第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀自查報(bào)告

關(guān)于開(kāi)展干部“走讀”專項(xiàng)整治情況的報(bào)告

根據(jù)***文件要求，我單位積極開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：

一、人員編制基本情況

有機(jī)關(guān)行政編制工作人員**名；事業(yè)編制工作人員**名，三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、大學(xué)生村官等無(wú)編干部**名，工勤人員**人。

二、清理清查干部“走讀”情況

鄉(xiāng)黨委安排鄉(xiāng)紀(jì)委在全鄉(xiāng)認(rèn)真開(kāi)展了干部“走讀”專項(xiàng)整治活動(dòng)。經(jīng)過(guò)清理清查，我鄉(xiāng)不存在干部“走讀”現(xiàn)象，沒(méi)有“走讀”干部。

三、采取的措施

為進(jìn)一步強(qiáng)化我鄉(xiāng)工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律觀念，真正形成干部堅(jiān)守崗位、服務(wù)群眾的良好氛圍，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，我鄉(xiāng)結(jié)合“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”和“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，采取多種措施從源頭上治理干部“走讀”現(xiàn)象。

（一）抓思想轉(zhuǎn)變，從觀念上拒“走讀”。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)“走讀”的危害性和“住讀”的必要性，切實(shí)解決密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)問(wèn)題，在全鄉(xiāng)干部中開(kāi)展了討論，對(duì)走讀的危害進(jìn)行深入剖析，使干部對(duì)如何扎根鄉(xiāng)村干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和事業(yè)心，奠定干部安心“住讀”的思想基礎(chǔ)。

（二）抓制度創(chuàng)新，用制度管“走讀”。一是要求黨政班子成員和鄉(xiāng)干部每周在鄉(xiāng)住宿不少于4個(gè)晚上，入村調(diào)研和解決實(shí)際問(wèn)題不少于3天。二是實(shí)行簽到制度。干部上下班、值班實(shí)行簽到制度。簽到時(shí)間為早上8:30，簽到地點(diǎn)為值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室。并派專人管理，記錄存檔。三是嚴(yán)格執(zhí)行周通報(bào)制度。在次周例會(huì)上，對(duì)全鄉(xiāng)干部上周考勤情況予以通報(bào)。四是實(shí)行責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，班子成員對(duì)“下屬”走讀要負(fù)“連帶”責(zé)任。要求班子成員在每月召開(kāi)分管站、辦、中心干部會(huì)議，加強(qiáng)思想教育，管好自己的人。

（三）抓監(jiān)督檢查，嚴(yán)格管理查“走讀”。要求鄉(xiāng)紀(jì)委（監(jiān)察室）定期不定期地對(duì)落實(shí)住宿制度等情況進(jìn)行抽查、暗訪；并要求每月不少于兩次進(jìn)行專項(xiàng)檢查；檢查時(shí)如遇干部下村，則通過(guò)電話或派專人進(jìn)行核實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提醒，及時(shí)調(diào)查，及時(shí)查處。對(duì)有令不行、有禁不止并多次出現(xiàn)“走讀”或因脫崗給工作造成重大損失的，按照相關(guān)規(guī)定，除追究當(dāng)事人黨政紀(jì)責(zé)任外，視情況追究其分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第二篇：淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象

芻議鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的現(xiàn)狀

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題，已成為當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題之一。“走讀”，就是說(shuō)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，白天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，晚上回城區(qū)家中住宿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”，使干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間短，進(jìn)村入戶接觸群眾少，群眾遇到困難問(wèn)題得不到及時(shí)幫助解決，直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開(kāi)展，影響矛盾糾紛和突發(fā)事件的及時(shí)妥善處置，影響黨和政府的形象，同時(shí)也增加了行政成本。

二、造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的原因

（一）走讀的主觀原因

從主觀原因上看一是思想松懈。放松了世界觀的改造，理想信念動(dòng)搖，造成思想滑坡，艱苦奮斗精神不強(qiáng)。部分干部耐不住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的清苦寂寞，吃不慣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的粗茶淡飯。二是自律監(jiān)督不嚴(yán)。對(duì)于走讀現(xiàn)象，往往是上有政策，下有對(duì)策，自律意識(shí)很淡薄。三是責(zé)任感不強(qiáng)。扎根基層服務(wù)基層的觀念弱化、艱苦奮斗精神不足，缺乏服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。四是制度建設(shè)不力。從住勤制度來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍都制訂了住勤制度，但只是為了應(yīng)付上面檢查，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

（二）走讀的客觀原因

1、農(nóng)村工作形式的變化。隨著時(shí)代的進(jìn)步，農(nóng)民生產(chǎn)生活方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能都發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變，也間接造成走讀現(xiàn)象的發(fā)生。

2、工作交流的頻繁化。由于實(shí)現(xiàn)異地交流過(guò)于頻繁，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政班子成員基本上都是外地或其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，加大了“走讀”的可能性。

3、便利的交通。交通的便捷為干部“走讀”創(chuàng)造了條件，通信條件的改善，給處理事務(wù)帶來(lái)方便。現(xiàn)在多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只有一到兩臺(tái)工作用車，可這些車很少用在公務(wù)上，大多數(shù)是供鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“走讀”專用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部雖然沒(méi)有專車．但照樣可以包車．或“打的”回去。固定電話、移動(dòng)電話、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，更是給“走讀”公務(wù)員處理事務(wù)帶來(lái)了方便。

