第一篇：銀行信息報送及考評實施辦法

--------------銀行信息報送及考評實施辦法

第一章 總 則

第一條 根據省聯社《---省農村合作金融機構信息報送及考評暫行辦法》精神，為推動-----銀行信息工作的規范化、制度化建設，進一步完善信息考評機制，增強信息報送工作的責任意識，切實提高全縣信息服務、宣傳工作的質量和水平，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各支行、分理處，總行各部室（以下簡稱：各單位）的信息報送工作。

第三條 本辦法中的信息是指與全系統改革、發展、管理工作相關的經營、組織活動等重要情況，包括政策性、綜合性、動態性、學術性的信息，目的是為全系統互通情況和各級領導決策提供服務。

第四條 總行綜合管理部是信息工作的歸口管理部門，承擔信息的收集、整理、發布等經常性工作，負責研究制定本單位信息工作計劃，并組織、協調、指導、監督、檢查和評比全系統內的信息工作。

第五條

各單位要切實加強對信息工作的領導，建立健全本單位信息工作網絡，完善信息報送機制，確保信息渠道快捷暢通，工作高效運轉。

第二章 信息報送機制 第六條 信息工作隊伍建設。

（一）各單位要嚴格按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，配備必要的信息工作人員，具體負責信息工作，并保持隊伍相對穩定。確定的信息工作人員應報總行綜合管理部。

（二）信息工作人員應具備下列基本條件：

1．政治立場堅定，熟悉國家政策尤其是經濟、金融等領域的方針政策和本單位各項工作的開展情況；

2．善于把握大局，有較強的敏感性和鑒別力，及時發現、捕捉、反映各類重要信息；

3．掌握信息工作的基本知識和技能，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力和組織協調能力；

4．熱愛信息工作，有較強的事業心和責任感，甘于奉獻； 5．實事求是，作風正派，能夠客觀公正地反映有關規定。6．遵守國家法律、法規和其他有關規定。

（三）各單位要為信息工作人員提供必要的工作保障，改善工作條件和手段。在參加會議、調閱文件、調查研究、業務培訓和干部交流等方面要為信息工作人員創造條件，使其優先了解本單位各項政策及有關方面的工作動態，充分調動并發揮其積極性。

（四）各單位要加強信息現代化建設，完善技術手段，采用科學的信息分析處理方法，保證信息全面、準確、及時、客觀地收集、整理、報送。

（五）總行綜合管理部負責主辦本單位信息刊物，并報省聯社備案，嚴禁濫辦、濫發，確保信息刊物質量。

（六）總行綜合管理部根據需要不定期舉辦信息工作培訓。培訓工作堅持理論聯系實際和注重實效的原則，著力提高信息員的理論水平和實際工作能力。

第七條 信息工作原則。

（一）真實性。堅持實事求是原則，反映情況應當全面準確、真實可靠，防止以偏概全。具體事件、時間、地點、數字、名稱、計量單位、專業術語等要力求準確。

（二）新穎性。反映的情況、思路、經驗、建議應當有新意、有借鑒意義，并突出地方特點。反映問題應力求有一定的深度和代表性，努力發掘、揭示深層次問題，做到有分析、有預測、有建議。

（三）時效性。要快速、及時地收集、整理和傳遞信息，涉及的情況、數據要有時效性和可比性，重大及突發性事件必須第一時間上報，并及時續報事件原因、進展、處理情況和后果。

（四）規范性。信息應包括時間、地點、情況、問題、趨勢、建議等要素，主題鮮明，文題相符，言簡意賅，用詞規范，力求用簡練的文字和有代表性的數據反映事物的概貌和發展趨勢。

（五）適用性。根據本單位的工作重點和特點，有針對性報送信息。

（六）責任性。在對信息內容進行篩選、分類、加工、處理、送審等各個環節中，實行嚴格的責任制，確保工作質量和信息安全。

（七）保密性。對涉及黨和國家秘密的信息處理，要嚴格按照有關法律、法規規定的保密要求辦理。

第八條 信息報送內容。

（一）日常綜合信息

貫徹總行重大決策部署的落實情況；業務工作、黨建工作的重要會議、活動和重要進展；干部、職工廣泛關注的熱點、難點、焦點問題和事件；各類先進典型事例；重大突發性事件與敏感問題；干部、職工對總行工作的建議與意見等。

（二）階段工作匯報會

年度工作總結與計劃；階段性工作小結與思路，其中總行各部室每季度要對當季工作情況進行總結并于次季五日內報總行綜合管理部匯總；專題專項性工作小結；上級布置的活動開展材料匯總。

