第一篇：倉儲企業的發展方向、職業崗位、基本素質、基本能力和人員的職責

倉儲企業的調研

一、倉儲企業的發展現狀

充分利用已有的倉儲資源的倉儲社會化，提高倉儲效率和倉儲業分工發展的專業化功能，加速滿足社會生產發展和促進物流效率提高的倉儲標準化，提高倉儲自身效率，實現倉儲管理的現代化。

（1）倉儲業社會化、功能化

我國倉儲業目前的效率低、利用率不高、作業條件差、缺乏自身發展能力，在市場經濟的環境中，任何社會資源只有在市場中自由交換才能充分體現其價值，也只有 在自由交換體制的激勵之下，才回更好地發揮其創造性。倉儲業需要以“產權明晰、權責明確、整齊分開、管理科學”為原則驚醒現代化改造，建立科學西那金的企 業治理結構，成為自負盈虧、自主經營的市場競爭的主體，才能徹底改變我國倉儲業的不良狀況，真正成為市場資源，向更加完善的方向發展。

社會分工是生產力發展的結果，又是促進生產力發展的動力。我國倉儲業的技術水平和功能重復的現狀，只有通過分工和專業化的發展才能得以改變。社會對倉儲的 需要也同對其他啊社會資源的需要一樣，向著專業化、特殊化、功能化、個性化的方向發展。同時倉儲業內部在市場競爭中也只有通過專業化的發展，提高產品個性 化的優勢。

（2）倉儲機械化、自動化

隨著生產技術的發展，生產機械化已是現代企業生產的基本要求。機械具有承重能力強、效率高、工作時間久、損害低等多種特點。倉儲作業大都負荷中，作業兩 大，作業環境惡劣，時間緊，存在著眾多系統性不安全隱患，因而倉儲機械化是倉儲業發展的必然。倉儲企業應通過機械化實現最低的人力作業，加大企業集成度，減少人身傷害和貨物損害，提高作業效率的目標，隨著貨物運輸包裝向著大型化，托盤化的發展，倉儲也必然要向機械化過渡。

倉儲自動化是指由計算機管理控制倉庫的倉儲。在自動化倉庫中貨物倉儲管理、環境管理、作業控制等倉儲工作，通過住處管理、掃描技術、條形碼、射頻通信、數 據處理等技術，指揮倉庫堆垛機、傳送帶、自動導引車、自動分揀等設備自動完成倉儲作業；自動控制空調、監控設備、制冷設備進行環境管理；向運輸設備下達運 輸指令安排運輸等；并同時完成單證、報表的制作和傳遞。對于危險品、冷庫暖庫、糧食等特殊倉儲，都有必要采取自動化控制的倉儲。

（3）倉儲信息化、信息網絡化

對于存貨品種繁多、存量巨大的物流與配送中心，要提高倉庫利用率，保持高效率的存貨流轉，實施景區的存貨控制，沒有計算機的信息管理和處理是不可能實現 的。倉儲信息化管理包括：對賬目處理、結算處理，提供實時的查詢；進行貨位管理、制作個中單證和報告表，進行存糧控制，甚至與進行自動控制等。可以說，倉 儲要實現提高效率、降低損耗，從而降低成本就必須實現信息化。

倉儲是物流的節點，是企業存貨管理的核心環節。企業生產、經營的決策需要倉儲及時地把存貨信息反饋給管理部門，在充分掌握物品的存糧、儲備、存放地點、消費速度的情況下，才恩能夠驚醒準確的生產和經營決策。高效的物流管理是建立在對物流進行控制和組織，要想實現高效的物流管理就需要倉庫、廠商、物流管 理者、物流需求者、運輸工具之間建立有效的信息網絡，實現倉儲信息共享，通過信息網絡控制物流，做到倉儲信息網絡化。

（4）科學管理

倉儲管理包括倉儲的管理體制、治理結構、管理組織、管理方法和管理目標幾個方面。根據不同的管理體制，倉儲活動可以分為向社會提供倉儲服務的商業倉儲和為企業生產、經營服務的的企業自營倉儲。無論管理體制如何，倉儲管理都需要進行科學化管理，是高效率的倉儲。

作為一種經濟活動，向社會提供服務的商業倉儲也正如其他經濟活動主體一樣，只有在充分市場化的條件下，才能充分發展其經濟價值。也就是說，商業倉儲必須發 展成為獨立的市場經濟主體，按照獨立市場經濟主體的要求進行現代企業制度的改造和開展科學化的現代企業管理，使倉儲企業產權獨立，給予企業有充分的經營自 主權，按照滿足社會需要的原則向社會提供服務。企業以追求利潤最大化為目標。

為企業生產經營服務的自營倉儲，應該在以企業的整體發展為目標的基礎上確定倉儲的地位，高度重視他倉儲的作用和強化對倉儲的管理，合理地調配企業資源，使企業倉儲部門成為企業生產和經營發展的可靠保障。

倉儲企業(部門)內部應實施現代企業科學管理，建立高效的組織機構，實行規章化的崗位負責制，建立有利提高生產率的動態和獎勵分配制度，實施有效和系統的職工教育培訓制度，采取科學化的和管理方法，培養積極向上的優秀企業文化。

（5）重視對人才的培訓

要重視現代化倉儲工作人員的培訓工作。實現倉儲業現代化的關鍵在于科學技術，而發展科學技術的關鍵又在于人，沒有知識，沒有人才，現代化就是一句空話。要 實現倉儲人員的知識化、專業化，必須按現代化管理的要求，根據不同類型的倉庫和工作崗位制訂和實施人才培訓計劃，加強對倉儲人員的培養、教育和提高，盡快 培養出一批具有現代科學知識和管理技術、責任心強、素質高的專門從事倉儲管理的干部隊伍。這是實現我國倉儲業乃至物流業的社會化、現代化的重要保證

二、倉儲企業的職業崗位

倉儲部經理、管員、物驗收員、卸員、倉管員、理貨員主管、理貨員、庫存控制專員、維修部、清潔部、分揀員

2.1、倉儲管理員人員應具備那些基本素質? 2.1.1、倉庫管理員應具備的基本素質;工作認真，責任心強。

2.1.2、具有豐富的商品知識。掌握各種商品的分類、特性等知識，特別是對于所經營的商品要充分的熟悉，掌握其理化性質和保管要求，能有針對性地采取管理措施

2.1.3、熟悉現代倉儲技術。熟練運用儲存技術、養護技術、分揀技術、信息技術等，特別是現代信息技術的熟練運用。

2.1.4、熟悉倉儲設備。能合理和高效地安排使用倉儲設備。2.1.5、辦事能力強。能分輕重緩急、有條有理的處理事務。

2.1.6、具有一定的財務管理能力。能查閱財務報表，進行經濟核算、成本分析，正確掌握倉儲經濟信息，進行成本管理，進行價格管理和決策。2.2、倉儲管理員人員應具備那些基本能力? 工作內容：

2.2.1）對貨物供應單位（公司）進行考察和選擇；

2.2.2）做好半成品入庫前的準備工作；

2.2.3）執行物料進、出的倉庫管理規定，做好倉庫的安? 全、定置、防護工作； 2.2.4）做好倉庫的日常管理和維護工作，庫房的整潔、標識清晰； 2.2.5）為生產部門提供及時、準確、合理的庫存數據；

