第一篇：施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓心得

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培訓學習心得

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安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都扣人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到國家社會和家庭，今年發生的天津港爆炸事件就是一個血的教訓。因此，作為企業主要負責人，我深刻意識到安全責任重于泰山，同時，要抓好本企業安全生產工作，就必須堅決貫徹落實國家、政府對施工企業的安全生產方面的要求，守住生命“紅線”、“底線”。

作為企業主要負責人，深知肩上責任重大，對企業的安全生產工作負全面責任。因此，首先從自身角度就要牢固樹立“安全第一，環保優先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。安全生產工作是一項艱巨的任務，必須長期堅持不懈的抓，就如同教授所說的“斜坡理論”，不抓就會滑坡。從企業管理多年的經驗來看，我認為抓好安全生產工作，應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢

從今年總體形勢來看，我公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全工作依然嚴峻，綜合管理能力還需不斷提高。對于建筑施工企業來說，實現安全生產所面臨的難度很大，因為其施工項目安全生產有不同于其他行業的特點：一是高處作業多。按照國家標準《高處作業分級》規定劃分，建筑施工中有90％以上是高處作業；二是露天作業多。建筑物的露天作業約占整個工作量的70％，受到春、夏、秋、冬不同氣候以及強烈陽光、風、雨、冰雪、雷電等自然條件的影響和危害；三是手工勞動及繁重體力勞動多。建筑業大多數工種至今仍是手工操作，容易使人疲勞、分散注意力、失誤操作多，導致事故的發生；四是立體交叉作業多。建筑產品結構復雜，工期較緊，必須多單位、多工種相互配合，立體交叉施工，如果管理不好、銜接不當、防護不嚴，就有可能造成相互傷害；五是臨時員工多。目前在工地第一線作業的工人中，農民工約占60％－80％，有的工地高達95％。以上這些特點決定了建筑工程的施工過程是個危險性大、突發性強、容易發生傷亡事故的生產過程。因此，在正確認識當前安全生產形勢的基礎上，需要我們向項目負責人傳達企業的安全生產要求，讓基層領導對目前的安全生產形勢形成正確認識，提高安全管理水平，從而率領全員扎扎實實地開展安全工作，將各項安全工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

二、提高思想認識

近幾年，政府和社會對安全環保工作越來越重視，要求也越來越高，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為企業主要負責人應首先認識到這一點，不斷提高自己的安全觀，才能提高公司基層領導對安全環保工作的重視，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是計劃性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產責任制

安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，因此，需要全員參與，安全不是某一個人的職責，要真正實現一崗雙責，及安全責任和職務責任。同時，要重點監管控制公司項目的安全管理，落實項目經理作為施工項目安全生產第一責任人職責，要建立公司機制，監管項目經理切實履行項目安全生產第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。

四、建立安全管理組織機構，配備專職安全管理人員

項目部要建立以項目經理為安全第一責任人、以現場安全員、項目技術負責人及項目班組長為成員的項目安全領導小組，負責從開工到竣工全過程的安全生產工作。其中必須根據建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法的規定來配備專職安全管理人員。而所配備的專職安全人員應基本具備以下三點要求：一是要有一定的專業知識和安全管理技能，能發現安全隱患，知道如何處理隱患，同時能組織有關人員進行相關安全生產活動。二是要有嚴謹的工作作風，責任心強。嚴謹的工作作風就是要“勤快和細致”。三是要有服務的心態和謙虛態度。服務的心態和謙虛的態度是指不要有高高在上的感覺，要和現場工作人員處理好關系，樂于接受建議和批評，能讓作業人員體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。

五、加大執行力度 抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

六、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

這次的培訓課主要是圍繞安全生產來進行的，安全生產是建筑企業求生存、求發展的基礎和根本，沒有安全生產，人們的生命就不能得到保障，只會帶來人心惶惶；沒有安全生產，企業就不能生存和發展，那么人們的生活水平就得不到提高。這是一個惡性循環，一個環節沒搞好，就會影響很多方面，這正說明了安全生產的重要性是非比尋常的。可是現實卻讓我們看到，由于人們的安全意識非常薄弱，企業負責人對安全生產監管力度不夠，導致建筑方面的事故頻頻發生，為此人們痛心不已。目前安全生產形勢非常嚴峻，這已是每個建筑企業需要解決的首要問題之一。安全事故的發生，給當事人本人和家庭帶來嚴重的災難，有的是錢財的損失，有的是身體的傷害，更有甚者是生命的消失。同時也給企業帶來重大的損失，巨額的賠款，工程的取消，資格的吊銷，甚至是牢獄生涯，這些都是安全事故帶來的結果。這種種后果給人們帶來的只有痛心和悔恨。

安全可以說是涉及到各行各業千家萬戶的，安全工作千萬不能掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。如果不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們的生命就會直接受到威脅，尤其是工作在生產一線的職工責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女對父母回家的期盼。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。

