第一篇：甘肅建筑勞務公司哪家好范文

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甘肅建筑勞務公司哪家好

一、施工單位選擇與建筑勞務公司合作最劃算

甘肅建筑勞務公司哪家好，建筑勞務公司發展解析，在實際施工中，建筑勞務基本都是外包或勞務派遣。因此，也就存在建筑勞務公司和勞務派遣公司。建筑勞務外包和勞務派遣，哪個方式更合算呢？營改增以后，按照稅法規定，建筑勞務公司按照11%征稅。營改增之前，建筑勞務公司是按照3%征稅的，相當于多了8%，所以建筑勞務公司的稅負相對來說是加重的。

1、簽清包工合同更省稅

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2016(36)號稅法規定，清包工合同可以選擇簡易計稅，所以建筑勞務公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。這樣一來，建筑勞務公司可以選擇簡易計稅，實際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。也就是說，營改增以后，建筑勞務公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。

與建筑勞務公司合作更合算，對于總包而言，選擇與建筑勞務公司合作，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務公司合作，那么人工費必須要做成工資表的形式，這樣一來就無法抵扣，人工費純粹是按11個稅點開給業主的。總包選擇與建筑勞務公司合作，不需要再承擔工人的社保費用。營改增之前，工程項目的建安發票是在工程所在地代開的，地稅局往往在開建安發票的時候，已經一次性綜合扣除了工人工資里面的個人所得稅了。營改增以后，增值稅要回到公司注冊所在地來申報了，在公司注冊所在地開發票給對方，已經扣不到工人工資的個稅了。

依照勞動合同法來講，建筑企業與工地民工構成雇用與被雇傭的關系。如果建筑企業以工資表形式發放工人工資（不采用建筑勞務），按照規定，還需要給所有的工人繳納社保，這樣一來，施工企業將不堪重負。因此，營改增以后，民工工資不能再走工資表形式，必須要走“跟建筑勞務公司簽清包工合同”，這樣是互惠互利，雙贏的。

甘肅建筑勞務公司哪家好，首先，跟建筑勞務公司簽訂清包工合同，總包不需要買保險了，這叫勞務外包。直接建筑勞務公司開發票，總包公司直接進入工程施工，二級科目人工費就ok了，發票可以抵扣3%。對于建筑勞務公司，按照2.91%計稅，同時還要為民工購買保險、繳社保，建筑勞務公司是更加負擔不起的。

2、建筑勞務公司與繳納社保問題

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就實際情況而言，民工按工作天數來算工資，可以在與工人簽合同時注明

1、日工資里面包含“國家基本社會保險費”；

2、工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會保險，回到戶口所在地社保署交社保，公司按照國家規定承擔民工的社會保險費。

3、工人的工資與社會保險費，每月按時發放到工資卡中。

二、甘肅森浩建筑勞務有限公司簡介

甘肅森浩建筑勞務有限公司成立于2014年，公司注冊資本金1000萬元，本公司能獨立完成各項大中型房屋建筑,工業建筑、民用建筑、橋梁及鐵路工程,道路施工，具有精湛的施工技術和實力雄厚的工程施工隊伍!公司管理機構齊全、體制完善，實行“經營管理現代化”、“運作程序規范化”、“規章制度”健全化的管理制度。

經營范圍：建筑勞務大包及分包，鋼結構工程，外墻保溫工程，樓宇亮化工程，水利水電工程，建筑工程施工，室內外裝飾裝修工程，園林綠化工程，土石方工程；機械設備租賃；會議會展服務；建筑工程設備、環保設備、勞保用品等。甘肅森浩建筑勞務有限公司現有各類工程專業技術人員近100多人,其中砌筑專業技術人員42人、混凝土專業33人、木工專業75人、鋼筋工專業53人、持證率達到了100%。甘肅森浩建筑勞務有限公司擁有各類大中型機械設備100余

