第一篇：關于高樓鎮紀檢監察干部作風的自查報告

中共資中縣高樓鎮紀律檢查委員會

關于高樓鎮紀檢監察干部作風的自查報告

縣紀委：

為認真貫徹落實資中縣三項建設辦公室《關于深入開展紀檢監察干部隊伍作風突出問題查糾工作的通知》（資三建辦〔2012〕11號）精神，切實加強全鎮紀檢監察干部隊伍作風建設，經鎮黨政主要領導同意，我鎮開展了一次紀檢監察干部作風自查自糾活動，全面摸排、深入自查紀檢監察干部作風方面存在的突出問題，并針對問題采取有力措施予以整改。現將自查情況報告如下：

一、自查工作開展情況

（一）開展自我剖析。我鎮紀檢監察系統設書記1人、副書記1人、紀委委員1人，經鎮紀委提出、鎮黨委研究，決定在紀檢監察系統內部開展一次個人自我剖析，重點對慵懶思想、特權思想、好人主義思想、守業思想、官僚主義思想、享樂思想等六大思想問題開展剖析。目前，全鎮3名紀檢監察干部均已書寫自我剖析報告，并交由鎮紀委備案。

（二）實行個別座談。調整2012年高樓鎮黨風廉政建設及反腐敗工作領導小組，由黨委書記陳開新任組長。8月20日下午，陳書記針對作風巡察重點，分別對3名紀檢監察干部進行個別座談，作出了中肯評價。

（三）開展問卷調查。8月21日上午，鎮紀委邀請在家的黨 —1— 代表、人大代表、政協委員、紀委委員16人，特邀退休老干部2名作為特邀監察員，選取政治素質過硬的群眾代表3人，共同參加紀委班子及成員作風評議會。會議首先傳達了資三建辦〔2012〕11號文件精神，我鎮3名紀檢監察干部隨后分別在會上作了自我剖析報告，最后黨委書記陳開新作講話，提出我鎮今年紀檢監察工作的目標和要求。評議會共發出民主評議表和問卷調查表各25份，收回各25份，整個評議過程公開透明，評議結果真實有效，經統計，民主評議表好評率100%，問卷調查表六大思想問題率0%。

二、存在的突出問題

民主評議和問卷調查均未收集到紀檢監察系統作風相關問題，但通過總結黨委書記陳開新的講話和3名紀檢監察干部的自我剖析報告，鎮紀委班子及成員存在的突出問題有：

（一）在工作作風方面。率先垂范、身先士卒作用發揮不夠好，疲于應付上級督查和完成交辦事項，較少深入一線，對問題的本質與真相把握不足，帶領工作人員下村社指導工作時間少。

（二）在廉潔自律方面。在廉潔自律方面有時存在松懈，認為在機關廉潔自律宣傳方面做得較好，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在規范機關干部職工廉潔自律方面沒有提出更高的要求，以致于機關其他干部職工有時在生活接待上存在超標準現象；管理機關干部工作作風還有差距。

三、下一步整改措施

—2— 針對以上存在問題，我鎮將著力在以下三個方面實現突破。

（一）要在思想觀念上實現突破。有針對性的加強紀檢監察干部學習培訓。既要加強長期的政治理論和業務學習，又要采取走出去的方式使得我們的干部解放思想，更新觀念，開闊眼界，從而更好地護航全鎮經濟發展。

（二）要在創新體制機制上實現突破。一是建立激勵機制，制定科學的考核機制，對敢于得罪人、工作有成效的紀檢監察干部實行重獎，并加大向上推介提拔力度。二是完善廉潔制度、內部紀律制度、接待制度等一系列內部管理制度，進一步規范機關運作。

（三）要在切實改進工作作風上實現突破。一是紀檢監察干部要深入調研，不怕出錯，勇于實踐，創新提出加強全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新舉措。二是加強與機關領導和干部職工之間的交流，融合感情，增強共同抓好廉政建設的凝聚力。三是加強工作督查，對年初確定的黨風廉政建設及反腐敗工作分工責任目標，實行責任制推進，一級抓一級，實行有效監督考核，確保抓出實效。