第二篇：施工企業負責人安全生產繼續教育培訓心得

施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培訓心得

施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓已經過去二天了,但省建設廳的領導和老師們所說的話仍記憶猶新,從越來越頻繁的培訓教育中來看充分說明了省領導對安全生產的重視性,也說明了安全生產迫在眉睫的重要性與必要性。從這為期三天的學習中，我更加體會到了安全的重要性.通過學習想一想真的是安全無小事，有時一些小的細節就能決定成敗，這樣說一點不夸張，安全這東西摸不著，也看不見，但安全對于一個建筑工作者來說是多么地重要。安全也可以說是涉及到各行各業千家萬戶的，安全工作千萬不能掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。如果不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們的生命就會直接受到威脅，尤其是工作在生產一線的職工責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女對父母回家的期盼??

“安全責任重于泰山”安全生產關系到國家和人民群眾的根本利益，國務院把每年的6月定為“安全生產月”就是說明了這一點。

要想搞好安全生產，作為生產一線的一員，就應有搞好安全生產的目標，就得有實現目標的計劃及措施。“安全措施訂得詳，能把事故來預防”。在生產中，嚴格按照安全生產制度中制訂的安全措施：勤巡視、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，排除隱患，確保安全生產。

安全為天，安全就是企業的天，安全是企業的生命及靈魂所在。交通、建筑、運輸、石油、煤炭、電力等行業安全生產尤為重要。作為建筑企業萬千員工的一名，我們深知安全是建筑行業的重中之重。“建筑行業，安全先行”、“安全第一，預防為主”、“安全生產，人人有責”、“安全在我心中”、“安全責任重于泰山”、“實施安全生產法，人人事事保安全”，一條條、一 幅幅，不僅是高懸于生產現場，更要深深地烙印在人們的心中。安全是生命之本，安全是幸福之源。與安全同行，小至你、我、他，大到企業、社會乃至世界，安全就是生命與快樂的保障。生命因健康而美麗，生命因安全而保障。

通過這次培訓教師們的講解,我個人認為一線上的職工都比較容易出現以下幾種心理:

1、麻痹心理；口頭上講遵章守紀，但無人監督時就違反規章，作業 中馬虎、湊和、不在乎，缺乏良好的工作激情和責任感自我安全意識差，思想松懈，麻痹大意或僅憑借“老經驗”辦事，這是一種最容易引發事故的不安全心態。

2、僥幸心理；怕麻煩，圖省事，作業時不穿戴防護用品，嫌戴安全帽、打保險繩麻煩，干活不方便，把本應履行的程序減少了，顛倒正常程序，總是認為習慣性違章不一定造成事故，甚至錯誤的 認為造成事故也不一定死人。有時還會給違章者帶來省時、省力的短期效益。缺乏敬業愛崗精神和認真踏實的工作作風。

3、自以為是心理：技術不精，業務不熟或經驗不足，主觀臆斷，盲目 自信，有章不循，相信經驗，忽視規程，自以為是，冒險作業。總認為“以前這么干都沒有出事故，現在這么干也不會出事。

4、逆反心理；憑情緒干活，由于生活、工作中不如意或對一些現 象心存反感，而不遵守安全規章，逞強好勝，失去工作熱情，付之于消極對立情緒，時有違章和冒險動作出現。

要想把安全工作落到實處，我最大的想法就是重抓人員思想問 題，因為只有從人員思想上去認識安全，知道安全的危害性，給單位、自己、他人、親人、朋友等造成的傷害，正確樹立以人為本抓安全的想法，要把“安全當作無站的車，無點的鐘，永無間歇，永無止境”； 要教育職工，時刻提醒自己成在安全，敗在事故”只有安全才是出路”。把安全思想深深的烙在腦海里，時刻繃緊安全這根弦。處處把安全列入工作，促使心里有安全，想安全。在生產中要把職工提出好的建議，及時的落實到位，這樣才能調動職工的積極性和主動性，激發職工工作熱情。

為此要特別注重以下幾點: 1.堅持安全教育的基本原則，注重活動效果

1.1堅持以宣傳貫徹黨和國家安全生產方針，保護勞動者安全健康和國家、人民財產安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政策和反映勞動者的呼聲結合起來。

1.2使安全教育工作經常化、制度化。

1.3抓住典型事例，大張旗鼓地開展宣傳教育工作。1.4要不斷改善宣傳教育方法，運用科學手段，提高宣傳教育質量.2.抓好日常安全教育，提高全員安全意識 2.1豐富內容，嚴格考核

日常安全教育的內容很廣泛，包括國家安全生產方針和政策、安全法規、規章制度，安全生產監管局等有關部門下發的各類事故通報。

2.2剖析典型案例，抓好現身說法

典型事故案例波及面廣，對方方面面的企業領導人和安全管理人員有極大的震撼。為了從典型事故的分析中找出教訓，改進工作，要十分重視事故回顧。前事不忘，后事之師，如果萬一事故發生，立即召開事故回顧會，讓當事人講事故發生的經過，本人在事故處理過程中的失誤，事故造成的嚴重后果及應吸取的教訓。2.3樹立先進典型，推動面上教育

