第一篇：吳山鄉2011年新農村建設工作總結

吳山鄉2011年新農村建設和農村清潔工程

工作總結

2011年是十二五開局之年，吳山鄉黨委、政府按照“早規劃、精部署、嚴實施”原則，明確目標，強化措施，落實責任，狠抓全鄉新農村建設和農村清潔工程，取得了一定得成效，得到上級領導的肯定，在9月份全縣領導班子巡回看變化活動中，我鄉2011年新農村建設取得了第一名的好成績，現將一年工作開展情況總結如下：

一、領導重視，科學規劃，各項工作扎實開展

（一）領導重視，強化措施，選好配齊建設隊伍。鄉黨委、政府高度重視新農村建設工作，堅持把新農村建設當做中心工作之一。鄉鎮換屆到位后，鄉黨委、政府就及時召開班子會研究部署2011年新農村建設工作，成立了由鄉黨委書記任組長，配備得力人員專門抓新農村建設工作，為新農村建設工作提供了人員組織保障。

（二）明確目標，精心部署，扎實推動各項工作。一是明確目標，精心規劃。按照《德安縣2011年新農村建設實施方案》要求，結合我鄉實際，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，明確了2011年吳山鄉兩個省級點，兩個市縣點的建設目標，制定了《吳山鄉2011年新農村建設實施方案》并針對各點特色，組織相關人員，討論制定了各新村點詳細的建設實施方案，確保各項措施切實可行；二是成立各新村點理事會，除新村辦領導干部掛點外，還選派各蹲點領導干部到新村點指導督促建設工作，切實把各項措施落到實處。

二、強化責任，全民參與，新農村建設成效顯著

（一）強化責任，狠抓落實，確保各項工作實效。一是明確責任，各村黨支部書記為本村新農村建設工作村級第一責任人，鄉蹲點領導干部為所蹲點村新農村建設相關責任人，把村“兩委”考核及鄉干部考核與新農村建設工作掛鉤，還按照工作進度制定階段目標考核辦法，切實增強各相關責任人的責任感；二是強化督查，確保工作實效。鄉主要領導定期、不定期帶隊到各新村點督查，現場協調解決新農村建設工作中的問題，有力的推動了各項工作的穩步實施。

（二）強化培訓，廣泛動員，營造干事創業氛圍。一是強化對新農村建設人員的培訓工作，組織培訓班對各村保潔員，理事會成員進行政策和業務培訓，還組織相關人員到全縣有特色的新村點學習先進經驗；二是廣泛動員群眾參與，理事會成員包點包片，廣大群眾積極參與新農村建設，“三清”，“八改”，全面完成；三是領導干部踴躍支援，在新農村建設攻堅期，全體鄉干部下到各新村點與村民共謀劃齊勞動，全面完成新農村建設各項任務；四是廣泛宣傳，積極宣傳新農村建設二十字方針和國家關于新農村建設的方針政策，通過刷標語，出宣傳欄等形式，在新村點營造工作氛圍，同時還注重總結工作經驗，積極上報新農村建設信息。

（三）健全機制，落實經費，各項工作全面完成。

為打造精品新農村點，鄉黨委、政府加大新農村資金的投入，在年初就配套了4萬元專項啟動資金，及時解決建設過程中的缺口資金，多方籌措經費，全面完成了各新村點的硬化，綠化工程，改水改廁改路率達100%，沼氣能源進入各家各戶，截止到目前我鄉新村點共完成改水改廁96戶，硬化路面1790米，鋪設草皮五十余平方米，栽種樹木1300余棵，共投入資金八十余萬元。

農村清潔工程深入開展，在德白路、田五路、螢大路及通往新農村建設點周邊全面鋪開農村清潔工程，實行垃圾處理“四四五”模式，大力推進農村垃圾無害化處理，從農村環境整治入手，著力改善農村生態環境，加強保潔員隊伍建設，加大資金投入，安裝環保清潔垃圾筒十五個，建設垃圾池12個，下發兩桶120套，配齊垃圾板車、服裝等設施。2011年4個新農村建設點及6個非新農村點的清潔工程取得了明顯的效果。同時不斷鞏固和完善2011年前所有新農村建設點及集鎮的垃圾處理工作，建設整潔、優美、文明、和諧的農村環境，確保了吳山鄉農村清潔工程繼續走在我縣鄉鎮前列。

