第一篇:中心校開展懶政怠政為官不為問題情況報告
改清鎮(zhèn)中心校開展懶政怠政為官不為問題
專項治理活動貫徹執(zhí)行情況報告
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神,貫徹落實市教育局、縣政府和縣教體系統(tǒng)《關(guān)于開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動實施方案》的通知精神和相關(guān)要求,緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育和“三查三保”活動,全面加強以師德師風(fēng)為重點的行業(yè)作風(fēng)建設(shè),營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),改清鎮(zhèn)各中小學(xué)進行了懶政怠政為官不為問題自查活動。
首先,成立了以中心校校長孔令全為組長,支部書記張興濤、辦公室主任季占芳為副組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對照教育實踐活動整改清單,對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項整治整改清單。
對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題,全面梳理排查各學(xué)校在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時限,堅持邊查邊糾邊改。
其次,改清鎮(zhèn)中心校與中心校人員、中小學(xué)校長簽訂了干部職工公開承諾書,要求校長做到:
1、堅持優(yōu)良作風(fēng)。
2、堅持依法行政。
3、堅持優(yōu)質(zhì)高效。
4、堅持勤政廉政。
如違諾,愿意接受組織處理。同時各單位開展了自查:
(1)散漫無為。思想上不求上進、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強,又不加強學(xué)習(xí)等情況。
(2)紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散,紀(jì)律松弛,存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象。
并提出了整改措施:
一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提升自己的政治和業(yè)務(wù)水平,加強工作方法,注重實際,加強能力和修養(yǎng),把工作提高到一個新的水平。
二是做好本職工作,在工作中大膽創(chuàng)新,把教育教學(xué)工作做得實實在在,做出典范。
三是樹立愛心,想學(xué)生所想,急學(xué)生所急。
四是端正思想,嚴(yán)格要求自己,遵守單位紀(jì)律,按時上下班,不遲到、不早退,嚴(yán)格按照學(xué)校制定的各項規(guī)章制度要求自己,轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。
改清鎮(zhèn)中心學(xué)校以這次活動為契機,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,全面加強以師德師風(fēng)建設(shè)為重點的行業(yè)作風(fēng)建設(shè),不斷強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識,為辦好人民滿意的教育提供有力保障。
第二篇:懶政怠政為官不為方案
邢口小學(xué)“開展 治理懶政怠政 為官不為為政不為”專項活動實施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神,進一步落實“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育要求,大力倡導(dǎo)勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚,持續(xù)推進教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。根據(jù)長教體[2015]194號文件要求,結(jié)合我校實際,制定本實施意見。
一、活動目標(biāo)
通過開展“深化作風(fēng)建設(shè) 治理庸政懶政怠政 整治為官不為、為政(師)不為”主題活動,消除“中梗阻”,追責(zé)“太平干部”、“逍遙教職工”,切實解決“庸懶散亂奢”、“為官不為”、“為政(師)不為”等“軟腐敗”問題,不斷深化局機關(guān)和學(xué)校作風(fēng)建設(shè),進一步增強廣大黨員干部和教職工的大局意識、責(zé)任意識、進取意識和擔(dān)當(dāng)精神,努力實現(xiàn)全系統(tǒng)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、組織紀(jì)律明顯增強,行政效能明顯提速、服務(wù)水平明顯提升、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)人民群眾滿意度明顯提高,樹立新時期教育部門的良好形象。
二、活動時間
2015年9月24日啟動,12月底結(jié)束,為期3個月。
三、治理重點
1、決策失誤。重點治理局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直中小學(xué)、幼兒園、各學(xué)區(qū)對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項,不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策等問題。
2、執(zhí)行不力。重點治理各股室、基層學(xué)校、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對縣委政府及教體局決策部署事項,特別是確定的重要工作、重要教學(xué)規(guī)劃、教學(xué)任務(wù)、民生實事等重點任務(wù),不按規(guī)定落實,敷衍塞責(zé)、推進不力,影響整體工作效果;不認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,致使發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延。
3、監(jiān)管缺位。重點治理局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室的工作情況了解不及時、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管股室工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;縣直中小學(xué)校、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管,或不依法進行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問題。
4、推諉扯皮。重點治理各領(lǐng)導(dǎo)干部、股室和中小學(xué)學(xué)校、學(xué)區(qū)對交辦工作遲遲不落實,找理由推脫;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干,有難度的不愿干,沒先例的不肯干;干不成事找借口,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍剪裁等問題。