2.2.6）熟悉業務方面的知識，即：物料的特性和內部流程；

2.2.7）填報相關發貨報表出納崗位說明書，按時提交工作總結； 2.2.8）完成上級交辦的其他任務。日常工作：

根據采購憑證、憑檢驗單收料； 根據領料單及材料清單發料 ；

憑原始憑證做好明細帳出納崗位說明書，做到日清日結； 庫存產品標識和防護情況檢察。定期工作：

1、各類倉庫月報表；

2、定期檢查庫位及倉庫的安全與衛生；

3、庫存盤點。權限與責任：

1．權限：

1）對不符合規定的物品有權拒絕入庫；

2）對不符合公司半成品管理標準入庫的產品的有否決權；

3）對公司的庫管部門的制度有監督權；

4）對進入公司的半成品的品質有審核權。2．責任：

1）對進入公司倉庫的半成品的質量負責；

2）對上報的各類報表的準確性負責；

3）對提交的半成品質量的正確性負責。專業知識：

掌握相關倉儲知識；了解生產廠和客戶的動態。能力與技能：

解決問題的能力、準確性、解決矛盾的能力、關系建立能力、口頭溝通能力。

三、倉儲企業管理人員職責

1經理職責經 1.1采購監控

–負責組織供方選擇和評定工作，并對供方進行及時評估；

–負責對采購員編制的采購實施計劃進行審批，并對采購員進行必要的業務輔導；

–負責對采購員的采購執行情況進行監督；

–負責對物資采購的價格及入庫手續進行監督；

–負責對發票管理、貨款支付、物資質量情況進行監督和控制；

–負責在緊急或特殊情況下，直接或協助采購員完成大宗主要原材物料的采購實施工作；

–需要時與主要物資供應商進行定期溝通或進行現場考察和評估；

–解決與供方的重大質量糾紛；

–貨款發票的審核和入賬簽字。

1.2市場調查與比價采購

–掌握市場行情，熟悉貨源渠道，不斷關注和掌握各項材料的價格、質量動態及行業動態，并負責采購價格控制，通過核算控制采購費用；

–負責對公司常用物資進行廣泛的市場調查，尤其對主要材料的地區資源、銷售價格、運價等進行全面地了解； –負責對行業新技術、新設備、新材料應用信息的搜集與可行性分析。

1.3成本控制

–負責產品采購過程中的成本控制工作，對員工進行培訓和指導，提高全員成本意識；

–及時發現采購過程中的成本因素，提出監控措施，并督導實施

1.4物流運輸安排

–負責OEM供應商發貨產品的提取或接貨；

–負責與物流公司結算發貨費用。

–負責聯系物流公司進行產品、配件、返回產品的發貨運輸工作；

–確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。

1.5倉庫管理監督

–對倉庫管理員的《倉庫管理制度》執行情況進行監督；

–對倉庫物資庫存盤點情況進行監督；

–對原材物料、產成品的庫存情況進行實時跟蹤。1.6兼物資采購員職責 1.7其他臨時性工作

2、采購員

2.1資源開發

–通過各種渠道，預選質量可靠的供應廠商；

–按照原材物料技術要求調樣或對生產廠商實地考察、業績評定；

–組織合格供方評定；

–簽訂供貨合同；

–質量跟蹤、反饋；

–負責對供應商的評估和分級，建立完善的供應商檔案系統，包括非文字性檔案（如樣品等）的管理。

2.2 市場調查與詢價

–掌握市場行情，熟悉貨源渠道，不斷關注和掌握各項材料的價格、質量動態及行業動態，并負責采購價格控制，通過核算控制采購費用。

–對公司常用物資進行廣泛的市場調查，尤其對主要材料的地區資源、銷售價格、運價等進行全面地了解；

–對供貨方的信譽、產品品質進行調查；

–向合格的供貨方發出詢價單，及時收集、整理供貨方傳回的詢價單，并將詢價情況按照公司審批權限逐級匯報，由此選定供貨方；

–行業新技術、新設備、新材料應用信息的搜集與可行性分析；

–采購物資的信息收集、匯總、分析工作。2.3采購實施

–根據各部門報批的物資采購申請單，認真審核采購物品的各項指標；

–負責采購計劃的制定，并按照采購計劃進行實施與管理，保證采購產品的質量、交貨日期，不影響銷售；

–負責訂貨合同（或協議）的簽訂，并對合同的執行情況負責，合同中應明確產品的：規格、數量、交貨期、價格、質量要求、技術參數、貨款支付方式、運輸方式、退貨處理、異議處理、驗收標準等；

–負責建立供應商檔案和采購合同的管理； –貨款支付管理，主要包括支付計劃、臺帳等；

–采購物資進貨進度跟蹤管理；

–組織采購過程中不合格物資及入庫后各環節出現的質量問題的處理；

–負責向供方反饋所購物資的質量狀況，并促使其進行質量改進；

–采購物資的信息收集、匯總、分析工作；

–嚴格按《倉庫管理制度》辦理所采購物資的入庫檢驗手續。

采購物資包括：

–辦公設備、網絡設備和設施的采購；

–低置易耗品、辦公用品、生活用品、衛生清掃用品、耗材、工(服)裝、福利、促銷紀念品、禮品等用品的采購；

–設備工具類：設備、工夾具、備品備件的采購；

–新產品研發用材、以及其他生產用材（展架生產等）的采購；

–其他類：廣告、印刷品、畫冊、證件、印刷品、名片、安保用品、消防、綠化物品、標識牌、卡片、帳本、標牌、勞保用品、衛生清掃用品的采購。

–所有采購物資的入庫辦理和管理。

2.4供方的控制及質量跟蹤

–負責及時向供方反饋質量狀況和質量信息，并促使其進行質量改進；

–負責不合格物資的處理；

–解決與供方的質量糾紛。2.5其他工作

–做好發票管理、貨款支付管理；

–協同財務部門核實往來賬款兌付；

–負責上月實際采購物資的月度報表的編制.3、倉庫主管職責 3.1全面管理

–負責安排監督倉管員的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

–及時與倉管員核對原材物料、產品出入庫記錄，對出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時處理或向上級反饋；

–督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

–監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關責任人簽字；

–督導倉庫保管員認真填寫帳卡、錄入電腦信息，確保材料核算工作的完整、準確；

–負責庫房、收貨的日常工作，分配員工工作，檢查員工的考勤和工作態度，檢查員工執行工作程序與標準的情況。

–每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議； –負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

–加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

–督導并參與庫房每月盤點，做到帳物相符，出現在差錯及時處理；

–簽發倉庫各級文件和單據。3.2倉庫保管員職責 –兼倉庫保管員的日常工作。3.3廢品處理

–負責提出長期棄用的原材物料、廢品的處理申請；

–對貶值、不完整和不合格產品提出初步處理意見。

4、倉庫保管員職

4.1入庫前的檢驗和驗收

–采購物資到達后，采購員將貨物信息、清單交由倉庫管理員，由其根據物資到貨情況，做好來料登記，核對產品供應商、規格型號、數量等，并根據檢驗標準對貨物進行檢驗和驗收。

4.2入庫管理

–根據檢驗結果，嚴格執行入庫手續，對原材物料進行入庫管理，并進行存放、標識、登帳等，按倉庫規定收料。

–每筆入庫物資的電腦賬的錄入、明細賬目的登記。4.3出庫管理

–嚴格執行原材物料出庫手續，根據領料單(或發貨清單)做好原材物料的發放工作，確保數量、規格型號正確；

–做好與領料人員的交接，按倉庫規定發料；

–每筆出庫物資的電腦賬的處理、明細賬目的登記。

4.4退庫管理退庫管理退庫管理退庫管理

–由于計劃調整，已領用的物資由領用部門（人）辦理退庫手續；

–領用物資出現剩余，由領用部門（人）辦理退庫手續，倉庫管理員按照《倉庫管理制度》辦理退庫手續；

–已領用的物資由于質量問題不能使用時，由領用部門（人）辦理退庫手續，倉庫管理員按照《倉庫管理制度》通知供應處辦理退貨手續；

–及時辦理材料退庫手續，做好登記，保證帳、物、卡相符。

4.5倉儲管理

–負責公司原材物料的入庫、貯存、出庫、退庫的管理工作，嚴格出入庫手續。

–根據驗收單和圖紙查驗成品的品種、數量、規格及外觀質量，確認無誤后，辦理成品入庫手續，做到帳、物、卡相符，標識清晰，定置擺放，并對成品采取適當的防護措施，保證成品在庫存期間完好無損，無銹蝕。

–原材物料入庫歸位，倉位的籌劃與正確的擺放。–負責原材物料庫存的實時管理和控制工作，及時了解庫存量動態。–做好倉庫貯存物資的定期檢查工作。

–倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點，對有保質期的原材料要經常檢查，并將每個品種的到期日、尚可使用期限每月報送相關部門。

