第一篇：放射科圖像(膠片)質(zhì)量評價制度

紅星醫(yī)院放射科

圖像（膠片）質(zhì)量評價制度

一、目的：規(guī)范化放射科普放、CT、MRI等檢查，持續(xù)改進放射科圖像質(zhì)量，為影像醫(yī)師及臨床醫(yī)師提供可靠的診斷依據(jù)，解除患者病痛。組織機構(gòu)：科主任、質(zhì)控小組、診斷組、技術(shù)組。質(zhì)控小組成員：XX XX XX

二、措施：

（一）月評價

時間：每月最后一個工作日抽查匯總。

人員：質(zhì)量控制小組抽查，科主任負責核對、監(jiān)督。

方法：抽查技術(shù)組每人10份，其中平片、CT、MRI各3份，全景口腔1份，如部分檢查當月未參與可替換成其他檢查。標準：《放射科檢查規(guī)范》

整改：發(fā)現(xiàn)個人問題及時通知相關(guān)人員改正。對多發(fā)問題形成規(guī)范，組織講課學習。

獎懲：月評價結(jié)果是績效考核重要標準。

記錄：技術(shù)組圖像質(zhì)量評價表。質(zhì)控小組負責記錄。

（二）月講課

時間：每月第二個整周的周三中午，教學室進行。人員：所有技術(shù)組及質(zhì)控小組值班人員。

方法：講課內(nèi)容包括設(shè)備的維護、操作保養(yǎng)，新技術(shù)展望，放射科新技術(shù)應(yīng)用，后處理技術(shù)，檢查規(guī)范，常見檢查錯誤。質(zhì)控小組或診斷組醫(yī)師在講課結(jié)尾進行解剖教學。

標準：提前2周上交課件，進行審核、修改。講課評分參照《放射科講課評分制度》。

考核：進行課間提問，如需要可進行考試。記錄：技術(shù)組講課記錄本。講課人負責記錄。

（三）早交班

時間：工作日周二、周四，讀片室。

人員：下夜班技師進行交班。所有技術(shù)組及質(zhì)控小組值班人員參加。方法：抽查前一日檢查圖像平片、CT、MRI全景口腔各3份。標準：《放射科檢查規(guī)范》 整改：現(xiàn)場提問問題及時整改。

記錄：技術(shù)組早交班記錄本，詳細記錄問題及整改意見。交班人負責記錄。

（四）日常工作

當班技師自查：當班技師嚴格按照相關(guān)規(guī)范操作設(shè)備、進行相關(guān)檢查。圖像不合格應(yīng)重新投照。投照結(jié)束后上傳合格圖像。

打片技師復(fù)查：打片技師對上傳圖像進行復(fù)查。不合格圖像應(yīng)指導(dǎo)當班技師投照。將合格圖像打片。

診斷醫(yī)師檢查：從診斷角度，對影像質(zhì)量進行評價，發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量不能滿足影像診斷，醫(yī)師與技術(shù)人員溝通，提出改進建議。

三、績效考核

（一）圖像評價結(jié)果做為個人年終考評、履職考核、職稱晉升的重要參考材料之一。

（二）月評價結(jié)果記錄到人，并與當月績效掛鉤，考核評分指標： 1）、工作量占績效70%； 2）、圖像質(zhì)量占績效30%； 3）、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律10%。

（三）月評價評分標準

圖像質(zhì)量：滿分100分，月評價得分與月獎金掛鉤，按分數(shù)比例扣除當月圖像質(zhì)量績效。

評分標準：按甲級片占抽查圖像的比例分為優(yōu)≥98％、良≥95％、可≥90％、差≤90％四個等級。

優(yōu)不扣分，良扣2分，可扣5分，差扣10分。丙級片、廢片每份另扣1分。設(shè)備完好率＜95%另扣1分

當月有講課且講課質(zhì)量評分為90分以上的加5分。

XX醫(yī)院 2014-04-30

第二篇：放射科圖像(膠片)質(zhì)量評價制度

紅星醫(yī)院放射科

圖像（膠片）質(zhì)量評價制度

一、目的：規(guī)范化放射科普放、CT、MRI等檢查，持續(xù)改進放射科圖像質(zhì)量，為影像醫(yī)師及臨床醫(yī)師提供可靠的診斷依據(jù)，解除患者病痛。組織機構(gòu)：科主任、質(zhì)控小組、診斷組、技術(shù)組。

