第一篇：延安常泰

公司簡介

公司前身是具有光榮革命傳統的原延安八路軍制藥廠。該廠創建于1938年，曾為中國人民抗日戰爭和解放戰爭的勝利做出了特殊的貢獻。

半個多世紀以來，延藥人發揚延安革命精神，自力更生，艱苦奮斗，求真務實，開拓創新，把原延安八路軍制藥廠這個延安南橋西山上的小廠，發展成今天雄踞延安城東常泰路，占地90多畝，總資產7600萬元，員工500人，有10個劑型、60個品種(主導產品“心神寧片”、“鴉膽子油口服乳液”、“減味紫雪口服液”等)，年生產能力2億元，集中藥材、中成藥、中藥飲片產、購、銷、出口為一體的初具規模的現代化企業。

2006年1月27日，胡錦濤總書記親臨公司視察，對公司通過開發酸棗制品帶動當地農民增收的做法給予了充分的肯定。他希望公司著力推進自主創新，為延安發展特色經濟做出貢獻。

常泰人決不辜負總書記的期望和人民群眾的厚愛，將進一步弘揚延安革命精神，以誠實為本，把企業做大作強，把產業作大作強，為延安經濟和社會事業跨越式發展做出應有的貢獻，為人類健康事業做出應有的貢獻。

用延安精神制好藥，為人類健康做貢獻——延安常泰藥業有限責任公司企業文化回望

延安常泰藥業有限責任公司，是于1998年8月份由原延安制藥廠改制而成的延安唯一一家制藥企業。其前身是成立于1938年的原延安八路軍制藥廠。20世紀30、40年代，陜甘寧邊區由于受到敵人的經濟封鎖，藥品奇缺。為了戰勝敵人的封鎖，中央決定籌建自己的制藥廠。八路軍制藥廠成立后，遵照毛澤東主席“制藥療傷，不怕封鎖，是戰勝敵人的條件之一。”的題詞和朱德總司令“加強團結，努力生產，多造藥品，輸送前線。醫好戰士，打大勝仗。”的題詞，在極端困難的情況下，自力更生，艱苦奮斗，生產出的藥品源源不斷地運往前線和各根據地、解放區，挽救了許多前線戰士和根據地軍民的生命，保障了許多方面的急需，為中國人民的抗日戰爭乃至后來解放戰爭的勝利做出了特殊的貢獻。

全國解放后的1969年，延安地區革命委員會為解決延安人民用藥困難，在原八路軍制藥廠基礎上重建了“延安制藥廠”。重建的延安制藥廠由7名職工、幾口鐵鍋起家，勤儉節約，土法上馬，因陋就簡，滾動發展。首先生產出了防止克山病的“681粉”，爾后生產出“附子理中丸”、“牛黃解毒片”等各種大蜜丸、水丸、片劑、沖劑的中成藥，產品幾十種。由于藥材好，藥品質量好、產品除滿足本地需要外還遠銷全國各地，為延安地區制藥事業的發展，為國家社會主義建設，立下了汗馬功勞。

新的歷史時期，常泰藥業公司繼承和發揚延安革命精神，牢記使命，開拓創新，與時俱進、勵精圖治，鍥而不舍，再創輝煌。今天的常泰藥業，資本實力

日漸雄厚，營銷網絡遍布全國，已夯實了藥業發展的基礎，經濟發展已步入良性循環的快車道。延安常泰藥業公司——這一名不見經傳的小企業已經成為西北地區最具發展潛力的中成藥生產企業，“國家高技術產業化示范工程”實施企業，“酸棗良種工廠化快繁及綠色生產高技術產業化示范”企業。

企業改制讓常泰藥業公司煥發出勃勃生機

進入90年代后，由于體制缺乏活力、設備陳舊老化、技術力量薄弱，延安制藥廠的發展舉步維艱，陷入前所未有的困境。為了拯救這個紅色老企業，1995年5月，延安市政府果斷選擇了在政府部門任職的常學軍兼任了延安制藥廠的廠長。面對破爛的廠房、陳舊落后的設備、領不到工資的工人，如何使企業走出困境，重獲新生呢？新任廠長常學軍使出渾身解數，克服了常人難以想象的困難，將一個瀕臨倒閉的國有企業苦苦支撐了三年。然而由于產權方面、體制方面存在的問題，企業還是難以步入良性循環。

1998年8月，乘著中央和省政府國企改革的強勁東風，市政府決定對延安制藥廠實行改制。常學軍這個極富改革精神的陜北漢子，在沒人敢接受制藥廠這個爛攤子的情況下，不負眾望，有膽有識，放棄政府部門的鐵飯碗，以大無畏的氣魄，毅然決然報名牽頭推行企業改制。他本著實事求是的原則，有效排除了各種干擾，妥善處理了數不清的棘手問題，經過艱苦努力，企業改制一舉成功。1998年8月8日，延安常泰藥業有限責任公司正式成立。此次改制的成功，為延安市國企改革開了好頭，樹立了榜樣。改為民企的常泰藥業公司煥發出勃勃生機，除舊布新，很快開創了各方面工作的新局面。

延安精神是常泰藥業公司生存和發展的靈魂

延安常泰藥業公司植根于延安這塊豐厚的精神遺產沃土，繼承和弘揚當年八路軍制藥廠的革命傳統，把延安精神作為生存和發展的靈魂，獨具特色的企業文化，打造了獨具特色的企業核心競爭力。

董事長常學軍以人民健康、民族昌盛為己任，按照他的理念，公司把“用延安精神制好藥，為人類健康做貢獻”確立為企業使命；把“誠實”確立為經營理念；把“鍥而不舍”確立為企業精神；把“人品優先，能力適當，敬業團隊”確立為人才標準。經過長期努力，打造了一支學習型、創新型、富有活力、認同公司文化的精英團隊，逐步適應了公司醫藥研發、生產、銷售的專業要求。

在延安精神的指引下，常泰藥業得到了長足發展。常泰人獲得的一系列榮譽，印證了常泰成立以來發展的足跡：1999年，被延安市政府列為“財源建設重點單位”；2001年，被市科委命名為“科技型企業”；2002年，被市科協授予“科技創新先進集體”；2003年，被陜西省經貿委評為“技術改造先進企業”，被國家科技部命名為“科技星火龍頭企業”；2004年，被省經貿委評為“技改先進民營企業”，公司仙術牌、鴻雁牌商標同時被評為“陜西省著名商標”，心神寧片被陜西省人民政府授予“陜西省名牌產品”；2005年，被中國國際棗產業論壇組委會授予“棗產業深加工示范企業”；2006年1月27日，胡

錦濤總書記親臨常泰藥業視察，對公司的工作給予了充分的肯定。當年公司被陜西省科技廳授予“中藥材基地建設先進單位”，公司黨支部被中共陜西省委授予“全省先進基層黨組織”；2007年，酸棗項目被國家發改委列為“國家高技術產業化示范工程”。常泰藥業多次被評為省級“重合同守信用企業”和“質量計量信得過單位”。2001年以來連續被評為市級“明星企業”。