鼓勵各項目部結合各自特點，開展靈活多樣的形象化教育活動。儀在全體職工中開展安全漫畫、安全謎語等比賽，職工們自己編、自己畫、自己講，加深了對安全知識的理解和對安全生產重要性的認識，誰避免了重大事故就給予重獎。確保不發生大、小事故。設立防火墻，警示全體職工時刻不忘安全，警鐘常鳴。推廣好的項目部安全教育的經驗，開展了安全小品、安全演講等比賽和消防技術會等活動，以教育全體職工。

3搞好安全生產技能教育，提高職工安技素質

職工必須有進行安全作業的實踐能力，知識教育只解決了“應知”的問題，而技能教育，著重解決“應會”問題，以達到通常所說的“應知應會”的要求。主要是結合生產實際搞好崗位技術練兵。物色最出色的操作人員當教師，現場教學，以達到熟練操作為止。通過安全技能教育，激發了全員參與安全管理的積極性，提高了安技素質。4.抓好三級安全教育，努力提高職工預防事故的應變能力和工作效率,采用“三級教育”的方法，對新工人、新來大、中專畢業生，外來實習生，外來施工人員等進行安全教育。

5.開展特種作業教育，提高特種作業人員的專業素質

重視特殊工種的培訓和教育，每年都舉辦特種作業人員學習班，復查特種作業人員上崗操作證，有的定期送外培訓。還定期進行了特種設備安全運行教育，增強了特種作業人員責任心，提高了他們嚴格遵守操作紀律和安全教育制度的自覺性。

6.進行季節安全教育作和節日安全教育，有針對性地做好超前思想教育工作季節安全教育主要是結合不同季節中安全生產的特點，開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。國內的各種統計表明，節假日前后是多種責任事故的高發期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節、假日前后職工的情緒波動大。所以，越是節日臨近了，我們把安全教育工作就抓得越緊。

要堅持不懈地抓各種環節的安全教育，不斷探索安全教育的新途徑，使全公司上、下形成了一個“人人樹立了安全意識、人人掌握了安全知識、人人取得了安全考試的好成績、人人學會了使用消防器材、人人學會了現場急救、人人都有了自我保護的能力”的全員、全過程、全方位、全氣候的安全管理氛圍。

安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同 遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前煤炭企業的主要任務。本文就企業安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。

一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面： 一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹 “安全第預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的 首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業 利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展

第三篇：建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓心得體會

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育 培訓心得 我參加了湖南省建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，關于這次省內建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，我覺得非常有意義。自入學以來，通過對湖南省建筑施工企業安全質量標準化有關政策及要求、建設工程安全生產法律法規、湖南省建筑施工安全質量標準化圖集講解、建設工程安全生產管理、安全事故案例分析等內容的系統學習和認真領會，感覺受益匪淺。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧近期全國發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系有待進一步完善和鞏固！

“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。建筑行業，是危險性最大的行業之一，生命只有一次，有些傷

害是沒有辦法彌補的，有的傷害即使彌補了也不能回到原來的模樣。所以我們必須珍重他人、珍重自己的生命。特別是我們建筑企業，更應該重視生命，正視安全生產的重要性，不要只抓質量，而忽略了安全。只有保證了企業生產的安全，才能發展壯大企業，才能構建和諧社會。這次的培訓課主要是圍繞安全生產來進行的，安全生產是建筑企業求生存、求發展的基礎和根本，沒有安全生產，人們的生命就不能得到保障，只會帶來人心惶惶；沒有安全生產，企業就不能生存和發展。這是一個惡性循環，一個環節沒搞好，就會影響很多方面，這正說明了安全生產的重要性是非比尋常的。目前安全生產形勢非常嚴峻，這已是每個建筑企業需要解決的首要問題之一。安全事故的發生，給當事人本人和家庭帶來嚴重的災難，有的是錢財的損失，有的是身體的傷害，更有甚者是生命的消失。同時也給企業帶來重大的損失，巨額的賠款，工程的取消，資格的吊銷，甚至是牢獄生涯，這些都是安全事故帶來的結果。這種種后果給人們帶來的只有痛心和悔恨。工程項目的第一任務是安全生產，其次才是工程項目目標控制。

安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪，要追究法律責任的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。

從這為期四天的學習中，我更加體會到了安全的重要性。通過學習想一想真的是安全無小事，有時一些小的細節就能決定成敗，這樣說一點不夸張，安全這東西摸不著，也看不見，但安全對于一個建筑工作者來說是多么地重要。雖然這次培訓已經過去三天了，但培訓課上領導和老師們所說的話仍記憶猶新，從越來越頻繁的培訓教育中來看充分說明了省領導對安全生產的重視性。現結合工作實際，就如何做好我公司的安全生產工作談幾點個人看法。

