第一篇：工作規劃自查報告總結

仙源鎮2011年紀委工作開展情況

2011年以來，仙源鎮圍繞改革發展，以貫徹落實《工作規劃》為主線，從抓標本兼治入手，突出載體、強化措施、創新機制，鎮黨風廉政建設工作扎實推進，懲防腐敗體系進一步完善，取得了明顯效果。現將2011年紀委工作開展情況如下：

一、2011年上半年工作措施、完成情況

1.落實責任體系，堅持黨風廉政責任制“四到位” 一是黨風廉政建設責任制組織領導到位。充分發揮黨風廉政責任制工作領導小組的作用，堅持領導抓、抓領導。鎮、村兩級黨政“一把手”作為第一責任人，認真履行職責。鎮黨委定期聽取各部門、各村責任制落實情況的匯報，并及時發現薄弱環節，有針對性地提出要求，研究解決重要問題，使領導干部抓黨風廉政建設的責任意識明顯增強。

二是責任制的長效考核機制完善到位。年初，鎮黨委把黨風廉政建設責任制納入到年度目標考核之中，擺在重要位臵，與各項工作一起研究部署、一塊檢查落實、一同總結驗收。按照《黨風廉政建設責任制考核細則》，半年以百分制的方式對各單位進行考核，考核中堅持定性考核與定量考核相結合，定期檢查與日常檢查相結合，自我評價與群眾監督相結合。同時把年度考核結果作為單位和責任領導評先、選優、使用、獎懲的重要依據。

三是責任制的追究制度逐步健全到位。完善了《黨風廉

政建設責任制責任追究實施辦法》，對落實責任制過程中態度不積極、工作開展不到位、不履行職責、任務不達標以及對工作造成不良影響的，嚴格責任追究，使各單位責任人既在落實責任制上發揮表率作用，加強反腐倡廉的自我教育，又切實承擔起落實責任制的領導責任。

四是黨風廉政責任制的責任分工明確到位。按照各項工作任務，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的重點.制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工,明確工作范圍、落實工作內容、量化工作任務、細化工作目標，每項工作都確定責任人，同時明確牽頭部門和具體承辦部門，明確具體的責任考核和責任追究。按照領導干部“一崗雙責”的要求，從班子成員到村、部門的負責人，層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立起了“一鏈相承”、“三級聯抓”的黨風廉政建設體 糸。

2、抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化(1)、認真落實黨內監督制度。

仙源鎮始終把加強黨員領導干部廉潔自律作為反腐敗的基礎性工作來抓，嚴格執行“四大紀律，八項要求”和黨政領導干部廉潔自律各項規定。結合仙源鎮實際，我們對警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度進行了進一步細化，在實施警示戒勉工作的形式上繼續創新，并堅持定期回訪，及時了解個人的思想變化，增強教育的效果。2011年先后對 名干部進行了警示提醒，戒勉談話 人, 責令糾錯 人。

(2)、為有效遏制違規辦酒之風，切實加強黨風廉政建設，進一步落實領導干部廉潔自律有關規定，以良好的黨風

政風帶動社會風氣的根本好轉，仙源鎮加大“三種力度”狠剎違規辦酒風：一是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。二是加大治理力度，嚴格履行黨風廉政建設責任制。三是加大督查力度，確保治理取得實際效果。

(3)、堅持不懈抓好作風建設。

全鎮廣大黨員干部積極投身“創先爭優”，深入開展“四幫四促”和環境建設年工作。嚴格執行“四大紀律、八項要求”各項規定。領導班子成員帶頭廉潔自律，踐行廉潔承諾，管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，管好分管的部門。

(4)、學習貫徹落實 “四項監督”制度

為了認真貫徹落實中組部關于《實施干部選拔任用工作四項監督制度》文件的要求，提高黨的執政能力和領導水平，實現干部監督工作的科學化、規范化。我鎮分“三步驟”學習落實文件精神。第一步認真學習宣傳，知曉熟悉四項監督制度。第二步領會精神實質，準確把握四項監督制度內容和要求。第三步堅持學以致用，用四項監督制度指導工作。通過“三步驟”促使了我鎮領導干部更進一步領會《實施干部選拔任用工作四項監督制度》文件精神，并學以致用，把四項監督制度運用到工作當中去，使干部選任監督有了“操作指南”,進一步明細了制度，明確了責任，切實規范了對干部任用。今后我鎮也將堅持用四項監督制度指導工作，切實提高選人用人公信度，讓黨放心、讓人們滿意。