–負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、變質、霉爛等情況的發生。

–負責倉庫的防火工作，保證物資倉庫的安全。

–做好倉庫物料的貯存管理，保證帳、物、卡相符。

–保持庫區衛生。

–負責作業單據的正確開制、確認與交接，以及產品庫存月度的報表工作。

4.6其他工作

–參與產品裝卸貨工作。

–負責產品包裝箱的標簽打印、換標工作；

–負責產品發貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。

第二篇：售樓部人員崗位基本工作職責

“永安國際城”售房部物業人員崗位職責及服務標準

一、目的

為客戶提供專業服務,樹立企業優秀形象,提升樓房品牌,創造優雅、舒適的環境及保證樣板房內物品、設施的完好。

二、服務內容

1、形象崗保安；

2、巡邏保安；

3、室內外保潔；

4、水吧服務；

5、開門微笑迎接；

6、車輛引導、看管；

7、水電、空調開關管理；

8、活動期間臨時保安。

三、人員配備

1、主管1名。

2、水吧3名。

3、秩序維護員5名。

4、保潔員2名。

5、夜間保安1名。共12人。

四、職責

1、負責項目上物業管理的所有事情，項目人員的招聘，培訓，以及與甲方工作的對接，物品的管理，物資的申請，工作預定目標的落實，案場服務的品質提升。（主管）

2、負責來訪客戶的接待，倒茶，一些會務的服務，特別是售樓處一些商務演出，促銷活動，慶典等，做好接待服務工作。（水吧）

3、清潔并維護物業范圍內的環境衛生及設施的完好。（清潔）

4、維護物業范圍內的物品完好，不丟失、不損壞。（安全）

5、維護物業范圍內的車輛引導，確保車輛有序。（車導）

6、來往車輛敬禮，提升品質。（形象崗）

五、要求及流程

1、保安人員6名

（1）白班保安5名，上班時間8:00—18:00，1 人班長，2 人形象崗，2巡邏。（2)夜班保安1名，上班時間18:00—8:00。（3）每人每個星期休息1天，每天只允許一人休息。

（4）保安人員崗位要求：

1）嚴格遵守公司各項制度和服從領導安排，做到“令行禁止”。

2）保持儀容儀表整潔和穿戴整齊。3）熟悉消防器材的擺放位置和使用方法。

4）熟悉售房部公共物品及樣板房物品的數量和擺放位置，并保證物品不遺失受損。

5）若有客人看房時當值應熱情、主動上前打招呼，體現崗位良好的服務形象。

6）車輛引導，確保車輛有序停放。

7）協助保潔，負責對樹葉、雜物等懸浮物的清除。9）室外車輛停放區域的衛生清掃。

2、水吧人員2名

（1）上班時間8:00-18:00。

（2）負責來訪客戶的接待，倒茶，一些會務的服務，特別是售樓處一些商務演出，促銷活動，慶典等，做好接待服務工作，客流量統計。

3、保潔人員2名

（1）上班時間：7:30—18:00。

（2）每人每星期休息一天，如遇到到休息，由當班巡邏保安負責客戶看房接待及室內衛生清潔。（3）崗位要求：

1）著裝整潔，淡妝上崗，接待客戶做到禮貌、熱情、面帶微笑。2）當值人員采取定崗與機動相結合的方法，文明當值、禮貌服務。3）每天上班后立即按照要求打開房間內的空調、燈光并對物業范圍進行徹底清潔。

4）維護室外水池，負責對樹葉、雜物等懸浮物的清除。

以上各崗每天工作8小時，中午休息時間以項目實際情況為準。

第三篇：2 企業組織機構、崗位和人員職責

企業組織機構、崗位和人員職責

組織機構： 經理-----------------員工

崗位： 經理（質檢）----銷售（庫管）

人 員 職 責

經理職責：

一、教育和培訓員工樹立質量第一意識。

二、督促員工按《獸藥經營質量管理規范》和企業質量管理規定文件及崗位職責認真負責的做好本職工作，保證經營產品的質量。

三、對首營企業、首營品種的審核檢驗工作及獸藥入庫的檢驗工作。

四、負責對本單位購入獸藥產品進行檢驗。

五、做好獸藥質量驗收記錄并做好管理檔案的歸檔工作。

六、必須堅持實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。員工職責：

一、遵守國家法律、法規，遵守企業的規章制度。

二、維護企業的形象和信譽，不得有損害企業信譽的行為。

三、做好藥品銷售、庫存等記錄。在銷售工作中發現質量問題應及時向經理匯報。

第四篇：企業安全生產責任制各崗位人員安全職責

四、安全生產責任制 1目的

為加強公司安全生產管理，貫徹執行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和國家有關勞動保護的規定，明確各級領導和有關職能部門及各崗位從業人員的安全生產職責，特制定本制度。2適用范圍

適用于公司范圍內的所有分廠、部、室及各級管理人員、從業人員。3職責

3.1 安全工作實行首長負責制，董事長（兼總經理）是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業/班組負責人是本專業/班組第一責任人，對本專業/班組安全工作全面負責。

3.2各級管理人員在工作中應實行安全工作“一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。

3.3安全生產人人有責，全體從業人員都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。

3.4各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。4內容與要求

4.1董事長安全職責

4.1.1公司董事長是本公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。

4.1.2貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。

4.1.3 按國家規定設立專職安全管理組織機構，配備專職安全管理人員。4.1.4 建立健全和貫徹落實安全生產責任制。

4.1.5 組織編制、審核、頒發公司安全生產規章制度和操作規程。4.1.6貫徹安全生產“五同時”原則，確定公司安全生產方針和目標并組織實施。

4.1.7定期主持召開職工大會，定期向從業人員公示安全生產情況。4.1.8審定公司安全生產、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。

4.1.9在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，負責制定保證從業人員安全、健康的措施。

4.1.10組織相關人員制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，并實施演練。

4.1.11組織對重大傷亡事故進行調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，按照國家法律法規要求編制事故報告，及時向政府安全監管部門和上級部門匯報，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

4.2 總經理安全職責

4.2.1 在董事長領導下，全面主持公司安全生產工作，按照管生產必須管安全和“誰主管，誰負責”原則，對公司安全生產負主要責任。

4.2.2 根據國家法律法規要求主動接受國家安全環保機構組織的專業培訓，取得相關的資質證書，并按規定定期參加復訓。

4.2.3 建立、健全公司安全生產責任制度和安全生產管理機構、安全組織網絡，建立并落實安全生產責任制，實行安全生產“一票否決制”。

4.2.4 組織編制公司安全規劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產規章制度、安全生產規程等，堅持貫徹安全生產“五同時”原則（五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總評、評比安全工作）。

4.2.5主持召開安全生產例會，組織學習國家安全生產法律法規，分析、總結安全生產情況，研究布置安全生產工作，制定落實重大安全隱患整改措施。

4.2.6 組織開展安全生產大檢查，落實重大安全生產隱患的整改，及時消除生產安全事故隱患。

4.2.7 按照專款專用原則審批安全經費，保證公司安全生產投入的有效實施。4.2.8 組織制定并實施公司的生產安全重大事故應急救援預案。

4.2.9 及時、如實報告生產安全事故，督促有關部門及時落實事故預防措施。4.2.10 督促安環企管科落實安全培訓教育、考核工作，并接受上級部門的安全培訓與考核。

4.3生產副總經理安全職責

4.3.1安全生產工作綜合監督管理的責任人，對安全生產工作負組織領導和綜合監督的直接領導責任。

4.3.2組織學習有關安全生產、職業健康、環境保護的法規、標準及有關文件，督促有關部門執行各項安全管理制度，安全規程。

4.3.3協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹，總經理不在時，代替總經理主持安全生產例會工作。

4.3.4組織制定、修訂公司的各項安全規章制度、安全技術規程，并組織實施。

4.3.5在負責組織實施完成生產計劃的同時，負責組織實施、完成安全技術、職業衛生、環境保護等措施計劃，主持編制、修訂公司級應急救援預案并組織演練。

4.3.6貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。

4.3.7負責公司安全生產過程中的風險管理，組織開展風險控制效果評審工作。

4.3.8負責組織各處、室部門開展各種形式的安全檢查，發現重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實。

4.4安全生產委員會安全職責

4.4.1負責制定公司安全生產工作方針、目標及中長期安全生產規劃 4.4.2監督、檢查、指導、協調公司安全生產工作，分析公司安全生產形勢，研究公司安全生產工作的重大政策措施，協調解決重大安全生產問題。