質(zhì)控小組成員：XXXXXX

二、措施：

（一）月評價

時間：每月最后一個工作日抽查匯總。

人員：質(zhì)量控制小組抽查，科主任負責核對、監(jiān)督。

方法：抽查技術(shù)組每人10份，其中平片、CT、MRI各3份，全景口

腔1份，如部分檢查當月未參與可替換成其他檢查。

標準：《放射科檢查規(guī)范》

整改：發(fā)現(xiàn)個人問題及時通知相關(guān)人員改正。對多發(fā)問題形成規(guī)范，組織講課學習。

獎懲：月評價結(jié)果是績效考核重要標準。

記錄：技術(shù)組圖像質(zhì)量評價表。質(zhì)控小組負責記錄。

（二）月講課

時間：每月第二個整周的周三中午，教學室進行。

人員：所有技術(shù)組及質(zhì)控小組值班人員。

方法：講課內(nèi)容包括設(shè)備的維護、操作保養(yǎng)，新技術(shù)展望，放射科新

技術(shù)應(yīng)用，后處理技術(shù)，檢查規(guī)范，常見檢查錯誤。

質(zhì)控小組或診斷組醫(yī)師在講課結(jié)尾進行解剖教學。

標準：提前2周上交課件，進行審核、修改。講課評分參照《放射科

講課評分制度》。

考核：進行課間提問，如需要可進行考試。

記錄：技術(shù)組講課記錄本。講課人負責記錄。

（三）早交班

時間：工作日周二、周四，讀片室。

人員：下夜班技師進行交班。所有技術(shù)組及質(zhì)控小組值班人員參加。方法：抽查前一日檢查圖像平片、CT、MRI全景口腔各3份。標準：《放射科檢查規(guī)范》

整改：現(xiàn)場提問問題及時整改。

記錄：技術(shù)組早交班記錄本，詳細記錄問題及整改意見。交班人負責

記錄。

（四）日常工作

當班技師自查：當班技師嚴格按照相關(guān)規(guī)范操作設(shè)備、進行相關(guān)檢查。圖像不合格應(yīng)重新投照。投照結(jié)束后上傳合格圖像。

打片技師復(fù)查：打片技師對上傳圖像進行復(fù)查。不合格圖像應(yīng)指導(dǎo)當班技師投照。將合格圖像打片。

診斷醫(yī)師檢查：從診斷角度，對影像質(zhì)量進行評價，發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量不能滿足影像診斷，醫(yī)師與技術(shù)人員溝通，提出改進建議。

三、績效考核

（一）圖像評價結(jié)果做為個人年終考評、履職考核、職稱晉升的重要參考材料之一。

（二）月評價結(jié)果記錄到人，并與當月績效掛鉤，考核評分指標：

1）、工作量占績效70%；

2）、圖像質(zhì)量占績效30%；

3）、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律10%。

（三）月評價評分標準

圖像質(zhì)量：滿分100分，月評價得分與月獎金掛鉤，按分數(shù)比例扣除當月圖像質(zhì)量績效。

評分標準：按甲級片占抽查圖像的比例分為優(yōu)≥98％、良≥95％、可≥90％、差≤90％四個等級。

優(yōu)不扣分，良扣2分，可扣5分，差扣10分。

丙級片、廢片每份另扣1分。

設(shè)備完好率＜95%另扣1分

當月有講課且講課質(zhì)量評分為90分以上的加5分。

XX醫(yī)院

2014-04-30

第三篇：放射科圖像質(zhì)量評價制度

放射科圖像質(zhì)量評價制度

為了不斷提高放射科技術(shù)人員的攝片質(zhì)量和責任感，保證影像診斷準確性和臨床診斷可靠性，每月拍攝的照片采取民主評片制，以使本科技術(shù)人員在工作的實踐中取長補短，以資達到共同提高。

