第一篇：上海財經(jīng)大學體育館管理規(guī)章制度大全

體育館管理規(guī)章制度

第一章 總則

1、全體員工必須以遵守勞動紀律，認真履行各自的崗位職責，熟悉本職業(yè)務，熱情對待顧客，使用文明禮貌用語，相互協(xié)作，發(fā)揮團隊精神。

2、全體員工必須以加強安全管理為第一重任，避免各類意外事故的發(fā)生，尤其是游泳救生工作，更要做到萬無一失，對于場館內(nèi)游客做出的危險動作和不安全舉止或者對他人可能造成危險的不安全舉止要及時制止和耐心教育。

3、各崗位員工必須提前20分鐘提前到崗，自行完成考勤，做好崗位服務區(qū)域的衛(wèi)生、更衣等各項準備工作。閉館20分鐘內(nèi)做好值班記錄工作，并進行安全檢查，關閉電腦系統(tǒng)，水電源和門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

4、各崗位員工上崗前端正自己的儀表儀容，穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴工作牌，男員工常剃須，女員工頭發(fā)要梳理整齊，化淡妝，禁止佩戴手鐲、戒指和耳環(huán)類首飾。

5、未經(jīng)場館領導批準，各崗位服務人員不允許私自帶放無票卡人員進入各館鍛煉消費，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給與嚴肅處理（詳見員工獎罰制度）。

6、全體員工堅持不善自離崗、不遲到早退、不聚眾閑聊、不在上班時飲酒賭博，更不能與游客發(fā)生任何爭執(zhí)。違者將給與嚴肅處理（詳見員工獎罰制度）。

7、各崗位員工應加強請示報告制度，如發(fā)生意外事故應及時報告并請示辦公室值班負責人，隨后根據(jù)具體的指示做好各項應急處理工作。

第二章 崗位職責 一 辦公室崗位職責

1、協(xié)助場館領導進行部門間聯(lián)系和事務處理工作，并及時完成場館領導交辦的任務。

2、負責處理收文、發(fā)文登記、文件傳送、歸檔、打字文印、數(shù)字統(tǒng)計、資料積累工作。

3、負責會議記錄、報刊發(fā)行、考勤統(tǒng)計工作。

4、負責場館內(nèi)外的治安環(huán)境、安全衛(wèi)生等組織管理工作，認真安排保衛(wèi)值班、雙休日開放值班工作。

5、負責全館鑰匙、證件的管理、發(fā)放、使用工作。

6、拍攝好體育館各大型活動照片，收集對外開放資料，并及時加以整理，匯總。

7、負責上級領導、兄弟單位的來訪接待工作；認真處理和做好游泳館、球類館各類意見反饋工作。

8、堅持辦公室每天小掃、一周大掃的衛(wèi)生制度。辦公室定時管理做到窗明幾凈臺桌整潔、擺放有序。

9、做好場館的重大意外事故的現(xiàn)場指揮及應急處理、上報、事后文字報告等工作。

二 游泳池主任崗位職責

1、在體育館領導班子直接領導下，全面負責游泳館的日常管理，認真貫徹上海市游泳協(xié)會開放管理條例，牢固樹立“預防為主，安全第一”的指導思想，確保游泳館安全開放。

2、加強對游泳館的全面管理，監(jiān)督各組落實崗位責任制，在開放前對全館人員進行安全教育，尤其對救生員安全把關，崗位落實到人，增強安全意識，杜絕各類事故的發(fā)生。

3、主動掌握各方面情況，并協(xié)調(diào)平衡，抓好游泳館的勞動紀律、治安保衛(wèi)、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，并督促館內(nèi)工作人員執(zhí)行場館管理的各項規(guī)章制度。

4、每天深入各組了解情況，每周召開一次各組組長會議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并提出改進方案，做好游泳館主管日記。

5、確保游泳池正常教學和開放，抓好水質，保證水溫，水質氣溫和淋浴水溫達到要求，做到領導、教師、學生、游客本人都滿意。實現(xiàn)游泳館“安全、衛(wèi)生、優(yōu)質、高效”的服務宗旨。

6、要注意節(jié)約，抓好能源成本節(jié)約。

7、做好各類指標的記錄。

三 救生組長崗位職責

救生組組長必須負責救生的管理工作，在體育場館和池主任領導下，帶領全體救生員并會同游泳池各部門職工，為游泳池創(chuàng)造一個安全、文明，富有高尚的集教學、健身、訓練的運動場所，為兩個文明建設服務，其具體工作職責是：

1、必須突出一個重點“安全”，堅持為游客服務的思想。

2、選拔的救生員工作責任心強，業(yè)務水平高、有事業(yè)心。

3、組織行之有效的安全觀察網(wǎng)，定時巡視檢查救生員的值崗情況。

4、組織全體救生員，每周下水活動二次，熟練掌握水上過硬的救生本領，要求上崗救生統(tǒng)一穿著市救生會的救生服裝，下崗必須遵守游泳池開放條例。

5、檢查督促上崗救生員的儀表，救生器材的完備。

6、要求救生員明確對救生崗位職責和搶救溺水事故的應急制度和搶救過程要有明確的責任分工，發(fā)生緊急情況，組織、指揮救生員進行救助。

7、定期組織救生員崗位培訓及對救生員工作進行考評。

8、每天上崗前主持召開班組安全例會，認真做好日常救生組長工作日記。

9、必須每天結束后，做好池內(nèi)的安全工作，池邊巡視一遍。

四 救生員崗位職責

1、救生員必須有過硬的專業(yè)技能、崇高的人道主義精神和高度的工作責任感，并在救生組長的領導下，負責游客的安全和正常秩序。

2、救生員必須經(jīng)游泳協(xié)會的培訓考核合格持有救生員證方可上崗。

3、上崗救生員必須穿著上海市救生協(xié)會統(tǒng)一服裝，懸掛口哨，上崗前檢查救生設臵及工具，保證上崗使用。在崗位上不得攜帶手機。不得擅自離崗接聽電話和熟人聊天及私自指導游客游泳。

4、救生員應服從領導的安排和調(diào)度，值崗時要保持良好的精神狀態(tài)和思想高度集中，密切關注責任區(qū)情況，不留盲區(qū)。換崗時及時休息，不得打鬧、喧嘩、飲酒、打牌、上網(wǎng)或離開體育館。

5、明確自己的主管區(qū)和協(xié)管區(qū)，配合其他救生做好安全工作。

6、救生員在休息時聽到搶救信號，應緊急出動，按事先準備好的應急方案，各就各位。

7、救生員必須作風正派，責任心強，講職業(yè)道德，對顧客態(tài)度要和藹，對游客嬉鬧和危險舉動，既要及時制止，又要耐心勸導；自覺做到文明救生、文明待客，杜絕打人、罵人。

8、發(fā)現(xiàn)溺水游客，要迅速積極地按照救生操作規(guī)程進行搶救，不拖延、不推卸，齊心協(xié)力實施救助，發(fā)生事故，不發(fā)表“個人見解”。

五 水質工崗位職責

1、水質工在游泳館主管的領導下工作，服從工作安排。

2、嚴格按照國家和上海市制定的水質標準處理水質，嚴格投放各種消毒藥物的劑量，嚴格執(zhí)行水過濾系統(tǒng)和臭氧消毒系統(tǒng)的設備的操作規(guī)程，確保游泳館水質符合開放的衛(wèi)生標準，保證設備的正常運轉。

3、做好值班記錄，如實記載每日的室溫、水溫和PH值等數(shù)據(jù)。

4、定期、定時巡視水質工作范圍內(nèi)的各機房，并做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)問題應及時采取措施。