4.4.3組織協調有關部門的安全生產監督檢查，特別是組織對公司的重大危險源、關鍵裝置重點部位進行安全檢查。4.4.4監督、督促各項安全措施的執行，對公司維護安全生產、預防各種事故的措施進行鑒定評審，對重大安全事故報告、事故原因分析、預防措施、處理方法等進行評審。

4.4.5加強公司職業健康管理，保證職業健康工作落到實處。4.4.6組織協調安全生產目標管理考核評比。4.5人力資源部安全職責

4.5.1認真貫徹上級有關安全生產的文件、指示，及時轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。

4.5.2負責新進公司員工的入廠安全告知并進行廠級安全教育，經廠級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。

4.5.3定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。

4.5.4負責入廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。

4.5.5負責與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺帳；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。

4.5.6履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。

4.5.7根據國家有關法律法規規定制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。

4.5.8做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹執行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。

4.5.9加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛生和防火工作。

4.5.10做好飲用食品的清潔衛生監督、檢查工作。4.5.11積極參與公司安全文化建設。4.6安環部安全職責

4.6.1 負責宣傳、貫徹、執行國家安全相關的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業健康管理制度、環保管理制度、安全操作規程、安全工作計劃和規劃，并督促檢查其在各職能部門的執行情況。

4.6.2 加強安全工作基礎建設，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。

4.6.3 協助安全生產副經理組織開展公司風險評價工作，深入生產作業現場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。

4.6.4負責對特種作業人員的持證上崗情況進行監督管理。

4.6.5負責公司安全、職業危害防護、環保、消防設備設施管理工作。4.6.6負責公司危化品生產過程的安全監督。嚴格貫徹執行各項安全生產規章制度，認真做好《動火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《高處作業證》等票證的審簽工作。

4.6.7負責全廠交通安全管理和廠內的消防器材、特殊防護器材管理、檢查工作，并督促各部門做好保衛、防火、廠內道路暢通等工作。

4.6.8參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。

4.6.9參加傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。

4.6.10負責查處“三違”（違章指揮、違章作業、違反紀律）部門、班組和個人。

4.6.11積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展安全生產競賽等，對安全生產工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。

4.6.12監督安全經費的提取與使用，確保安全經費足額提取和專款專用。4.6.13積極參與公司安全文化建設。

4.6.14負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。

4.6.15負責公司安全生產領導組有關會議和活動的組織工作，監督檢查公司安全生產領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產領導組交辦的其它事項。

4.6.16負責公司安全保衛工作。4.7計劃物控部安全職責

4.7.1宣傳、貫徹、執行國家安全法律法規、規章制度及公司安全生產管理制度。

4.7.2經常分析企業生產形勢，掌握安全生產規律，采取積極措施，加強安全生產管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環境保護的工作。

4.7.3在日常生產活動中，當安全與生產、進度、設備、任務、節能發生矛盾時必須服從安全，搞好安全環保生產工作。

4.7.4監督執行公司安全管理制度，對違章作業和違反安全者，要及時制止，并對其進行安全教育。

4.7.5負責及時落實生產中安全隱患整改工作。

4.7.6督促各崗位嚴格執行崗位操作法和工藝指標，組織好開停車的安全工作。

4.7.7負責編制、修改崗位操作法、工藝指標，并經常檢查執行情況。4.7.8負責全廠壓力容器、設備、高壓管件、電氣儀表、安全裝置的定期檢查、校驗工作。

4.7.9負責生產、設備操作事故的調查處理和統計上報工作。

4.7.10負責生產操作人員崗位安全、技術培訓工作，提高操作員工安全生產技能。

4.8財務部安全職責

4.8.1確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.8.2保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。

4.8.3保證和監督檢查勞動保護用品、保健食品經費的使用情況。

4.8.4做好企業財產保險和職工工傷保險、養老保險和醫療保險的繳納工作。4.8.5嚴格金庫管理制度，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。

4.8.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。

4.8.7嚴格發票管理制度，健全發票領用、登記、返還手續，并監督、檢查執行情況。4.8.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.9采購部安全職責

4.9.1及時供應安全技術措施項目所需的物資和材料。

4.9.2負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按規定標準發放。

4.9.3采購危險化學品，必須向供應商索取化學品安全技術說明書和安全標簽，并向有關部門傳遞危險化學品的安全防護信息。

4.9.4負責制定危險化學品儲存保管和發貨的安全管理規定，并嚴格執行。4.9.5負責制定倉庫裝卸安全管理規定，并嚴格執行。4.10人力資源部經理安全職責

4.10.1人力資源部經理是本部門安全工作第一責任人，對本部門安全工作全面負責。

4.10.2認真貫徹執行上級有關安全生產指示，及時組織轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。

4.10.3組織公司新員工并負責進行入廠安全告知，交安全環保部進行廠級安全教育，經廠級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。

4.10.4定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。

4.10.5負責組織入廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。

4.10.6負責組織與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。

4.10.7履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。

4.10.8根據國家有關法律法規規定組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。

4.10.9組織做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹執行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。

4.10.10組織搞好公司檔案、資料的保管工作，做好公司核心技術資料的保密工作。

4.10.11加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛生和防火工作。

4.10.12組織做好飲用食品的清潔衛生監督、檢查工作。4.11安全環保部主任安全職責

4.11.1安全環保部主任是安環部安全工作第一責任人，對安環部安全工作全面負責。

4.11.2 負責組織宣傳、貫徹、執行國家安全相關的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業健康管理制度、環保管理制度、安全操作規程、安全工作計劃、規劃，并督促檢查其在各職能部門的執行情況。

4.11.3 加強安全工作基礎建設，組織調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。

4.11.4 協助安全生產副經理組織開展公司風險評價工作，深入生產作業現場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。

4.11.5負責組織對特種作業人員的持證上崗情況進行監督管理。4.11.6負責公司安全、職業危害防護、環保、消防設備設施管理工作。4.11.7負責并嚴格貫徹執行各項安全生產規章制度，認真做好《動火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《高處作業證》等票證的審簽工作。

4.11.8負責全廠交通和廠內的消防、要害崗位和消防器材、特殊防護器材管理、檢查，并督促各部門做好保衛、防火、廠內道路暢通等工作。

4.11.9參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。

4.11.10組織傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。

4.11.11負責查處“三違”（違章指揮、違章作業、違反紀律）部門、班組和個人。

4.11.12積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展安全生產競賽等，對安全生產工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。

4.11.13監督安全經費的提取與使用，確保安全經費足額提取和專款專用。4.11.14積極參與公司安全文化建設。

4.11.15督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。

4.11.16負責公司安全生產領導組有關會議和活動，監督檢查公司安全生產領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產領導組交辦的其它事項。

4.11.17負責組織落實公司安全保衛工作。4.12計劃物控部經理安全職責

4.12.1計劃物控部經理是生產系統的安全工作第一責任人，對生產系統的安全工作負全面責任。

4.12.2認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準，組織擬訂、修訂安全技術操作規程，工藝指標和生產崗位操作規程等。

4.12.3組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。4.12.4組織落實二級安全教育培訓，并督促檢查班組級安全教育培訓，組織開展部門安全活動，組織生產安全事故應急演練。

4.12.5組織員工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核。

4.12.6組織生產系統定期、不定期檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態，發現隱患及時組織整改，生產系統無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司書面報告。

4.12.7組織或參加生產系統各類事故的調查和處理工作，并按規定及時上報。

4.12.8建立班組義務安全、防火組織。

4.12.9認真完成上級領導下達的臨時安全工作任務。4.12.10積極參與公司安全文化建設 4.13財務總監安全職責

4.13.1財務總監是財務部的安全工作第一責任人，對財務科的安全工作負全面責任。

4.13.2確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.13.3保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。

4.13.4保證和監督檢查勞動保護用品、保健食品經費的使用情況。4.13.5做好企業財產保險和職工工傷保險、養老保險和醫療保險的繳納工作。

4.13.5嚴格金庫管理制度，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。4.13.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。

4.13.7嚴格發票管理制度，健全發票領用、登記、返還手續，并監督、檢查執行情況。

4.13.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。

4.13.9積極參加工廠安全活動，提高安全意識，嚴防會計信息的失竊和泄密。4.14采購部經理安全職責

4.14.1采購部經理是采購部的安全工作第一責任人，對采購部的安全工作負全面責任。

4.18.2負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。

4.14.3加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理，幫助他們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識，了解掌握有效的預防措施，并要求他們遵守公司的安全管理規定，在廠區內車輛必須限速行駛。