三、培植產業，弘揚文化，引領村民走上致富路 抓好新農村，產業發展是關鍵，制定了試點村產業發展規劃，針對不同村點開展產業培植，發展成立農業專業合作社2家，不斷增加農民收入。在老屋舒家成立了早熟梨專業合作社，全組共有28戶村民參加，人均增收1000元，在樟樹村丁家也成立了小山竹合作社。

在加強村莊基礎建設的同時，我們還注重和諧文明村莊建設，全面推行村務公開，在各新村點建了休閑健身廣場、籃球場、活動中心、農家書屋等，積極開展文明創評、文體等活動，極大的豐富了村民業余生活。同時還結合各新村點實際，大力弘揚特色文化。利用老屋舒家關于“理學流芳”的傳統文化，號召全村移民繼續發揚理學文化，把自己的家園建設成精品新村。

第二篇：涼山鄉新農村建設工作隊2010上半年工作總結

涼山鄉新農村建設工作隊2010上半年工作總結

2010年在**州委、**縣政府的正確領導、縣委新農辦的直接指導和涼山黨委、政府的大力支持下，我們駐涼山鄉新農村建設指導員在深刻領會州委、縣政府有關會議精神，嚴格按照《2010年云南省社會主義新農村建設指導員工作要點》，深入各村調查、了解實情的基礎上，結合鄉黨委、政府工作思路，制訂工作方案，積極開展工作，取得了一定的成績，現將2010年上半年以來指導員駐村工作開展情況簡要匯報如下：

一、涼山鄉基本概況

涼山鄉位于云南元謀縣城東部的雷應山腹地，東與武定縣環州、白路鄉相連，南與老城鄉毗鄰，西與能禹鎮相接，北與黃瓜園鎮相接。本鄉國土面積89平方公里。全鄉所轄把世者、那迪、冷水箐、大水井4個村委會共有35個村民小組，有彝、苗、漢、傈僳等4個世居民族共4099人，少數民族比例占96%；境內最高海拔2803米，最低海拔1527米，平均海拔1800米，地勢中間高，東西低，屬高寒冷涼山區鄉。涼山鄉現有九年一貫制學校一所，一師一校復式教學點7個，在校學生590人，教師34人，有文化室3個；有衛生院1所，有醫務人員2名，鄉村醫生4名。近年來，通過各項基礎建設，至2005年，涼山鄉自然村通水率達88.2%，自然村通電率達100%，行政村通電話率達100%，自然村通電視率達94%，自然村通公路率達63%，自然村廣播覆蓋率50%。

二、上半年工作開展情況

涼山新農村工作隊由省派1名、縣派2名及鄉派1名構成，半年來圍繞上級指導意見努力開展以下工作：

（一）深入調研，摸清村情

涼山新農村工作隊自組建以來，在3月份通過一個月的駐村調查，共走訪了35多個自然村，各隊員對所駐各村的地理、氣候、物產資源、人口、民族結構、風俗習慣及鄉黨委、政府五年工作規劃和經濟發展思路，以及涼山鄉經濟社會發展中存在的問題有基本了解。在走訪調查中，各隊員了解了群眾所思所需及最關注的問題。半年來，我們了解到涼山鄉民風淳樸，林業資源豐富，具有很大的開發潛力。但涼山鄉群眾思想觀念相對落后守舊，水資源相對缺乏，基礎設施如交通、水利、通信等相對落后，這些因素的存在都嚴重制約了當地經濟社會的發展。針對這些情況，各村指導員調查材料中都制訂了相應初步的規劃與思路，如繼續發展核桃等節水型農作物，青豌豆等傳統的蔬菜種植，豬、羊等為主的畜牧養殖，加大吸引地方老板對涼山鄉繼續投資的力度等等。

