第一篇：中國文字博物館2010年度控煙工作總結

中國文字博物館 2010年度控煙工作總結

2010年度，我館根據年初制定的控煙工作計劃，通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向干部職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，使他們充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在我館控煙領導小組的統一組織下，專題研究我館控煙工作，作出了控煙工作年度安排，明確控煙工作職責，并責成專人負責不定期的巡視、檢查，全面組織開展控煙工作，建立嚴格的禁煙規章制度，制定專門禁煙規定。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責我館創建無煙單位工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，控煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、全體工作人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對全館職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養他們不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，各部門還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

館領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作，館控煙領導小組組織三次督查，并在會議上通報督查情況。全館干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了我館干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、抓住“無煙日”，擴大控煙宣傳

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸干部職工戒煙、控煙。

總之，經過努力，全體干部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，促進干部職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建無煙單位。

二○一○年十二月二十四日

第二篇：中國文字博物館控煙宣傳資料

少吸一口煙，健康每一天

世界衛生組織（WHO）稱人類受到“五種威脅”:戰爭、饑荒、瘟疫、污染和吸煙。

醫學證實，每支煙燃燒時釋放出4000多種化學物質，幾十億個顆粒，其中含有尼古丁、一氧化碳、焦油、氨、苯等69種致癌物。解剖學證實：十年煙齡以上的吸煙者，肺部明顯呈黑色！

吸煙成癮是尼古丁的罪過。尼古丁進入血液循環后對中樞神經系統產生了一定的刺激作用，并在煙民腦中產生“尼古丁受體”。這就如同大腦中一個需要隨時填補的空缺，一旦出現尼古丁短缺，大腦就會在第一時間通知身體趕緊通過吸煙補齊。如果不及時補充，煙客就會出現焦慮，煩躁的癥狀。尼古丁想讓煙客上癮的目的就是這樣達到的。

吸煙危害你的健康,為了你和你家人的健康,請不要吸煙。

十幾年來世界衛生組織提醒大家有關吸煙的害處。戒煙對各年齡階層的吸煙者都有益處。而且不只對健康的人，對可能已經患有與吸煙相關疾病的人也有益處。

將你一年所花的錢乘十就是將來十年吸煙的費用了。然后請你想一想，你是否希望繼續吸煙燒掉你的錢卻換來不健康的身體，還是寧愿花這筆錢在別的用途上。跟以前相比，大部份公開場合都會禁止吸煙，文明社會將越來越不接納吸煙的人。隨著社會的進步，不管你喜不喜歡，要找到一個可以吸煙的地方已經不是那么簡單了。

吸煙不僅對你自己的健康有害，對你周圍的人健康也沒有好處。如果周圍有人吸煙（又叫做被動的吸煙，或二手煙），你不僅吸進被出來的煙，也吸進正在燃燒的香煙的煙，這種二手煙往往使不吸煙的人得到肺癌。

如果你有孩子，你必須做一個好榜樣。如果你問吸煙的人，幾乎每個人都說他們不希望自己的孩子吸煙。那么，就請你從現在開始戒煙，做好孩子的榜樣。

一縷香煙劃出的軌跡

香煙的話題常說常新，在于煙草發展的悠久歷史、煙草行業的經濟分量以及人們對香煙愛之懇切、恨之入骨的毀譽之爭。

人們普遍認為煙草最早源于美洲。迄今發現人類使用煙草最早的證據是在墨西哥南部賈帕思州倍倫克的一座建于公元432年的神殿里一幅浮雕。它是一張半浮雕畫，浮雕上畫著一個叼著長煙管煙袋的瑪雅人，在舉行祭祖典禮時，以管吹煙和吸煙的情景，頭部還用煙葉裹著。美洲印地安人栽培利用煙草最早。1492年10月，哥倫布率領探險隊到達美洲，看到當地人在吸煙。1558年航海水手們將煙草種子帶回葡萄牙，隨后傳遍歐洲。1612年，英國殖民官員約翰?羅爾夫在弗吉尼亞的詹姆斯鎮大面積種植煙草，并開始做煙草貿易。煙草16世紀中葉傳入中國，16世紀末葉傳入日本。