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臺，是一家專業建筑勞務公司。

我公司自成立以來，一直嚴格內部管理，堅持向省內外拓展建筑勞務市場，通過多年的努力，取得了顯著的成績，積累了一些成功的經驗。例如，甘肅森浩聯手中建集團、中鐵集團、甘肅建投、中交隧道、甘肅弘業建設集團、甘肅蘭藝集團公司，勞務分包了省內外主體及配套工程，建設高速高質精品工程，主體工程均能提前封頂，在同行業界贏得了良好的聲譽。

在今后的建筑事業發展中，甘肅森浩建筑勞務有限公司進一步強化管理，加大各類技術人員的培訓力度，靠管理來創效益，不斷提高企業整體素質，更好地服務社會，爭取成為高素質、強有力的建筑勞務服務企業。

三、建筑勞務公司發展趨勢

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建筑產業工人是建筑業發展的基礎，為新型城鎮化建設和國民經濟快速發展作出了重要貢獻。當前，建筑工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題，嚴重制約了建筑業的持續健康發展。為貫徹落國家政策加快培育新時期建筑工人隊伍，現提出以下意見：

1、總體要求

（1）指導思想。

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院決策部署，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以推進供給側結構性改革為主線，破除不適應建筑工人隊伍建設要求的體制機制障礙，充分調動企業和廣大建筑工人的積極性，為建筑業持續健康發展和實現新型城鎮化提供有力支撐。

（2）基本原則。

堅持以人為本，創新發展。健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，探索適合建筑業特點的社會保險繳納機制，切實保障農民工勞動報酬權益，加大技能培訓力度，不斷提升建筑工人的技能水平。

甘肅建筑勞務公司哪家好，堅持因地制宜，穩步推進。立足建筑業行業和地區發展實際，深入分析當前問題產生的深層次原因，堅持標本兼治，試點先行，樣板引路，穩步推進各項改革，打通建筑工人職業發展通道。

（3）目標任務

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深化建筑用工制度改革，建立建筑工人職業化發展道路，推動建筑業農民工向建筑工人轉變，健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系，建立保護建筑工人合法權益的長效機制，打通技能人才職業發展通道，弘揚勞模精神和工匠精神，建設一支知識型、技能型、創新型的建筑業產業工人大軍。

2、深化勞務用工制度改革

（1）構建新型建筑用工體系。逐步建立施工承包企業自有建筑工人為骨干，專業作業企業自有建筑工人為主體的多元化用工方式。鼓勵施工總承包、專業承包企業培育以特種作業工種、高技能建筑工人為主的自有建筑工人隊伍，作為技術骨干承擔施工現場作業帶班或監督等工作。專業作業企業應當與建筑工人建立相對穩定的勞動關系，依法簽訂勞動合同。

（2）大力發展專業作業企業。

加大政策扶持力度，鼓勵和引導現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體，促進

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建筑業農民工向技術工人轉型，提高建筑工人的歸屬感。取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。

（3）引導勞務企業轉型發展。放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型；鼓勵大中型勞務企業充分利用自身優勢搭建勞務用工平臺，為施工企業提供合格的建筑工人；引導小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展，成為建筑業用工主體。

（4）全面推行實名制管理。各地要制定建筑工人實名制管理辦法，加強監督檢查，建立地區實名制管理平臺，及時采集企業現場實名制管理數據。強化實名制數據應用，將實名制管理與企業誠信體系、市場準入、評優評先、欠薪處理等相結合，建立全國建筑工人管理服務信息平臺，制定數據標準，加強信息互聯共享。

3、切實提高建筑工人技能素質

（1）加強職業技能培訓。建立行業、企業、院校、社會力量共同參與的建筑工人教育培訓體系。落實企業建筑工人培訓的主體責任，引導企業制定建筑工人培養計劃和培訓制度，優化整合培訓資源，按照市場化要求。完善職業教育制度，健全教學標準體系，更新課程內容，指導有關職業院校優化建筑類專業設置，切實為培養行業急需人才服務。

