第一篇：xxx縣糧食局文明單位自查報告

xxx縣糧食局

關于市級文明單位復查的自查報告

近年來，我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的領導和縣文明辦的大力指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會精神，解放思想、實事求是，以建設社會主義核心價值體系為根本，切實把精神文明建設作為推動中心工作的強大動力來抓，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在創建，貴在堅持，注重實效”的原則，深入持久開展思想道德教育、家庭美德教育和社會主義優良傳統教育，積極舉辦和參與形式多樣、健康向上的群眾性文化活動，倡導文明新風尚，不斷提升糧食系統干部職工隊伍文明素質和行業文明程度，為推動崇信糧食事業科學發展提供了強大精神動力，夯實了思想基礎。現將我局自2007年以來市級文明單位創建及鞏固提高工作自查報告如下：

一、主要工作及成效

始終堅持以人為本的工作理念，大力開展社會主義精神文明建設，強化干部職工隊伍思想道德建設和作風建設，努力提高干部職工隊伍綜合素質和文明素養，為改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力。

（一）組織領導有力，創建及鞏固提高工作扎實 我局自開始創建市級文明單位以來，局領導班子高度重視，專門研究部署，統籌安排，夯實了市級文明單位創建和精神文明建設工作基礎。一是及時成立了以主要領導同志為組長、分管領導為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管領導任辦公室主任，制定了創建工作實施方案和行事歷，做到了文明單位創建和精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。形成了統一管理、分工協作、各負其責的工作機制，做到了機構健全、組織保障有力。二是以精神文明建設為抓手，抓班子帶隊伍。局班子能及時學習掌握黨的創新理論和執政理念，堅持科學發展觀思想，貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，不斷完善自身黨性修養，講學習、講政治、講正氣，認真落實省、市、縣委的重大工作部署，重視精神文明建設在推動全局工作中的重要作用，加大了對精神文明建設工作的投入，定期研究分析，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領導能力。精神文明建設工作每年年初有安排，半年及年終有總結，會議及學習有記錄，載體活動有記載，做到了工作安排部署到位，組織實施有力。

（二）注重思想政治工作，各項主題教育深入開展 一是深入持久地開展黨的基本理論教育，加強理論武裝工作。堅持把科學發展觀等社會主義核心價值體系理論融入干部職工教育和精神文明建設全過程，全面開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及科學發展觀；深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育、中華民族傳統美德教育和社會公德教育，使干部職工知榮明辱，爭做有道德的社會新人。二是持續推進革命傳統、理想信念、黨史國情、改革開放和形勢政策教育，組織干部職工收看戰爭、抗震救災等優秀影視劇和廉政警示教育影片，大力弘揚弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神和偉大的抗震救災精神，激發廣大干部職工的愛國熱情，增強拒腐防變意識和為人民服務的宗旨意識，不斷把學習教育成果轉化為道德素質和行為規范，進一步增強團結和諧、奮發有為的精神力量。三是注重家庭美德教育。指導干部職工身先垂范，在家中講文明話，做文明事，發揚勤儉持家、艱苦樸素的作風，尊老愛幼，助人為樂，做好言傳身教的榜樣，教育和引導家庭成員尤其是青少年從小養成優良的生活習慣，自覺追求健康文明的精神生活。四是積極開展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學習、生活的全過程，使干部職工形成了自覺學法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實踐。五是深化“節日系列”主題活動。充分利用春節、五一節、五四節、七一節、國慶節等重大節日，組織參加演講、詩歌朗誦、登山比賽等文藝活動，突出文化內涵，宣染節日氛圍，使干部職工自覺認知、繼承、弘揚民族文化傳統美德。

（三）強化學習培訓，干部職工隊伍素質不斷增強 為了塑造一支政治堅定、業務素質高、工作能力強的干部職工隊伍，我們不斷修訂和完善干部職工學習制度和培訓教育計劃，把集中學習、自我學習與外出培訓學習有機結合起來。一是堅持中心組學習制度。領導班子先于職工學習掌握新的理論、政策和文件及會議精神，不斷提高科學領導能力和決策能力，充分發揮了學習的表率作用。二是堅持每周一干部職工集中學習制度。強化學習紀律，點名簽到，保持了學習的常態化。重點組織學習了鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會、中紀委全會、國務院廉政會議精神以及黨和國家領導人的主要講話精神，還組織學習糧食政策、法規及相關業務知識，在機關形成了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣。通過經常性的學習，使廣大黨員領導和干部職工堅定了理想信念，提升了職業道德修養，強化自身素質，提高工作能力。三是堅持干部職工平時自學制度。根據分工不同，自定學習計劃，自選與工作相關的學習內容，養成了在工作中不斷學習、在學習中自我充實、努力工作的良好習慣。四是堅持外出培訓制度。增加培訓教育經費投入，統籌安排干部職工積極參加省、市、縣組織的各類培訓班，強化業務素質，推動了工作順利開展。