4.14.4及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應，并對其質量負責。

4.14.5加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性能符合相關要求。

4.14.6參與制訂、修改《供應商管理制度》，負責對供應商進行預審、選用和續用等管理，定期識別供應商風險。

4.14.7落實應急預案賦予的職責。

4.14.8領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.15采購員安全職責 4.15.1認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全負直接責任。

4.15.2按國家法律、法規要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監控管理的各類危險化學品的安全采購工作。

4.15.3負責對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員進行安全教育及管理，提高他們對運輸危險化學品過程中的危險性認識，了解掌握有效的預防措施，并進行本公司的安全交底。

4.15.4對購入安全措施項目所需的機電、配件、有關原材料以及各類勞動保護用品的質量負責，使其安全可靠性能符合相關要求。

4.15.5對供應商進行風險識別。

4.15.6發生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。4.15.7積極參與公司安全文化建設。4.16設備部經理安全職責

4.16.1負責做好本部門范圍內的安全生產工作。在做好技術管理工作的同時，做好安全生產管理工作。

4.16.2負責編制本專業的安全技術規程，并檢查執行情況。

4.16.3在進行設計、技術改革或提出技術措施的同時，負責提出安全技術措施。

4.16.4經常對生產操作人員進行操作技術與安全生產知識教育，協助領導開展技術練兵活動。

4.16.5經常深入生產（工作）現場、發現事故隱患，及時提出整改措施，予以消除。

4.16.6參加有關事故的調查、分析、查明原因提出防范措施，并及時向領導或有關部門報告。

4.16.7負責本專業設備設施及備品備件的計劃，并協助物資庫房完成本專業設備設施及備品備件的質量驗收工作。

4.17機修班安全職責

4.17.1負責企業機械、動力、電氣儀表的檢修、維護保養等工作，保證設備處于良好狀態。4.17.2按計劃組織檢修，確保檢修質量，按期完成。

4.17.3在實施機械、動力、電氣儀表檢維修過程中，嚴格執行有關規章制度。4.17.4定期對安全裝置、安全附件和易燃易爆氣體探測報警裝置進行檢查、維護和校驗，確保正常運行。

4.17.5特殊作業，做到持證上崗，并定期參加復審。

4.17.6嚴格執行儀表、器具檢定校驗程序，保持生產運行儀表靈、準、穩，確保生產安全。

4.17.7按規定著裝上崗，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。

4.17.8熟練掌握本崗位安全技術操作規程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業。不違章作業，發現違章作業立即制止。

4.17.9對職責范圍內電氣設備進行安全檢查、維護、保養、發現異常情況及時處理和報告。

4.17.10對違章指揮，有權拒絕執行，并及時報告有關領導和安環企管科進行制止。

4.18配電室安全職責

4.18.1嚴格遵守用電安全規程及相應的專業工種電氣規定，做到持證上崗。4.18.2熟悉本廠及崗位的生產廠房，包括各類罐、壓力容器的防爆板等易燃易爆場所電氣的布置和安裝（包括臨時用電措施），應按“爆炸危險場所電氣安全規程”和“爆炸性環境電氣設備應用要求”執行。

4.18.3按規定著裝上班，嚴格執行勞動紀錄，按規定進行巡回檢查，按時做好記錄，發現不安全隱患及時整改。

4.18.4嚴格執行電路檢修掛牌、辦證制度，嚴格執行臨時用電辦證制度。4.18.5愛護消防設施，保證完整好用，電器一旦發生火情，立即切斷電源。用CO2、1211或干粉滅火器撲救。

4.19班組安全監督員安全職責

4.19.1宣傳貫徹國家有關安全生產法律、法規和標準，執行上海百金集團公司《安全環保管理制度匯編》，公司《安全標準化手冊》及有關安全規定。

4.19.2經常做好遵守勞動紀律，執行安全生產規章制度的宣傳教育，協助班長落實對新工人的三級安全教育，負責建立完善班組安全教育、安全活動、安全事故臺帳。

4.19.3制定班組安全活動計劃，主持開展班組安全活動。

4.19.4堅持班前會上講安全，班中查安全，班后會上總結安全，對違反規章制度者提出批評或處罰，對嚴格遵守規章制度者提出表揚。

4.19.5規范本班組人員對安全防護器具和消防器材的正確使用和管理，糾正當班人員的違章違紀行為，督促本班組人員正確使用勞動保護用品。

4.19.6加強安全檢查，發現不安全因素及時處理，遇有違章作業，違紀現象或險情立即制止和處理，并向領導報告。

4.19.7對本班組發生的事故，要及時了解，掌握情況，向有關領導報告，發生重大事故要及時組織力量搶救、保護現場、立即報告，并參加事故調查、分析、弄清原因，查明責任，提出防范措施。

4.19.8交班時，要把本班組的安全生產情況和存在的問題認真記錄，詳細交代清楚。

4.19.9組織開展本班組的重大事故應急救援預案演練，及時總結。4.20崗位操作人員安全職責

4.20.1認真學習安全技術知識，及時參加有關安全教育培訓，嚴格遵守各項安全生產規章制度，不準違章作業，并勸阻他人違章作業。

4.20.2精心操作，嚴格執行工藝指標，防止意外傷害事故的發生。4.20.3嚴格遵守勞動紀律，不得任意串崗、離崗、睡崗，加強巡回檢查，發現異常情況及時處理匯報。

4.20.4愛護和正確使用機器設備、工具，正確穿戴勞動保護用品，能熟練使用特殊防護器具和消防器材。

4.20.5交接班應交安全方面的內容，若發生事故應及時處理，并向上級匯報，不得隱瞞，并保護好現場。

4.21操作人員安全職責

4.21.1本崗位操作人員應持證上崗，包括上崗證和特殊作業證，正確穿戴勞動防護用品。

4.21.2落實生產責任制度，對所操作管轄范圍的設備應懂原理、懂結構、懂性能、懂工藝流程，會操作、會保養、會排除一般故障。

4.21.3按規定的檢查內容定時檢查設備的運行情況，發現缺陷及時處理和記錄，不能處理時及時匯報和掛牌。

4.21.4嚴格執行操作規程，嚴禁設備超溫、超壓、超負荷運行。4.21.5認真執行密封管理要求及時消除跑、冒、滴、漏保持設備衛生。4.21.6開停車時嚴格遵守相關設備的操作規程，嚴禁違規操作。

4.21.7嚴格執行交接班制度，做到崗位面對面交接班。要認真如實地填寫操作記錄，交班前必須向下一班交待本班生產運行狀態及異常情況的處理情況。

4.21.8確保生產安全，杜絕安全、環境污染事故。

4.21.9在正常生產中，要盡量的維護生產裝置的操作穩定，未經允許不得擅自篡改工藝指標。

4.21.10操作人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗、睡崗和干與生產無關的事。

4.21.11熟悉掌握本崗位事故應急預案，處理生產裝置突發事件。

4.21.12正確使用和維護好崗位操作設備，不得故意損壞設備影響安全生產。4.22庫房保管員人員安全職責

4.22.1認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，負責機電、閥門、勞保用品、備品備件等儲存、發放工作，對本崗位的安全負直接責任。

4.22.2負責合理堆放保存進廠物資，按時進行安全檢查，對不符合安全存放要求的物資要及時調整，使其符合安全標準。

4.22.3定期對消防器材進行保養和維護，發現器材過期或有問題的及時報告安全環保處要求更換。

4.22.4發生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。4.22.5積極參與公司安全文化建設 4.23 機修崗位人員安全職責

4.23.1執行各項安全規章制度、安全法規，并對本崗位安全生產負責。4.23.2焊工持有效焊工作業證上崗，掌握本崗位安全技術操作規程，熟悉電、氣焊設備的性能、特點和安全操作規程。擔任合格證范圍內的焊接工作，焊縫應打上鉛印，認真記好工藝卡的焊接記錄。4.23.3戴好安全帽進入施工現場，按規定辦理“作業許可證”。正確穿戴勞保用品。

