第一篇：最近八大員勞務員簡答案例（xiexiebang推薦）

一、農民工享有的權益：

答：

1、享有平等就業和選擇職業的權利

2、取得勞動報酬的權利

3、休息、休假的權利：

4、獲得勞動安全衛生保護的權利

5、接受職業技能培訓的權利

6、提請勞動爭議處理權利

7、享受社會保險和福利的權利

8、法律法規規定的其它權利

二、簡述勞動力需求計劃的編制要求。答：

1、要保持勞動力均衡使用；

2、根據工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員的數量和比例，以保證現場勞動力到位。

3、要準確計算工程量和施工期限。工程量越準確，工期越合理，勞動力使用計劃越準確。

三、統計分析法：

答：統計分析法是把過去一定要時期內

九、簡述勞動合同必備條款

包單位其實是將工程發包給了包工頭個人，應承擔全部責任。

答：1用人單位的名稱、住所和

法定代表人或者主要負責人

案例題5 2.勞動者的姓名、住址和居民身

答：問題1.從勞務分包管理方份證或者其它有效身份證件號

面分析：

碼；

本案例中：必須選擇具有相應資3.勞動合同期限

質等級的勞務分包企業，不得向4.工作內容和地點

無資質的企業、包工頭、個人發5.工作時間和休息休假

包，勞務分包合同應是企業法6.勞動報酬：

人，合作雙方沒有簽訂分包合7.社會保險

同，屬于違規勞務分包行為。總實際施工中的同類工程或生產同類產品的實際工時消耗和產量的統計資料（如施工任務書、考勤報表和其他有關的統計資料）與當前生產技術組織條件的變化結合起來同，進行分析研究制定定額的方法。統計分析法簡便易行，較經驗估工法有較多的原始資料，更能反映實際施工水平。它適合于施工（生產）條件正常，產品穩定，批量大，統計工作制度健全的施工（生產）過程。

四、勞務工人實名管理的作用

答：

1、杜絕非法用工和勞資糾紛，維護農民工合法權益

2.有利于勞動力的管理和調劑

3.避免或減少因工資和勞務費的支付而引發的糾紛隱患或惡意討要事件的發生

4.安全管理、治安保衛 提供第一手資料

5.可以簡化企業工資發放程序，避免農民工因攜帶現金而產生的不安全，為農民工提供了極大的便利。

五、技術測定法：

答：技術測定法是指通過對施工(生產)過程的生產技術組織條件和各種工時消耗進行科學的分析研究后，擬訂合理的施工條件，操作方法、勞動組織和工時消耗。在考慮挖掘生產潛力的基礎上，確定定額水平的方法。在正常的施工條件下，對施工過程各個組成要素，進行現場觀察測定，分別測定出每一工時消耗，然后對測定的資料進行整理，分析，計算制定定額的一種方法。

六、勞務人員職業資格證書審驗的標準？ 答：1.證書版本和格式必須符合國家統一證書核發標準，否則視為假證； 2.證書內文字必須按規定的要求書寫，其寫書部分不得有涂改，照片處必須加蓋鋼印，其鋼印必須壓照片，否則該證書不予承認；

3.特種作業、特種設備、起重設備操作人員證書必須在規定的有效時間內，凡過期或未按規定時間進行復檢者均為失效證書，不予承認；

七、簡述勞務人員身份，職業資格核驗的通用要求？ 答：1.勞務作業工人必須與勞務企業簽訂書面勞動合同，并在建設主管部門完成人員備案。勞動合同應一式三份，分別由施工作業人員，勞務企業和總承包企業留存歸檔。

2.勞務作業工人應當按政府規定進行安全培訓和普法維權培訓，考核合同后方可入場施工作業。

3.勞務作業工人應當100%具備相應工種崗位資格證書。

八、不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。答：1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

3.以合同形式掩蓋非法目的； 4.損害社會公共利益；

5.違反法律、行政法規的強制性規定； 8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項

十、保護農民工合法權益的主要措施

答：1.加強立法，完善法律法規

2.加大勞動執法力度，保證勞動權利得到落實、3.針對農民工特點，制定社會保險政策

4.完善勞動用工合同制度

5.加強農民工培訓，提高農民工素質

6.完善勞動爭議機制

救命八統一、答題！1.身份證2.上崗證3.勞務合同4.工資表5.考勤表6.花名冊7.床頭卡8.工作出入證

五個案例分析題

案例

1、案例

2、案例

3、案例

4、答案同樣

答：問題1.從用制度方面分析： 本案例中：監督、簽定勞動合同、違法使用零散工，總包公司應負責違法用工的全部責任。應加強勞動合同的監督管理工作，必須全部簽勞動合同、上社會保險、及時足額領到工資，使用工制度合法化。

問題2.從勞務分包管理方面分析：

本案例中：必須選擇具有相應資質等級的勞務分包企業，不得向無資質的企業、包工頭、個人發包，勞務分包合同應是企業法人，合作雙方沒有簽訂分包合同，屬于違規勞務分包行為。總

包單位其實是將工程發包給了

包工頭個人，應承擔全部責任。

問題2.本案例中

1.由于未簽訂勞動合同引發的勞務糾紛。

2.由于違法分包引發的勞務糾紛。

3.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發的糾紛。

4.由于包工頭掛靠成建制企業引起的勞務糾紛。

5.名為勞務分包實為工程分包起的糾紛。

第二篇：八大員考試試題——勞務員題庫

建筑勞務員崗位培訓

考

試

題

庫

崗位實務與專業知識考試題庫

一、判斷題（正確的在括號內打“√”，錯誤的在括號內打“×”）

(×)

1、小陳今年剛滿十六歲，所以他達到了國家規定的可以從事繁重體力勞動的年齡。

(√)

2、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的8%。(√)

3、勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一。

(×)

4、《工傷保險條例》第六十條規定，未參加工傷保險期間用人單位發生工傷的，用人單位可以不用賠付。

(×)

5、《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過三個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(×)

6、傷亡事故按傷害程度分類時，輕傷是指損失工作日低于100日的失能傷害。(×)

7、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起30日內作出工傷認定決定。

(√)

8、工傷保險是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施。

(√)

9、搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體外心臟按壓，同時做人工呼吸。

(×)

10、搶救被高處墜落物體砸傷的傷員時，若發現傷員不能動彈或者不清醒，應立即背起來送往醫院。

(×)

11、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況可以超過180日。(√)

12、勞動定額的表現形式只有時間定額和產量定額兩種。

(√)

13、《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

(√)

14、《就業服務與就業管理規定》第五條規定：“農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的就業權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。”(√)

15、農民工合法權益可以界定為經濟型權益、社會性權益和政治性權益。(×)

16、一般技術工人必須80%以上持有相應的崗位證書。

(√)

17、施工中工人必須消耗的時間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產品所消耗的時間。它是制定定額的主要依據。

(√)

18、《勞動合同法》第十二條規定：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

(×)

19、勞動合同的簽訂需要雙方當事人協商一致的基礎上進行，并且嚴格按照《勞動法》規定的形式簽訂，合同簽訂后也會出現變更、解除和終止的情形。

(×)20、用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要權利。與此相對應，獲得勞動報酬是勞動者的主要義務。

(×)

21、在《勞動法》中，用人單位參加社會保險并繳納社會保險費并非是法律的強制性規定，所用人單位可以勞動合同中沒有約定為由拒絕勞動者繳納社會保險費。(×)

22、勞動合同解除，是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同當事人雙方提起消滅勞動關系的法律行為。

(√)

23、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監督措施。

(×)

24、對勞動合同無效或部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構確認。(×)

25、混凝土作業分包企業資質分為一級和二級。

(√)

26、勞務人員在路邊或公路上工作，應穿戴反光帶或反光衣，令駕車者容易看見。(√)

27、施工過程中出現問題要立即上報總包相關人員，不允許繼續施工，更不允許隱瞞不報。

(√)

28、技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。(×)

29、分包單位編制的施工方案必須符合國家規范、標準的要求，只有總包單位才有權力降低標準。

(×)30、施工人員出入現場必須持有本人身份證，并接受警衛檢查。(√)

31、勞務人員工資可以采取固定勞務報酬(含管理費)的方式計算。

(×)

32、采用計時單價或計件單價方式支付勞務報酬的，由勞務作業發包人規定支付方法。

(×)

33、支付工程款時，應把勞務費列為第一支付順序。勞務費支付時不需要經過總包單位主要領導簽字認可也可以撥付。

(√)

34、通過實名制管理卡的金融功能的使用，可以簡化企業工資發放程序，避免農民工因攜帶現金而產生的不安全因素，為農民工提供了極大的便利。

(√)

35、不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。

(×)

36、基本技能和技術操作規程的培訓可以使務工者掌握高超的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。

(×)

37、職業資格證書是用人單位招聘錄用勞動者的唯一依據。

(√)

38、《就業促進法》明確規定：“農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。”

(×)

39、企業可以將工資發放給農民工本人，也可以發放給包工頭。

(√)40、《關于貫徹落實〈國務院關于解決農民工問題的若干意見〉有關問題的通知》（國資廳發法規〔2006〕28號）規定：“中央企業要嚴格規范用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人，做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行。(√)

41、農民工在城市就業和工作，從事第二和第三產業，其勞動收入主要是依靠非農產品的工資性收入。

(√)

42、勞動定額又叫人工定額。

(×)

43、統計分析法適合于施工（生產）條件正常、產品穩定、批量小、統計工作制度健全的施工（生產）過程。

(×)

44、勞動力管理計劃的編制質量，僅僅與計算的工程量的準確程度有關。(×)

45、編制勞動力需求計劃，是確定勞動力的勞動效率的重要前提。

(√)

46、在建筑工程中，勞動效率可以在《勞動定額》中直接查到，它代表社會先進水平的勞動效率。

(×)

47、勞動力計劃一般用表格的形式表達，其制訂方法與勞動力需求總量計劃直方圖完全相同。

(√)

48、有固定期限的勞動合同可以是長期的，也可以是短期。(×)

49、勞動合同必須有固定期限，包括以完成一定的工作為期限。

(√)50、“傾斜法”的立法概念，認為勞動關系是一種不平等關系，必須通過法律的強制性來彌補勞動者的弱勢地位。

(√)

51、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(√)

52、社會保險法是指國家通過立法設立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪

失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。

(√)

53、企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

(√)

54、城鎮職工基本醫療保險中，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。

(√)

55、職工個人醫療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可以結轉使用和繼承。

(√)

56、參加基本醫療保險的職工出現死亡后，其個人醫療賬戶仍有余額的，可作為遺產，由其親屬按《繼承法》規定實施繼承。

(×)

57、參保人員對選定的定點醫療機構，可以隨意更改，無需申請更改。(×)

58、用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息，在醫療期限內，用人單位可以解除勞動合同。

(×)

59、工傷保險需要勞動者繳納保險費。(×)60、工傷保險不包括職業病的報銷。

(√)61、建筑意外傷害保險的保險期限應涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。

(√)62、職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。

(√)63、安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。(×)64、臨時勞務作業人員不需要具備相應的工種崗位資格證書。(×)65、勞務施工隊伍低于50人可以不配備專職安全員。

(√)66、每個注冊勞務分包企業的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有安全資格證書。

(×)67、在施工現場，登高架設作業人員（架子工）年齡應控制在55周歲一下。(×)68、建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業和個人。

(√)69、在勞務分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認定為有效合同。

(×)70、安全考試不合格者，可在未考試合格前，可臨時進入工作崗位。

(√)71、勞務分包隊伍不配合項目部進行考評工作，公司勞務主管部門將按照不合格隊伍予以公布，該隊伍不得在公司范圍內承攬新工程。

(×)72、勞動合同期限為一年以上不滿三年的，試用期為3個月。(√)73、勞動合同中的勞動者必須是18周歲以上的成年人。

(×)74、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同，視為無效合同。(√)75、勞務企業必須每月支付一次勞務企業農民工的基本工資，企業工資月支付數額不得低于當地最低工資標準。

(√)76、建立欠薪應急周轉金制度是解決勞務人員工資糾紛的主要方法之一。(×)77、企業沒有必要建立企業信用檔案制度。

(√)78、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

(√)79、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。

(√)80、建設單位和總承包單位拖欠工資款是引發勞務人員工資糾紛的主要原因之一。

(×)81、違法分包不是引發勞務人員工資糾紛主要原因之一。

(√)82、建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題的方法之一。

(√)83、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟。(×)84、勞務欠款類的不可以直接向法院提起民事訴訟。

(√)85、用人單位拖欠工資，經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，可申請法院強制執行。

(√)86、勞動法規定:解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

(×)87、發生勞務糾紛時，集體上訪是解決勞務糾紛的有效途徑。(×)88、發生勞務糾紛時，可以適當采取封堵政府機關等行為。(√)89、發生勞務糾紛時，要通過正當的法律途徑解決糾紛。

(√)90、工傷是由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病危害。

(√)91、職業病是指企業、事業單位、個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

(×)92、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，不再享受工傷醫療待遇。(×)93、工傷職工治療非工傷引發的疾病，仍可享受工傷醫療待遇。(√)94、被判刑正在收監執行的工傷職工，停止享受工傷保險待遇。(√)95、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。(×)96、勞務分包合同可以使用分公司、項目經理部印章。

(√)97、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類8年，文件記錄類8年，勞務費發放8年，統計報表類5年。

(√)98、受傷害職工或直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。

(√)99、社會保險費繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。(×)100、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其高級工比例不得低于40%。

二、單項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）

1、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其中中級工比例不低于（C）。A 20% B 30% C 40% D 50%

2、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，以下不屬于工傷的是（C）。A 患職業病的 B 在上下班途中，受到機動車事故傷害的

C 醉酒導致傷亡的 D 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

3、工傷認定的主體不包括（D）。

A 職工所在單位 B 職工或其直系親屬 C 職工所在單位的工會組織 D 業主方

4、工傷認定申請不需要提交的材料是（A）A 申請人身份證原件

B 省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明

C 醫療診斷證明（或者病歷復印件），或者職業病診斷證書（或者職業病診斷鑒定書）

D 用人單位的傷害事故調查報告

5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（B）。A 對現場工作缺乏檢查或指導錯誤

B 機械、物質或環境的不安全因素導致事故 C 沒有安全操作規程，或操作規程和管理制度不健全

D 教育培訓不夠，未經培訓或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術知識，安全生產意識差。

6、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別是0.4、0.55、0.85，則其定額時間為（B）。A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73

7、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（C）。

A經驗比較法 B分項綜合系數法 C標準曲線法 D概算定額法

8、《勞動合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（C）小時。

A 20 B 22 C 24 D 28

9、以下不屬于變更勞動合同時要經過的程序的是（D）。A 作出答復 B 提出要求 C 簽訂協議 D 重新審核

10、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前（B）向工會或者全體職工說明情況。A 15 B 30 C 45 D 60

11、以下選項中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。

A 女職工在孕期、產期、哺乳期的

B 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡已不足五年的 C 患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的 D 與本單位訂立無固定期限勞動合同的

12、對無效勞動合同的處理方式錯誤的是（C）。

A 修改合同 B 撤銷合同 C 繼續使用 D 賠償損失

13、木工作業分包企業資質為一級的標準要求企業注冊資金在（B）以上。A 20萬元 B 30萬元 C 50萬元 D 100萬元

14、企業具有初級以上混凝土技術工人不少于（B）人。A 20 B 30 C 50 D 60

15、按照相關規定要求，完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為（D）天。

A 101 B 103 C 105 D 107

16、凡工作場所噪音超過（C）分貝時，員工應佩戴合格的耳塞進行工作。A 65 B 75 C 85 D 95

17、工傷保險與商業保險的區別不包括（C）。A 目的不同 B 保險對象不同 C 賠償金額的計算方式不同 D 實施方式不同

18、下列選項中，不屬于勞務分包投標文件條款的是（A）。A 勞務費的結算與支付 B 承諾書 C 公司等級資質材料 D 質量管理措施

19、月統計上報要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統計于本月25日（A）前報總包方項目經理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五）A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周報內容要求不包括（B）。

A 周材料、設備進場計劃 B 機械使用報表 C 周勞動力使用報表 D 周施工作業統計

21、例會時間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會時間不超過（B）。A 15分鐘 B 半小時 C 45分鐘 D 一小時

22、對于施工過程中的質量控制，每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內容不包括（C）。

A 成品保護 B 操作流程 C 施工區域 D 操作工藝及措施

23、分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業技術人員應不少于（A）名。A 3 B 4 C 5 D 6

24、分包單位入場（B）要成立分包單位質量、環境、職業安全健康體系領導小組。A 3天內 B 一周內 C 10天內 D 兩周內

25、勞務人員工資的結算期不得超過次年（A）。

A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日

26、分包隊伍支付勞務工資應編制工資支付表，每次發放工資應經勞動者本人簽字確認，并保存（D）備查。

A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 兩年以上

27、總包單位（C）要組織一次勞務費支付情況排查。

A 每個月 B 每兩個月 C 每三個月 D 每六個月

28、勞務工人工資發放記錄表在工人生活區要公示（A）以上。A 3天 B 5天 C 一周 D 30天

29、安全生產和工程質量常識培訓的內容不包括（C）。A 建筑施工安全常識 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工質量基本知識

30、勞務員應具有（D）頒發的勞務員崗位證書，并應當取得崗位培訓和繼續教育合格證書。

A 建設委員會 B 就職的公司 C 監理單位 D 住房和城鄉建設部

31、勞務分包工程隊伍中需要取得相應資格證書的是（D）。A 初級工 B 中級工 C 高級工 D 都需要

32、時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現行制度規定為（B）小時。A 7 B 8 C 9 D 10

33、已知每日產量和小組成員工日數的總和，請問怎樣計算得到臺班產量。（B）A 小組成員工日數的總和÷每日產量 B 小組成員工日數的總和×每日產量 C 每日產量÷小組成員工日數的總和 D 小組成員工日數的總和＋每日產量

34、比較類推法又叫做（C）。

A 寫實記錄法 B 標準定額法 C 典型定額法 D 技術測定法

35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（A）的施工（生產）過程。A 產品品種多、批量小 B 產品品種多、批量大 C 產品品種少、批量小 D 產品品種少、批量大

36、選一類土上口寬0.8m以內地槽為典型項目，經測定其時間定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內地槽的時間定額是多少？（A）

A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144

37、用以研究各種性質的工作時間消耗的方法是（D）。

A 測時法 B 工作日寫實法 C 簡易測定法 D 寫實記錄法

38、設測定一磚厚的基礎墻，現場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消耗規范”得知：其準備與結束時間占工作班時間的5.45%，休息時間占工作班時間的5.84%，不可避免的中斷時間占工作班時間的2.49%，請問其時間定額（工日）為多少？（A）

A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94

39、請分析為什么總承包企業自由勞動力少，使用勞務分包企業勞動力多。（A）A 現階段，建筑施工企業實行管理層與作業層“兩層分離”的用工體制 B 政府政策不允許總承包企業有太多的自由勞動力 C 施工現場一線的工人都不愿意進總承包企業 D 總承包企業只看重管理人員的培養

40、為什么施工勞動力中女性工人少，男性工人多？（C）A 男尊女卑 B 女性不喜歡建筑行業 C 由于建筑業的勞動強度和作業方式的特殊性 D 工作崗位有限，只夠安排給男性

41、機械挖土方時平均定額的單位為（B）。

A 立方米/工時 B 工時/立方米 C 工時/噸 D 噸/工時

42、砌筑作業分包企業二級資質標準要求企業近（）年承擔過（）項以上砌筑作業分包，工程質量合格。(A)A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3

43、石制作分包企業資質分為（D）。

A 一級、二級 B 一級、二級、三級 C 特級、一級、二級 D 不分等級

44、混凝土作業分包企業資質標準要求企業近3年（B）年完成勞務分包合同額100萬元以上。

A 最低 B 最高 C平均 D 中等

45、架線工程作業分包企業具有的初級以上架線技術工人不少于（D）人。A 30 B 40 C 50 D 60

46、拆動安全防護措施。必須經安全員同意并報（D）同意。A 施工負責人 B 技術負責人 C 質檢員 D 項目經理

47、如果施工工序可能出現下列選項中的物質，請問哪一種可以不用戴呼吸防護器？（B）

A 大量塵土 B 砂石碎屑 C 有毒氣體 D 煙霧

48、與施工總承包、專業承包項目招投標工作相比，勞務分包招投標工作的特點不包括（D）。

A 勞務分包項目的標的額小 B 勞務分包項目數量大 C 勞務分包招投標操作周期短 D 勞務分包項目投標報價簡單

49、下列選項中不屬于總承包單位的勞務分包投標報價方式的是（A）。A 定額工月單價乘以總工月 B平方米單價乘以總面積 C 定額預算直接費中人工費加適量管理費 D 定額工日單價乘以總工日

50、召開發布會的時候要發放招標文件，同時還要（C）。

A 確定投標人 B 編制招標文件 C 組織現場勘查 D 接受投標文件

51、勞務分包隊伍接到中標通知書后要與總承包企業簽訂勞務（專業）分包合同和一系列協議，不包含（C）。

A 《施工安全協議》 B 《安全生產協議》 C 《現場工人管理協議》 D 《水電費及其他費用協議》

52、勞務分包隊伍人員進場時須提交的東西正確的是（D）。A 三張一寸照片 B 一張三寸照片 C 身份證原件 D 身份證復印件電子版

53、勞務分包隊伍人員進場時不需要提供一式三份加蓋單位公章的復印件的是（B）。A 有效的管理人員上崗證 B 身份證 C 特殊崗位人員上崗證 D 技能等級證書

54、分包單位的備案資料中沒有（A）。A 本單位當年年審過的安全施工許可證原件 B 參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件 C 企業的營業執照復印件 D 公司概況介紹

55、勞務分包隊伍入場教育培訓的大綱內容中沒有講到的是（C）。A 安全管理風險分析 B 消防保衛管理

C 公司福利待遇 D 新工藝、新技術、新設備

56、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（A）。

A 由分包單位承擔 B 由總包單位承擔 C 由雙方共同承擔，但是分包單位承擔大部分損失 D 由雙方共同承擔，但是總包單位承擔大部分損失

57、勞務分包作業過程管理中的計劃種類不包含（C）。A 周計劃 B 日計劃 C 年計劃 D 月計劃

58、各分包單位的月度施工計劃不包括（D）。

A 編制說明 B 安全控制計劃 C 工程形象進度計劃 D 日計劃

59、勞務分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還有（B）。A 質檢部門檢查 B 總包方項目經理部檢查 C 總包方項目安全部檢查 D 設計方檢查 60、日生產碰頭會的內容不包含（A）。

A 設計方驗收事項 B 總包方項目經理部驗收事項 C 監理驗收事項 D 驗收時間

61、項目經理部將經常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（A）的掌握情況，達不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負。A 質量驗收規范 B 質量管理體系 C 事故處理流程 D 施工生產計劃

62、下列選項中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（C）。A 樣板內容 B 樣板部位 C 樣板制作材料 D 施工單位和負責人 63、分包單位的技術負責人要參加（D）組織的圖紙會審。A 項目經理部門 B 設計方 C 總包方技術部門 D 業主或監理

64、對于業主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經總包項目經理部審核合格的竣工圖。

A 分部工程驗收前、分項工程驗收前 B 分部工程驗收后、分項工程驗收后 C 分部工程驗收前、分項工程驗收后 D 分部工程驗收后、分項工程驗收前

65、施工方案編制下發后由分包單位技術部門組織進行技術交底的部門及個人不包括（B）。

A 項目經理 B 施工負責人 C 技術負責人 D 安全管理部門

66、施工方案的二級交底是由分包單位的（A）責任師對分包單位工長和質量檢查員交底。

A 工程管理部門 B 質量管理部門 C 安全管理部門 D 技術管理部門

67、根據分包單位合同的要求，分包單位必須根據周計劃在（B）前將下周材料需用的計劃報送總包技術部門。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