（四）貫徹從嚴治黨方針，黨風廉政建設效果明顯 認真落實黨風廉政建設責任制，堅持從嚴治黨的工作方針，進一步加強作風建設,抓班子帶隊伍，始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實道德防線，促進了領導干部廉潔從政。一是領導干部自律意識增強，廉潔自律工作得到很好落實。領導干部都能從大處著眼，嚴格約束自己，自覺遵守廉潔自律的各項規定，無違規使用公車現象，無借公務活動之便請客贈送、接受禮金和有價證券等違紀行為，堅持財務會簽制度，杜絕了亂支亂花。二是黨風廉政建設責任制得到了充分落實。建立起主要領導掛帥、分管領導具體抓、各股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合糧食工作實際，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全局黨風廉政建設與糧食事業相互促進，和諧發展。三是高度重視群眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。由主要領導親自接訪，熱情接待來訪群眾，認真對待和處理群眾來信來訪反映的問題和請求的事項，認真研究分析，及時辦理，做到了件件有落實，事事有回音，理順了信訪渠道，遏制了超級上訪案件。四是堅持民主集中制原則。在工作中堅持做到把行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，在民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落實夯實了基礎。五是深入開展作風建設。緊跟縣委、縣紀委安排部署，以服務糧食中心工作為目標，深入推進干部作風建設，進一步解決機關干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，強化發展意識和責任意識，樹立艱苦奮斗的廉潔形象、開拓創新的拼搏形象、依法行政的公正形象、協調高效的實干形象，為加快糧食事業發展提供強有力的作風保障。六是持續開展廉政文化“進機關”活動。把廉政文化建設作為社會主義核心價值體系建設的重要內容，舉辦并參與多種喜聞樂見的廉政文化活動，加大宣傳教育力度，引導干部職工牢固樹立“廉榮、貪恥”的榮辱觀念，養成了廉潔從政的思想理念和嚴于自律的道德操守。通過行之有效地強化教育與管理，干部職工精神面貌煥然一新，班子的戰斗力、凝聚力進一步加強，政治鑒別力切實提高，宗旨意識、大局意識、廉潔意識悄然形成，有力地促進了各項工作。

（五）規章制度健全完善，機關建設增強

為了規范機關各項管理，先后制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規范化軌道。同時，加強硬件建設，為每位職工配備了辦公電腦，大大的改善了機關辦公條件，使機關整體形象得到較大提高。我們通過一系列硬件、制度建設和規范化的管理，著力推進了“五型”機關建設，局班子成員率先垂范，各科、室盡職盡責，不僅在常規性工作、招商引資等方面工作主動、扎實，富有成效，而且機關黨建、老干、計生、工會等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。

（六）注重環保，內外環境整潔

重視環境衛生保潔，嚴格要求單位職工講文明、講清潔，加大了對環衛工作的人力和經費投入。一是配合創建衛生文明縣城，在辦公樓下安裝了射燈和景觀燈，辦公樓懸掛了彩色霓虹燈，提升了單位的外部形象。二對單位院落進行了硬化和綠化，修植了花園，培植了花卉10余種，如今單位院內枝繁葉茂，環境優美，為工作人員提供了良好的辦公環境。三是堅持每天上班對院落、樓道、室內、廁所衛生進行清掃，垃圾傾倒入箱，并及時為室內配備了垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚等衛生設施，保持了良好地整潔現象。

（七）狠抓業務工作，促進兩個文明雙豐收

我局堅持“兩個文明”一起抓，互促互進，搶抓發展機遇，創造性地開展了各項工作，取得顯著成績。一是不斷深化糧食流通體制改革，對全縣國有糧食購銷企業進行了以置換企業產權、置換職工身份為核心的“雙置換”改革，探索建立了新形勢下的現代企業制度，完善企業法人治理結構，擴大糧油經營量，謀求糧食企業長遠發展。二是建立了縣級糧食儲備，完善了糧食宏觀調控體系，充實了糧食調控手段，保障了糧食安全。三是著力加強糧食行政執法建設，依法進行糧食行政許可，不斷加大糧食市場監管力度，糧食流通秩序逐步規范。四是強化倉儲管埋，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，進一步落實糧食保管分級管理、分級負責制，推行量化考核、績效掛鉤激勵機制，有效推動了“一符四無”糧倉建設。五是全方位招商引資，狠抓項目建設。圍繞原糧深加工和資源利用，先后引進了崇信縣正豐飼料有限責任公司、崇信縣伊順祥牛業有限責任公司、崇信家悅新窯超市和崇信紅牛新窯分店，壯大了崇信經濟發展實力。經過近年努力奮斗，全縣糧食工作先后榮獲縣委、縣政府經濟責任目標考核獎、經濟工作先進典型獎和精神文明建設獎，并獲得市糧食局糧食工作先進獎。

