使用。在今年資金緊張的情況下,養護工作強化財務計劃控制,嚴把計劃審批關和開支審批關,嚴把材料出庫,杜絕各種漏洞,實行跟蹤審計,規范財務管理,保證養護資金有效使用,爭取用最少的錢辦最多的事,確保了養護工作保質保量的完成。

二、蓬勃發展,服務區管理呈現人文化、多元化

在服務區管理中,我們堅持“在保證服務前提下講效益,不在盈利前提下談服務”的管理理念,牢固樹立服務意識,以服務樹品牌,向管理要效益,努力實現社會效益和經濟效益的雙贏。

努力實施“航空式”服務,處處彰顯高速文化。菏澤、巨野兩個服務區建設以現代企業管理理念,經營方法、團隊建設、企業文化構建新型服務區,實施一體化經營、全方位服務,為過往駕乘人員提供餐飲、購物、休憩茶座、住宿、加油、汽修等系列化服務;制定《服務區管理人員“五星級”百分制管理辦法》,本著“服務高速、服務司乘”的宗旨,適時推出“流動服務車”、“雨天打傘”等人性化服務,讓服務區成為進得來、留得住、走得不舍、再來光顧的宜人地方;讓每一位進入服務區的客人真正感受到,一次服務區的感受就是星級服務的享受,也是一次人文精神的關懷,更是一次高速公路文化的熏陶和體驗。

注重抓好服務區的安全管理和衛生工作。加強預防和檢查,排除各個部位的隱患,嚴格落實防火、防爆、防毒等措施。我們請來消防人員講解安全常識,現場演練滅火方法和逃身技巧,組織專業電工集中培訓,實地觀摩電力設施保養,并與負責人簽訂安全事故責任書,確保責任到人。服務區衛生嚴格執行《公共衛生管理條列》和《食品衛生管理制度》,所有從業人員接受衛生知識培訓,定期參加體檢,堅決執行持“健康資格證”上崗制度,做到餐廳無蠅化,廁所無味化。

拓寬服務區經濟,實現多元化發展。服務在經營思路上有新見解、新方法、新突破,牢固樹立市場觀念、競爭觀念、創新觀念和發展觀念,立足高起點、探索新路子、以多種形式、多種渠道進行大開發、尋求新項目。充分利用自身有利條件,加強與地方和專業經營者的合作,辦起特色市場,把菏澤市的名特優產品帶出去,把外省市的新奇鮮物品引進來,一批如礦泉水廠、恒溫冷凍室等具有發展潛力的項目也提上了議事議程。

三、多措并舉,通行費征收管理推行系統化、合理化

為確保收費工作的正常運轉和通行費的穩步增長,我們制定多項有效措施,狠抓落實。

機關領導重心下移,加強對一線收費工作的管理。收費分管領導和收費科稽查隊采取到站夜查、暗訪等形式及時掌握一線動態,及時調整管理方式;處領導實行住站(區)幫助指導工作,每周到站(區)工作時間不少于三個工作日,把工作的落腳點放在及時發現問題、彌補管理漏洞上,具體幫助指導站(區)制訂工作計劃,研究落實措施,促進了收費站的各項工作。

加強硬件建設,完善收費系統的配置和保養。針對部分收費設施出現的老化損壞現象,我們加大資金投入,對整個收費系統進行檢查保養,及時更換受損部件,添加新型設備,完善信息監控系統,確保收費系統的正常運作。

收費站工作各顯特色。菏澤收費站運用“情緒過濾法”,調整收費員與司乘人員之間的位置,通過換位思考增加雙方的理解和溝通,提高了文明服務水平;菏澤西收費站加強英漢雙語聯系,展現人文關懷;鄆城南收費站做好高速宣傳工作,降低附屬設施的人為損壞,消除諸多不穩定因素;鄆城收費站細化管理,將出勤進行量化考核,保證收費工作健康發展;東明收費站積極拓寬改造,提高通行能力,杜絕堵車現象,極大提高了收費額度。

積極開展文明創建,樹優質服務形象。我們以“文明單位”創建活動為主線,以“文明示范窗口”、“青年文明號”“高速公路文明大通道”等創建活動為載體,不斷豐富創建內容,提升創建品位,創新創建機制,增強創建實效,逐步形成“點、線、面”梯次發展,整體推進的創建格局。××年我處榮獲省交通廳全省高速公路管理杯,今年菏澤收費站又被評為國家級“青年文明號”。

