第一篇：林業局駐許莊村“第一書記”工作匯報2012.6.5

林業局駐許莊村“第一書記”

幫扶工作匯報

根據全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會安排，今明兩年由縣林業局對肖莊鎮許莊村進行對口幫扶，由張局長任該村“第一書記”。為貫徹落實縣委、縣政府工作部署，2月27日縣林業局后進村幫扶工作組在“第一書記”帶領下入駐肖莊鎮許莊村開展工作調研，確立了“建設一個好班子，發展一個好產業”的工作思路，研究制定了幫扶工作方案，并圍繞強班子、樹形象、抓產業、促生產迅速開展幫扶工作。現將近期工作情況匯報如下：

一、基本情況。

許莊村總人口812人，260戶，育齡婦女158名，村民小組4個，耕地面積3000畝（其中：棗樹1000畝，韭苔300畝），村內有旋皮廠12家，養雞戶2戶，養鴨戶1戶，2011年農民人均純收入3000元，屬于典型的農業村。許莊村無集體經濟，集體收入主要來源于道路、溝渠、荒地的承包費，每年2萬余元，除去大小隊干部的工資后所剩無幾，造成在為群眾辦實事、解難題上落實不力。全村有黨員26名，50歲以上的有23名，50歲以下的有3名，黨員隊伍老化，后備干部匱乏，黨員的模范帶頭作用不能很好的發揮。

困難戶許占申本人患有腦血栓后遺癥，妻子去世，孩子患脊髓疾病不能直立行走，喪失了勞動能力，家庭收入低，醫藥開支巨大，經濟十分困難。

二、幫扶工作

（一）培養后備力量，壯大黨員隊伍

許莊村共有26名黨員，其中50歲以上23人，占88.5%，黨員隊伍年齡偏大；其中高中以上學歷5人，僅占0.2%，還有一部分老黨員基本屬于文盲，文化素質偏低。由此導致的思想不夠解放、視野不夠開闊、敢闖敢干的勁頭不夠大、帶頭致富技能不夠高等問題，在一定程度上已經制約了黨員先鋒模范作用的充分發揮。針對這種情況，3月7日“第一書記”在許莊村主持召開了全體黨員會議，在已遞交入黨申請書的10名群眾中，公開選拔2名入黨積極分子進行重點培養，為許莊村黨組織補充新鮮血液，充實后備干部力量。根據發展黨員的有關規定，首先擬定了幾項選拔條件，包括入黨動機、政治表現、年齡、文化程度、致富水平、作風等，并進行了現場宣讀。10名候選人公開陳述了入黨要求、入黨后的打算。經全體黨員投票，確定了許占坡、張風華為入黨積極分子。這兩名入黨積極分子年齡都在40歲左右，擔任生產隊長，思想端正，作風正派，向往黨的生活，對農村工作比較熟悉，有群眾基礎，有致富頭腦，又有帶領群眾發展本村經濟的愿望。會后按程序上報了鎮黨委。

（二）完善產業規劃，培植經濟亮點

許莊村有種植棗樹的傳統，棗樹種植面積大，遠近聞名的“棗樹王”就在該村，發展“棗”產業應當是該村當下最佳選擇。為提升許莊村的“棗”產業上水平、上檔次，經“第一書記”與省果樹研究所聯系，3月1日邀請省果科所干果 研究室首席專家、副所長、高級研究員周廣芳，山西省果樹研究所研究員李登科到肖莊鎮許莊村指導棗樹生產工作，兩位專家就棗園規劃、棗樹生產、棗產業鏈條延伸等幾個方面提出了寶貴意見，為許莊村的“棗”產業指明了發展方向。

（三）組織專業培訓，解決群眾困難

今春，進入棗樹修剪最佳時機后，為解決許莊村部分棗農缺少順手的棗樹修剪工具的問題，“第一書記”安排工作組購買了修剪器械，3月21日上午9點，許莊村30余戶棗農來到大隊部，領取了剪枝剪、手鋸。同時，了解到棗農缺少棗樹管理技術的問題，根據“第一書記”安排，3月30日上午10點，縣林業局大棗辦主任、高級農藝師鄭雨明到許莊村進行了授課。鄭主任利用多媒體從棗樹發展前景、土肥水管理、病蟲害防治、整形修剪、保花保果五個方面進行了闡述。然后，又深入田間現場指導了棗樹的整形修剪。群眾對我們的幫扶工作非常滿意，這些活動的開展進一步融洽了黨群、干群關系。