二、存在的主要問題

認真總結我局近年來在精神文明建設和市級文明單位創建及鞏固提高階段做了大量工作，取得了較好地成效，但與市、縣文明辦的要求還存在一定差距。主要表現在幾個方面：一是思想政治工作仍存在薄弱環節，主題教育載體不夠豐富，有些活動疲于應付，沒有從活動中取得實實在在的成效。二是學習不夠深入系統，有些時候忙于寫寫記記，沒有真正把學習的成果轉化為工作動力應用于工作實踐當中去，有學用兩張皮的現象。三是個別職工敬業精神和責任意識不強，自身不思進取，工作上有推、脫、磨現象；有的在組織紀律方面仍有漫、散、懶的不良習氣。四是個別職工精神境界不高，總想組織照顧，貪圖享樂，不講自我奉獻，干事缺乏激情，得過且過。

三、今后的工作打算

精神文明建設是一項長期重要的工作，我們始終要從糧食事業發展的大局出發，進一步解放思想，充分履行職責。一是繼續加強思想政治教育。思想是行動的先導，要把對干部職工的日常教育管理與個人思想品德、社會公德、家庭美德等主題教育緊密結合起來，多舉辦一些行之有效的載體活動，使干部職工真正能從活動中受教育、受啟發，不斷地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加強學習培訓。及時組織干部職工學習黨的理論、政策、法規及業務知識，用發展中馬列主義、毛澤東思想不斷地武裝干部職工的政治頭腦，堅定理想信念；學習先進的專業文化知識，充實干部職工的業務素養，提高工作能力，增強為人民服務的本領，促進糧食工作快速發展。三是認真落實黨風廉政建設責任制。建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，深入開展反腐倡廉教育和干部作風建設，促進黨員干部廉潔自律、求真務實，努力轉變工作作風、紀律作風和生活作風，促進全局工作高效運轉。

第二篇：糧食局創建文明單位工作計劃

耒陽市糧食局創建文明單位工作計劃

（硬件組）

為全面落實市文明辦的決策部署，切實做好文明單位創建活動，推進我局精神文明創建活動的蓬勃開展，聯系我局工作的實際，為做好文明創建工作的基礎工作，特將工作計劃如下：

一、創建的宣傳工作

按照文件要求，結合我局實際工作，開展形式多樣的創建宣傳活動，讓局機關的干部職工充分認識創建文明單位工作的必要性和重要性，從而積極參與到創建工作中來，我們想從以下幾個方面著手“

1、五樓小會議室宣傳的布置：在背景墻做一橫兩豎三塊永久性標語牌，將2005年以來獲得的獎狀、獎牌嵌放在會議室墻壁上。

2、樓道宣傳的布置：在四、五樓進門處分別安裝一塊永久性文明用語標識牌；

四、五樓走廊的墻壁上分別安裝四塊永久性宣傳標語；在六樓欄桿安裝一幅永久性立體標語。

3、一樓宣傳的布置：在檢查來臨時掛一條大橫幅，粘貼四幅手寫標語。

二、創建舒適便利的工作環境

1、要求全局干部職工增強衛生保健意識，積極搞好各股室的衛生，要求做到窗明幾凈，辦公桌文件、物品擺放整齊、有序，確保地面干凈整潔、暢通。

2、給全局每個干部職工制作崗位牌，標明職務、工作職責，方便群眾辦事

三、創建健康向上的人文環境

1、為開展有益的文化娛樂活動，強化職工的思想道德建設，豐富干部職工的業余文化活動，營造一個健康向上的文明氛圍，準備將四樓的空坪改造成一個高標準的杉木地板羽毛球場。

2、將四、五樓和外墻用雙白粉重新粉刷一遍。

3、將四、五樓電梯門安裝花崗巖門套。

雖然創建文明單位的工作任重道遠，但是只要廣大職工共同努力，我們的創建工作一定會圓滿成功。

第三篇：糧食局2008績效考核自查報告

糧食局2008績效考核自查報告

考核領導小組：

為了全面加強我局機關效能建設，進一步建立和完善機關內部的績效考核體系以及激勵約束機制，發揚機關團隊協作、奮發向上的集體主義精神，促進機關干部職工依法辦事、勤政為民，團結協作、開拓創新，提高行政效能和公共服務水平，確保高效率、創造性的全面完成縣委、縣人民政府賦予的各項目標任務。根據《關于對勐臘縣機關進行2008績效考核的通知》（臘組通[200 ] 號文）要求，結合我局實際，進行了認真自查。現將自查情況報告如下：

