第一篇：2014.5.19南昌《車輛公告管理工作會議》小結

《車輛公告管理工作會議》小結

為貫徹落實工信部產業政策司《車輛公告管理工作會議》的精神，進一步完善車輛生產企業及產品管理，提高《車輛生產企業及產品公告》申報工作，由中機組織的《車輛生產企業及產品公告》管理培訓會于2014年5月19日在南昌召開，產業政策司司長盧希發表講話。并聲明讓參會的申報人員，一定要把此次會議的新精神、新要求帶回企業，貫徹落實到生產經營活動中，為一起建設、維護公告管理和發展做出努力，將來要有檢查機制，首先看申報《公告》產品是否落實了新規定、新要求，其次就是企業的領導是否清楚《公告》管理的新規定、新要求，這些規定和要求在企業是否得到落實。

一、我國汽車產業所處的環境

1、大氣污染防治提出更高要求：對于機動車來說，要采取多管齊下的措施，一是要加快淘汰高排放的老舊汽車、黃標車；二是要大力推進節能與新能源汽車發展；三是要提高新車的排放水平，現已經發布公告，從2015年1月1日起，全面實施國Ⅳ排放標準，今年年底前撤銷國Ⅲ排放車輛。

2、汽車安全不容忽視：今年“3·1”晉濟高速公路山西晉城段巖后隧道特別重大道路交通危險品燃爆事故，造成40人死亡，燒毀車輛42輛（其中36輛為汽車列車），隧道被毀壞，經濟損失上億元。其中有2輛罐式半掛車的罐體未按照國家標準規定安裝緊急切斷閥，而事故起因就是其中一輛罐式半掛車未安裝緊急切斷閥引起的。

3、汽車油耗受到高度關注：一方面來自政府方面，另一方面來自社會公眾方面。

二、強化汽車行業管理刻不容緩

不斷完善《公告》管理：發布了《關于建立汽車行業退出機制的通知》，打破了長期以來的車輛生產資格“終身制”，汽車企業可能要重新洗牌了。

三、加強《公告》管理的幾點要求

1、要規范《公告》產品申報管理

2、要強化生產一致性管理

3、要建立車輛產品可追溯體系

四、《公告》近期審查技術要求

1、新標準同一形式及備案參數（報批稿）

①GB 15084-2013《機動車輛間接視野裝置性能和安裝要求》 主要變化：增加了Ⅵ類前視鏡、Ⅶ類L類機動車輛視鏡要求；修改了其他視鏡的性能及安裝要求；增加了間接視野要求。

新增備案參數：新增Ⅵ類視鏡（若安裝）的參數，包括型號、曲率半徑、安裝位置及制造商等信息；新增視鏡之外的間接視野裝置（如攝像機-監視器系統）（若安裝）的參數，包括型號、安裝位置及制造商等信息，4.2.2.2及4.2.3條款，對于攝像機-監視器的功能要求，檢測機構不能實施，應由工廠提供具有檢測資質機構出具的檢測報告。

實施日期：2014年7月1日實施，已定型產品過渡期1年。②GB 18099-2013《機動車及掛車側標志燈配光性能》（第64項）

主要變化：增加了LED燈要求；后部紅色側標志燈要求；安裝高度小于750mm，水平面向下5度以下發光強度不做要求。

實施日期：2014年7月1日，過渡期2年。

③GB 19239-2013《燃氣汽車專用裝置的安裝要求》（第A6項）。標準簡介：代替GB/T 19240-2003《壓縮天然氣汽車專用裝置的安裝要求》和GB/T 19239/2003《液化石油氣汽車專用裝置的安裝要求》兩個標準，適用于壓縮天然氣額定壓力不大于20MPa的CNG單燃料、汽油/CNG兩用燃料及液化石油氣額定工作壓力不大于2.2MPa的LPG單燃料、汽油/LPG兩用燃料汽車，其他相關類型燃料參照執行。