68、材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

69、一般技術問題總包項目經理部以工程技術聯系單的形式來解決。若重大技術問題，由（C）負責組織各部門共同研究處理。

A 業主方 B 監理方 C 總包方 D 設計方

70、總包負責招標的分包單位在接到總包項目經理部下發的招標圖紙或正式圖紙后（A）必須將所有圖紙問題提交總包技術部門。A 7天內 B 10天內 C 14天內 D 15天內

71、進入施工現場的各分包單位，必須設置一專職或兼職（C）負責本單位的計量工作，并將名單報至總包技術部門。

A 資料員 B 成本員 C 計量員 D 材料員

72、不合格設備應集中管理，由本單位（B）貼上禁用標識，任何人不準使用，并填寫報廢申請單，經總包審核后才能生效。

A 材料員 B 計量員 C 技術員 D 施工員

73、分包單位在工程驗收時需向總包項目經理部提供全套施工資料（C）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

74、分包單位的資料必須符合國家標準《建設工程文件歸檔整理規范》（A）。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007 75、分包單位文明施工工作的保證項目不包括（A）。A 沒有無故曠工現象 B 沒有嚴重污染擾民

C 沒有食物中毒和傳染疾病 D 現場管理中的工完場清 76、下列選項中不屬于場容管理要做到的內容是（C）。A 工地主要環形道路做硬化處理，道路暢通 B 溫暖季節有綠化布置 C 施工現場嚴禁吸煙 D 施工現場嚴禁大小便

77、施工現場運輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點不得超過槽幫上緣（D）。A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程設備的成品保護內容有（D）。

A 消防箱 B 配電箱 C 暖氣片 D 空調機組 79、結構和建筑施工過程中的工序產品的成品保護內容有（A）。A 屋面防水 B 設備配件 C 電梯 D 空調機組

80、分包單位成品保護工作的檢查員在每月的（A）要參加總包項目經理部組織的成品保護檢查，并匯報本專業成品保護工作的狀況。A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

81、分包單位根據總包項目經理部月度材料計劃及施工生產進度情況向總包項目經理部物資管理部門提前（B）報送材料進場計劃。A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 82、物資進場要復查的材料計劃不包含（C）。

A 材料名稱 B 材料數量 C 材料生產日期 D 材料生產廠家

83、工程計算必須在工程完工，項目驗收后（C）以內（或按照合同要求）報項目預算部門。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

84、勞務分包隊伍每月編制的勞務工人工資發放記錄表不需要（A）的簽字。A 施工負責人 B 工人代表 C 分包企業負責人 D 項目經理

85、施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員實名管理制度，監管的內容不包括（B）。

A 勞動統計 B 工傷保險 C 出工考勤 D 工資發放

86、通過實名制管理系統的使用，不能達到（C）的目的。A 準確掌握入場作業人員的基本情況和數量，保證合法用工 B 提高建筑企業勞務管理水平

C 加強農民工工資分配管理，保障按月支付不高于當地最高工資標準的月度工資 D 改進企業勞務管理手段，提高勞務管理效率

87、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業（用人單位）在（A）內。與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存備案。A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

88、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在勞務分包合同簽訂（C）內辦理人員注冊備案手續。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日 89、分公司層面上的綜合評價內容有（B）。

A 管理水平B 機械設備 C 施工業績 D 負責人誠信 90、下列選項中屬于項目部層面上的綜合評價內容的是（B）。A 施工能力 B 工程質量 C 協調配合 D 勞務力量 91、分包單位若在現場設財務部門，存放現金過夜不得超過（D）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、辦公室、宿舍內不得存放（A）以上現金。

A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

93、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（B）內將審核意見書發給分包單位。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

94、項目預算部門根據工程管理部門的審核意見，同時依據分包單位合同對分承包方上報的費用或工期計算書進行審核，并在收到費用或工期計算書后（C）內將審核結果通知分承包方。

A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

95、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（C）。A 身份證 B 健康證 C 工作證 D 暫住證

96、勞務分包作業過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項目經理部物資管理部門報送基礎資料有要求，要求的基礎資料不包括（D）。A 各種物資檢測記錄 B 材料采購計劃 C 危險品發放臺賬 D 每周進料統計清單 97、土方階段噪聲控制措施正確的是（A）。A 加強施工機械的維修保養，縮短維修保養周期 B 盡量使用環保型振搗棒

C 鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時，及時在各零部件間注油

98、引發嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期不少于（C）。A、三個月 B、六個月 C、十二個月 D、二十四個月

99、根據《民法通則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效事件為（C）。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

100、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不低于注冊人數的（B）A、5% B、8% C、10% D、12% 101、隊伍人數在百人以上勞務分包企業，必須配備（A）專職勞務員。A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不屬于勞務分包人的主要義務的是（D）。A、組織有相應資格證書的熟練工人投入工作 B、精心組織施工

C、服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令 D、組建與工程相適應的管理班子

103、下面不屬于勞務分包合同的形式的是（B）。A、自帶勞務承包 B、口頭勞務承包 C、零散的勞務承包 D、成建制的勞務分包

104、發包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設行政主管部門不能可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業的是（D）

A、轉包勞務作業 B、拖欠勞務分包合同價款

C、由勞務作業人員工資而 引發的群體性事件 D、前一項工程虧損的

105、勞務分包隊伍綜合評價的考評周期為（A）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年

106、基本養勞保險的規模統一由本人繳費工資的11%調整到（C）。A、5% B、7% C、8% D、10% 107、下面訂立勞動合同主體中勞動者資格不合法的是（D）。A、年滿18周歲具備民事行為能力 B、未與其他用人單位建立勞動關系 C、退伍軍人 D、在校學生

108、未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。（B）A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

109、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（B）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

110、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（C）。A、一個月 B、三個月 C、半年 D、一年 111、下面不屬于勞動合同法規定的勞動合同必備條款是（D）。A、勞動合同期限 B、工作內容 C、勞動報酬 D、培訓期 112、勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（B）A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、半年

113、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（B）內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。A、15天 B、30天 C、45天 D、60天

114、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（B）的工資。A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 115、用人單位支付勞動工資不得低于（A）。A、本地最低工資標準 B、本地平均工資

C、全國最低工資標準 D、用人單位的平均工資。

116、安排勞動者在法定節假日工作的，支付勞動者不低于工資的（C）的工資待遇。A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不屬于勞務分包合同價款的是（C）。A、工人工資 B、管理費 C、伙食費 D、各項保險費

118、勞務分包工程完工，工程結算程序完成后，發包人應當自結算完成之日起（）內支付全部結算價款。（C）

A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面屬于勞務工資核實的內容的是（D）。①核實是否設立農民工工資專用賬戶 ②核實農民工工資專用賬戶是否備案

③核實是否編制農民工工資表并進行公示和確認 ④核實務工人員工資是否實際支付

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不屬于社會保險機構的是（D）。

A、經辦機構 B、基金運營機構 C、監督機構 D、國家機關 121、下面不屬于經辦機構的職責的是（C）。

A、籌集社會保險基金 B、給付社會保險待遇 C、制定社會保險政策 D、組織社會保險服務 122、下面不屬于用人單位的是（D）。

A、國家機關 B、企事業單位 C、有雇工的個體工商戶 D、家庭 123、企業補充養老保險的資金籌集方式不包括（C）。

A、現收現付制 B、部分積累制 C、政府籌集制 D、完全積累制

124、《勞動合同法》規定，非全日制用工是指以小時記酬為主，勞動者在同一用人單位每日工作時間不超過（A）。

A、4小時 B、6小時 C、8小時 D、10小時

125、《勞動合同法》規定，勞動者在同一用人單位每周工作時間不超過（D）。

A、12小時 B、16小時 C、20小時 D、24小時

126、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，費用由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。（B）

A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不屬于享受養老保險待遇的條件是（D）。A、退出勞動領域 B、工齡或繳納年限 C、年齡 D、喪偶 128、醫療保險的作用不包括（C）。

A保證勞動者的基本生活 B有利于調節公民收入之間的差別 C能加快疾病治療效果 D消除和化解勞動者所遭遇的疾病風險

129、城鎮職工基本醫療保險中，單位繳費一般按（）左右劃入個人賬戶。（D）。A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城鎮職工基本醫療保險的參保者，至少選擇（）家基層定點醫療機構。（C）。

A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企業職工因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，實際工作年限在10年以下的，在本單位工作五年以下的為（C）。

A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 132、醫療期三個月的按（D）內累計病休時間計算。

A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 133、工傷保險的作用不包括（D）。

A、維護職工合法權利的重要手段 B、分散用人單位的風險

C、是建立工傷事故與職業病危害防范機制的重要條件 D、降低用人單位對安全設施的投入 134、工傷保險的特點不包括（C）。

A、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者 B、工傷保險的責任具有賠償性 C、工傷保險待遇相對較低 D、工傷保險實行無過錯責任原則

135、社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政

部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（D）的滯納金。

A、1% B、2% C、1‰ D、2‰

136、社會保險經辦機構應當至少（）向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。（B）

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年

137、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（B）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不屬于勞務培訓計劃編制原則中注重系統性原則的是（C）。A、全員性 B、全方位性 C、單一性 D、全程性 139、勞務分包隊伍綜合評價標準多少分以下為不合格（C）。A、60 B、75 C、85 D、90 140、勞務分包隊伍綜合考評結果為多少分以上為優秀。（D）A、65 B、75 C、85 D、95 141、投資回報率等于（A）。

A、項目凈利潤/項目成本×100% B、項目成本/項目凈利潤×100% C、項目凈利潤/項目毛收入×100% D、項目毛收入/項目凈利潤×100% 142、工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性傷殘就業補助金遞減（D）。

A、5% B、10% C、15% D、20% 143、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定做出之日起（）個工作日內，將工傷認定送達工傷認定申請人以及受害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。（C）

A、10 B、15 C、20 D、25 144、某對有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其余工人沒有執行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份定額完成程度各

是多少？（C）

A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%

145、從2001年1月1日起，安全生產事故中一次性死亡補償金標準，按上一全國城鎮居民人均可支配收入的（C）倍計算。A、10 B、15 C、20 D、25

146、勞務分包隊伍綜合評價中不屬于行政管理的內容有（B）。A、食堂衛生 B、特種作業 C、資源節約 D、職業病防護 147、社會保險的基本特征有哪些？（D）①社會性②強制性③繳費性④互濟性⑤福利性

A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工傷保險是由哪方繳納保險費（B）A、勞動者 B、用人單位 C、勞動者繳納大部分費用，其余由用人單位繳納 D、用人單位繳納大部分費用，其余由勞動者繳納

149、某工程承包作業5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。求計劃實際用工為多少工日？(保留整數)。（A）

A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作業5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。求計劃平均人數為多少人？(保留整數)（C）

A、70 B、66 C、82 D、92 151、某工程承包作業5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。求計劃工資總額為多少元？(保留整數)（D）

A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數14%，試計算計劃工人勞動生產率為多少元/人？（A）

A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數14%，試計算計劃工資總額（B）

A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 154、某工程隊有建安工人300人月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數14%，試計算計劃平均工資。（A）

A、1750 B、1700 C、1650 D、1800 155、某對有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其余工人沒有執行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份執行定額面是多少？（C）

A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、勞務培訓計劃的編制原則（D）

①注重系統性原則 ②理論與實踐相結合的原則 ③培訓與提高相結合的原則 ④人格素質培訓與專業素質相結合 ⑤人員培訓與企業戰略文化相適應 A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、勞務培訓計劃的主要內容有（D）。

①安全生產培訓②崗位技能培訓③新工藝、新工法和施工技術專題培訓④普法維權培訓⑤城市生活常識培訓

A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤

158、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其中級工比例不低于（C）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、勞務分包隊伍綜合評價的內容有（D）。

①勞務管理②安全管理③生產管理④技術質量管理⑤行保管理⑥綜合素質 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

160、安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支護勞動者不低于工資的（B）的工資報酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的（D）的工資報酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的（A）的工資報酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一種不是靈活就業人員？（D）

A、街頭小販 B、個體演員 C、家庭小時工 D、國企員工

164、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，費用由個人繳納，其中（B）計入個人賬戶。

A、10% B、8% C、6% D、12% 165、勞務管理資料檔案中合同協議類最低保存年限為（B）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 166、勞務管理資料檔案中統計報表類最低保存年限為（A）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 167、勞務管理資料檔案中文件記錄類最低保存年限為（B）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

168、檔案管理人員應按照檔案要求進行整理在次年的（B）前根據歸檔計劃，將上一檔案資料按時存檔。

A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

169、單項工程勞務合同估算價（C）以上的須進行招投標選擇隊伍。A、10萬 B、30萬 C、50萬 D、70萬

170、承包人完成勞務分包合同約定的勞務作業內容后，發包人應當在（B）日內組織承包人對勞務作業進行驗收。

A、1 B、3 C、5 D、7 171、發包人應當在勞務分包合同訂立后（D）日內，到建設行政主管部門辦理勞務分包合同備案。

A、1 B、3 C、5 D、7

172、工傷認定是根據哪一部法律進行認定的。（A）A、工傷保險法 B、建筑法 C、安全法 D、勞動法 173、下列不屬于工傷所產生的費用是（D）A、醫療費 B、誤工費 C、護理費 D、伙食費 174、一般情況下，停工薪期不超過（D）個月。A、3 B、6 C、9 D、12 175、由于工傷造成職工生活完全不能自理的其生活護理費標準為統籌地區上職工月平均工資的（B）。

A、30% B、50% C、70% D、90% 176、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標準為統籌地區上職工月平均工資的（B）。

A、30% B、40% C、50% D、60% 177、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標準為統籌地區上職工月平均工資的（A）。

A、30% B、40% C、50% D、60% 178、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護一次性傷殘補助金標準為（C）個月本人工資。

A、12 B、16 C、22 D、24 179、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護一次性傷殘補助金標準為（B）個月本人工資。

A、12 B、20 C、22 D、24 180、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（D）

A、55% B、65% C、75% D、85% 181、職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（C）

A、55% B、65% C、75% D、85% 182、禁止總承包企業、專業承包企業（A）建設工程，禁止勞務分包企業將承包的勞

務作業再次發包。

A、轉包 B、分包 C、發包 D、違法分包

183、企業必須（B）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數額不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業每季度未必須總額支付。A、每周 B、每月 C每季度 D 每二個月

184、發承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學管理，（A）的合作關系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。

A、經濟共贏 B、長期合作 C、商業合作 D、密切合作

185、勞務承包人必須與每個勞務作業人員簽訂（B）合同，不得私招亂雇使用零散工。A、安全 B、勞動 C、保險 D、勞務

186、勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（C）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請。A、20 B、25 C、30 D、35 187、調解委員會調解爭議的期限為（C）。

A、20 B、25 C、30 D、35 188、擔保法規定金的數額不得超過主合同標的額（A）A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面屬于解決勞務糾紛合同外方法是（C）A、承擔繼續履約責任 B、按合同賠償損失 C、向調解組織申請調解 D、執行定金罰則

190、下面不屬于解決勞務人員工資糾紛主要方法的有（C）。A、建立企業信用檔案制度 B、提高公民工的法律維權意識 C、組織群體性事件 D、建立日常工作機制和監督機制

191、用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（D）的標準計算，向勞動者支付賠償金。

A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（B）。

A、向當地勞動保障監察機構舉報投訴 B、越級上訪

C、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D、通過法律訴訟途徑解決

193、下面不屬于產生勞務糾紛的主要原因的是（D）。A、未簽訂勞動合同 B、違反分包 C、“包工頭”掛靠 D、勞動者無理取鬧

194、《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起（C）日內向勞動仲裁委員會提出書面申請。

A、30 B、45 C、60 D、75 195、《勞動法》第83條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（A）日內向人民法院提起訴訟。A、15 B、30 C、45 D、60 196、引發一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期限不少于（A）。A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 19７、勞動合同生效日期為（A）

A、用工之日 B、合同訂立之日

C、首次發放工資之日 D、用工之日后一周

19８、重慶市所有在建房屋和市政基礎設施工程，必須建立從業人員平安卡管理系統，配置相應的專業管理人員和設備，辦理從業人員（C）。A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.現場出入卡 19９、建筑業從業人員須(C)方可獲得平安卡。A.參加安全生產知識入門培訓 B.安全生產知識考核合格

C.參加安全生產知識入門培訓并考核合格 D.辦理工傷保險

2００、(Ａ)應當在辦理施工證前,督促工程項目部必須建立從業人員平安卡管理系統.A.建設單位 Ｂ．施工單位

Ｃ．監理單位

Ｄ．安全監督部門

三、多項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）

1、職業資格證書是根據特定職業的實際工作內容、特點、標準和規范等規定的技能水

平確定等級，其等級分為初級工、中級工和（ABC）五級。

A 高級工 B 技師 C 高級技師 D 中級技師 E 特級技師

2、建筑企業資質分為（ABD）幾個序列。

A 施工總承包 B 專業承包 C 專業分包 D 勞務分包 E 總承包

3、民事責任的種類主要有（AC）。

A 違約責任 B 行政責任 C 侵權責任 D 刑事責任 E 維權責任

4、《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列（ACDE）情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

A 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬 B 低于當地一般工資標準支付勞動者工資的 C 安排加班不支付加班費的

D 解除或者終止勞動合同，未按照本法規定向勞動者支付經濟補償 E 低于當地最低工資標準支付勞動者工資的

5、工傷認定的條件有（BCD）。

A 工作崗位 B 工作時間 C 工作原因 D 工作場所 E 工作類型

6、工傷職工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工傷保險待遇。A 喪失享受待遇條件的 B 有自主能力的

C 拒絕治療的 D 拒不接受勞動能力鑒定的 E 恢復健康的

7、工傷事故的報告內容包括（ABCD）。A 事故的簡要經過 B 已經采取的措施

C 事故發生單位概況 D 事故已經造成或者可能造成的傷亡人數 E 事故現場照片

8、設置勞務培訓目標應包括的要素有（BCD）。A 方法要素 B 內容要素 C 標準要素 D 條件要素 E 生產要素

9、勞動定額一般常用的方法有統計分析法和（ABD）。A 經驗估工法 B 比較類推法 C 坐標圖示法

D 技術測定法 E 曲線描圖法

10、施工勞動力的類型包括（ABC）。

A 企業自有員工 B 聘請外來勞務企業工人 C 使用勞務派遣工人 D 監理 E 開發商

11、職工福利包括（ABC）。

A 為減少勞動者生活費用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補貼 B 為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務負擔而提供各種生活設施和服務 C 為活躍勞動者文化而提供的各種文化設施和服務 D 給職工發放加班工資 E 公費開支的報銷

12、勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經濟補償。（BD）

A 勞動者在上下班途中，受到機動車事故傷害的 B 被依法追究刑事責任的

C 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 D 嚴重違反用人單位的規章制度的 E 嚴重失職給用人單位造成重大損失的

13、以下選項中，屬于勞動合同鑒定所審查的內容的有（BCD）。A 勞動合同是否符合國外的法規和政策 B 中外合同文本是否一致

C 合同條款是否完備，雙方的責任、權力、義務是否明確 D 雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格 E 勞動者的生活住宿條件

14、我國勞動合同管理體制由哪幾部分構成。（ABC）A 行政管理 B 社會管理 C 用人單位內部管理 D 施工現場管理 E 勞動者工資管理

15、下列選項中，屬于無效勞動合同的是（ACD）。

A 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B 訂立的勞動合同沒有固定期限的

C 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的 D 違反法律、行政法規強制性規定的 E 試用期為六個月的勞動合同

16、勞務分包招標文件條款應包括（AC）。

A 工程概況 B 同類施工業績 C 附件 D 報價明細表 E 工程完工期限

17、凡出現（BCD）這些特征的設備均為不合格。A 出現了掉漆現象 B 顯示不正常 C 功能出現可疑 D 超過了規定檢定周期 E 油量過低的設備

18、分包結算總則包括（ABD）。

A 分包單位結算工作必須遵守國家有關法律法規和政策，以及合同中的約定內容 B 分包單位結算工作必須遵守總包商以及項目經營管理的有關規定 C 分包單位結算工作必須按利益最大化的原則進行

D 分包單位結算工作必須按合同約定的結算期保證按時、準確、翔實、資料齊全（合約雙方）

E 分包單位結算必須高于最低工資標準

19、勞務分包隊伍綜合評價所用的專家意見法包括（AD）。A 德爾菲法 B 層次分析法 C 模糊綜合評判法 D 打分法 E 圖示法 20、實名制管理的主要內容有（ABC）。

A 對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理 B 規范分包單位用工行為、保證其合法用工

C 建立健全企業實名制管理的規章制度和監督檢查實施到位

D 為項目經理部施工現場勞務作業的安全管理、治安保衛管理提供第一手資料 E 嚴格記錄施工場所工人的出行記錄

21、患有高血壓、心臟病以及（CDE）等病的人不宜從事建筑業的工作。A 重感冒 B 胃病 C 貧血 D 癲癇 E 慢性肝炎

22、我國從2008年1月1日開始施行的簡稱“兩法”的法律是（AB）。A 《勞動合同法》 B 《就業促進法》 C 《勞動法》 D 《憲法》 E 《公司法》

23、勞動定額是在正常施工（生產）技術組織條件下（ABC）。A 為完成一定量的合格產品所必須的勞動消耗量的標準 B 為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準 C 預先規定在單位時間內合格產品的生產數量 D 預先規定單位時間內所必須的勞動消耗量 E 單位時間內的工作總量

24、按定額標定的對象不同，勞動定額又分為（CD）。A 單項定額 B 綜合工序定額 C 單項工序定額 D 綜合定額 E 分批次定額

25、時間定額與產量定額的關系是（AC）。

A 互為倒數 B 正比例關系 C 反比例關系 D 沒有關系 E 負增長關系

26、經驗估工法，是根據老工人、施工技術人員和定額員的實踐經驗，并參照有關技術資料，結合施工圖紙、施工工藝、施工技術組織條件和操作方法等進行（ABD）制定定額的方法。

A 分析 B 反復平衡 C 寫實記錄 D 座談討論 E 抽樣調查

27、由于參與估工的人員存在者（BC）的差異，同一個項目往往會提出一組不同的定額數值，此時應根據統籌法原理，進行優化以確定出平均先進的定額指標。A 年齡 B 經驗 C 水平D 性別 E 體力

28、統計分析法，是把過去一定時期內實際施工中的（ABC）統計資料，與當前生產技術組織條件的變化結合起來，進行分析研究制定定額的方法。

A 同類工程 B 生產同類產品的實際工時消耗 C 產量 D 不同類產品的產量 E 工作進度

29、坐標圖示法是以（BD）的變化。A 橫坐標表示產量，縱坐標表示工時消耗 B 橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志產量 C 橫坐標表示工時消耗，縱坐標表示產量 D 橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志工時消耗 E 橫坐標標示產量，縱坐標表示影響因素值

30、施工過程按施工過程組織上的復雜程度可分為（ACD）。A 工序 B 綜合工序 C 工作工程 D 綜合工作過程 E 綜合工程

31、請解釋為什么施工勞動力中城鎮勞動力少，農村勞動力多（AB）A 建筑業目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業 B 由于使用農民工的成本低廉 C 政府不支持城鎮人口當建筑工人 D 城鎮沒有多余的勞動力了 E 城鎮生活水平高