2008年，全縣糧食工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和年初確定的工作目標。在州糧食局的大力指導下，在縣級有關部門的支持下，認真開展學習貫徹落實十七大和十七屆三中全會精神，深入扎實開展“三力建設”和解放思想大討論活動。認真貫徹執行國家糧食流通體制改革方針政策，以服務“三農”為出發點，以確保糧食安全為落腳點，切實履行部門職能，加強糧食收購、流通市場監管，做好市場糧情監測和社會糧食供需平衡調查，指導國有糧食企業發揮主渠道作用，帶頭執行國家糧食政策。確保了我縣糧油市場的基本穩定和全縣軍需民食的供應，促進了我局各 項工作的順利開展，為全縣糧食經濟健康發展奠定了基礎。

一、2008年經濟指標完成情況

（一）糧食收購。2008年國有糧食購銷企業計劃收購糧食300萬公斤，截止12月20日全縣糧食購銷企業收購糧食227萬公斤，完成目標任務76％。

（二）糧食銷售。本營業銷售總收入287.9萬元(其中:收儲公司216.6萬元;軍糧站71.3萬元)，同期之比減少457.1萬元，減幅61 %，主要原因是銷量減少，當期銷量143.4萬公斤(其中:收儲公司108.萬公斤;軍糧站35.1公斤)，同期之比減少346.5萬公斤。

2、銷售成本331.5萬元(其中:收儲公司204.2萬元;軍糧站127.3萬元)，同期之比減少430.3萬元，減幅56%，變動原因受銷售量變動的影響。銷售毛利-43.6萬元(其中收儲公司12.4萬元;軍糧站-56萬元),主要受市場價格及入庫成本的影響。

（三）儲備糧。完成縣級儲備糧收購151.5萬公斤。

（四）軍糧供應。軍糧供應站計劃收購軍糧50萬公斤（原糧），截止12月20日止，收購軍供糧食**萬公斤，保證了全年軍隊用糧。全年供應軍糧**萬公斤，其中：面粉**萬公斤，面條**萬公斤，菜油**萬公斤，出車送糧**萬公斤，出車率100%。

（五）利潤指標。2008經營虧損3.5萬元，比上年同期36.2萬元，減虧32.7萬元，減幅90%。(其中：收儲公司本實現利潤總額15.3萬元,同期之比減虧12.5萬元;軍糧站本虧損18.8萬元,同期之比增虧10.4萬元)。虧損主要原因：一是由于糧油市場價格上漲，造成軍供站糧油成本加大，每公斤大米的入庫成本為2.82元，每公斤面粉的入庫成本為2.72元。按省糧食局2008年軍糧供應指導價格大米為2.80元，面粉2.95元作為我站的軍糧差價結算價格。銷售每一公斤大米將倒掛0.02元，銷售每一公斤面粉只有0.23元的毛利。銷售收入難以提高。

二、2008年主要工作

（一）嚴格執行政策，做好糧食收購工作

糧食收購，是保護農民利益、保證市場供求、確保糧食安全的一項重要工作，是糧食企業實現扭虧增盈的基礎。我們把糧食收購作為今年重點工作之一，要求全體干部職工增強責任感，認真執行國家糧食最低收購價政策，切實抓好此項工作。

針對我縣今年糧食種植面積減少，產量明顯下降，糧價上漲，香蕉等經濟作物種植面積逐年增長的情況，為切實保護種糧農民利益和種糧積極性，穩定發展糧食生產。縣局在收購前，一是組織人員對全縣糧食種植結構、面積、產量、生產情況進行調查了解，為指導收購做好準備工作。二是根 據調查情況，下達收購任務，落實獎懲措施。在今年上半年糧食上市前，及時召開了糧食收購會議，安排部署糧食收購工作，根據對市場的分析，明確收購指導價。三是執行收購政策，完善服務措施。今年，國家為保護種糧農民利益，繼續實行了糧食收購最低保護價政策。縣局指導、監督糧食購銷企業在收購中自始至終嚴格執行了最低保護價政策，并做到隨到隨收、不壓級壓價；各收糧點做到了糧食收購品種等級標準、價格上墻，樣品上柜，堅持品種、質量、價格“三公開”，并派出收糧隊伍到農戶家中收糧，開展兌換業務、委托收購、預約收購、跨地域收購等。但面對大面積香蕉下田，種糧面積減少，市場競爭的壓力，雖然糧食企業采取走村串寨，深入田間地頭，改進服務質量等收購方式，還是沒有收到較好效果。糧食大部分還是流入個體經營戶手中，其主要原因是國有糧食購銷企業資金短缺，信貸手續繁雜，資金不能及時供應。而個體經營戶靈活、多變、快購快銷、資金回籠快，在收購中占了風頭。