一、全面加強企業安全管理工作。

認真執行年初簽訂的安全生產目標責任書和安全生產管理工作承諾書，抓好事故控制指標的分解落實，確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示范企業和安全生產誠信企業創建活動，在企業經營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念。要加強對企業負責人和安全管理人員的安全教育，重點對員工特別是農民工的安全技能培訓，提高安全意識和安全技能，有效防范“三違”現象的發生。采取有針對性的工作措施，深入排查治理事故隱患和違法違規行為。為此，要特別注意以下幾點：

1．堅持安全教育的基本原則，注重活動效果。堅持以宣傳貫徹黨和國家安全生產方針，保護勞動者安全健康和國家、人民財產安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政策和反映勞動者的呼聲結合起來。使安全教育工作經常化、制度化。抓住典型事例，大張旗鼓地開展宣傳教育工作。

2．抓好日常安全教育，提高全員安全意識。日常安全教育的內

容很廣泛，包括國家安全生產方針和政策、安全法規、規章制度，安全生產監管局等有關部門下發的各類事故通報。鼓勵各項目部結合各自特點，開展靈活多樣的形象化教育活動。

3．搞好安全生產技能教育，提高職工安技素質。職工必須有進行安全作業的實踐能力，知識教育只解決了“應知”的問題，而技能教育，著重解決“應會”問題，以達到通常所說的“應知應會”的要求。主要是結合生產實際搞好崗位技術練兵。

4．開展特種作業教育，提高特種作業人員的專業素質。重視特殊工種的培訓和教育，每年都舉辦特種作業人員學習班，復查特種作業人員上崗操作證，有的定期送外培訓。

5．進行季節安全教育和節日安全教育，有針對性地做好超前思想教育工作季節安全教育主要是結合不同季節中安全生產的特點，開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。國內的各種統計表明，節假日前后是多種責任事故的高發期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節、假日前后職工的情緒波動大。所以，越是節日臨近了，我們把安全教育工作就抓得越緊。

二、加強企業安全監管的力度。

繼續加大監督和排查整改力度，加強安全應急值守，確保信息暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施，嚴格執行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度，做到組織健全、責任明確、聯絡暢通、措施到位。進一步完善安全生產監督管理機制，推進安全生產監督管理機制的創新。進一步建立健全以安全生產責任制為核心的安全工

作制度。各個項目部都要簽訂安全生產責任書，明確傷亡事故控制目標，把責任落實到各有關部門和責任人，并與年終的考核掛鉤。各級安全生產監管部門要認真履行職責，把安全生產的法律、規章及監管要求，落實到每一個監管人員及員工向上，并且有目標、有布置、有檢查、有考核、有評比。做到誰審批、誰把關、誰負責，以確保審查到位、責任到位、監管到位。進一步建立能夠縱橫貫通、反饋快捷的安全生產信息工作機制,安全生產技術保障體系。要加強安全生產科技開發與推廣工作，明確安全科技的主攻方向，提高安全生產工作的科技含量。加強安全設備、勞動防護用品的安全監督管理工作，進一步規范安全生產檢測檢驗、安全評價、職業安全健康管理工作。要建立必要的安全生產宣傳教育機構，組織開展形式多樣的宣教活動。要加強安全監督管理隊伍建設。要建立健全各級安全管理，充實力量，依法履行安全生產綜合監督管理職能。抓緊提高安全生產監管人員的業務素質，熟練掌握安全法規政策和標準，秉公執法，依法行政，切實做到盡職盡責，管一方安全工作，保一方平安。以提高安全生產監督管理隊伍整體素質和安全生產監督行政執法水平為重點，嚴格安全生產監督管理人員的培訓、考核，未經培訓或經培訓考核不合格者均不能從事監管工作。

安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前建筑施工企業的主要任務。如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應該要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹 “安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。

安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

第四篇：建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓心得體會

建筑企業主要負責人安全生產繼續教育心得體會

繼續教育心得體會——淺談安全管理

由河南省建筑協會組織進行了河南省建筑企業主要負責人的安全生產繼續教育課程，行內專家教授通過實例及法律規范要求，論述了安全生產的重要性。我做為公司的企業法人，更感自身的責任巨大，在我以后的企業安全管理中，我將運用學習的安全知識，將安全貫入我淺談一下我的學習心得:如何落實本單位的安全教育和安全教育的意義。