4、城鄉(xiāng)差距。自古以來(lái)，城鄉(xiāng)差距就非常明顯，人們都城鎮(zhèn)生活都有著無(wú)限的向往。無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是來(lái)自城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，他們都希望將自己的家安在城鎮(zhèn)，讓自己享受城鎮(zhèn)居民的待遇。城鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)差距明顯成為造成干部“走讀”的重要原因。

5、家庭原因。家庭的原因，父母年老和孩子年幼晚上需要人照看也造成一些“走讀”現(xiàn)象。隨著城市化進(jìn)程加快和干部經(jīng)濟(jì)收入的增加，使不少干部把家安在城區(qū)，以提高家庭生活質(zhì)量，有的還為家屬就業(yè)和子女在城區(qū)讀書(shū)創(chuàng)造條件。

三、關(guān)于解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀“現(xiàn)象的對(duì)策和建議

為了解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題，近年來(lái)各地都在不斷探索。特別是第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，一些地方采取措施，進(jìn)一步加大治理力度，從改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基本生活條件、豐富干部精神文化生活入手，采取建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂、干部宿舍等設(shè)施，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作，取得了積極效果。這也只是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題的一個(gè)方面，要從根子上杜絕“走讀”，還在于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

1、加強(qiáng)思想教育。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中深入開(kāi)展理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、艱苦奮斗精神教育和組織紀(jì)律教育，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，防止和克服個(gè)人主義、享樂(lè)主義，2

切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正扎根基層、奉獻(xiàn)基層。牢固樹(shù)立群眾觀念和公仆意識(shí)，在思想感情上貼近群眾，在工作作風(fēng)上深入群眾，真心誠(chéng)意為民辦事，千方百計(jì)為民解憂。切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做到不敷衍、不脫崗、不缺位。

2、加強(qiáng)紀(jì)律約束。一是全面推行“543”工作制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副科級(jí)干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于5天，住宿不少于4個(gè)晚上，入村調(diào)研和解決實(shí)際問(wèn)題不少于3天。二是嚴(yán)格實(shí)行簽到制度。干部上下班、值班實(shí)行簽到登記制度。簽到嚴(yán)格實(shí)行定時(shí)間、定地點(diǎn)。遇到干部下村或住村，則由群眾在《工作日志》上簽字證實(shí)。沒(méi)有嚴(yán)格實(shí)行簽到簽退，或下村、住村沒(méi)有群眾簽字的為無(wú)效，辦公室安排專人管理，每月匯總統(tǒng)計(jì)，張榜公示。三是實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作日期間一律吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，節(jié)假日、“雙休日”期間領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持值班，特殊情況按干部管理權(quán)限請(qǐng)假，并有人替班。四是民情日記制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員入村工作、解決問(wèn)題，必須堅(jiān)持寫(xiě)民情日記。五是實(shí)行工作評(píng)議制度。每月定期召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部會(huì)民主評(píng)議每位班子成員上月的到崗和工作情況，并將評(píng)議結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委和組織部。六是建立班子成員住鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況檔案。將落實(shí)“543”工作制、住宿、考核、公示、民情日記、干部評(píng)議、請(qǐng)銷假制度等方面的情況存入檔案。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施予以糾正。發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。對(duì)因不能及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)而貽誤工作的，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

4、健全激勵(lì)機(jī)制。可制定政策適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、特別是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的福利待遇，對(duì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食宿和值班的干部給予適當(dāng)補(bǔ)貼，3

在評(píng)先選優(yōu)方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)A斜；樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，對(duì)長(zhǎng)期在基層工作、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先提拔重用；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較長(zhǎng)、表現(xiàn)較好、年齡較大的干部，可有計(jì)劃地安排到城區(qū)單位工作。為全鎮(zhèn)干部努力營(yíng)造一個(gè)拴心留人干事業(yè)的工作生活環(huán)境。

“走讀”干部留下來(lái)干什么？筆者認(rèn)為，糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象，目的是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。這是關(guān)乎農(nóng)村繁榮與穩(wěn)定的長(zhǎng)期性工作。各鎮(zhèn)應(yīng)積極組織廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入研究“農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民”，走進(jìn)“莊頭、田頭、炕頭”，開(kāi)展聽(tīng)民情、察民意、解民難工作，舉辦送文化、送技術(shù)、送信息、送溫暖活動(dòng)。

第三篇：走讀情況自查報(bào)告

關(guān)于開(kāi)展干部“走讀”專項(xiàng)整治情況的報(bào)告

根據(jù)***文件要求，我單位積極開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：

一、人員編制基本情況

有機(jī)關(guān)行政編制工作人員**名；事業(yè)編制工作人員**名，三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、大學(xué)生村官等無(wú)編干部**名，工勤人員**人。

二、清理清查干部“走讀”情況

鄉(xiāng)黨委安排鄉(xiāng)紀(jì)委在全鄉(xiāng)認(rèn)真開(kāi)展了干部“走讀”專項(xiàng)整治活動(dòng)。經(jīng)過(guò)清理清查，我鄉(xiāng)不存在干部“走讀”現(xiàn)象，沒(méi)有“走讀”干部。

三、采取的措施

為進(jìn)一步強(qiáng)化我鄉(xiāng)工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律觀念，真正形成干部堅(jiān)守崗位、服務(wù)群眾的良好氛圍，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，我鄉(xiāng)結(jié)合“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”和“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，采取多種措施從源頭上治理干部“走讀”現(xiàn)象。