5、開放及上課期間做好腳池消毒，及時更換，保持清潔。

6、每班交接工作必須在上班前30分鐘完成，交接班時必須交接測量的有關數(shù)據(jù)。

六 醫(yī)務室崗位職責

1、認真負責協(xié)助做好游泳者健康體檢卡的檢查工作。

2、負責配齊游泳館開放（教學）的各類急救和常用的設備器材及藥品。

3、在對外開放期間，負責把好體檢關，對游客高度負責堅持身體檢查標準。

4、會同救生組，建立一套完整的溺水搶救事故的應急班子，做到有章可查，各司其職，各負其職。

5、對在開放中發(fā)生意外事故，醫(yī)生除及時處理做好記錄外，必要時須負責陪同至醫(yī)院救治治療。

6、積極向廣大師生及游客宣傳游泳項目的安全衛(wèi)生知識，努力提高全民的健康水平。

7、夏季游泳開放，每天必須對滴眼藥水用具進行定時消毒，每滴一人都要進行消毒，防止交叉感染，（督促游客自己翻眼皮）。

七 總臺票務崗位職責

1、熱情待客，耐心細致做好宣傳介紹和解釋工作。

2、熟練掌握票務業(yè)務，確保出票達到零差錯。

3、防止差錯，當面點清，有票及時出售，無票做好解釋工作。

4、出售游泳票、卡，應注明場次、時間、金額，認真做好每天票務、場次、金額的日報統(tǒng)計工作，將售票款及時交出納（簽收）解校財務處。

5、嚴禁無關人員進入票務間，工作期間做到不串崗、不脫崗。

6、電腦售票出現(xiàn)故障時，應采取緊急措施，做到及時出票，做好交接班登記工作。

八 檢票崗位職責

1、游泳者入場嚴格檢查體檢合格證，嚴格執(zhí)行一人、一票、一證制度，不得無票、無證入場，對過期票、廢票應及時妥善處理。

2、不準收取現(xiàn)金代替游泳票入場。

3、對每場回收的游泳票當天必須妥善保管及時處理，不準流失。

4、在檢票的同時，還要做好收發(fā)更衣箱鑰匙的工作，為防止發(fā)生差錯，必須保證鎖、鑰匙的完整率100%。

5、努力幫助游客解決遺失鑰匙的困難，問明情況，按價賠償，經(jīng)登記后及時配齊。

九 更衣室崗位職責

1、必須保證更衣箱完好無損，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，保證使用率達98%左右、定期定時做好更衣箱的消毒工作。

2、更衣室地面要保持干凈衛(wèi)生，必須做到每3小時對更衣室、衛(wèi)生間進行水沖、打掃工作，每天對以上區(qū)域進行消毒工作。

3、開放場次經(jīng)常檢查游客上鎖情況，隨時提醒師生及游客保持高度警惕，防止撬竊事件發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。

4、嚴格監(jiān)督游泳人員的泳前淋浴和浸腳消毒。

5、節(jié)約用水要及時檢查淋浴室水龍頭開閉情況，有損壞及時報修。

6、每天必須經(jīng)常主動對淋浴室、廁所進行沖洗打掃，力求三無（無臭、無糞便、無尿垢）。

十 球類館崗位職責

1、開閉館前后20分鐘內(nèi)協(xié)助保潔員搞好本館環(huán)境衛(wèi)生，對運動場地做全面清掃檢查并保證各專項運動器材的整齊、干凈和安全。

2、服務人員要對使用場館和器材的客人耐心提供必要的幫助，以正確使用各種場地和器材設備。服務人員更要密切關注客人在運動中的安全及身體狀況，發(fā)現(xiàn)不安全苗子要嚴肅堅決制止，如發(fā)生安全事故要及時報告并迅速處理。

3、開放中，服務人員對館內(nèi)各項設施作經(jīng)常性的安全檢查。閉館前對館內(nèi)進行消防和防盜檢查，確保萬無一失。其中各項設施包括運動器材、電器設備及電源、門窗等。

4、服務人員要做好鍛煉時間的紀錄工作、提醒客人在規(guī)定時間內(nèi)完成鍛煉，保證客人及場館的權益。

5、服務人員要做好器材的出借紀錄，保證器材的按時歸還和完好無損，如有損壞，要求客人根據(jù)器材的賠償規(guī)定進行相應賠償并及時上報。

6、服務人員要求做好器材使用率、場館使用率和場館分布使用率的統(tǒng)計工作。

7、努力為客人提供優(yōu)質服務，積極做好對外開放的宣傳工作，使場館的社會效益和經(jīng)濟效益發(fā)揮到最大。

十一 保潔員崗位職責

按標準和要求對責任區(qū)域進行保潔工作，其具體責任區(qū)域和要求如下：

1、體育館的大堂、走道、公共洗手間和各運動場館內(nèi)部（游泳館、壁球館、網(wǎng)球館和乒乓館）保持干凈整潔。

2、保證下水道口暢通，無積水，地面干凈，無垃圾和污跡；墻面光潔，無污印頂面無蜘蛛網(wǎng)；扶手、燈具等其它場館內(nèi)設施擦拭干凈。

3、保證公共洗手間內(nèi)便筒、池無堵塞，空氣保持清新。

4、雨天有償提供游客塑料袋，將可能出現(xiàn)的濕滑區(qū)域拖凈，保證地面干凈。

5、愛惜使用清潔用品和藥劑，保證工具物品庫房完好，物品放臵有序。

6、及時、準確、完整填寫好日報表

7、禁止在上崗時間內(nèi)從事任何與工作無關的事。

十二 保安員崗位職責

1、熟悉掌握管理服務區(qū)域的整體安全狀況，主要包括體育場館大堂，走道，和各運動場館內(nèi)部（游泳館、壁球館、網(wǎng)球館和乒乓館）。

2、妥善處理爭議事件，控制現(xiàn)場,防止事態(tài)惡化;按規(guī)定程序處理違章行為。

3、嚴格監(jiān)管進出人員，防止物品丟失,危險品禁止進入管理服務區(qū)域。

4、保證公共場所，以及各運動場館內(nèi)部設備、機械及運動用具無偷盜及嚴重損壞。

5、按照巡邏路線進行巡邏,靈活機智,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、報告,對可疑人員及時進行盤查、清理。

6、檢查各安全出口消防通道是否暢通,消防設施、設備、器材是否完好無損,安全標識是否醒目、正確,有無消防隱患。

7、注意文明禮貌用語，嚴禁在上崗期間從事與工作無關的事情。

十三 電工崗位職責

1、保證運動場館所有機電設備正常工作。

2、定時對機房設備進行清潔和維修、保養(yǎng)，服從場館領導的一切安排。

3、接到報修后應及時備好維修必備的一切工具趕赴現(xiàn)場進行搶修，結束后作搶修記錄，必須做到工完清場。

4、進行維修或保養(yǎng)期間，盡量保持施工區(qū)域的衛(wèi)生和安全，盡量減少噪音。

5、維修及保養(yǎng)結束后，禁止遺留任何施工垃圾，保證施工區(qū)域的清潔。

第三章 考勤與獎懲制度

一 考勤制度

1、日常工作

1）、各部門主管必須在每月25號前將本部門下個月排班表上交體育場館辦公室。員工需按照排班表的班次和時間上、下班，嚴格遵守上、下班時間。有特殊情況需要調(diào)班的，事先遞交“換班單”，經(jīng)場館辦公室批準后方可換班。