4.23.4正確穿戴勞保用品和使用消防器材。拒絕違章指揮，勸阻和制止違章作業。

4.23.5鉗工崗位經專業培訓，按規程操作，不違章作業，維護好鉗工工具、器具、保證安全使用，維護、保養好轄區消防器材，會正確使用。

4.23.6作業完畢應仔細檢查現場有無安全隱患，并做到工完料盡場地清。4.23.7參加安全學習、安全活動，崗位練兵，技能培訓等。

4.23.8按規定對生產現場認真進行巡回檢查，發現異常立即處理，并報告有關領導，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”。

4.24電工崗位人員安全職責

4.24.1執行各項安全規章制度、安全法規，對本崗位安全負責。

4.24.2必須持證上崗，熟練掌握本崗位安全技術操作規程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業。不違章作業，發現違章作業立即制止。

4.24.3嚴格按照有關規定落實臨時用電的安全措施，辦理臨時用電許可證。4.24.4嚴格執行檢修作業掛牌、辦證制度，預防觸電事故的發生。4.24.5按規定著裝上崗，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。

4.24.6對職責范圍內電氣設備進行安全檢查、維護、保養、發現異常情況及時處理和報告。

4.24.7作業完畢應按規定仔細檢查，有無安全隱患，做到工完料盡場地清，按票證有關程序恢復電源開關。

4.24.8積極參加各項安全活動，崗位練兵和事故預案訓練。4.25計量崗位人員安全職責

4.25.1執行安全生產的法規和規章制度，確保儀表、計量器具安全運行。4.25.2負責運行儀表的配備、更新、運行、維護和故障處理的安全管理，并符合技術規定、標準和制度的要求，禁止使用防爆等級不夠的儀表進入生產裝置。

4.25.3負責各類儀表準確、有效、安全運行，嚴禁使用超周期或不合格的儀表。4.25.4按期檢查、維護保養，校準、檢測并做好記錄，發現異常情況及時處理并報告。

4.25.5嚴格執行儀表、器具檢定校驗程序，保持生產運行儀表靈、準、穩，確保生產安全。

4.25.6按規定辦理“作業許可證”，落實安全措施。正確穿戴勞保用品和正確使用消防器材。

4.25.7處理儀表故障必須注意用電安全，拒絕違章指揮，不違章作業，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害）。

4.25.8參加班組安全活動、崗位技術練兵和事故應急預案演練。

職工的安全生產職責

（1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

（2）精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。

（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄。

（4）按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。（5）正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。（6）上崗必須按規章著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。（7）有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻獲制止。

二、公司安全生產規章制度

1、安全教育與培訓制度

（1）由安全科負責，廠部安全教育培訓的內容要包括：公司安全規章制度、生產的特點及基本要求、消防基本知識、勞動衛生知識、危險化學品知識。告知本單位的主要危險點、危險設備。

（2）部門或車間安全教育培訓由所在部門或車間負責，安全教育培訓的主要內容要包括：本部門或車間生產的特點、工藝流程、機械設備的狀態、部門的安全規定、常用勞動保護用品的正確配戴、消防器材的正確使用。告知本車間的危險點、危險設備。

（3）班組安全教育培訓由所在班組負責；培訓的內容主要有：安全生產責任制、崗位安全操作要點、崗位工作安全分析、工具及個人防護用品的使用方法、機器設備的安全操作規程等。

（4）新進員工以三級安全教育培訓后，在規定的時間內，由安全科進行考查，考查合格后，即可上崗作業。

（5）安全科制訂安全培訓計劃，交由公司批準。（6）定期性安全教育培訓教材由安全科統一提供，每月一個安全培訓主題

（7）安全科每年至少安排一次安全教育培訓，時間不少于12小時。

（8）特殊工種須經有關部門培訓，考核發證后，方可上崗作業。安全科統一安排特種作業人員的教育培訓。

（9）復工、變換工種必須對崗位重新進行安全教育培訓，經考核合格后方可上崗作業。

2、安全生產檢查制度

（1）安全生產檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合的原則，防止圖形式，走過場。

（2）日常的安全生產檢查由崗位工、班組和車間負責，并有檢查記錄。

（3）廠部對各車間每月組織一次安全生產檢查，由主要負責人和分管領導、安全管理人員、工程技術人員組成；車間每周檢查一次，由車間主任負責；班組每天檢查一次；安全管理人員每天進行巡回檢查。

（4）國家規定的節日放假前，各車間、部門要組織進行安全檢查；廠部將組織對重點車間、重點設備進行抽查。

（5）廠所有員工、各車間、廠所屬各部門都要對本崗位、本轄區和本職責范圍內的安全生產負責，加強安全防范，采取措施，防止事故的發生。在安全生產檢查中發現的隱患問題，屬于本人、本車間、本部門職責范圍的要及時整改，排除隱患，一時不能整改的，要制定整改措施，落實責任，明確整改時限；需要廠部協調、處理的要及時上報。

（6）在安全生產檢查中，發現有重大安全事故隱患的要立即進行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應立即暫行停產、停業或停止使用并立即報告廠領導和有關部門。

（7）對在安全生產檢查中查出的安全隱患，有關責任單位和責任人要按整改要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導致發生事故造成損失的，將按企業有關規定進行處理。

3、事故隱患排查治理制度

3．1、事故隱患定期排查分析制度；

（1）確定安全檢查的對象、范圍、日期，制定安全檢查的計劃。（2）根據排查的規模和重要程序，組織有關各方面參加的檢查組。（3）編制安全檢查表，根據企業生產情況，確定檢查的各個項目。（4）排查結束后，做好總結，寫好安全排查報告。

（5）針對安全排查中發現的突出問題采取有效措施，認真整改，及時消除隱患。

（6）對查出的不符合安全條件的各種問題要指定專人負責，明確責任，限期整改。

（7）制定和建立檢查檔案，結合排查情況，逐步建立健全排查檔案，收集基本數據，實現事故隱患及危險源的動態管理，為及時消除事故隱患提供數據，同時也為以后排查奠定基礎。

（8）由安全科把每月、每年對本事故隱患排查治理情況按上級要求統計分析，由單位主要負責人簽字后，按時向安監部門報送統計分析資料。

3．2、重大事故隱患申報制度；

（1）三級重大事故隱患向本地安監部門申報，經匯總后報區安監局，并由上述部門公示和監督本單位整改。（三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷[包括急性工業中毒]，或者1000萬以上5000萬以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部停產、停業，經過一定時間整改方能排除的隱患）。

（2）二級重大事故隱患由本單位逐級上報至市安監局，由市安監局督促整改。（二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產、停業，經過一段時間整改致力方能排除的隱患，或者因外部因素指使本單位自身難以排除的隱患。）

（3）一級重大事故隱患由本單位逐級上報至省安監局，由省安監局監督整改。（一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷或者1億元以上直接經濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重，需全部停產、停業整治，且整改難度大的事故隱患）。

重大事故隱患報告內容應包括：

（1）事故隱患的現狀及其產生原因；

（2）事故隱患的危害程度和整改難易程度；（3）事故隱患的治理方案。3．

3、重大事故隱患專家評估制度 凡在事故隱患排查整治工作中發現重大事故隱患，必須委托有資質的中介機構組織專家對事故隱患進行評估，確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。

4、具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度

（1）具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施應當符合國家的有關標準和規定的要求，并設置明顯的安全警示標志。

（2）具有較大危險因素的生產經營場所、設備設施應明確責任人，進行經常性維護保養和定期檢測、檢驗；特種設備需經有關部門檢測合格后，方可投入使用，并定期檢測，維修必須由資質的單位進行。對高度危險的場所、設備設施要定期進行安全狀況評價。

（3）具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施應當由專人負責操作，必要時有人監護，特種設備操作人員應持證上崗。

注：企業應根據本單位的特點制定相應的安全管理制度，如：變電所安全管理制度、油庫安全管理制度、配氣站安全管理制度、特種設備安全管理制度等。

5、危險作業管理制度

（1）安全科負責作業證的審批、公共安全警示標識的設置管理、場所作業安全管理和檢查各部門安全作業情況，發現問題立即通知生產部門進行整改，并對整改情況進行監督。

（2）本單位對動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、高處作業等危險性作業實施作業證管理。

（3）各部門在進行以上作業之前，必須對作業進行風險分析，填寫作業證，作業證應有針對作業活動的安全措施和有效期、責任人、監護人等內容。填寫完的作業證報安全科審批。（4）未辦理作業許可證，不得進行危險性作業。

