第一篇：講政治、守紀律、敢擔當、堅定堅決落實總目標征文

講政治、守紀律、敢擔當、堅定堅決

落實總目標

“講政治、守紀律、敢擔當、堅定堅決落實總目標”這個主題，重點包含了五個方面的內容。一是守紀律、講規矩是我們黨加強黨的建設的重要經驗；二是面對新形勢新任務，守紀律講規矩更具有重要性和緊迫性；三是準確把握黨的紀律規矩的科學內涵和精神實質，增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性；四是牢固樹立紀律觀念和規矩意識，以問題為導向，切實改進工作作風、提高能力素質；五是牢固樹立“四個意識”強化責任抓落實。

黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，是共產黨人的“心學”。黨性從廣義上講，是一個政黨固有的本性。從狹義上講，是指政黨的固有本性在黨員個體身上所表現出來的具體特性，就是黨員所具有的政治人格。修煉好這個“心學”，就是要做到總書記要求的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。共產黨人的初心就是將個人發展與黨和人民的事業緊緊聯系在一起，心中始終裝著黨的事業和人民群眾，不為一己虛名和一己私利。從戰爭年代流血犧牲的革命先輩到和平時期忘我奉獻的先進模范，一輩子追求的“名”始終是共產黨員的光榮名字，一生中謀求的“利”始終是人民群眾的根本利益，處處彰顯了“淡泊以明志，寧靜而致遠”的可貴品格。

那如何“講政治、守紀律、敢擔當，堅定堅決落實總目標”呢？要求全體黨員干部必須修好一門“心學”，守住一顆“初心”，練好三種“真功”,以勇于自我革命，善于自我革命的精神，帶頭堅定信念，帶頭對黨忠誠，帶頭擔當作為，帶頭提高本領，帶頭錘煉作風，踐行忠誠干凈擔當，讓黨放心，讓人民信賴。我們每一名黨員干部必須修煉好講政治“內功”，練好能力“強功”，練好作風“硬功”。更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以更加堅定的政治定力、更加嚴明的紀律規矩、更加強大的責任擔當，始終走在新時代前列、一往無前繼續奮斗，為實現社會穩定和長治久安總目標、當好講政治、守紀律、講擔當、講廉政勤政的優秀黨員。要求大家做最講政治、最守紀律、最敢擔當的執紀鐵軍，以良好的黨內政治生活、黨內政治生態和黨內政治文化引領，形成同心同德、奮發有為、廉政勤政的良好氛圍。

全面從嚴治黨，永遠在路上。我們要不斷強化規矩意識，厲行工作規程，自覺遵守黨在長期實踐中形成的政治規則、組織約束、優良傳統、工作習慣等政治規矩，牢固樹立規矩意識，將黨內規矩內化于心、外化于行，努力做到政治上清醒、行動上自覺，在講規矩上經得起考驗，做遵規守矩的表率，全身心做好本職工作，做一名合格的黨員干部，永遠聽黨話、感黨恩、跟黨走。

第二篇：新疆醫科大學舉行第二十個黨風廉政教育月活動動員大會 講政治 守紀律 敢擔當 堅定堅決落實總目標

新疆醫科大學舉行第二十個黨風廉政教育月活動動員大會

講政治 守紀律 敢擔當 堅定堅決落實總目標

新疆醫科大學舉行第二十個黨風廉政教育月活動動員大會講政治 守紀律 敢擔當 堅定堅決落實總目標 今天上午，新疆醫科大學召開第二十個黨風廉政教育月活動動員大會，會議號召全校干部職工“講政治、守紀律、敢擔當，堅定堅決落實總目標”，扎實推進第二十個黨風廉政教育月活動在我校落地生根，取得實效。校黨委書記高發水講話，校黨委副書記、紀委書記亞克夫·吐爾地宣讀了《關于開展第二十個黨風廉政教育月活動的實施方案》，校黨委副書記薛繼海主持會議。全體在家校領導、機關全體干部、各學院（附院）副科級以上干部參加了會議。