注：

1、范圍中取消了柴油-CNG雙燃料及柴油-LPG雙燃料汽車，但對于柴油僅起到引燃作用的氣體發動機認為屬于單一燃料發動機，因此滿足該標準要求；

2、對于LNG車輛不適用該標準，在定型試驗中仍然按照GB/T20734-2006《液化天然氣汽車專用裝置安裝要求》檢驗；

3、標準中第4.1.1條“燃氣汽車專用裝置應符合QC/T245和QC/T247的有關規定”及4.1.4條“燃氣汽車專用裝置顯著位置加施符合GB/T17676規定的標識”，一共提到了3個相關標準，因此檢測機構還應檢驗這3個標準的規定，在定型報告中體現。

新增備案參數：加氣口型號及生產企業、氣瓶數量、氣瓶固定點數量、氣瓶固定點材料、氣瓶固定方式、氣瓶額定工作壓力、氣瓶重量（額定工作壓力下）、氣瓶及管路的整車布置簡圖（包括氣瓶和管路、閥體、減壓閥、穩壓閥等）、加氣口在整車上的布置及排氣管的位置及朝向）。

實施日期：2014年7月1日，無過渡期，建議同期立即執行。④GB 17578-2013《客車上部結構強度要求及試驗方法》 主要變化：適用范圍由原來的“車長大于7m的單層客車、長途客車（座位車）和旅游客車”改為“適用于M2類和M3類中的B級、Ⅱ級、Ⅲ級客車和專用校車”。增加了側翻試驗的加載質量，原來的試驗質量為整車整備質量，現在修改為空載質量或者總有效質量；增加了車身截段側翻試驗、車身截段準靜態負荷試驗、根據測試部件進行準靜態計算和計算機模擬整車側翻試驗等四種等效試驗方法。增加了車輛質心高度的測量。

新增備案參數：總有效質量、總有效質量時的質心高度。實施日期：2014年7月1日。

⑤GB 30510-2014《重型商用車輛燃料消耗量限值》

主要變化：擴展適用范圍，適用于最大設計總質量大于3500kg的燃用汽油和柴油的商用車輛，包括貨車、半掛牽引車、客車、自卸汽車和城市客車。限值加嚴，貨車、半掛牽引車和客車燃料消耗量限值在QC/T924-2011基礎上平均加嚴了10.5%-14%。

自2015年7月1日起，已列入《公告》的重型商用車輛（包括貨車、半掛牽引車、客車、自卸汽車和城市客車）產品的工況法油耗值，應符合國家標準GB 30510/2014《重型商用車輛燃料消耗量限值》要求，不符合該限值要求的產品，撤銷其《公告》。

執行時間：2014年7月1日起執行，對于在生產車輛，自2015年7月1日起實施。

2、近期中機清理整頓工作 GB 7258-2012及其他的清理

12.5.5關于發動機后置的公路客車和旅游客車燃料箱的前端面應位于前軸之后的要求。（2014.3.1前結束）

3、公告產品審查下一步工作重點

（1）繼續清理GB7258-2012中標準到期的內容（2014年9月

1日前結束）

①4.1.3關于車輛識別代號打刻位置及打刻的車輛識別代號可見性的要求。

②10.5關于車長大于等于6m的客車應具有超速報警功能的要求，對于除公路客車、旅游客車、未設置乘客站立區的公共汽車外的其他客車。

③11.5.4關于緊急情況下乘客門開啟的要求，對于車長小于6m的客車。

④12.4.1.2關于部分車長大于等于6m的客車應設置應急門的要求。

注：對排放國三柴油車也應按照GB 7258-2012的要求與2014年9月1日前進行整改，逾期仍不滿足要求的產品應予暫停《公告》，但未整改產品如在2014年9月1日前已經生產，則將給予3個月的銷售期，即于2014年12月31日按照工信部第27號公告要求對所有國三柴油車進行撤銷。（待定）。