（三）經驗交流材料

特色經驗材料；工作體會與收獲；工作實踐與思考；工作新思路、新經驗、新舉措。

（四）調查研究報告

課題調研報告；考察分析報告；專題研究報告；上級主要領導視察各單位的情況。

（五）其他對領導決策有參考作用的信息內容。第九條 信息報送與采用。

（一）各單位要及時、主動地向總行報送信息，所報信息須經本單位信息負責人簽發，重大信息要送分管領導審批。

（二）信息報送應一事一報，主要采用計算機網絡等快捷方式及時報送；機密事項的報送，要采取有效的安全措施，嚴防失泄密。

（三）總行可以根據需要要求各單位報送有關信息，各單位必須嚴格按照要求認真組織報送。

（四）信息報送的時限要求：

1．政府部門、監管部門和省聯社、總行領導到各單位檢查和調研工作情況，要在1個工作日內報送；

2．重大突發性事件應在接報后3小時內、事發后24小時內報送有關情況，并及時續報事件進展和處理情況；

3．一般工作情況每半月報送一次；

4．與改革發展及監管工作相關的情況、問題、經驗和政策建議等綜合性信息，應及時報送。

（五）信息報送方式：

辦公郵箱：OA郵件系統總行綜合管理部信箱，并附作者姓名、單位及聯系方式，必要時可同時傳真（7020318）報送。

（六）總行綜合管理部可根據需要，對信息內容、發布形式進行編輯、修改和調整。

（七）各單位所報信息一經采用，由總行綜合管理部整理在 東至農合行網站發表、上報省聯社綜合管理部或其他新聞單位；也 可由總行綜合管理部同時報送政府部門、監管部門、各報刊、媒體參閱。

（八）總行綜合管理部將適時向各單位通報信息報送參考要點，定期對各單位信息報送和采用情況進行通報。

第三章 信息考評機制

第十條

考評范圍。

（一）考評對象：本辦法所適用的所有單位以及各單位的信息工作人員。

（二）考評內容：上報信息被總行采用以及上報省聯社被采用的情況；被考評單位上報信息的情況。第十一條 基本任務要求。

（一）各單位信息工作必須由專人負責，信息隊伍健全，且上報信息工作正常，堅決杜絕緊急、重要信息的遲、漏、瞞、誤報現象。

（二）實行信息報送責任制。各單位每月報送信息不少于1篇，全年不少于12篇；被總行推薦為信息員所在單位每月報送信息不少于2篇，全年不少于24篇。第十二條 獎懲機制。

（一）實行宣傳報道稿費獎勵制度。

農合行員工向新聞媒體宣傳報道本單位工作而投稿并被采用的，可憑稿費匯款單復印件（屬電視新聞的須提供具體的播放 頻道、播放日期），向綜合管理部申請領取宣傳報道稿費獎勵。其獎勵標準如下：

1．各單位報送的信息（含報送的信息經綜合管理部加工修改的，下同）被縣級以上新聞媒體（主要包括----）等采用的，每篇（條）稿費按1：1的比例給予獎勵。

2．各單位報送的信息被《--日報.農村版》采用的，每篇按1：3的比例給予獎勵。

3．各單位報送的信息被省聯社網站以簡訊形式刊登的，按每篇50元的標準給予獎勵；報送的信息被省聯社網站以專題形式刊登的，按每篇200元的標準給予獎勵。

4．各單位報送的信息被省主要新聞媒體（包括《--日報》、《--新聞聯播》）等采用的，每篇（條）按1：5的比例給予獎勵，或按每篇（條）500元的標準給予獎勵。

5．各單位報送的信息被國家級新聞媒體（包括《人民日報》、《中國信用合作》、中央電視臺、中國金融、合作金融新聞欄目）等采用的，每篇（條）按1：10的標準給予獎勵，或按每篇（條）1000元的標準給予獎勵。

（二）實行年度宣傳報道工作獎勵制度。

1．總行每年對綜合用稿居全縣前3名的單位和前5名的作者，分別授予宣傳報道先進單位和宣傳報道先進個人稱號，并給予宣傳報道先進單位1000元，宣傳報道先進個人500元的獎勵。但受表彰和獎勵的單位或個人被《--日報.農村版》或省聯社網 站采用的稿件不得少于3篇。