高發水書記在講話中指出，要充分認識全面從嚴治黨是社會主義新時代、新形勢、新任務的必然要求，是實現社會穩定和長治久安總目標的現實需求，是建設黨和人民滿意的新疆醫科大學的迫切需要，切實把思想和行動統一到黨中央、自治區黨委的安排部署上來。切實加強黨的建設，把黨建設地更加堅強有力，真正成為廣大師生員工的主心骨、領軍人。高發水書記要求，要始終保持戰略定力，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是旗幟鮮明講政治，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。牢固樹立“四個意識”，切實把“四個意識”轉化為聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。二是堅定不移守紀律，用嚴明的紀律管黨治黨。既要嚴明政治紀律，把反分裂斗爭紀律作為干部教師的“試金石”，也要一刻不停歇地推進反腐敗斗爭，持續強化反腐敗的高壓態勢。各級領導干部一定要切實提高警惕，把對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力，筑牢銅墻鐵壁，打造鋼鐵長城。三是永葆忠誠敢擔當，大力推動干部作風持續改進。要時刻把人民放在心中的最高位置，把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，把各自工作抓緊抓實、抓出成效，在反分裂反滲透的最前沿要敢于發聲亮劍，勇于斗爭到底。高發水書記強調，要不斷強化政治擔當，為實現社會穩定和長治久安總目標提供堅強保證。黨委要切實履行主體責任，切實承擔起把方向、管大局、做決策、保落實的領導責任，把黨的領導貫穿改革發展穩定各項工作，敢于較真碰硬，嚴抓嚴管、善抓善管。紀委要忠誠履行監督責任，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，深化運用監督執紀“四種形態”，用監督執紀確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要加強教育引導，堅持把紀律教育做在日常，抓在經常，開展好常態化的紀律教育，把黨章黨規黨紀作為必修課，長學長講，化風成俗。要堅持標本兼治，既要保持高壓態勢、加大懲治力度，更要堅持問題導向，持續查找漏洞和薄弱環節，在補齊短板上狠下功夫。要在深入調查研究的基礎上改革體制機制、健全規章制度，加強權力運行的制約和監督，尤其是要加大對重點崗位、敏感崗位的監督、輪崗，從源頭上切斷利益輸送的鏈條，不斷在強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子，增強不敢腐的自覺上取得新成效。讓我們以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創全面從嚴治黨新局面，為建設風清氣正、人心向黨、人才輩出、黨建加強的新疆醫科大學而努力奮斗！攝

影：李士勝責任編輯：李建華主

編：辛萍

第三篇：黨員干部需講責任敢擔當守紀律（本站推薦）

黨員干部需講責任敢擔當守紀律

黨員干部需講責任敢擔當守紀律

責任、擔當、紀律，是黨員干部黨性、作風的集中反映，是黨員干部純潔性的試金石。講責任是前提和基礎；敢擔當是考驗和檢驗；守紀律是要求和保障。黨員干部的純潔性，要由責任來承載，由擔當來體現，由紀律來保證，三者緊密相聯，是一個有機整體。

講責任

什么是責任？責任就是分內應做的事情，就是做好應當做好的工作。對于一名黨員干部來說，有權必有責，責任是做好各項工作的前提和基礎，胡錦濤總書記指出，“領導就是責任。加強黨性修養、增強責任意識，是對領導干部的基本要求”。如果不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部；不會擔責任，就不能當干部。

一是要有知責之心。責任心是衡量干部素質的重要標準。古今中外的許多事實說明，一個人能力有大小，但有了責任心，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。反之，缺乏責任心，學識再廣、能力再強、水平再高，也不堪大用。即使小用，也令人擔心。中國自古就強調從政要盡責。古人說：“不患無策，只怕無心”，“在其位、謀其政，司其職、負其責”，“為官一任、造福一方”，“鞠躬盡瘁，死而后已”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，講的都是為官要盡職、做事要盡責。宣城歷史上也不乏盡忠職守的官吏，據《宣城縣志》記載，南宋時期宣州知州張果，在洪水來臨時為保護宣州百姓的安危，抱《萬民冊》跳入洪水之中，以祭河神，獻出了自己的生命，歷代均建有廟祀紀念，流傳至今；清朝康熙年間宣城知府佟賦偉，為治理水陽江，從官俸中“獨捐三百余金”，重修水利古壩，百姓感其惠政，稱之為“佟公壩”，至今仍在發揮重要作用。封建社會的官員都有這樣的境界，我們共產黨人把“為人民服務”作為宗旨，理應有更高的責任心和品格追求。