規范制度,狠抓收費隊伍建設。制定了《日東高速公路菏澤管理處紙卡管理辦法補充規定》、《日東高速公路菏澤管理處公務卡管理辦法補充規定》、《日東高速公路菏澤管理處信息管理分中心應急預案》、《星級收費員標準及考核辦法實施細則》、《收費站星級標準及考核辦法實施細則》等辦法及措施,規范了收費隊伍,使收費管理有章可循,有法可依。

由于制度落實,措施到位,在今年菏東路危橋修復、東明收費站車道拓寬等諸多不利因素條件下,通行費征收穩中有升,年終任務完成在即,截至目前,通行費收入億元,完成年度任務的,同比增長個百分點。

四、轉變作風,機關建設實現程序化、效能化

機關建設牢固樹立主動服務基層的思想,突出辦事程序化和工作效能化兩個基本點,進一步提升機關服務水平和服務質量,.強化機關工作紀律,嚴格管理制度,規范工作程序,把為基層服務的工作落到實處。

在“五星級”管理模式和質量管理體系的基礎上,突出管理工作的“三大亮點”,重點實施“三個評價體系”。以自我評價、行政評價和社會評價形式,通過客觀、公平、高層次、廣視角的科學評價,豐富評價模式,活躍評價的思想和理論,提高評價對實際工作的效能,推進管理與評價順利發展,創建和運用管理全新的評價體系。通過轉變評價主體和外部行政監管增強啟動內因活力,使管理與評價有機結合,充分發揮和拓寬菏澤高速公路的功能、職能和效能,從而實現對高速公路管理進行有效調控,創新和提升管理水平。

推行首問責任制,強化工作程序。首問責任制強調第一位接受來訪、來電、來信的領導干部及工作人員,必須負責安排接待、解答、受理或引導辦理有關事項。如屬于指責范圍內的事項,要及時予以辦理;不能當場辦理的,要說明理由;不知如何辦理的,要告知程序,并解答對方詢問,具體經辦人不在時,要先接受下來,記下聯系方式,轉交具體經辦人處理。如不屬于指責范圍內的事項,要主動告知或引導到有關領導或經辦科室,經辦科室無人時,應告知經辦科室的聯系電話。如不屬于本單位或本部門指責范圍的,應告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。屬于電話咨詢、舉報或投訴的,首問責任人應將具體事項記錄在冊,并按照有關規定及時處理。

強化機關效能建設,實現制度管理人、規范人、教育人。我們將辦事程序、職責權限、學習制度、車輛管理和辦公用品采購等制度公布于眾,把人員的行為納入制度約束的軌道,做到明確責任、量化標準、獎罰分明。同時加強了各項后勤工作,圍繞領導、服務一線的各種保障性工作比較到位,建成廉潔、勤政、務實、高效的機關。

結合我處實際,對照省廳局有關標準,我們經過認真細致地自查,認為已符合申報條件,請予以驗收。

第二篇：黨風廉政建設工作自查總結報告

市黨風廉政專項檢查活動領導小組辦公室：

我鎮按照某某號文件要求認真開展了農村基層黨風廉政建設專項自查活動，現將自查情況總結匯報如下：

(一)基本工作情況

主要做法：鎮黨委把黨風廉政建設工作納入農村黨建工作的重點與經濟工作同步謀劃、部署、檢查、指導。堅持一把手親自抓，分管副書記具體抓，分管領導及干部具體負責實施的責任分解辦法，將黨風廉政建設工作落到實處，同時確保領導力度執行力度和責任追究力度。鎮紀委設有紀檢書記和專職紀檢委員，各某某都設有兼職紀檢委員，都能做到克服困難開展工作，在增強基層黨員干部的廉潔自律意識，擴大黨風廉政建設教育覆蓋面方面做了大量工作，發揮了積極作用。年初制定全年工作計劃的同時將黨風廉政建設工作納入重點考核目標。召開專題黨委會對全鎮黨風廉政建設工作進行重點安排部署，分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務。村鎮兩級黨務公開、政務公開嚴格按制度執行，能夠做到應公開的內容按時按要求公開。結合解放思想、科學發展大學習大討論活動，深入開展“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”的宣傳教育活動，大力開展為民辦實事好事活動，切實解決人民群眾最關心、最迫切的問題;結合社會主義新農村建設和市政府“畝千元效益”工程的推廣，積極引導廣大黨員干部和農民群眾開展創業活動，營造艱苦創業氛圍;結合干部作風建設月活動，大力加強基層黨員干部思想政治和廉政教育。通過豐富多彩的廉政教育活動，創造了倡廉促廉的良好社會氛圍。