特此報告

2012年8月21日

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第二篇：關于陽和鎮紀檢監察干部作風的自查報告

中共華鎣市陽和鎮紀律檢查委員會

關于陽和鎮紀檢監察干部作風的自查報告

市紀委：

為認真貫徹落實《中共華鎣市紀委華鎣市監察局關于開展全市紀檢監察系統作風巡察工作的通知》（華紀發〔2012〕5號）精神，切實加強全鎮紀檢監察干部隊伍作風建設，經鎮黨政主要領導同意，我鎮開展了一次紀檢監察干部作風自查自糾活動，全面摸排、深入自查紀檢監察干部作風方面存在的突出問題，并針對問題采取有力措施予以整改。現將自查情況報告如下：

一、自查工作開展情況

（一）開展自我剖析。我鎮紀檢監察系統設書記1人、副書記1人、紀委委員1人，經鎮紀委提出、鎮黨委研究，決定在紀檢監察系統內部開展一次個人自我剖析，重點對慵懶思想、特權思想、好人主義思想、守業思想、官僚主義思想、享樂思想等六大思想問題開展剖析。目前，全鎮3名紀檢監察干部均已書寫自我剖析報告，并交由鎮紀委備案。

（二）實行個別座談。調整2012年陽和鎮黨風廉政建設及反腐敗工作領導小組，由黨委書記曾國平任組長。4月1日下午，曾書記針對作風巡察重點，分別對3名紀檢監察干部進行個別座談，作出了中肯評價。

（三）開展問卷調查。4月5日上午，鎮紀委邀請在家的黨 —1— 代表、人大代表、政協委員、紀委委員56人，特邀退休老干部2名作為特邀監察員，選取政治素質過硬的群眾代表3人，共同參加紀委班子及成員作風評議會。會議首先傳達了華紀發〔2012〕5號文件精神，我鎮3名紀檢監察干部隨后分別在會上作了自我剖析報告，最后黨委書記曾國平作講話，提出我鎮今年紀檢監察工作的目標和要求。評議會共發出民主評議表和問卷調查表各61份，收回各61份，整個評議過程公開透明，評議結果真實有效，經統計，民主評議表好評率100%，問卷調查表六大思想問題率0%。

二、存在的突出問題

民主評議和問卷調查均未收集到紀檢監察系統作風相關問題，但通過總結黨委書記曾國平的講話和3名紀檢監察干部的自我剖析報告，鎮紀委班子及成員存在的突出問題有：

（一）在工作作風方面。率先垂范、身先士卒作用發揮不夠好，疲于應付上級督查和完成交辦事項，較少深入一線，對問題的本質與真相把握不足，帶領工作人員下村社指導工作時間少。

（二）在廉潔自律方面。在廉潔自律方面有時存在松懈，認為在機關廉潔自律宣傳方面做得較好，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在規范機關干部職工廉潔自律方面沒有提出更高的要求，以致于機關其他干部職工有時在生活接待上存在超標準現象；管理機關干部工作作風還有差距。

三、下一步整改措施

—2— 針對以上存在問題，我鎮將著力在以下三個方面實現突破。

（一）要在思想觀念上實現突破。有針對性的加強紀檢監察干部學習培訓。既要加強長期的政治理論和業務學習，又要采取走出去的方式使得我們的干部解放思想，更新觀念，開闊眼界，從而更好地護航全鎮經濟發展。

（二）要在創新體制機制上實現突破。一是建立激勵機制，制定科學的考核機制，對敢于得罪人、工作有成效的紀檢監察干部實行重獎，并加大向上推介提拔力度。二是完善廉潔制度、內部紀律制度、接待制度等一系列內部管理制度，進一步規范機關運作。

（三）要在切實改進工作作風上實現突破。一是紀檢監察干部要深入調研，不怕出錯，勇于實踐，創新提出加強全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新舉措。二是加強與機關領導和干部職工之間的交流，融合感情，增強共同抓好廉政建設的凝聚力。三是加強工作督查，對年初確定的黨風廉政建設及反腐敗工作分工責任目標，實行責任制推進，一級抓一級，實行有效監督考核，確保抓出實效。