（2）清理重型車油耗（2014年7月1日）（待定）

依據工信部聯產業【2012】12號《關于實施重型商用車輛燃料消耗量管理的通知》要求進行。

（3）2014年12月31日前完成對重型國三排放車型清理。

五、《公告》系統變化介紹

1、顯示當前審查專家工作數量

2、勘誤申請從網上申報

3、增加申報產品列入當批審查功能

4、增加反饋車型在線溝通功能

5、燃料種類由文本框輸入改為選擇框

6、排放依據標準又文本框改為選擇框

7、申報產品半年自動鎖定

總結人：施佳梅

2014年5月22日

附件：

第二篇：公司車輛管理公告

通知

為合理安排車輛使用，提高車輛使用率，節約公司車輛使用的費用。請大家共同執行和遵守公司車輛管理辦法：

1、用車人員出行前需填寫《公司用車登記表》（車輛用完后填寫清楚歸還時間）并將車鑰匙歸還管理人員；

2、嚴格按規定時間出車，按時返回，不得無故離崗；

3、在駕駛過程中，要嚴格遵守交通法規，在無照駕駛、駕車外出、駕駛員將車輛借予他人用等情況下，出現違反交通規則，發生違章罰款，交通事故或造成車輛損壞等，由駕駛員承擔一切后果；

4、駕駛人不得擅自將車開回家，辦完公事必須將車輛停放在公司規定的地點；

5、車鑰匙管理安排：**車鑰匙由**保管，**車鑰匙由**保管。

注：以此份為準。

**公司

第三篇：南昌大學生創業網第三次工作會議

南昌大學生創業網（南創俱樂部）第三次

工作會議安排

一、會議時間：2012年03月18日(星期天)上午

二、會議地點：南昌大學(前湖校區）

三、與會人員：陳曉東、吳鵬、何智清、龔盛品、柳小榆、柳陶、許火員、何松、沈海、廖志強、楊明、史伊軒、黃爽、蔡志金、新發展成員。

四、會議工具(自備)：筆、信箋紙、筆記本電腦

五、拍照設備：相機或其他拍照設備（楊明）

六、會議主持：廖志強會議記錄：沈海黃爽

七、經費預算：主要費用為中午就餐費，預計每人自費AA制度費用不高于30元。（柳小榆同志負責收支）

八、會議議程及議題：

1、由 柳陶 同志致迎新詞，同時代表南昌大學生創業俱樂部臨時性組織機制以及建設發展做介紹。（8min）

2、由 何松 同志對就市人力資源和社會保障局、南昌市大學生創業就業指導中心聯合舉辦的南昌市首屆大學生創業論壇（高校創業社團領導人會議）的會議精神動員講話。（8min）

3、新成員加入儀式。（10min、注：每人簡短的介紹自己）

4、審議表決南昌大學生創業俱樂部組織機構（何松）、會員發展制度（吳鵬）、會員培訓制度（許火員）、會員考核制度（蔡志金）、會員獎懲制度（楊明）（20min）

5、由 龔盛品 同志講解團隊目前人員資源整合情況（5min）

5、團隊上階段工作總結和未來團隊發展規劃。（陳曉東5min）（18min）

6、南昌大學生創業俱樂部會員代表提交議案、征求各成員對后階段工作發展的意見。（全體人員，30min）

7、南昌大學生創業俱樂部各職能部門暫時性分工（自愿當選，自由分配）(20min)

9、午餐時間以及相互交流

10、參觀南昌大學校園以及合影留念

注：對于以上會議議題，各與會人員必須提前思考并做好討論及發言的準備

南創俱樂部籌備委員會南創俱樂部辦公室

二0一二年三月十六日

第四篇：工作會議小結

在全省郵政工作會議上的小結講話

陳洪濤 2012年1月13日

同志們：

經過大家的共同努力，全省郵政工作會圓滿完成了各項議程，達到了預期的目的。下面，受省公司黨組委托，我對本次會議作簡要小結，主要講三點內容。

一、關于會議概況

這次全省郵政工作會議，是在全省郵政改革發展取得顯著成績，但面臨的任務仍然十分繁重的情況下召開的。會議以科學發展觀為指導，傳達貫徹全國郵政工作座談會精神，回顧2011年全省郵政工作的基本情況，研究部署2012年各項工作任務。這次會議對于動員全省郵政干部職工進一步解放思想、堅定信心、明確目標、開拓進取，加快建設特色郵政事業，推動江蘇郵政可持續發展，具有十分重要的意義。這次會議主要呈現四個特點：