2）、員工上、下班在崗時間以考勤鐘記錄時間為準，他人代考或考勤后擅自離開工作崗位的按曠工處理。

3）、員工一般需提前30分鐘到崗，進行衛(wèi)生、更衣、交接等準備工作。

4）、員工因公外出未考勤的，需部門主管領導簽字認可后報場館辦公室備案。

5）、員工上班無故遲到3分鐘以上均為遲到；提前1分鐘以上下班為早退，凡無故遲到早退者第一次扣50元，第二次扣100元并在遲到早退告示板上張貼通告，當月累計遲到早退3次及以上者，扣除當月50%獎金，張貼通告同時書寫書面報告；遲到、早退1小時以上者，應不相關假條，否則作曠工處理，罰款200元，并直接張貼通告。曠工一次以上者扣除當月全部獎金并書寫書面報告。

2、請假制度 1）、病假

（1）、員工因病或非因公負傷，經(jīng)醫(yī)生診斷需要休息者一律憑病假證明向部門主管請假并填寫“請假申請單”。部門主管應于當月25日前上交場館辦公室，作工資結算依據(jù)。

（2）、因患急病在外就診者，應由其親屬或同事代理請假，事后憑醫(yī)院急診病假證明及就診卡補辦病假手續(xù)。(3)、員工外出就診時間一律按病假手續(xù)。

(4)、員工病假20/天標準扣發(fā)月獎金，病假連續(xù)超過5天者，從第6天起，除扣除獎金外，還按20%扣發(fā)本人日平均工資。(5)、對偽造、騙取病假單的作曠工一次處理。2）、事假

（1）、員工因故可請事假，但必須遵循事先一天請假原則并填寫“請假申請單”

（2）、三天以內(nèi)的事假申請由部門主管批準，報場館辦公室備案；3天以上的事假申請經(jīng)部門主管同意，報場館辦公室審批后方可生效。（3）、員工請事假除按天數(shù)扣除本人日平均工資外，還按30/天標準扣發(fā)當月獎金。

二 獎懲制度

1、懲則

1)、本場館員工如有違反“守則”中所規(guī)定的，本場館的領導、部門主管和值班主管有權向當事人開具扣款單，對其違紀違規(guī)事件、事實及建議扣罰獎金數(shù)額進行口頭和書面雙重通知。扣款單一式兩份，一份交體育館備案，另一份交當事人。

2）、體育館各部門主管和值班主管有義務加強對所屬員工的思想教育和行政管理，如有對違紀違規(guī)現(xiàn)象視而不見或放任不管的，以工作失職論處，由體育場館領導開具扣款單。

2、獎金扣罰標準

1）、一般過失和違紀違規(guī)者，視情節(jié)每次扣罰獎金50-200元。2）、未經(jīng)場館中心領導批準，私自帶放無票卡人員進入各館鍛煉消費者罰款100元并張貼通告。

3)、上班時飲酒賭博者罰款150元并張貼通告。

4）、對違紀違規(guī)現(xiàn)象視而不見或放任不管的主管罰款200元并張貼通告。

5）、與游客發(fā)生任何沖突者罰款200元并張貼通告。6）、擅自離崗、遲到早退者根據(jù)考勤規(guī)定執(zhí)行。

7）、給體育場館帶來名譽損失或折合經(jīng)濟損失1000元以下的（含1000元）視情節(jié)每次扣罰獎金100-200元，最高可扣除當月或年終全額獎金。

8）、給體育場館帶來名譽損失或折合經(jīng)濟損失1000元以上的，扣罰當月或年終全額獎金，并采取調(diào)離崗位、解除勞動（勞務）合同或者退回勞務派遣公司的方式處理。

9）、當月扣款單達3次或全年罰款單達18次者給予口頭警告處分，當月罰款單達5次或全年罰款單達30次者給予解除勞動（勞務）合同或者退回勞務派遣公司的方式處理。

10）、扣款單將與年終獎金和各項年終獎項的評定掛鉤。11）、考勤規(guī)定根據(jù)《上海財經(jīng)大學場館中心考勤制度》執(zhí)行。

2、獎則

體育場館堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，對獲得以下榮譽稱號的集體和個人予以表彰，獎勵：

1）、設立各種年終獎項（文明窗口、文明崗、服務明星、先進集體、先進個人）等。

2）、體育場館對有突出事跡的如收到游客表揚信、拾金不昧、見義勇為等員工給與各種相應形式的獎勵。

3）、將體育場館利益放在第一位的，對違紀違規(guī)行為的積極檢舉、優(yōu)化場館運作獻計提策的員工將給與各種相應形式的獎勵。

第二篇：體育館規(guī)章制度

體育場館管理制度

體育場館是體育教學、訓練、比賽的場所，是學校教學計劃實施的重要組成部分，為創(chuàng)造一個良好的教學、訓練、比賽的環(huán)境，維持正常的體育教學秩序，加強體育管理，特制定本制度。

一、開放時間分為體育教學時間和課外活動時間。

體育教學時間依照每學期課程表安排。

教學時間所有場地首先保證教學用。

二、進入體育場館須穿軟底膠鞋并服從任課教師和管理人員管理。

愛護場館內(nèi)公共設施和體育器械

三、上課時間，為保證正常體育教學，閑雜人員一律不得進入館內(nèi)。

四、嚴禁一切機動車輛和自行車進入田徑場、足球場，違者罰款。

五、為保護足球場，草地雨天地濕和長草期間禁止在足球場內(nèi)球和行走。

塑膠跑道釘鞋必須使用短釘并服從管理員的管理。

對勸說不改者按有關規(guī)定罰款并給予通報批評與處分。

六、課外活動時間，運動場地首先保證各運動隊的訓練使用。

保證安全。

在田徑場進行投擲活動時，任何人不得穿越投擲場地，否則后果自負。

七、各運動場地是進行體育活動的場地，無特殊情況不得進行他活動。

全校師生員工有責任自覺愛護，相互監(jiān)督。

八、外單位向我本校借用場地，必須事先聯(lián)系。在不影響學校常體育教學

情況下，經(jīng)負責人同意方可借用，并酌情收取一定的場地管理出租費。1篇二：體育館管理方案

體育館管理方案

一、指導思想和基本原則

大慶煉化公司體育館于2008年7月建成并投入使用。總建筑面積2979.80平方米，占地面積1489.90平方米。公司體育館是以羽毛球、乒乓球、臺球和健身為一體的綜合性健身訓練館，能同時容納200多人健身活動。

（一）、滿足以健身為目的的日常運動鍛煉的需要

（二）、滿足小型體育競賽（羽毛球、乒乓球、臺球）的需要

（三）、具備組織和舉辦中小型活動的能力

（四）、快樂運動、享受運動、健康運動、收獲運動

二、管理模式與機構設置

（一）、采用科學化管理和市場化運行模式

（三）、場館定期向站領導匯報工作，接受公司、部、站領導的檢查和監(jiān)督

三、人員配備和倒班方式

（一）人員配備：體育館目前人員配備14人，其中管理1人，工作人員12人、補員1人。

（二）倒班方式：三班兩倒（四人一班）

1、周一至周五8:00～21:00

2、周六、周日及節(jié)假日8:00～19:30

四、場館的日常管理及使用

（一）、認真做好安全防火防盜、環(huán)境衛(wèi)生、設備器材的檢查與維護等工作，加強對場館的監(jiān)督和檢查，保證場館的安全，保持一個良好舒適的運動環(huán)境。

（二）、大力提倡節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約各類消耗品，樹立管理育人、服務育人的宗旨