3、抓糾建，剎歪風，損害群眾利益的突出問題得到治理

(1)

1、認真做好減輕農民負擔和落實各項強農惠農政策工作, 做到把好“三個關口”，確保監督到位。對支農惠農資金，統一開設專戶，實行專帳核算，積極運用“一卡通”，確保補貼資金及時足額地發放到農民手中；全面實行“三務公開”，對公開內容按照統一標準進行規范，重點對農民群眾關心的退耕還林、糧食直補、農機補貼、農村合作醫療、農村低保、民政救濟等惠農政策進行公開，通過設立涉農公示牌、投訴舉報電話等方式確保公開工作落到實處。

(２)、加強對扶貧資金、民政救災資金的?？顚Ｓ煤唾Y金的監管，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發放、出借、擠占等違規違紀行為，強化制度建設、加大監督檢查力度、目前，我鎮專項資金的管理使用未發現違規違紀行為。

(３)、狠抓民主評議政風行風工作。通過開展民主評議，促進參評部門轉變觀念，轉變作風，提高工作效率和服務質量，加大社會監督力度，進一步提高依法行政、依法辦事能力，切實轉變工作作風，杜絕了工作人員濫用職權，在具體辦事中態度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，真正做到熱情服務、文明執法。

(4)、仙源鎮把黨政領導上廉政黨課作為反腐倡廉宣傳教育的一項基礎性工作，認真安排部署，扎實深入推進，講廉政黨課活動取得了明顯成效。據統計，截至7月上旬，全鎮黨政主要領導上廉政黨課4場次，授課面達200多人次，內容涵蓋了黨的基本理論教育、理想信念和從政道德教育、反腐倡廉理論教育、黨紀條規、農村黨風廉政建設等方面。

二、“環境建設年”工作情況

為了不斷改善投資環境、政策環境、信用環境、政務環境和法制環境，切實提高我鎮各單位各部門的項目服務意識，樹立服務項目、服務企業、優先管理的理念，使各類投資企業在仙源鎮投得放心、駐得安心，仙源鎮在開展“環境建設年”活動中，不斷探索，力求環境建設年活動在我鎮卓有成效的開展。

一、加強領導，精心部署

自活動開展以來，鎮黨委、政府高度重視，結合我鎮工作實際，設立“三個建設年”辦公室和領導小組，制定下發實施方案的文件，對各階段的具體工作做了詳細的安排和部署，一是傳達精神，建立機構。積極組織全鎮干部學習省委十屆十次全會、市委三屆九次全會、省工業發展大會、省市經濟工作會、省、市、縣“三個建設年”會議等重要會議精神。迅速成立了“環境建設年”領導小組，并結合實際，制定了《仙源鎮開展“環境建設年”活動實施方案》，明確分管領導，確定專人負責“環境建設年”活動的信息報送工作。二是要深化認識，統一思想。切實把“三個建設年”活動推向深入。要在全面總結我鎮存在的問題和差距、深刻分析我鎮面臨的機遇和挑戰、深入思考我鎮如何加速發展、加快轉

型、推動跨越的基礎上，作出的重要戰略部署。干部職工在思想上要高度重視，在行動上要主動融入、積極參與、扎實開展。鎮黨委、政府將我鎮“環境建設年”活動納入重要日程，要求全鎮領導干部緊緊圍繞縣委確定的指導思想開展一系列活動，有組織，有步驟地開展好各階段工作。

二、明確目標，突出重點，穩步推進

環境建設年的安排：

1、進一步深化行政審批制度改革；

2、進一步規范行政執法行為；

3、進一步清理整頓收費秩序；

4、進一步提高政務水平；

5、進一步促進行政權力公開透明運行；

6、進一步推進市場誠信體系建設；

7、進一步解決人民群眾反映強烈的突出問題；

8、進一步強化社會治安管理。在推動社會事業發展中，我鎮黨委、政府一直以保民生促發展為重，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的“增比、進位、突破”發展觀點，邊學、邊謀、邊干。在“十二五規劃”的開局之年，扎實工作作風，掃清發展障礙，擴大招商引資，力爭在未來五年建設中，真正為實現仙源加速發展、加快轉型、推動跨越提供堅強的保證。