一是領導重視。這次會議得到省委省政府的高度重視，省政府史和平副省長親臨會場并作了重要講話。史省長對近年來郵政的改革發展和對地方的貢獻作了充分肯定，并對全省郵政提出了三點希望和要求。一是深化公司化改造，進一步建立現代企業制度。二是加強能力建設，進一步提高服務水平。三是堅持以人為本，進一步提升隊伍素質。史省長的講話鼓舞了大家干好郵政事業、幸福企業員工、服務地方經濟的信心。

二是形式創新。這次郵政工作會議與全省第一屆職工代表大會一并召開，速遞物流、郵儲銀行的工作會議也同時召開，工作會議代表和職工代表大會代表共400多人參加了此次會議，規模空前。職工代表聽取并審閱了工作報告，完成各項既定議程，達到了預期目的，這也是我省企業民主管理進程中的一件大事。三大板塊的會議和職代會，會套會，安排緊湊，效率很高。

三是內容豐富。張榮林總經理傳達了集團公司工作會議精神，并作了主題為“科學發展穩中求進、更好服務兩個率先，全力開創江蘇郵政可持續發展的嶄新局面”的工作報告，大家一致認為報告主題鮮明、內容豐富，既具有啟發性，給大家一個很大的思考和想象空間，切中要害，使各項工作綱舉目張，又具有很強的操作性，思路清晰重點工作突出，大家很快能夠對號入座，找準工作著力點。整個報告對當前和今后一個時期江蘇郵政的發展具有重要的指導意義。會議對“三創”活動先進單位和個人、勤政廉政好干部等進行了表彰，簽訂了責任狀，征求了《關于進一步加快全省郵政業務轉型發展的實施意見》和《關于開展全省郵政業務發展“創先爭優”活動的意見》兩個重要文件的修改意見，省公司分管領導對各項工作進行了重點布置。這次工作會議雖然只有兩天，但內容很豐富、信息量很大。

四是氛圍熱烈。在會議期間，各位代表本著對企業高度負責的精神，以求真務實的作風，暢所欲言，建言獻策，在各項業務發展、經營機制創新、服務質量改善、員工隊伍建設等方面提出了很多很好的意見和建議，三大板塊的領導、員工在一起開會，氣氛和諧熱烈。通過討論，大家的思想認識更趨統一，形成了幾點共識：一是報告提出的明年各項工作凸顯江蘇郵政特色，具有連續性，很多戰略性舉措需要全省上下堅定不移地落實執行；二是要建立健全郵政核心產品體系，有重點、有傾斜、有針對性地發展支柱性、成長性、培育性業務；三是要抓住郵儲收益政策穩定的機遇，大力發展代理金融業務，全力做大規模做優結構，同時大力發展代理保險業務，為郵政類業務的發展提供有力支持；四是必須堅持打基礎、管長遠，進一步加強基礎設施建設和專業能力建設。加大投入，注重效率效益，將能力建設盡快轉化為發展能力，多做有意義的實事。五是要堅定三大板塊融合發展不動搖，將融合發展作為江蘇郵政基業常青的基本保證。對于大家提 2 出的意見和建議，省公司也將充分考慮，使下階段出臺的各項工作思路和操作辦法更趨完善、更具有全局指導意義。

總之，這次會議雖然時間不長，但收效甚大，是一次明確方向、堅定信心、振奮精神的大會。

二、關于會議的傳達貫徹

這次全省郵政工作會議十分重要，各單位要組織全體干部職工認真學習和把握會議精神，把干部職工的思想和行動統一到省公司對形勢的分析判斷上來，統一到這次會議確定的具體部署上來。在貫徹上提三點要求：