開拓創新促進企業發展

常泰人堅持鄧小平改革創新的理論，牢記胡總書記“矢志艱苦奮斗，勇于開拓創新”的囑托，堅持知識創新、管理創新、科技創新、技術創新，使企業科學發展的路越走越寬，核心競爭力不斷增強。他們與國家中醫藥科學院、北京大學、浙江大學、河北農業大學、西安交通大學、西北農林科技大學、西北大學、中科院陜西分院等10多個科研單位和高等院校建立了合作關系，對公司產品研發、經營管理、技術改造、科技項目實施進行協作、指導和幫助，產生了很好的效果。

生產設備是藥品生產的基本工具，是藥品質量的硬件。一流的生產設備才能鑄就一流的產品質量。1999年，常學軍在延安市委、市政府的大力支持下，決定對南橋西山上廠區狹小、廠房破爛、設備陳舊落后的老廠實施異地搬遷改造。常泰人發揚排除萬難，去爭取勝利的愚公精神，通過3年的艱苦奮斗，投資4000多萬元，硬是把延安城東高峁灣村的一個叫流水溝門的爛山溝填制成平地，重新建立了一個新廠。完成建筑面積10975㎡，購進國內先進水平的生產設備218臺(件)。2003年12月份搬遷、投產，年生產能力達到2億元。

管理水平、生產技術是確保產品質量的軟件。組織架構設計，管理制度創新，業務流程再造，信息系統提升，常泰人以產品質量為中心，構筑起日臻完善、運營高效的管理體系。早于2003年12月新廠投產的同時，公司就組織編寫各種管理軟件1200份，一次性通過國家GMP認證，使管理工作步入了正規。繼GMP認證，2007年又通過了ISO9001認證。嚴格按照兩個認證要求組織生產，產品質量穩步提高，企業管理逐步和國際接軌，科學化、規范化上了一個新臺階。

常泰藥業以產品創新作為市場的切入點，2000年以來，投入1000多萬元進行新藥研發，開發出7個新藥品種，其中6個已拿到批件。其中以地產酸棗仁為主要原料，具有自主知識產權的一個獨家品種，已完成臨床試驗，即將拿到批件，該藥的市場前景不可限量。

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營銷是常泰的龍頭

常泰的藥，用了都說好，知名度越來越高。但是醫藥行業的競爭，實質上是銷售市場的競爭，常泰藥業董事長常學軍習慣把營銷稱為公司的“龍頭”。他

說：“只有龍頭舞起來才能帶動龍身。”如何使常泰的產品占有更多的市場份額呢？

為了便于向全國乃至國外拓展市場，常泰藥業將生產和原料基地建于延安，而把營銷中心設在了西安高新技術開發區，為增強市場拓展能力搭建了更好的平臺。100多個營銷辦事處，460多名營銷人員，在全國所有的省市、自治區，組成了網路式的營銷大軍，按照公司制定的“重抓主導，力推新藥；立足本地，努立向外；拓展老市場，開發新市場。”的營銷戰略，在日趨激烈的市場競爭中搏擊風浪，產品銷售額以每年20%的速度遞增。其中“鴉膽子油口服乳液”已占全國三分之二的銷售額。去年以來，常泰的營銷精英們創造性地綜合運用“混合型銷售模式”，在嚴峻的市場環境下，營銷工作出現了柳暗花明又一村的可喜變化，主要產品的銷售量同比增長了25%。

重點項目帶動常泰二次創業

陜北是優質酸棗的優生區。常泰藥業瞅準這一得天獨厚的地方優勢資源，把酸棗的綜合開發利用確定為公司的重大項目和二次創業的方向。

通過積極努力申報，從2001年起實，常泰藥業公司實施國家發改委立項的《中藥原料酸棗仁優質種源繁育及其規范化種植高科技產業化示范工程》項目，以公司+農戶+科研的形式，在延川、延長、宜川、寶塔區“三縣一區”的14個鄉鎮，58個行政村，與5868戶農民簽訂了酸棗栽種、包銷合同，建成符合GAP要求的酸棗規范化種植示范基地4.1萬畝。通過對酸棗仁成分的分析，建立起了具有國際先進水平的包括指紋圖譜的酸棗仁新標準；酸棗組培快繁技術通過了國家鑒定。由于該項目科技含量高，在促進中藥現代化、加快山川秀美建設、調整地方產業結構和帶動農民增收致富等方面優勢強，自實施以來，已得到國家、省、市各級政府的高度重視。國家科技部、國家醫藥管理局亦分別予以立項。2007年3月份，該項目通過了國家的驗收。同時，常泰藥業申報的“延安酸棗”也成為國家地理標志保護產品。同年8月份，常泰藥業公司酸棗項目被國家發改委授予《國家高技術產業化示范工程》獎。

2007年10月份，國家發改委為常泰藥業立項的另一個項目——《酸棗良種工廠化快繁及綠色生產高技術產業化示范工程》項目正式啟動，574畝土地的征地手續辦理已接近尾聲，工程設計正在進行。不久的將來，一座現代化的酸棗綜合加工廠即將在常泰苑建成投產。

2006年起，常泰藥業開始了酸棗深加工研究，利用酸棗肉試生產出了酸棗原汁、飲料和系列保健食品，使原來被廢棄的酸棗肉得到了利用，延長了酸棗產業鏈，增加了酸棗附加值。酸棗的綜合利用，加之胡總書記、中央部委對酸棗項目的肯定，使延安的酸棗名聲大震，酸棗的價格也從5年前的每公斤1.6元，上漲至每公斤3.8元，近年來，酸棗為當地農民每年增收300多萬元，隨著基地酸棗進入盛果期，農民的酸棗收入將會逐年增加。

常泰的明天更加輝煌

群英創大業，彩筆繪藍圖。延安常泰藥業公司正在穩步實施2006年——2010年5年宏偉戰略目標。至2010年：增加自主知識產權新藥5個，實現工業總產值2.8億元，銷售額突破2.5億，產品出口8-10個國家，實現利稅5000萬元，建智能化在線監測提取生產線一條，建酸棗等中藥材基地6萬畝，建酸棗綜合加工廠1個，建生態科技示范園1個，向集團化企業邁進。

常泰人將以科學發展觀統領企業發展全局，以科技創新為動力，以高科技項目為支撐，有效整合各種資源，實現管理上水平，產品上檔次，經營上規模，效益上臺階，企業經濟又好又快發展，使公司成為集科研、種植、加工、銷售、外貿出口為一體，主業突出，相關產業協調發展的集團化公司。

哺育了延安八路軍制藥廠的延安精神，將哺育延安常泰藥業公司創造偉業，為延安的經濟和社會事業跨越式發展做出應有的貢獻。

“今年花勝去年紅，料得明年花更好。”常泰藥業的明天充滿希望，常泰藥業的明天燦爛輝煌！

五、常泰藥業企業文化簡介

我們常泰藥業公司自她的前身——延安八路軍制藥廠于1938年創建的半個多世紀以來，特別是1998年改制以來，培養形成了深厚的特別好的企業文化。我們已經總結形成了自己的企業文化的基本框架。繼2003年通過GMP認證，今年5月份又通過ISO9000體系認證初審及HACCP 體系認證第一階段工作。各方面的管理逐步和國際慣例接軌。企業的核心價值觀基本形成。常泰藥業的企業使命“用延安精神制好藥，為人類健康作貢獻”去年就吸引了遠在祖國南疆改革開放最前沿的深圳大學的慕名考察，并成為員工的自覺行動；常泰藥業的企業精神“鍥而不舍”，常泰藥業的企業經營理念“誠實”已被越來越多的常泰人所接受。常泰藥業的人才標準：“人品優先，能力適當，敬業、團隊”已在我們的人力資源工作中得到認真貫徹落實。常泰藥業的歌曲《常泰藥業之歌》去年年底播放以來得到各方面的一致好評，廣為傳唱，成為鼓舞常泰人奮力拼搏的號角。