32、為什么施工勞動力中長期工少，而短期工多？（CD）A 建筑施工企業都喜歡招聘臨時工

B 工人們都喜歡不停地換企業，嘗試新鮮的感覺 C 由于建筑施工勞動的流動性大 D 由于建筑施工勞動具有間斷性 E 由于施工勞動者擁有自由調配權利

33、請分析為什么施工勞動力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（A 由于建筑生產總體技術水平不高 B 勞動技能要求不均衡

C 建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任

33）ABC

D 高技能工人的工作都很辛苦，大多數人都不愿意去做 E 高技能工供不應求，招聘難度大

34、勞動力使用不均衡，會造成哪些問題？（BCD）A 給勞動力造成太大的心理壓力 B 出現過多、過大的需求高峰 C 增加勞動力的管理成本 D 給勞動力調配帶來困難 E 增加工程的工期

35、根據工程的（AD）分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員的數量和比例，以便對現有人員進行調整、組織、培訓，以保證現場施工的勞動力到位。A 實物量 B 施工預算 C 施工進度 D 定額標準 E 用工需求量

36、確定建筑工程項目勞動力的需求量決定和影響著（ABD）。A 勞動力的招聘計劃 B 勞動力的培訓計劃 C 勞動力的薪資水平D 其他管理計劃的編制 E 勞動力的分配

37、勞動效率通常用（CD）來表示。

A 工作量/單位工時 B 時間/單位產量 C 工時消耗量/單位工作量 D 產量/單位時間 E 總產量/單位時間

38、分項工程量一般是確定的，它可以通過（AB）的規范計算得到。A 圖紙 B 工程量清單 C 施工進度 D 工程造價 E 招標價目表

39、勞動力投入量又叫做（CD）。

A 勞動強度 B 投入組合 C 勞動組合 D 投入強度 E 勞動力需求量

40、在工程項目施工中，經常安排混合班組承擔一些工作任務，此時就需要考慮（BCD）。A 活動持續時間 B 整體勞動效率

C 設備能力的制約 D 與其他班組工作的協調 E 勞動分割協議

41、勞務人員上崗作業前必須先進行三級安全教育，經考試合格后方能上崗作業。請問三級指的是哪三級？（BCD）

A 建委 B 公司 C 項目部 D 班組 E 承包方

42、以下行為中哪些是施工現場禁止的。（ACDE）A 攀爬腳手架 B 大聲喧嘩 C 穿拖鞋進入施工現場 D 跨越防護措施 E 隨地大小便

43、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）A 在建設中的施工樓層內 B 配電間 C 廚房間 D 集裝箱 E 集體宿舍

44、施工現場對環境有污染和危害的是（ACDE）。A 噪音 B 生活用水 C 強光 D 粉塵 E 污水

45、下列情形中應該帶手套的是（ABCE）

A 焊接 B 接觸有毒有害的物質 C 使用電動工具 D 操作大型設備 E 使用乙炔切割

46、勞務人員上崗作業前必須先進行三級安全教育，經考試合格后方能上崗作業。請問三級指的是哪三級？（BCD）

A 建委 B 公司 C 項目部 D 班組 E 承包方

47、以下行為中哪些是施工現場禁止的。（ACDE）A 攀爬腳手架 B 大聲喧嘩 C 穿拖鞋進入施工現場 D 跨越防護措施 E 隨地大小便

48、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）A 在建設中的施工樓層內 B 配電間

C 廚房間 D 集裝箱 E 集體宿舍

49、施工現場對環境有污染和危害的是（ACDE）。

A 噪音 B 生活用水 C 強光 D 粉塵 E 污水 50、下列情形中應該帶手套的是（ABC）

A 焊接 B 接觸有毒有害的物質 C 使用電動工具 D 進行車、刨、鉆等工作 E 操作大型設備

51、我國的養老保險由哪幾個部分組成?（ABC）A、基本養老保險 B、企業補充養老保險 C、個人儲蓄養老保險 D、特殊養老保險 E、商業養老保險

52、醫療保險待遇的主要內容?（ABC）

A、醫療期待遇 B、疾病津貼 C、醫療待遇 D、營養補貼 E、工傷醫療待遇

53、醫療保險待遇主要項目有（ABC）

A、規定范圍內的藥品費用 B、規定的檢查費用和治療費用 C、規定標準的住院費用 D、未規定的其它費用 E、醫療期間的伙食費

54、工傷保險的作用？(ABC)。

A、工傷保險是維護職工合法權利的重要手段

B、工傷保險是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施 C、工傷保險是建立工傷事故和職業病危害防范機制的重要條件 D、工傷保險使企業可以降低對安全的重視 E、工傷保險增加職工的合法收入

55、勞務管理計劃的主要內容有哪些？（ABCD）A、人員的配備計劃 B、教育培訓計劃 C、考核計劃 D、應急預案

E、勞動定額

56、勞務培訓需求的層次分析的內容?（BCD）A、社會層次分析 B、企業層次分析 C、工作崗位層次分析 D、員工個人層次分析 E、員工需求層次分析

57、制定培訓需求調查計劃有哪幾方面的內容?(ABD)A、確定培訓需求調查的內容 B、確定培訓需求調查的目標、計劃 C、對培訓需求調查信息進行分類、整理 D、選擇合適的培訓需求調查方法 E、確定培訓的對象

58、建筑業務工人員教育培訓主要通過以下哪些形式進行？（ABCD）A、入場教育 B、日常現場教育 C、農民工夜校 D、開展技術大比武活動 E、設置職工娛樂室

59、勞務隊伍在審驗勞務隊伍資質時，應注意以下哪幾方面問題？（ABC）A資格要求 B業績要求 C政策管理要求 D戶口要求 E 年齡要求 60、工資糾紛應急處理的原則有（ABCD）。A、先行墊付原則 B、優先支付原則

C、違法分包承擔連帶責任原則 D、及時裁決和強制執行原則 E、經濟損失最小化的原則

61、勞務人員工資糾紛表現形式包括（BCD）

A、罷工 B、圍堵總承包企業和政府機關 C、聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟 D、企業內部鬧事 E、堵塞交通要塞

62、解決勞務人員工資糾紛的主要途徑有（ACD）A、由建設單位或總承包單位先行墊付 B、武力解決

C、責令用人單位按期支付工資和賠償金 D、通過法律途徑解決

E、求助政府機關

63、下面屬于工傷保險范圍的是（ABE）

A、工作時的意外傷害 B、職業病 C、非職業病 D、自殺 E 因工受傷

64、勞務分包合同不得包括下列哪些內容。（ABD）A、大型機械 B、周轉性材料租賃 C、低值易耗材料采購 D、主要材料采購 E、安全設備

65、工傷及傷亡保險事項的處理受理條件包括（ABCD）A、申請資料完整 B、屬于勞動保障行政部門管轄 C、受理時效尚未經過 D、申請主體適格 E、受理途徑產生違法行為 66、工傷認定申請主體有（ABC）

A、用人單位 B、受傷害職工或受害人直系親屬 C、工會組織 D、受害人非直系親屬 E、項目部

67、下列情形的工傷職工中，屬于不能繼續享受工傷保險待遇的情形有（ABC）A、被判刑正在收監執行的 B、拒不接受勞動能力鑒定的 C、拒絕治療的 D、長時間治療無效的 E、經治療康復的

68、下面屬于勞務糾紛產生的常見原因的是（ABCD）。

A、工資問題 B、履約范圍不清 C、轉包 D、拖欠農民工工資 E、管理問題

69、下面屬于因當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛的有（ABD）。A、選擇訂立合同的形式不當 B、合同主體不合法 C、具體違約責任明確 D、合同條款不全 E、訂立無期限合同

70、下面屬于合同履約過程中的承包人同發包人之間的經濟利益糾紛有（ACD）。

A、承包人提出索賠要求，發包人不予承認 B、選擇合同訂立的形式不當 C、關于終止合同的爭議

D、承包人與材料設備供應商的爭議 E、加班費的結算方式

71、勞務糾紛調解的基本原則（ABCD）。

A合法原則 B公正原則 C及時處理原則 D調解為主的原則 E 經濟雙贏原則

72、下面屬于解決勞務糾紛的合同內方法的有（ABD）。A、承擔繼續履約責任 B、按合同賠償損失 C、向調解組織申請調解 D、執行定金罰則 E、依法提起公訴

73、下面屬于勞務工資糾紛應急預案的目的有（ABC）A、降低經濟損失 B、防止群體性事件 C、保證企業的正常生產 D、增大社會影響 E、解決勞務糾紛

74、下面屬于應急預案的使用范圍的是（AD）。A、因勞務糾紛引發的群體事件造成一定經濟損失 B、發生勞務糾紛，按照合同解決的情況 C、發生勞務糾紛后經調解，達成一致的 D、因勞務糾紛突發事件造成一定經濟損失 E、采取違法行為解決勞務糾紛的

75、下面屬于總承包單位領導小組職責的有（ACD）。A、糾紛協調、督辦 B、工資的發放 C、處理解決群體群體性突發事件 D、勞務費結算、支付等的摸底排查 E施工現場的監管

76、下面哪些討薪方式是不適當的（ABC）。

A、跳樓 B、堵路 C、威脅用人單位 D、使用法律手段 E、申請調節 77、下面屬于勞動糾紛性質的有（ABD）。A、勞務糾紛多方性 B、經濟利益主導性 C、地域發散性 D、矛盾激化性 E、形式多樣性

78、《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事可以采取的方式為（ABCD）。

A、申請調解 B、仲裁 C、提起訴訟 D、協商解決 E、聚眾上訪 79、處置勞務糾紛和解和調解的作用有（ABD）。A、可以節省時間 B、有利于日后繼續交往合作 C、具有法律效應 D、節省訴訟費用 E、降低經濟損失

80、解決建筑施工勞務糾紛的對策主要有（ABCD）。A、推行建筑業勞務基地化管理 B、施工總承包企業要優選勞務隊伍 C、加強和落實勞務分包合同管理 D、實施規范化勞務管理 E、建立完善的施工管理條例

81、下列屬于工程承包人的主要任務的是（ABC）。A、組建與工程相適應的項目管理班子 B、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底 C、按合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬 D、組織施工 E、安全監管

82、勞務分包方施工與資源保障能力評價的內容包括（ABD）。A、企業重視管理工作 B、企業依法經營 C、工期作為第一要素 D、堅持安全生產

E、企業工作效率

83、怎樣判斷企業重視管理工作，有完善的管理體系。（ABC）A、有符合本行業和企業特點的較完善的管理制度 B、有完善的組織管理體系

C、遵守國家法律法規，注重建筑業法律法規的宣傳、教育和學習D、財務狀況良好 E、企業的經濟效益

84、下面能說明企業注重加強管理，有較高的管理和履約能力的是（ABCD）A、有健全的質量管理體系和責任制，按有關規定進行考核 B、堅持安全生產，落實安全責任制 C、堅持百年大計，質量第一 D、嚴格合同履約 E、收益狀況良好

85、作為評價企業遵紀守法，社會信用良好的內容有。（ABD）A、遵守工商、司法、稅收、環保等法律法規 B、企業法定代理人和主要責任人的個人信用良好 C、財務制度健全 D、銀行信用良好 E、工資發放效率

86、下面屬于勞務分包合同監督檢查內容的有（ABC）。A、履行勞務分包合同的合同主體是否合法 B、勞務分包合同履約過程中的補充協議 C、勞務分包合同價款支付情況 D、勞務人員的生活習慣 E、勞務合同訂立形式

87、下列屬于勞務分包隊伍綜合評價的內容有（ABCD）。

A、勞務管理 B、安全管理 C、生產管理 D、綜合素質 E、道德品質

88、勞務培訓的資金來源主要有（ABCD）。A、政府出資解決農民工培訓經費

B、勞務企業管理人員培訓經費由勞務企業和個人承擔 C、總包企業開展務工人員培訓經費由企業教育經費解決 D、行業培訓經費由行業協會有償服務解決 E、勞務局統一支付培訓資金

89、作為社會的被保險人必須具備的條件是（ACD）。

A、自然人 B、法人 C、具備勞動能力 D、有一定收入能力 E、工作穩定

90、社會保險領域涉及的較為重要的主體為（ABCD）。

A、保險人 B、投保人 C、被保險人 D、受益人 E、繼承人 91、培訓需求的調查方法有（ABCD）

A、面談法 B、觀察法 C、問卷調查法 D、個別會談結合法.E、抽樣調查法

92、分析與輸出培訓需求結果的內容有（ABC）。A、對培訓需求調查信息進行分類、整理 B、對培訓需求進行分析、總結 C、撰寫培訓需求分析報告 D、確定培訓需求調查的內容 E、對培訓需求進行考核

93、培訓與提高相結合的原則有（CD）。A、組織培訓為主 B、自我提高為主

C、組織培訓和自我提高相結合 D、全員培訓的重點提高相結合 E、重點提高為主

94、下列屬于普法維權培訓的主要內容的有（ACD）。A、《勞動合同法》相關法律知識 B、《建筑法》相關知識

C、勞務分包合同相關知識 D、女職工和未成年工特殊保護權益 E、勞動法相關知識

95、城市生活常識培訓的內容包括（ABC）。A、交通安全知識 B、生活安全知識 C、文明禮儀常識 D、駕駛技術培訓 E、食品安全知識

96、工程承包人需要完成的勞務分包人施工前期的工作有（ABCD）。A、向勞務分包人交付具備本合同項下勞務作業開工條件的施工場地 B、滿足勞務作業所需的能源供應、通信及施工道路暢通 C、向勞務分包人提供相應工程資料 D、向勞務分包人提供生產、生活臨時設施 E、組織施工隊伍入場

97、勞務分包隊伍安全管理的評價內容有（ABC）。A、安全管理體系健全 B、按規定比例配備專職安全員 C、無傷亡事故 D、施工組織緊湊 E、現場防護措施管理

98、下面屬于勞務分包考評中勞務管理的內容有（AB）。

A、隊伍管理體系 B、人員管理 C、入場教育 D、勞保用品 E、安全知識管理

99、下面屬于勞務分包考評中質量管理的內容有（CD）。

A、施工組織 B、事故預防 C、質量體系 D、技術交底 E、項目檢測 100、下面屬于勞務培訓中評估的內容有（ABCD）。

A、培訓對象的態度和持久性 B、培訓的時間安排及強度 C、培訓組織準備工作評估 D、培訓內容和形式的評估 E、培訓內容考核評估

四、案例分析題（將正確答案的編號填入括號內）1、2013年12月，某單位職工死亡，2014年2月份認定為工傷死亡！那么現在牽扯到支付費用的時間認定，按標準：“一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍”，請回答下列問題：

這筆費用應該是按2012年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍來支付，還是按

照2013年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍來支付？因為13年和14年的20倍相差約四萬元，由此產生爭執。（B）

A按2012年標準執行 B按2013年標準執行

C 按2013年標準執行，按2014年標準補差 D 按2014年標準執行

2、甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線，明確規定只有在該路段發生車禍受傷才能認定為工傷。其實，甲每天上班前還開車送妻子上班，雖然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠。一天，甲在送妻子途中發生嚴重車禍，甲和妻子都嚴重受傷。交警認定對方車輛全責。甲和妻子分別要求單位申請工傷認定，但都遭到單位拒絕，其中乙公司認為勞動合同約定明確，甲的車禍地點遠離約定路段，故不能申請工傷認定，而甲妻的丁單位，根本就沒有參加工傷保險。請回答下列問題：（1）雙方當事人約定的勞動合同內容是否有效（B）

A 有效 B 無效 C 部分有效 D 有效，但對此案不適合（2）雙方單位都拒絕申請工傷，甲和甲妻怎么辦？（B）

A 繼續申訴 B發生事故之日起一年內申請工傷 C 受到拒絕之日起一年內申請工傷 D 發生事故起二年內申請工傷

（3）甲與妻子能否認定工傷及其法律依據。（C）

A 甲工傷，甲妻不是工傷 B甲和甲妻均不為工傷 C 甲不是工傷，甲妻為工傷 D 甲和甲妻均為工傷（4）若甲不能被認定工傷，其怎么辦？（BC）

A 繼續申訴，申請工傷鑒定 B 向交通事故責任方索要民事賠償 C向保險公司索取有關保險賠償金 D 自認倒霉

（5）甲妻單位未參加工傷保險是否影響其認定工傷，其法律后果如何？（B）

A影響 B不影響

C 部分影響，賠償額減少 D 部分影響，賠償額增多

（6）為什么甲不能被認定為工傷？（B）

A基于合同約定 B基于工傷保險法律規定 C 基于人情常理 D 基于甲不申訴

3、某公司給員工辦理入職手續，現在有幾點問題：

(1)員工要求不交社保，我們將社保中公司的費用付給她，由她自己交。但實際上她是在我們公司上班，這樣我們沒幫她交社保，是否違法？（A）A 違法 B不違法

C 部分違法 D 只要員工自己交了，就不違法

(2)如果在勞動合同中補充規定說明是她自愿不交社保的，條款是否有效？會不會違法勞動法？（B）

A 有效不違法 B 無效違法 C 有效違法 D 無效但不違法

(3)在企業未繳工傷保險的情況下，員工如果在上班、出差過程中發生意外，企業是否需要承擔工傷保險責任？（A）A 要承擔 B 不承擔

C 按合同約定 D 企業有義務幫助員工找保險公司索賠

(4)如果企業幫員工購買商業意外險，能不能在勞動合同中補充條款：如果員工在上班過程中發生意外，企業以所購買的商業險的責任范圍對員工負責，不承擔其他責任？這樣的規定是否違反勞動法？（A）A 企業須承擔責任，違反勞動法 B企業不必承擔責任，不違反勞動法 C 企業不承擔責任，但違反勞動法 D 企業須承擔責任，但不違反勞動法

(5)如果員工申請工傷，企業要員工承擔何種責任？（B）A 承擔工傷保險基金的繳納責任 B 不承擔工傷保險基金的繳納責任 C 承擔部分工傷保險基金的繳納責任

D 和企業一起承擔不繳納工傷保險基金的行政處罰罰金 4、2011年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2014年4月因與部門經理發生爭執，甲被迫辭職。在合同期內公司一直未為甲繳納養老保險。現甲已經辭職，到當地勞動部門舉報。勞動部門要求公司補繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應繳的部份要讓我自付。請問甲個人應繳部分是否可以要求公司全額繳納?（C）A 個人負擔 B 公司負擔 C 若公司不能證明已代扣代繳，由公司負擔 D 都不用承擔

5、乙2011年4月入職現在的公司，與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期，公司告知乙將不再續訂勞動合同，同意支付乙經濟補償金。乙的工資由兩部分構成，基本工資4000元，從2013年6月至2014年3月，每月加班工資為1000元，公司說經濟補償按照4000元計算。請根據背景材料回答下列問題：

（1）請問加班工資應不應該作為經濟補償金的計算基數嗎？（A）A 應該 B 不應該 C 50%部分計入 D 80%部分計入（2）經濟補償金計算基數按多少計算？（C）

A按4000元計算 B按5000元計算 C按4833元計算 D 按4500計算（3）企業一共應支付多少經濟補償金？（C）

A 12000元 B 15000元 C 14499元

D 14500元

（4）根據國家政策和法律規定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過多少年？（A）A 十二年 B 六年 C 十年 D 五年

6.重慶某區農民工丙工傷了，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒保險。工傷認定公司負責人不承認，拒不簽字，找到區勞動監察大隊說要證明勞動關系，工資卡。勞動監察大隊還要丙證明是公司發。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字，46

但從柜臺上可以查到，但銀行說打不出來。沒上班證。請根據背景材料回答下列問題：（1）在區監察大隊受到冷遇，丙當時應該怎么辦？（E）A當眾吵鬧，引起周圍人的注意 B 向媒介爆料，或網上爆料

C當面警告，投訴勞動監察大隊不作為 D 向當地律師求助 E以上都可以

（2）丙應提供什么樣的有利證據，證明勞動關系？（E）

A工作證 B平安卡

C同事證明 D 客戶證明 E以上都可以

(3)項目部或公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？（E）

A工傷保險金 B工資補償金 C傷殘補助 D 醫療費 E ABCD都包括

（4）丙已在公司項目部工作了2 年，一直未簽勞動合同，應給予多少工資補償金？注：工人月工資收入為10000元（D）

A 24萬元 B 23萬元 C 22萬元 D 11萬

(5)因為已經鬧翻,企業決定開除丙,則丙應拿到多少經濟補償?（B）A 2萬 B 4萬 C 6萬 D 8萬

(6)如果企業采取拖延戰術,丙應該怎么辦?（D）A 堅持并繼續投訴 B媒體曝光 C 回家休養請律師處理后續事宜 D 都可以

7.2003年12月1日中午11時30分左右，某市某水泥構件有限公司起重操作工陳××與吳××兩人在進行行車吊裝水泥溝管作業。陳××用無線遙控操作行車運行，掛鉤工吳××負責水泥溝管吊裝。當行車吊裝水泥溝管離地約20公分時，溝管出現擺動，碰撞陳××小腿，致使陳××后仰倒下，頭部撞到身后堆放的水泥溝管內，經員工用廠車立即送縣第一人民醫院，搶救無效死亡。

該事故的直接原因是：

該公司職工陳××上崗作業，未經行車操作培訓，未取得有效特種作業操作證件；

并在作業過程中，未佩戴勞動保護用品安全帽等，注意力不集中，當起吊物出現擺動時，對周圍狀況估計不足，采取措施不當，致使溝管碰撞本人小腿后仰倒地，頭部撞到身后堆放的水泥溝管內，救治無效死亡。是造成此次事故的直接原因。間接原因：(1)該公司法定代表人許××對安全生產工作領導不力，意識不強，措施不實，沒有嚴格督促、檢查本單位的安全生產工作，沒有落實安全生產責任制。并雇傭無特種作業操作證人員操作特種設備，導致事故發生。(2)李××作為分管生產負責人，沒有履行“管生產，必須管安全”的責任，并在吊裝作業過程中，未落實指揮人員，未督促落實勞動保護用品使用。致使陳××、吳××在吊裝作業中，未佩戴安全帽，失去應有的安全保護。(3)該公司職工吳××未取得有效特種作業操作資格證，在從事吊裝過程中，與陳××配合不當，對吊裝物（水泥溝管）出現擺動，沒有及時采取措施，導致事故的發生。(4)該公司在生產中忽視安全生產工作，對危險性較大的生產設備——起重行車未經有關部門驗收合格，擅自投入使用，并在事故發生后，對事故現場保護措施不力。請根據背景材料回答下列問題：

(1)該公司起重操作工陳××對這起事故負什么責任？（A）A負主要責任 B 無責任 C 間接責任 D 負次要責任(2)該事故是由于陳XX哪些操作不當造成的事故發生?（E）A 無證上崗 B不佩戴勞動保護用品 C注意力不集中 D安全意識及工作態度不到位 E ABCD都是原因

(3)該公司法定代表人許××對這起事故負什么責任？（A）A間接領導責任 B 無責任 C 直接領導責任 D 瀆職罪(4)該公司生產負責人李××對這起事故負什么責任？（C）A間接領導責任 B 無責任 C直接領導責任 D 瀆職罪(5)該公司吳××對這起事故負什么責任？（A）A間接責任 B 無責任 C直接責任 D瀆職罪

（6）如果陳XX 是被吊起來得水泥溝管直接砸死，陳XX 和吳XX 分別承擔什么責任？（C）

A都是間接責任 B 都無責任

C都是直接責任 D陳是直接責任，吳是間接責任

8、某建筑公司承建的某六層住宅，在主體結構施工時，在工程的外面搭設了一封閉型雙排扣件鋼管腳手架，操作人員在作業層腳手板上堆滿了混凝土砌塊，因集中載荷過大，超過了扣件的承載能力，導致扣件下滑，致使5名操作人員隨腳手板從15米高處墜落，造成一人死亡、四人受傷的生產安全事故。請根據背景材料回答下列問題：