（四）改善村居環境，樹立干部形象

大隊部是村兩委的辦公場所，也是召開會議、迎接檢查、組織培訓、為群眾解決困難和問題的的地方。許莊村大隊部坐落在村內，院內沒有一棵樹木、沒有一顆花草，垃圾遍地，圍墻破爛不堪，沒有一絲生機和活力。大隊部的美化和綠化程度，直接體現了村兩委班子的工作思路和工作能力，影響著村干部在群眾心目中的形象。根據“第一書記”安排，4月9日，工作組對許莊村大隊部院落進行了綠化美化，邀請 專業人員進行了規劃設計，栽植了法桐20株、扶芳藤150株、木槿6株、連翹10株、常青藤20株，并對大隊部的圍墻進行了整修，使村大隊部面貌煥然一新。同時，按照“第一書記”要求，結合當前全縣城鄉環境綜合整治，迅速開展村容村貌清潔活動，清理村內“三大垛”，消除亂堆、亂放、亂占現象，改善村居環境，提升群眾生活水平和質量，樹立村干部在群眾中的良好形象。

（五）開展現場辦公，狠抓農業生產

為抓好許莊村農業生產，促進農民增收，在“第一書記”主持下，駐村工作組和村兩委多次開展現場辦公，研究解決當前重點工作。一是加快棗樹園區土地流轉。根據棗樹觀光園區建設政策，實行了村干部聯系戶制度，對需要流轉的土地，由村干部分工、分責，分別入戶深入做工作，難度最大的戶由村支部書記親自負責。截至目前，全村新流轉土地200余畝。二是抓好春季棗樹病蟲害防治工作。全村實行統一藥品、統一作業，有效防治了綠盲蝽、棗癭蚊等病蟲害。同時，加強了與縣林業局技術人員的信息溝通，全面做好棗樹園區管理工作。三是確保今年小麥豐收。今春，“第一書記”安排專人通過村廣播宣傳麥田施肥、除草、保墑、防病等知識，并實時督促村民做好麥田管理。四是打造許莊村韭菜品牌，強化韭菜無公害生產。根據“第一書記”安排，成立了以村支部書記為組長，治保主任具體負責的巡查小組，嚴查嚴辦違規使用劇毒農藥現象，保障了許莊村韭菜生產的無公害 4 化。五是改善水利條件。經過駐村工作組和村兩委現場勘察，“第一書記”協調有關單位，對村西博臨路至棗樹園區大約3公里的溝渠進行了疏通，解決了群眾農業生產中的實際困難。

三、下步工作

一是抓產業，強發展。幫扶工作的最終成效，必須體現在經濟發展上，體現在群眾增收致富上。要充分發揮許莊黨支部在帶動和幫助群眾致富中的領導作用，積極推進產業結構調整，發展好許莊村棗產業，舉辦好2012年“第一屆大棗采摘節”，打造全省乃至全國知名的生態旅游觀光園區；發展林下經濟，推廣林下種植、養殖、加工、旅游，培養種植、養殖技術能手；扶植木材加工大戶、畜禽養殖大戶，推動本村經濟發展，群眾致富。

二是抓建設，強民生。以人為本，從解決事關群眾切身利益的突出問題入手，把為群眾辦好事、辦實事作為群眾工作的切入點。結合農業開發項目，大力推進許莊村農業基礎設施建設，疏通溝渠、維修道路，切實改善群眾生產條件；結合生態縣建設，開展環境衛生整治活動，徹底清理亂堆、亂放、亂占現象，制定村規民約，杜絕臟、亂、差，同時加強村居綠化，改善人居環境，提升群眾生活水平和質量。