（一）抓思想轉(zhuǎn)變，從觀念上拒“走讀”。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)“走讀”的危害性和“住讀”的必要性，切實(shí)解決密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)問(wèn)題，在全鄉(xiāng)干部中開(kāi)展了討論，對(duì)走讀的危害進(jìn)行深入剖析，使干部對(duì)如何扎根鄉(xiāng)村干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和事業(yè)心，奠定干部安心“住讀”的思想基礎(chǔ)。

（二）抓制度創(chuàng)新，用制度管“走讀”。一是要求黨政班子成員和鄉(xiāng)干部每周在鄉(xiāng)住宿不少于4個(gè)晚上，入村調(diào)研和解決實(shí)際問(wèn)題不少于3天。二是實(shí)行簽到制度。干部上下班、值班實(shí)行簽到制度。簽到時(shí)間為早上8:30，簽到地點(diǎn)為值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室。并派專人管理，記錄存檔。三是嚴(yán)格執(zhí)行周通報(bào)制度。在次周例會(huì)上，對(duì)全鄉(xiāng)干部上周考勤情況予以通報(bào)。四是實(shí)行責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，班子成員對(duì)“下屬”走讀要負(fù)“連帶”責(zé)任。要求班子成員在每月召開(kāi)分管站、辦、中心干部會(huì)議，加強(qiáng)思想教育，管好自己的人。

（三）抓監(jiān)督檢查，嚴(yán)格管理查“走讀”。要求鄉(xiāng)紀(jì)委（監(jiān)察室）定期不定期地對(duì)落實(shí)住宿制度等情況進(jìn)行抽查、暗訪；并要求每月不少于兩次進(jìn)行專項(xiàng)檢查；檢查時(shí)如遇干部下村，則通過(guò)電話或派專人進(jìn)行核實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提醒，及時(shí)調(diào)查，及時(shí)查處。對(duì)有令不行、有禁不止并多次出現(xiàn)“走讀”或因脫崗給工作造成重大損失的，按照相關(guān)規(guī)定，除追究當(dāng)事人黨政紀(jì)責(zé)任外，視情況追究其分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。篇二：“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)整治匯報(bào)

羊下壩鎮(zhèn)中心學(xué)校

教職工“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)整治匯報(bào)

按照涼州區(qū)教育局效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)工作小組辦公室《關(guān)于整治領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工“走讀”問(wèn)題的通知》（涼教監(jiān)發(fā)〔2014〕127號(hào)）精神文件要求，我校高度重視，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織安排，制定了《羊下壩鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于整治領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工“走讀”問(wèn)題的安排》，并于9月8日至9月12日開(kāi)展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、專題學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想

我校高度重視“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，召開(kāi)專題會(huì)議向全體教師傳達(dá)了教育局文件精神，要求教師結(jié)合群眾路線教育，以提高黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)為目的，以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真對(duì)照改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，深入查找自身在“走讀”方面存在的問(wèn)題并及時(shí)整改。

二、自查自糾，強(qiáng)化監(jiān)督 我校本著實(shí)事求是的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重點(diǎn)查找以下三個(gè)方面的問(wèn)題：是否存在滿足于上班到崗點(diǎn)卯、下班回城走人，和尚撞鐘得過(guò)且過(guò)，勤政敬業(yè)的操守不嚴(yán)情況；是否存在熱衷于“進(jìn)城辦事”、流連于“上面協(xié)調(diào)”，浮光掠影

作風(fēng)漂浮，堅(jiān)守學(xué)校的定力不強(qiáng)情況；是否存在習(xí)慣于“部署號(hào)令”、“遙控指揮”，脫離實(shí)際，下深水抓落實(shí)的干勁不足情況。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)教職工“走讀”情況。同時(shí)，為避免自查自糾工作不走過(guò)場(chǎng)，我校加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，一是抽查教師履職盡責(zé)情況；二是加大檢查力度，重點(diǎn)對(duì)擅自脫崗、離崗、不在崗現(xiàn)象進(jìn)行檢查。經(jīng)監(jiān)督檢查，所有教師均能在崗履職盡責(zé)。

三、下步工作計(jì)劃

我校將在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)狠抓教職工“走讀”問(wèn)題治理工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建治理“走讀”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善請(qǐng)銷假和報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)坐班、帶班、值班制度，嚴(yán)格監(jiān)督檢查；二是進(jìn)一步完善公用經(jīng)費(fèi)使用管理制度，堅(jiān)決杜絕經(jīng)費(fèi)的鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題發(fā)生；三是進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度，加大工作效率與績(jī)效獎(jiǎng)懲掛鉤管理力度，激勵(lì)工作積極性，從根源鏟除“走讀”病根。

羊下壩鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年9月12日篇三：鄉(xiāng)整治走讀工作總結(jié)

**鄉(xiāng)關(guān)于整治鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題的工作總結(jié)

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，**鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題作為整治“四風(fēng)”的重要內(nèi)容來(lái)抓，并取得了一定成效。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中辦發(fā) [2014]14號(hào)）、《關(guān)于整治鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題的實(shí)施方案》（*組發(fā)[2014]28號(hào)）的精神，鄉(xiāng)黨委先后召開(kāi)專題黨委會(huì)和全鄉(xiāng)干部職工大會(huì)，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，制定了《關(guān)于整治**鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題的實(shí)施方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管“走讀”

鄉(xiāng)黨委、政府成立**鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記**兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查干部“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)的開(kāi)展。

組 長(zhǎng)：*** 鄉(xiāng)黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：*** 鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng) *** 鄉(xiāng)人大主席、紀(jì)委書(shū)記