特此報告

2012年4月5日

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第三篇：高樓小學考評自查報告

結合教育局2009年工作思路，為強化學校管理，推進重點工作，整體提升我校的辦學水平和教育質量，全面完成2009工作目標和任務，按照巫溪教基【2009】號文件精神，聯系本校實際，我校對2009年學校工作進行了自查自評。自查情況如下：

一、常規管理

為了能全面完成我校2009工作目標，迎接本工作的督導和檢查，我校成立了以萬鵬舉任組長，其他校務會成員任組員的工作自評小組，將各項工作作具體分工，全面扎實推進本工作。

1、學校以先進的辦學理念為先導，制定了近、遠期辦學目標和各項切實可行的規章制度，學校工作按計劃扎實有效推進。

2、組織學校全體教師認真學習了巫溪縣教育局及巫溪縣人民政府教育督導室《關于印發巫溪縣中小學工作考評方案的通知》明確工作任務，落實部門責任。并制定了《高樓小學校務會成員分管工作考核辦法》，每期進行考核，考核結果納入“一評三考”綜合考核和考核。

3、定期召開學校校務會，加強學校領導班子的團結協作，做到分工合理、職責明確，齊抓共管、統籌協調。

4、建立了“一評三考”機制，制定了相關的考評方案。結合相關文件精神，我校制定了《高樓小學班主任工作考評細則》，初步擬定了高樓小學“一評三考”及績效工資考核方案。并組織學校校務會和教師代表對以上方案進行了討論。

5、充分發揮了學校黨支部、工會的團隊精神，開展各項健康有益的活動，營造了團結和諧，奮發向上的工作氛圍。

二 教學教研工作

1、加強教學研究，積極開展了校本教研及各項教研活動，按要求開齊了課程，開足了課時。嚴格教學“六認真”的管理，堅持每學月檢查一次，并做好了相關記載。、鞏固了“兩基”成果，做好了“兩基”迎復查的相關工作，加強學籍管理，嚴格控制學生輟學率。

3、學校領導深入教學教研第一線，實行校務會成員包班包點，并實行捆綁考核。

4、積極開展各項活動，為豐富學生的課余生活，本年上期學校舉辦了體育、美術、音樂等興趣小組，本期按上級要求，我校認真組織學生開展了陽光體育活動。

5、結合巫溪縣教育工委【2009】5號文件精神，我校組織全體師生認真開展了經典誦讀活動，為展示成果，我校在少先隊的領導下，于10月13日（建隊節）組織全學區師生舉行了“唱紅歌、誦經典”大型文藝活動，并取得了圓滿成功。

6、充分利用了學校現有設備，加強對實驗電教工作的管理，尤其是現代遠程教育工作，本期我校將能否熟練使用現代教育技術作為衡量教師專業素質重要標準。從2004年開始，我校就已經充分利用遠教資源，利用視頻轉換組建了一個簡易的多媒體教室，并對全學區教師進行了多次培訓。現在，各年級教師爭先到遠教室上課，這一現象一直是我校工作的一個亮點。

三 體衛藝工作

1、嚴格按照巫溪教上級文件要求，實行了“三課兩操一活動”制度，并做到了場地、教師、學生、內容、器材五落實。

2、加強對值周的監督和管理，加大對食堂，學生寢室及個人衛生的檢查力度，注重對學生衛生行為習慣的培養，我校住宿生將近200人，學生年齡參差不齊，最小的還不到6歲，但我們采取了大帶小以及生活老師全力協助等措施，讓每一個學生在校都能找到家的感覺；同時，學校還擠用了微少的公用經費，為每個寢室購買了熱水瓶，由學校供應開水，解決了我校學生在寒冬季節洗腳洗臉問題。這也算我校住讀生管理的一個亮點。