（1）扣件螺栓擰緊扭力不符合規定。（B）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（2）作業層荷載超過規定值。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（3）腳手架搭設完畢，沒按規定用力扳手檢查扣件擰緊程度。（B）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（4）大型砌塊集中堆放，荷載過大，使扣件滑移。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系

9、某建筑公司一民工在某工地3層樓搬運砌塊，由于該作業層未滿鋪腳手板，并且有的接頭處未固定，工人王某在搬了三次磚塊后，一腳踏在一塊未固定的探頭板上，腳手板傾翻，使王某隨腳手板墜落地面，造成大腿骨折。請根據背景材料回答下列問題：

（1）作業層腳手板未鋪滿，而且接頭處未做固定。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（2）未對腳手架驗收。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（3）作業層腳手板下沒有搭設水平安全網，造成人員墜落（A）A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（4）施工現場缺乏管理，作業層腳手板未滿鋪，也無人制止。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系

10、某建筑公司施工的2號宿舍樓工程，作業人員楊某在進行外墻抹灰作業時，不

慎踩滑，從6樓窗外18.5M高處腳手架上墜落地面死亡。經現場勘查和詢問有關人員，楊某所在作業面下無安全平網，楊某墜落前一直腳踏在腳手板（只有1塊，未固定）上，另一只腳站在比腳手板低30CM的六層窗遮陽板上。請根據背景材料回答下列問題：

（1）未按規定搭設安全網進行防護。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（2）未按規范鋪設腳手板，腳手板未固定。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（3）楊某應當自行搭設腳手板后，再進行抹灰作業。（B）A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系（4）楊某違章作業。（A）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系

11、某建筑公司作為總承包單位承建某機關辦公大樓，該公司提出由另一家施工單位作為分包，承擔主體施工。在施工過程中因腳手架垮塌造成2人死亡的生產安全施工。請根據背景材料回答下列問題：

（1）主體工程可以由分包單位自主承擔。（B）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系(2)國家有規定，總包單位對工程建設項目施工的安全生產負總責。（A）A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系(3)此事故應由分包單位上報。（B）

A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系(4)國家有規定，事故統一由建設單位上報。（B）A、正確 B、錯誤 C、部分正確 D、與事故沒有關系

12、某建筑公司在月度安全檢查中，發現某工地腳手架搭設存在如下問題：①超過24M高的腳手架沒有搭設方案，無審批手續；②部分腳手架材料規格不一；③搭設架子的基礎多處出現不平整，個別立桿懸空等等。發現上述隱患但未能及時整改，導致該工地在施工過程中因腳手架基礎部均勻下沉，腳手架部分垮塌，架上6人隨架墜落，造

第三篇：2018年八大員培訓-勞務員題庫

1、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（2、國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（3、我國養老保險的組成不包括以下哪項（4、我國對基本養老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（5、享受養老保險待遇的必要條件不包括（6、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）。）。）。））。）以上的，停發工資，由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

7、下列各項中，不屬于醫療保險待遇的項目是（8、勞動定額的表現形式分為（）。）。

9、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算其定額時間為（10、11、12、13、

（

14、

（

15、

（

16、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（關于比較類推法，以下說法錯誤的是（技術測定法適用于（）。）。）。）。

時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業活動所需時間總量的一套）。

工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為）。

勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和）。

某工程承包作業5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價）40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為（人。

17、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數為14%，則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

18、某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其余工人沒有執行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為（19、20、

（

21、

（

22、23、（24、

（

25、26、27、28、29、（30、31、（32、33、34、35、36、下列（下列（以下（下列（造成履約范圍不清的主要原因是（）。

勞動用工相關計算指標不包括（）。

提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是）。

根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》，以下說法正確的是）。）。

下列各項中，不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是）。

發包方與不具備相應資質的企業簽訂勞務分包合同的，其后果是）。

勞務糾紛調解的基本原則不包括（勞務糾紛調解的有效期限是（勞務糾紛調解的一般程序不包括（解決勞務糾紛的合同內方法不包括（）。）。）。）。

發生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求）予以增加。

解決勞務糾紛的合同外方法包括（）。

施工企業向無質資或不具備相應質資的企業分包工程引起的糾紛屬于）而產生的糾紛。）屬于解決勞務糾紛的合同內方法。）屬于解決勞務糾紛的合同外方法。）不需要第三方參與。）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（37、（38、）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請，并填寫《調解申請書》。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請）。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。39、40、41、下列（考勤不清引發的工資糾紛是由于（）不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。）造成。

在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百）說明情況，聽取分之十以上的，用人單位提前三十日向（工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。42、43、44、45、46、47、（48、（49、50、51、52、（53、（下列（公司（）不是工資糾紛應急處理的原則。）是群體性突發事件第一責任人。）的職責。）的職責。）。處理解決群體性突發事件是（準備應急車輛是（不屬于施工勞動力主要類型的是（下列各項中，不屬于施工勞動力結構特點的是）。

下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是）。

在勞動定額中，勞動效率代表了（在建筑工程施工中，勞動效率通常用（勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。）表示。）。

關于勞動力需求計劃的編制原則，下列說法錯誤的是）。

關于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是）。

54、（55、56、（57、關于勞動力管理計劃的編制質量，下列說法錯誤的是）。

勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

關于勞動力的需求計劃表的表格的形式，說法正確的是）。

編制勞動力總需求計劃時，在資料比較少，一般在僅具有施工方案和生產規模的資））的包絡曲線。料的情況下，使用下列哪一種方法。（58、59、（60、（61、62、63、不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是（下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為（應在勞動爭議發生之日起（本

上

解

決

農勞動力負荷曲線是（當繪制企業各項目勞動力負荷曲線數據不足時，可以采用）。

關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是）。）。）。）日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申民

工

工

資

拖）。

欠

問

題的是請仲裁。

64、從根（65、（66、（67、（68、下列從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是）。

不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是）。

不

屬

于

法

律

途

徑

解

決

工

資

糾

紛的是）。

在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。69、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是（）。70、當承發包雙方就同一勞務作業內容另行簽訂的勞務分包合同與已經備案的勞務分包合同的實質性內容不一致時，則結算勞務分包合同價款的依據是（71、（72、（73、（74、75、76、）。

已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起）內訂立書面勞動合同。

在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工），是解決糾紛的重要保障。

勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊，必須由下列單位審核蓋章）。

下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（按照（）。）。）的檔案資料管理原則進行規范整理，按照形成規律特點，區別不同價值，便于保管和利用。77、78、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類（）。

按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓）。）作為計量單位。名、身份證號、學歷和（79、80、81、82、（83、（84、85、在勞動統計中，勞動時間通常是以（下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。）。用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，試用期不得超過（用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過）。

關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是）。

勞動合同中，不屬于勞動合同法規定的必備條款有（）。

85、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得）年。）以上超過（86、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協商簽訂（期限勞動合同。87、下列選項中，用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。88、89、90、91、92、93、94、95、96、97、勞務分包企業的施工作業隊無需通過當地（施工作業隊須對進場施工作業人員在（對于配備在勞務分包企業的管理人員，持證上崗率應達到（勞務分包企業的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（勞務分包企業超過50人時，其中級工的比例不得低于（在施工現場，登高架設作業人員的年齡應當控制在（勞務分包企業每（）。）周歲以下。）的考核評價合格。）進行備案。）。）。）人必須配備一名專職安全員。）的管理人員。）。勞務分包企業施工隊伍須配備不低于注冊人數（非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（根據《勞動合同法》的規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，）內訂立書面勞動合同。應當自用工之日起（98、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按）的標準執行。）。）。）。照（99、100、101、102、（103、104、（雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法錯誤的是）。

下列不屬于變更勞動合同的程序是（用人單

位

經

濟

性

裁

員

時，）。應）。

當

優

先

留

用105、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。106、107、（108、（109、110、下列不屬

于

勞

動

合下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。

下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形）。同

鑒

定

所

審

查的內

容

是）。

下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應）的工資。當向勞動者支付（111、甲與某企業簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢）。）。意見錯誤的是（112、113、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權利和義務）合法權益的基本依據。）。）萬元以上。的協議，是保護（114、115、116、（117、118、119、120、（121、122、勞務用工禁止使用不滿（下列哪類分包企業資質不區分等級（架線工程作業分包企業注冊資本金在（模板作業具有一級資質的分包企業中，具有初級以上相應專業的技術工人不少于）人；其中，中、高級工不少于（50%）。

下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（工作場所噪音超過（）。）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。）。下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是）。）周歲的人員。）。勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（123、（在勞務分包中，分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業技術人員不少于）人。

124、以下哪項措施不符合施工現場防止大氣污染的要求（）。

125、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（126、127、128、129、）。

下列各項中，不屬于“三檢制”內容的是（）。）。下列各項中，不屬于分包單位必須參加的技術交底是（分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。），不允許繼分包單位施工過程中出現問題要立即上報（續施工，更不允許隱瞞不報。

130、分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送（131、132、（133、）。

下列各項中，不屬于對勞務分包隊伍綜合評價的層面是（對勞務

分

包

隊

伍的綜）。

全部分包工作完成后，經勞務作業發包人認可后（）天內，勞務作業

合評

價

可

以

劃）。分

為承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

134、根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資，分包隊伍（135、136、（137、（138、）至少支付一次勞務工資。

支付勞務人工費時，只能向（）支付。

相對于舊的資質標準，新標準發生了一些變化。以下說法正確的是）。

相對舊的資質標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是）。

對勞務人員安全、衛生方面的規定，下列說法錯誤的是（139、140、141、142、（143、（144、（145、146、147、（148、項目部按工資支付表將勞務工工資以（勞務分包隊伍安全教育培訓包括（項目部安全教育由（）組織實施。以下說法錯誤的是（招標的組織形式有自行招標和（一般來講勞務招標文件的條款不包括（）兩種。）。）。）。

下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是）。

勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場）一覽表。

按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是）。）三方面內容。

勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，）。）直接發放到本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。149、150、（勞務作業人員工資（）工程所在地最低工資標準。

工程承包人應對施工勞務企業工資支付進行監督，督促其依法支付民工工資。）應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工資的專用賬戶，按規定將工資款項存入專用賬戶。

151、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給（152、）其他勞務企業的行為。

勞務分包人承諾，按照法律規定及合同約定組織完成（），確保勞務作業質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞務作業人員發放工資。

153、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件組成部分，并根據其（154、）確定優先解釋順序。），并應在合同約定與合同有關的通知、指令等文件，均應采用（的期限內送達接收人和送達地點。155、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業人員的宿舍和食堂進行管理。

156、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實際開始工作日期順延作業期限，確保實際作業期限（157、）合同約定的作業總日歷天數。

勞務分包人按約定完成勞務作業，必須由承包人或勞務作業現場內的第三方進行配）應配合勞務分包人工作或確保勞務分包人獲得該第三方的配合。）。合時，（158、159、勞務分包人派駐到勞務作業現場的主要勞務作業管理人員應（勞務作業人員在作業中受到傷害的，（）應立即采取有效措施進行搶救和治療。160、在勞務分包合同履行期間，（）應采取合理措施保護勞務作業現場環境。161、因勞務分包人原因造成作業期限延誤的，勞務分包人應承擔由此給（）造成的損失。162、勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

163、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協議書的，具有（164、）的當事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。165、166、承包人提供的材料在進場時應由（在建筑業從事（）負責驗收。）的人員，必須年滿十八周歲以上。167、168、169、170、（目前，建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為（勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（當勞務隊伍的總人數超過（）類。）。）以上時，必須配備一名專職勞務員。

下列資質許可由省級建設主管部門實施的是）。171、172、173、（174、（175、176、（177、178、（179、180、181、182、建筑企業資質證書的有效期是（）年。）。

保

障

制

度

”

是

在下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（“建立農

民

工

工

資

支

付）中做出的規定。

招用農民工的企業，下列組織機構中應當有農民工代表的是）。

承擔農民工子女義務教育責任的主體是（屬于農

民

工

流

出

地）。

傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（在下列

各

項

中，應

當

認）日的失能傷害。定）。

工傷認定的主體不包括（對于工傷保險，以下說法正確的是（搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是（事故發生后，單位負責人應當在（）。）。）。）小時內向事故發生地縣級以上人民

為

工

傷的是的責

任）。是政府主管部門報告。183、傷亡事故處理工作應當在（）日內結案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。184、185、(186、(187、、根據《信訪條例》規定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是)。

多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過)。

信訪人對提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的（）不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。

188、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項(189、(190、191、)。

縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在)日內分別按規定要求，以不同的方式處理。信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。

根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的)決定受理行政機關協商受理；受理有爭議的，由（機關。

192、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于(193、信訪調查的步驟正確的是（）人。)。①事前通知

②說明理由

③表明身份

④實施調查

⑤制作筆錄 194、195、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。

信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信)。)日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責訪工作機構和其他行政機關(196、信訪事項應當自受理之日起（人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。197、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

198、若信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服，可以申請復查。復查的程序不包括(199、200、201、202、203、（下列（）。）不能設立信訪工作機構。）。建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是錯誤的（屬于水硬性膠凝材料的是（氣硬性膠凝材料一般只適用于（下列對

于

砂

漿

與

水

泥）。）環境中。的說

法

中

錯

誤的是）。204、（205、下列關于砌筑砂漿的組成材料及其技術要求的說法中，正確的是）。

砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。

206、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正確的是（）。

207、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

208、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，錯誤的是（）。

209、混凝土小型空心砌塊建筑體系比較靈活，砌筑方便，主要用于建筑的（210、（211、在20世紀80年代，（）。

下列關于鋼材的分類的相關說法中，錯誤的是）。)通過大量的企業調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。

212、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（213、214、215、)特性。)。)。)。①確立招聘渠道 ②人力資源不包括人的(人力資源計劃中應解決的核心問題是(“以下人員招聘的程序排序正確的是(工作評估 ③組建招聘小組 ④制定招聘計劃 ⑤甄別錄用”216、217、218、219、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是(是否做到（）。)，是人員招聘成敗的關鍵。)。企業人員管理，屬于員工流出管理的是(員工培訓的形式按（）劃分，可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。220、221、(222、223、以下屬于工人培訓的有（）。

職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是)。

績效工資占總體工資的比例在(（）以上，浮動部分比較大。)是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。224、（）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。225、226、227、（228、229、（230、231、（232、薪酬管理的公平目標不包括(薪酬模式類型不包括（）。)。

在人力資源規劃中，對骨干人員的培養和使用方案屬于業務計劃中的）。

人力資源是企業的（）資源。

根據生產任務和生產人員的勞動效率計算生產定員人數，主要適用于）崗位或工種。

人力資源規劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

招聘與選拔、培訓管理、績效考評、薪酬體系等環節都屬于人力資源管理活動中的）層次。

“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，人盡其才。）原理。）種人性假設理論”。）”。

理

論

從

低

到

高

分

為

：這是遵循了人力資源管理中的（233、234、235、（美國行為科學家沙因歸納提出了“（美國行為科學家麥格雷戈提出了“（馬斯洛的需

要

層

次）。236、企業的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。237、238、(239、240、241、(242、243、煤礦井下作業實行()工作制。

實行三班制的企業，從事夜班工作的勞動者，其日工作時間比標準工作日縮短)小時。

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資(用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假(下列選

項

中，說

法

錯

誤)的工資報酬。)。的)。

縮短工作日不適用于(室內工作地點溫度高于攝氏（）工作)的，應當采取降溫措施；低于

是()的，應當設置取暖設備。244、（）應當組織有關部門制定甲縣行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

245、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是(246、(247、(248、(249、(250、下列屬

于

勞

動

保

護

費).勞動者對下列費用申請支付令，人民法院可以不發出支付令的是)。

甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾紛，甲與企業均不愿調解，甲)申請仲裁。

用

支

出)。

下列關于對女職工在哺乳期的保護說法錯誤的是)。

下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是)。的是可以向(251、甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業進行交涉，后雙方協商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。252、253、(254、255、256、257、(258、下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是()。

下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規定的法律責任是)。

下列不屬于勞動爭議解決的必經程序的是(對懷孕（）。）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。）。不屬于全體勞動者休假的節日是（以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的主要權益有)。

我國已經初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

259、《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。260、對跨省流動的農民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。

261、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認定的，按(規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。262、（）長期待遇的，需由農民工本人提出申請，與用)的人單位解除或者終止勞動關系，與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議。263、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由()制定。264、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。265、《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受統一的相關就業扶持政策。266、267、(（）負責為流動人口提供節育技術。)辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。268、(269、270、(公安機關在流動人口管理工作中的主要職責有)。

按照內容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。

下列關于建筑施工圖的作用的說法中，錯誤的是)。

271、下列關于結構施工圖的作用的說法中，錯誤的是(272、273、(274、(275、(276、(277、(278、279、280、《合同法》規定的遵守法律原則是指(履行后契約義務的基本依據是(已滿（）。)。下列各項中，不屬于設備施工圖的是（）。)。

下列關于房屋建筑施工圖的圖示特點和制圖有關規定的說法中，錯誤的是)。是以下關于標高的表述正)。

確的下列關于建筑總平面圖圖示內容的說法中，正確的是)。

下列關于建筑立面圖基本規定的說法中，正確的是)。

下列關于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規定的說法中，錯誤的是)。)周歲，不滿()周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。281、需要追認的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在（）內追認。

282、認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（）。283、欺詐指一方訂立合同時，()，致使對方陷入錯誤而訂立的合同。284、285、無民事行為能力人只能通過(限制行為能力人的（）訂立合同。)或與其年齡、智力、精神健康狀況相適效

力

待

定)。

我國法律、行政法規規定訂立合同時應采用(訴訟時效屆滿當事人喪失的是(在訴訟時效的最后（）。)內，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的，)。合同的有應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。

286、下列情形中，屬于(287、288、289、訴訟時效終止。290、291、292、(293、(294、(295、296、297、298、合同是（合同是從（（下列事從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。)開始計算。

別

訴

訟

時

效的期

間

從未定履行期限的債權，訴訟時效從(普通訴

訟

時

效

和

特)計算。

未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時效為)。項

中，屬

于

訴

訟

時

效的法

律

依

據

有)。）之間的民事法律關系。）明確當事人之間特定權利與義務關系的文件。）是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產生的約束力。）是合同生效的重要構合同是當事人意思表示一致的結果，（成要件。299、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。300、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。301、民事行為能力是指（）以自己的行為享有民事權利。承擔民事義務的能力。

302、簽訂合同平等原則是指當事人無論具有什么身份，也無論其經濟實力的強弱，在合同關系中（303、）的法律地位都是平等的。），根據自己了解簽訂合同自愿原則意味著合同當事人在（掌握的知識。以及擁有的經驗和判斷能力去自主協商和選擇所需要的合同內容。304、305、簽訂合同公平原則是（誠實信用原則它要求人們在各類（）的體現，也符合社會主義商業道德的要求。）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。306、307、期間費用不包括(（）。)經對象化后進入生產成本，但期末應將當期已銷產品的成本的特

點，以

下

說

法

錯

誤的是結轉進入當期的費用。308、關于費用(309、310、311、312、313、（314、（315、（316、（317、關于)。

以下不屬于工程成本間接費用的是(以下不屬于施工企業期間費用中的管理費用的是(以下不屬于財務費用范圍的是(（）。)。)。)是構成企業利潤的主要來源。

建筑業企業為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫作)。收

入的特

點，以

下)。

固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于)。

法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的)。

企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。

說

法

錯

誤的是

318、()強調的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護公司的財產基礎及其信用能力。

319、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發點。

320、公司的法定公積金不足以彌補以前虧損的，在依照規定提取法定公積金之前，應當先（）。

321、“按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為()。①提取法定公積金；②彌補公司以前虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經股東會或者股東大會決議提取任意公積金”322、323、（324、（325、326、327、（328、（329、330、(331、(332、(333、混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為（）mm。磚砌體的施

工

工

藝

過

程

正

確的在填方工程中，以下說法正確的是（下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。)。下列土的工程分類，除（）之外，均為巖石。

下列關于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是）。

是下列關于基坑支護的表述中，錯誤的）。

以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規定中，錯誤的是)。是)。

下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中，正確的是)。

下列各項中，關于常見模板的種類、特性的基本規定錯誤的說法是)。

下列各項中，關于鋼筋連接的基本規定錯誤的說法是)。

下列各項中，關于鋼筋安裝的基本規定正確的說法是(334、下列關

于

鋼

筋

加

工

說

法

錯

誤的)。是(335、(336、(337、(338、(339、340、(341、342、(343、344、345、(346、(347、(348、在竣工交付驗收簽字之日起(以下不屬于施工項目管理內容的是（下列選項中，不屬于施工項目管理組織的主要形式的是（）。下列選項中關于施工項目管理的特點說法錯誤的是(下列施

工

項

目

管

理

程

序的排

序

正

確的施工縫一般應留在構件（）。

墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為)m，相互錯開排列。

下列各項中，不屬于混凝土工程施工內容的是)。

下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求錯誤的說法是)。

澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是)。)部位。

下列選項中關于施工項目的基本規定說法錯誤的是)。)。是)。)。

下列關于施工項目管理組織的形式的說法中，錯誤的是)。

以下關于施工項目管理組織形式的表述，錯誤的是)。

下列選項中，不屬于建立施工項目經理部的基本原則的是)。)日內，項目經理部要向企業工程管理部寫出項目經理部解體申請報告，同時提出善后留用和遣散人員的名單及時間，經有關部門審核批準后執行。

349、以下關于施工項目經理部綜合性的描述，錯誤的是(350、351、

（

)。

下列選項中，不屬于施工項目目標控制問題的要素的是（）。

以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是）。

352、施工項目控制的任務是進行以項目進度控制、質量控制、成本控制和安全控制為主要內容的四大目標控制。其中下列不屬于與施工項目成果相關的是（353、（354、355、356、施工項目過程控制中，加強專項檢查，包括自檢、（施工項目成本控制的措施是（）、互檢。）。）。

下列各項措施中，不屬于施工項目質量控制的措施的是）。

建設法規是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的旨在調整國家及其有關機）之間，在建設活動中或建設行政管理構、企事業單位、（活動中發生的各種社會關系的法律、法規的統稱。

357、建設法規的調整對象，即發生在各種建設活動中的社會關系，包括建設活動中所發生的行政管理關系、（358、（359、360、361、（362、（363、建筑業企業資質等級，是指（資

質，是

指

建

筑）及其相關的民事關系。

建設法規體系是國家法律體系的重要組成部分，是由國家制定或認可，并由）保證實施。

建設法規體系的核心和基礎是（以下法規屬于建設行政法規的是（）。）。

在建設法規的五個層次中，其法律效力從高到低依次為）。

下列各選項中，不屬于《建筑法》規定約束的是）。）按資質條件企

業的把企業劃分成為不同等級。364、建筑業企業（365、）。

在我國，施工總承包企業資質劃分為房屋建筑工程、公路工程等（）個資質類別。366、（）屬于市政公用工程施工總承包資質覆蓋范圍內的專業承包資質。

367、以下各工程中，為房屋建筑工程施工總承包二級企業可以承擔的是（368、（369、（370、（）。

以下屬于建筑裝修裝飾工程規定的二級專業承包企業可以承包工程范圍的是）。

市政公用工程施工總承包一級企業承包工程范圍包括）。

以下關于建筑業企業資質等級的相關說法，正確的是）。

371、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程，施工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任，則建設單位（372、（373、（下列關

于

工

程

分

包的表

述

中，）。

下列關于工程承包活動相關連帶責任的表述中，正確的是）。正

確的是）。

374、甲公司投標承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業務，經業主方認可將其中的專業工程分包給了具有相應資質等級的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程發生了質量事故給業主造成了10萬元的損失而產生了賠償責任。對此，正確的處理方式應當是（375、）。