（二）加強市場監管，規范流通秩序

為加大對全縣糧食市場監管力度，規范糧食流通秩序，維護種糧農民利益，保障糧食經營者和消費者的合法權益，確保糧食安全。我局在全縣轄區內開展了三次《糧食流通管理條例》等法律、法規、制度和糧食安全檢查宣傳活動。活動主要內容是：

1、進一步規范全縣糧食經營戶經營形為，摸清經營情況；

2、做好已辦證經營者的審核和年檢工作；

3、根據州局關于認真做好糧食行政執法工作的通知要求，在全縣開展法律法規和有關政策的宣傳活動，并對庫存糧食進行安全檢查。由于此項工作涉及全縣糧食流通管理，縣局高度重視，成立了工作組，由局長和副局長帶隊，分兩組對全縣糧食經營企業和個體經營戶進行執法檢查，并結合糧油食品安全宣傳月活動為契機，采用宣傳車、現場咨詢、張貼標語、發放宣傳資料等形式，深入各鄉鎮集貿市場、糧油經營網點，進一步加強對《糧食流通管理條例》及相關法規的宣傳，規范糧食流通秩序。期間，開展了《糧食流通管理條例》、糧食質量監管實施辦法（試行）、糧食流通監督檢查暫行辦法、《云南省糧食流通統計制度》及政策、法規等宣傳活動。采取講解和發送材料相結合，懸掛宣傳橫幅4條，張貼宣傳畫10張，活動共發送宣傳材料800多份，接受咨詢人員300多人次，受教育人數達450多人。通過宣傳教育，提高了全社會對《糧食流通管理條例》等相關法律法規的知曉度，糧食生產者、經營者和消費者對科學儲糧、糧油產品質量識別方法能力、糧油食品安全意識有明顯提高。結合安全生產大檢查，對國有糧食企業的庫存糧、倉庫安全等進行了檢查，未發現隱患。針對個體糧食加工戶普遍存在的環境衛生差、未建立經營臺賬、未按時報送糧食經營統計數據等情況進行督促檢查，通過檢查，下發整改通知11戶，限期 責令整改，完成整改10戶，指導、督促20戶個體經營戶建立了經營臺賬。通過年檢，全縣從事糧食經營、個體糧食加工業共113戶；其中：個體加工戶67戶，個體糧食零售戶40戶，轉化用糧4戶，國有糧食企業2戶。經過抽驗，目前國有糧食企業庫存糧55萬公斤達到國家糧食儲存的標準，個體加工戶及銷售經營戶手續完備，未發現有違規行為，未發現不符合質量標準的糧食流入口糧市場，確保了我縣人民群眾的食糧安全，維護了糧食市場秩序。同時，加強了糧情分析和社會糧食統計調查，及時了解掌握全縣糧食供需和市場價格變化，堅持糧油集市價格監測日報告制度，切實掌握市場價格動態，做好全縣糧食供需平衡情況統計調查工作，為政府決策提供服務。

（三）進一步完善國有糧食購銷企業管理機制，建立現代企業制度

我縣糧食企業改革已基本結束，隨之而來的是，如何完善企業管理機制，建立現代企業制度等后續工作。加快國有糧食購銷企業現代企業制度建設，是縣屬糧食購銷企業改革重組后的重要工作，是企業發展壯大的關鍵。在相關部門的配合下，結合勐臘實際，與企業共同研究國有糧食購銷企業資產管理、企業內部管理、分流安臵職工社會保障和再就業措施，指導企業完善企業內部管理制度，對企業員工進行競聘，實行了新的工資收入分配辦法，并積極協調相關部門落 實了國有糧食購銷企業部分優惠政策。現全縣糧食購銷企業有3個收儲站，返聘下崗職工13人，公司內部統一核算，執行報帳制度。