2．對年度上報稿件低于12篇且綜合用稿居全縣后3名的單位，總行將采取一定形式予以通報批評。

3．被總行推薦的信息員每年上報稿件低于24篇或綜合用稿少于2篇的，將于次年更換。

（三）實行宣傳報道歸口管理制度。

1．全縣員工向各新聞媒體投稿，凡涉及農合行內容的，一律須報總行綜合管理部審查同意后方可投稿。否則，總行將不予承認，也不予獎勵。

2．總行本部所有對外報送的信息，均需呈報分管行長審查，簽字同意后，方可報送。

3．因違反上述規定，擅自向新聞媒體報送信息，造成的一切后果由投稿人自行承擔。造成惡劣影響或嚴重后果的，總行將從嚴追究責任人責任。

4．各單位接受縣級以上新聞單位采訪的，必須先與總行綜合管理部聯系，由綜合管理部呈報董事長同意后，由總行相關領導或綜合管理部人員陪同，方可接受新聞媒體采訪。

第四章 附 則

第十三條 本細則由總行綜合管理部負責解釋。

綜合管理部

2011年5月18日

第二篇：信用社(銀行)信息報送及考評暫行辦法

信用社（銀行）信息報送及考評暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為推動農村合作金融機構信息工作的規范化、制度化建設，進 一步完善信息考評機制，增強信息報送工作的責任意識，切實提高全省農村合作金 融機構信息服務、宣傳工作的質量和水平，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各農村銀行、農村信用聯社，省聯社各部門、直屬機 構、辦事處（以下簡稱：各單位）的信息報送工作。第三條 本辦法中的信息是指與全省農村合作金融機構改革、發展、管理工作 相關的監管、經營、組織活動等重要情況，包括政策性、綜合性、動態性、學術性 的信息，目的是為全系統互通情況和各級領導決策提供服務。

第四條 省聯社辦公室是信息工作的歸口管理部門，承擔信息的收集、整理、發布等經常性工作，負責研究制定信息工作計劃，并組織、協調、指導、監督、檢 查和評比全省農村合作金融機構系統內的信息工作。

第五條 各單位要切實加強對信息工作的領導，建立健全本單位信息工作網 絡，完善信息報送機制，確保信息渠道快捷暢通，工作高效運轉。

第二章 信息報送機制 第六條 信息工作隊伍建設。

（一）各單位要嚴格按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，配備必要 的專職或兼職信息工作人員，具體負責信息工作，并保持隊伍相對穩定。確定的信 息工作人員應報省聯社辦公室。

（二）信息工作人員應具備下列基本條件：

1.政治立場堅定，熟悉國家政策尤其是經濟、金融等領域的大政方針和本單位 各項工作的開展情況；

2.善于把握大局，有較強的敏感性和鑒別力，及時發現、捕捉、反映各類重要信息；

3.掌握信息工作的基本知識和技能，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力 和組織協調能力；

4.熱愛信息工作，有較強的事業心和責任感，甘于奉獻； 5.實事求是，作風正派，能夠客觀公正地反映情況； 6.遵守國家保密法律、法規和其他有關規定。

（三）各單位要為信息工作人員提供必要的工作保障，改善工作條件和手段。在參加會議、調閱文件、調查研究、業務培訓和干部交流等方面要為信息工作人員 創造條件，使其優先了解本單位各項政策及有關方面的工作動態，充分調動并發揮 其積極性。

（四）各單位要加強信息現代化建設，完善技術手段，采用科學的信息分析處 理方法，保證信息全面、準確、及時、客觀地收集、整理、報送。

（五）各單位信息工作主管部門負責主辦本單位信息刊物，并報省聯社備案，嚴禁濫辦、濫發，確保信息刊物質量。

（六）省聯社辦公室根據需要不定期舉辦信息工作培訓。培訓工作堅持理論聯 系實際和注重實效的原則，著力提高信息員的理論水平和實際工作能力。

（七）建立信息直報點。

1.省聯社辦公室負責在全省各行、社根據業務狀況和地區分布情況確定一批具 有一定代表性的行、社作為信息直報點；

2.根據信息報送和采用情況，對信息直報點實行動態管理，一般情況下每 年調整一次。第七條 信息工作原則。

（一）真實性。堅持實事求是原則，反映情況應當全面準確、真實可靠，防止 以偏概全。具體事件、時間、地點、數字、名稱、計量單位、專業術語等要力求準 確。

（二）新穎性。反映的情況、思路、經驗、建議應當有新意、有借鑒意義，并 突出地方特點。反映問題應力求有一定的深度和代表性，努力發掘、揭示深層次問 題，做到有分析、有預測、有建議。

（三）時效性。要快速、及時地收集、整理和傳遞信息，涉及的情況、數據要 有時效性和可比性，重大及突發性事件必須第一時間上報，并及時續報事件原因、進展、處理情況和后果。

（四）規范性。信息應包括時間、地點、情況、問題、趨勢、建議等要素，主 題鮮明，文題相符，言簡意賅，用詞規范，力求用簡練的文字和有代表性的數據反映事物的概貌和發展趨勢。

