第一篇：華融流程

華融融資操作流程

一、客戶資料搜集

1、業務員鎖定目標客戶；

2、業務員按照《融資租賃業務所需資料清單》搜集資料，3、所有資料收集完后寄回公司，公司根據資料填寫《融資租賃業務推薦表》；

4、《融資租賃業務推薦表》轉財務蓋章（中英文公章，下同）；

5、《融資租賃業務推薦表》和《融資租賃業務所需資料清單》要求的資料寄華融審批。

二、華融審批

1、審批資料不全，公司通知業務員補齊資料；

2、資料齊全。送華融審核。

三、簽訂合同

1、審核通過后，公司填寫《融資租賃合同》、《租賃物買賣合同》、《扣款委托及付款通知書》相關內容后，將其寄給客戶，客戶填寫相關內容并蓋章，寄回徐州建機。

2、《融資租賃合同》、《租賃物買賣合同》、《扣款委托及付款通知書》、《保證金協議》轉財務該公章，寄至華融公司。

四、合同執行

1、《融資租賃合同》、《租賃物買賣合同》、《扣款委托及付款通知書》、《保證金協議》審核不通過，返回重新簽訂，重新送華融審核；

2、審核通過后，華融通知開發票，轉財務開發票。發票金額、臺數與合同一致，；

3、發票寄回華融公司；

4、我公司根據客戶發貨日期要求客戶付首付款，要求華融投放其余資金；

5、華融投放資金。

6、華融寄合同給我公司，我公司自留一份，寄客戶一份。

7、我公司收到客戶首付款發基礎、圖紙，收到全款發主機。

五、需要財務蓋章、開票的

1、《融資租賃合同》 只有合同金額，其余空置；

2、《租賃物買賣合同》

只有合同金額，租賃物明細表填寫貨物名稱、型號、數量、單價、總價其余空置；

3、《保證金協議》 只有金額，其余空置；

4、《融資租賃業務推薦表》

5、《扣款委托及付款通知書》

只有金額，其余空置，而且顯示金額蓋章時款未收。

6、開發票

根據營銷管理部提供數據開具發票，無合同。

第二篇：貴州融華集團人員招聘流程

貴州融華集團人員招聘流程

1.各部門申請職位空缺，填報《人員需求申報表》。

2.行政中心人力資源部審查，報集團總裁、董事長批準后實施。

3.調查市場有關招聘職位的雇傭條件，包括薪金、福利、學習、發展等。

4.確定本公司可以提供的雇傭條件。

5.確定招聘方式，包括招聘廣告、人才網頁、人才市場、主動約見、內部推薦等。

7.確定選拔方法，包括面試、筆試、答問來考查應聘者的工作能力。

8.確定招考小組成員。

9.安排會見初試面談。

10.選拔小組推薦確定適合人選。

11.行政中心向合格者發出通知，并將資料存檔。

12.安排到公司參加復試，說明雇傭條件并了解受聘人員的其他要求與愿望。

13.行政中心向錄用的應聘者發出錄用通知書。

15.錄用者攜帶身份證、畢業證等原件和復印件以及一寸照兩張，到人力資源部報到登記。

16.安排錄用人員接受崗前培訓（3-5天）。

17.開具《員工工作介紹信》向部門領導報到。

18.受聘者開始試用期。

19.試用期滿（或提早），部門經理向行政中心通報是否正式任用。

20.轉為正式員工或延長試用期或終止雇用（試用不合格）。

行政中心2010年3月25日

第三篇：華融借記卡簡介

華融借記卡簡介

華融借記卡是經中國人民銀行批準、中國銀聯核準、由華融湘江銀行發行的銀行卡產品，具有存取現金、轉賬結算、消費、理財等功能。

該卡屬本外幣一卡通借記卡，先存后支，不提供透支服務，可在華融湘江銀行全行各網點及貼有“銀聯”標識的機具上使用。

目前發行的品種主要包括普卡、金卡、白金卡、鉆石卡、商務卡、社保卡。

二、產品特點

國際標準、全球通用：本卡是銀聯國際標準卡，可在銀聯的境內外網絡使用。

高抗磁條、經久耐用：本卡采用高抗磁條，持續穩定性強，可有效降低意外消磁、掉磁等現象，有利于卡片的保管、持有和長期使用。

技術加密、使用安全：本卡磁條中采取了經過復雜加密計算的CVN校驗，可以有效控制偽卡欺詐風險，使您的銀行卡使用更安全。

卡折并存、使用方便：本卡實現了卡折并存和卡折分離，有卡（折）客戶既可根據卡（折）申請配折（卡），也可單獨使用。同時實現了一卡多戶，可將整存整取、定活兩便、零存整取、教育儲蓄、通知存款等多儲種囊括于同一卡中。