三是抓作風，強民主。村干部要辦事公道、作風正派。在今后工作中，要充分發揮村務公開欄的作用，村重大事務民主決策，一事一議；要積極培養、吸收作風正派、思路開 5 闊、群眾公認的優秀人員入黨，進一步充實村黨組織力量。

四是抓制度，強學習。許莊村廣大黨員要樹立全員學習、終身學習的理念，嚴格執行黨的“三會一課”制度，不但要學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，而且也要學習農村實用的經濟、文化、科技等知識，著力提高廣大黨員的綜合素質，提高維護許莊村穩定、發展的自覺性，提高帶頭致富、掙錢發家的能力。

2012.6.6 6

第二篇：第一書記駐村

第一書記駐村

小康不小康，關鍵看老鄉，關鍵看貧困老鄉能不能脫貧。目前，離實現全面建成小康社會不到5年時間，全國還有832個貧困縣、12.8萬個貧困村、5575萬貧困人口，且剩下的大多都是“硬骨頭”。啃下這些“硬骨頭”，關鍵在黨，關鍵在人。

總書記指出，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來，注重選派一批思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部和高校畢業生到貧困村工作。根據貧困村的實際需求精準選配第一書記，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。

為認真貫徹落實總書記重要指示精神，2015年4月，中組部、中央農辦、國務院扶貧辦聯合印發《關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》，從全國層面部署推動選派第一書記工作。各地各有關單位切實把選派第一書記作為建強基層組織、推動精準扶貧、鍛煉培養干部的有效途徑，有力有序推進第一書記工作。

目前，全國共有18.8萬名第一書記奮戰在脫貧攻堅第一線，實現了黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋。廣大第一書記用激情與赤誠踐行駐村諾言，用拼搏與奉獻推動脫貧攻堅，被群眾譽為“黨派來的好干部”“脫貧致富的領路人”。

精準選派，把貧困村最需要的優秀干部派下去

選得準，才能干得好。各地嚴格標準和程序，因村選派優秀干部，實現全面覆蓋、精準配對、人崗相宜。

選派范圍做到“兩個全覆蓋”。各地按照黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋的要求選派第一書記，對原中央蘇區、革命老區、邊疆民族地區、災后恢復重建地區也做到應派盡派。通過各地各部門努力，目前31個省區市和新疆生產建設兵團已實現“兩個全覆蓋”，一些地方還結合實際，在“兩個全覆蓋”的基礎上，對特殊類型的村，也做到應派盡派。

人選條件堅持質量第一。農村生活條件艱苦、矛盾錯綜復雜、利益千絲萬縷，要求第一書記必須政治、能力、作風過硬。各地重點從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企事業單位的優秀人員中選作風好的人、選能擔當的人。各級組織部門按程序認真把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關，確保選派人選質量。

緊貼農村需求因村選派。富裕村、條件好的村大多是相似的，而貧困村、基礎薄弱村各有各的困難。各地各單位堅持從實際出發，因村施策，貧困村需要什么樣的人，就把那方面的人派過去。天津、江蘇、上海、湖北、云南、寧夏等地通過雙向選擇、供需對接，“菜單式”遴選優秀干部到村任第一書記，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”。

特別是，一些地方和單位的老干部、老同志，老當益壯、主動請纓，申請回鄉或到村擔任第一書記。中國核建集團原黨組成員、總會計師劉滿堂，作為中管企業的班子成員，離退休還有兩年時間，主動向組織申請辭去領導職務，到陜西旬陽縣李家臺村任第一書記，并立下軍令狀通過3年努力幫助所任職村脫貧摘帽??這些老同志往往具有較高的政策理論水平、文化層次和豐富的經歷，解決貧困問題的視野更寬、辦法更多。通過他們駐村幫扶，既為貧困村脫貧致富注入生機活力、巨大動力，也展示了老同志們的價值和境界，釋放了激情和正能量。

明確職責，聚焦四項任務強擔當

建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，是第一書記到村的主要職責任務。各地各單位圍繞這4個方面，進一步細化工作要求，使第一書記干事有思路、工作有目標、幫扶有方向。