伴隨著煙草在全球范圍的推廣傳播，煙草種植和貿易發展成為一個規模龐大、利潤豐厚的產業。在我國，煙草作為重要經濟作物，是國家和地方財稅的重要經濟來源。1984年我國成立國家煙草專賣局，統一領導、全面管理煙草行業的生產和銷售業務。有資料顯示，2008年1—11月，中國卷煙制造行業實現累計利潤總額694.7 億，比上年同期增長了17.42%。中國煙草行業的實力可見一斑。

現代醫學雖然在不斷論證著吸煙有害健康，但人類開始吸煙卻是因為“有益”。據說早在原始社會，美洲居民在采集食物時，無意識地摘下一片植物葉子放在嘴里咀嚼，因其具有很強的刺激性，正好起到恢復體力和提神打勁的作用，于是便經常采來咀嚼，次數多了，便成為一種嗜好。

幾個世紀以來，人類在“煙文化”的熏陶下，伴隨著現代文明的發展，“煙”似乎成為具有男人魅力的象征之一。隨著女性社會地位的提升，越來越多的女性對“吸煙”也趨之若鶩，在“煙氣”中尋找權利平等、個性張揚、心理安慰和精神解脫。盡管醫生和健康專家“吸煙有害健康”的忠告不絕于耳，甚至都印在了煙盒上，但香煙的誘惑很多時候還是讓人難以割舍。據統計，我國吸煙人數為3.5億，居世界各國之首。

近年來，由于煙草對人類健康的危害被越來越多地揭示，禁煙的呼聲成為一種國際化潮流，世界無煙日應運而生。但需要說明的是，今日之禁煙不是一概禁止吸煙，更不是禁止煙草業的存在，只是在一些特定的公共場所禁止吸煙。所以反過來可以理解為只要不是在禁止的場所，吸煙是允許的，煙草行業的合法性也是明確的。

在中國，吸煙是一種能夠顯示身份的消費。從早年的蒙著神秘面紗的“特供”中華煙，到今天動輒千元以上的天價煙，一支小小的香煙，承載著太多香煙之外的東西。香煙的檔次高不高，用不用自己掏錢買，顯示出吸煙者的身份地位。坊間有諺：“軟中華硬玉溪，這樣的干部最牛氣?！睅资缓械母邫n煙，按一天一盒計，決不是普通干部的工資可以承受。據媒體曝光，公款購買高檔香煙供某些領導干部“享用”，已經成為一些地方的潛規則。更有甚者，個別地方政府部門還出臺文件，明確規定公款招待用煙。于是中華煙成為某些地方公務用煙的“標配”，1500元一條的“九五至尊”也走入公眾視線。煙草行業本是利稅大戶，卻因損害國民健康而從“有功”變得“有罪”；禁煙的問題也從單純的消費和健康話題轉為反腐話題。這也許是一件好事。因為越來越多的人意識到，禁煙不僅會有益于個人身體健康，也會有利于政治肌體的健康。

盡管有對煙癮的生理依賴和對權力地位的心理偏好，但趨利避害的本能會讓擁有理性的人類用更多新智慧、新辦法，努力處理好人與煙的關系，讓我們可以用更多好消息、新成果去迎接下一個世界無煙日的到來。

第三篇：控煙工作總結

局控煙2007年終工作總結

來源：考試吧（Exam8.com）2009-4-5 【考試吧：中國教育培訓第一門戶】 模擬考場 關閉 關閉

某局2007年控煙工作總結

本，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向機關大院居民積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，市局公共場所無人吸煙，住戶控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在市局控煙領導小組的統一組織下，黨委副書記李鋒祥親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、開展活動、黑板報、廣播等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，市局機關支部、宣教科還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙。

市局的會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

市局領導帶頭控煙，直屬各單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。公路全體干部共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了街道干部師生的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區。

在5月31日無煙日，職工學校還專門開設了一堂課，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

第四篇：控煙工作總結

控煙工作總結

我院大力開展控煙工作，大力宣傳吸煙的危害，努力提高廣大群眾對煙草危害健康的認識和健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，在有關公共場所開展干預工作，保障群眾健康水平積極宣傳吸煙的危害，在有關公共場所開展干預工作，有效提高了廣大干部群眾對煙草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度。

一是結合有關會議，要求各成員部門在各自線條內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳。我站按照部署，積極響應，并在各科室及會議室張貼禁煙標志，開展禁煙工作。