優惠返利、費用低廉：使用本卡您可以隨時享受我行優惠返利活動。目前，我行暫免卡工本費、掛失手續費、換卡手續費，免收小額賬戶管理費、年費，免收系統內轉帳手續費和現金存取手續費，免收本地、異地ATM機跨行取款手續費，免收網上銀行USBKEY工本費、證書使用費和短信使用費，VIP金卡、白金卡、鉆石卡客戶還可分別享受跨行轉賬6折、4折和全免郵電費、手續費的待遇。如開通網上銀行，所有客戶均可享受行內外轉賬郵電費、手續費全免的待遇。

三、產品功能

存取現金：您可在我行任一網點柜面和自助設備存取現金；可在境內外有“銀聯”標識的ATM機上支取現金。

便捷轉賬：您可通過我行柜面、網上銀行、電話銀行等渠道辦理轉賬業務。

POS消費：您可在有銀聯POS的商戶刷卡消費，在我行特約優惠商戶刷卡消費還可以享受更優質、更優惠的服務。

自助查詢：您可通過有“銀聯”標識的ATM機、自助存取設備、自助查詢設備和我行網上銀行等渠道,以及撥打我行24小時客戶服務熱線96599（湖南省外撥0731-96599）進行查詢。

密碼修改：您可以通過我行網點柜面或ATM等自助設備修改密碼。

授權結算：您在辦理簽約綁定后，可辦理代扣水費、電費、通信費等各類費用。

理財投資：您可以辦理我行理財業務。

短信服務：您申請短信服務后，可將您銀行卡存款、取款、POS消費等交易，通過手機短信方式通知您，使您隨時掌握賬戶資金變動情況。

四、申辦方法

1、換卡：您如果為我行原芙蓉借記卡客戶，請持本人有效身份證件和芙蓉借記卡到開戶行當地任一我行網點進行換卡。如為經我行初步認定的VIP客戶，在VIP確認工作完成后，您可在開戶網點換取相應級別的VIP卡。

2、新開：您如果為我行新客戶，請持本人有效身份證件直接到我行任一網點以新開卡方式獲取。

五、溫馨提示

1、華融借記卡僅限于合法持卡人本人使用。持卡人不得將華融借記卡轉借、抵押給他人使用，也不得向他人泄露密碼，由此引起的糾紛和損失由持卡人自行承擔。

2、請您關注賬戶交易情況，若有疑義應盡快向我行提出。

第四篇：華融證券公司實習報告

湖南商學院北津學院畢業實習報告

華融證劵股份有限實習報告

在2011年3月20號至2011年4月19日期間，我在華融證劵股份有限公司進行了長達一個月的實習。實習過程中我將書本上所學到的理論知識結合運用到社會實踐環節中，對“學以致用”這一說法有了更深層次的體會。同時我也深深體會到了社會工作的繁雜和壓力，另外也確確實實感悟到華融證劵為客戶著想的經營理念以及此理念所帶來的競爭優勢。

一、實習目的或研究目的通過實習，我更廣泛的接觸社會，了解社會的需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想和業務距離，為我們畢業后社會角色的轉變打下基礎。

這次在華融證劵股份有限公司的實習進一步加深了我對專業知識的了解和對證券公司的經紀業務有了深刻而且較為全面的了解，了解到證卷經紀業務中的相關流程。

二、實習內容

華融證劵的發展歷程及其在中國證劵業的地位：

華融證券股份有限公司是經中國證監會批準，由中國華融資產管理公司作為主發起人，聯合中國葛洲壩集團公司共同發起設立的全國性證券公司。2007年9月3日，中國證監會批準公司開業，9月19日，公司在北京正式掛牌成立。公司注冊資本金為15.1億元人民幣，其中中國華融資產管理公司出資15億元，中國葛洲壩集團公司出資0.1億元。

華融證劵價值理念：

公司成立十年來，秉承“提升客戶價值 造就員工未來”的核心價值觀和“誠信、專業、卓越、共享” 的經營理念‘積極投身于國內外資本市場，各項業務迅速發展，在鞏固證券承銷、證券經紀、資產管理、證券投資、基金管理、財務顧問、投資咨詢等傳統業務優勢的同時，全方位搶跑集合理財、權證、資產證券化、融資融券、股指期貨等創新業務，業務規模及