建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主的方針。“預防為主”體現在建）、事后筑工程安全生產管理的全過程中，具體是指（總結。

376、以下關于建設工程安全生產基本制度的說法中，正確的是（377、按照《建筑法》規定，鼓勵企業為（）。）辦理意外傷害保險，支付保險費。378、379、380、（建設工程項目的竣工驗收，應當由（根據《建筑法》的規定，以下屬于保修范圍的是（）依法組織進行。）。

《中華人民共和國安全生產法》主要對生產經營單位的安全生產保障、）、安全生產的監督管理、生產安全事故的應急救援與調查處理四個主要方面做出了規定。

381、以下關于生產經營單位的主要負責人的職責的說法中，錯誤的是（382、（383、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）。

下列關于礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的說法中，正確的是）。）、物力資源管理。384、385、（386、（387、388、氣硬性膠凝材料一般只適用于（下列措施中，不屬于物力資源管理措施的是（）。

下列關于生產經營單位安全生產保障的說法中，正確的是）。

下列措施中，不屬于生產經營單位安全生產保障措施中經濟保障措施的是）。）環境中。

社會保險由國家立法強制實行，在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上，投保））人和被保險人都無權進行選擇。（389、390、（391、靈活就業人員也可以志愿加入職工基本養老保險。（全國地區的職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率最低為工資收入的2%。）

勞動定額是在正常的施工（生產）技術組織條件下，為完成一定量的合格產品或完）））成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。（392、393、時間定額與產量定額是互為倒數的關系。（經驗估工法適用于產品品種多，批量大，不易計算工作量的施工作業。（394、395、396、397、398、編制勞動定額時，統計分析法適用于小批量的施工作業。（基本工作時間的長短與工作量的大小成反比。（勞務用工需求量預測的基礎依據是勞動定額。（）））

執行定額面指標指工人中執行定額工日占全部作業工日的比重。（）

通過實名制管理，對于規范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資））））糾紛，具有一定的積極作用。（399、400、401、402、403、404、405、406、407、408、工程分包企業不得以任何名義簽訂工程再分包合同。（施工總承包企業可以與勞務分包企業簽訂工程分包合同。（承包人將建設工程非法轉包、違法分包后，使得勞動關系復雜化。（勞務糾紛調解協議書對爭議雙方都有約束力。（）

若勞動糾紛雙方調解期限屆滿而不能結案，則制作調解協議書。（發生群體性突發事件，項目經理部是第一責任人。（））

發生突發事件時，項目部有關人員應當逐級上報，不應越級上報。（在調查和調解時，不需要進行相應的筆錄。（）））

發生勞動爭議，當事人有責任為自己提出的主張提供證據。（職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起

3））個月內照發工資，從第4個月起停發工資。（409、410、上下班交通事故在工傷補償范圍以內。（、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪）期內，不享受原工資福利待遇。（411、（412、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位無須承擔原用人單位的工傷保險責任。）

在管理層與作業層“兩層分離”的用工體制下，施工現場的操作工人以勞務分包企業)）的勞動力為主體。（413、目前，大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。（414、根據工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員）））的數量和比例。（415、416、417、確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。（勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。（檢查的目的，是將實際值與目標值進行比較，尋找兩者之間的偏差。為下一個環節））））提供準確、有效的數據，以便于決策。（418、419、420、421、（422、423、424、425、426、427、

（

428、429、430、勞務管理計劃是根據項目本身施工生產需要所制定的。（勞動力需求計劃只包括項目部的勞動力需求計劃。（工程承包企業追回的拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。（從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。）

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。（、據統計，引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。（勞務分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。（）））））簽訂勞務分包合同時，可以使用分公司或者項目經理的公章。（、農民工教育培訓工作不屬于總承包企業的教育管理體系。（總承包企業項目經理部不得干預勞務分包企業是否與勞務作業人員簽訂勞動合同。）

勞務管理資料檔案最低保存年限，統計報表類為5年。（分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（））

檔案管理人員應按照檔案要求進行整理在次年的5月底前根據歸檔計劃，將）））上一檔案資料按時存檔。（431、432、433、（在校學生暑假期間具有簽訂勞動合同的主體資格。（勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。（用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。）434、435、436、勞務分包企業中，勞務員可以不具有安全資格證書。（））、在施工現場，所有從事施工作業人員年齡不得在45周歲以上。（隊伍人數在百人以上的勞務分包企業，沒有配備專職勞務員，可以使用兼職管理人員。（）

437、總承包單位在對勞務分包企業的職業資格證書進行審驗時，勞務分包企業負責人或其代理人必須在場。（438、（439、）

特種作業、特種設備、建筑行業起重設備操作人員證書過期三個月內還允許使用。）

按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務）為期限三種。（440、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按）照原單位所在地的標準執行。（441、非全日制用工，應以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過））4小時。（442、443、444、勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。（用人單位與勞動者變更勞動合同時，應當采用書面形式。（）

勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由）用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動合同。（445、根據《勞動法》等勞動法律、法規，依法訂立的勞動合同受國家法律的保護，對勞）動者產生約束力，是處理勞動爭議的直接證據和依據。（446、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，在續訂合同時，應當訂立無固定期限勞動）合同。（447、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞））動者已訂立固定期限勞動合同。（448、449、450、451、非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協議。（混凝土作業分包企業資質不分等級。（）

具有砌筑作業一級資質的分包企業的注冊資本金應在20萬元以上。（）

勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的勞務工工資。（452、453、））采取固定勞務報酬方式的，施工過程不計算工時和工程量。（《建筑業企業資質管理規定》（住建部令第22號）對企業主要人員要求：經考核））或培訓合格的技術工人不少于60人。（454、455、食堂嚴格執行《食品衛生法》，辦理衛生許可證，炊事人員辦理健康證。（勞務招投標報價的形式多樣，內容復雜，因此在同一個標段的勞務招標可以以不同）的方式報價投標。（456、2014版勞務分包合同強調了由承包人編制施工組織設計，勞務分包人根據承包人）的施工組織設計編制勞動力供應計劃報承包人審批。（457、建筑勞務分包招標是勞務采購的最主要手段，是參照工程量清單招標的模式，通過公開招標的形式把總承包或專業分包企業的承包或分包工程中的勞務作業，發包給具有相應勞務分包資格的企業完成的活動。（458、459、））進場工種、人數一覽表的格式是固定的不能更改。（安全檢查的重點是勞務條件、生產設備、現場管理、安全衛生設施以及生產人員的）行為。（460、關于勞務人員工資，約定不同工種勞務的計時單價（含管理費），按確認的工程量）計算。（461、除合同另有約定外，支付的勞務費應當保障勞務分包隊伍每月支付勞務人員基本工）資，人均不低于當地最低工資標準，每年年底前做到90%支付。（462、勞務分包企業和不具備用工主體資格的組織或個人，拖欠勞務工資時，可以啟用預）留戶資金按時足額支付勞務工人工資。（463、勞務企業在收到勞務工程款后，總承包企業項目部要監督分包企業將工資支付到勞）務民工手中，限期回收工人本人簽字的工資發放表，報總承包企業存檔備查。（464、在隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收以及工程竣工驗收結果表明勞務分包人勞務作）業質量不合格時，作為總承包人應承擔整改責任。（465、各項合同文件包括合同當事人就該項合同文件所作出的補充和修改，屬于同一類內）容的文件，應以最新簽署的為準。（466、承包人至遲應于開始工作日期14天前為勞務分包人雇用的勞務作業人員提供必要的膳宿條件和生活環境；膳宿條件和生活環境應達到工程所在地行政管理機關的標準、要求。（467、）

勞務分包的項目負責人應常駐勞務作業現場，每月在勞務作業現場時間不得少于專）用合同條款約定的天數。（468、勞務分包人應當組織具有相應操作技能和符合本合同勞務作業要求的勞務作業人）員投入工作。（469、2014版勞務分包合同明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購大型機械、））主要材料，但可以租賃周轉性材料。（470、合同價格是指承包人和勞務分包人在合同協議書中確定的總金額。（471、承包人提供的材料在進場時應由勞務分包人負責驗收，如材料的品種、規格、型號、質量、數量不符合要求，勞務分包人應在驗收時提出，由此增加的費用和（或）延誤的期限均由承包人承擔。（）

472、在項目經理部綜合評價的基礎上，公司重點評價施工勞務企業的資質資信、管理體系、施工能力、資源狀況（人力、物力、財力）管理水平、勞動力的組織和管理能力、與總包方的協調配合情況、內業資料等內容。（473、474、475、476、））超過國家規定的正常退休年齡的人員，可以從事建筑業的體力勞動務工。（職業資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。（勞務分包企業中的管理人員，不得低于注冊人員的8%。（））

90%的一般技術工人、特種作業人員、勞務普工注冊人員須持有相應工種的崗位證）））））書。（477、478、479、480、481、482、專業承包企業不可以將勞務作業分包給具有相應資質的勞務分包企業。（施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。（建筑企業合并設立的新企業，可以承繼合并前各方中較低的資質等級。（職業技能的高低是農民工就業的穩定性和收入水平的決定性因素。（用人單位可以實行計件工資，而不執行最低工資制度。（）

在大城市，對農民工中的勞動模范、先進工作者和高級技工、技師以及其他有突出）貢獻者，應優先準予落戶。（483、484、485、486、對于農民工流出地，要加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓。（對重大、復雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。（對于一般的信訪調查，信訪調查人員可以只有1名。（）））

信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起15日內向復查機關的上一）級行政機關請求復核。（487、下訪制度是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責人當面

反映信訪事項。488、信訪人提出信訪事項，一般應當采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，可以采取匿名形式，不載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由等。（489、（）

對公安機關不予立案決定不服的申訴，屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項。）

490、信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項，應當向當地人民政府的信訪工作機構提出。()

491、氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度，一般只適用于干燥環境，不宜用于潮濕環境與水中；那么水硬性膠凝材料則只能適用于潮濕環境與水中。（492、）

水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化，也能在水中凝結、硬化、保持和發展強度，而）氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度。（493、混合砂漿強度較高，耐久性較好，但流動性和保水性較差，可用于砌筑較干燥環境）下的砌體。（494、水泥砂漿強度較高，且耐久性、流動性和保水性均較好，便于施工，容易保證施工））質量，是砌體結構房屋中常用的砂漿。（495、496、普通硅酸鹽水泥的初凝時間應不早于45分鐘。（在近現代人力資源管理理論中，威廉·大內把對人的基本假設作了區分，即X理論）和Y理論。（497、人力資源是指能夠推動整個社會和經濟發展的,且具有智力勞動和體力勞動能力的）勞動者的總和。人力資源包括人的體力、知識和技能。（498、499、就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產者也是消費者。（）

人力資源計劃只有充分地考慮了內、外部環境的變化，才能適應需要，真正地做到））為企業發展目標服務。（500、組織規劃是人力資源總規劃目標實現的重要保證。（501、繼續教育，包括建立以“三總師”為主的技術、業務人員繼續教育體系、采取按系統、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續教育。（502、）

我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將“德、能、勤、績”四個方面確定）為人員的考核項目內容。（503、公平目標是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、）自治區的法律法規、政策條例要求。（504、（505、506、507、508、509、510、511、512、513、機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時，應符合公平的要求。）

人力資源培訓的內容包括：知識培訓、技能培訓和態度培訓。（廣義的人力資源是指以人為載體的物質資源。（凡是智力正常的人都是人力資源。（））））））

社會人假設認為人類工作的目的只是為了獲得報酬。（勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時，每周工作48小時。（夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。（我國將最低就業年齡定為18周歲。（女職工生育享受不少于九十天的產假。（））

生產經營單位按照保障安全生產要求，用于排查治理，配備勞動防護用品進行安全））生產教育培訓和應急演練等費用可以不作為生產成本。（514、515、516、勞動保護宣傳費用屬于廣義的勞動保護費支出。（調解是勞動爭議的必經程序。（）)仲裁是勞動爭議案件處理必經的法律程序。（517、518、勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。（）

用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監察人員行使監督檢查權，或者打擊報復）)舉報人員的，處以一萬元以上罰款。（519、520、在流入地，流動人口享有子女平等接受高等教育的權利。(農民合同制工人應該參加失業保險，用工單位按照規定為農民工繳納社會保險費，））農民合同制工人本人不繳納失業保險費。（521、522、農民工的養老保險費由用人單位繳納。（《行政許可法》規定，地方立法設定的行政許可，可以限制其他地區的個人或企業））到本地區從事生產經營和服務活動。（523、524、民政部門負責流動人口的收容遣返工作。（工商行政管理部門對用人單位和職業介紹機構遵守有關法律法規的情況進行勞動）監察，維護勞動力市場秩序。（525、房屋建筑施工圖是工程設計階段的最終成果，同時又是工程施工、監理和計算工程）造價的主要依據。（526、結構平面布置圖一般包括：基礎平面布置圖，樓層結構布置平面圖，屋頂結構平面）布置圖。（527、（528、（529、常用建筑材料圖例中飾面磚的圖例可以用來表示鋪地磚、陶瓷錦磚、人造大理石等。）

圖樣上的尺寸，應包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數字四個要素。）

建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、）構筑物連同其周圍的地形地物狀況，用正投影方法畫出的圖樣。（530、建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實線畫出，其余可見的輪廓線用中實線或細實線，尺寸標注和標高符號均用細實線，定位軸線用細單點長畫線繪制。（531、）

誠實信用原則是民事法律的基本原則，是區別于行政法律、刑事法律的重要特征，））也是合同法其他原則賴以存在的基礎。（532、合同無效的原因在于欠缺能力或欠缺權利。（533、534、535、甲聽說炒股能賺錢，將5萬元用于炒股，結果血本無歸。這屬于重大誤解。（超過訴訟時效后，當事人所有的權利即告終結。（身體受到傷害要求賠償的，訴訟時效期間為2年。（）））

536、合同的平等主體是指合同當事人的法律地位平等，沒有領導和服從的關系，合同中的某一方不得以自身的社會地位、行政權力或經濟實力等優勢在合同中把自己的意志強加給另一方。（537、））合同是從法律上明確當事人之間特定權利與義務關系的文件。（538、有效合同的當事人除了具有相應民事權利以外，自然人還必須具有法律所認可的民事行為能力，法人和其他組織的民事行為能力與它們的民事權利能力相一致，經營和活動范圍可以不一致。（）

539、合同簽訂平等原則是指當事人無論具有什么身份，也無論其經濟實力的強弱，在合同關系中相互之間的法律地位都是平等的，沒有高低從屬之分，沒有管理者與被管理者，也沒有因雙方的經濟實力不同而表現出優劣之分。（540、（541、）

當事人不可以自愿約定違約責任，一旦發生爭議，不可以自愿選擇解決爭議的方法。）

成本是指企業為生產產品、提供勞務而發生的各種耗費。因此，廣義的成本是指產））品成本。（542、543、544、費用可能表現為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之。（企業的水電費、機物料消耗屬于直接費用。（施工企業的匯兌損失屬于財務費用。（））

545、狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中形成的經濟利益的總流入，即營業收入，包括主營業務收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。（546、547、548、549、）））固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于成本不同。（資產減值損失是指企業計提各項資產減值準備所形成的損失。（普通土的現場鑒別方法為：用鎬挖掘。（））堅石和特堅石的現場鑒別方法都可以是用爆破方法。（550、基坑（槽）開挖施工工藝流程：測量放線→切線分層開挖→排水、降水→修坡→留））足預留土層→整平。（551、552、553、554、降水工作應持續到基礎(包括地下水位下回填土)施工完成。（地下連續墻可用作建筑物的承重結構。（）

砌體承重結構和框架結構在地基主要受力層范圍內的壓實系數≥0.97。（）

皮數桿一般立于房屋的四大角、內外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。一般可）））每隔5～10m立一根。（555、556、557、（558、混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為14mm。（混凝土空心磚砌體的灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為2～5mm。（磚塊排列時盡可能采用主規格的磚塊，主規格的磚砌塊應占總量的75％～80%。）

項目是指為達到符合規定要求的目標，按限定時間、限定資源和限定質量標準等約）束條件完成的，由一系列相互協調的受控活動組成的特定過程。（559、項目管理是指項目管理者為達到項目的目標，運用系統理論和方法對項目進行的策）））劃、組織、控制、協調等活動過程的總稱。（560、561、562、建設項目管理的對象是建設項目。（施工項目的生產要素主要包括勞動力、材料、技術和資金。（項目經理部是工程的主管部門，主要負責工程項目在保修期間問題的處理，包括因）質量問題造成的返修、工程剩余價款的結算以及回收等。（563、564、(565、566、施工項目經理部應是一級固定性組織。（）

由一個國家現行的各個部門法構成的有機聯系的統一整體通常稱為法律部門。)

省、自治區、直轄市以及省會城市、自治區首府、地級市均有立法權。（）

《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監督管理，維護建筑市場秩序，保證）建筑工程的質量和安全，促進建筑業健康發展。（567、建筑業企業資質，是指建筑業企業的建設業績、人員素質、管理水平、資金數量、）技術裝備等的總稱。（568、市政公用工程施工總承包三級企業可承攬單項合同額2500萬元及以下的城市生活）垃圾處理工程。（569、甲建筑施工企業的企業資質為二級，近期內將完成一級的資質評定工作，為了能夠承攬正在進行招標的建筑面積20萬平方米的住宅小區建設工程，甲向有合作關系的一級建筑施工企業借用資質證書完成了該建設工程的投標，甲企業在工程中標后取得一級建筑施工企業資質，則甲企業對該工程的中標是有效的。（570、（571、）

聯合體作為投標人投標時，應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。）

承包建筑工程的單位只要實際資質等級達到法律規定，即可在其資質等級許可的業）務范圍內承攬工程。（572、工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發包給具有相應資質的企業）完成。（573、在建設工程竣工驗收后，在規定的保修期限內，因勘察、設計、施工、材料等原因）造成的質量缺陷，應當由責任單位負責維修、返工或更換。（574、生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，應經國務院指定的檢）測、檢驗機構檢測、檢驗合格后，方可投入使用。（575、危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當繳費參加由有關部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。（）

576、生產經營單位應當按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府建設行政主管部門備案。（577、）

生產經營單位臨時聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產經營單位的從業人員，所以不））。享有相應的從業人員應享有的權利。（578、579、社會保險制度具有以下哪些特征（編制勞動定額常用的方法有（）。

580、關于比較類推法，以下說法正確的是（）。

581、根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同，技術測定法分為（582、勞動用工相關計算指標主要有（583、勞務管理計劃的內容主要包括（）。

584、在實名制管理中，需對進場人員的（585、（建筑勞

務）進行備案管理。.糾

紛

常

見的形）。）。

式有）。

586、建設工程施工合同常見的形式有（）。

587、勞務糾紛的常見形式包括（）。

588、勞務糾紛調解的基本原則是（）。

589、勞務糾紛調解的一般程序包括（）。

590、解決勞務糾紛的合同內方法包括（）。

591、屬于施工勞動力主要類型的是（）。

592、

（

）。

593、下列各項中，屬于勞動力需求計劃編制要求的是（下列各項中，屬于施工勞動力結構特點的是）。

594、下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是（）。

595、施工勞動力具有以下特點（）。

596、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，農民工工資糾紛應急處理的原則是（）。

597、勞務人員工資糾紛的表現形式為（）。

598、勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。

599、解決勞務人員工資糾紛的主要方法是（）。600、解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

601、總承包單位設立的“農民式夜校”的管理資料主要包括（）。

602、分包企業管理資料和基本內容包括（）。

603、對統計資料進行審核，主要是審核原始資料的（）。

604、（）。

605、勞動合同中，應具備勞動合同法規定的必備條款有（）。

606、（下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是關于勞動

合同的主

體，下

列

說

法

正

確的是）。

607、下列屬于

勞

動

合同

無

效

或

者

部

分

無

效的是（）。

608、勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時，應當注意以下幾方面要求（）。

609、勞務分包企業的施工作業隊須通過當地（）的考核評價合格。

610、（對進入施工現場作業的勞務人員的通用要求是）。

611、按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。

612、下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法正確的是（）。

613、（614、下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（）。

615、我國勞動合同管理體制包括（）。

616、勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有（）。

617、進入施工現場必須正確佩戴安全帽，帽子的（）勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同）。

必須齊全完好。618、勞務分包企業不得使用以下哪些人員作為勞務作業人員（）。

619、勞務分包企業有下列行為（），由總包單位依據雙方協議，予以處罰停工整改。

620、進入施工現場的各分包單位，必須設置一專職（兼職）計量員負責本單位的計量工作,并將名單報送至總包技術部門。該計量員通常為分包單位的技術負責人并負責以下工作（621、）。

對勞務分包隊伍綜合評價后，可以根據評價結果確定分級標準，通常把勞務分包隊）等級別。伍的等級劃分為（622、住建部2015年《建筑業企業資質管理規定》（住建部令第22號）關于施工勞務企業資質標準，下列說法正確的有（）。

623、勞務分包與專業工程分包的區別（）。

624、務2014版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞分包人（），完善了以勞務分包之名進行專業分包甚至轉包的防范措施。

625、勞務分包人應依法為其履行合同所雇用的人員辦理必要的（）等。

626、凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業的工作。

627、勞務作業分包企業合法成立的條件是要取得以下證書（628、629、對勞務作業分包企業的資質等級劃分為（建筑勞務企業崗位證書的主要種類有（）。）。）。630、下列資質許可由地區級建設主管部門實施的是（）。

631、建筑業企業申請資質升級的，應當提交的材料有（）。

632、農民工概念的主要含義是（）。633、634、信訪工作機制主要包括（）。

縣級以上人民政府信訪工作機構是本級人民政府負責信訪工作的行政機構，履行以下職責（）。

635、因（）情形之一導致信訪事項發生，造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任。636、信訪人可以在（）向有關行政機關負責人當面反映信訪事項。

637、下列屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會職權范圍內的信訪事項有（638、（639、)。

下列關于通用水泥的特性及應用的基本規定中，表述正確的是）。

下列關于普通混凝土的組成材料及其主要技術要求的相關說法中，正確的是（）。640、641、下列各項，屬于減水劑的是（混凝土緩凝劑主要用于（642、643、人力資源規劃的內容包括(人力資源規劃的原則包括（）。

644、企業人員管理，員工內部流動管理一般包括()。645、646、647、企業人員管理，員工流出管理包括(以下屬于管理人員培訓的有(績效管理的方法包括（）。

648、薪酬要發揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標是()。

649、以下情形中，屬于職務工資制特點的有（）。650、651、薪酬管理應達到以下三個目標：（縮短工作日主要適用于（）工作。

652、下列選

項

中，說

法

正

確的是）。)。)。）的施工。)。）。()。

653、勞動衛生規程的主要內容包括（）。

654、假設甲已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）。

655、(656、是(657、(《勞動法》規定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程)。

根據《建設工程安全生產管理條例》的要求，施工單位必須要強化勞動保護措施的)。

下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法正確的是)。

658、(659、全面提升流動人口服務和管理工作的(以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的主要權益有)。)建設水平。

660、國家已經立法提出農民工強制工傷保險的要求，即規定用人單位必須（）承擔對工傷職工的全部賠償責任，并承擔()保險費繳納的義務。661、《就業失業登記證》是記載（）等基本情況的基本載體，是勞動者按規定享受相關就業扶持政策的重要憑證。.662、下列關于建筑制圖的線型及其應用的說法中，正確的是（）。

663、(下列尺寸標注形式的基本規定中，正確的是)。

664、（）。

665、(下列關于建筑詳圖基本規定的說法中，正確的是下列有關建筑平面圖的圖示內容的表述中，不正確的是)。666、667、合同無效或被撤銷的法律后果(顯失公平是一方當事人利用了（）。)，致使權利義務不對等。668、因欺詐而