三、制定措施，完善機制，為“環境建設”保駕護航 為確保這次活動取得成效，鎮黨委、鎮政府專門制定了《關于開展“環境建設年”活動的實施意見》（仙黨辦通

?2010?40號），根據《實施方案》，我鎮圍繞“辦事手續最少、辦事效率最高、辦事成本最低”的目標抓好政策清理，進一步廢除影響和制約發展的政策制度，不斷完善和創新政策制度，為加快發展提供政策支撐；加大深化行政審批制度改革，切實為企業和服務對象減輕負擔；進一步規范行政執法行為，促進行政權力公開透明運行，提高政務服務水平。

四、強化保障措施

一是加強領導，落實責任。鎮黨委、政府成立了“環境建設年”活動領導小組，紀委書記陳小松同志任組長，紀委副書記陸婷同志任副組長。領導小組下設辦公室在紀檢辦，負責活動的總體安排、綜合協調、宣傳組織、督促考核等日常工作。

二是深化認識，廣泛宣傳。我鎮采取多種形式，加大宣傳力度，在全鎮營造人人都是環境、人人重視環境，為“環境建設年”的開展創造良好的輿論氛圍。

三是強化監督，嚴格考核。領導小組辦公室將制定切實可行的考核辦法，組織平時的督促檢查和年終考核，并將考核結果納入年度政績考核內容。同時制定專門獎懲辦法，對先進單位給予獎勵，對工作不落實，影響發展環境的給予通報批評和相應處罰，對造成嚴重后果的追究其責任。

六、下一步工作

2011年下半年我們將著重從以下幾方面入手。

1、進一步統一思想，提高認識。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，實施廉政風險防范

管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”的有效措施，是推進黨風廉政建設的一次重要創新。

2、全面查找，完善防控。要把實際執行中發現的問題融入到廉政風險重點的內容之中，進行認真部署加以防范，規范和增強全員依法干事、廉政干事的能力。

3、突出教育，加強防范。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規范化和系統化。

中共仙源鎮紀律律檢查委員會

2011年7月14日

第二篇：工作規劃總結

新的學年，新的征程，秘書處作為校學生會重要的職能部門對學生會的文化建設起著非常重要的作用。新的學年秘書處會繼續在黨的十八大的引領下、在“啟航工程”與“感恩教育”具體指導下本著“精誠團結、竭誠奉獻”的原則全心全意做好廣大學生的思想引領與學生會的文化建設工作。本學期，秘書處會總結去年工作的經驗和教訓，發揚優勢、彌補不足，做好承前啟后的傳承發展任務，力圖通過一段較長時間的努力把學生會打造成有文化、有底蘊、有歷史、有厚度的優秀學生組織。

本學期秘書處將以“立足本職工作、加強部門建設，溝通各個部門、建立文化領航”為工作方針，加強整個學生會的文化建設。具體方案計劃如下：

一、立足本職工作，加強部門建設

1、文檔資料的收集、考評、記錄、存檔

學期始秘書處會向各部收集工作計劃，活動前向各部收集活動策劃，學期末向各部收集工作總結呈遞給主席團。之后統一歸檔整理，同時做好記錄工作。

2、整體籌劃全體例會

學期始的全體例會是全體大一學生會成員第一次全方位的接觸學生會同時也會在本次大會明確本學期學生會工作大方向，學期末的全體例會是對本學期校學生會學生工作的總結。兩次大會是學生會風貌的展現和實力的體現，都至關重要。秘書處會做到全方位的認真籌劃。活動流程、會場布置、座位安排、會議主持、會議記錄等工作秘書處會認真安排，提前作出全體例會注意事項并發給相關部門，保證全體例會流暢進行。同時秘書處會積極和各部溝通，加強創新，為全體例會增加新的元素，如借助PPT、視頻等技術扮靚全體例會。