一是要把握會議主要精神。要圍繞張總工作報告中加快科學發展、服務兩個率先，圍繞“轉型發展”、“企業文化”、“能力建設”、“管理創新”等重點內容充實完善自己新一年的發展思路，對照自己的薄弱方面和短板業務，加強宣傳發動、加強資源配置，實干加創新開展各項工作。要對今年面臨的形勢有更加深刻、正確的認識，進行更加深層次的思考。除了解宏觀經濟形勢、全省郵政發展形勢外，要對自己本單位在全省郵政、地方經濟中所處的位置，所面臨的發展瓶頸和存在的主要問題做到心中有數，要學會給自己把脈。回去后，要以良好的精神狀態做好各項工作，既要看到明年郵政改革發展的任務繁重而艱巨，面臨不少困難和新的挑戰，更要看到做好工作的有利條件也非常多，要通過各種形式認真細致地向全體員工傳達這次會議精神，增強他們對郵政發展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士氣，努力使企業在新的一年里有新變化、新風貌，推進企業健康可持續發展。

第二是要明確今年發展任務。這次會議確定了今年三大板塊發展的總目標，并對具體專業的業務、服務、員工收入等等都提出了一系列分項目標，會后關于業務轉型發展、創先爭優的文件也將盡快下發。各單位要圍繞省公司的整體目標和要求，盡快做好各項任務安排的分解落實，盡快啟動重點項目，做好各項基礎工作。全省各級郵政企業領導要將更多的精力投入到郵政業務的 發展中來，著力思考和解決本地業務發展中的深層次問題，配置更多的資源、出臺更有力的支撐措施，做強做大自己的優勢業務，形成一輪的發展高潮。

三是積極向地方黨委和政府匯報。要把這次會議精神和本單位今年改革發展的思路、措施，及時向當地黨委、政府進行匯報，讓各級地方領導充分了解郵政的現狀、面臨的困難和問題，積極爭取各級地方黨委、政府的關心、重視和支持。

三、關于春節前后的有關工作

第一、全力抓好旺季的生產經營。一季度是業務發展旺季。做好旺季的生產經營工作，對爭取一個好的開局至關重要。當前重中之重是抓好郵儲跨競賽，各局要抓住分配政策穩定的有利時機，加強政策、資源前置，加大力度，力爭早上規模早出效益。要抓住春節、元宵節、情人節的有利時機，搞好節日營銷，努力拓展業務市場，確保一季度經營工作取得“開門紅”，為全年業務發展奠定堅實基礎。要抓好業務旺季的網絡運行工作，精心組織生產和調度，確保全網暢通，為業務發展提供有力的支撐和保障。要高度重視安全生產工作，抓好基本規章制度的落實，抓好各個環節的檢查和防范，保障節日期間的安全，確保郵件安全、資金安全、信息安全、職工人身安全、交通安全和防火工作。

第二、高度重視穩定工作。穩定是企業發展的重要基礎，要自覺落實中央“穩定是硬任務、是第一責任”的要求，采取有效措施做好維穩工作。各位一定要做到守土有責。對外要切實做好郵政服務工作，避免由于郵政服務問題引發社會群體性、重大媒體曝光事件，提高危機處理的能力。集團公司目前非常關注這類事件。要處理好改革、發展與穩定的關系，妥善處理好體制改革、薪酬調整、專業化經營等過程中出現的矛盾和問題，重視員工權益的維護，對涉及員工切身利益的問題要充分聽取意見，反復斟酌、統籌兼顧、穩步實施。要高度重視信訪工作、認真落實信訪責任制，特別是在春節前后對重點人員落實相關穩控措施，抓好 重點問題的處理，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，把信訪問題解決在基層，把人員穩控在當地，杜絕非正常、越級上訪事件的發生。