廣大第一書記帶著任務、責任和重托，認真履職盡責，主動與村“兩委”協調配合，既主動擔當，又不包辦代替，尊重、發揮村干部特別是村黨組織書記的積極性，努力把村班子、黨員隊伍建強，幫助理清工作思路、完善工作機制、提高發展能力、解決實際問題，留下一支“永不走的工作隊”。

農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部。廣大第一書記堅持把建強村黨支部作為首要任務，調整優化班子結構，培養積蓄后備力量，健全完善規章制度，著力增強任職村班子的凝聚力和戰斗力。“第一書記的到來讓村黨支部面貌煥然一新，村干部說話又好使了。”基層干部和群眾普遍為第一書記豎起大拇指。

“群眾不脫貧，干部不脫鉤”。各級選派第一書記立足村情實際，發揮自身優勢和任職村資源產業優勢，積極做好結合文章，通過培育產業、引進項目、爭取政策等多種方式，普遍為任職村找準脫貧增收的路子。中央政研室、商務部、工信部、農業部等單位選派的第一書記，紛紛為任職村引進項目，培育農民合作社，讓貧困戶最大限度受益，推動精準扶貧落地見效。

群眾是否滿意、是否歡迎，是衡量第一書記工作水平的第一標準。許多第一書記從群眾最關心、最期盼的事情做起，讓群眾切實感受到了第一書記帶來的新氣象、新變化。全國人大辦公廳、文化部、司法部、中科院等單位選派的第一書記，通過向上爭取、單位捐款、網上眾籌等途徑，積極籌措資金幫助任職村辦實事、解難題，被稱為“自家人”“貼心人”。

給錢給物可解一時之困，穩定脫貧致富則靠村級組織和群眾自身。怎么把群眾有效組織起來，怎么讓更多村民百姓認識到自身利益而為之努力奮斗？許多第一書記圍繞這個帶根本性的問題，在走進百姓家做思想動員、做群眾工作的同時，注重從制度建設入手，健全村干部集中辦公、值班坐班、財務管理等相關制度，推動落實“四議兩公開”制度，幫助建立村務監督委員會，指導完善村規民約，實現在村黨組織領導下，大家的事大家議、大家的事大家辦。隨著各項制度的落實，村里各項工作逐漸步入正軌，村級組織贏得了村民的信任和支持。中央紀委機關、全國政協辦公廳、科技部、民政部等單位選派的第一書記，積極幫助任職村制定好、執行好各項制度，提升村干部的法治意識、現代意識，促進村級組織運行規范化、制度化。

嚴格管理，確保沉在村里干

好書記是選出來的，也是管出來的。各地普遍建立健全機制，加強對第一書記管理考核，督促第一書記扎根農村、履職盡責。目前，天津、遼寧、吉林、廣東等20多個省區市從省級層面出臺第一書記管理辦法。

實行縣鄉為主、多方共管。第一書記由縣級黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理，縣級黨委組織部和鄉鎮黨委擔負直接管理責任。各地各單位通過明確各級管理職責，構建立體式的管理體系，有效防止出現管理真空，確保第一書記在崗有為。

堅持嚴在日常，抓在經常。各地普遍建立健全第一書記公開承諾、工作例會、定期匯報、請假銷假、廉潔自律等制度，強化對第一書記的剛性約束。天津、河北、海南等地通過巡回督導、電話查崗、隨機調研等形式，加強對第一書記在崗工作情況的督查，及時向市縣和派出單位反饋情況，督促整改。通過嚴格日常管理，各地各單位擰緊第一書記駐村工作紀律發條，促進第一書記身入心入、履職盡責。

強化考核評價、注重實效。對第一書記干了什么要有考核督促，不能干好干壞一個樣，更不能呆在村里“混日子”。各地各單位普遍建立第一書記考核評價制度，將日常考核與考核結合起來，由派出單位會同縣級組織部門和鄉鎮黨委進行考核，任職期滿進行任期考核。福建、四川、云南、青海等地結合暗訪督導、日常考勤、考核等情況，對不勝任的實行“召回”調整，視情況追究派出單位責任，督促派出單位選派精兵強將。兩年來，全國共召回調整7000余名第一書記。還有一些中央和國家單位，探索利用第三方評估的方式對第一書記駐村成效進行全面評價，評估結果作為考核的重要依據。通過考核這根指揮棒，各地各單位激勵廣大第一書記主動作為，有效發揮作用。