主要營業指標居國內證券公司前列。

華融證劵公司業務：

公司經紀業務可以為客戶提供包括A股、B股、權證、債券、基金等多元化的交易品種。憑借支持現場委托、電話委托、手機炒股、網上交易委托等多種交易方式和強大的信息技術力量，為客戶提供國內最先進的交易平臺服務。依托雄厚的研究實力、豐富的市場研究經驗，并通過建立與國內外基金管理公司、投資咨詢公司的戰略聯盟，以專業分析判斷為基礎，致力于為客戶提供有價值、個性化的投資咨詢服務。

華融證劵的競爭優勢：

（1）研究與投資互動。華融證券資產管理部所有的投資行為始終建立在對證券市場環境、對上市公司的深入研究的基礎上，在國內最早建立以研發為先導的投資模式，將華融證券研究所、業內知名研究機構和資產管理部門自身的研究力量相結合構建研究體系，堅持在投資上理念超前、設計超前、方法創新。

（2）優秀的團隊、規范的制度。規范的制度是基礎，優秀的團隊是保證。華融證券資產管理部門在管理上形成了職責分明、執行通暢、保障有力、監管到位的制度保證體系，同時，考核分明、獎懲有效。

（3）“客戶至上”的服務理念。華融證券從創立至今，視“誠信如生命”、視“客戶為父母”。在被華融證券資產管理部服務過的客戶中有崇高的信譽，這種信譽的取得完全依靠華融證券良好的業績回報和精誠所至的服務。

另外還有經紀業務優勢和管理團隊優勢。其中經濟業務優勢主要體現在渠道優勢；技術優勢；服務優質；服務特色等方面。管理團隊方面，華融證劵公司的管理層都是本科以上水平，管理層的文化素質普遍高，管理團隊方面的優勢會作為一種無形的強大力量，勢必會給貴公司的發展帶來巨大飛躍。

實習的工作：

1、我主要就是負責客戶的各種咨詢和客戶的維護。這個工作看起來簡

單，其實對于我們這些剛進入社會的大學生來說，由于社會經驗的匱乏，在實際工作中也有許多困難。

2、每天定時打開電腦瀏覽一下早間的財經資訊，然后進入公司內部的NOTES，瀏覽一下里面的證劵分析報告，并把當天的財經要聞，三大報頭條，前日短信，和一些理財資訊建議打印出來，黏貼在客戶經常能看到的公示欄上。

3、一般從9點半開市以后客戶就開始源源不斷的出來了，我會提供簡單的咨詢服務，和客戶進行溝通。經過培訓和多天的觀察學習，我們可以根據我們的知識對客戶的有關意見、相對簡單的問題進行處理。不過大多數時候，我們還是要看理財中心鐘經理如何處理一些問題，學習怎樣和客戶交流，了解客戶的需求。

4、整理客戶資料。客戶資料包過客戶申請書、開戶合同書、銀證通申請書、客戶資料變更表，及客戶身份證、銀行卡、股東代碼卡復印件等。

5、學習新業務和股指期貨，并參與了聯合民生銀行對融資融券業務進行的宣講、征信工作。

二、實習總結或體會

在華融證劵股份有限公司實習的兩個月里，我了解了華融證劵股份有限公司的發展歷程，公司文化，部門職能及日常業務諸如開戶與轉戶的流程、客戶開發的方式、如何選擇股票的流程，進一步熟練運用各種操作軟件，深入學習了中國證劵市場的相關知識，并且在與客戶交流的過程中鍛煉了自己交流和處理問題的能力。

（一）思想決定行動

“ 做一行,愛一行”。我認為這是一種工作的態度，也是一種人生的態度。這句話說出了無論對待每一份職業都要有一份榮譽感,有愛崗敬業的精神。在證券公司這個舞臺,我也能作為其中一份子,獻出自己的一份力量,我感到非常的驕傲,同時也很珍惜這次工作機會.只要用心,相信自己能做出成績。

（二）看通做透,學以致用

有了愛崗敬業的工作態度,宣傳公司產品時,我們還需掌握扎實的業務知識和對市場的敏感力。通過實習我學會了前臺的服務。理財中心在進門處設有前臺經理，主要負責客戶需要在柜臺辦理各種業務，如開戶，轉托管，撤銷指定交易，變更客戶資料和銀證通及銀證轉賬的開通和取消等等的表格填制，征信的前期業務。開戶是證劵公司最一般也是最基礎的業務，因此對于開戶流程，手續進行了詳細的了解。對柜臺業務有了一定的了解后，我們可以指導客戶填寫辦理各種業務的表單并復印身份證，銀行卡及股東代碼卡等，以提高工作效率。