訂

立的合同的條

件

有

（）。

669、特別訴訟時效期間為1年，下列（）屬于特別訴訟時效期間。

670、合同的效力一般可以分為以下幾大類，即（）。

671、(672、費用按不同的分類標準，可以有多種不同的費用分類方法。費用按經濟用途可分為)和（）。

關于費用的特點，以下說法正確的是（）。673、674、施工企業的期間費用主要包括()。根據《企業會計準則》，提供勞務交易的結果能夠可靠估計，是指同時滿足下列條件（）。

675、(下列關于土方回填壓實的基本規定的各項中，正確的是)。

676、（）。

677、以下關于磚砌體的施工工藝的基本規定中，正確的是以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規定中，錯誤的是(678、（）。

下列關于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規定中錯誤的是)。

679、下列各項中，屬于鋼筋加工的是（）。

680、(681、施工項目管理具有（）特點。下列工

作

中，屬

于

施

工

階

段的有)。682、(施工項目投標階段主要工作包括)。

683、施工準備階段的主要工作包括（）。684、685、(686、下列各部門中，不屬于項目經理部可設置的是（）。

687、（）。

688、建設活動中的行政管理關系，是國家及其建設行政主管部門同（）及建設監理等中介服務單位之間的管理與被管理關系。689、以下法規屬于建設法律的是（）。

690、

（

）。

691、

（

）。

692、以下各類房屋建筑工程的施工中，三級企業可以承擔的有（以下關于房屋建筑工程施工總承包企業承包工程范圍的說法，正確的是以下關于地方的立法權相關問題，說法正確的是下列各類技術人員中，主要工作職責說法正確的是施工項目生產活動具有（）。

下列各項中，不屬于施工項目管理的內容的是)。）。693、694、地基與基礎工程專業承包資質等級可以分為（）。

建設工程施工合同具有下列情形之一的，認定無效（695、（）。

下列關于聯合體承包工程的表述中，正確的有）。

696、下列屬于違法分包的是（）。

第四篇：八大員勞務員筆試專業知識

勞務員專業知識

一.單選題

（按法定順序分配的原則）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基…（非有盈余不得分配原則）強調的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護公…（過程公平）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

（合法目標）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家…

（甲縣人民政府）應當組織有關部門制定甲縣行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，…。（勞動部門）辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

（生產費用）經對象化后進入生產成本，但期末應將當期已銷產品的成本結轉進入當期的費用。（衛生部門）部門負責為流動人口提供節育技術。（營業收入）是構成企業利潤的主要來源。

（營業稅金及附加）是指企業經營活動發生的營業稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產相關的房產稅和土地使用稅等。《合同法》規定的遵守法律原則是指（法律的強制性規定）。

《就業促進法》規定勞動者依法享有（平等的就業和自主擇業）的權利的保護和管理。《就業失業登記證》中的記載信息在（全國）范圍內有效，享受統一的相關就業扶持政策。《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（一千）元以下罰款或者警告。

按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為（②①⑤④③）。①提取法定公積金；②彌補公司以前虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經股東會或者股東大會決議提取任意公積金

從權利被侵害之日起超過（20）年，人民法院不予保護。

對跨省流動的農民工，（1～4）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期… 對勞動爭議裁決不服，當事人可以自收到裁決書（15日）內向人民法院提起訴訟。多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過（5人）。法定公積金有專門的用途，(提高員工福利)不屬于法定公積金的用途。

法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（25%）。根據《信訪條例》規定，（縣）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機…（其共同的上一級行政機關）受理機關。根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（某勞動強度較低的企業）。公司的法定公積金不足以彌補以前虧損的，在依照規定提取法定公…（彌補虧損）。固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于（合同風險的承擔者不同）

關于費用的特點，以下說法錯誤的是（費用除了包括本企業經濟利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出）。

關于收入的特點，以下說法錯誤的是（收入也可以從偶發的交易或事項中產生）。績效工資占總體工資的比例在（50%）以上，浮動部分比較大。

甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾…以向（甲縣勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。建筑業企業為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（施工合同）。

就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬…（時代性）特性。履行后契約義務的基本依據是（誠實信用原則）。煤礦井下作業實行（四班6小時）工作制。

普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（知道或應當知道權利被侵害之日起）計算。期間費用不包括（生產費用）。

欺詐指一方訂立合同時，（故意制造假象或者掩蓋真相），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（凈利潤）。企業人員管理，屬于員工流出管理的是（解雇）。

企業職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（5）天。

情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（30）日。人力資源不包括人的（思想）。

人力資源計劃中應解決的核心問題是（企業的人力資源保障問題）。

人員招聘中，以盡可能少的招聘成本錄用到合適的人員，選擇最合…（效率優先）原則。認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（行政法規中的強制性規定）。

實行三班制的企業，從事夜班工作的勞動者，其日工作時間比標準工作日縮短（1）小時。是否做到（擇優錄用），是人員招聘成敗的關鍵。

室內工作地點溫度高于攝氏（32）的，應當采取降溫措施；低于攝氏（10）的，設置取暖設備。訴訟時效屆滿當事人喪失的是（勝訴權）。

未定履行期限的債權，訴訟時效從（權利成立之日）開始計算。

未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時效為（不受限制）。

我國對未成年工規定了特別的保護程序，下列不屬于…（建立未成年工欠薪的責任追究制度）。我國法律.行政法規規定訂立合同時應采用（書面形式）。

我國已經初步形成了包括（社會保險）、社會救助、社會福利、優撫安置及住房保障等…。無民事行為能力人只能通過（法定代理人）訂立合同。

下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規定的法律責任是（吊銷營業執照）。下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是（一方當事人下落不明）。

下列關于對女職工在哺乳期期的保護說法錯誤的是（每月從事夜班工作不得超過三次）。下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術）。

下列情形中，屬于效力待定合同的有（14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某）。下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據有（法院不再對債務人采取強制措施）。下列屬于勞動保護費用支出的是（企業在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料）。

縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在（15）日內分別按規定要求，以不同的方式處理。

限制行為能力人的（純獲益合同）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立… 薪酬管理的公平目標不包括（效率公平）。薪酬模式類型不包括（時效工資制）。

信訪人對提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的（職務行為）不服，可以向有關…。信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（復查或復核）。

信訪事項應當自受理之日起（60）日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

信訪調查的步驟正確的是（①③②④⑤）。①事前通知 ②說明理由 ③表明身份 ④實施調查 ⑤制作筆錄

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（200%）的工資報酬。需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（1個月）內追認。已滿（16）周歲，不滿（18）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視… 以下不屬于財務費用范圍的是（辦公費）。

以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉）。

以下不屬于工程成本間接費用的是（輔助材料）。以下不屬于混凝土外加劑的是（潤滑劑）。

以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的…（子女平等接受高等教育）。以下哪項不屬于施工企業期間費用中的管理費用？（相關手續費）

以下人員招聘的程序排序正確的是（④③①⑤②）。①確立招聘渠道 ②工作評估 ③組建招聘小組 ④制定招聘計劃 ⑤甄別錄用 以下屬于工人培訓的有（班組長培訓）。

以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（職位轉換）。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障…得超過（3）小時，但是每月不得超過（36）小時。用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（元宵節）。

員工培訓的形式按（培訓的目的）劃分，可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。在20世紀80年代，（威廉·大內）通過大量的企業調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般…員不得少于（2）人。在訴訟時效的最后（六個月）內，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效終止。在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉…（公平公正）原則。職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別最主要因（職工所執行職務的差別）。

二.多選題

《建筑法》規定（A.承包企業應當持有依法取得的資質證書B.應在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程C.禁止超越本企業資質承攬工程D.禁止其他企業或個人以本企業名義承攬工程）。

法定公積金有專門的用途，一般包括以下（A.彌補虧損D.增加公司注冊資本B.擴大公司生產經營）個方面的用途。

防水工程按其按所用材料不同可分為（A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水）。合同無效或被撤銷的法律后果（A.返還財產B.賠償損失C.折價補償）。

混凝土緩凝劑主要用于（A.高溫季節混凝土C.大體積混凝土D.滑模工藝混凝土E.商品混凝土）的施工。

績效管理方法包括（A.簡單排序法B.強制分配法C.360度考核法D.工作記錄法E.目標管理法）。勞動合同應該具備的條款有（A.勞動報酬B.勞動合同期限C.社會保險）。勞動爭議案件的案件管轄法院有（B.用人單位所在地C.勞動合同履行地）。勞務分包資質類別包括（A.木工作業分包B.混凝土作業分包）。

企業人員管理，員工內部流動管理一般包括（A.平級調動B.崗位輪換D.晉升E.降職）。人力資源規劃的內容包括（A.人員規劃B.制度規劃C.戰略規劃E.費用規劃）。

人力資源規劃的原則包括（A.充分考慮內部、外部環境的變化B.提供企業的人力資源保障C.使企業和員工都得到長期的利益）。

施工企業的期間費用主要包括（A.管理費用C.財務費用）。

施工項目目標控制的任務包括（A.進度控制B.質量控制C.成本控制）。

施工項目應從以下方面進行組織和管理（A.勞動力組織C.勞務輸入E.項目經理部對勞務隊伍的管理）。

特別訴訟時效期間為1年，下列（A.身體受到傷害要求賠償的B.出售質量不合格的商品未聲明的C.延付或拒付租金的E.寄存財物被丟失或損毀的）屬于特別訴訟時效期間。我國建設法規體系由以下（A.建設行政法規B.地方性建設法規C.建設部門規章D.建設法律E.地方建設規章）哪些層次組成？

下列尺寸標注形式的基本規定中，正確的是(A.半圓或小于半圓的圓弧應標注半徑，圓及大于半圓的圓弧應標注直徑C.標注坡度時，在坡度數字下應加注坡度符號，坡度符號為單面尖頭，一般指向下坡方向D.我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸成為絕對標高)。

下列各項中，不屬于施工項目管理的內容的是（B.編制《施工項目管理目標責任書》D.施工項目的施工情況的評估）。

下列各項中，屬于鋼筋加工的是（A.鋼筋除銹B.鋼筋調直C.鋼筋切斷E.鋼筋彎曲成型）。下列關于建筑詳圖基本規定的說法中，正確的是（B.樓梯平面圖必須分層繪制，一般有底層平面圖，標準層平面圖和頂層平面圖D.樓梯間剖面圖只需繪制出與樓梯相關的部分，相鄰部分可用折斷線斷開E.樓梯節點詳圖一般采用較大的比例繪制，如1:

1、1:

2、1:

5、1:

10、1:20等）。

下列關于建筑制圖的線型及其應用的說法中，正確的是(A.平、剖面圖中被剖切的主要建筑構造（包括構配件）的輪廓線用粗實線繪制B.建筑平、立、剖面圖中的建筑構配件的輪廓線用中粗實線繪制D.擬建、擴建建筑物輪廓用中粗虛線繪制)。

下列關于通用水泥的特性及應用的基本規定中，表述正確的是（B.礦渣硅酸鹽水泥適用于大體積混凝土工程E.硅酸鹽水泥適用于嚴寒地區遭受反復凍融循環作用的混凝土工程）。下列合同中，屬于無效合同的有（A.惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益的合同D.以合法形式掩蓋非法目的的合同E.損害社會公共利益的合同）。

下列屬于生產經營單位的安全生產管理人員職責的是（A.對檢查中發現的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人C.檢查及處理情況應當記錄在案E.根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查）。

顯失公平是一方當事人利用了（B.優勢D.對方無經驗），致使權利義務不對等。信訪工作機制主要包括（A.信訪接待受理B.信訪處理回復C.信訪工作回訪）。

以下各項中不屬于施工資源管理的任務是（A.規劃及報批施工用地D.建立施工現場管理組織）。以下屬于施工項目資源管理的內容的是（A.勞動力B.材料C.技術D.機械設備）。

因欺詐而訂立的合同的條件有（A.主觀上故意B.客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞C.一方當事人欺詐另一方當事人D.因對方欺詐陷入錯誤）。

三.判斷題

《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監督管理，維護建筑市場秩序，保證建筑…正確 常用建筑材料圖例中飾面磚的圖例可以用來表示鋪地磚、陶瓷錦磚、人造大理石等。正確 成本是指企業為生產產品、提供勞務而發生的各種耗費。因此，廣義的成本是指產品成本。錯誤 承包建筑工程的單位只要實際資質等級達到法律規定，即可在其資質等級許可的業…。錯誤 對公安機關不予立案決定不服的申訴，屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項。錯誤 費用可能表現為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之。正確

工商行政管理部門對用人單位和職業介紹機構遵守有關法律法規的情況進行勞動監察，…。錯誤 公安機關主管流動兒童保護教育中心的管理工作。錯誤

公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公…。錯誤 固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于成本不同。錯誤 合同內容只有顯示公平才可以申請撤銷合同。正確 合同無效的原因在于欠缺能力或欠缺權利。錯誤

基坑（槽）開挖施工工藝流程：測量放線→切線分層開挖→排水、降水→修坡→留足預…錯誤 繼續教育，包括建立以“三總師”為主的技術、業務人員繼續教育體系、采取按系…。錯誤 甲聽說炒股能賺錢，將5萬元用于炒股，結果血本無歸。這屬于重大誤解。錯誤 堅石和特堅石的現場鑒別方法都可以是用爆破方法。正確

建設法規的五個層次中，法律效力的層級是上位法高于下位法，具體表現為：建設法律…。正確 建設工程施工前，施工單位負責該項目管理的施工員應當對有關安全施工的技術要…。正確 建設項目管理的對象是建設項目。正確

建筑立面圖主要用來表達房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷…錯誤 建筑施工圖一般包括建筑設計說明、建筑總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖及建筑詳圖。正確 勞動保護宣傳費用屬于廣義的勞動保護費支出。正確

勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時，每周工作48小時。錯誤 勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。錯誤

勞務分包合同的審查主要是通過勞務分包合同的備案制度進行審查。正確 勞務分包企業依法只能承接施工總承包企業分包的勞務作業。錯誤

聯合體作為投標人投標時，應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。錯誤 某建筑施工單位聘請張某擔任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4…。錯誤 某施工工地腳手架倒塌，造成3人死亡8人重傷，根據《生產安全事故報告和調查處理…。錯誤 農民工的養老保險費由用人單位繳納。錯誤

農民合同制工人應該參加失業保險，用工單位按照規定為農民工繳納社會保險…。正確 女職工生育享受不少于九十天的產假。正確 企業的水電費、機物料消耗屬于直接費用。錯誤

氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度，一般只適用于干燥環境，…。錯誤 群防群治制度是建筑生產中最基本的安全管理制度，是所有安全規章制度的核心…。錯誤 人力資源計劃只有充分地考慮了內、外部環境的變化，才能適應需要，真正地做到…。正確 人力資源是指能夠推動整個社會和經濟發展的、且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動…。錯誤 涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭…。正確 身體受到傷害要求賠償的，訴訟時效期間為2年。錯誤

生產經營單位管理人員的工資和福利費屬于企業的間接費用。正確

生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，應經國務院指定的檢測、…。錯誤 施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架等危險部位，…正確

施工圖識讀方法包括總攬全局、循序漸進、相互對照、重點細讀四個部分。正確 施工現場包括紅線以內占用的建筑用地和施工用地以及臨時施工用地。錯誤

施工項目質量控制是指工程滿足業主需要的，符合國家法律、法規、技術規范標準、設…。正確 水泥是混凝土組成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影響混凝土強…。正確 調解是勞動爭議的必經程序。錯誤

通常將水泥、礦物摻合料、粗細骨料、水和外加劑按一定的比例配制而成的、干表觀密…。錯誤 危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產…。錯誤 我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將“德、能、勤、績”四個方面確定為…正確 下訪制度是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責人當面反…。錯誤 項目管理是指項目管理者為達到項目的目標，運用系統理論和方法對項目進行的策…。正確 信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院.人…。錯誤 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的150%的工資報酬。錯誤

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞…。正確 營業收入是構成企業利潤的主要來源。正確

在工程開工前，由項目經理組織編制施工項目管理實施規劃，對施工項目管理從開…正確 在建設單位竣工驗收合格前，施工單位應對質量問題履行返修義務。正確

在簽訂分包合同的過程中，建筑施工企業首先必須認真審查分包企業的相關資質。正確 自然養護是指利用平均氣溫高于5℃的自然條件，用保水材料或草簾等對混凝土加以覆…。正確 組織規劃是人力資源總規劃目標實現的重要保證。錯誤

第五篇：八大員材料員培訓資料(多選題)

1、工程成本核算的依據為（ABC）。A、會計核算 B、業務核算 C、統計核算 D、核算 E、月度核算

2、以下關于地方的立法權相關問題，說法正確的是（CDE）。A、我國的地方人民政府分為省、地、市、縣、鄉五級 B、直轄市、自治區屬于地方人民政府地級這一層次

C、省、自治區、直轄市以及省會城市、自治區首府有立法權 D、縣、鄉級沒有立法權

E、地級市中只有國務院批準的規模較大的市有立法權

3、建設工程施工合同具有下列情形之一的，認定無效：（BCD）。A、施工總承包單位將勞務作業分包給具有相應資質等級的施工勞務企業的 B、建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的 C、承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的

D、沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的

E、特級房屋建筑工程施工總承包單位承擔單項建安合同額超過企業注冊資本金5倍的建筑面積20萬平方以上的住宅小區建設的

4、瀝青混合料按混合料密實度可以分為（ACD）。A、密級配瀝青混合料 B、中級配瀝青混合料 C、開級配瀝青混合料 D、半開級配瀝青混合料 E、連續級配瀝青混合料

5、目前施工單位在建筑材料采購管理的三種模式有：（BCD）。A、大宗材料采購管理 B、集中采購管理 C、分散采購管理 D、部分集中采購管理 E、部分分散采購管理

6、倉庫盤點后，應做到“三清”，分別是（BCD）。A、數目清 B、賬表清 C、數量清 D、質量清 E、種類清

7、建筑鋼材代換的原則有（ACE）。

A、當構件受承載力控制時，可按強度相等原則進行代換 B、當構件受承載力控制時，可按截面面積相等原則進行代換 C、當構件按最小配筋率配筋時，可按截面面積相等原則進行代換 D、當構件按最小配筋率配筋時，可按強度相等原則進行代換 E、當構件受裂縫寬度或撓度控制時，代換后應進行相應的驗算

8、隨著項目法施工的不斷完善，許多企業和項目開展了不同形式的控制材料消耗的方法，有（ABCD）。A、包工包料

B、與分包簽訂包保合同 C、定額供應 D、包干使用 E、樣板間控制

9、下列關于通用水泥的主要技術性質指標的基本規定中，表述錯誤的是（AC）。A、硅酸鹽水泥的細度用密閉式比表面儀測定

B、硅酸鹽水泥初凝時間不得早于45min，終凝時間不得遲于6.5h C、水泥熟料中游離氧化鎂含量不得超過5.0%，三氧化硫含量不得超過3.5%。體積安定性不合格的水泥可用于次要工程中

D、水泥強度是表征水泥力學性能的重要指標，它與水泥的礦物組成、水泥細度、水灰比大小、水化齡期和環境溫度等密切相關

E、熟料礦物中鋁酸三鈣和硅酸三鈣的含量愈高，顆粒愈細，則水化熱愈大

10、水泥的體積安定性主要是由于（BCD）含量過多引起的。A、硅酸鈣

B、游離氧化鈣 C、游離氧化鎂 D、石膏 E、氫氧化鈣

11、臺賬記賬依據包括出庫憑證，材料的出庫憑證包括（ADE）。A、調撥單 B、加工單 C、驗收入庫單 D、借用單 E、限額領料單

12、規定下列哪幾種情況不計算建筑面積（ABCE）。A、建筑物內的設備管道夾層 B、建筑物內分隔的單層房間 C、自動扶梯、自動人行道 D、建筑物圍護結構

E、屋頂水箱、花架、涼棚、露臺、露天游泳池

13、建筑工程定額包括許多種類，按定額反映的生產要素分類有:（ABCD）。A、勞動定額 B、材料消耗定額 C、施工定額

D、機械臺班定額 E、預算定額

14、項目材料、設備的配置計劃按用途可以分為（ABCD）。A、需用計劃 B、申請計劃 C、采購計劃 D、供應計劃 E、追加計劃

15、剛體受到三個力的作用，這三個力作用線匯交于一點的條件有（ACD）。A、三個力在一個平面 B、三個力平行

C、剛體在三個力作用下平衡 D、三個力不平行

E、三個力可以不共面，只要平衡即可

16、對物資供方的評定內容有（ABDE）。A、供方資質

B、供方質量保證能力 C、供方樣品質量 D、供方服務能力 E、付款要求

17、項目材料結算方式主要為（AB）。A、采購結算 B、企業內部結算 C、對外結算 D、供應結算 E、網上結算

18、企業對外結算方式包括（BCDE）。A、轉賬法 B、托收承付 C、信匯結算 D、支票結算 E、現金結算

19、談判采購存在（BC）特點。A、隨機性和偶然性 B、合作性與沖突性 C、原則性和可調整性 D、公開性和務實性 E、經濟利益中心性

20、以下選項中，應安裝避雷設施的工程部位及設施有（ABC）。A、易燃物品庫房 B、腳手架 C、卷揚機架

D、在施工建筑工程 E、深基坑

21、下列選項中，施工單位的項目人應當履行的安全責任主要包括（A、制定安全生產規章制度和操作規程 B、確保安全生產費用的有效使用 C、組織制定安全施工措施 D、消除安全事故隱患

E、及時、如實報告生產安全事故

BCDE）。

22、倉庫盤點后，應做到“三清”，分別是（BCD）。A、數目清 B、賬表清 C、數量清 D、質量清 E、種類清

23、倉庫按儲存材料的種類可以劃分為（AB）。A、綜合性倉庫 B、專業性倉庫 C、封閉式倉庫 D、普通倉庫 E、特種倉庫

24、材料的維護保養工作的具體要求有（BCDE）。A、預防為主，防治結合 B、安排適當的保管場所

C、搞好堆碼、苫墊及防潮防損 D、嚴格控制溫、濕度 E、強化檢查

25、按工程進度編制施工成本計劃，可以在進度計劃的（AD）上按時間編制成本支出計劃。A、橫道圖

B、單代號網絡圖 C、雙代號網絡圖 D、時標網絡圖 E、搭接網絡圖

26、對材料所用的單據以及庫存的信息進行分類匯總統計，分為四部分。其中，臺賬管理中的臺賬明細包括（ABCE）。A、材料的驗收 B、材料的領用 C、材料的調撥 D、材料的庫存 E、材料的退料

27、倉庫管理系統支持貨物的（ABCD）業務。A、入庫 B、出庫 C、調撥 D、盤點 E、運輸

28、點子排列出現異常現象，下列屬于點子排列有缺陷的是（ABDE）。A、多次同側

B、點子連續上升或下降 C、點子全部落在控制界限內 D、周期性變動

E、點子在中心線一側多次出現

29、施工人員對涉及結構安全的（ABC），應當在建設單位或者工程監理單位監督下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。A、試塊 B、試件 C、材料 D、設備 E、構配件

30、砂進場驗收時，每批砂應進行（CDE）檢驗。A、強度

B、有害物質含量 C、顆粒級配 D、含泥量 E、泥塊含量

31、下列工作中，屬于施工階段的有（BE）。A、組建項目經理部

B、嚴格履行合同，協調好與建設單位、監理單位、設計單位等相關單位的關系 C、項目經理組織編制《施工項目管理實施規劃》 D、項目經理部編寫開工報告 E、管理施工現場，實現文明施工