（二）認真學習，積極宣傳

至今，工作隊在鄉黨委和政府的直接領導下，共集體學習習近平十次，參與縣、鄉兩相關會議共12次，在工作中采取貼標語、發傳單文件、開會座談等多種形式積極宣傳了省、州、縣、鄉有關新農村建設的要求和政策措施。其中，曾豪杰同志起草的有關信息材料在省、州、縣農業網站、新農村工作簡報發表，撰寫并發表的文學作品《涼山的彈弓》、《火塘邊的彝酒》、《參禪悟道**寺》、《風雨蒼茫涼山路》、《冷水箐看日出》在對外宣傳涼山起到了較好的作用。

（三）全力配合，保障選舉

今年3月與4月是涼山鄉村兩委換屆選舉的重要時期，工作隊積極響應各級黨委和政府要求，各駐村隊員積極配合各村選舉委員會認真組織和搞好換屆選舉各種宣傳，并參與各村黨委及村委會換屆選舉全程各項工作，對保障全鄉村兩委換屆工作順利進行貢獻了一份力量。

（四）各盡所能，努力干事

工作隊爭取每月最少共為駐地干一件實事，目前基本完成工作目標和任務。

（1）3月份，工作隊共為抗旱捐款400元。

（2）4月份，駐涼山鄉冷水箐村委會新農村建設指導員曾豪杰自駐村開展工作以來，充分發揮自身優勢，積極為民辦實事。一是自籌資金，在冷水箐陡丫口與尖山村民小組發放價值約2500余元的生活用品、食品、藥品等，并捐獻抗旱資金100元。二是與重慶工商大學好友高宏同志協調，爭取重慶工商大學旅游與國土資源學院黨員服務站“關注西南旱災”的黨員、團員捐款7420.8元，對口支援元謀縣涼山鄉那迪完小，籌建愛心水池。并爭取到重慶工商大學旅游與國土資源學院長期對口支援元謀涼山鄉那迪完小。

（3）5月份，涼山工作隊根據旱情實際情況，在那迪村先后12舉辦了烤煙、核桃、桃李等經濟作物蓄水、節水、用水管理理論及實際運用技巧，為村民科學搞旱、技術抗旱，科學用水、技術節水奠定了一定的基礎。

涼山工作隊還根據元謀縣勞動和人力資源部門的信息和要求，成功組織10余涼山旱情地區村民外出務工，以減低旱災損失。

工作隊自籌資金近1000元，給因旱災而生活困難的張秀蘭、何良珍等五名涼山籍在校大學生發放臨時生活補助750元，并鼓勵他們好好安心學習，努力將來為社會和家鄉建設多做貢獻；給涼山生活簡樸的張云、仲如學等四名大學生村官購置價值250余元美的電飯煲和日常生活用品，并鼓勵他們努力干好本職工作，爭當優秀村官。

三、存在問題和困難

發現存在的問題和困難有：

1、村組“等、靠、要”的思想存在。發展不平衡，農村基礎設施建設不完善，制約著新農村建設的進程。

2、工作隊爭取各項建設資金困難，開展大的項目和工作經費不足。

3、工作隊隊員駐村工作比較艱辛，生活諸多不便。

四、下一步工作

1、努力加大調研力度。

結合新農村建設的開展，圍繞不斷改善村民的生產條件和居住環境，促進農村生產生活水平的提高，搞好規劃好的各項專題調研。

2、進一步加強宣傳效果。

工作隊將集集體智慧，圍繞宣傳涼山和元謀，通過各種途徑和方式，爭取發表更多數量和更高質量的文學作品、學術論文及報道等。

3、努力爭取派出單位支持力度。

上半年，各派出單位因多方面原因暫未對我鄉新農村工作做出實效性支持工作，根據上級文件精神，工作隊將努力與各派出單位領導溝通協調，爭取得到他們在資金、技術等方面的支持，真正讓派出單位為駐村駐地老百姓辦實事、辦好事。

第三篇：吳府村新農村建設工作總結

堅持科學發展

加快構建美麗和諧的新農村

------馬店集鎮吳府村2011年新農村建設工作總結 2011年我村堅持鄧小平理論和“三個代表”總要思想，在鎮黨委政府的正確領導下，以經濟建設為中心，按照新農村建設的總體要求，一步一步地扎實推進，按照年初新制定的目標規劃，現將本工作取得的成效簡要總結如下：