下面我就常泰藥業的名稱、企業標識、企業歌曲、企業使命、企業精神、企業經營理念、企業人才標準分別作以詮釋：

1、企業名稱“常泰”：“常泰”的“常”有多層含義，此處謹取以下義項：其一指社會的秩序和國家法紀，如：倫常、常度；其二指永久的，在一定條件下保持不變的，如：四季常青；其三指時時不斷的，如：經常、時常、常年、常常；其四指一般的，普通的，如：非常、平常、常人。

“常泰”的“泰”已有多層含義：此處謹取以下義項：其一指六十四卦第十一卦，乾下坤上。“象曰：天地交，泰。”“泰者，物大通之時也。”其二指平安、安定。如：國泰民安、泰然處之（在各種情況下都能鎮靜地對待事物）。

寓意初探：延安常泰藥業有限責任公司有黨的好政策扶持，有各級政府部門支持，植根在延安這塊紅色土地上，占有了天時和地利，“天地交，泰。”如果我們再能占有人和，堅持中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，經常想到平常百姓，采取非常的措施，團結一致，與時俱進，自力更生，艱苦奮斗，求真務實，開拓創新，泰然處之（在各種復雜的情況下都能鎮靜地對待事物），泰山壓頂不彎腰，用延安精神制好藥，就可以為構建和諧社會，實現國泰民安，為人類健康事業作出自己應有的貢獻。常泰藥業之樹將會根繁葉茂，四季常青；常青樹冠之上將萬商云集，顧客如云；常泰藥業將會成為中醫藥行業的泰山北斗。

2、企業標識常青樹。主要含義：其一，代表以人為本，人性化的管理理念；其二，代表團結協作的團隊精神；其三，代表常泰藥業的事業四季常青，常盛不衰。

3、企業歌曲常泰藥業之歌《陽光》。某些歌詞的含義：“延安常泰藥業沐浴著新世紀的陽光”：指常泰藥業有黨的好政策的關照。“黃土地上扎根”：常泰藥業自1938年延安八路軍制藥廠成立以來一直植根于延安——黃土高原這塊熱土之上，得到延安人民的熱心養育。董事長常學軍祖上即是陜北人，本人從小就在延安長大，根基就在延安。“市場經濟中成長”：常泰藥業公司是于1998年在市場經濟的大潮中改制誕生的，并隨著市場經濟的發展而發展壯大。“鍥而不舍，開拓創新，中華醫藥萬古揚”：常泰人弘揚鍥而不舍的精神，把企業做大做強，就可以為中國的醫藥事業作出應有的貢獻。“延安常泰藥業追求著高科技的理想”：指靠科技創新提高自己的核心競爭力。“贈你一束陽光，送你十分健康”：常泰人為患者奉獻高質量的藥品，就是為患者送去了健康，送去了生命的陽光。“用延安精神制好藥，人民幸福萬年長”：結束語這兩句話是常泰藥業企業使命的同意語——達到了為人類健康作貢獻的目的。

4、企業使命“用延安精神制好藥，為人類健康作貢獻”：使命的同義詞是任務。企業使命即企業擔負的重大責任。常泰藥業擔負的重大責任是“用延安精神制好藥，為人類健康作貢獻”。這兩句話“用延安精神制好藥”是前提，是手段，制下好藥干什么呢？治病救人——“為人類健康作貢獻”——這才是目的。

什么是延安精神呢？以毛澤東為代表的中國共產黨人在延安奮斗13年，創造的延安精神博大精深。她的內涵并不只僅僅是人們常說的“自力更生，艱苦奮斗”，除此而外還有：實事求是，開拓創新，理論聯系實際，密切連系群眾，批評與自我批評等等。特別是“實事求是”的思想

路線決不能丟掉。

5、企業精神“鍥而不舍”：企業精神即企業的精氣、元神，前面已做了解釋。鍥的原意是不斷的鏤刻。《尋職。勸學》中曰：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”“鍥而不舍”的主要含義是堅持不懈，持之以恒。“只要功夫深，鐵杵磨成針。”我們常泰人只要用心專一，百折不撓，持之以恒，干任何事情，必能有所成就。常泰藥業的歷史使命一定能實現。

6、企業經營理念“誠實”： 理念是近年來興起的一個新的詞語。詞典上查不到。我的理解“理念”即道理及觀念、想法、思想。“誠實”的“誠”，是指真心實意，真誠。“實”是指充實、老實、實在，不空、不虛假。“誠”和“實”合起來是指表里如一，言行與內心相一致。“誠實”是延安人的優點。我們常泰人應該誠實做人，誠實制藥。做老實人，做放心藥。

7、企業人才標準：“人品優先，能力適當，敬業、團隊”：常泰藥業的人才標準為什么要“人品優先呢”？因為對于一個人來說，人品好不好是最重要的，第一位的。有德有才，有德無才，無德無才，無德有才這四類人中，有德有才當然是最好的了；有德無才也可用；無德無才的人沒有用；最不能用的是無德有才的第四類人。這種人才能越大破壞力越大。為什么要“能力適當”呢？因為人無完人，全才畢竟不多。一名員工，只要具備本質崗位要求的條件，就因該說是稱職的。你不能苛求司機要會寫文章，你不能苛求包裝工人要會修機器（當然會了更好）。至于“敬業、團隊”下面要具體詮釋，不再贅述。以人為本

常泰認為人力資源是公司的第一資源，是管理中的決定性因素，是生產力諸要素中最為活躍的因素，而不是獲取利益的工具或被動的管理者。

公司重視人力資源的開發與管理，幫助員工進行職業生涯設計，鼓勵員工實現個人發展目標，從而為企業發展獲得永不枯竭的能量，實現企業與員工的互動成長。雙向選擇

公司用發展前景、福利待遇、精神鼓勵等措施不斷增強員工的歸屬感，但不搞終身雇傭。對于不符合公司要求的員工，公司將予以淘汰，堅決打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”。同時，公司也尊重員工根據個人職業發展目標，作出自己的選擇。

公司與員工是建立在以勞動契約和心理契約基礎上的雙向選擇的關系。公正、公平、公開

公正是指公平正直，沒有偏私。常泰對待員工一視同仁，秉公辦事，不偏不倚。

公平是機會的公平、過程的公平和結果的公平。公司堅決貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的選拔和任用機制，鼓勵員工在合作、敬業的基礎上，展開公平競爭，使人盡其材，人盡其用。此外，常泰奉行價值分配的公平，為企業帶來價值的員工應當得到相應的價值回報，公司堅決反對平均主義。

公開是責任和權利的公開、政策和制度的公開。所有崗位的職責和權限和所有不涉及保密的制度都應當向全體員工公開，提高管理的透明度。同時，公開也是過程的公開、結果的公開。政策制訂過程廣泛征求意見，政策制定結果廣泛進行公開。