隨著建筑業的迅猛發展，和從業人員的逐漸增多，隨之而來的建筑安全問題不容忽視。建筑安全管理關系千家萬戶，關系建筑業的健康有序發展，關系整個社會的健康發展，關系社會的穩定。近年來，隨著國民經濟的高速發展以及人民生活水平的提高，城鄉建設規模急劇增大，建筑業成為發展最快的行業之一，隨著市場競爭的日益激烈，效益成為各企業競爭的目標，因此向管理要效益已經成為各企業的共識。在建設投資力度不斷增大的情況下，項目的進度、質量、成本、安全必須經過嚴格的控制和管理才能得到保證，但各企業歷來以質量為生命的思想已經根深蒂固，在項目施工管理過程中，安全管理卻是貫穿始終的角色，安全工作雖然不是最為重要的因素，然而安全事故的結果卻嚴重于任何一個其他要素。鑒于此，我們必須從政治的角度，充分認識安全管理的重要性。《安全生產法》及《建設工程安全生產管理條例》的頒布實施，把安全生產納入了法制化的軌道，有關各方責任主體以此為契機，掀起了安全生產工作的進一步提高，盡管如此，還是存在著一些與當前形勢不相適應的薄弱環節。概括起來主要有以下幾點：

一、建筑市場管理不完善，對安全管理的認識不夠。

當前，在建筑業時常存在著這樣一種普遍現象：重質量、輕安全、最低價中標和包死價工程，從而使得安全管理的資金投入不足或完全沒有安全管理的施工經費，一些公司在中標后，將工程分包給有關的專業施工隊伍，甚至有一些建筑企業為了拿到工程不惜惡意壓低價格，用于安全生產的經費被忽略。在中標后無法拿出多余的經費購置安全管理必要設備、器材、工具及宣傳資料等，因此就導致施工現場的混亂，增加了安全事故發生的可能性。解決辦法一是施工企業必須嚴格按規定設置安全保障經費，未建立安全保障經費的施工企業，不予發包工程，做到專款專用，從而使安全管理投入這一重要前提得到有力保障，要加大法律、法規的宣傳力度。二是當地建設行政主管部門及其授權的安監機構要嚴格對安全管理經費的撥付和管理，對安全管理投入不足的企業給予行政處罰或暫扣施工許可證，直至達到要求后才能進行生產作業。

二、工人自身缺乏自我防護意識，安全培訓教育不到位。

建設一線人員90%以上的農民工，放下鋤頭拿磚刀，這些農民工文化素質偏低，自我保護意識差，法律意識薄弱，違章作業嚴重，從傷亡事故的統計情況來看，事故傷亡者也多屬于此類，形成這些問題的原因主要有兩個：一是該培訓的人員沒有得到培訓，特別是新入場工人大多沒有受到過安全教育，班前活動沒有進行；二是“三類人”、特種作業人員、崗位技能工種、企業三級教育流于形式，培訓效果不明顯。對策就是嚴格教育培訓,培訓要適時、適地、內容合理、方式多樣、形成制度、做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹、講求實效。三是對于新錄用的工人進行安全教育和技術培訓，經考核合格后方準上崗，具體教育的內容包括：勞動保護意識和任務的教育；安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識的教育；企業安全規章制度的培訓學習；施工現場安全生產管理制度；安全生產法律和文明施工要求；工程基本情況、現場環境、施工特點、可能存在的不安全因素等。這樣的教育及培訓要堅持不懈、切實可行地深入到第一線每一個施工作業人員，形成人人講安全、人人關心安全的良好氛圍。四是一些企業的安全生產責任制落實不到位。這些企業普遍建立了安全生產責任制，制定了本企業的規章制度和操作規程，但不能落實到每一個施工現場或生產一線。企業安全管理人員得不到企業主要負責人的大力支持而使管理薄弱化，對文明工地標準敷衍、應付，特別是對轉包和靠掛工程、建設單位的指定分包商，存在著只收管理費而疏于管理的現象。項目部安全員形同虛設，不能起到制止違章、消除隱患的作用，這必然會造成施工現場管理混亂，隱患多多。當地建設行政主管部門要依法加強監督，對不達標的企業采取停工、罰款、暫扣安全生產許可證等行政處罰措施加以解決，并依法進行責任追究。

三、對重大危險源認識不足。

重大危險源是指容易發生重大安全事故且事故損失巨大的關鍵部位或薄弱環節。據統計，高處墜落、物體打擊、深基坑坍塌、觸電、機械傷害所造成的傷亡事故占總數的80%以上。一些企業對重大危險源認識不足，沒有采取有效措施加強監管，更沒有對多發性事故開展專項治理，致使由此造成的事故有增無減。比如：一些深基坑工程，建設單位不另支付措施費，在不具備放坡條件的情況下，施工單位寧愿對放坡不進行支護，形成重**全隱患。這就要求企業切實落實“安全第一、預防為主”的方針，準確及時地對危險源進行識別和有效的控制，全面做好安全生產工作，充分認識重大危險源的重要性，重點做好防護，加強巡查和監控，把隱患消除在萌芽之中。

四、安全管理資料和現場管理脫節。

一些工地未建立安全管理資料，或建立的安全管理資料不全面針對性不強，工地未按安全專項施工方案施工，特別是一些危險性較大的項目如深基坑、高大模板、起重吊裝等也無安全專項方案，有的先施工后補施工方案，且無總監審批，一些安全資料和現場不符，這些資料只是應付檢查，無實際意義。這就要求企業重視安全資料的編制、審批和執行，做到資料和現場相配套，方案指導施工。