近年來，特別是撤地設市以來，宣城經濟社會發展取得了顯著成績，與撤地設市之初的2000年相比，全市經濟總量由152億到去年670億元，財政收入由10億到118億元，固定資產投資由36億到635億元，城市居民人均可支配收入由5000元到17995元，農民人均純收入由2200元到7844元。實現了由傳統農業為主向工業主導的轉變。這是歷屆領導班子、廣大干部群眾，在各自崗位上，用他們的責任心和奉獻精神作出的貢獻，我們要發揚和傳承這種精神。

二是要有履責之行。有了責任心，如果沒有實際行動，也實現不了責任。盡責是通過行動和干事得到落實的，不干，半點馬克思主義也沒有。經過多年來全市上下的共同奮斗，宣城經濟社會發展正處在一個新的歷史起點上，特別是去年人均GDP已經邁過3000美元大關，但要清醒看到，我市是欠發達地區的市情還沒有根本改變。從國內外發展的經驗看，這個階段是一個十字路口，是一個非常關鍵和特殊的階段，如果我們把各種發展機遇和要素用足用好了，使現實的優勢得到進一步擴展，宣城的發展完全有可能在我們手里取得一個大的飛躍，實現跨越發展；如果我們作為不夠、應對不當，就會錯失發展良機，而且這個特定發展階段帶來的各種社會矛盾會進一步凸顯。鑒于此，市委、市政府根據形勢發展的變化，去年底提出了“穩中求進、進中求快、快中求好”的工作基調。各級領導干部是宣城發展的“中流砥柱”，大家的責任心直接影響到所在地方、單位的工作水平，影響到宣城的未來發展。我們一定要珍惜這一干事創業、成就事業的難得機會，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，努力用領導干部的“辛苦指數”換取廣大人民群眾的“幸福指數”。

要心系發展。在發展面前，每一個部門、每一個單位、每一名干部，都不是孤立的，沒有臺前幕后之分，沒有觀眾和演員之分，沒有“局外人”，人人都是責任人，都在宣城發展大局中承擔著相應的職責。特別是在目前宏觀經濟環境偏緊、經濟下行壓力增大的情況下，尤其需要各級各部門齊心協力，抓項目爭取、抓招商引資、抓企業幫扶，真正做到政府在火線，四大班子上一線、各個部門到前線。

要情系民生。發展的目的就是為了改善民生。當前，要深入推進民生工程建設，著力解決教育、醫療、住房、就業等事關群眾切身利益的實際問題，讓群眾得到實實在在的利益。最近，市委市政府決定從今年開始，用兩年時間，將全市五保老人集中供養率由目前的40%提高到90％。接下來，還要解決孤殘兒童的救助工作，建設好兒童福利院，讓這些孩子能受到最好的教育。目的就是讓社會弱勢群體能共享改革發展成果。

要維護穩定。穩定是大局、是形象，更是每一位同志的責任。各級干部要始終繃緊維穩這根弦，要帶著責任、帶著感情、帶著辦法，深入開展開門接訪、帶案下訪，以領導“多下去”，讓群眾“少上來”。重大項目、重大決策出臺前，要實行社會穩定風險評估，充分考慮對大局穩定可能造成的影響，防止“決策一出臺，矛盾跟著來”。當前，在堅持完善傳統信訪方式方法的基礎上，要高度重視網絡媒體在了解社情民意、反映群眾訴求中的作用。各級干部要深入研究網上輿論引導的特點和規律，帶頭“上線”、“觸網”，通過網絡途徑，有針對性地做好群眾工作。