存在的問題：村鎮干部在廉潔自律方面存在的問題：極少部分干部存在利用職務的便利厚親薄彼的傾向，影響極壞。在村干部換屆和鎮人大政府換屆時有極少數人請客拉攏、拉選票為己謀私利的現象。影響村鎮干部廉潔自律的關鍵因素主要是：干部文化水平低，村干部報酬水平低，缺乏有效的監督機制。

意見和建議：進一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是黨風廉政建設工作的重點。在教育上，進一步完善反腐倡廉大宣教的工作機制和工作格局，多種形式并舉，創新教育方法，增強教育實效。在制度上，主要針對農村黨風廉政建設工作中存在的薄弱環節進行機制創新，在對人、財、物的管理上和規范領導干部述廉、考廉、評廉上，進一步進行探索，使之更加完善。在監督上，擴大監督范圍，在抓好各級領導班子監督的同時，逐步擴大干部任期審計范圍，抓好基層站所負責人和村干部的監督;建立健全聯席會議、信息溝通制度，使全鎮黨員干部(包括村干部)始終置于有效的監督之下。

針對農村工作實際，認真解決好關系群眾切身利益的問題。積極發揮黨員的先鋒模范作用，推進新形勢下農村綜合改革，把為群眾辦實事落到實處。深化農村義務教育管理體制改革，解決教育“亂收費”問題;進一步規范征地、拆遷行為，維護群眾的切身利益;深化縣鄉財政體制改革，盡快化解縣鄉政府債務，實行村級零招待，為干部和群眾減負;轉變鄉鎮政府職能，為服務投資者、服務群眾搭建平臺;鞏固鄉鎮清財成果，積極探索源頭預防工作的新途徑。抓住群眾反映強烈的問題，及時予以查處。

強化監督檢查，確保農村黨風廉政建設各項重點工作落到實處。為保證全鎮農村黨風廉政建設各項工作的落實，將把反腐倡廉各項重點工作納入到整體工作的督查范圍，對農村黨風廉政建設每項工作的開展情況進行全程跟蹤督查。

(二)惠農政策落實情況

為把黨的惠農補貼政策落實好，切實保護農民的合法權益，接到通知后，鎮黨委、政府高度重視，抽動干部首先進行自查。對全鎮10個村進行走村入戶檢查，檢查組采取一看(看一卡通)二問(問補貼項目)三了解(了解服務情況)方式，零距離于群眾接觸。通過自查匯總情況看：我鎮幾年來的涉農補貼工作進展順利，效果良好，沒有違規違紀現象發生，一卡通發放徹底干凈。補貼資金專戶管理規范，專人專管，檔案齊全。

經自查2009年糧食直補資金654819.31元，農資綜合補貼資金2094192.75元全部發放到農戶手中，無截留、擠占、挪用等現象;也無各種搭車扣款行為;更無擴大補貼范圍及不按規定予以補貼情況;無群眾上訪事件。

存在問題：

1、我鎮補貼標準比其他鄉鎮、辦事處低。

2、財政補貼不含新復墾耕地，農戶要求按實際播種面積補助。

(三)農村集體三資管理情況

為了保障我鎮農村“三資”管理規范，對我鎮十個某某“三資”進行自查，現將自查情況匯報如下：

1、資金管理

自2005年“村帳鎮代管”以來，各某某均建立了財務管理制度，資金使用按照財務開支單審批程序，報賬程序，進行嚴格把關。財務公平，在經管站的監督下，每年進行2次公開，大額支出，臨時公開。

2、資產管理

各某某均已建立資產臺帳，資產管理制度。近兩年來，某某固定資產增加較大，除某某某某以外都新建了某某部，按程序召開的村民代表會議，會議記錄健全，實行公開招標。某某機動地承包及其他耕地承包有臺帳和合同。但在管理方面還有欠缺。

存在的問題：

1、個別村報賬不及時，手續不夠健全，大型事項公開不及時。

2、固定資產管理不重視，個別村對本某某的財產去向不清楚。

3、檔案管理不規范不及時。

4、各某某民主理財小組未能發揮作用。

3、資源管理

林業資源方面：

自查發現有幾個某某做得積極到位，如哈達那拉、胡格吉勒、白音塔拉、野馬圖、白音烏蘇。他們林地發包，合同健全，退耕還林地工程建設質量高，政策落實好，真正增加了農民收入。堅持實行“誰造、誰有、誰管理、誰受益”，調動了農牧民的造林積極性。其他幾個某某存在問題有林地發包合同不健全，林地管理不到位，荒山造林地間開墾較嚴重。