3、有針對性培訓部門成員

秘書處涉及多方面工作，主要有溝通聯系和文檔處理兩大塊：一方面有與老師的溝通又有與其他組織學生領導的聯系，另一方面又有大量繁雜的文檔整理工作。所以我們既要加強對部員待人接物的禮儀培訓，又要教授部員及時掌握對Office工具的使用能力。同時學生會又是有一定政治性的受校團委具體指導工作的群眾性學生組織，對其成員政治素養以及思想高度的提升很有必要，所以我們會以日常簽到、平日工作以及每周部門例會為契機加強部員思想建設。

4、制作校學生會工作簡報和記錄校學生會活動大事記 校學生會工作簡報自去年十月份開始編制到現在已一年有余，期間秘書處已編制簡報十余期，把學生會工作的成果對團委老師做了很好展示又把校學生會的工作做了很好的保存記錄。今年秘書處除了堅持此項本職工作另外又增加了書面形式的校學生會活動大事記。希望藉此增加學生會的文化底蘊。

5、繼續制作傳承記錄本

去年秘書處制作了第一本《校學生會秘書處傳承記錄本》今年我們會繼往開來，增加其內容的豐富性、多樣性，使其最大限度的為學生會發展發揮作用

6、加強與院系學生會以及各大學生組織溝通交流

秘書處作為校學生會與院系學生會溝通的橋梁，是聯系校學生會與院系學生會必不可少的一個環節。對此項工作我們依然會盡職盡力，及時聯系院系，積極籌備校學生會主席團與各院主席例會，做到“準確、及時”兩個原則。另外秘書處會做好與其他校級組織：大學生社團聯合會、大學生藝術團的溝通交流。

二、溝通各個部門、建立文化領航

1、前期與各個部門做好溝通聯誼

本學期秘書處計劃與校學生會各部都聯誼一次，形式不局限于傳統的聯誼，可以多種多樣，如：兩個或多個部門一起開例會，聚餐，出游等。

2、在各部推行傳承記錄本的制作

去年制作的校學生會秘書處手冊在今年已經收到了一定效果，而外聯部的外聯百科通過多年

積淀對他們工作幫助更是尤為顯著，這是一項需長久堅持的工作，從長遠看很有意義，我們希望協助各部做好此項工作為后來者處理學生會事物提供借鑒,也希望借助傳承記錄本的制作為學生會以后的長遠發展奠定基礎。

3、后期在校學生會小范圍試點實施《部員互換方案》 本學年末，在各部成員對自己部門有了比較全面的認識之后，秘書處準備在學生會內部小范圍試點實施部員互換，使校學生會成員充分的了解學生會，增進校學生會內部的溝通交流，讓校學生會成員得到更深層次的鍛煉。

三、工作展望

文化是一個組織核心價值觀的體現,是其進行一切活動的向心力。對以前秘書處為學生會的付出以及取得的成績我們倍感自豪;對秘書處的行為規范以及構建學生會文化體系的信念我們倍加堅定；新一屆秘書處肩負的膽子以及歷史責任我們倍加清醒。歷史的機遇和挑戰都是前所未有，我們一定會牢記我們的責任，奮發有為，推動學生會文化建設，促進學生會地位由活動的舉辦者到思想引領者的變化，在學生會轉型時期凝聚我們最大的力量，攻堅克難。路漫漫其修遠，吾將上下而求索。

四、其他工作

1、“感動中工”晚會的籌備

2、團委可領用物品統計

3、整理各個活動所需物品清單及注意事項

一、認真完成本職工作

主要職能：

1．負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2．負責起草制定學生會的有關文件。

3．負責掌握各系學生會的活動資料。

4．負責“優秀學生會”的評比、監督及檢查工作。

5．負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。

6．負責各部門之間的協調工作，發揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結應整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。

二、開展豐富多彩的校園活動

首屆網絡出版節即將拉開帷幕，在本屆網絡出版節中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動?；顒又饕浪枷霝椤叭齻€代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。提高大學生網絡素質樹立良好的網絡觀念，秘書處計劃將本次出版節的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網絡印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求：