（三）、為廣大員工提供優(yōu)質、安全、熱情的服務。

（四）、對員工提出的建議和要求，要及時給予答復和解決，如自身能力不能解決或不屬于自身管理范圍的事項時，應及時向領導匯報，協(xié)調(diào)有關部門協(xié)助解決。

（五）、體育館的使用應以公司利益為出發(fā)點，從大局出發(fā)的原則作出合理安排。

（六）、對于重大活動要精心組織安排，做好預案，確保活動的順利有序開展

（七）、禁止任何單位和個人在未經(jīng)主管領導批準情況下私自使用體育場館

五、安全、消防和衛(wèi)生管理

（一）、體育館和塑膠場地內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁使用明火（在明顯處

標明）；管理人員要熟悉消防器材的使用

（二）、消防裝置、設備和門窗應定期檢查，已經(jīng)損壞和有故障的要及時修理或更換。場館的門和房間鑰匙由專人保管。

（三）、在不明電容量的情況下，不得私自使用、加裝大用量電器設備。

（四）、禁止穿帶有尖銳底質的鞋類（如高跟鞋、皮鞋等）在運動場內(nèi)打球

（五）、值班人員要堅守崗位，盡職盡責，遇有火災、被盜等特別情況時，除積極采取措施外，要及時向校保衛(wèi)處和有關領導報告，緊急情況根據(jù)發(fā)生事項撥打匪警：

110、火警：119、救護：120。

（六）管理人員負責環(huán)境衛(wèi)生的日常管理工作，嚴格按照本崗位職責的規(guī)定，實施對場館衛(wèi)生的打掃、布置、監(jiān)督和檢查的權力。

六、崗位職責

全體工作人員要服從工作安排與調(diào)配，積極配合主管部門做好各項準備工作；樹立服務意識，團結協(xié)作，顧全大局，主動熱情、說話和氣，遇事不急不躁耐心解釋，不做有損公司形象的事，為員工提供優(yōu)質服務。

（一）管理人員職責：每天下班后及時關燈、拉閘，關窗、閉館，做好防火、防盜工作。

（二）、保證庫房物品要賬物分明，并定期進行檢查、核實，使之保持經(jīng)常化和制度化。

（三）、定期向有關領導匯報場地設施的使用情況以及物品器材的損耗情況及改進措施。

（四）、每天全面檢查一遍各場地設施，如有設備損壞，自己能維修的自己維修，維修不了的及時向主管領導匯報。

（五）、對于每天使用的易耗器材（羽毛球，網(wǎng)球等），要及時登記建賬，每星期應全面進行清點、整理、維修器材。每月對報廢器材

做好登記并以書面形式上報主管領導，同時上報需補充器材情況。

二）、保潔人員 一）、保持場地清潔，及時打掃清洗，做到“五面光”，即場地面光亮、門窗面光亮、設備設施面光亮（包括桌椅、柜子、柜臺、空調(diào)、衛(wèi)生間、洗浴間、棋牌室、歌廳等）、墻壁面光亮、瓷磚面光亮，“一整齊”，即室內(nèi)整齊、桌椅整齊、物品整齊 二）、當天垃圾要當天清運，不許堆積

三）、不準在走廊，衛(wèi)生間堆放清潔工具、廢品、雜物等

四）、清潔工具擺放整齊、放在指定位置

五）、愛護清潔工具擺放整齊，注意節(jié)約用品

六）、完成主管領導臨時分配的其他任務篇三：體育館管理制度

體育館管理制度 1.體育館是教學、訓練、競賽、培訓的專用場所，由學院體育教研部集中管理。外單位租用體育館，須事先到體育教研部辦理租用手續(xù)，否則不準進館。2.所有進館人員均須遵守體育館的管理制度，服從管理員的管理，愛護體育館內(nèi)的設施、器材和其它物品，如有人為損壞，照價賠償并按學院有關規(guī)章處理。3.館內(nèi)嚴禁亂刻亂畫、大聲喧嘩、打架斗毆，不得隨地吐痰、亂拋紙屑、雜物及吐口香糖，不得在館內(nèi)進餐，入館者有責任和義務維持館內(nèi)衛(wèi)生清潔，違者罰款20元－50元。4.嚴禁穿溜冰鞋、皮鞋、高跟鞋、沾滿泥土及其它有損場地的鞋子進入體育館，違者罰款50元，造成地板磨損、破壞需按原樣修復，并責令立即退出。5.館內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品及明火進入，違者罰款100元。6.不得將雨具帶入場館內(nèi)，雨具可放在門廳儲物柜內(nèi)，自行帶鎖。貴重物品自行保管，如有丟失概不負責。7.體育館管理人員負責檢查館內(nèi)衛(wèi)生，做到地面整潔，無煙蒂、痰跡、瓜果皮殼及口香糖等，定期噴灑消毒藥水，投放滅鼠藥。保持廁所清潔衛(wèi)生，無污漬、無異味。8.體育館管理人員對館內(nèi)的設備、器材、衛(wèi)生、防火等進行統(tǒng)一管理。場館使用完畢后，管理員負責水、電、門窗，及器械設施的安全檢查。9.體育館按規(guī)定時間對外開放，實施收費管理，任何人員勿在規(guī)定時間外進館。10.本制度解釋權歸體育教研部。篇四：體育館綜合管理制度

體育館簡介

大慶煉化公司體育館于2008年7月建成并投入使用。總建筑面積2979.80平方米，占地面積1489.90平方米。館內(nèi)一層設有乒乓球室、健身室、臺球室，二層為羽毛球場地。乒乓球室設有乒乓球臺6張；健身室配有健身器材15套；臺球室有臺球桌8張（斯諾克球臺4張，美式落袋球臺4張）；二樓羽毛球館有羽毛球塑膠場地8塊；男女更衣室內(nèi)有男更衣柜96個，女更衣柜28個；接待室內(nèi)有接待用更衣柜14個；公司體育館屬于綜合性健身訓練館，能同時容納200多人健身活動，日接待人數(shù)達180多人次。

公司體育館定編14人，其中館長1人，班組人員12人，補員1人。

服務是體育館工作的根本和關鍵，結合公司的企業(yè)文化理念，圍繞企業(yè)的中心工作，最大限度的滿足廣大員工的要求。“企業(yè)是衣食父母、員工是兄弟姐妹” 在工作中體育館提倡“六盡”思想，即“盡心、盡力、盡職、盡責、盡善、盡美”。勇于創(chuàng)新真誠為員工服務，為企業(yè)服務，做企業(yè)服務行業(yè)的排頭兵。

體育館館長崗位職責

1、負責體育館的管理、維護和協(xié)調(diào)工作。

2、認真履行職責，做好場館的接待工作和公司大型活動的組織 協(xié)調(diào)工作。

3、每天上班后要對場館進行衛(wèi)生、安全、電器、館內(nèi)設施等方 面的全面檢查，要保持室內(nèi)清潔，設施完好，場館達到備用狀態(tài)。

4、著裝整潔、態(tài)度和藹、文明用語、禮貌待人、團結同志，為館爭光。

5、要嚴以律己，寬以待人，出現(xiàn)問題要以“忍”為先，耐心說 服，以理服人，決不和員工爭吵。

6、制度執(zhí)行嚴明、辦事公正、不徇私情，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁崗上干私活，嚴禁利用工作電話聊天，要主動接受員工監(jiān)督，及時處理和反饋員工提出的意見和要求。

7、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮、善于創(chuàng)新，努力學習專業(yè)技能,完成上級領導交辦的各項工作任務，勇于奉獻。