成 員：*** 副鄉(xiāng)長(zhǎng) *** 鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記

*** 黨政辦主任

二、教育引導(dǎo)防“走讀”

鄉(xiāng)黨委先后在黨委會(huì)議、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員、村居支書(shū)、主任工作會(huì)上學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中辦發(fā) [2014]14號(hào)）、《關(guān)于整治鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題的實(shí)施方案》（*組發(fā)[2014]28號(hào)）號(hào)文件，強(qiáng)調(diào)并指出，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)高度出發(fā)，堅(jiān)持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題作為整治“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，檢驗(yàn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況，全面加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，狠抓整改，塑造基層機(jī)關(guān)的良好形象。

三、建立機(jī)制控“走讀”

一是建立考勤管理和請(qǐng)銷假制度。實(shí)行指紋考勤，上午8：10分前簽到，下午5：30后簽離，不允許代簽，鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記負(fù)責(zé)考勤。如需請(qǐng)假的鄉(xiāng)干部必須書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)同志因公外出學(xué)習(xí)、考察或因私請(qǐng)假，1天以上要向聯(lián)點(diǎn)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；2天以上（含2天）要向區(qū)委、區(qū)管委主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出，并報(bào)區(qū)委組織部干部監(jiān)督室備案。一般干部請(qǐng)假1天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)。其他班子成員外出，要向鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出，請(qǐng)假期滿后及時(shí)返回。二是強(qiáng)化包村工作紀(jì)律。鄉(xiāng)包村干部每月下所包村5天以上，每年至少組織黨員、骨干召開(kāi)座談會(huì)4次以上，與所有住戶見(jiàn)面走訪2次以上。每月對(duì)干部在崗、值班、住機(jī)關(guān)等情況定期公布，接受監(jiān)督。

要確保鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理規(guī)范、運(yùn)行有序，白天（含節(jié)假日）有人辦事、晚上有人值班。三是嚴(yán)肅住勤值班規(guī)定。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他鄉(xiāng)干部每人每周住鄉(xiāng)機(jī)關(guān)不少于2天，住機(jī)關(guān)時(shí)，每天必須明確一名以上鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)。防汛救災(zāi)、安全維穩(wěn)等特殊時(shí)期，鄉(xiāng)干部必須全天24小時(shí)輪流防守值班。雙休日、法定節(jié)假日，各鄉(xiāng)每天必須安排一名以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員24小時(shí)帶隊(duì)值班，并做好值班記錄；鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須確保24小時(shí)通迅暢通，以便隨時(shí)聯(lián)系。

四、改善條件治“走讀”。堅(jiān)持“開(kāi)心工作、快樂(lè)生活”的干部管理理念，積極為干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。一是改善住勤條件。在值班室添置、更新了辦公桌椅、電視、熱水器、洗衣機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)備。二是提高生活質(zhì)量。想方設(shè)法為“住讀”干部安排了寬松、舒適的住房，保證干部住得“安心”。加強(qiáng)鄉(xiāng)食堂管理，保證干部吃得“順心”。三是豐富文化生活。建立娛樂(lè)室，組織干部打乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，讓干部在工作閑暇之余有個(gè)好去處。使干部能夠安心、舒心工作，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)上來(lái)。篇四：xx鎮(zhèn)整治“庸懶散貪”自查階段情況匯報(bào) xx鎮(zhèn)整治“庸懶散貪”自查階段情況匯報(bào)

自召開(kāi)全鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)以來(lái)，我鎮(zhèn)以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，促進(jìn)發(fā)展”為整治重點(diǎn)，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)整治專項(xiàng)工作，整治“庸懶散貪”自查階段取得實(shí)實(shí)在在的成效。現(xiàn)將整治情況匯報(bào)如下：

一、基本問(wèn)題 xx鎮(zhèn)國(guó)土面積254平方公里，下轄9個(gè)行政村32個(gè)自然村74個(gè)村民小組，總?cè)丝?6896人，是昌江最大的黎、苗少數(shù)民族聚居地。現(xiàn)有鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工39人，其中昌江縣28人，本鎮(zhèn)8人，外市縣11人，大學(xué)學(xué)歷12人，大中專學(xué)歷27人。有村“兩委”干部 74 人，大中專學(xué)歷以上 21 人，高中學(xué)歷以下53 人。全鎮(zhèn)黨員510人，其中農(nóng)民黨員457名，從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，510名黨員中，年齡35歲以下的88人，占黨員總?cè)藬?shù)的17.3%；36至59歲的271人，占53.1%；60歲以上的158名，占29.6%。從文化程度來(lái)看，大專以上學(xué)歷26名，占5.1%，中專學(xué)歷18名，占3.5%，高中文化57名，占11.2%，初中以下399人，占78.2%。從民族成分來(lái)看，我鎮(zhèn)屬于黎苗族聚居地，少數(shù)民族黨員488人，占了95.7%。