三是要有問責之制。責任的落實，既要靠各級干部的責任心，也需要外在機制的約束。借助嚴格的他律，促使各級干部把履職盡責的要求內化于心、外化于行、固化于規。南京明城墻歷經600多年風雨，仍然是世界上公認的最堅固的城墻，其核心因素就是城墻每一片磚塊上都刻有時間、府縣，以及燒窯匠、制磚人和監造官、提調官的名字，清清楚楚，一目了然，如有問題，可查可溯，誰也賴不掉，這是對責任制的最好詮釋。最近，省委出臺了《貫徹落實〈關于實行黨政領導干部問責的暫行規定〉實施辦法》，進一步規范黨政領導干部問責工作。我們要嚴格執行相關規定，在全市范圍建立起一整套上下銜接、目標明確、層級清晰、獎罰分明的崗位責任體系，完善機關績效考評辦法，把履責和問責結合起來，以“問”促“責”，以“責”促“行”，實施責任倒查，出了問題層層追究、堅決處理，形成良好責任導向。

敢擔當

所謂擔當，就是指在一件事情面前勇挑重擔，敢于負責。習近平同志最近指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”

一是要解放思想、敢闖敢試，敢擔風險。現在，區域之間的競爭從表面上看比拼的是投資、是項目，但從本質上看，是領導干部敢于擔當、敢于承擔責任的比拼。突出表現在重大機遇、重大項目決策面前，敢不敢解放思想、拍板定調；在推進重點工作、完成重大任務時，是否雷厲風行、一抓到底；在應對急難險重、突發事件時，敢不敢靠前指揮，沖鋒陷陣。比如，宣城現在缺少大項目、好項目，這是制約宣城發展的一個瓶頸。因此，對一些前景好，帶動力強的大項目，一旦發現，就要敢于決策，不遺余力去爭取、引進和支持。近年來，我市合工大宣城校區的爭取，最近市委、市政府提出舉全市之力支持中鼎新型發動機項目建設，就是解放思想、敢擔風險的體現。

二是要著力提高擔當的能力。敢于擔當，不是簡單地拍腦袋、拍胸脯，而是建立在能力素質提升基礎上的科學決策，就是想干事、會干事、干成事、不出事。這里面首先是要加強學習，毛澤東同志當年說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。這對我們今天仍然適用。學習主要是干什么學什么，缺什么補什么，在干中學，學中干。今年以來，我們依托“敬亭大講壇”平臺，圍繞工作中的重點、熱點、難點問題，邀請具有豐富實踐經驗的省直部門領導來上課，很有針對性，效果也很好，今后要繼續堅持。同時，學習還要積極走出去，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。

三是要有正確的用人導向。擔當會有風險。不干事、不擔當，看起來不會犯錯誤，實際上是最大的錯誤。從一定意義上說，不怕干部干事犯“錯誤”，就怕干部怕犯“錯誤”不干事。在當前形勢下，如何激發干部的責任感和擔當意識，很重要的一條就是組織上對干事者“怎么看”、“怎么用”。用好一個干部，可以溫暖一片人心，帶動一方事業；用錯一個干部，就會傷及一批人心，貽誤一方發展。這里面一個重要原則，就是對于在經濟建設主戰場上敢于攻堅克難、勇于破解難題的干部，只要不是謀取個人和小團體利益，各級黨委、政府都要給予鼓勵、保護和愛護，不求全責備，寬容干事者在干事過程中的缺點和失誤。把創造性地執行黨的路線方針政策，與搞“上有政策、下有對策”區別開來；把改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤，與明知故犯而違紀違法區別開來；把受客觀因素影響而造成的工作失誤，與不作為、亂作為區別開來，在全社會營造一個支持干事者、鼓勵創業者、寬容失誤者的輿論環境和社會氛圍。

樹立正確的用人導向，還要進一步加大干部人事制度改革，特別是要加大競爭性選拔干部力度，注重在發展一線、基層一線培養鍛煉使用干部，要拿出更多的職位，面向全市乃至全省公開選拔，并且常態化、制度化地推行下去。真正讓“吃苦的人吃香，實干的人實惠”，使盡責、擔當、干事成為我市干部的鮮明特色。守紀律

紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是完成黨的任務的重要保證。在當前發展轉型時期，領導干部發展的責任壓力大、群眾的期待關注高、面臨的誘惑和考驗也越來越大。在這樣復雜的背景下，各級黨員干部必須常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，用黨紀國法嚴格約束自己，守住信念防線、道德防線、法紀防線，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個家人子女引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人。

一要知可為知不可為。就是要知道哪些能干，哪些不能干，以及干后承擔的后果。近年來，從中央到省、市，都相繼出臺了一系列紀律規定，有政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，大家要嚴格執行這些規定，加強自我約束，做到令行禁止。這次全市深化作風建設年活動，明確了作風紀律“八不準”，最近，市紀委開展了幾次明查暗訪，總體情況不錯，但仍有少數單位、少數同志存在上班遲到早退、上網看電影、值班不在崗、公車釣魚等現象，這些問題看似“小事”，但如果我們連最基本的上下班制度都不能堅持，還何談紀律。目前已對一些同志進行誡勉談話、效能告誡、責令檢查等處理。下一步，要堅持抓下去。

二要知足知不足。每個人都有七情六欲，正當的、合理的欲望是生命和事業的動力，關鍵是如何節制。老子說過，“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。我們常說，家有黃金萬兩，每日不過三餐；縱有大廈千座，夜臥不過三尺。我們在待遇和生活上要“知足”，在工作、學習上“知不足”。要清醒地把握住自己，正確理解得與失的關系，明白有些要求可以達到，有些要求不可滿足，從而正確對待組織、對待事業、對待職位，以“權大不忘責任重，位低不移公仆心”的境界，努力提高自己、鍛煉自己。

三要有所敬畏、不要無所畏懼。這是對待權力的態度問題。權力是一把雙刃劍，能使人高尚，也能使人墮落，風光與風險同在。我們能不能用好這把“劍”，關鍵在于有所“怕”，要敬畏權力。根據市紀委統計，近三年來，我市有22名縣處級干部、129名鄉科級干部因違法違紀受到查處，有的甚至鋃鐺入獄。這些案子的教訓十分深刻，有的案值不大，因貪圖小利而葬送了自己的前程，葬送了整個家庭的幸福，讓組織和家人為之痛心，朋友和同事為之痛惜。因此，權力能帶來榮譽，也能帶來災難。每個領導干部必須保持“有所畏懼”的為官心態，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，在權力面前如臨深淵、如履薄冰。

四要追求名節、不要追逐名利。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領導干部的考驗。對一個領導干部來說，能走到現在的位置，離不開自身的努力，離不開家庭的支持，更離不開組織的培養，的確很不容易。大家一定要懂得珍惜，一定要擺脫名利韁索的困撓，堅定理想信念，自覺加強黨性修養和作風養成，做到任何時候、任何情況下，都能守得住清貧，經得起誘惑，管得住自己。“政聲人去后，民意閑談中”，留在群眾心中的，永遠是領導干部的名聲。

黨員干部要做到講責任、敢擔當、守紀律，有很多內容需要學習掌握。大家要通過開展主題教育實踐活動，進一步強化“朝受命，夕飲冰”的責任意識，“晝無為，夜難寐”的擔當精神，“公生明，廉生威”的紀律要求，切實提高應對挑戰和防范風險的自覺性，切實提高領導和推動科學發展的能力水平，更好地履行黨和人民賦予的責任，為開創宣城科學發展、跨越發展新局面作出新的更大貢獻！（安徽宣城市委書記 童懷偉）

第四篇：做一個講規矩,守紀律,敢擔當的明白人

紀律作風黨課講稿

做一個講規矩，守紀律，敢擔當的明白人

總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。要求各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行。我們廣大黨員、干部和教師必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。

一、紀律是什么？規矩是什么？

紀律是什么？紀律就是規則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執行命令和履行自己職責的一種行為規范，是用來約束人們行為的規章、制度的總稱。