（5）進行檢維修、施工、破土、斷路、吊裝等作業的單位要在現場設置相應的警戒區和警示標志。（6）產生職業危害作業的單位要在醒目位置設置公告欄，內容包括：相關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作現場職業危害因素檢測結果。

（7）在可能產生嚴重職業危害作業崗位的醒目位置設置警示標志和警示說明，內容包括：職業危害的種類、后果、預防、應急救治措施及職業危害因素檢測結果。

（8）對動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、盲板抽堵作業、斷路作業、高處作業、起重作業等直接作業環節，作業部門必須危險作業許可證，進行風險分析，制定控制措施，配備、使用安全防護用品，配備安全監護人員等，作業部門對作業過程和結果負責。作業證未經安全科批準，不得進行作業。

6、勞動防護用品配備和管理制度

（1）安全科負責根據國家對勞動保護用品配備的標準對每個崗位的勞動保護用品的數量、標準和時間。

（2）后勤科負責勞動保護用品的采購、保管、發放，所采購的勞動保護用品必須是具有生產經營許可證單位生產或經營的；發放勞動保護用品按安全科制定的標準，并做好相應的記錄。

（3）職工遺失或損壞勞動保護用品后，經安全科批準后給予補發。

7、職業安全衛生制度

（1）產生噪聲、粉塵、放射、高溫等有毒、有害物質的生產經營場所必須經疾控中心檢測合格后方可進行正常生產經營，并定期進行檢測。

（2）接觸噪聲、粉塵、放射、高溫等有毒、有害物質的生產工人必須按國家的有關規定定期進行體檢，新職工和離廠老職工必須進行健康檢查，安全科負責制定體檢計劃和職工健康檔案。

（3）接觸噪聲、粉塵、放射、高溫等有毒、有害物質的生產工人必須按照規定，穿戴勞動保護用品。

8、安全生產獎勵和懲罰制度

8.1、本單位建立安全獎勵基金，采用物質和精神相結合的辦法，對下列對象進行表彰和發放獎金：

（1）完成安全生產責任目標的車間（部門）、班組。

（2）凡發現事故隱患，及時采取措施，避免人員傷亡或重大財產損失的有功人員。

（3）在搶險中，使國家、企業和人民財產免損失或減少損失的有功人員。

（4）在安全生產工作中革新、發明、創造并獲得成效及安全合理化建議被采納者。

（5）在安全生產工作中做出顯著成績，被上級評為先進集體或先進個人的，街道級

元、區級

元、市級

元、省級

元。

8.2、有下列情況之一的部門和個人給予處罰，嚴重者給予留廠察看、辭退、追究法律責任：

（1）發生生產安全事故的。

（2）不認真履行職責，有工作失職的。

（3）違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，并對此制止無力的。（4）事故發生后，故意破壞現場，隱瞞或歪曲事故真相，寫假旁證材料、妨礙事故調查的。

（5）對執行安全生產法律、法規、制度人員進行打擊報復和陷害，保護、包庇事故責任人的。

（6）不按規定穿戴勞動保護用品的每次罰款20元。（7）禁煙區吸煙的每次罰款50元。

（8）違反規章制度或操作規程的每次罰款50元。

（9）違反規章制度或操作規程，造成經濟損失的，按損失額的大小處罰，（10）違反規章制度或操作規程，造成事故的，輕傷200元，重傷1000元，死亡3000元。

（11）本制度如與上級有關法律、法規相抵觸的，以上級的規定為準。

9、生產安全事故和處理制度

根據國務院493號令《生產安全事故報告和調查條例》，特制定本制度。

（1）發生事故后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人；單位負責人接到報告后，重傷以上事故應當于1小時內向街道安監部門或區安監局報告。情況緊急時，現場有關人員可以直接向街道或區安監局報告。

（2）事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

（3）事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏導交通等原因，需要移動現場物件的，應當做出標記，繪制現場簡圖，妥善保管現場重要痕跡、物證。

（4）事故發生后單位負責人和有關人員在事故調查期間，不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

（5）對輕傷事故，組成以單位負責人為組長、分管負責人、安全員、工程技術人員、工會等為成員的事故調查小組。

（6）對發生事故的各類生產安全事故要按照“四不放過”的原則，即找不出原因不放過，責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的要求，嚴肅地調查處理事故。

（7）根據事故調查報告的結論，對相關人員作出處理決定。（8）對違反操作規程、違章作業、違章指揮所造成的事故，按本單位的“安全生產獎勵和懲罰制度”執行。

10、安全生產會議制度

（1）廠部每年年初召開全廠安全生產會議，總結表彰上的安全生產工作，部暑當年的安全生產工作和目標任務，簽定各級安全生產責任狀。

（2）每月廠部召開一次安全生產工作例會，會議由本單位負責人、分管負責人、安全管理人員、車間和各部門負責人參加，會議內容為：傳達上級有關部門的各種文件精神，小結前一階段的安全工作以及隱患整改情況，討論本單位的安全生產中出現的問題和基層提出的建議等，布置下一階段的安全工作。

（3）車間和部門每周召開一次安全生產例會，內容傳達廠部的會議精神，解決工作中的問題和向廠部反映的問題及建議，布置下一階段安全生產工作。

（4）各班組實行班前會，由班組長負責轉達上級的安全生產精神，布置當天工作的同時布置安全生產工作。

11、消防安全管理制度

（1）消防安全是安全生產的一項重要內容，必須認真執行國家關于消防的法律、法規。

（2）本單位的廠房、設施必須符合消防安全的要求，并經過消防部門的驗收合格方可投入使用，安全科負責繪制本單位的重點防火地區，消防器材的布置圖，并設置防火安全標記。

（3）禁火區嚴禁煙火，確要動火必須辦理手續并有安全人員監管。消防通道要保持暢通，嚴禁在消防通道和應急出口堆放物品。

（4）積極宣傳消防安全知識，全體職工必須掌握本單位的防火安全知識和消防器材的使用，沒有火警不準使用消防器材。安全科負責消防器材的維護保養和更換，確保消防器材處于良好狀態。

（5）嚴禁將易燃易爆物品帶入廠區，廠內的易燃易爆物品嚴禁私自帶出，對領用的各類危險物品要嚴格按規章制度使用。

（6）進入禁火區裝運物品的車輛必須戴上防火罩。（7）對安全檢查出發現的火災隱患，要落實專門人員負責進行整改。

（8）一旦發生火災，現場的班組長或車間主任或部門負責人應立即組織人員進行撲救，同時派人報警和通知單位負責人。

第五篇：招聘人員崗位名稱工作部門工作職責及任職條件基本

附件1：

招聘人員崗位名稱、工作部門、工作職責及任職條件

一、基本任職條件

招聘人員除特殊說明外，均需大學本科以上學歷，3年以上相關工作經歷；男45周歲以下，女40周歲以下（條件優秀者可適當放寬）；身體健康；有北京市戶口者優先。

二、崗位名稱、工作部門、工作內容及任職條件

（一）黨群事務業務經理

1.工作部門：人力資源部/黨群工作部 2.工作內容

(1)承擔黨委的日常工作，承擔公司工會、共青團、統戰、職工思想教育和穩定工作；

(2)負責公司黨的組織建設，黨員教育等工作；(3)負責公司黨的對外宣傳工作；(4)承辦公司黨委和上級黨委交辦的任務；(5)負責機關黨總支的日常管理工作；(6)負責離退休工作；

(7)完成領導交辦的其他工作。

（二）紀檢監察審計部經理 1.工作部門：紀檢監察審計部 2.工作內容(1)檢查和監督各單位黨組織、黨員、干部及工作人員執行黨的路線、方針、政策和決議，以及遵守黨章黨紀和國家法律的有關情況；