品德為首

品德是一個人的立身之本。常泰倡導品德為首，廉潔是根，在人才的選拔、任用、晉升等各個方面均以品德為首要因素。公司對德才兼備者，委以重任；有德才遜者，加強培養；有才無德者，堅決不用。

公司制定嚴格的規章制度，規范和引導員工的行為，任何違反道德規范的做法將受到大家的指責和公司嚴厲的處罰，對于違反法律的行為，將堅決追究法律責任。

基于能力

能力而非學歷、資歷和年齡是公司更為重視的要素，文憑不等于水平，資歷不等于能力，年齡不等于本領。公司重視學歷，但不唯學歷，重視經驗，但不搞經驗主義，重視資歷，但不能擺老資格。對于在工作中體現出較高能力或潛力的員工，不論其學歷高低、資歷多少、年齡大小，公司都將不拘一格，因材適用，給予充分的施展才華的機會。

員工應當不斷學習，提高自身的素質和能力，創造性地完成和改進本職工作，珍惜公司提供的各種機會，滿足自己的成就愿望。

績效導向

公司以績效為導向，建立人才選拔制度、價值分配制度和績效管理制度。所有員工應當以績效指標為工作導向，將個人目標與公司目標統一起來，在達成組織目標的同時，實現個人發展目標。

員工的能力需要用真實的業績來體現，我們堅信“是金子總會發光”。

內修外補

引進和培養是常泰獲得人力資源的兩個來源。引進是從外部招聘社會上的優秀人員加盟企業，培養是將企業內部有潛質的員工培養成更高層次的人才，承擔更大的責任。

常泰將人力資源的引進和培養放在同等重要的地位，二者的有機結合是常泰在人力資源方面獲得競爭優勢的重要保障。常泰堅持任人唯賢、量才而用的原則。

外圓內方

常泰對人才持開放態度，在人才選拔的渠道上不受地域，甚至國家的限制，吸納成熟型、成長型的優秀人才。

常泰尊重人才，但不遷就人才，任何人才都必須認可公司文化，接受公司制度約束。適應公司的人才才是公司真正重視和培養的對象。

同時，公司在人力資源政策上充分考慮對外部環境的適應性，針對變化的外部環境采取應對性的政策和措施，保持對人才的吸引力。

新老融合

常泰倡導不同背景、不同地域、不同層次的新老員工之間真誠溝通與合作，以企業整體利益和事業發展為重，相互尊重、相互學習、增加共識、促進協作，在共同的事業和目標中攜手共進。新員工要承認一次創業者對常泰的貢獻和持久價值，肯定常泰優良傳統文化的作用和積極意義，學習老員工的敬業精神和優良品格，不僅要工作融入，更要思想融入、文化融入。老員工要充分認識新員工對企業發展重大及長遠的意義，發揮模范帶頭作用，虛心汲取新員工的長處，胸懷寬廣、熱情細致、盡心盡力地關心、支持、幫助和指導新員工，不固步自封，不墨守成規，不倚老賣老，不斷提升和超越自我。

第二篇：常文泰8月工作總結9月工作計劃

8月份工作總結和9月份工作計劃

一、8月份工作總結

1、共同審核擬定修改盛元公司“一通三防”管理制度。

2、參加公司組織的到垚志達、反坡礦、新建礦隱患排查、軌道運輸

線隱患排查、安全質量標準化檢查，下井7次。

3、三個礦7月份安全質量標準化資料檢查、地面及安全質量標準化、一通三防隱患檢查10次。

4、學習山西省質量標準化新版本、“一通三防”各項規定和三元模式

各管理制度。

5、參加地測防治水例會、生產技術例會、一通三防例會，對9月份

工作提出建議及工作要求。

6、參加三個礦安全質量標準化一通三防部分的評分工作。

二、9月份工作計劃

1、按照公司領導交賦新的工作崗位，盡快學習，熟悉本職工作范圍

要求和業務標準。尤其是了解垚志達、反坡、新建礦水文地質、探放水、地測安全質量標準化方面資料與實際狀況，學習各方面專業知識。

2、針對三個礦不同的地理及周邊生產礦井環境，了解學習新的水文

地質補充勘探報告及所提出的要求和注意事項，以及將來開采過程中重點防范措施的計劃部署與實施。

3、加強周邊礦井開采情況和采空區積水范圍、水量調查。

4、加強一通三防技術管理工作和現場檢查。

5、加強探放水技術管理、監督，到現場檢查施工情況和資料審查，嚴格按照探放水設計要求施工，確保采掘作業安全。

6、同新建礦領導共同審核主、副、風井陀螺定向、導入高程和聯系

測量工作方案，為主、副、風井相繼貫通做好技術準備。

7、參加公司組織的日常安全檢查和每旬一次的隱患排查。

8、對各礦重點工程施工組織設計、采掘作業規程進行審查，現場檢

查施工技術管理。

9、按新標準對三個礦安全質量標準化地測防治水部分進行認真檢查，對8月份各礦質量標準化地測防治水部分檢查評分，對各礦管理制度健全、落實進行檢查。

10、及時完成公司領導交辦的其他工作。

山西長子盛元煤業

2013年8月30日

第三篇：2013年常泰街道計生協會工作總結及2014年思路

常泰街道計生協會2013工作總結

常泰街道計生協會2013年在街道黨工委、辦事處的領導下，按照鯉城區計生協會的工作部署，以協會換屆選舉為契機，加強協會組織建設；扎實開展宣傳教育工作，人口與計劃生育宣傳報道工作名列江南新區第一；街道撥入 10萬元的協會經費和10.5萬元生育關懷資金保障協會工作的開展；增強“四個意識”推進生育關懷行動的深入開展；從完善組織網絡、宣傳倡導、建章立制、利益導向等方面入手，抓緊抓好計劃生育基層群眾自治建設，促進誠信計生廣覆蓋，取得了新成績。

一、主要做法

組織建設。街道黨工委、辦事處重視計生協會組織建設，2013年完成了第二屆協會理事會換屆選舉。新一屆協會會長、專職副會長、秘書長、專職干部職務都是有大學學歷的在職干部擔任，街道專職副會長年輕化，理事中專業人才占有一定比例，結構更合理。同時對3個社區計生協會專職副會長進行調整，新一屆協會領導班子與時俱進，開拓創新，有力地推進協會工作創新發展。

協會經費有保障，2013年街道拔出10萬元協會工作經費，會員人均經費達到50元；拔出10.5萬元生育關懷資金，設會計科目專款專用。全年協會經費支出6.6萬元，生育關懷資金支出4.1萬元，協會經費按預算實報實銷，今年尚有余額。

重視百人以上企業計生協會組織建設，今年對瞎區企業進行調查摸底，按照上級要求建立企業協會，在31家企業中建立27個企業協會，企業協會建會率達到86%。

宣傳教育。圍繞元旦、春節、國慶節和婦女、青年、兒童、老年的節日和“5.29”、“7.11”開展深入扎實的宣傳服務活動，營造宣傳計生政策、法規、婚育新風的氛圍，營造文明健康的社會環境。同時加強人口與計劃生育宣傳報道工作，截止2013年9月在國家級、省級刊物共發表宣傳報道135篇，人口與計劃生育宣傳報道工作名列江南新區第一名。