二是加強與宣傳，通過印發控煙手冊等手段加強大眾傳媒的宣傳，使居民對吸煙危害健康有了一定認識。

三是由單位控煙小組領導牽頭組織“5.31”無煙日宣傳咨詢活動，組織居民在門口張貼無煙日主題，向過往群眾分發控煙宣傳資料。

四是控煙小組領導認真落實煙健康教育，開展“創無煙單位”活動，成立有關機構，結合健康教育課向居民講授有關知識..辛安泉鎮衛生院

控煙工作計劃

今年，我院要深入開展控煙工作。

1、要求各成員在各自范圍內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳，并在會議室及辦公室內設禁煙標志，要求會議室及辦公室禁煙。

2、由我院控煙領導小組牽頭組織“5.31”無煙日宣傳咨詢活動，通過加強與宣傳發放宣傳資料加強大眾傳媒的宣傳積極開展控煙教育，充分利用宣傳欄、各種形式，加強控煙教育，提高控煙知識。

3、由我院領導小組下發上級提供的各種控煙宣傳資料，并積極協助各控煙部門，開展控煙宣傳活動。

4、要求各科室落實控煙健康教育，并積極開展“創無煙單位”活動。

為進一步鞏固創衛成果，不斷改善環境衛生水平，全面提高職工的生活和環境質量，推進健康教育工作扎實開展，根據市愛衛會工作和要求，結合我院實際情況制定“控煙”工作計劃。

辛安泉鎮衛生院

第五篇：控煙工作總結

西烏旗衛生局2011年控煙工作總結

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、錫林郭勒盟衛生局《關于進一步加強醫療衛生機構控煙工作的通知》文件精神，我局積極行動起來，認真開展控煙工作，先將2011年工作情況總結如下：

一、加強領導，落實工作責任

一是自盟控煙工作實施方案下發后，旗衛生局高度重視，結合我旗實際情況及時制定下發了《西烏旗衛生系統控煙工作實施方案》，成立了由衛生局局長任組長，分管副局長為副組長，旗直醫療衛生單位相關領導為成員的全旗衛生系統控煙工作領導小組，并實行各醫療衛生單位“一把手”為控煙工作主要責任人，明確了工作職責，靠實了工作責任，將“創建無煙單位”工作納入我局的工作計劃，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二是我局領導班子教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，并能對家人和辦事人員進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位打下了良好的基礎。

二、建立健全有效的獎懲制度

一是控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全系統的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋并要求及時整改。

二是衛生單位科室人員嚴禁在室內吸煙。辦公室不放置煙具，不相互敬煙，禁止亂丟煙蒂。違反上述規定的扣科室考查分1分/次。

三是對在禁止吸煙場所吸煙的人，辦公室所有人員均有權勸阻，對其離開禁煙區或請相關人員協助處理。如發現未予干涉或勸阻則扣科室考核分1分/次。

四是辦公室內部人員在禁煙區吸煙，明知故犯者，一經發現即扣1分/次。

五是對辦公室人員從宣布戒煙起一年內沒有復吸著，加科室考核分3分。

六是各衛生機構內部應設有負責控煙監督工作人員，并對控煙監督人員進行相關培訓。

七是衛生局年底對各科室控煙情況進行總結表彰。

三、落實各項禁煙措施，強化禁煙效果

我局在辦公區主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在辦公室等工作場所不設煙具，會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；單位內設置了控煙巡查員和監督員2名，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向上級機關禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。

四、做好宣傳，提高思想認識

1.在控煙工作中，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。在全旗醫療衛生系統禁煙工作安排后，局機關控煙工作小組也召開了禁煙工作動員安排會，組織局機關全體職工認真學習了上級文件精神、無煙醫療衛生機構標準，公共場所禁煙的相關規定等材料；在禁煙宣傳、控煙知識展板20余面，分發控煙宣傳資料1000多份，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害，同時也極大地促進了我局全體職工的控煙意識和控煙工作的開展。2.在教育工作中，衛生局每季度至少在宣傳版面上出一期控煙宣傳、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛月”期間，組織機關全體職工到廣場和各醫療衛生單位進行控煙工作強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”積極開展禁煙宣傳活動。

三、完善制度，細化工作措施

我局把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各旗直醫療衛生單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評。對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。在完善的制度下，局領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、嚴格督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監督管理上加強督導檢查。對機關開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

我局控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在諸如單位間長期形成的香煙接待的慣例一時間難以杜絕等問題。我們將更加積極地投身到控煙工作中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全旗衛生系統控煙工作做出積極的貢獻。

二〇一一年十二月二十九日