（五）適用性。根據本單位的工作重點和特點，結合省聯社定期通報的信息報 送參考要點，有針對性地報送信息。

（六）責任性。在對信息內容進行篩選、分類、加工、處理、送審等各個環節 中，實行嚴格的責任制，確保工作質量和信息安全。

（七）保密性。對涉及黨和國家秘密的信息的處理，要嚴格按照有關法律、法 規規定的保密要求辦理。

第八條 信息報送內容。根據本單位的中心工作和業務發展實際進行信息采 集。

（一）日常綜合信息 貫徹上級重大決策部署的落實情況；業務工作、黨建工作的重要會議、活動和

重要進展；干部、職工廣泛關注的熱點、難點、焦點問題和事件；各類先進典型事 例；重大突發性事件與敏感問題；干部、職工對省聯社工作的建議與意見；工作簡 報或信息刊物。

（二）階段工作匯總 工作總結與計劃；階段性工作小結與思路；專題專項性工作小結；上級布 置的活動開展材料匯總。

（三）經驗交流材料 特色經驗材料；工作體會與收獲；工作實踐與思考；工作新思路、新經驗、新舉措。

（四）調查研究報告 課題調研報告；考察分析報告；專題研究報告；上級主要領導視察各單位的情況。

（五）其他對領導決策有參考作用的信息內容。第九條 信息報送與采用。

（一）各單位要及時、主動地向省聯社報送信息，所報信息須經本單位信息主

管部門負責人簽發，重大信息要送單位主管領導審批。

（二）信息報送應一事一報，主要采用計算機網絡等快捷方式及時報送；機密 事項的報送，要采取有效的安全措施，嚴防失泄密。

（三）省聯社可以根據需要要求各單位報送有關信息，各單位必須嚴格按照要 求認真組織報送。

（四）信息報送的時限要求：

1.政府部門、監管部門和省聯社領導到各單位檢查和調研工作情況，要在1個工 作日內報送；

2.重大突發性事件應在接報后3小時內、事發后24小時內報送有關情況，并及時

續報事件進展和處理情況； 3.一般工作情況每周報送一次；

4.與改革發展及監管工作相關的情況、問題、經驗和政策建議等綜合性信息，應及時報送。

（五）信息報送方式： 內網郵箱：OA郵件系統省聯社辦公室信箱，外網郵箱：

并附作者姓名、單位及聯系方式，必要時可同時用傳真（050）報送。

（六）省聯社辦公室可根據需要，對信息內容、發布形式進行編輯、修改和調 整。

（七）各單位所報信息一經采用，將在省聯社《每日要情》、《信合專刊》或

省聯社門戶網站、內部OA系統“工作動態”等載體發表，也可由省聯社辦公室同時 報送政府部門、監管部門參閱。

（八）省聯社辦公室應適時向各單位通報信息報送參考要點，定期對各單位信 息報送和采用情況進行通報。

（九）各單位被采用的信息原件和領導簽批件應妥善保管，并按照檔案管理有 關要求移交檔案部門。第三章 信息考評機制 第十條 考評范圍。

（一）考評對象：本辦法所適用的所有單位以及各單位的信息工作人員。

（二）考評內容：上報信息被省聯社采用的情況；被考評單位上報信息的情 況。

第十一條 基本任務要求。

（一）各單位信息工作必須由專人負責，信息員隊伍健全，且上報信息工作正

常，堅決杜絕緊急、重要信息的遲、漏、瞞、誤報現象。

（二）實行信息報送責任制。各單位每周報送信息不少于1篇，全年不少于50 篇；每月被采用信息數量不少于1篇，全年不少于12篇。被確定為信息直報點的單 位每2日報送信息不少于1篇；每月被采用信息數量不少于3篇，全年不少于36篇。