圍繞流動人口公共服務均等化、企業計劃生育協會建設、青春健康教育進企業、企業計生協工作實務等內容，對轄區40多名企業計生協專職副會長進行業務培訓。并創建企業計生協會QQ群，每月發布最新計生工作動態，通知每輪“雙查”時間，幫助辦理暫住證、婚育證等，通過與流動人口員工交流互動，了解婚育情況。

計生協會專職副會長周斌斌在2012年12月泉州市鄉鎮（街道）計生協會秘書長培訓班上作典型經驗發言，獲得好評，經驗介紹材料被泉州市計生協會編印成冊，發放至全市。

計生協會專職副會長周斌斌通過市計生系統選拔，入選市委宣傳部組建的“中國夢 我的夢”基層工作者巡回宣講團，宣講基層計生典型工作經驗。

生育關懷。增強“四個意識”，推動生育關懷行動的深入開展。增強政策推動意識，落實利益導向。充分利用計生普惠政策，完成計生家庭小額貼息貸款10戶，貸款額度20萬元；購買人身意外傷害保險300戶每戶100元；開展幸福工程救助貧困母親5戶，幸福工程款4.8萬元。

增強以情扶慰意識，實施關愛工程。逐步完善失獨家庭的幫扶救助措施，讓失獨家庭感受到黨和政府的關愛及社會的溫暖。創新“失 2 獨家庭與兵兒子結緣”精神關愛服務模式，通過牽線搭橋，聯系武警泉州支隊三中隊部隊志愿者與特殊家庭結緣，開展“兵兒子” 親情活動，給失獨家庭帶來親情與歡樂，取得良好的社會效果。2013年共幫扶救助失獨家庭4戶，獨生子女傷殘家庭4戶，幫扶資金3.5萬元。

增強優質服務意識，為計生家庭解難題辦實事。開展計生助學活動，受助學生36人，發放助學金4.5萬元；緊急救助19人，發放緊急救助款2.5萬元；春節、毌親節、重陽節慰問困難計生家庭18戶，發放慰問金1.3萬元。

增強部門協作意識，共同推進生育關懷行動。與轄區幼兒園、5所小學、明新中學、派出所、衛生服務中心、鐵通電子公司聯合開展“幼女防性侵課堂”、“青春健康教育”、“暑期安全教育課堂”、“親子早教活動”、“濃情五月 感恩母親”、“男性生殖健康保健知識”等活動共8場。

居民自治。從完善組織網絡、宣傳倡導、建章立制、利益導向等方面入手，抓緊抓好計劃生育基層群眾自治建設。組織各社區修訂《計生居民自治公約》。同時又把集體經濟收入向計生家庭傾斜的優惠以制度形式確定下來，用制度保障計劃生育基層群眾自治工作的開展，使制度成為共同遵守的行為規范。以《自治公約》為藍本，2013年全街道90%以上的育婦都與社區居委會共同簽訂了《誠信計生承諾》，確保基層群眾在居民自治中真正發揮作用，使街道的人口計生工作步入了健康有序發展的軌道，為實現社區人口與經濟社會協調可持續發展發揮了積極的作用。

創新“建立3個機制、運行6個規程、突出5個雙向約定、達到 3 4個三的成效”的誠信計生工作法（簡稱3456工作法），有效地推進街道人口計生工作健康持續開展。使計生工作從單純強調群眾的責任和義務變為政府和群眾責權對等；從群眾對政府的單向承諾變為政府和群眾雙向承諾；從群眾單純履行計劃生育責任變為群眾責任和利益對等；從群眾是計劃生育對象變為群眾是計劃生育的主人。實現計生家庭發展能力提升；居民幸福指數提升；計生群眾自治水平提升；行政執法公信力提升。

二、存在的問題與不足。

受一票否決制影響，創先成果很不穩定，不利示范點的建設和總結推廣基層協會的先進典型經驗。

隨著計生工作的轉型發展，基層協會工作思路與新時期協會工作要求存在一定的差距，社區專職副會長大多數不會操作現代辦公設備，工作效率明顯滯后。

常泰街道2014計生協會工作思路

2014街道協會的總體思路是：主動作為，服務發展；街道協會進入區先進行列，一流社區協會達到40%，五好小組達到80%；創建4個居民自治示范點，打造企業協會、失獨幫扶2個品牌。

（一）全面落實計生協組織建設工作新要求

1、加強對新任社區專職副會長和小組長的業務培訓，繼續開展社區計生協會“手牽手”活動，以新帶舊，先進帶動落后，推進社區協會的整體發展，街道協會爭取進入區先進行列。

2、抓緊抓好各社區協會工作經費的落實，要求社區協會每年至少有5000元的活動經費。

3、深入百人以上企業，幫助企業建立健全企業計生協會工作，完善組織網絡、工作網絡，建立2個計生協會示范企業。

（二）重點培育4個居民自治示范社區，4個小組活動示范點，有序推進社區誠信計生工作的升級發展和小組“四個一”工作的落實。

（三）深入開展生育關懷行動

1、用好管好生育關懷資金，做好計生特殊家庭幫扶、生育關懷緊急救助、婦科微創以及五大工程。

2、繼續做好計劃生育家庭意外傷害保險工作。幫助10戶計生困難家庭申請小額貸款，5戶貧困母親申請幸福工程款，幫助他們脫貧致富。

3、繼續做好失獨家庭的幫扶救助和“兵兒子結緣”活動，在逐步完善失獨家庭的幫扶救助措施的基礎上，創新有特色的工作。

（四）宣傳教育活動出新成果

1、免費生殖健康檢查、計生兩查、協會優質服務進入轄區企業。

2、明新華僑中學青春健康教育示范點工作。

3、承辦一場市、區計生系統大型宣傳服務活動。

4、人口計生宣傳報道工作進入全區先進行列。

常泰街道計劃生育協會 2013年10月29日

第四篇：延安延安

延安，延安

——赴延安學習心得體會

寒月

（2017年5月12日）

2017年4月17日至23日，廠黨委組織黨員及先進工作者到延安干部培訓學院學習。我們一行49人，在王副總的帶領下，在延安度過了難以忘懷的七天。我是懷著朝圣和修煉的心情來到延安。

七天的學習，延安，宛然一幅鮮活的革命歷史畫卷鐫刻在我的腦海中。延安整風運動、抗大、南泥灣大生產運動、中共七大，張思德為人民服務的故事、國際人道主義戰士白求恩的故事、民主人士黃炎培與毛主席周期律的對話，等等，深深震撼了我，從那些老照片里看到了老百姓燦爛的笑容和如火如荼干革命的熱情。那情那景，艱苦而絢爛，美麗而動容，那種精神世界令人無比神往。幾天的學習和思考有以下幾個方面與同事們分享。

一、從革命故事中領會延安精神的豐富內涵

李世民教授的講課 在延安干部管理學院，我們培訓的第一堂課就是李世民教授講的《黨中央在延安十三年》，兩個小時的課程，李教授詼諧幽默，史詩般地語言，講述了從紅軍1935年落腳延安，到1948年中共中央離開延安的奮斗史，他講抗日故事，講民主選舉，講整風運動，講軍隊紀律，講那時候軍民一心共渡難關的故事等，看似故事，實則是一段歷史，用最短的時間講正史，講的那么通俗易懂好記，李教授一定是下了硬功夫的，也讓我們這些后來人快速真正地走進了延安。