草原資源方面：

我鎮草原面積有28萬畝，其中草原雙權一制落實有6萬畝，平臺部隊管理區內有14萬畝，各某某集體草原有8萬畝，包括荒山、荒坡、荒灘。近幾年荒山、荒坡、荒灘對外發包2萬畝，白音烏蘇某某境內興安盟開發區修路占用8000畝，亂開荒有1000畝。

改進辦法：加大禁牧力度，對開荒者進行嚴厲處罰。對各某某及東山牧點的草原、荒山、荒坡、荒灘對外發包要嚴格把關、審查、管理，保護利用好現有的草原資源。

土地資源方面：

某某無私占亂圈宅基地現象。存在問題是近兩年新建房屋，全無土地審批手續，原因是土地所建制不全，土地審批手續未下放，造成服務不到位。2008年由于高速公路的介入，路基填料大量需要土石方。施工單位出于利益的考慮，將群眾的耕地買下，作為料場，占用了一部分合同地。

第三篇：安全工作自查總結報告

安全工作自查總結報告

學生的安全問題一直是我系最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。我系在上級職能部門的指導下，結合我系安全工作的實際情況，按照學生部召開的安全會議精神，全面地加強了我系學生的安全知識教育，切實保障了師生安全，現將安全工作進行自查并總結匯報如下：

一、成立安全自查小組，到學生寢室進行安全排查

根據系院自身特點，我們成立了安全自查小組，由分管領導任組長，學生科長及輔導員任副組長，主要學生干部任組員分別在兩個校區進行了安全檢查：忠山校區由劉秀老師帶隊，04級和05級的學生干部交叉檢查寢室是否存在安全隱患和使用大功率電器，城北校區由楊笛老師帶隊，06級和07級的學生干部交叉檢查。針對寢室設施、窗戶、地面、天花板、電源進行檢查。這次檢查，共查繳燒水棒19根，電飯煲2個，發現私拉亂接若干處，均現場給予學生批評教育，學生也寫下安全保證書，在以后的生活中不再使用大功率電器。寢室存在的問題是接線板太少，學生使用電源的范圍比較廣泛，因此私拉亂接的現象很嚴重。6舍601、602、603、604，7舍418、422，5舍305、306、307特別嚴重。5舍307、308插座不好，易松動；6舍303墻角漏水；6舍601有一上床無護欄和梯子，同時床緊挨窗戶，窗戶處于打開狀態。

二、加強學生安全意識教育

在學生寢室安全檢查查結束后，安全自查小組召開了小組會議，分析了我系學生中存在的主要安全隱患，討論研究出了有效的應對措施，決定定期召開學生大會宣傳安全工作，每周不定時地到寢室檢查大功率電器。

為了解決學生使用大功率電器的問題，我們采取疏堵結合的方法。在加大寢室檢查力度的同時，我們還召開了寢室室長座談會，向他們講明安全問題的嚴重性。并了解同學們在日常生活中的具體困難，并給他們提出了具體的解決措施。

我系還擬好了公共衛生系學生安全責任告知書，召開學生大會宣讀安全責任告知書的內容，將告知書下發給每位同學簽字，并收回存檔，這樣讓學生清楚地認識到維護安全人人有責。

三、學生心理問題排查

心理問題也是學生中存在的比較大的安全隱患，因此我系對學生的心理問題進行了梳理。在每個班設心理委員兩名，在每個寢室設寢室心理聯絡員一名，由寢室心理聯絡員每周填寫學生心理狀態調查表，在每半個月一次的心理聯絡員會議上，向老師匯報本寢室同學有無異常情況，讓老師能夠全面地掌握學生的心理狀況。開學以來，通過在心理聯絡員處了解的情況，我們找經常逃課及學習成績差的同學進行了談話，及時給予正確的引導和教育，情況嚴重的同學，我們也

與其家長取得了聯系，讓家長幫助教育。我們還及時發現了一些貧困同學的心理問題，幫助他們解決生活中的困難。

安全問題，不僅關乎學生安危，還關乎學院的辦學秩序和社會聲譽，更加決定了學生能否在一個和諧、安寧的環境中健康的學習和生活。在今后工作中，我們將會加大安全工作力度，營造和諧瀘醫，為推動學院事業又快又好發展多做貢獻。