保障支持，激發動力鼓足干勁

工欲善其事，必先利其器。第一書記在一線打硬仗，需要各方的保障支持。各地各單位積極落實第一書記有關待遇，健全激勵保障機制，加大經費投入和支持力度，幫助解決工作、生活困難，解除干事創業的后顧之憂。

針對部分第一書記沒下過基層、缺少基層工作經驗的情形，各級加大培訓力度，讓他們知道下去為什么、在村干什么、具體怎么干。2016年初，中組部會同國務院扶貧辦連續舉辦3期示范培訓班，對中央和國家機關、企事業單位選派的第一書記進行全員集中輪訓。各地各單位普遍采取任職培訓、結對幫帶、工作指導等方式，提升他們的履職能力。各省區市從省級層面組織開展第一書記示范培訓班110余期，近兩年來省市縣三級共培訓第一書記20萬人次。中宣部、國家民委、人民日報社等單位與第一書記建立定期溝通、重點難點問題聯合會診等工作機制，跟蹤指導第一書記駐村工作。

各地各單位關心關愛第一書記，任職期間原單位職級、工資和福利待遇不變，到村工作期間，由派出單位給予適當生活補貼，辦理人身意外傷害保險等。各地普遍從財政資金中安排工作經費，從扶貧資金中安排幫扶經費，讓第一書記“有錢辦事”。

各級推動派出單位與第一書記進行項目、資金、責任“三個捆綁”，使第一書記駐村成為部門結對、單位聯村重要紐帶，充分利用派出單位職能優勢、資源優勢助推脫貧攻堅。中央辦公廳、教育部、國務院法制辦、國家外匯管理局等派出單位充分發揮“娘家人”“后勤部長”作用，合力解決派駐村存在的實際困難。

成績是干出來的，選人用人就是要以實績論英雄。各地普遍把第一書記工作實績作為選拔任用、表彰激勵的重要依據，對表現優秀的在同等條件下優先使用，激發第一書記干事創業的熱情。近兩年來，全國共有1.9萬名因工作實績突出的第一書記受到表彰獎勵、3.6萬名得到提拔或晉級。中央國家機關工委組織有關媒體開展根在基層、部委選派第一書記走訪活動，并在網站上開設專欄對第一書記先進事跡進行宣傳。

“扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段。”總書記在今年7月20日召開的東西部扶貧協作座談會上，再次發出打贏脫貧攻堅戰的動員令。人們期待，各地各單位和廣大第一書記拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，在這場只能勝利的攻堅戰中，繼續沖鋒陷陣、建功立業，為確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會作出應有貢獻！

第三篇：第一書記駐村幫扶工作匯報

第一書記駐村幫扶工作匯報 第一篇

自被選派為羊莊鎮 xx 村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下：

工作開展情況

村情民情方面：駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx 村位于羊莊鎮政府東北部 5 公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地 260 畝，耕地 1230 畝，有276 戶 1061 人，其中 819 人參加新型農村合作醫療，394 人繳費參加了農村養老保險，142 位 60 歲以上老人享受每人每月 55 元的基礎養老金，低保戶 41戶，五保戶 13 戶。

基層組織建設方面：全村共有黨員 18 人，其中 2 人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員 4 人，小組長 1 人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，通過采取 合作社+黨支部 的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經

濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

社會管理方面：通過走訪農戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看后發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

村級發展方面：xx 村土地流轉面積 318 畝，用于蔬菜大棚建設，種植 20余種蔬菜。土地租金 550 元/畝，租金于每年 6 月 1 日兌現于農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計 108 個，與之相配套存儲量達 3000 噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等 30 多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，采取 市場+合作社+基地+農戶 的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

民生建設方面：在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內道路網化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一起想辦法，號召村民捐款 20 余萬元，發動在外工作的 xx 村人捐款 10 萬多元，爭取 一