（四）順利完成國有糧食企業改革工作

隨著糧食流通體制改革的不斷深化，歷經十年改革的糧食企業，已逐步走入市場經濟，成為市場經濟主體的一員。為使企業輕裝上陣，發揮糧食流通主渠道作用，妥善處理和化解了國有糧食購銷企業財務虧損掛帳遺留問題，建立健全了內部管理長效機制，為企業健康發展奠定的基礎。全縣國有糧食企業已經全部臵換了職工身份，在崗職工實行返聘上崗（除軍糧供應站）。、國有糧食購銷企業改革情況。全縣現有糧食購銷企業1戶，比 1999年改革前13戶減少了 12戶。企業在職人員減少287人（含退休人員），其中：職工163人，完成了職工安臵工作，安臵率100%。、國有糧食附營企業改革情況。改革前，全縣糧食附營企業有17戶，有職工230人（退休人員），其中：職工185人。現全縣糧食附營企業已全部注銷，人員已全部臵換，安臵率達100%。

3、企業富余職工分流安臵和再就業工作取得突破性進展。1999年全縣改革試點從勐潤鄉糧貿公司開始，經濟補償 7 參照省、州相關改革文件，補償金每年工齡為540元。期間，解除勞動合同6人。

從2002年至2007年期間，根據西雙版納州人民政府《關于深化企業改的若干政策規定（西政發[2002]46號及縣人政府《關于對勐臘縣糧食企業改革實施方案的批復》（臘政復[2004]13號文件執行，臵換職工的經濟補償以現金和資產兩種方式安臵，工齡補償金每年為788元或價值1000元資產，1986年9月30日以前參加工作的給予3000元安臵補助費，其余為1500元安臵補助費。糧改以來，全縣共解除勞動合同 517 人（含退休人員）其中：職工348人；企業遺囑40人。全縣糧食企業完成安臵總額1571.99 萬元，其中：資產安臵564.7萬元（評估價），現金安臵160.75 萬元，失業金、養老金317.8 萬元，醫療保險金166 萬元，喪葬撫恤、遺囑補助費98.74 萬元，償還銀行貸款和工程款264萬元。全縣累計安臵國有糧食企業下崗職工再就業200人，占全部分流職工數的51 %，其中糧食部門安臵下崗職工再就業100人，占全部安臵職工數的25.5 %。保證了改革平穩推進。

4、“老人”問題已解決。企業退休人員已全部參加醫療保險，解決糧食企業幾十年來看病難的老問題，兌現了退休人員喪葬撫恤金，解決了老同志的后顧之憂。

5、完成了糧食購銷企業資產（土地）使用權證辦證工作。

6、理清收儲站人員管理職權，實行統一核算，節約了成本，提高了效率。

(五)促進農村科學儲糧，推進社會主義新農村建設 為進一步加強和改進黨對農村的領導，推進社會主義新農村建設，促進農村社會和諧。按照縣委的要求，我局選派了一名熟悉基層工作、具有農村工作經驗的干部作為新農村建設指導員進駐勐伴鎮，指導幫助新農村建設。期間，局領導和糧食購銷企業負責人多次到村寨看望指導員，協調幫助解決工作和生活困難，扶持勐伴鎮曼蚌村小組水泥10噸，資金1500元，共計4500元。為勐侖鎮曼那堵村委會鞏丙村小組解決水泥10噸，計4400元，通過多方籌措該村籃球場已完成基礎工作。并到掛鉤扶貧點勐滿鎮下景龍村小組進行調研，通過與該村干部、群眾代表進行座談，了解當地群眾的所需所盼及存在的困難和問題，并投入1萬元資金，解決了該村的實際困難。11月初，局領導帶領相關人員到結對幫扶貧困黨員家中回訪，通過實地走訪，并與村小組座談，該貧困黨員實現了脫貧。捐助愛心9000元，衣物100件。

服務“三農”，推進社會主義新農村建設，是糧食工作的立足點。我局與農業等部門密切配合，為全縣糧食種植結構調整積極提供優質及市場看好糧食品種信息，采取訂單方式組織收購。上半年，提供化肥等農資訂金25萬元，訂購糧食50萬公斤。

為使糧食科技周活動順利開展，結合勐臘實際，針對我 9 縣農戶儲糧數量增加，市場品種多樣的實際。根據西雙版納州糧食局轉發《國家糧食局辦公室關于組織開展2008年糧食科技活動周的通知》（西糧發電[2008]4號）要求，組織成立了宣傳組和業務組，于2008年5月16日到勐臘鎮曼東村開展糧食科技下鄉活動，結合我縣社會主義新農村建設，將糧食儲存、防鼠、品質鑒別等知識送村入戶，深得村民的好評。宣傳活動得到了勐臘鎮政府的大力支持，分別派出綜合站人員和鎮衛生院參與糧食科技下鄉活動，組織60多名村民以會代培方式宣傳糧食科技知識，為群眾送去糧食法律法規、科學儲糧等資料260余份（套）。同時加大對《糧食流通管理條例》、《糧食質量監管實施辦法》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》的宣傳力度，使糧食政策深入人心。