（三）對未完成基本任務要求的單位和個人，將取消其評比先進資格并通報批評。

第十二條 考評項目與標準。

（一）先進單位

1.領導重視，信息工作制度完善，信息工作網絡健全，專兼職信息工作人員數 量和水平能適應工作需要；

2.緊緊圍繞省聯社中心工作，及時、準確、全面地報送信息，重大緊急信息無 漏報、瞞報、遲報和誤報現象；

3.信息工作質量較高，能為領導提供深層次的調研信息，具有較高的采用率；

4.信息工作的整體開發創新能力強，能為領導決策提供一定的參考價值，參謀 助手作用發揮比較突出；

5.能認真督辦并及時反饋領導批示信息的落實情況，約稿信息反饋及時；

6.全省信息工作先進單位每年評選一次，年終以總積分為評選工作的主要 依據，評選出先進單位一、二、三等獎若干名。

（二）先進個人

1.符合信息工作人員應具備的基本條件；

2.信息意識強、工作標準高，積極主動地組織開展信息工作，且思想敏銳、善 于開拓進取，在提高信息質量、如實反映情況、服務領導決策等方面成績顯著；

3.全年個人撰寫有情況、有分析、有建議的調研信息不少于3篇，被省級以上信 息刊物采用的信息不少于2篇； 4.年終以被評人員所報送和被采用的信息總積分為評選工作的基本依據，其中 兩人以上合作完成的稿件，按合作人數平均計分； 5.同等條件下，優先考慮所在單位為信息工作先進單位的被評人員； 6.全省信息工作先進個人每年評選一次，由總積分前50名的單位分別向省 聯社推薦1名，由省聯社辦公室負責綜合評定，評選出先進個人一、二、三等獎若 干名。

第十三條 考評辦法。采用總分累計制度，具體計分標準如下：

（一）采用分 報送信息凡被采用，按采用載體級次分別計分，同一篇信息被多次采用可累計加分。

1.被省聯社信息載體采用的信息，有標題的每篇計5分，無標題簡訊和綜合編發 信息每篇計2分。

2.通過省聯社渠道報送，被省級刊物、網站和新聞媒體采用的信息，有標題的 每篇計5分，無標題簡訊和綜合編發信息每篇計2分；被國家級刊物、網站和新聞媒 體采用的信息，有標題的每篇計10分，無標題簡訊和綜合編發信息每篇計4分。

3.圖片信息（附文字注解）按同一層級有標題信息計分。4.對被采用范圍比較大的信息，酌情加分。

（二）附加分

1.信息被省聯社、省監管機構領導批示的，每篇加5分；被省委、省政府領導批 示的，每篇加10分；被中央、國家及部委領導批示的，每篇加20分。

2.臨時要求報送的信息材料，及時上報的，每篇加5分。3.本單位有信息刊物的，每年出刊4期的加5分；出刊6期的加10分；出刊12期的 加15分。不能及時報送省聯社的不加分。4.超出基本報送任務要求，未被采用的信息，視內容質量，酌情加分。5.考慮各單位信息隊伍建設、信息報送積極性等情況，酌情加分。

（三）基準分

1.各行、社基準分＝10＋所轄分支機構個數×5 2.各辦事處基準分＝所轄行、社個數×5 3.各部門、直屬機構基準分＝10 被確定為信息直報點的單位另加50分。

（四）失誤和失職分

1.遲報、瞞報、漏報、誤報1篇緊急重大信息扣5分，造成不良后果的扣10分，并追究責任。

2.無故不完成專約信息任務的，每缺少1篇信息扣5分。

（五）各單位總積分計算公式 總積分＝（采用分＋附加分）－（基準分＋失誤和失職分）

（六）考評計分工作由省聯社辦公室負責，以考評基本條件為基礎，以年終得 分情況為基本依據，同時綜合考慮各單位信息工作開展情況。

第十四條 獎懲辦法。

（一）省聯社辦公室每年年終對全年信息工作進行考核評比，并于次年第一季 度對上一年信息工作進行表彰。對評選出的信息工作先進單位、先進個人，將以省 聯社辦公室文件進行通報，并向獲獎者頒發證書，給予一定的物質獎勵。

（二）省聯社門戶網站實行信息采用稿酬制，稿酬發放工作由省聯社辦公室負責。

被省聯社領導批示或產生重大影響的信息，在原稿酬的基礎上，酌情加發稿 酬。

同一篇信息被不同層級采用的，按最高層級發放稿酬。

（三）對信息報送不積極或漏報、瞞報、遲報、誤報重大緊急信息的單位和個

人，將提出警告或通報批評，并督促其限期整改，造成不良影響或嚴重后果的，要 追究有關領導和責任人的責任。

（四）對在考評中弄虛作假的單位或個人，將取消其連續三年的評比先進資格 并通報批評。

（五）信息工作人員采取末位淘汰制，對連續兩年不能完成信息報送基本任務 的單位，將通知所在單位對不稱職的信息工作人員進行更換。第四章 附 則

第十五條 各單位應根據本辦法，結合本單位實際情況制訂實施細則。第十六條 本辦法由省聯社辦公室負責解釋。第十七條 本辦法自印發之日起施行。

第三篇：科技局信息報送及獎勵考評制度

科技局信息報送及獎勵考評制度

為進一步規范和加強科技宣傳工作，調動全局干部職工信息報送工作的積極性，營造良好的科技工作氛圍，推動科技工作再上新臺階，更好的完成區委、區政府下達的各項目標任務，特制定本制度。