第三、妥善安排好節日期間的生產生活。春節還有不到一個月時間。各級領導干部和管理層要自覺執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，帶頭發揚艱苦奮斗和勤儉節約的優良作風。各級郵政企業要在保證正常生產運行的前提下，積極開展“送溫暖”活動，做好對節日期間堅守生產崗位職工、特困職工、離退休老同志的慰問工作；多開展喜聞樂見的文化娛樂活動，引導職工樹立健康文明的消費理念，自覺抵制任何形式的賭博、封建迷信活動，確保度過一個歡樂祥和的新春佳節。各單位要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制和重大事項報告制度，確保節日期間各項工作正常運轉。

最后借這個機會，對速遞物流工作再強調一下

2012年，速遞物流公司要努力提升市場占有率、經營效益和服務品質，加大改革創新和結構調整力度，加大能力投入和建設力度，加快向現代服務企業轉型步伐，加快自營發展速度，確保實現業務提速發展、流程簡化優化、利潤穩步增長、員工收益穩步提升。

一是以提升經營效益和市場占有率為主要目標，緊抓重點，優化配置，努力推動速遞物流業務的提速發展。要通過業務結構的優化調整，通過加大對重點區域、重點市場、重點項目的投入，促進重點業務的持續發展。要搭建同城業務運作平臺，推動同城業務超常規發展，牢固確立同城速遞市場主導地位；精心打造禮儀綜合服務平臺，持續發力禮儀市場，打造“放心、精心、安心、貼心、省心”的五心級禮儀專家品牌；對標競爭對手深耕細作，大力提升產業集群和樓宇市場份額。要搶占高點，突出抓好國內標準業務發展，鞏固郵政速遞物流行業地位；創新發展國際速遞業務，確保實現恢復性增長；聚焦發展合同物流業務，提高客戶 集中度；提升電子商務速遞業務市場占有率，實現規模與效益并舉。要切實抓緊旺季的生產經營，確保一季度開門紅。

二是以提高整體營銷水平作為轉變發展方式的著力點，加快建設和完善營銷體系、轉變市場營銷模式。要進一步增強總部營銷能力，使營銷工作更加具有針對性、科學性和計劃性；以目前攬投平臺建設和推進為基本著力點，繼續建立和完善與攬投平臺相適應的營銷架構；強化資源利用概念，積極實踐多渠道經營模式，構建以物理網點為主干、郵政網點為補充、網上營業廳為延伸，多元化、立體式的銷售和服務渠道網絡；持續推進國際速遞、國內標準、電子商務速遞等實體化營銷團隊建設，提高整體素質。

三是以提高管控水平和效率為重點，進一步提高企業管理的有效性。要進一步提升財務精細管控能力，強化成本控制和欠費管理，切實支撐攬投網點新增與改造；進一步推進流程優化、簡化、標準化，優化省際陸運線路，推行散件無袋牌外走模式，不斷提升網運生產能力；強化人力資源管理，加快對全日制大學生的培養，加強企業后備隊伍建設，調整優化用工結構，穩步提高員工工資和福利水平；進一步加快信息技術開發與應用，完善PDA、GPS的應用，提高內部生產作業效率，支撐業務發展。

四是以品牌形象持續提升為主旨，內外兼修，改善服務，營造和諧健康的發展環境。要扎實推進“為民服務創先爭優”活動，條塊結合，全員參與，把活動做細、做實、做好；建立環環相扣、協同作戰的鏈型客戶服務管理模式，推行客戶分層分級管理和服務，主動提升客戶服務品質，切實提高客戶的滿意度和忠誠度。

同志們，2011年發展的思路和目標已經明確，關鍵是要抓好落實。只要全省郵政干部職統一思想、堅定信心、艱苦奮斗、銳意進取，就一定能完成本次會議提出的各項工作任務，推動江蘇郵政事業實現又好又快跨越發展。