（六）軍糧供應工作穩步推進

軍糧供應政策性強，政治敏感性高，為提高軍糧供應管理水平，拓寬服務領域，確保軍隊糧油安全，我們始終把保證軍糧供應作為一項嚴肅的政治任務，始終把落實國家軍供政策作為穩定軍政軍民團結，鞏固完善軍糧供應體系的重要職責。嚴格按照省、州有關軍供政策執行，加強對軍糧供應站糧食質量的有效監督，始終按照“服務優質、供應及時、堅持標準、確保質量、保障有力、操作規范”的工作要求，認真貫徹落實《軍糧供應管理暫行辦法》，保證部隊用糧用油供應。堅持軍糧供應一批一檢、統一包裝等行之有效的措 施和辦法，保證了軍糧供應糧源和質量。積極推行電子糧票結算方式，做好軍糧供應統計、財務上報工作，規范軍糧財務管理。縣局組織相關人員不定期走訪部隊伙食單位，聽取部隊對軍糧質量的意見和建議，保質保量完成了部隊糧食安全供應。

（七）責任措施到位，實現安全無事故

安全生產和社會治安綜合治理，是維護穩定、促進社會經濟政治發展十分重要的工作。我局認真貫徹落實縣委、縣政府安全工作要求，落實責任，強化措施，確保全系統安全和穩定。年初，與各企業簽訂了社會治安綜合治理和安全生產責任書，將安全生產目標和綜治責任落實到基層站；建立了安全生產檢查制度和隱患整改報告制度，采取定期和不定期檢查方式，查明隱患，限期整改；成立綜治和安全生產領導小組，建立工作機構，制定工作規劃，明確工作責任。各企業也相應成立了領導小組，主要領導負總責，分管領導親自抓，具體工作人員抓落實的上下齊抓共管的工作機制，為鞏固平安單位創建工作的順利開展提供了組織保障。并定期不定期的開展消防、防雷、加工和糧油保管安全檢查，及時排除安全事故隱患。全年糧食局組織安全生產專項檢查3次，及時排除安全隱患1起。加強矛盾糾紛排查與調解，認真扎實地開展社會治安綜合治理整體聯動和創建平安單位建設，實現了安全無事故。(八)以“三力建設”為契機，狠抓機關作風轉變 為進一步提高黨的執政能力、鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強局班子和企業干部的思想政治建設、能力和工作作風建設，強化服務意識、提高工作效率、促進糧食工作又好又快發展。縣局成立了“三力建設”領導小組，制定了工作方案，并嚴格按活動方案實施。結合工作實際，組織開展“三力建設”學習宣傳活動，召開了“三力建設”專題學習、討論會、行風評議和機關作風評議會，發放行征求意見表60份。通過學習討論，領導班子和全體干部職工進一步提高了對“三力建設”的重要性和必要性認識，增強了自學性和責任感，找準了存在的不足和問題，明確了努力方向。通過民主測評，滿意為52%，較滿意為38%，基本滿意為10%，基本達到了活動方案設定的目標要求。通過開展“三力建設”活動，有效促進了局機關、直屬企業干部職思想、工作作風轉變，從而形成了全系統上下認識統一、思想統一、步調一致的工作合力，增強了機關凝聚力。

（九）扎實開展解放思想大討論活動，促進糧食工作 按照《中共勐臘縣委關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展“的大討論活動的通知》（臘發[2008]5號）精神，為切實做好我局解放思想大討論活動，局黨總支高度重視，精心策劃，周密安排，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，在局機關和全體黨員干部中開展了 解放思想大討論活動。5月9日及時召開動員大會，安排布臵我局開展大討論具體工作，要求干部職工一定要高度重視，嚴格按照總支要求認真組織好各單位、支部的解放思想大討論活動，努力完成每個階段的工作任務。5月30日，總支召集直屬各單位全體干部職工，繼續組織學習，加深了對繼續解放思想大討論活動重要性和必要性的認識，促使干部職工積極投身到繼續解放思想大討論活動中。通過學習動員，使大家進一步明確這次解放思想大討論的重要性和必要性，從而為活動的深入開展奠定思想基礎。在學習討論階段，各單位領導和中層干部都積極撰寫學習體會文章，就加強和改進工作提出意見、建議，做到思想觀念要新，認識態度要真，查找問題要準，分析問題要深的目的。6月20日，召開第二階段工作會議，結合建黨87周年活動，組織上黨課，重溫黨的歷史，舉行集體交納黨費儀式等活動。期間，發放征求意見表22份，并針對存在問題認真整改，緊扣主題，把握導向，找準切入點，集中力量解決影響本單位、本部門的主要矛盾和主要問題。準確把握當前糧食面臨情況，如市場監管、價格分析、糧油安全及保障供應等問題，為政府提供科學決策依據。通過活動的開展，全局上下思想觀念得到進一步解放，發展力量得到了進一步凝聚，務實作風得到了進一步轉變，工作熱情得到了進一步激發，活動收到階段性效果。