5、庸懶無為。重點治理局機關(guān)工作人員和基層廣大教職工思想上不求上進、精神不振,業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí),工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負責(zé)等問題。
6、行為失范。重點治理各股室和基層學(xué)校門難進、臉難看、事難辦和門好進、臉好看、事依然難辦;對待辦事群眾和學(xué)生家長態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴,推三阻
四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下,制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績,做表面文章、不求實效等問題。
7、效率低下。重點治理各股室辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜,政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;告知事項說半句留半句,讓群眾和服務(wù)對象來回跑;大局意識不強,工作不主動、辦事拖拉,不按要求及時完成工作任務(wù)等問題。
8、紀(jì)律松弛。重點治理局機關(guān)工作人員和教職工組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,散布謠言、搬弄是非,目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛,遲到早退、擅離崗位,工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股以及其他與工作無關(guān)的問題。
9、頂風(fēng)違紀(jì)。重點治理各學(xué)校、學(xué)區(qū)違反中央“八項規(guī)定”精神,違規(guī)豪華裝修、超面積使用辦公場所,利用學(xué)校食堂公款大吃大喝、休閑娛樂,公款送禮,公款旅游,超標(biāo)準(zhǔn)接待,違規(guī)發(fā)放津貼補貼;違反財經(jīng)紀(jì)律,謀取小團體利益,私設(shè)小金庫、搞賬外賬;侵占、挪用、截留、套取教育專項資金等問題等問題。
10、索拿卡要。重點治理局機關(guān)各股室違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在行政審批和服務(wù)中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂罰款、亂攤派,濫評比、濫培訓(xùn),增加服務(wù)對象和基層負擔(dān);各學(xué)校亂收費,增加學(xué)生及家長負擔(dān)。
11、權(quán)錢交易。重點治理具有人、財、物及審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負責(zé)人和各學(xué)校、學(xué)區(qū)負責(zé)人違反廉潔自律規(guī)定,利用職權(quán)和職務(wù)便利,要求管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費、報銷費用,為親屬、朋友承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;領(lǐng)導(dǎo)干部親屬“吃空餉”;暗箱操作、權(quán)力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
12、出面說情。重點治理在教育工程項目招投標(biāo)、教學(xué)設(shè)備采購、清理“吃空餉”、公共資源交易、人事調(diào)整、交流、職稱評定等過程中通過找關(guān)系、托熟人說情打招呼等問題。
四、工作步驟
專項整治活動分四個階段進行:
(一)學(xué)習(xí)教育階段(9月24日至9月27日)。局機關(guān)采取黨工委中心組理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、每周一政治理論學(xué)習(xí)等多種形式,組織全系統(tǒng)黨員干部和教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記、李克強總理關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示精神,《決策過錯責(zé)任追究辦法》等相關(guān)問責(zé)辦法,切實認(rèn)清“三政兩不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。各學(xué)區(qū)、學(xué)校充分發(fā)揮本系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)課評選、送課下鄉(xiāng)、各類課程研討會、業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班等交流平臺作用,組織開展一次“摒棄為官不為、為政不為、為師不為、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的大討論,引導(dǎo)廣大教職工加強業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí),切實增強解決實際問題、推動教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
(二)自查自糾階段(9月28日至11月7日)。堅持問題導(dǎo)向,針對“三政兩不為”存在十二個方面的突出問題,采取座談、訪談、問卷調(diào)查以及領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、自己找等形式,廣泛征求黨員、干部、群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議。自覺對照整治重點梳理各方面意見,嚴(yán)查細照、對號入座,查找“三政兩不為”方面存在的突出問題。要針對查找出的問題,認(rèn)真梳理,明確整改措施。
(三)整改落實階段(10月8日至11月30日)。認(rèn)真填寫《“三政兩不為”問題專項整治自查整改情況登記表》(附件2),結(jié)合部門和崗位職責(zé),制定切實可行的整改方案和整改措施。明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等,抓好整改落實。對梳理出的問題,做到即知即改,實行銷號管理,同時要將整改措施和進展情況,通過適當(dāng)方式進行公開,接受干部和群眾的監(jiān)督。
(四)建章立制階段(12月1日至11月31日)。認(rèn)真梳理“三政兩不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律,查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞,分析原因,把握方法,并用制度的形式固化下來,堅持下去,把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強黨員干部和教職工作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視這次專項整治活動,把深化作風(fēng)建設(shè)、治理庸懶散奢、整治為官(為政、為師)不為作為關(guān)系教育系統(tǒng)工作的大事來抓。要健全工作機制,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其專門工作機構(gòu),結(jié)合教育行業(yè)特點,有針對性的細化活動方案,切實推進活動開展。機關(guān)各股室、局屬各基層單位要認(rèn)真組織實施,把開展主題活動與深化“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育有機結(jié)合,與鞏固和拓展教育實踐活動成果有機結(jié)合,與評議機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合,與推進各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,確保活動各項任務(wù)圓滿完成。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,帶頭參加學(xué)習(xí)討論,帶頭查擺問題搞好整改,帶頭深入學(xué)校一線解決問題,結(jié)合厘清“三個清單”工作,帶頭公示權(quán)力和責(zé)任,帶頭開門辦公掛牌上崗,用實際行動為黨員干部作出榜樣。