春節即將來臨，我也代表省公司黨組向各位代表，并通過你們向全省郵政干部職工、家屬和離退休老同志致以新年的問候，祝大家新年愉快、身體健康、萬事如意。

會議到此結束，祝大家返程愉快，謝謝大家！

第五篇：計算機南昌三十中實習小結

實習總結

12月10日，我們實習小組的42個成員離開了實習學校——南昌三十中，這意味著為期兩個月的實習工作圓滿的劃上了句號。在這兩個月中，我們緊張過、努力過、開心過、醒悟過、自信過，也煩惱過。這些從未有過的經歷讓我們進步、成長。現將實習情況總結如下：

一．語文實習小組基本情況

計算機實習小組共4人，全部被安排在南昌三十中高中部實習，小組成員有：柯金龍，李琳琳，黃蘭蘭，萬玲娟。

二．教學實習情況

在南昌三十中，教學實習內容主要包括聽課與講課兩個部分。前三周為聽課階段，這段時間我們初步了解了南昌三十中的基本情況，通過跟隨指導老師聽課，熟悉教學環節，了解和熟悉指導老師的授課風格，從中吸取經驗；極力協助指導老師的工作；平時則與指導老師溝通交流，聽指導老師介紹自己所在實習班級的學生思想及學習情況，大致了解了實習班級學生的相關情況，這一過程的準備為我們的正式教學打下了良好的基礎。

實習第四周，我們漸漸進入了實戰階段。在各位指導老師的悉心指導及幫助下，我們認真細致的鉆研語文學科的課程標準與教材，熟悉教學內容，明確課程的重難點，進一步了解學生原有的知識技能水平，學習興趣，方法和習慣等方面的情況。在此基礎上確定教學目標，重難點以及所準備采用的教學方法和手段，盡量避免教學方法的陳舊。在仔細備課的基礎上，進行課堂教學，我們互相聽實習同學的課

并進行集體評議，從而共同提高。

在具體的教學實踐中，我們根據教材和教案的要求，努力貫徹教學原則，結合學生的年齡和實際水平，上好每一節課。在教學實踐中，我們認識到：

1．課前一定要進行扎實的備課和精心的準備，這樣上課才會得心應手。

2．課堂上要注意教學秩序和教學效率。課堂紀律的好與差，將直接影響到學生的聽課效率。

3．上課時，態度要從容大方，采用恰當的姿態語言，從而使教者更加具有激情，調動課堂的氣氛，使學生在快樂、輕松的氛圍中學習。

4．注意運用啟發式教學和鞏固性原則，在教學的過程中，啟發和引導學生去探究和思索，從而完成本節課的教學任務和教學目標，而不是“注入式”和“啟發式”的傳統教學法。

在課后，我們會主動，虛心地征求指導教師的意見以及實習同學聽完課后的一些意見和建議，并重視學生的信息反饋，認真地做好自我分析，評議和總結，對指導教師和同學提出的意見進行改進，為下一節課做好準備。

三．計算機實習小組活動的開展

實習第五周，南昌三十中進行了期中考試，我們計算機實習小組的成員與指導老師們共同批閱試卷，統計分數，分析并講解試卷，此外，我們針對同學們的成績，對考試做了相應的總結，并找個別同學進行交流，鼓勵學生。

四、認識與體會

兩個月的教育教學實習，我們小組實習生嚴格按照《江西師范大學科學技術學院 畢業生實習過程管理手冊》的要求，并嚴格執行新建三中相關的教學制度，認真聽取指導老師的建議。

在兩個月的時間里，我們收獲了很多，初步掌握了從事教育教學工作的基本技能，學會了對學生進行思想教育的方法和手段，也深深體會了做一名光榮的人民教師尤其是從事中學教育的一線教師的艱辛和不易，深感肩上的責任重大，對教師這一神圣的職業有了更深刻的理解和認識，體驗到了教師的苦樂酸甜，為我們以后的教師之路打下了堅實的基礎。這次的教育實習，讓我們邁出了走向工作崗位的第一步。