五、一些地方和企業對應急救援工作重視不夠。

這就要求地方各級人民政府和各級各部門強化做好應急救援工作的責任感，除了在事故發生后，盡最大努力控制和減少事故損失，還包括事故的預測、預防和報警；二是加強應急救援體系建設，盡快建立健全應急管理機構和區域性應急救援基地；三是抓緊編制和落實應急救援預案，落實責任、制定措施、物資儲備。通過演練、實踐及時發現漏洞，進行健全和完善。

六、監理單位對建設工程安全管理有待加強

一些監理單位對安全責任重視不夠，監理人員對有關安全的法律、法規、標準、規范不清楚，安全管理力度不夠，即使發現問題也不能徹底整改。對重大危險源不能做到旁站監理，例會教育不提安全。安全管理只停留在方案審批，發一些簡單的通知，至于整不整改另當別論。各建設行政主管部門要把監理單位納入監管范圍，加強監督、指導、宣傳、教育。七、一些城鄉結合部工程部不服從管理，安全生產工作薄弱。

這些工程沒有履行法定建設程序，游離于安全監管范圍之外，存在許多重大安全隱患。要解決這些問題，建設、土地、城管、規劃等有關部門要聯合執法，搞綜合治理。還有一些地方的市政、拆遷等的安全工作自成體系，沒有納入統一管理。各級地方要加強協調，盡快納入統一管理。

綜上所述，安全生產是樹立科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。在整個施工過程中，安全扮演著一個十分重要的角色，項目的每一個成員都擔負著不同的安全責任。“安全生產，人命關天”。盡管現在存在諸多問題與不足，只要我們各級管理部門充分重視，齊抓共管，協調聯動，開拓創新，必將開創建筑業安全、文明、健康發展的新局面。

我也將我的企業以后的安全工作落到實處，切實保證企業各項目的安全生產。為安全建設添磚加瓦！

第五篇：建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓心得體會

建筑施工企業主要負責人對安全生產的認識及體會 我參加了江蘇省建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，關于這次省內建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，我覺得非常有意義。自入學以來，通過對江蘇省建筑施工企業安全質量標準化有關政策及要求、建設工程安全生產法律法規、江蘇省建筑施工安全質量標準化圖集講解、建設工程安全生產管理、安全事故案例分析等內容的系統學習和認真領會，感覺受益匪淺。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧近期全國發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系有待進一步完善和鞏固！

“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。建筑行業，是危險性最大的行業之一，生命只有一次，有些傷

害是沒有辦法彌補的，有的傷害即使彌補了也不能回到原來的模樣。所以我們必須珍重他人、珍重自己的生命。特別是我們建筑企業，更應該重視生命，正視安全生產的重要性，不要只抓質量，而忽略了安全。只有保證了企業生產的安全，才能發展壯大企業，才能構建和諧社會。這次的培訓課主要是圍繞安全生產來進行的，安全生產是建筑企業求生存、求發展的基礎和根本，沒有安全生產，人們的生命就不能得到保障，只會帶來人心惶惶；沒有安全生產，企業就不能生存和發展。這是一個惡性循環，一個環節沒搞好，就會影響很多方面，這正說明了安全生產的重要性是非比尋常的。目前安全生產形勢非常嚴峻，這已是每個建筑企業需要解決的首要問題之一。安全事故的發生，給當事人本人和家庭帶來嚴重的災難，有的是錢財的損失，有的是身體的傷害，更有甚者是生命的消失。同時也給企業帶來重大的損失，巨額的賠款，工程的取消，資格的吊銷，甚至是牢獄生涯，這些都是安全事故帶來的結果。這種種后果給人們帶來的只有痛心和悔恨。工程項目的第一任務是安全生產，其次才是工程項目目標控制。

安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪，要追究法律責任的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。

從學習中，我更加體會到了安全的重要性。通過學習想一想真的是安全無小事，有時一些小的細節就能決定成敗，這樣說一點不夸張，安全這東西摸不著，也看不見，但安全對于一個建筑工作者來說是多么地重要。

一、全面加強企業安全管理工作。

認真執行年初簽訂的安全生產目標責任書和安全生產管理工作承諾書，抓好事故控制指標的分解落實，確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示范企業和安全生產誠信企業創建活動，在企業經營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念。要加強對企業負責人和安全管理人員的安全教育，重點對員工特別是農民工的安全技能培訓，提高安全意識和安全技能，有效防范“三違”現象的發生。采取有針對性的工作措施，深入排查治理事故隱患和違法違規行為。為此，要特別注意以下幾點：

1．堅持安全教育的基本原則，注重活動效果。堅持以宣傳貫徹黨和國家安全生產方針，保護勞動者安全健康和國家、人民財產安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政策和反映勞動者的呼聲結合起來。使安全教育工作經常化、制度化。抓住典型事例，大張旗鼓地開展宣傳教育工作。