二、存在問(wèn)題

進(jìn)入整治“庸懶散貪”啟動(dòng)階段，我鎮(zhèn)狠抓干部作風(fēng)，抓干部日常表現(xiàn)，促整治向良性發(fā)展。整治“庸懶散貪”工作小組定時(shí)、不定時(shí)的突擊檢查，查找鎮(zhèn)村干部上班、走讀、服務(wù)情況，認(rèn)真總結(jié)理順鎮(zhèn)、村干部個(gè)人剖析材料和干部工作日志。現(xiàn)將我鎮(zhèn)干部作風(fēng)出現(xiàn)具體問(wèn)題歸納如下： 一是干部上下班不準(zhǔn)時(shí)。早上9點(diǎn)后還出現(xiàn)個(gè)別干部未在崗，尤其星期一上午和星期五下午出現(xiàn)各辦公室空蕩蕩，沒(méi)人值班的現(xiàn)象。二是工作日出現(xiàn)干部走讀現(xiàn)象。晚上鎮(zhèn)無(wú)休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，年輕干部精力旺盛、好玩，晚上去縣城，造成第二天上班遲到，工作干勁銳減等現(xiàn)象。三是個(gè)別干部，對(duì)工作責(zé)任推脫，逃避、拖延。個(gè)別干部上班不干活，不作為，聚集鬧哄、聽(tīng)音樂(lè)等現(xiàn)狀普遍。四是干部下村工作滯留不回鎮(zhèn)政府，群眾辦事找不到人，工作分配不下去，嚴(yán)重影響我鎮(zhèn)干部整體形象，導(dǎo)致各項(xiàng)工作效率不高。五是個(gè)別干部姿態(tài)擺得過(guò)高，服務(wù)態(tài)度惡劣，工作方法粗俗，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量跟不上。

三、主要做法

（一）建立工作機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度，擴(kuò)大宣傳力度，嚴(yán)厲打擊“庸懶散貪”行為作風(fēng)。1.以成立工作小組為重點(diǎn)，為整治“庸懶散貪”提供組織保證。一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。6月7日，全鎮(zhèn)召開(kāi)整治“庸懶散貪”動(dòng)員大會(huì)，隨后成立了治理“庸懶散貪”問(wèn)題干部作風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)委書(shū)記任組長(zhǎng)，負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)、各村委會(huì)書(shū)記為成員，具體抓的工作責(zé)任制，明確工作職責(zé)，完善保障措施，確保整治專項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)做好日常工作。二是調(diào)優(yōu)村干部結(jié)構(gòu)。從一批優(yōu)秀黨員、致

富能手、大中專班生、合作社負(fù)責(zé)人選進(jìn)入村“兩委”班子，增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.以完善各項(xiàng)制度為根本，為整治“庸懶散貪”提供制度保障。一是針對(duì)我鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)制定頒布了《xx鎮(zhèn)干部職工管理制度》和《xx鎮(zhèn)村兩委干部管理制度》，印發(fā)到每一個(gè)干部手中，并嚴(yán)格實(shí)施，使我鎮(zhèn)干部管理有章可循，有制度可約。二是結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，特制定了《xx鎮(zhèn)開(kāi)展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部執(zhí)行力，把干部管理深入推進(jìn)。3.以加大宣傳力度為抓手，為整治“庸懶散貪”提供輿論保證。一是加大學(xué)習(xí)教育力度。利用會(huì)議組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村“兩委”干部學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了省、縣治理“庸懶散貪”的文件精神，為順利推進(jìn)治理“庸懶散貪”問(wèn)題，加強(qiáng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。二是通過(guò)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、橫幅標(biāo)語(yǔ)，會(huì)議、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，廣泛宣傳集中整治專項(xiàng)工作，形成整治“庸懶散貪”的濃厚輿論氛圍。

（二）認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持多措并舉，確保整治“庸懶散貪”取得實(shí)效。1.制定《外出登記表》，嚴(yán)格干部外出登記。鎮(zhèn)紀(jì)委制定《外出登記表》，通過(guò)會(huì)上通知要求全鎮(zhèn)干部外出需登記，還需經(jīng)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意，才能外出，外出時(shí)間超過(guò)1天的需征得書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意才可出行，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)，干部職