(2)協助公司黨委配合有關部門抓好公司的黨性、黨風、黨紀和公司干部及工作人員的黨紀政紀教育；

(3)指導、協調、督促公司各單位的紀檢監察工作；(4)監督、檢查各工程項目的招投標工作；

(5)負責公司內部經濟責任審計工作和各類專項審計工作。3．任職條件

(1)紀檢、監察、財務、審計相關專業本科或本科以上學歷五年以上相關工作經驗, 具備相關專業中級及以上資格；

(2)具有良好的團隊精神，較強責任心和繼續學習的能力；具有創新精神和實踐能力。

（三）審計業務經理 1.工作部門：紀檢監察審計部 2.工作內容

(1)負責公司內部經濟責任審計工作和各類專項審計工作；(2)聯絡外部審計工作；(3)開展紀檢監察相關工作;(4)完成領導交辦的其他工作。

（四）預算業務經理 1.工作部門：財務部 2.工作內容(1)根據國家和公司預算管理辦法，協助部門主管建立改進完善預算管理體系，起草、修改公司預算管理辦法及配套規章制度；

(2)參與公司預算編制的組織實施，負責預算數據的匯總整理，根據預算體系及管理的需要設計修改內部管理報表，并對預算表格進行整理分析，理清數據關系，完善管理制度及表格；對預算編制過程中的具體問題進行支持與協調；

(3)協助編制公司全面經營預算，并負責預算的跟蹤管理，按時、按質、按需提供內部管理報表，對公司經營狀況和預算執行情況進行分析，及時提供分析預警報告；

(4)組織開展公司經濟活動分析，負責公司預算編制工作，并對預算執行情況進行分析，及時反映預算基礎的變化，根據制度做好預算調整工作；

(5)結合預算目標做好各項預算指標協調落實工作，建立公司預算分析模型，為公司經營分析提供支持；

(6)完成領導交辦的其他工作。3．任職條件

(1)財務/會計/金融類本科或以上學歷，具備一定的英語能力，3年以上預算管理或財務管理實際操作經驗，在公司所涉及行業從事相關工作，具備一定經驗者、北京戶口優先；

(2)熟悉財務管理、預算管理，具備一定編制全面預算能力、預算分析能力及撰寫財務分析報告能力；

(3)誠信、責任心較強、思路清晰、良好的溝通協調能力、具備團隊合作精神，能適應一定頻度的出差。

（五）財務風險業務經理 1.工作部門：財務部 2.工作內容

(1)協助部門主管逐步建立和完善公司財務風險管理制度和流程；

(2)對財務部門日常運營風險進行跟蹤和監控，監督各崗位風險控制工作的落實情況。檢查財務部及其他部門的業務流轉單據，對風險點提出整改措施；

(3)負責對公司重要的財務規章及合同的合規性進行復核評審，并出具相關建議和意見；

(4)對財務風險關鍵控制點進行動態監控，定期報告公司財務風險管控情況；

(5)參與公司投資項目立項評審工作，做好投資項目財務風險的識別與評估工作，并對于重大風險提出相應的意見和規避措施。

(6)完成領導交辦的其他工作。3．任職條件

(1)財務會計、金融、法律等相關專業本科及以上學歷，3年以上風險控制或財務管理工作經驗，具備一定的英語能力；有在公司所涉及行業從事相關工作，具備一定經驗者、北京戶口優先；

(2)了解建筑行業的特點，熟悉企業基本業務流程的風險重點控制環節、進出口業務流程及相關經濟法律法規，具備判斷、分析問題能力；(3)誠信、責任心較強、良好的溝通能力與書面表達能力、具備團隊合作精神，能適應一定頻度的出差。

（六）會計電算化業務經理 1.工作部門：財務部 2.工作內容

(1)公司的信息化建設規劃與實施，建立電算化系統各種硬件資源和軟件資源的調用、修改和更新的審批制度并監督執行負責；

(2)負責搭建公司財務管理信息化網絡平臺，實現遠程監控、資源共享；

(3)負責建立并完善會計信息化系統的內部控制體系，以保證財務實行電算化系統的正常、安全、有效運行；

(4)規范公司財務各類管理報表格式，建立財務管理信息系統；

(5)負責財務管理軟件管理和財務信息化系統的維護、應用及培訓工作。

(6)完成領導交辦的其他工作。3．任職條件

(1)會計電算化或財務會計相關專業本科或以上學歷，有3年以上企業電算化實際操作經驗，獲得電算會計合格證書和全國高校計算機基礎知識與應用能力合格證書（二級及以上），具備一定英語能力，在公司所涉及行業有從事相關工作經歷，具備一定經驗者優先；

(2)熟悉會計核算基本業務流程，具有初步設計計算機程序輔助會計日常工作的能力，同時，熟練掌握計算信息系統的運行及維護；

(3)具有良好的團隊精神，較強責任心和繼續學習的能力；具有創新精神和實踐能力，能適應一定頻度的出差。

（七）工程項目部財務會計

1．工作部門：財務部（外派到工程項目現場）2．工作內容

(1)嚴格按照《會計準則》和《企業財務通則》及公司工程項目成本管理和核算辦法進行財務管理和會計核算；

(2)根據“兩算”編制項目成本計劃，并配合業務部門制定成本內控表，不定期分析成本差異因素，參與項目經濟活動分析工作，并提出建設性建議；

(3)負責審查原始憑證、填制記賬憑證，管理項目核算賬套，編制會計報表等日常會計核算工作，確保成本核算及會計資料真實和準確；

(4)建立項目合同執行臺賬，負責按其辦理工程期中財務結算和工程竣工決算，并認真匯集有關決算方面核算資料；

(5)負責項目會計檔案的保管移交工作；(6)完成領導交辦的其他工作。3．任職條件

(1)財務會計相關專業大專或以上學歷，3年以上建安施工企業或工程項目會計工作經驗，能長期在項目現場工作，具有國內外工程總承包項目會計核算工作經歷，具備一定經驗者優先；

(2)熟悉會計基礎工作規范、建造合同準則及相關法律法規知識；掌握相關工程成本費用核算方法，具備一定會計業務處理能力及計算機應用能力；

(3)具有良好的團隊精神，較強責任心和繼續學習的能力；具有創新精神和實踐能力。

(八)科研管理工程師

1.工作部門：科技管理部 2.工作內容

(1)負責公司科研立項、實施監督、成果驗收工作；(2)負責公司科技方面對外（中國鋁業公司總部、協會、各分子公司等）溝通，成果評優、申報、獎勵等工作；

(3)負責公司技術產業化工作；

(4)負責公司專利申報及知識產權保護工作；(5)完成領導交辦的其他工作。

（九）國內經營業務經理 1.工作部門：國內業務部 2.工作內容(1)進行國內市場分析、研究，收集市場信息并進行市場開發，維持良好的客戶關系；

(2)組織項目投標和對外報價、合同談判、合同簽約；(3)解釋合同條款并監督檢查合同的履行，動態掌握各項目執行情況；

(4)督促、檢查所負責的工程總承包項目及合同收費工作；(5)負責組織所負責的工程總承包項目實際執行預算（控制估算）的編制；

(6)在授權范圍解決合同違約和糾紛事件，維持公司良好信譽和正當權益；

(7)完成領導交辦的其他工作。

（十）出口業務經理 1.工作部門：國際業務部 2.工作內容

(1)負責組織出口項目的前期準備、報價、談判、合同簽訂等工作；

(2)完成領導交辦的其他工作。

（十一）西班牙語翻譯 1.工作部門：國際業務部 2.工作內容

(1)西班牙語口譯、筆譯；(2)完成領導交辦的其他工作。

(十二)法律事務業務經理 1.工作部門：企業管理部 2.工作內容

(1)負責公司法律事務管理，參與公司有關法律訴訟活動；(2)負責公司的法律宣傳與培訓工作；

(3)負責公司律師關系管理，協助完成公司與有關律師事務所的聯絡與協調；

(4)負責公司合同管理，參與公司重大合同的評審工作；(5)負責對公司下屬企業法律事務的指導、監督和檢查；(6)負責上市公司重大信息披露事項的審查與審核工作；(7)領導交辦的其他工作。

（十三）信息化工程師 1.工作部門：科技管理部 2.工作內容

(1)公司的信息化建設規劃與實施；

(2)負責計算中心管理、維護，視頻相關工作；(3)完成領導交辦的其他工作。

（十四）房地產項目管理人員 1.工作部門：工程承包部 2.工作內容(1)房地產項目策劃、報批、政府工作的協調；(2)房地產項目市場調研及投資管理；(3)房地產法律法規及市場研究；(4)房地產營銷管理。

3．任職條件：大學本科以上學歷，五年以上房地產業營銷經驗，具有較強的房地產業策劃和運作能力。