監(jiān)督舉報電話： *** *** 體育館工作人員崗位職責

1、負責體育館的日常管理和維護協(xié)調(diào)工作。

2、完成上級領導交辦各項臨時工作及公司在館內(nèi)組織各類 比賽活動的保障工作。

3、每天上班后要對場館進行衛(wèi)生、安全、電器、館內(nèi)設施等方 面的全面檢查，要保持室內(nèi)清潔，設施完好，場館達到備用狀態(tài)。

4、著裝整潔、態(tài)度和藹、文明用語、禮貌待人、團結同志，為館爭光。

5、要嚴以律己，寬以待人，出現(xiàn)問題要以“忍”為先，耐心說 服，以理服人，決不和員工爭吵。

6、制度執(zhí)行嚴明、辦事公正、不徇私情，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁崗上干私活和利用工作電話聊天，要主動接受員工監(jiān)督，及時處理和反饋員工提出的意見和要求。

7、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮、善于創(chuàng)新，努力學習專業(yè)技能,完成上級領導交辦的各項工作任務，勇于奉獻。

體育館衛(wèi)生管理制度

1、定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無紙屑、無雜物。

2、保持更衣室、衛(wèi)生間內(nèi)清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面、門窗保持無灰塵。

4、要經(jīng)常沖洗便池，紙簍定時清理，清掃工具按要求整齊擺放好。

5、為確保上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，要經(jīng)常檢查如有問題要及時匯報解決。

6、地毯要保證清潔無灰塵，清潔臺球尼必須使用固定吸塵器。

體育館安全管理制度

1、安全防火人人有責，館內(nèi)禁止吸煙，禁止攜帶易燃、易爆物品及各類危險品入內(nèi)。

2、經(jīng)常檢查滅火器及各類消防器材，確保完好使用。工作人員要嚴格執(zhí)行安全條例，安全設備管理要做到無故障、無隱患且能始終處于備用狀態(tài)。

3、館內(nèi)電器設備損壞，要找專人修理，任何人不得擅自亂拆亂接。

4、建立防火預案并在醒目處張貼安全防火疏散示意圖，責任落實到人，保證各項活動的安全開展。

5、開館期間確保各通道及安全門的暢通，嚴禁在通道上放置任何物品。

6、嚴格執(zhí)行體育館場地審批管理制度。

體育館庫房管理制度

一、物品的審批：

1、入庫的物品需按審批單的明細填寫入庫，入庫所有物品登記單必須交主管領導一份入微機臺帳管理。

二、物品的入庫：

1、物品入庫必須保管員和采購者當面清點，確認無誤后方可入庫。同時辦理入庫手續(xù)。

2、在驗收中發(fā)現(xiàn)重量短少、質次、損壞、不配套等問題要查明原因，落實責任，做好驗收記錄，并及時向單位領導匯報，拒絕驗收。

3、物品進庫，要按照不同大小和保管要求，做到分類、分別保管。

三、物品的管理

1、物品驗收合格后，應及時入庫、上架。

2、庫存物品，數(shù)量準確，做到賬目清楚。

3、庫房保管員必須嚴格執(zhí)行制度，要及時將入庫的物品、設備上報給主管領導備案備案。

4、庫房鑰匙由保管員一人掌管，當保管員外出時分部主任暫時管理，但涉及到需出、入庫的由工會倆人一起辦理填寫出、入庫單，篇五：體育館規(guī)章制度 1.禁止在健身房內(nèi)吸煙，醺酒并不許進入健身房。2.使用器材前，請做好充分準備活動，避免身體傷害，如發(fā)生事故及身體傷害，本館概不負責。

3.運動完畢后，應主動將器材放歸原位，如杠鈴、配重片、啞鈴，請自動關閉跑步機等運動器材的開關，電源。

4.活動者因使用不當而損壞室內(nèi)設施，設備或器材的應當進行相應賠償。5.個人物品錢請妥善保管，不要隨意放置、如有丟失本館概不負責。6.正確使用健身器械、嚴禁隨意移動和拆卸健身器材。7.結束后，管理人員須清點器材及其他設施使用情況，搞定室內(nèi)衛(wèi)生。8.嚴禁在健身房內(nèi)尋釁鬧事、打架斗毆。

注：本體育俱樂部所保留以上內(nèi)容的最終解釋權

白求恩校區(qū)體育俱樂部 1.活動者憑本人有效證件及活動卡刷卡驗證無誤后方可入內(nèi)。2.臺球廳內(nèi)禁止追逐打鬧，墻壁亂刻亂畫，嚴禁吸煙、酗酒入內(nèi)，禁止隨地吐痰、吐口香糖、亂扔瓜果皮核等垃圾，保持室內(nèi)衛(wèi)生。3.個人物品、錢物等貴重物品自行保管，若有缺失后果自負。5.活動完畢后，要將球和桿放回原位，注意言談舉止，文明禮讓。6.結束后，管理人員須清點器材及室內(nèi)設施使用情況，檢查電源開關情況，并搞好室內(nèi)衛(wèi)生。

注：本體育俱樂部所保留以上內(nèi)容的最終解釋權

白求恩校區(qū)體育俱樂部 1.活動者憑本人有效證件及刷卡無誤后方可入內(nèi)。2.活動者進入場內(nèi)須進行登記，領取活動器材方可進行活動，非本校學生或工作人員禁止入內(nèi)。

3.活動者在運動前自行檢查器材是否良好，如有損壞及時與管理者說明情況。4.活動完畢后，須向管理人員取消登記，交回器材，檢查無誤后方可離開，如有人為損壞照價賠償。

5.嚴禁在館內(nèi)吸煙、喝酒、嚴禁在館內(nèi)打架斗毆一經(jīng)發(fā)生將嚴肅處理。6.個人物品、錢物等物品，請妥善保管如有丟失本館概不負責。7.請注意自身與他人安全，不做故意傷害他人的危險行為，一旦發(fā)現(xiàn)個人或他人身體傷害自行負責，本館不承擔任何責任。8.不得將輪滑鞋帶出本館或轉借給他人進行活動，違者必糾。9.閉館時管理人員須清點室內(nèi)器材及室內(nèi)設施使用情況，檢查電源開關情況，并搞好館內(nèi)衛(wèi)生。

注：本體育俱樂部所保留以上內(nèi)容的最終解釋權

白求恩校區(qū)體育俱樂部

乒乓球室規(guī)章制度

1活動者憑本人有效證件及活動卡刷卡驗證無誤后方可入內(nèi)。2.愛護室內(nèi)設施，服從工作人員的管理和安排，不得擅自挪動室內(nèi)器材，如有損壞照價賠償。

3.嚴禁在室內(nèi)亂刻亂畫，嚴禁吸煙酗酒，亂吐口香糖等垃圾食品。4.個人物品，錢請妥善保管，如有丟失概不負責。5.活動完畢后，主動將租借物品歸還，管理人員檢查無損壞后方可離館。6.科學運動，若發(fā)生意外事故及身體傷害等情況本館概不負責。7.閉館時管理人員，須清點器材，及室內(nèi)設施使用情況，檢查電源開關情況，并搞好室內(nèi)衛(wèi)生，方可離館。

注：本體育俱樂部所保留以上內(nèi)容的最終解釋權

白求恩校區(qū)體育俱樂部

體育俱樂部規(guī)章制度

為了充分發(fā)揮體育俱樂部在培養(yǎng)學生方面的特殊功能，達到“管用結合，服務師生”的目的。科學利用資源，同時將管理與使用納入規(guī)范化，制度化的軌道，特制定俱樂部管理辦法以便校各部分及學生個人遵照執(zhí)行 1.體育教研室為俱樂部的職能管理部門。全面負責日常的使用與管理.2.俱樂部的所有收費均進入學校財務處。3.進入俱樂部必須主動向管理人員出示相關證件，如：胸卡、學生證、工作證。非本校師生未經(jīng)允許禁止入內(nèi)。