抗大課堂 抗大是世界上獨一無二的軍事學院。在抗大紀念館，看到當年的抗大教室模型。一塊黑板，幾排泥凳子，就是課堂的全部。有一張照片是毛主席在室外講課，大家圍座一圈認真傾聽毛主席講課。一批又一批，來自五湖四海的有志青年，冒著生命的危險，排除萬難，突破敵人的層層封鎖來到延安，“邊生產邊學習，邊戰斗邊學習”，是抗大最為明顯的辦學特色。一隊正在行軍的抗大學員身背行裝，為了不影響學習，每個學員的行裝后還有一塊小黑板，上邊寫著字，學員們邊行軍、邊學習，既完成了軍事任務，又學會了文化知識。在這里他們樹立了堅定的正確的政治方向，據有關資料記載，在抗大學習的同志變節者幾呼為零，抗大的辦學可見一斑。“抗大”每期學習期限為4-8個月。學習內容重點是馬列主義基礎理論，抗日戰爭的游擊戰略和軍事常識等。抗大舉辦的八期學員班和12個分校共為抗戰培養了10萬多名優秀指揮官和政工干部。

南泥灣的開荒者 “來到南泥彎，與往年不一般”，2017年4月，當我們踏上南泥彎這片熱土，雖然沒有了當年轟轟烈烈地墾荒景象，我依然能感覺到1941年三五九旅開荒時勞動競賽的壯觀場面。在南泥灣的大生產展板上，毛澤東1939年2月在延安生產動員大會上的名言赫然眼前：“餓死呢？解散呢？還是自己動手呢？餓死是沒有一個人贊成的，解散也是的沒有一個人贊成的，還是自己動手吧――這就是我們的回答。”自己動手，生產自給――是“突出重圍”的惟一出路。毛澤東主席在楊家嶺的辦公樓下親手開辟了一片荒地，種上辣椒、西紅柿等蔬菜；朱德背著籮筐到處拾糞積肥；周恩來迅速成了紡線能手。你難以想象是什么力量，能讓一個人耕田能比牛還要耕的多，人人比墾荒，比奉獻，丈夫開墾南泥灣，妻子和孩子紡織送前線，全家齊動員，短短3年時間，在陜北的溝壑山川，部隊在“背槍上戰場，荷鋤到田莊”的口號感召下，展開了一場轟轟烈烈、聞名中外的大生產運動。昔日“爛泥灣”變成了“米糧川”、“好江南”。

張思德 在細雨朦朦的午后，我們一行靜靜地坐在張思德同志的遺像前，聆聽老師講張思德同志的事跡。張思德1933年參軍，參加過二萬五千里長征，1944年因正在工作的煤窯塌方犧牲，年僅29歲。聽老師講，煤窯倒塌時，他正在不易塌方的地方剔土，當他看見有一名同志面臨危險時，他一把將那位同志推出煤窯，那位同志得救了，他卻付出了寶貴的生命。當人們用手一點點地挖出他的尸體時，他仍然保持著站立地姿勢。毛主席在中央機關為張思德同志舉行的追悼會上發表了《為人民服務》的著名演講，張思德同志的死重于泰山，他的一生體現了共產黨人為人民貢獻一切的崇高品質。他不長的生命活出共產黨員的維度，是我們學習的榜樣。

埃得加斯諾 在延安革命紀念館中，我在毛主席與埃得加斯諾正在談話的照片前停留了許久，我欽佩這個美國記者。他的《西行漫記》如雷貫耳，我在早年讀過，有一段至今難以忘懷。描述的是紅軍在長征途中過瀘定橋的情景。“有一半的木板被撬走了，從他們面前到河流中心之間只有空鐵索。”在這樣的危急關頭，“紅軍戰士一個個站出來愿意冒生命危險……馬上就爬到奔騰的河流上去了，緊緊地抓住了鐵索一步一抓地前進……狙擊手向著在河流上空搖晃著的他們，慢慢爬行前進的紅軍射擊。”

“這些人當兵不只是為了有個飯碗，這些青年為了勝利而甘于送命。他們是人，是瘋子，還是神？”

下面這一段也是來自《西行漫記》，在采訪人們為什么參軍時，一名來自江西的16歲的小紅軍說：“紅軍教我們讀書寫字……在白區里，窮人是地主和國民黨的奴隸。這里大家打仗是為了幫助窮人，救中國。”一名12歲的孩子說：“紅軍替窮人打仗。紅軍是抗日的。為什么不要當紅軍呢？

一個美國人向世界發出了中國共產黨的聲音，發出了勞苦大從的吼聲！一個個勵志故事，一場場戰役，一句句經典，一個個勵志故事中，共產黨人用血汗寫就了“堅定正確的政治方向，解放思想，實事求是的的思想路線，為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創精精神”的延安精神。

二、從延安精神中汲取前進的力量

這次去延安學習，一個很大的收獲就是對延安干部培訓學院靈活的講課形式很有感觸。延安干部學院對老師的講課形式進行了精心的安排，日程安排非常緊密高效。老師們在課堂上講，在樹下講，在車上講，在革命遺址前講，講課方式也由單一講課和說唱結合，故事不斷，事例不斷，驚喜不斷，將延安抗戰時期的黨同人民群眾水乳交融的情誼悄悄地編織進了波瀾壯闊的延安精神故事中，我們聽著，說著，唱著，感受著延安精神的洗禮，大量老一輩革命家的故事，不知不覺，和風細雨，走進我們的心田，刻入了我們的腦海，開拓了我們的眼界。從延安回來后，也就如何組織好支部黨員的學習，如何過好黨員組織生活和對支部管理有了全新的認識和思考。

另一個收獲就是在南泥灣展板上，中央對獲獎者別出心裁的獎勵很吸引我。有獲得“以身作則”獎的羅章，有獲得“模范團長”的陳宗堯，有獲得“特等模范家屬”獎的陳敏，有“特等勞動英雄”趙占奎，等等，每一種獎的背后都是一個勵志故事。我想起了我廠2015年年底表彰先進的方式，也具有這樣的不同。有技術能手、巾幗標兵、道德模范，先進標兵等等，一個個榮譽背后彰顯出我廠管理者的智慧。

行萬里路，讀萬卷書，這樣的學習形式我喜歡，這樣的培訓我喜歡，不虛此行。由于篇幅所限，就寫到這兒啦。

第五篇：延安

若時間催我回頭，請這里收留我的腳步

——紅色筑夢之旅，傳承紅色基因

如果所有的遇見都可以有時間，如果所有的等待都是為了長遠，我愿意把每次期待都加重質量，把每份欣喜都反復體會。未來的很多天，我可能都會因為自己參與了一項偉大的事業而感慨。感恩這次旅程，讓那些曾在我心底萌生的芽，開出一朵小小的花，讓那些細小的念頭也在腳步里長大。延安，很高興遇見你。