一、基本要求

（一）信息報送重點

1、中、省、市、區重要決策、會議和文件精神的落實情況與實際效果；

2、重要工作部署、出臺的重大舉措及工作進展情況，各類會議、活動情況；

3、重大科技活動、重要科技會議、重要科技往來；

4、市區領導有關科技工作的講話精神、指示及科技工作目標、工作思路、工作部署及貫徹落實情況；

5、重點科技工作動態和完成情況，以及工作中的新情況、新經驗、新成效和新舉措；

6、科技項目實施、科技成果轉化、企業技術創新、產學研合作、信息化建設、科技扶貧、知識產權、科技特派員、首席工程師等方面的好經驗、好做法、好典型、好項目和亮點特色工作；

7、組織、宣傳、精神文明、黨風廉政建設和機關效能建設、規章制度管理等工作開展情況;

8、有針對性的調研文章等；

9、需上報的其它與工作業務相關的消息、通訊等。

（二）信息報送要求

上報信息要做到簡明扼要，主題突出，層次清晰，要素齊全，內容、數據真實可靠。報送信息杜絕侵權抄襲和復制，不得出現涉密內容。

（三）信息報送任務

1、機關各科室、局屬各單位要進一步增強對信息報道工作重要性、必要性的認識，把信息報道工作作為一項常務工作，勤謀劃、常督促、出成效，每月報送至少2篇信息，每季度被采用信息不少于3條，內至少完成1篇有質量的調研報告或理論文章，保證完成上級業務部門下達的信息任務和報刊征訂任務。

2、全局所有工作人員均有責任、有義務向上級業務部門將自己工作完成情況以信息報送的方法進行宣傳，多觀察、善思考、勤動筆，做到每人每年撰寫信息不得少于10篇，休假、病假、事假等，均不影響信息任務的完成，當年任務未完成者，年終不予評選先進。

（四）信息報送程序

機關各科室、局屬各單位工作人員所寫信息需經科室、單位負責人審核、簽字報分管領導審批后上報相關部門。屬于業務范圍內信息由業務科室負責人審核，屬于辦公室范圍內信息由辦公室負責人審核。若引用其他部門信息，需注明信息來源或作者，也要經科室、單位負責人審核、簽字經分管領導審批后才可上傳（引用、轉載信息不予獎勵）。重要信息實行局主要領導審簽制。未經審核的信息，不得向有關部門報送。

二、獎勵標準

黨報黨刊；上級黨委政府、信息簡報；各業務主管部門、信息簡報采用的信息，按以下標準兌現獎金：

1、信息被本局、微信平臺等采用，每篇獎勵10元；

2、信息被《**信息》、《信息快報》、《**紀檢監察信息》、區政府、**黨建網、區紀檢監察網等區級信息宣傳報道刊物和采用，每篇獎勵30元；

3、信息被**市科技局信息宣傳報道刊物和采用，每篇獎勵30元；

4、信息被市委、市政府信息宣傳報道刊物和采用，每篇獎勵50元；

5、信息被《**日報》、**市電視臺等市級黨報黨刊、新聞媒體等采用，每篇獎勵100元；

6、信息被《**日報》、**電視臺等省級黨報黨刊、、新聞媒體及權威性科技類報刊等采用，每篇獎勵150元；

7、信息被《人民日報》、中央電視臺等國家級刊物、、新聞媒體及權威性科技類報刊等采用，每篇獎勵200元；

8、專題報道、調研成果和理論文章等稿件（字數超過2000字以上）被區級、市級、省級、國家級相關刊物、、新聞媒體采用，每篇獎勵分別在上述基礎上翻倍。

9、除上述規定的刊物、、新聞媒體外，其他刊物、、新聞媒體采用的信息不列入獎勵范圍，同一稿件被不同刊物、、新聞媒體采用，以一件核準獎勵；同一稿件被不同級別刊物、、新聞媒體采用，依照就高不就低的原則，只按最高級別進行獎勵；多人署名稿件，以一件核準獎勵。

三、獎勵考評辦法

（一）建立信息員制度。機關各科室、局屬各單位都要確定一名信息員，具體負責信息報送工作。信息員要具有良好的政治素養和文字表達能力，熟悉本科室、單位的業務，工作認真負責，報送的科技信息要注重準確性和時效性，做到主題鮮明、表達準確、數據翔實，杜絕弄虛作假。

（二）建立定期通報獎勵制度。機關各科室、局屬各單位每季度匯總各自科室、單位信息報送刊登情況，并向辦公室提供刊登新聞稿件、信息復印件，由局辦公室每季度公布各科室、局屬各單位信息報送刊登情況。信息獎勵經局長審核簽字后，由辦公室每半年兌現一次。