4.活動者應注意文明禮貌，團結友愛，請勿在管內(nèi)大聲喧嘩，赤膊，穿拖鞋入內(nèi)。5.請勿在館內(nèi)吸煙，喝酒。請勿亂扔亂丟雜物、保持墻面、地面衛(wèi)生整潔。6.嚴禁攜帶危險品等物品進入，私人物品請自行妥善保管，如有遺失本館概不負責。7.嚴禁在館內(nèi)鬧事、打架，一經(jīng)發(fā)生并致傷害，個人承擔相應的民事責任，本館不承擔任何責任。

8.嚴格遵守館內(nèi)各項管理規(guī)定，聽從館內(nèi)管理人員的安排，嚴禁擅自使用、移動、設施和隨意觸動消防、電器開關。如因違反規(guī)定造成人身傷害后果自負。9.嚴格遵守規(guī)定的運動時間，準時離場。

第三篇：上海財經(jīng)大學

企業(yè)會計信息失真研究--以外資企業(yè)為例

會計信息是人們在經(jīng)濟活動過程中運用會計理論和方法，通過會計實踐獲得的反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會，會計信息是具有特殊社會價值的重要資源，它的質量越來越重要，國家宏觀經(jīng)濟管理部門、企業(yè)內(nèi)部管理部門、還有資本市場的投資者，都需要正確的會計信息來做出決策。然而，一些企業(yè)出于自身目的對會計報表弄虛作假，導致會計信息失真。另外，對外改革開放三十年，我國已成為全世界吸收外資最多的國家之一，外企規(guī)模大，影響大，在我國經(jīng)濟中具有舉足輕重的作用，由于許多外企是全球性公司甚至是500強，他們的會計信息失真會折射出更復雜的問題。

目前外企在我國普遍享受“貴賓待遇”，有些為達到管理層目的如虛增業(yè)績、收購、逃稅、關聯(lián)方轉移利潤等而不惜粉飾報表，嚴蕈使會計信息失真，甚至違反了法律法規(guī)。可見，外企會計信息的質量非常重要，不僅是被投資方政府關心的，也是投資方集團關心的，所以對外企會計信息失真的研究日益重要。

本文從會計信息失真基本理論入手，以影響會計信息質量的內(nèi)外部因素為切入點，首先著眼企業(yè)內(nèi)部，說明為保證會計信息質量，必須要加強內(nèi)部控制，在真實的會計信息基礎上編制的財務報表才能有質量保證。

其次從外部因素討論會計信息失真與會計準則的關系，介紹了相關法律規(guī)定。本文分析了會計信息失真的現(xiàn)狀，以外資公司為案例，通過剖析其動機和危害，提出了對我國企業(yè)信息失真的改進措施和政策建議。在我國加入世貿(mào)全球化趨勢愈加明顯的新背景下，對企業(yè)尤其外企的會計信息失真研究在促進經(jīng)濟，利用外資上具有現(xiàn)實意義。陳文姝 金融碩士

我國上市公司會計信息失真現(xiàn)象探討 文章重點分析導致上市公司會計信息失真的環(huán)境.從投資者、法人治理結構、會計師事務所、政府、會計規(guī)范、證券規(guī)范等方面進行闡述.投資者包括大股東和中小股東,大股東可能利用自己的控制優(yōu)勢制造會計信息.而中小股東關注內(nèi)幕消息甚于關注會計信息的真實性

.中國上市公司的法人治理結構存在問題.主要是股權結構過于集中,國有股一股獨大且國有股的所有者缺位.受大股東操縱或被經(jīng)理層控制,監(jiān)事會不能發(fā)揮應有的監(jiān)督作用,激勵和約束機制不配套.會計師事務所的執(zhí)業(yè)環(huán)境不理想,地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷現(xiàn)象嚴重.注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平不高.會計師事務所的規(guī)模偏小,存在對大客戶的依賴,影響其獨立性

.地方政府和地方官員出于政績考慮,存在行政干預會計信息披露的現(xiàn)象.中國證監(jiān)會負有支持國有企業(yè)改革、幫助企業(yè)融資之任務,對申請上市的公司審核不嚴格.中國會計規(guī)范不完善,企業(yè)會計政策存在可選擇性.證券規(guī)范亦不合理,有迫使上市公司造假之嫌.2003年

第四篇：上海財經(jīng)大學稅務管理練習

案例1 公司開業(yè)并辦理了稅務登記。兩個月后的一天，稅務機關發(fā)來一份稅務處理通知書，稱該公司未按規(guī)定期限辦理納稅申報（每月1日至7日為申報期限），并處罰款，公司經(jīng)理對此很不理解，跑到稅務機關辯稱，本公司雖已開業(yè)兩個月，但尚未做成一筆生意，沒有收入又如何辦理納稅申報呢？

請回答下列問題：（1）該公司的做法有無錯誤？（2）如有錯，應如何處理？

分析：（1）該公司的做法是錯誤的，無論有無收入，都應按稅收征管法的規(guī)定按期辦理納稅申報。（2）稅務機關依法責令其限期改正，并可以處以2000元以下的罰款。

案例2 案情：如意美容廳(系有證個體戶)，經(jīng)稅務機關核定實行定期定額稅收征收方式，核定月均應納稅額580元。2001年6月6日，因店面裝修向稅務機關提出自6月8日至6月30日申請停業(yè)的報告，稅務機關經(jīng)審核后，在6月7日作出同意核準停業(yè)的批復，并下達了《核準停業(yè)通知書》，并在辦稅服務廳予以公示。6月20日，稅務機關接到群眾舉報，稱如意美容廳一直仍在營業(yè)中。6月21日，稅務機關派員實地檢查，發(fā)現(xiàn)該美容廳仍在營業(yè)，確屬虛假停業(yè)，遂于6月22日送達《復業(yè)通知書》，并告知需按月均定額納稅。7月12日，稅務機關下達《限期改正通知書》，責令限期申報并繳納稅款，但該美容廳沒有改正。

問：稅務機關對如意美容廳該如何處理？

答案：如意美容廳行為屬“通知申報而拒不申報，不繳應納稅款”的偷稅行為，所以稅務機關對如意美容廳應做出除補繳6月份稅款580元及滯納金外，并可按《稅收征管法》第63條規(guī)定，處以所偷稅款50%以上5倍以下的罰款。

十六、簡易申報不等于不申報

基本案情

個體工商戶張某2003年8月8日開業(yè)，當?shù)囟悇諜C關依法核定其每月營業(yè)額為3000元，每月繳納的增值稅為120元；同時稅務機關在通知書上詳細注明：該定期定額戶的納稅限期為一個月，當月的增值稅款應在次月的1日～10日依法繳納。然而，一直到9月10日，張某仍未依法繳納稅務機關核定的應納稅款。為此，稅務機關在9月11日對張某下達了《責令限期改正通知書》。

但張某卻認為稅法明文規(guī)定：實行定期定額繳納稅款的納稅人可以實行簡易申報，簡易申報也就是不需要納稅申報，因此也就不存在逾期申報罰款問題，推遲幾天納稅，大不了多繳幾毛錢的滯納金，所以遲遲不到稅務機關繳納稅款。一直到9月20日，張某才繳納了8月份應繳的120元增值稅。令他萬萬想不到的是，在履行了必要程序后，稅務機關于9月23日對其作出了罰款1000元的行政處罰決定。張某對此不服，在接到處罰通知的當日就依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹆诵姓V訟，請求人民法院撤銷稅務機關作出的行政處罰決定。法院判決人民法院做出了維持當?shù)貒悪C關作出的具體行政行為的判決。