（一）1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

（二）提高各種素質

秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現出高素質培養的急切性和重要性。

四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

首先，介紹本所完成的工作任務。

其次，完成任務的結果。

再次，發展的方向。

最后，表明態度。

第三篇：婦幼工作規劃績效考核自查報告

天水市麥積區中灘中心衛生院 2011年婦幼衛生工作與婦幼保健 工作規劃績效考核自查報告

為了落實醫藥衛生體制改革相關政策，推動我鎮婦幼衛生事業發展，依據上級部門相關精神，對我鎮提高婦幼保健服務工作進行績效考核自查，現將自查情況報告如下：

一、組織領導與考核內容

2011年10-12月，麥積區衛生局聯合麥積區婦幼保健院開展婦幼衛生及婦幼衛生項目督查，對全區婦幼衛生工作與婦幼保健工作規劃落實情況依照《甘肅省縣級婦幼衛生工作與婦幼保健規劃績效考核標準》進行了考核。我院積極響應上級部門，在與鎮政府聯合對我鎮的婦幼衛生工作與婦幼保健工作依據上級部門相關規定進行了一次全面的考核，本次考核采取聽匯報，查看資料等方式，重點從以下四個方面進行了自查考核。

1.政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支持、經費保障。

2.婦幼保健網絡建設：我院醫療保健機構和鄉村基層醫療衛生機構的房屋建設、設備配置，婦幼保健人員配備及服務能力。

3.婦幼保健服務：婦幼保健服務提供的數量及質量，婦幼保健服務的管理，服務對象的滿意度。

4.婦女兒童健康水平：孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。

二、自評結果如下：

（一）政府保障方面

1、政府對婦幼衛生工作在政策上給與大力支持，將婦幼衛生工作納入當地經濟和社會發展總體規劃，建立各部門協調工作機制，明確個相關部門職責，組織實施婦幼衛生事業發展。我院按照有關規定設有專職部門負責，專人分管婦幼保健工作。

（二）婦幼保健網絡建設

中灘中心衛生院現有職工69人，其中正式職工44人，聘用人員25人。業務房建筑面積————多平方米，保健科室設置健全，臨床科室設置與開展的服務相匹配。產房急救設施齊全、功能完好，設備配備在同類婦幼保健建構中處于相對領先，為做好全鎮婦幼保健工作打下了良好的基礎。我區現有人口約4萬，我院有專人負責獨有保健工作，村級防保員經過多年培訓，基本明確應承擔的村級婦幼保健工作。

（三）婦幼保健服務：

1.我院是能夠按照標準開展母嬰保健技術服務的機構，依法取得《母嬰保健技術服務執業許可證》，大部分從業人員取得相應的《母嬰保健技術考核合格證書》。

2.我院每年對村級防保員進行四次業務指導和質量控制，對存在的問題進行書面通知整改，并留存質量控制檔案。對提供婦幼服務的村級防保員技術規范的健全、急救綠色通道的暢通等問題進行指導。

3.每年舉行兩期全鎮婦幼保健工作人員培訓班，員按月例會對村

級婦幼保健人員經行培訓，培訓班有簽到、考試，檔案齊全。

4.根據全區統一規定，建立健全我院的孕產期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫學證明管理制度。建立婦幼衛生信息報告與質量控制及信息安全制度，建立婦幼衛生信息收集、上報、審核、分析、反饋及質量控制工作機制，保證其運行順暢。并每年定期實施婦幼衛生信息漏報調查。

5.嚴格執行《母乳代用品銷售管理辦法》、愛嬰醫院實施《愛嬰醫院管理監督指南》，將《世界衛生組織促進母乳喂養成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養規定》按照規定對醫務人員及患者進行學習教育，達到了愛嬰醫院的要求。

6.邀請區級醫院成立婦幼保健技術指導小組，組織當年實施孕產婦死亡和新生兒死亡評審，定期開展孕產死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論。

（四）婦女兒童健康水平：

按照公共衛生均等化項目孕產婦、兒童保健項目，自制工作卡，提高早孕建卡率和系統管理率，制定孕產期保健管理規范和高危篩查技術規范，2011年孕產婦系統管理率為98.75%；兒童系統管理率為98.60%；住院分娩率99.24%；新生兒死亡率為2.85‰，孕產婦死亡