事一議 項目上級補貼可利用資金 11.6 萬元，財政局幫扶 10 萬元，目前已硬化村內道路 6400 米，解決了村民長久以來的出行難問題。

存在的問題

村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。

村集體經濟薄弱。xx 村除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村

民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

目前由于村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發展經濟難上加難。

第四篇：駐村第一書記年終總結

年 終 總 結

李建國

為提高綜合素質，加強全面鍛煉，市園林局黨委于2010年6月安排我到茅塔鄉東溝村任第一書記。這半年里在園林局黨委的正確指導、大力幫扶下，緊緊圍繞“五個一”的工作目標，通過深入、了解，不斷的向茅塔鄉黨委領導、東溝村黨員干部、群眾學習，使我了解了農村基層工作的核心和重點，同時也增長了我的工作才干及綜合素質，工作能力得到了較大的提高。

駐村以來的工作情況一句話概括：立下愚公志，扎根東溝村，以學為本，學為所用。

一、工作開展情況

（一）、堅持學習，在學中用，在用中學，加深對東溝村環境的了解，快速融入到工作當中。

駐村開始，我擔心沒有農村基層工作經驗，我原來從事渣土管理工作，對農村工作的認識比較淺薄，認為老百姓難纏、難理解，怕工作搞不好，當得知我的顧慮后，渣土處領導指導我要大膽、耐心、細致，同時給予我鼓勵和支持，經過半年的努力工作，我總結了不少工作經驗，也學習了不少。我虛心向東溝村“兩委”的班子學習，向老同志、老黨員學習，積極的融入到他們中間去，多跑田間地頭和老百姓同勞動，積極了解基層日常工作的內容、程序，向他們請教開展農村工作的方法，虛心聽取他們的意見和建議。同時以“五個一”為工作目標（建強一個好班子；制定一

套好規劃；選準一個好項目；建設一個好陣地；完善一套好制度）、以“爭先創優”為工作動力，自覺參加茅塔鄉黨委組織的各種學習活動，利用工作之余的時間，堅持加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識的學習，并有針對性的加強了科技知識的了解。這半年的工作，提高了我對東溝村工作重要性的認識，增強搞好東溝村工作的責任感和使命感，樹立了信心，為更好地做好東溝村工作奠定了堅實的基礎。

（二）充分利用紅色旅游資源，強化發展思路，盤活集體經濟收入，加快村域發展步伐。

東溝村的旅游資源豐富，旅游面積11平方公里，青山綠水環繞，南接賽武當風景區，東接白浪開發區，現有東溝革命傳統教育基地、東溝茶園400畝、念情谷野外拓展基地和觀賞獼猴110只，是紅色游、生態游、城鄉游的知名旅游圣地，同時也突出東溝村的地域文化含蘊“村在園中、水在綠中、房在花中、人在景中”，并且計劃在2011年里創省級“3A”旅游景區，著力打造具有文化特色的紅色旅游知名村。

為加強東溝旅游環境的可塑性、觀賞性，2010年市園林局投資捐建東溝革命烈士陵園，于2010年8月1日開工，陵園面積50畝，造價81萬元，我作為園林局下派人員，深深的感覺到我的責任重大，任務艱巨，為了更好的完成局領導賦予的任務，在革命烈士陵園施工期間，我認真做好施工質量、材料、工期的記錄，定時向領導匯報烈士陵園施工情況。我對自己立下軍令狀“主

體不完工，絕不回家門”并且克服個人困難，多次因為在施工現場查看施工情況而無法顧及吃飯，常常就是一碗泡面解決一頓飯。我就是帶著一顆責任心、事業心，為東溝村發展盡獻綿薄之力。

依托紅色旅游發展主題和資源，想方設法維護群眾利益，增加群眾收入，是我們工作的出發點和落腳點。東溝村工作較為復雜細致，需要極好的耐心和認真的努力，這是我今年最大的感受。群眾要求增加收入的呼聲迫切，但對新生事物的有些畏懼，缺乏應對商業變動的成本和承受能力。為了能夠提高群眾的商業意識，我積極的尋找農村致富信息，走村串戶向老百姓宣傳。我村村民劉自進居住環境依山傍水適合開農家樂，我也多次向他勸說有這么好的資源為何不發展一下農家樂，劉自進說：我們不敢開，萬一虧了，我就什么都沒了，再者說我也沒有那么多錢啊。當我得知他的想法后，我及時的和村周書記溝通，老百姓想發展村里要幫忙，周書記也表態，只要他發展農家樂，村里肯定要給予相應的政策和資金扶持。