一、加強領導，是抓好新農村建設實現目標任務的基礎

為抓好此項那個工作，我村成立了以村書記、村委會主任吳長靈為組長的新農村建設領導小組，并抽調一個村委會委員具體抓此項工作，為新農村建設提供了堅強的領導保障，同時結合新農村建設制定了認真開展生態文明村創建活動實施方案，明確了工作目標。

二、圍繞目標、加大投入重抓落實是完成目標任務的保障

為落實各項目標的實現，我村對照規劃和實施方案步驟，重點抓各項目標的落實2011年在硬件建設上主要做了以下幾個方面 1、3月初投資2萬余元，對村內南北路兩側進行了綠化，共栽植球松、女貞460余棵，為新農村披上了美麗的綠軍裝，優化了環境，達到了人與自然的和諧。生活提供了溫馨的環境。

2、注重教育投入，爭取項目資金，新建學校教室30間，拉院圍墻400米，學校硬化路面200米。

3、加強村道路建設，投資40余萬元，修劉王趙三個自然村的水泥路2400米，方便了農民出行問題。

4、注重農民文化需求，豐富農民文化生活，在原設立村農家書屋的基礎上，2011年在村部位置新建文化活動中心，建筑面積220平方米，主題一層已建好。

5、農民的居住條件得到改善，新農村建設在規劃區由新建農民住房12戶，截止到2011年底已入住134戶。100%的農戶使用沼氣，安裝了自來水。

三、下步工作思路

雖然我們取得了一些成績，但離上級要求還有一些差距，與兄弟單位相比相差甚遠。2012年是十二五規劃的關鍵一年也是實現我鎮新農村建設宏偉規劃極為重要的一年，為實現生態文明村的目標計劃，我們著重抓好以下幾個方面的工作： 1、5月份前完成村文化活動中心建筑面積220平方米的二層建設，完善中心內的軟件設施，以更加豐富農民日益增長的文化需求。

2、建好一個1500平方米的文化廣場，9月份投入使用。

3、爭取環保部門項目資金10萬元，計劃6月底新建兩個水沖式公廁，修污水排水溝150米，建垃圾投放點兩個。進一步方便農民群眾的生產生活。

4、抓好農業產業結構的科學調整，大力推廣一萬畝小麥高產攻關田和500畝優質玉米振興計劃的種植。

5、組織本村村民有序進行勞務輸出，同時倡導外出青年農民回鄉創業、投資興業。2012年一、二、三產實現雙贏。農民人均純收入達6700元，高于全鎮平均水平。

6、加強社會治安綜合治理，倡導文明新風，認真抓好人口與計劃生育、植樹造林、農業保險、村民一事一議、新農合、城鄉居民社會養老保險以及設計農民切身利益的各項民生工程。

要想實現2012年的奮斗目標，必須堅持因地制宜、以人為本，堅持依法治村的執法理念，真正發揮村兩委的領導作用，引導農民在農村三個文明建設中大顯身手，為全鎮新農村建設起真正的示范帶頭作用，為全面實現我村新農村建設的宏偉目標努力而奮斗。

吳府村委會 2012年1月6日

第四篇：接山鄉新農村建設“一個不能少”

接山鄉新農村建設“一個不能少”

“基礎不牢，地動山搖”，黨的基層組織建設，是農村工作的生命線，是新農村建設的“牛鼻子”，而后進班子整頓是基層組織建設的重點和難點。近年來，先后被評為全市“五個好”先進黨委、先進基層黨組織的接山鄉黨委立足農村工作新形勢，堅持黨要管黨，把后進班子整頓當作基層組織建設中一項經常性工作來抓，建管并重，創新內容和形式，提升工作水平，促進后進班子轉化升級，確保在新農村建設的進程中不讓一個農村支部班子掉隊。