5.95%，剖宮產率為15.83%。

五、存在問題

（一）政府經費投入不夠，如婦幼保健機構發展建設經費、公用經費、業務經費等。

（二）缺少中醫醫療保健設備，部分設備使用率不高，專職負責人配備不足。村級保健室部分設備配備不夠。

（三）婦幼保健管理中部分人員未取得母嬰技術服務證。托幼機構雖然進行了健康體檢，但對膳食管理、消毒工作指導不夠。剖宮產率較高；醫療保健機構健康教育開展不夠。

（四）婦幼保健服務提供

近三年剖宮產率未控制在15%以下，5歲以下兒童血紅蛋白檢測不達標。

（五）婦幼保健工作規劃

農村婦女增補葉酸項目落實不夠規范；女童期、青春期老年期婦女保健開展數量不夠；腦癱高危兒篩查與干預機制未建立；兒童心里健康教育與促進工作未開展。

六、整改措施

（一）地方政府加大重視力度，爭取財政支持力度，做好經費保障和人才培養，使必要的服務項目能夠順利開展。

（二）加強部門協作，積極和民政、計生部門溝通，做好婚檢免費宣傳工作，提高婚檢率。

（三）積極爭取建設項目，改善我院婦幼保健服務環境，使其能夠滿足廣大婦女兒童的服務需求。

（四）加快村衛生室的建設，加強村級婦幼保健人員培訓，提高

他們的業務能力和服務水平。

（五）加強高危孕產婦的管理，嚴格執行新的高危產婦管理規范，加強產科技術人員培訓，降低孕產婦死亡例數，積極開展新生兒死亡評審工作，努力查找工作中不足之處，積極改進。

第四篇：個人工作規劃總結

個人工作規劃總結

前段時間由于車間問題較多，產生的偏差也較多。工作的重點一直放在對偏差的處理，以及如何防止偏差的產生。因此對壓片及內包等容易產生偏差的崗位進行了重點的監控，防止偏差的發生。雖然一些問題有了一定的改善，但是在外包發現的質量問題還是較多，也說明了前段時間的工作存在的一定疏漏。為了減少疏漏必須加強SOP執行效果，以及關鍵質量點的控制。

有一些的問題沒有找到根源。是因為對SOP的執行力及執行效果不理想而產生的，因此接下來工作內容之一是加強SOP的執行效果：

一、加大核對SOP與實際生產情況的符合程度，對相關SOP進行評估。

二、對不符合的實際的SOP文件提出自己的修改意見。

三、對不遵守SOP的操作人員扣除相應的質量考核分數。

四、自己對不熟悉的SOP提高學習。

質量考核制度的初步建立使車間環境衛生及批記錄的完整性得到了很大的改善，但是考核制度還不完善，工作細致程度還不夠，導致還有一些違反GMP的事情發生。接下來對質量考核體系還要加強：

一、自己對相關條款的遵守，二、認真完善質量考核制度，三、嚴格執行質量考核制度。

關鍵質量點控制，SOP體系的完善，質量考核體系的完善是接下來工作的重點。上個月的工作，很多方面做的不夠完善，但是接下來的工作我會從這三個方面入手，努力完善質量體系。

第五篇：個人工作規劃總結

個人工作規劃總結

前段時間由于車間問題較多，產生的偏差也較多。工作的重點一直放在對偏差的處理，以及如何防止偏差的產生。因此對壓片及內包等容易產生偏差的崗位進行了重點的監控，防止偏差的發生。雖然一些問題有了一定的改善，但是在外包發現的質量問題還是較多，也說明了前段時間的工作存在的一定疏漏。為了減少疏漏必須加強SOP執行效果，以及關鍵質量點的控制。

有一些的問題沒有找到根源。是因為對SOP的執行力及執行效果不理想而產生的，因此接下來工作內容之一是加強SOP的執行效果：

一、加大核對SOP與實際生產情況的符合程度，對相關SOP進行評估。

二、對不符合的實際的SOP文件提出自己的修改意見。

三、對不遵守SOP的操作人員扣除相應的質量考核分數。

四、自己對不熟悉的SOP提高學習。

質量考核制度的初步建立使車間環境衛生及批記錄的完整性得到了很大的改善，但是考核制度還不完善，工作細致程度還不夠，導致還有一些違反GMP的事情發生。接下來對質量考核體系還要加強：

一、自己對相關條款的遵守，二、認真完善質量考核制度，三、嚴格執行質量考核制度。

關鍵質量點控制，SOP體系的完善，質量考核體系的完善是接下來工作的重點。上個月的工作，很多方面做的不夠完善，但是接下來的工作我會從這三個方面入手，努力完善質量體系。