為積極響應西北師范大學暑期“三下鄉”社會實踐活動的號召，經濟學院組織并成立了以“紅色筑夢之旅，傳承紅色基因”為主題的暑期三下鄉社會實踐團隊。該實踐團隊由帶隊指導老師秦鵬老師、實踐隊長尚正乾以及其他11名實踐隊員組成。團隊積極響應學校號召，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，同時以深入學習黨的十九大精神和改革開放四十周年為契機，不斷激發當代青年學子的愛國情懷，傳承紅色精神，讓不屈不撓的紅色革命精神成為實現偉大中國夢的重要動力，幫助同學們在社會實踐過程中走近紅色往事，聆聽歷史變換，了解革命事跡，感悟革命情懷，傳承革命精神，樹立建設中國特色社會主義社會的使命和責任。

經濟學院“紅色筑夢之旅，傳承紅色基因”赴延安暑期社會實踐團隊于2018年7月12日抵達陜西省延安市，拉開了這次旅行的序幕。

一、憶抗大，游舊居

實踐第一日，也就是2018年7月13日，我們一起參觀了中國人民抗日軍政大學紀念館和鳳凰山革命舊址。在抗大紀念館，借著碎片化的圖像和文獻，以時間為縱軸，事件為橫軸，通過對中國人民抗日軍事大學的歷史解讀、還原度極高的“簡式教堂”的現場體驗及全面發展、重點教育的課本的瞻仰，歷史的印記在腦海里漸漸浮現，那個特殊時代的炮火和鮮血也激蕩在我們心中，久久不能止歇。好像那些靜止的圖畫會在我們眼前重新鮮活起來一樣，一幀幀畫面，一段段故事，像一沽溫暖柔和的水，劃著風霜的槳，把那段隱于歲月的故事全部告訴我。似乎也越來越少的人愿意聆聽曾經被傳誦許久美好。如果不是這次機會，我想，大概我也不會了解吧。每一段崢嶸的往事，都需要強大的心臟來接受。比如失去，比如流血，比如斗爭，比如犧牲……我記得，那個沒有固定課堂的年代，那個沒有嶄新書本的年代，那個不能在很小的年紀安靜的坐在學堂的年代，那個隨時撤離隨時奔波隨時逃開炮火的年代，每個人固執的隨身帶著一本書，利用一分一秒多識一個字，多記住一句話……他們就是不一樣，在那個特殊年代保留著自己獨有的倔強和堅強，一個小的凳子就是一個課堂。感悟今天，我們沒有經歷過苦痛，也不能體會那份艱苦。可是因為這場旅行，我們不得不直面這個差距，幾代人不能跨越的差距。可就是這份差距，是千千萬萬革命黨人跨雪山，斬荊棘，一步一步踏出來的之前也不曾有的道路。我們今天收獲的也不僅僅是感動，希望傳承的精神可以真的落到實處。

走近鳳凰山革命舊址，看他掩于青山濃蔭中，靜靜地，沒有一絲聲響，這座第一代領導人挽救革命成果的遺址，仿佛要被珍藏，又會被遺忘。在這里，我們參觀了毛澤東同志和朱德同志等多名革命黨人的舊居，那些窯洞平房也曾經受炮火洗禮，即使在今天透過蔥蘢的綠草，仍能看見石瓦間斑駁的痕跡。1938年11月20日，日本侵略軍首襲延安，中共中央被迫撤離，至此，鳳凰山真正成為人們口中的歷史，在炮火紛飛的歲月里，一度孤獨地眺望著延河水。所以我們希望，可以有更多人走近他，認真感受那段歷史，去觸摸屬于那個時代特有的溫度，將往事重提，讓記憶里的故事再次鮮活起來。讓它不僅僅是群山之中的一曲絕唱，我相信，任何人的期待都是歌聲嘹亮，故事不潦草收場。

二、若沒有身擔重任，你又何必落腳此處

第二天，我們走近四八烈士陵園，向長眠于這片土地的革命烈士敬獻花圈。青松蒼蒼，忠骨也曾累累，看著肅穆而莊嚴的陵園，靜謐中我們走過每一面豐碑，內心感慨萬分，今日來之不易的和平，是多少革命先烈白骨筑就，漢白玉上“為人民而死，雖死猶生”的碑文，昭示著生命的可貴。偉大的烈士，將中國人民的革命精神譜成一曲華章，音符中蘊藏著飽滿的情緒和巨大的力量。只愿我們的烈士被時代銘記，愿我們追憶的精神歷久彌新。英雄永遠是時代的標桿，你即使是沉默，也是有分量的存在，青山掩不住你們的光輝，綠瓦會繼續講述你的故事，你們從沒有被遺忘，也永遠不會被遺忘。我們今天的安定富強，是你們開啟的序章，我們擁有的繁榮昌達，是你們期望的設想，謝謝那群可愛的人，我們會替你們好好看這世界，會替你們好好愛這花草。你不必沉默，愿山水聽見你們的歌，愿你們知道我們一直沒有忘舍。

楊家嶺革命舊址，我們真真切切地用腳步去丈量寸寸土地，去了解這片土地的歷史。1938年，中共中央撤離鳳凰山遷居楊家嶺，繼續著抗日的偉大事業，守衛著寸土寸金的大后方。毛澤東同志、周恩來同志等一輩革命黨人居住過的窯洞，工作過的平房被用心保留。墻壁上的圖片和文字即使細碎，也在盡力向我們傾訴著關于他們關于中國，關于新生的故事。這場煙火之中的密集往事，如今只是安靜地沉默著，好像明明有很多人來探看，總覺的那座山依然很孤單，可是我們能做的也不過是走走看看，把那些早已落塵起灰的故事，隨手翻翻。有多人知道楊家坪，有多少人知道這里曾孕育出多少偉大思想和綱領。甚至有多少人愿意，不帶任何功利的，沒有任何私心的，就只是看看而已呢。希望那個未來，不太遙遠，希望那些事跡真的重新走入視線，期待著，一場永不落幕的燦爛。

記得那日落著雨，延安這座城市擁山鄰水，我們撐傘走進這里，去拾取有過下鄉插隊經歷的人對那段苦難歲月的銘心刻骨的記憶，時光荏苒，歲月匆匆，黃土地上只留一座青磚白墻的紀念館，默默收留著一段知青歲月。28000，我還沒有讀懂這個數字準確含義，就被“北京——延安”這四個大字吸引，仿佛那兩座城市冥冥之中就有一種奇妙的的連接和緣分，兩個在地圖上相距并不遠的城市，卻收藏了那個特殊時期特殊的故事，一段關于離去，成長的故事，甚至一段可以稱之為有些苦難卻在經年之后回憶時有些痛快的時期。一層浪潮的掀起，一段歲月的磨礪，他們在經受劫難的同時，也在蹉跎的芳華中擁抱自己的堅定的內心，當不得不告別城市的安逸，不得不辭別那片溫熱故土，去往陜北窯洞，去往黃色貧瘠的土地，悠悠的《信天游》淺淺地唱。感謝那群人，給這片土地留下不可抹去的印象，給我們可以感懷的地方，或許他們曾遭受著我們還不能理解悲傷和別離，但是，最偉大的是，他們依舊熱愛生活，依舊可愛善良，依舊充滿希望。煤油燈，黃饅頭，沒有油的青菜，甚至反復縫補的衣裳，在漫長的西風里，化作一支不能停止的歌，漸漸地把名字刻進延安的回憶里。密密麻麻，連名帶姓，或許就只能靜立，緬懷，謝謝你們曾奉獻的熱情和心血。延安，會越來越好。