工行蹤登記在冊(cè)，便于領(lǐng)導(dǎo)安排分配工作，保證鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。2.發(fā)放《征求意見(jiàn)表》，征求各方意見(jiàn)建議。參照縣各部門下發(fā)的意見(jiàn)表，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定并下發(fā)《征求意見(jiàn)表》到各村委會(huì)，征求各村意見(jiàn)，找出整治措施、干部作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等存在的問(wèn)題，及時(shí)拿出切實(shí)可行的整改措施。同時(shí)，要多從干部自身的角度想問(wèn)題，把解決干部職工的困難為己任，使得整治的成果為干部群眾共享，整治措施取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3.檢查干部工作日志，掌握干部工作情況。每個(gè)干部都發(fā)放一本日志，記錄每天的工作內(nèi)容。xx鎮(zhèn)為落實(shí)好此項(xiàng)工作，做好“三結(jié)合”。一是與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，把日志內(nèi)容作為個(gè)人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；二是與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合，鎮(zhèn)整治“庸懶散貪”專項(xiàng)整治工作小組對(duì)“干部工作日志”內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查、監(jiān)督、核對(duì)，對(duì)不真實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；三是與崗位考核相結(jié)合，把“干部工作日志”作為創(chuàng)新干部考核方式、有效反映干部工作實(shí)績(jī)的主要手段，納入工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核。通過(guò)使用干部工作日志，促使干部養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度，也便于工作小組隨時(shí)了解干部開(kāi)展工作情況，干部的思想動(dòng)態(tài)。4.整合各方主要力量，全力檢查干部作風(fēng)。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，從各部門、各單位抽調(diào)人員，組成臨時(shí)檢查小組，采用定時(shí)、不定時(shí)形式突擊檢查各個(gè)崗位上班情況，查實(shí)外出、走讀情況，做好登記、存檔，并將檢查結(jié)果以公告形式張貼于宣傳欄，做到查到真正的問(wèn)題，整治出實(shí)實(shí)在在的成效。(三)發(fā)動(dòng)群眾參與，暢通投訴渠道，建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)“庸懶散貪”各項(xiàng)工作。1.發(fā)動(dòng)群眾參與，監(jiān)督干部行為作風(fēng)，讓問(wèn)題得到有效解決。一是通過(guò)開(kāi)展新農(nóng)合、新農(nóng)保征收，植樹(shù)造林的進(jìn)度等各項(xiàng)工作都進(jìn)行比賽，排名前三的能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，排名靠后的通報(bào)批評(píng)，這使得全鎮(zhèn)干部卯足勁全力以赴爭(zhēng)第一，鎮(zhèn)村干部的工作熱情空前高漲。二是通過(guò)設(shè)立了矛盾調(diào)處工作中心、信訪接待處等，為來(lái)辦事、咨詢的群眾服務(wù)。尤其對(duì)一些解決起來(lái)難度較大的信訪問(wèn)題，也相應(yīng)成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，集結(jié)全鎮(zhèn)之力共同解決，有效解決了之前只由個(gè)別干部負(fù)責(zé)因難度較大而沒(méi)有行動(dòng)的不良工作局面，使得信訪問(wèn)題很好得到解決，大大改善了干群關(guān)系。三是設(shè)立政務(wù)服務(wù)中心，配備主任副主任各一名，設(shè)定計(jì)生崗、國(guó)土崗、婚姻登記崗、農(nóng)保崗、農(nóng)合崗、黨團(tuán)崗、民政崗7個(gè)服務(wù)窗口，采用一站式服務(wù)形式，為群眾辦事提供方便，對(duì)于因缺崗，服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題，群眾可以投訴到政務(wù)服務(wù)主任處登記。通過(guò)抓服務(wù)，促整治，讓整治的成果服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓整治的成果為群眾享用，因此得到廣大群眾許多的贊譽(yù)和支持。

關(guān)于整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)整治

工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?四風(fēng)?突出問(wèn)題專項(xiàng)整治任務(wù)的要求，切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，根據(jù)?關(guān)于印發(fā)?永州市領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案?的通知?（永群組發(fā)“2014”26號(hào)）要求，結(jié)合我辦事處實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

按照?關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)?（中辦發(fā)“2009”35號(hào)）和?關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)?（中辦發(fā)“2014”14號(hào)）精神，堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)與查處典型案件相結(jié)合的原則，完善制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅查處典型?走讀?行為，切實(shí)解決在位不在崗、辦事不見(jiàn)人、作風(fēng)不深入、工作不落實(shí)等突出問(wèn)題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?走有所畏、住有所為?，樹(shù)立?為民、務(wù)實(shí)、清廉?的良好形象，提高人民群眾滿意度。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

1．工作日期間，未經(jīng)許可、不按規(guī)定在工作地住勤，離崗返家的。2．不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節(jié)假日值班不在崗位的。3．無(wú)故脫離崗位，出現(xiàn)群體性事件、災(zāi)難險(xiǎn)情、重大事故等突發(fā)性問(wèn)題時(shí)，不能迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織指揮及時(shí)解決問(wèn)題的。

三、整治措施和責(zé)任分工

（一）完善落實(shí)制度。針對(duì)遲到、早退、擅離職守、晚上不住辦事處等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，根據(jù)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的 1 通知?（回辦法[2014]5號(hào)）文件的要求，健全完善日常考勤制度、請(qǐng)銷假制度、工作人員去向告知制度等制度。上下班打卡簽到、請(qǐng)銷假制度辦事處參照?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知?（回辦發(fā) [2014]5號(hào)）文件執(zhí)行。值班住宿方面建立法定節(jié)假日、雙休日及晚間值班制度，明確值班人員職責(zé)，實(shí)行黨政主要負(fù)責(zé)人帶班制。每個(gè)月初制定值班安排表，并在顯著位置進(jìn)行公示；建立值班臺(tái)賬，于月末分別報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)黨委組織部。辦事處班子成員原則上每星期駐辦事處不少于2晚。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是?一把手?要以身作則、率先垂范，帶頭遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持帶班值班，并公布值班電話，做好值班記錄，特殊時(shí)期24小時(shí)值守。確保辦事處管理規(guī)范、運(yùn)行有序，白天（含節(jié)假日）有人辦事、晚上有人值班；辦事處干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在崗在位，安心用心，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。

負(fù)責(zé)人：

（二）提高干部待遇。堅(jiān)持重視基層的鮮明用人導(dǎo)向，加大選拔使用作風(fēng)優(yōu)良、扎根基層的優(yōu)秀辦事處基層干部力度。辦事處干部的津補(bǔ)貼要按時(shí)足額到位。落實(shí)干部職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善工資待遇政策的具體辦法，重點(diǎn)向長(zhǎng)期在辦事處工作的干部?jī)A斜。關(guān)心干部的心理和身體健康，落實(shí)帶薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放報(bào)酬；對(duì)于干部節(jié)假日和晚上值班，可按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助；定期組織體檢，對(duì)生活有困難的家庭給予適當(dāng)補(bǔ)助，減少干部的后顧之憂。

責(zé)任人：

（三）改善?住讀?條件。辦事處配備必要的辦公設(shè)備和文體、衛(wèi)生設(shè)施，妥善解決干部的就餐和住宿問(wèn)題，抓好?五小?（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書(shū)室、小文體室）建設(shè)，切實(shí)改善干部的工作、2 生活條件，努力為干部?住讀?創(chuàng)造條件，讓干部安心基層工作。