四 安全穩定工作

為增強安全穩定意識，落實安全責任，我校專設了安全穩定領導小組，由校長任組長，各班班主任任組員，明確職責，健全制度，堅持安全責任追究制，層層簽訂安全目標責任書；落實了家長接護送制度，另外，學校還成立了24小時行政值班工作小組，堅持重大信息報送制度，制定了校園突發事件處置預案，而且還利用晨會課及隊日課由各班班主任給學生強調安全，并做好相關記錄。力爭做到學校每期無重大安全事故發生。

五 五星學校創建工作

為了進一步貫徹上級關于創建“五星”學校的文件精神，進一步加強校園環境的綜合治理，營造安全、健康、文明、和諧的育人環境，我們制定了高樓小學創建“五星”學校實施方案。同時成立了相關的領導小組和工作小組，制定了具體的工作目標和措施。2009年我校以“衛生”、“平安”兩星創建為重點，以實現衛生、安全、健康、和諧學校建設目標。

六、存在的問題

1、教育公用經費相對短缺，制約了學校的發展。

2、學校教師編制緊缺且結構不盡合理，少數教師情緒低落，消極懈怠。

3、學校設備設施、功能室、辦公室不能滿足日常教學、辦公需要，校園環境有待進一步整治。

4、外宣意識和力度不夠，學校在系統中和群眾中的地位還沒有完全樹立起來。

5、內部管理上，教學上體衛藝待加強，社會實踐、特長培養應加強。

高樓小學

2009年10月

第四篇：10.26高樓鎮省級旅游強鎮復評自查報告

高樓鎮省級旅游強鎮復評自查報告

高樓鎮人民政府

高樓鎮位于瑞安市西南門戶，地處瑞安、平陽、文成、青田四縣市交界處，總面積275.7平方公里，人口97788人，下轄140個行政村、3個居民區。2010年實現工農業生產總值12.76億元，全社會固定資產投資1.957億元，財政總收入3200萬元，農民人均純收入7544元。

此次行政區劃調整，將寨寮溪風景名勝區原來覆蓋的7個鄉鎮調整為高樓鎮，對于我鎮乃至我市旅游發展，是難得的發展機遇。我鎮區位優勢明顯。由于地處瑞安、文成、平陽、青田四縣交匯處，新、老56省道和57省道縱橫交錯穿境而過，地理位臵得天獨厚，發展潛力巨大。生態環境良好。全鎮森林覆蓋率達70%以上，境內的花巖國家森林公園森林覆蓋率更是達到了98%以上，是國家森林旅游試驗示范區，是天然氧吧、動物王國，非常適合人們養生居住，度假休憩。旅游資源豐富。境內寨寮溪風景區總面積174.8平方公里，占瑞安市國土面積12.85%、旅游資源總面積60%以上，有花巖、九珠潭、玉女谷等九大景區和近200處景點，平均每年吸引75.25多萬游客前來休閑度假。文化底蘊深厚。有東源木活字印刷術先后入選“第二批國家級非物質文化遺產名錄”和聯合國“急需保護的非物質文化遺產名錄”，上澤宋代古村落、東村唐代摩崖石刻、上村雍正土樓等眾多歷史文化遺存散布在民間。1

我鎮十分重視旅游工作。當前，全鎮上下正以打造“秀美高樓、養生樂園”為目標，按照生態立鎮、旅游強鎮、特色興鎮”的發展思路，以“六鎮聯創”（創建省級旅游強鎮）為總載體，扎實推動全鎮經濟社會發展。