法理分析

顯然，此案是一件非常簡單的行政訴訟案。本案的關鍵是：作為定期定額戶的張某對《稅收征管法實施細則》中關于簡易申報的規(guī)定不十分理解，錯誤地認為自己每月繳稅時不需要填寫申報表，因此自己就不存在申報行為，稅務機關也不應該對自己按未申報行為進行處罰。《稅收征管法》第25條明確規(guī)定：納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者依據(jù)稅務機關依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定而確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。而這里的申報期限是指法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的納稅人向稅務機關申報應納稅款的期限。申報期限因納稅人繳納的稅種和法律、行政法規(guī)確定的納稅期限的不同而不同。比如《增值稅暫行條例》第23條規(guī)定，增值稅納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日或者一個月；納稅人以一個月為一期納稅的，自期滿之日起10日內(nèi)申報納稅；以1日、3日、5日、10日、15日為一期納稅的，自期滿之日起5日內(nèi)預繳稅款，于次月1日～10日內(nèi)申報納稅并結

清上月應納稅款。

由此可見，納稅申報是納稅人將發(fā)生的稅款等事項向稅務機關提出書面報告的一項稅務管理制度，也是納稅人的一項法定義務。《稅收征管法》第62條規(guī)定：納稅人未按規(guī)定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處2000元以上10000元以下的罰款。

十七、發(fā)包不報告 納稅有責任

基本案情

2004年4月初，某縣國稅局稽查局對一家食品廠進行稅務檢查時發(fā)現(xiàn)，該廠2003年7月份將飲料車間承包給了金某。檢查人員根據(jù)這一情況，對金某承包期間（2003年7月～2004年3月）的飲料生產(chǎn)情況進行了檢查，查實金某共生產(chǎn)銷售飲料50萬元，沒有申報繳納增值稅3萬元。

4月中旬，稽查局根據(jù)承包時段對金某及食品廠作出補稅、罰款的處理。當日稽查局根據(jù)金某2003年7月～2004年3月的銷售收入50萬元、未繳增值稅3萬元，向金某和食品廠共同發(fā)出稅務處理決定書，追繳稅金3萬元，并下達了稅務處罰告知書。食品廠在接到稅務文書時想不通，認為自己不是納稅人，不應該接受稅務處理。

該廠認為，飲料車間承包給金某，符合《合同法》的規(guī)定，合同內(nèi)容之一就是稅款由金某負擔，金某偷稅，食品廠不應該為其埋單。于是，在繳清稅款后，食品廠以稅務部門弄錯了納稅人為由，將稽查局告上了法庭。

法院判決：

庭審中，廠方律師認為，金某承包飲料車間，簽訂了合同，且合同內(nèi)容確定

了稅費由金某負擔，金某一切行為與廠方無關，根據(jù)《增值稅暫行條例實施細則》第九條規(guī)定，金某為納稅人，建議法庭撤消稽查局的處理、處罰決定。法庭經(jīng)調(diào)查，認為稅務部門根據(jù)金某2003年7月～2004年3月承包期間的稅款，由食品廠承擔納稅連帶責任是正確的，判食品廠敗訴。

法理分析

分析本案，食品廠敗訴是因為對法律、法規(guī)不了解。第一，該廠將飲料車間承包給金某，根據(jù)《增值稅暫行條例實施細則》第九條規(guī)定，企業(yè)租賃或承包給他人經(jīng)營的，以承租人或承包人為納稅人。因此，我們確定金某是納稅人。金某在2003年7月～2004年3月期間的銷售收入50萬元，根據(jù)《稅收征管法》第六十四條規(guī)定，向金某追繳稅款30000元。由于食品廠承包飲料車間給金某，未向稅務部門報告，根據(jù)《稅收征管法實施細則》第四十九條規(guī)定，發(fā)包人或出租人應當自發(fā)包或出租之日起30日內(nèi)將承包人或承租人的有關情況向稅務部門報告。發(fā)包人或出租人不報告的，發(fā)包人或出租人與承包人或承租人承擔納稅連帶責任。因此，稅務部門對金某2003年7月～2004年3月的應納稅款3萬元向食品廠追繳是有法律依據(jù)的。

十八、納稅人有權選擇申報方式

基本案情2003年1月，某市國稅五分局在推行雙定戶電話語音納稅申報方式中，為達到上級制定的考核指標，要求個體工商戶都參加語音申報。個體戶王某以路近為由，要求自己繼續(xù)采用上門納稅申報方式。而國稅五分局征管人員以推行電話語音納稅申報是上級稅務機關的要求，且《稅收征管法》及其實施細則已將其列入納稅申報方式之一為由，繼續(xù)要求該戶實行電話語音納稅申報方式。王某認為五分局的做法違反了《稅收征管法》的有關規(guī)定，向市國稅局申請行政復議，要求繼續(xù)實行上門納稅申報方式。

復議結果市國稅局行政復議委員會在對申請人的有關法定資格、條件進行審

查后，對此案進行了復議，并作出決定：責成五分局糾正其錯誤行為，王某可以自己選擇納稅申報方式。

法理分析

首先，《稅收征管法》第二十六條明確規(guī)定了納稅申報的四種方式，即直接申報、郵寄申報、數(shù)據(jù)電文申報。《稅收征管法實施細則》結合我國實際情況，以方便納稅人為原則，又新增了一種納稅申報方式，即實行定期定額的納稅人可以實行簡易申報、簡并征期等申報納稅方式。

其次，《稅收征管法》及其實施細則賦予納稅人可以根據(jù)自己的實際情況，選擇不同納稅申報方式的權利。《稅收征管法》第二十六條規(guī)定：“納稅人、扣繳義務人可以直接到稅務機關辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表，也可以按照規(guī)定采取郵寄、數(shù)據(jù)電文或者其他方式辦理上述申報、報送事項。”《稅收征管法實施細則》第三十條規(guī)定，納稅人除直接到稅務機關辦理納稅申報外，也可以采取郵寄、數(shù)據(jù)電文或者其他方式辦理納稅申報，但需經(jīng)稅務機關批準。

通過分析可以看出，納稅人有自主選擇納稅申報方式的權利。也就是說，在稅務機關推行多元化納稅申報方式的過程中，不管是直接申報、郵寄申報、數(shù)據(jù)電文申報（包括電話申報、網(wǎng)上申報等），還是簡易申報，選擇的主動權在納稅人自己，而不在稅務機關。稅務機關要盡可能地提供各種納稅申報方式，讓納稅人選擇既適合自身又有利于稅務機關管理的納稅申報方式。

十九、納稅申報不實就要受罰嗎？

問：某企業(yè)是一家國有建筑施工企業(yè)，為今年6月，河南省鄭州市某地稅稽查局在對該企業(yè)進行正常納稅檢查時發(fā)現(xiàn)其存在虛假納稅申報的情況，經(jīng)進一步核實后，認定為偷稅，并作出對所偷稅款0．5倍罰款的處罰。該企業(yè)感到冤枉，并認為自己并沒有故意偷稅的念頭，的確是建設單位一直拖欠工程款，造成企業(yè)資金嚴重短缺，拿不出錢繳稅，只好將申報表中的應稅收入額改小了，待將來有所緩解后，再把欠稅補上去。何況其企業(yè)賬簿上已如實記載了“工程施工收入”及應計提的稅金，這種情況是否應受罰？