2．抓好日常安全教育，提高全員安全意識。日常安全教育的內容很廣泛，包括國家安全生產方針和政策、安全法規、規章制度，安全生產監管局等有關部門下發的各類事故通報。鼓勵各項目部結合各自特點，開展靈活多樣的形象化教育活動。

3．搞好安全生產技能教育，提高職工安技素質。職工必須有進行安全作業的實踐能力，知識教育只解決了“應知”的問題，而技能教育，著重解決“應會”問題，以達到通常所說的“應知應會”的要求。主要是結合生產實際搞好崗位技術練兵。

4．開展特種作業教育，提高特種作業人員的專業素質。重視特殊工種的培訓和教育，每年都舉辦特種作業人員學習班，復查特種作業人員上崗操作證，有的定期送外培訓。

5．進行季節安全教育和節日安全教育，有針對性地做好超前思想教育工作季節安全教育主要是結合不同季節中安全生產的特點，開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。國內的各種統計表明，節假日前后是多種責任事故的高發期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節、假日前后職工的情緒波動大。所以，越是節日臨近了，我們把安全教育工作就抓得越緊。

二、加強企業安全監管的力度。

繼續加大監督和排查整改力度，加強安全應急值守，確保信息暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施，嚴格執行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度，做到組織健全、責任明確、聯絡暢通、措施到位。進一步完善安全生產監督管理機制，推進安全生產監督管理機制的創新。進一步建立健全以安全生產責任制為核心的安全工作制度。各個項目部都要簽訂安全生產責任書，明確傷亡事故控制目標，把責任落實到各有關部門和責任人，并與年終的考核掛鉤。各級安全生產監管部門要認真履行職責，把安全生產的法律、規章及

監管要求，落實到每一個監管人員及員工向上，并且有目標、有布置、有檢查、有考核、有評比。做到誰審批、誰把關、誰負責，以確保審查到位、責任到位、監管到位。進一步建立能夠縱橫貫通、反饋快捷的安全生產信息工作機制,安全生產技術保障體系。要加強安全生產科技開發與推廣工作，明確安全科技的主攻方向，提高安全生產工作的科技含量。加強安全設備、勞動防護用品的安全監督管理工作，進一步規范安全生產檢測檢驗、安全評價、職業安全健康管理工作。要建立必要的安全生產宣傳教育機構，組織開展形式多樣的宣教活動。要加強安全監督管理隊伍建設。要建立健全各級安全管理，充實力量，依法履行安全生產綜合監督管理職能。抓緊提高安全生產監管人員的業務素質，熟練掌握安全法規政策和標準，秉公執法，依法行政，切實做到盡職盡責，管一方安全工作，保一方平安。以提高安全生產監督管理隊伍整體素質和安全生產監督行政執法水平為重點，嚴格安全生產監督管理人員的培訓、考核，未經培訓或經培訓考核不合格者均不能從事監管工作。

安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前建筑施工企業的主要任務。如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應

該要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹 “安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。

安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

一、抓制度建設，落實安全生產責任制

為了做好安全生產，公司成立以總經理為組長，各職能部門負責人為組員的“公司安全生產小組”；各項目部成立以項目經理為組長，各班組長為組員的“項目部安全生產小組”。建立各級安全生產責任制，包括總經理、生產副總經理、技術負責人、質安科、工程師室、生產經營科、辦公室等的各級安全生產責任制；項目部建立包括項目經理、項目技術負責從、施工員、安全員、班組長、作業人員、電工、機械工等各級安全生產責任制。項目經理為項目部安全生產第一責任人。將安全生產管理責任制層層落實，并制定相關的教育制度、安全技術

此建立橫到邊、縱到底，專管成線、群管成網的安全管理體系，形成全員管理的格局。

為了保證安全目標職責的順利實現，公司制定了《安全生產考核獎懲辦法》、《施工現場違反安全操作規范罰款條例》、《施工期現場文明施工獎罰條例》、《工程質量和安全獎罰暫行規定》等等。使企業的安全生產與職工每個人的利益、榮譽緊密地聯系在一起，促進安全生產工作的順利實現。

二、抓安技人員的責權利，提高其監管地位

企業安全管理水平的高低，取決于領導的工作思路和安技人員的素質、工作作風。第一，為安技人員創造一個良好的工作環境，最大限度地發揮他們的作用。編制各級安全生產責任人花名冊，設置安全技術科，配備專兼職安全員。選配身體健康、有較強責任心、敢于管理、有豐富生產實踐經驗的同志擔任主要崗位，以文件形式公布任命，保證安技人員在工作中的權威性和穩定性。第二，考慮到安技人員繁重的工作內容和肩負的重要使命，企業領導堅決支持并認可他們的工作業績，在住房、職稱、工資待遇、評先獎優等職工切身利益方面給予盡可能多的照顧，使安技人員工作起來更有責任心和積極性，把大部分時間和精力投入到生產一線，幫助現場解決安全實際問題，更好地發揮安全把關作用，為企業安全生產工作取得優異成績做出更多的貢獻。