縱向指導：“五步走”梯次推進

鄉黨委加強對后進班子整頓工作指導，推行選人、用人、立制、干事、發展的后進班子轉化“五步”工作法，推進后進班子解決無人管事、無能辦事、無章理事、無錢成事的問題。

寬視野選人：近年來，他們以“三級聯創”活動為契機，在鄉土人才庫里選人用人。鄉黨委作出規定：各村發展黨員、推薦農村后備干部，必須從鄉土人才中篩選。對鄉土人才庫實行動態管理，對其“雙帶”作用發揮情況進行定期考核，對考核情況進行備案，以此做為推薦農村后備干部、發展黨員的重要依據。先后有14名鄉土人才推選為后進村的支部書記。

大力度用人：使支部書記真正選得出、用得上。一是推行支部書記任前試用期制。對后進村有培養前途的干部實行“試用制”，即公布為副書記主持工作，先進行試用。在試用期內，鄉黨委采取老同志帶，工作組幫，部門扶持等辦法，對他們進行幫扶。對于工作有起色，經受住考驗的，及時任命為支部書記。對于不能扭轉工作局面的班子進行調整。近年來，有14個村的支部副書記順利通過試用，走上了支部書記崗位。二是為新任支部書記撐腰壯膽樹威信。黨委、政府一竿子插到底，主要負責同志夜間到村開座談會，加強思想溝通，消除新老支部委員之間磨合期。三是對離任干部實行“考驗期制”。規定了三年考驗期，如考驗期內支持村里的工作，可享受退休待遇，如經不起考驗，中間掉隊，給支部出難題使絆子，則取消退休資格。這一辦法的實施，調動了卸任老干部的工作積極性。嚴格標準立制：建立健全黨內各項規章制度。對支部書記實行“三站式”管理，即任前進行“試用”，任職期間實行績效激勵的“經常化管理”，卸任后經歷“考驗期”。鄉里每年拿出30萬元對工作成績突出的村進行表彰獎勵。每項工作根據各村的考核成績排出名次，一項工作進入前二十名的村除獎勵外，支部書記工資浮動一級，連續兩年或四項工作進入前二十名的村除獎勵外，將支部書記浮動工資固定。建立了“領導蹲點，鄉直部門幫扶，政策上傾斜”等三套后進班子幫扶制度，切實解決阻礙后進村發展的問題。

憑干事聚心：為鼓勵農村干部干事創業，鄉黨委建立了績效激勵機制和督查調度機制，每項工作都明確目標任務，加強考核，工作成績與支部書記工資獎金掛鉤。各項工作分線作戰，高密度督查調度。通過干事創業，解決了實際問題，凝聚了人心。

靠發展翻身：把后進村轉化的落腳點放在發展上，充分利用領導干部到后進村召開座談會，領導干部包村等形式，幫后進村分析落后原因，找準問題的癥結，理清經濟發展的路子。依托致富服務中心、鄉土人才，解決經濟發展中的人才、技術、信息等方面問題。橫向幫帶：“聯席會”穩步提升

整頓后進班子是動態的，是農村基層組織建設的一項綜合性工作。“五步走”工作法，使后進班子很快轉出來，但班子整體水平不高、不全面，工作不平衡等問題比較突出，而單靠村支部班子自身解決這些問題有一定難度。鄉黨委經過認真細致的分析研究認為：使農村支部班子盡快成熟升級，更好地擔負起建設社會主義新農村的重任，就必須發揮先進班子幫帶作用，形成基層組織建設的“大和唱”。為此，他們推行后進班子整頓“聯席會”制度，實行強村帶弱村，富村帶貧村，好村與差村對接幫帶，進行聯席會診，借鑒先進村好的做法，齊心協力整治農村支部班子，確保整一個成一個，整一個變一個。在具體工作中：

一是號準脈搏，分清癥候。從調查研究入手，摸清情況，抓住主要矛盾，制定具體整頓方案。今年3月份，鄉黨委組織專門力量，對全鄉52個農村支部班子進行逐一分析研究，發現有的支部班子整體素質高，各項工作比較出色，但也有部分支部班子此消彼長，工作不平衡。具體表現在：有的班子軟弱渙散，戰斗力不強；有的發展欲望不強，工作思路不 清；有的熱點難點問題多，表現賬目不清，辦事不公，服務稀松；有的畏難發愁，精神不振，工作打不開局面；有的制度不健全，作風不正。針對以上問題性質，采取不同的整頓辦法，有的放矢，注重整頓實效。