（三）建立科技信息報送工作考核和激勵機制。每季度對局機關各科室、局屬各單位信息報送工作進行通報評比，并將評比結果作為單位和個人考核評優的重要依據。

第四篇：信息報送

信息報送模版 報送單位（部門）

陜西監管局運輸處 簽發人 孫劍岷 起草人 黃

浩 報送時間 2012.2.15 信息標題 西北局督查春運期間危險品運輸工作 內容：

為了貫徹落實民航局《民航春運安全生產工作督查情況的通報》精神，切實做好今年的春運工作，民航西北地區管理局和陜西監管局于近期對民航西安地區各單位的危險品運輸安全管理工作進行了專項督查。督查組重點對西安咸陽國際機場、各航空公司及其地面代理落實危險品航空運輸管理措施、旅客行李攜帶鋰電池運輸規定、貨物運輸單據文件規范等方面進行了現場檢查。從檢查情況來看，各單位能夠認真傳達落實民航局關于加強春運期間危險品運輸管理的文電精神，加大一線員工的安全責任意識，采取針對性措施做好鋰電池運輸管理，確保春運安全。

第五篇：信息報送

3月9日下午，市農委召開全委信息報送工作會議，并確立了各單位的信息員，并印發了《淮南市農業委員會信息工作管理暫行辦法》，趙春陽主任這次非常重視信息上報工作，為了開展我所信息工作，開這次會議的主要目的是希望各科室能夠把自己的信息準確、及時地反映到所辦公室，我將把信息整合保送到市農委。

政務信息是一種新的、獨立的、特殊的文體。作為一種新興的公文形式，它既不同于一般的新聞消息，也不同于日常的工作簡報。政務信息的寫作有其內在的特點和特定的規律。

一、政務信息的概念和定位

（一）概念：所謂政務信息，就是與黨務信息相對應的、在政務活動中產生的信息，是指反映政務工作進展情況、遇到的有關問題及可能影響政務決策的信息。其主要任務是反映政府工作及社會、經濟發展中的重要情況，為政府把握全局、科學決策和具體實施提供及時、準確、全面的信息服務。

從工作的角度看，政務信息就是溝通情況、反映問題、交流經驗，為領導科學決策、指導工作、推動工作服務的文字材料。其表現形式是縣級以上政府的政務信息刊物上的文章、部門單位的簡報和為領導決策服務的各類匯報材料。簡單說，政務信息寫作就是圍繞“領導需要了解”和“需要領導了解”的信息進行編報。

（二）定位：從具體工作的層面看，政務信息應該定位于以下四個方面：①下情上達、上情下達。②宣傳工作，展示自我。③爭取上級領導支持，推動難點問題解決。④展現單位面貌，樹立單位形象。

二、政務信息與新聞的異同

區別：政務信息與新聞的服務對象不同。政務信息的服務對象是黨政領導，是為領導決策和指導工作服務。新聞的服務對象是社會大眾，注意通過典型來引導社會風氣和社會輿論。政務信息與新聞的側重點不一樣。政務信息是領導的“耳目”，是為領導掌握情況服務。新聞是領導的“喉舌”，它代表的是聲音，起導向作用。

共同點：時效性和真實性。

三、政務信息的基本要求和內容

（一）基本要求：可以用六個字來概括：新、實、準、快、精、深。

新，是指在時間上是最近發生的事情，要有新鮮感。實，是指信息內容要真實；事件發生的程度，在語言表達上必須實事求是，不能有虛構和夸大或縮小的情況發生。準，是指準確無誤地收集、整理信息，不道聽途說、不捕風捉影?？?，是指生成信息快、傳遞信息快。緊急信息隨時發生隨時報送，確保信息的時效性。精，是指文字簡煉、文風樸實、開門見山，用最短的語言把事情說清楚。深，在內容上要有一定深度，力求通過一個具體的事情反映某種現象，透過這種現象反映事物的本質。

（二）基本內容：從報送角度看，政務信息內容主要包括以下幾個方面，一是反映取得的成績；二是反映重要工作、重點工程建設進度；三是反映工作中的新舉措；四是反映社會經濟生活中出現的新現象；五是反映上級重要會議、上級領導重要批示、指示精神貫徹落實情況以及政策執行情況；六是反映工作中出現的新情況、新問題；七是反映社情民意；八是反映緊急突發性的事件以及續報事件進展情況、原因、后果和對事件的處理情況。

四、政務信息的寫作要領

1.準確提煉主題，做到主題鮮明、凝練。信息的主題是信息的內核和中心。主題應該正確、集中、鮮明、深刻。一條信息只體現一個主題，而主題通常在標題上體現；主題確定后，信息的內容就要緊緊圍繞這個主題展開。如：《鎮原將傾力為民辦好10件實事》