（2）完善建筑業技能鑒定體系。做好建筑工人相關職業技能標準和評價規范制定工作，按照國家職業資格目錄規定的職業工種推動建筑工人職業鑒定工作。（3）建立技能導向的激勵機制。各地要編制施工現場人員配備標準，督促企業強化技能培訓和開展技能鑒定。加強對現場作業人員的技能水平和配備比例監督檢查，要將相關情況與市場準入、招標投標、誠信體系、評價評優等掛鉤。

4、切實保障建筑工人合法權益

（1）健全保障薪酬支付的長效機制。要嚴格落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》有關要求，全面落實施工總承包企業推行工程款支付擔保制度，采用經濟手段解決工程款支付不及時導致拖欠建筑工人工資問題。

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（2）提高勞動合同簽訂率。全面落實勞動合同制度，制定適合建筑業用工特點的簡易勞動合同示范文本，加大勞動監察力度，督促施工單位與招用的建筑工人依法簽訂書面勞動合同，施工總承包企業要將勞動合同信息納入實名制管理，嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。

（3）健全社會保險繳費機制。對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。合理確定工傷保險費率，規范和簡化工傷認定和勞動能力鑒定流程，加強監督檢查，確保工傷保險覆蓋施工現場所有建筑工人，依法為建筑工人繳納社會保險。

（4）改善建筑工人生產生活環境。逐步提高施工現場環境與衛生標準，改善勞動安全衛生條件，加強建筑工人居住地基礎設施建設，改善居住環境。

5、強化組織實施

（1）強化組織領導。培育新時期建筑工人隊伍是促進建筑業持續健康發展的重點任務，涉及面廣、政策性強。各級住房城鄉建設主管部門要會同各有關部門，結合本地區實際，制定培育建筑工人隊伍的政策措施。及時研究和解決工作中的重大問題，共同推進建筑工人隊伍建設的良好局面。

（2）營造良好輿論環境。堅持正確的輿論導向，發揮新聞媒體宣傳引導和輿論監督作用，加大普法力度，督促企業合法用工。充分利用互聯網、微博、微信等現代傳媒手段，積極宣傳建筑工人的先進典型，及時總結和推廣培育建筑工人的好經驗、好做法。不斷創新宣傳方式，增強宣傳效果，營造崇尚勞動、重視技能的良好輿論氛圍。建筑勞務公司發展解析。甘肅建筑勞務公司哪家好。

第二篇：建筑勞務公司范文

建筑勞務公司經營范圍有哪些？

一、公司名稱：***建筑勞務有限公司

建筑勞務資質不屬于前置審批，如有需要，可在注冊建筑勞務公司后，憑工商營業執照等相關手續辦理專項資質。注冊資金3萬即可辦理。一人有限公司注冊資金至少10萬。

二、建筑勞務公司經營范圍示例：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業勞務分包（國家有專項規定的從其規定）。

2、建筑工程安裝；建筑勞務分包（國家法律法規有規定憑有效許可證方可經營）。

3、建筑裝修工程勞務分包；鋼結構、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營）。

4、建筑勞務分包，水電安裝，建筑機械、建筑用安全網生產銷售，金屬結構加工。（國家法律法規規定需經審批的項目，憑許可證經營）。

5、砌筑作業分包、木工作業分包、鋼筋作業分包、油漆作業分包、水暖電安裝作業分包、混凝土作業分包（在資質允許的范圍內開展經營活動）。

6、建筑勞務分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（國家有專項規定的憑許可證后方可經營）。

7、為建筑企業提供勞務分包服務。（國家有專項規定的項目經審批后方可經營）。

8、建筑勞務分包；園林景觀綠化工程施工；室內裝飾工程；建筑安裝工程；市政工程施工。（上述經營范圍中國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營）。

9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業的勞務服務（國家法律法規有規定，憑有效許可證經營）。