二、收獲和體會

通過這半年來的工作實踐，我有以下幾點收獲和感受：

（一）加深了對農村基層工作的認識。我雖然一直在從渣土管理工作，但真正了解基層、接觸基層不多，特別是對農村工作的經驗相對缺乏，對農村工作的現狀不熟悉。經過半年的工作，我對農村基層組織的運行現狀有了全面的認識，在與農民群眾面

對面的交流中，學會了做群眾工作的方法，更加深了與群眾的感情。

（二）積累了基層工作經驗。農村工作政策性強，事務多。經過半年以來的工作實踐，我體會到，要做好農村工作，首先要有三顆“心”。一是要虛心。謙和待人，虛心向身邊的同志、向群眾學習。二是要耐心。群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，往往事與愿違。三是要熱心。要熱心地加強與領導、同事和群眾的溝通，求得他們的理解和支持，尤其是要爭取村組干部的支持和群眾的理解，才有堅強的后盾。

(三)進一步認識了園林局黨委下派意義的認識，增強了工作的責任感和使命感。經過這半年的下派鍛煉，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，認真學習，才能提高自身。

我的工作還存在許多不足之處，我相信通過學習、通過實踐，有了園林局領導的支持，渣土處領導的關心，我有信心、有決心搞好農村基層工作，著力發展東溝村旅游，將一片赤誠拋灑東溝。

2011年1月16日

第五篇：駐村第一書記工作總結

主動作為

多方謀劃

迎難而上

積極打贏***村脫貧攻堅戰

按照市委組織部深入推進全市精準扶貧精準脫貧工作部署安排，去年三月，我被***選派到***村掛任“第一書記”。任職以來，在市、區委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，我與***村廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，堅持從薄弱環節整治入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起***村改革發展熱潮。現將工作總結報告如下：

一、深入調研，制定發展規劃

初來乍到，人地生疏，面對陌生工作環境，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。二是勤于走訪，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，不斷的涉獵和熟悉鄉村工作情況。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，我積極參村支兩委開展的各項中心工作，主動深入到涉及群眾切實利益，主動深入到農村土地確權工作中去……。通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，制定了***村三年發展規劃，為***村勾勒出了一副打基礎、興產業、促發展的美好藍圖。

二、加強黨建，提高思想認識

火車跑得快，全靠車頭帶。基層黨支部是就是農村發展的火車頭，建強基層黨支部對于全村發展具有重要作用，嚴格“三會一課”制度，嚴格過組織生活。先后集中全村黨員學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等書本。結合“兩學一做”學習教育，嚴格的學習教育計劃，村重大事項需經黨員大會討論通過才能實施。及時傳達省市區鄉有關貫徹落實黨的十九大精神。提高黨員黨性修養和政治站位，增強每位黨員的自豪感和獲得感。

三、健全規章制度，民主科學決策

作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。借鑒“塘約經驗”，村支兩委經過充分討論，組織村民代表大會先后制定了《村規民約》、《紅十條制度》、《黑名單制度》等一系列規章制度，規范村民辦紅白喜事、養林護林，倡導文明新風尚。同進完善村務公開制度,讓村民充分了解村里重大事項安排、經費支出使用等方面情況。