在一個組織、團隊里，假如沒有紀律的約束，工作態度不嚴謹、上班遲到、早退、工作態度不端正、工作行為隨意、做事拖拖拉拉，工作秩序就會雜亂無章，工作業績將無法得到保證，工作形象將一敗涂地，當然工作也就無法正常開展，工作績效也就不能產生。所以紀律對一個組織、團隊來說是絕對不能缺少的，大到為了國家，小到為了組織、為了單位，甚至為了個人，紀律都是必不可少的。規矩是什么？從宏觀上來講，規矩是黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，這都是我們全黨必須遵守規矩。從現實工作中，規矩就是已經定下來的政策、制度、要求、辦法等等。規矩立不起來、嚴不起來，很多問題往往就會產生出來。事實告訴我們，一些領導干部的違紀違法往往是從不守規矩開始的。對于我們教育系統的廣大黨員干部和教師，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自已的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。

二、黨的紀律和規矩有哪些？

黨的紀律有哪些呢？黨的紀律按照紀律規范所調整關系的不同可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、保密紀律等八個方面。黨的規矩包括哪些？黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。從內容上看，黨的紀律和黨的規矩有許多是一致的，是重合的。

總書記曾強調，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。而國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰斗力。

紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是完成黨的任務的重要保證。當前，我國正處于發展關鍵期、矛盾凸顯期，黨員干部肩上的責任重、群眾的期待高、面臨的誘惑和考驗多。在這樣復雜的背景下，廣大黨員必須守紀律講規矩，嚴格約束自己，這樣才能守住信念防線、道德防線、法紀防線。

這里我特別與大家一起學一下黨的政治紀律、組織紀律。黨的政治紀律是處理黨的各級組織和黨員與黨中央的路線、方針、政策之間關系的紀律，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行為確定的基本規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。其主要內容是要求各級組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。毛澤東同志指出，“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平同志指出，“共產黨員一定要嚴格遵守黨的紀律。”“沒有黨規黨法，國法就很難保障。”江澤民同志指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”胡錦濤同志也曾強調：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少腐敗問題的產生。”

黨的組織紀律是黨維護黨的團結統一的原則和規范，是以民主集中制為基本原則的紀律。它要求黨員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。各級黨組織的工作規則，都要做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。不論什么人，不管其職位高低，都不允許搞獨斷專行，或者拒絕組織的調遣和監督，把自己凌駕于黨組織之上。嚴肅黨的組織紀律，要堅決反對拉幫結派，搞團團伙伙等。

第五篇：講政治、守規矩、敢擔當、有作為

開展好“講政治、守規矩、敢擔當、有作為”

集中教育活動要立足“兩線兩點”

“講政治、守規矩、敢擔當、有作為”集中教育活動。此次集中教育活動是習近平同志為核心的黨中央對新形勢下治國理政的新要求，是積極適應新常態，把握新形勢，展現新作為，服務發展、服務職工群眾，進而推進新發展和新跨越的強大動力。

一、帶頭講政治，筑牢清新從政“防護線”

毛澤東同志曾指出：“不講政治，就等于沒有靈魂。”“講政治”就是要從政治的、工作需要從發，它具有主動性、服從性，具體到我們領導干部個人應該是：政治立場、政治信仰堅定，在大事大非面前保持清醒的頭腦，能明辨事非；政治鑒別力和政治敏銳性強，能自覺遵守黨的各項紀律。落實到工作實踐中則應是要堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決自覺地落實上級工作部署。此外，講政治還要求黨員領導干部必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去帶頭學習，去深入思考，不斷提升自身綜合素質和工作能力。同時，還要善于把上級乃至中央精神和工作結合起來，努力把黨員干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一，自覺投身到實現中華民族偉大復興“中國夢”的偉業中去。

二、主動守規矩，不逾為官做人“邊界線”