三、注冊公司需要提交的資料：

1、全體股東（法人+股東）的身份證原件

2、法人及股東出資比例（百分比）

3、擬訂公司名稱3-5個

4、擬訂公司經營范圍或主營項目

5、公司辦公地點房產證復印件

四、營業執照辦理完畢后，所有證照資料清單：

1、工商營業執照正本、副本。

2、代碼證正本、副本及組織機構代碼卡。

3、稅務登記證正本。（副本見專管員時拿到）

4、公章、合同章、財務章、法人私章各一枚。

5、公司章程、驗資報告。

6、銀行開戶許可證（交接一周后）。

7、稅務通知單、告納稅人通知書。

8、銀行進賬單、銀行支票頭。

9、各類規費繳款單、銀行其他單據。

10、法人及股東身份證原件。

第三篇：建筑勞務公司

勞務分包合同

建筑行業內，施工責任單位和負責招募工人施工的施工單位雙方依法簽訂的一種關于勞務分包的合同。建筑行業內，甲施工單位承攬工程并購買材料，再請乙勞務施工單位負責承辦招募工人施工，即為勞務分包。

目錄

勞務分包合同的概念

合同的類別

合同的內容

《勞務分包合同》(示范文本)

勞務分包合同的概念

合同的類別

合同的內容

《勞務分包合同》(示范文本)

展開

編輯本段勞務分包合同的概念

《建筑法》第29條規定：“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位”。勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業（以下簡稱工程承包人）將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業（以下簡稱勞務分包人）完成的活動。編輯本段合同的類別

勞務分包企業資質設一至二個等級，13個類別，所簽定的勞務分包合同如下：

1.木工作業合同

2.砌工作業合同

3.抹灰作業合同4.油漆作業合同5.鋼筋作業合同6.混凝土作業合同7.腳手架作業合同8.模板作業合同9.焊接作業合同10.水暖電作業合同等

編輯本段合同的內容

1.工程承包人的義務

⑴組建與工程相適應的項目管理班子,全面履行總(分)包合同,組織實施施工管理的各項工作,對工程的工期和質量向發包人負責

⑵除非合同另有約定,工程承包人完成勞務分包人施工前期的下列工作并承擔相應費用

Ⅰ.向勞務分包人交付具體本合同項下勞務作業開工條件的施工場地Ⅱ.完成水 電 熱 電訊等施工管線和施工道路,并滿足完成本合同勞務作業所需要的能源供應,通訊及施工道路暢通

Ⅲ.向勞務分包人提供相應的工程地質和地下管網線路資料

Ⅳ.完成辦理下列手續(包括各種證件 批件 規費 ,但涉及勞務分包人自身的手續除外)

Ⅴ向勞務分包人提供相應的水準點與坐標控制位置

⑶負責編制施工組織設計,統一各項管理目標,組織編制年,季,月,施工計劃,物資需用量計劃表,實施對施工質量,工期,安全生產,文明施工,計量檢測,試驗化驗的控制,監督,檢查和驗收

⑷負責工程測量定位,沉降觀測,技術交底,組織圖紙會審,統一安排技術檔案資料的收集整理和交工驗收

⑸按合同約定,向勞務分包人支付勞動報酬

⑹負責與發包人,監理,設計及有關部門聯系,協調現場工作關系⑺按時提供圖紙,及時交付工程應供材料,設備,所提供的施工機械設備,周轉材料安全設施保證施工需要

2.勞務分包人的義務

⑴對合同勞務分包范圍內的工程質量向工程承包人負責,組織具有相應資質證書的熟練工人投入工作;末經工程承包人的許可或授權,不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯系;自覺遵守法律及有關規章制度

⑵嚴格按照設計圖紙,施工驗收規范,有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定標準;科學安排作業,投入足夠人財物,保證工期;加強安全教育確保安全;嚴格現場管理,嚴格執行建設主管部門及消防,環衛等相關部門對施工現場的管理,作到文明施工.承擔由于自身責任造成質量修改,返工,工期拖延,安全事故,現場臟亂差造成的損失及各種罰款

⑶勞務分包人必須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令

⑷除非合同另有約定,勞務分包人應對其作業內容的實施,完工負責,勞務分包人應承擔并履行總(分)包合同約定的,與勞務作業有關的所有義務及工作程序.編輯本段《勞務分包合同》(示范文本)