四、加強培訓，增添發展動力

“藍圖繪就，重在添彩”。發展規劃制定后，為確保規劃如期實現，作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。結合“兩學一做”學習教育，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。完善和健全了管理制度,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰斗力。組織村干部和種養殖能手50人到安順職院進行新型職業農民培育，培訓內容包含水稻栽培技術、烤煙栽培技術、農作物病蟲害防治技術、花卉養護管理技術、果樹栽培技術、葡萄李子栽培技術、蔬菜栽培技術、茄果類栽培技術等知識；邀請***專家到***田間地頭進行***生產指導，解答了農戶在生產活動中遇到的問題；組織村干部和種養殖能手50人到***公司、***基地參觀學習，不斷靈活學習方式，增強大家學習興趣，拓寬了廣大農戶視野。為了增強村內大事決策的科學性、民主性和針對性，我與村支兩委一道深入田間地頭調研，實地考察，廣泛聽取群眾意見和建議，把群眾最關心最迫切最急需的修建龍洞組到猛壩組的1440米水溝拿上重要工作議程，經過多次協調，獲得區***局25萬元幫扶資金用于修建水溝，該水溝建成后將有效灌溉農田3000余畝，為群眾減少生產生活支出費用；組織村里種植戶代表3人到遵義參加遵義首屆中國（遵義）國際辣椒博覽會，大家都從博覽會中增長了見識，為下一步***生產調整了思路；；組織全村六家合作社、公司進行座談，討論合作社發展方向同，為貧困戶脫貧出點子、開方子、找路子；組織種植大戶代表到省農科院進委蔬菜種植培訓；組織村里種植戶9人到***市考察學習蘋果種植技術，并多次邀請區***專家到村里指導農戶蘋果種植技術。同時，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，讓群眾對村支兩委班子有了更深層次的理解、信任和支持，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。

五、調整結構、培育支柱產業

“農村要發展，產業支撐是關鍵”。如何培育出支柱產業來，一直是我思考的問題。深挖村情，走出一條大力發展山場經濟和綠色經濟的道路。首先，4月份，協調區***局開展500余畝的綠色糧食作物增產增效技術示范推廣，大力推廣綠色農作物生產，打造綠色品牌。其次，是圍繞山場資源調整產業結構。***村山場面積大，但大部分是荒山，開墾了土地主種以種植烤煙為主，目前管理粗放、經濟效益差。為此，我積極參與區扶貧辦項目PK，陳述了***村獼猴桃種植項目陳述書，并爭取35萬元扶貧資金的建立獼猴桃種植基地，待基地建成后還能帶動10多戶貧困戶脫貧致富。

六、內引外聯、尋求各項支撐

在群眾經濟收入較低的情況下，面對農村落后的基礎設施，要想在短短幾年內得以改善并非易事。我堅持從***村的實際情況出發，針對當前急需改善的基礎設施，分輕重緩急，四處化緣，盡自己最大努力解決存在困難。一是到區***局協調4萬元修補生產生活的損毀道路；二是到區***局共協調80多噸肥料給貧困戶和種植戶，充分調動了農戶種植生產和積極性和主動性；到區水***局協調深井泵一套送給爛塘組，解決40多戶200余人的飲水問題。三是多渠道為種植戶銷售棒豆、豇豆、辣椒等農產品，并與區***園區在兩六路農貿市場協調到一個推位，打通農戶農產品銷售渠道。四是抓好幫扶困難群眾工作。聯系愛心企業給30戶貧困戶贈送價值15000元的菜油、大米、洗衣粉等物資；協助區發改局慰問7戶“計生三結合”貧困戶，為每戶發放500元慰問金；協助市***局慰問15戶“計生三結合”貧困戶，為每戶發放500元慰問金，同時還發放了菜油、傘、杯子等生活物資；到區***局協調2噸洋芋送給種植大戶和貧困戶種植；協調區***局6臺背負式電動噴霧器送給種植大戶、致富帶頭人。五是夯實基礎建設，助推產業發展。12月20日，組織**組村民投工投勞，修建**生產道路，為下一步爭取項目資金硬化打下堅實基礎，同時積極配合村支兩委監督村“一事一議”項目建設、村級活動動場所建設。六是創新工作方法，轉變產業發展。協調上級部門建立600余蘋果產業扶貧種植基地。結合菜單式扶貧，流轉600余畝土地種植生態***。有效帶動貧困群眾增收增產，助推脫貧攻堅工作。

駐村以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，是在區***局、鄉黨委政府、市***局以及各級領導的關心下取得的，但距離組織要求和群眾滿意還有一定差距，下步，將努力作為，為***村脫貧攻堅作出應有貢獻。