（十）全面發展，努力提高整體形象

部門整體形象，是一個部門各項事業不斷發展和整體素質的具體體現。因此，我們在抓好重點工作的同時，積極推進其他各項工作。一是加強隊伍建設，以提高干部職工的思想認識為突破口，開展形勢教育和法規教育，幫助干部職工認清形勢，吸取過去的經驗、教訓，正確面對現實，做好本職工作，以發展創造條件，逐步解決問題和困難；二是發揮黨員的模范帶頭作用和工、青、婦等群團組織的積極作用，互幫互學，帶動一片，以小促大，維護整體和社會穩定，為糧食工作的順利開展創造了良好的環境。期間，城區糧食職工為南方雪災捐款1660元，為四川地震災區損獻愛心1710元，自愿交納特殊黨費5690元。大力弘揚了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統美德，為災區獻出糧食職工的一份綿薄之力；三是抓好黨建工作，2008年8月21日圓滿完成了糧食局總支換屆工作，選舉產生了糧食局第十四屆總支委員。根據縣紀委、組織部《關于認真開好以學習和實踐科學發展觀為主題的黨員領導干部民主生活會的通知》（臘組通[2008]18號）要求，為確實搞好糧食局領導班子民主生活會質量，加強班子建設和廉政建設。把民主生活會開成落實科學發展觀，進一步統一思想，促進發展，強化制度管理，增進團結的會，10月31日召開了糧食局領導班子民主生活會。通過開展批評與自我批評，使班子成員更加清醒認識到 肩了擔子更重、責任更大，廣大職工希望重樹糧食新形象的呼聲越來越高。進一步加深團結干事的信心和決心，全局黨員干部和職工學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、宗旨意識進一步強化，工作能力、執行能力、團結共事能力、拒腐防變能力、服務水平進一步提升；四是以實施行政問責辦法等四項制度為契機，公開服務承諾、公開辦事程度，完善糧食應急供應預案，加強糧食行業管理和糧食市場監管，維護正常的糧食市場流通秩序，自覺接受人民群眾的監督。結合落實科學發展觀，努力做好新形勢下群眾工作，關心下崗失業職工生活，為50名下崗職工申報公益性崗位，其中5名實現再就業，為35名40-50下崗職工申報特殊工種，目前，此項工作已完成檔案查閱工作，盡心竭力為職工和群眾排憂解難。結合糧食行業特點，認真開展擁軍優屬活動，保障部隊優質糧食供應，元旦、春節召開軍民共建座談會，“八一”節縣局組織相關人員到雷達站與官兵開展文體活動，共慶軍民魚水情，增進了與駐軍官兵的友誼。

總之，績效考核是改進管理方式、提高行政效能的有效手段，是推進服務型機關建設的重要環節，雖然糧食流通工作面臨許多新情況、新問題。我們將進一步深化糧食流通體制改革，充分發揮糧食流通主渠道作用。在縣委、縣人民政府的正確領導下，在相關部門支持下，結合勐臘實際，解放思想、堅定信念、開拓進取、狠抓落實，確保全縣糧食安全，承擔起對全社會糧食流通和糧食市場進行管理和監督的職責。通過全縣糧食職工的共同努力，糧食工作一定會奏響新樂章，走進新格局，為勐臘經濟社會發展和糧食事業的持續快速健康發展和社會穩定提供堅實的物質基礎。

勐臘縣糧食局 二00九年二月二十六日

第四篇：糧食局精神文明建設自查報告

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K J.cOm 3 糧食局精神文明建設自查報告

2011年，在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明

創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考核分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強干部職工和未成年人的思想素質教育（考核分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的十七大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續做好深入揭批“法輪功”、“門徒會”等邪教工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與邪教組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

三、積極組織群眾性創建活動（考核分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關于開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動干部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調復合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24戶農戶種植烤煙102畝，做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶，兌現扶持資金5000元。

四、強化衛生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考核分20分，自評19分）

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統干部職工素質，激發職工愛崗敬業的干勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求干部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作為一項重要工作來抓，明確衛生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，并要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

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第五篇：最新糧食局精神文明建設自查報告-精品（范文模版）

糧食局精神文明建設自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強干部職工和未成年人的思想素質教育

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，三會一課制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續做好深入揭批xx、門徒會等xx工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與xx組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。