32、對于木材的現場保管，應做到(ABDE)。A、分等級碼放 B、場地高 C、露天堆放 D、通風好 E、遮陽堆放

33、下列選項中，屬于低值易耗工具的是（ABC）。A、手電鉆 B、灰桶 C、扳子 D、鋸片 E、千斤頂

34、下列表述，屬于輕混凝土的主要特性的是（ABCE）。A、表觀密度小 B、耐火性能良好 C、保溫性能良好 D、耐久性能良好 E、力學性能良好

35、合同生效的情形有（ABC）。A、成立生效 B、批準登記生效 C、約定生效 D、效力生效 E、限制性生效

36、大體積混凝土施工可選用（ACD）。A、礦渣水泥 B、普通水泥 C、粉煤灰水泥 D、火山灰水泥 E、硅酸鹽水泥

37、模板及其支架系統必須具有足夠的（ABCD），能承受新澆注混凝土的重量和側壓力及振搗器的振搗力等。A、強度 B、密閉性 C、穩定性 D、剛度 E、濕度

38、模板的拆除程序一般為（ACE）。A、先支后拆 B、先支先拆 C、后支先拆 D、后支后拆

E、非承重部分先拆后拆除承重部分

39、下列哪些可以作為常用的數據特征值（ABCE）。A、中位數 B、算術平均值 C、變異系數 D、總體樣本 E、極差

40、材料數據抽樣的基本方法有（ABCDE）。A、簡單隨機抽樣 B、分層隨機抽樣 C、系統隨機抽樣 D、整群抽樣 E、多階段抽樣

41、對物資供方的評定采取的方法有（ADE）。A、對供方能力和產品質量體系進行實地考察與評定 B、對供方的財務狀況進行評定 C、對供方的信譽進行調查與評定 D、對所需產品樣品進行綜合評定 E、了解其他使用者的使用效果

42、對供應商作評估的最基本指標應該包括（ABDE）。A、技術水平B、供應能力 C、價格水平D、售后服務 E、快速響應能力

43、采購合同執行的績效考評內容包括（ABCD）。A、考核“合同檢查報告” B、考核時間績效指標 C、考核成本績效指標 D、考核質量績效指標 E、考核經濟效益績效指標

44、采購談判的程序可分為（BCDE）幾個階段。A、總結階段 B、開局階段 C、正式洽談階段 D、成交階段

E、計劃和準備階段

45、談判采購存在（BCE）特點。A、隨機性和偶然性 B、合作性與沖突性 C、原則性和可調整性 D、公開性和務實性 E、經濟利益中心性

46、根據市場交易場所的實體性，市場可分為（AB A、有形市場 B、無形市場 C、現貨市場 D、期貨市場 E、建筑市場

47、危險源常用的識別方法有（ABCE）。A、現場調查法

B、工作任務分析法 C、專家調查法

D、安全操作性研究法 E、故障樹分析法

48、通用硅酸鹽水泥包括（ABCD）。A、普通硅酸鹽水泥 B、礦渣硅酸鹽水泥 C、火山灰質硅酸鹽水泥 D、粉煤灰硅酸鹽水泥 E、快硬硅酸鹽水泥

49、水泥進場使用前必須進行（ABD）檢驗。A、強度 B、凝結時間 C、細度 D、安定性 E、堿含量

50、見證取樣涉及三方行為，三方是指（ACD）。A、施工方 B、設計方 C、見證方 D、試驗方）。E、供貨方

51、倉庫按建筑結構可以劃分為（CDE）。A、普通倉庫 B、特種倉庫 C、封閉式倉庫 D、半封閉式倉庫 E、露天料場

52、根據住房城鄉建設部《房屋建筑工程施工旁站監理管理辦法（試行）》的規定，旁站監理是指“監理人員在房屋建筑工程施工階段監理中，對（CE）的施工質量實施全過程現場跟班的監督活動”。A、關鍵工種 B、關鍵崗位 C、關鍵部位 D、關鍵路線 E、關鍵工序

53、下列關于砂漿的表述正確的是（BCD）。

A、水泥砂漿強度較高，且耐久性、流動性和保水性均較好，便于施工 B、混合砂漿強度較高，且耐久性、流動性和保水性均較好，便于施工 C、石灰砂漿強度較低，耐久性差，但流動性和保水性較好 D、黏土石灰砂漿強度低，耐久性差

E、水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，但其流動性和保水性差，施工相對較困難

54、下列關于砂漿的表述正確的是（ACDE）。A、砂漿的和易性包括流動性和保水性兩個方面

B、砂漿的流動性過小，不僅鋪砌困難，而且硬化后強度降低；流動性過大，砂漿太稠，難于鋪平

C、砂漿的保水性用保水率（%）表示 D、砂漿的強度是以3個70.7mm×70.7mm×70.7mm的立方體試塊，在標準條件下養護28d后，用標準方法測得的抗壓強度（MPa）算術平均值來評定的

E、砂漿的強度等級分為M5、M7.5、M10、M15、M20、M25、M30七個等級

55、邀請招標時，業主選擇投標單位的條件有（ABCD）。A、工程經驗豐富 B、企業信譽較好

C、有足夠的管理組織能力 D、財務狀況良好 E、有過合作項目

56、下列關于砌筑用石材的分類及應用的相關說法中，正確的是（ABDE）。A、裝飾用石材主要為板材

B、細料石通過細加工、外形規則，疊砌面凹入深度不應大于10mm，截面的寬度、高度不應小于200mm，且不應小于長度的1/4 C、毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不應小于200mm，疊砌面凹入深度不應大于20mm D、毛石指形狀不規則，中部厚度不小于300mm的石材

E、裝飾用石材主要用于公共建筑或裝飾等級要求較高的室內外裝飾工程

57、以下屬于投標單位計算標價主要依據的有（ABCD）。A、招標文件

B、施工圖紙和工程量清單 C、施工組織設計 D、材料預算價格 E、項目總體價格

58、合同無效的情形包括（ADE）。

A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 B、因重大誤解訂立的

C、在訂立合同時顯失公平的

D、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益 E、以合法形式掩蓋非法目的

59、下列關于模板安裝與拆除的基本規定中正確的是（ACE）。A、同一條拼縫上的U形卡，不宜向同一方向卡緊

B、鋼楞宜采用整根桿件，接頭宜錯開設置，搭接長度不應小于300mm C、模板支設時，采用預組拼方法，可以加快施工速度，提高工效和模板的安裝質量，但必須具備相適應的吊裝設備和有較大的拼裝場地

D、模板拆除時，當混凝土強度大于1.2N/時，應先拆除側面模板，再拆除承重模板

E、模板拆除的順序和方法，應按照配板設計的規定進行，遵循先支后拆，先非承重部位，后承重部位以及自上而下的原則

60、菜單中的“材料收發管理”包括下列（BCD）部分。A、進料管理 B、驗收管理 C、領用管理 D、退料管理 E、庫存管理

61、建筑平面圖的尺寸標注正確的表述有（ABCD）。A、一般在平面圖中標注三道外部尺寸

B、建筑平面圖中標注的中間一道表示軸線間的距離的軸線尺寸 C、表達房間的凈空大小和室內的門窗洞、孔洞、墻厚稱內部尺寸 D、建筑平面圖上的尺寸分為內部尺寸和外部尺寸

E、最外面一道尺寸是表示各細部的位置和大小的細部尺寸 62、采購談判的程序可分為（BCDE）幾個階段。A、總結階段 B、開局階段 C、正式洽談階段 D、成交階段

E、計劃和準備階段

63、工程成本核算分析的比較法的應用，通常有（BCD）。A、實際指標與平均指標對比 B、實際指標與目標指標對比

C、本期實際指標與上期實際指標對比 D、與本行業平均水平、先進水平對比 E、與同期平均水平對比

64、材料預算價格由（ABCD）組成。A、材料原價

B、供銷部門手續費 C、包裝費 D、運雜費 E、人工費

65、我國建設法規體系由以下哪些層次組成？（ABCDE）A、建設行政法規 B、地方性建設法規 C、建設部門規章 D、建設法律 E、地方建設規章

66、建筑市場的構成主要包括（ABC）。A、主體 B、客體

C、建設工程交易中心 D、政府部門 E、社會職能部門

67、政府部門通過哪些方面對建筑市場進行管理（ABDE）。A、制定建筑法律法規 B、安全和質量管理 C、監督材料價格 D、資質管理 E、發展國際合作

68、下列屬于建筑產品中有形的產品的是（ABCE）。A、建筑工程

B、建筑材料和設備 C、建筑機械 D、監理 E、建筑勞務

69、下列哪種情況必須進行水泥物理力學性能檢驗，并提供水泥檢驗報告單（BCDE）。A、水泥出廠時間超過1個月 B、在使用中對水泥質量有懷疑

C、水泥因運輸或存放條件不良，有受潮結塊等異常現象 D、使用進口水泥

E、設計中有特殊要求的水泥

70、材料計劃按材料使用的部位可分為（ABCD）。A、基礎用料計劃 B、主體用料計劃 C、裝飾用料計劃 D、安裝用料計劃 E、臨時用料計劃

71、下列關于砌筑用石材的分類及應用的相關說法中，正確的是（ABDE）。A、裝飾用石材主要為板材

B、細料石通過細加工、外形規則，疊砌面凹入深度不應大于10mm，截面的寬度、高度不應小于200mm，且不應小于長度的1/4 C、毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不應小于200mm，疊砌面凹入深度不應大于20mm D、毛石指形狀不規則，中部厚度不小于300mm的石材

E、裝飾用石材主要用于公共建筑或裝飾等級要求較高的室內外裝飾工程 72、鋼筋牌號HRB400表示為（AE）的鋼筋。A、屈服強度為400MPa B、抗拉強度為400MPa C、強度設計值為400MPa D、比例極限為400MPa E、熱軋帶肋

73、硅酸鹽水泥熟料中含有（ABCD）礦物成分。A、硅酸二鈣 B、硅酸三鈣 C、鋁酸三鈣 D、鐵鋁酸四鈣 E、氧化鈣

74、造成混凝土麻面、蜂窩、露筋的原因是（ABCD）。A、模板拼縫不嚴，板縫跑漿 B、模板表面不干凈 C、振搗不密實、漏振

D、混凝土運送的時間過長或產生離析 E、鋼筋綁扎不牢，振搗時使鋼筋移動

75、工程監理單位與被監理工程的（BCD）不得有隸屬關系或者其他利害關系。A、建設單位 B、承包單位

C、建筑材料供應單位 D、設備供應單位 E、材料檢測單位

76、剛體平衡的充分與必要條件是（ACD）。A、大小相等 B、方向相同 C、方向相反

D、作用在同一直線 E、互相垂直

77、現場余料管理的內容主要有（ABCE）。

A、各項目經理部材料人員，在工程接近收尾階段，要經常檢查掌握現場余料情況 B、企業或工程項目應建立統一的計價方法，以利剩余材料的再利用 C、應做好余料的回收、整修、退庫和處理

D、對于不再使用且已判定為廢料的，應按照項目經理的要求處理 E、鼓勵剩余材料的修復利用

78、施工項目管理具有（ACDE）特點 A、施工項目管理的主體是建筑企業 B、施工項目管理的主體是建設單位 C、施工項目管理的對象是施工項目

D、施工項目管理的內容是按階段變化的 E、施工項目管理要求強化組織協調工作

79、按工程進度編制施工成本計劃，可以在進度計劃的（AD）上按時間編制成本支出計劃。A、橫道圖

B、單代號網絡圖 C、雙代號網絡圖 D、時標網絡圖 E、搭接網絡圖

80、混凝土緩凝劑主要用于（ACD）的施工。A、高溫季節混凝土 B、蒸養混凝土 C、大體積混凝土 D、滑模工藝混凝土 E、商品混凝土

81、模板的拆除程序一般為（ACE）。A、先支后拆 B、先支先拆 C、后支先拆 D、后支后拆

E、非承重部分先拆后拆除承重部分

82、材料數據抽樣的基本方法有（ABCDE）。A、簡單隨機抽樣 B、分層隨機抽樣 C、系統隨機抽樣 D、整群抽樣 E、多階段抽樣

83、建筑剖面圖反映建筑物內部垂直方向（BCD）的圖樣。A、平面形狀 B、分層情況 C、內部構造 D、各部位高度

E、裝修做法

84、建筑面積包括以下（ABC）三部分。A、使用面積 B、使用面積 C、結構面積 D、基礎面積 E、外圍面積

85、在國內從事（ABC）等工程建設活動，必須執行工程建設強制性標準。A、新建 B、擴建 C、改建 D、復建 E、拆除

86、《建筑法》規定：勘察、設計文件應當符合有關法律、行政法規的規定和（ABCD）。A、建筑工程質量 B、安全標準 C、建筑工程勘察 D、設計技術規范 E、政府的要求

87、采購品種按價格劃分，可以分成（ABD）。A、不變價格 B、折扣價格 C、波動價格 D、區段價格 E、重點價格

88、招標采購主要包括（ACD）等，通常用于項目中大宗材料的采購，由采購企業名義組織招標。

A、公開招標采購 B、談判采購 C、邀請招標采購 D、兩階段招標采購 E、詢價采購

E、對員工宿舍的管理

89、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規定：根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，以下事故等級分類正確的有（ABE）。A、造成120人急性工業中毒的事故為特別重大事故 B、造成8000萬元直接經濟損失的事故為重大事故

C、造成3人死亡800萬元直接經濟損失的事故為一般事故 D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故 E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故 90、混凝土強度的評定方法有（AB）。A、統計方法評定 B、非統計方法評定 C、標準差已知方案評定 D、標準差未知方案評定 E、合格性評定

91、下列哪些選項是材料供應管理應遵守的原則：（BCDE）。A、按時、保質、保量 B、利于生產、方便施工 C、統籌兼顧、綜合平衡 D、合理組織資源 E、提高配套供應能力

92、倉庫盤點后，要做到“三清”、“三有”、“三對”，則“三對”指的是（ABC）。A、賬冊對口 B、卡片對口 C、實物對口 D、數量對口 E、質量對口

93、材料的保管包括(BCE)等方面。A、材料的驗收 B、材料的碼放 C、材料的保管場所 D、材料的賬務管理 E、材料的安全消防

94、限額領料的依據有（BDE）。A、材料的預算定額 B、材料的消耗定額 C、材料的庫存數量

D、材料使用者承擔的工程量 E、必須采取的技術措施

95、按機具設備的價值和使用期劃分，機具設備可分為（ADE）。A固定資產設備 B、專用機具 C、通用機具

D、低值易耗機具 E、消耗性機具

96、下列選項中，屬于班組之間或工種之間共同使用的機具的是（ACE）。A水管 B、膠輪車 C、攪灰盤 D、水桶 E、磅秤 97、下列關于普通混凝土的組成材料及其主要技術要求的相關說法中，正確的是（ACE）。A、一般情況下，中、低強度的混凝土，水泥強度等級為混凝土強度等級的1.0～1.5倍 B、天然砂的堅固性用硫酸鈉溶液法檢驗，砂樣經5次循環后其質量損失應符合國家標準的規定

C、和易性一定時，采用粗砂配制混凝土，可減少拌合用水量，節約水泥用量 D、按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及工業廢水 E、混凝土用水應優先采用符合國家標準的飲用水

98、下列關于鋼材的技術性能的相關說法中，正確的是（ABC）。A、鋼材最重要的使用性能是力學性能

B、伸長率是衡量鋼材塑性的一個重要指標，δ越大說明鋼材的塑性越好 C、常用的測定硬度的方法有布氏法和洛氏法

D、鋼材的工藝性能主要包括冷彎性能、焊接性能、冷拉性能、冷拔性能、沖擊韌性等 E、鋼材可焊性的好壞，主要取決于鋼的化學成分。含碳量高將增加焊接接頭的硬脆性，含碳量小于0.2%的碳素鋼具有良好的可焊性 99、合同擔保的方式有（ABCD）。A、保證 B、抵押 C、質押

D、留置和定金 E、擔保

100、一套完整的房屋建筑施工圖紙的內容包括（BCD）。A、施工平面圖 B、建筑施工圖 C、結構施工圖 D、設備施工圖 E、柱網平面圖

101、項目物資計劃管理的任務有（ABCD）。A、做好物質準備

B、做好平衡、協調工作 C、合理使用資金

D、建立健全企業物資計劃管理體系 E、及時進行物資調配

102、下列物資中，屬于A類物資的有（ABCD）。A、鋼材 B、水泥 C、木材

D、裝飾材料 E、防水材料

103、根據強度條件，可以解決工程實際中關于構件強度的問題，分別為（ABD A、強度校核 B、設計截面 C、剛度校核

D、確定許可荷載 E、穩定性校核

104、工程成本核算的分析方法有（ABCD）。A、比較法 B、因素分析法 C、差額計算法 D、比率法

E、指標分析法

105、費用攤銷的方法有（BCD）。A、分布攤銷法 B、一次攤銷法

C、“五五”攤銷法 D、期限攤銷法 E、成本攤銷法

106、以下法規屬于建設法律的是（ABC）。A、《中華人民共和國建筑法》 B、《中華人民共和國招標投標法》 C、《中華人民共和國城鄉規劃法》 D、《建設工程質量管理條例》）。E、《建設工程安全生產管理條例》

107、建筑法規定，承包商資質評定的基本條件為（ABCDE）。A、注冊資本

B、專業技術人員的人數和水平C、辦公場地 D、技術裝備 E、工程業績

108、生產經營單位安全生產保障措施有（ABCE）組成。A、經濟保障措施 B、技術保障措施 C、組織保障措施 D、法律保障措施 E、管理保障措施

109、下列崗位中，屬于對安全設施、設備的質量負責的崗位是（ABCE）。A、對安全設施的設計質量負責的崗位 B、對安全設施的竣工驗收負責的崗位 C、對安全生產設備質量負責的崗位 D、對安全設施的進廠檢驗負責的崗位 E、對安全生產設備施工負責的崗位

110、下列措施中，屬于生產經營單位安全生產保障措施中技術保障措施的是（ABCE A、物質資源管理由設備的日常管理 B、對廢棄危險物品的管理

C、新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的管理 D、生產經營項目、場所、設備的轉讓管理 E、對員工宿舍的管理

111、常用的特性水泥主要有（BCDE）。A、快凝快硬性水泥 B、快硬硅酸鹽水泥 C、膨脹水泥 D、自應力水泥 E、中熱硅酸鹽水泥

112、倉庫按保管條件可以劃分為（BE）。A、綜合性倉庫 B、普通倉庫 C、封閉式倉庫 D、專業性倉庫 E、特種倉庫

113、材料發放應遵循的原則為（ABCD）。A、“先進先出” B、及時、準確

C、面向生產、為生產服務 D、保證生產正常進行 E、“后進先出”

114、下列關于非燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，錯誤的是（BE）。）。A、蒸壓灰砂磚根據產品尺寸偏差和外觀分為優等品、一等品、合格品三個等級

B、蒸壓灰砂磚可用于工業與民用建筑的基礎和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優等品或一等品磚

C、爐渣磚的外形尺寸同普通黏土磚為240mm×115mm×53mm D、混凝土普通磚的規格與黏土空心磚相同，用于工業與民用建筑基礎和承重墻體

E、混凝土普通磚可用于一般工業與民用建筑的墻體和基礎，但用于基礎或易受凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU15及以上強度等級的磚 115、鋁合金的牌號LF21表示（AB）。A、防銹鋁合金 B、順序號為21 C、硬度代號為21 D、強度代號為21 E、塑性代號為21 116、關于混凝土澆筑的說法中正確的是（ABE）。A、混凝土的澆筑工作應連續進行

B、混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規范規定 C、在豎向結構中如澆筑高度超過2m時，應采用溜槽或串筒下料

D、澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土

E、澆筑過程應經常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔洞的情況，當發現有變形或位移時，應立即快速處理

117、模板及其支架系統必須具有足夠的（ABCD），能承受新澆注混凝土的重量和側壓力及振搗器的振搗力等。A、強度 B、密閉性 C、穩定性 D、剛度 E、濕度

118、樓梯詳圖一般由（ACE）組成。A、平面圖 B、軸側圖 C、透視圖 D、剖面圖 E、節點詳圖

119、約束反力的確定與約束類型及主動力有關，常見的約束有：(ABCD)。A、柔體約束

B、光滑接觸面約束 C、圓柱鉸鏈約束 D、鏈桿約束 E、固定端約束

120、研究平面匯交力系的方法有：（ABCD）。A、平行四邊形法則 B、三角形法 C、幾何法 D、解析法 E、二力平衡法

121、企業內部的結算方式包括（ABC）。A、轉賬法 B、內部貨幣法 C、預付法 D、托收承付 E、現金結算

122、以下哪些屬于周轉材料？（ABDE）A、模板 B、腳手架 C、管道材料 D、支撐 E、扣件 123、《安全生產法》第17條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有以下責任（ABCD）。

A、建立、健全本單位安全生產責任制

B、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程 C、保證本單位安全生產投入的有效實施

D、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 安全事故后及時進行處理 建立、健全本單位安全生產責任制 組織制定本單位 E、安全生產規章制度和操作規程

124、乙炔發生器、乙炔瓶、氧氣瓶及相關物料的管理正確的是（ABCE）。A、應設置專用房間分別存放、專人管理

B、電石應放在電石庫內，不準在潮濕場所和露天存放 C、乙炔發生器處嚴禁一切火源

D、高空焊割時，不得放在焊割部位的下方，應保持一定的豎直距離 E、焊接器具不準放在高低架空線路下方或變壓器旁

125、進行水泥現場倉儲保管時，正確的做法是（ABDE）。A、注意防水防潮

B、避免與石灰、石膏以及其他易于飛揚的粒狀材料同存 C、袋裝水泥應用木料墊高超出地面10cm D、散裝水泥儲存于專用的水泥罐中 E、實行先進先出的發放原則

126、以下不屬于料場要具備的條件是（ABC）。A、地面平坦、堅實 B、有固定的道路 C、設有排水溝

D、設置消防專用道路 E、場地要達到一定規模

127、以下各項中屬于施工現場管理的內容的是（BCE）。A、落實資源進度計劃 B、設計施工現場平面圖 C、建立文明施工現場 D、施工資源進度計劃的動態調整 E、及時清場轉移

128、工具按價值和使用期限分類，可分為（ACD）。A、固定資產工具 B、個人隨手工具 C、低值易耗工具 D、消耗性工具 E、班組共用工具

129、下列選項中，屬于班組內共同使用的機具的是(BD)。A、水管 B、膠輪車 C、攪灰盤 D、水桶 E、磅秤

130、以下屬于混凝土外加劑的是（ABD）。A、減水劑 B、早強劑 C、潤滑劑 D、緩凝劑 E、抗凍劑

131、根據不同的分類方式，建設項目招標具有不同的類型。其中，按建設項目建設程序可以分為（ACD）。A、項目開發招標 B、項目總承包招標 C、勘察設計招標 D、工程施工招標 E、專項工程承包招標

132、按使用的結合料不同，瀝青混合料可分為（ABCE）。A、石油瀝青混合料 B、煤瀝青混合料 C、改性瀝青混合料 D、熱拌瀝青混合料 E、乳化瀝青混合料

133、下列關于土方回填壓實的基本規定的各項中，正確的是（CDE）。A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料 B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25cm，用打夯機械夯實時不大于30cm C、鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50cm（視所用壓實機械的要求而定）D、當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實

E、機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實 134、以下關于磚砌體的施工工藝的基本規定中，正確的是（BCD）。