（一）加強組織領導，扎實推進旅游創強工作

我鎮確立以政府推動為主、全民共建的工作思路，緊扣一個中心，建立二支隊伍，強化四大機制，力促創強工作有序、有力推進。一個中心：根據省旅游強鎮檢查驗收標準，結合實際制定了《高樓鎮創建省旅游強鎮實施方案》，并將之作為貫穿始終的中心。二支隊伍：一是以鎮長為組長，各位班子齊抓共管的創強工作領導小組，統籌協調整體工作。同時，抽調城建、宣傳、督查和寨寮溪風景旅游管理處等4個相關部門人員，具體負責創強活動的全面落實和協調。二是各村相應建立由村黨支部書記、村委會主任負總責的領導小組，全面推進創強工作的深入開展。四大機制：宣傳發動機制，我鎮成立伊始，就確定了旅游強鎮發展戰略，明確將這一思路寫入第一屆高樓鎮黨代會報告和政府工作報告中。召開高樓鎮旅游創強動員會，號召全民重視、廣泛參與，要求各辦各單位各村積極展開自評活動，確保工作落實到位。同時，樹立戶外公益廣告牌、發放宣傳資料、出動宣傳車等日常宣傳的基礎上，我們還利用網絡平臺，實時動態發布創強工作簡訊，使宣傳更深入、全面、有效。工作研究機制，將創強工作列入班子會議日常議程，通過領導小組例會、工作匯報會、現場推進會等形式強化推進力度。工作督查機制，由鎮紀委辦公室牽頭，邀請鎮兩會代表、村民監督員等不定期進行明查暗訪，采取典型樹立、定期通報、工作問責、責任追究等辦法，保障工作順利推進。工作考核機制，將創強工作列入各村考核內容。9月份，我鎮還組織相關責任單位和責任人到廣州、杭州等地考察取經，進一步推動我鎮創建工作。

（二）整合旅游資源，切實加快旅游產品開發

近年來，我鎮以創建省旅游強鎮為契機，在加大資金投入和政策扶持力度的同時，著力整合和深度挖掘旅游資源，并以旅游規劃與項目建設共推進為抓手，加快重點項目的建設進度，努力打造有較強競爭力的旅游精品景區。一是全力抓好旅游景點品質提升工程。科學規劃，編制完成《中國木活字印刷文化旅游區詳細規劃》、《騰煙瀑景區詳細規劃》。2009年寨寮溪景區成功通過國家AAAA級景區驗收。投資100多萬元完成九珠潭景區杭山峽谷藝術棧道和玉女谷景區二期棧道工程。完成花巖景區三潭至九潭游步道和玉女谷景區游步道工程。完成了漈門溪景區堰壩修復工程。對九珠潭景區入口景觀帶、游客集散中心草坪進行綠化美化。二是繼續加大對休閑旅游項目的開發和扶持力度。以悠然南山、玉女谷等一批特色農家樂項目在政府的大力支持下已初具規模，并起到良好的帶頭模范作用，每年接待游客xx萬人次。積極引導鴻達等特色農家菜酒店的發展，已初具品牌效應，“觀高樓景、品高樓菜”的旅游新理念已逐步形成。三是深度挖掘和利用旅游文化內涵資源。保護和修繕上澤宋代古村落、上村雍正土樓、大京卓府城等一批古建筑；積極申報非物質文化遺產，東源木活字印刷

術、紙馬、藍夾纈、提線木偶等12項遺產被成功認定。深入挖掘發展紅色旅游，東巖梅山、龍湖葛藤湖等舊址是粟裕、劉英率領的中國工農紅軍挺進師和浙南紅軍游擊隊會師、戰斗的地點，增強愛國主義情懷。

（三）完善配套設施，提升旅游服務水平

旅游配套設施是產業崛起的根本保障。近年來，共投入

3000多萬資金用于配套設施建設，主要包括對旅游景點周邊主干道路實施硬化、亮化和綠化工程。投資103萬元，將位于湖石村的原寨寮溪賓館改建為寨寮溪游客集散中心，提高了寨寮溪風景名勝區整體形象。完成九珠潭景區入口停車場二期工程，有助于解決游客停車難問題，進一步提升景區入口的整體形象。加強旅游服務設施建設，建立旅游咨詢中心及投訴中心，完善城市中英文標識系統（路標、指示牌和說明牌）和公共信息圖形符號。完成景區監控設施建設工程，可24小時對九珠潭、木活字印刷展示館、游客集散中心等進行安全監控，完善景區監管體系。同時，以城鄉統籌發展為抓手，著力破解土地、資金、生態環境制約等難題，為高樓重點發展旅游產業打下良好的基礎。