第四篇：自查總結報告

關于對“2013年一季度監理項目部巡查”的總結報告

各分公司、各部門、各監理（代建）項目部：

根據《關于開展在本企業范圍內對“2013所有在監（代建）項目進行履約及執業標準化和質量安全巡查”的通知》文件要求，由天福總工程師鐘良負責、天福總工技術部組織的“2013一季度在建監理部巡查組”對天福所有在建項目進行了全面巡查，現將巡查情況通報如下：

長沙縣萬家麗北路（北延線）道路工程（BT模式）、廖家拆遷安置房小區二期工程BT建設項目、馨和園住宅小區建設項目等3個項目（具體見附件）。

按照年初總體安排，2013年二季度將繼續通過專項巡視檢查活動，不斷規范監理行為，加強對監理部的動態監管力度，并嚴格按照2012年整體工作巡視檢查工作安排對存在違約行為的相關監理部和人員進行嚴肅處理。各監理部要認真執業，加強管理，嚴格落實建設工程各參與方主體責任，深入開展在建工程檢查整改，維護建筑市場正常秩序，確保建設工程質量安全。

湖南天福項目管理有限公司（蓋章）

2013年03月10日

2013年1季度監理部巡查存在問題情況表檢查時間：2013.3.10

2013年1季度公司對監理部檢查臺帳

2013年1季度監理部巡查存在問題整改回復統計表簽發：鐘良

關于對“2013年二季度監理項目部巡查”的總結報告

各分公司、各部門、各監理（代建）項目部：

根據《關于開展在本企業范圍內對“2013所有在監（代建）項目進行履約及執業標準化和質量安全巡查”的通知》文件要求，由天福總工程師鐘良負責、天福總工技術部組織的“2013二季度在建監理部巡查組”對天福所有在建項目進行了全面巡查，現將巡查情況通報如下：

張家界華天城一期商業部分主體工程、張家界華天城一期酒店及住宅區主體工程施工、景城花園一期2#、5#-8#、15#、9-11#棟及地下室等3個項目（具體見附件）。

按照本度總體安排，2013年三季度將繼續通過專項巡視檢查活動，不斷規范監理行為，加強對監理部的動態監管力度，并嚴格按照2012年整體工作巡視檢查工作安排對存在違約行為的相關監理部和人員進行嚴肅處理。各監理部要認真執業，加強管理，嚴格落實建設工程各參與方主體責任，深入開展在建工程檢查整改，維護建筑市場正常秩序，確保建設工程質量安全。

湖南天福項目管理有限公司（蓋章）

2013年06月15日

2013年2季度監理部巡查存在問題情況表檢查時間：2011.6.15

2013年2季度公司對監理部檢查臺帳

2013年2季度監理部巡查存在問題整改回復統計表簽發：鐘良

第五篇：自查總結報告

自查總結報告

致安監局：

為進一步加強企業的危險化學品安全管理，最大限度消除各類危險化學品安全隱患，杜絕發生安全生產事故，我們結合企業自身安全生產特點，在我公司開展了安全生產自查自糾活動，并將自查活動分為學習宣傳、自查自糾、匯總整改三個階段組織實施。現將活動開展的有關情況簡要報告如下：

（一）學習宣傳

為提高企業員工對危險化學品的安全意識，自覺遵守安全規程，按照“安全第一，預防為主”的方針，作為此次危險化學品安全隱患自查的一部分，我們組織全廠員工進行了正確認識和使用危化品教育，對危化品的有關安全規章制度、生產事故案例以及違反規范操作造成的嚴重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產意識，掌握危化品安全使用規程，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

（二）自查自糾

由于各種原因導致出現危化品事故的幾率較大，因此我們將此次自查的側重點落在查組織、查漏洞、查隱患、查措施、查制度等幾個方面，不僅是對某一個環節的自查自糾，而是對企業生產運行的總體體系進行拉網徹查，為企業今后的安全生產運行創造良好的開端和基礎。自查活動中重點對涉及到危化品的部門、小組進行了檢查，對危化品安全管理制度、危化品應急救援預案進行梳理和核查。

（三）匯總整改

通過此次自查活動的開展以及貴局領導親臨現場檢查指導后提出的寶貴意見，我們將對存在的若干問題逐一落實整改，并初步提出了整改方案：

1、關于工業氣瓶存放在走道處的問題，檢查工作結束后，我們立即投入資金，搭建存放庫房。

2、關于油漆沒有存放處的問題，檢查結束后，我們立即投入資金，搭建油漆存放庫。

2010年10月26日