二是肩上落擔子，身上壓責任。在管區內部或管區之間實行村與村對接幫帶，安排管區書記或包管區領導干部做為召集人，集中時間，集中精力，集中領導力量，在被幫帶村進行聯合辦公。要求幫帶村的支部書記在安排好本村工作的前提下，全天候在所幫帶村辦公，放下架子，熱心真誠，積極主動地開展工作。被幫帶村的村干部，要消除抵觸情緒，虛心向先進村學習，深刻剖析問題，落實整治措施，鄉黨委與每個“聯席會”簽訂目標責任書，實行“三定一考核”，即定目標任務，定人員，定時間，對整治班子情況定期進行檢查、考核，杜絕工作走過場，流于形式，把責任落實到每位聯席會成員，確保蹲得住，沉得下，幫得準，帶出來，不改變面貌不脫鉤。

三是對接幫帶，聯席會診，辨證施治。按照缺什么補什么，哪里弱幫哪里的原則，進行聯席會診，抓關鍵，摸實情，出實招，解難題，幫到點子上，帶到關鍵處。常莊三村因班 子軟弱、財務管理混亂、宅基地等問題，群眾意見很大。為解決群眾關注的遺留問題，安排蒼

一、蒼

二、常莊二等三個村的支部書記到該村聯席辦公，走訪調查農戶120多戶，摸清了問題的根源，共同商量解決的辦法。調整了支部班子，成立了新農村建設辦公室，推選年富力強、致富本領大的鄉土人才協會會長趙濟運擔任辦公室主任，主持村里工作。在有關部門指導幫助下，著力解決宅基地、財務管理等問題。姜莊村村兩委干部工作積極性高，班子戰斗力強，但經濟基礎薄弱，發展經濟缺乏套路。為解決這個村的經濟發展問題，安排“十佳”雙強支部書記李玉春對這個村進行幫帶，李玉春同志進駐該村后，組織干部群眾外出參觀，并開展大討論，分析貧困的原因，找出經濟發展路子。目前，通過李玉春牽線搭橋，引進泰安苗木花卉項目，投資240萬元，占地110畝。發揮地瓜資源豐富優勢，新上淀粉加工廠一處。董廣平是前寨子村今年新調整的支部書記，工作有熱情，但缺乏工作經驗。為幫其盡快成熟，打開工作局面，安排擔任支部書記40多年的中套村支部書記李丙貴和經商能人、夏謝四村支部書記邱德才對其進行幫帶，給他教法子、找路子，推動了各項工作的開展。合作醫療籌資僅三天時間就完成任務，他組織黨員干部整修街道2華里，方便了群眾生產生活。鄣城管區的鄣城、席橋、劉所三個村，圍繞新農村建設這一主題，三個村聯合辦公，為新農村建設出謀獻策。制定了新農村建設規劃，修訂了“村規民約”，完善了各業經濟合同，實行民主理財、村務公開，落實治安聯防措施。

形成合力：新農村建設“不掉隊”

通過縱向指導，橫向幫帶，實現后進班子整頓工作梯次推進，穩步提升，形成了農村基層組織建設的強大合力，為建設社會主義新農村提供強有力的組織保障。

一、增強了支部班子戰斗力。通過綜合整治，使幾個軟弱渙散班子強筋壯骨，煥發斗志，增強了事業心和責任感，提升了支部班子的整體水平。下遂城是新建班子，通過北遂城一段時間的幫帶，支部班子進一步加強自身建設，完善“三會一課”制度，利用黨員現代遠程教育設備，狠抓黨員干部的培訓教育，制訂了任期目標，規范工作制度，使該村的各項工作步入正軌。

二、找到了發展路子。通過富裕村幫帶，使貧困村看到 差距，找到貧窮的根源，進一步解放思想，立足本村實際，理清了發展路子，大部分村落實了致富項目。前寨子村在幫帶村的指導幫助下，選準了招商引資、發展民營經濟這條路子，先后引進興旺畜牧開發公司和金泰建材有限公司2個項目，總投資近1000萬元，目前這兩個項目已開工建設。