（四）強化品牌宣傳，穩步拓展旅游市場

為更好地宣傳高樓，傾力打造高樓旅游目的地形象，在對全鎮現有旅游資源進行全面整合的基礎上，積極利用節慶和節假日宣傳景區，已連續舉辦兩屆寨寮溪山水文化旅游節，連續七年舉辦高樓楊梅節，取得了良好的品牌效應。主動把握機遇，借寨寮溪景區通過國家AAAA級景區驗收的契機和成功入選上

海世博主題體驗之旅示范點，同外地旅行社合作組線，同臺州天虹旅行社、溫州精誠國旅、順達旅游公司等旅行社合作推出特色休閑旅游線路。利用木活字印刷術入選聯合國“急需保護的非物質文化遺產名錄”的契機，邀請各級媒體進行報道，同時印制木活字板《寨寮溪》宣傳讀本，實現文化遺產和旅游宣傳的有機結合。投入60萬元，設立大型戶外旅游宣傳牌，印制高樓圖冊，制作《印象高樓》專題片，并上傳至瑞安論壇、搜狐、新浪、優酷、騰訊等國內各大網站，介紹高樓深厚的文化底蘊、秀美的自然風光、豐富的物產民俗、巨大的發展潛力，受到廣大市民和網民的一致好評。

（五）加大監管力度，努力優化旅游發展環境

旅游產業的崛起，景點是根本，環境是基礎，服務是關鍵。因此，我鎮在著力打造休閑生態游的同時，狠抓旅游環境的優化和產業服務質量的提升，積極構建和諧全面發展的良好格局。一是大力開展旅游企業規范管理工作。注重旅游誠信體系建設，完善誠信經營機制，開展誠信旅游企業評選活動，從而提高全鎮旅游服務整體質量；加大市場監管力度，聯合行政執法中隊開展經常性的行風監督檢查，維護游客的合法權益；二是加大風景區內資源保護。依法加大對在風景區內挖沙取土、開山取石、亂搭建筑物等違法行為的打擊力度，采取定期和不定期巡查的方式，加強日常巡查，把破壞風景名勝資源的違法行為消滅在萌芽狀態。累計出動巡查100多次，聯合有關職能部門，嚴厲查處在各景區進行違章搭棚、占用溪流等違法行為。通過執法檢查，有效地制止了在景區亂搭、亂建建筑物等問題，確保風景名勝資源的完整性。三是加強旅游安全管理。落實安全生產責任制，與各景區簽訂《旅游安全責任書》，漈門溪景區還組織全體排工簽訂《漂流安全承諾書》。健全各類事故應急預案和防災救案預案，制訂事故應急操作流程，加強值班，明確聯系人和聯系電話，方便現場操作。每年投入3萬元，與瑞安市民安保險公司簽訂保險合同，為在景區內（包括九珠潭、漈門溪、木活字展示館）的游客全年購買公共責任險（人身意外和財產安全保險）。落實安全巡查制度，通過每周一小查、每月一大查和節前大巡查形式做好安全巡查，做到早排查、早發現、早解決。

創建省旅游強鎮意義深遠、任務艱巨，我鎮已扎扎實實做了大量工作，并已初見成效。但也存在一些問題：一是財源緊缺，支撐力不足，政府資金投入與旅游發展速度相比相對滯后；二是旅游產業的優勢尚未凸顯，其拉動經濟增長的重要性在意識上已經得到廣泛而充分認可，但在具體投資的力度上還處于初始發展階段；三是旅游品牌層次有待進一步提升，如何將當前的粗開發、低檔經營化模式轉為精品化、規模化的鏈狀開發經營模式，還處于摸著石頭過河過河階段。

在下階段工作中，我們將以旅游強鎮復評工作為契機，更加注重群眾能動性的廣泛調動，更加注重民生實事的集中攻克，更加注重長效解決機制的健全建立，更加注重經濟社會與人居環境的協調發展，力促省旅游強鎮創建與鎮經濟社會建設事業同發展共進步，早日實現“秀美高樓、養生樂園”的奮斗目標。

第五篇：縣委干部作風自查報告

縣委干部作風自查報告

圍繞縣委干部作風建設具體內容學習，對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

①學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創優服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉建設增輝。

③大膽創新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發，進一步積極探索政府采購機制的科學規范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。