3、加強督導(dǎo)檢查。局黨工委將組織督查組對各基層單位活動開展情況進行督促檢查,對重點活動進行專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,特別是頂風(fēng)違紀(jì)的問題嚴(yán)肅追責(zé),確保專項整治活動抓在實處不搞形式,用足實勁不出虛招,取得實效不走過場。
4、營造濃厚氛圍。各學(xué)區(qū)、學(xué)校要注重總結(jié)提煉在專項整治活動中形成的好的經(jīng)驗和典型做法,注重鼓勵積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M典型,鞭策后進,打擊歪風(fēng)邪氣、弘揚新風(fēng)正氣。要注重利用校園網(wǎng)、宣傳欄、局教育網(wǎng)、政府公眾網(wǎng)等宣傳手段和媒體及時宣傳報道活動開展情況,為推動活動營造濃厚的輿論氛圍。
第三篇:懶政怠政為官不為總結(jié)
集團公司辦公室關(guān)于《開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動》總結(jié)
根據(jù)集團公司黨委印發(fā)的《開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動》要求。辦公室對照活動實施方案,從11月21日開始,進入到建章立制總結(jié)階段,通過動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、建章立制,為期四個月的治理工作,辦公室認(rèn)真研究制定了整改措施,明確責(zé)任人,確保各項工作落到實處。目前所有工作已順利完成,現(xiàn)將總結(jié)匯報如下:
一、自查自糾存在的問題
(一)在工作中一怕工作失誤、冒風(fēng)險,放不開手腳,把“不出事”作為最大原則;二怕承擔(dān)責(zé)任,畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。工作只求完成,不講效率,缺乏積極主動性。
(二)在政策法規(guī),業(yè)務(wù)知識方面,不注重日常學(xué)習(xí)。
(三)學(xué)習(xí)積極性不高,只限于單位要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,缺乏主動去學(xué)一些新知識、新技能。
(四)工作中存在著只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。
(五)服務(wù)意識有待進一步提高,辦公室工作涉及全公司的工作,在為機關(guān)基層服務(wù)方面,缺乏耐心和解釋,個別時候還存在態(tài)度生硬現(xiàn)象,在處理問題存在只求表面解決,沒有去了解深層次的原因。
二、整改措施落實情況
針對上述存在的問題,辦公室認(rèn)真研究制定了整改措施,明確了整改時間和責(zé)任人,確保各項任務(wù)落到實處。
(一)加強學(xué)習(xí),提升效率。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好工作的重要基礎(chǔ)。要想提高素質(zhì),做好工作,就要加強學(xué)習(xí),多讀書、多看報。要順應(yīng)時代發(fā)展要求,與時俱進。為創(chuàng)造樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的
講話精神,緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署,結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育,以反對“四風(fēng)”、落實中央八項規(guī)定精神為主線,以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和糾風(fēng)工作責(zé)任制為抓手,促進各崗位全面改進工作作風(fēng),把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合,加強督導(dǎo)檢查,制定詳細的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音。
通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作,辦公室人員的思想認(rèn)識得到進一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化,在接下來的工作中,辦公室將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機,不斷強化監(jiān)督管理,進一步規(guī)范職能職責(zé),著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的隊伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng),促進公交事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
二〇一五年十二月十八日
第四篇:2015城管局懶政怠政為官不為自查報告
寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2015城管局懶政怠政為官不為自查報告
“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗,突出表現(xiàn)為在其位不謀其政,既貽誤發(fā)展,又嚴(yán)重損害黨和政府形象。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會精神,認(rèn)真落實市紀(jì)委十一屆四次全會及市政府第三次廉政工作會議部署,進一步推進政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育的具體要求,按照局隊近日印發(fā)的《關(guān)于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理的工作方案》的通知要求,xx城管所積極行動,第一時間召開了所務(wù)會,認(rèn)真開展自查自糾工作,對照問題查漏補缺,研究整改措施。
一、存在問題