甲方（發包單位）： 乙方（承包單位）：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規，遵循平等自愿、公平和誠實信用原則，雙方就建設工程勞務作業合作事項協商一致，簽訂本勞務作業分包合同，雙方共同遵照執行。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、工程內容、性質及數量：

四、工程工期：

五、工程質量要求：

六、工程造價：

七、工程承包方式及取費標準：

八、工程價款的撥付及結算方式：

九、本工程由甲方按工程施工的進度計劃供應材料，其規格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。其中：

十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進行考核后方可結算：

1、安全生產：乙方應加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全。

2、工程質量：堅持工程質量標準，嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、施工組織設計、施工技術方案等有關要求精心組織施工，確保工程質量達到約定的要求。

3、工程工期：

4、文明施工：加強施工現場管理，嚴格執行建設主管部門、環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工。

十一、甲方責任：

1、組織有關人員對乙方進場施工作業人員進行安全、質量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監管工作。

2、組織及負責對乙方施工作業人員進行施工技術、措施等方面的交底。

3、負責對乙方施工人員的安全、工程質量、文明施工等方面的工作進行指導、監控，并按規定及時做好驗收工作。

4、負責解決乙方進場施工作業人員的住宿、就餐等問題，并及時對其進行衛生等方面工作的指導、監管。

5、按照合同約定，按時足額向乙方支付工程款。

十二、乙方責任：

1、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和施工驗收規范，精心組織施工。

2、按甲方的工期計劃要求，認真編制施工作業計劃，每月應按時完成甲方下達的月工期計劃。

3、按合同約定按時足額支付勞務作業人員工資。

4、嚴格執行安全協議書中的規定，落實施工現場安全生產措施，做好各項基礎工作。

5、按國家和重慶市的有關規定，辦理好進場前的規范用工手續。

（1）乙方應向甲方提供《企業法人營業執照》、《企業資質等級證書》等有效證件。

（2）乙方進入甲方施工區域的生產作業人員，應出具作業人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。

6、乙方應加強對勞務作業人員的管理，自覺遵守各項管理規定。

十三、雙方協議工價如下： 分部分項 工程名稱 單位名稱 人工基價（元）經考核驗收后達到標準在基價上加或達不到標準在基價上扣除 備 注 質量 工期 文明施工

十四、甲、乙雙方在簽訂本合同時，必須同時簽訂下列合同附件。下列附件與本合同具有同等的法律效力。

1、安全生產協議書；

2、治安、保衛、防火等協議書。

十五、甲、乙雙方就材料、設備、工具物品、工藝等方面的事項，可另行約定。

十六、違約責任：

1、當發生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：

（1）甲方不按約定核實乙方的工程量、或不按約定支付勞務作業工程款、或不按約定支付勞務作業工程款尾款時，應按乙方同期向銀行貸款利率向乙方支付拖欠勞務作業工程款的利率，并按拖欠金額量向乙方支付每日 ‰的違約金；

（2）甲方不履行或不按合同約定履行義務時，應向乙方支付違約金 元，甲方尚應賠償因其違約給乙方造成的經濟損失，并順延延誤的乙方工作時間。

2、當發生下列情況之一時，乙方應承擔違約責任：（1）乙方因自身原因延期交工的，每延誤一日，應向甲方支付 元的違約金；（2）乙方施工的工程質量不符合合同約定的質量要求，但能夠達到國家規定的最低標準時，乙方應向甲方支付 元的違約金；（3）乙方不履行或不按合同約定履行義務時，應向甲方支付 元的違約金，乙方尚應賠償應其違約給甲方造成的經濟損失，延誤的乙方工作時間不予順延。

3、一方違約后，另一方要求違約方繼續履行合同時，違約方在承擔上述違約責任后仍應繼續履行合同。

十七、本工程甲方委派 同志為現場負責人，乙方委派 同志為現場負責人，共同負責履行本合同的各項約定。

十八、爭議：

甲、乙雙方在履行本合同時發生爭議，可自行協商解決。如協商不成的，可向工程所在地法院提起訴訟。

十九、本合同自簽定后即生效，至全部工程作業內容竣工驗收、工程價款結清后即失效。

二十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。本合同正本壹式叁份，雙方各執壹份，另壹份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。本合同副本