三、解決了熱點、難點問題。通過因地制宜，分類指導，規范村級管理制度，著力解決了制約村級經濟社會發展，群眾比較關注的熱點、難點問題，有些拖了幾年的棘手問題得到根本解決，從而化解矛盾，理清了情緒。共處理財務不清問題4個，各業承包遺留問題145件，宅基地糾紛27件，解決吃水、用電、行路等問題11件。

四、發揮了黨員模范作用。通過整治后進班子，使所在村黨員從中受到教育，黨員的政治素質明顯提高，宗旨觀念得到增強，較好地發揮了黨員先進模范作用，密切了黨群干群關系。姜莊村為改善村容村貌，解決群眾行路難的問題，在黨員干部的帶領下，奮戰45天，行動機械150臺次，動用土石5萬方，鋪墊街道2萬余米，砌壘排水溝2800米。

第五篇：梭山鄉2011年新農村建設指導員工作情況

梭山鄉2011年新農村建設指導員工作

情

況

匯

報

縣新農隊辦：

2011年梭山鄉工作隊22名新農村建設指導員進駐各村，指導推進社會主義新農村建設工作。各工作隊員結合所駐村的實際，從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，認真貫徹落實“十七大”會議精神，采取有力措施，把思想和行動統一到省、市、縣、鄉黨委的決策部署上來，把力量凝聚到加快梭山發展上，狠抓農村基層組織建設和經濟社會發展等各項工作，創造性地完成工作任務。我鄉的新農村建設指導員工作，切實做到了思想上高度重視、組織上周密部署、運作上扎實到位，措施上積極創新，自始至終有條不紊地開展、創新有效地推進。現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，積極配合，為指導員工作提供服務 梭山鄉成立了新農村建設工作指導員領導小組，組長由黨委副書記擔任，領導小組下設辦公室在鄉組織辦，辦公室人員任務明確，分工負責，通力協作，各司其職，所有工作經費實行實報實銷。各選派單位充分發揮職能作用、密切配合選派工作，積極在物力、財力、項目上給予支持，為指導員履職創造條件。各村村黨總支積極支持、深入到新勝村委會各自然村及農戶家中，了解掌握各村各戶的農業生產情況、熱難點問題，及時調查化解村委會的各種矛盾糾紛；鄉派指導員梭山鄉國土分局副局長高小敏同志及鄉扶貧辦主任李良起同志自進入所駐村委會以來，無論是在烤煙移栽工作中，還是在村委會其他工作中都盡職盡責，真正做群眾的貼心人，進百家門、知百家情、解百家難，在農村工作中，從不言苦、從不叫累，從不缺勤、從不退縮。當地群眾對他們都十分熱情，他們也能夠融入群眾，為民著想、為群眾辦實事、為農村基層干部樹典范，因此得到干部和群眾一致好評。

扎根基層，指導建設。各指導員自進駐梭山鄉各個村委會以來，都能夠按時到崗，適時指導各村建設。一年來，32名指導員共走訪農戶202222戶，為民辦實事658件，召開培訓會7585人次，召開座談會201次，宣傳黨在農村的方針政策、法律法規7548人次，開展駐村摸底調查235次，參與調解矛盾糾紛325起，撰寫工作總結35篇，群眾對新農村指導員的工作表示滿意和肯定。新農村指導員的指導作用在各村得到了有效發揮。

注重結合，突出成效。各指導員以開展好解放思想大討論活動為契機，以指導好春耕生產工作為載體，把思想和行動統一到市、縣、鄉黨委決策部署上，把全部力量和智慧凝集到村委會各項工作中，做到立言與立行相一致。的問題和不足，在今后的工作中，我們將進一步加強與縣新農辦和選派單位聯系，協調處理好工作；與村委會共同努力，解決好指導員的食宿問題；將黨委、政府各階段的重點工作及時印發到各指導員手中，以便指導員開展工作；要求各掛片領導多加強與自己分管村委會的指導員進行溝通，及時幫助解決生活工作中的困難和問題；堅持開好每月一次的工作會，做好指導員工作情況的收集整理工作，及時總結典型經驗進行宣傳報道，確實讓指導員安心工作、盡力工作。

梭山鄉新農村建設工作隊

領導小組辦公室 2011年5月5日