A、皮數桿一般立于房屋的四大角、內外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根

B、一般在房屋外縱墻方向擺順磚，在山墻方向擺丁磚，擺磚由一個大角擺到另一個大角，磚與磚留10mm縫隙 C、盤角時主要大角不宜超過5皮磚，且應隨起隨盤，做到“三皮一吊，五皮一靠” D、各層標高除立皮數桿控制外，還可彈出室內水平線進行控制

E、加漿勾縫系指再砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出2cm深的灰槽

135、若施工中缺乏設計圖中所要求的鋼筋，征得設計單位同意后，可按（AC）原則進行鋼筋現場代換。A、等強度代換 B、等間距代換 C、等面積代換 D、等應力代換 E、等剛度代換

136、下列屬于材料出庫“五不發”原則的有（ABDE）。A、沒有提料單，或提料單是無效的，不能發放物料 B、手續不符合要求的，不能發放物料 C、材料表面不干凈，不能發放物料

D、規格不對、配件不齊的物料，不能發放 E、未辦理入庫手續的物料，不能發放

137、采用直接計算法計算施工項目某種材料計劃需用量時，可采用的定額為（AB）。A、材料消耗施工定額 B、概算定額 C、月度計劃 D、旬計劃 E、預算定額

138、概算指標的內容包括三個基本部分，分為（BCD）。A、項目 B、人工 C、材料

D、機械臺班消耗量定額 E、施工

139、國家標準代號由以下哪幾部分組成（ABCE）。A、標準名稱

B、標準發布機構的組織代號 C、標準發布機構的頒布時間 D、標準組織代號

E、標準發布機構頒布的標準號

140、物體間相互作用的關系是（ABCE）。A、大小相等 B、方向相反 C、沿同一條直線 D、作用于同一物體 E、作用于兩個物體

141、一個力F沿直角坐標軸方向分解，得出分力Fx,Fy,假設F與X軸之間的夾角為α，則下列公式正確的是（BC）。A、Fx=Fsinα B、Fx=Fcosα C、Fy=Fsinα D、Fy=Fcosα E、以上都不對

142、采購品種按供應風險可以分成（AB）。A、常規品 B、緊缺品 C、單一品種 D、多品種 E、重點品種

143、施工過程中耗費的構成工程實體的直接工程費有（ACD）。A、人工費

B、工具用具使用費 C、施工機具使用費 D、材料費 E、措施費

144、砌筑砂漿的技術性能包括（ADE）。A、工作性 B、流動性 C、保水性 D、強度 E、抗凍性

145、按規定下列試塊、試件和材料必須實施見證取樣和送檢的有（ABC）。A、地下、屋面、廁浴間使用的防水材料 B、用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥 C、用于承重結構的鋼筋及連接接頭試件 D、混凝土試塊

E、磚和混凝土小型砌塊

146、資格評審的主要內容包括（ABCD）。A、法人地位 B、信譽 C、財務狀況 D、技術資格 E、資質

147、終止是因法律規定的原因或當事人約定的原因出現時，合同所規定的當事人雙方的權利義務關系歸于消滅的狀況，包括（ABC）。A、自然終止 B、裁決終止 C、協議終止 D、合同終止 E、未履行終止

148、水泥的體積安定性主要是由于（BCD）含量過多引起的。A、硅酸鈣

B、游離氧化鈣 C、游離氧化鎂 D、石膏 E、氫氧化鈣

149、下列關于鋼結構安裝施工要點的說法中，錯誤的是（）ABE。

A、起吊事先將鋼構件吊離地面30cm左右，使鋼構件中心對準安裝位置中心 B、高強度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應采用墊圈墊平

C、施焊前，焊工應檢查焊接件的接頭質量和焊接區域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況 D、厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進行焊接

E、焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應大于或等于150mm 150、鋼筋焊接的方法有（ACDE）。A、閃光對焊 B、熔焊

C、電渣壓力焊 D、點焊 E、電弧焊

151、【查詢】菜單主要包括的功能有查詢下列信息（BCDE）。A、合同統計 B、入庫明細表 C、出庫明細表 D、庫存一覽表 E、分倉庫存

152、為保證項目有一套完整、及時、準確的原始數據和資料，故在項目設置如下的材料臺賬的報表（ABCD）。

A、大宗材料收.、耗（撥）、存臺賬 B、倉庫材料收、耗（撥）、存臺賬 C、周轉設備收、發、存臺賬 D、項目材料資金總賬 E、材料收發存日報表

153、相關圖中點的散布形成分散的直線帶，但X、Y的關系不是很明確，屬于下列哪種關系（BD）。A、（難）正相關 B、弱正相關 C、非線性相關 D、弱負相關 E、不相關

154、項目的年材料費用總和指（ACE）之和。A、材料費 B、運輸費 C、采購費 D、損耗費 E、倉庫倉儲費

155、結構和構件的承載能力包括：（ABD）。A、強度 B、剛度 C、撓度 D、穩定性 E、屈曲

156、土工合成材料的力學性能主要包括（ABC）。A、拉伸性能 B、穿透強力 C、撕破強力 D、頂破強力 E、滲透性能

157、驗收入庫的材料按先后順序，按（ABCE）分別在倉庫堆放，并進行詳細的標識 A、品種 B、規格 C、型號 D、價值 E、用途

158、工程造價的特點有（ABCD）和兼容性。A、大額性 B、個別性 C、動態性 D、層次性 E、流動性

159、下列物資中，屬于B類物資的有（ABD）。A、防水材料 B、保溫材料 C、裝飾材料 D、地方材料 E、機電材料

160、下列哪項是不正確的（BC）。A、力偶在任一軸上的投影恒為零 B、力偶的合力可以用一個力來代替

C、力偶可在其作用面內任意移動，但不能轉動

D、只要兩個力偶轉向和作用平面相同，力偶矩大小相同，它們就是等效的 E、力偶系中所有各力偶矩的代數和等于零

161、材料采購方案的優選原則是（AB）之和最低。A、采購費 B、儲存費 C、損耗費 D、運輸費 E、二次倒運費

162、對物資供方的評估的內容有（ABDE）。A、生產能力 B、社會信譽 C供貨速度

D、質量保證能力 E、履約表現 163、根據《安全生產法》規定，安全生產中從業人員的義務不包括（BE）。A、依法履行自律遵規

B、檢舉單位安全生產工作的違章作業 C、自覺學習安全生產知識 D、危險報告的義務

E、按規定佩戴、使用勞動防護用品

164、以下關于總承包單位和分包單位的安全責任的說法中，正確的是（ABE）。A、總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工 B、總承包單位對施工現場的安全生產負總責

C、經業主認可，分包單位可以不服從總承包單位的安全生產管理

D、分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由總包單位承擔主要責任 E、總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任 165、水泥進場使用前必須進行（ABD）檢驗。A、強度 B、凝結時間 C、細度 D、安定性 E、堿含量

166、材料管理的內容涉及三個方面，分別是（BCD）。A、材料流通 B、材料供應 C、材料管理 D、材料使用 E、材料計劃

167、下列屬于是材料管理的具體內容的是（ABDE）。A、材料的計劃管理 B、現場材料管理 C、材料的采購管理 D、材料供應管理

168、模板及其支架系統必須具有足夠的（ABCD），能承受新澆注混凝土的重量和側壓力及振搗器的振搗力等。A、強度 B、密閉性 C、穩定性 D、剛度 E、濕度

169、總平面圖中新建房屋的定位方式包括（CDE）。A、利用新建建筑物和擬拆除建筑物之間的距離定位

B、利用新建建筑物與臨時道路之間的距離確定新建建筑物的位置 C、利用新建建筑物和原有建筑物之間的距離定位 D、利用施工坐標確定新建建筑物的位置

E、利用新建建筑物與周圍道路之間的距離確定新建建筑物的位置 170、工程成本按其在成本管理中的作用的表現形式有（BCD）。A、材料成本 B、預算成本 C、實際成本 D、計劃成本 E、分項成本

171、材料部門對材料核算的職責有（ABCD）。

A、對材料采購人員送交的“材料驗收單”等憑證及時記賬 B、對必須發生的材料采購預付款，辦理支付業務 C、依據“材料出庫單”按成本項目分配材料費用 D、施工單位領用材料的發出成本，財務部先掛往來賬

E、對將剩余材料用到其他工程的，財務部必須嚴格辦理材料核銷手續 172、市場的調查分析根據調查主、客體的不同可分為（AB）。A、營銷市場的調查分析 B、采購市場的調查分析

C、生產廠家和供應商的調查分析 D、需求市場調查分析 E、消費者的調查分析

173、以下屬于施工項目資源管理的內容的是（ABCD）。A、勞動力 B、材料 C、技術

D、機械設備 E、施工現場

174、建設項目按工程承包的范圍可以分為（AC）。A、項目總承包招標 B、工程施工招標 C、專項工程承包招標 D、分項工程承包招標 E、單項工程承包招標

175、下列關于燒結普通磚的表述正確的是（BC）。

A、以黏土、頁巖、煤矸石、粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的實心或孔洞率小于15%的磚

B、標準尺寸是240mm×115mm×53mm C、分為MU30、MU25、MU20、MU15、MU10等5個強度等級

D、以黏土、頁巖、煤矸石、粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的實心或孔洞率大于10%的磚

E、以黏土、頁巖、煤矸石、粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的實心磚 176、合同的平等主體（即當事人）包括（ABC）。A、法人 B、自然人 C、其他組織 D、私企 E、投標人

177、爭議解決的方法有（ABCD）。A、和解 B、調解 C、仲裁 D、訴訟 E、裁定

178、按主編單位和管理權限分類，工程定額可分為全國統一定額及（ABDE）。A、行業統一定額 B、地區統一定額 C、部門地區統一定額 D、補充定額 E、企業定額

179、材料預算價格由（ABCD）組成。A、材料原價

B、供銷部門手續費 C、包裝費 D、運雜費 E、人工費

180、一般說，市場是由市場主體、市場客體和（ABC）構成的。A、市場規則 B、市場價格 C、市場機制 D、市場交易 E、市場效益

181、以下關于咨詢、監理單位資質管理的相關敘述正確的是（BCD）。A、建設工程咨詢公司的業務范圍不包括協助施工企業制訂投標報價方案 B、監理單位的資質分為甲級、乙級和丙級

C、建設工程咨詢公司的業務范圍主要包括為建設單位服務和為施工企業服務兩個方面 D、乙級監理單位只能監理本地區、本部門二、三等的工程 E、丙級監理單位只能監理本地區、本部門二、三等的工程

182、下列關于安全責任追究制度的說法，正確的是（CD）。

A、建設單位由于沒有履行職責造成人員傷亡和事故損失的，依法給予不同金額的罰款處理 B、情節嚴重的，處以10萬元以上50萬元以下罰款，并吊銷資質證書 C、構成犯罪的，依法追究刑事責任

D、由于沒有履行職責造成人員傷亡和事故損失，情節嚴重的，可以責令停業整頓

E、施工單位由于沒有履行職責造成人員傷亡和事故損失，情節嚴重的，可以降低資質等級或吊銷資質證書

183、下列建筑材料按使用功能分類，屬于結構材料的是（ABD）。A、木材 B、砌塊 C、防水材料 D、水泥 E、絕熱材料

184、基礎混凝土質量檢查分為施工過程中檢查和養護后的檢查。其中養護后的質量檢查，包括（CDE）等的檢查。A、原材料 B、配合比

C、混凝土的強度 D、外觀質量

E、構件的軸線、標高、斷面尺寸

185、若施工中缺乏設計圖中所要求的鋼筋，征得設計單位同意后，可按（AC）原則進行鋼筋現場代換。A、等強度代換 B、等間距代換 C、等面積代換 D、等應力代換 E、等剛度代換

186、現場材料進場時，把好以下幾道驗收關（ABCD）。A、品種 B、規格 C、數量 D、質量 E、價格

187、建筑面積包括以下（ADE）三部分。A、使用面積 B、使用面積 C、結構面積 D、基礎面積 E、外圍面積

188、材料預算價格由（ABCD）組成。A、材料原價

B、供銷部門手續費 C、包裝費 D、運雜費 E、人工費

189、見證取樣涉及三方行為，三方是指（ACD）。A、施工方 B、設計方 C、見證方 D、試驗方 E、供貨方

190、施工項目管理具有（ACDE）特點。A、施工項目管理的主體是建筑企業 B、施工項目管理的主體是建設單位 C、施工項目管理的對象是施工項目

D、施工項目管理的內容是按階段變化的 E、施工項目管理要求強化組織協調工作

191、下列哪項可以判斷生產過程處于異常狀態（ACDE）。A、連續25點以上處于控制界限內，點子排列出現“鏈” B、連續35點中有1點超出控制界限，點子連續無異常 C、連續100點中3點超出控制界限，點子連續上升

D、連續35點以上處于控制界限內，點子連續出現中心線一側的現象 E、連續100點中2點超出控制界限，有連續的兩點接近控制界限 192、樓梯詳圖一般由（ACE）組成。A、平面圖 B、軸側圖 C、透視圖 D、剖面圖 E、節點詳圖

193、建筑產品交易一般分三次進行，分別為：（ABD）。A、可行性報告階段 B、勘察設計階段 C、物資采購階段 D、施工階段 E、竣工驗收階段

194、以下選項中，（BD）屬于第二類危險源。A、雷管

B、材料堆放過高

C、腳手架鋼管壁厚不滿足規范要求 D、易發生劇烈化學反應的材料混存 E、氧氣瓶

195、下列選項中，屬于項目部設置的最基本的崗位的是（ABE）。A、施工員 B、安全員 C、機械員 D、勞務員 E、測量員

196、儲存保管易破損物品的過程中應注意（ACDE）。A、小心輕放、文明作業 B、搬運前對物品進行再包裝 C、不使用帶有滾輪的貯物架 D、不與其他物品混放 E、嚴格限制擺放高度

197、建設項目招標的方式主要有（ABC）。A、公開招標 B、邀請招標 C、協商議標 D、半公開招標 E、非競爭性招標

198、要約失效的情形有（ABC）。A、拒絕要約的通知到達要約人 B、要約人依法撤銷要約

C、承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾

D、要約人在受要約人發出承諾通知后撤銷要約 E、受要約人對要約內容作出非實質性變更 199、合同生效的情形有（ABC）。A、成立生效 B、批準登記生效 C、約定生效 D、效力生效 E、限制性生效

200、下列哪項是正確的（AC）。A、在平面問題中，力矩為代數量 B、當力和力臂都為零時，力矩等于零

C、當力沿其作用線移動時，不會改變力對某點的矩 D、力矩就是力偶，兩者是一個意思 E、集中力偶對剪力圖有影響

201、輕骨料的技術要求主要有（ACDE）。A、顆粒級配 B、貝殼含量 C、堆積密度 D、粒型系數 E、吸水率

202、下列各項中，不屬于施工項目管理的內容的是（BD）。A、建立施工項目管理組織

B、編制《施工項目管理目標責任書》 C、施工項目的生產要素管理 D、施工項目的施工情況的評估 E、施工項目的信息管理

203、高性能混凝土的主要特性為（ABCD）。A、具有一定的強度和高抗滲能力 B、具有良好的工作性 C、耐久性好

D、具有較高的體積穩定性 E、質量輕

204、建設項目按行業類別可以分為（ABCD）。A、工程招標 B、勘察設計招標 C、安裝工程招標 D、咨詢服務招標 E、工程施工招標

205、下列關于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規定中錯誤的是（CE）。A、毛石墻砌筑時，墻角部分縱橫寬度至少0.8m B、對于中間毛石砌筑的料石擋土墻，丁砌料石應深入中間毛石部分的長度不應小于200mm C、毛石墻必須設置拉結石，拉結石應均勻分布，相互錯開，一般每0.5墻面至少設置一塊，且同皮內的中距不大于2m D、砌塊砌體施工工藝流程為：基層處理→測量墻中線→彈墻邊線→砌底部實心磚→立皮數桿→拉準線、鋪灰、依準線砌筑→埋墻拉筋→梁下、墻頂斜磚砌筑 E、砌塊砌體的埋墻拉筋應與鋼筋混凝土柱（墻）的連接，采取在混凝土柱（墻）上打入的膨脹螺栓 205、材料入庫時，對大宗材料、高檔材料、特殊材料等要及時索要有效的“三證”，即（ACE），產品質量檢驗報告必須加蓋紅章。A、產品合格證 B、產品說明書 C、質量保證書 D、生產許可證 E、出廠檢測報告

206、市場采購具體的供貨方式可分為（BCD）。A、協作采購 B、現貨供應 C、期貨供應 D、賒銷供應 E、網上采購

207、在兩階段招標采購的第一階段，采購機構就采購貨物的（BCDE）等廣泛地征求意見，并同投標商進行談判以確定擬采購貨物的技術規范。A、水平B、質量 C、其他方面 D、合同條款 E、供貨條件

208、每批石子進場驗收時，應進行（ABCD）檢驗。A、顆粒級配 B、含泥量 C、泥塊含量

D、針、片狀含量 E、壓碎指標

209、按工程進度編制施工成本計劃，可以在進度計劃的（AD）上按時間編制成本支出計劃。A、橫道圖

B、單代號網絡圖 C、雙代號網絡圖 D、時標網絡圖 E、搭接網絡圖

210、混凝土緩凝劑主要用于（ACD）的施工。A、高溫季節混凝土 B、蒸養混凝土 C、大體積混凝土 D、滑模工藝混凝土 E、商品混凝土

211、確定組限時，對恰恰處于組限上的數據，其解決方法為（AD）。A、規定上下組限不計在該組內 B、剔除處于組限上的數據 C、規定處于上一個組限 D、將組限值較原始數據精度提高半個最小測量單位 E、將組限值較原始數據精度提高一個最小測量單位

212、建筑安裝工程費用包括:（BCDE）。A、設備及工、器具購置費 B、規費 C、人工費 D、利潤 E、稅金

213、招標采購主要包括（ACD）等，通常用于項目中大宗材料的采購，由采購企業名義組織招標。

A、公開招標采購 B、談判采購 C、邀請招標采購 D、兩階段招標采購 E、詢價采購

214、下列關于通用水泥的特性及應用的基本規定中，表述正確的是（BE）。A、復合硅酸鹽水泥適用于早期強度要求高的工程及冬期施工的工程 B、礦渣硅酸鹽水泥適用于大體積混凝土工程 C、粉煤灰硅酸鹽水泥適用于有抗滲要求的工程

D、火山灰質硅酸鹽水泥適用于抗裂性要求較高的構件

E、硅酸鹽水泥適用于嚴寒地區遭受反復凍融循環作用的混凝土工程

215、下列各項，屬于通用水泥的主要技術性質指標的是（ABDE）。A、細度 B、凝結時間 C、黏聚性

D、體積安定性 E、水化熱

216、下列關于鋼板的表述正確的是（ACD）。

A、鋼板是用碳素結構鋼和低合金高強度結構鋼經熱軋或冷軋生產的扁平鋼材 B、鋼板是用碳素結構鋼經熱軋生產的扁平鋼材 C、厚度大于4mm的鋼板為厚板

D、厚度小于或等于4mm的鋼板為薄板

E、鋼板分為壓型鋼板、花紋鋼板、彩色涂層鋼板

217、用于振搗密實混凝土拌合物的機械，按其作業方式可分為（ABCE）。A、插入式振動器 B、表面振動器 C、振動臺

D、獨立式振動器 E、附著式振動器

218、模板是現澆混凝土成型用的模具，要求它（ABCD）。A、能保證結構和構件的形狀、尺寸的準確 B、具有足夠的承載能力、剛度和穩定性

C、能可靠地承受澆筑混凝土上的重量、側壓力和施工荷載 D、裝拆方便，能多次周轉使用 E、接縫整齊

219、采購合同執行的績效考評內容包括（ABCD）。A、考核“合同檢查報告” B、考核時間績效指標 C、考核成本績效指標 D、考核質量績效指標 E、考核經濟效益績效指標

220、臺賬的表頭一般包含（ABDE）。A、物料名稱 B、物料規格型號 C、生產廠家 D、入庫數量 E、期初庫存數量

221、在中華人民共和國境內進行下列工程建設項目包括項目的（ACDE）以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，必須進行招標。A、勘察 B、規劃 C、設計 D、監理 E、施工

222、材料采購和加工業務過程可分為（ABCD）等環節。A、結算 B、準備 C、成效 D、談判 E、結果

223、下列哪種情況適宜采用直達供應方式（AD）。A、生產規模大，材料需用同一種數量也大

B、處于流通領域的材料供銷網點如果分布比較廣泛，離需用單位較近C、一次發貨不夠整車批量 D、使用范圍狹窄的專用材料

E、不同運輸方式的聯運業務又未廣泛推行

224、鋼筋牌號HRB400表示為（AE）的鋼筋。A、屈服強度為400MPa B、抗拉強度為400MPa C、強度設計值為400MPa D、比例極限為400MPa E、熱軋帶肋

225、模板及其支架系統必須具有足夠的（ABCD），能承受新澆注混凝土的重量和側壓力及振搗器的振搗力等。A、強度 B、密閉性 C、穩定性 D、剛度 E、濕度

226、為保證項目有一套完整、及時、準確的原始數據和資料，故在項目設置如下的材料臺賬的報表（ABCD）。

A、大宗材料收.、耗（撥）、存臺賬 B、倉庫材料收、耗（撥）、存臺賬 C、周轉設備收、發、存臺賬 D、項目材料資金總賬 E、材料收發存日報表

227、數理統計方法常用的統計分析方法有（ABDE）。A、統計調查表法 B、分層法 C、數值分析法 D、直方圖法 E、控制圖法

228采購談判的程序可分為（BCDE）幾個階段。A、總結階段 B、開局階段 C、正式洽談階段 D、成交階段

E、計劃和準備階段

229、以下選項中，（BD）屬于第二類危險源。A、雷管

B、材料堆放過高

C、腳手架鋼管壁厚不滿足規范要求 D、易發生劇烈化學反應的材料混存 E、氧氣瓶

230、材料堆碼應遵循的原則為(ABCE)。A、合理 B、牢固 C、定量 D、分區

E、節約和便捷

231、模板及其支架系統必須具有足夠的（ABCD），能承受新澆注混凝土的重量和側壓力及振搗器的振搗力等。A、強度 B、密閉性 C、穩定性 D、剛度 E、濕度

232、單位工程施工機械需用量計算是根據（ACDE）編制的。A、單位工程工程量 B、設計方案 C、施工方案 D、施工機具類型 E、定額機械臺班用量

233、在中華人民共和國境內進行下列工程建設項目包括項目的（ACDE）以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，必須進行招標。A、勘察 B、規劃 C、設計 D、監理 E、施工

234、采購談判的程序可分為（BCDE）幾個階段。A、總結階段 B、開局階段 C、正式洽談階段 D、成交階段

E、計劃和準備階段

235、《建筑法》規定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。以下情形屬于違法分包的是ACDE A、分包單位將其承包的建設工程再分包的

B、施工總承包人或專業分包人將其承包工程中的勞務作業分包給施工勞務企業 C、總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的

D、建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的

E、施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的

236、下列措施中，屬于生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施的有（BCDE）。A、對新工藝、新技術、B、新材料或者使用新設備的管理

C、對主要負責人和安全生產管理人員的管理

D、生產經營項目、場所的協調管理 對特種作業人員的管理 E、生產經營項目、場所、設備的轉讓管理

237、施工項目進度控制的主要措施有（ABC）。A、組織措施 B、技術措施 C、合同措施 D、成本措施 E、管理措施

238、招標文件應包括的內容有（ABCE）。A、建設項目概況 B、設計圖紙 C、工程量清單 D、材料明細表 E、投標須知

239、工程監理單位與被監理工程的（BCD）不得有隸屬關系或者其他利害關系。A、建設單位 B、承包單位 C、建筑材料供應單位 D、設備供應單位 E、材料檢測單位