“守規矩”就是要求我們領導干部在于認真貫徹落實總書記“五個必須”要求的前提下，全面熟悉黨和國家的各項法律、法規，模范遵守黨的紀律，依法行政、依法辦事，不能超出法律許可的范圍，是我們領導干部必須堅守的基本要求、基本底線，是我們實現自身平安、家庭幸福的重要保證。無論什么時候、無論處在什么崗位，我們都不能游離于規矩之外，更不能凌駕于規矩之上。要時刻嚴格遵守中央“八項規定”，自覺置身于法紀之下，嚴格按照黨性原則辦事，按照政策法規辦事，按照制度程序辦事，以制度來管人管事，真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，主動增強遵紀守規的自覺性和堅定性。工作要心懷敬畏，自覺接受組織和群眾的監督，主動聽取批評意見，促進自己謹守規矩、防微杜漸、不斷進步。

三、將敢擔當作為工作的“出發點”，時時用好干部的重要標準來衡量自己

敢于擔當是領導干部所必須的高尚的政治品質、必備的履職能力、過硬的工作作風和中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。這就需要黨員領導干部要盡心盡責、堅定不移、決不退縮，在困難中尋找辦法，在困境中尋找出路，主動挑擔、勇于突破，敢于碰硬、敢于亮劍，敢于沖在前、干在先、動真格，始終以敢擔當為己任，使“我來、我上”成為黨員干部職工的一種精神風貌。

首先，敢擔當，要有堅實的底氣。目前，要腳踏實地，直面問題，認清自身的優勢和劣勢，揚長避短。橫向上，要了解周邊實情、分析不足、正視差距，進一步深化對發展前景的認識；縱向上，要搞清楚當前發展的歷史階段，重視客觀條件，重視發展規律。尤其是要真正了解職工群眾的疾苦冷暖，傾聽職工群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從職工群眾中汲取經驗、智慧和力量。

其次，敢擔當，要有充分的主動性。發展之路布滿坎坷，經濟轉型之路充滿風險，擔當則意味著和風險、矛盾、困難作斗爭，意味著為大局而不顧個人利害得失，意味著付出、奉獻甚至犧牲。心底無私天地寬。敢擔當，就是要勇于克服這些“攔路虎”，主動擔當。不能讓事牽著人走，等到不得不解決的時候才出手；而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動“亮劍”；要解放思想，堅決摒除“無過便是功”的思維，切實克服遇事就躲、遇難就繞的不良作風，形成主動抓、主動管、主動啃硬骨頭、主動涉險灘的濃厚氛圍。

第三，敢擔當，要有過硬的能力。作為并非一時一刻之舉，要善于作為，對于作為有強大的緊迫感和使命感，不僅平常用得好，關鍵時刻更要“擔”得起。這就要求我們在面對錯綜復雜、積重尖銳的矛盾時，要敢冒風險、勇擔重任，不推諉、不回避、不卸肩；要發揚“眼里有活”，哪里有瓶頸，就在第一線突破，哪里有難題，就要在“急難險重”中身先士卒；要善于利用智慧和勇氣，找出新辦法、走出新路子。尤其是在一些老大難問題、新形勢下出現的棘手問題上，更要拿出一往無前、舍我其誰的決心與恒心。

四、把有作為作為工作的“落腳點”，蓄力新航程，打造新形象

“有作為“即在工作上要有所作為，也是一種工作執行力。預示著面對繁重而艱巨的工作任務，黨員領導干部必須要有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的作為精神。

一是善謀劃，站位高、看得準。領導干部在其位，不但要謀其政，而且要善于謀好政。要站在全局想問題。既要胸有全局，抓好大事，又要善于解決全局性、戰略性、方向性的問題，提高決策的準確性和操作性。要統籌兼顧抓重點。既要善于彈鋼琴，全局一盤棋，又要綱舉目張，在紛繁工作中把握規律、抓住關鍵，做到善謀善斷，解決核心問題。

二是重落實，要實干、苦干。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實都是虛招。要實干。即要沉下心來，甩開膀子，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，步步為營，扎實推進，干一件事成一件事。要苦干。即要以“人一之，我十之”的精神，付出十倍、百倍的努力，抓好各項工作，用黨員領導干部的辛苦指數提升百姓的幸福指數。