份，甲方執 份，乙方執 份。

甲方（合同章）： 乙方（合同章）：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：地址： 地址：電話： 電話：開戶銀行： 開戶銀行：帳號： 帳號：年 月 日 年 月 日

第四篇：呂梁培訓公司哪家好？

呂梁培訓公司哪家好？

呂梁明陽天下拓展公司是經呂梁市工商局和體委共同批準成立，并獲得中國登山協會相關資質認證，專業從事戶外拓展訓練及登山、攀巖、探險、野營、野外生存等戶外運動的公司。公司現有戶外拓展培訓師、專職訓導員30人，均為受過高等教育的資深專業人士，有著豐富的從業 經驗，其中5人為國家注冊企業培訓師，4人為國家戶外運動指導員和國家登山攀巖教練。公司所推薦的每一項戶外運動、戶外拓展活動都是經過精心考察體驗設計而成，可充分滿足不同身體素質和興趣愛好的戶外運動愛好者及企業拓展訓練的需求。

值得信賴的培訓公司：

呂梁明陽天下拓展公司具備扎實培訓理論基礎，精通指導各類戶外培訓的資深培訓師。并成為了國內眾多知名企業的戶外體驗式培訓指定供應商。我們與客戶一起成長，并因此享有更值得信賴的培訓品質。

在安全方面做的更好：

呂梁明陽天下拓展公司在安全方面做得更好：

1、安全原則：拓展培訓全部過程中，參加人員的人身安全始終是我們各項拓展培訓的生命線。堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，從根本上消除一切不安全的因素，杜絕安全事故的發生。

2、安全目標：實現拓展培訓的安全目標，我們定位在絕對安全。（100%）把安全培育成我們日常生活的一種方式、一種理念。

3、安全保障構架：對參訓人員進行安全意識的宣傳；建立完善的安全技術保障體系；裝備為國際權威認證的專業器械；為隊員提供《活動紀律》；選派具有一定水準的培訓師；嚴格按照科學的操作方法確保培訓每個細節的安全性。

4、科學的安全管理新方法：高度警覺，精心根除一切不安全隱患；嚴格執行培訓組織紀律，杜絕任何不安全行為和隱患；嚴密控制各種不利于安全的環境因素。

本文轉自明陽天下拓展培訓官網，轉載請注明出處

第五篇：北京地鐵廣告哪家公司好？

北京地鐵廣告哪家公司好？

下面由<傳播易交易平臺>小編跟大家說說地鐵廣告：

在地鐵范圍內設置的各種廣告統稱地鐵廣告。其形式有十二封燈箱、四封通道海報、特殊位燈箱、扶梯、車廂內海報、隧道區間內LED等。其特點是人流集中、受注目程度高，能夠增加產品的認知度?？梢酝ㄟ^線上線下結合的媒體形式來展示。

1．環境相對封閉，當人們進入地鐵站之后就進入了一個相對封閉的環境中，它不像是戶外的其他廣告媒體，如建筑物、公交車上的廣告，它們只是周圍環境的一點裝飾，除了建筑物和公交車之外人們還有很多觀看的選擇，而<傳播易交易平臺>的地鐵廣告有他自身相對獨立、整體的環境。當人們經過地鐵通道的時候，會不經意間瀏覽通道兩側海報；等車的時候，目光會被站臺上的燈箱廣告所吸引；開車后，由于空間的狹小和無事可做，車廂內的海報和多媒體則更能吸引人們去閱讀。因此相對于其他戶外廣告，地鐵廣告擁有更高的關注度。

2．目標受眾比較固定，<傳播易交易平臺>地鐵廣告的目標受眾是乘坐地鐵的乘客，而乘坐地鐵的乘客多為上班上學的乘客，他們出行起點和終點相對固定，對相同路段的廣告關注度高。相對于路牌等戶外廣告媒介，地鐵廣告的受眾則相對固定的多。