責(zé)任人：

（四）開(kāi)展公開(kāi)承諾。2014年8月12日前，辦事處配合組織黨員干部，向單位黨組織作出?嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部‘走讀’行為?承諾（附件1）。承諾結(jié)束后，將承諾情況在黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄公布，接受社會(huì)監(jiān)督，并于3日內(nèi)將承諾書(shū)、承諾情況統(tǒng)計(jì)表（附件2）上報(bào)區(qū)黨委組織部備案。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。定期或不定期對(duì)辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在?走讀?行為、公職人員是否存在不遵守工作紀(jì)律，無(wú)故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象進(jìn)行明察暗訪。對(duì)一批典型案件，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的?走讀?干部，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)和組織處理。將辦事處干部?走讀?問(wèn)題的督查情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部使用的依據(jù)。責(zé)任人：

（六）嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?行為懲處問(wèn)責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為1次的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為2次的，進(jìn)行誡勉談話、點(diǎn)名通報(bào)并扣減預(yù)留津補(bǔ)貼的20%；發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為3次的，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)黨委組織部嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限追究相關(guān)人員的組織、紀(jì)律責(zé)任。班子內(nèi)有班子成員出現(xiàn)3次以上?走讀?行為的，追究?一把手?的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（七）建立長(zhǎng)效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)干部?走讀?問(wèn)題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報(bào)、問(wèn)責(zé)處理等制度規(guī)定，堅(jiān)決制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?問(wèn)題。3

四、工作步驟

（一）部署安排（2014年8月上旬）。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把辦事處干部?走讀?問(wèn)題作為整治?四風(fēng)?突出問(wèn)題專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排、宣傳發(fā)動(dòng)。各單位要高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保專項(xiàng)整治工作有序開(kāi)展。

（二）自查自糾（2014年8月中旬-8月底）。辦事處在部署安排的基礎(chǔ)上開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，徹底排查本單位?走讀?方面的問(wèn)題，形成2000字以內(nèi)的自查報(bào)告，于8月20日前分別交區(qū)紀(jì)委和區(qū)黨委組織部備案。辦事處設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（***)。接受群眾舉報(bào)反映辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部不駐辦事處的問(wèn)題。

（三）整改落實(shí)（2014年9月上旬）。辦事處根據(jù)自查自糾情況以及管理區(qū)檢查反饋意見(jiàn)制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任人、整改措施、整改期限和責(zé)任追究辦法。

（四）鞏固成果（2014年9月中旬-9月底）。開(kāi)展辦事處干部?走讀?問(wèn)題專項(xiàng)整治工作?回頭看?，對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)沒(méi)有達(dá)到整改要求的，要進(jìn)行批評(píng)曝光，限期整改。對(duì)措施得力，效果明顯，反響良好的，要進(jìn)行宣傳和表彰。同時(shí)，要制定完善的相關(guān)制度，逐步建立加強(qiáng)辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?走讀?專項(xiàng)整治工作，要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，在教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，積極履職，努力形成專項(xiàng)整治工作合力，確保專項(xiàng)整治工作不走過(guò)場(chǎng)、落到實(shí)處。辦事處黨總支作為責(zé)任主體，要把干部?走讀?專項(xiàng)整治工作作為教育實(shí)踐活動(dòng)的 4 一項(xiàng)重要工作，納入教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案。要及時(shí)組織學(xué)習(xí)、細(xì)化措施，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)?走讀?問(wèn)題的危害性和開(kāi)展專項(xiàng)整治工作的重要意義，主動(dòng)參與、支持、配合專項(xiàng)整治工作。

（二）落實(shí)責(zé)任。整治辦事處干部?走讀?問(wèn)題由黨總支負(fù)責(zé)，辦事處黨組織負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，為辦事處干部作出表率。建好工作臺(tái)賬并做好及時(shí)匯總上報(bào)工作。各鎮(zhèn)、辦事處要結(jié)合群眾路線開(kāi)展干部走村組、進(jìn)農(nóng)戶等活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題、惠民生。

（三）加強(qiáng)宣傳。辦事處要加強(qiáng)整治?走讀?問(wèn)題的宣傳工作，利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)等方式讓廣大群眾了解和監(jiān)督此項(xiàng)工作。辦事處設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)。屆時(shí)對(duì)查實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?的不良行為進(jìn)行曝光，強(qiáng)化警示教育效果。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)在專項(xiàng)整治督查中，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、群眾反映強(qiáng)烈的?走讀?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，將依規(guī)給予組織處理，并進(jìn)行通報(bào)。辦事處要教育干部職工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕僥幸心理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改落實(shí)。對(duì)在承諾后依然出現(xiàn)?走讀?行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報(bào)告

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部專題民主生活會(huì)的要求，結(jié)合市開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“保增長(zhǎng)、惠民生、促和諧，我為西郊發(fā)展作貢獻(xiàn)”為主題，認(rèn)真排查本人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展西郊經(jīng)濟(jì)等方面存在突出問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

一、發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)不強(qiáng)。思想不夠解放，做工作瞻前顧后，缺乏闖勁，片面認(rèn)為自己分工分線工作主要抓管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)方面，不直接抓某一方面經(jīng)濟(jì)工作，導(dǎo)致了對(duì)一些經(jīng)濟(jì)工作缺乏了解，主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，忽視了抓黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作之間的聯(lián)系，抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)并不矛盾，黨建、經(jīng)監(jiān)、穩(wěn)定工作是經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，責(zé)任重大。