三、抓專項整治，加大安全檢查力度

結合本公司實際情況，廣泛開展專項整治。一是堅決取消竹腳手架。按要求全部采用扣件式鋼管腳手架。二是垂直運輸機械專項整治。重點對塔吊、物料提升機和外用電梯運行中的違章指揮和違章操作，確立了起重機械安裝申報制度、安裝后的登記備案制度、強制進行安裝檢驗制度和起重機械報廢制度，堅決淘汰建設部已明令禁止使用的起重機械。三是高處作業防護專項整治。重點審核各外腳手架的搭設和密目安全網的掛設。建筑工程施工階段，高空、立體、交叉作業施工繁多，安全防護主要以“三寶、四口、五臨邊”為重點，對樓梯口、進出口、洞口、井口和預留管道口、井字架的進出料口等進行嚴格圍蔽保護，建筑物外圍進行全封閉保護，拉掛合格安全網，設置警示安全標志牌。四是施工用電的專項整治。臨時用電針對不同施工階段和不同專業特點，均要求編制專項設計方案，堅持做到三級配電，兩級保護。電箱實行“一機一閘一箱一漏電”，照明、動力分別設置，采用TN-S接零保護系統，認真建立臨時用電檔案。五是基坑支護專項整治。將深基坑施工作為重中之重。六是對建筑施工鋼管、扣件的專項整治，建筑施工禁止使用不合格鋼管、扣件；新購進鋼管、扣件一律實行備案制度。

四、抓檢查、除隱患，加大安全物質投入

結合本企業實際情況，制訂相關的防護措施，重點抓好落實安全生產責任制和安全防護，對重點項目、重點部位實行重點檢查，危險部位反復檢查。著重查制度、查違章、查隱患。通過不斷檢查、督促、整改和落實，嚴查密檢，確保人人、處處、時時處于安全良好狀況，預

決不手軟和姑息。整改通知書明確規定整改的完成時間，整改責任部門要簽署整改完成情況和時間，由安全管理部門或安全檢查人核實整改情況后確認，才能關閉檢查不合格項。

企業通過加大對安全生產管理人員、安全防范措施的資金投入，為安全生產提供保障。

1、在個人防護方面，企業領導特別重視，給進入施工現場的所有人員配備安全帽，給高處作業人員配安全帶，并強制有關人員嚴格按規范要求佩戴。對違反者一經發現立刻予以制止，耐心教育并嚴格按章處理，促使廣大員工自覺使用防護措施。

2、在設備機具的安全性和維修管理方面，嚴格設備進場的性能檢查，嚴抓安裝就位后的安全調試，并建立設備卡及時記錄使用過程的故障、維修、保養情況，以保障施工設備的正常運轉。

3、在消防方面強化管理，確保防火安全。為貫徹“安全就是效益”的思想，企業領導嚴格按照有關消防管理條例的要求配備消防器材和設施，根據各項目部具體情況，要求消防系統配置完善、消防通道暢通，特別是宿舍、倉庫、腳手架、模板堆場和易燃易爆物品臨時存放點等重點監控部位，努力將火險隱患消滅在萌芽之中。現場在安全區域開設專門的吸煙點，配有專用水桶，嚴禁在非吸煙點吸煙，并嚴格獎罰制度。

4、在臨時用電方面，由于施工場地的不斷變換以及施工階段的變化，導致施工用電線路鋪設工作量巨大。公司要求各項目部嚴格執行建設

部《施工現場臨時用電安全技術規范》的要求，做好臨電的鋪設、管理工作。在施工現場及臨設范圍設置防雷系統，保證雷雨季節施工作業及居住環境的防雷安全。

五、抓全員教育，提高安全生產意識

公司經常組織員工學習安全生產政策和法律法規，教育干部員工深刻領會安全生產的重要性和嚴肅性；同時認真落實各項目部的安全技術交底制度、安全專項設計、安全技術方案和專項安全措施，保證安全教育普及到企業、施工現場的每一位員工。

新進企業員工必須掌握必要的安全知識和安全技術，自覺遵守工作紀律和安全操作規程，達到“我懂安全，我要安全，從我做起，保證安全”的目的。公司所有員工都經過嚴格的安全教育和培訓，所有特殊工種均經專業主管部門考試合格，持證上崗，并配備一定數量的安全主任，最大限度地提高了安全系數，為防止安全事故提供了有力保障。公司每年均組織員工參加上級部門開展的安全知識、安全技能競賽，多次獲得個人、團體獎勵。公司內部每年各舉行“安全生產周、月、百日賽”一次，對獲勝者獎流動紅旗并給予一定物質獎勵，激勵員工做好安全的積極性。