通過xx城管所全體人員共同的查擺問題,經(jīng)梳理歸納后,城管所在日常的工作中還存在以下問題:一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠,深入基層不夠,深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對較少,對一線了解不夠深入;二是對調(diào)查對象的聯(lián)系不夠,對調(diào)查對象的一些實際問題沒能及時解決,搭建服務(wù)平臺比較單一,開展城管服務(wù)不夠主動;三是缺乏工作創(chuàng)新,工作稍顯死板,缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣,缺乏創(chuàng)新性,工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強,所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作,對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)較少,城管工作水平有待提高。
二、整改措施
針對xx城管所工作中存在的上述問題,為進一步提高城管服務(wù)水平,xx城管所積極探索新方法,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)模式,對城管工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析,有針對性的提出以下整改措施。
(一)深入一線調(diào)研,加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)
要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),了解基層實際情況,掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料,摸清基層城管工作需求。結(jié)合城管執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題,有針對性的對基層單位進行城管報表制度再講解,加深基層單位城管人員對制度指標(biāo)口徑的理解,從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
(二)加強溝通協(xié)調(diào),提升工作效率
為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時填報,準(zhǔn)確把握企業(yè)上報情況,在上報階段加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系,重點關(guān)注往年容易出錯的企業(yè),詢問填報情況,規(guī)范填報方法,明確填報口徑,耐心解答企業(yè)面臨的各種問題,通過短信平臺、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進行問題解答,提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)積極性。
(三)增強創(chuàng)新意識,提高工作效率
增強創(chuàng)新意識,首先要在學(xué)習(xí)中堅持與時俱進。無數(shù)實踐經(jīng)驗證明,創(chuàng)新不是輕而易舉的事,而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物,是多種因素的結(jié)晶,而知識和經(jīng)驗的積累則是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次,要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干,只有敢干才能突破,才能創(chuàng)造性地開展工作,才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力,使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力,從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風(fēng)氣。
(四)注重日常學(xué)習(xí),提高工作能力
組織全所人員每月召開所務(wù)會,集體討論工作重點難點,鉆研指標(biāo)涵義,拓寬知識面,熟練掌握工作的各個環(huán)節(jié)。注重學(xué)習(xí)《城管法》、《保密法》相關(guān)知識,加大城管法的宣傳教育工作,提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度,加強保密防護措施。并加大對專業(yè)技能的學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì),堅持學(xué)以致用、用以促學(xué),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城管工作的強大動力。
第五篇:個人懶政怠政為官不為自查自糾報告
個人懶政怠政為官不為自查自糾報告
推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài),具有十分重要的意義,個人懶政怠政為官不為自查報告
個人為官不為自查自糾報告范文(一)為貫徹落實中央、省委、市委、縣委關(guān)于三嚴(yán)三實專題教育的有關(guān)精神、部署和全面從嚴(yán)治黨的要求,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果,持續(xù)深入推進全局黨員、干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞xx縣委《關(guān)于開展三嚴(yán)三實整治為官不為深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》中提出的為官不為十個方面問題,我局結(jié)合工作實際,在全單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了充分的自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:
一、工作做法
一是在 例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款和資料上,沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,進行認(rèn)真思考,深入剖析,真正理解的更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,真正投入學(xué)習(xí)的時間不多。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識,但浮于表面的多,由于理論知識不夠豐富,導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時工作中,有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部秉承不求有功,但求無過的工作觀念,工作安于現(xiàn)狀,不敢大膽突破,習(xí)慣于看攤子,守位置。工作不求過得硬、只求過得去,對上級部門交辦的工作熱衷于應(yīng)付。
三、原因剖析
對照三嚴(yán)三實要求,經(jīng)過深入的自糾自查,我局存在以上問題的原因是多方面的,從客觀上看,面對艱巨繁重的環(huán)保工作任務(wù),我局工作力量明顯不足,事多人少的情況較為突出。從主觀上看,主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治水平不強,對新形勢的路線、方針、政策理解不深,黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)的關(guān)系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對群眾負責(zé)的意識淡薄了一些,思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認(rèn)識不是很清楚。