答：對此，稅務人員結合有關稅收政策對納稅人進行了耐心解釋：新《稅收征管法》第二十五條規(guī)定：納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報。稅務機關對納稅人的申報，以納稅人報送的納稅申報表為準，只要沒有按照上述規(guī)定的內(nèi)容申報，就認定為申報不實。此外，新《稅收征管法》第六十三條第一款還明確了納稅人進行虛假納稅申報，不繳或少繳應納稅款的，也是偷稅。稅務機關可據(jù)此處以補繳或少繳稅款50％以上5倍以下的罰款，構成犯罪的，依法追究型事責任。

二十、未按時“零”申報也受罰嗎？

我廠是一家新辦企業(yè)，因沒按時間到地稅機關辦理“零”申報，就被稅務機關以未按期申報給予了處罰。我對此深表不解，這合理嗎？ 答：根據(jù)《稅收征管法》第二十五條規(guī)定，納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。根據(jù)這條規(guī)定在納稅期限內(nèi)，納稅人無論有無應稅收入和所得均應按照規(guī)定期限，進行納稅申報。根據(jù)《稅收征管法》第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款。所以稅務機關對你企業(yè)未按規(guī)定期限進行“零”申報作出的處罰規(guī)定是正確的。為此，稅務機關提醒廣大納稅戶，即使沒有應稅收入和所得，切莫忽視“零”申報。

二十一、延期申報如何辦理

問：我廠是一個私營企業(yè)，最近因會計出差到外地去了，所有賬表均被鎖在保險柜中拿不出來，請問這個月的納稅申報和稅款繳納我廠應怎樣辦理？可以辦理延期納稅申報嗎？

答：新《稅收征管法》第二十七條規(guī)定：“納稅人、扣繳義務人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經(jīng)稅務機關核準，可以延期申報。經(jīng)核準延期辦理前款規(guī)定的申報、報送事項的，應當在納稅期內(nèi)按照上期實際繳納的稅額或者稅務機關核定的稅額預繳稅款，并在核準的延期內(nèi)辦理稅款結算。”根據(jù)該規(guī)定，貴廠可以申請延期申報，但必須注意：

1、應在納稅申報期前書面提出申請，并經(jīng)過縣以上主管稅務機關批準方可延期申報；

2、貴廠應按照上期實際繳納的稅額或者稅務機關核準的稅額預繳稅款，并在核準的延期內(nèi)辦理稅款結算。

二十二、企業(yè)在籌備期需要納稅申報嗎？

問：我公司是新成立的外商投資企業(yè)，目前正處籌備期，還沒有申請一般納稅人暫認定。請問我公司何時需要納稅申報；申請認定有期限嗎？

答：《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》第四十九條第二款規(guī)定，“籌辦期，是指從企業(yè)被批準籌辦之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營（包括試生產(chǎn)、試營業(yè)）之日止的期間。”如果你公司處于籌辦期，而且沒有在國稅機關做過外資企業(yè)開業(yè)認定，那么就不需要在國稅部門進行申報。如果你公司在2004終了時，仍處于籌建期，則應于2004外資企業(yè)所得稅匯算清繳期間，前往主管稅務機關進行不參加外資企業(yè)所得稅匯算清繳的鑒定，報送《籌建期間情況申報表》，并附送會計報表。新開業(yè)的符合一般納稅人條件的企業(yè)，應在辦理稅務登記的同時申請辦理一般納稅人認定手續(xù)。你公司應盡快前往主管稅務機關申請辦理一般納稅人認定手續(xù)。

第五篇：上海財經(jīng)大學自薦信

尊敬的上海財經(jīng)大學老師：

您好!首先真心地感謝您能在繁忙的工作中抽出時間來閱讀我們的自薦信，幫助我們這些莘莘學子實現(xiàn)我們的理想。

就在我寫這封信的時候，突然想起曾經(jīng)觀看電視直播紀念中國加入世貿(mào)組織十周年的高層論壇。聯(lián)想集團出乎所有人意料成功收購IBM并實現(xiàn)了營業(yè)額幾十倍的提高，占到世界市場份額的15%；來自法國的施耐德集團的CEO趙國華用中文完成了整個講話，這些都證明中國經(jīng)濟在國際上有著越來越舉足輕重的作用。

在這個機遇與挑戰(zhàn)、利益與風險并存的時代，中國經(jīng)濟要想繼續(xù)保持良好的上升，就必須擁有大批專業(yè)的人才，而上海財經(jīng)大學就是我心目中培養(yǎng)經(jīng)濟類人才的“天堂”，是精英的搖籃。這所大學有強大的師資團隊、豐富的教學資源、濃厚的專業(yè)氛圍，培養(yǎng)出了一批又一批的國家棟梁人才。因此我非常希望能進入貴校學習。上海財經(jīng)大學自主招生自薦信范文

下面介紹一下我自己，我來自美麗的海濱城市山東青島，是青島二中的一名高三學生。青島二中是青島最好的省重點高中學校，在這個高手如林的學校中，我的學習成績一直穩(wěn)居前列，高中階段到目前為止的綜合總成績名列級部的前5%。我最大的優(yōu)勢就是穩(wěn)定、仔細，從未掉出過前10%，考試時總能沉著應對，該拿到的分絕對不失，我想這也比較符合從事經(jīng)濟行業(yè)所必需的沉穩(wěn)心細的特質。

在所有科目中，我比較突出的是英語和數(shù)學，主要靠這兩門成績“拿分”。在一次學校考試中英語拿到了滿分，成為年級中一個小小的“傳奇人物”。我在高一年級時就參加了高二年級組的全國英語能力競賽，獲得全國三等獎；高二年級時也參加了這個競賽年級組，與一等獎遺憾地失之交臂，獲得二等獎。

我除了學業(yè)上的成績外還積極參與各項學校活動和社會實踐活動。曾以英語課代表的身份帶領同學們參加學校的英語風采大賽，自編自導了小型音樂劇《Allforone》并取得了不錯的成績。我熱衷于公益，高中兩年積極參加了十余次大小社會公益活動，如我自己親身組織的福彩養(yǎng)老院慰問活動，以及受到地方媒體報道的義賣報紙活動和“情暖孤兒”系列活動等等。另外，我還學過長達七年的小提琴，初中時獲得八級證書。我母親小時候在上海的親戚家住了很多年，很喜愛上海。我耳濡目染，對上海充滿了憧憬。我一定會適應那里的生活。如果我能有幸進入貴校，我會非常珍惜這個學習機會，加倍努力的；我堅信，在貴校老師的教導下，我一定能在學業(yè)上有所成就。

我渴望能夠成為一名對國家對社會有用的人才，大學將是我至關重要的開始，衷心希望您能夠認可我，讓我有機會在貴校里學習成長!上海財經(jīng)大學自主招生自薦信范文

【點評】

這是一篇能重點突出，有張有弛的自薦信，用一條新聞時事連接所報院校，理由充分，適當.一方面展現(xiàn)學生關心時事，不死讀書，另一方面說明學生對自己所選專業(yè)在國內(nèi)外有所了解，目標明確。

整篇自薦信在格式上按照傳統(tǒng)自薦信的寫作模式，內(nèi)容上重點敘述自己在高中階段的成績，突出科目，沒有對初小學成就進行拖沓敘述，對興趣愛好，日常生活等也一筆帶過，言簡意賅的說明自己想要什么，自己有什么，表現(xiàn)出一種干練。這種干練是在自薦信中值得借鑒的。