提高專業素養。在實習之前我就有過一年的炒股經驗。在實習期間，我就更加關注股市的運行和對股民心里的揣摩，并對一些個股運用各種指標進行了分析和討論，把所學的相關知識又回顧了一遍，熟練并且能充分的操作股票行情及分析軟件，學到了一些新的知識。

（三）團隊合作,合理分工是提高工作效率的關鍵

團隊之間合作,進行互補，提高了工作的順暢度。最重要的是體會到了相互之間的關愛,看到了同事的堅強,我們重視的是一個團隊的凝聚力,相信眾人拾柴火焰高,一定能把工作做得更好。

（四）保持積極進取的工作態度

在工作中，你不止為公司創造了效益，同時也提高了自己；像我們這樣對這行業沒有經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，所以工作態度要積極，這樣就有更多機會提高自己的工作效益。要始終保持積極進取的精神，沒有工作可以給你一直保持新鮮感的，即使是你的興趣所在。因此會有很多人在一成不變的工作中斗志一點一點地被磨滅掉。這可以是工作的致命點。

一份耕耘一份收獲，勇敢的嘗試不一定成功。但是，我堅信不嘗試就一定不成功。付出跟回報是成正比的，我愿意為工作付出，我愿意用心血讓自己成長，因為，我也堅信那是值得的。

第五篇：江財華融09前言（推薦）

1.前言

華融模擬銀行，創辦與 1990 年，至今已有 22 年歷史，是江西財經大學金融 與統計學院最權威的學術品牌之一，受到了校內外各界人士的高度關注。華融模 擬銀行的申辦一直以來被作為金融與統計學院一項重要的班級風采展示活動。競 技場上有運動健兒奮勇拼搏，華融銀行有金統學子大展宏圖。

華融模擬銀行的企業文化經歷了一代又一代的變更，始終保持著與時俱進的 先進性。也正因為如此，華融模擬銀行始終缺乏一個核心的文化，不利于傳承。本屆華融模擬銀行為了克服這樣一個弊端，深入分析華融的各項職能，對傳 統的企業文化進行了傳承，并革故鼎新。得出了“:科學民主，誠信和諧”的華融 核心企業文化?！翱茖W”，即科學管理；“民主”，即民主決策；“誠信”“誠信”，即誠信經營；“和諧”，即和諧發展。

在管理層面上，華融模擬銀行深入貫徹落實科學發展觀，采取人性化管理，認真學習現代實體商業銀行的成功管理案例，汲取管理精華。以科學管理來提高 整個華融模擬銀行的綜合競爭力。

在決策層面上，華融模擬銀行堅持進行民主決策，充分利用股東大會以及監 事會的力量保證員工的決策參與權。采用民主決策的形式也充分體現了我國是一 個人民民主專政的社會主義國家這一不爭事實。

在經營層面上，華融模擬銀行圍繞著企業形象打造了屬于自己的誠信文化。企業形象是一項無形資產。而作為信用代表的銀行也更是需要有更嚴格的標準才 促進企業的發展。華融模擬銀行在日常經營中，會嚴格要求員工合法經營，在參 與各項活動的過程中，華融模擬銀行的經營活動始終公開透明。

在發展層面上，華融模擬銀行以和諧為中心，打造屬于金融統計學院的和諧 金融聯盟。華融模擬銀行會主動走向艾弗模擬外匯交易所、鼎誠模擬保險公司和 金融投資協會。促進交流，促進合作，促進和諧。

華融模擬銀行的企業文化就是圍繞著時代的主題，緊扣國家的發展方針，朝

著建設不斷美好的社會主義社會而努力。華融模擬銀行的企業理念就是“科學發展”，這是華融模擬銀行的企業文化提煉出來的精華所在。

任何一個企業都需要根據自身發展的需要制定合理的發展戰略。而 21 世紀，正是一個飛速發展的時代，經濟全球化的步伐不斷加快。金融業的科學發展也離 不開人才的培養。華融模擬銀行作為這樣一個培養人才的金融基地，應該從招進 員工的那一刻，就培養員工“科學發展”的華融理念，以適應將來社會殘酷的競 爭。

江西財經大學是一所注重于培養具有“信敏廉毅”特質的創業型人才，人才的培養離不開科學的教育方式，傳統的書本教學能夠提高大學生的理論素質，而 華融模擬銀行的實踐活動則將理論知識與社會實踐科學地結合起來。

以科學促進發展，以發展展現科學，這是華融模擬銀行理念的最終目的。今日模擬練習，鍛煉能力小試身手；

明朝運作實務，顯露才智大展宏圖。

——漆權