二、本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。新形勢(shì)下對(duì)自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知識(shí)和工作方法遠(yuǎn)不適應(yīng)時(shí)代的要求，對(duì)一些理論學(xué)習(xí)只局限于就文章學(xué)習(xí)文章，缺乏深刻的理解，理論學(xué)習(xí)與具體工作實(shí)際結(jié)合得少，對(duì)一些問(wèn)題缺乏理性思考，由于缺乏深度學(xué)習(xí)、思考，導(dǎo)致看問(wèn)題處理問(wèn)題的能力和水平不高。

三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。平時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，有些工作有拖拉現(xiàn)象，找客觀理由多，工作節(jié)奏不快，平時(shí)忙于開(kāi)會(huì)、迎來(lái)送往多，到基層調(diào)查研究少，坐辦公室。交待工作先滿足于會(huì)議，布置工作多，檢查落實(shí)少，對(duì)一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

四、精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱。本人自認(rèn)為在副鎮(zhèn)職崗位也有十個(gè)年頭了，橫向比、縱向比認(rèn)為組織不關(guān)心，出現(xiàn)了精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創(chuàng)造性和沖勁，但實(shí)際上自己的工作按上級(jí)組織的要求存在差距。

五、廉潔自律方面。總體來(lái)說(shuō)，本人能按照黨紀(jì)條規(guī)來(lái)規(guī)范自己的言行，按制定的制度執(zhí)行，從不越權(quán)，盡最大努力做好自己本職工作，不利于西郊經(jīng)濟(jì)建設(shè)的話不說(shuō)，不利于西郊經(jīng)濟(jì)建設(shè)的事不做，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現(xiàn)實(shí)生活中，也有一些細(xì)節(jié)不注意，例如有時(shí)接受一些單位的宴請(qǐng)等等。

今后努力的方向針對(duì)自己存在不足，今后工作中一是更加注重學(xué)習(xí)，不斷改造自己有世界觀，進(jìn)一步解放思想;二是注重調(diào)查研究，對(duì)任何事件要深入基層調(diào)查研究充分征求各方面意見(jiàn)和建議，不斷提高自己的履職能力;三是勤于思考，對(duì)待工作要深層次思考;四是注重督促落實(shí);五是嚴(yán)于律已，勤政廉政。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報(bào)告

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部專題民主生活會(huì)的要求，結(jié)合市開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“保增長(zhǎng)、惠民生、促和諧，我為西郊發(fā)展作貢獻(xiàn)”為主題，認(rèn)真排查本人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展西郊經(jīng)濟(jì)等方面存在突出問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

一、發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)不強(qiáng)。思想不夠解放，做工作瞻前顧后，缺乏闖勁，片面認(rèn)為自己分工分線工作主要抓管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)方面，不直接抓某一方面經(jīng)濟(jì)工作，導(dǎo)致了對(duì)一些經(jīng)濟(jì)工作缺乏了解，主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，忽視了抓黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作之間的聯(lián)系，抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)并不矛盾，黨建、經(jīng)監(jiān)、穩(wěn)定工作是經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，責(zé)任重大。

二、本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。新形勢(shì)下對(duì)自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知識(shí)和工作方法遠(yuǎn)不適應(yīng)時(shí)代的要求，對(duì)一些理論學(xué)習(xí)只局限于就文章學(xué)習(xí)文章，缺乏深刻的理解，理論學(xué)習(xí)與具體工作實(shí)際結(jié)合得少，對(duì)一些問(wèn)題缺乏理性思考，由于缺乏深度學(xué)習(xí)、思考，導(dǎo)致看問(wèn)題處理問(wèn)題的能力和水平不高。

三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。平時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，有些工作有拖拉現(xiàn)象，找客觀理由多，工作節(jié)奏不快，平時(shí)忙于開(kāi)會(huì)、迎來(lái)送往多，到基層調(diào)查研究少，坐辦公室。交待工作先滿足于會(huì)議，布置工作多，檢查落實(shí)少，對(duì)一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

四、精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱。本人自認(rèn)為在副鎮(zhèn)職崗位也有十個(gè)年頭了，橫向比、縱向比認(rèn)為組織不關(guān)心，出現(xiàn)了精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創(chuàng)造性和沖勁，但實(shí)際上自己的工作按上級(jí)組織的要求存在差距。

五、廉潔自律方面。總體來(lái)說(shuō)，本人能按照黨紀(jì)條規(guī)來(lái)規(guī)范自己的言行，按制定的制度執(zhí)行，從不越權(quán)，盡最大努力做好自己本職工作，不利于西郊經(jīng)濟(jì)建設(shè)的話不說(shuō)，不利于西郊經(jīng)濟(jì)建設(shè)的事不做，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現(xiàn)實(shí)生活中，也有一些細(xì)節(jié)不注意，例如有時(shí)接受一些單位的宴請(qǐng)等等。

今后努力的方向針對(duì)自己存在不足，今后工作中一是更加注重學(xué)習(xí)，不斷改造自己有世界觀，進(jìn)一步解放思想;二是注重調(diào)查研究，對(duì)任何事件要深入基層調(diào)查研究充分征求各方面意見(jiàn)和建議，不斷提高自己的履職能力;三是勤于思考，對(duì)待工作要深層次思考;四是注重督促落實(shí);五是嚴(yán)于律已，勤政廉政。