2.精心制作標題，做到標題新穎、醒目。標題能起到畫龍點睛的作用，表現出高度的概括性。要把握三點原則：題文一致，一語破的，準確簡潔明快。一般來說信息標題的制作有四種類型：

(1)數字型。數字最具說服力，在題目制作中找出全篇信息具有關鍵性、代表性的數字，來表明信息的主題或基本含義。如：《鎮原縣新農村建設投資過2億》,這類標題直觀明白，一目了然，不看信息內容就知道信息的中心議題。此類信息標題一般在反映工程進度、工作成績等信息中比較常見。

(2)詞匯型。此種類型的信息標題充分體現簡明扼要的特點，常用來說明事情的發展過程。在制作此類標題中忌憑空產生，要通過對信息材料的分析、整理，找出內在規律，得出正確結論，用有代表性的詞匯來代替。如：《慶陽市實施“三個引領”著力提高環境整治水平》，這些標題可以直接看出整篇信息的基本框架、結構、中心內容，通過對信息標題的閱讀就可以知道所要說明的目的。此類標題一般在經驗介紹、工作措施等推介性類型的信息中較為常見。

(3)雜合型。此種類型的信息標題是詞句和數字并用，在表述上更全面準確，通過標題就能知道事情發展的過程和結果。如：《鎮原生源地信用助學貸款幫助2000多名家庭困難學生上大學》，這些標題能夠充分反映出信息的概況，達到不留懸念的效果。此類信息標題一般在綜合性、突發性、動態性信息中比較常見。

3.巧妙設計結構，做到結構嚴謹、層次清晰。信息結構的基本要求：一是簡短、靈活。二是清晰、嚴謹。信息結構的設計就是政務信息素材的組合。常用的方法有：一是以時間先后為順序，這種結構多用于反映事件類信息。二是以邏輯為順序，按照大與小、重與輕、主與次等原則，對內容進行布局。三是時間順序與邏輯順序交叉運用。4.寫好主體部分，做到文字簡煉準確，有閃光點。這是最重要的，要做到條理層次清晰。

5.反復推敲字句，做到語言凝練、莊重精確。推敲的同時還要把好文稿審核關。

信息寫作公式：標題+做法+數字+（例子）=信息

五、政務信息類型

從操作層面看，根據信息的特性，特別是信息所側重體現的信息點，政務信息主要有以下15種類型：

（1）首位性。即經濟建設和社會事業的總量、規模、增幅居全國或全省首位，以及居前列位次。

（2）破關性。即經濟建設和社會事業邁上一個階段性的臺階。如

（3）全國性（全省性）。即經濟和社會事業中某項工作被評為全國性（全省性）榮譽稱號或成為全國性（全省性）的試點單位，或者與全國有影響力的事情發生了關系。如：《鎮原縣農村勞動力轉移就業進入全國先進行列》

（4）首創性。即經濟建設和社會發展在全國或全省首創性的成效、成果和做法，以及率先性的作為。

（5）創新性。即經濟建設、社會事業發展和改革開放中有別于其他地區的創新性的做法、現象和成效。如：《鎮原縣郭原鄉王溝圈村采用“攤厘入畝”的辦法籌集新農村建設用地》（6）措施性。即體現開展某項工作的措施，既可以是過去時，也可是現在時，還可以是將來時。如：《鎮原縣“小金庫”專項治理工作實打實》、《鎮原縣多措并舉加強村級財務管理》

（7）啟動性。即經濟和社會事業發展中工程項目或活動啟動。如：《鎮原縣北部5鄉鎮安全飲水項目啟動2.4萬農村人口飲水困難有望得到解決》

（8）計劃性。即地方政府或部門專項性工作計劃，以及工程項目的投資計劃。

（9）成效性。即反映政務工作所取得的成果、成績和成效，既可以是某項工作全面完成后的成果、成績和成效，也可以是某項工作或工程建設階段性的進展情況。

（10）通報性。即對有關情況作客觀的通報，或對經濟社會發展中出現的新情況、新現象、新變化作客觀的體現。

（11）緊急性。即反映緊急突發性事件或情況，以及反映后續處置情況。

（12）反映性。即反映經濟建設和社會發展中出現的新情況、新趨勢和新問題。如：《鎮原縣廢舊地膜回收利用存在四個問題》

（13）建議性。即針對存在的問題提出建議。（14）調研性。即調研性的信息。

（15）經驗性。即總結工作中的主要做法和典型經驗。分析一下有無偏差，或存在一種傾向掩蓋另一種傾向的問題，往往會產生意想不到的效果。