三、登高摘星，俯景放歌

每一個城市都有自己的地標建筑，就像天安門之于北京，岳麓山之于湖南，明珠塔之于上海。如果說，延安必須有一個代表或者標志

如果不是走近，如果不是這次機會，我們也不能如此靠近紅色記憶。同時，我們也借助這次參觀學習的機會對當地的紅色旅游產業進行了調研，通過咨詢景區工作人員和游客，我們得知當地政府一直在統籌規劃并且有意打造紅色旅游產業鏈，促成延安市特有的區塊特色產業，以此也吸引更多人關注并了解傳播紅色革命精神。實踐過程中，我們也參觀了寶塔山。這座建于唐代的寶塔，經歷了歷史風霜和歲月雕琢，儼然成為延安的象征，同時，它也是延安興盛巨變的重要見證者，雖然它并不能向我們口述延安當年如何在炮火和風雨中重生，一群群革命先輩怎樣在這片土地編織一場解放全中國的藍圖偉業。，我們愿將會當凌絕頂的感動與收獲化作一支紅歌，繚繞在山間塔頂。曾經不能完全領會的偉大革命精神今天我們在努力靠近。

四、篳路藍縷，滿園棗綠

延安革命紀念館現在已經被確定為第三批中央國家機關愛國主義教育基地，據我們了解，他也是中國工農紅軍萬里長征勝利達到的終點。廣大的廣場矗立著毛澤東的銅像，34000多件館藏文物，500米的展線，6個展廳，不同的主題，精細的呈現，仿佛是要將整座城市的革命歷史濃縮在我們眼前。雕塑、油畫、圖表、甚至情景再現式的場景還原，那段艱苦的歲月，悄悄然就出現在眼前。

棗園占地面積比較大，青翠一片的棗林，掩著一幢幢舊居，數不清的游客，帶著滿滿的好奇和激動，還有沉甸甸的敬畏，對紅色精神的向往。

五、筑夢梁家河

習總書記曾說過一句話“陜西是根，延安是魂，延川是我第二故鄉，這里的父老鄉親永遠是我的牽掛，多少次讓我魂牽夢繞。”這條話語還彰顯在梁家河，這表達了他對梁家河深深眷戀。習近平在梁家河插隊七年的歲月里，經歷的種種艱辛，對于一個城里的小伙子來說，都顯得格外陌生，甚至有些苛刻，但是習總書記并沒有退畏，很快跟這里的百姓打成一片，和他們一起睡土炕，吃農家糧食。甚至有了幾分陜北小伙子的性格。

村口的土墻上懸掛著由“工農商學兵”組成的社會團體代表畫像，個個眼神堅定，斗志昂揚。艱苦奮斗，自力更生是習總書記當時提出的口號，正是這八個字，引導當時的知青與村民走上了一條開拓創新的“康莊大道”。這也證實了那句“工農商學兵，東西南北中，黨是領導一切的”真理。“吃水不忘挖井人”知青井—1973年習近平帶領村民們打下這口飲水井，到今天也還是村里的飲用水源，就放在村頭最顯眼的位置。

卻也正是在梁家河當知青的七年時光，總書記從一個懵懂的少年成長為一名具有堅定信念的共產黨員，培育了共產主義理想信念，這種信念是梁家河蘊含的崇高精神的靈魂，是對延安精神的繼承與發揚。在《我是黃土地的兒子》一文中習近平寫道：“人生的道路要靠自己自己來選擇，如何選擇一條正確的道路，關鍵是要有堅定的理想信念。否則，環境再好照樣會走錯路。”在梁家河插隊時，總書記當時提出建造這個沼氣池，村民們都覺得他是說大話，不相信他，但當習總書記從四川學習到經驗回來建造起這個沼氣池時，村民們都心服口服，紛紛夸贊他是人民的好后生！我來到你的城市，走過你來時的路，梁家河是習總書記革命精神的踐行地，更是“自力更生、艱苦奮斗”口號的踐行地，通過參觀學習，使我對習總書記不畏艱苦，不懼懷疑，敢闖敢拼的強大信念有了更深刻的了解。

六、慢行南泥灣

南泥灣，好像對他最初的理解全部源于那首歌，唱著陜北人民的生活和故事終于有機會一睹真容。據資料記載，在數百年前，這里也曾人煙稠密，水源充足，土地肥沃，生產和經濟都十分繁榮。一直到清朝中期，清統治者挑起回漢民族糾紛，互相殘殺，這里變成了野草叢生、荊棘遍野、人跡稀少、野獸出沒的荒涼之地。曾經的良田沃土仿佛都是歷史叢林的一場回憶。

1941年3月，八路軍三五九旅在南泥灣開展了著名的大生產運動。抗日前，南泥灣是一塊光禿的荒地，人民站在上面，溫飽，在心里面；紅軍來，南泥灣是一片肥沃的土地，牛羊在上面，糧食，在碗里面；后來啊，南泥灣是一節脫貧的階梯，發展在上面，綠色，在錢后面；而現在，南泥灣是一處秀麗的經典，經濟在上面，生態，更在眼跟前。時代在變，南泥灣也在變，無論坎坷，騙著，都仍然向前。南泥灣精神是延安精神的重要組成部分，其自力更生，奮發圖強的精神內核，激勵著一代又一代的中華兒女戰勝困難，奪取勝利，紀念碑上的八個大字“自己動手，豐衣足食”教育著一代又一代的炎黃子孫。

七、總結

為期七天的社會實踐之旅，我們帶著那顆敬畏的心去摩挲感悟這片熱土，梁家河，南泥灣，都不會被忘卻。曾經的星星之火，已成燎原之勢，對于英雄，時代最大的善意就是銘記，對于歷史人們最好的態度就是傳頌。應讓更多偉大的精神走出那片灰暗的時空，讓新時代中國夢以及偉大復興的曙光驅散曾籠罩在那個時代差點使人遺忘的悲涼。我們，將繼續用我們的力量帶領更多青年學子一起去觸摸時代經久傳唱的革命精神躍動的脈搏，讓社會，讓更多群體重新關注我們一同的過去，正視我們偉大民族的榮辱，并堅決與他生死與共。擔當和責任，是我們勇往直前的口號，傳承和弘揚，是我們不懈的使命。

感謝這一場旅程，見過風景，踏過溫熱的，紅色精神佑護的土地，最重的是遇見一群可愛的人。一直習慣了在人群中沉默，做一些不想被人了解的事，也習慣了聽別人講。可我現在想實名感謝與我同行的你們，感謝大家一路的幫助和包容。同行時，你才會知道曾經以為的人，以為的世界其實無比溫暖。一個團隊，到哪里都是一個團隊，一起頂著太陽爬山，一起冒雨回家，一起拉住陌生人做調研，一起分享小日常，似乎真的了解一群人，就一起旅行，才能遇見有趣的靈魂，真心的陪同。這樣一段可貴的經歷，一路滿滿的收獲，感受延安留給我們的記憶，以及在歷史里叫人熱淚盈眶的感動。

最后希望未來有更多人愿意去了解歷史、革命和英雄。把那些本該刻進骨血的東西一直傳遞下去。

實踐隊員 文婧 2018年8月20日