二是理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義,理解不透、把握不準(zhǔn),導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治理論水平不強,忽視了在學(xué)習(xí)實踐再學(xué)習(xí)再實踐的實踐論要求。
三是政績觀有偏差。在工作存在不怕不干事,只求不出事的消極思想,究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不明確不穩(wěn)定,革命理想信念不堅定,總覺得年紀(jì)大了,工作時間長了,想歇一歇、靠一靠、等一等,沒有 正確認(rèn)識到工作的意義與人生價值;缺乏擔(dān)當(dāng)意識、主人翁意識、主動服務(wù)意識,擺不正自身人民公仆位置和領(lǐng)路人身份,違背為共產(chǎn)主義奮斗終身的諾言。
四、整改措施
通過自查自糾,我局清醒的認(rèn)識到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強了我局改進不足、提高修養(yǎng)的動力,在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是要進一步加強政治理論學(xué)習(xí),增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置,重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅持黨的事業(yè) 行)》(以下簡稱《規(guī)定》)。《規(guī)定》的頒布實施,對完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系,促進解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài),具有十分重要的意義。
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗,是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾,其原因有多方面。但一個關(guān)鍵問題是缺少干部正常退出機制,由于沒有正常的退出和降級機制,一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政,久而久之就會形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關(guān)于開展為官不為問題專項整治工作實施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進效能風(fēng)暴行動,切實解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等作風(fēng)方面的突出問題,落實重點工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委雙十條以及反對四風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報,具體內(nèi)容如下:
一、開展為官不為問題專項整治工作情況。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實施方案,部署召開了專項整治工作動員會議。
2、深入對照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任,對照為官不為的主要表現(xiàn),逐項檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細專項整治清單,為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。
3、制定整改措施,明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。
4、加強督導(dǎo)檢查,形成長效機制。為確保活動取得實效,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合,加強督導(dǎo)檢查,制定詳 細的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。
5、嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題,對照5個整治重點:①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責(zé)任人、整改措施、整改時限,整改結(jié)果。
二、關(guān)于對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和為官不為等問題的檢查說明。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施,旨在進一步加強和改進作風(fēng)。對新的規(guī)章制度,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實。但在為官不為方面,有時也存在遇到難事繞道走,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。相應(yīng)的,對人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強,沒有嚴(yán)格按三嚴(yán)三實要求對照自己,在這方面,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。
三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導(dǎo)向,針對征求的意見建議,明確改進措施,著力解決問題,實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng),堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及總書記一系列講話精神等,并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,堅定走中國特色社會主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng),增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時清洗思想上的灰塵,把群眾放在 持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三)照章辦事,進一步貫徹落實中央省州市各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》,嚴(yán)格按制度辦事,按程序辦事,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅決不做。從小事做起,對照三嚴(yán)三實要求和焦裕祿精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實實做人。
在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開展為官不為問題專項整治工作實施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神,做好本職工作。