（一）圖像質(zhì)量評價每月一次。核查攝片體位是否符合。

標準：膠片尺寸統(tǒng)一，影像放大比例統(tǒng)一。

（二）在日常診斷讀片的同時，從診斷角度，對影像質(zhì) 量進行評價，發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量不能滿足影像診斷，醫(yī)師與技術(shù)人員溝通，提出改進建議。

（三）技師或醫(yī)師日常工作中發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量問題應(yīng)上 報圖像質(zhì)量評價小組研究解決。

武漢市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

放射科

2013.04.08

第四篇：放射科圖像質(zhì)量評價制度 2

放射科圖像質(zhì)量評價制度

為了不斷提高放射科技術(shù)人員的攝片質(zhì)量和責任感，保證影像診斷準確性和臨床診斷可靠性，每月拍攝的照片采取民主評片制，以使本科技術(shù)人員在工作的實踐中取長補短，以資達到共同提高。

（一）圖像質(zhì)量評價每月一次。核查攝片體位是否符合標準：膠片尺寸統(tǒng)一，影像放大比例統(tǒng)一。

（二）在日常診斷讀片的同時，從診斷角度，對影像質(zhì)量進行評價，發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量不能滿足影像診斷，醫(yī)師與技術(shù)人員溝通，提出改進建議。

（三）技師或醫(yī)師日常工作中發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量問題應(yīng)上報圖像質(zhì)量評價小組研究解決。

XX巿中醫(yī)醫(yī)院

2008-10-28

第五篇：放射科圖像質(zhì)量評價標準

放射科圖像質(zhì)量評價標準

（2016年修訂）一、一般要求

1、X線照片滿足影像診斷要求。

2、X線照片標識，左右標志正確，檢查號、檢查日期、檢查醫(yī)院、被檢者姓名、性別、年齡、圖像放大比例或比例尺等信息完整。

3、圖像放大比例一致：正位片與側(cè)位片或斜位片放大比例一致。同一部位不同時間攝片放大比例一致。

4、整體畫面布局美觀，影像無失真變形。

二、優(yōu)質(zhì)圖像標準

1、密度合適

2、層次分明

3、攝影體位標準：

4、照射野大小合適: 被檢部位影像全部在照片上顯示,但不應(yīng)過多包含非檢查部位，尤其是內(nèi)分泌腺；重點組織界限清楚；脊柱應(yīng)含相鄰椎體；四肢長骨應(yīng)至少包括1個鄰近關(guān)節(jié)；肋骨應(yīng)包括第1或第12肋骨。

5、無體外偽影。

6、無運動偽影。

7、特殊檢查體位應(yīng)標注。

8、膠片無污片、劃片、粘片、指紋。

放射科圖像質(zhì)量評價內(nèi)容及方法 項目 評價內(nèi)容和方法 扣分 圖像對比 圖像層次 看電腦圖片或膠片圖像，對比欠佳 5 看電腦圖片或膠片，層次欠分明 5 投照野控制 投照野過大或包括不全 5 偽影

不影響診斷的偽影，如內(nèi)衣扣、金屬線 5

有可能誤認為病變的偽影 50 偽影范圍較大，掩蓋診斷區(qū)。50 呼吸偽影或運動偽影 5~10 抽查膠片，有污片、劃片、粘片 5 不完整 5 圖像標識

圖像重要標識 如左右、姓名、性別錯誤 50 攝影體位 特殊體位 不標準 15~20 無標注，如腹部立位位，水平側(cè)位 10 攝影部位錯誤 對照申請單和攝影部位是否一致 50 圖像放大比例 抽查膠片，圖像放大比例是否一致 5 用片統(tǒng)一，尺寸合理 抽查膠片

質(zhì)量等級評價方法：結(jié)合DR影像質(zhì)量要求，每份圖像為100分，扣完為止。

優(yōu)：≥90分 良：80~89分 合格：70~79分 不合格：＜70分